招商部門崗位職責(zé)

時間：2024-09-11 16:09:01 部門職責(zé) 我要投稿

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招商部門崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的招商部門崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招商部門崗位職責(zé)

招商部門崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)對西藥招商部政策的制定、實(shí)施及監(jiān)督管理。

　　2、對西藥招商部指標(biāo)進(jìn)行合理制定和分解并對招商部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)招商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。

　　4、對招商信譽(yù)負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)確保貨款及時回款。

　　6、對西藥招商部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬下級的`紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌。

　　8、合理支配西藥招商部預(yù)算開支。

　　9、正確執(zhí)行西藥招商部工作流程。

　　10、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查西藥招商部的規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　11、負(fù)責(zé)建設(shè)西藥招商團(tuán)隊。

　　12、負(fù)責(zé)對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。

　　13、負(fù)責(zé)對新客戶的開發(fā)及老客戶的維護(hù)工作。

　　14、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司每月的銷售情況。

　　15、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　16、保守本單位的商業(yè)秘密。

招商部門崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行市場管理。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理制定、落實(shí)相關(guān)政策。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好新員工的培訓(xùn)及招商指導(dǎo)工作。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理收集市場信息。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理處理招標(biāo)信息。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護(hù)客戶關(guān)系。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護(hù)、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算。

　　11、完成上級交辦的`其他任務(wù)。

　　12、保守本單位的商業(yè)秘密。

招商部門崗位職責(zé)3

　　1、熟悉并掌握GSP、GMP知識。

　　2、銷售渠道的維護(hù)。

　　3、了解市場需求和發(fā)展?fàn)顩r。

　　4、產(chǎn)品市場調(diào)查（包括客戶調(diào)查、競爭對手調(diào)查等）。

　　5、掌握產(chǎn)品詳細(xì)信息，包括主治范圍、作用機(jī)理和特點(diǎn)、包裝規(guī)格、單價、和市場的銷售情況及相關(guān)招商政策。

　　6、分析市場銷售狀況，正確做出市場銷售情況分析和統(tǒng)計。

　　7、通過網(wǎng)絡(luò)或其他方式，搜集代理商信息，給合適的代理商以短信方式發(fā)送產(chǎn)品招商信息，介紹產(chǎn)品知識。

　　8、給潛在性客戶打電話溝通，了解客戶和醫(yī)院的溝通情況及其市場情況。

　　9、負(fù)責(zé)對代理商派發(fā)產(chǎn)品資料,對商業(yè)公司的搜索及派發(fā)相關(guān)產(chǎn)品資料。

　　10、對已回款的客戶進(jìn)行登記。

　　11、整理地區(qū)兼職招商經(jīng)理的應(yīng)聘信息并積極聯(lián)系合適人選。

　　12、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理完成銷售任務(wù)。

　　13、加強(qiáng)產(chǎn)品宣傳力度，在各個招商網(wǎng)站上發(fā)布有關(guān)公司的產(chǎn)品信息。

　　14、擬定當(dāng)月的銷售任務(wù)完成情況表。

　　15、下月工作計劃的`制定。

　　16、對潛在客戶系統(tǒng)化整理及分析。

　　17、對已經(jīng)提貨的客戶進(jìn)行評估，協(xié)助客戶做上量工作。

　　19、每季度的述職報告的分析統(tǒng)計。

　　20、擬訂年度招商總結(jié)及其下一年度工作計劃。

　　21、擬定年銷售統(tǒng)計表，并對客戶銷售作出分析和統(tǒng)計，并制定下一年的計劃銷售量。

　　22、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理，作出下一年度的費(fèi)用預(yù)算。

　　23、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做出年度銷售統(tǒng)計，包括每個區(qū)域及每個人的銷售任務(wù)系統(tǒng)化統(tǒng)計。

　　24、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好接待工作。

　　25、了解轄區(qū)內(nèi)的市場情況，醫(yī)藥公司情況，主要醫(yī)院情況，競品政策及銷售情況，招投標(biāo)情況。

　　26、組織建立、健全客戶檔案。

　　27、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬代理商各項工作。

　　28、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好內(nèi)部日常管理工作。

　　29、配合西藥招商部經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理做好代理商市場管理。

　　30、組織代理商的培訓(xùn)。

　　31、客戶回款的催繳。

　　32、負(fù)責(zé)將客戶的投訴及建議向上級反饋。

　　33、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　34、保守本單位的商業(yè)秘密。

招商部門崗位職責(zé)4

　　一、招商部管理職責(zé)職能

　　招商運(yùn)營部管理的人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項管理制度，認(rèn)真完成公司下達(dá)的“招好商，招大商，招滿商”的任務(wù)指標(biāo)。

　　具體職能：

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查與分析工作，制定招商方案及策劃工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定交易中心內(nèi)樓層布局、區(qū)域品牌的布局。

　　3、負(fù)責(zé)與知名廠商、代理商、個體商戶的接待與洽談工作，做好本地招商與外部招商工作，確定主要的重點(diǎn)招商對象。

　　4、及時將市場招商運(yùn)營情況進(jìn)行分析、總結(jié)，對市場經(jīng)營品類的調(diào)整提出合理化建議，為招商決策提供依據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)知名企業(yè)的儲備，不斷引進(jìn)和提升我交易中心經(jīng)營商戶的品牌后盾。實(shí)現(xiàn)以知名企業(yè)入駐為主的戰(zhàn)略思想。

　　6、負(fù)責(zé)辦理承租手續(xù)；簽署《誠意金合同》、《定金合同》以及《場地交易合同》、；整理相關(guān)商戶的資料并存檔。

　　7、與商戶洽談《場地交易合同》的續(xù)簽、變更、執(zhí)行、終止以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)的工作。

　　二、招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)概要：負(fù)責(zé)本部門的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)招商部完成招商任務(wù)。

　　1、正確貫徹執(zhí)行公司的招商方針政策及規(guī)章制度。

　　2、控制招商現(xiàn)場氣氛，負(fù)責(zé)招商人員的日常管理，負(fù)責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)。

　　3、負(fù)責(zé)分析填寫招商日常報表與確認(rèn)成交鋪位。

　　4、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級匯報每階段的招商情況。

　　5、經(jīng)常同重要商戶進(jìn)行溝通，處理好與大戶之間的合作關(guān)系。

　　6、對市場品牌的合理調(diào)查，引進(jìn)相關(guān)業(yè)態(tài)的著名品牌。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

　　三、招商部部長崗位職責(zé)：

　　1、制定本部招商運(yùn)營計劃和任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)。

　　2、指導(dǎo)招商專員引導(dǎo)商戶加速成交，及時掌握招商的客戶情況。

　　3、做好上傳下達(dá)的工作，處理好在招商過程中德突發(fā)事件。

　　4、安排下屬員工的每天工作內(nèi)容，收集并整理每日的.招商數(shù)據(jù)上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、有效提高下屬的專業(yè)技能和溝通技巧。

　　6、認(rèn)真做好入駐商戶檔案的建立、管理和更新工作。

　　7、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作。

　　四、招商部招商專員（及客戶經(jīng)理）崗位職責(zé)

　　1、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作

　　2、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作中存在的問題、及建議解決方法

　　3、對商戶提出的各類問題作出詳細(xì)解答并協(xié)助商戶解決，做好招商期間及招商后的跟蹤服務(wù)工作

　　4、準(zhǔn)時通知商戶如何辦理場地交易合同手續(xù)及必備資料。

　　5、負(fù)責(zé)接待每天到訪商戶和接聽商戶的來電，同時做好登記和記錄工作，保證商戶資料完整、清楚。

　　6、跟進(jìn)有希望但尚未成交之商戶。

　　7、規(guī)范自身儀容儀表、認(rèn)真出勤，認(rèn)真完成每日工作。

招商部門崗位職責(zé)5

　　招商部職責(zé)范圍

　　1、根據(jù)市場經(jīng)營方針與要求，完好的執(zhí)行市場招商方案和進(jìn)行招商工作流程的實(shí)際操作運(yùn)營。

　　2、協(xié)助決策部門進(jìn)行市場整體商業(yè)布局，商品組合及與商戶協(xié)調(diào)，確保市場達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)。

　　3、圍繞市場經(jīng)營范圍，廣泛收集信息，了解市場行情，并選擇適當(dāng)?shù)姆绞脚c社會各方面保持廣泛的聯(lián)系。

　　4、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方針，根據(jù)招商需求，結(jié)合實(shí)際制定提議廣告宣傳策劃主題并組織實(shí)施。

　　5、常規(guī)招商公關(guān)活動的組織與實(shí)施；對市場宣傳布署總體規(guī)劃工作，作出建設(shè)性的意見。

　　6、進(jìn)行招商現(xiàn)場管理、商戶談判洽談、協(xié)議簽定、督促回款工作。

　　7、做好周、月、季、年度統(tǒng)計報表，建立健全原始客戶資料庫，并匯總上報。

　　8、掌握有關(guān)本部門工作職責(zé)所涉及范圍的具體工作狀況，及時、準(zhǔn)確上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　9、嚴(yán)格審查招商商戶經(jīng)營資格及入住手續(xù)，督促商戶認(rèn)真履行招商合同。

　　10、公司、市場、客戶各種招商信息的匯總及上傳、下達(dá)工作。

　　11、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實(shí)。

　　招商經(jīng)理職責(zé)范圍

　　1、全面負(fù)責(zé)招商部項目的招商工作，并維護(hù)保障商戶正常營運(yùn)秩序，確保公司人員財產(chǎn)安全。

　　2、負(fù)責(zé)本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。

　　3、每日召開晨會，宣布傳達(dá)當(dāng)日工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導(dǎo)幫助員工完成工作計劃，同時制定出相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項合同。

　　5、根據(jù)項目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計劃方案等并對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。

　　6、組織進(jìn)行市場調(diào)研，及項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實(shí)施方案，收集商業(yè)情報，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果的基礎(chǔ)上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。

　　7、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進(jìn)行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實(shí)施方案。

　　8、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實(shí)施長、中、短期的招商計劃；

　　9、制定并實(shí)施已簽約的.商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作。

　　10、根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的房屋租賃價格，進(jìn)行商場價格變更的可行性分析報告，并根據(jù)要求定期提交項目內(nèi)商戶的分析報告、市場情況分析報告。

　　11、調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力，根據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實(shí)地考察并作相應(yīng)的分析報告向營運(yùn)部提交可行性分析報告，供部門參考。

　　12、召開班后會，總結(jié)每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計劃，及后期跟進(jìn)。

　　13、工作中不斷改進(jìn)工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發(fā)揮，員工最大績效潛力與水平。

　　14、負(fù)責(zé)本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)績考核，評估等工作。

　　15、為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，以營利為目的，去搞好每項招商工作的課題。

　　16、制定并控制招商部各項預(yù)算，執(zhí)行公司的其它計劃和政策。

　　平面設(shè)計職責(zé)范圍

　　1.分析策劃需求，充分理解策劃意圖，設(shè)計和創(chuàng)作項目平面方案，確保設(shè)計作品高速優(yōu)質(zhì)完成；