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部門(mén)管理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-09-26 18:25:44 部門(mén)職責(zé) 我要投稿

部門(mén)管理崗位職責(zé)(集合20篇)

  在當(dāng)下社會(huì),越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,下面是小編收集整理的部門(mén)管理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

部門(mén)管理崗位職責(zé)(集合20篇)

  部門(mén)管理崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;

  2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作;

  3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好招聘、績(jī)效考核工作;

  4、根據(jù)公司規(guī)劃及部門(mén)需求,制定收集公司培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)跟蹤與管理;

  5、擬定各類(lèi)相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;

  6、組織員工崗前培訓(xùn),以及下午茶,員工活動(dòng)等。

  部門(mén)管理崗位職責(zé)2

  1.負(fù)責(zé)本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的采購(gòu)需求與申購(gòu)。

  2.負(fù)責(zé)本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的收貨、驗(yàn)收、入庫(kù)、憑證的保管。

  3.負(fù)責(zé)本部門(mén)、單位各類(lèi)物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放,保持倉(cāng)庫(kù)良好的`庫(kù)容庫(kù)貌,分類(lèi)存放、標(biāo)識(shí)清晰、安全、整潔。

  4.負(fù)責(zé)物資管理系統(tǒng)的相關(guān)出入庫(kù)賬務(wù)及時(shí)有效辦理、保持賬物卡一致。

  5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)月盤(pán)點(diǎn)、季度盤(pán)點(diǎn)、年終盤(pán)點(diǎn),參與各類(lèi)檢查和抽查工作。

  6.辦理各類(lèi)物資的調(diào)撥、借用、報(bào)廢手續(xù)、流程辦理、資料保管。

  7.負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材封樣的管理與維護(hù)。

  8.確保物資申購(gòu)的交期,跟進(jìn)交期和催貨。

  9.保證有有效期物資的合理有效期,如化妝品類(lèi)禮品、無(wú)菌醫(yī)療耗材等。

  10.個(gè)人領(lǐng)用物資、科室或部門(mén)領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。

  11.負(fù)責(zé)員工入職、離職時(shí)個(gè)人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。

  12.負(fù)責(zé)部門(mén)、單位、公司的日常報(bào)修及維修物資事務(wù)的處理。

  13.負(fù)責(zé)部分對(duì)內(nèi)行政事務(wù)和醫(yī)療部助理一起作為租擺現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)事務(wù)的經(jīng)辦人,快遞、租車(chē)、醫(yī)療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項(xiàng)的復(fù)核人。

  14.協(xié)助和執(zhí)行集團(tuán)物資總部下發(fā)的通知和要求,參與集團(tuán)物資總部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與檢查、督導(dǎo)、考核。

  15.提出可行性的合理化改善建議。

  16.按照要求準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確提報(bào)各類(lèi)報(bào)表資料。

  部門(mén)管理崗位職責(zé)3

  設(shè)備管理部門(mén)經(jīng)理上海天漢環(huán)境資源有限公司上海天漢環(huán)境資源有限公司,上海天漢

工作職責(zé):

  1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動(dòng)態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。

  2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級(jí)、二級(jí)維保計(jì)劃與實(shí)施(含中修、大修計(jì)劃)。

  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購(gòu)的及時(shí)性及庫(kù)存合理性。

  3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

  4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型,開(kāi)發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

  5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收管理工作(圖紙、備件、采購(gòu)、合同、付款)。

  6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門(mén)人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。

  7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見(jiàn)與措施。

  8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項(xiàng)目的前期施工設(shè)計(jì)方案審核。

  9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。

  10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

  11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運(yùn)行成本,維修管理成本與統(tǒng)計(jì)。

  12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的`選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。

  13、加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通合作,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

  14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;

  2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、極強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。

  部門(mén)管理崗位職責(zé)4

  1、建立完善人力資源各項(xiàng)管理制度和流程,建立績(jī)效考核方案(必須具備)

  2、負(fù)責(zé)組織員工招聘、解聘、人員調(diào)配、培訓(xùn)等工作

  3、組織制訂人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,

  4、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的`操作、實(shí)施;

  5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策,并作相應(yīng)調(diào)整。

  部門(mén)管理崗位職責(zé)5

  1 主題內(nèi)容與適應(yīng)范圍

  本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了總則、管理體系、崗位職責(zé)、三檢制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、獎(jiǎng)懲辦法等。

  本標(biāo)準(zhǔn)適用于西北師大印刷廠產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。

  2 總則

  2.1 為了用精美的印刷產(chǎn)品豐富社會(huì)文化和人們的精神生活,提高企業(yè)在社會(huì)上的知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。全體職工要樹(shù)立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想和全面質(zhì)量管理的意識(shí),從而建立全面的質(zhì)量管理保證體系。

  2.2 產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中永恒的指導(dǎo)思想,從市場(chǎng)預(yù)測(cè)、工藝設(shè)計(jì)、材料供應(yīng)、印刷成品、售后服務(wù),自始至終必須堅(jiān)持質(zhì)量第一的信念。堅(jiān)持“誰(shuí)的質(zhì)量上不去,誰(shuí)就讓位子”的原則。

  2.3 堅(jiān)持“以質(zhì)量為魂,以人為本”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思想,實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)國(guó)優(yōu),爭(zhēng)省優(yōu),產(chǎn)廠優(yōu)”的產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。在職工中樹(shù)立“用戶(hù)在我心中,質(zhì)量在我手中,市場(chǎng)就在自己崗位上”的思想。

  2.4 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家行業(yè)有關(guān)印刷產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  3 管理體系

  3.1 為了加強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理的領(lǐng)導(dǎo)工作,成立質(zhì)量管理小組,組長(zhǎng)由主管廠長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由副廠長(zhǎng)擔(dān)任,成員由質(zhì)檢員和車(chē)間主任及有關(guān)人員組成。

  3.2 生產(chǎn)技術(shù)科是企業(yè)全面貫徹產(chǎn)品質(zhì)量管理的具體辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全面的質(zhì)量管理工作。

  3.3 各車(chē)間、機(jī)(組)工序負(fù)責(zé)人,要認(rèn)真做好本車(chē)間、本機(jī)臺(tái)、本工序的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,建立全方位的產(chǎn)品質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)體系。

  3.4 產(chǎn)品質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):柳x

  副組長(zhǎng):王x

  成員:x善

  4 崗位職責(zé)

  4.1 廠長(zhǎng)職責(zé)

  4.1.1 廠長(zhǎng)是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量總負(fù)責(zé)人,實(shí)行主管廠長(zhǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,主管廠長(zhǎng)是廠長(zhǎng)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)和組織完成生產(chǎn)任務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量的總負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)全過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量工作任務(wù)。要以身作則、堅(jiān)決貫徹“質(zhì)量第一,用戶(hù)至上”的原則,堅(jiān)持“預(yù)防為主”的思想,以認(rèn)真、仔細(xì)的工作態(tài)度保證企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量。

  4.1.2 正確處理好產(chǎn)品數(shù)量和產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)系,不斷強(qiáng)化全體職工的質(zhì)量意識(shí),組織協(xié)調(diào)各部門(mén)搞好均衡生產(chǎn),文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)工作;抓好半成品到成品流程的管理,以滿(mǎn)足產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性以及提高產(chǎn)品質(zhì)量的需要。

  4.1.3 組織有關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)、分析、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和用戶(hù)變化情況,制定和完善產(chǎn)品質(zhì)量管理目標(biāo),明確職責(zé)、督促檢查、抓好原材料、輔助材料供應(yīng)質(zhì)量體系。

  4.1.4 及時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息,制訂年度產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)優(yōu)指標(biāo),職工技術(shù)考核,文化知識(shí)教育等計(jì)劃。

  4.1.5 根據(jù)企業(yè)遠(yuǎn)期規(guī)化,組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),設(shè)備技術(shù)改造以及對(duì)新工藝、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用和研究開(kāi)發(fā),不斷提高技術(shù)水平。

  4.1.6 組織開(kāi)展生產(chǎn)成本和價(jià)值工程活動(dòng),不斷促進(jìn)和提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低消耗,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  4.1.7 組織有關(guān)人員協(xié)調(diào)解決用戶(hù)拒付貨款的不合格產(chǎn)品及材料供應(yīng)中出現(xiàn)的材料質(zhì)量問(wèn)題索賠等工作。

  4.1.8 對(duì)職工不執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法以及生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)而造成的質(zhì)量事故或在生產(chǎn)過(guò)程中有意粗制濫造,并刁難質(zhì)檢人員及其他管理人員的職工進(jìn)行批評(píng)和懲罰。

  4.2 廠辦公室職責(zé)

  4.2.1 協(xié)助廠長(zhǎng)和主管廠長(zhǎng)全面推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量管理和協(xié)調(diào)好各項(xiàng)管理工作。

  4.2.2 參加工廠年度產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)制訂,會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好目標(biāo)的實(shí)施工作。

  4.2.3 定期協(xié)調(diào)召開(kāi)有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的會(huì)議籌備所需要的信息、文件、資料,并做好會(huì)議記錄。

  4.2.4 組織全廠職工對(duì)印刷行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量新的標(biāo)準(zhǔn)和同行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)與推廣應(yīng)用。

  4.2.5 協(xié)助做好新職工上崗前對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)與教育工作。

  4.2.6 協(xié)助有關(guān)職能部門(mén)做好每月一次的產(chǎn)品質(zhì)量抽評(píng)會(huì)議,每半年一次的產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)比會(huì)議,負(fù)責(zé)收集匯總與職工工資掛鉤。

  4.3 財(cái)務(wù)室職責(zé)

  4.3.1 保證對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量采取實(shí)施辦法所需經(jīng)費(fèi)支付。

  4.3.2 對(duì)職工發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故的處罰收繳工作。

  4.3.3 對(duì)所采購(gòu)的不合格材料拒付貨款工作。

  4.3.4 對(duì)職工所生產(chǎn)的產(chǎn)品被評(píng)為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)工作。

  4.4 經(jīng)營(yíng)供應(yīng)科職責(zé)

  4.4.1 根據(jù)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備的實(shí)際能力承攬各類(lèi)生產(chǎn)業(yè)務(wù)。

  4.4.2 廣泛進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,樹(shù)立“用戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)思想,在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中為用戶(hù)當(dāng)好參謀,積極為用戶(hù)服務(wù)。在承接活源時(shí)要站在企業(yè)一方,為企業(yè)利益據(jù)理相爭(zhēng),活源到企業(yè)要站在用戶(hù)一方,為用戶(hù)的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品周期認(rèn)真負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)員要經(jīng)常深入車(chē)間了解生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)掌握產(chǎn)品質(zhì)量信息和產(chǎn)品進(jìn)度,業(yè)務(wù)員送完活后及時(shí)匯報(bào)產(chǎn)品尾數(shù)不足等問(wèn)題。

  4.4.3 定期走訪用戶(hù),召開(kāi)用戶(hù)座談會(huì),及時(shí)了解用戶(hù)意見(jiàn)和建議,反饋信息、收集信息資料,對(duì)出廠產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題組織有關(guān)人員進(jìn)行處理。

  4.4.4 及時(shí)結(jié)賬收款,加速資金周轉(zhuǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益;嚴(yán)守合同,保證信譽(yù)。

  4.4.5 保證原輔材料供應(yīng),嚴(yán)格執(zhí)行材料進(jìn)廠檢驗(yàn)制度,材料供應(yīng)嚴(yán)格納入產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。

  4.4.6 根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求,擇優(yōu)、擇近、擇廉選購(gòu)材料,保證按質(zhì)、按量,按期供應(yīng)。不合格材料不投入生產(chǎn)。

  4.4.7 加強(qiáng)運(yùn)輸和倉(cāng)庫(kù)管理,做到合理貯存,規(guī)范保管,堅(jiān)持“先進(jìn)后出”的原則,保證庫(kù)房?jī)?nèi)外整潔,嚴(yán)防事故發(fā)生。

  4.5 生產(chǎn)技術(shù)科職責(zé)

  4.5.1 堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的思想,正確處理產(chǎn)量與質(zhì)量的關(guān)系,按用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求,進(jìn)行工藝設(shè)計(jì),制訂工藝流程。

  4.5.2 根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃,組織實(shí)施生產(chǎn),確保各項(xiàng)生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃,保質(zhì)保量按期完成。

  4.5.3 組織協(xié)調(diào)各車(chē)間、各工序的生產(chǎn)活動(dòng),做到計(jì)劃生產(chǎn),均衡生產(chǎn),定期抽查成品半成品,按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià),以保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  4.5.4 不斷采用新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用及生產(chǎn)工藝的技術(shù)改造,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝紀(jì)律,對(duì)違反工藝紀(jì)律按律嚴(yán)處。

  4.5.5 每月組織召開(kāi)一次產(chǎn)品質(zhì)量例會(huì),檢查產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理辦法執(zhí)行情況,分析研究存在的問(wèn)題,商討提高產(chǎn)品質(zhì)量的措施和辦法。

  4.5.6 協(xié)助對(duì)年度被評(píng)為省優(yōu)、廠優(yōu)的產(chǎn)品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行處理,協(xié)助對(duì)出廠產(chǎn)品進(jìn)行善后服務(wù)。

  4.5.7 設(shè)備管理堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理與職工保養(yǎng)維護(hù)相結(jié)合,保證設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài),不斷提高技術(shù)裝備,充分發(fā)揮設(shè)備效能。

  4.5.8 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維修制度,組織好各類(lèi)設(shè)備的維修工作,確保維修后設(shè)備達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保設(shè)備完好率在90%以上。

  4.5.9 負(fù)責(zé)新設(shè)備操作人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核,嚴(yán)禁非本職人員操作設(shè)備。

  4.6 質(zhì)量檢驗(yàn)員職責(zé)

  4.6.1 牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)印刷行業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),在管理工作中始終把產(chǎn)品質(zhì)量放在首要位置。

  4.6.2 熟悉企業(yè)《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》,工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度。認(rèn)真做好各種原始記錄。

  4.6.3 督促車(chē)間職工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和質(zhì)量檢驗(yàn)制度,幫助機(jī)臺(tái)分析產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題的原因。

  4.6.4 對(duì)于生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)調(diào)查處理,對(duì)成品出廠后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題要及時(shí)研究解決,不能延誤用戶(hù)使用。

  4.6.5 每月?tīng)款^組織生產(chǎn)技術(shù)科、經(jīng)營(yíng)供應(yīng)科及相關(guān)人員,召集一次產(chǎn)品質(zhì)量例會(huì),檢查產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理辦法執(zhí)行情況,分析研究存在的問(wèn)題,商討提高產(chǎn)品質(zhì)量的措施和辦法。

  4.6.6 年終對(duì)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行一次評(píng)比,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量差的提出批評(píng)和處罰。

  4.6.7 協(xié)調(diào)生產(chǎn)調(diào)度做好工藝設(shè)計(jì)、工藝流程管理工作,協(xié)助庫(kù)房保管做好產(chǎn)品尾數(shù)不足的登記造冊(cè)匯總工作。

  4.6.8 負(fù)責(zé)每種產(chǎn)品的收樣保存工作,并保管有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量檢查、分析、查處問(wèn)題的記錄和憑證資料。

  4.7 車(chē)間主任職責(zé)

  4.7.1 嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合車(chē)間實(shí)際,抓好落實(shí),確保車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量。

  4.7.2 加強(qiáng)質(zhì)量管理、抓好均衡生產(chǎn)、文明生產(chǎn),安全生產(chǎn),保證現(xiàn)場(chǎng)整潔,促使產(chǎn)品質(zhì)量體系正常運(yùn)行。

  4.7.3 嚴(yán)格抓好工藝紀(jì)律,制止違章操作,確保工藝流程,防止不合格半成品流入下道工序和出車(chē)間。

  4.7.4 認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度的落實(shí),積極組織職工開(kāi)展工序間互查制度,支持檢查人員的工作,共同把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí),積極配合質(zhì)檢人員,分析研究及時(shí)處理。

  4.7.5 針對(duì)車(chē)間存在的質(zhì)量問(wèn)題,發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)。

  4.7.6 定期召開(kāi)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì),不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,掌握車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量信息,大力表?yè)P(yáng)和宣傳重視產(chǎn)品質(zhì)量的好人好事,嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的人員處理工作。

  4.7.7 對(duì)完不成車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo),發(fā)生批量質(zhì)量事故和其它重大事故負(fù)責(zé)。

  4.8 組(機(jī))長(zhǎng)職責(zé)

  4.8.1 嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度,落實(shí)“三檢”制度,嚴(yán)格把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),保證不合格產(chǎn)品不送檢,不流入下道工序。

  4.8.2 組織班組人員積極參加全面質(zhì)量管理知識(shí)的學(xué)習(xí),幫助指導(dǎo)操作者正確運(yùn)用各類(lèi)數(shù)據(jù)和工具,搞好本工序管理。

  4.8.3 督促班組人員嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律,自覺(jué)搞好文明生產(chǎn),安全生產(chǎn),經(jīng)常分析班組產(chǎn)品質(zhì)量情況。爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,不斷提高職工素質(zhì)。

  4.8.4 做到“三懂”,即:懂設(shè)備性能,懂工藝流程,懂崗位技術(shù);“四會(huì)”,即:會(huì)看任務(wù)單,會(huì)操作設(shè)備,會(huì)維修保養(yǎng)設(shè)備,會(huì)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量。嚴(yán)格按照付印樣生產(chǎn),認(rèn)真檢查,落實(shí)到位。

  4.8.5 愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約原、輔材料、易耗品,半成品、成品,堅(jiān)持文明生產(chǎn)。

  4.9 職工職責(zé)

  4.9.1 牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想,自覺(jué)遵守本崗位職責(zé)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  4.9.2 熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律,按文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),確保完成產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo),做到不合格產(chǎn)品不送檢,不流入下道工序。

  4.9.3 嚴(yán)格遵守產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度,搞好“三檢”工作。

  4.9.4 做到“三懂”,即:懂設(shè)備性能、懂工藝流程,懂崗位技術(shù);“四會(huì)”,即:會(huì)看任務(wù)單、會(huì)操作設(shè)備、會(huì)維修保養(yǎng)設(shè)備,會(huì)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量。

  4.9.5 做到技術(shù)上精益求精,刻苦鉆研,操作上一絲不茍,負(fù)責(zé)到底。

  5 三檢制度

  5.1 自檢:

  本崗位生產(chǎn)的半成品要做自檢、自審、自簽“三自”工作;各崗位嚴(yán)格按照生產(chǎn)任務(wù)單和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,檢查本崗位生產(chǎn)的產(chǎn)品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。檢查產(chǎn)品質(zhì)量要與職工技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái),一般產(chǎn)品初級(jí)工要做到“三自”;較復(fù)雜產(chǎn)品中級(jí)工要做到“三自”;復(fù)雜產(chǎn)品高級(jí)工和各機(jī)(組)長(zhǎng)要做到“三自”。發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí),責(zé)任人要積極配合車(chē)間主任及質(zhì)量檢驗(yàn)人員,分析、找出問(wèn)題,填寫(xiě)質(zhì)量事故處理報(bào)告。

  5.2 互檢:

  產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中,下道工序檢查上道工序的產(chǎn)品質(zhì)量是否符合產(chǎn)品質(zhì)量管理流程工藝,是加強(qiáng)上道工序是否按生產(chǎn)任務(wù)單要求生產(chǎn);發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品,下道工序拒絕再生產(chǎn),并報(bào)告車(chē)間主任或生產(chǎn)技術(shù)科進(jìn)行處理;下道工序沒(méi)有進(jìn)行互檢,在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格,下道工序負(fù)全責(zé)。一種書(shū)兩臺(tái)印刷機(jī)印刷,兩臺(tái)機(jī)均按質(zhì)量檢驗(yàn)員簽的樣張,以求一批產(chǎn)品墨色上保持一致。

  5.3 專(zhuān)檢:

  車(chē)間主任和質(zhì)量檢驗(yàn)人員要經(jīng)常巡回檢查產(chǎn)品質(zhì)量。每種產(chǎn)品抽檢率要達(dá)到5-10%。依照生產(chǎn)任務(wù)單和樣稿、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),全面檢查首件產(chǎn)品,堅(jiān)持先簽樣后開(kāi)機(jī)的制度。重點(diǎn)產(chǎn)品需生產(chǎn)技術(shù)科和車(chē)間技術(shù)人員共同討論,制定方案,逐道工序檢驗(yàn)。成品入庫(kù)時(shí)先檢驗(yàn)后入庫(kù),填質(zhì)量檢查單,成品庫(kù)房依具質(zhì)量檢查單入庫(kù)。

  5.4 不合格產(chǎn)品:

  不合格產(chǎn)品由生產(chǎn)技術(shù)科12小時(shí)之內(nèi)通知生產(chǎn)責(zé)任人,不合格產(chǎn)品不統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量,堅(jiān)持下道工序不再生產(chǎn),成品庫(kù)房不入庫(kù),送貨人員不送貨,堅(jiān)持質(zhì)量一票否決權(quán)制度。

  5.5 質(zhì)量檢驗(yàn)流程圖

6 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  6.1 印刷

  6.1.1 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  ①墨色:均勻、厚實(shí)、顏色真實(shí)、層次豐富,墨色一致,以常用五號(hào)宋體“的”字為標(biāo)準(zhǔn),文言文以“者”字為標(biāo)準(zhǔn),密度為0.27~0.33mm。階調(diào)值暗調(diào)實(shí)地密度,黃(r)1.05±0.10,品紅(m)1.45±0.10,清(c)1.50±0.10,黑(k)1.65±0.15。

  ②網(wǎng)點(diǎn):清晰、光潔、飽滿(mǎn)、不變形,角度準(zhǔn)確無(wú)重影,4%的小網(wǎng)點(diǎn)不禿、96%的大網(wǎng)點(diǎn)不糊,面積率50%的網(wǎng)點(diǎn)增大值,黃(r)品紅(m)青(c)12%±4%,黑(k)14%±6%,相對(duì)反差值,黃(r)0.30%±0.05,品紅(m)0.40%±0.05,青色(c)0.40%±0.05,黑色(k)0.43%±0.07。

  ③套印:書(shū)刊正、反面套印準(zhǔn)確,四開(kāi)幅面誤差≤0.1mm,對(duì)開(kāi)幅面誤差≤0.15mm。彩圖輪廓清楚,主要部位套印誤差≤0.05mm,次要部位套印誤差≤0.1mm。

  ④版面:版面干凈,無(wú)臟污,無(wú)皺折、無(wú)墨杠、背面不粘臟,圖文位置對(duì)稱(chēng),居中誤差≤0.15mm,字跡清晰,每印張缺筆短劃2處,表格框線交接誤差≤0.3mm。

  ⑤顏色:符合原稿,復(fù)制真實(shí),自然,協(xié)調(diào),同色實(shí)底密度標(biāo)準(zhǔn)誤差≤0.03,同批同色標(biāo)準(zhǔn)色誤差≤4.00nbs。

  ⑥尺寸:符合gb787.850規(guī)定,非標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)本書(shū)刊尺寸與委印單位協(xié)商定,開(kāi)本成品尺寸誤差≤1mm。

  6.1.2 合格產(chǎn)品質(zhì)量

  ①墨色:墨色基本一致,無(wú)明顯差異,密度為0.25~0.35mm。

  ②網(wǎng)點(diǎn):光潔實(shí)在,無(wú)明顯掉版和擴(kuò)張,5%網(wǎng)點(diǎn)不禿,95%網(wǎng)點(diǎn)不糊,文字、張條不缺筆斷道,面積率50%的網(wǎng)點(diǎn)不增大,相對(duì)反差值不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)。

  ③套印:主要部位套印準(zhǔn)確,次要部位無(wú)明顯差異,誤差≤1.6mm,彩圖輪廓基本清楚,誤差≤0.15mm。

  ④版面:無(wú)明顯印臟、背面不粘臟,圖文位置誤差≤0.4mm,每印張缺筆短劃≤3處。

  ⑤顏色:基本符合原稿,復(fù)制較為真實(shí),自然、協(xié)調(diào)、同色實(shí)地密度標(biāo)準(zhǔn)誤差≤0.04mm,同批同色誤差≤4.50nbs。

  ⑥尺寸:按gb/t890gb787規(guī)定,非標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)本與用戶(hù)協(xié)調(diào),開(kāi)本成品尺寸誤差≤1mm。

  6.2 裝訂書(shū)刊

  6.2.1 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  ①尺寸:成品方正、無(wú)刀花,成品尺寸誤差≤1mm。

  ②成品:全書(shū)整潔、無(wú)臟污、破口、白頁(yè),無(wú)多頁(yè)、少頁(yè)、殘頁(yè)、縮寫(xiě)、無(wú)倒頭、串頁(yè)碼,裝訂牢固,歪斜誤差≤0.5mm。

  ③折頁(yè):全書(shū)頁(yè)碼折頁(yè)位置準(zhǔn)確,無(wú)八字頁(yè),版面順序正確,相聯(lián)書(shū)貼的行碼整齊,同展開(kāi)面兩頁(yè)之頁(yè)碼位置相對(duì)稱(chēng),誤差≤2mm。全書(shū)書(shū)芯頁(yè)碼位置誤差≤3mm。卷筒紙書(shū)芯誤差≤4mm,書(shū)芯縮頁(yè)誤差≤lmm。

  ④環(huán)襯:粘貼平整,無(wú)聯(lián)粘,無(wú)掉頁(yè),粘口寬2.5—4mm,上下粘口歪斜誤差≤lmm。

  ⑤包皮:書(shū)背平整,字居中,歪斜誤差<0.5mm,書(shū)背字位置上下誤差<1.5mm;封面縮頁(yè)、露色、露白誤差<0.1mm。

  ⑥覆膜:粘結(jié)牢固,表面干凈、平整、不模糊、光潔度好,無(wú)皺折,無(wú)起泡。分割尺寸準(zhǔn)確,邊緣光滑,不出膜,無(wú)卷曲,破口誤差≤1.5mm。干燥程度適當(dāng),無(wú)粘壞表面薄膜或紙張的現(xiàn)象。

  6.2.2 合格產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  ①尺寸:成品方正、無(wú)明顯刀花,成品尺寸誤差≤1.2mm。

  ②成品:全書(shū)整潔、無(wú)明顯臟污、破口、白頁(yè),無(wú)多頁(yè)、少頁(yè)、殘頁(yè)、縮頁(yè),無(wú)倒頭、串頁(yè)碼,裝訂牢固,歪斜誤差≤0.8mm。

  ③折頁(yè):全書(shū)折頁(yè)基本準(zhǔn)確,八字頁(yè)不進(jìn)版心,版面順序正確,相聯(lián)書(shū)貼的行碼基本整齊,同展開(kāi)面兩頁(yè)之頁(yè)碼位置基本相對(duì)稱(chēng),誤差≤3.5mm。全書(shū)書(shū)芯頁(yè)碼位置誤差≤4.5mm。卷筒紙書(shū)芯誤差≤5mm,書(shū)芯縮頁(yè)誤差≤lmm。

  ④環(huán)襯:粘貼基本平整,無(wú)明顯聯(lián)粘,粘口寬2.5—4mm,上下粘口歪斜誤差≤1.5mm。

  ⑤包封:書(shū)背平整,字居中,歪斜誤差<0.8mm,書(shū)背字位置上下誤差<2mm,封面縮頁(yè)、露色、露白誤差<0.15mm。

  ⑥覆膜:粘結(jié)牢固,表面基本干凈、平整、不模糊、光潔度好,無(wú)皺折,無(wú)明顯起泡。分割尺寸準(zhǔn)確,邊緣光滑,不出膜,無(wú)卷曲,破口誤差≤1.2mm。干燥程度適當(dāng),無(wú)粘壞表面薄膜或紙張的現(xiàn)象。

  7 評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

  7.1 膠印評(píng)比記分規(guī)則

  膠印書(shū)刊按頁(yè),年畫(huà)按面,書(shū)刊中插頁(yè)按頁(yè)計(jì)算評(píng)比,符合優(yōu)質(zhì)品標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)要求的得滿(mǎn)分,滿(mǎn)分為100分。裝訂成本的畫(huà)冊(cè)、畫(huà)報(bào)、膠印質(zhì)量為80分,裝訂質(zhì)量為20分;文字書(shū)刊印刷為70%,裝訂為20%,零件占10%。遇有下列疵點(diǎn)予以扣分或落評(píng)。

  7.1.1 墨色:

  ①墨色不勻,膚色略偏,超過(guò)允許誤差標(biāo)準(zhǔn)扣2分,嚴(yán)重的落評(píng)。

  ②色彩欠鮮艷,無(wú)光澤,超過(guò)允許誤差標(biāo)準(zhǔn)扣2分。

  ③套印不準(zhǔn),色調(diào)略有深淺的扣2分,嚴(yán)重的落評(píng)。

  7.1.2 網(wǎng)點(diǎn):

  ①網(wǎng)點(diǎn)不飽滿(mǎn)光潔,超允許誤差標(biāo)準(zhǔn)扣2分。

  ②點(diǎn)型不清晰,超過(guò)允許誤差標(biāo)準(zhǔn)扣2分。

  ③質(zhì)感較差扣2分,嚴(yán)重的落評(píng)。

  7.1.3 套印:

  ①四圖以下套印不準(zhǔn),超過(guò)允許誤差標(biāo)準(zhǔn)扣3分,主要部位不準(zhǔn)的落評(píng)。

  ②四圖以上套印不準(zhǔn),超過(guò)允許誤差標(biāo)準(zhǔn)扣2分,多數(shù)部位不準(zhǔn)的落評(píng)。

  ③雙面套印誤差0.1mm的扣1分,超過(guò)0.15mm的落評(píng)。

  7.1.4 版面:

  ①有輕微臟點(diǎn)、粘臟、擦臟、條痕、臟污、白點(diǎn) 、皺折扣1分,嚴(yán)重的落評(píng)。

  ②文字線條有輕微缺筆斷線的扣1分。

  7.1.5 顏色:

  ①自然、協(xié)調(diào)、超過(guò)同色實(shí)底標(biāo)準(zhǔn)允許誤差扣2分,嚴(yán)重的落評(píng)。

  ②復(fù)制真實(shí),超過(guò)同批同色標(biāo)準(zhǔn)色允許誤差扣2分,嚴(yán)重的落評(píng)。

  ③復(fù)制印刷與原稿色差較大落評(píng)。

  7.1.6 尺寸:

  ①超過(guò)開(kāi)本成品尺寸允許誤差扣2分,嚴(yán)重的落評(píng)。

  ②成品歪斜的扣1分,嚴(yán)重的落評(píng)。

  在評(píng)比成冊(cè)產(chǎn)品時(shí),如全書(shū)中六分之一頁(yè)面有嚴(yán)重疵點(diǎn),該產(chǎn)品即落評(píng)。

  7.2 裝訂評(píng)比記分規(guī)則

  文字書(shū)刊裝訂質(zhì)量符合優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品各項(xiàng)要求的得滿(mǎn)分,為20分。遇下列疵點(diǎn)予以扣分,每處扣1分或落評(píng)。

  7.2.1 成品:有輕微刀花、載切歪斜。超過(guò)誤差1mm扣1分,嚴(yán)重的落評(píng);有多頁(yè)、少頁(yè)、串頁(yè)、倒頭頁(yè)、白頁(yè)的落評(píng)。

  7.2.2 折頁(yè)

  ①印張相鄰頁(yè)碼超過(guò)誤差2mm,封面、插圖主體部分0.5mm超過(guò)扣1分。

  ②卷筒紙折頁(yè)誤差在4mm,超過(guò)扣1分,嚴(yán)重的落評(píng)。

  ③版芯的八字按帖扣1分。

  7.2.3 釘書(shū):釘腳上翹,釘距不勻稱(chēng),平釘、騎馬釘32開(kāi)本釘距70—75mm,16開(kāi)本110-120mm,兩端釘絲腳移位不超過(guò)±15mm及索線斷線扣1分,脫頁(yè)或膠釘兩端開(kāi)膠的落評(píng)。

  7.2.4 書(shū)背:輕微不平、起泡、皺折、破頭超過(guò)0.4mm扣1分,嚴(yán)重的落評(píng)。

  7.2.5 環(huán)襯:粘口寬超過(guò)4mm,膠訂側(cè)膠5mm的超過(guò)各扣1分,粘壞頁(yè)或漿口明顯過(guò)小的落評(píng)。

  7.2.6 包封:書(shū)脊字不正,字上下不齊,歪斜超過(guò)允許誤差,邊框歪斜誤差在齊色包偏不明顯扣1分,嚴(yán)重的落評(píng)。

  7.2.7 覆膜:表面不干凈,有輕微模糊,皺折,有明顯起泡,扣1分,嚴(yán)重的落評(píng)。

  7.2.8 精裝書(shū)與平裝書(shū)相同的.部分,按平裝書(shū)要求扣分。封殼有輕微漂口不一致,襯紙不平,紗布歪斜不平,烙構(gòu)不直,燙印字圖不夠清晰,書(shū)芯園口兩頭不一致,前后錯(cuò)牙,后背不實(shí)的,超過(guò)扣1分。嚴(yán)重的落評(píng)。

  7.2.9 畫(huà)冊(cè)按精裝要求扣分,如遇本標(biāo)準(zhǔn)未規(guī)定的,可協(xié)商解決。

  ①裝訂按騎馬裝、平裝、精裝進(jìn)行分類(lèi)評(píng)比。

  ②由于設(shè)計(jì)原因影響裝訂質(zhì)量的,一般不計(jì)裝訂的質(zhì)量問(wèn)題。

  7.2.10 裝訂評(píng)比計(jì)算:

  ①平裝、精裝、騎馬裝進(jìn)行分類(lèi)評(píng)比扣分。扣分計(jì)算如下:

  平裝扣分=疵點(diǎn)合計(jì)扣分×1

  精裝扣分=疵點(diǎn)合計(jì)扣分×l

  騎裝扣分=疵點(diǎn)合計(jì)扣分×2

  ②實(shí)得分?jǐn)?shù)=20-應(yīng)扣分?jǐn)?shù)

  7.2.11 實(shí)例一:

  某精裝書(shū)參加評(píng)比,其裝訂部分評(píng)比如下:

  ①裁切有輕微刀花

  ②襯紙不平

  ③書(shū)芯園口兩頭不一致

  ④烙溝不直

  共扣4分,實(shí)際扣分=4×0.25=1分

  實(shí)得分值=20-2=18分

  全書(shū)評(píng)比計(jì)分方法

  全書(shū)總得分=正文得分+零件得分+裝訂得分

  某書(shū)刊參加評(píng)比,其得分情況見(jiàn)例一、二、三

  全書(shū)總和計(jì)分如下:

  全書(shū)總得分=64.6+7.5+18=90.1分

  7.3 零件評(píng)比記分規(guī)則

  符合優(yōu)質(zhì)品標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)要求的得滿(mǎn)分,滿(mǎn)分為10分,由于每本零件書(shū)的零件不等,每件均按10分評(píng)比記分,幾件分值總和就是該書(shū)刊零件的得分。

  零件印刷遇有下列疵點(diǎn)予以扣分或落評(píng)。

  7.3.1 版面:①字、圖、點(diǎn)、線略有花、毛、糊的,每處面積扣2分;

  ②點(diǎn)、筆斷劃每處(不影響字意)扣1分;

  ③實(shí)地版有輕微毛花、回膠印,每處扣1分;

  ④網(wǎng)點(diǎn)不實(shí),輪廓不夠清晰,每處扣1分;

  ⑤超過(guò)上述規(guī)定的落評(píng)。

  7.3.2 套印:

  ①線條版套印誤差0.4mm扣1分(網(wǎng)線版套印優(yōu)質(zhì)品標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分);

  ②套印誤差超過(guò)0.6mm的落評(píng)。

  7.3.3 墨色:

  ①墨色輕微不勻的扣2分;

  ②嚴(yán)重不勻的落評(píng)

  7.3.4 其他:

  ①略有粘臟、皺折的扣1分;

  ②較大粘臟、起折的落評(píng)。

  7.3.5 零件印刷評(píng)比計(jì)算公式:

  膠印零件(10分滿(mǎn)分)

  實(shí)際得分=l0-扣分合計(jì)〖〗零件頁(yè)數(shù)

  7.3.6 實(shí)例二:某書(shū)封面、封底有插圖4頁(yè),零件實(shí)際得分:

  膠印扣分:套印不準(zhǔn)l處3×l=3分

  點(diǎn)型不清晰l處 2×1=2分

  墨色不勻2處2×2=4分

  版面輕微臟點(diǎn)l處l×l=1分

  實(shí)際得分=10-5+10〖〗6=7.5分

  8 考核辦法

  8.1 產(chǎn)品等級(jí)劃分,按照國(guó)家對(duì)印刷行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量分級(jí)為優(yōu)質(zhì)品、合格品、不合格品。

  8.2 質(zhì)量統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算辦法

  ①優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品率=優(yōu)質(zhì)品數(shù)量〖〗產(chǎn)品總數(shù)量×l00%

  ②合格產(chǎn)品率=合格品數(shù)量〖〗產(chǎn)品總數(shù)量×l00%

  ③不合格產(chǎn)品率=不合格數(shù)量〖〗產(chǎn)品總數(shù)量×l00%

  8.3 每月5日前由生產(chǎn)技術(shù)科將各機(jī)臺(tái)、班組產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)室。

  8.4 在檢查、評(píng)比過(guò)程中,堅(jiān)持公正性、科學(xué)性和“質(zhì)量第一”的原則,若檢查、評(píng)比人員濫用職權(quán),循私舞弊,偽造檢測(cè)結(jié)果,或玩忽職守,根據(jù)情節(jié)輕重給予一定經(jīng)濟(jì)處罰。

  9 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

  9.1 獎(jiǎng)勵(lì)

  9.1.1 為了更好的體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、合勞適得,次勞少得的分配原則。堅(jiān)持“全員質(zhì)量管理,杜絕隱患有獎(jiǎng),生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品獎(jiǎng)勵(lì),生產(chǎn)不合格產(chǎn)品必罰”的原則。

  9.1.2 凡被評(píng)為省優(yōu)、行優(yōu)、廠優(yōu)的產(chǎn)品,給予獎(jiǎng)勵(lì)800元、600元、400元;按xx、印刷、印后等機(jī)臺(tái)、班組分別獎(jiǎng)勵(lì),其中:排版10%,制版10%,印刷45%,裝訂35%。

  9.1.3 專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng):技術(shù)比競(jìng)賽、技術(shù)革新、杜絕事故隱患,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。

  9.1.4 產(chǎn)品質(zhì)量完成“崗位責(zé)任制目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”中的崗位目標(biāo),給予車(chē)間主任和質(zhì)量檢查員一次性獎(jiǎng)勵(lì)各1000元,主管廠長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1500元;優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品每超額完成一種,在獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上加40%。

  9.1.5 業(yè)務(wù)員在全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,死賬不超過(guò)3‰,材料供應(yīng)采購(gòu)中不合格產(chǎn)品不超過(guò)2‰,給予主管廠長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

  9.1.6 職工發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)杜絕事故的發(fā)生,未造成經(jīng)濟(jì)損失者,發(fā)現(xiàn)一次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  9.1.7 機(jī)臺(tái)節(jié)約的原材料上交或少領(lǐng)直接進(jìn)機(jī)臺(tái)使用者,按進(jìn)價(jià)60%獎(jiǎng)勵(lì)。

  9.1.8 產(chǎn)品合格率100%,優(yōu)質(zhì)率30%,效益工資提高10%。

  9.1.9 產(chǎn)品合格率99%,優(yōu)質(zhì)率20%視為合勞適得,只享受效益工資。

  9.1.10 產(chǎn)品合格率低于98%,視為次勞少得,效益工資減發(fā)10%

  9.1.11 不合格產(chǎn)品,經(jīng)返工達(dá)到合格產(chǎn)品后,效益工資減發(fā)20%

  9.2 懲罰

  9.2.1 質(zhì)量事故損失500元以?xún)?nèi),責(zé)任人全賠;

  9.2.2 質(zhì)量事故損失在500元以上,責(zé)任人賠償80%,不得低于500元;

  9.2.3 質(zhì)量事故損失在1000元以上,責(zé)任人賠償60%,不得低于800元;

  9.2.4 質(zhì)量事故損失在xx元以上,責(zé)任人賠償40%,不得低于1000元。

  9.2.5 由于管理或操作人員責(zé)任性不強(qiáng)造成的責(zé)任性質(zhì)量事故,不論損失多少,除照價(jià)賠償外,并加罰損失金額10%。

  9.2.6 業(yè)務(wù)人員簽訂的印刷合同,送完貨后不是因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,不能回收貨款,印刷費(fèi)5000元以?xún)?nèi),賠償16%,10000元以?xún)?nèi)賠償10%,不低于800元,10000元以上,賠償8%,不低于1000元;印刷費(fèi)損失超過(guò)5000元,屬于重大事故,主管廠長(zhǎng)賠償1%。

  9.2.7 采購(gòu)員采購(gòu)的原材料、輔助材料,因質(zhì)量問(wèn)題不能投入生產(chǎn)使用,又不能退貨時(shí),以實(shí)際損失,按9.2 條款中(1、2、3、4、5)相應(yīng)條款對(duì)應(yīng)處罰。

  9.2.8 凡送到用戶(hù)的產(chǎn)品,因質(zhì)量問(wèn)題造成退貨,屬哪道工序的質(zhì)量問(wèn)題,由其按印刷費(fèi)實(shí)價(jià)賠償。

  9.2.9 因產(chǎn)品尾數(shù)不足,屬哪道工序的責(zé)任,由該道工序補(bǔ)齊,補(bǔ)不齊者按印刷費(fèi)實(shí)價(jià)賠償。

  9.2.10 機(jī)臺(tái)領(lǐng)用的材料,不是因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題,而超耗的材料重新領(lǐng)用時(shí),機(jī)臺(tái)照價(jià)賠償。

  9.2.11 生產(chǎn)技術(shù)科(包括車(chē)間主任)在工藝設(shè)計(jì)或生產(chǎn)安排過(guò)程中,因?yàn)樯a(chǎn)工藝、開(kāi)錯(cuò)材料尺寸造成損失,按照9.2條款中(1、2、3、4、5)相應(yīng)條款對(duì)應(yīng)處罰。

  9.2.12 質(zhì)量事故損失在3000元以上,屬重大產(chǎn)品質(zhì)量事故,以實(shí)際損失金額,質(zhì)檢員和車(chē)間主任賠償5%,主管廠長(zhǎng)賠償3%,廠長(zhǎng)賠償1%。

  9.2.13 處理一般事故,損失1000元以?xún)?nèi)者,生產(chǎn)技術(shù)科在一星期之內(nèi)研究處理。重大事故損失1000元以上者,由生產(chǎn)技術(shù)科牽頭,質(zhì)量管理小組十五日之內(nèi)研究處理。凡出現(xiàn)事故久拖不處理者,誰(shuí)不查處或阻擋查處就處理誰(shuí)。

  10 附錄

  10.1 書(shū)刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)記錄

  10.2 書(shū)刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量事故處理表

  10.3 書(shū)刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量抽查情況表

  10.4 書(shū)刊印刷質(zhì)量檢驗(yàn)記錄11 附加說(shuō)明

  本標(biāo)準(zhǔn)未有規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),參照國(guó)家行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量要求及檢驗(yàn)方法

  本標(biāo)準(zhǔn)由xx印刷廠廠長(zhǎng)辦公會(huì)提出

  本標(biāo)準(zhǔn)由xx負(fù)責(zé)起草

  本標(biāo)準(zhǔn)由全廠職工大會(huì)討論同意通過(guò)執(zhí)行

  部門(mén)管理崗位職責(zé)6

  1、根據(jù)公司編制及各用人部門(mén)的情況,分析、整理、匯總招聘需求;

  2、基于招聘需求,制定招聘計(jì)劃及具體實(shí)施方案并有效落實(shí);

  3、根據(jù)不同崗位的特點(diǎn),通過(guò)有效的渠道開(kāi)展簡(jiǎn)歷搜尋和篩選;

  4、有效組織開(kāi)展面試、甄選、錄用等工作,確保招聘目標(biāo)的.達(dá)成;

  5、招聘渠道的建立與評(píng)估,并與各類(lèi)招聘平臺(tái)、機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系;

  6、重點(diǎn)參與公司管高級(jí)技術(shù)崗位及特殊人才的招聘工作;

  7、配合公司發(fā)展需要,建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程;

  8、周期性進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,持續(xù)優(yōu)化招聘工作

  部門(mén)管理崗位職責(zé)7

  1.負(fù)責(zé)主持本站全面工作,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī),全面完成本站各項(xiàng)工作任務(wù),對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

  2.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源保護(hù)管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作,認(rèn)真落實(shí)管護(hù)措施。及時(shí)掌握和匯報(bào)森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件,積極配合辦案人員搞好偵破工作。

  3.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的.任務(wù)落實(shí)、規(guī)劃指導(dǎo)、計(jì)劃銜接等服務(wù)工作,嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真搞好檢查驗(yàn)收。

  4.負(fù)責(zé)抓好本站各項(xiàng)國(guó)營(yíng)生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實(shí),健全和完善生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和財(cái)產(chǎn)公物管理。

  5.負(fù)責(zé)抓好本站各項(xiàng)生產(chǎn)、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、簡(jiǎn)報(bào)、文件和有關(guān)調(diào)查論證報(bào)告的起草工作;認(rèn)真調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、情況和問(wèn)題,及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

  6.帶頭學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī),努力增強(qiáng)自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  部門(mén)管理崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心行政人事工作,掌握政府人事、勞資的最新政策法規(guī)。依照現(xiàn)行管理要求執(zhí)行工作。

  2、配合物業(yè)總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)的發(fā)展需要推行各項(xiàng)工作。

  3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)決定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事方面的指令。

  4、制定、推行、修訂、檢討各項(xiàng)行政管理措施及人事制度,監(jiān)督落實(shí)情況。

  5、負(fù)責(zé)擬訂每年人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案,上報(bào)公司及業(yè)主方批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。

  6、負(fù)責(zé)管理中心人員招聘和配置工作,審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等意見(jiàn),并提交公司領(lǐng)導(dǎo)決定。

  7、負(fù)責(zé)安排在職員工定期培訓(xùn)課程,提高各級(jí)員工的'專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能,逐步提升員工的工作質(zhì)量。

  8、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施管理中心績(jī)效考核方案,并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲和組織培訓(xùn)工作。

  9、負(fù)責(zé)薪資核算與發(fā)放、五險(xiǎn)一金繳納、明細(xì)匯總及年度工資總額申報(bào)等工作。

  10、負(fù)責(zé)管理中心固定資產(chǎn)的管理工作。

  11、負(fù)責(zé)管理中心質(zhì)量體系文件和資料、檔案的受控管理。

  12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)罰事項(xiàng)。

  13、檢查部門(mén)工作落實(shí)情況,保持部門(mén)工作正常進(jìn)行。

  14、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

  部門(mén)管理崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品管理及檔案管理;

  2、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理;

  3、負(fù)責(zé)處理往來(lái)文檔資料和部門(mén)物品的采購(gòu);

  4、負(fù)責(zé)日常行政接待和行政會(huì)議的召集,會(huì)議記錄撰寫(xiě);

  5、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)眉八奚岬腵管理;

  6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、辭退等手續(xù);

  7、負(fù)責(zé)辦理員工考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效、轉(zhuǎn)正考核;

  8、負(fù)責(zé)處理往來(lái)文檔資料和部門(mén)物品的采購(gòu);

  9、負(fù)責(zé)日常行政接待和行政會(huì)議的召集,會(huì)議記錄撰寫(xiě);

  10、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾恚?/p>

  11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  部門(mén)管理崗位職責(zé)10

  1、協(xié)助HR招聘工作:簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人人才儲(chǔ)備池建設(shè)。

  2、協(xié)助HR人事資料管理:?jiǎn)T工入調(diào)離資料辦理、歸檔臺(tái)賬管理。

  3、辦公福利管理:日常辦公用品、福利項(xiàng)采購(gòu)與發(fā)。

  4、協(xié)助專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施,其他拓展項(xiàng)目活動(dòng)的組織。

  部門(mén)管理崗位職責(zé)11

  1、起草和修改報(bào)告、文稿等;

  2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

  3、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度考勤、入離職資料管理、收集月度培訓(xùn)資料;

  部門(mén)管理崗位職責(zé)12

  (1)項(xiàng)目物資部文件的.收、發(fā)、存檔記錄工作,對(duì)各部門(mén)加工單、計(jì)劃單的收集整理、每月裝訂歸檔;

  (2)負(fù)責(zé)材料計(jì)劃、材料驗(yàn)收、領(lǐng)料的PKPM、OA錄入工作;

  (3)按要求及時(shí)整理混凝土小票,滿(mǎn)足合約部結(jié)算要求或其他要求;

  (4)每月根據(jù)材料員提供的小票與分包隊(duì)伍辦理物資轉(zhuǎn)賬,與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù),統(tǒng)計(jì)供方月度欠款及付款明細(xì);

  (5)及時(shí)登記材質(zhì)證明臺(tái)賬;

  (6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

  部門(mén)管理崗位職責(zé)13

  保干干事安全職責(zé)

  1、從全局出發(fā),負(fù)責(zé)師生安全、法制知識(shí)的宣傳教育。每天早上7:00之前到校。

  2、負(fù)責(zé)聯(lián)系并配合相關(guān)部門(mén)搞好校園周邊環(huán)境治理工作。尤其是課間和午休時(shí)間的學(xué)生安全工作。

  3、負(fù)責(zé)課間休息、學(xué)生活動(dòng)的安全監(jiān)督檢查。

  4、及時(shí)了解學(xué)校的安全隱患,做到定期檢查,及時(shí)記錄。

  5、遇有突發(fā)事件,要根據(jù)預(yù)警方案及時(shí)完成好工作。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生開(kāi)展法制安全教育,全面提高學(xué)生的安全意識(shí)及自救能力。

  7、負(fù)責(zé)學(xué)生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險(xiǎn)品的清繳。

  門(mén)衛(wèi)安全職責(zé)

  學(xué)校門(mén)口是學(xué)校的窗口,人流量大,進(jìn)出校門(mén)的人員復(fù)雜,為了保證校園的安全,作為一名門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)人,要做到以下幾點(diǎn):

  1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)校門(mén),關(guān)校門(mén),并對(duì)外來(lái)車(chē)輛、人員要嚴(yán)格控制,嚴(yán)禁外來(lái)人員入校。

  2、來(lái)校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的,一律打電話聯(lián)系,必須入校的,一定要嚴(yán)格登記。

  3、認(rèn)真檢查來(lái)客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學(xué)校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險(xiǎn)物品。

  4、對(duì)校門(mén)口出現(xiàn)的隱患,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),如遇不法分子應(yīng)及時(shí)撥打110報(bào)警。

  5、門(mén)衛(wèi)應(yīng)對(duì)來(lái)客講文明禮貌,不講粗話、臟話,熱情接待,真誠(chéng)服務(wù)。

  6、時(shí)刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識(shí),注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。

  收發(fā)室負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

  學(xué)校收發(fā)室是學(xué)校的窗口,人流量大,進(jìn)出校門(mén)的人員復(fù)雜,為了保證校園的安全,作為一名收發(fā)室的負(fù)責(zé)人,要做到以下幾點(diǎn):

  1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)、關(guān)教學(xué)樓門(mén),并對(duì)外來(lái)人員要嚴(yán)格控制,禁止入校。

  2、對(duì)進(jìn)出教學(xué)樓的陌生人員要進(jìn)行詢(xún)問(wèn),并認(rèn)真細(xì)致登記,以防不安全因素造成不必要的'損失。來(lái)校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的,一律打電話聯(lián)系,必須入校的,一定要嚴(yán)格登記。

  3、認(rèn)真檢查來(lái)客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學(xué)校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險(xiǎn)物品。

  4、工作耐心細(xì)致,待人態(tài)度和藹熱情,不與人爭(zhēng)吵,工作時(shí)間不干私活,保證收發(fā)室的清潔衛(wèi)生。

  5、時(shí)刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識(shí),注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。

  6、遵守作息時(shí)間,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真完成本職工作,不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

  部門(mén)管理崗位職責(zé)14

  1、完善公司入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等工作流程;

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、負(fù)責(zé)公司總部和門(mén)店員工考勤的統(tǒng)計(jì)、匯總;

  6、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的.辦理,報(bào)表編制;

  7、維護(hù)SAP、OA系統(tǒng);

  8、團(tuán)體意外險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理。

  部門(mén)管理崗位職責(zé)15

  1、協(xié)助采購(gòu)主管采購(gòu)工程所需物資,做好進(jìn)出庫(kù)帳務(wù)處理及盤(pán)點(diǎn)工作,確保數(shù)據(jù)的一致性;

  2、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表,并根據(jù)管理報(bào)表提供給采購(gòu)主管以確定物資采購(gòu)的運(yùn)作;

  3、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的`跟蹤落實(shí),及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題;

  4、負(fù)責(zé)管理公司項(xiàng)目物資;

  5、完成上級(jí)交給的其它工作。

  部門(mén)管理崗位職責(zé)16

  1、負(fù)責(zé)辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商;

  2、拓展、維護(hù)招商,開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;

  3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶(hù),為企業(yè)選址提供方案;

  4、參與制定招商規(guī)劃及具體實(shí)施方;

  5、宣傳招商政策,組織招商活動(dòng);

  6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理;

  7、做好市場(chǎng)調(diào)研,同業(yè)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研;

  8、建立客戶(hù)檔案和客戶(hù)信息數(shù)據(jù);

  部門(mén)管理崗位職責(zé)17

  1、堅(jiān)決服從執(zhí)行總經(jīng)理工作安排。

  2、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。

  3、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。

  4、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

  5、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

  6、收集各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。

  7、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

  8、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

  9、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。

  10、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

  11、妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件,以及接待客戶(hù)的'來(lái)訪。

  12、制訂銷(xiāo)售策略:根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo),結(jié)合所掌握的市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè),制訂市場(chǎng)拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略與規(guī)劃,并組織實(shí)施,管理并指導(dǎo)銷(xiāo)售代表,完成銷(xiāo)售、回款與市場(chǎng)目標(biāo)。

  13、銷(xiāo)售體系管理:根據(jù)公司銷(xiāo)售策略,建立維護(hù)公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系,通過(guò)系列市場(chǎng)推廣活動(dòng),營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境,提升公司與產(chǎn)品品牌,支撐公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的增長(zhǎng);

  14、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理:根據(jù)客戶(hù)需求與公司營(yíng)運(yùn)流程,接收并管理客戶(hù)訂單,跟蹤生產(chǎn)、計(jì)劃、庫(kù)存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶(hù)資信與回款等情況,完成銷(xiāo)售服務(wù)。

  15、客戶(hù)關(guān)系管理:通過(guò)客戶(hù)拜訪、客戶(hù)培訓(xùn)和推動(dòng)客戶(hù)意見(jiàn)、建議與投訴的處理等服務(wù)活動(dòng)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立、鞏固均衡的客戶(hù)關(guān)系平臺(tái),逐漸滲透終端客戶(hù),掌握最終消費(fèi)群體。

  16、市場(chǎng)信息分析:通過(guò)一線銷(xiāo)售代表收集市場(chǎng)信息,如:客戶(hù)、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,及時(shí)向公司市場(chǎng)、研發(fā)等部門(mén)反饋,推動(dòng)快速響應(yīng)。

  17、費(fèi)用管理:根據(jù)公司費(fèi)用政策,指導(dǎo)下屬了解銷(xiāo)售重點(diǎn),評(píng)估客戶(hù)資源需求,制訂預(yù)算使用計(jì)劃,確定費(fèi)用開(kāi)銷(xiāo)方式,合理協(xié)調(diào)、分配公司資源,并審核費(fèi)用使用的合理性,提高投入產(chǎn)出比。

  18、部門(mén)內(nèi)部管理:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門(mén)工作效率,提高員工滿(mǎn)意度。

  部門(mén)管理崗位職責(zé)18

  職責(zé)描述:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行巡視檢查制度,做好巡視記錄、發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)采取措施,防止隱患釀成大故障;

  2、接到維修通知單應(yīng)盡快到位維修,使故障設(shè)備恢復(fù)正常,按公共區(qū)維修要求及入戶(hù)維修規(guī)范操作,維修完畢后按要求填寫(xiě)完整工作單返回工程部;

  3、熟練掌握各類(lèi)電氣設(shè)備、線路、常用元器件維修規(guī)程,準(zhǔn)確判斷故障原因,及時(shí)排除,保證其正常使用;

  4、入戶(hù)維修時(shí)應(yīng)禮貌規(guī)范,舉止行為符合公司要求,維護(hù)公司形象;

  5、對(duì)客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題,不能立即解決或作或做出準(zhǔn)確解釋的,應(yīng)禮貌地告知客戶(hù),不能敷衍了事,并及時(shí)上報(bào)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)班、專(zhuān)業(yè)主管,討論解決方案;

  6、根據(jù)不同時(shí)期的.工作重點(diǎn),分公司將有權(quán)對(duì)該崗位職責(zé)做出相應(yīng)的調(diào)整;

  7、嚴(yán)守分公司的各項(xiàng)資料機(jī)密。

  任職要求:

  本科以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電或機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

  具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  熟悉電氣設(shè)備設(shè)計(jì)、保養(yǎng)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn),及相關(guān)工作流程。

  有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  部門(mén)管理崗位職責(zé)19

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域人員招聘工作;

  2、收集反饋各營(yíng)業(yè)單位人員招聘需求;

  3、制定并實(shí)施招聘規(guī)劃;

  4、面試安排及面試結(jié)果反饋;

  5、新人資料收集及歸檔;

  6、新人入職訓(xùn)練與輔導(dǎo);

  7、其他人事工作的支持;

  8、完成主管交待的其他事項(xiàng);

  部門(mén)管理崗位職責(zé)20

  1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的行政管理工作。

  2、貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門(mén)有關(guān)基本建設(shè)項(xiàng)目管理的法律法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和制度。

  3、組織編制建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施階段的管理制度,工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,并根據(jù)執(zhí)行情況適時(shí)地進(jìn)行完善和修訂。

  4、根據(jù)集團(tuán)要求,組織編制年度計(jì)劃和分解計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施,適時(shí)糾偏,保證計(jì)劃的完成。

  5負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的重點(diǎn)目標(biāo)管理;組織初步設(shè)計(jì)的編制與審查;組織施工圖設(shè)計(jì)和審查;組織招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)公告、資格審查、招標(biāo)文件等審查,進(jìn)行備案監(jiān)督,并參與招投標(biāo)過(guò)程;組織合同的談判與簽訂;審查設(shè)計(jì)變更文件;審查工程款支付文件并確認(rèn);檢查、監(jiān)督和落實(shí)與集團(tuán)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任狀的內(nèi)容(質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等);參加項(xiàng)目驗(yàn)收;組織項(xiàng)目后評(píng)估工作。

  6、在公司安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織落實(shí)公司與集團(tuán)簽訂的安全生產(chǎn)管理責(zé)任狀的內(nèi)容,監(jiān)督、管理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的安全工作。

  7、負(fù)責(zé)部門(mén)與公司內(nèi)外各相關(guān)單位和部門(mén)的.協(xié)調(diào)溝通工作。

  8、負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理的先進(jìn)理論、管理經(jīng)驗(yàn)和新技術(shù)、新材料、

  新工藝、新能源的應(yīng)用,組織技術(shù)交流、方案研討和考察。

  9、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的業(yè)績(jī)考評(píng)。

  10、具體負(fù)責(zé)公司科協(xié)工作。

  11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

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