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公務(wù)接待專項(xiàng)檢查自查報(bào)告

時(shí)間:2023-06-06 15:30:03 自查報(bào)告 我要投稿
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公務(wù)接待專項(xiàng)檢查自查報(bào)告范文(精選9篇)

  時(shí)間過得太快,讓人不知所措,工作已經(jīng)告一段落了,過去一段時(shí)間以來存在的工作問題,非常值得總結(jié),讓我們一起來學(xué)習(xí)寫自查報(bào)告吧。為了讓您不再為寫自查報(bào)告頭疼,下面是小編幫大家整理的公務(wù)接待專項(xiàng)檢查自查報(bào)告范文,希望對大家有所幫助。

公務(wù)接待專項(xiàng)檢查自查報(bào)告范文(精選9篇)

  公務(wù)接待專項(xiàng)檢查自查報(bào)告 篇1

  為貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”要求,嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),落實(shí)公務(wù)接待“三嚴(yán)四禁”制度,市紀(jì)委于20xx年2月2日會同工商、稅務(wù)等部門開展了全市各單位公務(wù)接待專項(xiàng)檢查活動。現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下。

  一、總體情況

  檢查組檢查了我市各大酒店20xx年12月份以來的酒席預(yù)訂記錄和接待發(fā)票開具記錄。從檢查結(jié)果來看,大部分單位能認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待“三嚴(yán)四禁”相關(guān)規(guī)定,建立健全本單位公務(wù)接待制度,能較好地落實(shí)相關(guān)規(guī)定。同城接待現(xiàn)象和年末在各大酒店接待的次數(shù)明顯下降;一些單位自覺及時(shí)退訂了各類茶話會、年夜飯等酒席;單筆接待數(shù)額大幅下降。但仍然存在一些違反規(guī)定的問題。

  二、存在的問題

  (一)公務(wù)接待中存在單餐高額消費(fèi)和上高檔菜肴情況。檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位仍然存在高額接待的情況。如發(fā)現(xiàn)市環(huán)境保護(hù)局出現(xiàn)兩筆單餐接待費(fèi)用在4000元以上的記錄;個(gè)別單位存在高檔菜肴的現(xiàn)象,點(diǎn)了野生甲魚、大閘蟹等價(jià)格比較高的菜肴,如市土地勘察測繪隊(duì)的一筆接待菜單中出現(xiàn)“東海正宗野生黃魚”的菜品。

  (二)以會務(wù)費(fèi)的'形式報(bào)銷公務(wù)接待費(fèi)。個(gè)別單位違反《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會議管理的通知》(樂委辦發(fā)〔20xx〕164號)規(guī)定,在星級酒店召開會議,且把接待費(fèi)用在會議費(fèi)中支出。如市環(huán)境保護(hù)局召開專家評審會議,將接待餐費(fèi)以會務(wù)費(fèi)發(fā)票支出;市疾病預(yù)防控制中心舉辦全市流動人口傳染病管理工作培訓(xùn)班,將接待餐費(fèi)以會務(wù)費(fèi)發(fā)票支出,市測繪院把多筆接待費(fèi)用以會務(wù)費(fèi)發(fā)票支出。

  (三)存在個(gè)別同城接待情況。從檢查情況來看,未發(fā)現(xiàn)本市各部門、鎮(zhèn)(街道)之間的同城接待,但仍然存在接待溫州地區(qū)有關(guān)單位和本單位系統(tǒng)內(nèi)部吃請的現(xiàn)象,如市疾病預(yù)防控制中心、城南街道新居民服務(wù)所、食品總公司等單位存在市域范圍內(nèi)接待及單位內(nèi)部人員到酒店吃請的情況,且費(fèi)用超過工作餐標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)公務(wù)卡制度執(zhí)行不到位。從檢查情況來看,大部分單位還沒有執(zhí)行公務(wù)卡制度,公務(wù)接待沒有按照公務(wù)消費(fèi)卡刷卡消費(fèi),實(shí)行一次一結(jié)算,存在簽單、賒賬的現(xiàn)象。

  (五)企業(yè)化管理的事業(yè)單位接待審批存在失管現(xiàn)象。檢查中發(fā)現(xiàn),市測繪院、土地勘察測繪隊(duì)等企業(yè)化管理的事業(yè)單位,在接待費(fèi)支出、審批等環(huán)節(jié)隨意性大,并且沒有實(shí)行公務(wù)接待費(fèi)公示報(bào)告制度,主管部門也缺乏日常有效的監(jiān)督。

  三、嚴(yán)肅紀(jì)律確保工作落實(shí)

  “三嚴(yán)四禁”是我市去年推出的重大改革舉措,各鎮(zhèn)(街道)、各單位要把執(zhí)行“三嚴(yán)四禁”作為推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容,切實(shí)抓緊抓好。

  (一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。要充分認(rèn)識執(zhí)行“三嚴(yán)四禁”的現(xiàn)實(shí)性、必要性和艱巨性,克服麻木懈怠、被動應(yīng)付和走過場的思想,堅(jiān)持把落實(shí)“三嚴(yán)四禁”作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容,與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),率先垂范,帶頭執(zhí)行“三嚴(yán)四禁”,自覺抵制和堅(jiān)決制止違規(guī)行為。

  (二)進(jìn)一步落實(shí)相關(guān)制度。嚴(yán)格按照“三嚴(yán)四禁”要求,認(rèn)真落實(shí)溫州地區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)接待工作餐制度,加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂建設(shè),完善內(nèi)部管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡消費(fèi)和公示報(bào)告制度,各單位必須在單位政務(wù)公開欄或局域網(wǎng)公開上月的接待情況并按要求報(bào)告,執(zhí)行情況納入今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容;市紀(jì)委將會同財(cái)政部門適時(shí)組織對公務(wù)卡消費(fèi)落實(shí)情況的專項(xiàng)檢查。市財(cái)政及相關(guān)主管部門要加強(qiáng)對企業(yè)化管理事業(yè)單位和其他自收自支事業(yè)單位的“三公”經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督。

  (三)進(jìn)一步規(guī)范溫州地區(qū)以外來訪人員的接待工作。我市正處于大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,爭取上級政策爭持和改善發(fā)展環(huán)境的任務(wù)十分繁重,應(yīng)當(dāng)本著熱情、周到、節(jié)儉的原則,切實(shí)做好對溫州市以外來賓的接待工作,按照接待限額嚴(yán)格控制年度接待費(fèi)用。

  (四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查。針對這次督查中發(fā)現(xiàn)的問題,市紀(jì)委已向有關(guān)單位發(fā)出整改通知書,要求限期改正;對發(fā)現(xiàn)的違反“三嚴(yán)四禁”規(guī)定的行為,按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)接待管理的通知》(樂委辦發(fā)〔20xx〕112號)規(guī)定予以責(zé)任追究。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織和財(cái)政、審計(jì)等職能部門要加大督查和監(jiān)管力度,嚴(yán)肅查糾違規(guī)行為,對違反“三嚴(yán)四禁”規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  公務(wù)接待專項(xiàng)檢查自查報(bào)告 篇2

  根據(jù)上級業(yè)務(wù)主管部門關(guān)于公務(wù)接待費(fèi)開支的有關(guān)規(guī)定,今年以來,我局公務(wù)接待活動按照“三限一專”標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定,本著節(jié)約控制開支,有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理。現(xiàn)將自查情況綜合報(bào)告如下:

  一、公務(wù)接待開支情況

  根據(jù)局財(cái)務(wù)人員上報(bào)公務(wù)接待費(fèi)開支情況,經(jīng)統(tǒng)計(jì),今年1-10月我局的公務(wù)接待費(fèi)實(shí)際總支出 4.55萬元,其中:住宿費(fèi)支出0.65萬元;餐飲費(fèi)支出2.1萬元;交通費(fèi)支出1.2萬元;其它支出0.6萬元,分別比上年度開支減少了18.7%、增加了10.5%、20.0%、20.0%。增加支出的主要原因,一是就行政執(zhí)法的有關(guān)問題,接待國家局及省、市業(yè)務(wù)主管部門的多次檢查;二是舉辦了一次全市部門“計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”培訓(xùn)班。

  二、公務(wù)接待費(fèi)開支原則及措施

  1、堅(jiān)持公務(wù)接待安排以定點(diǎn)餐館為主的'原則。每次接待來客按規(guī)定嚴(yán)格控制用餐標(biāo)準(zhǔn),報(bào)帳結(jié)算餐費(fèi)時(shí)由分管負(fù)責(zé)人嚴(yán)格核查無誤后報(bào)局長審查,經(jīng)同意方可報(bào)帳公務(wù)接待。

  2、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格費(fèi)用管理制度。財(cái)務(wù)報(bào)銷做到“三單”(就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以報(bào)銷。

  3、堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),嚴(yán) 格執(zhí)行勵(lì)行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定和辦法默認(rèn)。

  三、把杜絕公款吃請喝和鋪張浪費(fèi)行為

  同加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來,局領(lǐng)導(dǎo)從思想上高度重視,并進(jìn)一步健全了各項(xiàng)管理制度,通過嚴(yán)格管理,使公務(wù)接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

  公務(wù)接待專項(xiàng)檢查自查報(bào)告 篇3

  一、公務(wù)接待制度建立及執(zhí)行情況

  我鄉(xiāng)按辦法要求建立接待制度,特別對外出審批、審批控制、接待清單、對口接待、信息公開和一事一結(jié)等制度、公務(wù)接待公開等方面嚴(yán)格執(zhí)行。

  二、公務(wù)接待范圍及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況

  嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的公務(wù)活動范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)接待。

  公務(wù)接待按照《辦法》規(guī)定的'公務(wù)接待范圍實(shí)施、并按要求做好公務(wù)接待與其他公務(wù)活動(出差、會議、培訓(xùn)等)的分類統(tǒng)計(jì)和管理。嚴(yán)格執(zhí)行本級公務(wù)接待工作餐開支標(biāo)準(zhǔn),接待對象按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行用餐并支付費(fèi)用,陪餐人數(shù)按規(guī)定執(zhí)行,接待工作餐無使用高檔白酒、香煙和高檔菜肴。

  接待住宿嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行差旅、會議管理有關(guān)規(guī)定,在定點(diǎn)招待所安排,執(zhí)行協(xié)議價(jià)格。不存在超接待對象住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)安排接待住房。

  接待車做到輕車簡從、統(tǒng)一調(diào)配。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的公務(wù)接待禮儀。

  三、公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)管理及監(jiān)督管理情況

  我鄉(xiāng)對接待預(yù)算管理與經(jīng)費(fèi)執(zhí)行總額控制,無超標(biāo)、超額支出情況。

  接待費(fèi)用支付嚴(yán)格按照國庫集中支付制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不具備條件確需以現(xiàn)金方式支付的,由經(jīng)辦人書面說明原因,并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核,計(jì)入“三單”內(nèi)容。

  接待費(fèi)用報(bào)銷“三單”制度建立及執(zhí)行情況,嚴(yán)格執(zhí)行“三單”不齊全或內(nèi)容不一致不予報(bào)銷的規(guī)定。

  公務(wù)接待匯總報(bào)告制度。每年匯總本部門上年度公務(wù)接待情況,主要包括年度公務(wù)接待總批次,公務(wù)活動項(xiàng)目、人數(shù)、經(jīng)費(fèi)(預(yù)算、決算)和違規(guī)處理情況等,按規(guī)定報(bào)送相關(guān)部門,將“三公”經(jīng)費(fèi)在網(wǎng)上公開。

  公務(wù)接待專項(xiàng)檢查自查報(bào)告 篇4

  為深入貫徹落實(shí)省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央紀(jì)委、中央組織部〈關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》的通知〉的通知》(魯組發(fā)【】28號)和省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作的意見〉的通知》(魯組發(fā)17號精神),防止和糾正用人上的不正之風(fēng),進(jìn)一步提高選人用人公信度,xx街道認(rèn)真對照《意見》的規(guī)定和要求,立足自身實(shí)際,對近年來選人用人工作進(jìn)行全面的自查。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一、基本情況

  xx辦事處根據(jù)中發(fā)[]7號文件的指示精神,我處在選拔干部任用干部過程中,認(rèn)真貫徹落實(shí)了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度,形成了富有生機(jī)與活力,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,推進(jìn)了干部隊(duì)伍的年輕化、知識化、專業(yè)化,建設(shè)一支認(rèn)真實(shí)踐重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

  二、主要做法

  一是加強(qiáng)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》及有關(guān)規(guī)定。自《干部任用條例》頒布之后,我處就積極開展各種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動,力爭做到使《干部任用條例》深入民心。首先,黨工委多次召開黨委擴(kuò)大會,對《干部任用條例》進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí),每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都作了詳細(xì)的記錄,并在會上就《干部任用條例》中的一些條款進(jìn)行討論,加深對《條例》內(nèi)涵的理解,使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部對《條例》的內(nèi)容都有了全面的認(rèn)識。其次,在每周五的機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會上對《干部任用條例》進(jìn)行了學(xué)習(xí)并在學(xué)習(xí)完后進(jìn)行了考試,使全體機(jī)關(guān)干部對《條例》的內(nèi)容都有了一定的認(rèn)識,對于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細(xì)的了解,有利于在干部任用方面充分貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。另外,又對辦事處組織人事工作人員進(jìn)行了專門的較為深入的培訓(xùn),使他們真正做到精通《干部任用條例》的內(nèi)容,并結(jié)合具體的工作,深入貫徹執(zhí)行好該條例,能夠?qū)θ罕娫诟刹咳斡梅矫嫠岢龅膯栴}進(jìn)行詳細(xì)的解答,促進(jìn)我處干部任用工作的有效開展。再次,在具體執(zhí)行該條例的過程中,我處根據(jù)自身工作實(shí)際,結(jié)合具體情況,制定了相應(yīng)的配套制度,使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運(yùn)用,其作用得到了充分的發(fā)揮。我們始終按照《條例》中的要求,堅(jiān)持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的'原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序,做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作,認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行公開選拔和競爭上崗的規(guī)定,并把相關(guān)資料建檔保存,保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展,使干部選拔任用真正得民心、順民意。

  二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主。首先,我處嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)范(試行)》中的規(guī)定,結(jié)合《干部選拔任用條例》,進(jìn)一步規(guī)范我處干部選拔任用工作,防止和糾正工作中的不正之風(fēng),建立健全了科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制,推進(jìn)了我處干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化,真正把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。其次,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按照選拔程序,充分體現(xiàn)民主。黨工委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定,通過會議投票推薦和個(gè)別談話推薦,整個(gè)推薦工作本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,充分采納黨員和群眾的意見和建議,設(shè)立意見箱。近兩年來,結(jié)合《條例》,辦事處出臺了理論聯(lián)系實(shí)際的跟蹤考察制度,每半年對中層干部考察座談一次,對不符合規(guī)定或表現(xiàn)不好的人員,堅(jiān)決依法給予教育、降職或撤職的處分。

  結(jié)合《條例》,積極建立后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)制度,我處著眼于長遠(yuǎn),每村建立了3—5名后備干部,處直機(jī)關(guān)每口選樹了2—3名后備干部。調(diào)整人員過程中無一人提出異議,真正調(diào)出了干勁,調(diào)出了上進(jìn)心,調(diào)出了機(jī)關(guān)活力,基層反映比較好,提高了黨工委威信和形象。在村級后備干部民主推薦工作中,采取個(gè)人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各村召開黨員和村民代表會議,民主推薦村級后備干部,有個(gè)人自薦和組織推薦的初步人選,在黨員和村民代表會議上進(jìn)行民主測評,各村黨員和村民代表會議參會人員在50%以上。推薦的后備干部一般應(yīng)具有高中(中專)及以上文化程度,年齡在40周歲以下,村書記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至45周歲。村“兩委”換屆以前,組織專門人員對各村“兩委”班子整體狀況、每個(gè)干部的德能勤績廉、后備干部情況及村風(fēng)民情、群眾的思想狀態(tài)等,進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查摸底,掌握全面情況,為換屆選舉提供決策依據(jù)。在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,研究制定出換屆選舉工作方案,區(qū)別各村不同情況逐一制定工作預(yù)案,做到一村一策、一村一案,為換屆選舉工作創(chuàng)造有利條件。在整個(gè)換屆選舉過程中,充分發(fā)揚(yáng)民主,充分相信和依靠群眾,保證群眾依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各項(xiàng)程序公開、公正、透明,需要公開的有關(guān)內(nèi)容、環(huán)節(jié)都向黨員群眾公開,充分發(fā)動黨員和群眾參與,提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過程中,認(rèn)真按照憲法、黨章和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定開展工作,確保選舉程序的合法性和選舉結(jié)果的有效性。堅(jiān)持法定的程序不變通,規(guī)定的步驟不減少,沒出現(xiàn)違法現(xiàn)象,不隨意簡化程序,堅(jiān)決杜絕操作上的不規(guī)范行為。

  三、存在問題與原因分析

  在干部選拔任用工作中,還存在著種種問題:

  一是學(xué)習(xí)《干部任用條例》還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對《干部任用條例》的組織學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致,認(rèn)識和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對《條例》的學(xué)習(xí)還不夠重視,有些條款和程序還不夠熟悉。

  二是《干部任用條例》中規(guī)定有個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、在考察干部中,主要是民主測評和個(gè)別談話,通過聽取談話人的口頭介紹,看民主測評結(jié)果及考察對象的總結(jié)材料,形式比較單一,手段比較簡單,難以發(fā)現(xiàn)考察對象的深層次問題。有些人認(rèn)為,如此考察只不過是走形式,因而積極性不高,不與考察組配合,敷衍了事;另外,有些人好人主義嚴(yán)重,怕得罪人,不敢反映問題,使得考察人員難以了解真實(shí)情況,對考察對象難以做出客觀準(zhǔn)確的評價(jià)。比如,對村“兩委”班子進(jìn)行測評時(shí),有些村的民主代表性不夠。參與測評的黨員和群眾代表有些是被支部書記“特指”的,這樣,公信度容易受到質(zhì)疑。

  三是根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定,考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬人人選,必須全面考察其德、能、勤、績、廉,注重考察工作實(shí)績。但在實(shí)際操作中,由于以上標(biāo)準(zhǔn)沒有依據(jù)干部的不同級別、不同崗位作進(jìn)一步細(xì)化,考察干部時(shí),只能憑自己的理解程度和價(jià)值取向進(jìn)行分析評價(jià),難免產(chǎn)生一定的主觀隨意性,導(dǎo)致考察的失真失實(shí)。四是在寫考察材料時(shí),考察者的資歷、閱歷、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、興趣愛好、思維方式、材料能力、責(zé)任意識等不同,直接影響考察結(jié)論的準(zhǔn)確性。

  四、整改措施

  一是要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》,熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨工委班子特別是“一把手”認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)《條例》,熟悉《條例》的基本內(nèi)容,提高貫徹執(zhí)行的自覺性。組織部門的干部要精通《條例》及相關(guān)法規(guī)文件的具體內(nèi)容,做干部工作的“明白人”,堅(jiān)持原則,切實(shí)為上級部門當(dāng)好參謀助手,選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳《條例》,讓廣大群眾了解《條例》,引導(dǎo)廣大群眾正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),營造有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有利于防止和糾正用人上不正之風(fēng)的良好社會氛圍。

  二是豐富考察方法,全面準(zhǔn)確了解評價(jià)干部。進(jìn)一步加強(qiáng)對《干部任用條例》規(guī)定的考察方法的豐富運(yùn)用。比如,可以在民主測評中開展“反向測評”,在擬提拔干部民主測評表中增設(shè)“存在的主要問題和不足”一欄,由參加民主測評的干部群眾對考察對考察對象進(jìn)行問題性評價(jià),考察組對考察對象在測評中反映出來的問題進(jìn)行“匯總”,再通過個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行印證,防止“問題”干部、“帶病”干部蒙混過關(guān)。要突出選人用人這個(gè)重點(diǎn),建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。要繼續(xù)樹立正確的用人導(dǎo)向。要樹立重品行的導(dǎo)向,注重選拔政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部;樹立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向,注重選拔自覺貫徹科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持又好又快發(fā)展、工作實(shí)績突出的干部;樹立崇尚實(shí)干的導(dǎo)向,注重選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、干事不張揚(yáng)的干部;樹立鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向,注重選拔思想解放、作風(fēng)扎實(shí)、勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取的干部;樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向,注重選拔肯干事、能干事、干成事、能為民造福、群眾擁護(hù)的干部。

  三是要堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,繼續(xù)深化干部人事制度改革。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評制度,規(guī)范干部任用提名制度,完善干部選拔任用決策機(jī)制,堅(jiān)持和完善公開選拔、競爭上崗和差額選舉等制度,使更多優(yōu)秀的人才脫穎而出,進(jìn)一步提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評價(jià)體系,細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),由籠統(tǒng)性考察向個(gè)性化考察轉(zhuǎn)變。借助績效考核標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),建立不同類別領(lǐng)導(dǎo)干部的考察標(biāo)準(zhǔn)。盡可能對干部的類別進(jìn)行細(xì)化,準(zhǔn)確把握不同類別干部的不同特點(diǎn),確定不同的考察重點(diǎn),建立側(cè)重點(diǎn)不同的考察指標(biāo)體系。繼續(xù)推行并不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)試行辦法,把考核結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù),建立干部考核與干部培訓(xùn)、選拔、任用相銜接的良性機(jī)制。四是開展好“講黨性、重品行、作表率”活動,以黨的十八大精神為指導(dǎo),堅(jiān)持從嚴(yán)治處、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍,突出“講黨性、重品行、作表率”這個(gè)主題,教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)理論武裝,強(qiáng)化黨性鍛煉,堅(jiān)持公道正派,提高道德修養(yǎng),著力解決在政治堅(jiān)定性,品德純潔性、作風(fēng)先進(jìn)性等方面存在的突出問題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設(shè)成過硬的隊(duì)伍,為黨員、干部和各類人才服務(wù),讓黨放心,讓群眾滿意。五是強(qiáng)化責(zé)任意識,提高干部考察材料質(zhì)量。進(jìn)一步落實(shí)干部考察責(zé)任制度,全面分析和歸納,強(qiáng)化工作人員在撰寫考察材料過程中的責(zé)任意識。

  公務(wù)接待專項(xiàng)檢查自查報(bào)告 篇5

  一、黨組高度重視,組織部署周密。

  一是在各項(xiàng)工作十分緊張的情況下,黨組把專項(xiàng)整治作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作,進(jìn)行全面部署。二是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。安監(jiān)局成立了專項(xiàng)檢查整治領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書記、局長張文親自擔(dān)任組長,對檢查整治工作給予有力領(lǐng)導(dǎo)。三是制訂了周密計(jì)劃。安監(jiān)局制訂了《關(guān)于對全區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)域“xx”進(jìn)行專項(xiàng)檢查整治方案》,指導(dǎo)專項(xiàng)檢查整治活動深入有序地開展。

  二、以問題為導(dǎo)向,明確重點(diǎn)。

  安監(jiān)局把發(fā)現(xiàn)問題,解決問題作檢查目標(biāo),在“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”上下功夫。

  首先,對“xx”檢查整治工作進(jìn)行深入宣傳發(fā)動。局工作人員利用執(zhí)法檢查、審批、許可和在網(wǎng)站上開高專欄等多種形式,對企業(yè)和辦事群眾進(jìn)行宣講,使服務(wù)對象知悉中介服務(wù)在安全生產(chǎn)工作中的地位、作用,及中介組織應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。與此同時(shí),安監(jiān)督局還設(shè)立舉報(bào)電話,接受群眾對中介服務(wù)的咨詢投訴。

  其次,突出檢查重點(diǎn)。根據(jù)林區(qū)實(shí)際,把檢查重點(diǎn)放在安監(jiān)局是否與所屬或管轄安全生產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)真正脫鉤;是否違規(guī)將現(xiàn)有或已取消的行政審批事項(xiàng)轉(zhuǎn)為安全生產(chǎn)中介服務(wù);是否有指定或者變相指定中介服務(wù);是否在安全生產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違規(guī)開支、報(bào)銷費(fèi)用、索賄受賄等問題;是否有違規(guī)使用財(cái)政、國有資金購買中介服務(wù),虛假支付中介服務(wù)項(xiàng)目及違規(guī)使用票據(jù)、亂收亂支,不按規(guī)定實(shí)行政府采購、招標(biāo)投標(biāo)等問題。工作人員是否有利用職權(quán)插手、干預(yù)安全生產(chǎn)中介服務(wù)市場,在安全生產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)持股分紅、占有財(cái)物、違規(guī)兼職取酬,報(bào)銷費(fèi)用,勾結(jié)安全生產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)套取國家資金等問題。安全生產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)有否利用行政權(quán)力搞行業(yè)壟斷,強(qiáng)行服務(wù)并收費(fèi),強(qiáng)制企業(yè)入會、參加各類培訓(xùn)班、研討班并收費(fèi),強(qiáng)制收取贊助費(fèi)、咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、審驗(yàn)費(fèi)等問題。安全生產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)是否有借監(jiān)管部門及其公職人員的名義或利用向監(jiān)管部門和監(jiān)管人員搞利益輸送、報(bào)銷費(fèi)用等方式,排擠其他安全生產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)介入,搶占市場,壟斷經(jīng)營,強(qiáng)制服務(wù)等問題。

  第三,對與中介服務(wù)有關(guān)的各個(gè)工作流程和環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真清理。對近年來的審批、許可事項(xiàng),一一進(jìn)行清理,重點(diǎn)檢查有無依據(jù)審批、越權(quán)審批,有無擅自將中介服務(wù)作為審批前置條件等。

  三、認(rèn)真逐單位逐項(xiàng)清理,規(guī)范中介服務(wù)。

  林區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)域現(xiàn)有一個(gè)社團(tuán)組織安全生產(chǎn)協(xié)會、一家事業(yè)單位疾控中心,分別承擔(dān)了相關(guān)的安全生產(chǎn)服務(wù)工作。

  安全生產(chǎn)協(xié)會是經(jīng)林區(qū)民政局批準(zhǔn)成立的.獨(dú)立的社團(tuán)組織,近年來,協(xié)會緊緊圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)中心任務(wù),利用網(wǎng)絡(luò),及時(shí)把全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議、安全標(biāo)準(zhǔn)化推廣、傷亡事故等安全生產(chǎn)情況傳遞給會員單位。積極配合安監(jiān)局開展“隱患治理,保障安全”、“落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任”等主題活動,邀請安全生產(chǎn)方面的專家授課、研討,提出建設(shè)性的意見和建議,為全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)好轉(zhuǎn),發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。協(xié)會是經(jīng)確定的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建評審組織單位,沒有進(jìn)行中介評價(jià)服務(wù)。會員單位都是書面申請加入?yún)f(xié)會,協(xié)會的主要經(jīng)濟(jì)收入為會員單位的會費(fèi),會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為協(xié)會會員大會討論一致通過,由會員主動按時(shí)繳納。協(xié)會經(jīng)費(fèi)支出主要是組織專家查隱患和對會員單位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)支出,沒有組織外出考察等,沒有報(bào)銷其他費(fèi)用。

  疾控中心承擔(dān)職工上崗離崗體檢等職業(yè)衛(wèi)生服務(wù),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由林區(qū)物價(jià)局核定,在物價(jià)檢查中沒有發(fā)現(xiàn)濫收費(fèi)問題。

  林區(qū)企業(yè)的安全評價(jià)、咨詢等都是由企業(yè)自主選擇的區(qū)外中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,安監(jiān)局沒有指定或變相指定行為。

  公務(wù)接待專項(xiàng)檢查自查報(bào)告 篇6

  “沒有安全就沒有一切”這是從領(lǐng)導(dǎo)到老師的一條信念。我校按照“三個(gè)代表”重要思想的要求,把衛(wèi)生安全工作作為重中之重,警鐘長鳴,常抓不懈。強(qiáng)化對師生的衛(wèi)生安全教育,牢固樹立“安全第

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制

  全力做好學(xué)校的'衛(wèi)生安全工作,把衛(wèi)生安全工作納入學(xué)校重要議事日程和經(jīng)常性工作當(dāng)中。建立健全衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)衛(wèi)生安全規(guī)章制度,細(xì)化并明確各部門相關(guān)部門人員職責(zé),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,采取有效措施規(guī)范學(xué)校食堂衛(wèi)生、生活飲用水和傳染病防治的管理,使學(xué)校衛(wèi)生安全工作認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作到位、責(zé)任到人。

  二、食堂、生活飲用水

  我校沒有食堂。而生活飲用水(沒有二次給水),是政府水改民心工程,從山上接來的清澈山泉,經(jīng)過兩次過濾,符合衛(wèi)生要求。

  三、傳染病防治

  學(xué)校是人口集中的場所,我校重視學(xué)生傳染病防治。要求全校教1

  職工“學(xué)校教育樹立健康第一的觀念”,積極行動,把預(yù)防、積極應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件作為學(xué)校大事來抓,做好我校衛(wèi)生工作。為保證應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件反應(yīng)迅速、控制有力、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),制定了《蘇林小學(xué)傳染病突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》。

  利用了廣播、墻報(bào)和專題講座等形式,廣泛開展宣傳衛(wèi)生知識,培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣,提高防病意識和能力。積極開展群防群控知科普識傳播工作;開展衛(wèi)生健康知識講座。組織教職員工學(xué)習(xí)了《傳染病防治法》、《常見傳染病的診治》等衛(wèi)生安全法律法規(guī)。

  我們還對教室和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了檢查,總體情況較好。通過自查自糾進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的衛(wèi)生安全防范意識。

  四、克服不足,再上臺階

  對照檢查標(biāo)準(zhǔn),我們在自查中發(fā)現(xiàn),盡管我們付出了相當(dāng)?shù)呐ΓK因各種條件所限,在衛(wèi)生工作還存在硬件設(shè)施方面的一些不足,今后,學(xué)校將以這次檢查為契機(jī),進(jìn)一步加大對衛(wèi)生工作的投入,不斷改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和條件,使學(xué)校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。

  公務(wù)接待專項(xiàng)檢查自查報(bào)告 篇7

  在三河市人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院嚴(yán)格遵守國家、省、市的`有關(guān)醫(yī)保法律、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)保政策。根據(jù)“三河市人力資源和社會保障局關(guān)于開展對定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)專項(xiàng)檢查行動實(shí)施方案”文件要求,認(rèn)真自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)以下:

  一、高度重視,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,部署工作

  接到通知要求后,我院立即成立自查整改領(lǐng)導(dǎo)小組,以xx院長為組長,組員包括:xxx。根據(jù)文件指示精神,對比有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),特別是依據(jù)附件2“定點(diǎn)醫(yī)院檢查記錄單”和附件3“定點(diǎn)醫(yī)院住院病人檢查記錄單”相關(guān)要求,召開專題會議,研究部署,逐項(xiàng)檢查,查找不足,積極整改。

  二、全面自查,規(guī)范管理,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保制度

  我院核定床位xx張,實(shí)際床位數(shù)xx張,醫(yī)院職業(yè)機(jī)構(gòu)許可證有效,許可證已年檢。科室設(shè)置與許可證一致,無超科室范圍執(zhí)業(yè)情況,醫(yī)護(hù)人員資質(zhì)齊全,持證上崗。完善和加強(qiáng)醫(yī)療制度建設(shè)執(zhí)行和診療執(zhí)行登記制度,嚴(yán)格執(zhí)行一日清單制度,建立床頭卡和執(zhí)行輸液記錄單,自查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別床頭卡及輸液單字跡潦草,不清晰,當(dāng)場對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評,并已糾正。護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑并及時(shí)簽字,理療項(xiàng)目進(jìn)行登記并簽字。

  三、嚴(yán)格住院指證,合理診治,合理收費(fèi)

  參保患者住院時(shí)嚴(yán)格進(jìn)行身份辨認(rèn),無冒名住院現(xiàn)象,無掛名住院、分解住院。嚴(yán)格把握病人住院指證,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),貫徹因病施治原則。隨機(jī)抽取10份病歷,城鎮(zhèn)職工醫(yī)保5份:xx,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保五份:xx。仔細(xì)核對醫(yī)囑與費(fèi)用明細(xì)清單,檢查、用藥與臨床診斷相符,無超范圍檢查、用藥情況,無重復(fù)收費(fèi)情況。10份病歷都已簽訂《入院知情同意書》,住院期間未使用自費(fèi)藥品。均有明確的住院指證,能夠做到合理檢查、合理用藥、合理治療,無拖延住院時(shí)間情況。

  通過此次自查活動,我們認(rèn)識到工作中存在的不足,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)管理,嚴(yán)格按照相關(guān)要求,以質(zhì)量為核心,以全心全意為病人服務(wù)為中心,努力做到建章立制規(guī)范化,服務(wù)理念人性化,醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,糾正行風(fēng)自覺化,積極為參保人提供優(yōu)良、高效、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)和溫馨的就診環(huán)境。

  公務(wù)接待專項(xiàng)檢查自查報(bào)告 篇8

  西安泰生醫(yī)藥連鎖有限公司組織全體員工開展醫(yī)保定點(diǎn)藥房自檢自查工作,現(xiàn)將自檢自查情況匯報(bào)如下:

  一、本藥房按規(guī)定懸掛定點(diǎn)零售藥店證書、公布服務(wù)承諾、公布投訴電話,《營業(yè)執(zhí)

  二、本藥店有嚴(yán)格的藥品進(jìn)、銷規(guī)章制度,藥房員工認(rèn)真履責(zé),對首營企業(yè)和首營品種認(rèn)真審核并建立檔案,確保購貨渠道正規(guī)、合法,帳、票、貨相符;

  三、本藥房營業(yè)時(shí)間內(nèi)至少有一名藥師在崗,藥房門口設(shè)有明顯的夜間購藥標(biāo)志。所有營業(yè)人員均持有相關(guān)主管部門頒發(fā)的《上崗證》、《健康證》和職業(yè)資格證書,且所有證書均在有效期內(nèi),藥師按規(guī)定持證上崗;

  四、本藥房經(jīng)營面積108平方米,共配備3臺電腦,其中有2臺電腦裝藥品零售軟件,1臺裝有醫(yī)保系統(tǒng),并經(jīng)專線連入西安市醫(yī)保系統(tǒng)。配有相應(yīng)的管理人員和清潔人員,確保了計(jì)算機(jī)軟硬件設(shè)備的正常運(yùn)行和經(jīng)營場所的干凈整潔;

  五、本藥房藥學(xué)技術(shù)人員按規(guī)定持有相關(guān)證件。所有員工均已購買社會保險(xiǎn);藥房嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市藥品銷售價(jià)格,參保人員購藥時(shí),無論選擇何種支付方式,我店均實(shí)行同價(jià)。

  綜上所述,上年度內(nèi),本藥房嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策、服務(wù)協(xié)議,認(rèn)真管理醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng);尊重和服從市社保管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo),每次均能準(zhǔn)時(shí)出席社保組織的`學(xué)習(xí)和召開的會議,并及時(shí)將上級精神貫徹傳達(dá)到每一個(gè)員工,保證會議精神的落實(shí)。今后,我藥房將繼續(xù)抓好藥品質(zhì)量,杜絕假冒偽劣藥品和不正之風(fēng),做好參保人員藥品的供應(yīng)工作,為我州醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

  公務(wù)接待專項(xiàng)檢查自查報(bào)告 篇9

  針對全市在建重點(diǎn)工程開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查的通知,我項(xiàng)目部自接到文件起,應(yīng)對文件各項(xiàng)要求開展自查工作。自查情況具體如下:

  一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

  項(xiàng)目部已建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度,本制度已落實(shí)到橋梁、路基工區(qū)及各施工班組組長,各崗位責(zé)任人均已簽訂責(zé)任書。包括路基責(zé)任人吳慶立,橋梁責(zé)任人方夏友,樁機(jī)班組責(zé)任人xxx,鋼筋班組責(zé)任人xxx等。項(xiàng)目部嚴(yán)格要求相關(guān)責(zé)任人負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任。做好帶頭作用,要求施工人員嚴(yán)格遵守規(guī)章制度操作。

  二、安全生產(chǎn)工作制度

  安全生產(chǎn)工作制度建立完成。該制度落實(shí)到相對應(yīng)的工作崗位,每一環(huán)節(jié)多有制度,具體制度包括有項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制、項(xiàng)目總工(技術(shù)負(fù)責(zé)人)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全培訓(xùn)制度、施工安全責(zé)任追究制度、專項(xiàng)施工方案審查制度、專項(xiàng)施工方案審查制度、安全技術(shù)交底制度等。該制度落實(shí)到各部門、各相關(guān)人員。項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人必須遵照相關(guān)制度來做好自己的崗位工作。

  三、施工設(shè)備及工作狀態(tài)

  本工程到目前階段已進(jìn)場震動壓路機(jī)YZ20JC一臺,液壓挖掘機(jī)PC20一臺,推土機(jī)J1440-1,裝載機(jī)ZL50C一臺,型光輪壓路機(jī)3Y25-21一臺。另有樁機(jī)GPS-15型5臺,18型1臺。進(jìn)場設(shè)備較為陳舊,有些個(gè)別設(shè)備型號未達(dá)到施工要求。目前這些設(shè)備工作狀態(tài)良好,并附有出產(chǎn)合格證明,未出現(xiàn)機(jī)械故障、損壞等問題。

  四、安全生產(chǎn)文明施工宣傳開展情況

  安全生產(chǎn)文明施工已經(jīng)開展,但效果不夠理想,近期項(xiàng)目部正針對存在問題及相關(guān)難點(diǎn)進(jìn)行處理和設(shè)計(jì)方案解決。

  1.存在問題有泥漿排運(yùn)問題,由于下新窩橋所處河道不能通船,xxx樁機(jī)所產(chǎn)生的泥漿得不到及時(shí)排運(yùn),必須要采用車輛運(yùn)輸跨xxx運(yùn)送到xxx所在河道采用運(yùn)漿船排放。由于最近幾天接連雨天,雨量中等,泥漿得不到及時(shí)排放,泥漿池有泄露、溢出現(xiàn)象,使附近場地有泥漿存在,沒有做好文明施工工作。

  2.xxxxx穿插xxx國道施工,沒有設(shè)置相對應(yīng)的安全警示標(biāo)志牌。如:前方施工,減速慢行,還應(yīng)在規(guī)定的距離設(shè)置相應(yīng)的前方X米施工,請減速慢行等標(biāo)志牌。西桐加油站往澤國方向以門面店和居民居多,有些戶主不愿意標(biāo)志牌樹立其家門口,因此也影響到標(biāo)志警示牌的擺放問題。

  3.現(xiàn)場相對應(yīng)的標(biāo)志牌,材料標(biāo)識牌已經(jīng)擺放。由于預(yù)制場正在標(biāo)化中,項(xiàng)目部已經(jīng)要求工區(qū)盡快落實(shí)掛牌制度,相應(yīng)的料倉和設(shè)備均要掛上對應(yīng)的`操作規(guī)程和制度。

  五、事故隱患處理制度

  開工至今日,項(xiàng)目對發(fā)現(xiàn)的安全隱患均已下發(fā)安全隱患通知書,具體有安全隱患通知書001(便橋防護(hù)不足),此通知書已于20xx年1月15日進(jìn)行整改,安全隱患通知書002(用電不規(guī)范),此通知書已于20xx年4月20日進(jìn)行整改。但時(shí)至今日,仍發(fā)現(xiàn)存在用電不規(guī)范現(xiàn)象,項(xiàng)目部于20xx年4月27日下發(fā)整改通知書,該通知書正在整改當(dāng)中。

  上述幾點(diǎn)是在本次自查中發(fā)現(xiàn)的存在問題,如有不足之處,望請領(lǐng)導(dǎo)指出。

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