營銷部門崗位職責

時間：2024-09-07 14:05:34 部門職責我要投稿

營銷部門崗位職責(共15篇)

　　在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的營銷部門崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營銷部門崗位職責(共15篇)

營銷部門崗位職責1

　　任職職責：

　　1、協助本部門進行各項日常工作的.處理。

　　2、領導交辦的其他相關事宜。

　　商務助理任職要求：

　　1、國家正規本科院校畢業。

　　2、一年以上商務工作經驗，熟悉商務流程和采購流程，有投標工作經驗者優先。

　　3、有良好的團隊協作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。

　　4、能熟練使用辦公軟件。

營銷部門崗位職責2

　　崗位名稱：業務治理員；

　　上級：市場部經理；

　　負責對象：營銷業務的治理工作；

　　工作目標：監督、和諧各直銷點的業務治理工作；

　　權力與責任：

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

　　2、負責對產品銷售過程的治理工作；

　　3、負責對銷售治理方法的研究和提出改進意見；

　　4、負責對銷售成績的.統計與分析；

　　5、負責對賬物卡的核對；

　　6、協助做好每半年一次銷售情形的評判；

　　7、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；

　　8、負責草擬年季月度銷售和預算的打算工作；

　　9、負責監督、和諧各直銷點的營運情形；

　　10、負責對營銷廣告策劃治理工作；

　　11、對所承擔的工作全面負責；

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度和營銷知識；

　　2、有較強的和諧能力和熟悉公司業務流程情形；

　　3、有較強工作責任感和事業心；

　　參加會議：

　　1、參加每周一次工作會議；

　　2、參加每月季的工作評比會；

　　3、參加公司召開的年度職工大會；

營銷部門崗位職責3

　　崗位名稱：市場部經理

　　上級：營銷部經理；

　　下屬崗位：業務治理員，市場調查員；

　　崗位性質：全面主持市場部的工作；

　　治理權限：對本部職責范疇內的工作有指揮、和諧、監督治理的權力；

　　治理責任：對所承擔的`工作全面負責；

　　要緊職責：

　　1、對產品銷售治理工作；

　　2、負責市場開拓和治理工作；

　　3、負責編制本部門年季月銷售和預算的打算工作；

　　4、對銷售治理方法的研究和改進；

　　5、產品市場銷售潛力的調查和分析；

　　6、對下屬人職員作的考核、評比、鼓舞；

　　7、銷售成績的統計與分析；

　　8、對同業、客戶、環境的調研；

　　9、負責對賬物卡的核對；

　　10、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；

　　11、半年一次銷售情形的評判；

　　12、有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權；

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度和營銷治理知識；

　　2、具有較強的治理能力和工作和諧能力；

　　3、熟悉公司產品和差不多生產情形；

　　參加會議：

　　1、參加公司召開部以上有關工作會議；

　　2、參加公司每月季的工作和諧會；

　　3、參加公司年度工作評比會；市場調查員

營銷部門崗位職責4

　　1、在部長指導下，個體編制各種銷售打算、目標責任和考核指標，并協助落實執行。

　　2、重點負責相關的市場調研與分析推測工作，負責與托付的調研機構保持正常聯絡，提出市場研究報告供領導參考。

　　3、重點負責公司產品或服務的'廣告業務，負責與托付的廣告公司、公布媒體保持正常聯絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告成效、提出改進建議。

　　4、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得確信后負責編制實施方案。

　　5、負責對推銷員的業務培訓、績效考核和督促，在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。

　　6、負責對公司商標和品牌的治理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

　　7、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。

　　8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

營銷部門崗位職責5

　　市場部門經理特恩馳特恩馳（南京）光纖有限公司，特恩馳，特恩馳1.公司網站建設更新、維護；

　　2.公司宣傳冊、產品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展；

　　3.撰寫市場分析報告，發現和協助開拓新產品、新市場；

　　4.建立行業信息渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業，對手信息，提出公司策略建議；

　　5.提升公司品牌和知名度；

　　6.促進銷售增長；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷

　　2、理工科專業優先

　　3、工作8年以上經驗，其中3年以上工業品市場經驗，通信或光纖光纜行業市場經驗優先

　　4、英文聽說讀寫熟練

營銷部門崗位職責6

　　信托經理（房地產項目）主要職責：

　　1、協助領導拓展房地產信托業務；

　　2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作；

　　3、協調公司內部相關部門的各項工作流程；

　　4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作；

　　5、協助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關系管理。

　　任職要求：

　　1、具有金融、投資、經濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關金融或投資領域工作背景。

　　2、熟悉信托法規、熟悉財經、稅收和金融法律法規。

　　3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調查，提出運用方案，撰寫相關管理報告。

　　4、具有相關財務知識，能獨立進行企業的`財務狀況分析。

　　5、具有良好的文字表達能力及溝通協調技能。

　　6、良好的敬業和團隊協作精神，優秀的道德品質。

　　主要職責：

　　1、協助領導拓展房地產信托業務；

　　2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作；

　　3、協調公司內部相關部門的各項工作流程；

　　4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作；

　　5、協助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關系管理。

　　任職要求：

　　1、具有金融、投資、經濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關金融或投資領域工作背景。

　　2、熟悉信托法規、熟悉財經、稅收和金融法律法規。

　　3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調查，提出運用方案，撰寫相關管理報告。

　　4、具有相關財務知識，能獨立進行企業的財務狀況分析。

　　5、具有良好的文字表達能力及溝通協調技能。

　　6、良好的敬業和團隊協作精神，優秀的道德品質。

營銷部門崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責商戶品牌檔案的建立、維護與管理。

　　2、協助招商、物業對商戶租金/物業費用的催繳工作。

　　3、起草跟進部門OA、PM等系統流程工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，品貌端正。

　　2、有較強的語言表達能力及文字處理水平。

　　3、善于溝通協調，思維能力強，服務意識強，具有良好的`職業素質。

營銷部門崗位職責8

　　一、負責公司制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　1、根據公司發展戰略組織制定營銷戰略規劃，參與公司重大經營決策。

　　2、負責組織搜集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢。

　　3、定期、準確向公司總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。

　　二、制定年度銷售目標和計劃，提請公司集體決策，總體部署并監督銷售計劃的執行。

　　1、組織信息收集，制定公司年度銷售目標和計劃。

　　2、監督年度銷售工作的落實。

　　三、選擇代理公司，監督審核代理公司的工作。

　　1、負責代理公司的選拔和淘汰。

　　2、審定代理公司提交方案的合理性、創造性及與公司戰略目標的一致性。

　　3、協調代理公司與本公司之間的工作關系。

　　四、組織項目銷售定價和銷售策劃方案的審核。

　　1、組織公司高層管理人員和其他相關部門確定項目銷售定價方案。

　　五、組織制定銷售管理制度和品牌宣傳。

　　組織制定公司的銷售管理制度，并監督檢查實施情況。組織品牌策劃與宣傳。

　　六、負責組織招商工作，部門管理工作。

　　配合項目銷售進度，負責組織招商工作；制定部門階段工作計劃，合理安排部門工作。

　　七、完成領導交辦的其他工作

　　1、負責本部門人員的工作調度、招聘、辭退。

　　2、負責年度市場活動的'計劃和策劃，年度計劃需在第一季度內形成方案。

　　3、負責市場各類廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規范化管理。

　　4、負責商戶裝修的審批、規范及對未審批或不規范裝修的協調和制止。

　　5、參與協調商戶與市場、商戶與商戶之間關系。

　　6、參與市場發展戰略策劃。

營銷部門崗位職責9

　　1、在公司領導和部長指導下，依照企業內外環境條件和進展戰略，提出企業經營思路和策略的多個方案，供領導比較優選。

　　2、主持和參與市場調研、情報收集、分析與推測，不斷主動提出經營進展的建議和設想，指出進展方向。

　　3、緊密關注法律和體制環境的重大變化，往常瞻性的眼光提出相應計策。

　　4、重點參與公司重大經營決策和投資項目的論證、總體規劃、方案策劃、和諧實施過程。

　　5、收集國內外要緊競爭對手的商業資訊，解剖其案例，分析其優漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。

　　6、匯總公司咨詢專家的`建議和職員的合理化意見，對其進行選擇和評估，組裝成系統化的經營改進方案和專題報告。

　　7、深入公司內部調研診斷，找出經營中存在的問題和弊病，提出改進方案，并追蹤其成效。

　　8、協助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業文化、購并、聘請、危機處置、訴訟等方面的策劃。

　　9、完成打算進展部部長臨時交辦的其他任務。

營銷部門崗位職責10

　　職責描述:

　　1、根據公司相關政策,組織制定部門崗位職責、管理制度和業務流程,并組織實施和監督;

　　2、全面負責銷售部行政及業務管理工作;

　　3、負責做好本部門核定費用的控制工作,做好費用開支的審核;

　　4、負責部門員工的營銷培訓工作;

　　5、負責對部門員工進行日常業務考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關建議,并做好部門績效考核的管理和執行工作;

　　6、負責公司開發項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現銷售;

　　7、負責公司開發項目營銷策劃及整合推廣工作,負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;

　　8、負責收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;

　　9、負責組織制定銷售計劃,并根據市場情況調整銷售計劃及略。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷,80后;

　　2、高端項目策劃和營銷管理工作經驗優先;

　　3、熟悉房地產商品的銷售和售后服務管理方式;

　　4、熟練掌握各種銷售模式;

　　5、具備較強的市場策劃和運作能力;

　　6、具有優秀的'人際溝通能力和談判技巧;

　　7、具備敏銳的市場洞察力;

　　8、具有良好的抗壓能力。職責描述:

　　1、根據公司相關政策,組織制定部門崗位職責、管理制度和業務流程,并組織實施和監督;

　　2、全面負責銷售部行政及業務管理工作;

　　3、負責做好本部門核定費用的控制工作,做好費用開支的審核;

　　4、負責部門員工的營銷培訓工作;

　　5、負責對部門員工進行日常業務考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關建議,并做好部門績效考核的管理和執行工作;

　　6、負責公司開發項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現銷售;

　　7、負責公司開發項目營銷策劃及整合推廣工作,負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;

　　8、負責收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;

　　9、負責組織制定銷售計劃,并根據市場情況調整銷售計劃及略。

營銷部門崗位職責11

　　崗位名稱：技術支持部經理

　　所屬部門：技術支持部

　　上級職務：營銷副總經理

　　工作目的：對公司自有和代理產品提供技術支持服務

　　工作要求：認真負責、工作熱情工作責任：

　　1、收集競爭者產品的功能、性能信息，比較我方產品的優缺點，提出同類產品比較報告。

　　2、對公司產品熟練的.運用，并能從機理上進行全面明白得。

　　3、解答代理商、集成商涉及產品的技術問題。

　　4、定期在專業性大眾期刊上、web站點發表與公司產品、技術方向相關的文章。

　　5、負責產品的現場技術支持。衡量標準：

　　1、向上級遞交的工作報告

　　2、客戶的反饋意見

　　工作難點：如何為客戶提供有效的技術服務

　　工作禁忌：知識面狹窄、沒有耐心

　　職業進展道路：營銷副總經理

　　任職資格：

　　1、工作體會：三年以上大型企業工作體會

　　2、專業背景要求：曾從事技術支持服務工作3年以上

　　3、學歷要求：本科，大專以上需從事專業3年以上

　　4、年齡要求：28歲以上

　　5、個人素養：知識面廣、善于與人交往、責任心強，善于表達，積極熱情。

營銷部門崗位職責12

　　1、參與公司戰略規劃，提出建議并參與決策；

　　2、負責項目前期調研工作、市場定位、目標客戶的確定和研究；

　　3、以市場調研為基礎，實現樓盤開發價值為中心，整合建筑、策劃、設計、營銷、工程建設；

　　4、研究掌握行業動態及發展方向，參與產品研發，實現公司開發項目定位；

　　5、參加公司例會，及時、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設性意見；

　　6、根據公司年度經營計劃，組織編制本部門整體工作計劃，并負責監督落實；

　　7、根據公司經營管理的要求，做好房地產市場基礎研究工作和各項目競爭樓盤資料收集；

　　8、針對項目的特性，制定相應的營銷策劃、研發、調研等工作的考評、考核制度，使每個員工的利益與能力相結合；

　　9、負責甄選策劃機構、銷售代理機構以及廣告媒體；

　　10、審核部門提交的各階段定位、營銷策劃、執行方案；

　　11、指導部門營銷策劃方案轉化成設計成果；

　　12、統籌、監控、管理房地產項目的.營銷工作，確保開發項目順利實現銷售及回款目標；

　　13、定期開展營銷團隊的專業培訓，全面貫徹企業文化，建設一支業務能力精、專業性強的營銷團隊；

　　14、建設完善的客戶服務體系，組織和監督有關部門人員進行補救和整改，為業主提供優質服務，創建和提升企業品牌；

　　15、負責對項目銷售的執行情況和數據進行監控，根據計劃的完成狀況向公司提出相關改進意見；

　　16、控制部門內部的管理費用支出；

　　17、協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力；

　　18、負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；

　　19、負責部門內部的工作安排，指導下屬人員完成各項工作；

　　20、負責完成總經理交辦的其它工作。

營銷部門崗位職責13

　　職責描述：

　　1、對100萬以上高凈值客戶進行理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案和投資建議；

　　2、通過各類渠道，接觸并篩選100萬以上，高凈值有效信托理財投資客戶；

　　3、為客戶提供專業化金融信托理財服務，負責宣傳和銷售公司各類信托理財產品。

　　4、負責新客戶開拓、合同簽訂、打款、服務和與客戶建立長期良好共贏關系。

　　5、建立大客戶資源庫，二次開發持續跟進和為客戶不斷提供專業化的理財咨詢和服務。

　　任職資格

　　1、深諳財富增值之道，性別不限、專業不限，有資源理財能力較強者年齡可以放寬；

　　2、性格外向、親和力強、熱愛銷售理財工作，務實肯干，富有開拓精神，不怕拒絕，抗壓能力強；

　　3、有良好的`服務意識、溝通能力與邏輯分析能力，能快速理解公司的業務和客戶的需求；

　　4、有強烈的進取心，能積極面對工作挑戰，不斷成長進步，愿意隨公司共同發展的創業合伙人；

　　5、財富管理專家，精通各種金融知識模式，熟悉信托和私募等各類金融產品；

　　6、有較多100萬以上高凈值客戶資源，熟悉銀行、信托、證券、保險等信托理財優先。

　　7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同創業。

營銷部門崗位職責14

　　崗位名稱：產品部經理

　　所屬部門：產品部

　　上級：

　　職務：營銷副總經理

　　工作目的：公司產品營銷治理和物流治理

　　工作要求：認真細心、責任心強

　　工作責任：

　　1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

　　2、收集關于產品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關的信息；

　　3、分析各方情形，向決策者提出產品營銷的.策略。包括產品功能、性能、用戶、市場、定價、渠道等諸因素；

　　4、發覺營銷各環節中的問題，并與相關人員探討解決方法；

　　5、在開發、分銷、銷售、促銷各環節，作為信息的傳遞者；

　　6、治理產品部。

　　衡量標準：

　　1、上交的報表和報告的時效性和建設性；

　　2、工作檔案的完整性。

　　工作難點：如何依照已有信息，提出產品營銷策略

　　工作禁忌：工作粗心，不能及時發覺問題

　　職業進展道路：營銷副總經理任職資格：

　　1、工作體會：5年以上相關企業工作體會

　　2、專業背景要求：曾從事產品治理工作2年以上

　　3、學歷要求：本科，大專以上需從事專業3年以上

　　4、年齡要求：28歲以上

　　5、個人素養：分析能力強，工作有較高的制造性

營銷部門崗位職責15

　　1、負責主持本部門的日常管理工作，協調與其它部門的工作關系；

　　2、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作；

　　3、建立營銷管理部制度、流程，完善相關管理體系；

　　4、負責本部門員工業務培訓的組織安排工作；

　　5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門員工進行日常業務考核，根據員工的實際表現，提出晉升、獎罰等相關建議；

　　6、負責本部門的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核；

　　7、負責房地產項目促銷活動的組織實施，適時配合做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支；

　　8、參與廣告策劃、廣告創意的`審定和廣告的設計制作工作；

　　9、負責組織實施公司房地產項目開盤的各項準備工作，包括：

　�。�1）對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議；

　�。�2）對售樓現場和樓盤環境的設計和布置提出合理化建議；

　�。�3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀律和行為規范進行督導工作；

　　10、負責現場疑難客戶的處理，并及時上報給上級領導；

　　11、處理現場守價或折扣，領導封房以及銷控封房等；

　　12、負責監督銷售部人員計劃工作的執行情況；

　　13、根據公司的階段狀況要求或市場回饋，對銷售工作做出策略調整和對策決策；

　　14、評定現場銷售人員的資信及其業績表現，并負責銷售人員的培訓、獎懲及調配；

　　15、負責督導商品房的售后服務工作，自覺維護公司信譽；

　　16、負責樓盤入伙的組織實施工作，做好與物業管理公司的銜接工作；

　　17、負責組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項目競爭樓盤及各類促銷活動、儀式，并督導相關人員在事后完成考察報告；

　　18、了解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展能力；

　　19、負責完成總經理和各級領導交辦的其它工作。

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