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超市用工合同

時(shí)間:2023-04-06 10:23:18 用工合同 我要投稿

超市用工合同(集合11篇)

  隨著法律觀念的日漸普及,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的超市用工合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

超市用工合同(集合11篇)

超市用工合同1

  甲方:

  乙方:

  委托代表人:

  性別:

  地址:

  年齡:

  學(xué)歷:

  居民身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限為____年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部擔(dān)任___________工作。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。

  第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分:基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。

  第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)______元人民幣,(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。

  第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。

  第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:工作午餐及年休假。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

  第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。 1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 9、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;10、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;11、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。 8、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;9、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

  第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

  第二十四條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;1、在試用期內(nèi)的;2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的。第二十六條本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十七條下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十八條下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第二十九條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1、乙方患病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2、同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的';3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模堪l(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<;勞動(dòng)法>;有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<;勞動(dòng)法>;有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第三十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:一般員工:培訓(xùn)費(fèi)÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干:指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員服務(wù)不滿一年(含一年)的:賠償全部培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿二年(含二年)的:賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的:賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)。

  第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

  第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同第十三條。

  第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  簽字:

  法人代表:

  __年_月_日:

超市用工合同2

  甲方:

  乙方:_____ __ 身份證號(hào)碼:____ ____

  一,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。 二,本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三,工作任務(wù):

  1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作; 2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德; 4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  四,勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均不含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中,再另行計(jì)發(fā)。

  五,勞動(dòng)紀(jì)律:

  1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的'領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  六,協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

  (2)甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。 5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

  七,任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  八,協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  九,本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方: ____________

  簽訂日期:________年____月____日

超市用工合同3

  甲方:________

  乙方:________ 身份證號(hào)碼 :________

  1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3、工作任務(wù):

  3.1 甲方安排乙方在,崗位,從事該范圍內(nèi)的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

  3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

  5 勞動(dòng)紀(jì)律:

  5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的'工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng),包括《》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和。

  5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  6.4 具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  6.5 任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前 15 日對(duì)方。

  7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:____________

  乙方: ____________

  簽訂日期:________年____月____日

超市用工合同4

  甲方(蓋章):_________超市公司 乙方(蓋章):________________

  法定代表人(簽字):___________ 法定代表人(簽字):__________

  聯(lián)系地址:_____________________ 聯(lián)系地址:____________________

  郵編:_________________________ 郵編:________________________

  電話:_________________________ 電話:________________________

  傳真:_________________________ 傳真:________________________

  簽訂地點(diǎn):_____________________ 簽訂地點(diǎn):____________________

  _________年________月________日 _________年________月_______日甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  根據(jù)_________________,經(jīng)友好協(xié)商,甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店。現(xiàn)就加盟具體事宜,協(xié)商如下:

  一、特許權(quán)使用

  1.甲方授權(quán)乙方座落于_________市(縣)_________區(qū)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))_________路(街)_________號(hào)的門店以“_________超市”為懸掛招牌,并將以甲的指導(dǎo)與提供事項(xiàng),經(jīng)營該超市加盟連鎖店;門店號(hào):_________號(hào)。

  2.甲方對(duì)于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對(duì)其處理:門店位置、商標(biāo)制作法、銷售技術(shù)、門店管理、專職培訓(xùn)、經(jīng)營決策等事項(xiàng)。乙廣的發(fā)展計(jì)劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實(shí)施,其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。

  3.乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一。乙使用的各種設(shè)備與甲方統(tǒng)一,如有更改須征得甲方同意。

  4.乙每季度初當(dāng)月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2%為特許權(quán)使用費(fèi)。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個(gè)月甲方有權(quán)解除合同。

  5.乙方門店裝修、設(shè)備、商品流動(dòng)資金及其輔助材料費(fèi)用由乙承擔(dān)。

  二、人員培訓(xùn)

  1.甲方將負(fù)責(zé)對(duì)乙方下屬門店理貨員、收銀員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn),對(duì)管理人員進(jìn)行擇優(yōu)錄用(淘汰制)培訓(xùn)。培訓(xùn)人員必須具備當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門認(rèn)可的有效健康證,乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費(fèi)、體檢等費(fèi)用。

  2.乙每家門店人員定編數(shù)必須報(bào)甲方備案同意。

  三、廣告及促銷

  為有效擴(kuò)展銷售,乙方對(duì)甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動(dòng)應(yīng)完全了解其重要性,并竭力配合。如甲方為擴(kuò)展銷售所指定的信用卡、贈(zèng)券、會(huì)員優(yōu)惠卡等,乙方應(yīng)與甲方直營門店同等使用,無條件接受,并就折扣差額由乙方自行負(fù)擔(dān),如乙方需自知自行刊登廣告,應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準(zhǔn),經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施刊登。

  四、商品的提供及結(jié)算

  1.甲方提供商品,乙方必須每批結(jié)算,并承擔(dān)商品發(fā)貨地至加盟店的運(yùn)費(fèi)和力支費(fèi)。乙方自行采購的商品,需到甲方業(yè)務(wù)部門辦理報(bào)驗(yàn)手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷售。

  2.甲方提供的商品,乙方必須參照甲提供的零售價(jià)格執(zhí)行。

  五、乙方的權(quán)利

  乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應(yīng)價(jià)格和促銷活動(dòng)的`權(quán)利。

  六、乙方的義務(wù)

  1.甲方提供各種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術(shù)規(guī)范和其它規(guī)章制度,乙方須無條件地執(zhí)行。

  2.乙方的營業(yè)時(shí)間必須與甲方相一致,如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。

  3.乙必須按甲方的要求做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表,并如實(shí)提供各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

  4.乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品q.m.p的管理規(guī)范。

  5.在經(jīng)營活動(dòng)中乙方發(fā)生殘損商品,必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。

  6.乙方必須服從甲方派遣督導(dǎo)人員的監(jiān)督、指導(dǎo)乙方所開設(shè)的店鋪的經(jīng)營管理。

  7.乙方的工作人員應(yīng)穿著甲方統(tǒng)一制服,佩帶統(tǒng)一胸卡,印制統(tǒng)一名片,用以維護(hù)與甲方相同的企業(yè)形象。

  8.乙不準(zhǔn)在本加盟店之外的其它場所,實(shí)放與_______超市制度相同或類似的營業(yè)活動(dòng)或其它行為,不參加其它超市公司的事業(yè)

  七、甲方的義務(wù)

  甲方應(yīng)提供乙方所有的管理技術(shù),運(yùn)作規(guī)范和營銷策略。

  八、違約責(zé)任

  1.簽約雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合約規(guī)定,如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應(yīng)付違約金人民幣_(tái)________________。

  2.乙方如在合同期限內(nèi),嚴(yán)重?fù)p害甲方利益、名譽(yù)和泄漏甲方提供的經(jīng)營管理秘密,甲方有權(quán)終止本合同,并保留追訴要求賠償?shù)臋?quán)利。

  九、合同的終止及解除

  1.本合同期自_______年______月______日起至_______年______月 ______日,共講_______年(每三年修改合同內(nèi)容一次)。期限屆滿前_________天經(jīng)雙方同意應(yīng)辦一續(xù)約手續(xù),尚未辦理續(xù)約手續(xù)者,期限屆滿本約自然失去其效力。

  2.本合同有效期內(nèi),乙方若無意繼續(xù)經(jīng)營,應(yīng)于三個(gè)月前書面通知甲方并支付違約金,待甲方認(rèn)可后辦理結(jié)帳解約手續(xù)。

  3.在協(xié)議期滿或解除之日起七天內(nèi),乙方必須拆除“_________超市”的標(biāo)章、圖形及與此有關(guān)的文字、圖案設(shè)計(jì)、招牌或其它營業(yè)標(biāo)記,并不得再使用“_________超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營業(yè)標(biāo)記,管理技術(shù)、商業(yè)秘密等。

  十、爭議的解決

  如本合同有爭議時(shí),概以合同內(nèi)容為主,并以甲方方主要辦事機(jī)構(gòu)所在地法院為管轄法院。

  十一、合同生效

  本合同壹式捌份,經(jīng)雙方簽署后生效,雙方各執(zhí)肆份為憑。

超市用工合同5

  甲方:

  名稱:

  聯(lián)系電話:

  地址:

  乙方:

  姓名:

  性別:

  居民身份證號(hào)碼:

  住址:

  文化程度:

  出生日期:

  聯(lián)系電話:

  戶口所在地:

  簽訂日期:

  鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同為類型確定本合同期限(請(qǐng)選擇:有固定期限、無固定期限)

  1、固定期限:有效期自__年_月_日起至__年_月_日止,試用期自__年_月_日起至__年_月_日止。

  2、無固定期限:有效期自__年_月_日起,試用期自__年_月_日起至__年_月_日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

  2、乙方同意:甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  第三條工作時(shí)間和休假

  1、工作時(shí)間為全天制:7:00—19:00。

  2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作在商場,營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的`整理、擺放等甲方安排的工作。

  3、乙方享有每月天的假期。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:"基本工資+提成"構(gòu)成。

  2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為元人民幣/月,提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù),并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。

  3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月,其他績效部分依照上條。

  4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資,

  第五條勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方必須遵守國家法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款:

  1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經(jīng)請(qǐng)假善自離開崗位的,按照曠工處理。

  2、結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。

  3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

  4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

  第六條勞動(dòng)合同解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。

  3、乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財(cái)務(wù),履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

  第七條違約責(zé)任

  1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

  2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同,甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條其他約定

  1、本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),與國家、地方政府有關(guān)法律,法規(guī)相的,按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

  2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)行一份。

  甲方:乙方:

  簽字日期:簽字日期:

超市用工合同6

  甲方:

  乙方:

  法人代表:

  身份證號(hào):

  地址:

  戶籍住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)議,自愿達(dá)成本合同,并共同遵守合同全部條款。

  第一條本合同有效期為__年_月_日至__年_月_日,其中試用期個(gè)月,試用期工資為。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門,擔(dān)任崗位工作。

  第三條甲方在保證身體健康的狀況下,安排乙方每日的工作時(shí)間。甲方由于工作需要,可適當(dāng)延長工作時(shí)間直至營業(yè)結(jié)束。

  第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個(gè)人表現(xiàn)來核定。

  第六條轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資元,次月15日為發(fā)放日。

  第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

  第八條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第九條乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的'。

  第十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十一條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件的。

  第十二條其它:乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等,若因乙方違規(guī)操作給甲方成經(jīng)濟(jì)損失的,因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方:(蓋章)

  乙方:

  簽訂日期:__年_月_日

超市用工合同7

  甲方(用人單位):

  乙方(受聘員工):

  1、根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上,雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同,并共同信守。

  2、勞動(dòng)合同期:

  合同期為6個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  3、合同期內(nèi),乙方的崗位職務(wù)為( ) ,試用期工資為( );試用期滿,其基本工資為( )元,獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績而定。

  4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的,根據(jù)公司的工資管理方案,工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。

  5、乙方在合同期間必須遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的.各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定,維護(hù)甲方利益和聲譽(yù),積極工作,努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。

  6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,辭退乙方:

  6、1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  6、2乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再從事公司的相關(guān)工作的;

  6、3乙方因嚴(yán)重違反本店管理?xiàng)l例,達(dá)到辭退條件的;

  6、4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。

  6、5乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。

  7、工作時(shí)間內(nèi)乙方應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)時(shí)上班,遲到、早退或臨時(shí)請(qǐng)假應(yīng)提前通知,并視本店情況而定,并做到服裝整齊,熱情工作,把平時(shí)情緒不要帶到工作中,違者按甲方店規(guī)處理。

  8、乙方工作環(huán)境是負(fù)責(zé)收銀并理貨、核對(duì)賬目,如出現(xiàn)資金對(duì)不上賬,小票不打的情況由乙方負(fù)責(zé)。

  8.1乙方在合同期內(nèi),要求辭職應(yīng)提前30天向甲方提出,有關(guān)事項(xiàng)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  9、本合同期滿時(shí),在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上,可續(xù)簽勞動(dòng)合同,根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。

  10、本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。

  11、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。

  甲方簽字:

  聯(lián)系方式:

  乙方簽字:

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系方式:

  住址:

  簽定日期: 年 月 日

超市用工合同8

  甲方(用人單位) :

  乙方(受聘員工) :

  1、根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上,雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同,并共同信守。

  2、勞動(dòng)合同期:

  合同期為6個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期從 年 月 日起至 年 月日止。

  3、合同期內(nèi),乙方的崗位職務(wù)為() ,試用期工資為();試用期滿,其基本工資為( )元,獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績而定。

  4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的,根據(jù)公司的工資管理方案,工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。

  5、乙方在合同期間必須遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定,維護(hù)甲方利益和聲譽(yù),積極工作,努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。

  6、有下列情況之一的.,甲方可以解除勞動(dòng)合同,辭退乙方:

  6、1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  6、2乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再從事公司的相關(guān)工作的;

  6、3乙方因嚴(yán)重違反本店管理?xiàng)l例,達(dá)到辭退條件的;

  6、4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。

  6、5乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。

  7、工作時(shí)間內(nèi)乙方應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)時(shí)上班,遲到、早退或臨時(shí)請(qǐng)假應(yīng)提前通知,并視本店情況而定,并做到服裝整齊,熱情工作,把平時(shí)情緒不要帶到工作中,違者按甲方店規(guī)處理。

  8、乙方工作環(huán)境是負(fù)責(zé)收銀并理貨、核對(duì)賬目,如出現(xiàn)資金對(duì)不上賬,小票不打的情況由乙方負(fù)責(zé)。

  8.1乙方在合同期內(nèi),要求辭職應(yīng)提前30天向甲方提出,有關(guān)事項(xiàng)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  9、本合同期滿時(shí),在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上,可續(xù)簽勞動(dòng)合同,根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。

  10、本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。

  11、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。

  甲方簽字: 聯(lián)系方式:

  乙方簽字: 身份證號(hào)碼:聯(lián)系方式:

  住址:

  簽定日期: 年 月 日

超市用工合同9

  甲方(用人單位) 乙方(受聘員工)

  1、根據(jù)國家有關(guān)法律和福建省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上,雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同,并共同信守。

  2、勞動(dòng)合同期: 合同期為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  3、合同期內(nèi),乙方的崗位職務(wù)為 ,試用期工資為 ;試用期滿,經(jīng)考試合格后,其基本工資為 元,級(jí)別工資為 元,職別工資為 ,工齡工資為 元,獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績而定。

  4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的,根據(jù)公司的工資管理方案,工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。

  5、乙方在合同期間必須遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定,維護(hù)甲方利益和聲譽(yù),積極工作,努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。

  6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,辭退乙方:

  1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  2乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再從事公司的相關(guān)工作的;

  3乙方因嚴(yán)重違反本公司管理?xiàng)l例,達(dá)到辭退條件的';

  4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。

  乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。

  7、有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同,辭退乙方:

  1乙方因病或負(fù)傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  2女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

  9、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。

  甲方: 乙方簽字: 身份證號(hào)碼: 住址: 簽定日期:

超市用工合同10

  甲 方:

  乙 方:__________________

  文化程度及最高學(xué)歷院校:__________________

  性 別:______

  居民身份證號(hào)碼:_______________________ 根據(jù)國家法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類型為 ____ 期限合同。

  本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日,其中試用期 ___天。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ____ 工作制。

  第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立工作流程。

  第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月 __ 日

  以貨幣形式足額支付乙方上個(gè)月工資,工資不低于 __ 元,其中試期間工資為__元。

  四、保險(xiǎn)福利待遇

  第九條 甲乙雙方協(xié)商同意,正式聘用工作6個(gè)月后按國家和北京市社會(huì) 保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂公司用工合同。

  第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法 履行的`,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面 形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向 全體職工說明情況,可以解除本合同。

  第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿,合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 ____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損 害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員, 應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

  八、勞動(dòng)爭議處理

  第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)

  爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事 人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以 向人民法院提起訴訟。

  第二十五條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  其他說明補(bǔ)充:

  甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)

  簽訂日期 年 月 日

超市用工合同11

  一、期限,本為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、和工作地點(diǎn)。

  乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

  三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

  四 、工資報(bào)酬:

  甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  五、工作與休息、休假:

  1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。

  2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。

  3、喪假三天,婚假5天,如無故請(qǐng)假每月超過3天者,為自動(dòng)辭職。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、。甲方依法制定的.(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

  七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:

  1、甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

  2、甲乙任何一方違反本全同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  3、如有意犯錯(cuò),甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

  4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。

  九、雙方需要約定的其他事項(xiàng),甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他。

  十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

  十一、本合同履行中發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人院起訴。

  甲方(蓋章)

  乙方(蓋章)

  法定代表人(蓋章)

  簽約日期: 年 月 日

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