岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

攪拌樓操作員年終總結(jié)

時間:2022-11-28 11:56:57 總結(jié) 我要投稿

攪拌樓操作員年終總結(jié)范文(精選13篇)

  時間如流水,轉(zhuǎn)眼間我們又將迎來了新的一年,經(jīng)過過去一年的辛勤付出,我們一定積累了不少經(jīng)驗和教訓(xùn),該好好總結(jié)一下過去一年的工作了!年終總結(jié)可是讓你獲得升職加薪的機會喔,以下是小編精心整理的攪拌樓操作員年終總結(jié)范文(精選13篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

攪拌樓操作員年終總結(jié)范文(精選13篇)

  攪拌樓操作員年終總結(jié)1

  近年來我市商品混凝土產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,預(yù)拌混凝土企業(yè)1994年的3家發(fā)展到20xx年的31家(有資質(zhì));商品混凝土生產(chǎn)量由當(dāng)初的1萬立方米,增加到20xx年的870萬立方米。同時商品混凝土生產(chǎn)也出現(xiàn)了不少質(zhì)量隱患,“工程質(zhì)量,百年大計”,對此建委主管部門和領(lǐng)導(dǎo)非常重視,由市建委建管站組織,成立了由10人組成的檢查組,對我市有資質(zhì)的25家生產(chǎn)企業(yè)進行為期六天的突擊檢查。主要檢查項目為粉煤灰,外加劑,配合比和混凝土抗壓強度,具體情況如下:

  一、檢查內(nèi)容和結(jié)果

  1、檢查內(nèi)容

  (1)原材料:現(xiàn)場隨機抽取粉煤灰(做細(xì)度和燒矢量)、混凝土外加劑(做CL,減水劑,抗壓強度比),封樣取回進行檢測。

  (2)混凝土:在生產(chǎn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護室內(nèi)隨機抽取3組不同齡期C30以上的試塊進行現(xiàn)場試驗;抽取混凝土拌合并成型檢測3天、7天、28天強度試驗。

  (3)配合比:查看配合比設(shè)計是否符合國家規(guī)范的要求,水泥用量是否到達標(biāo)準(zhǔn)要求,混凝土配合比例通知單與實際生產(chǎn)記錄的相符性;配合比的驗證原始記錄等。

  二、發(fā)現(xiàn)的主要問題

  (1)原材料使用方面:

  企業(yè)大量甚至超量使用三級粉煤灰及不合格的粉煤灰。本次共抽檢26家單位的粉煤灰,其中使用二級灰占23%,使用三級灰的占53%,使用不合格灰的占23%,且摻量過大,其中一家企業(yè)C20配合比中粉煤灰摻量甚至高達54%。以上情況不符合《混凝土和砂漿中應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》(JGJ28—86)和《粉煤灰混凝土應(yīng)用技術(shù)規(guī)范》(GBJ146—90),關(guān)于C20以上的混凝土宜采用Ⅰ、Ⅱ級粉煤灰,C20及C20以上標(biāo)號混凝土配合比粉煤灰摻量不宜超過基準(zhǔn)混凝土水泥用量的35%,且粉煤灰取代水泥率不宜超過20%。Ⅲ級粉煤灰主要用于無筋混凝土,粉煤灰取代水泥率不宜超過40%等規(guī)范規(guī)定的要求。粉煤灰不按規(guī)范要求的直接后果一方面導(dǎo)致混凝土強度的降低和耐久性的下降,特別對建筑物的結(jié)構(gòu)安全產(chǎn)生極大的危害。根據(jù)相關(guān)試驗結(jié)果表明粉煤灰的摻量對碳化深度影響非常明顯,尤其是當(dāng)粉煤灰摻量由20%增至30%時,碳化深度增加10倍左右,依據(jù)《混凝土耐久性檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ/T193—20xx),碳化深度是鋼筋混凝土壽命的一個重要參考值。特別是隨著建筑物高度的不斷增加,一些高層、超高層建筑的不斷涌現(xiàn),混凝土中使用不合格的粉煤灰一定會對建筑物的安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。

  (2)混凝土強度方面:

  從本次檢查結(jié)果來看混凝土強度整體較差。本次對所有26家生產(chǎn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護的試塊進行抽樣并現(xiàn)場進行抗壓強度試驗,抽樣的基本原則是C30及以上混凝土為主。從抗壓強度的結(jié)果來看,整體混凝土的富余系數(shù)較低,甚至有的企業(yè)28天抗壓強度達不到設(shè)計強度等級。具體情況是:

  天達到75%的有11家占總數(shù)的42%,28天達到115%的有7家占42%,28天達到100%的有13家占50%,其余企業(yè)28天抗壓強度達不到設(shè)計強度等級。混凝土強度是其最基本的技術(shù)參數(shù),也是建筑物是否合格的評價指標(biāo)之一,早期強度也是保證工程質(zhì)量的技術(shù)指標(biāo)之一,如在工程的拆模必須滿足計要求或按下表(表1)

  構(gòu)件跨度(m)≤2>2,≤8>8達到設(shè)計抗壓強度標(biāo)準(zhǔn)值的百分率(%)5075100從以上結(jié)果來看。我市商品混凝土的強度,很不安全,無論是在建筑物設(shè)計階段還在驗收階段混凝土的強度是基本的技術(shù)參數(shù),特別是隨著建筑物規(guī)模的不斷擴大和高度不斷增加,對高標(biāo)號混凝土的需求越來越大,規(guī)范明確規(guī)定混凝土要有一定的強度保證率,(mfu≥1。15fcu,kfcu,min≥0。95fcu,k)特別是針對目前我市的建筑物規(guī)模的不斷擴大,高層建筑不斷增多,對混凝土的要求越來越高,主要應(yīng)用是C50及以上混凝土

  (3)配合比中存在的問題

  (一)在檢查生產(chǎn)企業(yè)驗證配合比時,生產(chǎn)企業(yè)的設(shè)計配合比與實際生產(chǎn)配合比水泥用量相差較大,普遍存在實際水泥用量比設(shè)計配合比中水泥用量偏低,有13家生產(chǎn)企業(yè)的水泥用量較規(guī)范要求用量明顯偏低,占總數(shù)量的50%。其中有9家較突出,占總數(shù)量的38%。

  (二)個別攪拌站在生產(chǎn)過程中,混凝土中有使用“助磨劑”,及活化劑的跡象,在沒有可靠的試驗數(shù)具及理論論證的前提下,在混凝土中使用“助磨劑”及“活化劑”有可能對混凝土結(jié)構(gòu)物的耐久性產(chǎn)生不良的影響。

  (三)水泥富余強度偏低的情況下,普遍存在實際水泥用量過低。的問題,甚至使用在復(fù)合水泥的情況下,還大摻量使用粉煤灰等混合材。

  (四)質(zhì)量技術(shù)管理

  質(zhì)量控制體系不完善或不能運行。90%以上的企業(yè)不能完整的調(diào)取并保存生產(chǎn)配合比記錄,甚至有的企業(yè)根本沒有存儲設(shè)備,配合比生產(chǎn)的電腦記錄是工程質(zhì)量問題溯源性的唯一途徑,從檢查結(jié)果來看,有9家企業(yè)沒有建立生產(chǎn)配合比記錄程序,占總數(shù)的38%,有13家企業(yè)生產(chǎn)電腦記錄無法調(diào)取,占總數(shù)的54%。其余的只能調(diào)取當(dāng)日的生產(chǎn)記錄;96%的企業(yè)不能提供對配合比驗證的7天及28天強度報告,其配合比強度保證的真實性和安全可靠性存在問題。

  三、相關(guān)建議

  1、政府應(yīng)提高預(yù)拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)的準(zhǔn)入門檻,細(xì)化資質(zhì)管理規(guī)定,增加對技術(shù)人員的配備要求和關(guān)鍵崗位設(shè),明確預(yù)拌混凝土企業(yè)內(nèi)部實驗室建立的要求,加強試驗管理,確保企業(yè)內(nèi)部各部門的責(zé)任落到實處。

  2、目前大部分企業(yè)存在的配合比不合理,混凝土強度偏低,使用不合格原材料等等突出問題,主要是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量意識淡薄,總工程師隨意性較大,技術(shù)人員水平較低,技術(shù)能力達不到生產(chǎn)要求。相關(guān)部門應(yīng)加強對生產(chǎn)企業(yè)各級管理人員的監(jiān)督管理,建立對質(zhì)量意識淡薄,技術(shù)水平較差,跳槽頻繁人員的處罰制度,特別是對總工程師的管理應(yīng)建立考核機制。企業(yè)應(yīng)有效建立與檢測機構(gòu)良好的合作機制,加強對技術(shù)人才的培訓(xùn)力度,增加與相關(guān)科研、檢測機構(gòu)的溝通渠道,經(jīng)常派人到相關(guān)單位培訓(xùn)學(xué)習(xí),不定期邀請行業(yè)專家進行專題講座,對關(guān)鍵崗位的員工進行全面的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控。

  3、在原材料控制方面:不定期抽檢水泥、粉煤灰、外加劑等重要原材料,由可以出具公證數(shù)據(jù)的檢測機構(gòu)進行檢測,對于使用不合格原材料的生產(chǎn)企業(yè)堅決予以取締,嚴(yán)禁使用不合格材料。

  4、配合比方面:建立商品混凝土攪拌站臺配合比監(jiān)管數(shù)據(jù)傳輸平臺,實現(xiàn)建管站對混凝土配合比的實時監(jiān)控。確保混凝土攪拌站混凝土配合比的合理性,并不定期對商品混凝土攪拌站進行突擊檢查,重點檢查實際生產(chǎn)配合比與配合比原始記錄及上傳配合比是否一致。重點控制水泥品種用量、水膠比、混合材摻量等。

  5、混泥土成品方面:建立數(shù)據(jù)傳輸平臺,不定期抽檢在工地現(xiàn)場和站內(nèi)混凝土,由可以出具公證數(shù)據(jù)的檢測機構(gòu)進行檢測,監(jiān)控商品混泥土強度。

  6、技術(shù)管理方面:細(xì)化商品混凝土過程控制制度,完善其質(zhì)量控制體系;強化混泥土配合比的強度、耐久性驗證控制制度;規(guī)范攪拌站所使用的電腦操作系統(tǒng),生產(chǎn)用電腦應(yīng)具有數(shù)據(jù)儲存功能;保證配合比的溯源性,應(yīng)加強對關(guān)鍵技術(shù)人員的監(jiān)督管理,特別對生產(chǎn)質(zhì)量較差,技術(shù)人員能力達不到要求的企業(yè),加大對技術(shù)人才的培訓(xùn)管理和指導(dǎo)監(jiān)控。

  總之,通過政府加大監(jiān)督檢查控制力度,避免混凝土強度、裂縫和耐久性等質(zhì)量問題的發(fā)生,穩(wěn)步控制預(yù)拌混凝土質(zhì)量,進而全面提升我市建筑工程的質(zhì)量,保證建筑工程的使用壽命,確保“工程質(zhì)量,百年大計”。

  攪拌樓操作員年終總結(jié)2

  20xx年是我們商品混凝土中心的成本管理年,這一年在中心新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,我們中心從原材料、質(zhì)量、組織機構(gòu)改革等方面入手,進行細(xì)化流程、節(jié)約成本、提高質(zhì)量等舉措取得了明顯在成效。作為中心在的一個車間,我們四元橋攪拌站緊密配合中心的各項決策,在努力完成中心下達的生產(chǎn)任務(wù)的同時,也配合中心進行各項改革。下面對我站在20xx年的工作做一個總結(jié),并對20xx年的工作進行一個年初的計劃。

  20xx年工作總結(jié):

  1、圓滿完成20xx年初定的生產(chǎn)計劃。

  20xx年中心給我站下達的生產(chǎn)計劃是35方,截至20xx年12月31日,我站共生產(chǎn)混凝土39方,圓滿完成了中心35方的任務(wù);從20xx年開始我站相繼接了1#住宅樓、德外危改、2#酒店、芍藥居、新燕都家園、科研樓、晨光家園等大工程項目的混凝土供應(yīng),在供應(yīng)過程中雖然有過機組出現(xiàn)毛病、工地供應(yīng)不及時的問題,但是在我們的努力協(xié)調(diào)下都得到了很好的解決,并且取得了良好的供應(yīng)效果。尤其是在晨光工程的供應(yīng)過程中,我們采取加強過程檢測、全程過程跟蹤、中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)的方式,充分展示了我們中心一體化經(jīng)營的優(yōu)勢,得到了工地的滿意評價。相信通過以上大方量工程混凝土供應(yīng)經(jīng)驗的積累,我們會贏得更多的客戶和市場。

  2、以質(zhì)量為前提,采用合理的配合比設(shè)計降低混凝土的單方成本。

  20xx年北京市的混凝土市場面臨著材料供應(yīng)緊張,價格普遍上漲,采購困難的局面,為配合中心采購部門隨時更換原材料,解決資金壓力的問題,我們站采取了加強原材料檢測,加強對新原材料的配合比設(shè)計,滿足了針對不同的原材料進行不同的配合比設(shè)計的要求。尤其是在底板等大方量混凝土中,我們前期與工地進行溝通采取60天混凝土強度評定,即降低了混凝土單方中水泥的用量,也滿足了大體積混凝土水化熱的問題,得到了所供應(yīng)工程的普遍認(rèn)可。

  3、重新梳理站內(nèi)組織機構(gòu),對站內(nèi)各個崗位進行頂崗定編。

  20xx年下半年,中心以降低混凝土單方成本中的人工成本為目的,進行了組織機構(gòu)改革。我站從生產(chǎn)一線的角度也對站內(nèi)進行的崗位進行全面的梳理。首先我們從站內(nèi)工作的需要上,制定或者合并崗位,對那些人浮于事的崗位進行合并處理。在制定崗位的同時,我們進行崗位職責(zé)的制定,最后根據(jù)崗位職責(zé)制定崗位編制和獎金分配。從下半年我站頂崗定編的試運行情況來看,員工積極主動的意識得到了加強,光出工不出力的現(xiàn)象明顯改善;而且在20xx年中心新領(lǐng)導(dǎo)班子將獎金二次分配的權(quán)力下放到了站內(nèi),這一舉措更能增加站內(nèi)對員工的積極性的調(diào)動。通過20xx年組織機構(gòu)的改革和二次獎金分配的施行,站內(nèi)的工作形成了標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,讓每個員工更加明白了自己的崗位工作。

  4、加強安全生產(chǎn)管理,杜絕重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

  安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題,相信20xx年對我們?nèi)珖嗣駚碚f都是一個記憶深刻的一年,上海特大火災(zāi)事故的慘痛教訓(xùn)對我們的企業(yè)來說是更是一個深刻的教訓(xùn)。在20xx年我們站加大對安全生產(chǎn)隱患的排查力度,加大對安全意識的宣傳力度。通過組織安全生產(chǎn)檢查小組,定期對安全生產(chǎn)中的`隱患進行全面檢查杜絕了重大安全事故的發(fā)生。特別是20xx年下半年,我站組織全站員工進行消防安全演練,對全體員工進行安全操作知識的培訓(xùn),增強了員工的安全知識和安全操作的水平。

  5、對結(jié)算工作進行初步的探討。

  混凝土企業(yè)的結(jié)算損失問題是一個老大難問題,在我們所簽訂的合同中部分工程都是按照圖紙結(jié)算,這種結(jié)算方式的一個弊端就是把結(jié)算損失這個燙手的山芋踢給了我們的企業(yè),而且造成工地對混凝土過程的控制不聞不問,這對于我們企業(yè)來說是一個很大的成本消耗。那么如何才能更好地進行結(jié)算控制,如何才能把結(jié)算損失控制在2。0%的范圍內(nèi)呢?在20xx年下半年,我們配合中心結(jié)算部門進行了初步的探討。既然這個燙手的山芋在我們手中,我們怎么做才能讓這個燙手的山芋不燙傷我們自己的手成了問題的關(guān)鍵。通過初步的探討形成了,結(jié)算配合生產(chǎn)部門進行時刻控制的結(jié)論。相信在將要來臨的20xx年通過結(jié)算部門與生產(chǎn)部門的時刻溝通控制,一定能查處結(jié)算問題的所在,把結(jié)算損失控制在2。0%范圍內(nèi)。

  以上是我站對20xx年工作的總結(jié),當(dāng)然,工作中有好多的不足是需要我們繼續(xù)探索改進的。相信通過我們的努力一定可以把我們的企業(yè)建成一個管理更加先進的企業(yè)。下面說說我站20xx年的工作計劃。

  20xx年工作計劃:

  1、加強對設(shè)備的檢查保養(yǎng),避免重大設(shè)備故障問題。

  2、繼續(xù)加強中心一體化的優(yōu)勢,保證混凝土的供應(yīng),完成中心下達的20xx年生產(chǎn)任務(wù)。

  3、繼續(xù)積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗,穩(wěn)定混凝土的生產(chǎn)質(zhì)量,保證混凝土出廠質(zhì)量的合格率。

  4、深化崗位制度的制定,建立更加詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程。

  5、重點配合結(jié)算部門加大對結(jié)算損失和剩退混凝土的過程控制,把結(jié)算損失和剩退灰率降到最低。

  6、繼續(xù)加強對員工的安全教育和對生產(chǎn)的安全檢查,尤其是對新入廠員工的安全培訓(xùn)工作。

  我相信20xx年是我們非常期待的一年,因為在這一年中有好多的夢想等著我們?nèi)崿F(xiàn),我也相信在中心的領(lǐng)導(dǎo)下,在我們四元橋站全體職工的努力下一定能完成20xx年的生產(chǎn)計劃,創(chuàng)造出更加輝煌的成就來。

  攪拌樓操作員年終總結(jié)3

  商品混凝土有限公司中心試驗室—20xx年度年終總結(jié)宜賓縣全順商品混凝土公司中心試驗室20xx年度年終總結(jié)報告商品混凝土有限公司中心試驗室—20xx年度年終總結(jié)全順商品混凝土有限公司中心試驗室20xx年工作總結(jié)至在20xx年6月公司投產(chǎn)以來,我科室全體人員,在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟部門的大力支持下,緊緊圍繞“安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作重點和“試驗室工作計劃”,落實“以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益”的工作方針,在質(zhì)量管理體系的實施過程中,按照《質(zhì)量手冊》管理職責(zé)的要求,扎扎實實地開展工作,主要任務(wù)、指標(biāo)得以按進度實現(xiàn),工作取得顯著成效。作為承擔(dān)公司技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量控制的職能部門,我們?nèi)w成員以嶄新面貌積極的團隊精神,努力在平凡的崗位上做好自己的工作,各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心,并且堅持貫徹集團公司質(zhì)量管理體系,半年來各項工作有條不穩(wěn)的進行,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下

  一、上半年工作回顧

  1、日常工作的開展和落實。

  20xx年,我公司累計生產(chǎn)混凝土將近8萬方,試驗室取樣檢測20xx余次,制作試件1595組,累計收檢各廠家/廠地原材料數(shù)十余種類,試驗項目100多個,出具報告500余份,試驗室嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)(GB)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(GBJ)對進場材料進行抽樣檢驗,其中,水泥進廠2.07萬噸抽樣常規(guī)檢測200多批次;外加劑進廠約490噸抽樣常規(guī)檢測50多批次;粉煤灰進廠7500余噸抽樣常規(guī)檢測70多批次;砂進廠3.2萬方抽樣常規(guī)檢測150多批次;卵石進場4.8萬方抽樣常規(guī)檢測220批次;卵碎石進廠第1頁共10頁商品混凝土有限公司中心試驗室—20xx年度年終總結(jié)800多方抽樣常規(guī)檢測40余批次,試驗室嚴(yán)格把好了原材料進廠質(zhì)量關(guān),對不合格材料堅決杜絕在廠門之外。我們堅持“不接受不合格材料,不儲存不合格材料,不生產(chǎn)不合格材料”的“三不”原則,確保了產(chǎn)品出產(chǎn)合格率100%,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品90%以上的目標(biāo)。

  2、成本控制水泥和外加劑在整個混凝土原材料組成中占重要位置,也是價格最高的兩種材料,要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們在選擇這水泥和外加劑時始終以保證產(chǎn)品質(zhì)量、性能穩(wěn)定可靠、成本可控性強為原則,綜合考慮最優(yōu)性價的產(chǎn)品。通過嚴(yán)格的試驗檢驗程序后優(yōu)勝劣汰,將得出的數(shù)據(jù)及時上報公司領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)在選擇供應(yīng)廠商提供了參考依據(jù)。

  (1)、外加劑。在外加劑選擇上從以適應(yīng)我司使用水泥特性的角度出發(fā),在前期送樣的幾十個外加劑中樣品中精挑細(xì)選反復(fù)試驗,堅持在同等價格的情況下比質(zhì)量,在同等質(zhì)量的情況下比價格的原則,確定了正式投入使用的產(chǎn)品,從而使每噸外加劑產(chǎn)品的價格下降了約10%左右;每月外加劑成本節(jié)約近3萬元。

  (2)、水泥。從公司經(jīng)營發(fā)展大局出發(fā),膽大心細(xì)選用其它攪拌站“近而遠之”的遠威水泥,通過試驗改良配方后運用到生產(chǎn),基本克服了遠威水泥坍損快、易開裂的弊端。以遠威水泥與其它同類型水泥價格相比每噸差距在30-50元左右,以7、8、9、10每月保守使用約20xx噸遠威水泥計算每月節(jié)約成本8萬多元累計節(jié)約32萬多元。

  (3)、在配合比確定過程中借鑒同行數(shù)據(jù)但不校仿同行數(shù)據(jù),通過在第2頁共10頁商品混凝土有限公司中心試驗室—20xx年度年終總結(jié)反復(fù)論證的過程不斷創(chuàng)新工藝優(yōu)化配方,在保證質(zhì)量的前提下厲行節(jié)約,從優(yōu)化后的配方來比較當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等級配合比每方減少水泥用量5-10公斤,從而使每月累計水泥用量減少100噸左右,節(jié)約直接成本10萬余元。

  成本控制工作是公司增加盈利的根本途徑,是抵抗內(nèi)外壓力、求得生存和公司發(fā)展的根本基礎(chǔ),所以成本控制對我們而言將是一項任而道遠的長期性工作,我們將一如既往的堅持公司制定的成本控制路線,做好成本控制工作。

  3、技術(shù)改進和創(chuàng)新自公司準(zhǔn)備開發(fā)水泥穩(wěn)定級配碎石料生產(chǎn)項目后試驗室克服生產(chǎn)經(jīng)驗缺乏,一切從零做起的難題。專門派人在新村、菜壩、內(nèi)宜高速公路等數(shù)家專業(yè)生產(chǎn)水穩(wěn)層的攪拌站實地學(xué)習(xí),到濱江路工程現(xiàn)場查看。

  從收集回來的幾十套數(shù)據(jù)中一一驗證和分析,通過大量的試驗和實踐工作得出了生產(chǎn)配方。

  在確保質(zhì)量的前提下每方水穩(wěn)層材料較集團公司提供的配方減少使用水泥15公斤左右,經(jīng)檢驗其各項技術(shù)指標(biāo)完全能滿足設(shè)計要求。

  現(xiàn)水穩(wěn)層生產(chǎn)項目已累計出料1萬余噸,鋪筑道路3000多米,按時完成了集團公司交賦的任務(wù)。

  同時為實現(xiàn)公司的預(yù)拌混凝土、水穩(wěn)層以及將來的預(yù)拌砂漿產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  在今年下半年以來,在我司的澆筑任務(wù)中太陽島工程有11棟樓為超高程泵送混凝土,高層泵送的維難點在于:垂直泵送距離高、壓力大,容易造成堵管,澆筑點鋼筋密集不便于混凝土流動,混凝土坍落度要求大,大水灰比混凝土勢必會影響到混凝土強度等一系列難題。

  既要確保質(zhì)量又要第3頁共10頁商品混凝土有限公司中心試驗室—20xx年度年終總結(jié)滿足施工要求,這就必須使砼拌和物有較好的可泵性、摩阻力小、不離析、不阻塞和粘滯性良好等性能。

  作為一個剛起步的試驗,擺在我們面前的任務(wù)是艱巨的,因為沒有那多時間或者好泵送的場所給你練習(xí)和試驗,前場有部分泵機操作人員也是剛剛從事本行業(yè),對砼料的性能和認(rèn)識有些不足,所以如果砼料的泵送性能稍差就可能造成堵管,針對這些問題我室組織人員從改善粗、細(xì)集級配料入手,在本合比設(shè)計過程中引用雙摻法從本上改善了砼料的和易,大大降低了砼料的發(fā)生都堵泵的機率。在和其它的攪拌站對比澆注7、8號樓的施工過程中得到施工單位的好評,后繼澆筑任務(wù)全部交由我司完成,通過實踐證明我司的砼料完全滿足了施工要求和質(zhì)量要求。

  4、取得的工作成績。10月初我科室在參加由宜賓市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站組織檢測能力對比試驗驗證活動中。我司試驗室和遠大、安吉、貴友等這樣的行業(yè)“老大哥”企業(yè)試驗室同臺競技,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下、憑借過硬的技術(shù)水平和良好的團隊合作,在眾多實力強勁的同行業(yè)代表隊中脫穎而出,并取得了較好成績,獲得主管部門滿意評價。通過本次活動之后試驗室所有人員增長了見識,加強了技能,受益匪淺,為公司下一步進入市場竟?fàn)幾龊脺?zhǔn)備,為樹立公司良好的品牌形象打下牢固的基礎(chǔ)。

  5、人員培訓(xùn)。在做好配合在公司人事部門安排的外送培訓(xùn)工作的同時我科室的每月定期組織的內(nèi)培學(xué)習(xí)也不放松,在培訓(xùn)工作中做到有針對性培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果做詳細(xì)記錄留底備查。在人司人事部門的安排下今年已分別派出兩批次人員前往省建廳進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),并全部第4頁共10頁商品混凝土有限公司中心試驗室—20xx年度年終總結(jié)通過考核成績合格取得了試驗員上崗資格證書。通專業(yè)培訓(xùn)試驗全體試驗人員均能獨立開與混凝土相關(guān)的各項常規(guī)檢測,日常培訓(xùn)工作也進行得緊張有序并取得良好效果。

  二、在上半年工作中存在的問題

  (1)在上半年的工作中,我科室在控制原材料質(zhì)量波動上有一些環(huán)節(jié)還比較薄弱尤其是水泥和外加劑為主,其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)差和變異系數(shù)都較大,未能很好掌控。

  (2)、在地材驗收控制中不能完全按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。受供本地市場行情以及供應(yīng)商所限制,砂、石材料成為賣方市場,我們必須放寬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行才可確保生產(chǎn)需要。

  (3)、人員專業(yè)技術(shù)能參差不齊,公司剛組建之初,試驗室人員組成人員來自各行各業(yè)真正的專業(yè)人員較少,雖經(jīng)歷了半年時間的實踐學(xué)習(xí),但還是存在有部分人員專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全,工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。

  (4)、工作主動性不足,超前意識強,就是責(zé)任心、責(zé)任意識不強。只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,忽視了工作和積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  (5)、與各部門之溝通協(xié)條不到位。

  三、來年工作計劃

  1、20xx年重點工作明年,保障“城中央”工程的混凝土生產(chǎn)澆筑任務(wù)將是我司的首要工作重點,就目前和施工單位達成的意向性計劃就達20多萬方,這將預(yù)示是對第5頁共10頁商品混凝土有限公司中心試驗室—20xx年度年終總結(jié)我司的質(zhì)量控制、生產(chǎn)能力、車輛運輸、后勤保障等環(huán)節(jié)的重大考驗。雖然我們通過一年的實踐,積累了一定經(jīng)驗,已成功完成像“太陽島”、城北倒遷房等到工程的供應(yīng)澆筑任務(wù),但“城中央”工程相當(dāng)于3個“太陽島”的生產(chǎn)量,其涉及的技術(shù)涵蓋面廣,施工工藝多樣,其中包括有高強度混凝土、大體積混凝土、抗?jié)B混凝土、早強混凝土以及細(xì)石混凝土的生產(chǎn)計劃,我室作為承當(dāng)技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量控制的部門,來年工作任務(wù)是相當(dāng)艱巨,所以我室應(yīng)及早計劃,提前作應(yīng)對措施,目前,我們已在逐步有針對性的對該工程展開試驗和試配工作,對首先開盤的“城中央”工程4、5號樓的施工計劃也在編制過程中。

  2、20xx試驗室整體工作計劃(附20xx年試驗室工作計劃)最后,回顧半年來的工作,總的來說我科室的各項管理工作科學(xué)規(guī)范、全面有序。取得成績的同時也存在一定的不足,質(zhì)檢科試驗室將在來年的工作中,逐步改善,相信有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及公司的大力支持,我科室一定能把試驗質(zhì)檢的各項工作做好,為公司的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。試驗室20xx年12月10日第6頁共10頁商品混凝土有限公司中心試驗室—20xx年度工作計劃附件:全順商品混凝土有限公司中心試驗室20xx年度工作計劃20xx年,我司經(jīng)歷了從零到起步,從起步到穩(wěn)健的發(fā)展階段。作為公司質(zhì)量管理核心部門的中心試驗室也在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下在不斷的摸索、嘗試中逐漸成長起來。在成長的過程中我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯渤霈F(xiàn)了一些問題,得到了淬煉,最終較好的完成了公司交付的各項任務(wù),為公司實現(xiàn)2千多萬元的開門紅產(chǎn)值貢獻了我們的微薄的力量。總結(jié)過去,是為了更好的展望未來。這一年的工作堅定了我們的信心,讓我們能以更加飽滿的熱情投入到20xx年的工作中去。為了取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,更好的為公司的健康發(fā)展服好務(wù),我室特制定20xx年度工作計劃如下。

  一指導(dǎo)思想

  貫徹質(zhì)量方針,落實質(zhì)量目標(biāo),提高質(zhì)量管理水平,加強成本控制,全心全意服務(wù)于施工現(xiàn)場。

  二工作目標(biāo)

  1.反復(fù)論證、不斷創(chuàng)新、加強對配合比的驗證與分析。在保證質(zhì)量的前提下,圍繞降低成本這一中心思想,厲行節(jié)約,優(yōu)化配方。

  2.以科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,加強和完善對我公司混凝土從原材料進場開始直到后期養(yǎng)護的全過程監(jiān)控。保證用于工程的產(chǎn)品合格率達100%,優(yōu)良產(chǎn)品達到95%以上。第7頁共10頁商品混凝土有限公司中心

  3.加強中心試驗室人員思想品德教育,重視責(zé)任心教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓員工牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,全面提高試驗室人員整體素質(zhì)。

  攪拌樓操作員年終總結(jié)4

  我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,在不斷的完善中進步。為了更好的完成工作,總結(jié)經(jīng)驗,揚長避短,提高自己的技能和業(yè)務(wù)水平現(xiàn)將20xx年的工作情況作以總結(jié),經(jīng)過一年不太忙碌的工作,卻有很多所感所悟,在即將過去的20xx年中,經(jīng)過一年的磨練,也作出一點成績,分以下幾方面進行總結(jié):

  一、在思想方面

  我在思想方面首先與廠,事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)保持高度統(tǒng)一,積極參加事業(yè)部的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),服從事業(yè)部的一切安排,認(rèn)真完成每一項工作。我一直把建機廠當(dāng)做我的家,我的衣食父母,我深知"廠興我榮,廠衰我恥"的道理,堅持一切行動聽指揮,實事求是的做好本職工作,并注重與同事班組之間的技術(shù)交流研討合作以及關(guān)系的融洽,來不斷的積累工作經(jīng)驗,從而真正的組建一支技術(shù)精素質(zhì)高業(yè)務(wù)強的班組,帶領(lǐng)這一班組在生產(chǎn)一線上敢于拼搏,敢于創(chuàng)新,勇于承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)的重?fù)?dān),難擔(dān)。

  二、在工作方面

  我主要從事攪拌站事業(yè)部計量斗,配料機圍板的制作,以及一些臨時性的生產(chǎn)安排。在20xx年我們先后參與完成12臺套50K簡易站底盤與走道板的制作,以及2臺xx120攪拌站,2臺天津180攪拌樓,一臺天津270攪拌樓等一系列大型攪拌站的制作,在過去的一年我們延續(xù)傳統(tǒng)的工藝方法單一制作同時,大膽的探索新的工藝流程,嘗試批量生產(chǎn),從而更快的提高生產(chǎn)效率。

  三、在自身成長方面

  首先謝謝領(lǐng)導(dǎo)和兄弟同仁們對我的鼓勵和幫助,是我在生產(chǎn)過程中不斷的積累專業(yè)知識與完善業(yè)務(wù)水平,努力以不斷更新的方式和理念來完善工作中遇到的每一個問題,能夠真正的做到與時俱進,務(wù)實求效的好員工。

  在全年的工作中,有成績也有不足,在今后工作中還要在專業(yè)技術(shù)上,工藝流程上不斷的刻苦鉆研,為新技術(shù),新工藝的落實認(rèn)真做好自己的本職工作,嚴(yán)格要求自己,盡我最大努力把我的工作做得更好,在攪拌站暢銷的今天我們競爭的不只是技術(shù),還有我們的信譽和質(zhì)量,從研究所完美的設(shè)計到我們生產(chǎn)一線精心的制作,這一工藝流程每一年都在不斷的創(chuàng)新和發(fā)展,為了我們廠的明天xx大建機而續(xù)寫建機行業(yè)輝煌的篇章而努力加油喝彩。

  攪拌樓操作員年終總結(jié)5

  自20xx年xx月?lián)瘟嘶炷翑嚢枵静牧蠁T,負(fù)責(zé)工程的各種材料、設(shè)備以及車輛管理。在項目上我的主要工作是對砂、石、水泥、粉煤灰等工程材料進行整理及管理工作,認(rèn)真處理好施工中的各項材料采購、驗收、周轉(zhuǎn)和使用,不能夠結(jié)合工程需要進行施工設(shè)備以及車輛的調(diào)度。盡可能的配合甲方、監(jiān)理及各單位的工作,在施工期間能夠較好的協(xié)助項目管理人員及工程相關(guān)人員,為他們提供所需的材料、設(shè)備和車輛的支撐。現(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下。

  一、加強材料計劃管理

  施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為:材料需要計劃即供應(yīng)計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。我在工程項目開工前或開工后15天內(nèi)保證完成整個項目的材料用量計劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據(jù)施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調(diào)整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。

  二、加大成本控制力度

  嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務(wù)辦理任務(wù)書驗收時,應(yīng)同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時回收處理。

  三、加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率

  周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。

  四、加強工程設(shè)備車輛的維護和保養(yǎng)

  工程設(shè)備、車輛的維護保養(yǎng)質(zhì)量是工程設(shè)備、車輛使用的前提和基礎(chǔ),工程設(shè)備、車輛在長期的使用過程中,設(shè)備、車輛內(nèi)部零部件磨損,間隙增大,配合改變,工程設(shè)備、車輛應(yīng)有的靜平衡和動平衡被破壞,工作穩(wěn)定性、可靠性和機械的工作效率都顯著下降,甚至?xí)斐赡承┛偝珊土悴考挠谰眯詡ΑN医⒘擞行У墓芾頇C制,加強了對工程設(shè)備、車輛的維護保養(yǎng)的管理力度,嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,根據(jù)工程設(shè)備、車輛近幾年來的使用情況和完好狀況,制定了工程設(shè)備、車輛的年度維修計劃、季度維修計劃和當(dāng)月維修計劃,由專人負(fù)責(zé)和檢查,按時按級做好工程設(shè)備、車輛的維護保養(yǎng)工作,定期進行維護保養(yǎng)情況檢測,并認(rèn)真做好工程設(shè)備、車輛的維護保養(yǎng)記錄。

  五、做好機械防護

  機械停放場地符合安全要求、停放位置合理;能適應(yīng)機械運動所需的空間、周圍環(huán)境對機械運動不構(gòu)成危險;場地平坦、堅實,機械能進能出,能便于在緊急情況下疏散;消防器材布置合理,并在周圍及機械出入口設(shè)立警示標(biāo)志;冬季做好設(shè)備的越冬保養(yǎng);夏季做好設(shè)備防洪、防雷電;一年四季做好設(shè)備防火、防盜工作。工程機械設(shè)備安全管理工作是機務(wù)管理工作中的重點,是完成好生產(chǎn)任務(wù)的首要條件,只有做好安全管理工作,才能杜絕或減少事故的發(fā)生,才能創(chuàng)造較好的經(jīng)濟效益。

  在過去的時間里,我所做的工作既有一定的成績,也存在一定的不足,我將在接下來的時間里,再接再勵,在材料、設(shè)備、車輛管理方面創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,為公司的蒸蒸日上貢獻更大的力量。

  攪拌樓操作員年終總結(jié)6

  20xx年即將遠去,風(fēng)風(fēng)雨雨中又經(jīng)歷了不平凡的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下,在各部門密切的配合下,技術(shù)工作緊緊圍繞“以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益”的工作方針,并且堅持貫徹集團公司質(zhì)量管理體系的要求,各個技術(shù)工作人員以嶄新的面貌、積極努力的工作精神,認(rèn)真完成各項工作。20xx年以來各項工作有條不紊的進行,現(xiàn)將20xx年的技術(shù)工作總結(jié)如下:

  一、日常工作開展和落實:

  1.日常工作

  今年我公司累計生產(chǎn)混凝土將近33萬方,實驗室各種取樣檢測3000余次,制作試件4800余組。實驗室嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)(GB)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(GBJ)對現(xiàn)場材料進行抽樣檢驗,實驗室嚴(yán)格把好各項原材料進廠質(zhì)量關(guān),對不合格材料堅決杜絕,我們堅持“不接受不合格材料,不存儲不合格材料,不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的“三不”原則,確保出廠合格率100%,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品90%以上的目標(biāo)。

  2.成本控制

  由于水泥和外加劑在整個混凝土原材料組成中占重要位置,也是價格最高的兩種材料,要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們公司一直選擇XX42.5級和XX42.5級p.o水泥,以及XX高性能聚羧酸減水劑和XX泵送劑,用高性能聚羧酸配C35以上

  強度等級砼,用XXX泵送劑配C30以下砼。以上兩種方案均取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

  3.生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制問題

  今年上半年由于黃砂供應(yīng)緊張、質(zhì)量參差不齊、細(xì)度波動較大,并且砂中摻雜的大量的鵝卵石,卵石含量在5%~20%之間波動,給混凝土生產(chǎn)和配合比的調(diào)整帶來了巨大壓力,既要滿足工作性能,又要滿足設(shè)計強度要求。實驗室每天持續(xù)關(guān)注并檢測砂中含卵石量,避免了砼中粗骨料偏多、砼漿骨分離、泌水等現(xiàn)象,克服了砂質(zhì)量不穩(wěn)定的因素而導(dǎo)致的堵泵事故。

  4.技術(shù)方面的調(diào)控

  配合比中原來一直采用BTC增效劑,在水泥價格較高時使用能降低成本,但由于今年6~10月份水泥價格一直走低,在此期間公司停用一段時間的BTC增效劑,在10月份以后水泥價格有所上漲,故此又開始使用該產(chǎn)品。實驗室始終掌握各種原材料的價格,不斷調(diào)整配比,為企業(yè)控制質(zhì)量的同時合理降低成本,增加經(jīng)濟效益。此外公司為占領(lǐng)市場先機,實驗室運用磨細(xì)石灰石粉做了大量的試驗并取得成功,目前作為公司技術(shù)的一個儲備。

  5.今年的工作難點

  由于檢測公司(實驗室)資質(zhì)取消,今年的所有檢測報告都是外包,出現(xiàn)了檢測報告不能及時到位的情況。

  少數(shù)人員專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握不深不全,工作業(yè)務(wù)能力有待加強。 ?工作主動性不足,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),忽視了工作的積

  極性、主動性、創(chuàng)造性。

  二、20xx年的技術(shù)工作計劃

  1.新的一年,公司實驗室將積極參與行業(yè)學(xué)術(shù)交流工作,充分利用各種信息渠道了解和掌握國內(nèi)市場先進技術(shù)動態(tài),搜集相關(guān)技術(shù)資料,以本公司現(xiàn)有的原材料為基礎(chǔ),對新技術(shù)、新工藝、新材料進行反復(fù)論證和試驗,爭取為生產(chǎn)線提供更經(jīng)濟、更優(yōu)質(zhì)、更合理的配合比。

  2.在實驗室檢測人員以及原有材料部門共同努力下,繼續(xù)保持“不接受不合格材料,不存儲不合格材料,不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的“三不”原則。

  3.加強人員培訓(xùn)力度,做好各部門的技術(shù)指導(dǎo)工作,針對與技術(shù)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn),例如:給機操人員講解和易性、坍落度、砂率等性能指標(biāo)的概念,從而更好控制混凝土質(zhì)量,以確保混凝土的最終出廠質(zhì)量。

  攪拌樓操作員年終總結(jié)7

  不知不覺中,20xx年的工作已經(jīng)告一段落。在過去的一年時間里,既緊張又忙碌,但得益于領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的支持,我的各項工作任務(wù)都基本完成,較好的履行了一名統(tǒng)計的崗位職責(zé),總結(jié)起來收貨頗多。

  1、自從我來到華岳公司以后就一直在統(tǒng)計崗位上工作,在這個崗位上,每天都需要和不同的人打交道,在這一年的工作中,我在與其它部門的同事溝通中學(xué)到了很多行業(yè)知識,自己也積攢了相關(guān)經(jīng)驗,這些都將對我以后的生活有很大的影響和幫助。這個崗位增加了我對困難的實際解決能力,提高了我的業(yè)務(wù)水平,既然在這個崗位,就要愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)的去完成好我的工作。

  2、雖然統(tǒng)計崗位沒有在生產(chǎn)的第一線,但是公司為了確保產(chǎn)品質(zhì)量制訂了一系列的質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針,公司上下也都把產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)放到第一位。而統(tǒng)計工作就是檢驗效果和目標(biāo)之間差距的重要環(huán)節(jié),是公司制訂下一步目標(biāo)前不可或缺的一步。所以在平時的日常工作中,我確保各項數(shù)據(jù)都能客觀、準(zhǔn)確的在第一時間送達到相關(guān)部門。我深知,準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)既能給公司領(lǐng)導(dǎo)的抉擇提供參考,也能夠發(fā)現(xiàn)公司在生產(chǎn)供應(yīng)的過程中存在的問題以及管理上的漏洞。所以必須嚴(yán)格要求自己,以認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度對待工作,確保各項數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

  3、在學(xué)習(xí)中改進,在總結(jié)中提高,在這一年中,我漸漸熟悉了整個混凝土的生產(chǎn)過程,對每一個環(huán)節(jié)都有了自己的理解,拓展了自己的知識層面,更重要的是學(xué)會了如何分析解決問題,使工作做的更好,使統(tǒng)計更準(zhǔn)確。面對不斷增加的工作量,自己總結(jié)了很多統(tǒng)計的方式方法,使工作效率有了大幅度的提高,在沒有增加其他人負(fù)擔(dān)的情況下依然按時完成了公司規(guī)定的工作任務(wù)。在日常工作中嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,自覺維護公司利益,遵守公司的勞動紀(jì)律和考勤制度,搞好辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生。

  4、作為一名生產(chǎn)供應(yīng)統(tǒng)計,我深感“信任”的重要。供應(yīng)部的主要工作是購買生產(chǎn)所需的各種原材料,從而確保生產(chǎn)的順利進行。每月大批量的購進砂石等原材料,都是大筆的支出,稍有差池,就會給公司帶來損失。所以,每次的結(jié)算工作,我都認(rèn)真對待,確保萬無一失。取得供應(yīng)商的“信任”對我來說也至關(guān)重要,每逢月底,各個供應(yīng)商帶著成百上千張的票據(jù)來公司對賬,經(jīng)過長時間的磨合,供應(yīng)商對我的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也都認(rèn)同,從而能夠及時準(zhǔn)確的更新相關(guān)數(shù)據(jù)。同時罐車以及泵車的相關(guān)統(tǒng)計工作也是由我負(fù)責(zé),經(jīng)過最初幾個月的統(tǒng)計,司機和泵工對我計算出來的趟次方量沒有了異議,來查票的人也沒有了,這就是對我統(tǒng)計工作的最好的肯定。每到月底,各項工作都要同時展開,就顯得比較繁雜。在近一年的工作中,我漸漸的能夠合理安排各項工作的先后順序,做到穩(wěn)扎穩(wěn)打,忙而不亂。雖然偶爾還會碰到工作扎堆,力不從心的時刻,但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下都能順利解決。

  5、保密工作對于這個崗位來講也相當(dāng)重要,各種原材料的價格及存儲量、供應(yīng)商及租賃戶的欠款,同行業(yè)之間的往來賬目,這些都屬于公司的機密,一旦泄露出去將對公司造成不可估量的損失。所以,在平時的工作及與外人的接觸中,都要做到謹(jǐn)言慎行。

  總體來看,20xx年的工作完成的總體較好,但仍有許多需要改進和學(xué)習(xí)的地方。在新的一年里,我將一如既往的做好本職工作,同時尋找更加便捷的工作方法,使統(tǒng)計工作系統(tǒng)化、條理化、清晰化、連貫化,為公司的相關(guān)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。同時,努力學(xué)習(xí),利用業(yè)余時間,不斷提升自己,不斷充實自己。

  20xx,成績斐然,20xx,充滿希望。相信有付出就有收貨,有汗水就有成果。在新的一年開始之際,總結(jié)過去,展望未來,打好全新基礎(chǔ),為華岳的美好明天而更加努力,讓20xx更加值得期待!

  攪拌樓操作員年終總結(jié)8

  轉(zhuǎn)眼間,xx年即將過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)、項目領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持和配合下,我們滿懷堅定的信心,迎來了最具挑戰(zhàn)的xx年,過去的一年里:我們付出了辛苦,也感受到了收獲。我對xx年來的工作情況總結(jié)如下:

  一、安全及生產(chǎn)方面:在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,本年安全生產(chǎn)混凝土8萬立方,完成生產(chǎn)產(chǎn)值xx萬元。在新的工作之前,我們制定了工作流程,以實驗室攪拌操作人員為中心,控制砼的生產(chǎn)質(zhì)量。從攪拌樓、泵車、鏟車、攪拌車及后勤人員的安全教育開始;進行了攪拌站生產(chǎn)制度的制定,由于自建站新人多,經(jīng)驗嚴(yán)重不足,還有很多的工作及困難需要我們客服和改正,為此在xx度要做以下幾方面工作。

  1、加強與介休指揮部各項目的溝通聯(lián)系,增強砼的供應(yīng)量,努力把自建站的效率盡可能的發(fā)揮,較好的完成生產(chǎn)目標(biāo)。

  2、重點安排好自建站的安全工作,時刻警鐘常鳴,加強司機的安全意識,嚴(yán)格執(zhí)行交通安全,按照操作規(guī)程安全駕駛。

  3、加強對車輛用油的跟蹤及控制,保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)男枰?/p>

  4、以實驗為中心,加強不同標(biāo)號砼強度的試配次數(shù),滿足砼的質(zhì)量技術(shù)要求,控制好進場原材的質(zhì)量,以實驗檢測,材料員,門衛(wèi)三方共同參與的進場材料收料制度,從源頭控制砼的強度穩(wěn)定及自建站的成本。

  5、完善自建站的管理制度,修訂建立各崗位職責(zé),建立健全獎罰制度,依照集團公司節(jié)點績效考核辦法,制定適合可行的考核辦法,激勵員工積極性。

  6、加強攪拌站的設(shè)備保養(yǎng)、日檢工作保證設(shè)備正常運行,充分發(fā)揮其效率。維修工定期檢查機械使用情況,電工人員定期檢查現(xiàn)場正常供電和電氣設(shè)備運行安全。

  7、加強源頭治超工作力度,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,積極響應(yīng)政府“打非治違”要建立磅房及門衛(wèi)的管理制度。

  8、建立健全后勤管理制度,廚房制度,宿舍制度,食堂做好各項衛(wèi)生工作。

  二、試驗室在xx年完成了從C20到C50的配合比的試配生產(chǎn)工作,共生產(chǎn)普通砼、泵送砼、道路砼、膨脹砼、細(xì)石砼、早強砼、高強砼,混凝土合格率達到98%以上。

  三、總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn):過去一年自建站還存在很多不足

  1、加強對自建站設(shè)備的檢查保養(yǎng),避免重大設(shè)備故障。

  2、積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗,穩(wěn)定砼質(zhì)量,保證出廠砼質(zhì)量的合格率。

  3、要控制原材料的進場成本,規(guī)范原材料的進場驗收工作。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度,對車輛進行安全管理,只有以制度管人,才能使管理工作得以順利開展。

  5、加大管理力度,勤上路和到工地檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,以便和有關(guān)項目及公司有關(guān)部門的溝通,完善應(yīng)有的安全措施,保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

  我們總結(jié)過去,是為了更好的展望未來,xx年我們有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和全體員工的共同努力,讓我們以百倍信心,在以公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,戰(zhàn)勝一切困難,努力做好本職工作,為公司、為xx工程部創(chuàng)造更多的效益!

  攪拌樓操作員年終總結(jié)9

  轉(zhuǎn)眼間,20xx年已經(jīng)過去,我們滿懷堅定的信心,迎來了最具挑戰(zhàn)的20xx年,在過去的一年里,全球經(jīng)歷了金融風(fēng)暴的洗禮,各行各業(yè)都經(jīng)歷了滑鐵盧式的經(jīng)濟滑坡,我們混凝土攪拌行業(yè)也沒有例外,而且是首當(dāng)其中,雖然也經(jīng)歷了很大的危機,但在危機中也得到了淬煉,我們始終還是堅定的堅持下來了,在行業(yè)中立足了腳跟。

  20xx年我們公司在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,安全生產(chǎn)商品混凝土xx萬立方,完成計劃產(chǎn)量xx萬方的xx%,比去年同期xx萬立方下降了xx%;完成生產(chǎn)產(chǎn)值xx萬元,比去年同期xx萬元減少了xx萬元,下降了xx%;原材料入庫xx萬元,支付其款項xx萬元,資金回收xx萬元,占當(dāng)年銷售額的xx%,雖然未能完成公司年初預(yù)計xx萬立方的銷售計劃,但在我市同行相比,我們已經(jīng)取得了較好的成績。

  一、在生產(chǎn)方面:

  生產(chǎn)部在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,客服了人員流動大,新人多,人手少的困難,經(jīng)過全體員工的努力,較好的完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。由于我們的行業(yè)特性,工作時間的不穩(wěn)定,并且持續(xù)時間較長,新的調(diào)度員和操作員、司磅員剛來的時間都難以適應(yīng),工作壓力好比較大,但他們都能盡快去適應(yīng),盡力做好本職工作,雖然也有工地投訴,但他們都能及時的想辦法補救吸取經(jīng)驗教訓(xùn),以便在今后的工作中加以改進。調(diào)度室是公司生產(chǎn)控制中心環(huán)節(jié),起著對內(nèi)對外進行聯(lián)系紐帶作用,由于新人多,缺乏經(jīng)驗不能與施工單位及人員進行良好的溝通,有時還存在不到位的情況,因此要加強職業(yè)道德學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,合理安排工地及生產(chǎn)任務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。操作員是生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié),在過去的一年里都能認(rèn)真操作,認(rèn)真細(xì)致的輸入配方,沒有出現(xiàn)打錯料的情況,杜絕了不合格產(chǎn)品的出現(xiàn),不足之處在于在打料過程中造成落地料較多,在今后的工作中應(yīng)當(dāng)吸取經(jīng)驗教訓(xùn),加強責(zé)任心;設(shè)備維修班的人員更是付出了艱辛的汗水,由于設(shè)備老化,加上今年維修人員流動較大,在人員少維修任務(wù)重的情況下,還進行了兩臺電動滾筒的改造,經(jīng)過幾個月的運轉(zhuǎn)工作情況良好,降低了故障的發(fā)生,還延長了設(shè)備的使用壽命,為公司節(jié)省了維修費用,同時也減輕了維修人員的勞動強度。出現(xiàn)的機械故障,主要是平常沒有能按照計劃進行保養(yǎng)和維護,環(huán)境衛(wèi)生也比較差,有客觀的因素,還是主觀能動性不夠,今后要首先做好部門工作計劃,加強安全、設(shè)備、衛(wèi)生等工作巡查,加強全員的技能學(xué)習(xí)(特別是調(diào)度室的人員),提高業(yè)務(wù)駕馭水平,合理計劃安排生產(chǎn),做好相關(guān)方面的溝通工作,避免和減少不必要的損失及客戶投訴,做好原材料的組織購進及泵車租賃協(xié)調(diào)工作,保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  二、車管部20xx年緊密圍繞公司中心任務(wù),認(rèn)真落實部門工作職責(zé)和目標(biāo),團結(jié)拼搏、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,較好地完成了年度各項工作任務(wù)。重點做好了以下幾方面的工作:

  1、按公司要求每月中下旬召集司機開會學(xué)習(xí)傳達公司有關(guān)政策和一些新的要求。

  2、對個別司機在工作期間表現(xiàn)較差的,如經(jīng)常上班不請假不打招呼擅自離開公司的人員都堅決給予處分。

  3、加強對車輛用油及配件輪胎購進的跟蹤,保證車輛用油及車輛配件的及時購進,也保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)男枰?/p>

  4、每天堅持對砼攪拌車的車容、車貌、衛(wèi)生等情況進行檢查,對于車輛保養(yǎng)做得差的司機都給予通報批評和處罰。

  5、根據(jù)司機缺員情況協(xié)作行政事務(wù)部做好司機人員補充招聘工作,年內(nèi)有5人自動辭職,招聘xx人經(jīng)過考核后現(xiàn)以準(zhǔn)上車。

  6、為保證車輛的正常運行,對季度審、年審已到期的車輛都能做到及時辦理年審手續(xù),處理違章違規(guī)的車輛及駕駛員xx次,處理事故現(xiàn)場和需要保險公司處理賠付的xx次。

  7、公司維修工,維修車輛每月達xx次,外出搶修車輛約xx次。

  攪拌樓操作員年終總結(jié)10

  xx年是不平凡的一年,因為在這一年里xx縣2標(biāo)攪拌站,從建站到現(xiàn)在工作中的井井有條,我們付出了辛苦的努力也感受到了成功帶來的喜悅,在此我對攪拌站在xx年的工作做一個總結(jié),并對xx年的工作進行一個年初的計劃。

  xx年工作總結(jié):

  1、截至xx年12月20日,我站共生產(chǎn)混凝土1xx方,并完成穩(wěn)定土拌和機安裝調(diào)試,碎土機正在安裝中,圓滿完成了項目部安排的澆筑任務(wù);

  從xx年4月建站以來我站相繼為李莊北、辛莊西、牛頭李西南跨渠公路橋,辛莊南、李莊東、凹照西、代洼西跨渠生產(chǎn)橋,牛頭李溝、代洼溝、孤石灘二支、孤石灘干渠凹照倒虹吸,李莊北溝排水涵洞提供了各種標(biāo)號的混凝土,在供應(yīng)過程中雖然有過機組出現(xiàn)小毛病、工地供應(yīng)不及時的問題,但是在我們的努力協(xié)調(diào)下都得到了很好的解決,并且取得了良好的供應(yīng)效果。

  2、以質(zhì)量為前提,采用合理的配合比設(shè)計提高混凝土質(zhì)量。

  xx年全國各地的混凝土市場面臨著材料供應(yīng)緊張,價格普遍上漲,采購困難的局面,為配合物資部門隨時更換原材料,解決原材料供應(yīng)不及時的壓力問題,我們站采取了加強原材料檢測,加強對新原材料的配合比設(shè)計,滿足了針對不同的原材料進行不同的配合比設(shè)計的要求。尤其是在底板等大方量混凝土中,我們前期與工地進行溝通采取28天混凝土強度評定,既降低了混凝土單方中水泥的用量,也滿足了大體積混凝土水化熱的問題,得到了所供應(yīng)工程的普遍認(rèn)可。

  3、重新梳理站內(nèi)組織機構(gòu),對站內(nèi)各個崗位進行頂崗定編。

  xx年,以降低混凝土單方成本中的人工成本為目的,進行了一人多職的改革。我站從生產(chǎn)一線的角度也對站內(nèi)進行的崗位進行全面的梳理。首先我們從站內(nèi)工作的需要上,我們把站內(nèi)人員進行一崗多職的培訓(xùn),讓每位職員做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,能隨意調(diào)換崗位,也能隨心應(yīng)手的把工作做好,有助于人員緊缺分配不當(dāng)?shù)膯栴},同時也能讓員工提高自己的業(yè)務(wù)本領(lǐng),從而也解決了每位員工天天對一份工作的煩惱,能更好的增加站內(nèi)對員工的積極性的調(diào)動,有助于我們的工作安排調(diào)換更合理。

  4、加強安全生產(chǎn)管理,杜絕重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

  安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題,相信xx年對我們?nèi)珖嗣駚碚f都是一個記憶深刻的一年,上海特大火災(zāi)事故的慘痛教訓(xùn)對我們的企業(yè)來說是更是一個深刻的教訓(xùn)。在xx年我們站加大對安全生產(chǎn)隱患的排查力度,通過工前交代、工中檢查、工侯總結(jié),組織安全檢查小組,定期對安全生產(chǎn)中的隱患進行全面檢查杜絕了重大安全事故的發(fā)生,對全體員工進行安全操作知識的培訓(xùn),增強了員工的安全知識和安全操作的水平。

  5、對結(jié)算工作進行初步的探討。

  混凝土企業(yè)的結(jié)算損失問題是一個重大難題,在我們所簽訂的合同中部分工程都是按照圖紙結(jié)算,這種結(jié)算方式的一個弊端就是把結(jié)算損失這個燙手的山芋踢給了我們的企業(yè),而且造成工地對混凝土過程的控制不聞不問,這對于我們企業(yè)來說是一個很大的成本消耗。那么如何才能更好地進行結(jié)算控制,如何才能把結(jié)算損失控制在2%的范圍內(nèi)呢?在xx年我們配合物資部門進行了初步的討論。既然這個燙手的山芋在我們手中,我們怎么做才能讓這個燙手的山芋不燙傷我們自己的手成了問題的關(guān)鍵。通過初步的探討形成了,我們把砂子收方、石子過磅。相信在將要來臨的xx年通過物資部門與攪拌站時刻溝通控制,一定能查處結(jié)算問題的所在,把結(jié)算損失控制在2.0%范圍內(nèi)。

  以上是我站對xx年工作的總結(jié),當(dāng)然,工作中有好多的不足是需要我們繼續(xù)探索改進的。相信通過我們的努力一定可以把我們的企業(yè)建成一個管理更加先進的企業(yè)。下面說說我站xx年的工作計劃。

  xx年工作計劃:

  1、 加強對設(shè)備的檢查保養(yǎng),避免重大設(shè)備故障問題。

  2、 繼續(xù)加強一體化管理,保證混凝土的供應(yīng),完成中心下達的xx年生產(chǎn)任務(wù)。

  3、 繼續(xù)積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗,穩(wěn)定混凝土的生產(chǎn)質(zhì)量,保證混凝土出廠質(zhì)量的合格率。

  4、 深化崗位制度的制定,建立更加詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程。

  5、 重點配合物資結(jié)算部門加大對結(jié)算損失和剩退混凝土的過程控制,把結(jié)算損失和剩退灰率降到最低。

  6、 繼續(xù)加強對員工的安全教育和對生產(chǎn)的安全檢查,尤其是對新入廠員工的安全培訓(xùn)工作。

  我相信xx年是我們非常期待的一年,因為在這一年中有好多的夢想等著我們?nèi)崿F(xiàn),我也相信在中心的領(lǐng)導(dǎo)下,在我們xx縣二標(biāo)站全體職工的努力下一定能完成20xx年的生產(chǎn)計劃,以水利精神做目標(biāo)為xx縣二標(biāo)創(chuàng)造出更加輝煌的成就來。

  攪拌樓操作員年終總結(jié)11

  轉(zhuǎn)眼間,20xx年已經(jīng)過去,我們滿懷堅定的信心,迎來了最具挑戰(zhàn)的20xx年,對于我來說20xx年是學(xué)習(xí)的一年,是耕耘的一年也是收獲的一年。作為銅川攪拌站站主管全面工作的副站長,我將半年來的工作及崗位職責(zé)完成情況述職如下:

  一、安全及生產(chǎn)方面:

  我與本年6月調(diào)入陜煤化建設(shè)商砼分公司銅川攪拌站,本站于7月份正式投入生產(chǎn),在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,本年安全生產(chǎn)商品混凝土1.2萬立方,完成生產(chǎn)產(chǎn)值403萬元,6月銅川攪拌站剛剛建成,到任后結(jié)合以前長期在項目部工作的經(jīng)驗,先從制定制度尋找現(xiàn)場隱患,排除隱患開始做起,機械設(shè)備做到一機一閘一漏電,接零、接地完好。進出場大門是車輛運輸?shù)陌踩婪吨攸c,著重設(shè)置了安全警示牌、反視鏡,加強車輛安全。設(shè)備基坑周邊全部做好安全防護。在新的工作挑戰(zhàn)面前認(rèn)真學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,從理論知識的學(xué)習(xí)開始,堅持理論指導(dǎo)實際,制定了“銅川攪拌站管理制度匯編”其中包含安全、生產(chǎn)管理制度十五篇,制定了各崗位工作流程;然后從操作樓、泵車、攪拌車維修班各操作人員的安全、生產(chǎn)教育入手,按制度規(guī)定定期召開安全周例會及班前會,規(guī)范安全技術(shù)交底。在近半年的.工作里,切實落實各項安全文明生產(chǎn)措施。積極響應(yīng)集團公司、商砼公司的安全生產(chǎn)號召,組織開展了“安全月”活動、“百日安全無事故”活動、 “安全生產(chǎn)70天”活動。有效防范了各類安全生產(chǎn)事故的萌發(fā),杜絕了人身安全事故的發(fā)生。

  工作始終兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地以安全文明生產(chǎn)管理的主人翁和責(zé)任人的精神狀態(tài),克服各種困難和壓力順利完成公司下發(fā)的各項任務(wù)和指標(biāo),保證銅川攪拌站車輛及機械設(shè)備安全經(jīng)濟運行,半年來安全、生產(chǎn)情況良好。

  由于本站是新建站有新人多,人手少的困難,但經(jīng)過全體員工的努力,較好的完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。由于我們的行業(yè)特性,工作時間的不穩(wěn)定,并且持續(xù)時間較長,各崗位剛來的時侯都難以適應(yīng),工作壓力比較大,但他們都能盡快去適應(yīng),盡力做好本職工作,雖然也有工地投訴,但都能及時的想辦法補救吸取經(jīng)驗教訓(xùn),在以后的工作中加以改進。調(diào)度室是公司生產(chǎn)控制中心環(huán)節(jié),起著對內(nèi)對外進行聯(lián)系紐帶作用,由于都是新人,缺乏經(jīng)驗不能與施工單位及人員進行良好的溝通,有時還存在不到位的情況,因此我經(jīng)常教育大家要加強職業(yè)道德學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,合理安排工地及生產(chǎn)任務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。操作員是生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié),在過去的半年里都能認(rèn)真操作,認(rèn)真細(xì)致的輸入配方,基本沒有出現(xiàn)打錯料的情況,杜絕了不合格產(chǎn)品的出現(xiàn),不足之處在于在打料過程中有時會出現(xiàn)水灰比掌握不好的情況,經(jīng)過學(xué)習(xí)和會議等方式都能吸取經(jīng)驗教訓(xùn),加強責(zé)任心;對車輛車管部20xx年緊密圍繞公司中心任務(wù),認(rèn)真落實部門工作職責(zé)和目標(biāo),團結(jié)拼搏、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,較好地完成了年度各項工作任務(wù)。

  重點做好了以下幾方面的工作:

  1、按公司要求每月中下旬召集司機開會學(xué)習(xí)傳達公司有關(guān)政策和一些新的要求。

  2、對個別司機在工作期間表現(xiàn)較差的,如經(jīng)常上班不請假不打招呼擅自離開公司的人員都堅決給予處分。

  3、加強對車輛用油及配件輪胎購進的跟蹤,保證車輛用油及車輛配件的及時購進,也保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)?需要。

  4、每天堅持對砼攪拌車的車容、車貌、衛(wèi)生等情況進行檢查,對于車輛保養(yǎng)做得差的司機都給予通報批評和處罰。

  5、根據(jù)司機缺員情況協(xié)作行政事務(wù)部做好司機人員補充招聘工作,年內(nèi)有5人自動辭職,招聘x人經(jīng)過考核后現(xiàn)以準(zhǔn)上車。

  6、為保證車輛的正常運行,對季度審、年審已到期的車輛都能做到及時辦理年審手續(xù),處理違章違規(guī)的車輛及駕駛員xx次,處理事故現(xiàn)場和需要保險公司處理賠付的x次。

  7、公司維修工,維修車輛每月達xxx次,外出搶修車輛約xx次。車輛正常出車率達到xxx以上,保障公司生產(chǎn)任務(wù)的完成,到施工現(xiàn)場巡查及上路達xx次以上,全年評估新工地勘察現(xiàn)場及施工情況達xx多個工地。

  二、展望20xx年的工作計劃

  工作重點還是從車輛的行車安全上著手,結(jié)合跟司機簽訂的安全承諾書,緊緊圍繞安全行車這個主題抓好其他各項工作,做好以安全促效益,效益促發(fā)展,主要做到以下幾點:

  1、以人為本,從管人、管車入手,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),避免行車事故發(fā)生,確保行車安全。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度,對車輛進行安全管理,只有以制度管人,才能使管理工作得以順利開展。

  3、繼續(xù)搞好車輛管理工作,管好每個環(huán)節(jié),降耗增效,開源節(jié)流,使車輛管理工作上一個新臺階。

  4、嚴(yán)格把好公司考核關(guān),確保司機隊伍的整體素質(zhì)得以提高。

  5、加大管理力度,勤上路和到工地檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,以便和有關(guān)單位及公司有關(guān)部門的溝通,完善應(yīng)有的安全措施,清除隱患,以確保安全作業(yè)和運輸?shù)?安全,保證按時完成生產(chǎn)運輸任務(wù)。

  三、市場部的全體業(yè)務(wù)人員,在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,客服金融風(fēng)暴給各行各業(yè)都帶來的極大打擊。

  他們堅定信心,同心協(xié)力,根據(jù)客戶類型,具體分析對待,(如項目決策人、業(yè)務(wù)簽訂后的服務(wù)對象以及付款流程等相關(guān)信息)戰(zhàn)勝市場疲軟的沖擊,較好的完成公司下達的銷售任務(wù),為公司在本行業(yè)的立足,立下了汗馬功勞。但從銷售業(yè)績上看,還不是很理想,與公司下達的保底指標(biāo)年產(chǎn)xx萬立方相差了x萬多立方,整個建筑行業(yè)大幅縮水,混凝土銷量也逐漸減少,同行單位出現(xiàn)低價銷售爭搶工地,惡性競爭,致使一些施工單位只認(rèn)單價不認(rèn)服務(wù)和質(zhì)量,這對市場部開展市場造成很大壓力,客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其它的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在與客戶溝通不夠深入,銷售人員與客戶溝通的過程中沒有了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議沒能做出迅速的反應(yīng),工作中沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計劃,工作局面混亂,造成欠款、舊帳難收等各種不良的后果;市場部和各部門所存在的問題:

  1.團隊互助精神欠佳,部門與部門之間的溝通缺少默契,沒有做好互相支持和理解;

  2.工作視野不夠開闊,在開展工作中,看問題有時只看表面,不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動;

  3.工作細(xì)節(jié)考慮不周,工作魄力有待提高。

  在新的一年里,計劃銷售目標(biāo)為xx萬立方米,全體業(yè)務(wù)人員將腳踏實地的做好銷售工作,利用資源、努力開發(fā)新客戶,在工作中多想辦法多出點子。加強對應(yīng)收款的資金回籠,舊帳回收工作,做好工地的協(xié)調(diào)與突發(fā)事件和處理,做好實驗室與工地和質(zhì)檢管理部門之間的溝通,提高執(zhí)行力,提高服務(wù)水平,取得客戶的信任。

  四、試驗室在20xx年完成了從C10到C60的配合比的試配生產(chǎn)工作

  共生產(chǎn)普通砼、泵送砼、道路砼、水下砼、膨脹砼、細(xì)石砼、旱強砼、高強砼8個品種(其中C60砼用于洲際花園C60樁芯),混凝土合格率達到98%以上。使用的水泥為海螺p.II42.5R,天山p.O42.5R水泥,水泥檢測合格率達到100%。使用的粉煤灰以珠海電廠II級為主,以海門灰、臺山灰、烏石灰II級為輔,入庫前都進行檢驗,粉煤灰合格率達到95%。使用的碎石為新會產(chǎn)的5~31.5mm花崗碎石,該碎石干凈、含泥量少、質(zhì)地堅硬、風(fēng)化石少,色澤好、針片狀少,但級配稍欠佳,從八月份開始采用5~20mm花崗石搭配,調(diào)整石子的合理級配,改善混凝土性能,使用的細(xì)石為公司對面石場生產(chǎn),使用前試驗室亦派人到現(xiàn)場檢查合格后入庫使用。使用的河砂以粗細(xì)結(jié)合,杜絕細(xì)度模數(shù)在2.0以下的砂進場,凡含泥量高,貝殼含量大的粗砂亦杜絕進場,使用時兩種砂搭配,改善混凝土和易性能,降低水泥用量。使用的外加劑為江門強力外加劑和深圳豐通外加劑,其中豐通外加劑的減水率不穩(wěn)定,含固量有時不達標(biāo),后通知廠商改進。總之20xx年所使用的材料都是先檢查后使用,確保混凝土強度的穩(wěn)定性,但在使用過程中亦存一定的不足,如海螺、天山水泥在8、9月份強度有所下降,亦同其試驗室主任溝通后才能保證質(zhì)量,豐通外加劑含固量不達標(biāo)亦是通過廠商的反饋,質(zhì)量才得以改進。

  存在的問題:第一是混凝土泌水較大,針對這個問題,試驗室分別將海螺水泥和天山水泥作了針對性的使用,將泌水性較大的天山水泥主要用于樓板部位,嚴(yán)禁柱子、使用天山水泥,防止因泌水較大出現(xiàn)麻面,蜂窩等現(xiàn)象,將泌水較小的海螺水泥用于、柱子等重要部位,一是確保混凝土強度;二是防止出現(xiàn)蜂窩、麻面;三是避免將海螺水泥用于樓板,造成板面混凝土因失水產(chǎn)生干燥收縮出現(xiàn)板裂;四是道路混凝土使用純硅水泥,因泌水較少,路面不宜起砂。通過將兩種水泥作了針對性的調(diào)整,將凌宇混凝土的投訴率一直控制在很低水平。其二工地投訴較大的問題,就是石子粒徑偏大的問題,石子粒徑偏大造成混凝土在泵送過程中都會因坍落度偏少或偏大造成混凝土離析而出現(xiàn)泵送困難。試驗室針對此問題要求材料部購進1-2石,在1-3石中摻20-30%的1-3石,改善石子的級配,確保混凝土的泵送性能,因此下半年混凝土泵送困難大幅度減少,外面請的泵車都愿意泵送我公司的混凝土,在同行中有一定的競爭優(yōu)勢。

  試驗室在20xx年亦出現(xiàn)一些問題,針對此問題,試驗室將提出整改方案,同生產(chǎn)部配合,確保混凝土質(zhì)量。第一個問題是質(zhì)控員和施工員素質(zhì)要得到提高,互相配合,質(zhì)控員不能為滿足工地泵送性能,盡量調(diào)大砂率,降低粗砂用量,今后施工員到達施工現(xiàn)場,通過對混凝土性能的觀察反饋回質(zhì)控員,及時調(diào)整粗砂用量和砂率,降低用水量和水灰比,為今后配合比優(yōu)化和降低水泥用量打下基礎(chǔ),質(zhì)控員亦應(yīng)在滿足施工性能的前提下,盡量降低坍落度,今后質(zhì)控員亦應(yīng)加強在道路砼和高強砼性能的認(rèn)識,不能為將就工地,盲目調(diào)大坍落度;第二個問題就是施工員必須有高度的責(zé)任心,今后如有大工地開工,必須呆在施工現(xiàn)場,不能回站休息;第三、為確保混凝土質(zhì)量,應(yīng)隨時觀察原材料的變化,避免砂、石混堆,避免砂、石鏟錯料。

  五、行政部:

  作為公司的后勤部門,吃喝拉撒的亂事一大堆,主要有以下幾個方面

  (一)、行政事務(wù):

  1、以公司的戰(zhàn)略決策為中心,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的法律法規(guī),并及時的融入公司的管理中,根據(jù)新的法規(guī)條款,及時調(diào)整公司的相關(guān)制度并付諸實施,配合有關(guān)部門做好違規(guī)違紀(jì)事故調(diào)查,并按法律法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定做出處理;

  2、做好公司的檔案管理,使其有條不紊;

  3、與當(dāng)?shù)卮濉⒕游暗胤秸嚓P(guān)部門做好信息溝通工作,為公司的正常運作搞好其公共關(guān)系;

  4、及時辦理公司證件的年審,跟進車輛及人員意外傷害保險和接續(xù),及時為員工辦理工傷和意外傷害的報案及費用理賠;

  5、在員工出現(xiàn)傷病和困難時,及時探望了解情況,盡可能給予幫助,充分體現(xiàn)公司的和諧氛圍,并在10月份聯(lián)系醫(yī)療部門為公司全體員工做了體檢;

  6、xx月份中旬,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各相關(guān)部門的配合下,較順利的通過了ISO90001質(zhì)量體系年審工作。;

  7、經(jīng)常與保安公司溝通,加強保安人員崗位職責(zé)管理,提高其安全、防盜意識,加大保安工作監(jiān)督巡查力度,做好新保安人員的相關(guān)培訓(xùn),使其更好的做好本職工作,將不安全隱患消滅在萌芽之中,確保公司財產(chǎn)安全。

  (二)人力資源管理方面:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并及時跟進相關(guān)的法律法規(guī),把好招聘質(zhì)量關(guān),今年受金融危機大氣候的影響,人員流動比較頻繁,給招聘工作帶來了很大難度,我部在克服人員少工作量大的情況下,挖掘多渠道(網(wǎng)上、電話、人力資源信息發(fā)布、周圍各個招聘現(xiàn)場等等)及時做好缺崗、離崗的人員招聘;對面試入職的人員,按不同崗位,檢查其相關(guān)證件是否合乎崗位要求,按規(guī)定做好入職人員的培訓(xùn)、及相關(guān)事項的告知,再由相關(guān)部門經(jīng)理或技術(shù)人員,對其進行崗位技能考核,篩選合格后方可錄用;

  2、及時為新入職及離職人員辦理相關(guān)資料歸檔、合同簽訂、參保、停保、辦理解除勞動關(guān)系、工資結(jié)算等相關(guān)手續(xù);

  3、完善公司員工檔案,處理公司員工之間的勞資糾紛,解釋公司的相關(guān)政策;

  (三)后勤工作方面:

  1、搞好食堂伙食及環(huán)境衛(wèi)生工作:嚴(yán)格執(zhí)行食堂衛(wèi)生管理規(guī)定及食堂管理制度,把好采購貨物價格以及質(zhì)量驗收關(guān),防止貪污浪費,讓全體員工吃飽吃好,讓員工感覺公司就是我的家;

  2、在防蚊蠅時節(jié),加大消毒、清洗、滅蟲等措施,對環(huán)境衛(wèi)生及時的清理清掃,對綠化帶及時除草施肥,眼見樹木已生長茂盛,很好的改善了我司的環(huán)境。但美中不足的是在希望公司個別員工吸完煙的煙頭不要亂丟,以免在草樹枯黃的時候引起意外事件;

  3、及時完成公司各項資料的打印、復(fù)印,辦公用品和辦公設(shè)施的管理及采購,目前公司的配套設(shè)施已處于年久老化階段,無形中加大了部門的工作壓力,但行政部全體員工在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,同心協(xié)力,都能以公司利益為重,在做好本職工作的前提下,以較少的人力,發(fā)揮其較大的能量,協(xié)助部門經(jīng)理,及時做好其它的部門工作,如:食堂及辦公用品的采購、辦公設(shè)施的采購及維護維修、宿舍房屋及水電設(shè)施的維護維修、門窗的維護維修、總之,大到吃飯,小到下水道疏通等)。

  (四)總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn):過去,還存在很多不足:部門領(lǐng)導(dǎo)對公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不準(zhǔn),事務(wù)處理僵硬,對部門人員的工作要求還不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致部門工作有時完成不夠及時,執(zhí)行公司規(guī)章制度力度不夠,今后一定會加以完善,更好的完成公司交給的一切任務(wù)。

  六、財務(wù)部:

  他們在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財稅法規(guī),積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行財務(wù)工作職責(zé),把好資金報銷審核關(guān),從憑證錄入,到編制財務(wù)會計報表,從各項稅費計提到申報繳納,以及資金的統(tǒng)籌安排調(diào)撥,他們都能任勞任怨,實現(xiàn)了會計信息收集、處理傳遞的及時性、準(zhǔn)確性;

  2、在公司收到金融危機沖擊時,把好財會核算關(guān),從材料購進到商品混凝土銷售,把握好成本及費用的核算,及時與倉管人員對賬,不定時的抽查其賬目是否正確,發(fā)現(xiàn)錯漏,及時更正,并做好沒有的盤點工作,對盈虧材料找出原因,杜絕浪費,督促相關(guān)部門,盡可能的節(jié)能降耗,節(jié)約挖潛;在銷售核算過程中,加大財務(wù)管理力度,及時與銷售人員的報表進行核對,使銷售人員能及時與施工單位確認(rèn)賬款數(shù)目,促進資金回籠;

  3、應(yīng)稅務(wù)部門的要求,配合會計事務(wù)所做好年度匯算清繳工作;本年度雖然做出了一些工作,還有庫存商品沒有建賬建卡的不足,在新的一年里將不斷總結(jié)反省,做好本部門的工作。

  我們總結(jié)過去,是為了更好的展望未來,20xx年我們有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和全體員工的共同努力,相信我們的明天會更好,從xx年的10月份我們的生產(chǎn)量已經(jīng)逐步回升,整體經(jīng)濟形勢有所回暖,公司感謝全體員工與公司共同抗擊金融危機,度過難關(guān);在xx年的下半年,公司先后上調(diào)了公司大部分員工的基本底薪和績效工資系數(shù),為了讓員工得到更好的收入,讓公司領(lǐng)導(dǎo)決定:從20xx年xx月份起,公司的績效工資的計算依據(jù),由原來以實際收款方量調(diào)整為以當(dāng)月實際生產(chǎn)方量為計算依據(jù),基本底薪和績效工資由原來的每月的15和25日分兩次發(fā)放,改為每月的20日合并一次性在銀行發(fā)放。通過全體員工投票,評選出20xx年度先進部門一個,優(yōu)秀部門經(jīng)理一人,優(yōu)秀員工9人人,希望被評為先進集體和優(yōu)秀個人的,充分起到先進表率作用,不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們的工作支持好肯定,沒有評為先進和優(yōu)秀的,也不要氣餒,要學(xué)先進,趕先進,把公司營造成為一個和諧的大家庭。

  全體員工同志們:冬天已經(jīng)過去,春天就在眼前,讓我們以百倍信心,在以李總為首的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,戰(zhàn)勝一切困難,努力做好本職工作,與公司共進退,為公司、為社會創(chuàng)造更多的效益,也為我們自己創(chuàng)造更好的收入,讓大家的錢袋子更鼓些吧!

  預(yù)祝大家新春快樂!全家幸福!

  攪拌樓操作員年終總結(jié)12

  20xx年已經(jīng)過去,20xx年已經(jīng)到來。迎接我們的又將是一個新的機遇與挑戰(zhàn),作為公司負(fù)責(zé)整個設(shè)備的管理、維護維修及保養(yǎng)的部門,我們也將迎來20xx年嶄新的一頁。回首20xx年,既是我們感慨的一年,也是我們舉浮不定的一年。為什么這么說,因為我們經(jīng)歷了公司的重組與改革。不管是管理人員也好,還是本部門的人員也好。雖然還是原班人馬,但是要穩(wěn)住員工的思想也是需要一定的時間的。這一年來,有很多方面值得我們總結(jié)及吸取經(jīng)驗教訓(xùn)的地方。也有很多的不足之處,需要我們在20xx年的管理與工作中加以改正。

  本部門一直以“減少消耗、降本節(jié)支”為總體指導(dǎo)思想。定崗定人,舉一反三,多吸取兄弟單位與同行業(yè)單位在設(shè)備管理方面的經(jīng)驗。始終牢記“一切服務(wù)生產(chǎn)”的理念。較好的完成了20xx年總體維修計劃及上級交給的各項任務(wù)。現(xiàn)就20xx年本部門的工作做如下總結(jié):

  一、20xx年度總結(jié)與回顧

  1、基本概況

  部門人員情況:負(fù)責(zé)人1人,機修工2人,攪樓清理工1人,汽車修理工2人,場地清潔工4人。

  設(shè)備情況:HZS120型攪拌樓2臺,復(fù)盛SA螺桿空壓機1臺,法西SDMA發(fā)電機1臺,CH型砂石分離機1臺,攪拌車19臺,汽車泵3臺,車載泵1臺,裝卸車4臺(2臺停用),拖泵1臺(停用),JAC貨車1臺,長城皮卡1臺。維修情況:攪拌樓維修次數(shù)405次(1月12月),維修費用約67700元(3月12月)。車輛內(nèi)部維修次數(shù)338次(5月-12月),內(nèi)部及修理廠維修費用約720614.39元(3月12月,其中不包括3、4、5月份外部修理廠費用)。

  2、抓好隊伍的思想穩(wěn)定工作,防“松懈”。

  由于20xx年是公司面臨重組改革的一年,也給所屬員工的去留問題上也產(chǎn)生了一定的波動。很多員工在重組改革初期都有這樣的想法:“那就是新老板一來,肯定要對人員及公司的一些原本制度進行改革,說不定哪天要我們走人也不知道”。面對所屬員工的種種疑慮,我們也是一邊做好勸導(dǎo)工作,一邊用自身的實際行動帶動大家的積極性。比如有些同志在工作中帶著情緒工作,工作上消極怠工。看到這種情況我們也是一邊做思想工作,一邊親自帶頭干。讓員工看到我們管理人員是以怎樣的心態(tài)在面對公司的改革,以起到以身作卒做好工作,防止所屬員工的工作松懈。經(jīng)過一段時間的穩(wěn)定工作,到目前為止,所屬人員沒有一人因為公司的重組改革而辭職或離開公司的。

  3、抓好隊伍的平時養(yǎng)成及日常保養(yǎng)工作,防“小節(jié)”。

  我們部門一直有一句話,那就是:“小細(xì)節(jié),看態(tài)度;小養(yǎng)成,看工作”。如果誰能把這兩點做到了,那么不管是在什么工作中都是踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè)的,工作也是無可挑剔的。所以特別是對機修工、汽車修理工我都是一直這樣要求他們的。自己干的活要對自己負(fù)責(zé),也要對公司負(fù)責(zé)。要么不干,干就要拿出自己的最高標(biāo)準(zhǔn)來。抓好兩班人馬的工作:

  (1)、抓好機修工,主要是對兩臺生產(chǎn)線及場地設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,我們注重日常保養(yǎng)。要求人員對兩條生產(chǎn)線的72個潤滑點都要做到心中有算,具體的點位,多長時間加注。油類該多長時間更換,濾芯多長時間該清理或更換。嚴(yán)格按照保養(yǎng)目錄進行定期維護保養(yǎng)及更換,并做好記錄。防止部分部位因缺油而造成的磨損或斷裂。另外就是其他場地設(shè)施的平日檢查,每天上班后對場地設(shè)施進行一遍檢查,特別是對碼頭螺桿空壓機及砂石分離機的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時進行排查及維修。

  (2)、抓好汽車修理工,主要要求做好平日對24臺車的維修保養(yǎng)工作。另外要求汽車修理工牢固樹立服務(wù)意識,我們都知道駕駛員的人數(shù)也是全公司最多的,人員也是最雜的。有時候汽修工去吃個飯,駕駛員一來找不到人。車一停就大大咧咧開始罵起人來了,所以我要求兩名汽車修理工連吃飯的時間都要錯開,輪流著來。加強值班制度,防止駕駛員一到晚上因車輛問題要求停車。維修車輛或設(shè)備后的場地清理工作也是對每個修理工特別要求做到的一點,不管是大小的維修,維修后的場地清理工作,也是一個員工的工作狀態(tài)和工作態(tài)度的直接體現(xiàn)。

  (3)、抓好清潔工,主要對公司場地衛(wèi)生及裝卸泵管工作。特別是晚上需裝卸泵管或需清理馬路上留下的混凝土?xí)r,要求必須每兩人一組一同前往,加強人員的值班制度,防止人員在崗不在位。通過狠抓三班人員與小節(jié),也是防止小問題而造成的大后果。

  4、抓好隊伍的團結(jié)協(xié)作工作,防“脫節(jié)”。

  俗話說:“一個人的力量是有限的,集體的力量是無窮的”。所以團結(jié)部門人員協(xié)調(diào)好其他部門工作,也是我們發(fā)揮集體智慧與力量的體現(xiàn)。不管是部門哪一個崗位的人員,只要那個崗位需要人手,大家都會盡力幫忙,想辦法。在攪拌車整形或上樁加固修理時,汽修工忙不過來時,機修工就幫忙汽車電焊、整形。機修工在維修攪拌主機或校稱忙不過來時,汽修工就幫忙搬運主機刀片、襯板及砝碼。在這樣的工作環(huán)境中,大家都感到了互助的快樂。從而調(diào)動了所屬人員的積極性,也增強了同事之間的那一份感情。另外就是做好本部門、人員與其他部門的協(xié)調(diào)工作,公司的每個部門都是缺一不可的,崗位職務(wù)無貴賤之分,只有分工不同。所以干好本職工作,協(xié)調(diào)好其他部門的工作就是對公司最好的回報,也是防止工作生產(chǎn)脫節(jié)的最好表現(xiàn)。因為我們這個部門的工作,是要靠我們每個人都去動手才能夠保障設(shè)備的正常運行的。你不去動,設(shè)備自己是不會好的。所以也經(jīng)常會聽到一些不中聽或是比較難聽的話。不過我們相信,只要我們努力了盡力了,人家最后還是會肯定我們的工作的。

  二、存在的問題

  1、個別所屬人員的安全意識、大局意識不夠。

  (1)機修工表現(xiàn)在維修時,特別是在搶修時,為了圖一時的快,而忽略了安全,帶電操作的現(xiàn)象也偶爾會出現(xiàn),不拉閘搶修的狀況也時常會有。

  (2)汽修工表現(xiàn)在車輛底盤維修或調(diào)節(jié)剎車時,經(jīng)常不讓車輛上地溝維修,私自操作車輛等。

  (3)清潔工表現(xiàn)在場地清理與外面公路上清理時的過往車輛對人身安全上。

  2、對工作的主動性還不夠。一般部門安排下去的任務(wù)完成的較好,對沒有安排的工作有時偶爾會偷一下懶,再看一看我的態(tài)度再去干,這樣一來有時會造成被動。

  三、20xx年部門總體工作計劃

  1、2、3月份

  1、抓好設(shè)備、人員的安全工作;

  2、做好兩條生產(chǎn)線攪拌主機的襯板及軸頭密封件的更換工作;

  3、、做好37米泵及46米泵車S管、切割環(huán)及攪拌刀密封更換工作;

  4、做好兩條生產(chǎn)線及車輛的第一季度保養(yǎng)(更換各種油類及濾芯);

  5、做好春節(jié)前、后的各項檢查工作(檢查各場地照明是否完好,拉掉無人居住宿舍的電源);

  4、5、6月份

  1、抓好設(shè)備、人員的安全工作;

  2、做好碼頭到粉料筒倉的管道更換及焊接、改造工作;

  3、做好配料機配料倉的修補及焊接工作;

  4、做好A生產(chǎn)線平皮帶的更換工作;

  5、做好生產(chǎn)線、車輛及場地設(shè)施的第二季度保養(yǎng);

  7、8、9月份

  1、抓好設(shè)備、人員的安全工作;

  2、做好SDMO發(fā)電機的保養(yǎng)工作;

  3、做好8個粉料筒倉除塵機的改造工作;

  4、做好生產(chǎn)線、車輛及場地設(shè)施的第三季度保養(yǎng);

  10、11、12月份

  1、抓好設(shè)備、人員的安全工作;

  2、做好復(fù)盛螺桿空壓機的保養(yǎng)工作;

  3、做好生產(chǎn)線、車輛及場地設(shè)施的第四季度保養(yǎng);

  4、做好20xx年年終總結(jié)工作;

  攪拌樓操作員年終總結(jié)13

  我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,在不斷的完善中進步。為了更好的完成工作,總結(jié)經(jīng)驗,揚長避短,提高自己的技能和業(yè)務(wù)水平現(xiàn)將20xx年的工作情況作以總結(jié),經(jīng)過一年不太忙碌的工作,卻有很多所感所悟,在即將過去的20xx年中,經(jīng)過一年的磨練,也作出一點成績,分以下幾方面進行總結(jié):

  一、在思想方面

  我在思想方面首先與廠,事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)保持高度統(tǒng)一,積極參加事業(yè)部的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),服從事業(yè)部的一切安排,認(rèn)真完成每一項工作。我一直把建機廠當(dāng)做我的家,我的衣食父母,我深知"廠興我榮,廠衰我恥"的道理,堅持一切行動聽指揮,實事求是的做好本職工作,并注重與同事班組之間的技術(shù)交流研討合作以及關(guān)系的融洽,來不斷的積累工作經(jīng)驗,從而真正的組建一支技術(shù)精素質(zhì)高業(yè)務(wù)強的班組,帶領(lǐng)這一班組在生產(chǎn)一線上敢于拼搏,敢于創(chuàng)新,勇于承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)的重?fù)?dān),難擔(dān)。

  二、在工作方面

  我主要從事攪拌站事業(yè)部計量斗,配料機圍板的制作,以及一些臨時性的生產(chǎn)安排。在20xx年我們先后參與完成12臺套50K簡易站底盤與走道板的制作,以及2臺xx120攪拌站,2臺天津180攪拌樓,一臺天津270攪拌樓等一系列大型攪拌站的制作,在過去的一年我們延續(xù)傳統(tǒng)的工藝方法單一制作同時,大膽的探索新的工藝流程,嘗試批量生產(chǎn),從而更快的提高生產(chǎn)效率。

  三、在自身成長方面

  首先謝謝領(lǐng)導(dǎo)和兄弟同仁們對我的鼓勵和幫助,是我在生產(chǎn)過程中不斷的積累專業(yè)知識與完善業(yè)務(wù)水平,努力以不斷更新的方式和理念來完善工作中遇到的每一個問題,能夠真正的做到與時俱進,務(wù)實求效的好員工。

  在全年的工作中,有成績也有不足,在今后工作中還要在專業(yè)技術(shù)上,工藝流程上不斷的刻苦鉆研,為新技術(shù),新工藝的落實認(rèn)真做好自己的本職工作,嚴(yán)格要求自己,盡我最大努力把我的工作做得更好,在攪拌站暢銷的今天我們競爭的不只是技術(shù),還有我們的信譽和質(zhì)量,從研究所完美的設(shè)計到我們生產(chǎn)一線精心的制作,這一工藝流程每一年都在不斷的創(chuàng)新和發(fā)展,為了我們廠的明天xx大建機而續(xù)寫建機行業(yè)輝煌的篇章而努力加油喝彩。

【攪拌樓操作員年終總結(jié)】相關(guān)文章:

攪拌樓操作員年終總結(jié)(精選11篇)11-29

攪拌站操作員年總結(jié)(精選6篇)11-26

攪拌站操作員個人總結(jié)(精選7篇)11-29

攪拌樓維修檢修管理條例10-19

攪拌站操作員個人工作總結(jié)03-25

攪拌站操作員工作總結(jié)(精選6篇)11-26

攪拌站操作員年總結(jié)范文(精選6篇)11-28

攪拌站年終總結(jié)10-08

攪拌站操作員工作總結(jié)范文(精選10篇)11-28

主站蜘蛛池模板: 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久 | 可以在线看的av网站 | 欧美三日本三级少妇三99 | 亚洲国产欧美在线成人app | 美女调教老奴vk视频 | 国产精品人妻熟女毛片av久久 | 欧美激情国产精品免费 | 天堂69堂在线精品视频软件 | 欧美人与性禽动交情品 | 亚洲最大av在线 | www激情| 久久99热这里只频精品6 | videos成人吃奶水 | 福利片一区二区三区 | 亚洲精品无码成人片 | 99这里有精品视频视频 | a级黄色片子 | 午夜视频在线观看一区二区 | 九九热视频在线精品18 | 国产色婷婷亚洲999精品网站 | 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 久草日b视频一二三区 | 免费又色又爽又黄的成人用品 | 张柏芝亚洲一区二区三区 | 美女与动人物aa交性 | 亚洲精品中文字幕久久久久下载 | 久久97精品国产96久久小草 | 亚欧毛片 | 97精品久久天干天天 | 亚洲少妇一区二区 | 国产精品久久久久影院嫩草 | 四虎成人精品无码永久在线 | 成年网站免费在线观看 | 国产精品久久久国产盗摄蜜臀 | 亚洲交性网 | 樱桃视频a在线18 | 成人在线视频一区 | 老司机在线观看视频 | 免费精品99久久国产综合精品 | 排球少年第四季在线看樱花 | 久久精品视频亚洲 | 日韩高清观看 | 国产在线不卡视频免费视频 | 麻豆午夜视频 | av性色在线乱叫 | 青青草视频在线观看 | 国产精品高潮露脸在线观看 | 97色偷偷色噜噜男人的天堂 | 久久精品亚洲a | 偷av色偷偷男人的天堂 | 免费的黄网站在线观看 | 依人在线观看 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 波多野结衣一级 | 蜜国产精品jk白丝av网站 | 偷看美女洗澡一二三四区 | 久草原精品资源视频 | 红桃av一区二区三区在线无码av | 国产精品一卡二卡三卡 | 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 男人的天堂亚洲一线av在线观看 | 中国熟妇露脸videos | 国产亚洲综合久久系列 | 国产专区一 | 手机在线你懂的 | 粉嫩极品美女国产在线观看 | 国产美女露脸口爆吞精 | 欧美 国产 亚洲 另类 动漫 | 天美传媒一二三区 | 亚洲国产一区二区三区四区电影网 | 成人aaaaa | 视频福利在线 | 国产精品入 | av黄色在线 | 四虎影视免费永久在线 | 中文字幕va| 国产精精 | 精品视频一区二区三区四区五区 | 无码国产伦一区二区三区视频 | 天堂网最新版资源在线 | 亚洲蜜桃av一区二区 | 手机在线不卡av | 操亚洲女人 | www国产亚洲精品 | 国产福利视频一区 | 久久a免费视频 | 亚洲一区二区黄色 | 人人妻人人做人人爽精品 | 精品国产一区二区av麻豆不卡 | 91蝌蚪在线 | 国产卡一卡二卡三精品 | 在线播放国产精品三级网 | 爱情岛论坛成人 | 免费日韩精品 | 天天干夜夜嗨 | 91精品国产一区二区三区动漫 | 在线观看国产h成人网站 | 夜夜6699ww爽爽婷婷 | 久久人人爽天天玩人人妻精品 | 欧美成人专区 | 欧美色欲色欲xxxxx | 亚洲一区二区三区中文字幕 | 成年视频免费高清在线看 | 亚洲精品久久久久午夜aⅴ 色妞精品av一区二区三区 | 欧美黄网址| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看 | 四虎在线观看网站 | 朝鲜美女黑毛bbw | av一本久道久久综合久久鬼色 | 78色淫网站女女免费 | 欧美日韩人妻精品一区二区在线 | 美丽的熟妇中文字幕 | 国产精品久久久久久久久侵犯 | 国产在线无码不卡影视影院 | 亚洲成人高清在线 | a级黄色片网站 | www.youjizz日本 | 超碰碰97| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗 四虎最新网址在线观看 | www.xxxxx日本| 国产成人免费观看视频 | 久久国产劲爆∧v内射 | 日本少妇浓毛bbwbbwbbw | 99爱在线观看 | 久久久久久久久网站 | 亚洲精品午夜精品 | 污漫网站 | 国产成人亚洲日韩欧美久久 | 国产偷录叫床高潮录音 | 成人高潮视频在线观看 | 深夜免费在线视频 | 亚洲人成网站777色婷婷 | 中文在线a√在线 | 成人无码免费视频在线播 | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 黄色avv | 中文字幕资源在线 | 久久久亚洲色 | 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 国产在线精品成人欧美 | 国产免费无码一区二区视频 | 五月中文字幕 | 国产午夜不卡片免费视频 | 国产成人精品一区二三区四区五区 | 久热在线这里只有精品国产 | 亚洲一区激情 | 国产亚洲99天堂一区 | 手机看片欧美日韩 | 99精品视频在线观看免费 | 性欧美精品高清 | 国产精品免费麻豆入口 | 免费夜色污私人影院在线观看 | 成人三级毛片 | 超碰成人网 | 国产精品午夜不卡片在线 | 一个综合色| 在线看片福利无码网址 | 亚洲欧美综合网 | 夜夜高潮夜夜爽精品视频 | 不卡的一区二区 | 三级特黄60分钟在线播放 | 夜夜爽爽爽久久久久久魔女 | 四虎影院站长工具 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 国产午夜无码精品免费看动漫 | 影音先锋在线观看视频 | 久久久一本 | 在线看国产视频 | 给我免费播放毛片 | 亚洲一区二区影院 | 叶子楣三级大全 | 日韩在线精品强乱中文字幕 | 456亚洲视频| 这里只有精品999 | 色永久| 国产大片内射1区2区 | 国产无遮挡又黄又大又爽 | 亚洲自国产拍揄拍 | 国产动作大片中文字幕 | 丁香五月激情综合亚洲 | 久久99久久99精品免视看动漫 | 久久黄色大片 | 国产成年女人毛片80s网站 | 91久久久久久久久久久久久久 | 日本久久久久久久做爰图片 | 精品人妻系列无码人妻在线不卡 | 美国毛片基地 | 国产亚洲精品久久久久久彩霞 | 日韩有码中文字幕在线 | 黑人与饥渴少妇在线 | 制服丝袜91 | 天天久| 韩国三级中文字幕hd | 亚洲成年轻人电影网站www | 国产九色蝌蚪 | 大香伊蕉在人线国产av | 久久免费小视频 | 日韩福利在线观看 | 九九视频九九热 | 成人毛片视频网站 | 狠狠操av| 高潮一区二区 | 欧美性猛交xxxx久久久 | 欧美大片欧美激情性色a∨在线 | 亚洲综合久久av一区二区三区 | 高清黄色毛片 | 无套内射视频囯产 | 少女韩国电视剧在线观看完整 | 上司人妻互换中文字幕 | 高清同性猛男毛片 | 强行征服邻居人妻淑敏 | 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频 | 国产女主播精品大秀系列 | 人妻熟女一区二区aⅴ图片 夜夜狠狠擅视频 | 国产欧美一区二区在线 | 久久99精品久久久久 | 最近免费韩国日本hd中文字幕 | 国产精品情侣呻吟对白视频 | 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 亚洲综合在线视频 | 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 日韩久久久久久中文人妻 | 国产免费二卡3卡四卡 | 日本曰又深又爽免费视频 | 国语自产拍无码精品视频在线 | 亚拍精品一区二区三区探花 | 99久久婷婷国产综合精品 | 欧美一区二区喷水白浆视频 | 羞羞涩涩视频 | 午夜污片 | 国产69精品久久久久9999 | 男女啪啪进出阳道猛进 | 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频 | 精品国产美女福到在线不卡 | 黄床大片免费30分钟国产精品 | 国产精品成人在线视频 | 国产乱妇无乱码大黄aa片 | 国产做a爱片久久毛片a片 | 亚洲欧洲无码专区av | 国产成人精品一区二区三区 | 色在线 | 国产| 青青成线在人线免费啪 | 久久一二三区 | 天天操天天爱天天干 | 性中国少妇熟妇xxxx农村 | 国产午夜精品久久精品电影 | 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色 | 91网站在线看 | 亚洲大尺度av | 青青青视频香蕉在线观看视频 | 天天碰免费上传视频 | 特一级黄色毛片 | 干干操操| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水 | 精品国产肉丝袜久久 | 一级免费看视频 | 99久久婷婷国产精品综合 | 91免费观看视频在线 | 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 久久亚洲日韩看片无码 | 国产又黄又爽无遮挡不要vip | 精品久久久久久亚洲精品 | 欧美综合在线观看 | 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 免费福利在线观看 | av一二三| 人人妻人人超人人 | 亚洲欧洲精品mv免费看 | 五月天综合社区 | 国产真实交换配乱淫视频 | 国产精品无码电影在线观看 | 无码免费毛片手机在线 | 国产在线精品自拍 | 少妇自拍视频 | 亚洲视频在线观看免费视频 | 国产精品久久久久久久久久蜜臀 | 久久久久无码精品国产不卡 | 香蕉久久夜色精品国产尤物 | 秋霞二区 | 国产最新美女精品视频网站免费观看网址大全 | 欧美日韩一区二区三区在线 | 日韩在线色| 8050午夜 | 女性爽爽影院免费观看 | 日韩视频中文 | 国模大胆一区二区三区 | 一本一道av无码中文字幕 | 春药高潮抽搐流白浆在线观看 | 亚洲综合无码精品一区二区 | 亚洲国产成人久久综合碰碰免 | 国产一本一道久久香蕉 | 国产精品wwwww | 中文字幕99页 | 天堂网ww | 葵司av在线| 午夜乱蜜桃久久久乱 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 女人18毛片水真多免费看 | 久久久婷婷成人综合激情 | 色狠狠色狠狠综合 | 西西人体大胆尺度写真 | 日本少妇一级 | 人妻熟女αⅴ一区二区三区 | 亚洲精品久久久久一区二区三区 | 国产在线看片免费人成视频97 | 天天摸日日添狠狠添婷婷 | 色大师在线观看视频 | www成人网 | 九一精品国产白色高跟鞋 | 男女啪啪高清无遮挡免费 | 久久精品国产99精品国产2021 | 91成人亚洲 | 黄色小视频在线播放 | 亚洲视频在线观看网站 | 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 五月婷婷一区二区三区 | 亚洲成人网络 | 亚洲午夜成人片 | 色综合加勒比 | 少妇愉情理伦片高潮日本 | 午夜精品久久久久9999 | 久久综合中文字幕 | 免费一级做a爰片性色毛片 亚洲人成手机电影网站 | 少妇又紧又粗又爽的视频 | 欧美午夜特黄aaaaaa片 | 国产v亚洲v天堂a无码 | www色偷偷 | 欧美一区二区三区久久 | 久久久久久久久伊人 | 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 亚洲欧美va在线播放 | 午夜剧院免费观看 | 欧美日韩中文字幕在线播放 | 国产成人无码久久久精品一 | 欧美不卡视频在线观看 | 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站 | 国产午夜a理论毛片 | 午夜视频网 | 丰满少妇大力进入av亚洲 | 日韩不卡毛片 | 美女又爽又黄网站泳装 | 国产精品久久综合免费 | 国产欧美中文字幕 | 久久婷婷成人综合色 | 免费毛片无需任何播放器 | 99国产精品久久99久久久 | 色五月激情五月亚洲综合 | 国产精品粉嫩jk国产呦系列 | 亚洲欧美综合中文 | 波多野结衣av在线观看 | 久草视频在线资源 | 第九色区av天堂 | av免费在线观看网址 | 免费无码又爽又刺激激情视频 | 久久鬼色综合88久久 | 国产精品爽爽ⅴa在线观看 日本偷偷操 | 麻豆乱淫一区二区三区 | 国产在线视频网 | 国产小视频在线观看免费 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久 | 国产日本视频 | www.夜夜爽 | 国产精品自在线拍国产电影 | 黄色成人一级片 | 中文字幕免费在线播放 | 丰满少妇大力进入 | 久久亚洲精品无码av红樱桃 | 五月丁香啪啪激情综合色九色 | 美艳麻麻诱子乱小说 | 青青草原精品资源站久久 | 国产又黄又湿又刺激网站 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫 | 成人午夜污污在线观看网站 | 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | 色欲久久久天天天综合网 | 超碰人人在线 | 久久精品无码午夜福利理论片 | 超级黄18禁色惰网站 | 欧美精品第一页 | 成人永久视频 | 精品无码国产一区二区三区av | 动漫av网站免费观看 | 亚洲精品一区二区玖玖爱 | 亚洲午夜无码久久久久软件 | 国产精品美女久久久久久丫 | 小早川怜子痴女在线精品视频 | 亚洲国内精品 | 一级片毛片 | 91啦丨国产 | 一道本在线伊人蕉无码 | 国产又爽又黄又湿免费99 | 亚洲色精品vr一区区三区 | 久久久青草婷婷精品综合日韩 | 久久深夜 | 国产日产人妻精品精品 | 人人妻人人藻人人爽欧美一区 | 在线看黄网 | 亚洲另类激情视频 | 精彩国产萝视频在线 | 日韩视频一区二区 | 亚洲中文字幕码在线电影 | 日产国产欧美视频一区精品 | 天堂中文资源库官网 | 色欲色av免费观看 | 日韩av大片 | 超碰中文在线 | 欧美日韩在线一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | www.国产在线播放 | 国产97人人超碰caoprom三级 | 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾 | 国产鲁鲁 | 九九热精 | 日韩卡1卡2 卡三卡免费 | 深夜福利动态图 | 国产视频国产区 | 欧美阿v高清资源在线 | 国产av无码国产av毛片 | 色依依av在线 | 露脸内射熟女--69xx | 国产精品一区二区av麻豆 | 国产老女人精品毛片久久 | 五月婷婷中文 | 色哟哟一区二区 | 欧美色就是色 | 久久一区二区视频 | 少妇高潮一区二区三区99小说 | 一级片在线 | 午夜少妇影院 | 视频国产区 | 日日摸夜夜骑 | www.日日操 | 欧美激情自拍偷拍 | 欧美久久影视 | 婷婷六月色 | 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 免费国产一区 | av站| 特黄 大片做受又粗又硬又大 | 在线观看亚洲大片短视频 | mm1313亚洲精品 | 夜夜爽爽爽久久久久久魔女 | 久久精品久久久久久久 | 日本老熟妇乱子伦视频 | 久久久久久久久久久影院 | 五月婷婷色综合 | 国产一区在 | 天堂网一区二区 | 日韩精品一区二区av在线观看 | 天天干夜干 | 久久精品动漫 | 秋葵视频黄色 | 天天插天天操 | 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 国精品午夜福利视频导航 | 国产精品乱码一区二区三区视频 | 中文字幕在线视频不卡 | 涩涩屋视频 | 国产国产人免费人成免费 | 国产欧美一区二区三区四区五区 | 日韩全黄 | 国产乱淫av片 | 亚洲妇女行蜜桃av网网站 | 中文字幕无码久久一区 | 欧美片内射欧美美美妇 | 精品人妻中文av一区二区三区 | 亚洲日韩中文字幕 | 亚洲色婷婷一区二区三区 | av日韩中文字幕 | 成人片黄网站a毛片免费 | 国产日韩久久免费影院 | 国内少妇毛片视频 | 亚欧中文字幕 | 日韩精品无码成人专区av | 欧美激情在线狂野欧美精品 | 国产一区二区亚洲精品 | 亚洲 自拍 欧美 日韩 丝袜 | 国产高清不卡一区 | 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空 | 毛片888 | 久久人妻精品白浆国产 | 国产高清成人久久 | 特黄毛片视频 | 色综合久久婷婷五月 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费 | 超碰在线网| 亚洲自拍第三页 | 亚洲国产成人无码专区 | 国产亚洲自拍av | 亚洲手机看片 | 国产77777 | 久久一区二区三 | 黄色一级国产 | 色欲国产精品一区成人精品 | 日韩综合网 | 欧美黄色大片免费观看 | 在线观看中文字幕第一页 | 精品人妻久久久久久888 | 午夜男女无遮掩免费视频 | 欧美日韩se | 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | 久久人人爽av | youjizz欧美 | 欧美粗大猛烈 | 三上悠亚在线日韩精品 | av无码国产在线观看岛国 | 国产女女精品视频久热视频 | 人妻少妇精品视频一区二区三区 | 女性向av免费网站 | sao虎视频在线精品永久 | 国产又黄又爽又色在线视频播放 | 国产色婷婷亚洲99精品 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 亚洲成a人片在线播放 | 亚洲高清国产拍精品熟女 | 色佬视频 | 日韩美女自卫慰黄网站 | 亚洲国产成人无码网站大全 | 精品一区二区三区影院在线午夜 | 成年人黄色av | 日韩成人大屁股内射喷水 | 天天操天天摸天天射 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 8x拔播拔播x8国产精品 | 天天操天天射天天爱 | 久久草视频 | 国产亚洲日韩在线a不卡 | 亚洲三级av | 日本免费人成在线观看网站 | 一区二区三区四区在线不卡高清 | 国产成人精品无码片区 | 午夜福利伦伦电影理论片在线观看 | 亚洲精品久久国产精品浴池 | 出差的交换夫妇中文字幕 | 天天综合网色在线观看 | 亚洲欧美另类在线图片区 | 日本不卡中文字幕 | 天天狠狠色噜噜 | 欧美日在线 | 国产亚洲精品国产福app | 国产精品亚洲一区二区无码 | 欧美三级韩国三级日本三斤 | 99久久精品国产一区二区成人 | 奇米影视7777久久精品人人爽 | 国产精品女人呻吟在线观看 | 一本之道久 | 无码国产69精品久久久久孕妇 | 欧美一区二区三区视频在线 | 国语高潮无遮挡无码免费看 | 日日网站 | 欧美激情小说视频 | 色88888久久久久久影院 | 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日批在线| 亚洲女欲精品久久久久久久18 | 亚韩精品中文字幕无码视频 | 少妇人妻88久久中文字幕 | 国产人妻高清国产拍精品 | 亚洲福利天堂 | 无码人妻久久一区二区三区 | 日韩一片 | 成年人黄色一级片 | 久久精品免费观看国产 | 天堂资源网在线 | 欧美精品久久久久久久久久丰满 | 猫咪www免费人成人入口 | 午夜国产成人片在线播放 | 国内自拍真实伦在线观看 | 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 久久99国产精品久久99小说 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 | 九色视频网站 | 中文字幕av无码一区二区三区 | 国产成人免费视频精品 | 国产粉嫩呻吟一区二区三区 | 久久久久女| 黄色va视频 | 亚洲精品男人天堂 | 亚洲欧美偷国产日韩 | 98在线高清免费观看 | 少妇扒开腿让我爽了一夜 | 福利片在线播放 | 久久亚洲高清 | 曰欧一片内射vα在线影院 秋霞av在线 | 欧美中文字幕在线视频 | 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 中国女人和老外的毛片 | 国产精品2018| 国产av天堂亚洲国产av天堂 | 国内揄拍国内精品人妻浪潮av | swag国产精品一区二区 | 97se狼狼狼狼狼亚洲网 | 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 国产成人a在线视频免费 | youjizz.com日本| 白嫩少妇各种bbwbbw | 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | 久久99网站 | 欧美91看片特黄aaaa | 国产永久福利 | 美女av在线免费 | 亚洲卡1卡2卡四卡乱码 | 欧美黑人巨大videos精品男男 | 国内精品久久久久久久日韩 | 国精产品69永久中国有限 | 九色琪琪久久综合网天天 | 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站 | 亚洲国产精品综合久久20 | h无码精品3d动漫在线观看 | 成人福利动态图啪啪gif看了吧 | 国产精品青青在线观看爽香蕉 | yy77777丰满少妇影院 | 国产裸体视频网站 | 国产日韩一区二区三区在线观看 | 国产精品高潮呻吟视频 | 国产传媒毛片精品视频第一次 | 国产精品一区二区久久精品爱微奶 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕 | 日本超碰 | 国产一区视频在线播放 | 成人午夜视频免费观看 | 性无码专区无码片 | 真实国产老熟女无套中出 | 天天综合日韩 | 日韩新无码精品毛片 | 欧美大胆人体视频 | 欧美日韩亚洲国产综合 | 国产福利一区二区三区视频 | 亚洲网在线观看 | 国产成人免费无码视频在线观看m | 国产成人高清亚洲一区妲妃 | 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人 | 人妻av中文字幕一区二区三区 | 欧美一区二区色 | 亚洲国产成人高清在线观看 | 国产精品久久久久久久7777 | 激情视频久久 | 黄色在线一区 | 国产白丝喷水娇喘视频 | 欧美精品videos另类日本 | 久久精品66免费99精品 | 最近更新中文字幕 | 国产成人久久精品二区三区 | a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 91精品国产色综合久久不8 | 不满足出轨的人妻中文字幕 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮 | 在线视频91| 天堂av免费在线观看 | 777米奇色8888狠狠俺去啦 | 中文字幕欧美激情 | 国产精品成人免费精品自在线观看 | 九色在线播放 | 国产精品一级乱色视频 | 午夜av无码福利免费看网站 | 国产成人精品精品日本亚洲 | 成人免费毛片入口 | 91免费高清无砖码网站 | 蜜桃av在线| 亚洲一卡一卡二新区无人区 | 国产精品爽爽久久久久久 | 国产一区二区三区精品毛片 | 日日躁你夜夜躁你av蜜 | 亚洲色偷精品一区二区三区 | 亚洲欧美色图小说 | 天天舔天天干天天操 | 日韩无砖 | 欧美精品999| 亚洲女人av | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 污污网站免费在线观看 | 亚洲精品专区成人网站 | 精品美女在线观看 | 深夜网站在线 | 老子午夜精品无码不卡 | 久久密av | 亲子乱子伦xxxx视频 | 国产成人av三级在线观看按摩 | 亚洲区在线| 中文字幕av一区乱码 | 欧美亚洲二区 | 国产黄色大片免费看 | 岛国av在线免费观看 | 中文字幕免费视频观看 | 蜜臀av色欲a片无码精品一区 | 91精品亚洲影视在线观看 | 亚洲天堂网2018 | 久久大香香蕉国产拍国 | 国产亚洲精品日韩在线tv黄 | 人妻精品无码一区二区三区 | 蜜桃视频黄色 | 国产精品美女久久久久av超清 | jlzzjlzz亚洲女人18 | 亚洲国产精品久久网午夜 | 色丁香婷婷 | 久久久久国产精品午夜一区 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 另类 专区 欧美 制服 | 无遮无挡爽爽免费视频 | 久久精品一日日躁夜夜躁 | 午夜啪啪小视频 | 亚洲国产欧美在线看片一国产 | 免费黄色毛片 | 国产成人av一区二区三区无码 | 日本在线xxxx| 国产成人精品一区二区三区视频 | 成年人黄色免费网站 | 日韩午夜av | 免费能直接看黄的视频 | 灵媒泰国恐怖片在线观看国语翻译 | 国色天香社区视频在线 | 国产无遮挡a片又黄又爽漫画 | 日韩亚av无码一区二区三区 | 日本熟妇色高清免费视频 | 亚洲精品久久久久中文第一暮 | 五月天久久婷婷 | 久久婷婷五月综合中文字幕 | 午夜大片免费男女爽爽影院 | 男人舌头进女屁股视频免费 | 免费观看美女用震蛋喷水的视频 | 色综合欧美在线视频区 | 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 国内精品伊人久久久久网站 | 无码人妻一区二区三区免费手机 | 日本欧美一区二区三区高清 | 婷色| 天堂在线资源网 | 欧洲美一区二区三区亚洲 | 国产精品久久久久成人 | 国产偷伦在线 | 色综合中文| 欧美日韩国产综合新一区 | 成人精品一区二区久久久 | 国产成人精品亚洲日本777 | 亚洲 国产 制服 丝袜 另类 | 欧美一区二区大片 | 91日日夜夜 | 特级西西444ww大胆高清图片 | 欧美五月婷婷 | 丰满少妇大力进入av | 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 十八禁视频网站在线观看 | 麻豆安全免费网址入口 | wwb搡bbbb搡bbbb小说 | 五月香| 久久国产精品影院 | 国产成人精品777 | 热99re久久免费视精品频 | 老汉色老汉首页a亚洲 | 成人黄色免费观看 | 久久av老司机精品网站导航 | 波多野结衣99 | 亚洲男女在线 | 中国少妇嫖妓bbwbbw | 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 爱情岛成人www永久地址 | 亚洲综合无码一区二区痴汉 | 久久国产片| 99久久精品国产导航 | 麻豆国产成人av高清在线观看 | 国产区视频在线播放 | 亚洲色精品aⅴ一区区三区 欧美日激情 | 日本少妇又色又爽又高潮 | 中文字幕日韩一区二区三区 | 国产一级高清 | 男人扒开女人内裤强吻桶进去 | 国产午夜人做人免费视频网站 | 超清纯白嫩大学生无码网站 | 日本xxx在线观看 | 91精品久久久久久久久久 | 西川ゆい 痴汉在线播放 | 亚洲欧美丝袜 动漫专区 | 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区 | 99国产精品一区二区 | 极品色播 | 国产毛1卡2卡3卡4卡免费观看 | 精品视频在线播放 | 欧美日韩国产专区一区二区 | 亚洲精品国产精 | 国产精品乱码一区 | 国产成人无码国产亚洲 | 精品偷拍一区二区三区在线看 | 真人床震高潮全部视频免费 | 亚洲视屏一区 | 爆乳熟妇一区二区三区霸乳 | 人人人人干 | 免费无码专区毛片高潮喷水 | 无码精品a∨动漫在线观看 精品国产乱子伦 | 青青草手机在线观看 | 久久久久久久久浪潮精品 | 在线观看一区 | 东京99热| 午夜精品电影你懂的 | 福利免费观看午夜体检区 | 国产偷抇久久精品a片69 | 999精品在线 | 大胆顶级欧美aaa级 亚洲精品亚洲人成在线观看 | 久久99国产乱子伦精品免费 | 亚洲狼人伊人中文字幕 | 女人下面毛多水多视频 | 91色站 | 久久99亚洲网美利坚合众国 | xxxⅹ少妇少妇xxxx | 亚洲中文综合网五月俺也去 | 日韩在线中文字幕视频 | 亚洲ww不卡免费在线 | av中文字幕网 | 性猛交富婆xxxⅹ乱大交 | 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪 | 天天爱夜夜 | av中文字幕在线免费观看 | 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 精品国产乱码一区二区三区四区 | 国产极品粉嫩馒头一线天av | 亚洲经典视频在线观看 | 欧美国产日本高清不卡 | 午夜国产一区二区三区四区 | 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 国产精品第二页 | 草比网站| 成人男女做爰免费视频网老司机 | 精品国产人妻一区二区三区免费 | 午夜视频日韩 | 在线视频观看免费视频18 | 中文字幕乱码人妻无码久久 | 亚洲欧美另类久久久精品2019 | 国产成人无码久久久精品一 | 天堂中文字幕在线观看 | 99精品福利视频 | 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 久久综合九色欧美综合狠狠 | 曰韩无码二三区中文字幕 | 亚洲国产成人在线 | 中国一区二区视频 | 欧美激情一区二区三区四区 | 久久伊人精品青青草原vr | 1024精品视频 | 亚州五月 | 久久久欧洲 | 国产精品不卡视频 | 亚洲成av人片在线观高清 | 四虎在线免费观看 | 国内午夜熟妇又乱又伦 | 国产精品极品白嫩 | 国产做无码视频在线观看 | 亚洲欧美中文字幕在线观看 | 综合 欧美 亚洲日本 | 亚洲国产精品无码成人片久久 | 日本一区二区在线观看视频 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 亚洲一区二区三区含羞草 | 国产一级揄自揄精品视频 | 秋霞av在线露丝片av无码 | 中老年熟妇激情啪啪大屁股 | 在线看毛片的网站 | 久久久性高潮 | 青青99 | 天干天干夜啦天干天干国产 | 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 一级黄色片一 | 久草在线免费福利资源 | 边吃奶边添下面好爽 | 99精品久久99久久久久 | 男人天堂伊人 | 91天天干| 亚洲已满18点击进入在线看片 | 欧美亚一区二区 | 法国啄木乌av片在线播放 | 草草影院ccyycom | 国产在线你懂得 | 夜夜操综合 | 日韩三区| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 一二三区国产 | 超碰人人模人人爽人人喊手机版 | 亚洲综合色区无码专区 | 黄色va| 天天爱天天做天天大综合 | 国产福利社 | 国产女人高潮大叫毛片 | 91高跟黑色丝袜呻吟动态图 | 91成熟丰满女人少妇777 | 99久久精品国产免费看 | 看曰本女人大战黑人视频 | 国模冰莲大胆自慰难受 | 伦理片无码电影在线看 | 色91精品久久久久久久久 | 乱色国内精品视频在线 | 99在线免费视频 | 亚洲熟妇无码av另类vr影视 | 天堂中文在线www天堂在线 | 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 国产精品久久久久无码av | 在线毛片网 | 国产午夜精品理论片在线 | 国产精品国产三级国产专区50 | 香港日本三级亚洲三级 | 在线播放国产麻豆va剧情 | 久久精品日产第一区二区 | 精品国产中文字幕 | 羞涩的丰满人妻40p 夜夜爽久久精品91 国产精品91在线 | 国产精品高潮呻吟久久aⅴ码 | 12一15女人a毛片 | 亚洲日本高清成人aⅴ片 | 久久久久国产精品久久久久 | 白浆视频在线观看 | jizz毛片| 一级全黄色毛片 | 青春草在线视频免费观看 | 天堂av国产夫妇精品自在线 | 亚洲欧美成人在线 | 久久久久久久久久久久久久av | 久久久无码人妻精品一区 | 国模汤芳大尺度啪啪 | 天堂网传媒 | yp在线观看视频网址入口 | 国产精品久久久久久人妻 | 国产成人一区二区三区别 | 思思99思思久久最新精品 | 国产成人亚洲日韩欧美久久 | 亚洲人成无码网站在线观看 | 国产精品久久亚洲 | 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 欧美激情视频免费在线观看 | 欧美日韩综合一区二区 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 国产精品免费高清在线观看 | 又色又爽又黄的视频女女 | 精品自拍视频在线观看 | 亚洲一区视频网站 | 韩国一区二区在线观看 | 香蕉久久人人爽人人爽人人片av | 免费黄色激情视频 | 亚洲最新版av无码中文字幕 | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 国产又粗又猛又爽免费视频 | 久久精品播放 | 亚洲无吗视频在线 | 夜夜揉揉日日人人 | 久久人人爽人人爽人人片dvd | 亚洲精欧美一区二区精品 | 视频一区国产第一页 | 91啦丨九色丨刺激 | 中文字幕中文字幕 | 女女同性女同一区二区三区九色 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 97精产国品一二三产区在线 | 日本精品视频在线 | 一本久道综合在线中文无码 | 国产精品无码mv在线观看 | 99热这里有精品 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 精品国产欧美日韩 | 久热在线播放中文字幕 | 国产国产成人久久精品 | 久久久久久毛片 | 80s毛片| 欧美va免费高清在线观看 | 日韩在线一区二区三区四区 | 亚洲色图欧美在线 | 超碰97观看| 无码人妻精品一区二区三区66 | 国产色诱视频在线播放网站 | 伊人久久九 | 国产成人亚洲精品无码h在线 | 人妻波多野结衣爽到喷水 | 国产九一视频 | 在线观看免费毛片 | 日本五十路一区二区三区在线观看 | 日本黄区免费视频观看 | 国产白嫩漂亮ktv在线 | 欧美日韩一区二区三区不卡视频 | 春色激情 | 99久久久无码国产精品不卡 | 大地资源在线播放观看mv | 国产成人在线综合 | 亚洲成在线aⅴ免费视频 | 888夜夜爽夜夜躁精品 | 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 一个色综合国产色综合 | 成人99一区二区激情免费看 | 亚洲精品自偷自拍无码忘忧 | av免费网站观看 | 四虎海外| 耽肉高h喷汁呻吟j产奶视频 | 久久精品中文騷妇女内射 | 97久久精品人人澡人人爽缅北 | 91激情视频在线播放 | 国产区在线视频 | 特殊重囗味sm在线观看无码 | 婷婷伊人五月天 | 东北妇女xx做爰视频 | 裸体一级片 | 国产午夜精品久久久久免费视 | 男人扒开女人双腿猛进视频 | 曰批视频在线观看 | 日本夜夜操 | 99热亚洲色精品国产88 | 午夜小视频在线观看 | 污片免费在线观看 | 人妻少妇69式99偷拍 | 99在线精品免费视频 | 国产人澡人澡澡澡人碰视 | 国产无遮挡又黄又大又爽 | 欧美激情在线狂野欧美精品 | 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 亚洲中文字幕无码爆乳app | 亚洲在av极品无码天堂手机版 | a级在线看 | 国产美女无套 | 国产又黄又硬 | 欧美四虎 | 国产在线精品一品二区 | 久久精品66免费99精品 | 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇 | 久久精品国产久精国产思思 | 欧美黄色动态图 | 亚洲av毛片| 婷婷亚洲天堂影院 | 久久久无码人妻精品无码 | 日韩综合精品 | 精品麻豆丝袜高跟鞋av | 色网站免费观看 | 久久这里只精品热免费 | 亚洲gv猛男gv无码男同 | 国产精品第一区揄拍无码 | 激情网站免费 | 饭岛爱av片在线播放 | 肉体暴力强伦轩在线播放 | 少妇内射视频播放舔大片 | 毛片黄片免费观看 | 伊人久久大香线蕉成人 | 超碰神马| 97碰碰碰人妻视频无码 | 亚洲色无码中文字幕 | 男人的天堂av社区在线 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 亚洲成人精品网 | 久久色资源网 | 色午夜影院 | 久操91 | 精品小视频在线观看 | 10000部美女免费大片aaa | 日韩中文在线字幕 | 一本大道道香蕉a又又又 | 龚玥菲三级露全乳视频 | 91精品国产综合久久福利不卡 | 中文字日产幕码三区的做法大全 | 我和亲妺妺乱的性视频 | 18禁真人抽搐一进一出在线 | 国产欧美又粗又猛又爽老小说 | 亚洲成人精品久久久 | 色人阁五月天 | 手机在线毛片 | 乱中年女人伦av一区二区 | 五月天久久久 | 丰满日韩放荡少妇无码视频 | 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 | 久久影视av | 日本网站免费观看 | 国产精品21p| 香蕉视频网站 | 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 久久精品视频在线观看 | 欧美日韩精品久久久免费观看 | 亚洲高清无码加勒比 | 亚洲人成绝费网站色www吃脚 | 欧美视频一区二区在线观看 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频红桃 | 女女同性女同区二区国产 | 日韩免费视频一区二区 | 四虎影视免费永久在线 | 中文字幕首页 | www.欧美激情 | 亚洲红桃视频 | 96av麻豆蜜桃一区二区 | 亚洲欧美丝袜精品久久 | 国产欧美va天堂在线观看视频 | 国产三级视频网站 | 色噜噜狠狠色综合成人网 | 天天摸天天看天天做天天爽 | 97视频总站 | 五月婷之久久综合丝袜美腿 | av不卡在线观看 | 日韩欧美一级视频 | 久久9国产偷伦 | 放荡闺蜜高h苏桃情事h | 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩 | 久久99精品久久久久久秒播放器 | 亚洲国产美女视频 | 产精品无码久久_亚洲国产精 | 亚洲永久精品一区 | 伊人久久婷婷五月综合97色 | 奇米影视狠狠爱777777 | 亚洲区少妇熟女专区 | 亚洲精品久久久一区二区图片 | 91网站免费在线观看 | 十八禁午夜私人在线影院 | 在线视频中文字幕 | 男人天堂tv| 黄色视屏在线播放 | 成人动漫一区二区三区 | 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看 | 天堂伊人网 | 人妻无码久久精品人妻 | 韩国黄色av | 午夜美女影院 | 免费不卡av在线 | 亚洲视频网站在线观看 | 成人禁片又硬又粗太爽了 | 国产草莓视频无码a在线观看 | 青草青青在线 | 伊伊综合在线视频无码 | 国产乱人视频 | 成人啪啪一区二区三区 | 久久久中文网 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看 | 侵犯の奶水授乳羞羞游戏 | 日本不卡一区二区三区 | 自拍偷在线精品自拍偷 | 亚洲一区亚洲二区 | 天堂无人区乱码一区二区三区介绍 | 欧洲av一区二区三区 | 网站黄在线观看 | 亚洲精品99999 | 97人洗澡从澡人人爽人人模 | 黄色片在线免费看 | 9re热国产这里只有精品 | 欧美高清视频 | 久久久人成影片一区二区三区 | 天堂国产在线观看 | 久热av在线 | 乌克兰少妇xxxx做受 | 美女福利网站 | 亚洲淫男的高潮合集 | 亚洲网站色 | 国产日韩高清在线 | 成人爽a毛片免费视频 | 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 凹凸在线无码免费视频 | 美梦在线观看免费 | 国产精品人成在线观看 | 欧美一级性 | 天天骑天天干 | 亚洲最大成人网 色香蕉 | 国产午夜亚洲精品不卡网站 | 欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频 | 狠狠色综合激情丁香五月 | 性欧美becpho高清hd | 久久久精品久久 | 欧美操 | 中文字幕人妻中文av不卡专区 | 成年人免费黄色 | 婷婷国产综合 | www噜噜偷拍在线视频 | 欧美成人精品欧美一级乱 | 男人的天堂日本 | 少妇激情视频一二三区 | 亚洲最大av资源站无码av网址 | 久久久久国色αv免费观看 久久精品一区二区三区四区毛片 | 少妇被粗大的猛烈进出 | 精品视频在线观看一区二区 | 精品国产综合成人亚洲区 | 国产精品色在线网站 | 中文字幕你懂的 | 国产三级精品三级在线观看 | 肉欲性毛片交19 | 国产精品自在拍一区二区不卡 | 久久精品天堂 | 免费成人av网址 | 欧美日日骚 | 久久九九精品国产免费看小说 | 伊人久久网站 | 久久99久久久 | 麻豆一区二区三区精品视频 | 性做久久久久久久久 | 免费看成人aa片无码视频 | 一本久道久久 | 小荡货奶真大水多好紧视频 | 欧美激情不卡 | 精品国产网 | 久久婷婷五月综合色99啪 | 久久国产精品99久久久久久丝袜 | 神马久久久久 | 日韩特黄特色大片免费视频 | 久久不见久久见免费视频观看 | 一本大道东京热无码一区 | 天天插天天干天天操 | 成人国产综合 | 国产aaaaav久久久一区二区 | 国产成人午夜 | 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 久操这里只有精品 | 国产麻豆9l精品三级站 | 一区免费在线观看 | 六月丁香激情综合 | 尤物视频在线观看免费 | 狠狠干,狠狠操 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 | 午夜精品久久久久久久99老熟妇 | 国产三级精品三级在专区 | 日本在线视频不卡 | 蜜桃一二三区 | 国产欧美日韩另类 | 国产乡下妇女做爰毛片 | 在线不卡日本v二区到六区 在线观看麻豆国产传媒61 | 亚洲春色另类 | 18勿入网站免费永久 | 在线国产视频 | 免费黄色小视频 | 欧日韩精品 | 欧美成aⅴ人高清免费 | 欧美特大特白屁股ass | 丁香五月开心婷婷激情综合 | 亚洲a∨精品无码一区二区 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆 | 色综合色综合色综合色欲 | 日韩成人免费av | 欧美成人免费 | 日本亲子乱子伦xxxx50路 | 天堂网www资源在线 女同久久另类69精品国产 | 欧美精品第一页 | 丁香花免费高清视频在线观看 | 亚洲浮力影院久久久久久 | 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类 | 久久精品a级毛片 | 狠狠色丁香五月综合婷婷 | 国产女人被狂躁到高潮小说 | 无码射肉在线播放视频 | 91香蕉导航| 97超级碰| 又色又爽又黄的gif动态图 | 日韩一区二区久久 | av一级黄色片 | 国产一区二区黄色 | jizz妇女 | 无码av波多野结衣 | 国产精品成人永久在线四虎 | 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 国产一级特黄,真人毛片 | 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放 | 亚洲熟妇丰满多毛xxxx | 天堂va在线 | 久久精品无码专区免费青青 | 99九九99九九九99九他书对 | 青青草.com| 日韩人妻少妇一区二区三区 | 一个色在线视频 | 中文字幕在线日亚洲9 | 国产一级福利 | 亚洲精品无码永久中文字幕 | 永久免费的av在线电影网无码 | 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 久久99亚洲精品久久99果 | 美女又大又黄www免费网站 | 自拍啪啪 | 插少妇视频| 六月婷婷在线视频 | 性按摩无码中文 | 不卡一二三 | 亚洲精品aaa揭晓 | 免费乱理伦片在线观看八戒 | 中文字幕丰满伦子无码 | aaa少妇高潮大片免费看 | 免费特级黄色片 | 2023年国产嫩草 | 风间由美乳巨码无在线 | 欧美日韩在线第一页 | 99er精品视频 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区 | 国产精品视频一区二区亚瑟 | av中文字 | 午夜理论电影在线观看亚洲 | 国产精品99久久久久久久女警 | 91手机在线观看 | 日韩精品在线视频 | 亚洲精品视频在线观看免费 | av大片在线无码永久免费 | 超碰在线超碰 | 青春草视频在线观看 | 97超碰免费在线观看 | 天天色影 | 日本不卡在线播放 | 亚洲视频国产视频 | 国产精品久久久国产偷窥 | 午夜视频h| 野花社区在线www日本 | 动漫三级| 精品999www| 国产大片中文字幕 | 亚洲成人自拍 | 中文字幕高清在线免费播放 | 伦理一区二区 | 看一级黄色| 玖玖玖精品 | 三区四区乱码不卡 | 日韩一二区 | av第一福利大全导航 | 碰超免费人妻中文字幕 | 老外和中国女人毛片免费视频 | 香港日本三级亚洲三级 | 国产特级乱淫免费看 | 久久人人精品 | 亚洲精品免费视频 | 亚洲一级免费毛片 | 久久精品欧美 | 成人18夜夜网深夜福利网 | 日韩激情四射 | 人成午夜大片免费视频 | 欧美精品一区二区三区蜜臀 | 亚洲的vs日本的vs韩国 | 久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 成人国产亚洲精品a区天堂 国产偷窥女洗浴在线观看 老妇激情毛片视频 | 亚洲精品天堂成人片av在线播放 | 亚洲精品美女久久777777 | 久久久久久av无码免费网站 | 亚洲成年人网 | 都市激情 在线 亚洲 国产 | 精品性影院一区二区三区内射 | 久久久人成影片一区二区三区 | 中文字幕日韩精品欧美一区蜜桃网 | 国产精品21p | 中文字幕第27页 | 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 日韩一级片在线看 | 香蕉有码在线视频发布 | 99国产精品久久久久久久成人热 | 国内毛片毛片 | 日韩专区第一页 | 不卡av在线 | 日本丰满熟妇hd | 少妇精品揄拍高潮少妇 | 亚洲精品av一二三区无码 | 亚洲爆乳成av人在线视水卜 | 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 亚洲精品久久无码av片 | 无码一区二区三区老色鬼 | 日韩人妻中文无码一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区免费视频观看 | 欧美精品自拍视频 | 国产av天堂亚洲国产av天堂 | 久草在线视频看看 | 精品国产自在久久现线拍 | 欧美精品一区二区久久婷婷 | 九九热99久久久国产盗摄 | 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合 | 天堂8资源8地址8 | 一区二区不卡av免费观看 | 亚洲国产成人无码网站大全 | 国产精品一区二区av日韩在线 | 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 98久9在线 | 视频 | 日韩精品在线播放视频 | 国产精品无码一二区免费 | 亚洲欧美另类综合 | 午夜精品久久久久久久99热浪潮 | 亚洲一区二区三区四区不卡 | 国产精品欧美精品 | 中文字幕在线视频免费视频 | 亚洲成色网 | 亚洲综合999 | 成人在线观看日韩 | 人人做人人爽 | 日本精品免费在线观看 | 久色在线 | 欧美人与禽猛交狂配 | 人妻夜夜爽天天爽欧美色院 | q欧美性猛交xxx7乱大交 | 成人精品一区二区三区网站 | 欧美破苞系列二十三 | 国产一级视频在线观看 | 国产a免费| 精品一区二区三区激情在线欧美 | 国产精品福利2020久久 | 一本色道88久久亚洲综合加勒比 | 青青草av| 免费va国产高清大片在线 | 欧美尤物在线 | 午夜理论电影在线观看亚洲 | 精品亚洲成a人在线看片 | 久久视频在线观看精品 | 日韩欧美在线免费观看 | 不卡av免费观看 | 欧洲亚洲精品久久久久 | 久久福利片 | 精品无码国模私拍视频 | 天天操人人 | 成人中文字幕av | 日本太爽了受不了xxx | 日日摸日日踫夜夜爽无码 | 中文字幕日韩精品欧美一区蜜桃网 | 国产美女www爽爽爽免费视频 | 一级特黄aaa毛片在线视频 | 人摸人人人澡人人超碰手机版 | 亚洲图片中文字幕 | 人人射 | 国产女人久久精品视 | 乱人伦人成品精国产在线 | 亚洲久久网 | 久久欧美日韩精品一区二区 | 无码动漫性爽xo视频在线观看 | 欧美国产中文字幕 | 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃 | 国产精品久久久久久久久免费看 | 色综合 图片区 小说区 | 日韩精品无码一区二区三区av | 中国免费黄色片 | 成在人线av无码免费看网站 | 日本国产精品 | 久久99精品久久久久久秒播蜜臀 | 中文字幕日韩精品欧美一区 | 亚洲人人在线 | 国产人与禽zoz0性伦 | 中文字幕成人在线 | 国产经典三级av在线播放 | 日本妇乱大交xxxxx | chinese啪啪高潮尖叫 | 欧美黑人又粗又大的性格特点 | aⅴ精品无码无卡在线观看 日本熟妇色高清免费视频 曰韩无码二三区中文字幕 日本美女a级片 | 97超超碰| 亚洲在战av极品无码 | 国产精品99久久久久久久女警 | 亚洲一区网 | 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | www日韩av | 在线播放不卡 | 国产精品亚洲а∨天堂123 | 女奥特曼成版资源av | 91嫩草入口| 日本婷婷久久久久久久久一区二区 | 性做无码视频在线观看 | 欧美日韩在线观看一区二区 | 一级毛片黄片 | 日韩女女同性aa女同 | 欧美视频二区 | 免费看成年人网站 | 欧美久草| 少妇奶水亚洲一区二区观看 | 国产好爽又高潮了毛片91 | 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 一区二区黄色 | 日本少妇撒尿com | 后进极品美女白嫩翘臀 | 亚洲毛片不卡av在线播放一区 | 热99re久久精品国产首页免费 | 麻豆传传媒久久久爱 | 黄色av网站网址 | 四虎在线精品 | 亚洲大胆人体视频 | 久久久久久久99精品免费观看 | 无码免费中文字幕视频 | 久久综合综合久久综合 | 中文字幕我不卡在线看 | 日韩精品视频一区二区在线观看 | 亚洲激情图片视频 | 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 99精品视频在线观看免费 | 久久精品高清 | 日韩色黄大片 | 国产在线精品一区在线观看 | 亚洲三级毛片 | 亚洲国产v高清在线观看 | 国内精品久久久久久中文字幕 | 亚洲综合色自拍一区 | 性色av网站 | 亚洲社区在线观看 | 国产精品一二区 | 欧牲交a欧美牲交aⅴ | 中午字幕无线码一区2020 | 欧美精品久久久久久久久大尺度 | 久久国内精品自在自线波多野结氏 | 亚洲涩涩| 欧美性猛交xxx嘿人猛交 | 亚洲精品拍拍央视网出文 | 欧美日在线| 午夜影院h | 亚洲精品一区二区三区在线 | 国产原创剧情 | 亚洲午夜成人久久久久久 | av无码岛国免费动作片 | 网曝91综合精品门事件在线 | 精品一区在线播放 | 国产精品久久久久久久泡妞 | 欧美日韩免费在线视频 | 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | 成人中文在线 | 午夜免费| 午夜精华 | 天堂v亚洲国产v第一次 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 顶级欧美熟妇高潮xxxxx | 国产嫖妓一区二区三区无码 | 免费性网站 | 亚洲欧美日韩国产一区 | av国产japan在线播放 | 久久亚洲国产成人精品无码区 | 91精品国产综合久久四虎久久 | 国产超碰无码最新上传 | 亚洲国产精品美女久久久久 | 亚洲色www成人永久网址 | 被c到高潮疯狂喷水国产 | 国产无夜激无码av毛片 | 欧美亚韩| 日日爱69 | 丝袜足脚交91精品 | 在线伊人av | 99re久久精品国产首页 | 高潮白浆潮喷正在播放 | 少妇厨房愉情理9伦片视频 日韩av无码一区二区三区 | 怡红院av亚洲一区二区三区h | 久久精品视频观看 | 深夜福利av无码一区二区 | 午夜国产精品入口 | 久久九九精品国产免费看小说 | 真正免费毛片在线播放 | 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看 | 亚洲精品av一区在线观看 | av观看国产 | 久久久久人妻一区视色 | 亚洲熟妇国产熟妇肥婆 | 91精品视频免费看 | 888夜夜爽夜夜躁精品 | 成人区人妻精品一区二区三区 | 52熟女露脸国语对白视频 | 男人女人午夜视频免费 | 91麻豆网站 | 亚洲精品欧美激情 | 久久9视频 | 国产97色在线 | 美洲 | 日韩性猛交ⅹxxx乱大交 | 9久9久热精品视频在线观看 | 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 成人午夜免费无码区 | 日本啪啪网站 | 日日av | 国产精品免费福利久久 | 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇 | 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 欧美特级aaa | 老司机av影院 | 99热这里只有是精品 | 四虎免费视频 | www.av视频在线观看 | 美女操操视频 | 精品多毛少妇人妻av免费久久 | 一区二区日本 | 亚洲性久久久影院 | 午夜大片爽爽爽免费影院 | 亚洲伦理网 | 国产又粗又猛的视频 | 少妇激情一区二区三区视频 | 欧美丰腴丰满大屁股熟妇 | 五十路熟妇高熟无码视频 | 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 亚洲日韩aⅴ在线视频 | 天堂8av| 亚洲国产精品ⅴa在线播放 亚洲综合在线色 | 欧美黑人性暴力猛交高清 | 好大好猛好爽好深视频免费 | 毛茸茸熟妇张开腿呻吟 | 精品日本免费一区二区三区 | cao我| 夜夜嗨国产精品 | 国产精品自在线拍国产电影 | 五月网| 国产手机在线αⅴ片无码观看 | 色综合久久久久综合99 | 精品美女在线观看 | 中国美女毛茸茸撒尿 | 92精品国产成人观看免费 | 天天做天天看 | 欧美真人性做爰一二区 | 国产人无码a在线西瓜影音 成人免费一级 | 日本色图在线 | 国产日产韩国精品视频 | 免费av在线播放网址 | 国模和精品嫩模私拍视频 | 中文字幕日产乱码六区小草 | 成人在色线视频在线观看免费大全 | 18禁无遮拦无码国产在线播放 | 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 精品欧美一区二区久久久 | 韩国无码av片午夜福利 | 国产草草视频 | 久久成人免费 | 国产精品2018| 张津瑜亚洲一区在线流出 | 韩国大尺度吃奶做爰 | 奇米一区二区三区 | 丁香久久综合 | 97超碰国产精品无码分类 | 久久无码中文字幕东京热 | 加勒比中文字幕无码一区 | 亚洲无线一二三四区手机 | 992国产精品福利视频 | 天堂网www在线 | 成人一区二区毛片 | av无码久久久久不卡蜜桃 | 777米奇色8888狠狠俺去啦 | 日韩精品久| 裸体一级片| 国产欧美另类久久精品蜜芽 | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 久久久久久亚洲精品 | 色婷婷av久久久久久久 | 99视频30精品视频在线观看23245 天天性综合 | 粉嫩虎白女毛片人体 | av免费在线网站 | 99久久免费精品国产男女性高好 | 久久成人a毛片免费观看网站 | 伊人春色在线 | 国产喷水吹潮视频www | 91av免费观看| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx | 高清av一区 | 午夜免费网址 | 久久综合一色综合久久小蛇 | 永久免费观看国产裸体美女 | 国产精品美女久久久久久福利 | 手机在线一区二区 | 日本三级91 | 亚洲精品成人片在线播放 | a级片国产 | 中文字幕乱码一区二区三区四区 | 一个人在线观看免费视频www | 国产毛毛片 | 四虎影视www在线播放 | 男女激情网站 | 一区二区三区免费在线观看 | www.91在线播放 | 无码少妇一区二区三区浪潮av | 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色 | 337p亚洲大胆色噜噜 | 亚洲a∨国产高清av手机在线 | 一级特黄aaa大片 | 2018天天躁夜夜躁狠狠躁 | 人妻无码人妻有码中文字幕在线 | 人妻无码一区二区三区免费 | 波多野结衣亚洲天堂 | 思思99思思久久最新精品 | 99视频播放 | 久久久久久久久久久久网站 | 狠狠干欧美 | 免费一级片网址 | 污网站在线观看免费 | 亚洲精品丝袜字幕一区 | 性少妇中国内射xxxx狠干 | 色一情一区二 | 亚洲国产精品尤物yw在线观看 | 少妇高清精品毛片在线视频 | 高清欧美性猛交xxxx | 精品性高朝久久久久久久 | 用力使劲高潮了888av | 一本色道88久久亚洲综合加勒比 | 亚洲精品国产一二三无码av | 自拍偷拍18p | 香港三日本三级少妇三99 | 亚洲高清视频一区 | 国产又湿又黄又硬又刺激视频 | 久久麻豆成人精品 | 精品视频亚洲 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 日本少妇喷水 | 在线免费看av网站 | 91亚洲视频在线观看 | 国产精品久久久久久久久 | 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 | 911看片 | 超碰大片 | 日本饥渴人妻欲求不满 | 亚洲a∨无码一区二区 | 国产无遮挡又黄又爽对白视频 | 日本肉体做爰猛烈高潮全免费 | 丁香亚洲 | 国内自拍小视频 | 丁香婷婷激情综合俺也去 | 国产成人综合色视频精品 | 精品9999| 77777_亚洲午夜久久多人 | 天堂中文最新版在线官网在线 | 在线日韩 | 亚洲码国产精品高潮在线 | 97视频热人人精品免费 | zzijzzij亚洲成熟少妇 | 免费福利视频网站 | 日本鲜嫩鲜嫩bbw | 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 欧美日韩制服在线 | 日韩不卡在线视频 | 五月天天天综合精品无码 | 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 中国丰满熟妇av | 一区精品在线观看 | 国产人成精品一区二区三 | 日韩福利一区二区三区 | 欧亚激情偷乱人伦小说专区 | 天天爱夜夜爽 | 欧美人性生活视频 | 9久9久女女热精品视频在线观看 | 进去里视频在线观看 | 国产中文在线播放 | 欧美福利视频在线观看 | 国产 精品 自在 线免费 | 少妇又白又嫩又色又粗 | 在线天天干 | 91精品国产美女在线观看 | 精品av国产一区二区三区 | 免费观看国产女人高潮视频 | 91网站在线观看视频 | 不卡无码av一区二区三区 | 18禁黄网站免费 | 欧美精品无码久久久久久 | 国产一区二区三区在线视频 | 超h高h污肉多p催奶药h | 日本高清www午色夜在线视频 | 国产成在线观看免费视频成本人 | 免费观看又色又爽又黄的按摩视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁 | 国产又色又爽又黄的网站免费 | 97夜夜澡人人爽人人 | 久久99精品久久久久婷综合 | 年代肉高h喷汁呻吟快穿 | 久久99精品国产 | 美女网站在线免费观看 | 香蕉网站在线 | 色婷婷网 | 国产精品女教师久久二区二区 | 国产精品午夜免费福利视频 | 综合久久—本道中文字幕 | 亚洲欧美综合在线天堂 | 三上悠亚精品二区 | 婷婷激情六月 | 国产精品www.| 久久久久国产精品无码免费看 | 国产成人亚洲精品无码影院bt | 中文精品一卡2卡3卡4卡国色 | 18女下面流水不遮图 | 亚洲国产99精品国自产拍 | 美女内射毛片在线看免费人动物 | 中文字幕国产一区二区 | 五月婷婷丁香 | 中文字幕乱码亚洲无线码小说 | 精品亚洲午夜久久久久91 | 叼嘿视频在线免费观看 | 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林 | 日韩在线视频免费播放 | 亚洲精品中文字幕无码蜜桃 | 久久视频这里只精品99 | 懂色av粉嫩av蜜乳av | av明星换脸无码精品区 | 老头把我添高潮了a片 | 国产一区二区三区高清在线观看 | 人妻少妇456在线视频 | 国产精品久久久久久爽爽爽 | 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺 | 久久精品av麻豆的观看方式 | 日本男女网站 | 亚洲高清视频免费 | 亚洲看片网站 | 欧美性开放情侣网站 | 国产在线入口 | 亚洲激情三级 | 床奴h慎入小说 | 欧美一区二区三区影院 | 人妻少妇精品系列 | 国产三级精品三级在线 | 人妻无码久久中文字幕专区 | 特级毛片全部免费播放 | 免费毛片在线播放 | 国产图片区| 综合久久综合久久88色鬼 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 少妇被粗大猛进进出出 | 欧美色插 | 日本在线不卡一区二区 | 亚洲国产美国国产综合一区二区 | 人妻丰满av无码久久不卡 | 国产精品va尤物在线观看 | 中文字幕国产 | 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡 | 久久99精品这里精品6 | 性按摩xxxx在线观看 | 亚洲熟妇av综合网五月 | 久久久婷| 国产精品亚洲精品一区二区 | 9797在线看片亚洲精品 | 97精品久久久午夜一区二区三区 | 亚洲精品1卡2卡3卡 亚色视频在线观看 | 亚洲a级在线 | 少妇性xxxxxxxxx色武功 | 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 午夜爱爱免费视频体验区 | 久久精品亚洲国产 | 丰满大肥婆肥奶大屁股 | 久久乐播 | 国产精品igao视频网 | 国产精品99精品久久免费 | 中日韩高清无专码区2021 | 13女裸体慰在线观看 | 欧美成人午夜免费影院手机在线看 | 无码潮喷a片无码高潮视频 久久久综综合色一本伊人 不卡影院av | 国产精品密蕾丝袜 | 亚洲国产www | 午夜精品久久久久久久久久久久 | 久久精品国产精油按摩 | jlzzjizz在线播放观看 | 正在播放凉森玲梦88av | 国产三区四区 | 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 精品国产欧美一区二区 | 色偷偷超碰av人人做人人爽 | 亚洲五月综合缴情在线观看 | 国产大片av| 欧洲美女与动zooz | 亚洲最大成人综合网 | 国产又黄又粗又硬又爽又猛的视频 | 一区二区三区四区在线 | 中国 | 免费高清av一区二区三区 | 五月天综合网站 | 鸭子tv国产在线永久播放 | 日本少妇在线观看 | 日本人极品人妖高潮 | 国产美女特级嫩嫩嫩bbb片 | 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 天堂在线观看视频 | 成片在线看一区二区草莓 | 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站 | 欧洲乱码伦视频免费 | 日本波多野结衣在线 | 欧美在线一| 国产精品_国产精品_k频道w | 欧美69囗交视频 | 亚洲成av人在线观看成年美女 | 无码专区狠狠躁躁天天躁 | 天天躁日日躁狠狠躁2018 | 中国女人精69xxx25 | 极品国产主播粉嫩在线观看 | 精品深夜av无码一区二区 | 欧美日韩国产精品一区二区三区 | 久久99热精品 | 做a视频在线观看 | 草b视频在线观看 | 国产伦精品一区二区三区照片 | 中文字幕免费在线观看 | 青青操青青 | 精品免费久久久久久久 | 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀 | 性高朝久久久久久久久久 | 国产香蕉一区二区三区 | 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 国产激情视频一区二区三区 | 国产欧美成人一区二区a片 成人一级网站 | 日韩一及片 | 天天操天天干天天 | 国产精品高潮久久 | 中文字幕亚洲中文字幕无码码 | 韩国黄色在线 | 亚洲精品中文在线 | 亚洲 高清 成人 动漫 | 日韩高清免费观看 | 综合网日日天干夜夜久久 | 日韩动态视频 | 日韩成人a毛片免费视频 | 欧美婷婷色 | 人人妻人人澡人人爽国产一区 | 欧美黑人又粗又大的性格特点 | 欧美乱轮 | 激情综合色 | 成人免费91 | 亚洲中文字幕无码爆乳av | 四色草视频 | 欧美亚洲日本国产在线 | 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 久久精品a| 国产av无码专区国产乱码 | 波多野结衣av在线观看 | 极品久久久久 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 | 中文字幕女优 | 国产亚洲日韩av在线播放不卡 | 亚洲国产精品第一区二区 | 久久五月婷婷丁香 | 国产乱视频 | 国产性高爱潮有声视频免费 | 色一情一乱一伦一视频免费看 | 免费在线黄色网址 | 久久久久香蕉国产线看观看伊 | 一区二区三区三区在线 | 自拍偷自拍亚洲精品第1页 日韩精品视频在线免费观看 | 国产一级特黄毛片在线毛片 | 亚洲欧洲视频在线 | 国产成人av免费看 | 黄色成人在线免费 | 亚洲高清无吗 | 夜夜爽爽爽久久久久久魔女 | 国产精品久久久久成人 | 天天躁日日摸久久久精品 | 久久露脸国语精品国产91 | 国产人妻大战黑人第1集 | 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 日韩欧美黄色网址 | 婷婷射吧| 成人区精品一区二区 | 少妇一边呻吟一边说使劲 | 人人澡人人添人人爽一区二区 | 欧美亚洲高清国产 | 在线观看视频亚洲 | 国产亚洲久一区二区 | 国产午夜激无码av毛片不 | 婷婷色综合aⅴ视频 | 99在线精品免费视频九九视 | 亚洲欧美日韩系列 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 久久草在线精品 | 亚洲毛片在线播放 | 国产精品久久久久无码人妻精品 | 欧美性视频网 | 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区 | 日韩国产精品一区二区三区 | 性器暴露调教np高h跪趴小说 | 国产新婚夫妇叫床声不断 | 日韩精品少妇 | 日本久久精品一区二区三区 | 91精品国产高清一区二区三蜜臀 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 一本色道久久综合亚洲 | 玖玖伊人 | 成人性生交大片免费看在线播放 | 强壮公侵犯使我夜夜高潮 | 人妻波多野结衣爽到喷水 | 开心成人激情 | 中文在线天堂网www 久久人网 | 国产精品视频一区二区噜噜 | 亚洲精品乱码久久久久久app | aa黄色毛片| 免费在线视频a | 亚洲精品中文字幕一区二区三区 | 久久网免费| 亚洲网站在线播放 | 国产免费极品av吧在线观看 | av在线影片 | 亚洲人成网www男同 亚洲最新无码中文字幕久久 | 色亚洲一区 | 亚洲午夜av | 一本大道久久久久精品嫩草 | 欧美日本久久久 | 精品一区二区不卡 | 国产六月婷婷爱在线观看 | 在线一区国产 | 欧美日韩国产精品成人 | 国产日韩欧美一区二区宅男 | a在线看| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频 | 上原瑞穗av在线播放 | 国产婷婷在线视频 | 免费成人深夜小野草 | 成人资源站| 日日摸天天碰中文字幕你懂的 | 色女人av| av中文资源| 熟妇的奶头又大又长奶水视频 | 尤物亚洲国产亚综合在线区 | 69色视频 | 精品自拍av | 日韩欧美在线免费观看 | 久草精品在线 | 国产精品国三级国产av | 欧洲做受高潮片 | 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二 | 九九热综合 | 蜜臀av国内精品久久久较好效果 | 男女刺激床爽爽免费视频 | 综合久久婷婷 | 成人宗合网 | 8v天堂国产在线一区二区 | 萌白酱福利视频 | 91精品国产综合久久精品图片 | 久久久久久欧美 | 日韩综合亚洲色在线影院 | 欧美一区二区三区影院 | 国产免费人成在线视频 | 青青草社区视频 | 91免费高清无砖码网站 | 黑人巨大av无码专区 | ass亚洲尤物裸体pics | 午夜视频体内射.com.com | 亚洲精品无码一区二区三区久久久 | 永久精品网站 | 中文在线最新版天堂 | 国产二区免费 | 97碰在线 | 亚洲成年人影院 | 精品国产_亚洲人成在线 | 超碰中文字幕在线 | 亚洲一级天堂 | 五月婷婷综合久久 | av在线免费播放网站 | 色悠久久久久综合网伊人 | 国产精品一区理论片 | 小sao货揉揉你的奶真大电影 | 九九线精品视频在线观看 | 欧美在线视频二区 | 搜索毛片 | 草av | 911久久香蕉国产线看观看 | 性欧美肥臀大腚bbwhd | 日本黄色网络 | 在线男人天堂 | 中文成人无码精品久久久 | 亚洲精品88欧美一区二区 | 精品久久久久久天美传媒 | 亚洲国产欧美国产综合一区 | av色综合网 | 国产一区2| 久久国产精品系列 | 国产精品乱码久久久久久软件 | 99精品欧美| 欧美国产日韩a在线视频 | 肥婆毛片视频 | 中文字幕视频一区 | 2021国内精品久久久久精免费 | 青青青草网站免费视频在线观看 | 久久精品久久久久久久久久久久久 | 天天射天天操天天 | 最美女人体内射精一区二区 | 4hu四虎永久在线影院的剧情介绍 | 日韩aaa久久蜜桃av | 女人的天堂网 | 国产精品毛片毛片毛片 | 欧美日韩亚洲一区二区三区 | 欧美性猛交xxxx乱大交丰满 | 最新av偷拍av偷窥av网站 | 日本成人一区二区三区 | 天天狠狠 | 国产侵犯亲女三级 | 成人手机在线免费视频 | 国产96在线 | 亚洲 | 激情欧美一区二区三区黑长吊 | 国产九九久久99精品影院 | 人人爽人人爽人人片av | 国产aⅴxxx片| 嫩草影院在线视频 | 国模丽丽啪啪一区二区 | 亚洲国产福利一区二区三区 | 少妇人妻偷人精品视频 | 欧美另类又黄又爽的a片 | 屁屁影院ccyy备用地址 | 国产互换人妻hd | 波多野结衣之潜藏淫欲 | 天天干精品 | 国产成人午夜福利在线视频 | av色图在线观看 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 国产精品无码久久av不卡 | 天天操天天射天天舔 | 天天摸天天摸天天天天看 | 亚洲欧美另类国产 | 国产精品久久久久蜜芽 | 日韩午夜一区二区三区 | 亚洲愉拍二区一区三区 | 国产乱子伦60女人的皮视频 | 欧美高清一区二区 | 日本不卡一区二区三区视频 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 亚洲人成电影网站色mp4 | 亚洲日本va午夜中文字幕一区 | 去看片在线| 人人草人人做人人爱 | 欧美激烈精交gif动态图 | 91av欧美| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费 | 日本一本一区二区免费播放 | 国产精品亚洲综合色区韩国 | 宅男噜噜噜66国产精品免费 | 亚洲男人天堂2018 | 无遮挡啪啪摇乳动态图gif | 伊甸园精品99久久久久久 | 91九色丨porny丨肉丝 | av无码国产在线观看岛国 | 国产中文区字幕区2021 | 国产成人免费高清直播 | 在线播放日韩av | 黄色a免费看 | 日本亲子乱子伦xxxx | 中文字幕丰满孑伦无码精品 | 久久亚洲色www成人图片 | www在线视频 | 四虎4hu新地址入口2022 | 国产一区二区三区精品视频 | 免费一本色道久久一区 | 欧美激情一区二区三区高清视频 | 成年人91视频 | 久久久网站 | 韩国三级在线 中文字幕 无码 | 原创露脸88av | 日本三级香港三级三级人!妇久 | 丰满少妇人妻无码专区 | 久久欧美亚洲另类专区91大神 | 亚洲精品日韩av专区 | 午夜九九九 | 红杏成人免费视频 | 成人在线观看毛片 | 黄色动漫网站在线免费观看 | 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 日本妇人成熟免费中文字幕 | 最新在线黄色网址 | 天堂av资源在线观看 | 中文字幕丰满伦孑 | 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 国产精品传媒在线观看 | 丰满少妇中文字幕 | 色欧美88888久久久久久影院 | 女女女女bbbb日韩毛片 | 人妻aⅴ无码一区二区三区 日韩av免费播放 | 欧美日韩精品网站 | 国产精品无码永久免费888 | 国产网站av | 男女瑟瑟网站 | 无码av最新清无码专区吞精 | 精品成在人线av无码免费看 | 亚洲综合专区 | 久久99日 | 久久亚洲精品无码gv | 免费一级欧美 | 亚洲精品成a人在线观看网站 | 日本色网站 | 99精品偷拍在线中文字幕 | 免费国产一区二区 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 免费精品国自产拍在线播放 | 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 国产成人成网站在线播放青青 | 亚洲经典在线 | 国产啪精品视频网站 | 亚洲精品一区在线 | 四虎国产成人精品免费一女五男 | 久久人网| 亚洲精品~无码抽插 | 撞击白丝少妇肉臀的小说 | 18禁无遮挡啪啪无码网站 | 91久久国产婷婷一区二区 | 丰满岳乱妇久久久 | 激情喂奶xxxxhd | 久久亚洲免费视频 | 久久99精品久久久影院老司机 | 欧美一区二区三区婷婷月色 | 亚洲乱码日产精品bd在线观看 | 二女共侍一夫三级 | 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | 伊人热热久久原色播放www | 欧美黄色片一区二区 | 又色又爽又黄的视频网站 | 国产三级中文字幕 | 日本一区二区三区视频在线观看 | 欧美人与动牲交zooz | 丰满放荡岳乱妇69 | 18未满禁止免费69影院 | 亚洲欧美中文字幕高清在线 | 狠狠五月深爱婷婷 | 天天久久综合网 | 国产精品久久久久乳精品爆 | 亚洲精品自拍视频在线观看 | 色妞www精品视频二 狠狠插网 | 久久99精品久久久久免费 | 久久噜噜噜精品国产亚洲综合 | 天天综合天天色 | 久久亚洲精品无码va白人极品 | 日本香港三级亚洲三级 | 久久福利| 在厨房被c到高潮a毛片奶水 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区 | 国内精品自线在拍2020不卡 | 午夜视频二区 | 欧美国产日韩在线 | 制服丝袜自拍偷拍 | 亚洲国产二区 | 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97 | 久久国产午夜精品理论片推荐 | 国产美女精品在线观看 | 亚洲女优天堂 | 日本精品videosse×少妇 | 精品无码国产一区二区三区av | 夜夜爽77777妓女免费看 | 中文字幕日韩亚洲 | 精品国产三级a在线观看网站 | 人妻少妇无码中文幕久久 | 91精品国产乱码久久久 | 天堂a√在线 | 一色桃子656中文字幕 | 欧洲无码精品a码无人区 | 一级女人18片毛片蜜桃av | 亚洲综合自拍 | 欧美黑人xxxⅹ高潮交 | 久久久久国产精品人妻aⅴ网站 | 人妻美妇疯狂迎合系列视频 | 无码精品国产va在线观看dvd | 亚洲国产精品成人网址天堂 | 久久免费精品 | 九九99久久精品在免费线bt | eeuss鲁一区二区三区 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021免费观看国色天香 | 天天舔天天干 | 在线观看视频www | 亚洲激情精品 | 在线免费观看视频a | 国产又粗又硬又爽 | 亚洲国产一区二区三区 | 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫 | 亚洲高清一区二区三区不卡 | 成人性做爰片免费视频 | 黄色一及毛片 | 中文天堂在线www最新版官网 | 久久人妻少妇偷人精品综合桃色 | 国产a∨国片精品白丝美女视频 | 久久久久亚洲精品天堂 | 免费av观看网站 | 在线播放无码高潮的视频 | 成人性生交大片免费看视频hd | 五月婷婷婷 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 久久亚洲色www成人欧美 | 中文精品久久久久鬼色 | 四虎影院永久免费观看 | 伊在人天堂亚洲香蕉精品区 | 粉嫩久久99精品久久久久久夜 | 网站久久久 | 男女午夜爽爽爽 | 精品一区二区av | 西西裸体性猛交乱大xxxx | 免费毛儿一区二区十八岁 | 国产91精品久久久久久久网曝门 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩精品在线观看免费 | 曰韩无码av片免费播放不卡 | 日韩精品aaa | 久久99精品久久久久久噜噜 | www.亚洲天堂网 | 东北少妇av | 动漫精品啪啪一区二区三区 | 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 亚洲久热中文字幕在线 | 久久影院九九被窝爽爽 | 久久激情影院 | 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看 | 日日噜噜噜噜人人爽亚洲精品 | 亚洲国产成人精品无码区宅男? | 无码人妻精品中文字幕不卡 | 久久精品囯产精品亚洲 | 国产a精彩视频精品视频下载 | 热99视频 | 欧美色图第二页 | 网禁国产you女网站 91美女图片黄在线观看 | 五月天久久久噜噜噜久久 | 天天做天天爱天天综合色 | 好紧好湿太硬了我太爽了视频 | 午夜黄色毛片 | 欧美网站在线 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o | 伊人这里只有精品 | 亚洲综合精品伊人久久 | 精精国产xxxx视频在线野外 | 免费国产又色又爽又黄的软件 | 人人色视频 | 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 欧美喷潮最猛视频 | 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ | 婷婷色综合aⅴ视频 | 久久综合久久爱香蕉网 | 少妇内射高潮福利炮 | 欧洲av无码放荡人妇网站 | 性色97a∨人人爽网站 | 中文国产日韩欧美二视频 | 无码人妻少妇色欲av一区二区 | 国产成人精品午夜视频免费 | 久久无码人妻精品一区二区三区 | 色男人av | 一二三四日本中文在线 | 国产真实露脸多p视频播放 日本日皮视频 | av亚洲午夜网站福利天堂 | 色欲色香天天天综合无码www | 国产在线不卡视频 | 国产女同疯狂作爱系列2 | 国产欧美激情 | 精品久久久久中文字幕一区 | 久久人人爽人人爽人人片亚洲 | 中文字幕乱码人妻二区三区 | av无线看| 欧美操操网 | 国产毛片不卡 | 亚洲成av人片在线观看香蕉 | 爱爱毛片| 日韩欧美精品免费 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看 国产美女三级无套内谢 | 无码国产精品一区二区免费式直播 | 欧美人与性动交g欧美精器 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色 | 无码国产精品一区二区app | 不卡无在线一区二区三区观 | 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 少妇三级看三级视频 | 999re5这里只有精品 | 国产午夜激情 | 亚洲第一在线播放 | 国产嫩草av | 殴美一级黄色片 | 国产成av人片在线观看天堂无码 | 欧美成人午夜精品久久久 | 日韩欧美成人免费观看 | 国产美女爽到喷出水来视频 | 日日夜夜狠 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 久久精品水蜜桃av综合天堂 | 2019av在线播放| 最新精品国偷自产在线下载 | 亚洲手机在线人成网站 | 国产永久福利 | 亚洲综合色在线观看一区二区 | 中文字幕视频在线观看10页 | 欧美久久一级 | 色婷婷香蕉在线一区二区 | 欧美a网站 | 国产色视频一区二区三区 | 一区二区三区在线免费 | 成人电线在线播放无码 | 超碰中文字幕在线 | 日韩超碰人人爽人人做人人添 | 正在播放国产多p交换视频 在线a网站 | 久久深夜福利 | 精品久久伊人99热超碰 | 亚洲欧美精品水蜜桃 | 美女搡bbb又爽又猛又黄www | 精品国产美女福到在线 | 久久国产精品99久久人人澡 | 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 国产白嫩大乳丰满在线 | 精品免费久久久国产一区 | 欧美黑人粗暴多交高潮水最多 | 亚洲国产高清av网站 | 亚洲一区中文字幕日产乱码 | 欧美 在线 | 91免费观看网站 | 国产乱对白刺激视频 | 国产制服丝袜欧美在线观看 | 天天躁日日躁很很很躁 | 欧洲美一区二区三区亚洲 | 黄色天堂网站 | 在线你懂的 | 国产av一区二区三区无码野战 | 久久精品伊人久久精品伊人 | 欧美一级特黄a大片 | 国产又爽又黄的激情精品视频 | 91免费在线看片 | 在线视频99 | 一级黄色免费网站 | 免费人成在线观看网站品善网 | 亚洲综合1区 | 国产成人精品一区二三区在线观看 | 国产在线视频导航 | 妇欲性难耐bd在线观看 | 久久99精品国产免费观观 | 日本在线不卡免费 | 91亚洲精品在线观看 | 日韩欧美群交p片內射中文 国产成在线观看免费视频 乐播av一区二区三区在线观 | 久草资源视频 | 日日拍夜夜拍 | 国产美女裸体丝袜喷水视频 | 久久久久国产精品夜夜夜夜夜 | 亚精区在二线三线区别99 | 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 人妻综合专区第一页 | 蜜臀视频在线一区二区三区 | 亚洲第一男人天堂 | 亚洲精品国产美女久久久 | 久久99精品久久久久久吃药 | 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 亚洲一本二卡三卡四卡乱码 | 日韩欧美高清一区二区 | 日本a级在线 | 都市激情 在线 亚洲 国产 | 91手机视频 | 欧美国产高潮xxxx1819 | 国产97在线 | 日韩 | 荫蒂添的好舒服视频囗交 | 久久视频一区二区 | 日本大尺度床戏揉捏胸 | 伊人22| 国产日韩欧美亚洲精品中字 | 女性爽爽影院免费观看 | 国产成人拍精品视频午夜网站 | 草久久免费视频 | 中文字幕日产无线码一区 | 人妻少妇精品无码专区动漫 | 国产成年人网站 | 99久久久国产精品美女 | 久久久精品视频网站 | 久久视频这里只精品 | 中文字幕系列 | 国产免费福利在线视频 | 亚洲精品一区二区在线播放∴ | 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa | 色噜噜噜亚洲男人的天堂 | 国产精品主播在线观看 | 中文字幕一区视频 | 欧美乱人免费视频观看 | 激情综合影院 | 欧美激情一区二区三区四区 | 涩涩视频软件 | 国产精品色情国产三级在 | 日韩精品中文在线 | 午夜少妇久久久久久久久 | 国产美女无遮挡免费视频 | av之家在线 | 中文国产日韩精品av片 | 日本aaaaa女人裸体h片 | 久久综合久久爱香蕉网 | 国产精品久久久久久久免费看 | 色网在线观看 | 久久亚洲国产精品123区 | 精品欧美一区二区精品久久久 | 碰超在线| 强制中出し~大桥未久在线a | 福利小视频在线播放 | 国产成人夜色高潮福利影视 | 欧洲精品一区二区 | 国产玉足榨精视频在线观看 | 国产在线精品视频免费观看 | 电影久久久久久 | 一级全黄色片 | 麻豆ā片免费观看在线看 | 国产日产欧美一区二区 | 日韩 欧美 亚洲 国产 | 久久精品无码中文字幕 | 超91在线| 欧美日韩视频 | 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 欧美巨大xxxx做受高清 | 末成年女av片一区二区丫 | 无尺码精品产品国产 | 欧美丰满熟妇bbb久久久 | 丁香六月激情综合 | 国产羞羞羞视频在线观看 | 国产精品久久国产精品99盘 | 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app | 久久久只有精品 | 夜趣福利视频导航 | 精品国产色情一区二区三区 | 国产精品99久久精品 | 精品国产高清自在线一区二区 | 日本女人hd | 欧美丰满一区二区免费视频 | 国产大片aaa | 网友自拍区视频精品 | 亚洲 另类 在线 欧美 制服 | 免费1级a做爰片在线观看 | 欧美一a一片一级一片 | 久久久久人人 | 日本国产黄色片 | 欧美日本精品一区二区三区 | 91日韩欧美在线 | 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 色www永久免费视频首页在线 | 亚洲精品一区二区三区新线路 | av网站观看 | 国内偷自拍性夫妇 | 欧美激情一区二区在线观看 | 久久综合网av | 国产精品久久久网站 | 国产精品久久久久秋霞鲁丝 | 国产婷婷色一区二区三区四区 | 人妻无码中文专区久久av | 色先锋av影音先锋在线 | 日本亲子乱子伦xxxx50路 | 99中文在线 | 天天色网站 | 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 日本α片无遮挡在线观看 | 久久极品视频 | 毛片基地免费 | 免费精品国产人妻国语三上悠亚 | 韩国毛片视频 | 日本不卡中文 | 奇米超碰在线 | 日韩欧美精品一区二区三区经典 | 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 免费人成视频在线观看播放网站 | 97人人爽人人 | 黄在线网站 | 最新啪啪网站 | 免费av手机在线观看 | 日韩成人无码一区二区三区 | 欧美一级精品 | 久久鬼色综合88久久 | 久久夜色精品国产噜噜av | 成人短视频在线观看 | 成人爽爽爽 | 日本91网站 | 中文字幕av色 | 国产精品8 | 日韩福利视频网 | 国产一二三区写真福利视频 | 好吊妞这里只有精品 | 99亚洲精品 | 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 精东影业精东传媒av | 国产美女在线精品免费观看 | 成人网18免费网站 | 中文字幕av日韩精品一区二区 | 国内精品久久久久久久星辰影视 | 你懂的手机在线观看 | 日本a级在线播放 | 福利二区视频 | 国产av午夜精品一区二区三区 | www亚洲精品久久久 国产精品视频色拍拍 | 国产精品女人呻吟在线观看 | 亚洲第一天堂影院 | 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 888夜夜爽夜夜躁精品 | 综合久久五月 | 极品尤物一区二区三区 | 男人超碰 | 色婷婷.com | 孕妇做爰xxxx呻吟 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚 | 欧美视频亚洲图片 | 日韩精品成人av在线观看 | 7777精品久久久大香线蕉小说 | 国产产区一二三产区区别在线 | 欧美69久成人做爰视频 | 好男人社区在线观看 | 午夜综合网| 国产综合亚洲区在线观看 | 国产精品一区二区福利视频 | 成人在线国产视频 | 午夜在线观看网站 | 二级特黄绝大片免费视频大片 | 亚洲成年电人电影 | 欧美色图片一区 | 精品国产一区二区三区不卡 | 亚洲男人第一无码av网 | 不卡av网站 | 亚洲精品12p | 国产一区二区三区精品视频 | 小污女导航福利入口 | 男女久久久久 | 久久依人网 | 二区在线视频 | 成人av片在线观看免费 | 成人国产福利a无限看 | 99热在线精品免费 | 成年女人免费毛片视频永久vip | a级av| 日韩不卡1卡2卡三卡2021免费 | 亚洲成人网络 | 国产精品久久一区 | 日本欧美一区二区免费视频 | 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 亚洲乱码日产精品bd在线看 | 成人艳情一二三区 | 亚洲午夜精品久久久久久浪潮 | 美女黄的视频全免费 | 拍国产乱人伦偷精品视频 | 中文字幕人妻中文av不卡专区 | 国产精品一卡2卡三卡4卡 | 中文字幕aav | 日本一本草久国产欧美日韩 | 亚洲小说乱欧美另类 | 天天拍夜夜拍 | 久久久久夜夜夜精品国产 | 成年性生交大片免费看 | 成人国产精品一区二区视频 | 美女一区二区三区 | 五月天堂色| 伊人久久大香线蕉av网 | 欧美性猛交xxxxx按摩欧美 | 亚洲精品码 | 久久成人a | 亚洲人成网站在线观看播放 | 免费国产又色又爽又黄的网站 | 精品国产乱码久久久久久蜜退臀 | 男女做aj视频免费的网站 | 国产丝袜在线精品丝袜不卡 | 日本一二三四区视频 | 娜娜麻豆国产电影 | mm1313亚洲精品 | 免费毛片av | 久久久久久久久18久久久 | 精品少妇牲交视频大全 | 日韩在线1 | 香蕉人妻av久久久久天天 | 久久涩视频 | 久草最新在线 | 99re久久精品国产首页 | 色啊色 | 久久婷婷五月综合色奶水99啪 | 国语自产少妇精品视频蜜乱 | 狠狠狠狠狠色综合 | 不卡中文一区 | 亚洲aⅴ在线无码天堂777 | videos亚洲 | 精品国产国产综合精品 | 日韩精品第1页 | www.亚洲精品视频 | 国产成人久久av免费看 | 日本道在线观看 | 少妇中文字幕乱码亚洲影视 | 国产激情小说 | 丁香五月缴情在线 | 业余 自由 性别 成熟视频 视频 | 免费又黄又爽又色的视频 | 丁香激情五月 | 中出日韩 | 一级黄色片子免费看 | 国产午夜大地久久 | 中文日韩字幕 | 日本一二三四区视频 | 国产欧美一区二区三区四区 | 国产精品久久久久永久免费 | 男人舔女人下面高潮视频 | 韩国午夜精品 | 五月婷婷丁香综合 | 亚洲精品欧洲 | 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站 | 欧美激情图区 | 97精品久久人人爽人人爽 | 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 思热99re视热频这里只精品 | 日韩少妇白浆无码系列 | 2018高清日本一道国产-在 | 国产精品一区二区av蜜芽 | 久久久久久久久久久韩国男女 | 欧美精品一卡 | 亚洲国产福利一区二区三区 | 激情福利视频 | 美女网站视频在线 | 视色影视 | 天天噜| 日日干狠狠操 | 波多野结衣免费一区视频 | 亚洲区欧美日韩综合 | 欧美高清精品一区二区 | 波多野结衣亚洲一区 | 久久久久久亚洲精品无码 | 国产成人黄色av | 丁香花免费在线观看 | 欧美11p | 狠狠操狠狠色 | 成人黄色片免费 | 色就是色亚洲色图 | 成人午夜淫片免费观看 | 中国华裔少妇黑人内谢 | 欧美成 人 在线播放视频 | 黑人巨大精品oideo | 久色婷婷| 精品欧洲av无码一区二区 | 五月天婷婷亚洲 | 国产在线精品无码二区 | 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜 | 国产偷国产偷高清精品 | 狠狠色婷婷久久一区二区 | 97人人超人人超免费国产 | 国产精品videosex性欧美 | 中文字幕丰满乱孑伦无码专区 | 欧美性受xxxx狂喷水 | 国产成人无码午夜福利在线直播 | 六月丁香五月激情综合 | 国产浪潮av性色av小说 | 国产成人av乱码免费观看 | 五月天综合久久 | 欧美日屁 | 成人午夜视频网站 | 少妇被多人c夜夜爽爽av | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 亚洲精品国产品国语原创 | 日本夜夜操 | 日韩欧美精品在线播放 | 国产chinesehdxxx宾 | 久久不见久久见免费影院小说 | 搡老岳熟女国产熟妇 | 亚洲色欲色欲www在线观看 | 欧美婷婷精品激情 | 亚洲精品一区二区三区中文字幕 | 好黄好硬好爽免费视频一 | 在阳台上玩弄人妻的乳球 | 久草视| 黄色大毛片 | 中文字幕欧美一区二区三区 | 欧美黑人大战白嫩在线 | 99re国产精品视频 | 国产午夜羞羞小视频在线观看免费 | 日本a√在线观看 | 人妻熟女一区二区av | 国产亚洲精品久久综合阿香 | 国产亚洲欧美在线视频 | 中文字幕在线观看网站 | 午夜三级影院 | 日韩视频在线免费观看 | 嫩草影院在线视频 | 人妻无码中文字幕永久在线 | 国内精品久久久久精免费 | 亚洲欧美中文日韩v日本 | 欧美亚洲综合久久偷偷人人 | 少妇粉嫩小泬喷水视频 | 国产jk白丝av在线播放 | 中文一国产一无码一日韩 | 无码免费午夜福利片在线 | 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 日本孰妇毛茸茸xxxx | 亚洲愉拍自拍欧美精品 | 久久精品国产成人 | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 亚洲成人mv | 亚洲视频中文字幕在线观看 | 国产鲁鲁视频在线观看免费 | 神马久久久久久久久久 | 高潮精品一区videoshd | 国产精品亚洲一区二区 | 少妇高清一区二区免费看 | 国产剧情久久 | 大陆少妇bbwbbw高潮 | 人人人妻人人人妻人人人 | 综合激情丁香久久狠狠 | 男人的天堂欧美 | 狠狠色丁香婷综合久久 | 天天爽夜夜爽夜夜爽视频 | 男人天堂伊人 | 免费播放一区二区三区 | 2021最新精品国自产拍视频 | 色婷婷五月在线精品视频 | 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线 | 国产视频亚洲 | 欧美亚洲日本高清不卡 | 一本色道久久综合亚洲精品小说 | av黄色免费| 无遮挡十八禁污污网站免费 | 草草影院发布页 | 国产aaa | 在线观看国产精品普通话对白精品 | 久久91精品国产91久久小草 | 国产中文欧美日韩在线 | av天天在线观看 | 国产sm调教视频在线观看 | 欧美久久一区二区 | 99久久婷婷国产一区二区 | 免费在线观看小视频 | 无码免费一区二区三区免费播放 | 欧美人成网站在线看 | 国产美女视频免费观看网址 | 成人免费无码不卡毛片视频 | 亚洲精品影视 | 婷婷色爱区综合五月激情韩国 | 欧色丰满女同hd | 亚洲在线播放 | 伊人亚洲影院 | 国产精品美女av | 这里只有精品久久 | 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p | 中文字幕23| 性欧美牲交xxxxx视频欧美 | www插插插无码视频网站 | 韩国精品一区二区三区无码视频 | 日日躁夜夜躁xxxxxxx | 波多野结衣操 | 亚洲大片在线观看 | 亚洲线精品一区二区三八戒 | 久久精品国产欧美亚洲人人爽 | 日本肉体xxxx裸交 | 国产人在线成免费视频 | 国产午夜精品久久久久久久蜜臀 | 亚洲色图国产精品 | 国产成人精品一区二区三区福利 | 欧美国产大片 | 91啪国自产 | 国产精品入口传媒小说 | av无码av不卡一区二区 | 欧美日韩精品一区二区天天拍 | 蜜臀avcom | xxxx性×xx老少配视频网站 | 亚洲色成人网站www永久四虎 | 亚洲天天看 | 羞羞麻豆国产精品1区2区3区 | 性生交大全免费看 | 国产真人无码作爱视频免费 | 国产97色在线 | 亚洲 | 99爱视频在线观看 | 亚洲精华国产 | 成人午夜sm精品久久久久久久 | 97精品国产自产在线观看永久 | 星空大象在线观看免费播放 | 中文字幕乱妇无码av在线 | 亚洲最大无码中文字幕网站 | 女人张开双腿让男人猛桶 | 国产精品久久久久久久久夜色 | 日产亚洲一区二区三区 | 欧美黑人性暴力猛交高清 | 久久午夜伦理 | 国产精品一区二区吃奶在线观看 | 成人免费视频在线观看 | 免费无码av片在线观看网址 | 国产精品美女久久久久av福利 | 欧美日韩一区二区三 | 国产精品无码嫩草地址更新 | 99九九99九九九99九他书对 | 国精产品一区一区三区mba下载 | 99热3| av黄色在线播放 | 黄色精品在线 | 欧美日韩视频在线播放 | 自愉自愉产区二十四区 | 精品一区二区三区在线视频 | 青青草www| 精品免费视频一区二区 | 亚洲成av人片在线观看天堂无码 | 亚洲卡1卡2卡3精品 在线观看日本中文字幕 | 国产国拍亚洲精品 | 久久作爱| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区 | 香蕉视频国产精品 | 欧美精品黑人粗大 | 国产夫妇肉麻对白 | 久久婷婷视频 | 热99精品香蕉视频 | 欧美黑人激情性久久 | 国产在线视频一区二区三区 | 日韩中文无码有码免费视频 | 亚洲国产日韩a在线播放 | 男人久久久 | 湿女导航福利av导航 | 97精品国产久热在线观看 | 动漫美女羞羞视频网站中文 | 免费又色又爽又黄的成人用品 | 西西人体www大胆高清 | 色噜噜久久综合伊人一本 | 女人被做到高潮视频 | 另类性欧美 | 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 韩国一级淫一片免费放 | 亚洲精品日本 | 国产成人精品91 | 成人一区二区三区视频在线观看 | 在线亚洲专区高清中文字幕 | 亚洲国产精品国自产拍av秋霞 | 2021最新国产在线人成 | 欧美a一区| 亚洲第一无码xxxxxx | 欧美性色黄大片a级毛片视频 | 亚洲国产成人精品无码区宅男 | 亚洲视频在线免费观看 | 欧美乱轮 | 国产成人毛片在线视频软件 | av在线播放免费 | 欧美一性一乱一交一免费视频 | 92电影网午夜福利 | 干一夜综合 | 亚洲国产欧美在线综合 | av一区免费在线观看 | 天堂草在线观看 | 国产一区二区三区导航 | 朝鲜女人大白屁股ass | 欧美成人无码a区视频在线观看 | 毛片www | 视频精品一区 | 99视频在线精品 | 国产天天操 | 亚洲综合色在线观看一区 | 亚洲乱码一区二区 | 涩涩网站在线观看 | 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区 | 韩国 欧美 日产 国产精品 | 91综合久久 | 亚洲欧洲在线观看 | 免费欧美在线 | 久久人人爽天天玩人人妻精品 | 亚洲国产精品久久精品 | 色偷偷91 | 青青青国内视频在线观看软件 | 久久久一本精品99久久精品88 | 精品人妻少妇一区二区三区在线 | 中文字幕久久综合久久88 | 内射女校花一区二区三区 | 天天拍天天色 | 蜜臀69| 欧美成人黄色片 | 六月天色婷婷 | 在线免费观看黄网 | 亚洲成人自拍网 | 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 少妇av一区二区三区无码 | 亚洲免费影院 | 日韩加勒比一本无码精品 | 中文字幕亚洲精品日韩一区 | 久久a热| 91二区| 国产nv在线观看 | 黑人上司好猛我好爽中文字幕 | 在线观看中文字幕2021 | 久久久久国产精品www | 日韩在线一二三 | 亚洲国产精品久久亚洲精品 | 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊 | 人妻精品久久久久中文字幕 | 日韩裸体做爰xxxⅹ 精品人妻人人做人人爽 | 黄色资源在线播放 | 亚洲爆乳www无码专区 | 国内精品久久久久久tv | 亚洲素人av | 欧美第一精品 | 国产夫妻久久 | 777色狠狠一区二区三区 | 中文区永久区 | 欧美视频精品免费覌看 | 成人欧美一区二区三区黑人一 | 一本一道波多野结衣中文av字幕 | 青青草视频播放器 | 国产在线拍揄自揄视频网站 | 毛片在线网| 久久99精品国产麻豆不卡 | 毛片女人18片毛片点击进入 | 国产呦交精品免费视频 | 亚洲精品久久久无码一区二区 | 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 国产真实的和子乱拍在线观看 | 东北老头嫖妓猛对白精彩 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 女儿国3在线观看免费版高清 | 粗大猛地挺进娇喘啊在线视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 先锋影音av最新资源 | 国产裸体裸美女无遮挡网站 | 亚洲成人黄色网址 | 可以直接观看的av | 国产精品自产拍在线观看55 | 失禁潮痉挛潮喷av在线无码 | 久久国产亚洲精品无码 | 欧美激情免费在线观看 | 国产精品无线一线二线三线 | 亚洲制服 视频在线观看 | 超碰免费在线播放 | 亚洲一区二区在线 | 午夜美女影院 | 欧美成人精品福利视频 | 精品精品国产欧美在线小说区 | 91视频最新网址 | 免费在线观看小视频 | 国产精品久久久久秋霞鲁丝 | 亚洲成人天堂 | 狠狠躁三区二区久久天天 | 天天综合入口 | 色牛av| 夜夜bb | 九九久久精品无码专区 | 国产视频一级 | 一区二区国产精品 | 性久久久久久久久波多野结衣 | 婷婷久久综合九色综合色多多蜜臀 | 青青在线免费视频 | 久久综合九色欧美婷婷 | 无码精品国产一区二区免费 | 中文字幕不卡av无码专线一本 | 国产欧美日韩三级 | 不卡日韩av| 精品久久久久久综合 | 天天艹综合 | 午夜一区欧美二区高清三区 | 99日本精品永久免费久久 | 天堂资源最新版官网 | 亚洲中文久久精品无码1 | 亚洲日本香蕉视频观看视频 | 很黄的网站在线观看 | 97精品国产97久久久久久春色 | 97超碰国产精品 | 久久国产自偷自偷免费一区调 | 久久99精品久久久久久久 | 韩国日本三级在线观看 | 国产成人午夜精品福利视频 | 久久精品www人人爽人人 | eeuss影院一区二区三区 | 国产成人a人亚洲精品无码 伊人99在线 | 国产综合18久久久久久 | 国产a v高清一区二区三区 | jizz日本女人 | 91日韩中文字幕 | 国产第19页精品 | 国产在线精品自拍 | 成人无码区在线观看 | 久久国产精品一区二区三区 | 亚洲欧美黄色片 | 精品成在人线av无码免费看 | 午夜寂寞视频 | 五月色婷婷综合 |