岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

企業用工合同

時間:2022-08-18 08:39:06 用工合同 我要投稿

企業用工合同(通用15篇)

  在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的企業用工合同,歡迎閱讀與收藏。

企業用工合同(通用15篇)

企業用工合同1

  甲方姓名:

  身份證號碼:

  乙方姓名:

  身份證號碼:

  一、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

  二、本協議期限為 :自年 月日起至年 月日止。

  三、工作任務

  1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

  3 乙方應按時完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德; 4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  四、勞動報酬

  按工作任務情況發給工資,任務未完成之前每月發一半工資,任務按時完成后補發全部工資,每月標準為人民幣 元。

  五、勞動紀律

  1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  六、施工現場考勤制度

  1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。上班作息時間上午7:30~12:00,下午1:30~18:00,工作時間為9小時。 不遲到,不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元,一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理,曠工一天罰款200元,一個月累計三次者自愿離崗處理。

  2、工作人員外出執行任務需要向負責人請示,填寫外勤任務單,獲準后方可外出。

  3、病假需出示病假證明書。請假一天扣除當天工資,10天以上每月減少發給標準工資。

  4、因工程進度需要加班時,所有工作人員必須服從。由負責人組織工作人員值班,工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務,需要加班的,不計加班工資。如值班人員擅離職守的,罰款50元。

  7、無故曠工三次或連續三天者除名。

  8 、上班時間不準干與工作無關的事,發現一次罰款50元/次 七、協議的終止、變更、續簽和解除

  1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產工作需要, 在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前兩個周辦理續簽協議手續。

  2 經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  4 任何一方提前解除協議,均應提前 15天通知對方。

  5 任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  6 協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

  7 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

企業用工合同2

  甲 方:

  乙 方:________

  文化程度及最高學歷院校:________

  性 別:______

  居民身份證號碼:________

  根據國家法律的規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為 ____ 期限合同。

  本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日,其中試用期 ___天。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第四條 甲方安排乙方執行 ____ 工作制。

  第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件,建立工作流程。

  第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。

  三、勞動報酬

  第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務,甲方每月 __ 日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資,工資不低于 __ 元,其中試期間工資為__元。

  四、保險福利待遇

  第九條 甲乙雙方協商同意,正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

  第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________

  五、勞動紀律

  第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范;保守在工作中知悉的甲方的商業秘密;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第十二條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十五條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第十七條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但是應該提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任,經過培訓或者調整工作崗位,仍然不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

  第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難,經向全體職工說明情況,可解除本合同。

  第十九條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十條 本合同期限屆滿,合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可續訂合同。

  七、經濟補償與賠償

  第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

  第二十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員, 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

  八、勞動爭議處理

  第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

  第二十五條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執一份。

  其他說明補充:___________

  甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)

  簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日

企業用工合同3

  甲方:乙方:

  地址:住址及聯系方式:

  法定代表人(或負責人):身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為固定期限勞動合同:______年________月_________日至______年________月_________日;

  2、本合同包含___個月的試用期(自______年________月_________日至______年________月_________日)。

  第二條、工作地點:

  江蘇省(自治區、直轄市)蘇州市(縣)吳中經濟開發區。

  第三條、工作內容:

  1、乙方同意在甲方擔任___職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

  2、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:早晨——下午;

  2、休息休假:甲方按照國家法定節假__日結合本單位實際情況做相應微調。

  第五條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣_____元,其中試用期內工資為人民幣_____元;

  2、甲方以拖延半月發放工資,具體發放形式為次月30號發放至次月15號工資(每月發放),在乙方正常辦理離職手續時,全部結算___。

  3、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

  第六條、社會保險:

  甲乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第七條、規章制度:

  甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第八條、勞動紀律:

  1、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  2、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  第九條、勞動合同的解除:

  1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同;

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

 。3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

 。1)在試用期內的;

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

  5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

  6、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  第十條、故意或者重大過失責任保證:

  1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

  2、在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

  第十一條、因履行本合同發生的爭議

  雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_________日_________年________月_________日

企業用工合同4

  甲方(用人單位):

  名稱:

  法定代表人(主要負責人):

  地址:

  工商登記注冊類型:

  乙方(勞動者):

  姓名:

  性別:

  身份證號碼:

  文化程度:

  住址:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限。

  甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 ,即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為 年 月 日 至 年 月 日。

  二、工作內容。

  (一)乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

  (二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件。

  (一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

  甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  (二)甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環境下工作。

  (三)如果乙方的工作內容涉及職業危害,則甲方應向乙方如實告知該等職業危害。

  及可能發生的后果,并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  (四)甲方根據乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

  四、工作報酬。

  (一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續)為 元。

  (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關制度確定并支付。

  五、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內被證明不符合使用條件的。

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過三天的。

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

  2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國家法律、法規另有規定的。

  (六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內,甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,從而導致本合同無效的;

  4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

  5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;

  6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的;

  7、國家法律、法規另有規定的。

  (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  七、違反勞動合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  八、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  年 月 日 年 月 日

企業用工合同5

  甲方:

  乙方:

  《勞動合同書》說明

  1、甲方,指用人主體。填寫用人單位全稱。

  2、乙方,指勞動者。填寫勞動者姓名。

  3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。

  甲乙雙方除簽訂本合同書外,可以簽訂其他專項協議書,作為本《勞動合同書》的附件。

  甲方:乙方:

  姓名:

  性別:

  身份證號碼:

  法定代表人:出生日期:年 月 日

  或戶口所在地住址:

  委托代理人:所屬街道辦事處:

  地址:本人現住址:

  郵政編碼:郵政編碼:

  聯系電話:聯系電話:

  根據國家有關法律、法規、政策規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一勞動合同期限

  第一條:甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限為---年----個月;

  2、無固定期限:從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現時止;

  3、以完成一定的工作為期限:從--年--月--日起至--工作任務完成時止,并以--工作任務完成為終止合同的標志。

  試用期----個月,自---年--月二日始,至--年--月--日終止。

  二工作崗位和內容

  第二條:根據甲方工作需要,安排乙方擔任--崗位工作。

  第三條:乙方應按照甲方的要求,按時完成甲方規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第四條:工作崗位職責要求,按有關規定執行。

  第五條:因生產經營發生變化,甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

  三勞動保護和勞動條件

  第六條:甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。

  第七條:甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度,勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。

  第八條:甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。

  四勞動報酬

  第九條:工資支付按照國家和我省的有關規定,實行----工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬 --其中工資標準為元,試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。

  第十條:甲方因生產(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的,甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的,依法支付300%加班工資。

  五保險福利

  第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定,按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。

  第十二條:其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。

  六勞動紀律

  第十三條:甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要,依法建立和完善規章制度和勞動紀律,內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者,甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。

  第十四條:乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理,愛護甲方財產,保守甲方的商業秘密。

  七教育、培訓、考核和民主管理

  第十五條:甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓,乙方應當參與和接受。

  第十六條:乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓,接受考核,達到標準。

  第十七條:甲方應建立企業民主管理制度,為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會,乙方享有參與企業民主管理的權利。

  第十八條:乙方根據制度和規定以及本人表現,有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

  分頁閱讀第1頁:簽訂雙方第2頁:勞動合同的變更、終止和解除

  八、勞動合同的變更、終止和解除

  第十九條:除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時,可以變更勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動合同;

  1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制,致使勞動合同無法履行時,經雙方協商一致,可以變更勞動合同中的有關條款;

  2、乙方患職業病或因工負傷,并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力,需要重新安排適當工作的;

  3、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作;

  4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務,不能勝任勞動合同所規定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

  5、甲方根據生產(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時,經雙方協商一致,可以變更本勞動合同的相關內容;

  第二十條:除勞動合同期限屆滿,可即行終止勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動合同;

  1、甲方依法破產或經上級主管部門批準解散、撤銷時,本勞動合同終止;

  2、乙方死亡勞動合同自然終止;

  3、乙方經批準退休、退職時,本勞動合同終止;

  4、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;

  第二十一條:乙方解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知用人單位。

  第二十二條:乙方調出用人單位,自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。

  第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同:

  1、試用期內乙方要求解除勞動合同的;

  2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  第二十四條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規程和安全規程,造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴重的;

  3、乙方被勞動教養的;

  4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規定,泄漏甲方商業秘密,并造成重大損失的;

  5、被依法追究刑事責任的。

  第二十五條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,當應當提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  九違約責任

  第二十六條:本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時,可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時,終止勞動合同,并辦理有關手續。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的,視為勞動合同的繼續。

  第二十七條:在勞動合同期內,甲方提出解除本勞動合同時,按國家規定給予乙方經濟補償。

  第二十八條:乙方提前解除勞動合同的,凡有甲方出資培訓和招錄的人員,應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的,甲乙雙方應簽訂(培訓協議),(培訓協議)作為本合同的附件。

  第二十九條:乙方違反甲方的規定,泄漏甲方的商業秘密,乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失。對于造成經濟損失特別重大的,影響特別嚴重的,乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。

  十勞動爭議處理

  第三十條:雙方在履行勞動合同中發生爭議,按<中華人民共和國企業勞動爭議處理條例)和當地政府的規定,申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的,十五日內向人民法院起訴。

  十一其他

  第三十一條:本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準,按集體合同執行。

  第三十二條:本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

  第三十三條:本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內,如本合同條款與國家有關勞動管理的新規定相悖,雙方均應按新規定執行。

  第三十四條:本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。(涂改或未經授權代簽無效)。

  十二雙方約定的其他事項

  (雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規)

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  甲方法定代表人或委托代理人(簽名):

  一年一月一日-年一月一日

  簽證機關(蓋章):

  簽證日期--年--月--

企業用工合同6

  甲方(加工廠):___________________

  乙方(員工):_____________________

  由于______(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經過雙方協商同意,達成以下12條協議。

  第一條:甲方必須提供場所和合格的____加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者浪費材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.

  第二條:經甲方和乙方協商,乙方在__加工工序中從事_________________________________________方面的工作, 甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.

  第三條:經過協商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發給乙方,甲方用_____方式支付.

  第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現的傷病時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

  第五條:甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資,獎金,生活補貼以及加班費一并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須在乙方離開工作崗位前的將工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

  第六條:為了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定,甲方不按照合同的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元.

  第七條:甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  第八條:乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

  第九條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的,甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),

  第十條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得浪費,必須節約開支.

  第十一條:經過雙方協商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資.

  第十二條:本合同經雙方協商簽字蓋章后生效.

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

企業用工合同7

  協議編號( )

  甲方:某公司

  住所:

  郵編:

  聯系電話:

  乙方: 性別: 身份證號:

  住址:

  郵編:

  聯系電話:

  第一條、 協議期限

  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

  第二條、 工作內容

  乙方在協議期內由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。

  第三條、 勞務報酬

  乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

  第四條、 甲方的責、權、利

  1。負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

  2。要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

  3。負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

  第五條、 乙方的責、權、利

  1。遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

  2。維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,如造成損害或經濟損失,乙方應承擔相應責任;

  3。乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

  第六條、 協議的解除、終止與續延

  1。試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

  2。協議期間,雙方均可解除本協議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向對方支付一日的.違約金,標準為乙方的日工資;

  3。協議期滿,雙方均可終止本協議;若均無提出異議,本協議自動逐月續延。

  第七條、 協議的變更

  1。協議有效期內,任何一方情況發生變化,需要變更協議時,應書面送達另一方,另一方應在15日內作出書面答復。

  2。雙方協商一致,方可變更協議有關內容,變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

  3。雙方協商不一致,本協議即行解除。

  第八條、 違約責任

  1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;

  2、乙方在協議期內擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

  第九條、 其他

  本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  簽約日期:____年____月____日 簽約日期:____年____月____日

企業用工合同8

  甲方:_______________________________

  法定代表人:_________________________

  營業執照注冊號:_____________________

  資質等級:___________________________

  在川通訊地址:_______________________

  郵編:_______________________________

  乙方:_______________________________

  性別:_______________________________

  電話:_______________________________

  居民身份證號碼:_____________________

  家庭住址:___________________________

  郵政編碼:___________________________

  戶口所在地:_________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  (一)有固定期限勞動合同:本合同于_________年______月______日生效,于_________年_______月_______日終止(如有試用期,則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

  (二)以完成一定的工作任務為期限的合同:本合同生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

  二、工作內容和要求

  第二條甲方招用乙方在_______________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為_________。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

  第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。

  第六條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第七條甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  四、工資保險待遇

  第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元,試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計算工資的,每_________(工作量單位)支付工資_________元。

  雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

  甲方應在每月_________日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽字確認。

  甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

  合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。

  第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

  五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

  第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

  (五)被依法追究刑事責任的。

  第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

  第十三條變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  六、違約責任、勞動爭議處理及其它

  第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

  甲方解除乙方勞動合同,符合勞動部發[1994]481號文件規定的,應支付經濟補償金。

  甲、乙方違法解除勞動合同,應按勞動部發[1995]223號文件給對方以賠償。

  第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工程所在地(_________區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

  第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第十九條雙方約定的其他事項_________________________________。

  甲方(簽章):___________________

  _________年_________月_________日

  乙方(簽章):___________________

  _________年_________月_________日

  合同鑒證單位(公章):___________

  鑒證日期:_______年_____月_____日

  附件

  一、本合同書供四川建筑業企業(含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業)與務工人員簽訂勞動合同時使用。

  二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。第一條中,雙方在約定的事項前括號內畫“√”,并填寫日期。簽訂勞動合同,甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

企業用工合同9

  甲方(單位):

  乙方(個人):

  家庭住址: 身份證證件號: 依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國建筑法》等有關法律法規,甲乙雙方平等自愿協商達成以下協議。

  一. 合同期限

  合同期限 年。從 年 月 日至 年 月 日止。

  二. 工作內容和工作時間

  1、根據甲方生產(工作)需要,乙方同意在任何崗位工作(木工、鋼筋工、砼工、砌筑工、電工、普工等工種)。具體安排根據乙方技術而定,使乙方能正常工作。

  2、根據生產需要,實行不定時工作時間(乙方必須服從)。加班或延時時間以小時計算(10小時為1工日)。

  三. 甲方職責

  1、提供乙方食宿生活用品及有關證件(費用由乙方負責)。提供各種管理、技術指導。制定規章制度,承接施工任務,確保乙方正常上班,組織乙方進行安全教育和有關規定的學習,對各班組和工種的協調。

  2、組織乙方進行技術交底和技術的學習,落實各種施工任務,檢查施工安全措施。防止各種事故發生。

  四. 乙方職責

  1、進入本公司必須遵守公司的規章制度,必須服從甲方的統一安排和調動。聽從班組長的安排和協調。

  2、必須聽從班組長的統一指揮操作,完成各項施工任務,上班時間準時,不論夜間、下雨不得以任何借口缺席早退。

  3、在操作過程中必須聽從管理人員班組長指揮,確保質量、進度、安全文明施工。嚴禁返工。如操作不聽指揮和安排造成驗收不合格,返工修理所產生的費用由乙方自行承擔。

  4、中途期間需回家或者其他事物處理,需提前向甲方申請辦理請假手續,在甲方同意期間內返回上班。如不請假而私自外出或休息者按他人上班時間雙倍工資扣除。

  5、未經甲方同意在合同期間中途退出,從進入公司15日內退出者甲方不予支付勞動報酬,所產生的一切損失由乙方自行負責。乙方在職期間嚴禁打架鬧事,發生一次罰款1000元/次。造成后果由乙方全部承擔,情節嚴重者交公安機關處理。合同期間不遵守公司的規章制度、經常打罵他人或無理取鬧不聽安排、工作不認真,甲方提出警告繼續不聽者。甲方有權令其退出終止合同。所產生的一切損失和工資全部由乙方負責承擔。甲方拒付一切工資。

  6、進入施工現場、確保安全生產。不聽甲方管理人員指揮違章操作造成安全事故全部由乙方自行承擔。凡患有精神病、癲癇病、貧血病、糖尿病、肝炎、耳聾和近視眼及傷殘等疾病人員。不得與甲方簽定本合同,如隱瞞實情、經甲方發現有權辭退和所產生的費用由乙方自行負責。乙方在職過程中有思想品質敗壞、犯偷盜、流氓和有前科法律責任的。甲方有權辭退或送公安機關處理所產生的一切費用及后果全部由乙方自行承擔。

  五. 勞動報酬

  1、甲方根據工資分配制度,確定乙方工資待遇,其標準為/月。

  2、甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠

  六. 合同責任

  1、甲乙雙方共同遵守合同條款,如甲方違反合同,條款、甲方按國家有關規定,支付乙方實際損失賠償費。如乙方違反合同條款,乙方向甲方支付違約金和賠償甲方損失。

  2、甲乙雙方在合同期間發生爭議,在十五日內向所在地勞動爭議仲裁機構申請解決。

  七. 其它

  1、本合同未盡事宜,甲乙雙方可根據國家法律、法規規定協商解決。

  2、甲乙雙方發生勞動爭議,可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。

  3、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

  4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  年 月 日 年 月 日

企業用工合同10

  一、對企業用工帶來的主要挑戰

  1、員工招聘的要求大幅度提升

  考慮到企業裁減員工的難度和成本大幅度提升,招聘過程中對招聘要求和目的應更加明晰,資格審查、背景調查和入職體檢成為愈加重要的環節,同時招聘階段必須對崗位的錄用條件進行明示。

  這為之后的“在試用期間被證明不符合錄用條件的”,或者“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同無效”從而解除合同做必要的準備。

  2、對試用期管理提出更高要求

 。1)試用期薪資標準不能過低:“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準!

 。2)試用期期限較之前縮短:“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月!

 。3)違法約定試用期的賠償金有了明確標準:“違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。”

 。4)根據《勞動合同法》試用期合同解除成為相對成本較低的合同解除方式,無需支付補償金,對程序和依據上的要求偏低。(從這個角度講:對企業而言最有利的固定期限合同是3年,設定6個月試用期。)

  3、勞動關系傾向于長期化和穩定化。

  《勞動合同法》對于訂立無固定期限合同的要求更嚴格,比如“勞動者在該用人單位連續工作滿十年的”,“連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的”,只要是“勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的”,都必須與員工簽訂無固定期限合同。

  這會使得員工較容易與企業形成長期、穩定的勞動關系,大批員工將很快與企業簽訂無固定期限合同,針對企業需要保留的核心員工,企業是樂于看到這種情況,但是需要企業給員工提供足夠的發展空間和合理的職業規劃;而另一方面,可替代性較強的中低層次通用崗位,企業傾向于簽訂中長期的固定期限合同,合同到期終止,另行招募另一批員工。

  4、加強對勞動者權益的保護

 。1)本法的立法宗旨就明確“保護勞動者的合法權益”;

 。2)明確“用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效”,這使得一些企業在勞動合同中加入一些“霸王條款”變得失去意義;

 。3)明確規定用工必須簽訂書面勞動合同,同時明確簽訂勞動合同的期限是一個月之內;一年之內不與員工簽訂勞動合同,則視為建立無固定期限合同;

 。4)對違約金條款的使用限定在兩種情況,出資培訓和競業限制,企業失去了任意設定違約金的可能;

 。5)勞動者權益受到嚴重侵害的時候,勞動者不僅可以單方面解除勞動合同,同時要求獲得補償金。

  (6)用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者可以自行選擇要求繼續履行勞

  動合同的,雙倍支付賠償金。

  5、對企業內部民主管理的要求明顯提升,尤其是規章制度的訂立

  (1)企業內部規章制度中必須經過民主程序,在總則里明確規定:“用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定!

 。2)同時對于規定制度明確公示的要求,“用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者!

  (3)對于內部規章制度還有一個隱蔽的“陷阱”:“用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的”,勞動者可以解除勞動合同并要求經濟補償金,不知道這樣的情況下類似于“女職工入職之后幾年內不能結婚、不得生育”的規定是否會絕跡。

 。4)另外值得注意的一點:“勞動紀律”不再作為勞動合同的必備條款之一?赡艿慕庾x是“勞動紀律”不再是企業和員工一對一協商約定的結果,而是集體協商的產物。

  6、合同終止與合同解除不再具有明顯的差別

  淡化有固定期限合同,強化無固定期限合同是《勞動合同法》的基本傾向。與之前的《勞動法》有明顯區別,合同終止同樣需要支付補償金,而且支付的標準與合同解除是相同的;而且《勞動合同法》取消合同約定終止的條款,這樣弱化了合同終止與合同解除的區別,至少對于企業成本上沒有明顯的區別,只是在操作程序和依據上有區別。

  可以預見到的是在《勞動合同法》生效后,協商解除勞動合同取代了原來合同終止成為風險和成本均較低的解除勞動關系的方式,因為違法終止、解除勞動合同的意味著雙倍的補償金。

  7、用工成本的大幅度提升,企業違法成本也大幅度提升

 。1)合同終止同樣需支付補償金(本質上也是鼓勵用工的長期化)

 。2)補償金計算時,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。之前的規定不滿六個月無需支付補償。

 。3)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

 。4)用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。(這將直接導致企業在解除和終止員工合同時風險急劇上升,企業將更青睞于協商解除將風險和成本控制在一定范圍)。

 。5)事實上“企業用工成本的大幅度上升”這一命題的更準確的表述的“守法企業”、“用工規范企業”、“法制意識較強企業”以及“勞動監察力度較強地區的企業”的勞動用工成本將大幅度上升。其實這是個兩難的選擇,這類企業在用工成本上升的同時,對員工的吸引力也大幅度提升,更容易招募并保留優秀的員工。

  8、對老員工的管理(尤其是距退休5年的老員工)將成為一個極富挑戰性的課題

  (1)企業裁減人員時應優先保留“與本單位訂立無固定期限和較長期限固定期限勞動合同的”老員工;

 。2)對于在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的老員工,企業將不能以醫療期滿、不勝任工作崗位或客觀情況發生重大變化為由解除勞動合同,同樣企業經營困難或技術革新也不能裁減他們。這讓此類員工在退休前離職幾乎成了“不可能完成的任務”,

  因此企業需要更多考慮規范管理和合理使用這批員工,避免他們“出工不出力”、甚至“混長病假”的情況出現。

  9、工會作用得到的強化

  (1)訂立集體合同時由工會代表企業職工一方與用人單位簽訂;

 。2)履行集體合同發生爭議,工會可以代表勞動者提起仲裁和訴訟;

  (3)被派遣勞動者有權選擇勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權益。

 。4)用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。

  二、對企業而言相對有利的變化

  1、明確規定試用期員工辭職需提前3天;

  2、擴大了企業裁員的范疇,降低了對程序性要求,使得企業經濟性裁員更具有操作性;

  3、對禁止員工兼職有了實質性的條文進行限制:“勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的”,企業可以單方面解除合同;

  4、明確了“代替通知金”的概念,用人單位可以選擇提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資,操作上更為便利,有了選擇余地;

  5、明確勞動者在離職時,應當按照雙方約定,辦理工作交接;(注意,這里的“約定”二字是需要企業認真思量和規范的,比如在勞動合同里約定、在《員工手冊》里規范。

  6、對高收入員工的經濟補償金有了“封頂機制”。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。(這帶來的另外一個“副作用”,就是基本上經濟補償金都不用考慮個人所得稅的問題)

  7、非全日制用工的標準非常之低,可能會鼓勵企業大量使用非全日制的靈活用工。

  8、最后一個有利之處就是員工“跳槽”的成本也在增大,“長期而穩定的勞動關系”其實是對雙方而言的,這才是政府立法的根本目的。畢竟企業招聘時候的要求會愈加嚴格,面對一個明顯供大于求的勞動力市場,員工在跳槽之前必定會“三思而后行”。

  三、勞務派遣的使用

  1、企業需要更審慎的選擇有資質、有實力、規范操作的勞務派遣公司;

  一方面是考慮到《勞動合同法》對于勞務派遣公司的資質進行了限定,而且對勞務派派遣公司的所需承擔義務也提出較高要求,自身實力有限、操作不規范的勞務派遣公司是很容易“犯規”的;另一方面的考慮是基于《勞動合同法》明確規定,在勞務派遣過程中如“給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任”。

  2、勞務派遣的用工成本同樣提高:

  勞務派遣單位必須與員工簽訂至少兩年的合同;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

  3、勞務派遣的“同工同酬”的要求使得很多企業通過“編制”上的區分來實現待遇上的差異變得難以為繼!氨慌汕矂趧诱呦碛信c用工單位的勞動者同工同酬的權利;用工單位無同類崗

  位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定!比绾卫斫夂蛯嵤巴ね辍钡母拍顚⑹且粋重大挑戰。

  4、明確提出用工單位的“退回機制”:

  “被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關規定,可以與勞動者解除勞動合同!钡怯霉挝徊荒芤罁翱陀^情況發生重大改變”而退回被派遣者,可能是個潛在的風險;之前有不少勞務派遣公司是將被“用工單位退回”作為一種“客觀情況重大改變”的情況,與被派遣者解除勞動關系,《勞動合同法》實施后這一方式是否繼續可行值得商榷。

  5、企業需要對如何使用“勞務派遣”進行明確而清晰的定位,也就是回答企業為什么要使用“勞務派遣”,“勞務派遣”主要解決的問題是什么。這直接決定了企業應該如何使用“勞務派遣”。

  《勞動合同法》第六十六條“勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施!逼鋵嵤莻很不錯的指引性意見,針對崗位來區分是否使用“勞務派遣”,核心崗位全部與本企業建立勞動關系,非核心崗位悉數外包,這樣至少解決了“同工同酬”的問題。

  另外,對于幾十人以下的小型和微小型企業,全部人員外包或許是最理性的選擇,因為他們本身就足夠的資本和專業人才來處理如此紛繁蕪雜的勞動用工事宜,與其一不小心就“犯規”,還不如交給專業機構處理。

  四、過渡階段必須進行必要的準備

  1、過渡期時間:從現在起到20xx年底。

  2、現有勞動合同的過度

 。1)“本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同,繼續履行!

  有固定期限的合同繼續履行,沒有問題;比較棘手的問題是1995年全員勞動合同制實施時以及之后的12年內已經簽訂無固定期限合同的老員工,他們是否需要重新簽訂勞動合同。 我認為重新簽訂合同對雙方都有利,一方面對勞動者而言《勞動合同法》相對于《勞動法》對員工的傾斜保護更明顯,對企業而言按照新法重新簽訂勞動合同可以避免一些不確定因素,解決了長期使用“老合同”所可能帶來的“隱患”。當然這一點需要做好員工的思想工作,必定重簽合同需要雙方平等自愿。

  如果不重新簽訂勞動合同,那他們原有的勞動合同是否適用于新的《勞動合同法》是個有待明確的問題。

 。2)“本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數,自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。”

  所有訂立有固定期限合同的員工,需要測算一下什么時候本企業工齡滿十年,之后再簽訂有固定期限合同需要考慮一下其期限與十年工齡相對接。

 。3)“本法施行前已建立勞動關系,尚未訂立書面勞動合同的,應當自本法施行之日起一個月內訂立!睂ξ覀児径赃@個不是問題。

  (4)“本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的,經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償的,按照當時有關規定執行!贝丝钜幎ǖ慕洕a償沒什么回旋的余地,也不需要過多考慮和準備。

  2、新法實施背景下新的勞動合同管理方案

 。1)公司現有的“勞動合同制”+“上崗合同制”的模式可以保留,至少在無固定期限合同大量出現的情況下,這是幫助企業掌握更多主動的一個模式。

  下崗待聘管理制度也需要重新修訂,盡可能降低下崗待聘人員的待遇是唯一的選擇。

 。2)新進員工的合同期限需要重新設計,初步想法是3年+5年,爭取更多的試用期時間,并在3年合同期滿的時候給雙方再選擇機會。

 。3)原有的“勞動合同”和“上崗合同”必須重新修訂,至少避免“勞動合同必備條款”出現缺失。

  3、必須重新與勞務派遣公司簽訂合作協議(或者重新選擇勞務派遣公司)。根據《勞動合同法》的要求,盡可能通過合同來明確用工單位和勞務派遣公司各自應承擔的責任。

  4、整理并修訂公司各類內部規章,確保與《勞動合同法》的要求相一致,尤其要通過公司法務部門的審核。

  5、年底之前對現有人員進行考核評定,到年底合同大批量到期時,裁減冗余人員。

  6、用工成本上升勢必要求人力資源部在做明年的人工成本預算的時候也要打的更寬裕,至少每年的工資總額的1/12要預留出來作為“經濟補償”的“備付金”。

企業用工合同11

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)

  二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。

  三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

  1.按照規定上下班,服從甲方工作安排。

  2.不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)

  3.愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

  4.注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。

  5.未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

  6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

  7.滿_______天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。

  五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

  七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

  甲方:(蓋章) ____________________________

  乙方:(簽名) ____________________________

企業用工合同12

  甲方(單位)全稱江蘇瑞騰涂裝科技有限公司單 位 類 型 有限公司法定代表人(或負責人) 余忠琪登 記 注 冊 地溧水縣和風鎮工業集中區駱山村 實 際 經 營 地溧水縣和風鎮工業集中區駱山村 勞動保障證號 32012417380057 組織機構代碼證號 58045409—1 聯系方式及電話025—56611113

  乙方(職工)姓名性別文化程度

  出 生 年 月 在本單位工作起始時間

  身份證件號 勞動保障卡號

  戶 籍 所 在 地

  實 際 居 住 地

  聯系方式及電話

  勞動和社會保障局制

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

  (1)固定期限勞動合同:自 年月 日起至 年 月日止。合同期滿,經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不愿續訂的,本合同終止;若乙方出現《勞動合同法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規定,應當順延至情形消失時終止。

  (2)無固定期限勞動合同:自年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

 。3)本合同自 年月 日起始,以完成 工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

  二、工作內容和工作地點

  (1)工作內容:甲方安排乙方在崗位從事 工作。

 。2)乙方的工作地點或工作區域為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行,乙方應當提高職業技能,完成勞動任務。

  三、工作時間和休息休假

  (1)工作時間:乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為每天工作 小時,每周休息日為;

  實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應當由甲方報經勞動行政部門批準。

 。2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的,應與工會和乙方協商同意,依法支付加班加點工資,或按規定安排補休。

 。3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規定執行。單位有集體勞動合同的,可按集體合同約定。

  四、勞動報酬

  每月 日為甲方工資發放日,工資發放形式為(現金直接發放、委托銀行發放),乙方的工資標準采用下列第()方式確定:

 。1)乙方實行月薪制,每月為元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

  元(實行年薪制的每月預付工資為元);績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

 。3)乙方實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行,定額單價為 元。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

  (4)乙方實行其他工資分配形式:

 。2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月

  甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位和本地區、行業的職工平均工資水平等,通過工資集體協商以及修訂勞動報酬規章制度,合理增加乙方工資。

  五、社會保險

  自勞動關系建立之日起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

  甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。

  合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

 。1)甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育。

  (2)甲方承諾,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。

  (3)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

 。4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方應當負責及時救治,并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

  七、其他約定條款

 。1)試用期:乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期乙方的工資待遇為 元/月。

 。2)培訓服務期:乙方由甲方出資進行專業技術培訓的,雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定,承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

  (3)保密和競業限制:乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為: ,競業限制的范圍 ,競業限制的區域為,競業限制期限為月。競業限制期間,甲方按月向乙方支付經濟補償元。

  雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。

 。4)其他(補充保險、福利待遇等)約定:

  八、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

  涉及勞動者切身利益的條款內容變更時,雙方應當協商一致,以書面方式變更本合同。

  九、本合同的解除或終止,應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同,按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

  雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用,在乙方履行完交接手續時支付。

  十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、本合同一式 2份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人、負責人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月 日

企業用工合同13

  甲方(用人單位):

  貼相片

  乙方(職工)姓名:

  甲方因工作需要,招聘乙方為員工,甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同,供雙方遵守執行。

  一、合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止,共__年。

  2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗,負責___工作,兼做__工作。

  乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應按照《勞動法》規定建立、健全勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛生教育。

  2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

  四、勞動報酬

  1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度發放工資。乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;

  2、甲方因工作需要,需乙方配合超時延長工作時間的,應按有關規定支付加班工資。

  五、勞動紀律

  甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成生產工作任務。

  六、違反勞動合同的責任

  1、任何一方違反勞動合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

  2、乙方違反本合同擅自離職,應賠償甲方的損失,如經過專業培訓,還應賠償培訓費。

  六、其他

  1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時,按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。

  2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

  七、甲、乙雙方蓋章簽名

  甲方 (蓋章) 法人:(簽名)

  乙方(簽名)

企業用工合同14

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  從20年 月 日起至20年 月 日止;

  二、乙方工作內容及要求:

  1、乙方須體檢合格,遵紀守法,接受公司員工管理手冊制度;

  2、從事機動車駕駛工作及對車輛的保養、維修、清潔工作;

  3、完成領導臨時交辦的工作;

  三、乙方工作待遇:

  1、甲方負責乙方住宿;

  2、甲方負責乙方報酬 元/月(含社保、醫保以及周末節假日加班等各項費用);

  3、勞保用品的發放與甲方員工一致;

  4、每三個月可享受一次休假,每次休假不超過7天,來回路費由甲方報銷,報銷標準與甲方員工一致;

  5、每月25日發放工資;

  四、甲方要求解聘乙方,需提前一個星期通知乙方。乙方要求解約需提前一個星期通知甲方。

  五、本協議一式三份,甲方兩份,乙方一份,簽字后生效,未盡事宜經雙方協商解決。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

企業用工合同15

  甲方:______________________

  乙方:______________________身份證號碼:_________________________

  1 、根據服裝銷售行業有關規定和勞動用工辦法,經協商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本協議,共同遵守執行。

  2 、本合同期限為至____年____月,或無合同約定期限____________,可根據企業經營和用工需求,商議解決。

  3 、工作任務:

  3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內營業員崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3.2 乙方的工作崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定認真執行;

  3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,履行職責,遵守勞動紀律和職業道德;

  3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4 、勞動報酬:

  4.1甲方應按照國家勞動法有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位和工作態度,依法確定乙方的勞動報酬,按月以貨幣形式支付。

  4.2 按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇,1個月為雙方共同適應期,期內薪金為__________元/月,試用期滿薪金為____________元/月,根據企業經濟效益和個人勞動付出,調整浮動獎金為___________元/月。

  4.3 為增強員工愛崗敬業,增強責任心意識,工作時間為每日_______________________或_________________,因行業特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。

  4.4 為公司正常運作和約束乙方按規辦事,按月收取崗位抵押金__________元,計:__________元(按月扣除)。

  5、勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規范、操作規程、勞動安全制度等各項規章制度和規定要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  5.3 乙方因個人原因請假休息,不支付勞動報酬,并應提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。

  6 、協議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1 經甲乙雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  6.2 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況,以及乙方工作適應能力解除本協議,按約定結清勞動報酬。

  6.3 下列情況乙方可以提出解除協議,甲方嚴重違反勞動協議或法律法規,侵害乙方合法權益和經濟收益的。

  6.4 乙方要求解除協議,應提前45日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辦理,乙方承擔違約責任,崗位抵押金不予返還。協議正常終止后,甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

  7 、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8 、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議,公平裁決。

  9、請甲乙雙方認真閱讀,本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期:____年____月____日 簽訂日期: 年____月____日

【企業用工合同】相關文章:

企業用工合同06-17

企業用工合同06-29

企業用工合同12-10

企業用工合同的范本06-21

企業用工合同范文12-16

企業公司用工合同05-05

個人企業用工合同04-22

企業臨時用工合同05-04

企業用工勞務合同08-02

企業用工合同模板范本05-24

主站蜘蛛池模板: 久久人妻精品国产一区二区 | 亚洲人成免费网站 | 亚洲337少妇裸体艺术 | 欧美综合精品 | 怡红院av久久久久久久 | 日韩网站免费 | 午夜尤物禁止18点击进入 | 色噜噜日韩精品欧美一区二区 | 中文免费在线观看 | 亚洲精品无码高潮喷水在线 | 久色阁 | 成年女性特黄午夜视频免费看 | 九九视频免费精品视频 | 欧美黄色免费看 | 女人18岁毛片 | 日本成熟丰满老妇xxxx1 | 成人无码av片在线观看蜜桃 | 北条麻妃一区二区三区 | 无码尹人久久相蕉无码 | 免费无码国产欧美久久18 | 精品人妻系列无码天堂 | 中文字幕人妻互换av久久 | 色综合影视 | 久久99久久99精品免视看动漫 | 国产片av国语在线观看 | 性中文字幕 | 日韩资源在线 | 欧美成人欧美edvon | 一级片亚洲 | 欧美偷窥自拍 | 国产成人精品777 | 国内视频一区 | 成人国产精品入口免费视频 | 性开放网站| 亚洲人成在线影院 | 欧美精品久久天天躁 | 成人精品国产区在线观看 | 18黑白丝水手服自慰喷水网站 | 99视频免费看 | 999国产精品视频 | 夜夜操天天干 | 一级女人18片毛片蜜桃av | 男女男精品视频网站 | 色综合欧美亚洲国产 | 久久久久久99精品久久久 | 天天爱天天射天天干 | 91视频免费 | 欧美久久一区二区 | 成人做爰免费视频免费看 | 青青草视频网站 | 日本精品99 | 2021国内精品久久久久精免费 | 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精 | 黄色一级大片在线免费看产 | 亚洲国产第一站精品蜜芽 | 日本乱偷人妻中文字幕在线 | 深夜做爰性大片108式 | 黄色片观看 | 永久免费观看美女裸体的网站 | 免费一级欧美片在线播放 | 毛片毛片毛片毛片 | 好吊日在线 | 印度精品av三级 | 99久久亚洲综合精品成人 | 国产高清无密码一区二区三区 | 国产自偷在线拍精品热乐播av | wwwwww国产 | 国产超碰人人爱被ios解锁 | 日韩欧美国产精品 | 爽妇网国产精品 | 天堂资源地址在线 | 免费国产黄色片 | 成人无码a∨电影免费 | 大桥未久av一区二区三区 | 日本久久天堂 | 女女同性女同一区二区三区九色 | 久草视频免费在线 | 国产精品久久久久久久久av大片 | 日本亚洲精品色婷婷在线影院 | 国产精品亚洲αv天堂 | 饥渴少妇做私密保健视频 | 成年男女免费视频网站 | 免费啪视频在线观看视频网页 | 单亲与子性伦刺激对白播放的优点 | 久久成人麻豆午夜电影 | 久久一本人碰碰人碰 | 日韩人妻无码精品一专区 | 99精品偷自拍 | 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 超碰在97 | 欧美在线不卡 | 亚洲国产精品原创巨作av | 亚洲欧美日本久久综合网站 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽 | 欧美国产日韩激情 | 亚洲日韩小电影在线观看 | 日韩福利一区 | 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 黄色一级片网址 | 欧美三级韩国三级日本三斤 | 午夜18视频在线观看 | aa片在线观看视频在线播放 | 天天操狠狠操 | 少妇扒开粉嫩小泬视频 | 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 国产精品一区在线播放 | 欧美亚洲天堂 | 婷婷成人综合激情在线视频播放 | www.色网 | 中文字幕乱妇无码av在线 | 丁香婷婷色综合激情五月 | 久草免费福利 | 麻豆丰满少妇chinese | 绿巨人色多多 | 亚洲欧美一二三区 | 久久婷婷人人澡人人爽人人喊 | 少妇搡bbbb搡bbb搡老女王 | 国产av精国产传媒 | 女同久久精品国产99国产精品 | 久久精品视频播放 | 自拍偷拍第一页 | 国产免费无码av片在线观看不卡 | 91视频老司机 | 亚洲一区在线视频观看 | 少妇一级视频 | 久草在线中文888 | 一级a性色生活片久久毛片明星 | 亚洲精品国产字幕久久麻豆 | 国产片av片永久免费观看 | 国产一级在线观看视频 | 综合色九九 | 国产成人拍精品视频午夜网站 | 国产精品亚洲一区二区三区天天看 | 亚洲午夜无码久久 | 亚洲成人在线视频观看 | 伊人青青| 亚洲精品久久久无码av片软件 | 91精品国自产 | 无码人妻h动漫 | 国内久久| 欧美亚洲自偷自拍 在线 | 人人做天天爱夜夜爽2020 | 91网站最新地址 | 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站 | 国产老太睡小伙子视频 | 明星乱 亚洲合成图.com | 黄色午夜网站 | 岛国4k人妻一区二区三区 | www.国产在线播放 | 精品噜噜噜噜久久久久久久久 | 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 久久久九九 | 国产成人精品综合久久久久 | 美女久久久 | 夜夜爽久久精品国产三级 | 久久狠狠爱亚洲综合影院 | www夜片内射视频在观看视频 | 丰满人妻熟妇乱偷人无码 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看 | 欧洲亚洲另类 | 日韩av高清不卡在线 | 国产91网站在线观看 | 日本中文字幕在线播放 | 日本丰满岳乱妇在线观看 | 欧美一级免费片 | 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 在线免费看黄色 | av免费资源 | 国产乱人视频 | 免费人成在线观看vr网站 | 黄网站色视频免费国产 | www在线免费观看视频 | 国产日韩一区二区 | 午夜高清国产拍精品福利 | 亚洲色大成网站www久久 | 免费视频国产在线观看 | 日本美女a级片 | 精品伊人久久久大香线蕉下载 | 岛国av毛片 | 国产精品麻豆成人av电影 | 国产福利资源在线 | 一区二区三区精品国产 | 激情综合五月天 | 国产永久av福利在线观看 | 欧美视频一二 | 天天狠天天透天干天天怕∴ | 亚洲视频精选 | 国产成人精品精品日本亚洲 | 射射av| 中国美女毛茸茸撒尿 | 亚洲精品偷拍影视在线观看 | 久久精品农村毛片 | 中国一级特黄毛片大片久久 | www在线看 | 那里有毛片看 | 精品视频在线观看免费 | 综合激情亚洲丁香社区 | 亚洲毛片在线 | 依依成人综合网 | 亚洲伊人久久成人综合网 | 国产成人三级在线观看视频 | 一区二区三区鲁丝不卡麻豆 | 99热1| 欧美人体西西444www | 亚洲粉嫩高潮的18p 超碰免费公开在线 | 色8久久| 国产美女永久免费无遮挡 | 亚洲最大成人免费视频 | 欧洲无码八a片人妻少妇 | 狠狠色丁香久久婷婷综 | 欧美日韩国产专区一区二区 | 日本人极品人妖高潮 | 桃色av| 91免费在线看 | 精品产国自在拍 | 天天干天天舔天天操 | 免费一级做a爰片性视频 | 影音先锋亚洲成aⅴ人在 | 黄色短视频在线播放 | 99欧美视频 | 后进极品美女白嫩翘臀 | 精品国产乱子伦 | 中文字幕 人妻熟女 | 国产精品国产av国产三级 | 精品日韩一区二区三区 | 99九九热 | 国产对白受不了了中文对白 | 97久久国产成人免费网站 | 性与爱午夜视频免费看 | 免费无遮挡无码永久在线观看视频 | 亚洲精品一区二区三区四区久久 | 激情五月婷婷色 | 成人网在线播放 | 国产香蕉一区二区三区 | 国精产品源xzl仙踪林仙踪 | 国产精品久久久久久久伊一 | 伊人av综合网 | 国产碰在79香蕉人人澡人人看喊 | 在线免费观看视频a | ww久久综合久中文字幕 | aaaa一级片 | 无码av免费精品一区二区三区 | 最新日韩中文字幕 | 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 激情视频网站 | 偷自拍亚洲视频在线观看 | 欧美丰满老妇性猛交 | 欧美日韩久久久久久 | 国产电影无码午夜在线播放 | 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | wwwwww.色| 欧美人一级淫片a免费播放 亚洲另类一区二区 | 无码一区二区三区在线 | 姑娘第5集在线观看免费好剧 | 91亚洲精品久久久蜜桃借种 | 中国黄色片视频 | 超碰福利在线 | 4455永久免费视频 | 无遮挡又黄又刺激又爽的视频 | 无码专区国产精品视频 | 成人免费无码大片a毛片小说 | 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻 | 免费无遮挡无码永久在线观看视频 | 欧美性综合 | 亚洲综合日韩av无码毛片 | 日韩av高清在线看片 | 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 999香蕉视频 | 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看 | 国产裸体视频 | 又大又粗又爽免费视频a片 中文字幕 视频一区 | yp在线观看视频网址入口 | 久操欧美 | 樱空桃av在线 | 欧美黄色一级片视频 | 性久久久久久 | 色狠狠五月天 | 久久婷婷五月国产色综合 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一 | 亚洲欧美日韩精品成人 | 一本色道综合久久欧美日韩精品 | 91视频中文 | 国产精品亚洲а∨无码播放不卡 | 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清 | 国产精品自产拍在线观看中文 | 日本饥渴人妻欲求不满 | 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 色影天堂 | 日本三级成本人网站 | 日本丰满少妇 | 日本精品高清一区二区 | 4hu44四虎www在线影院麻豆 | 蜜臀av无码精品人妻色欲 | 免费人成视频网站在线下载 | 久久久久人妻精品一区三寸 | 亚洲精品国产a久久久久久 亚洲精品国产av成拍色拍 | 秋葵视频黄色 | 亚洲性色av性色在线观看 | 人妻少妇精品视频无码专区 | 国产又粗又黄又爽 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 星空大象在线观看免费播放 | 日本一道一区二区视频 | 日韩五码 | 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 日产精品入口 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 久久精品亚洲国产av老鸭网 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 国产精品福利网站 | 蜜桃av一区 | 好吊妞视频988gao在线播放 | 人人揉人人捏人人添 | 亚洲精品国产一区二区在线观看 | 欧美日韩在线视频免费播放 | 国产97在线 | 亚洲 | 国产男女无套在线播放 | 久久精品人妻无码专区 | 日本不卡一区 | 欧美性free玩弄少妇 | 97精品欧美一区二区三区 | 国产午夜a理论毛片 | 国产精品七区 | 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区 | 韩国一级一片高清免费观看 | 久久综合操 | 狠狠撸在线 | 在线高清免费不卡全码 | 国产99久9在线视频 | 传媒 | 午夜激情小视频 | 精品国产一区二区三区四区在线 | 激情五月婷婷基地 | 色视频在线观看免费视频 | 亚洲精品久久久口爆吞精 | 日韩欧美亚欧在线视频 | 色图av| 国产在线国偷精品产拍免费yy | 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 黑人性猛爱xxxxx免费 | 国产偷国产偷亚洲清高孕妇 | 中文在线а√天堂 | 中文字幕永久区乱码六区 | 免费吃奶摸下激烈视频青青网 | 国产福利免费在线 | 97在线成人国产在线视频 | www国产成人免费观看视频 | 洞在线观看 | 国产91热爆ts人妖在线 | 1000部夫妻午夜免费 | 一区二区毛片 | 一级做a爰片毛片视频 | 国产成人乱码一二三区18 | 日本熟日本熟妇在线视频 | 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师 | 少妇太爽了在线观看视频 | 国产三级理论片 | 一本色道综合久久欧美日韩精品 | 国产午夜精品久久久 | 一本久道久久综合婷婷五月 | 我要看www免费看插插视频 | 欧洲vi一区二区三区 | 巨胸喷奶水www视频网站 | 爱情岛论坛亚洲品质永久入口 | 日日夜夜干 | 精品一区二区三区波多野结衣 | 欧美色图俺去了 | 色综合色综合色综合 | 国产精品热 | 久久久国产99久久国产久一 | 国产亚州精品女人久久久久久 | 亚洲浮力影院久久久久久 | 国产suv精品一区二区69 | 久草一区二区 | 天堂中文在线观看视频 | 亚洲制服另类无码专区 | 久久久精品456亚洲影院 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012 | 色97在线 | 亚洲欧美日本一区 | 成人午夜精品福利免费 | 手机av资源| 欧美午夜精品久久久久久蜜 | 国产99视频精品免费视频36 | 国产成人精品无码专区 | 日韩综合影院 | 国产无遮挡乱子伦免费精品 | 国产清纯美女白浆在线播放 | 美女无内衣无内裤网站 | 无码少妇a片一区二区三区 999久久久国产999久久久 | 亚洲免费a | 一本到在线观看视频 | 中文乱码人妻系列一区二区 | youjizz.com国产 | 日本国产中文字幕 | 国产精品无码v在线观看 | 五月综合色婷婷在线观看 | 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频 | 天堂在线成人 | 女人被男人躁得好爽免费视频 | 成人免费国产精品视频 | 国产91天堂素人搭讪系列 | 久久99精品久久久久久久不卡 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站 | 一夲道av无码无卡免费 | 日韩一区在线看 | 国产精品久久久久久久午夜 | 开心色婷婷色五月激情 | 特大巨黑吊xxxx高潮 | 婷婷亚洲天堂 | 有码一区二区三区 | 北条麻妃69av | 国产精品无码专区在线观看不卡 | 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 亚洲aⅴ综合av国产八av | 久久婷婷五月综合色d啪 | 国产av天堂亚洲国产av麻豆 | 99国产精品自拍 | 国精产品一区一区三区有限公司 | 在线精品国精品国产尤物 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 日韩精品无码一区二区三区不卡 | 夜夜揉揉日日人人 | 亚洲熟女综合色一区二区三区 | 两个奶头被吃高潮视频 | 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒 | 欧美老肥妇做爰bbww | 亚洲中文字幕无码av在线 | 国产精品推荐手机在线 | 另类激情视频 | 国产一级特黄毛片 | 青青草久草 | 国产专区免费资源网站 | 亚洲精品av一二三区无码 | 欧美亚洲色图视频 | 亚洲制服丝袜中文字幕在线 | 欧美不卡在线播放 | 国产成人精品a视频免费福利 | 美女扒开尿口让男人桶 | 翘臀少妇后进一区二区 | 午夜丁香网| 久操久操| 国产精品久久久久永久免费 | 四虎国产精品成人免费久久 | 大陆少妇bbwbbw高潮 | 免费精品99久久国产综合精品 | 亚欧激情 | 亚洲乱理伦片在线观看中字 | 99国产欧美另类久久片 | 婷婷精品在线 | 免费看成人aa片无码视频 | 91精品视频在线 | 色婷婷亚洲 | 日韩人妻潮喷中文在线视频 | 色综久久综合桃花网国产精品 | 色婷婷一区二区三区亚洲国产精品 | 波多野结衣av在线播放 | 亚洲精品在线网址 | 97se亚洲国产一区二区三区 | 免费啪视频在线观看视频日本 | 中文字幕日韩在线视频 | 中文字幕视频在线观看 | 伊人久久大香线蕉综合狠狠 | 欧美在线视频免费 | 国产美女福利在线观看 | 日韩69永久免费视频 | 不卡无码人妻一区三区 | 色综合色欲色综合色综合色乛 | 无码东京热一区二区三区 | m youjizz| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多 | 女同av久久中文字幕字 | 国产特级乱淫免费看 | 免费在线观看黄色av | 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 国产一区在 | 日本少妇久久久 | 久久精视频 | 久久久久久一区二区 | 日本又黄又爽又色又刺激的视频 | 国产精品色在线网站 | 在线播放国产精品三级 | 亚洲怡红院av | 91精品国产综合久久久密闭 | 在线看无码的免费网站 | 天天玩天天干 | 国内精品免费久久久久软件 | 在线免费观看黄色 | 欧美成人精品一级乱黄 | 国产老熟女网站 | 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 超碰在线94 | 国产精品无码久久久久久久久久 | 国产一区二区亚洲精品 | 日韩在线不卡视频 | 国产毛多水多高潮高清 | 久久久久国产精品人妻aⅴ四季 | 无码国产精品一区二区色情男同 | 欧美 亚洲 日韩 中文2019 | 91天天| 国产级毛片 | 五月伊人婷婷 | 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 少妇爆乳无码专区 | 丰满少妇av无码区 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 91精品系列 | 国产一区二区精品久久岳 | 亚洲一区二区三区中文字幕 | 色屁屁xxxxⅹ在线视频 | 色婷婷亚洲| 国产亚洲精品一区二区三区 | 婷婷色一区二区三区 | 美女性高潮视频 | 色图插插 | 台湾佬中文娱乐22vvvv | 成年人免费在线视频 | 亚洲乱码日产精品bd在线观看 | 国产熟妇勾子乱视频 | 国产最新网址 | 国产一区二区三区观看 | 欧美亚洲国产片在线播放 | 精品无码一区二区三区不卡 | 无码视频免费一区二区三区 | 人妻少妇精品视频一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 久久大香线蕉国产精品免费 | www,四虎 | 久久亚洲色www成人不卡 | 免播放器在线 | 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋 | 国产精品青青在线观看爽 | 色版视频在线观看 | 国产天天看 | 久久婷婷六月综合色液啪 | 亚洲日韩小电影在线观看 | 97爱爱视频 | 十八禁午夜私人在线影院 | 黑人与日本少妇高潮 | 出差的交换夫妇中文字幕 | 亚洲淫男的高潮合集 | 亚洲国产人成在线观看69网站 | 开心久久婷婷综合中文字幕 | 久久99精品国产麻豆 | 成人无遮羞视频在线观看 | 欧美理伦黑寡妇艳妇 | 欧美刺激性大交 | 久久r视频 | 性生交大片免费看 | 国产精品合集久久久久青苹果 | 色综合久久一区二区三区 | 九九中文字幕 | 波多野42部无码喷潮在线 | 东北女性一乱一交一情一色 | 超碰p| 欧美人妖老妇 | 美女视频黄又黄又免费 | 熟女无套高潮内谢吼叫免费 | 国产欧美久久一区二区三区 | 嫩草影院91| 免费福利在线 | 欧美最大胆的西西人体44 | 国产日韩未满十八禁止观看 | 国产欧美日韩精品专区 | 欧洲精品欧美精品 | 日韩毛片在线观看 | 免费久久人人香蕉av | 夜夜精品无码一区二区三区 | 国内精品九九久久久精品 | 亚洲色大成网站www永久男同 | 无码专区—va亚洲v天堂 | 精品卡一卡二卡3卡高清乱码 | 网站黄色在线免费观看 | 超碰在线进入 | 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 国产精品久久精品国产 | 成人天堂资源www在线 | jizz 亚洲大全 | 无码av波多野结衣 | av人人干| 热久久免费 | 亚洲一区欧美二区 | 午夜性色福利在线视频福利 | 97色伦97色伦国产 | 精品国产一级片 | 天天成人综合网 | 欧美日韩国产成人在线 | 无遮挡午夜男女xx00动态 | 欧美男女爱爱 | 成人性生交a做片 | 东京热无码一区二区三区分类视频 | 1024亚洲天堂 | 3d无码纯肉动漫在线观看 | 天海翼久久久中文字幕乱码 | 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 亚洲网站在线免费观看 | 久久精品亚洲精品国产色婷 | 国产av剧情md精品磨豆 | 亚洲精品国产一区二区 | 国产二区在线看 | 中国毛片在线 | 猫咪av网址 | 麻豆人人妻人人妻人人片av | 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 亚洲狠狠婷婷综合久久 | 亚洲综合伊人久久综合 | 97se亚洲综合自在线 | 五月婷婷综合久久 | 亚洲第一无码精品一区 | 天堂…在线最新版资源 | 最新亚洲人成网站在线观看 | 中文文字幕文字幕高清 | 日韩av在线免费看 | 婷婷丁香五月激情综合在线 | 97久久天天综合色天天综合色hd | 清纯校花高潮娇喘喷白浆 | 免费色网站 | 动漫av一区二区三区 | 日韩av看| 久久久午夜 | 久久国产精品网 | 中文字幕 亚洲一区 | 久草av免费 | 男生操男生的小说 | 好看的av网站 | 97在线成人国产在线视频 | 欧美亚洲精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国产综合v | 色偷偷av男人的天堂京东热 | 国产爆乳成av人在线播放 | 亚洲国产97在线精品一区 | 国内精品91 | 国产男女色诱视频在线播放 | 中文字幕 在线 中文乱码 | 精品日产卡一卡二卡麻豆 | 91亚瑟视频 | 亚洲第一国产 | 欧美交换配乱吟粗大25p | 日韩无套内射视频6 | 亚洲少妇30p| 欧美专区视频 | 国产69精品对白农村妇女 | 成年女人爽到高潮喷视频 | 全程露脸3p在线观看91 | 夜夜骚av | 国产又粗又硬又大爽黄 | 色多多视频在线播放 | 天天夜夜草草久久伊人 | 亚洲人成色99999在线观看 | 小说区 亚洲 自拍 另类 | 波多野结衣av中文字幕 | 日麻批免费视频 | 噜噜色成人| 免费三级毛片 | 日本一道高清一区二区三区 | 九九热免费精品视频 | 日本亚州视频在线八a | 国产精品久久人妻无码网站一区 | 狠狠操夜夜爽 | 18黑白丝水手服自慰喷水网站 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片 | 欧美性生交xxxxx无码久久久 | 三级黄色在线免费观看 | 欧美日韩一区在线播放 | 亚洲品牌自拍一品区9999 | 视频一区二区在线播放 | 狠狠色欧美亚洲狠狠色www | 国产熟妇久久777777 | 天天躁日日躁狠躁欧美 | 精选国产av精选一区二区三区 | 国产一区二区黄 | 国产精品亚洲а∨天堂网不卡 | 少女高清影视在线观看动漫 | 一本色道亚洲精品aⅴ | av黄色片在线观看 | 色一情一乱一伦一区二区三区 | 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇 | 亚洲中文字幕无码不卡电影 | 中文字幕中文有码在线 | 欧美五月激情 | 一本一道av中文字幕无码 | 在线一区| 成人欧美在线 | 男人边吃奶边做好爽免费视频 | 啪啪后入内射日韩 | 极品美女极度色诱视频在线 | 亚洲动漫精品无码av天堂 | 精品伊人久久大线蕉色首页 | 无码午夜福利视频一区 | 欧美高清在线视频 | 亚洲日本va在线观看 | 四虎亚洲欧美成人网站 | 亚洲欧美成人综合 | 国变精品美女久久久久av爽 | 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 色多多性虎精品无码av | 羞羞影院成人午夜爽爽在线 | 免费人成在线观看网站 | 2021少妇久久久久久久久久 | 蜜色av| 亚洲成人tv | 青青草激情视频 | 免费在线观看日韩 | 久久最新视频 | 国产精品久久久久久二区 | 日韩精品免费一区二区三区竹菊 | 欧美不卡视频 | 亚洲精品成人av在线观看爽翻天 | 日韩乱码人妻无码系列中文字幕 | 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 天天爱天天做天天添天天欢 | 天天干天天射天天舔 | 日韩av片观看 | 女知青荒淫性艳史小说 | 在线视频日本 | 国产精品v欧美精品∨日韩 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件 | 乱人伦精品视频在线观看 | 日本aaaa级毛片在线看 | 国产特级毛片aaaaaa喷潮 | 久久久日韩精品一区二区三区 | 成人av久久一区二区三区 | 欧美大胸视频 | 精品v亚洲v欧美v高清v | 成人深夜视频在线观看 | 少妇高潮喷水惨叫久久久久电影 | 欧美变态另类xxxx | 一级淫片观看 | 久久黄视频 | 亚洲成av人片一区二区小说 | 五月天黄色小说 | 人妻中出无码一区二区三区 | 亚洲第一在线视频 | 国产真实乱对白精彩久久小说 | 自拍偷拍 亚洲 | 日本免费网站 | 欧美一级免费视频 | 丁香花在线观看免费观看图片 | 成人性生交大片免费看冫视频 | 毛片aaaaaa| 丁香婷婷综合激情五月色 | 人妻少妇久久中文字幕 | 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图 | 毛片免费全部无码播放 | 熟妇的味道hd中文字幕 | 久久大香香蕉国产 | 使劲快高潮了国语对白在线 | 91p国产 | 国产精品人妻一区二区高 | 久久亚州 | 国偷自产av一区二区三区 | 福利片一区| 人妻无码中文字幕永久在线 | 日本四虎影院 | 色老头精品午夜福利视频 | 免费国精产品自偷自偷免费看 | 日本黄色短片 | 欧美大胆性生活 | www.欧美黄| 99视频在线精品国自产拍 | 婷婷综合视频 | 久久99亚洲精品久久99 | 欧洲精品一区二区三区久久 | 国产精品交换 | 91.xxx.高清在线 | 国产精品福利免费 | 流白浆视频 | 国产日韩精品欧美 | 精品久久久久久久免费影院 | 18禁止午夜福利体验区 | 91丨国产 | 国产 日韩 欧美 自拍 | 久久综合噜噜激激的五月天 | 免费三片在线视频 | 98国产精品午夜免费福利视频 | 成人性生交大片免费4 | 亚洲妇女自偷自偷图片 | 国产玖玖爱精品视频 | ∞性videosex女兵 | 亚洲午夜福利在线观看 | 亚洲色无码专区在线观看精品 | 国产真实伦在线视频 | 伊人网在线免费观看 | 午夜片少妇无码区在线观看 | 久久久久国产精品午夜一区 | 国产日本高清电视 | 日本精品久久久 | 日韩亚洲欧美在线com | 欧美亚洲精品一区二区三区 | 国产农村妇女野外牲交视频 | 太久av | 高清国产一区二区三区四区五区 | 侵犯强奷高清无码 | 免费看韩国午夜福利影视 | 国产精品19乱码一区二区三区 | 久久久久一区二区 | awww在线天堂bd资源在线 | 91玉足脚交白嫩脚丫 | 中文字字幕人妻中文 | 欧美黑人xxxx高潮猛交 | 99久久亚洲精品视香蕉蕉v | 日日橹狠狠爱欧美二区免费 | 国产色无码精品视频免费 | 亚洲成在人网站av天堂 | a级性生活视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米 | 国精产品999一区二区三区有限 | 狠狠干狠狠艹 | 国产又黄又爽又色的免费视频 | 2021精品国夜夜天天拍拍 | 欧美狠狠插 | 国产第19页精品 | 又粗又猛又大爽又黄老大爷5 | 国产精品成人永久在线四虎 | 六月丁香久久 | 国产精品久久久久久二区 | 欧美激情视频在线播放 | 国产高清中文手机在线观看 | 亚洲男人天堂av | 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷 | 欧美xxxxx少妇 | 国产精品久久久久久久泡妞 | 99热精这里只有精品 | 91麻豆精品一二三区在线 | 精品少妇无码av在线播放 | 中文字幕制服丝袜第57页 | 色婷婷久久综合中文久久一本 | 日韩精品久久久久久久玫瑰园 | 亚洲卡一卡二新区入口将开 | 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 亚洲区小说区图片区qvod按摩 | 亚洲成a∧人片在线播放无码 | 国产精品亚洲аv无码播放 伊人精品网 | 成人免费视频一区二区三区 | 婷婷夜色| 99re久久资源最新地址 | 日韩欧美国产精品一区 | 激情福利| 五月婷婷婷 | 欧美三级真做在线观看 | 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 日韩视频无码中字免费观 | 日韩在线看片免费人成视频播放 | 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al | 国产在视频线在精品视频55 | 亚洲精品久久久久国色天香 | 久久久www免费人成黑人精品 | 夜夜躁狠狠躁日日躁婷婷小说 | 日韩v亚洲v欧美v精品综合 | 亚洲自偷自偷偷色无码中文 | 98久9在线 | 免费 | 亚洲欧美日韩中文在线制服 | 91久久香蕉国产日韩欧美9色 | 国产偷抇久久精品a片69 | 亚洲中文字幕无码久久2017 | 国产乱子伦视频在线播放 | 成人伊人精品色xxxx视频 | 天堂www中文在线资源 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 午夜女色国产在线观看 | 国产娇喘喷水呻吟在线观看 | www.97视频| 欧美成人黄 | 国产精品一区二区三区不卡 | 欧洲s码亚洲m码精品一区 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 欧美日韩国产综合草草 | 久久亚洲第一 | 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 国产乱子伦视频大全亚琴影院 | 欧美xxxxx少妇 | 999国产在线| 午夜色av| 久久躁日日躁aaaaxxxx | 青青草视频观看 | 香蕉大久久 | 欧美视频一区二区三区四区 | 人人爽夜夜爽 | 钻石午夜影院 | 国产精品女上位好爽在线 | 国产精品久久影视 | 天天视频入口 | 日韩欧美一区二区三区永久免费 | 亚洲富人天堂视频 | 亚洲成a人片在线观看天堂 青青国产在线视频 | 最近日本中文字幕 | 青春草网站 | 久荜中文字幕 | 久久精品人人做人人爽电影蜜月 | 亚洲精品第一 | 青青青青青手机视频在线观看视频 | 午夜理论无码片在线观看免费 | 欧美啪啪网站 | 久久免费看a级毛毛片 | 7777精品伊人久大香线蕉软件 | 日韩一区二区免费视频 | 伊人色播| 泰国一级黄色片 | 亚洲 精品 主播 自拍 | 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色 | 香蕉1024| 无码国产成人午夜在线观看 | 在线视频亚洲 | 五月伊人婷婷 | 欧美一级久久久 | 国产乱xxxx国语对白 | 国产成人精品视觉盛宴 | 中文字幕中出 | 中文字幕亚韩 | 极品美女在线观看免费直播 | 亚洲精品国产一区二区三区在线观看 | 欧美视频免费 | 国产成人综合色在线观看网站 | 国产香蕉精品 | 欧美中文字幕 | 欧美永久免费 | 亚洲中文超碰中文字幕 | 精品久久人人妻人人做精品 | 少妇被又大又粗下爽a片 | 欧美午夜一区二区三区精美视频 | 羞羞影院午夜男女爽爽免费 | 国产农村1级毛片 | 欧美亚洲国产手机在线有码 | 亚洲第一偷拍 | 国产精品无码素人福利 | 国产精品爱啪在线播放 | 三级精品视频 | 中文字幕91爱爱 | 秋霞久久久久久一区二区 | 性欧美becpho高清hd | av白浆 | 国内少妇高清露脸精品视频 | 色九月亚洲综合网 | 粗一硬一长一进一爽一a级欧美 | 国产探花在线观看 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 欧美日韩国产免费一区二区三区 | jizzav| 亚洲精品国产crm | 2020中文字字幕在线不卡 | 国自产拍偷拍精品啪啪av | 欧美日韩一区二区三区69堂 | 永久亚洲成a人片777777 | 久久色视频 | 精品国产一区二区三区忘忧草 | 96日本xxxxxⅹxxx48 | 1024在线播放 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 日本精品视频一区二区三区四区 | 亚洲国产一区二区三区 | 丁香花五月婷婷 | 免费观看在线a毛片 | 亚洲精品无码av中文字幕电影网站 | 日韩av无码社区一区二区三区 | 精品国产一区二区三区蜜殿 | 天天操月月操 | 国产三级久久久精品麻豆三级 | 午夜成人片在线观看免费播放 | 少妇高潮无套无遮挡内谢小说 | 巨乳人妻久久+av中文字幕 | 亚洲a∨无码无在线观看 | 欧美成人精品在线 | 一级在线视频 | 中文人妻av久久人妻水密桃 | 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 亚洲aaaaaa特级 | 熟妇人妻引诱中文字幕 | 久草视频在线免费 | 精品黑人一区二区三区国语馆 | 亚洲色精品aⅴ一区区三区 欧美日激情 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 亚洲国产一区在线 | 激情欧美综合 | 婷婷无套内射影院 | 亚洲人成在线观看 | 欧美日韩网站 | 天天躁日日躁很很很躁 | 91精品久久久久含羞草 | 午夜爽爽视频 | 狠狠操天天干 | 国产盗摄av | 免费黄色小说在线观看 | 国产视频一区在线播放 | 播五月开心婷婷欧美综合 | 国产区精品一区二区不卡中文 | 手机看黄av免费网址 | 美梦在线观看免费 | 午夜精品久久久久久不卡欧美一级 | 国产裸体美女视频全黄扒开 | 国产精品诱惑 | 草草影院精品一区二区三区 | 成年女人黄网站色视频免费97 | 人人爽爽人人 | 久久99精品久久久久久久久久久久 | 人人爽人人爽人人片av免费 | 久草福利站 | 亚洲色精品三区二区一区 | 国产无人区卡一卡二卡乱码 | 国产av夜夜欢一区二区三区 | 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 玩弄人妻少妇老师美妇厨房 | 五月婷婷综合久久 | 国产自啪精品视频网站丝袜 | 天天射天天操天天 | 四色永久网站在线观看 | 亚洲日本va在线观看 | 久久大奶 | 国产成人在线免费 | 欧美 日韩 中文字幕 | www一区二区 | 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 国产精品成熟老女人视频 | 18禁免费无码无遮挡网站 | 玖玖玖视频 | 欧美精品久久久久久久自慰 | 中国性猛交xxxx乱大交3 | 国产成人av综合色 | 女女百合av大片一区二区三区九县 | 亚洲精品一区二区三区四区 | 欧美成人精品一区 | 97久久超碰中文字幕 | 免费国产黄线在线播放 | 特级一级黄色片 | 色网站免费观看 | 综合精品久久久 | 亚洲国产成人一区二区在线 | 久久精品香蕉绿巨人登场 | 日韩免费特黄一二三区 | 五月精品 | 麻豆亚洲高清无矿砖码区 | 成人无遮羞视频在线观看 | 九九九九九少妇爽黄大片 | 国产亚洲精品资源在线26u | 欧美97色 | 亚洲精品综合网在线8050影院 | 中文字幕无码日韩专区免费 | 人妖ts福利视频一二三区 | 我想看一级黄色毛片 | 国产在沙发上午睡被强 | 自偷自拍亚洲综合精品麻豆 | 亚洲人成黄网站69影院 | 国产做受视频 | 国产亚洲精品久久久久久动漫 | 国产精品自在线拍国产第一页 | 99精品热视频这里只有精品 | 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 韩日黄色毛片 | 国产一区二区激情 | 久久久久久久久久国产 | 91p在线观看 | 久久福利网站 | 超碰caopeng | 91精品久久久久久久 | 久久久久久91香蕉国产 | 亚欧乱色国产精品免费视频 | 五月天天爽天天狠久久久综合 | 欧美成人一区二区三区在线视频 | 国产人妻精品区一区二区三区 | 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉 | 51福利国产在线观看午夜天堂 | 国产xxx在线观看 | 成人午夜在线视频 | 国产成熟人妻换╳╳╳╳ | 中出在线播放 | 日韩av高清在线看片 | 色噜噜一区 | 精品伊人久久久 | 久久丫精品忘忧草西安产品 | 成人免费看片98成人网游 | 午夜视频欧美 | 黄色一级片欧美 | 日韩一区二区免费视频 | 99热手机在线观看 | 在线日本视频 | 波多野结无码高清中文 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 亚洲精品免费观看 | 人人综合亚洲无线码另类 | 人成免费 | 中文在线√天堂 | 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 男人的网站在线观看 | 四虎亚洲国产成人久久精品 | 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频 | 最近免费韩国日本hd中文字幕 | 操操操日日日 | 亚洲精品视频一区二区 | 天堂久久精品忘忧草 | fc2性色av久久精品 | 国产片网址 | 欧美一级一区二区三区 | 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 国产又黄又大又粗的视频 | 尤物av无码色av无码麻豆 | 久久精品国产v日韩v亚洲 | 射久久久 | 亚洲色图狠狠爱 | 欧美 日韩 国产在线 | 亚洲精品午夜一区人人爽 | 成在线免费视频 | 极品少妇在线观看 | 无码人妻一区二区三区一 | 梦乃爱华在线播放 | 国产午夜福利在线观看红一片 | 久久精品99av高久久精品 | 亚洲二区在线视频 | 欧美精品久久久久久久久大尺度 | 国产一区色 | 内谢少妇xxxxx8老少交 | av在线 亚洲 天堂 | 7777久久久国产精品消防器材 | 色佬视频 | 最新国产aⅴ精品无码 | 婷婷色国产 | 免费精品国偷自产在线在线 | 99精品热视频这里只有精品 | 亚洲 欧美 偷自乱 图片 | 麻豆精品导航 | 国内精品自线在拍 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 毛茸茸亚洲孕妇孕交片 | 亚洲一区精品视频 | 亚洲国产精品久久久久网站 | 亚洲中文在线播放一区 | 97人妻无码一区二区精品免费 | 日韩精美视频 | 日韩色区| 学生丨6一毛片 | 好男人在线社区www在线播放 | 四虎影视永久地址www成人 | 欧洲av一区二区三区 | 日韩一级中文字幕 | 成人免费不卡视频 | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频 | 熟妇人妻激情偷爽文 | 欧美乱妇在线视频播放 | 狠狠躁日日躁 | 日韩色黄大片 | 国产精品久久久免费视频 | 婷婷狠狠操 | 北条麻妃一区二区三区四区五区 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 在线播放真实国产乱子伦 | 97色国产 | 亚洲另类激情综合偷自拍图片 | 日本美女黄网站 | 青青草午夜 | 国产另类视频 | 99网曝精品视频久草 | 亚州一级| 一本久道久久综合狠狠躁av | 国产在线一二三区 | 国产精品视频观看裸模 | 国内国内在线自偷第68页 | 国产成人精品日本亚洲专区61 | 九九久久精品国产 | 日本一区二区观看 | 精品国产女主播在线观看 | 亚洲丁香五月天缴情综合 | 久久精品国产999久久久 | 精品国产杨幂在线观看 | 涩爱av天天爱天天做夜夜爽 | 国产欧美日韩精品专区黑人 | 日本少妇中文字幕 | 亚洲欧美一区久久牛牛 | 人妻系列无码一区二区三区 | 精品美女一区二区三区 | 精品久久久久久中文墓无码 | 国产人成精品 | 视频一区在线免费观看 | 天堂在线中文字幕 | 欧美wwwcom | 亚洲精品视频91 | 国产成人在线观看免费 | 欧美黄色网 | 日韩在线观看视频一区二区 | 4虎最新网址 | 国产日韩在线观看一区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆 | 午夜影院 | 免费久久精品 | 美丽肉奴隷1986在线观看 | 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 国产偷国产偷亚洲清高孕妇 | 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 久久久久久久久久久国产 | 国产真实的和子乱拍在线观看 | 无码中文字幕免费一区二区三区 | 亚洲天堂网在线观看 | 亚洲老妇色熟女老太 | 九一国产视频 | 免费99视频 | 国产成人欧美视频在线观看 | 丰满少妇xbxb毛片日本视频 | 国产小呦泬泬99精品 | 国语对白做受 | 亚洲精品美女久久久久9999 | 精品亚洲国产成人av在线 | 少妇又色又紧又爽又高潮 | 波多野结衣办公室33分钟 | 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 午夜两性视频 | 国产乱色国产精品免费视频 | 亚洲第一区第二区 | 国产一区黄 | 亚洲欧美成人aⅴ在线 | 欧美激情视频网址 | 久久精品国产99精品最新 | 午夜性生大片免费观看 | 亚洲精品国产肉丝袜久久 | youjizz.com自拍| 国产极品粉嫩泬免费观看 | 99精品人妻国产毛片 | 精品一区二区三区久久 | 天堂在线最新 | 一级片特黄 | 精品国产九九九 | 黄桃av无码免费一区二区三区 | 玩弄少妇秘书人妻系列 | 欧美日韩精品在线观看视频 | 日本综合色 | 一二三四视频社区在线播放中国 | 亚洲精品美女久久久久9999 | 天天爽夜夜爽人人爽曰 | 色妞精品av一区二区三区 | 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 草b视频在线观看 | 4hu四虎永久在线影院的剧情介绍 | 色偷偷888欧美精品久久久 | 中文字幕在线观看地址 | 人久久精品中文字幕无码小明47 | 国产色婷婷亚洲999精品小说 | 97毛片| 手机看片福利视频 | 大桥久未无码吹潮在线观看 | 日日夜夜国产 | 亚洲av毛片基地 | 国产精品久久久免费视频 | 超碰操| 亚洲 欧美变态 另类 综合 | 少妇大战黑人粗免费看片 | 国产精品亚洲精品久久 | 国产精品_国产精品_k频道w | 日韩色在线 | 动漫女女吸乳舌吻羞羞 | 国产曰肥老太婆无遮挡 | 亚洲欲色欲www怡红院 | 国产98在线 | 免费、 | 国产人妖乱国产精品人妖 | 欧美成人精品一区二区三区 | 久久这里只有是精品23 | 一品二品三品中文字幕 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 波多野结衣电车痴汉 | av毛片网站 | 精品视频网 | av青草 | 777米奇色狠狠俺去啦奇米77 | 乱码专区一卡二卡国色天香 | 亚洲人a成www在线影院 | 久久精品aaaaaa毛片 | 天堂网在线观看免费视频 | 国产精品r级最新在线观看 国产高清日韩 | 越南少妇bbb真爽 | 免费看午夜福利在线观看 | 男女男精品免费视频网站 | 欧美怡红院 | 国产自产在线视频一区 | 99久久国产综合精品五月天 | jizz亚洲女人高潮大叫 | 欧美日韩首页 | 久久久久久久久久99精品 | 性高湖久久久久久久久 | 人妻尝试又大又粗久久 | 久久综合九色综合欧洲98 | 老头把我添高潮了a片 | 久久亚洲精品无码aⅴ大香 国产亚洲高潮精品av久久a | 狠狠色综合网丁香五月 | 色爱综合区 | 99久久婷婷国产综合精品青牛牛 | 国产ts人妖调教重口男 | а 天堂 在线 | 色欲av久久一区二区三区久 | 国产精品久久久久久久久久 | 黄页免费在线观看视频 | 日本亚洲精品成人欧美一区 | 中文日韩在线 | 好男人www在线影视社区 | 中文字幕一区二区视频 | 能看的毛片网站 | 国产sm鞭打折磨调教视频 | www.黄色av| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 少妇啪啪av入口 | 成人两性视频 | 高清无码h版动漫在线观看 爽爽影院在线 | 综合久久国产 | 粗暴蹂躏av一区二区 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频 | xfplay噜噜av | 国产在线拍小情侣国产拍拍偷 | 日韩亚洲区 | 国产传媒毛片精品视频第一次 | xxxxxhd亚洲人hd| 和漂亮岳做爰3中文字幕 | 女人与拘做受全过程免费视频 | 亚洲va天堂va在线va欧美 | 边喂奶边中出的人妻 | 国产乱码精品 | 一个人看的www免费视频在线观看 | 国产农村妇女精品一区 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 精品久久久久久中文字幕2017 | 久久人人97超碰国产亚洲人 | 亚洲色大成网站www 97在线免费公开视频 | 双性总裁双腿呻吟大张bl | 变态sm天堂无码专区 | 无码中文字幕热热久久 | 九九亚洲视频 | 免费超碰在线 | 欧美97| 日韩国产精品视频 | 上海少妇高潮狂叫喷水了 | 国产极品粉嫩福利姬萌白酱 | 五月天婷婷色 | 国产精品爽爽久久久久久 | 欧美城天堂网址 | av黄色在线免费观看 | 亚洲国产日韩综合久久精品 | 国产精品第12页 | 国产第8页 | 久久欧美一区二区三区性生奴 | 欧美一区二区三区四区五区六区 | 欧美一区成人 | 国内精品久久久久久久电影视 | 少妇裸体淫交视频免费观看 | 动漫卡通精品一区二区三区介绍 | 日本一区二区三区专线 | 日本少妇喷水视频 | 亚洲一本大道无码av天堂 | 欧美 国产 亚洲 另类 动漫 | 一区免费视频 | 亚洲精品无吗 | 最新国产精品精品视频 | 国产v亚洲v天堂无码网站 | 国产欧美一区二区精品久久久 | 五月天久久久久久 | 神马久久午夜 | 色午夜在线 | 亚洲国产精品大学美女久久久爽 | 日本高清不卡中文字幕视频 | 国产欧美在线看 | 一级特黄录像免费观看 | 久久亚洲国产精品123区 | 久久精品99北条麻妃 | 狠狠干一区二区 | 国产老女人91精品一区 | www.久久精品.com| 国产一区二区av在线 | 欧美人与性囗牲恔配 | 91亚洲在线 | 亚洲久悠悠色悠在线播放 | 久久综合中文网 | 亚洲欧洲成人av每日更新 | 国产裸体舞一区二区三区 | 成人精品少妇免费啪啪18 | 88福利视频| 激情五月婷婷网 | 亚洲国产精品自在在线观看 | 五月丁香国产在线视频 | 一级在线免费视频 | 欧美日本精品 | 久久av在线影院 | 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 日本无码人妻丰满熟妇区 | 国产人碰人摸人爱视频 | 泰国一级黄色片 | 97人人爽人人澡人人精品 | 国产欧美日韩在线观看一区二区 | 天天做天天爱夜夜爽导航 | 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 亚欧av无码乱码在线观看性色 | 国产极品白嫩精品 | 国产欧美日韩综合在线成 | 原创少妇半推半就88av | 日日噜噜噜噜久久久精品毛片 | 中文无码熟妇人妻av在线 | 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 国产成人午夜福利在线观看 | 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃 | 中文字幕日本乱码仑区在线 | 美女国产一区 | 西西人体午夜大胆无码视频 | 亚洲精品成人老司机影视 | 国产精品青草久久福利不卡 | 99久久精品午夜一区二区 | 国产精品人成电影在线观看 | 日欧美女人 | 澳门三级 黄,色在线看! | 欧美国产另类 | 日韩二区三区 | 国内爆初菊对白视频 | 国产吞精囗交免费视频网站 | 人妻无码人妻有码中文字幕在线 | 国产av一区二区三区无码野战 | 成 人 亚洲 综合天堂 | 久久精品久久精品久久精品 | 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 天天摸天天舔天天操 | 亚洲男人在线 | 国产一区二区三级 | 国产精品久久久久久久久免小说 | 日韩精品影视 | 欧美一区二区三区不卡视频 | 九一亚洲精品 | 国产成人高清在线 | 特级做a爰片毛片免费69 | 亚洲第一区无码专区 | 日韩av综合 | 国产av一区二区三区人妻 | 超碰在线观看99 | 中文字幕无线码蘑菇视频 | 日韩av高潮喷水在线观看 | 少妇高潮尖叫黑人激情在线 | 久久亚洲影院 | 97av视频在线观看 | 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 搡少妇在线视频少妇干活了 | 久久国产精品成人无码网站 | 特黄做受又大又粗又长大片 | av免费观| 国产女精品视频网站免费蜜芽 | 一本热久久sm色国产 | 四虎永久地址www成人 | 国产粉嫩高中无套进入 | 亚洲女同性同志熟女 | 亚洲成人三级 | 青青热在线精品视频免费观看 | 亚洲高清在线观看视频 | 国产性一交一伦一色一情 | 奶头又大又白喷奶水av | 午夜影院视频 | 国内av在线播放 | 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 精品人无码一区二区三区 | 欧美精品在线观看一区二区 | 午夜福利影院私人爽 | 中出乱码av亚洲精品久久天堂 | 国产女人爽到高潮免费视频 | 久久国产精品一国产精品 | 久久久久久欧美精品色一二三四 | 久久久久av无码免费网 | 女人下边被添全过视频的网址 | 中国美女乱淫免费看视频 | 18禁成年免费无码国产 | 2020久热爱精品视频在线观看 | 欧美午夜精品一区二区三区电影 | 五月婷香| 国产粗话肉麻对白 | 天天噜日日噜狠狠噜免费 | 在线看片免费人成视频大全 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 国产精品久久久一区二区三区 | 欧美日韩在线亚洲综合国产人 | 国产特级毛片aaaaaa毛片 | 精品国产自在在线午夜精品 | t66y地址1地址2地址3社区 | 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频 | 狠狠爱www人成狠狠爱综合网 | 色八区人妻在线视频免费 | 亚洲国产精品久久久久秋霞 | 亚洲h | 亚洲另类久久 | 亚洲综合伦理 | 97久久超碰成人精品网页 | 男人的天堂在线播放 | 中文字幕亚洲精品一区 | 国内精品久久人妻互换 | 国产精品久久国产精品99 gif | 亚洲国产欧美国产综合久久 | 亚洲午夜精品一区二区 | 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川 | 又色又污又黄又爽又吃胸 | 欧美在线一 | 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 98视频精品全部国产 | 国产精品av免费观看 | 99精品众筹模特自拍视频 | 18禁黄网站禁片免费观看不卡 | 免费日韩精品 | 国产亚洲美女精品久久久2020 | www.久久久.com | 国产成人无码a在线观看不卡 | 天堂国产在线观看 | 侵犯女教师一区二区三区 | 亚洲国产成人av片在线播放 | 国产清纯白嫩初高生在线观看性色 | 天天色网站| 亚洲精品无码鲁网中文电影 | 资源av| 日本久久久久久久 | 九九综合va免费看 | 97超碰成人 | 少妇下面好紧好多水真爽播放 | 亚洲国产成人av在线电影播放 | 日本污ww视频网站 | 国产婷婷在线视频 | 毛片内射| 日韩免费毛片 | 欧美日韩精品中文字幕 | 91av国产视频 | 久久国产经典 | 国产亚洲高潮精品av久久a | 国产在线观看免费视频今夜 | 久久免费在线观看视频 | 人妻少妇精品无码专区app | 久久这里只有精品国产 | 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频 | 国产欧美日韩va另类影音先锋 | 99精品热视频这里只有精品 | 国产精品一区在线蜜臀 | 色播在线精品一区二区三区四区 | 欧美六区 | 国产精品18久久久久白浆 | 久久躁躁天天添久久久 | 久久久亚洲欧洲日产国码αv | 精品国产一区二区三区久久久狼 | 国产传媒一区 | 亚洲精品tv久久久久久久久j | 国产成人av大片在线观看 | 国产日韩av无码免费一区二区 | 国产激情久久久久久熟女老人 | 亚洲国产成人爱av在线播放 | 日韩精品久久久免费观看 | 欧美成人性生活片 | 8x福利精品第一导航 | 国产免费色视频 | 欧美日一区二区三区 | 国产日本在线 | 不卡av电影在线 | 性猛交ⅹxxx富婆视频 | 国产无区一区二区三麻豆 | 红杏出墙视频 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 美女尿口羞羞视频 | av在线播放免费观看 | 福利小视频在线播放 | 男人天堂新 | 四虎成人精品国产永久免费 | 国产精品久久久久久无码五月 | 末世极度乱淫h | 久久婷婷五月综合色d啪 | 九九视频网| 成年片黄色日本大片网站视频 | 亚洲综合色一区 | 久久www免费人成看片入口 | 成人一区在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠av | 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免 | 91色交 | 国产高清999| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 国产男女免费完整视频 | 91精品国产综合久久久久久久 | 91视频 - v11av| 国产饥渴孕妇在线播放 | 国产欧美亚洲一区 | 成人免费无码不卡毛片 | 天干夜啦天干天干国产免费 | 亚洲国产精品国自产拍av | 精品一卡2卡3卡4卡新区在线 | 中文无码av一区二区三区 | 免费在线黄色av | 9797在线看片亚洲精品 | 91丨九色丨国产丨porny | 在线看免费无码av天堂的 | 国产精品苏妲己野外勾搭 | 久久精品国产福利国产秒拍 | 暖暖 在线 日本 免费 中文 | 日韩h在线 | av无码人妻波多野结衣 | 亚洲男人天堂 | 国产精品青青青高清在线 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝 | 精品国产欧美一区二区 | 九九这里只有精品视频 | 无码国内精品久久人妻 | 国产精品一区二区久久乐下载 | 韩国午夜理论在线观看 | 午夜探花在线观看 | 特级毛片全部免费播放 | 一级在线观看 | 成人午夜高潮免费视频在线观看 | 国产视频在线免费观看 | 日韩免费观看完整 | 欧美精品一 | 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆 | 国产精品久久久久久久模特人妻 | 玩弄人妻少妇500系列网址 | 8090成人午夜精品无码 | 99视频精品全部免费免费观看 | 免费国产人成18在线观看 | 国产精品久久久久久久久久大牛 | 女人18毛片一区二区三区 | 久久aⅴ乱码一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃 激情的网站 | 国产免费视频青女在线观看 | 亚洲成人久久久 | 欧美人与动牲交大全免费 | 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 亚洲va天堂va国产va久 | 国产十八禁真成了 | 99男女国产精品免费视频 | 日本乱理伦片在线观看中文 | 国产不卡精品视频男人的天堂 | 久久国产亚洲 | 永久天堂网 av手机版 | 四虎成人永久免费视频 | 亚洲午夜精品在线 | 久久久精品日韩免费观看 | 国产寡妇精品久久久久久 | 亚洲欧美日韩精品专区 | 丰满少妇内射一区 | 色噜噜狠狠色综合久 | 国产精品乱码高清在线观看 | 国产色a∨在线看免费 | 国产精品人成视频免 | 国产v在线在线观看视频 | 岛国av免费在线观看 | 亚洲手机看片 | 韩日综合成人中文字幕 | 日韩一区二区免费视频 | 国产成人在线免费观看视频 | 99久久99视频只有精品 | 美女网站在线免费观看 | 国产亚洲精品线视频在线 | 欧美xxxx83d | 国产成人无码a区在线观 | 精品久久国产 | 一级特黄曰皮片视频 | 国产午夜成人免费看片app | 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网 | 国产乱子伦精品免费视频 | 午夜无码精品国产片 | 亚洲视频在线视频观看视频在线 | 黄色一级片毛片 | 老熟女 露脸 嗷嗷叫 | 亚洲天堂在线观看完整版 | 国产日产成人免费视频在线观看 | 久久精品久久电影免费理论片 | 精品精品欲天堂导航 | 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码 | 少妇网站在线观看 | 亚洲熟妇久久国内精品 | 天堂中文资源在线 | 欧美性群另类交 | 最新国产精品好看的精品 | 夜夜国产亚洲视频香蕉 | 免费看亚洲 | 无码人妻久久一区二区三区app | 免费人成xvideoscom | 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | 年代肉高h喷汁呻吟快穿 | 第一福利精品500在线导航 | 欧美日韩一级久久久久久免费看 | 午夜福制92视频 | 巨乳美乳一区二区三区 | 免费观看丰满少妇做爰 | 久久99九九 | 久久国产视频网站 | 国产做a爱免费视频在线观看 | 亚洲精品视频免费观看 | 亚洲国产成人精品无码区蜜柚 | 日韩视频免费观看高清 | 成人综合色在线一区二区 | 久久久久久久久888 中文字幕亚洲在线观看 | 国产精品美女久久久网站动漫 | 亚洲国产成人片在线观看无码 | 久久理论片琪琪电影院 | 老司机成人 | 一本无码人妻在中文字幕 | 日本狂喷奶水在线播放212 | 香蕉av在线 | 国产 欧美 日韩 | 亚洲激情偷拍 | 欧美日韩黄色 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app | 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野 | 中文有无人妻vs无码人妻激烈 | 69伊人 | 日日射日日操 | 久热精品视频在线观看 | 91亚洲国产成人精品性色 | 黄色小视频免费网站 | 久久人人妻人人爽人人爽 | 久草在线视频网 | xxx日本少妇 | 韩国中文字幕在线观看 | 国产精品乱码一区二区视频 | 天天综合网久久综合免费人成 | 亚洲色图第三页 | 优优人体大尺大尺无毒不卡 | 成人手机看片 | av黄色在线| 天天夜夜骑 | 欧美日韩一区二区区别是什么 | 极品少妇xxxooo性开gif | 四虎影院在线观看av | 国产成人精品.视频 | 毛片av中文字幕一区二区 | 亚洲少妇网站 | 久久四虎 | 国产精品久久久久影院老司 | 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站 | a v 在线视频 亚洲免费 | 国产51自产区 | 日韩精品视频免费播放 | 亚洲综合中文 | 亚洲成人精品在线播放 | av观看网站| 欧美三日本三级少妇99印度 | 国产在线一区二区三区av | 国产揄拍国产精品 | 亚洲欧美日韩激情 | 成人福利动态图啪啪gif看了吧 | 日韩精品久 | 成人高清免费毛片 | 无码午夜福利视频一区 | 亚洲va天堂va国产va久 | 日本加勒比在线视频 | 亚洲人在线视频 | 少妇系列之白嫩人妻 | 欧美色欧美亚洲高清在线视频 | 超碰热久久 | 国产极品车模吞精高潮呻吟 | 黄色视屏在线看 | 麻豆一区二区三区在线观看 | 欧美亚洲国产日韩 | 亚洲 卡通 欧美 制服 中文 | 天堂伊人| 乱女伦露脸对白在线播放 | 国产jjizz一区二区三区老人 | 欧美精品xx | 国产成人永久免费视频网站 | 污污污www精品国产网站 | 少妇玉梅高潮久久久 | 九九99久久精品在免费线bt | 小嫩批日出水视频 | 国产精品亚洲一区二区三区天天看 | 男女裸交免费无遮挡全过程 | 99精品一区二区三区无码吞精 | 亚洲线精品一区二区三八戒 | 国产一区二区三区四区五区3d | 日夜啪啪一区二区三区 | 成人片黄网站a毛片免费 | 无码任你躁久久久久久久 | 亚洲精品美女在线观看播放 | 少妇自拍视频 | 亚洲激情自拍偷拍 | 美日韩av在线 | 又粗又黄又猛又爽大片免费 | 国产午夜福利在线播放 | 国产日韩在线一区 | 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 日本免费网址 | 色88888久久久久久影院 | 999亚洲国产精华液 在线观看免费视频污网站 国产裸体bbb视频 | 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 国产精品偷伦视频免费还看旳 | 国产免费高清69式视频在线观看 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频 | 人妻少妇偷人精品视频 | 亚洲国产成人久久综合电影 | 亚洲精品玖玖玖av在线看 | 强开乳罩摸双乳吃奶网站 | 学生av| 日韩精品无码av中文无码版 | 久久久久国产一区二区 | 国产精品一卡二卡三卡四卡 | 视频一区二区三区免费 | 蜜桃视频在线观看免费网址入口 | 天天干视频在线 | 少妇人妻在线无码天堂视频网 | 亚洲一区av在线观看 | 日本欧美国产 | 精品午夜福利1000在线观看 | 美女张开腿黄网站免费 | 苍井空一区二区三区在线观看 | 亚洲青青操 | 97精品久久久午夜一区二区三区 | 天天操好逼 | www.亚洲人| 国产麻豆 9l 精品三级站 | 2020精品国产户外 | 无码 制服 丝袜 国产 另类 | 22222se男人的天堂 | 免费观看无遮挡www的视频 | 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡 | 国产精品特级露脸av毛片 | 青青草无码精品伊人久久蜜臀 | 又粗又黄又爽视频免费看 | 色欧美在线 | 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | 男女无遮挡羞羞视频网站 | 亚洲国产精品第一页 | 农村一二三区 | 国精品无码一区二区三区在线 | 精品永久 | 欧美人与动牲交免费观看视频 | 亚洲日韩国产精品无码av | 九九九免费观看视频 | 在线综合色 | 色伦专区97中文字幕 | 免费永久看黄在线观看 | 国产欧美日韩va另类影音先锋 | 夜夜躁狠狠躁日日躁av麻豆 | 欧美性视频一区二区 | 手机av在线网| 真实国产老熟女无套中出 | 天天色偷偷 | 久久久久伊人 | 成人性生交大片免费看在线播放 | 午夜影视啪啪免费体验区入口 | 亚洲不卡1卡2卡三卡入口 | 欧美亚洲国产精品久久高清 | 欧美视频在线免费播放 | 九九视频在线播放 | 在线观看国产xxx视频 | 噜噜噜亚洲色成人网站 | 欧美成人一区二免费视频小说 | 丝袜美腿精品国产一区 | 91视频在线免费 | 少妇内射兰兰久久 | 国产精品久久精品三级 | 亚洲国产不卡视频 | av在线男人天堂 | 欧美久久久久久久久久 | 色网站在线看 | 日本三级吃奶头添泬 | 啪啪福利视频 | 久久精品国产999大香线蕉 | 小说区 图片区色 综合区 | 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | 久久96国产精品久久久 | 免费国产午夜理论片不卡 | 日本视频在线观看免费 | 久久精品片 | 亚洲二新区乱码无人区二 | 中文字幕不卡视频在线观看 | 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 日韩精品三区 | 国产欧美日韩a片免费软件 最近中文字幕日本 | 小早川怜子xxxxaⅴ在线 | 99国产精品久久久久久久夜 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 久久精品人妻中文系列 | 欧美黑粗大 | 人人妻人人妻人人人人妻人人 | 久久96国产精品久久久 | 五月丁香激激情亚洲综合 | 丰满大乳少妇毛片视频 | 亚洲男人片片在线观看 | 久久无码人妻一区二区三区午夜 | 日本欧美不卡 | 欧美精品色图 | 亚洲一区视频网站 | 亚洲高清视频一区 | 国产精品videossex国产高清 | 色多多在线看 | 天堂av官网| 国产精品高潮在线 | 苍井空浴缸大战猛男120分钟 | 99久久精品国产免费 | 午夜在线视频播放 | 国产精品亚洲成在人线 | 三级av网 | 国产成人精品日本亚洲语音 | 国产成a人无v码亚洲福利 | av黄色在线免费观看 | 天天看片天天av免费观看 | 天天高潮夜夜爽 | 青青欧美 | 懂色av蜜臀av粉嫩av | 手机在线观看免费av | 久一蜜臀av亚洲一区 | 色综合久久综合中文综合网 | 欧美精品成人久久 | 日日弄天天弄美女bbbb | 少妇熟女视频一区二区三区 | 免费成年人在线视频 | 久久国产一二区 | 久久精品久久久久久 | 国产成人av电影在线观看第一页 | 口爆吞精一区二区久久 | av女同在线 | 99久久久无码国产精品动漫 | 欧美亚洲国产精品 | 亚洲欧美日韩久久精品 | 九色国产| 九九九九热精品免费视频点播观看 | 在线观看免费的成年影片 | 日韩激情视频在线播放 | 野外做受又硬又粗又大视频√ | 国产精品国产三级国产专区52 | 亚洲中文字幕无码日韩 | www.jiujiucao| 女女同性女同区二区国产 | 免费中文熟妇在线影片 | 黄瓜视频在线观看网址 | 国产婷婷成人久久av免费高清 | 91欧美日韩麻豆精品 | 亚洲全黄 | 欧美不卡| 夜夜艹av| 日韩福利一区二区 | 欧美视频网站中文字幕 | 经典国产乱子伦精品视频 | av在线免费播放观看 | 欧美亚洲色图视频 | 国产初高中真实精品视频 | 五月伊人网 | 久久99久久98精品免观看软件 | 深夜激情影院 | www.色中色 | 少妇又紧又深又湿又爽视频 | 欧美日韩一区在线 | 一区二区三区精品 | 在线观看免费视频网站a站 精品成人在线观看 | 中文 日韩 欧美 | 91成人观看 | 日日人人| 手机在线成人av | 亚洲人成电影网站色www | 精品乱子伦 | 日本成人在线免费视频 | 一区二区三区影院 | 99久久综合精品五月天 | 思思久婷婷五月综合色啪 | 加勒比av中文字幕 | 狼色精品人妻在线视频免费 | 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 日韩亚洲视频在线观看 | 午夜国产羞羞视频免费网站 | 狠狠干五月天 | 伊人久久大香线蕉综合影院首页 | 久久久精品欧美一区二区免费 | 精品视频一区二区 | 亚洲一二区视频 | 在线岛国片免费无码av | 欧美精品久久久久久久久老牛影院 | 日韩av男人天堂 | 久久精品青青草原伊人 | 91久久婷婷国产一区二区三区 | 屁屁影院ccyy备用地址 | 97国产高清| 五月天伊人网 | 天天欲色 | 成人爽a毛片免费 | 可以直接看的av网址站 | 天天色小说 | 日本中文字幕一区二区有码在线 | 欧美精品一区二区三区在线播放 | 国产高潮又爽又刺激的视频 | 女被啪到深处喷水gif动态图 | 娇小萝被两个黑人用半米长 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 色网站免费在线观看 | 欧美欧洲成本大片免费 | 99久久精品久久久久久ai换脸 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88 | 免费无码又爽又刺激聊天app | 鲁大师影院在线观看 | 国产系列丝袜熟女精品网站 | 久久国产精品99久久人人澡 | www欧美日韩| 国产高清av喷水白丝护士 | 偷拍福利视频一区二区三区 | av无码电影一区二区三区 | 中文资源在线天堂库8 | 青青操免费在线视频 | 色爽爽一区二区三区 | 翘臀后进少妇大白嫩屁股图 | 国产成人av乱码免费观看 | 丰满人妻无码∧v区视频 | 999在线观看精品免费不卡网站 | 男女啪啪永久免费观看网站 | 亚洲国产精品97久久无色 | 亚洲精品无码永久电影在线 | 中文字日产幕乱码免费 | 中国少妇无码专区 | 中文字幕日本人妻久久久免费 | 国产色a∨在线看免费 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 久久免费高清视频 | 99ri国产精品 | 99久久99久国产黄毛片 | 久久国产经典 | 男女羞羞视频免费观看 | www久久久天天com | 免费观看国产小粉嫩喷水精品午. | 亚洲国产福利 | 91色在线观看 | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 国精产品一线二线三线av | 国产精品s | 四虎地址8848精品 | 免费看小12萝裸体视频国产 | 欧美亚洲日本国产黑白配 | 国产欧美亚洲精品第一区软件 | 国产美女露脸口爆吞精 | 国产精品久久国产三级国不卡顿 | 中文字幕2区 | 亚洲美女高清aⅴ视频免费 91五月色国产在线观看 | 午夜av网| 亚洲日本精品视频 | 日韩欧美高清视频 | 国产福利精品视频 | 无尺码精品产品日韩 | 亚洲欧美日本国产专区一区 | 久久亚洲成人 | 日本孕妇潮喷高潮视频 | 国产精品67人妻无码久久 | 亚洲无线观看 | а√最新版在线天堂 | 日韩a级免费视频 | 国产制服丝袜欧美在线观看 | 国内精品久久影院 | 成人免费在线视频观看 | 国内精品视频一区二区三区 | 欧美黄色一级 | 亚洲色大成影网站www永久 | 中文成人无字幕乱码精品区 | 狍与女人做爰毛片 | 欧美乱论 | 亚洲精品无码久久千人斩探花 | 精品国产肉丝袜久久首页 | 亚洲精品无码国模 | a级毛片免费观看视频 | 中文字幕在线视频一区二区三区 | 欧美日本精品一区二区三区 | 成人特级毛片www免费版 | 国产传媒麻豆剧精品av | 中文字幕人妻伦伦 | 久久久久久久综合色一本 | 白嫩少妇bbwbbw撒尿 | 免费做a爰片久久毛片a片 | 18禁勿入网站入口永久 | 精品性高朝久久久久久久 | 欧美韩一区二区三区 | 久久免费国产视频 | 国产精品自拍av | 国产免费又色又爽又黄女性同恋 | 欧美性欧美巨大黑白大战 | 无码人妻久久一区二区三区 | 欧美激情在线播放 | 欧产日产国产精品99 | 日本在线网址 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 99热2 | 体内射精日本视频免费看 | 亚洲欧洲日产国码无码 | 制服丝袜人妻有码无码中文字幕 | 久久视频这里只精品10 | 国产精品免费看 | 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 好爽好舒服要高潮了视频 | 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 爽欲亲伦97部 | 欧美精品免费视频 | 丰满少妇被猛烈进入毛片 | 网站在线你懂的 | 国产欧美一区二区三区四区 | 成人无码www免费视频 | 国产zljzljzljzlj麻传媒 | 一本色道久久综合狠狠躁篇 | 欧美天天爽 | 尤物久久av一区二区三区亚洲 | 水蜜桃无码视频在线观看 | 富婆对白放荡xxx在线视频 | 成年美女黄网色视频免费4399 | 久久国产偷任你爽任你 | 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 男女免费视频网站 | 91九色蝌蚪在线观看 | 午夜精品久久久久 | 欧美成人久久 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 内射合集对白在线 | www.jiujiucao| 国产色视频一区二区三区 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 亚洲熟妇久久国产精品 | 亚洲人成自拍网站在线观看 | 九九爱精品视频 | 草草影院ccyy国产日本第一页 | 久久中文网 | 无码h肉动漫在线观看免费 午夜免费福利在线观看 | 亚洲成人精品一区二区三区 | 99精品视频在线播放免费 | 99激情视频| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语 | 国产黄色片免费在线观看 | 精品伊人久久久大香线蕉天堂 | 日韩毛片在线观看 | 97超碰国产精品 | 青青草原综合久久大伊人 | 一级黄色片一级黄色片 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 久久久综合精品 | 久碰人妻人妻人妻人妻人掠 | 99国产精品久久久久99打野战 | 国产99在线 | 欧美 | 果冻国产精品麻豆成人av电影 | 日韩精品视频在线观看视频 | 免费无码又爽又高潮视频 | 激情五月激情综合 | 377p欧洲日本亚洲大胆 | 国产在线观看精品一区二区三区 | 国产成人免费视频精品 | 麻花传媒mv国产免费观看视频 | av大片免费 | 色婷婷六月亚洲婷婷丁香 | 丁香伊人 | 久久久久久久久久久韩国男女 | 国产精品视频一区二区噜噜 | 国产天美传媒性色av | 91精品国产一区二区三区动漫 | 超碰97人人做人人爱网站 | 久久久一本精品99久久精品66直播 | 久久视频在线观看精品 | 欧美成年人 | 精品国产一区二区三区香蕉 | 嫩呦国产一区二区三区av | 一区二区三区在线免费观看视频 | 亚洲国产一线二线三线 | 少妇被黑人4p到惨叫欧美人 | 国产成人18黄网站 | 久久亚洲色一区二区三区 | 日韩福利社 | 国产无遮挡裸露视频免费 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 天天插天天干 | 国产成人亚洲综合网站 | 中文字幕无码日韩专区免费 | 中文天堂最新版资源www | 热热99 | 久久久久青草线焦综合 | 亚洲欧美综合精品二区 | 成人h免费观看视频 | 欧美日韩黄 | 强行无套内谢大学生初次 | 国产成人亚洲影院在线观看 | 亚洲精品在线观看免费 | 国产破处在线视频 | 国产三级a在线观看 | 亚洲精品无码不卡在线播放 | 91久久久爱一区二区三区 | 久久伊人精品青青草原app | 美女mm131午夜福利在线 | 影音先锋狠狠色中文字幕 | 亚洲日本人的毛茸茸 | 国产精品ⅴ无码大片在线看 | 欧美不卡一区二区 | 国产做床爱无遮挡免费视频 | 欧美国产乱视频 | 欧美乱码卡一卡二卡三新区 | 无罩大乳的熟妇正在播放 | 中文字幕在线观看不卡 | 91精品福利视频 | 热99在线观看 | 日韩精品久久久久久 | 天天草夜夜草 | 福利视频一二三在线观看 | 人人搞人人 | 97久久久久人妻精品区一 | 337p大胆啪啪私拍人体 | 中国av在线| 国产人成在线 | 久久无码av一区二区三区电影网 | 久热re这里精品视频在线6 | 色老板精品视频在线观看 | 又粗又黄又爽视频免费看 | 韩国三级无码hd中文字幕 | 九九热免费在线 | aⅴ一区二区三区无卡无码 青青久操 | 国产黄色在线观看 | 神马久久久久久 | 久久的色偷偷 | 亚洲国产精品无码第一区二区三区 | 国产成人avxxxxx在线观看 | 国产美女被遭高潮免费网站 | 四虎影视884a精品国产 | 日韩色av| 好男人视频社区在线观看www | 欧美v日韩v亚洲v最新在线 | 少妇高潮喷水在线观看 | 国产 日韩 欧美 中文 在线播放 | 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 看美女毛片 | 亚州性色 | 欧美熟妇毛茸茸 | 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类 | 国产精品xxx在线观看www | 天堂а√中文最新版地址在线 | 一边摸一边做爽的免费视频日本 | 国产精品一区二区免费视频 | 国产真实伦实例对白 | 亚洲成aⅴ人在线视频 | 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 四虎影院在线视频 | a级在线免费 | 亚洲品质自拍视频网站 | 欧美性猛交xxxx黑人 | 嫩草黄色影院 | 真实国产乱子伦精品视频 | 97人人超| 国产一区,二区 | 潘金莲一级淫片aaaaa免费看 | 久久精品av国产一区二区 | 蜜桃视频一区 | 国精品无码一区二区三区在线 | 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 日本在线一区 | 欧美激情精品成人 | 国产精品禁忌a片特黄a片 | 天堂网在线最新版www中文 | 性一交一伦一伦一视频 | sm免费人成虐网站 | 精品亚洲成a人在线观看 | 免费黄色三级网站 | 日韩中文字幕影院 | 手机看片日本 | 成人国产精品齐天大性 | 欧美乱大交aaaa片if | 免费毛片一区二区三区 | 日韩亚洲欧美中文高清在线 | 无码人妻久久一区二区三区app | 中国黄色一级片 | 老司机精品福利视频在线 | 变态拳头交视频一区二区 | 国产精品久久精品 | 无码少妇丰满熟妇一区二区 | 狠狠干在线视频 | 秋霞欧美在线观看 | 天天操天天操天天操天天操天天操 | 久久永久免费人妻精品下载 | av一级二级 | 欧美日韩一级特黄 | 亚洲欧美一区二区视频 | 亚欧在线高清专区 | 国产精品一区二区免费 | 人人妻人人超人人 | 毛片网免费 | 91成人综合 | h漫全彩纯肉无码网站 | 成人乱人伦视频在线观看 | 99久久综合狠狠综合久久 | 黄色片国产网站 | 亚洲熟妇自偷自拍另类 | 中文字幕第80页 | 国产视频久久久久 | 国产又爽又猛又粗的视频a片 | 91亚洲精品在线 | 蜜臀av亚洲一区二区 | 久久精品99av高久久精品 | 日韩成人无码毛片一区二区 | 青草热视频 | 中文字幕在线视频网站 | 中文字幕在线观 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪 | 免费看国产黄色片 | 免费一级淫片 | 亚洲国产精品网站 | 青青青国产免费线在 | 国产国语在线播放视频 | 国产做爰全过程免费的视频 | 97影院在线午夜 | 亚洲精品尤物av在线观看不卡 | 亚洲视频在线免费播放 | 国产99久一区二区三区a片 | 无人观看高清视频在线单曲播放 | 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司 | aⅴ免费视频在线观看 | 视屏一区 | 精品国精品国产自在久国产应用 | 蜜臀av免费一区二区三区 | 中文在线字幕av | 波多野结衣成人在线 | 免费无码国产完整版av | 午夜久久久久久久久 | 欧美中日韩免费观看网站 | 91精选在线 | 欧美成人精品视频在线不卡 | 97精品视频在线 | 日本一区二区三区在线观看 | 2021精品高清卡1卡2卡3老狼 | 亚洲最大av无码网站最新 | 精品多人p群无码 | 久久久精品人妻一区二区三区 | 国产美女的第一次好痛在线看 | 日本人配人免费视频人 | 亚欧成人中文字幕一区 | 久久婷婷综合色丁香五月 | av最新版天堂资源在线 | 伊人久久综合精品无码av专区 | 涩五月婷婷 | 精品国产欧美 | 国产无遮挡又黄又爽免费网站 | 二女共侍一夫三级 | 超碰成人福利 | 亚洲激情视频网 | 宅女午夜福利免费视频 | 亚洲国产精品无码久久网速快 | 中文成人无码精品久久久动漫 | 亚洲乱码日产精品一二三 | 国产精品白丝av嫩草影院 | 久草在线观看资源 | 亚洲中文字幕高清乱码在线 | 狠狠色狠狠色综合日日五 | 中文字幕乱视频 | 国产在线高清视频无码 | 亚洲国产精品国自产拍电影 | 97超碰免费在线 | 亚洲一区二区三区综合 | 桃色av | 欧美日韩色视频 | 奇米综合 | 噜妇插内射精品 | 人人妻人人澡人人爽 | 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 欧美亚洲综合网 | 东京干手机福利视频 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 亚洲香蕉中文日韩v日本 | 欧美毛茸茸 | 欧美成人看片一区二区 | 成年轻人网站色直接看 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫 | 无码av中文字幕一区二区三区 | 妺妺窝人体色www在线小说 | 九九色视频 | 日韩一区二区三区不卡 | 国产一区视频免费在线观看 | 天堂中文8资源在线8 | 奇米7777欧美日韩免费视频 | 国产精品亚洲欧美大片在线看 | 欧美影院一区二区 | 国产凹凸在线一区二区 | 一级片网址 | 国产末成年av在线播放 | 亚洲色图狠狠干 | 国产美女视频国产视视频 | 国产suv精品一区二人妻 | 公主受呻吟双腿大开h | 国自产在线精品一本无码中文 | 午夜久久久久久久久久久久久捆绑 | a三级三级成人网站在线视频 | 欧美乱大交aaaa片if | www.少妇影院.com| 91丨porny丨蝌蚪新疆 | 37人体做爰久久久久久 | av怡红院| 色欲蜜桃av无码中文字幕 | 亚洲色偷偷偷综合网 | 三级男人添奶爽爽爽视频 | 久久亚洲精品高潮综合色a片 | 欧美日韩欧美 | 美日韩在线视频一区二区三区 | 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨 | www.免费av | 一本无码av中文出轨人妻 | 欧美日韩另类小说 | 久久精品一区二区三区中文字幕 | 欧美一区二区免费 | 亚洲精品久久久狠狠狠爱 | 在线亚洲日产一区二区 | 久久精品出轨人妻国产 | 欧美自拍偷拍第一页 | 中文字幕人妻熟女在线 | 特级无码毛片免费视频播放▽ | 女人喷水高潮时的视频网站 | 99re中文字幕 | 色播一区二区 | 无码人妻h动漫网站 | 中国一级黄色毛片 | 4虎tv在线永久观看 老司机久久精品最新免费 69天堂网 | 欧洲极品少妇 | 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频 | 国产主播av福利精品一区 | 亚洲一区二区日本泷泽萝拉 | 亚欧美在线观看 | 久久99亚洲含羞草影院 | 国产欧美久久一区二区三区 | 国产午夜在线播放 | 久久9国产偷伦 | 黄色免费观看网站 | 国产中文视频 | 免费无码毛片一区二区三区a片 | 免费网站内射红桃视频 | 东京热人妻丝袜无码av一二三区观 | 精品国产99久久久久久宅男i | 喷水白丝蜜臀av久久av | 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 欧美伊人网 | www.youjizz.com在线观看 | 成人高h视频 | 天天操狠狠操夜夜操 | 久久久无码精品国产一区 | 中文日韩在线观看 | 亚洲欧美日韩v在线播放 | 姑娘第4集在线观看免费播放 | 天天综合天天做天天综合 | 女女同性女同区二区毛片 | 黑人巨茎精品欧美一区二区 | 午夜偷拍视频 | 国产精品黄页免费高清在线观看 | 日本韩国免费观看 | 一区二区三区四区欧美 | 日产精品久久久久久久性色 | 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 国产超薄肉色丝袜视频 | 日韩av片无码一区二区三区不卡 | 五月天婷婷激情网 | 国产精品免费看久久久 | 午夜黄色 | 久久久久久久久久久中文字幕 | 国产露脸无套对白在线播放 | 久久久久久久波多野结衣高潮 | 久久久久国产一区二区三区 | 国产资源视频 | 欧美成人黑人猛交 | 国内大量揄拍人妻精品視頻 | 日本一卡2卡3卡4卡免费精品 | 国产精品一区二区在线蜜芽tv | 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡 | mm131美女大尺度私密照尤果 | 精品无码久久久久国产手机版 | 亚洲另类激情视频 | 国产亚洲综合一区二区三区 | 999精品视频在线观看 | 国产真实乱偷精品视频免 | 初开小嫩苞一区二区三区四区 | www.一区 | 久久国产精品人妻丝袜 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 精品视频一二区 | 同性男男黄g片免费网站 | 成人久久久久久久久久久 | 一边捏奶头一边高潮视频 | 午夜a理论片在线播放 | 精品精品国产高清a毛片 | 亚洲国产成人一区 | 久久中文字幕av | 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件 | 日本xxxx高清色视频 | 一区二区三区四区视频在线观看 | 少妇被粗大的猛烈进出动视频 | 久久极品视频 | 日本ww色| 天堂√在线中文最新版8 | 欧美xxxbbb | 香蕉97超级碰碰碰免费公开 | 国产成人免费97在线 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区的游戏 | 日本国产黄色片 | 日韩三级理论 | 一区二区精品久久 | 亚洲国产精品无码专区在线观看 | 亚洲国产综合精品 在线 一区 | 久久久久久久极品 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交 | 无码中文字幕色专区 | 无码r级限制片在线观看 | 午夜激情福利在线 | 熟女人妇 成熟妇女系列视频 | 久久伊人精品青青草原vr | 亚洲精品国产成人99久久6 | 久久久亚洲天堂 | 成视频年人黄网站视频福利 | 中国做爰国产精品视频 | 日韩人妻精品无码一区二区三区 | 怡红院一区二区三区在线 | 毛片大全在线播放 | 久久乐九色婷婷综合色狠狠182 | 人妻精品无码一区二区三区 | 亚洲成免费 | 久久久噜噜噜久久中文福利 | 狠狠综合久久综合88亚洲 | 久久久国产一级片 | 亚洲国产成人久久精品软件 | 日本久久综合 | 天天操天天色综合 | 天天澡天天摸天天添视频 | 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 一区二区色 | 欧美大屁股xxxx高潮喷水 | xxx国产老太婆视频 免费中文熟妇在线影片 | 亚洲一级黄色片 | 中文字幕在线观看日韩 | 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 免费又色又爽又黄的舒服软件 | av解说在线 | 成人免费视频无码专区 | 久久伊人精品中文字幕有软件 | 中午日产幕无线码1区 | 中文字幕av日韩精品一区二区 | 夜夜操天天爽 | yyyy11111少妇无码影院 | 日日碰碰 | 少妇仑乱a毛片无码 | 日韩av在线一区二区三区 | 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 日韩精品无码免费一区二区三区 | 国产成人精品亚洲一区 | 国产毛片又黄又爽 | 日本三级中国三级99人妇网站 | 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 97中文字幕 | 国产成 人 综合 亚洲欧洲 | 亚洲大成色www永久网站注册 | 国产日韩欧美在线观看 | 国产精品一区二区麻豆 | 国产情侣偷国语对白 | 久久久伦理片 | 岛国无码av不卡一区二区 | 操日本老太婆 | 久久丫亚洲一区二区 | 自拍偷区亚洲综合激情 | 国产精品久免费的黄网站 | 中文无码热在线视频 | 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 97人人超碰国产精品最新o | 怡红院亚洲第一综合久久 | 日韩一级影片 | av无码人妻一区二区三区牛牛 | 日韩精品少妇无码受不了 | 日韩免费无码成人久久久久久片 | 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去 | 欧美日韩亚洲tv不卡久久 | 日本亚洲色大成网站www | 99久久久国产精品免费蜜臀 | 亚洲国产综合在线观看不卡 | 久久www色情成人免费观看 | 欧美精品 在线观看 | 视频分类 国内精品 | 男人天堂资源网 | 久久人人97超碰人人澡爱香蕉 | 视频一区 中文字幕 | 1024在线 | 成人毛片无码一区二区三区 | 精品丝袜国产自在线拍av | 福利视频免费在线观看 | 精品婷婷伊人一区三区三 | 日韩国产一区二区 | 久久综合网丁香五月 | 99免费精品视频 | 久久无码av一区二区三区电影网 | 亚洲日韩一区二区三区 | 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 | 国产一区国产二区在线精品 | 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 亚洲の无码国产の无码步美 | 日韩精品二 | 国产农村妇女aaaaa视频 | 91丨porny丨酒店 | 国产毛a片久久久久久无码 中文色网 | 国产精品国产免费无码专区不卡 | 久久精品娱乐亚洲领先 | 久草免费在线播放 | 青久草视频 | 91深夜视频| 日韩欧美一区二区三区综学生 | av影音先锋最大资源网 | 在线观看一区二区三区av | www国产精品人妻一二三区 | 中文在线字幕观看 | 我要看免费毛片 | 亚洲一线二线三线久久久 | 少妇精品久久久久久久久久 | 国产亚洲精品女人久久久久久 | 色综合久久久久无码专区 | 国产三级成人 | 亚洲人成网站在线播放小说 | 大胸喷奶水的www的视频网站 | 欧美丰满少妇xxxxx | 国产高清一区二区三区视频 | 亚洲aaa在线观看 | 成人免费专区 | 久久精品国产99久久六动漫 | 欧美99精品| 国产精品传媒在线观看 | 91爱在线观看 | 天美星空大象mv视频在线观看 | 国产美足白丝榨精在线观看sm | 国产tv| 韩国三级在线观看久 | 亚洲不卡在线播放 | 五月天精品视频在线观看 | 正在播放国产一区 | 奇米欧美| 性高潮久久久久久 | 中文字幕av免费 | 3344久久日韩精品一区二区 | xxx一区| 日本偷偷操 | 国产乱人内谢69xxxx亚洲 | 亚洲在线a| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77 | 亚洲超碰97无码中文字幕 | 一级全黄裸体免费观看视频 | 久久亚洲在线 | 亚洲国产一区av | 国产乱来乱子视频 | 亚洲中文字幕久久精品无码喷水 | 亚洲免费观看高清完整 | 漂亮ts人妖调教直男激情影片 | 国产熟女高潮视频 | 猫咪www免费人成网站 | 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米 | 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩 | 少妇张开双腿自慰流白奖 | 影音先锋中文字幕无码资源站 | 777人体大胆中国人体哦哦 | 国产一区日韩 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | www.欧美 | 白嫩嫩翘臀美女在线视频 | 国产欧美在线观看不卡 | 激情内射亚洲一区二区三区 | 国产情侣真实露脸在线 | 久久九九久精品国产日韩经典 | 无码精品人妻一区二区三区影院 | 久久精品无码一区二区app | 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 国产精品久久久久久三级 | 国产成人a在线观看视频 | 成年美女黄的视频网站 | 国产精品久久久久久久久久黑人 | 国产乱人伦偷精品视频 | a毛片在线观看 | 久久久久综合精品福利啪啪 | h动漫无遮挡成本人h视频 | av免费在线观看不卡 | 性xxxxxxⅹxxxx少妇 | ass中国少妇高潮pics动态 | 五月丁色 | 黄瓜视频在线观看 | 日韩丝袜欧美人妻制服 | 国产免费www| 国产欧美日韩在线中文一区 | 久久中文字幕亚洲精品最新 | 伊人av超碰久久久麻豆 | 亚洲精品高清av在线播放 | 久久精品人妻无码一区二区三区v | 欧美精品v欧洲高清视频在线观看 | 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 少妇啊灬啊别停灬用力啊免费视频 | 第一福利网站 | 久操视频在线观看免费 | 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀 | 四虎官网 | 欧美黄色a | 免费人成视频网站在线18 | 免费无码成人av在线播放不卡 | 亚洲综合人成网免费视频 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 日韩精品成人在线 | 欧美性色xxxx | 午夜理论片yy4080私人影院 | 精品无人码麻豆乱码1区2区 | 成年人黄色 | 亚洲黄色毛片视频 | 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l | 日韩国产欧美一区二区三区 | 欧美三级视频在线播放 | 国内综合精品午夜久久资源 | 国内九一激情白浆发布 | 一本大道无码日韩精品影视_ | 国精品一区 | 国内精品久久久久影院日本 | 亚洲精品国产高清一线久久 | 在线无码视频观看草草视频 | 女人高潮流白浆视频 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 日韩特黄 | 少妇特黄v一区二区三区图片 | 亚洲综合色区在线播放2019 | 欧美精品大片 | 看全色黄大色黄女片爽名优 | 国产精品7777777| 久久99久久99精品 | 国产网红女主播精品视频 | 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人 | 黄色网免费 | 超碰人人人人人人 | 久久99精品久久久久久 | 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲在线免费视频 | 中文字幕免费在线观看 | 国产对白叫床清晰在线播放 | 可以看三级的网站 | 777一区二区 | 911久久| 日韩激情综合网 | 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 亚洲欧美激情四射在线日 | 国产精品网红尤物福利在线观看 | 日韩好精品视频你懂的 | 少妇人妻偷人精品一区二区 | 极品国产主播粉嫩在线 | 黑人专干日本人xxxx | 久久综合五月丁香六月丁香 | 激情综合六月 | 日韩精品一二三四区 | 九九亚洲精品 | 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 91成人短视频| 毛片一区二区 | 国产成人自拍视频在线 | 精品探花 | 国产欧洲精品自在自线官方 | 纱纱原百合中文字幕 | 亚洲国产成人久久久网站 | 久久99网站 | 国产精品久久片 | 亚洲色大成网站www永久男同 | 日韩av大片在线观看 | 三区四区乱码不卡 | 午夜av剧场 | 欧美精品免费一区二区三区 | 人人看人人乐 | 中文字幕乱码中文乱码777 | 亚洲第三区 | 久艹在线 | 国产又黄又爽又色在线视频播放 | 国产精品推荐制服丝袜 | 人妻熟女斩五十路0930 | 91免费版黄| 青青青在线香蕉国产精品 | 无码国产精品一区二区vr | 夜色约爱网站 | 精品国产中文字幕 | 熟妇人妻中文a∨无码 | 免费永久看黄神器无码软件 | 香蕉久久国产av一区二区 | 久久久久久久久久网站 | 国产偷抇久久精品a片69麻豆 | 在线永久 | 欧美va亚洲va在线观看 | 国产日韩av无码免费一区二区 | 免费av在线 | 少妇太爽了在线观看 | 欧美精品免费观看二区 | 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 国产九色蝌蚪 | 日韩精品无码一区二区三区 | 日韩精品在线播放 | 在线免费观看小视频 | 国产成人69视频午夜福利在线观看 | 国产在视频线在精品视频2020 | av在线无码专区一区 | 欧美亚洲亚洲日韩在线影院 | 美国毛片aa | 久久综合影视 | 欧美一级淫片bbb一84 | 上原亚衣av一区二区三区 | 成人写真福利网 | 18禁动漫美女禁处被爆桶出水 | 粉嫩被粗大进进出出视频 | 色婷婷伊人 | 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 成人18毛片| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 国产超碰在线 | 国产片av不卡在线观看国语 | 亚洲一级二级片 | 91亚瑟视频| 精品国产乱码久久久 | 色五月激情五月 | 蜜臀av无码精品人妻色欲 | 亚州中文| 小明成人免费视频一区 | 一区二区三区在线观看av | 中文字幕第23页在线 | 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 天干天干天啪啪夜爽爽99 | 性色av一区二区 | 蜜桃av资源 | 色婷婷av一本二本三本浪潮 | 国产亚洲成av人片在线观看 | 成年美女黄网站色大片免费看 | 欧美成人高清视频a在线看 国产精品一区饥渴老女人 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 97色伦午夜国产亚洲精品 | 免费午夜福利在线观看不卡 | 精品国产乱码久久久久久红粉 | 日韩人妻不卡一区二区三区 | 91porny九色肥婆 | 日本免费一区二区三区激情视频 | 国产成人免费无庶挡视频 | 国产亚洲第一页 | 亚洲乱亚洲乱妇中文影视 | 成本人无码h无码动漫在线网站 | 中文区中文字幕免费看 | 中文字幕大看蕉在线观看 | 亚洲精品污 | 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜 | 天天狠天天狠天天鲁 | 成人国产1314www色视频 | 亚洲一本大道av久在线播放 | 国产精品后入内射日本在线观看 | 色狠狠一区二区三区 | 蜜臀一区二区三区 | 中文国产成人精品久久app | 久久久亚洲精品无码 | 亚洲视屏 | 久久18p | 国产精品久久久久久亚洲色 | 国产激情小说 | 欧美s码亚洲码精品m码 | 无遮挡很爽很污很黄的网站 | 大香伊蕉国产av | 日韩中文字幕在线视频 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 国产午夜亚洲精品不卡网站 | 亚洲精品人成无码中文毛片 | 无码午夜福利片 | 国产精品88久久久久久妇女 | 99精品视频在线播放免费 | 亚洲网站在线观看 | 久久夜色噜噜噜av一区二区 | 亚洲午夜久久久久久久久红桃 | 精品国产乱子伦 | 久久久婷婷成人综合激情 | 久久人妻精品国产一区二区 | 麻豆国产在线精品国偷产拍 | 黄色免费网页 | 午夜h视频 | 国产极品美女高潮无套嗷嗷叫酒店 | 性欧美最猛 | 99热在线这里只有精品 | 人妻少妇精品无码专区二区 | 免费观看激色视频网站 | 69久久久久久 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 欧美日韩激情视频 | 热热av| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 一区二区乱子伦在线播放 | 特级无码毛片免费视频播放▽ | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 日本精品免费在线观看 | 搡老女人老妇女老熟妇 | 波多野结衣亚洲天堂 | 最新版天堂资源网在线种子 | 视频1区2区 | 无码人妻精品一区二区三区在线 | 国产亚洲精品日韩在线tv黄 | 精品无码一区在线观看 | 国产亚洲三区 | 国产嫩草影院久久久久 | 国产女人18毛片水真多18动漫 | 两性髙潮一级特黄毛片 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区 | 1024在线免费观看 | 一区二区免费在线视频 | 欧美图片小说 | 91网址在线播放 | 国产精品va无码免费麻豆 | 国产精品一区二区在线观看 | 天堂网8 | 久久精品99国产 | 精品国产av一区二区果冻传媒 | 茄子视频国产在线观看 | 亚洲精选久久久 | 国产伦一区二区三区四区 | av狠狠色超碰丁香婷婷综合久久 | 免费网站观看www在线观看 | 日本韩国三级在线观看 | 成人午夜高潮刺激免费视频 | 午夜激情视频网站 | 亚洲午夜精品a片一区二区app | 色8久久| 一区二区三区四区高清视频 | 日本不卡一区在线 | 99国产成人综合久久精品77 | 中文天堂在线资源 | 在线不卡日本v二区到六区 在线观看麻豆国产传媒61 | 国产边摸边吃奶边做爽视频 | 欧美性大战xxxxx久久久 | 人人狠狠综合久久亚洲婷婷 | 91超碰在线 | 久久伊人色av天堂九九小黄鸭 | 中文天堂最新版在线www | 网址色 | 真多人做人爱视频高清免费 | 国产精品无码无卡在线观看久 | 丰满岳乱妇在线观看中字无码 | 一卡二卡久久 | 日本一区二区三区在线免费观看 | 隔壁邻居是巨爆乳寡妇 | 日本不卡一区 | 日本在线视频一区二区三区 | 亚洲国产精品久久电影欧美 | 日韩欧美在线一区 | 亚洲色大成网站在线 | 热久久国产欧美一区二区精品 | 国产成人精品久久二区二区 | 夜夜操导航 | 黄页免费在线观看视频 | 狠狠色丁香婷婷亚洲综合 | 美国十次成人欧美色导视频 | 大地资源网中文第五页 | 日韩一区二区三区福利视频 | 国产h在线| 都市激情第一页 | 久久久精品2019中文字幕之3 | 青青草原国产免费 | 午夜精品久久久久久99热小说 | 国产激情内射在线影院 | 97国产婷婷综合在线视频 | 毛片一区二区三区无码 | 少妇激情av一区二区三区 | 人妻有码精品视频在线 | 视频一区二区免费 | 一区二区美女视频 | 欧美性猛交xxxxx按摩欧美 | 粉嫩粉嫩一区性色av片 | 国产成人久久精品 | 91久久国产最好的精华液 | 狠狠色综合久久久久尤物 | 男女无套免费视频网站动漫 | 国产偷久久久精品专区 | 天天做天天爱天天做天天吃中 | av无码国产在线看岛国 | 久久综合伊人77777麻豆最新章节 | 国产v综合v亚洲欧美久久 | 性欧美13处14破xxx极品 | 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 国产成年人免费视频 | 337p日本大胆欧久久 | 99精品国产免费 | 在线看日韩 | 18色av| a久久久久 | 中文字幕在线观看网 | 色视频www在线播放国产成人 | 闺蜜张开腿让我爽了一夜 | 97国产一区二区三区四区久久 | 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 人人爽人人添人人超 | 成人免费网站www网站高清 | 亚洲另类欧美在线电影 | 91们嫩草伦理| 粉嫩av一区二区在线播放 | 老色鬼永久视频网站 | 咪咪色图 | 99爱视频在线 | 日日干日日操 | 午夜福利试看120秒体验区 | 在线观看91精品国产网站 | 免费av不卡 | 成人毛片一区二区三区 | 久久五月婷婷丁香 | 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 国产素人自拍 | 人人狠狠久久亚洲综合88 | 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 国产欧美日韩亚洲一区二区三区 | 亚洲第一无码xxxxxx | 99在线精品视频高潮喷吹 | 日日夜夜狠狠 | 性生交大片免费密桃成熟时 | 孕妇特级毛片ww无码内射 | caoprom最新国产免费地址 | 老师黑色丝袜被躁翻了av | 亚洲精品久久久久久宅男 | 欧洲成人在线 | 毛片网站免费观看 | 成人.午夜影院 | 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片 | 日韩精品中文字幕久久臀 | 久久久久高潮综合影院 | 又色又爽又黄的视频软件app | 国产av老师丝袜美腿丝袜 | 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 久久久女人与动物群交毛片 | 精品人妻少妇一区二区三区 | 新超碰97| 色欲久久九色一区二区三区 | 国产精品一区二区6 | 国产精品超清白人精品av | 蜜臀avcom| 一级做a爱高潮免费视频 | 成人一区二区在线观看视频 | 中文字幕资源站 |