部門主管的崗位職責

時間：2024-10-06 09:20:26 部門職責我要投稿

部門主管的崗位職責15篇（優）

　　在當下社會，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的部門主管的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

部門主管的崗位職責15篇（優）

部門主管的崗位職責1

　　職位描述:

　　1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經營團隊

　　2、負責老客戶的'售后服務工作

　　3、能夠自主開發新客戶

　　應聘要求:

　　1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優秀者可適當放寬,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高。

　　2、具有3-5年市場營銷或管理工作經驗。

　　3、文字能力強,表達能力強。

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好。

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

部門主管的崗位職責2

　　1、制定項目總體的經營管理目標及中遠期進展方案，并組織實施;

　　2、監督、管理、指導各部門完成年度經濟指標及服務指標;

　　3、開展多經業務、社區經濟;

　　4、負責組織與開發商的物業接管驗收

　　5、督導下屬正確有效地處理各類投訴，定期審查各項工作記錄表單并做出評價總結;

　　6、督導服務中心各專業工作狀況并協調各部門關系，引導把握正確工作方法以提高工作效率。

　　7、負責督導公司小區管理、環境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、修理管理、社區文化活動管理等工作，確保公司整體服務質量的不斷提升，滿意公司進展需要等等

部門主管的`崗位職責3

　　執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

　　組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

　　執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

　　負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

　　負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；

　　負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；

　　負責公司各項規章制度的.推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；

　　內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

　　全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班等安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；

部門主管的崗位職責4

　　1、負責公司名項規章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的規范化，制度化。

　　2、做好年度工資數據統計分析工作，收集市場工資水平，為年度調薪提供參考依據。

　　3、負責人事業務（入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理）的規劃與執行落地。

　　4、負責企業文化宣傳及文化建設活動，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動等。

　　5、公司的各類通知，公告的.起草，發布，監督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協調公司各類例會，完善會務管理。

　　6、落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，員工關系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系。

部門主管的崗位職責5

　　一、綜合辦

　　1、行政管理

　　部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監督協調、危機管理、財產保險

　�。�1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；

　�。�2）負責公司公關、外聯事務；

　　（3）負責總經理秘書工作；

　�。�4）公文、印信管理；

　　（5）會議管理；

　�。�6）通訊、名片、車輛等管理；

　�。�7）公司企業文化建設及公司榮譽管理；

　　（8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；

　�。�9）各項法律事務的協調處理；

　�。�10）負責公司的信訪管理；

　�。�11）公司檔案的管理及非業務合同管理；

　　（12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；

　　（13）負責與物業公司進行協調；

　�。�14）負責公司財產保險工作；

　�。�15）公司危機管理體系的建立及運行；

　　（16）負責公司突發事件的處理。

　　2、人事管理

　　部門本職：約束激勵、績效考評、人事勞資、教育培訓

　�。�1）制訂公司人力資源規劃；

　　（2）制訂公司人事管理制度；

　　（3）建立公司薪酬、考核體系；

　�。�4）公司管理干部工作業績考評、監察；

　�。�5）制定公司組織架構及定崗定編；

　�。�6）員工的招聘、錄用及人才的儲備；

　�。�7）公司人事、勞資管理；

　�。�8）人事檔案的建立及保管；

　�。�9）公司員工勞動合同的簽訂與管理；

　　（10）員工儲蓄金的管理；

　�。�11）實施公司福利、保險制度；

　�。�12）公司管理干部、員工培訓計劃擬定及實施。

　　控制節點：招待費、差旅費、通信費、勞動保險、工資福利、財產保險、汽車費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。

　　二、業務部

　　部門本職：供貨商關系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業務考核

　　（1）制訂公司業務管理制度，實施重點監控；

　�。�2）公司商品、贈品、殘損管理辦法的建立與監督；

　�。�3）供貨商的關系管理；

　�。�4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；

　　（5）負責商品物價、質量的監督、管理、實施及相關政府部門關系的建立、維護、協調；

　�。�6）商品編碼管理及網絡系統中品牌商、品牌、商品資料的建立及維護；

　�。�7）公司銷售任務的分解；

　�。�8）公司銷售、庫存等相關數據的分析；

　�。�9）負責市場調查工作；

　�。�10）公司口岸管理；

　　（11）業務考核辦法的建立及實施。

　　控制節點：建站費、質檢費、罰款收入、入場費、新品費、店慶費、質保金、供貨證費。

　　三、客服部

　　部門本職：顧客服務、會員管理、現場管理、現場考核、團購管理

　�。�1）制定公司商場管理制度；

　　（2）制定公司服務宗旨及理念；

　�。�3）負責服務總臺及播音室的管理；

　�。�4）負責顧客投訴、售后服務等管理；

　�。�5）各項配套服務項目的制定及實施；

　�。�6）負責與消協部門關系的建立、維護、協調工作；

　�。�7）負責會員管理系統的組織和實施；

　�。�8）負責顧客的調研、分析工作；

　�。�9）負責現場管理過程中的檢查、監督、指導、考評工作；

　�。�10）負責監督檢查各項規章制度的執行及落實；

　　（11）負責商場的安全、防火、防盜等工作的監督和檢查；

　�。�12）負責啟封場的排班、監督工作；

　�。�13）負責監督員工的培訓工作及培訓效果的監督檢查工作；

　�。�14）負責監督各品牌店商品的管理（包括物價、質量、貨源的補充等）；

　�。�15）負責團體購物市場的開拓；

　　（16）組織落實大型促銷活動；

　�。�17）商場員工活動的組織評比；

　�。�18）對各樓層上報的物業問題進行匯總。

　　控制節點：服務項目的收入、獎罰金

　　四、營銷策劃部

　　部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告

　�。�1）制訂公司營銷策劃管理制度；

　�。�2）公司vi系統的設計及實施；

　�。�3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；

　�。�4）負責營銷策劃活動效果的評估；

　　（5）競爭對手促銷活動的'收集、調查、分析；

　�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發工作；

　　（7）公司宣傳手冊的設計；

　�。�8）負責本公司商場內、外裝飾的設計和實施；

　　（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；

　�。�10）負責商場標識牌的管理；

　�。�11）負責室內、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；

　�。�12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的籌劃工作；

　　（13）物料管理。

　　控制節點：店內廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

　　五、總務部

　　部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、資產管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

　　（2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；

　�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；

　�。�4）負責與物業公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協調；

　�。�5）負責公司內部的小型維修；

　�。�6）負責固定資產、非商品物資的采購、盤點、管理；

　�。�7）負責公司廢舊物資的回收管理；

　�。�8）負責公司能源的控制與管理；

　　（9）賣場溫度的監控及照度的巡檢；

　　（10）負責電信業務的管理；

　�。�11）負責品牌店地面的清洗及養護；

　�。�12）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；

　　（13）負責品牌店裝修報價的審核；

　　（14）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協調；

　�。�15）負責商場標識牌的制作、安裝；

　�。�16）負責公司內部安全管理。

　　控制節點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

　　六、財務部

部門主管的崗位職責6

1、協助部門負責人統籌管理客服中心 ;

2、負責部門具體業務流程的制定及業務開展;

3、負責金鑰匙服務理念的導入;

4、負責部門業務數據的輸出及優化;

5、負責部門人員梯隊建設;

6、負責部門新業務模塊的`落地;

7、完成部門負責人交辦其他事項。

部門主管的崗位職責7

　　職責：

　　1、負責制定物管部的治安年度、季度工作方案,做好保安隊年度預算報告。

　　2、處理各類突發大事并形成報告。適時完善、健全平安應急措施,并負責督促屬下嚴格執行和演練落實。

　　3、妥當處理客戶有關平安方面的各種投訴。關心客戶查找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環境,讓客戶具有平安感。

　　4、定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。

　　5、組織隊員參與消防演練。

　　6、與相關政府部門溝通。

　　7、領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，物業管理相關專業;

　　2、3年以上物業管理閱歷，具備商場物業管理的基礎學問;

　　3、嫻熟使用辦公軟件，oa系統、平安系統、內控系統和預算系統;

　　4、了解招投標選購管控要求、操作流程;了解消防、環保及特種專業的'法律法規;

　　5、執行力、責任心、領導力、溝通力量、協調力量。

部門主管的崗位職責8

　　1、每月10日前及時做好各項報表，核對應收、已收、未收數據；

　　2、每月及時現金盤點；

　　3、申報期限內按期繳納各種稅款、社保、公積金；

　　2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作；

　　3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作；

　　4、協調好內部、外部的的.各項工作；

　　5、每周定期召開財務部例會，總結本周工作，及時處理出現的問題；

　　6、協助財務部做好催收工作；

　　6、完成上級交給的其他日常事物工作。

部門主管的崗位職責9

　　1、主要負責公司的全盤財務核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務制度，實行會計監督，負責對有關財務人員的業務指導

　　2、熟悉一般納稅人業務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規

　　3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準確、手續完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整

　　4、及時申請開具發票，審核發票、提供月、季度財務報表，為公司管理層提供所需要的數據分析

　　5、稅務籌劃：合理進行稅務整體籌劃，進行合規納稅

　　6、負責庫存的抽盤監督，與業務及倉庫人員協同合作，定期進行庫存商品的`清查和核對工作，做到賬實相符

部門主管的崗位職責10

　　前期介入工程主管（職能部門）西藏新城悅物業服務股份有限公司

　　崗位職責：

　　1、前期介入，從物業管理的角度對項目的各種設施、設備、材料的設計、選型、選材、安裝等方面提供專業建議。審視新建項目規劃、功能、建筑的合理性，為物業的增值及有利于物業管理創造條件，提出合理化建議；

　　2、執行前期介入程序、指引文件，保持物業與地產相關部門的有效溝通，確保前期介入工作順利開展；

　　3、根據《前期介入工作內容》、《前期介入工作計劃》等相關標準，指導、參與各項目前期介入工作并負責現場工作的`跟蹤，并審核相關建議上報公司批準；

　　4、負責設備設施的接管驗收、工程各系統設備安全運行管理工作；

　　5、從職能部門角度管控各項目工程條線工作；

　　6、其他臨時突發性工作。

　　任職資格：

　　1、學歷及專業：大專及以上學歷，暖通空調、給排水、電氣、機電等相關專業；

　　2、年齡及性格：30—45歲，性格開朗；

　　3、工作經驗：有工裝精裝項目或大型商業類項目工程前期介入經驗優先考慮，3年以上大型物業工程管理或前介經驗；

　　4、能力：能熟悉施工圖紙，熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通能力，具備良好的職業素養及團隊合作精神；

　　5、其他：具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關證書者優先；

部門主管的崗位職責11

　　負責協助物業經理做好物業外聯工作，包含不限于：與政府部門的對接、與租戶工作對接;

　　負責監督和管理項目日常保潔工作，對保潔主管提出保潔要求和監督保潔工作內容;

　　負責監督和管理項目日常安保工作，對保安主管提出安保要求并監督其執行;

　　日常項目巡視，發現問題需及時溝通或上報物業經理;

　　對保潔人員、保安人員的`日常出勤管理;

　　對保潔人員、保安人員的日常工作著裝、服務規范、工作面貌和狀態進行監督和管理;

　　每月對保安、保潔、綠化及蟲控的工作做匯總，以便物業經理更全面了解保安保潔的工作情況;

部門主管的崗位職責12

　　1、負責輔導新店的開業籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓、陳列指導等;

　　2、根據公司的`銷售政策，設計并不斷推出各種促銷方案，監督店鋪促銷活動的執行及做好促銷結果的反饋工作;

　　3、負責對店鋪進行標準化檢查，評估，提升終端在陳列、服務規范、價格體系、促銷推廣等方面的執行力;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，并對店鋪進行指導和分析，定期提交店鋪業績提升方案;

　　5、負責新品上市的前期準備工作及后期跟蹤改善;

　　6、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業形象。

　　7、協助每季訂貨各項工銷售作。

　　8、負責區域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

部門主管的崗位職責13

　　1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業，配合本部門經理監督、管理，提出合理化的'意見與建議；

　　2、協助接待和處理業戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防并上報客服部經理；

　　3、協助顧客滿意度調查工作，征詢業戶的意見和建議，統計分析對客服務整體滿意度；

　　4、辦理業主入住、裝修手續；

　　5、監督、抽查、考核本項目區域內保潔承包方的保潔服務質量，督導保潔員工作；

　　6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關記錄；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

部門主管的崗位職責14

　　信用評估部業務主管/部門經理永安財產永安財產保險股份有限公司,永安保險,永安財產,永安財產保險職責描述:

　　1、負責部門管理,保證部門目標的`實現。

　　2、主持建立部門管理制度,持續改善及監控制度的正常運行。

　　3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。

　　4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產品信用風險。

　　5、組織研究評級方法,建立并改進內部信用評級模型。

　　6、培訓下屬員工業務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價。

　　7、及時進行與信用產品投資相關的風險提示和重大風險預警。

　　8、配合投資部門討論研究信用產品投資決策風險問題。

　　9、負責跨部門溝通和協調,組織或參加跨部門會議。

　　任職要求:

　　1、年齡40周歲以下,性別不限。

　　2、專業及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優。

　　3、工作經驗:3年以上相關工作經驗。

　　4、工作積極主動,愛崗敬業,團結協作,學習能力強。

部門主管的崗位職責15

　　江門支公司(籌)業務發展部-部門主管中銀三星人壽中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

　　職責描述:

　　1、負責執行分公司銀行保險發展戰略及相關制度,并定期與分公司進行溝通。

　　2、負責根據中心支公司公司銀保發展戰略,擬訂、執行銀保業務的年度發展目標及推進計劃。

　　3、負責撰寫市場分析報告及業務經營分析報告,并定期匯報予分公司。

　　4、負責銀行保險業務的推動和銷售的管理。

　　5、負責銀行保險業務的'渠道開發與建設的管理。

　　6、負責制定培訓計劃,協助對各簽約銀行相關人員的培訓管理。

　　7、負責制訂中心支公司銀行保險業務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經驗總結。

　　8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的日常管理、有效考核、培養。

　　9、負責協調解決中心支公司公司銀保業務推進中存在的各種問題。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業優先。

　　2、3年以上保險行業相關領域工作經驗。

　　3、優秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質良好。

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