薪酬管理論文參考文獻

時間：2023-07-06 04:17:40 論文我要投稿

相關推薦

薪酬管理論文參考文獻（精選3篇）

　　無論在學習或是工作中，大家最不陌生的就是論文了吧，論文對于所有教育工作者，對于人類整體認識的提高有著重要的意義。怎么寫論文才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的薪酬管理論文參考文獻（精選3篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

薪酬管理論文參考文獻（精選3篇）

　　薪酬管理論文參考文獻1

　　[1] 林康，跨國公司的發展及其主要特征，國際貿易問題，1985 年第 3 期.

　　[2] Gary Hamel , C.K.Prahlad ,Competing for the Future, 1995,Page 212.

　　[3] 李永壯，國際人力資源管理，對外經濟貿易出版社，2011.

　　[4] 崔巍、宋培斌，外派機構與人員管理[M],中國勞動社會保障出版社，2008.

　　[5] 李永壯，國際人力資源管理，對外經濟貿易出版社，2011.

　　[6] 茹萬，基于文化差異的在華外籍員工管理問題研究，山東大學碩士學位論文，2007 年，52 頁.

　　[7] 繆亞杰，淺議外派人員的薪酬制度，管理觀察 2011 年 12 期 ,51 頁.

　　[8] 趙靜，從在華知名企業看跨國公司薪酬體系及其本土化，商場現代化，2007年 9 月總第 51 期， 310 頁.

　　[9] 段興民、周蓓蓓，跨國企業外派人員管理問題探究，國際經濟合作研究，2008 年.

　　[10] 楊新華、王昱，破解外派人員的.薪酬管理難題，《人力資源》，2008 年第 6期.

　　[11] 何易，跨國公司人員配置策略探討，國際經濟合作，2006 年第 11 期.

　　薪酬管理論文參考文獻2

　　[1]杰爾姆·A·卡茨，理查德·P·格林二世，徐飛譯.中小企業創業管理（第 3 版）[M].北京：中國人民大學出版社，2012.

　　[2]趙曙明.人力資源管理與開發[M].北京：北京師范大學出版社，2007 年 1 月.

　　[3]黃孟復主編.中國中小企業職工工資狀況調查[M].北京：社會科學文獻出版社，2011.

　　[4]楊加陸等編.中小企業管理[M].上海：復旦大學出版社，2004.

　　[5]周偉光著.大公司用薪酬激勵，小公司用獎金鼓勵[M].北京：中國言實出版社，2013.

　　[6]鄭曉明編著.人力資源管理導論（第三版）[M].北京：機械工業出版社，2011 年 3 月，第364 頁.

　　[7]趙國軍著.薪酬設計與績效考核全案[M].北京：化學工業出版社，2013 年 4 月，第 17 頁.

　　[8]李艷著.員工關系管理實務手冊（第 2 版）[M].北京：人民郵電出版社，2012.

　　[9]參見《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300 號）.

　　[10]楊宜.中小企業管理理論與實務[M].北京：中國經濟出版社，2011.

　　[11]王書貞.基于“銀企博弈”視角的中小企業融資分析[J].南京大報，2007（6）：132.

　　薪酬管理論文參考文獻3

　　[1] 文躍然. 薪酬管理原理[M]. 上海：復旦大學出版社， 2004: 297.

　　[2] 王心章 , 郭守業 , 張維今 . 國有大型企業的薪酬優化方案設計 [J]. 冶金經濟與管理， 2008,（9）：42-44.

　　[3] 王長城，姚裕群.薪酬制度與管理[M]. 北京：高等教育出版社， 2004.

　　[4] 楊偉國. 戰略人力資源審計[M]. 上海：復旦大學出版社， 2004.

　　[5] 苗青. 人力資源部如何開展薪酬評估[J]. 現代人才， 2007, （4）：28-30.

　　[6] 何璐. 危機下的企業薪酬調整機制診斷[J]. 現代交際， 2009,（5）： 26-29.

　　[7] 江雯. 建立基于素質的'薪酬體系[J]. 中國人力資源開發， 2003, （6）：7-10.

　　[8] 郝賢丁 , 蘇慧文 . 薪酬改革效果的定量評估 [J]. 技術經濟與管理研究 ,2008, （6）：20-22.

　　[9] 許廣永. 勝任力本位薪酬體系設計及其適用性[J]. 商業時代， 2008, （36）：43-44.

　　[10] 麻艷如. 企業薪酬體系診斷維的研究[D]. 首都經濟貿易大學， 2005.

　　[11] 卿濤，郭志剛. 多重視角下企業薪酬制度的解析與構建[M]. 四川：西南財經大學出版社， 2006.

【薪酬管理論文參考文獻】相關文章：

薪酬管理論文06-16