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監督檢查問題解決方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，往往需要預先制定好方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的監督檢查問題解決方案，歡迎閱讀與收藏。
監督檢查問題解決方案1
為認真貫徹落實中央、省、市關于加快水利改革發展決策部署，全面增強我市水利對經濟社會發展的支撐和保障能力，按照全市治理工程建設領域突出問題工作推進會部署和《市開展加快轉變經濟發展方式監督檢查實施方案》要求，我市近期將組織檢查組對全市貫徹落實中央、省、市關于加快水利改革發展的決定情況進行監督檢查。現結合實際，制定本實施方案。
一、工作目標
通過檢查，進一步了解和掌握全市水利建設任務完成情況，水利投入穩定增長機制具體政策落實情況，水利資金管理使用情況，水資源管理情況，水利發展體制機制完善情況，水利工程項目實施情況，保證資金安全、工程優質、干部廉潔、群眾滿意，確保各項水利改革發展重大決策部署落到實處。
二、檢查內容
（一）責任落實情況。檢查各縣（市、區）和市直有關部門在貫徹落實中央、省、市關于加快水利改革發展決策部署中履行職責的情況，年度水利建設任務是否按照要求完成。
（二）水利投入穩定增長機制建立情況。檢查財政對水利投入的總量和增幅，水利建設基金、水資源費征收管理使用情況等。
（三）水利資金管理使用情況。檢查水利資金使用的規范性和資金利用效率。
（四）水資源管理情況。檢查最嚴格的水資源管理“三條紅線”（即用水總量控制、納污總量控制、用水效率控制）是否得到落實。
（五）水利工程項目實施情況。以江河治理重點工程、病險水庫除險加固、農村飲水安全、中小河流治理為重點，檢查立項審批、招標投標、合同履約、建設實施、資金使用、質量安全管理等情況。
三、組織實施
（一）檢查組組成。由市監察局、市水務局、市財政局組成聯合檢查組，市監察局副局長任組長，市紀委執法室主任、市水務局副局長任副組長，成員從市監察局、市水務局、市財政局抽調。
（二）檢查時間安排。檢查工作安排在3月下旬進行，具體檢查時間由檢查組根據工作實際確定后另行通知。
（三）檢查方式方法。檢查組綜合運用聽取匯報、現場查看、查閱資料等方式對水利投入穩定增長機制建立情況、水利資金管理使用情況、水資源管理情況、水利工程項目實施等情況開展檢查。
各縣（市、區）政府、市高新區管委會、市陶瓷工業園區管委會要按照本方案要求，結合本地實際，組織開展自查自糾和監督檢查。
四、幾點要求
（一）提高認識。加快水利改革發展是中央、省、市加快轉變經濟發展方式重大決策部署的.重要組成部分，各縣（市、區）各有關部門務必高度重視，按照要求做好自查自糾工作，并認真準備相關材料，做好迎檢準備，不得以任何理由、任何借口，拒絕、阻擾和拖延檢查工作。檢查組成員要切實增強責任意識，自覺增強做好監督檢查工作的使命感和緊迫感，確保監督檢查工作扎實、高效。
（二）加強配合。檢查組成員要各司其職、各負其責，加強協作、密切配合，形成整體合力，確保監督檢查工作取得實效。
（三）落實責任。檢查組要加大監督檢查工作力度，對檢查中發現問題，督促有關部門和單位限時整改，對拒不整改或敷衍塞責的要嚴肅追究有關領導的責任和相關責任人責任。要嚴格落實責任制，明確任務分工，嚴肅工作紀律，細化工作方法，確保監督檢查工作質量。
監督檢查問題解決方案2
作為學校疫情防控專項工作組的監督組，我們主要從以下幾個方面開展監督執紀工作。
一、成立疫情防控執紀監督審查組
組長：許東升
副組長：淮建利肖寶倉李振偉
辦公室成員：魏愛卿張艷紅張濤濤劉培基王曉杰劉曉宇
綜合協調疫情防控監督檢查工作，匯總收集監督檢查情況，掌握全校疫情防控主體責任和監督責任落實情況，層層夯實責任，確保防控任務落實。篩選違紀違規線索，堅持快查快辦原則，對疫情防控問題線索優先辦理、優先處置、優先審批，著力解決在疫情防控工作中存在的`違紀違法問題。
淮建利主要負責綜合協調，統籌推進，總結匯總，分解落實等。
李振偉主要負責宣傳報道和紀檢監察干部全員培訓。
肖寶倉主要負責專項監督檢查。
魏愛卿、劉培基、王曉杰、劉曉宇負責文秘、聯絡、綜合協調、匯總收集情況等工作。
張艷紅、張濤濤負責信訪受理、違紀違法問題審查、處理。
二、成立專項監督檢查組對口檢查
（一）監督檢查1組：組長肖寶倉，成員張艷紅。負責教職員工管理工作專班、學生管理工作專班、文科院系。
（二）監督檢查2組：組長肖明憲，成員趙昕。負責教學工作專班、宣傳工作專班、理科院系。
（三）監督檢查3組：組長馬文崢，成員張艷。負責后勤保障工作專班、工科院系。
（四）監督檢查4組：組長許志遠，成員莊保中。負責安全保衛工作專班、醫科院系。
（五）監督檢查5組：組長孟獻東，成員魏愛卿。負責醫療保障工作專班、直屬、附屬單位。
監督檢查組負責監督和檢查各部門、各單位疫情防控責任落實情況，采取明察暗訪、專項檢查、機動式檢查等方式開展監督檢查，并填寫《監督組疫情防控監督檢查情況表》。
重點督查內容：
1.主體責任和監督責任落實情況；
2.學校防控的相關部署落實落地落細情況；
3.干部工作作風情況（有無推諉扯皮、不擔當、不作為、亂作為等現象）；
4.是否全面掌握每一位學生和老師健康狀況、心理狀況（具體到每一位師生、網格化、單元制、責任制）；
5.部門、院系和單位工作開展情況（特別是線上教學效果）；
6.部門、院系和單位開學準備情況（工作預案）；
7.有什么需要協調的地方；
8.疫情防控方面的隱患和問題有哪些；
9.有無信訪舉報，有無發現防控期間的典型問題。
工作目標：創新方式方法，堅守工作紀律，不影響被檢查單位正常工作開展。以監督促工作，以監督促發展。
三、堅持每天隨機抽查
校紀委輪班人員采用電話抽查方式，圍繞學校要求和督查內容，對各部門、各單位開展監督檢查，每天抽查5個單位，并填寫《鄭州大學紀委值班抽查情況登記表》。
四、暢通舉報渠道
高度重視疫情防控期間信訪舉報工作，暢通舉報渠道，優化受理方式，提升辦理時效，回應群眾關切，實行24小時電話接訪，以高效的紀檢監察信訪舉報工作，助力學校疫情防控監督工作的開展。
五、全校紀檢監察干部同步開展單位（部門）監督
向全校各單位、各部門紀檢監察干部發出通知，履職盡責，積極行動，同步開展監督工作。發現問題及時上報。
六、做好精準執紀
對于發現的違紀問題，要迅速啟動執紀問責程序。
監督檢查問題解決方案3
根據《駐市住建局紀檢監察組集中整治形式主義、官僚主義監督檢查工作方案》的部署要求，為全面加強對我中心整治形式主義、官僚主義工作的落實，現結合中心工作實際，特制訂該工作方案。
一、目標任務
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，把堅決維護黨中央權威和集中領導作為首要政治責任，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實的突出問題，全中心要加強思想教育、組織自查自糾、推進問題整改、完善內控機制等工作，統籌推進整治“為官不為”工作，正風肅紀，遏制“四風”，營造風清氣正、健康清朗的良好政治生態。
二、整治問題
（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發展理念，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，以及思想政治、宣傳輿論和工程安全等工作和領域中發生的形式主義、官僚主義問題。包括：
1.對中央和上級精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達；在工作中空喊口號，表態多調門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。
2.單位和部門利益至上，貫徹執行中央和上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
3．缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財的“政績工程”“形象工程”。
（二）在聯系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。包括：
4.漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態度簡單粗暴、頤指氣使；搞特殊、耍特權，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
5.便民服務單位和政務服務窗口態度差、辦事效率低，政務服務熱線、政務APP運行“僵尸化”。
6.“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環境。
（三）在履職盡責、服務經濟社會發展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發展高質量的突出問題。包括：
7.不顧實際情況、不經科學論證，違反規定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8.不擔當、不作為、不負責，回避問題和矛盾，上推下卸責任；慵懶怠政，消極應付，失察失職。
9.弄虛作假，編造假經驗、假典型、假數據，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。
（四）在學風會風文風及檢查調研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。包括：
10.學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效；開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會；超計劃、超時間、超規模、超預算開會，就同一事項重復開會；文件照抄照轉，超篇幅、超范圍發文。
11.檢查考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔。
12.調查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經典調研線路”，搞走秀式調研，搞層層陪同、超人數陪同；對調查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠，可操作性不強，調研成果不管用。
三、實施步驟
（一）切實加強組織領導。成立20xx年形式主義、官僚主義專項整治工作領導小組，黨組書記任組長，黨組成員任副組長、各科（部）負責人為小組成員，領導小組辦公室設在綜合計劃科黨務人事組，由羅汝林同志任辦公室主任，負責集中整治工作的具體組織實施；4月上旬，召開專題會對整治工作進行部署，綜合計劃科（黨務人事組）認真制訂整治方案，明確具體的整治方向和責任分工。
（二）扎實開展自查自糾。主動接受群眾監督，綜合計劃科（政務組）在一樓辦事大廳設置投訴舉報箱，征求辦事群眾對本單位干部職工在形式主義、官僚主義等方面的意見和建議；各科（部）認真查找問題，深入分析原因和制定整改措施，并于4月26日前，將自查整改情況報綜合計劃科（黨務人事組），包括存在問題、整改措施、責任人和整改時限要求。
（三）認真召開組織生活會。4月底前，黨組和黨支部分別組織召開專題組織生活會，抓好自查自糾，開展批評與自我批評。綜合計劃科（黨務人事組）重點督查各黨小組學習研討、問題查找、開展批評和自我批評、整改措施制訂等是否深入和符合單位（個人）實際，并督促做好會議記錄。
（四）全力抓好整治。4月底前，集中整治不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，通過以下措施大力整治：一是警示教育。各黨小組通過開展集中整訓、警示教育等活動，進一步強化黨員干部的規矩意識、紀律意識和責任意識，實現對所有黨員干部、公職人員教育全覆蓋；二是專項檢查。綜合計劃科（黨務人事組）、黨支部紀檢委員協助紀檢監察組對扶貧工作、掃黑除惡、支取貸款審批等重點領域存在的形式主義、官僚主義問題進行重點排查，實現對所有整改事項督導全覆蓋；三是明察暗訪。綜合計劃科（黨務人事組）開展常態化明察暗訪，實現對各科（部）暗訪監督全覆蓋，并及時將檢查結果向紀檢監察組報告。
（五）總結整治工作。全面總結專項整治工作，同時針對本單位形式主義、官僚主義問題易發多發的重點崗位、重點人員和薄弱環節，研究完善各類工作制度和規定，健全內部管理制度，強化制度執行力，做到制度管人，防范于未然。
四、有關要求
（一）提高思想認識。全體黨員干部要提高政治站位，充分認識開展集中整治工作的重大意義，認清集中整治形式主義、官僚主義問題需要馳而不息、久久為功的決心意志，以高度的政治敏感性和強烈的`工作責任心，各科（部）要抓好整治形式主義、官僚主義問題的各項工作落實，推動作風建設的深入發展，確保整改工作卓有成效。
（二）壓實工作責任。各科（部）要把整治形式主義、官僚主義問題作為作風建設的一項重要工作來抓，限期進行整改，確保整治工作抓緊抓實、抓出成效。
（三）嚴肅執紀問責。中心黨組將對紀檢監察組檢查發現的問題堅決予以查處。對問題較小、情節輕微的及時提醒談話；對頂風違紀、影響惡劣的，一律嚴查快辦；對于情節惡劣、影響較大的，對相關負責人進行問責處理。
監督檢查問題解決方案4
按照市紀委監委《20xx年全市紀檢監察工作安排》《20xx年全市紀檢監察監督工作要點》《市紀委監委派駐機構20xx年工作要點》的部署要求，結合監督單位業務特點，特制定派駐監督工作方案。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，把監督挺在前面，持續正風反腐，堅持中心工作推進到哪里，監督執紀問責就跟進到哪里，協助黨組推進全面從嚴治黨，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為全市xx事業發展提供堅強的紀律保障。
二、工作重點
（一）聚焦政治監督，以實際行動踐行“兩個維護”
1.加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹情況進行經常性監督檢查，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，力戒形式主義，務求取得實效。
2.細化政治監督臺賬，督促駐在部門黨組完善政治責任清單，加強對黨章黨規黨紀和憲法法律法規執行情況、“三大攻堅戰”、新冠肺炎疫情防控等黨中央重大決策部署、重大政治任務落實情況的監督檢查，精準有效進行監督，堅決查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責等突出問題。
3.加強對《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》等黨規制度執行情況的監督檢查，著力糾正黨內政治生活不嚴肅不健康和貫徹民主集中制、落實“三會一課”、開展批評與自我批評等方面存在的典型問題，對民主生活會征求意見、領導班子及其成員制定和落實整改措施等情況進行監督，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
4.緊盯“三大問題”(黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力)、“六項紀律”開展專項督查，開展駐在部門黨組織黨員管理、黨費收繳等工作情況監督檢查，推動駐在部門進一步加強基層黨組織建設。
（二）做實做細日常監督，推動落實“精準監督年”活動
1.協助黨組落實主體責任。一是協助駐在部門黨組組織召開黨風廉政建設、紀檢監察工作會議，謀劃全局工作，確定年度工作任務；二是向駐在部門黨組及時通報中央、自治區、市委有關反腐倡廉工作的重要會議精神、重要工作部署，提出貫徹落實意見建議，并對貫徹落實情況進行監督檢查；三是定期與駐在部門領導班子成員就貫徹執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律相關規定、“三轉”落實過程中存在的問題交換意見。
2.全面推廣應用檢舉舉報平臺。按照xx紀委的統一部署，積極對接做好推廣應用平臺基層版的前期準備工作，配合健全網絡基礎體系，加強信息化培訓，確保檢舉舉報平臺推廣部署工作按時保質完成。
3.扎實開展廉政風險防控工作。一是督促駐在部門對行政職權、管理職責等崗位權力事項進行深入清理，完善權力清單和權力運行流程圖，突出關鍵崗位和重要環節，確保每項權力的行使過程可查可控。二是動態調整領導干部廉政檔案，嚴把廉政意見回復關，實事求是評價干部廉政情況，防止“帶病提拔”“帶病上崗”，監督檢查駐在部門領導干部個人重大事項報告執行情況；三是加強對駐在部門推行權力清單制度及黨務、政務和辦事公開制度執行情況的監督檢查，督促駐在部門進一步規范權力運行；四是督促駐在部門制定、完善、執行領導班子議事、決策規則和程序，規范“一把手”用權行為，注重“事前把關、事中監控、事后問責”，實現對“一把手”的有效監督和教育引導。
4.嚴格廉政談話制度。一是紀檢監察組組長每年至少與駐在部門黨政主要負責人以外的領導班子成員進行1次廉政談話，對駐在部門管理的新提拔、調整、任用的領導干部進行任前廉政談話；二是紀檢監察組組長每年至少要與駐在部門內設機構及下屬單位主要負責同志進行1次廉政談話，針對存在問題和不足提出具體建議和要求；三是對日常監督檢查中發現的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面存在苗頭性、傾向性問題要及時進行約談和誠勉談話。
5.注重提高監督實效。一是準確把握“四種形態”，特別是運用好第一種形態，堅持抓早抓小、防微杜漸。精準把握政策規定，嚴格規范工作程序，切實提高派駐監督的精準度；二是健全運用澄清正名和容錯糾錯機制，及時為受到不實反映并造成不良影響的干部正名，寬容干部在改革創新過程中的失誤錯誤，嚴肅處理誣告陷害等行為；三是嚴格落實“一案雙查”，做到有錯必糾、有責必問。
6.扎實開展黨風廉政建設宣傳教育。督促駐在部門黨組豐富廉政文化氛圍，拓展廉政文化活動，推進黨規黨紀和法律法規宣傳教育進黨組工作日程、進機關日常工作和中心組學習安排，著力開展“三個一”教育活動（即每季度組織黨員干部觀看一次警示教育錄像，每半年由科以上領導干部主講一堂廉政黨課，每半年開展一次廉潔文化專題教育講座），實現黨風廉政建設宣傳教育全覆蓋。
7.持續深化“以案促改”工作。督促駐在部門召開黨組擴大會議和中心組學習會議開展警示教育，以發生在我市的典型案例為鏡鑒，對照案例中存在的違紀違法行為，查擺本單位、部門的'廉政風險隱患和腐敗易發多發崗位，通過強化工作措施、完善制度規定，扎實推進源頭防腐。
8.做好巡視巡察整改督查。督促駐在部門黨組夯實巡察整改的主體責任，對整改情況開展專項檢查，健全完善整改情況報告、整改公開、日常監督工作機制，推動駐在部門舉一反三，堵塞制度漏洞，不斷鞏固深化巡視巡察成果。
9.鞏固深化作風建設成果。一是把整治形式主義、官僚主義作為工作重點，切實解決漠視群眾利益和疾苦，對群眾合理訴求推諉扯皮，對群眾態度簡單粗暴等問題，不斷提升群眾的滿意度和獲得感；二是聚焦違規發放津補貼、分批異地操辦婚喪、圓鎖、升學宴席和濫用“三公”經費等突出問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
（三）統籌開展專項監督，嚴肅整治群眾反映強烈的突出問題
1.深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。開展全市xx行業扶貧工作情況專項督查，對xx扶貧政策項目資金落實及使用情況進行重點督查。
2.深化民生領域損害群眾利益問題的集中整治。結合漠視群眾利益問題專項治理，聚焦在xx等工作中侵害群眾利益的違紀違法問題。
3.抓好中央掃黑除惡督導整改落實，嚴厲查處涉惡“保護傘”案件，督促落實建章立制、堵塞漏洞，構建長效機制。
4.深挖涉法涉訴信訪背后腐敗和作風問題，堅決查處行政執法部門違紀違法問題。
5.將專項監督同派駐職責相結合，突出行業特點，重點加大對xx等權利運行重點部位和關鍵環節的監督，營造風清氣正的良好政治生態。
（四）加大執紀審查力度，嚴厲懲治腐敗
1.加強對選人用人、項目審批監管、重大工程項目采購招標，以及公共財政支出等重點領域和關鍵環節的監督，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法和職務犯罪。
2.依規依紀依法開展對駐在部門管理的領導班子及一般公職人員違紀、涉嫌職務違法案件的審查調查，定期對問題線索進行清理、排查。要加強對問題線索集中管理、匯總核對，確保問題線索有效管控，杜絕瞞件、壓件、丟件問題發生。
3.認真做好信訪舉報工作，嚴格按照《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》有關要求，對反映駐在部門管理的黨組織、黨員、監察對象的檢舉控告及時受理、認真辦理，提高問題線索處置質效；建立對駐在部門管理干部的檢舉控告定期匯總報告制度，著力提高信訪舉報分析質量。
三、工作措施
（一）加強監督制度建設。建立完善聯系報告、督促主體責任落實、“三重一大”監督、重點工作通報、約談等監督工作制度。通過對駐在單位調研、列席民主生活會、督促巡視巡察反饋等方式，開展近距離、全天侯、常態化的監督。實行日常監督月報制度，駐在單位要每月向紀檢監察組報告當月開展黨風廉政建設主要工作和次月工作安排，以及問題線索處置核查情況、黨風廉政建設方面的重要情況，形成監督主體責任落實長效機制。
（二）從嚴監督督促履責。督促駐在部門黨組認真貫徹落實中央辦公廳《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，每月對監督單位開展督查不少于1次，每季度組織1次對監督單位履行落實全面從嚴治黨主體責任情況的集中檢查；每半年會同駐在單位黨組專題研究1次黨風廉政建設；督促被監督單位每年向上級黨委、紀委書面報告主體責任落實情況，對全面從嚴治黨責任不力的問題，強化追責問責，倒逼責任落實。
（三）推行“末端工作法”。開展監督檢查時要直奔基層組織、單位、廠礦企業等一線，采取定期督查與不定期督查、明查與暗訪、重點督查與隨機抽查、實地走訪與座談交流、跟蹤督查與延伸檢查等相結合的方式，做到主動跟進、一線參與、一線督查，既要對問題一查到底、一探究竟，又要注重挖掘典型亮點，確保工作有針對性、實效性和可復制性。
（四）實行閉合管理。對于各項任務特別是專項監督專項治理等，都要做到有計劃安排、工作臺賬、監督檢查、督查督辦、反饋整改、成果總結、數據匯總，形成有效的工作閉合回路。
（五）構建聯動工作機制。通過全面收集問題，健全完善分析研判、跟蹤問效、反饋評議等機制，推進監督工作協調銜接、有效貫通。
四、工作要求
（一）提高政治站位。以爭創xx為目標，進一步增強站崗護航的政治自覺，積極參與“能力素質提升年”活動，加強政治理論學習，常態化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實發揮好政治機關的表率和示范作用。
（二）強化責任落實。強化“馬上辦”意識，對各項任務“馬上辦”，不等、不推、不靠，認真組織實施；強化“成績單”意識，對各項工作任務完成情況，每季度向xx紀委監委交一次“成績單”，各專項工作每月通過微信公眾號曬“成績單”，相關工作數據及時報聯系室。
（三）提升業務素質。結合駐在部門業務工作特點，制定年度學習計劃，積極參加xx紀委監委組織的各類培訓，強化思想政治、談話突破、大數據分析三項核心技能和實戰鍛煉，建設高素質的派駐尖兵。
（四）強化內部管理。嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》、《監察機關監督執法工作規定》和自治區紀委實施辦法有關要求，強化“信號燈”意識，嚴格工作規程，健全內控機制，嚴防“燈下黑”。
監督檢查問題解決方案5
為貫徹落實十九屆中央紀委三次全會關于“提高派駐監督全覆蓋質量”的工作要求，創新派駐監督方式、明確工作內容措施，推動我市各派駐紀檢監察組積極履行紀檢、監察職責，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，真正實現對市直各部門監督無死角、全覆蓋，結合實際，特制定巡回駐點監督工作實施方案。
一、工作目標
按照《關于全面落實海林市紀委監委向市一級黨和國家機關、部分事業單位派駐紀檢監察機構的方案》部署，進一步擴大派駐紀檢監察機構改革成果，在發揮派駐近身監督優勢的基礎上，解決綜合派駐與非駐在單位日常聯系不夠緊密，對業務職能不夠了解，監督不及時、指導不到位的問題，增強派駐紀檢監察機構監督的權威性和有效性，與巡察監督工作形成有效補充，完善全市網絡化監督格局，為建設海林市風清氣正的政治生態提供有力保障。
二、工作方式
從20xx年11月至年底，各派駐紀檢監察組采取“巡回駐點”的方式，深入到每個被監督單位，利用2周的時間駐點進行全面監督，通過采取專項檢查;列席單位黨委(黨組)會議;聽取工作匯報;查閱工作資料;對干部群眾走訪評議;對群眾反映苗頭性違紀問題提醒談話等方式，對被監督單位黨風廉政建設和政治生態建設等工作進行全面了解，綜合評價。
三、重點工作內容
各派駐紀檢監察組要結合被監督單位具體工作實際，有針對性的選擇“巡回駐點”監督工作內容，重點包括：
(一)對單位干部群眾工作狀態開展專項檢查。
(二)對巡視巡察整改工作完成情況開展督查。
(三)對“民心網”反映問題解決回復進行督促。
(四)對黨員干部廉政檔案建設工作進行指導。
(五)對職工請銷假管理、值班值宿安排、車輛管理使用、差旅費報銷、重大事項報告、執法工作程序、議事工作規程等重點內容進行監督檢查。
(六)對各單位其他涉及黨風廉政建設和政治生態建設方面的重點工作進行監督檢查、督促指導。
四、工作要求
一要明確工作程序任務。各派駐紀檢監察組要迅速與被監督單位聯系，結合各單位工作實際制定本組“巡回駐點”監督工作方案，明確“巡回駐點”具體時間、階段內容、工作方式，拉出時間表，進度圖，集中時間和力量推進此項工作。
二要堅持不干涉的原則。明確派駐監督不是業務監督，派駐紀檢監察組不能沖在一線代替職能部門工作，紀檢監察人員不準參與由部門承擔的`監管主體責任的工作，不得干涉、插手部門日常業務工作。
三要及時反饋發現的問題。要與部門(黨委)黨組密切配合，督促履行主體責任，在“巡回駐點”工作結束后1周內向部門(黨委)黨組反饋情況并督促整改，對發現的違紀違法問題線索要及時向市紀委監委匯報。
四要對政治生態綜合評價。要全面了解掌握被監督單位政治生態建設情況，有針對性的下發《黨風廉政建設建議書》，在年末政治生態考核中拿出意見，對紀律松散、違紀問題突出等嚴重情況要向市委反饋。
監督檢查問題解決方案6
為深入學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作，進一步提高全面從嚴治黨政治站位，增強廣大黨員干部和各級黨組織的規矩意識和紀律意識，確保中央紀委、省市紀委全會精神落到實處，推動教育系統黨風廉政建設工作有序開展，經市教育局黨組與市紀委監委駐市教育局紀檢監察組研究決定，從3月中旬開始，在全市教育系統內開展全面從嚴治黨專項監督檢查工作。
一、監督檢查對象和時間
(一)監督檢查對象:市直各學校、局屬各單位。
(二)監督檢查時間:從20xx年3月15日開始，在各單位自查的基礎上，進行全面檢查，每個單位半天時間。
二、監督檢查內容
(一)落實主體責任：
1、學習貫徹黨的十九大精神，深刻理解和正確把握“八個明確”、“十四個堅持”的'精髓要義和豐富內涵的情況。
2、制定主體責任清單，統籌研究部署黨建和思想政治工作情況。
3、落實“一崗雙責”，對分管領域、分管部門抓黨建和教育管理情況，特別是帶隊伍、做思想政治工作情況。
4、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》等黨內重要法規學習和運用情況。
(二)思想政治建設:
1、黨的十九大精神、駱惠寧書記在同調研重要講話精神等中央、省市相關會議精神落實情況。
2、開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育謀劃情況。
3、中心組學習情況。
(三)推進基層黨建:
1、民主生活會、組織生活會開展情況。
2、落實“三會一課”制度情況。
3、支部主題黨日活動開展情況。
4、黨組織集中學習情況。
5、“三基建設”進展情況。
6、黨組織換屆、發展黨員、收繳黨費等落實情況。
(四)強化廉政建設:
1、各單位貫徹落實中央八項規定精神《實施細則》的研究、制定和傳達落實情況。
2、領導干部個人有關事項報告制度執行情況。
3、糾正“四風”落實情況。
4、“不作為、慢作為、亂作為”集中整治落實情況。
5、巡視整改自行“回頭看”情況。
(五)專項經費使用情況:
1、校長基金使用情況。
2、班主任津貼使用情況。
3、愛崗敬業補貼使用情況。
4、大額資金支出集體研究情況。
5、“三重一大”集體決策情況。
三、監督檢查工作組織領導
監督檢查工作由紀檢監察組牽頭，聯合局機關黨委辦公室、財務科共同組織實施。
監督檢查組組成人員
組長：
副組長：
成員：
四、監督檢查方式
監督檢查分為自查和檢查兩個階段。
第一階段:各單位要對照檢查內容，認真做好自查工作，并于3月31日前將書面自查報告以及有關制度材料報送紀檢監察組綜合室(318室)，電子版發送至電子郵箱
第二階段:監督檢查組對各單位進行檢查，每個單位檢查的具體時間，由監督檢查組確定。監督檢查主要以如下方式為主:
(一)查閱資料。在檢查前，監督檢查組通過各單位匯報材料，了解單位的整體情況。在檢查時，圍繞此次監督檢查明確的內容，重點查閱相關資料，并予以核實，查財務賬目、查會議記錄、查“三公經費”開支、查津補貼發放、查專項經費使用等情況。
(二)督導整改。檢查結束后，統一匯總，找出每個單位存在的問題。不屬于問題線索由監督檢查組提出整改督導建議，問題單位進行整改;屬于問題線索轉紀檢監察組，由紀檢監察組依照市紀委監委機關執紀監督檢查工作制度進行處置。
(三)綜合評價。監督檢查組按照檢查內容，結合單位自查、監督檢查和督導整改情況，對各單位進行綜合評分(評分標準見《貫徹落實全面從嚴治黨專項監督檢查細化評分表》)，按評分情況進行全系統排名，并在全系統內進行通報。
五、有關要求
(一)端正思想認識。各單位要增強主動意識、主業意識、主角意識、主責意識，切實把黨的建設作為最大政績來抓。要高度重視全面從嚴治黨監督檢查工作，主動接受監督，認真落實自查，積極配合檢查。各單位負責人、各級黨組織書記要親自部署，親自把關，指定專人負責，注重解決實際問題，推進各項工作任務如期完成。
(二)認真查找問題。各單位要以此次監督檢查為契機，認真查找全面從嚴治黨工作中存在的不足，把中央、省市有關會議精神貫徹落實到位。
(三)積極整改落實。各單位要切實增強責任意識，要對自查和監督檢查中發現的問題及時進行整改，各單位形成整改報告，在檢查結束后上交駐局紀檢監察組。
六、工作紀律
監督檢查組在工作中要嚴格遵守中央八項規定精神，不準接受被檢查單位的禮品禮物和宴請，確因工作需要在被檢查單位吃工作餐時，要按規定交費就餐。注意在被檢查單位展現紀檢監察干部的良好形象。
監督檢查問題解決方案7
一、指導思想
為強化常規管理，規范學生行為習慣，確保教學秩序的穩定，促進教學質量的提高，順利實現高一新生由初中到高中迅速轉變成長的目標，特制定本方案。
二、常規督導工作小組
組長：
副組長：
成員：
三、督導內容
系列一：教學常規早讀上下班集備上課輔導學案及練習
系列二：學生管理飯前早讀飯后自習早間操午休晚就寢紀律衛生
四、流程及分工
系列一：教學常規
1、簽到：上午8：00前下午：2：10前
記錄遲到人員制止代簽人員
檢查人：x
2、上午、下午抽查辦公情況
每天檢查兩次，記錄缺崗人員，記錄辦公質量，檢查辦公室衛生。
檢查人：x
3、上課候課情況和拖堂情況，
每天檢查兩次，記錄上課遲到和拖堂情況。
檢查人：周一、周五x周二、周三、周四x
4、每天檢查教案和小集備情況。
記錄教案書寫情況，記錄小集備人員及集備質量。
檢查人：x
5、晚自習安全值班情況記錄遲到和缺崗情況。
檢查人：周一、周五x，周二、周三、周四x
6、學案和練習要求
學案制作和練習題命題按操作規范進行，有命題人和審題人署名，大練習每練必改，每改必須統分。
檢查人：x
系列二：學生管理
1、早讀6：30后檢查班主任到班情況，記錄并通報表揚。
檢查人：周一、周五x，周二、周三、周四x
2、早（間）操：
要求全體班主任和年級組成員到操場，上操人數齊，口號響亮、步伐整齊，宣誓有力。
檢查人：x和學生會成員。
3、宿舍：
午休、晚就寢檢查按值班要求，另有附表。另外每周檢查一次宿舍衛生和內務。
檢查人：x和宿管員。
4、紀律、衛生：
每天由學生會按值班要求檢查記錄。x督促
5、教室節能和室內張貼物
要求光線好及時關燈，室內張貼物張貼整齊有序。由個班團支書負責，x檢查
附表：寄宿生安全檢查表
時間組長成員記錄
說明：
1.查崗時間午休：12：40－1：10;晚就寢：10：00－10：30
2．周五晚、周六晚、周日午休分別有對應值班教師檢查；周日的晚就寢由周五的`值班的教師負責檢查；其余時間提倡班主任到崗檢查
3.檢查人員職責：負責按時檢查所有班級學生到宿舍情況，記錄教師記錄學生情況（含請假），簽到時交到年級組
4.班主任確實有事找人替換需經組長批準方可
注意
1、女班主任老師分組對女生宿舍的午休和晚就寢進行檢查。
2、班主任除規定值班時間必須準時到位外，每周午休和晚就寢至少各再檢查一次。以簽到為準。
3、午休和晚就寢簽到地點在宿管室。
監督檢查問題解決方案8
為了切實做好監督推動省委、市委關于“六穩”“六保”的工作部署，按照市紀委市監委有關文件的要求，對照我室對口聯系單位的工作任務，現制定我室調研督導工作方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在疫情防控常態化前提下，圍繞“六穩”“六保”服務全市經濟社會發展大局，堅持把促進經濟平穩健康發展重要作為任務，進一步營造尚廉戒奢良好氛圍，深入推進廉潔建設。
二、工作時間
9月21日至9月25日
三、組成人員
第一組：（檢查單位：）
第二組：（檢查單位：）
第三組：（檢查單位：）
四、調研督導內容
1、督促檢查各單位持續鞏固厲行節約、反對浪費工作成果，馳而不息糾治“舌尖上的浪費”，進一步營造我市尚廉戒奢良好氛圍。
2、督促檢查各單位關于做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務的情況。聚焦各單位常態化疫情防控、復工復產、三大攻堅戰、基本民生保障四個方面，圍繞主體責任、監督責任落實情況，查找問題關鍵癥結，推動解決阻礙政策執行的深層次問題。
3、督促檢查各單位關于市委四屆巡查整改完成情況。重點圍繞市委四屆巡查反饋意見的整改情況，檢查是否對巡查整改情況進行歸納，整改到位多少問題、未整改到位問題的原因進行檢查。
4、督促檢查各單位“一清單一報告兩檔案”的完成情況。圍繞推動監督工作文字化、具體化、形象化、動態化，督導各單位“一清單一報告兩檔案”的.完成情況。
5、督促檢查各單位公務用車使用情況。圍繞各單位執行公務用車管理有關規定和日常管理進行督查。對不嚴格執行公務用車管理規定的，將加大查處和問責力度，確保公務用車各項規定制度落到實處。
五、工作要求
1、提高政治站位，發揮督促保障執行作用。各對口聯系單位紀檢監察部門要加強統籌調度，確保監督檢查促進工作圓滿完成，著力發揮監督保障執行、促進完善發展的作用。
2、堅持問題導向，推動整改落實。要緊盯監督檢查中發現的問題，嚴格做到不先打招呼、不預排線路、不層層陪同、不開匯報會，堅決防止為檢查而檢查、防止“作秀式”檢查、防止增加各單位負擔，使監督檢查做到“腳步輕、腳印深”，對照工作安排，精準發現問題，有力推動問題整改落實。
3、抓好整改落實，建立長效機制。對監督檢查中排查出來的問題，要于每周五前梳理匯總并報告六室，由XX統一向各單位反饋。各單位應該高度重視，強化具體措施，建立健全各類規章制度，不斷鞏固和擴大檢查成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。
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