岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

企業用工合同

時間:2022-08-18 08:39:06 用工合同 我要投稿

企業用工合同(通用15篇)

  在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的企業用工合同,歡迎閱讀與收藏。

企業用工合同(通用15篇)

企業用工合同1

  甲方姓名:

  身份證號碼:

  乙方姓名:

  身份證號碼:

  一、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

  二、本協議期限為 :自年 月日起至年 月日止。

  三、工作任務

  1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

  3 乙方應按時完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德; 4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  四、勞動報酬

  按工作任務情況發給工資,任務未完成之前每月發一半工資,任務按時完成后補發全部工資,每月標準為人民幣 元。

  五、勞動紀律

  1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  六、施工現場考勤制度

  1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。上班作息時間上午7:30~12:00,下午1:30~18:00,工作時間為9小時。 不遲到,不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元,一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理,曠工一天罰款200元,一個月累計三次者自愿離崗處理。

  2、工作人員外出執行任務需要向負責人請示,填寫外勤任務單,獲準后方可外出。

  3、病假需出示病假證明書。請假一天扣除當天工資,10天以上每月減少發給標準工資。

  4、因工程進度需要加班時,所有工作人員必須服從。由負責人組織工作人員值班,工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務,需要加班的,不計加班工資。如值班人員擅離職守的,罰款50元。

  7、無故曠工三次或連續三天者除名。

  8 、上班時間不準干與工作無關的事,發現一次罰款50元/次 七、協議的終止、變更、續簽和解除

  1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產工作需要, 在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前兩個周辦理續簽協議手續。

  2 經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  4 任何一方提前解除協議,均應提前 15天通知對方。

  5 任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  6 協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

  7 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

企業用工合同2

  甲 方:

  乙 方:________

  文化程度及最高學歷院校:________

  性 別:______

  居民身份證號碼:________

  根據國家法律的規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為 ____ 期限合同。

  本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日,其中試用期 ___天。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第四條 甲方安排乙方執行 ____ 工作制。

  第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件,建立工作流程。

  第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。

  三、勞動報酬

  第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務,甲方每月 __ 日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資,工資不低于 __ 元,其中試期間工資為__元。

  四、保險福利待遇

  第九條 甲乙雙方協商同意,正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

  第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________

  五、勞動紀律

  第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范;保守在工作中知悉的甲方的商業秘密;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第十二條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十五條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第十七條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但是應該提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任,經過培訓或者調整工作崗位,仍然不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

  第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難,經向全體職工說明情況,可解除本合同。

  第十九條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十條 本合同期限屆滿,合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可續訂合同。

  七、經濟補償與賠償

  第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

  第二十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員, 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

  八、勞動爭議處理

  第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

  第二十五條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執一份。

  其他說明補充:___________

  甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)

  簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日

企業用工合同3

  甲方:乙方:

  地址:住址及聯系方式:

  法定代表人(或負責人):身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為固定期限勞動合同:______年________月_________日至______年________月_________日;

  2、本合同包含___個月的試用期(自______年________月_________日至______年________月_________日)。

  第二條、工作地點:

  江蘇省(自治區、直轄市)蘇州市(縣)吳中經濟開發區。

  第三條、工作內容:

  1、乙方同意在甲方擔任___職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

  2、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:早晨——下午;

  2、休息休假:甲方按照國家法定節假__日結合本單位實際情況做相應微調。

  第五條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣_____元,其中試用期內工資為人民幣_____元;

  2、甲方以拖延半月發放工資,具體發放形式為次月30號發放至次月15號工資(每月發放),在乙方正常辦理離職手續時,全部結算___。

  3、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

  第六條、社會保險:

  甲乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第七條、規章制度:

  甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第八條、勞動紀律:

  1、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  2、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  第九條、勞動合同的解除:

  1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同;

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

 。3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

 。1)在試用期內的;

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

  5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

  6、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  第十條、故意或者重大過失責任保證:

  1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

  2、在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

  第十一條、因履行本合同發生的爭議

  雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_________日_________年________月_________日

企業用工合同4

  甲方(用人單位):

  名稱:

  法定代表人(主要負責人):

  地址:

  工商登記注冊類型:

  乙方(勞動者):

  姓名:

  性別:

  身份證號碼:

  文化程度:

  住址:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限。

  甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 ,即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為 年 月 日 至 年 月 日。

  二、工作內容。

  (一)乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

  (二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件。

  (一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

  甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  (二)甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環境下工作。

  (三)如果乙方的工作內容涉及職業危害,則甲方應向乙方如實告知該等職業危害。

  及可能發生的后果,并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  (四)甲方根據乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

  四、工作報酬。

  (一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續)為 元。

  (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關制度確定并支付。

  五、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內被證明不符合使用條件的。

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過三天的。

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

  2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國家法律、法規另有規定的。

  (六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內,甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,從而導致本合同無效的;

  4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

  5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;

  6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的;

  7、國家法律、法規另有規定的。

  (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  七、違反勞動合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  八、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  年 月 日 年 月 日

企業用工合同5

  甲方:

  乙方:

  《勞動合同書》說明

  1、甲方,指用人主體。填寫用人單位全稱。

  2、乙方,指勞動者。填寫勞動者姓名。

  3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。

  甲乙雙方除簽訂本合同書外,可以簽訂其他專項協議書,作為本《勞動合同書》的附件。

  甲方:乙方:

  姓名:

  性別:

  身份證號碼:

  法定代表人:出生日期:年 月 日

  或戶口所在地住址:

  委托代理人:所屬街道辦事處:

  地址:本人現住址:

  郵政編碼:郵政編碼:

  聯系電話:聯系電話:

  根據國家有關法律、法規、政策規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一勞動合同期限

  第一條:甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限為---年----個月;

  2、無固定期限:從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現時止;

  3、以完成一定的工作為期限:從--年--月--日起至--工作任務完成時止,并以--工作任務完成為終止合同的標志。

  試用期----個月,自---年--月二日始,至--年--月--日終止。

  二工作崗位和內容

  第二條:根據甲方工作需要,安排乙方擔任--崗位工作。

  第三條:乙方應按照甲方的要求,按時完成甲方規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第四條:工作崗位職責要求,按有關規定執行。

  第五條:因生產經營發生變化,甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

  三勞動保護和勞動條件

  第六條:甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。

  第七條:甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度,勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。

  第八條:甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。

  四勞動報酬

  第九條:工資支付按照國家和我省的有關規定,實行----工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬 --其中工資標準為元,試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。

  第十條:甲方因生產(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的,甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的,依法支付300%加班工資。

  五保險福利

  第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定,按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。

  第十二條:其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。

  六勞動紀律

  第十三條:甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要,依法建立和完善規章制度和勞動紀律,內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者,甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。

  第十四條:乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理,愛護甲方財產,保守甲方的商業秘密。

  七教育、培訓、考核和民主管理

  第十五條:甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓,乙方應當參與和接受。

  第十六條:乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓,接受考核,達到標準。

  第十七條:甲方應建立企業民主管理制度,為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會,乙方享有參與企業民主管理的權利。

  第十八條:乙方根據制度和規定以及本人表現,有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

  分頁閱讀第1頁:簽訂雙方第2頁:勞動合同的變更、終止和解除

  八、勞動合同的變更、終止和解除

  第十九條:除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時,可以變更勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動合同;

  1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制,致使勞動合同無法履行時,經雙方協商一致,可以變更勞動合同中的有關條款;

  2、乙方患職業病或因工負傷,并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力,需要重新安排適當工作的;

  3、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作;

  4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務,不能勝任勞動合同所規定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

  5、甲方根據生產(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時,經雙方協商一致,可以變更本勞動合同的相關內容;

  第二十條:除勞動合同期限屆滿,可即行終止勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動合同;

  1、甲方依法破產或經上級主管部門批準解散、撤銷時,本勞動合同終止;

  2、乙方死亡勞動合同自然終止;

  3、乙方經批準退休、退職時,本勞動合同終止;

  4、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;

  第二十一條:乙方解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知用人單位。

  第二十二條:乙方調出用人單位,自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。

  第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同:

  1、試用期內乙方要求解除勞動合同的;

  2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  第二十四條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規程和安全規程,造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴重的;

  3、乙方被勞動教養的;

  4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規定,泄漏甲方商業秘密,并造成重大損失的;

  5、被依法追究刑事責任的。

  第二十五條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,當應當提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  九違約責任

  第二十六條:本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時,可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時,終止勞動合同,并辦理有關手續。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的,視為勞動合同的繼續。

  第二十七條:在勞動合同期內,甲方提出解除本勞動合同時,按國家規定給予乙方經濟補償。

  第二十八條:乙方提前解除勞動合同的,凡有甲方出資培訓和招錄的人員,應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的,甲乙雙方應簽訂(培訓協議),(培訓協議)作為本合同的附件。

  第二十九條:乙方違反甲方的規定,泄漏甲方的商業秘密,乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失。對于造成經濟損失特別重大的,影響特別嚴重的,乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。

  十勞動爭議處理

  第三十條:雙方在履行勞動合同中發生爭議,按<中華人民共和國企業勞動爭議處理條例)和當地政府的規定,申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的,十五日內向人民法院起訴。

  十一其他

  第三十一條:本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準,按集體合同執行。

  第三十二條:本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

  第三十三條:本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內,如本合同條款與國家有關勞動管理的新規定相悖,雙方均應按新規定執行。

  第三十四條:本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。(涂改或未經授權代簽無效)。

  十二雙方約定的其他事項

  (雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規)

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  甲方法定代表人或委托代理人(簽名):

  一年一月一日-年一月一日

  簽證機關(蓋章):

  簽證日期--年--月--

企業用工合同6

  甲方(加工廠):___________________

  乙方(員工):_____________________

  由于______(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經過雙方協商同意,達成以下12條協議。

  第一條:甲方必須提供場所和合格的____加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者浪費材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.

  第二條:經甲方和乙方協商,乙方在__加工工序中從事_________________________________________方面的工作, 甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.

  第三條:經過協商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發給乙方,甲方用_____方式支付.

  第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現的傷病時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

  第五條:甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資,獎金,生活補貼以及加班費一并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須在乙方離開工作崗位前的將工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

  第六條:為了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定,甲方不按照合同的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元.

  第七條:甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  第八條:乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

  第九條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的,甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),

  第十條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得浪費,必須節約開支.

  第十一條:經過雙方協商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資.

  第十二條:本合同經雙方協商簽字蓋章后生效.

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

企業用工合同7

  協議編號( )

  甲方:某公司

  住所:

  郵編:

  聯系電話:

  乙方: 性別: 身份證號:

  住址:

  郵編:

  聯系電話:

  第一條、 協議期限

  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

  第二條、 工作內容

  乙方在協議期內由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。

  第三條、 勞務報酬

  乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

  第四條、 甲方的責、權、利

  1。負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

  2。要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

  3。負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

  第五條、 乙方的責、權、利

  1。遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

  2。維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,如造成損害或經濟損失,乙方應承擔相應責任;

  3。乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

  第六條、 協議的解除、終止與續延

  1。試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

  2。協議期間,雙方均可解除本協議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向對方支付一日的.違約金,標準為乙方的日工資;

  3。協議期滿,雙方均可終止本協議;若均無提出異議,本協議自動逐月續延。

  第七條、 協議的變更

  1。協議有效期內,任何一方情況發生變化,需要變更協議時,應書面送達另一方,另一方應在15日內作出書面答復。

  2。雙方協商一致,方可變更協議有關內容,變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

  3。雙方協商不一致,本協議即行解除。

  第八條、 違約責任

  1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;

  2、乙方在協議期內擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

  第九條、 其他

  本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  簽約日期:____年____月____日 簽約日期:____年____月____日

企業用工合同8

  甲方:_______________________________

  法定代表人:_________________________

  營業執照注冊號:_____________________

  資質等級:___________________________

  在川通訊地址:_______________________

  郵編:_______________________________

  乙方:_______________________________

  性別:_______________________________

  電話:_______________________________

  居民身份證號碼:_____________________

  家庭住址:___________________________

  郵政編碼:___________________________

  戶口所在地:_________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  (一)有固定期限勞動合同:本合同于_________年______月______日生效,于_________年_______月_______日終止(如有試用期,則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

  (二)以完成一定的工作任務為期限的合同:本合同生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

  二、工作內容和要求

  第二條甲方招用乙方在_______________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為_________。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

  第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。

  第六條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第七條甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  四、工資保險待遇

  第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元,試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計算工資的,每_________(工作量單位)支付工資_________元。

  雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

  甲方應在每月_________日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽字確認。

  甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

  合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。

  第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

  五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

  第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

  (五)被依法追究刑事責任的。

  第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

  第十三條變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  六、違約責任、勞動爭議處理及其它

  第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

  甲方解除乙方勞動合同,符合勞動部發[1994]481號文件規定的,應支付經濟補償金。

  甲、乙方違法解除勞動合同,應按勞動部發[1995]223號文件給對方以賠償。

  第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工程所在地(_________區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

  第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第十九條雙方約定的其他事項_________________________________。

  甲方(簽章):___________________

  _________年_________月_________日

  乙方(簽章):___________________

  _________年_________月_________日

  合同鑒證單位(公章):___________

  鑒證日期:_______年_____月_____日

  附件

  一、本合同書供四川建筑業企業(含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業)與務工人員簽訂勞動合同時使用。

  二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。第一條中,雙方在約定的事項前括號內畫“√”,并填寫日期。簽訂勞動合同,甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

企業用工合同9

  甲方(單位):

  乙方(個人):

  家庭住址: 身份證證件號: 依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國建筑法》等有關法律法規,甲乙雙方平等自愿協商達成以下協議。

  一. 合同期限

  合同期限 年。從 年 月 日至 年 月 日止。

  二. 工作內容和工作時間

  1、根據甲方生產(工作)需要,乙方同意在任何崗位工作(木工、鋼筋工、砼工、砌筑工、電工、普工等工種)。具體安排根據乙方技術而定,使乙方能正常工作。

  2、根據生產需要,實行不定時工作時間(乙方必須服從)。加班或延時時間以小時計算(10小時為1工日)。

  三. 甲方職責

  1、提供乙方食宿生活用品及有關證件(費用由乙方負責)。提供各種管理、技術指導。制定規章制度,承接施工任務,確保乙方正常上班,組織乙方進行安全教育和有關規定的學習,對各班組和工種的協調。

  2、組織乙方進行技術交底和技術的學習,落實各種施工任務,檢查施工安全措施。防止各種事故發生。

  四. 乙方職責

  1、進入本公司必須遵守公司的規章制度,必須服從甲方的統一安排和調動。聽從班組長的安排和協調。

  2、必須聽從班組長的統一指揮操作,完成各項施工任務,上班時間準時,不論夜間、下雨不得以任何借口缺席早退。

  3、在操作過程中必須聽從管理人員班組長指揮,確保質量、進度、安全文明施工。嚴禁返工。如操作不聽指揮和安排造成驗收不合格,返工修理所產生的費用由乙方自行承擔。

  4、中途期間需回家或者其他事物處理,需提前向甲方申請辦理請假手續,在甲方同意期間內返回上班。如不請假而私自外出或休息者按他人上班時間雙倍工資扣除。

  5、未經甲方同意在合同期間中途退出,從進入公司15日內退出者甲方不予支付勞動報酬,所產生的一切損失由乙方自行負責。乙方在職期間嚴禁打架鬧事,發生一次罰款1000元/次。造成后果由乙方全部承擔,情節嚴重者交公安機關處理。合同期間不遵守公司的規章制度、經常打罵他人或無理取鬧不聽安排、工作不認真,甲方提出警告繼續不聽者。甲方有權令其退出終止合同。所產生的一切損失和工資全部由乙方負責承擔。甲方拒付一切工資。

  6、進入施工現場、確保安全生產。不聽甲方管理人員指揮違章操作造成安全事故全部由乙方自行承擔。凡患有精神病、癲癇病、貧血病、糖尿病、肝炎、耳聾和近視眼及傷殘等疾病人員。不得與甲方簽定本合同,如隱瞞實情、經甲方發現有權辭退和所產生的費用由乙方自行負責。乙方在職過程中有思想品質敗壞、犯偷盜、流氓和有前科法律責任的。甲方有權辭退或送公安機關處理所產生的一切費用及后果全部由乙方自行承擔。

  五. 勞動報酬

  1、甲方根據工資分配制度,確定乙方工資待遇,其標準為/月。

  2、甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠

  六. 合同責任

  1、甲乙雙方共同遵守合同條款,如甲方違反合同,條款、甲方按國家有關規定,支付乙方實際損失賠償費。如乙方違反合同條款,乙方向甲方支付違約金和賠償甲方損失。

  2、甲乙雙方在合同期間發生爭議,在十五日內向所在地勞動爭議仲裁機構申請解決。

  七. 其它

  1、本合同未盡事宜,甲乙雙方可根據國家法律、法規規定協商解決。

  2、甲乙雙方發生勞動爭議,可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。

  3、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

  4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  年 月 日 年 月 日

企業用工合同10

  一、對企業用工帶來的主要挑戰

  1、員工招聘的要求大幅度提升

  考慮到企業裁減員工的難度和成本大幅度提升,招聘過程中對招聘要求和目的應更加明晰,資格審查、背景調查和入職體檢成為愈加重要的環節,同時招聘階段必須對崗位的錄用條件進行明示。

  這為之后的“在試用期間被證明不符合錄用條件的”,或者“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同無效”從而解除合同做必要的準備。

  2、對試用期管理提出更高要求

 。1)試用期薪資標準不能過低:“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準!

 。2)試用期期限較之前縮短:“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月!

 。3)違法約定試用期的賠償金有了明確標準:“違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。”

 。4)根據《勞動合同法》試用期合同解除成為相對成本較低的合同解除方式,無需支付補償金,對程序和依據上的要求偏低。(從這個角度講:對企業而言最有利的固定期限合同是3年,設定6個月試用期。)

  3、勞動關系傾向于長期化和穩定化。

  《勞動合同法》對于訂立無固定期限合同的要求更嚴格,比如“勞動者在該用人單位連續工作滿十年的”,“連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的”,只要是“勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的”,都必須與員工簽訂無固定期限合同。

  這會使得員工較容易與企業形成長期、穩定的勞動關系,大批員工將很快與企業簽訂無固定期限合同,針對企業需要保留的核心員工,企業是樂于看到這種情況,但是需要企業給員工提供足夠的發展空間和合理的職業規劃;而另一方面,可替代性較強的中低層次通用崗位,企業傾向于簽訂中長期的固定期限合同,合同到期終止,另行招募另一批員工。

  4、加強對勞動者權益的保護

 。1)本法的立法宗旨就明確“保護勞動者的合法權益”;

 。2)明確“用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效”,這使得一些企業在勞動合同中加入一些“霸王條款”變得失去意義;

 。3)明確規定用工必須簽訂書面勞動合同,同時明確簽訂勞動合同的期限是一個月之內;一年之內不與員工簽訂勞動合同,則視為建立無固定期限合同;

 。4)對違約金條款的使用限定在兩種情況,出資培訓和競業限制,企業失去了任意設定違約金的可能;

 。5)勞動者權益受到嚴重侵害的時候,勞動者不僅可以單方面解除勞動合同,同時要求獲得補償金。

  (6)用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者可以自行選擇要求繼續履行勞

  動合同的,雙倍支付賠償金。

  5、對企業內部民主管理的要求明顯提升,尤其是規章制度的訂立

  (1)企業內部規章制度中必須經過民主程序,在總則里明確規定:“用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定!

 。2)同時對于規定制度明確公示的要求,“用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者!

  (3)對于內部規章制度還有一個隱蔽的“陷阱”:“用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的”,勞動者可以解除勞動合同并要求經濟補償金,不知道這樣的情況下類似于“女職工入職之后幾年內不能結婚、不得生育”的規定是否會絕跡。

 。4)另外值得注意的一點:“勞動紀律”不再作為勞動合同的必備條款之一?赡艿慕庾x是“勞動紀律”不再是企業和員工一對一協商約定的結果,而是集體協商的產物。

  6、合同終止與合同解除不再具有明顯的差別

  淡化有固定期限合同,強化無固定期限合同是《勞動合同法》的基本傾向。與之前的《勞動法》有明顯區別,合同終止同樣需要支付補償金,而且支付的標準與合同解除是相同的;而且《勞動合同法》取消合同約定終止的條款,這樣弱化了合同終止與合同解除的區別,至少對于企業成本上沒有明顯的區別,只是在操作程序和依據上有區別。

  可以預見到的是在《勞動合同法》生效后,協商解除勞動合同取代了原來合同終止成為風險和成本均較低的解除勞動關系的方式,因為違法終止、解除勞動合同的意味著雙倍的補償金。

  7、用工成本的大幅度提升,企業違法成本也大幅度提升

 。1)合同終止同樣需支付補償金(本質上也是鼓勵用工的長期化)

 。2)補償金計算時,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。之前的規定不滿六個月無需支付補償。

 。3)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

 。4)用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。(這將直接導致企業在解除和終止員工合同時風險急劇上升,企業將更青睞于協商解除將風險和成本控制在一定范圍)。

 。5)事實上“企業用工成本的大幅度上升”這一命題的更準確的表述的“守法企業”、“用工規范企業”、“法制意識較強企業”以及“勞動監察力度較強地區的企業”的勞動用工成本將大幅度上升。其實這是個兩難的選擇,這類企業在用工成本上升的同時,對員工的吸引力也大幅度提升,更容易招募并保留優秀的員工。

  8、對老員工的管理(尤其是距退休5年的老員工)將成為一個極富挑戰性的課題

  (1)企業裁減人員時應優先保留“與本單位訂立無固定期限和較長期限固定期限勞動合同的”老員工;

 。2)對于在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的老員工,企業將不能以醫療期滿、不勝任工作崗位或客觀情況發生重大變化為由解除勞動合同,同樣企業經營困難或技術革新也不能裁減他們。這讓此類員工在退休前離職幾乎成了“不可能完成的任務”,

  因此企業需要更多考慮規范管理和合理使用這批員工,避免他們“出工不出力”、甚至“混長病假”的情況出現。

  9、工會作用得到的強化

  (1)訂立集體合同時由工會代表企業職工一方與用人單位簽訂;

 。2)履行集體合同發生爭議,工會可以代表勞動者提起仲裁和訴訟;

  (3)被派遣勞動者有權選擇勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權益。

 。4)用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。

  二、對企業而言相對有利的變化

  1、明確規定試用期員工辭職需提前3天;

  2、擴大了企業裁員的范疇,降低了對程序性要求,使得企業經濟性裁員更具有操作性;

  3、對禁止員工兼職有了實質性的條文進行限制:“勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的”,企業可以單方面解除合同;

  4、明確了“代替通知金”的概念,用人單位可以選擇提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資,操作上更為便利,有了選擇余地;

  5、明確勞動者在離職時,應當按照雙方約定,辦理工作交接;(注意,這里的“約定”二字是需要企業認真思量和規范的,比如在勞動合同里約定、在《員工手冊》里規范。

  6、對高收入員工的經濟補償金有了“封頂機制”。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。(這帶來的另外一個“副作用”,就是基本上經濟補償金都不用考慮個人所得稅的問題)

  7、非全日制用工的標準非常之低,可能會鼓勵企業大量使用非全日制的靈活用工。

  8、最后一個有利之處就是員工“跳槽”的成本也在增大,“長期而穩定的勞動關系”其實是對雙方而言的,這才是政府立法的根本目的。畢竟企業招聘時候的要求會愈加嚴格,面對一個明顯供大于求的勞動力市場,員工在跳槽之前必定會“三思而后行”。

  三、勞務派遣的使用

  1、企業需要更審慎的選擇有資質、有實力、規范操作的勞務派遣公司;

  一方面是考慮到《勞動合同法》對于勞務派遣公司的資質進行了限定,而且對勞務派派遣公司的所需承擔義務也提出較高要求,自身實力有限、操作不規范的勞務派遣公司是很容易“犯規”的;另一方面的考慮是基于《勞動合同法》明確規定,在勞務派遣過程中如“給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任”。

  2、勞務派遣的用工成本同樣提高:

  勞務派遣單位必須與員工簽訂至少兩年的合同;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

  3、勞務派遣的“同工同酬”的要求使得很多企業通過“編制”上的區分來實現待遇上的差異變得難以為繼!氨慌汕矂趧诱呦碛信c用工單位的勞動者同工同酬的權利;用工單位無同類崗

  位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定!比绾卫斫夂蛯嵤巴ね辍钡母拍顚⑹且粋重大挑戰。

  4、明確提出用工單位的“退回機制”:

  “被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關規定,可以與勞動者解除勞動合同!钡怯霉挝徊荒芤罁翱陀^情況發生重大改變”而退回被派遣者,可能是個潛在的風險;之前有不少勞務派遣公司是將被“用工單位退回”作為一種“客觀情況重大改變”的情況,與被派遣者解除勞動關系,《勞動合同法》實施后這一方式是否繼續可行值得商榷。

  5、企業需要對如何使用“勞務派遣”進行明確而清晰的定位,也就是回答企業為什么要使用“勞務派遣”,“勞務派遣”主要解決的問題是什么。這直接決定了企業應該如何使用“勞務派遣”。

  《勞動合同法》第六十六條“勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施!逼鋵嵤莻很不錯的指引性意見,針對崗位來區分是否使用“勞務派遣”,核心崗位全部與本企業建立勞動關系,非核心崗位悉數外包,這樣至少解決了“同工同酬”的問題。

  另外,對于幾十人以下的小型和微小型企業,全部人員外包或許是最理性的選擇,因為他們本身就足夠的資本和專業人才來處理如此紛繁蕪雜的勞動用工事宜,與其一不小心就“犯規”,還不如交給專業機構處理。

  四、過渡階段必須進行必要的準備

  1、過渡期時間:從現在起到20xx年底。

  2、現有勞動合同的過度

 。1)“本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同,繼續履行!

  有固定期限的合同繼續履行,沒有問題;比較棘手的問題是1995年全員勞動合同制實施時以及之后的12年內已經簽訂無固定期限合同的老員工,他們是否需要重新簽訂勞動合同。 我認為重新簽訂合同對雙方都有利,一方面對勞動者而言《勞動合同法》相對于《勞動法》對員工的傾斜保護更明顯,對企業而言按照新法重新簽訂勞動合同可以避免一些不確定因素,解決了長期使用“老合同”所可能帶來的“隱患”。當然這一點需要做好員工的思想工作,必定重簽合同需要雙方平等自愿。

  如果不重新簽訂勞動合同,那他們原有的勞動合同是否適用于新的《勞動合同法》是個有待明確的問題。

 。2)“本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數,自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。”

  所有訂立有固定期限合同的員工,需要測算一下什么時候本企業工齡滿十年,之后再簽訂有固定期限合同需要考慮一下其期限與十年工齡相對接。

 。3)“本法施行前已建立勞動關系,尚未訂立書面勞動合同的,應當自本法施行之日起一個月內訂立!睂ξ覀児径赃@個不是問題。

  (4)“本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的,經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償的,按照當時有關規定執行!贝丝钜幎ǖ慕洕a償沒什么回旋的余地,也不需要過多考慮和準備。

  2、新法實施背景下新的勞動合同管理方案

 。1)公司現有的“勞動合同制”+“上崗合同制”的模式可以保留,至少在無固定期限合同大量出現的情況下,這是幫助企業掌握更多主動的一個模式。

  下崗待聘管理制度也需要重新修訂,盡可能降低下崗待聘人員的待遇是唯一的選擇。

 。2)新進員工的合同期限需要重新設計,初步想法是3年+5年,爭取更多的試用期時間,并在3年合同期滿的時候給雙方再選擇機會。

 。3)原有的“勞動合同”和“上崗合同”必須重新修訂,至少避免“勞動合同必備條款”出現缺失。

  3、必須重新與勞務派遣公司簽訂合作協議(或者重新選擇勞務派遣公司)。根據《勞動合同法》的要求,盡可能通過合同來明確用工單位和勞務派遣公司各自應承擔的責任。

  4、整理并修訂公司各類內部規章,確保與《勞動合同法》的要求相一致,尤其要通過公司法務部門的審核。

  5、年底之前對現有人員進行考核評定,到年底合同大批量到期時,裁減冗余人員。

  6、用工成本上升勢必要求人力資源部在做明年的人工成本預算的時候也要打的更寬裕,至少每年的工資總額的1/12要預留出來作為“經濟補償”的“備付金”。

企業用工合同11

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)

  二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。

  三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

  1.按照規定上下班,服從甲方工作安排。

  2.不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)

  3.愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

  4.注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。

  5.未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

  6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

  7.滿_______天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。

  五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

  七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

  甲方:(蓋章) ____________________________

  乙方:(簽名) ____________________________

企業用工合同12

  甲方(單位)全稱江蘇瑞騰涂裝科技有限公司單 位 類 型 有限公司法定代表人(或負責人) 余忠琪登 記 注 冊 地溧水縣和風鎮工業集中區駱山村 實 際 經 營 地溧水縣和風鎮工業集中區駱山村 勞動保障證號 32012417380057 組織機構代碼證號 58045409—1 聯系方式及電話025—56611113

  乙方(職工)姓名性別文化程度

  出 生 年 月 在本單位工作起始時間

  身份證件號 勞動保障卡號

  戶 籍 所 在 地

  實 際 居 住 地

  聯系方式及電話

  勞動和社會保障局制

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

  (1)固定期限勞動合同:自 年月 日起至 年 月日止。合同期滿,經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不愿續訂的,本合同終止;若乙方出現《勞動合同法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規定,應當順延至情形消失時終止。

  (2)無固定期限勞動合同:自年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

 。3)本合同自 年月 日起始,以完成 工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

  二、工作內容和工作地點

  (1)工作內容:甲方安排乙方在崗位從事 工作。

 。2)乙方的工作地點或工作區域為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行,乙方應當提高職業技能,完成勞動任務。

  三、工作時間和休息休假

  (1)工作時間:乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為每天工作 小時,每周休息日為;

  實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應當由甲方報經勞動行政部門批準。

 。2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的,應與工會和乙方協商同意,依法支付加班加點工資,或按規定安排補休。

 。3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規定執行。單位有集體勞動合同的,可按集體合同約定。

  四、勞動報酬

  每月 日為甲方工資發放日,工資發放形式為(現金直接發放、委托銀行發放),乙方的工資標準采用下列第()方式確定:

 。1)乙方實行月薪制,每月為元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

  元(實行年薪制的每月預付工資為元);績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

 。3)乙方實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行,定額單價為 元。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

  (4)乙方實行其他工資分配形式:

 。2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月

  甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位和本地區、行業的職工平均工資水平等,通過工資集體協商以及修訂勞動報酬規章制度,合理增加乙方工資。

  五、社會保險

  自勞動關系建立之日起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

  甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。

  合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

 。1)甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育。

  (2)甲方承諾,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。

  (3)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

 。4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方應當負責及時救治,并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

  七、其他約定條款

 。1)試用期:乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期乙方的工資待遇為 元/月。

 。2)培訓服務期:乙方由甲方出資進行專業技術培訓的,雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定,承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

  (3)保密和競業限制:乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為: ,競業限制的范圍 ,競業限制的區域為,競業限制期限為月。競業限制期間,甲方按月向乙方支付經濟補償元。

  雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。

 。4)其他(補充保險、福利待遇等)約定:

  八、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

  涉及勞動者切身利益的條款內容變更時,雙方應當協商一致,以書面方式變更本合同。

  九、本合同的解除或終止,應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同,按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

  雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用,在乙方履行完交接手續時支付。

  十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、本合同一式 2份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人、負責人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月 日

企業用工合同13

  甲方(用人單位):

  貼相片

  乙方(職工)姓名:

  甲方因工作需要,招聘乙方為員工,甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同,供雙方遵守執行。

  一、合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止,共__年。

  2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗,負責___工作,兼做__工作。

  乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應按照《勞動法》規定建立、健全勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛生教育。

  2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

  四、勞動報酬

  1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度發放工資。乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;

  2、甲方因工作需要,需乙方配合超時延長工作時間的,應按有關規定支付加班工資。

  五、勞動紀律

  甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成生產工作任務。

  六、違反勞動合同的責任

  1、任何一方違反勞動合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

  2、乙方違反本合同擅自離職,應賠償甲方的損失,如經過專業培訓,還應賠償培訓費。

  六、其他

  1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時,按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。

  2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

  七、甲、乙雙方蓋章簽名

  甲方 (蓋章) 法人:(簽名)

  乙方(簽名)

企業用工合同14

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  從20年 月 日起至20年 月 日止;

  二、乙方工作內容及要求:

  1、乙方須體檢合格,遵紀守法,接受公司員工管理手冊制度;

  2、從事機動車駕駛工作及對車輛的保養、維修、清潔工作;

  3、完成領導臨時交辦的工作;

  三、乙方工作待遇:

  1、甲方負責乙方住宿;

  2、甲方負責乙方報酬 元/月(含社保、醫保以及周末節假日加班等各項費用);

  3、勞保用品的發放與甲方員工一致;

  4、每三個月可享受一次休假,每次休假不超過7天,來回路費由甲方報銷,報銷標準與甲方員工一致;

  5、每月25日發放工資;

  四、甲方要求解聘乙方,需提前一個星期通知乙方。乙方要求解約需提前一個星期通知甲方。

  五、本協議一式三份,甲方兩份,乙方一份,簽字后生效,未盡事宜經雙方協商解決。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

企業用工合同15

  甲方:______________________

  乙方:______________________身份證號碼:_________________________

  1 、根據服裝銷售行業有關規定和勞動用工辦法,經協商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本協議,共同遵守執行。

  2 、本合同期限為至____年____月,或無合同約定期限____________,可根據企業經營和用工需求,商議解決。

  3 、工作任務:

  3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內營業員崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3.2 乙方的工作崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定認真執行;

  3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,履行職責,遵守勞動紀律和職業道德;

  3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4 、勞動報酬:

  4.1甲方應按照國家勞動法有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位和工作態度,依法確定乙方的勞動報酬,按月以貨幣形式支付。

  4.2 按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇,1個月為雙方共同適應期,期內薪金為__________元/月,試用期滿薪金為____________元/月,根據企業經濟效益和個人勞動付出,調整浮動獎金為___________元/月。

  4.3 為增強員工愛崗敬業,增強責任心意識,工作時間為每日_______________________或_________________,因行業特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。

  4.4 為公司正常運作和約束乙方按規辦事,按月收取崗位抵押金__________元,計:__________元(按月扣除)。

  5、勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規范、操作規程、勞動安全制度等各項規章制度和規定要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  5.3 乙方因個人原因請假休息,不支付勞動報酬,并應提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。

  6 、協議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1 經甲乙雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  6.2 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況,以及乙方工作適應能力解除本協議,按約定結清勞動報酬。

  6.3 下列情況乙方可以提出解除協議,甲方嚴重違反勞動協議或法律法規,侵害乙方合法權益和經濟收益的。

  6.4 乙方要求解除協議,應提前45日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辦理,乙方承擔違約責任,崗位抵押金不予返還。協議正常終止后,甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

  7 、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8 、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議,公平裁決。

  9、請甲乙雙方認真閱讀,本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期:____年____月____日 簽訂日期: 年____月____日

【企業用工合同】相關文章:

企業用工合同06-17

企業用工合同06-29

企業用工合同12-10

企業用工合同的范本06-21

企業用工合同范文12-16

企業公司用工合同05-05

個人企業用工合同04-22

企業臨時用工合同05-04

企業用工勞務合同08-02

企業用工合同模板范本05-24

主站蜘蛛池模板: 久久精品无码一区二区三区免费 | 日韩av官网 | 无遮高潮国产免费观看 | 天堂av在线官网 | 亚洲涩涩视频 | 亚洲欧洲日产国码韩国 | 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 久久6这里只有精品 | 欧美自拍三级 | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | 日韩中文字幕视频 | 男女啪啪进出阳道猛进 | 欧美肥婆性猛交xxxx中国1 | 一a本v道久久 | 国产三级av在在线观看 | 二区视频在线观看 | 一级特黄bbbbb免费观看 | 亚洲ⅴ欧洲第一的日产av | 日韩在线91 | 一级猛片免费看 | 日韩在线视频线观看一区 | 久久精品91 | 亚洲亚洲中文字幕无线码 | 又爽又黄又无遮挡的视频在线观看 | 国产午夜成人无码免费看 | 男女做爰真人视频直播 | 亚洲综合色视频在线观看 | 三级一区二区三区 | 超碰一区 | 免费观看又色又爽又湿的视频软件 | 一区二区三区久久 | 日本少妇影院 | 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇 | 尤物精品在线观看 | 日本α片一区二区 | 女女同性女同一区二区三区九色 | 黑人与中国少妇xxxx视频在线 | 成人做爰桃子窝窝a视频 | www日本高清 | 国产精品178页 | 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 婷婷色在线观看 | 国产在线视频91 | www.亚洲激情 | 免费毛片一区二区三区久久久 | 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 日韩午夜高清 | 日韩 亚洲 中文 图片 小说 | 国产一卡三卡四卡无卡精品 | 亚洲卡一卡二卡三乱草莓 | 天天干人人 | 特一级黄色毛片 | 啦啦啦中文在线观看日本 | www.96av| 91区人人爽人人都喜欢人人都有 | 国产av一区二区精品久久凹凸 | 欧美日韩黄色网 | 伊人网av | 午夜成人理论福利片 | 欧美成人欧美va天堂在线电影 | 小仙女异导航av福利尤物 | 国产富婆熟妇hd | 成人性生交大片免费看r链接 | 亚洲乱码视频 | 欧美黄色一区 | 亚洲va中文字幕无码一二三区 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 久久精品免视看国产成人明星 | 一级女淫片a8888 | 亚洲精品久久久久一区二区 | 国产一区二区三区在线观看 | 一个人免费观看视频www中文 | 亚洲 熟女 久久 国产 | 精品无码欧美黑人又粗又 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 日本高清不卡中文字幕视频 | 天天综合激情 | 中文字幕国产精品视频 | 欧美wwwwwwxxxxxx| 色小姐综合网 | 国产欧美另类久久久精品丝瓜 | 一级做a爱高潮免费视频 | 人妻内射一区二区在线视频 | 在线小视频 | 黄色成人免费观看 | 久久精品国产精品青草 | 在线成人www免费观看视频 | 天天碰天天碰 | 久久久精品妇女99 | 精品久久网 | 国产福利高颜值在线观看 | 西西人体大胆尺度写真 | 91国在线啪| 高潮毛片又色又爽免费 | 97超碰超碰久久福利超碰 | 久久久夜夜夜 | 欧美日韩性视频 | jzzijzzij亚洲成熟少妇 | 好爽又高潮了毛片 | 无套内内射视频网站 | 一区二区视频在线播放 | 午夜精品久久 | 在线永久免费观看黄网站 | 91久久久一线二线三线品牌 | 日韩草逼 | 少妇一边呻吟一边说使劲 | 亚洲一视频 | 911亚洲精品 | 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频 | 欧美视频在线观看 | 国产一区99| 手机av在线网址 | 极品人妻被黑人中出种子 | 免费观看成人摸66m66 | 欧美成妇人吹潮在线播放 | 国产成人精品视频 | 日韩精品视频免费专区在线播放 | 成年人视频在线免费看 | 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃 | 成人在线精品视频 | 日韩视频中文字幕精品偷拍 | 国产欧美亚洲精品a | 人妻精品久久无码专区精东影业 | 亚洲日本va午夜中文字幕久久 | 亚洲精品国产乱码久久久1区 | 女同啪啪免费网站www | 中文字幕9| 91欧美激情一区二区三区 | 亚洲成a人片77777精品 | 成 人 黄 色 免费 网站无毒 | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 成人麻豆日韩在无码视频 | 亚洲成av人片在线观看wv | 亚洲中文字幕在线精品2021 | 成人性生交大片免费看4 | 中文字幕网址 | 色综合加勒比 | 天堂а√在线中文在线鲁大师 | 精品久久久久久久国产潘金莲 | 香蕉久久福利院 | 国产精品免费高清在线观看 | 美女无遮挡免费网站 | 在线精品一区二区三区 | aⅴ天堂网 | 免费黄网站在线观看 | 粗大的内捧猛烈进出少妇 | 99欧美日本一区二区留学生 | 91精品国产丝袜白色高跟鞋 分类 | 亚洲欧美日韩免费 | 岛国av网 | 在线播放真实国产乱子伦 | 亚洲韩国日本高清一区 | 亚洲一级生活片 | 成人黄色大片 | ass亚洲尤物裸体pics | 熟女人妻水多爽中文字幕 | 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 黑人巨茎大战俄罗斯美女 | 国产成人精品无码免费看夜聊软件 | 亚洲伊人久久大香线蕉 | 国产一视频 | 日产学生妹在线观看 | 亚洲卡一卡二卡三新区乱码 | 中国少妇xxxx做爰 | 国产精品性夜天天拍拍2021 | 久久久这里只有免费精品 | 中文字幕理论片 | 日韩欧美观看 | 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 久久这里有 | 成人毛片免费网站 | 在线草| 久草视频在线免费播放 | 亚洲成av人在线观看天堂无码 | 97视频成人 | 午夜视频网站 | 老熟妇乱子伦牲交视频欧美 | zzijzzij日本丰满少妇 | 成人免费毛片入口 | 成人福利视频在线 | 国产明星换脸xxxx色视频 | 中文字幕成人网 | 亚洲精品国产av成拍色拍 | 亚洲 欧美 激情 小说 另类 | 又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 欧美亚洲视频在线观看 | 波多野结衣痴汉电车 | 久久人人97超碰爱香蕉 | 日本少妇肉体裸交xxx | 欧美激情综合五月色丁香 | 日韩成人av网站 | 亚洲色精品vr一区区三区 | 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类 | 欧美日韩丝袜 | 在线观看麻豆国产成人av在线播放 | 热久久国产 | 女人舌吻男人茎视频 | 茄子视频国产在线观看 | 四库影院永久国产精品 | 日本aaaa大片免费观看入口 | 毛茸茸熟妇张开腿呻吟 | 天天躁日日躁狠狠躁日日躁 | 苍井空亚洲精品aa片在线播放 | 亚洲人在线观看 | 日本在线视频www色 神马久久久久久 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 亚洲成a人在线观看 | 日韩高清在线观看 | www.国产黄色 | 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 国产一级大片 | 丰满人妻跪趴高撅肥臀 | 亚洲综合小说专区图片 | 在线看片你懂的 | 一本一道中文字幕无码东京热 | 国产精品人妻99一区二区 | 中文在线天堂а√在线 | 午夜福利在线永久视频 | 久久久久久99精品 | 亚洲成av人综合在线观看 | 国产精品乱码一区二区三 | 国产久爱免费精品视频 | 国产亚洲欧美日韩高清 | 人伦片无码中文字 | 毛片站| 日韩网站在线观看 | 91红桃视频 | 午夜桃色| 国产成人av电影在线观看第一页 | 少妇被黑人4p到惨叫欧美人 | t66y地址1地址2地址3社区 | 亚洲第一免费 | 中文字幕精品一区二区精品 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片app | 优优人体大尺大尺无毒不卡 | 妞干网福利 | 精品国产美女福到在线不卡 | 欧美六九视频 | 国产精品午夜成人免费观看 | 久久婷婷色综合一区二区 | 狼人社区91国产精品 | 国产精品一区二区手机在线观看 | 99在线影院 | 国产一级二级在线观看 | 天天操夜夜摸 | 中国少妇大p毛茸茸 | 欧美 中文字幕 | www.中文字幕在线观看 | 精品人妻久久久久久888 | 亚洲色图一区二区 | 在线观看涩涩视频 | 老头把我添高潮了a片 | 欧洲免费毛片 | 久久亚洲精品无码av红樱桃 | 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 日本成人在线一区 | 天天躁狠狠躁 | 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 色999在线 | 久久大香国产成人av | 日韩在线网 | 国产福利91精品一区二区三区 | 亚洲播播 | 91视频综合 | 一区二区三区视频 | 午夜影院免费体验区 | 神马久久av| 理伦av| 婷婷五情天综123 | 男女羞羞羞视频午夜视频 | 精品四虎国产在免费观看 | 最近中文字幕在线mv视频在线 | 亚洲淫区| 天天影院色 | 亚洲色图欧美在线 | 亚洲日韩av无码一区二区三区 | 国产偷窥盗摄一区二区 | 国产在线免费视频 | 亚洲国产不卡 | 日本一区二区视频免费观看 | 久久99国产亚洲高清观看首页 | 国产成人自拍网 | 色婷婷亚洲婷婷五月 | 国内精品久久久久久久果冻传媒 | 天天色天天综合网 | 免费av网站在线 | 亚洲熟妇无码八v在线播放 色综合精品 | 欧美人与动性xxxxx交性 | 亚洲国产五月综合网 | 欧美a级免费 | 久伊人| 男人让女人爽的免费视频 | 少妇午夜av一区 | av大片在线无码永久免费 | 777爽死你无码免费看一二区 | 夜夜操夜夜操 | 中文字幕肉感巨大的乳专区 | 国产精品黑色丝袜在线观看 | 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 久久久久久久久精 | 欧美性网址 | 成人精品一区二区久久久 | 国产7777777 | 男人在线天堂 | 久章草在线精品视频免费观看 | 国产性精品 | 96久久欧美麻豆网站 | 久久京东热 | 欧美日韩精品无码一本二本三本色 | 制服丝袜自拍偷拍 | 日本欧美一区二区三区 | 成人aⅴ综合视频国产 | 毛片视屏 | 日韩欧美一卡二卡三卡 | 国产欧美精品aaaaa久久 | 可以免费观看的毛片 | 亚洲美免无码中文字幕在线 | 亚洲国产精品一区二区成人片不卡 | 国产精品无码av在线播放 | 国产真实交换配乱婬95视频 | 一本加勒比波多野结衣 | 日韩欧美aaaa羞羞影院 | 少妇三级全黄在线播放 | 猫咪www免费人成网站 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 国产精品熟女高潮视频 | 欧美亚洲综合成人专区 | 一区二区三区少妇 | 欧美屁屁影院 | 亚洲欧洲日韩在线电影 | mm31美女爽爽爽爱做视频vr | 国产色视频一区二区三区qq号 | 欧美色欧美亚洲日韩在线播放 | 999国产在线| 中文字幕色婷婷在线视频 | 国产成人精品国内自产拍免费看 | 亚洲精品一二三四区 | 亚洲综合另类小说色区一 | 中文字幕高清av在线 | 香蕉午夜福利院 | 日本特黄特色大片免费视频网站 | 国产精品天美传媒沈樵 | av无码国产在线看岛国 | 国产人与禽zoz0性伦 | 日日av色欲香天天综合网 | 免费视频好湿好紧好大好爽 | 欧美日韩视频在线观看一区 | 国产一卡2卡3卡4卡网站免费 | 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 亚洲免费在线观看视频 | 丝袜美女啪啪 | 欧美亚洲激情视频 | 久久久这里只有精品10 | 无码人妻丰满熟妇区毛片18 | 天天噜日日噜狠狠噜免费 | 免费一级欧美片在线播放 | 久久亚洲色www成爱色 | 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 又大又黄又粗高潮免费 | 果冻传媒av精品一区 | 麻豆激情网 | 少妇三级全黄 | 国产艳妇av在线观看果冻传媒 | 国产亚洲第一区 | 欧美精品乱码视频一二专区 | 亚洲精品嫩草 | 爱情岛aqdlt国产论坛 | 麻豆裸体舞表演视频 | 日本特黄特色aaa大片免费 | 久久不见久久见免费影院www日本 | 色噜噜久久综合伊人一本 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷老牛影视 | 国产精品久久久久毛片软件 | 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕 | 久久久久女人精品毛片 | 欧美激情视频在线观看 | 少妇一级淫片免费放正片 | 中文字幕色av一区二区三区 | 国模杨依粉嫩蝴蝶150p | 爱色精品视频一区二区 | 玩弄漂亮少妇高潮白浆 | 妞干网av | 强奷漂亮少妇高潮伦理 | 亚洲精品国产精品成人不卡 | 又黄又硬又湿又刺激视频免费 | 无码欧美毛片一区二区三 | 亚洲中文字幕无码永久在线不卡 | 久久爽精品区穿丝袜 | 人妻aⅴ中文字幕 | av乱码av免费aⅴ成人 | 91亚洲成a人片在线观看www | 色牛av| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 国产日产高清dvd碟片 | 正在播放亚洲精品 | jzzjzzjzz亚洲成熟少妇 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 日韩在线国产 | 韩国无码av片在线观看网站 | 国产第|页日本草草影院一 午夜欧美理论2019理论 | 日本特黄成人 | 国产亚洲精品精品精品 | www.黄色国产 | 91av在线看| 婷婷五月开心亚洲综合在线 | 中国女人学生69xxx视频 | 国产女人高潮大叫毛片 | 国产精品乱码久久久久久小说 | 无码人妻丰满熟妇区96 | 蜜桃麻豆www久久国产精品 | 日本视频久久 | 91精品国产综合久久久久久软件 | 在线精品亚洲一区二区绿巨人 | 色www永久免费视频首页在线 | 亚洲精品在线不卡 | 一边摸一边叫床一边爽av免费 | 97精品一区二区视频在线观看 | 男人把女人桶到爽免费应用 | 国产99久久久国产精品成人免费 | 国产v亚洲v天堂无码网站 | 亚洲中文字幕无码人在线 | 2024男人天堂 | 377p人体粉嫩胞国产 | 粉嫩少妇内射浓精videos | 午夜激情剧场 | 爆乳熟妇一区二区三区霸乳 | 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1 亚洲免费最大黄页网站 | 免费很黄无遮挡的视频 | 国产福利一区二区精品秒拍 | 国产精品国产精品 | 色香蕉在线观看 | 欧洲亚洲另类 | 日日操夜夜操免费视频 | 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 亚洲操图| 13小箩利洗澡无码视频网站 | 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 成人在线观看一区 | 五月精品夜夜春夜夜爽久久 | 色日韩 | 国产精品日韩一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉av五月天 | 韩国精品视频一区二区在线播放 | 又黄又湿啪啪响18禁 | 五月亚洲 | 少妇china高潮∨jdao | 欧美第九页 | 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽 | 人人鲁人人莫人人爱精品 | 污网站www| 亚洲人成网站在线播放942 | 久久精品一二三区 | 五十路丰满中年熟女中出 | 中文字幕天天干 | 国内一区二区三区香蕉aⅴ 国产精品久久久久9999高清 | 中文字幕影片免费在线观看 | 中国老熟妇自拍hd发布 | 高清不卡一区二区三区 | 无码av高潮抽搐流白浆 | 亚洲精品国产视频 | 老头搡老女人毛片视频在线看 | 椎名空在线 | 白丝美女被狂躁免费视频网站 | 欧美色欧美亚洲高清在线观看 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18 | 丝袜足脚交91精品 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 美女国产毛片a区内射 | 久久偷看各类wc女厕嘘嘘 | 玖玖爱这里只有精品视频 | 久久国产色| 精品无码久久久久久久久久 | 天堂在/线中文在线资源8 | 亚洲综合三区 | 又色又爽又黄的视频女女 | 中日韩精品无码一区二区三区 | 国产一区在 | 国产六月婷婷爱在线观看 | 一区二区三区四区在线 | 网站 | 毛片aaaa| 国产主播一区二区 | 99久久无色码中文字幕婷婷 | 国产在线无码视频一区 | 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆 | 天天干少妇 | 国产美女被遭强高潮网站下载 | 欧美高清一级 | 久久精品网站免费观看 | 亚洲国产精品综合久久网络 | 99精品欧美一区二区 | 无码国产精成人午夜视频不卡 | 青青在线免费观看 | 韩日少妇 | 69国产精品久久久久久人妻 | 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 日韩精品久久久 | 青青青在线播放视频国产 | 欧美一区二区在线观看视频 | 欧美精品久久天天躁 | 欧美精品videossex另类日本 | 91成人精品 | 天天躁天天操 | 日本十八禁视频无遮挡 | 又色又爽又黄还免费视频 | 亚洲综合日韩 | 亚洲18禁私人影院 | 黄色片在线观看视频 | 欧美大片aaa | 一区www| 香蕉视频在线观看网站 | 伊人蕉 | 18禁女裸乳扒开免费视频 | 无码高潮爽到爆的喷水视频app | 亚洲视频三 | 国产黑丝av | 国产肥老妇视频 | 五月天婷婷色综合 | 99久无码中文字幕一本久道 | 999成人国产 | 国产天堂网 | 日本视频在线观看 | 日本三级在线观看免费 | 国产伦精品一区二区三区在线 | 欧美精品一区在线观看 | 欧美人妻aⅴ中文字幕 | 免费网站啪啪 | 免费无毒永久av网站 | 嫩b人妻精品一区二区三区 www国产精品内射 | 久久鲁视频| 91九色福利 | 92国产精品午夜福利无毒不卡 | 九九久久综合 | 国产免费mv大片人人电影播放器 | 日韩经典一区 | 精品国产丝袜黑色高跟鞋 | 性色欲情网站iwww | 91精产国品一二三生产方式 | 93精品国产乱码久久久 | 玩弄少妇人妻中文字幕 | 免费成人激情视频 | 99爱视频在线 | 国产内射合集颜射 | 亚洲中文字幕无码一久久区 | 亚洲日韩性欧美中文字幕 | 国内盗摄视频一区二区三区 | 97精品久久| 91c网站色版视频 | 精品无码国产污污污免费网站国产 | 无码专区中文字幕无码野外 | 亚洲成人av一区 | 狠狠爱俺也去去就色 | 国产免费一区二区三区最新不卡 | 久久久国产成人 | 韩国三级l中文字幕无码 | 精品视频在线观看免费 | 美女张开腿黄网站免费下载 | 真实国产乱子伦在线视频 | 亚洲精品无amm毛片 日本欧美www视频网站 | 九色影视 | 亚洲色图18p| 91亚洲视频 | 国产99久久久国产精品成人免费 | 精品欧洲av无码一区二区 | 国产精品400部 | 婷婷色在线视频 | 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师 | 国产三级视频在线播放线观看 | 特级国产午夜理论不卡 | 很黄的网站在线观看 | 玩成熟老熟女视频 | 国产精品二三区 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆 | 欧美成人aaaaⅴ片在线看 | 免费人成网站在线视频 | 亚洲国产成人久久精品软件 | 高清无码不用播放器av | 国产好片无限资源 | 少妇精品偷拍高潮少妇小说 | 少妇啪啪av一区二区三区 | 免费一区二区三区四区 | 在线看的免费网站 | 国产伦精品一区二区三区 | 国产免费视频传媒 | 五月综合激情在线 | 色热热| 桃色综合网 | 91最新地址永久入口 | 午夜高清国产拍精品福利 | 老司机午夜免费福利 | 五月婷婷之综合缴情 | 日韩欧美在线观看一区二区视频 | 色97色 | 超碰人人透人人爽人人看 | 国产尤物在线视精品在亚洲 | 久久综合国产乱子伦精品免费 | 亚洲在线观看免费视频 | 亚洲日本一区二区一本一道 | 超碰97av在线 | 精品久久久久av免费观看 | 日韩精品一区二区中文字幕 | 五月天综合激情网 | 新版本天堂资源在线中文8的特点 | 日本肥妇 | 国产精品久久久久千精品 | 国产激情久久久久影院小草 | 超碰人人人人人人 | 伊人无码精品久久一区二区 | 性xxxx另类xxⅹ | 狠狠看穞片色欲天天 | 99自拍| 久久久久免费精品国产 | 国产精品福利一区二区三区 | 中文字幕亚洲精品 | 99热91| 亚洲国产精品久久久久秋霞1 | 天天干视频在线 | 亚洲永久精品一区二区三区 | 最近中文2019字幕第二页 | 久草在线视频新时代视频 | 天堂资源在线www在线观看 | 藏春阁福利视频 | 91视频在线看 | www.国产福利 | 美女啪啪av | 亚洲欧美人成电影在线观看 | 久久夜色精品国产亚洲 | 97国产自在现线免费视频 | 99久久精品免费视频 | 免费黄色生活片 | 网友自拍区视频精品 | 日韩中文在线播放 | 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 中国女人和老外的毛片 | 日本最新一区 | 精品视频在线一区二区 | 国产精品无码一本二本三本色 | 国产亚洲综合区成人国产系列 | 欧美肥屁videossex精品 | 久久天天视频 | 久久精品第一国产久精国产宅男66 | 四虎伊人 | 最好的观看2018在线观看 | 日韩成人av在线播放 | 456成人精品影院 | 国产精品久久久久久久久久白浆 | 天天综合射 | 国产精品码在线观看0000 | 丰满少妇乱子伦精品看片 | 激情文学在线 | 亚洲精品乱码久久观看网 | 天天天色 | 久久免费视频6 | 亚州久久久 | 国产精品www夜色视频 | 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女 | 精品福利网站 | 有码视频在线观看 | 深夜福利你懂的 | 欧美影院久久 | 日韩美女网站 | 4hu四虎永久免费地址ww416 | 精品国产伦| 天天射网 | 亚欧美色 | 一品二品三品中文字幕 | 天天影视色综合 | 李宗瑞91在线正在播放 | 亚洲精品av无码喷奶水糖心 | 韩国的无码av看免费大片在线 | 国产免费二区 | 波多野结衣丝袜ol在线播放 | 国语对白91| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 伊人天天 | 亚洲一区天堂九一 | 撞击白丝少妇肉臀的小说 | 久久精品无码中文字幕老司机 | 久久天天躁狠狠躁夜夜97 | 亚洲免费视| 竹内纱里奈一88av在线 | 哺乳溢出羽月希中文字幕 | 粉嫩av久久一区二区三区小说 | 国产绿帽刺激高潮对白 | 91免费在线播放 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 午夜免费福利在线观看 | 91国偷自产一区二区开放时间 | 一级黄色片中文字幕 | 亚洲国产成人女毛片在线主播 | 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码 | 精品久久成人 | 欧美日韩18| 亚洲人成人无码网www国产 | 国产综合社区 | 欧美激情在线免费 | 亚洲成av人片天堂网无码 | 91精品国产综合久久福利 | 精品偷自拍另类在线观看 | 美女被啪到深处抽搐视频 | 中文在线视频观看 | 一边摸一边抽搐一进一出视频 | 无码国产69精品久久久久网站 | 国产精品视频免费观看 | 少妇大叫太大太爽受不了 | 国产95在线 | 亚洲 | 国产夫妻自拍一区 | 制服 丝袜 有码 无码 中文 | 国产精品一区二区三区在线看 | 91免费官网 | 国产香线蕉手机视频在线观看 | 狠狠看穞片色欲天天 | 黄色片免费看视频 | 欧美激情精品成人 | 亚洲日韩一区精品射精 | 2019天天干| 久久精品无码午夜福利理论片 | 亚洲精华国产精华精华 | 国内精品久久久久久久影视红豆 | av网站在线观看免费 | 精品国产丝袜自在线拍国语 | 香蕉黄网| 欧美又黄又粗 | 色香视频在线观看 | 中文字幕丰满伦子无码 | 在线a网| 国产亚洲精品久久久久婷婷图片 | av不卡免费观看 | 亚洲黄色一区二区 | 日本伦理一区二区三区 | 欧美精品日韩一区 | 成人在线观看视频网站 | 尤物视频在线看 | 欧美日韩免费网站 | 国内精品久久久久影院亚瑟 | 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a | 性高朝久久久久久久3小时 99自拍偷拍 | 最新成年女人毛片免费基地 | 欧美午夜精品久久久 | 艹b视频在线观看 | 亚洲偷自拍另类图片二区 | 佐佐木明希av在线 | 五月激情四射婷婷 | 一边吃奶一边摸做爽视频 | 亚洲顶级裸体av片 | 少妇人妻无码永久免费视频 | 伊人手机在线视频 | 无码人妻一区、二区、三区免费视频 | xxxx日本高清| 欧美日韩视频网站 | 少妇与大狼拘作爱性a | 一个人在线观看免费中文www | 亚洲精品无码av黄瓜影视 | 91亚洲人成在线观看 | 亚洲情网站 | 四虎永久在线视频 | 国产激情免费 | av片一区二区 | 少妇又紧又粗又爽的视频 | 2019国产精品视频 | 亚洲色成人网站永久 | 成人做受视频试看60秒 | 在线毛片观看 | 精品婷婷 | 日韩视频免费 | 无码男男做受g片在线观看视频 | 亚洲欧美18v中文字幕高清 | 人妻无码人妻有码中文字幕在线 | 日本免费一区二区三区四区五六区 | 97se亚洲国产综合自在线 | 久久精品国产2020观看福利 | 国产精品自在拍在线拍 | 精品在线一区二区 | 91九色在线 | 森泽佳奈av在线播放 | 色天使久久综合给合久久97色 | 久久亚洲日韩av一区二区三区 | 日产久久视频 | 97人洗澡从澡人人爽人人模 | 午夜亚洲国产理论片_日本 久久久韩国 | 丁香婷婷久久 | av无码免费无禁网站 | 天天色综合av| 成人精品视频网站 | 国产精品自在在线午夜 | 国产一区二区三区自产周晓琳 | 亚洲精品永久在线观看 | 噜啦噜色姑娘综合网 | 国产乡下妇女做爰 | 九九热免费精品 | 日本免费更新一二三区不卡 | 亚洲不卡视频在线观看 | a级性视频 | 午夜无码区在线观看 | 国产日韩欧美精品在线 | 黄色成人av| 午夜福利影院私人爽爽 | 精品国精品国产自在久不卡 | 久久久久久无码午夜精品直播 | 四虎国产精品永久在线下载 | 无码人妻在线一区二区三区免费 | 成人污污网站 | 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片 | 在线人成视频播放午夜福利 | 天天爽天天爽夜夜爽 | 丰满少妇高潮惨叫视频 | 国产精品久久久久无码人妻精品 | 午夜夫妻试看120国产 | 天天看片中文字幕 | 久久久久久久99精品免费观看 | 一级片黄色一级片 | 精品人伦一区二区三区蜜桃网站 | 中出av在线 | 日本最新高清一区二区三 | 国产精品久久久久无码av | 中文字幕在线观看欧美 | 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 国产一区二区三区四区精 | 全部av―极品视觉盛宴亚洲 | fc2性色av久久精品 | 老子影院午夜伦手机不四虎卡 | 国产香蕉尹人在线观看视频 | 国产自产在线视频 | 国产女人高潮叫床免费视频 | 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 超h高h污肉多p催奶药h | 爱情岛论语亚洲入口 | 国产视频入口 | 美女内射毛片在线看免费人动物 | 乱爱性全过程免费视频 | 亚洲国产a∨无码中文777 | 一级片观看 | 爱视频福利网 | 精品热线九九精品视频 | 亚洲图色在线 | 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 日韩手机在线 | 中文字幕不卡av | 人妻聚色窝窝人体www一区 | 手机成亚洲人成电影网站 | 性史性高校dvd毛片 浪潮av一区二区 | 五月综合激情婷婷六月色窝 | 新普新京亚洲欧美日韩国产 | 精品美女一区二区三区 | 免费成人国产 | 性生交大片免费视频 | 亚洲成在人线在线播放无码vr | 少妇丰满大乳被男人揉捏视频 | 伊人网视频 | 成人久久精品 | 精品亚洲永久免费 | av无码岛国免费动作片 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 在线综合亚洲欧美网站 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 日本在线xxxx| 婷婷丁香国产 | 中文字幕在线观看线人 | 国产精品久久久久久久午夜片 | av播播 | 国产精品亚洲а∨无码播放不卡 | 久久久久久久91 | 色综合久久无码中文字幕app | 一区二区在线观看免费视频 | av一级免费| 黄色三级短视频 | 巨乳中文字幕在线观看 | 麻花传媒在线mv免费观看视频 | 黄色欧美大片 | 日韩av免费无码一区二区三区 | 国产成人亚洲精品无码综合原创 | 精品国产999 | 欧美激情在线狂野欧美精品 | 欧美激情精品久久久 | 国产精品精品视频 | 色偷偷青青草 | 综合九九 | 久久亚洲粉嫩高潮的18p | 国产素人在线观看 | 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频 | 在线观看亚洲专区 | a∨无码天堂av | 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa | 欧美精品videos性欧美 | 9999精品视频 | 激情国产一区二区三区四区 | 一个添下面两个吃奶把腿扒开 | 亚洲精品日韩av专区 | 国产美女在线看 | 日本久久免费 | 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳 | 成人性做爰aaa片免费看不忠 | 99精品久久精品一区二区 | 日韩精品无码综合福利网 | 亚洲欧洲精品成人久久av18 | 婷婷国产一区二区三区 | 偷自拍亚洲视频在线观看 | 草草影院国产第一页 | 干干日日| 爱搞逼综合 | 亚洲欧洲日产韩国无码 | 67194欧洲少妇午夜啪啪 | 91成熟丰满女人少妇 | 国产午夜精品在线观看 | 日韩精品无码人成视频手机 | 99久久国产综合精品五月天 | 最新的国产成人精品2021 | 中文字幕一区在线 | av免费在线网站 | 国产精品无码a∨果冻传媒 乱码一区二区 | 国产黄在线观看免费观看不卡 | 全黄h全肉短篇禁乱男男第一次 | 欧美精品自拍偷拍 | 日韩激情网站 | 黄色毛片播放 | 久久久噜噜噜久久久精品 | 国产乱人伦app精品久久 | 爽爽影院免费观看 | 亚洲欧美日韩在线播放 | 亚洲欧洲免费三级网站 | 香港台湾经典三级a视频 | 久久青青草原国产免费播放 | 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 | 亚洲成aⅴ人片久青草影院按摩 | 女同重口另类在线观看 | 久章草视频 | 日本一丰满一bbw | 无码国产精品一区二区色情男同 | 最新福利视频 | 教师夫妇交换刺激做爰小说 | 狼人综合伊人网 | 国产av一区二区三区最新精品 | 亚洲aⅴ无码天堂在线观看 黄色一级片日本 | 欧美成人精品一级乱黄 | 亚洲欧美自偷自拍视频图片 | 中文久久久 | 久久久久国产精品人妻aⅴ四季 | 欧美久久大片 | 亚洲电影区图片区小说区 | 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 开心五月综合亚洲 | 艹b视频在线观看 | 欧美操bbb | 污污网站在线播放 | 亚洲 精品 综合 精品 自拍 | 亚洲精品国产品国语在线app | 手机天堂网 | 日日久 | 亚洲人成网77777亚洲色 | 精品一品国产午夜福利视频 | 老司机成人永久免费视频 | 一本大道在线观看无码一区 | 2019国产精品 | 亚洲第九十九页 | 欧美性猛交乱大交xxxxx | 97天天操| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片 | 成 人 色综合 综合网站 | 欧美专区日韩视频人妻 | 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 午夜拍拍拍无档视频免费qq群 | 亚洲成人网在线观看 | 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 亚洲成熟少妇视频在线观看 | 亚洲福利国产网曝 | 国产精品18久久久久久欧美 | 国内精品自国内精品自线电影 | 国产专区精品 | 欧美人与牲动交xxxx | 99在线精品视频观看免费 | 看黄色毛片 | 黄色aa毛片 | 牲高潮99爽久久久久777 | 无码中文字幕在线播放2 | 黄色avav | 久久久无码人妻精品一区 | 女学生14毛片视频片二毛 | 国产午夜精品理论片a级大结局 | 日本免费一区二区三区在线播放 | 欧美熟妇性开放 | 超碰人人透人人爽人人看 | 国产精品久久久久9999 | 嫩草影院懂你的 | 亚洲 欧美 成人 自拍 高清 | 一级片久久久 | 欧美人与动交视频在线观看 | 欧美日韩精品一区二区视频 | 国内精品久久久久久久影视红豆 | 欧美日韩综合一区二区三区 | 少妇偷乱偷乱视频在线 | 中日韩在线视频 | 国产美女a做受大片观看 | 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 国产精品成人午夜电影 | 久久在精品线影院精品国产 | 正在播放国产老头老太色公园 | 欧美人妖一区二区三区 | 欧美日韩无套内射另类 | 髙清国产性猛交xxxand | 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 亚洲爆乳无码专区www | 天堂中文最新版在线官网在线 | 99在线精品国自产拍不卡 | 亚洲精品中文在线 | 亚洲欧洲免费无码 | 亚洲国产欧美在线综合 | www.国产精品.com | 日本久久久久亚洲中字幕 | 永久中文字幕免费视频网站 | 可以直接看的毛片 | 黑人jizz29性黑人 | 无码性午夜视频在线观看 | 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频 | 久久精品国产亚洲一区二区 | 日本欧美www | 欧美日韩一区二区精品 | 一级免费黄色 | 精品国产伦| 精品无码一区二区三区的天堂 | 美女国产精品视频 | 国产一区二区三区色淫影院 | 女色婷婷网| 亚洲精品国产成人一区二区 | 日韩高清在线亚洲专区小说 | 热久久久久久 | 午夜免费网 | 日本特黄特色特爽大片 | 精品国产日韩亚洲一区 | 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看 | 国产黄色精品 | 在线观看免费视频a | 欧洲美女粗暴牲交免费观看 | 国产区视频在线观看 | 在线看黄的网站 | 在线免费观看午夜视频8 | 亚洲无日韩码精品 | 精品免费一区 | 日韩va亚洲va欧美va久久 | 成人18禁深夜福利网站app免费 | 免费人成视频在线观看视频 | 国产精品亚洲аv无码播放 伊人精品网 | 深爱婷婷网 | 成人免费视频一区二区 | 丁香花在线免费观看高清视频 | 日韩 亚洲 欧美 国产 精品 | www,日韩| 欧美激情在线观看 | 久久人人爽人人爽人人av | 国产有奶水哺乳期无码avav | 久久精品国产99精品亚洲 | 久久亚洲精品国产精品 | 懂色av一区二区三区在线播放 | 天堂中文av在线 | 国产一区二区三区久久精品 | 国产97人人超碰caoprom三级 | 丰满少妇被粗大猛烈进人高清 | 五月天婷婷在线视频精品播放 | 亚洲伊人一本大道中文字幕 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 真实国产乱子伦在线视频 | 婷婷综合av | 久久久久久99精品久久久 | 夜夜爽久久精品国产三级 | 在线免费观看日本 | 一级特黄录像视频播放 | 午夜天堂在线观看 | 亚洲福利影视 | 依人综合网 | 国产午夜一区二区 | 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 国产精品久久久久久久久免费软件 | 女人张开腿让男人桶个爽 | 男人亚洲天堂 | 北条麻妃人妻av在线专区 | 日韩孕妇孕交妊娠高潮 | 国产免费一区二区三区香蕉精 | 日韩三级理论 | 国产91玉足脚交在线播放 | 国产成人精品日本亚洲语音 | 玖玖爱视频在线观看 | 自拍偷拍欧美视频 | 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 91黑人巨炮vs亚裔美女 | 亚洲欧美人高清精品a∨ | 97在线视频免费 | 在线观看视频一区二区三区 | 国产精品国产三级在线专区 | 欧美性网 | 天堂在线中文8 | 日本丰满大乳人妻无码苍井空 | 国产超碰女人任你爽 | 视频二区国产 | 久久精品99视频 | 精品成人a区在线观看 | 国产成人无码国产亚洲 | 欧美猛少妇色xxxxx猛叫 | 潮喷大喷水系列无码久久精品 | 久久久久久久久免费 | av首页在线| 日韩特黄毛片 | 国产剧情福利av一区二区 | 小草国产精品情侣 | 久久久久欧美精品 | 国产香蕉尹人在线视频你看看 | 天堂久久久久va久久久久 | 免费xxxxxxxx在线播超清 | 久久99精品久久久久久秒播放器 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | heyzo在线观看 | 婷婷久久综合九色综合97最多收藏 | 国产xxxx在线观看 | 久久99热只有频精品6国语 | www.九色91 | av视| 亚洲精品国产成人99久久 | 欧美视频手机在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天 | 欧美视频网站www色 a国产精品 | 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产对白精品刺激二区国语 | 无码av人片在线观看天堂 | 成年女人午夜毛片免费视频 | 福利国产在线 | 最近中文字幕免费大全在线 | 依人成人| 无码人妻丰满熟妇精品区 | 台湾精品一区二区蜜桃 | 亚洲性夜夜天天天 | 久久av无码精品人妻系列果冻 | 激情综合网五月激情 | 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 中文字幕aav | 在线看片人成视频免费无遮挡 | 狠狠的干性视频 | 日本www.在线中文字幕 | 国产精品久久久久电影网 | 日本三级欧美三级人妇视频 | 男人手伸进内衣里揉我胸到爽 | 中文文字幕中文字幕在线中文乱码 | 女人张开腿让男人桶个爽 | 国产在线乱码一区二三区 | 国产精品色综合精品福利在线 | 色婷婷综合久久中文字幕雪峰 | 丝袜人妻一区二区三区网站 | 波多野结衣午夜 | 亚洲小少妇 | 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大 | 体内精69xxxtv | 婷婷丁香六月激情综合在线人 | 亚洲不卡影院 | 99热91| 色欲色香天天天综合网站免费 | 伊甸园精品区 | 亚洲s久久久久一区二区 | 四虎永久地址www成人久久 | 久久不见久久见免费视频4 国产天美传媒性色av | 天堂av网手机版 | 91国产在线视频在线 | 日本久久高清一区二区三区毛片 | 超清纯大学生白嫩啪啪 | 欧美日韩国 | 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw | 亚洲成人免费在线 | 欧美三级黄 | 精品久久久久久无码人妻热 | 成人影音先锋 | 理论片中文 | 人人干人人干 | 久草在线观看首页 | 国产成人综合久久二区 | 99久久免费精品国产72精品九九 | 国产午夜亚洲精品久久 | 92国产视频 | 99免费在线观看 | 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清 | 国产精品久久久久久久久绿色 | 欧美久操视频 | 伊人网色| av亚洲产国偷v产偷v自拍软件 | 黄色在线观看免费视频 | 国产av新搬来的白领女邻居 | 亚洲国产精品日韩专区av | 色婷婷av一区二区三区gif | а√天堂ww天堂八 | 色欲色欲天天天www亚洲伊 | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 日本不卡网 | 一本一本久久a久久精品综合麻豆 | 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 91偷拍一区二区三区精品 | 9久9久女女热精品视频在线观看 | 18禁网站免费无遮挡无码中文 | 国产亚洲a∨片在线观看 | 久一视频在线观看 | 97人人澡人人添人人爽超碰 | 色综合久久中文 | 欧美日韩操 | 中文字幕日韩精品欧美一区蜜桃网 | 久久av免费这里有精品 | 成人精品gif动图一区 | 亚洲日韩中文字幕 | 欧美综合乱图图区乱图图区 | 免费无码黄动漫在线观看 | 99国产精品久久久久久久成人 | 91中文字幕在线视频 | 日韩欧美一区二区三区综学生 | 中文字幕乱视频 | 国产精品成人一区二区 | 夜夜添日日射 | 欧美小视频在线 | 亚洲综合另类小说专区 | 8090成人午夜精品无码 | 欧美网站在线看 | 亚国产亚洲亚洲精品视频 | 色哺乳xxxxhd国产 | 欧美 日韩 成人 | 欧美欲妇 | 少妇免费毛片久久久久久久久 | 全球av集中精品导航福利 | 美女把尿囗扒开让男人添 | 国产成熟妇女性视频电影 | 天天躁日日躁狠狠躁a∨麻豆 | 日韩精品视频观看 | 少妇扒开粉嫩小泬视频 | 欧美六九视频 | 男人激烈吮乳吃奶视频免费 | 大桥未久av在线 | 国产玉足脚交欧美一区二区 | 日韩毛片在线视频 | 精品人妻少妇一区二区 | 亚洲va欧美va国产综合剧情 | 色.www| 国产精品欧美久久久久无广告 | 久久综合资源 | 无人在线观看免费高清视频 | 夜夜操国产 | 99久久免费看精品国产一区 | av密臀| 国产成人精品亚洲一区 | 中文字幕蜜臀 | 操碰免费 | 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 国产一级爱c视频 | 国产在线观看无码不卡 | 国产精品亲子伦对白 | 2020国产精品午夜福利在线观看 | 日韩精品欧美在线 | 亚洲a∨国产高清av手机在线 | 精品一区二三区 | 欧美专区在线 | 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 久久久91 | av资源首页 | 精品国产av一区二区果冻传媒 | 国内野外强奷在线视频 | 国产艳妇av视国产精选av一区 | 在线观看日本亚洲一区 | 铜铜铜铜铜铜好污www | 五月丁香啪啪激情综合色九色 | 免费毛片一区二区三区亚女同 | 五月精品 | 国产精品无码午夜福利 | 国产女女做受ⅹxx高潮 | 国产乱子伦一区二区三区四区五区 | 好吊妞精品 | 亚洲色图狠狠干 | 中文一区在线观看 | 97超级碰碰人妻中文字幕 | 久草在线视频中文 | 日本熟妇毛茸茸丰满 | 国产精品青草久久福利不卡 | 亚洲中文字幕人成影院 | 青青草一区二区三区 | 久久99精品国产麻豆 | 久久久一二三四 | 国产成人天天5g影院在线观看 | 精品综合久久久久久8888 | 久久er这里只有精品 | 超碰啪啪 | 西西人体做爰大胆性自慰 | 亚洲偷自 | 国产美女口爆吞精普通话 | 黄色片网站免费在线观看 | 超碰在线公开免费 | 成人网站免费观看入口 | 日本一级淫片a免费播放 | 秋霞av国产精品一区 | 在线国产视频一区 | 加勒比伊人网 | 久久精品天天中文字幕人妻 | 亚洲一页 | 九九热99久久久国产盗摄 | 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇 | 精品视频一区二区三区 | 国产交换配乱淫视频a | 亚洲a一区 | 99热成人精品国产免费 | a毛片毛片av永久免费 | 免费的av网站 | 日韩av中文无码影院 | 欧美美女性 | 99国语露脸久久精品国产ktv | 日韩av高清不卡在线 | 欧美一区二区 | 18禁无遮挡无码国产免费网站 | 精品无码国产日韩制服丝袜 | 国产精品夜夜春夜夜爽 | 91免费视频网址 | 成人网色 | 国产精品青草综合久久久久99 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h | 九九精品成人免费国产片 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o | 在线看国产精品 | 7777久久久国产精品消防器材 | 老湿机香蕉久久久久久 | 久久不见久久见免费影院视频观看 | 欧洲天堂网 | 午夜无码片在线观看影视 | 狠狠操狠狠色 | 可播放的亚洲男同网站 | 亚洲天堂第一区 | 午夜性生大片免费观看 | 91高跟紫色丝袜呻吟在线观看 | 欧美日本中文字幕 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 一级片aaaaa| 色av色播 | 精品视频久久久久久 | 青青草原综合久久大伊人精品 | 成年在线网站免费观看无广告 | 成人午夜在线 | 亚洲精品有限 | 人妻乳哺乳无码一区二区 | 日本网站在线免费观看 | 四虎影视在线免费观看 | 东北毛片 | 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | sm在线视频| 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 在线观看视频一区 | 欧美精品第二页 | jzzjzzjzz成熟丰满少妇 | 一区二区三区在线 | 日本 | 少妇av| 高圆圆的特级毛片 | 激情小说区 | 好男人社区www在线观看 | 色欲av亚洲情无码av蜜桃 | 爱情岛论语亚洲入口 | 色欲av久久综合人妻无码 | 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 综合激情伊人 | 午夜一本 | 国产97在线视频 | 欧美成年人网站 | 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲 | 一级黄在线观看 | 国产suv精品一区二区四区三区 | 少妇人妻无码专区毛片 | av图片在线观看 | 青草伊人网 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ | av中文字幕观看 | 永久免费观看美女裸体视频的网站 | 粗大的内捧猛烈进出视频 | 韩国大尺度吃奶做爰 | 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽 | aaa一区二区| 欧美视频精品 | 国产91丝袜在线18 | 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 亚洲精品夜夜夜 | 亚洲成人一二区 | 日本一本草久国产欧美日韩 | 色人阁综合 | 首页干日本少妇 | 亚洲每日更新6666666 | 亚洲伦理在线视频 | 亚洲国产精品无码久久久不卡 | chien国产乱露脸对白 | 99国产视频 | 国产精品18久久久久久首页狼 | 国产亚洲精品影视在线 | 日本一道人妻无码一区在线 | 国产成人精品97 | 国语自产免费精品视频在 | 亚洲免费在线播放 | 精品人伦一区二区三区潘金莲 | 精品街拍一区二区 | 日本一区二区三区专线 | 欧美肥婆姓交大片 | 一区二区三区无码视频免费福利 | 欧美三级在线视频 | 亚洲欧洲国产成人综合在线观看 | 长腿校花无力呻吟娇喘的视频 | 久久精品亚洲国产 | av看片网站 | 美女露全乳无遮掩视频 | 成人国产1314www色视频 | 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 四季久久免费一区二区三区四区 | 玩弄japan白嫩少妇hd小说 | 国产乱子伦在线一区二区 | 九色国产精品 | 色吧色综合 | 日韩精品免费一区二区三区竹菊 | 秋霞国产午夜精品免费视频 | 国产成人精品亚洲日本777 | 国产精品666| 久久建筑 | 在线视频亚洲色图 | 被灌满精子的少妇视频 | 久一视频在线观看 | 91精品国产乱码久久久竹菊 | 99re热视频这里只精品 | 国产乡下妇女做爰视频 | 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 经典国产乱子伦精品视频 | 男女视频一区二区三区 | 亚洲精品毛片一区二区 | 韩国大尺度吃奶做爰 | 四虎永久在线精品8848a | 亚洲一区二区三区四区五区乱码 | 精品人人人人 | 国产良妇出轨视频在线观看 | 国产另类自拍 | 99在线观看视频 | 羞羞视频在线观看免费观看 | 久久99精品久久久久久秒播九色 | 91精品国产综合久 | 国产成人一区二区在线 | 久久欧美与黑人双交男男 | 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 色舞月亚洲综合一区二区 | 亚洲网站av | 男女啪啪高潮激烈免费版 | 欧美色二区 | 国产欧美日韩一区二区加勒比 | 欧洲精品久久久av无码电影 | 奇米视频888战线精品播放 | 亚洲二区视频 | 黑人狂躁日本妞hd | 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 色偷偷偷在线视频播放 | 亚洲成色www久久网站夜月 | 日韩精品无码不卡无码 | 伊人网综合 | 涩欲国产一区二区三区四区 | 国产精品久久久久久爽爽爽 | 人妻av无码中文专区久久 | 久久久久久伊人高潮影院 | 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 亚洲图片欧美在线看 | 理论片午午伦夜理片久久 | 麻豆高清免费国产一区 | 男人添女人囗交做爰30分 | 九九久久精品国产av片国产 | 无码av免费永久免费永久专区 | 无码专区无码专区视频网站 | 国产乱子伦农村xxxx | 国产三级精品三级在专区 | 狠狠色丁香婷婷亚洲综合 | 久热欧美| 精品一区二区三区视频在线观看 | 国产黄色免费小视频 | 国产欧美一区二区三区视频 | 美女18禁永久免费观看网站 | 22222se男人的天堂 | 起碰免费公开97在线视频 | 美女露胸无遮挡 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 尤物在线免费视频 | 午夜精品视频在线 | 日本美女黄网站 | 亚洲美女爱爱视频 | 日韩欧美大片免费观看 | 欧美不卡在线视频 | 亚洲国产成人精品无码区在线 | 人妻无码全彩里番acg视频 | 天堂…中文在线最新版在线 | 在线免费观看av不卡 | 骚动漫十八禁在线观看 | 亚洲日本欧美 | 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 尤物网站视频免费看 | 久久久久久久久久免费 | 国产精品亚洲二区在线看 | 国产精品白丝喷浆 | 真人无码作爱免费视频 | 337p日本欧洲亚大胆精80 | 亚洲性天堂 | 精品亚洲国产成人蜜臀av | 绯色一区二区三区 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 久久精品www| 国产无遮挡又爽又黄的视频 | 91一区二区在线 | 国产免费一区二区三区vr | 6~12呦孩精品xxxx视频视频 | 特黄做受又硬又粗又大视频小说 | 18禁无码永久免费无限制网站 | 国产精品原创巨作av女教师 | а√天堂www在线а√天堂资源 | 国产一区二区三区内射高清 | 99re这里有精品| 久久精品国产99久久久古代 | 欧美区日韩区 | 亚洲7天堂人人爽人人爽 | 无码国产玉足脚交久久2020 | 欧洲亚洲日韩性无码专区 | 999久久久精品国产消防器材 | 男女猛烈拍拍拍无挡视频 | 日韩精品在线一区二区 | 国产高清吃奶成免费视频网站 | 中文字幕日韩欧美 | 69精品丰满人妻无码视频a片 | 国精产品国语对白东北 | 女女同性女同一区二区三区九色 | 热の国产 | 少妇厨房愉情理伦bd在线观看 | 乱码人妻一区二区三区 | 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 精品一区二区三区波多野结衣 | 国产福利一区二区三区在线观看 | 日本免费在线观看 | 欧美色哟哟 | 很很鲁在线视频播放影院 | 国产精品香蕉在线的人 | 人妻av中文字幕一区二区三区 | 亚洲 自拍 另类 欧美 综合 | 中文字幕巨乳 | 在线免费a视频 | 久久乐av | 亚洲人亚洲精品成人网站 | 日本精品久久久久久久 | 国产成人女人毛片视频在线 | 日韩视频在线观看视频 | 蜜芽久久人人超碰爱香蕉 | 亚洲香蕉av | 国产浮力第一页 | 国产又黄又刺激又高潮的网站 | 五月丁色 | 久久精品久久久精品美女 | 天天干天天搞天天射 | 九九综合九色综合网站 | 精品国产一区二区三区av孞弋 | 国产一区二区三精品久久久无广告 | 特一级黄色毛片 | 国产成人无码午夜视频在线观看 | 91色在线播放 | 日日橹狠狠爱欧美超碰 | 日韩成人大屁股内射喷水 | 无码人妻av一区二区三区波多野 | www久久只有这里有精品 | 内射人妻视频国内 | 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频 | 亚洲国产av导航第一福利网 | 亚洲视频日韩 | 日韩av激情在线观看 | 午夜精品网站 | 成人亚洲精品777777ww | 国产精品涩涩涩视频网站 | 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 亚洲 欧洲 无码 在线观看 | 天天爽天天做 | 人人曰人人做人人 | 亚洲成人毛片 | 亚洲精品无码乱码成人 | 超碰男人天堂 | 衣服被扒开强摸双乳18禁网站 | 亚洲天堂麻豆 | 无码人妻丰满熟妇a片护士 日韩黄色影视 | 无码人妻精品一区二区三 | 91一区视频| 欧美福利在线视频 | 他掀开裙子把舌头伸进去添视频 | 爱啪啪网站 | 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看 | 亚洲精品免费av | 国产一级αⅴ片免费看 | 在线观看的av | onlytease欧美丝袜福利 | 人澡人人澡人人澡欧美 | 亚卅色图 | 亚洲 另类 熟女 字幕 | 丰满白嫩尤物一区二区 | 亚洲美女偷拍 | 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 91午夜精品一区二区三区 | 92精品国产成人观看免费 | 国产91在线高潮白浆在线观看 | 香蕉网在线 | 青青青国内视频在线观看软件 | 久久久久国产精品人妻 | 夫妻免费无码v看片 | 四虎精品成人a在线观看 | 综合在线 亚洲 成人 欧美 | www.日韩在线 | 熟女体下毛毛黑森林 | 日本aa大片| 日本精品视频一区二区 | 亚洲最大成人综合网720p | 国产成人免费视频精品 | 精品久热 | 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 91新婚少妇在线播放 | 日本一区二区在线免费观看 | 日日夜视频 | 高清偷自拍亚洲精品三区 | 尤物99av写真在线 | 一二三四社区在线中文视频 | 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟 | 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 乌克兰丰满少妇毛片 | 一区二区三区入口 | 中文字日产乱码六区中国有限公司 | 青草草在线 | 无码专区男人本色 | 激情综合色综合久久综合 | 亚洲综合一区二区三区四区五区 | 亚洲aaa级片 | 天堂最新版资源网 | 国语对白做受xxxxx在 | 亚洲日韩视频免费观看 | 亚洲小说区图片区都市 | 97超碰中文字幕 | 超碰国产97 | 人人视频精品 | 看日本毛片 | 免费看内射乌克兰女 | 欧美国产日本高清不卡 | 亚洲五月综合缴情在线 | 亚洲欧洲日产国码无码动漫 | 国产韩国精品一区二区三区久久 | 在线看的网页 | 97自拍偷拍视频 | 色一情一乱一乱一区99av白浆 | 亚洲黄色免费 | 天天综合干 | 精品女同一区二区免费播放 | 国内高清久久久久久 | 亚洲精品xxxx | 成人性生交视频免费观看 | 天天狠天天透天干天天怕∴ | 91黄免费 | 亚洲第一av片精品堂在线观看 | 无码人妻丰满熟妇区五十路在线 | 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 国产色情又大又粗又黄的电影 | 欧美最猛性xxxⅹ丝袜 | av网站免费观看 | 久久精品国产99国产精品导航 | 一本一道久久a久久精品综合 | 一级特黄曰皮片视频 | 国产aaa免费 | 日日av拍夜夜添久久免费浪潮 | 欧洲精品一区二区三区 | 好看的av在线 | 日韩区在线观看 | 国产对白老熟女正在播放 | 日韩av无码中文字幕 | 亚洲激情图片视频 | 欧美区一区二区 | 久久亚洲精品中文字幕无码 | 色婷婷激情五月 | 韩国无遮挡吸乳呻吟大片 | 真实国产乱子伦视频对白 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠 | 视频一区国产 | 午夜无人区免费网站 | 欧美视频a | 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91 | 嫩草影院一二三四 | 野花社区www视频最新资源 | 亚洲国产无线乱码在线观看 | 无码中文字幕乱在线观看 | 草久在线播放 | 男人j进女人p免费视频 | 日产中文字幕在线精品一区 | 四虎国产成人永久精品免费 | 66av欧美| 久草在线免费新视频 | 国产偷人妻精品一区二区在线 | 亚洲成在人网站无码天堂 | 久久人妻少妇嫩草av蜜桃 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 黄色在线观看网址 | 欧美激情精品成人一区 | 亚洲青涩网 | 成人国产精品 | 国产xxxx69免费大片 | 正在播放国产老头老太色公园 | 人妻 日韩精品 中文字幕 | 国产精品成人久久电影 | 内射后入在线观看一区 | 妞干网这里只有精品 | 我要看a级毛片 | 国产男女无遮挡猛进猛出免费 | 久草精品在线观看 | 一级做a爱片性色毛片 | 成人夜间视频 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 国产午夜高清 | 日本妇人成熟免费视频 | 国产高清av喷水白丝护士 | 久久久久久亚洲综合影院 | 一本一道人人妻人人妻αv 开心激情婷婷 | 丰满少妇大力进入av | 婷婷色婷婷开心五月 | 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 精品香蕉99久久久久网站 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美亚韩| 日韩成人免费在线视频 | 欧美精品亚洲精品日韩专区va | 色偷一区国产精品 | 人妻系列无码专区69影院 | 午夜激情视频在线免费观看 | 马与人黄色毛片一部免费视频 | 国产玖玖玖玖精品电影 | 国产区在线观看成人精品 | 亚洲国产精品av在线播放 | 国产在线高清理伦片a | 国产大人和孩做爰bd | 欧美精品一二三 | jjzz日本视频 | 在线精品免费视频 | 亚洲35p| 黄a大片av永久免费 亚洲裸男gv网站 | 亚洲中文字字幕在线乱码 | 国产传媒一区 | 精品久久久久久中文字幕2017 | 亚洲欧洲日韩综合 | 亚洲自拍色 | 91人人爽人人爽人人精88v | 成人福利在线播放 | 国产精品亚韩精品无码a在线 | 午夜寂寞福利 | 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜夜 | 激情欧美成人久久综合 | 国产成人手机高清在线观看网站 | 欧美不卡二区 | 最新成年女人毛片免费基地 | 国产裸体裸美女无遮挡网站 | 嫩草影院91 | 日韩精品久久久免费观看 | 欧美第九页 | 亚洲不卡视频在线观看 | 四虎国产精品永久在线下载 | 久久人妻内射无码一区三区 | 国产视频手机在线观看 | 成人影院www蜜桃网站 | 亚洲乱码高清午夜理论电影 | 午夜成人亚洲理论片在线观看 | xxxtv性欧美 日本亚洲欧洲免费 | 夭天干天天躁天天摸 | 午夜福利电影无码专区 | 一级持黄录像免费观看 | 天天操天天操天天操天天操天天操 | 久久人人97超碰国产公开 | 国产极品美女高潮视频写真网址 | 春色校园综合人妻av | 国产成人高清亚洲明星一区 | 色之综合天天综合色天天棕色 | 动漫3d精品一区二区三区 | 中文有码人妻字幕在线 | 牛人盗摄一区二区三区视频 | 五月天一区二区 | 青青青视频在线播放 | 欧美另类交人妖 | 国产成人a人亚洲精v品无码 | 在线观看毛片av | 久久久久久久久久久综合 | 一级毛片黄色片 | 日本老肥婆bbbwbbbwzr | 亚洲欧美视频 | 精品乱码一区二区三区四区 | 手机在线看片福利 | 亚洲国产清纯 | 国产人妻人伦精品1国产 | 夜夜嗨av一区二区三区四季av | 火辣日本少妇 | 亚洲精品久久久久久久久久吃药 | 色婷婷精品久久二区二区6 久久综合精品国产丝袜长腿 | 久久香蕉国产线看观看导航 | www,操 | 国产免费一区二区三区视频 | 深夜福利在线观看视频 | 精品人成视频免费国产 | 无码精品一区二区三区免费视频 | 成人永久免费网站在线观看 | 奇米在线视频观看 | 亚洲2020天天堂在线观看 | 森泽佳奈av在线播放 | 91精品福利少妇午夜100集 | 中国a一片一级一片 | 国产精品久久久久一区二区 | aaa少妇高潮大片免费看 | 丁香花在线影院观看在线播放 | 手机国产乱子伦精品视频 | 中文在线永久免费观看 | 五月婷婷激情久久 | 亚洲va在线va天堂va欧美va | 日本不卡专区 | 中文字幕中文有码在线 | 国产高清在线一区二区 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 | 玖草资源 | 青青草原成人网 | 青青草综合 | 好爽好黄的视频 | 日韩成人无码片av网站 | 国产精品久久久 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆 | 日韩字幕 | 欧美成人va免费大片视频 | www.97av.com| av手机观看 | 午夜寂寞影视 | 成人禁片又硬又粗太爽了 | 亚洲精品嫩草 | 国产又白又嫩又紧又爽18p | 超碰在线91 | 国产亚洲精品久久精品6 | 日韩免费av片 | 成人精品一区日本无码网 | 538国产视频 | 色哟哟欧美精品免费视频 | 亚洲国产成人爱av在线播放 | 99久久无色码中文字幕婷婷 | 欧美91| 搡少妇在线视频中文字幕 | 在线人成免费视频69国产 | 国产乱人激情h在线观看 | 亚洲人视频 | 91精品国产九九九久久久亚洲 | 深夜成人福利视频 | 在线播放十八禁视频无遮挡 | 色综合天天| 99热最新网址 | 国产露脸对白刺激2022 | 又色又爽又黄的视频日本 | 成人亚洲精品久久久久 | 国产原创av中文在线观看 | 久久综合给合综合久久 | 欧美三日本三级少妇三99 | 国产亚洲精久久久久久无码77777 | 97国产精品视频在线观看 | 色福利网 | 亚洲精品久久一区二区三区四区 | 久久看av| 久久97超碰色中文字幕总站 | a级毛片高清免费视频 | 老熟妇性老熟妇性色 | 四虎影视精品永久在线观看 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视 | 亚洲精品第一国产综合精品99 | 国产午夜不卡av免费 | 丰满岳乱妇在线观看中字无码 | 激情综合色综合啪啪开心 | 久久精品无码一区二区无码 | 国产熟妇与子伦hd | 国产日韩av网站 | 37人体做爰久久久久久 | 四虎网址大全 | 在线a亚洲老鸭窝天堂 | 一级特黄免费视频 | 国产在线拍揄自揄视频网站 | 在线观看免费的成年影片 | 2020最新国产自产精品 | аⅴ资源中文在线天堂 | 成年片色大黄全免费网站久久 | 欧美亚洲综合另类色妞网 | 国产精品另类 | 日韩精品视频在线播放 | 久久久久久亚洲精品a片成人 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 理伦av| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 成人在线网站观看 | av首页在线 | 亚洲精品国产一区二区三区在线观看 | 欧美自拍三级 | а天堂中文最新版在线 | 99热这里 | 中文字幕免费高清在线观看 | 玖玖视频在线 | 久久青青草原 | 日本理论片免费观看在线视频 | 国产一级特黄毛片 | 国产亚洲欧美精品一区 | 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 国产一区视频在线免费观看 | 欧美性猛交xxxx免费看久久 | 国产精品污www在线观看17c | 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 亚洲人成无码网站在线观看野花 | 国产午夜精品在线观看 | yy111111少妇无码理论片 | 欧美黄色大片免费看 | 亚洲色p| 亚洲视频一区二区三区四区 | 少妇午夜福利一区二区 | 激情文学欧美 | 99这里有精品视频 | 亚洲国产精品久久久久久女王 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | av手机在线免费观看 | 人人爽人人看 | 国产女人18毛片水真多18动漫 | 全黄裸体杨贵妃一级 | 四虎视频国产精品免费入口 | 九九热这里都是精品 | 久久不见久久见免费视频下载 | 九色porny丨自拍视频 | 台湾亚洲精品一区二区tv | 寡妇高潮一级片 | 欧美一卡二卡三卡四卡视频区 | 性生交大片免费看女人按摩 | 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 国精产品99永久一区一区 | 91久久精品在线 | 国产精品交换 | 国语自产偷拍在线观看 | 亚洲成人网在线 | 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 东北老女人高潮久久91 | 精品视频在线免费观看 | 日韩欧美h | 黄色av免费网站 | 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 日韩精品无码免费专区网站 | 91视频免费观看在线看 | 国模精品视频一区二区 | 精品国产欧美 | 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 福利第一页 | 一本一道中文字幕无码东京热 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合 | 久久99国产精品久久 | 免费国产拍久久受拍久久 | 亚洲妇女自偷自偷图片 | 五月丁香久久综合网站 | 亚洲欧洲成人av每日更新 | 亚洲色无码中文字幕手机在线 | 亚洲www色在线播放 日韩不卡 | 国产精品久久久久久 | 四虎院影亚洲永久 | 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站 | 亚洲欧美国产成人综合欲网 | 日韩在线高清 | 国产爽视频在线观看视频 | 日韩视频一区二区 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看q | 日韩免费视频网站 | 欧美放荡性医生videos | 亚洲日韩欧美国产另类综合 | 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看 | 99国产精品9 | 天天久久综合网 | 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看 | 天天做天天爱夜夜夜爽毛片 | www.久久久.com | 在线 亚洲 国产 欧美 | 91网站视频在线观看 | 手机在线永久免费观看av片 | 久久久久久99av无码免费网站 | 五十路熟女一区二区三区 | 疯狂做受xxxx高潮视频免费 | 精品亚洲91 | 天堂久久天堂av色综合 | 天干天干夜天干天天爽 | 亚洲精品中文字幕无码av | 免费国产黄网站在线观看视频 | 成人高清网站 | 国产aaa一级片 | 亚洲中文字幕日产无码 | 国产熟睡乱子伦视频 | 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说 | 自偷自拍亚洲综合精品 | 欧美丰满大乳高跟鞋 | 亚洲综合免费视频 | 男女爽爽无遮挡午夜视频 | 人妻洗澡被强公日日澡 | 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 丰满少妇好紧多水视频 | 激情六月网 | 日韩一级免费看 | 台湾成人毛片 | 精品无码国产污污污免费网站国产 | 欧美午夜精品理论片 | 天天干天天操天天干天天操 | 国产亚洲欧美日韩在线一区 | 国产亚洲视频在线播放香蕉 | 99热这里只有精品7 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 亚洲欧美人成视频一区在线 | 午夜色综合 | 伊人情人色综合网站 | 2021在线不卡国产麻豆 | 能直接看的av | 精品久久一区二区 | 麻豆文化传媒精品一区二区 | 人人妻人人澡人人爽欧美精品 | 极品欧美jiizzhd欧美18 | 国产与黑人在线播放 | 国产又色又爽又黄的网站免费 | 久久婷婷综合激情亚洲狠狠 | 五月天婷婷影院 | 久久只有精品 | 婷婷五月日韩av永久免费 | 色婷婷九月| se亚洲| 婷婷色人阁 | 日韩av区| 香港三日本三级少妇三级视频 | 神马久久网 | 四虎影视在线观看 | 国产精品成人午夜电影 | wwwxx69 | 97欧美一乱一性一交一视频 | 国产成人牲交在线观看视频 | 久草视频在线免费看 | 亚洲免费在线观看视频 | 日日摸夜夜添狠狠添欧美 | 免费婷婷| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 老熟女强人国产在线播放 | 欧美综合自拍亚洲图久青草 | 久久久69 | 国产乱码卡二卡三卡4 | 亚洲天堂网2020 | 理论片中文 | 国产精品调教奴变态 | 天天爽视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品 | 在线激情av | 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 成人午夜亚洲精品无码网站 | 国产三级一区二区三区视频 | 激情喷水 | 无人区码一码二码w358cc | 亚洲国产精品久久久久秋霞小说 | 国产成av人片在线观看无码 | 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱 | 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 免费观看又色又爽又湿的视频 | 精品999久久久久久中文字幕 | 久久99久久99精品免视看 | 久久久青青 | 免费人成视频在线播放视频 | 成人综合视频网 | 欧美裸体xxxx极品少妇 | 成人精品亚洲人成在线 | 亚洲一区二区精品在线 | 久久香蕉超碰97国产精品 | 性生交大片免费密桃成熟时 | 亚洲天堂区 | 国产亚洲3p无码一区二区 | 精品国产成人国产在线观看 | 久久婷婷综合激情亚洲狠狠 | 免费裸体无遮挡黄网站免费看 | 久草资源在线 | 一本色道久久综合亚洲精品图片 | 色欲香天天天综合网站无码 | 亚洲成人综合社区 | 天天干天天舔 | 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀 | 中文字幕日本乱码仑区在线 | 青青草免费视频观看 | 97夜夜澡人人波多野结衣 | 乱人伦视频在线 | 久久久国产精华液 | 精品国产乱码久久久软件使用方法 | 她也啪在线视频 | 中文字幕av一区二区 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷 | 国产精品久久久久久久久软件 | 久久一本 | 在线点播亚洲日韩国产欧美 | 色窝窝色蝌蚪在线视频 | www.av在线免费观看 | 老司机免费的精品视频 | 欧美成人三级精品 | 国产旡码高清一区二区三区 | 色8久久人人97超碰香蕉987 | 97视频总站 | 无码国产精品一区二区免费久久 | 日韩黄色免费网站 | 337p粉嫩大胆色噜噜噜 | 少妇2做爰交换朴银狐 | 国内精品国产成人国产三级粉色 | 无码专区手机在线播放 | 中文字幕 日本 | 精品国产一二三产品价格 | 日韩一区二区在线观看视频 | 媚药侵犯调教放荡在线观看 | 亚洲精品沙发午睡系列 | 美女久久网站 | 国产欧美日韩亚洲一区二区三区 | 日韩极品在线观看 | 97香蕉超级碰碰久久免费软件 | 伊人久久五月天 | 国产成a人亚洲精v品无码性色 | 精品国精品国产自在久国产不卡 | 日韩av在线网站 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 国模一二区 | 乱精品一区字幕二区 | 色综合五月天 | 国产成人无遮挡在线视频 | 丰满少妇在线观看 | 天堂网最新版资源在线 | 在线播放国产一区二区三区 | 精品免费国偷自产在线视频 | 欧美日韩精品丝袜 | 欧洲日韩在线 | 亚洲欧美日本久久综合网站点击 | 精品国产丝袜黑色高跟鞋 | 天天干狠狠 | 大地资源中文第三页 | 中文字幕精品在线观看 | 国产有奶水哺乳期无码avav | 免费吃奶摸下激烈视频青青网 | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 侵犯女教师一区二区三区 | 无码人妻啪啪一区二区 | 久久成人a| 一级免费在线视频 | 一本色道久久综合狠狠躁邻居 | 99久久精品一区二区三区 | 久久不见久久见免费视频4 国产天美传媒性色av | 国产开嫩苞视频在线观看 | 精品少妇爆乳无码aⅴ区 | 欧洲极品少妇 | 日本jjzz| 色综合欧美在线视频区 | 国产草莓视频无码a在线观看 | 国产成人综合视频 | 无码h肉男男在线观看免费 国产欧美日韩专区发布 | 亚洲激情五月 | 小草久久久久久久久爱六 | 极品女勾搭老汉av | 欧美日韩成人一区二区三区 | 日皮免费看 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 日本视频网站www色高清免费 | 欧美双人家庭影院 | 男人的天堂色 | 日本免费观看mv免费版视频网站 | 日本少妇呻吟高潮免费看 | 日av一区| 色婷婷小说 | 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv | 久久久久日本精品一区二区三区 | 999国产精品 | 永久免费在线播放 | 一区二区三区高清在线 | 国产色无码专区在线观看 | 六月激情婷婷 | 日日躁天天躁 | 日本国产在线视频 | 精品素人av | 日本亚洲精品色婷婷在线影院 | 亚洲高清欧美 | 天天弄天天模 | www日本黄色| av无码一区二区大桥久未 | 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼 | 无码人妻丰满熟妇区毛片18 | 深夜激情网站 | 欧美亚洲日本日韩在线 | 精品国产一区二区三区京东影业 | 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 午夜成年人视频 | 欧美人一级淫片a免费播放 亚洲另类一区二区 | 欧美日韩精品一区二区性色a+v | 无码av免费永久免费永久专区 | 国产片一级| 91成人网在线播放 | 亚洲不卡视频在线 | 亚洲天堂视频在线观看免费 | 2018av视频 | 欧美交a欧美精品喷水 | 欧美性网 | 国产成人精品日本亚洲专区 | 亚洲国产一线二线三线 | 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇 | 欧美12区| 久久永久免费人妻精品下载 | 一区二区激情日韩五月天 | 精品人妻系列无码人妻在线不卡 | 国产香蕉精品视频 | 国产亚洲日韩网曝欧美台湾 | ady狠狠躁免费视频 日日日干干干 | 日韩黄色小视频 | 丝袜 亚洲 另类 国产 制服 | 国产精品99久久久精品无码 | 少妇高潮太爽了中文字幕 | 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | 在线欧美视频 | 久久人人射 | 亚洲天堂男 | 欧美一性一乱一交一免费视频 | 免费毛片一区二区三区 | 日韩美女在线观看一区 | av一本久道久久波多野结衣 | 国产美女炮机视频 | 5d肉蒲团之性战奶水欧美 | www.色播| 免费久久网站 | 欧洲女人牲交视频免费 | 人人人超碰 | 肉色超薄丝袜脚交一区二区 | 在线免费观看不卡av | 夜色阁亚洲一区二区三区 | 性高朝久久久久久久久久 | 蜜芽av无码精品国产午夜 | 精品国产亚洲一区二区三区 | 国产成人麻豆亚洲综合精品 | 婷婷色婷婷开心五月 | 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 亚洲高清一区二区三区电影 | 美国一级大黄一片免费的网站 | 中文字幕息子101在线 | 嫩草影院片 | 亚洲综合网站 | 欧美日韩爽 | 激情小说亚洲图片 | 色先锋资源网 | 又色又爽又黄的视频日本 | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品 | 2020精品自拍视频曝光 | 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽 | 老司机黄色片 | 日韩和的一区二区 | 日韩特级片 | 一个人看的免费高清www视频 | 成人性生交大片免费看视 | 婷婷深爱网| 国产最爽的乱淫视频国语对白1 | 久久18p | 日韩人妻无码精品专区 | 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 久草在线中文888 | 亚洲精品国产一区二区精华 | 涩久久| 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 欧美午夜三级 | 国产亚洲综合精品 | 亚洲第一网站男人都懂 | 51久久成人国产精品麻豆 | 国产精品入口网站7777 | 国产精品禁18久久久夂久 | 夜夜天天噜狠狠爱2019 | 成人看的污污超级黄网站免费 | 中国一级一级全黄 | 欧美日韩一区在线播放 | 午夜视频在线免费播放 | 亚洲第一色 | 岳毛多又紧做起爽 | 久久久久国产一区二区 | 伊人手机视频 | 亚洲高清码在线精品av | 免费精品国自产拍在线不卡 | 国产精品我不卡 | 欧美性色网站 | 99精品在线看 | 护士人妻hd中文字幕 | 新区乱码无人区二精东 | 天天爽夜夜爽夜夜爽 | 楼下的房客 在线 | 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 一本无码人妻在中文字幕 | 黑色丝袜无码中中文字幕 | 精品欧美一区二区精品久久小说 | 麻豆专媒体一区二区 | 波多野一区二区 | 理论片午夜 | 黄a在线观看 | 日韩女同强女同hd | 国产精品无码一区二区三区不卡 | 极品av麻豆国产在线观看 | 黄色三级短视频 | 老牛嫩草一区二区三区的功能介绍 | 伊人久久大香线蕉综合网 | 日韩欧美在线观看视频 | 六月丁香综合在线视频 | 欧美丰满熟妇hdxx | 91社区视频| 人妻三级日本香港三级极 | 国产第3页 | 亚洲精品高清无码视频 | 嫩草影院黄 | 97国产高清dvd | 欧美在线视频免费观看 | 一本大道久久卡一卡二卡三乱码 | 免费国产黄线在线观看 | 免费在线播放 | 国产精品久久久久桃色tv | av手机网站 | 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 性无码免费一区二区三区在线网站 | 天天看夜夜爽 | 国产在线一区二区三区 | 国产成人情侣激情视频 | 免费看成人欧美片爱潮app | 91蝌蚪视频在线观看 | 9水蜜桃综合 | 久久久一二三区 | 潮喷失禁大喷水aⅴ无码 | 日韩av第一页在线播放 | 亚洲国产精品综合 | 92国产精品午夜福利免费 | 国内盗摄国产盗摄av | 91九色蝌蚪| 精品一区二区的区别 | 青青青国产在线 | 亚洲a∨无码一区二区三区 91看片王 | 欧美熟妇性xxxx欧美熟人多毛 | 国产成人av在线播放影院 | 国产91久久婷婷一区二区 | 夜夜草天天干 | 成人黄色录像 | 最近中文字幕在线中文视频 | 久久合 | 五月天婷婷久久 | 91亚洲天堂 | 不卡视频在线观看免费 | 国产爱豆剧传媒在线观看 | 日韩av激情在线观看 | 91视频二区| 成人av资源网 | 亚洲精品色播一区二区 | 国产香蕉97碰碰视频碰碰看 | 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 成人a毛片免费观看网站 | 综合自拍亚洲综合图区高清 | aa亚洲 | 91久久麻豆| 久久视频一区二区 | 免费的色网站 | 久久九九日本韩国精品 | 日韩高清在线播放 | 国语自产免费精品视频在 | 精品国产一区二区三区色欲 | 亚洲欧美色视频 | 亚洲午夜久久久久妓女影院 | 久久免费av| 激情av无码后入 | 蜜桃少妇av久久久久久久 | 久久久久人妻一区精品色 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡 | 久久精品一区二 | 亚洲国产av无码综合原创国产 | 久久久久成人精品免费播放动漫 | www.嫩草| 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 久久国产乱子伦免费精品无码 | 日韩在线观看精品 | 亚洲成av大片大片在线播放 | 欧美日韩精品乱国产 | 免费一二三区 | 国产精品国产三级在线专区 | 黄色日韩| 国产做a爰片久久毛片a片美国 | 男人扒开女人双腿猛进免费视频 | 国产91精品欧美 | 性色av一区二区三区四区 | 亚洲熟妇自偷自拍另欧美 | 国产精品久久福利网站 | 国产亚洲精品久久久久秋霞 | 久久大香香蕉国产免费网vrr | 好紧好爽好湿别拔出来视频男男 | 高潮内射免费看片 | 人人妻人人澡人人爽国产一区 | 成人污污www网站免费丝瓜 | 国产成人免费爽爽爽视频 | 国产日韩网站 | 九九热国产视频 | 中文字幕丰满孑伦无码专区 | 无码h黄肉动漫在线观看 | 精品视频福利 | 国产尤物在线视精品在亚洲 | 性丰满白嫩白嫩的hd124 | 日本免费视频观看 | 夜夜爽天天操 | 色婷婷激情网 | 国产全国探花系列 | 出差的交换夫妇中文字幕 | av中文字幕免费观看 | 亚洲精品tv久久久久久久久久 | 国产a级片免费看 | 日本高清毛片中文视频 | 成人免费777777 | 国产精品久久久久一区二区三区 | 凹凸在线无码免费视频 | 寡妇被老头舔到高潮的视频 | video喷出白浆 | 色噜噜亚洲精品中文字幕 | 国产av无码专区亚洲awww | 久久婷五月| 亚洲综合av一区二区三区不卡 | 国产精品爱啪在线线免费观看 | 免费无码不卡中文字幕在线 | 六月婷婷色| 日本乱码伦午夜福利在线 | 国产永久免费观看的黄网站 | 看国产一毛片在线看手机看 | 精品av中文字幕在线毛片 | 开心激情站| 永久免费观看片在线现看 | 中文字幕精品亚洲字幕资源网 | 黄色在线免费播放 | 国产精品一区二区三区不卡 | 满春阁精品a∨在线观看 | 最新地址在线观看 | 成人无码视频97免费 | 毛片无码一区二区三区a片视频 | 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 国产办公室无码视频在线观看 | 性大片免费视频观看 | 欧美一级爽| 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 亚洲人成网站18禁止 | 吃奶摸下高潮60分钟免费视频 | 欧美性受极品xxxx喷水 | 一本色道精品久久一区二区三区 | 精品久久久影院 | 无人观看高清视频在线单曲播放 | 乌克兰粉嫩xxx极品hd | 欧美成人精品第一区 | 欧美精品韩国精品 | 精品中文字幕在线播放 | 免费黄色日本 | 综合成人亚洲偷自拍色 | 插菊花综合 | 狠狠躁天天躁中文字幕无码 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | av观看国产| 神马久久久久久久 | 亚洲最大成人网站 | 亚洲人成网站18禁止大app | 中文字幕免费高 | 亚洲日本中文字幕乱码在线电影 | 日本黄网站免费 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 国内精品九九久久久精品 | 国产一级爱c视频 | 午夜福利国产成人a∨在线观看 | 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 337p日本大胆欧美裸体艺术 | 国产成人一区二区三区在线 | 永久免费在线观看av | 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | av福利网址 | 亚洲第一男人天堂 | 上司揉捏人妻丰满双乳电影 | 麻豆天美传媒毛片av88 | 色女人网 | 国产日产欧产精品精品蜜芽 | 国产a级全部精品 | 欧美视频观看 | 激情五月色婷婷 | 国产suv精品一区二区6 | a√天堂在线 | 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 日韩一区二区三区视频 | 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 起碰免费公开97在线视频 | 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉 | 性俄罗斯交xxxxx免费视频 | 国产欧美精品一区二区三区 | 成人欧美一区二区三区在线 | 日韩av一区二区在线 | 成人福利av | 久久丁香 | 欧美粉嫩娇小xxxxxhd | 97精品在线视频 | 综合图片亚洲综合网站 | 久久人人做人人妻人人玩精品hd | 色热热| 上司人妻互换hd无码中文 | 欧洲 亚洲 国产图片综合 | 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 91亚洲成人 | 激情六月网| 色婷婷亚洲综合 | 三级在线看中文字幕完整版 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 | 亚洲午夜精品久久久久久app | 免费看成人午夜福利专区 | 色噜噜人体337p人体 | 亚洲成av人片在线观看天堂无 | 久久理伦片琪琪电影院 | 久久社区 | 国产无套粉嫩白浆内谢在线 | 正在播放老肥熟妇露脸 | 在线网址你懂得 | 少妇淫真视频一区二区 | 久久夜色撩人精品国产av | 麻豆ā片免费观看在线看 | 交做爰xxxⅹ性爽 | 久久本色成人综合网 | 午夜精品一区二区三区免费 | 欧美xxxxxhd | 两口子交换真实刺激高潮 | 日本道在线 | 精品国产区 | 野狼av午夜福利在线 | 天堂视频免费观看 | 亚洲人成电影网站色www两男一女 | 国产做无码视频在线观看 | 超碰91人人| 亚洲精品久久无码av片 | 狠狠色狠狠色综合日日92 | 天堂网2020 | 日本精品三级 | 国产精品久久久久久久久久软件 | 国产精品色悠悠 | 在线无码中文字幕一区 | 国内精品久久久久久久影视蜜臀 | 中文字幕人妻不在线无码视频 | 2019亚洲天堂 | 成年人晚上看的视频 | av狼友无码国产在线观看 | 93看片淫黄大片一级 | 一区二区三区在线 | 日本 | 午夜无码一区二区三区在线 | 四季久久免费一区二区三区四区 | 国产视频a | 四虎成人精品无码 | 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 亚洲高清福利 | 亚洲电影在线观看 | 性久久久久久久久波多野结衣 | 日韩激情视频在线播放 | 国产精品久久久久无码人妻 | 国产一区二区三区四区精华 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线 | 国产成人免费97在线 | 韩国三级女明星 | 67194欧洲少妇午夜啪啪 | 91精彩刺激对白露脸偷拍 | 麻豆精品一区二区三区 | 国产中字 | 午夜精品在线观看 | 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久 | 亚洲中文字幕无码爆乳app | 齐天大性床战铁扇公主 | 国产精品人人爽 | aa在线播放 | 日韩精品无码一本二本三本色 | 91就要激情 | 五月丁香六月综合缴情在线 | 国产丰满乱子伦无码专 | 网站黄色在线免费观看 | 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久 | 51啪影院| 中文无码妇乱子伦视频 | www.男人天堂网 | 国产精品无码久久一线 | 国产精品永久在线观看 | 国产午夜福利片1000无码 | 国产自国产自愉自愉免费24区 | 亚洲 欧美 国产 制服 动漫 | 三级av片 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ综合视频 | 欧美精品国产制服第一页 | sm在线看| 91丨porny丨露出 | 亚洲天堂2017无码 | 欧美毛片在线观看 | 四虎国产成人精品免费一女五男 | qvod在线观看视频 | 黄频视频大全免费的国产 | 337p人体粉嫩胞高清视频 | 女人张开腿让男桶喷水高潮 | 伊人狠狠色丁香综合尤物 | 欧美性淫爽ww久久久久无 | 波多野结衣爱爱视频 | 猫咪av网址 | 国产中文网 | 99精品国产aⅴ | 人人妻人人澡人人爽国产 | 亚洲第一视频在线播放 | 亚洲精品入口 | 欧美一级黄色小说 | 成人免费毛片免费 | 老子午夜理论影院理论 | 中文无码字幕中文有码字幕 | av之家在线 | 日韩a毛片| 久草最新视频 | 国产va免费精品观看精品 | 2019午夜三级网站理论 | 在线观看va| 国产精品18久久久久久麻辣 | 雯雯在工地被灌满精在线视频播放 | 国产网站大全 | 欧美孕妇乳喷奶水在线观看 | 国产婷婷综合在线视频中文 | 国产精品久久久久99 | 中文天堂在线视频 | 欧美浪妇xxxx高跟鞋交 | 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 国产午夜成人av在线播放 | 久久99精品国产免费观观 | 日本在线不卡一区 | 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 亚洲国产精品无码久久久高潮 | 在线观看免费视频黄 | 中文字幕视频免费观看 | 中文字幕一级片 | 97视频入口免费观看 | 日韩人妻精品无码一区二区三区 | 4虎在线| 亚洲 春色 另类 小说 | 国产成人精品日本亚洲语音 | 黄色高潮 | 东京天堂热av国产精品 | 天堂av男人| 久久久只有精品 | 亚洲欧美一区二区三区 | 成人a级片免费观看 | 免费在线日本 | 最新国产久免费视频在线观看 | 一区二区三区四区免费 | 少妇人妻偷人激情视频 | 手机真实国产乱子伦对白视频 | 亚洲免费永久精品国产 | 一区二区不卡av免费观看 | 国产成人无码a区在线观看视频 | 色婷婷色综合 | 国产好吊看视频在线观看 | 中文字幕在线视频免费 | 尤物tv国产精品看片在线 | 激情五月激情综合 | 国产激情久久久久影院小草 | 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | www.欧美色图| 欧美日韩在线视频免费播放 | 多人伦交性欧美 | www.国产91 | 欧美色狠 | www.com操 | 亚洲国产成人丁香五月激情 | 久久久久国产精品人妻照片 | 亚洲最大成人网站 | 女人与牲口性恔配视频免费 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜 | 开心丁香婷婷深爱五月 | 青青操视频在线播放 | 四虎永久网站 | 成人禁片又硬又粗太爽了 | 日韩精品欧美一区二区三区软件 | 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 国产麻豆一精品一av一免费 | 人妻熟女av一区二区三区 | 亚洲色大成网站久久久 | 成人免费视频小说 | 依依成人在线视频 | 2020av视频 | 44444kk在线观看三免费 | 国产精品久久久久久久久人妻 | 欧美黑人又粗又大又爽免费 | 国产精品高潮久久 | 欧美视频成人 | 欧美成人福利视频 | 久久99精品久久久久久婷婷2021 | 亚洲一本 | 狠狠操夜夜操天天操 | 99riav1国产精品视频 | 亚洲日本va中文字幕久久 | 色综合网天天综合色中文 | 中文字字幕在线中文 | 久久久久日本精品毛片蜜桃成熟时 | 果冻传媒18禁免费视频 | 久久精品国产精品亚洲精品 | 欧美成人a天堂片在线观看 嫩草在线影院 | 91一区二区三区久久久久国产乱 | 伊伊亚洲综合人网777 | 色婷婷综合网 | 无码丰满熟妇一区二区 | 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 一级黄色片视频 | 男女又色又爽又爽视频 | 在线播放免费人成毛片试看 | 国产成人综合在线观看不卡 | 女同av久久中文字幕字 | 久久这里只有精品99 | 久久天天躁狠狠躁夜夜 | 久久影视一区二区 | 激情婷婷在线 | 国产欧美日韩亚洲一区二区三区 | 日本一本免费一二区 | 亚洲最新中文字幕 | 久青草久青草视频在线观看 | 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使 | 日韩精品免费在线观看 | 伊人久久大香线蕉av网 | 久久久欧美国产精品人妻噜噜 | 成人黄色在线播放 | 日本 欧美 制服 中文 国产 | 狠狠操五月天 | 爱情岛亚洲论坛入口福利 | 亚洲性夜夜综合久久7777 | www国产精品视频 | 亚洲精品国产a久久久久久 亚洲精品国产av成拍色拍 | 亚洲 自拍 色综合图区av网站 | 国产美女爆我菊免费观看88av | 欧美综合一区 | 性网 | 亚洲成年网 | 伊人久久大香线蕉综合影院首页 | 天天天操操操 | 热舞福利精品大尺度视频 | 日韩美女做爰高潮免费 | 亚洲鲁鲁 | 精品国产一区二区三区香蕉 | 秋霞欧美在线观看 | 中文字幕色婷婷在线视频 | 色中文| 日韩av在线观看免费 | 色综合免费视频 | 亚洲精品美女久久久久9999 | 1024手机视频在线观看 | 97久久超碰福利国产精品… | 在线a视频 | 亚洲制服无码一区二区三区 | 免费高清a级南片在线观看 欧美精品乱人伦久久久久久 | 日本在线视频免费观看 | 亚洲精品666 | 国产精品欧美日韩在线 | 色婷婷a | 中国肥胖女人真人毛片 | 国产成人av乱码免费观看 | 国产精品视频色拍在线视频 | 亚洲精品中文字幕 | 久久精品国产99久久6动漫亮点 | 精品人妻av区 | 一级全黄毛片 | 精品少妇爆乳无码av无码专区 | 99re在线视频播放 | 天天干夜夜怕 | 久久国国产免费999 日亚韩在线无码一区二区三区 | 久久久日韩精品一区二区三区 | 87福利午夜福利视频 | 亚洲视频免费看 | 在线欧美 精品 第1页 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外 | 国产真人做爰视频免费 | 91九色性视频 | 成人欧美一区二区三区视频xxx | 日韩a无v码在线播放免费 | 国产黄色资源 | 亚洲a区在线观看 | 久久久久欧美精品观看 | 国产av熟女一区二区三区 | 亚洲中文字幕久久无码精品 | 亚洲精品国产av成拍色拍 | 奇米超碰在线 | 亚洲欧美另类久久久精品2019 | 欧美性猛交69 | 久久综合婷婷成人网站 | 国产一级片久久 | 无码区日韩特区永久免费系列 | 男人的天堂日韩 | 国产在线视频国产永久 | 性―交―乱―色―情 | 91嫩草影院在线观看 | 1024最新网址 | 亚洲国产精品成人久久久麻豆 | av中文字幕网站 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国 | 日韩成人在线观看 | 狠狠插综合网 | 国产亚洲欧美精品久久久 | 亚洲人成人网色www 殴美一级特黄aaaaaa | 欧美色视频一区二区三区在线观看 | 久久精品水蜜桃av综合天堂 | 日本高清免费在线视频 | 五月婷婷六月综合 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 国产乱人伦av在线麻豆a | 国产又粗又硬的视频 | a级片久久 | 欧美日韩精品成人网视频 | 男人的天堂免费一区二区视频 | 男插女青青影院 | 国产喷水1区2区3区咪咪爱av | 亚洲日本乱码在线观看 | 我朋友的妈妈在线观看 | 国产一区二区三区免费观看网站上 | 日本乱人伦片中文三区 | 黄网站色成年片在线观看 | 国产黄色一级片视频 | 欧美成人影院亚洲综合图 | 亚州av免费 | 夜夜精品无码一区二区三区 | 欧美成在线视频 | 国产成人无码牲交免费视频 | 中日韩精品在线 | 国产日韩一区在线精品 | av国産精品毛片一区二区网站 | 天天干夜夜骑 | 免费观看一区 | 久草视频播放 | 男女性淫欲裸片免费看 | 日本一区二区三区乱码 | 国产99在线 | 欧洲 | 97国产在线观看 | 国产jjizz女人多水 | 在线欧美亚洲 | 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女 | 无码人妻一区二区三区免费 | 五月天黄色小说 | 琪琪无码午夜伦埋影院 | 搡女人真爽免费视频大全 | 葵司免费一区二区三区四区五区 | 亚洲国产av导航第一福利网 | 日本伦理一区二区三区 | 成人做爰www网站视频下载 | 可乐操av| 精品欧美成人高清在线观看 | 无码精品a∨在线观看十八禁软件 | 国产第100页 | 青青激情网| 日韩区欧美国产区在线观看 | 久草热久草热线频97精品 | 午夜影院一级 | 国产97人妻人人做人碰人人爽 | 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 亚洲男人的天堂在线观看 | 久久8888 | 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放 懂色一区二区三区 | 国产尤物精品福利视频 | 98色婷婷在线| 加勒比无码人妻东京热 | 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交av | 高中生自慰www网站 日本道中文字幕 | 亚洲女初尝黑人巨高清 | 暖暖的在线观看日本社区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 日本中文字幕网 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论 | 天天摸天天干天天操 | 红杏aⅴ成人免费视频 | 羞羞的视频网站 | 国产性一交一伦一色一情 | 男生操男生的小说 | 福利视频第一区 | 日本一卡2卡3卡4卡免费精品 | 国产主播av福利精品一区 | 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡 | 综合精品欧美日韩国产在线 | 国产精品久久久久久无码 | 超碰99在线观看 | 亚洲成aⅴ人片在线观 | 亚洲一区在线日韩在线秋葵 | 国产aⅴ片 | 青青草免费观看视频 | 国产av亚洲精品久久久久李知恩 | 五月天婷婷爱 | 夜夜躁很很躁日日躁2020 | 免费观看一区 | 日本少妇高潮喷水xxxxxxx | 精品视频在线一区二区 | 欧洲精品一区二区三区 | 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 成年美女黄网色视频免费4399 | 欧美超级乱婬视频播放 | 亚洲午夜国产精品无码老牛影视 | 久久性生活片 | 精品人妻大屁股白浆无码 | 日本一区二区视频免费观看 | 天天做天天爱天天爽综合网 | 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 日本女优爱爱视频 | 久精品在线观看 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | 免费观看潮喷到高潮 | 国内一级大片 | 99热99在线 | 中文字幕乱码人妻无码久久 | 超碰人人艹 | 国产农村黄aaaaa特黄av毛片 | 亚洲精品久久久久中文字幕一区 | 亚洲激情区 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频网站 | 欧美精品偷拍 | 国产女人高潮大叫毛片 | 偷看洗澡一二三区美女 | 亚洲日韩一区二区一无码 | 欧美一性一乱一交一视频 | 色综合久久久久久久久久 | 亚洲.日韩.欧美另类 | 三上悠亚久久爱一区 | 日韩人妻无码精品免费shipin | 97久久久久人妻精品区一 | 无码137片内射在线影院 | 久久综合导航 | 下面一进一出好爽视频 | 国产欧美日韩免费观看 | 欧美疯狂性受xxxxx喷水 | 国产a∨天天免费观看美女 亚洲精品视频在线观看免费视频 | 亚洲自啪 | 久久99精品久久久久蜜芽 | 女人一区二区 | 国产91精品激烈高潮白浆 | 邻居少妇张开腿让我爽了一夜 | 国产精品亚洲a∨天堂 | 超碰精品在线 | 无码专区狠狠躁躁天天躁 | 亚洲一卡2卡3卡4卡国产 | 亚洲免费观看 | 精品av天堂毛片久久久 | 亚洲精品无码mv在线观看网站 | 91久久天天躁狠狠躁夜夜 | 久久中文字幕人妻熟女凤间 | 97国产超碰 | 免费观看全黄做爰大片 | 中文天堂在线www | javhd在线| 亚洲国产天堂 | 亚洲全国最大的人成网站 | 日韩精品片| 三级av在线免费观看 | 亚洲国产精品无码久久九九大片 | 国产午夜激无码av毛片不 | 人妻有码中文字幕在线 | 日韩免费在线播放 | 精品无码成人片一区二区98 | 亚洲国产成人在人网站天堂 | 久久久久久久波多野结衣高潮 | 国产农村妇女毛片精品久久 | 日本边添边摸边做边爱的网站 | 日本黄色一级片免费看 | 国产黑丝喷水 | 亚洲精品一品区二品区三区 | 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕 | 色黄大色黄女片免费中国 | 中文精品一区二区 | 亚洲精品一区二 | 成人黄色亚洲 | 19禁国产精品福利视频 | 欧美日韩在线综合 | 日韩欧美中文字幕精品 | 午夜在线播放视频 | 亚洲 欧美变态 另类 综合 | 国产专区在线 | 免费夜色污私人网站在线观看 | 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 4438x成人网全国最大 | 免费看无码自慰一区二区 | 欧美激欧美啪啪片 | 欧美性猛交xxxx久久久 | 国产人妻精品无码av在线 | 国产一区二区成人 | 超碰香蕉 | 成人性生活毛片 | 色综合av在线 | 久久精品免费网站 | 制服丝袜91 | 99国产精品久久久久久久久久久 | 在线观看老湿视频福利 | 精品国产乱码久久久久久108 | 91高潮大合集爽到抽搐 | 亚洲女人久久久 | 午夜小视频网站 | 成年人黄国产 | 亚洲v无码一区二区三区四区观看 | 亚洲 欧美 另类图片 | 中文字幕久久精品 | 亚洲成人精品一区二区 | 波多野结衣av在线无码中文18 | 久久久久国产精品视频 | av免播放器 | 欧美成人精品激情在线观看 | 成人综合激情 | 成人免费视频网址 | 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 久久国产精品嫩草影院的使用方法 | 天堂a在线 | 黄色婷婷 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 久久99久久99精品免视看动漫 | 伊人天天久大香线蕉av色 | 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频 | 狠狠撸狠狠操 | 国产亚洲精品女人久久久久久 | 日韩在线一区二区三区四区 |