公司各部門崗位職責(15篇)
隨著社會一步步向前發展，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的公司各部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司各部門崗位職責1
為了加強焊接車間的管理,確保生產優質、安全、順利進行，特制定如下管理職責：
1、認真學習廠規廠紀，遵紀守法，熱愛并做好本職工作，嚴格按照工藝操作規程進行操作。
2、焊機必須以正確的方法接地(或接零)，接地(或接零)裝置必須連接良好,永久性的接地(或接零)應做定期檢查。
3、禁止焊條或焊鉗上帶電金屬部件與身體相接觸。
4、焊工必須用干燥的.絕緣材料保護自己免除與工件或地面可能產生的電接觸。在坐位或俯位工作時，必須采用絕緣方法防止與導電體的大面積接觸。
5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進入生產區一律不準帶火種；嚴禁酗酒作業。以上如有違反，按公司有關規定處理。
6、作業人員在觀察電弧時，必須使用帶有濾光鏡的頭罩或手持面罩，或佩戴安全鏡、護目鏡或其他合適的眼鏡，輔助人員亦應配戴類似的眼保護裝置。
7、要樹立節約光榮，浪費可恥的思想，節能降耗，提高效益。要發揚團結互助的協作精神，既要做到分工明確，人人盡職盡責，又要團結協作，共同努力，確保生產任務保質保量地完成。
8、以上制度的實施，由生產科或車間主任監督執行。與廠紀廠規有重大沖突之處，以公司規定為準。其它事項的監督：第一次違者，以警告說服教育；第二次違者，寫書面檢查或罰款30元；第三次違者，罰款100元或直接開除。
公司各部門崗位職責2
1.現場管理：指導和協助大堂經理進行現場管理，保證網點正常營業;管理網點服務，提升服務質量及客戶滿意度。
2.銷售管理：制定網點各期銷售計劃，協助客戶經理制定個人銷售計劃，指派網點內涉及銷售職責人員的銷售任務;定期檢視網點銷售執行狀況，并協助指導網點內涉及銷售職責的員工進行銷售，如個人客戶經理、開放式柜臺柜員等;檢視商機或銷售線索狀態，檢視客戶經理與客戶溝通狀況等，以了解、跟進網點銷售狀況。
3.營銷管理：組織、管理網點營銷活動。
4.客戶管理：分配客戶，指導和協助個人客戶經理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護;必要時親自進行重要目標客戶的管理、升級等。
5.績效管理：負責網點員工的績效閉環管理，包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、績效面談、績效結果應用等。
6.網點服務精神管理：負責網點員工的`服務精神閉環管理，包括傳導服務精神理念、貫徹服務精神行為要求、執行改善、崗位評估與結果應用。
7.網點資源管理：對網點人員、費用、設施等進行總體調配和管理。
8.內部運營管理：協助運營主管進行網點內部運營管理，如進行網點風險管理等。
9.柜員彈性排班、調配：負責網點柜員排班工作，根據網點實際需求，優化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員;根據大堂經理的彈性排班推薦以及客戶流量，用心落實調整柜員的彈性排班、柜員數量與工作區域等，以維護網點運營秩序。
機管理ATM機分成兩組(1.趙智慧王慧2.馬小華董金花)管理ATM機的日常維護工作
11.系統維護對CFE及PCRM系統每日進行客戶分配、維護。
公司各部門崗位職責3
1、在總經理的直接領導下，負責品管部的日常管理工作；
2、負責建立公司產品的質量控制體系及質量檢驗標準，推進公司質量體系的運作與實施，全面提升公司產品品質；
3、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法，熟悉質量管理的理念及方法；
4、組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、效勞標準等文件，完善公司的.質量管理體系；
5、與公司相關部門〔生產部、銷售部等〕做好溝通協調，積極實施公司質量體系的相關要求；
6、組織開展對原材料、半成品及成品的品質檢驗及評價判斷工作；
7、對生產過程中產品品質進展跟蹤控制，處理生產過程中出現的各種質量問題；
8、針對產品的生產情況以及售后效勞情況，對公司產品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；
9、做好部門人員及工作的日常管理。
公司各部門崗位職責4
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；
2、做好值班人員崗位責任落實與考核，組織全班人員相互配合，確保公司財產的安全和生產秩序的.正常進行；
3、大膽管理，堅守崗位，落實各項制度；
4、掌握門衛值班人員工作情況，對值班人員進行檢查與考核；
5、負責班組建設工作，定期召開班組會議，做到文明生產；
6、做好各種臺帳、票據及記錄的收集整理，做到全面、真實、準確；
7、做好出門證、物資清單的記錄及拉灰車發票的移交；
8、發生重大安全隱患和突發事件，立即向部門領導匯報；
9、完成領導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責5
1、在分管副總的直接領導下，對公司的安全生產、經濟運行指標負責；
2、負責落實各項生產計劃任務，保證生產計劃任務的.完成；
3、負責生產管理、安全管理及技術監督工作，負責定期組織召開生產調度會；
4、組織協調計劃統計、生產運行、設備檢修維護和技術資料存檔管理等工作；
5、定期組織編制、修訂各種現場規程，審核各項運行、檢修報告，提出指導性意見；
6、負責組織設備的大、小修及技術管理的有關事宜；
7、負責安排檢修工作任務及工作標準，并組織對檢修設備的檢查、驗收和考核；
8、負責組織每天一次的生產碰頭會，保證公司安全經濟運行工作；
9、負責組織和安排各專業運行規程的定期完善和修訂；
10、提出合理的科學運行方式，制訂考核標準，監督各項運行指標的落實情況；
11、認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理工作，落實安全措施，認真查處各類設備及責任事故；
12、負責節能和環境保護工作的落實；
13、對本部門的精神文明建設和員工思想政治工作負責；
14、完成領導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責6
遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。
在上級指導下，完成本職工作。
接受公司培訓，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專業能力水平。
制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現的'問題。
完成上級交給的其它臨時性工作。
公司各部門崗位職責7
1、對總經理工作部主任負責，全力協助總經理工作部主任完成各項工作任務；
2、對所撰寫的材料中內容及數據的真實、準確性負責；
3、對總經理或總經理工作部主任交辦的各項工作完成情況負責；
4、對公司各部門貫徹執行總經理、總經理工作部決定的事項和工作有過問、督促、檢查、催辦權；
5、受總經理工作部主任委托有權主持召開各種行政會議和處理日常事務性工作；
6、參加與本職業務有關的`各種行政工作、專業會議和各種例會；
7、負責黨團組織發展及日常工作；
8、完成領導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責8
1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；
2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產品的市場信息動態；
3、對采購的.相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；
4、協助部門領導對主要供應商進行資信調查；
5、按照公司制訂的采購計劃執行物資、材料、設備等具體采購工作；
6、協助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現的問題；
7、部門領導指派的其它任務。
公司各部門崗位職責9
負責制訂和組織實施制圖標準。
對設計師進行專業技術培訓。
對展會及宣傳工作進行技術指導與支持。
對大單的圖紙進行審核把關；對公司重大工程或樣板間等的組織實施工作；對公司設計競賽進行內部的標準建立、評估等工作。
觀察、評估本部門設計師整體技術、能力狀況，向部門提交報告。
分析部門人員需求狀況，制訂出要求的數量、要求、評估辦法標準方案，提交部門經理。參與招聘設計師的考評工作，進行技術把關。
多方收集設計材料和信息，監視社會設計發展趨勢，為企劃提供相關信息。
完成部門經理交付的`其他工作。
熱情接待客戶，按規定詳細記錄。
與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。
公司各部門崗位職責10
1、在 的直接領導下，負責采購部的日常管理工作；
2、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展； 3、熟悉物資的采購業務及其流程，了解企業所需物資的市場供應情況；
4、依據公司的.經營策略與發展方向制定公司的采購策略；
5、審核公司各部門的采購計劃，統籌規劃采購工作；
6、組織編制供應商開發計劃、整體采購計劃等，指導監督各項采購計劃的具體執行，確保公司采購計劃順利達成；
7、指導并監督下屬依照采購進程和價格控制要求開展采購活動，確保公司的采購計劃順利完成；
8、組織制定并監督實施公司的采購預算，控制采購成本；
9、指導下屬開展新供應商的開發，妥善處理公司與供應商的關系；
10、建立并完善公司的供應商管理體系。
公司各部門崗位職責11
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；
2、嚴格執行門衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；
3、認真監督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規定現象，敢于管理，糾正并記錄；
4、做好車輛出入管理。公司內部車輛憑證出入，外來車輛按公司規定放行并做好記錄；
5、做好外來聯系業務人員詢問工作，負責聯系對口部門，填寫來客登記單，出門時憑證放行；
6、進出公司大門的物資、辦公用品等憑有關部門開具的清單，核實、清點屬實方可放行，否則予以暫扣；
7、發生重大安全隱患、突發事件，立即匯報班長和部門領導；
8、做好各種記錄和臺帳，填寫真實、完整全面；
9、做好交接班工作，保持工作場所清潔衛生，愛護班組辦公用品；
10、完成領導交辦的.其他工作。
公司各部門崗位職責12
前臺文秘主要是通過接待來訪客人和電話，提取用戶信息，及時引導、傳遞到相關部門或人員，以體現公司良好的形象和高效、優質的服務。其具體工作內容如下：
負責公司各種采訪，來電、傳真的處理工作，做到態度熱情，語言標準流利。
負責辦公用品的`采購，入庫，發放工作。以及員工出差的車、船、機票的訂購工作。
負責公司日常考勤工作，每日提前10分鐘到崗監督考勤。并于每月25日將考勤情況上交人事部。
負責公司來訪人員的領引、接待和登記工作。
負責公司辦公資料的打印、復印、發放等工作，并負責會議記錄，打印成稿存檔。
負責包括電腦、傳真機、復印機、飲水機等辦公用品的維護，保養。
負責公司郵件的收發，公司報刊、雜志等資料的征訂、整理、分發、收存工作。
負責公司大門鑰匙保管，每月早到10分鐘，按時開門。
完成上級交辦的其它臨時性工作。
客戶工作部工作職責遵守公司各項規章制度，服從安排做好公司的接待服務工作，養成良好溝通習慣，時刻與設計師、工程監理保持聯系，建立健全客戶檔案及回訪記錄。
完成每日工作日志，及時填寫各類報表、登記表、不得延誤對客戶服務工作不厭其煩，積極配合各部門工作
記錄好每一個電話，及時反饋信息，發現問題及時匯報，溝通工作須嚴謹，按照客服流程完成每個工作環節，養成良好的單據復核習慣施工進程中，應隨時按客戶的要求到達現場，無論遇到任何問題須保持良好心態，以理服人，不允許有任何沖動行為出現。
洞察每位客戶反映，保護公司形象，表達親和力，隨時了解客戶工程進度，確保萬無一失，杜絕客戶投訴，同事間發揚團隊精神，協調好各部門及與客戶間的關系。
公司各部門崗位職責13
在設計部經理的領導下，全面負責店面的各項工作。
帶領店面人員實現部門的各項工作任務指標。
負責審核派單工作，準確理解客戶意圖。
經常檢查、督促、協調設計師的工作，并且定期對其工作及專業技能作抽案及考核。
收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。
組織執行客戶資源統計制度，并進行綜合分析，每月向設計部經理及時匯報。
就店面人員的薪酬分配、培訓、晉升等向設計部經理提出建議方案。
按時執行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。
就店面出現的.緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。
每月25日向設計部經理提交《述職報告》，《下月工作計劃》，并口頭匯報思想。
完成設計部經理規定的其它工作。
負責與營銷部合作進行市場調查、市場分析，并進行有組織的市場炒作活動，
來增加企業知名度和業績。
有責任對本部設計師的日常行為規范和各項公司制度的執行情況進行監督處罰。
每周三向工程部要樣板間地址，親自進行實地考察確定，并將其以公文形式發布。
對公司的經營管理提供合理化建議。
對店面業績負直接責任。
及時了解組員思想動態和業務進展情況，并給予幫助，及時向設計部經理匯報。
公司各部門崗位職責14
總經理崗位職責
一、認真貫徹執行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業的各項規章制度。
二、全面負責公司經營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規章制度。
三、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。
四、制定和完善管理制度方案、業務操作流程，建立、健全公司統
一、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及發揮企業經營效益的最大化。
五、及時了解和研究市場，制定公司經營發展規劃、業務計劃。
六、依照有關規章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。
七、對經營過程中經營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理。
八、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、建筑項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資金的保值和增值。
九、組織召開總經理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業負責人會議，布置工作。
十、主管財務工作，審批公司日常各種用款。
十一、建立健全質量安全管理網絡，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全過程監督管理工作。
十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。
十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。
十四、公司采取切實措施，推行現代化管理，開展優質服務，提高經濟效益。
十五、掌握市場信息，不失時機地增加經營項目，擴大業務范圍，增強企業的應變和競爭能力。
十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業務和技術素質。
十七、關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創造良好工作環境。
總經理助理崗位職責
一、在總經理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化。
二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行。
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。
四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活。
五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實。
六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關計劃、制度等。
七、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。
八、執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時匯報事情辦理的結果和執行情況。
副總經理崗位職責
一、參與領導本單位的經營、生產活動，對公司重大經營決策提出建設性意見，并協助實施。
二、組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規章制度，加強檢查施工計劃、生產、技術、質量、環境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執行情況。
三、負責分管業務相關的其他工作，對公司質量、安全目標、指標的完成負相應領導責任。
總工程師崗位職責
一、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制：
1、監督、檢查施工技術操作規程的執行。
2、監督、檢查設備維護使用規程的執行。
3、監督、檢查安全技術操作規程的執行。
4、監督、檢查其它有關的生產管理制度的執行。
二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術、新材料應用。
三、負責對工程項目《施工組織設計》的審批。
四、負責小型設備施工安拆方案技術內容的修改和方案審批。
五、負責對工程項目基礎、主體分部和單位工程的質量驗收。
六、領導投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術文件的審核工作。
七、負責審批針對產品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施效果。
八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。
九、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。
十、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理；不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集項目部、生產技術處等相關部門負責人進行處理。
十一、完成上級領導安排的臨時性、重要性工作。
行政綜合辦公室崗位職責范圍：
一、負責內部文件和外部文件的收發、編號、傳送、催辦、歸檔。
二、負責公司的文件打印、復印、傳真的收發工作。
三、負責通知以公司名義召開的會議，作好會議記錄。
四、負責公司的人員的招聘、面試及錄用工作
五、負責公司車輛使用管理及調配工作。
五、負責公司各種辦公用品的采購和管理。
六、負責公司的對外接待工作。
七、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環境，保持良好的對外形象，負責安排落實領導值班和節假日值班。
行政經理崗位職責
一、熟悉公司各項工作業務環節，做好經理的助手，及時完成經理交辦的各項工作。
二、認真貫徹執行黨和國家制定的各項方針、政策，協助制定公司的日常管理制度，協調各部門、各單位之間的關系。
三、根據經理指示，參與行政辦公會議、有關專業性會議的籌備。
四、對會議形成的文件下發后，及時組織檢查，了解每個文件的實際執行情況，將執行中存在的問題向經理反映，及時協調解決。
五、定期對下發文件的執行情況進行總結，對于在日常業務方面具有規律性的東西，通過總結列入有關規章制度中。
六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及經理安排起草的其他文件、文稿。
七、根據檔案法及檔案管理實施細則作好行政管理類檔案管理工作，對日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質量。
八、按規定做好機關小車的管理、調度、使用，做到計劃用車，統籌安排，合理使用。
九、負責做好來賓接待的各項事務。
十、負責對公司各部門的印章刻發、核實、補發以及繳毀工作。
十一、根據公司發展需要，擬定培訓計劃，執行公司培訓計劃，協助組織員工培訓。
十二、負責項目管理人員申報、復印件管理。
十三、負責項目管理人員的繼續教育和證件年檢的聯系。
十四、負責項目經理資格培訓辦證及證件年審的申報。
十五、負責收集各項目特種作業人員操作證件的復印件備案。
十六、負責建立培訓臺帳、證件復印件管理臺帳、完善手續。
十七、配合其它崗位及相關部門的.工作。
行政秘書的崗位職責
一、負責做好文件收發、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書檔案工作。負責起草公司綜合性的工作計劃、總結、決議、報告和通知，草擬行政文件。
二、嚴格貫徹保密制度，對密級文件嚴加管理。
三、負責公司印章和介紹信的開具。
四、做好公司機關辦公用品的發放、登記，完成主任交辦的其他工作。
五、審核、修改由部門起草以公司名義印發的文件。
六、根據領導指示，安排會議，及時發出會議的電話通知或書面通知，做好會議記錄。
七、完成公司領導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務和日常工作，協助主任進行文件的審改工作。
八、協助領導做好各項接待工作，制定和落實接待計劃，負責協調安排其他事務性工作。
行政管理崗位職責
一、貫徹執行國家和上級機關有關檔案管理的規定及方針政策。
二、負責做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續清楚、準確無誤。
三、建立檔案進出臺帳，對檔案數量、收進、移出、保管、利用等情況做出準確的統計。
四、負責檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。
五、保持檔案室環境清潔衛生。
六、加強檔案室的各種保衛保密工作，保證檔案的安全。
七、做好防火工作，建立嚴格的防火制度。
八、注意檔案搬動中的保護措施。
九、定期和不定期地對檔案進行安全檢查，注意是否有霉爛、潮濕、蟲蛀及實有檔案數量與記冊數量不符情況等等，檢查時附有記錄。
十、完成公司領導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務和日常工作，
公司司機崗位職責
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規。
二、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責。
三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向領導匯報，嚴禁帶“病”出車。
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛。
五、杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發生。
六、堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車。
七、嚴禁酒后駕車、打架斗毆。
八、搞好車輛衛生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立良好形象。
九、完成公司臨時交辦的工作。
財務部崗位職責
一、在總經理領導下，依據《會計法》、《企業會計準則》、《企業會計制度》等相關法規，負責組織和實施公司的會計核算、會計監督、財務管理。
二、根據《企業財務會計報告條例》要求，按期編制財務會計報表。
三、建立健全公司內部財務管理的各種規章制度，并監督、檢查其執行情況。
四、核算公司內部各單位的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時完成各種上交。
五、積極配合有關部門的工作，促進公司取得較好的經濟效益。
六、負責清理公司債權，督促各項目工程欠款的催收。與法律顧問配合，積極采取措施防止公司債權超過法律訴訟時效。
七、負責督促各工程項目及時辦理竣工工程財務結算。
八、完成領導交辦其他工作。
財務部部長崗位職責
一、組織公司預算、財務收支計劃的編制和監督執行。
二、組織公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相關部門降低消耗，節約費用，提高經濟效益。
三、組織健全公司財務核算制度，利用財會資料進行經濟活動分析。
四、參與組織會計人員學習政治理論和業務技術。
八、完成領導交辦其他事項。
會計崗位職責
一、按照會計制度的規定記賬、報賬，做到手續完備、數字準確、賬目清楚。
二、按照經濟核算原則，定期檢查、分析各單位財務狀況；挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果。
三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
四、完成領導交辦的其他工作。
出納員崗位職責
一、負責辦理現金收付和內部銀行結算業務。負責現金、銀行存款收支，進出款項不出差錯；填寫支票符合規定要求；庫存現金不超過定額，不得以“白條”充抵現金；不得任意挪用現金，做到日清月結。
二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額。現金的賬面余額要同實際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。
三、負責保管庫存現金和各種有價證券。對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。
四、負責保管有關印章、空白收據和空白支票。支票簽發須執行有關手續，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用。對空白收據和空白支票，專設登記簿登記，認真辦理領用、注銷手續。
五、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務處理工作。
六、完成領導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責15
公司各部門都是一個完整的組織，為了更好的協作與發展，各部門都有自己的職責與任務。每個員工都是部門重要的一員，擁有著各自不同的工作職責，以下就是各部門員工崗位職責。
一、行政部門
行政部門是公司日常事務的中心，擁有著組織、協調和管理公司所有的行政管理工作。
1、行政經理
行政經理是行政部門的領導者，負責制定行政工作計劃和運營策略，并領導行政部門成員確保公司運作正常，人員管理和安排等。
2、行政助理
行政助理負責協助行政經理處理公司的行政事務，包括日常精細化管理、文件資料管理、會議安排等。
3、后勤服務員
后勤服務員負責公司內部物品采購、裝修維護、樓內安保及員工食堂等的維護與管理。
二、財務部門
財務部門是公司財務的中心，負責管理和監督公司內外部方面的財務工作，確保公司財務收支的平衡和良好的流轉。
1、財務經理
財務經理負責制定公司財務策略、規劃公司財務管理、跟蹤財務賬務等。
2、會計
會計負責公司所有的財務賬目工作，包括工資、采購、銷售、稅務等方面的業務。
3、資產管理
資產管理負責公司總資產以及流動性資產的監控、管理和評估工作。
三、人事部門
人事部門負責人員管理，包括人員入職、員工離職、薪酬管理、員工培訓和績效管理等方面的事項。
1、人事經理
人事經理負責公司人力資源規劃和實施的總體策略，管理人員招聘，監控績效管理，以及員工培訓等工作。
2、招聘經理
招聘經理負責專業的人才招聘和管理，包括崗位職位描述、面試、以及后續的薪酬和個人福利津貼等方面的工作。
3、薪酬經理
薪酬經理負責公司薪酬管理工作，包括制定薪酬標準、單個雇員工資核算和績效考核相關事項。
四、銷售部門
銷售部門負責公司產品的銷售和推廣。
1、銷售經理
銷售經理負責制定銷售策略、計劃銷售分配和銷售工作的規劃及團隊管理工作等。
2、銷售代表
銷售代表負責推廣公司產品、開發新客戶和維護老客戶，及與其它職能部門進行協作。
五、生產部門
生產部門管理產品的制作過程，負責制定和實現生產計劃。
1、生產經理
生產經理負責生產組織和管理工作，包括制定和實施生產計劃、物料需求計劃、組織生產調查，協調各部門溝通等工作。
2、生產技術員
生產技術員負責生產流程和設備的.維護、升級等方面的工作，以確保生產能力的提升和生產過程的優化。
以上就是各部門員工崗位職責的詳細介紹。不同的崗位職責是公司發展中的重要支柱，各部門之間的協作和合作是公司成功的關鍵。公司的成功離不開每個員工在各自崗位上順應工作需求，不斷學習和提升自己的專業技能。
【公司各部門崗位職責】相關文章：
公司各部門的崗位職責12-19
公司各部門崗位職責06-12
公司各部門員工崗位職責02-06
公司各部門崗位職責04-18
公司各部門崗位職責06-14
公司各部門的崗位職責(15篇)12-19
公司各部門崗位職責通用05-12
[合集]公司各部門崗位職責07-22
混凝土公司各部門崗位職責01-17
[熱門]公司各部門崗位職責06-14