用工合同

時(shí)間：2022-05-21 14:15:32 用工合同我要投稿

精選用工合同范文集合7篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的用工合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

精選用工合同范文集合7篇

用工合同篇1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為

　　二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事工種(崗位)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　承包方式：

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、 ①定額工資單價(jià)為：木工元/平方米(沾灰面積元/平方米);鋼筋工元/平方米( 元/噸);防水工元/平方米;砌筑工元/平方米;砼工元/平方米;抹灰工元/平方米;架子工元/平方米;其他工種

　　②按建筑面積確定承包價(jià) 元/平方米，水電元/平方米; ③分項(xiàng)工程承包：外墻面磚元/平方米;屋面防水元/平方米;內(nèi)墻普通抹灰元/平方米;

　　2、工資發(fā)放方式

　　甲方根據(jù)工程分包合同，按照乙方實(shí)際完成工作量的%制成工資表，經(jīng)乙方簽字確認(rèn)，通過銀行將工資打入乙方工資卡。工程竣工驗(yàn)收后，無質(zhì)量問題，剩余勞務(wù)費(fèi)

　　四、勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方應(yīng)該按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)工具，勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)時(shí)必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證后持證上崗。、

　　3、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方可就依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　六、本合同解除、變更、中止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除;

　　2、乙方如有以下情況，甲方可以隨時(shí)解除本合同：乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系情況證明的;嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)整制度的;盜竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的，嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;

　　4、有以下情況之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　a、固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

　　b、已完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。

　　七、安全責(zé)任

　　乙方在施工過程中，未按照施工安全守則規(guī)定做好安全防護(hù)措施，造成人員傷亡的，全部責(zé)任由乙方承擔(dān);

　　八、其他條款

　　乙方進(jìn)場后必須向甲方提交身份證原件，在項(xiàng)目部登記，便于項(xiàng)目部辦理居住證，并建立農(nóng)民工檔案;

　　九、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，本合同一式三份，甲方兩份(一份留公司，一份留項(xiàng)目部)，乙方一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日

用工合同篇2

　　甲方：乙方：

　　雇主（以下簡稱甲方）x與受雇職工（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自x年x月x日開始，至x年x月x日終止，其中試用期x天。

　　第二條乙方同意在甲方從事x工作。

　　第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

　　第四條甲方每月x日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不x元，其中試用期間工資為x元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

　　1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

　　3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

　　第十條甲方應(yīng)給予乙方x月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

　　第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

　　第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

　　2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

　　3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的`；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名（蓋章）乙方簽章

　　簽訂日期：x年x月x日

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

用工合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　一、聘用原則：為保證教學(xué)管理工作有序進(jìn)行，真正落實(shí)我校辦學(xué)宗旨，推動(dòng)我校學(xué)生的藝術(shù)教育及文體活動(dòng)的開展，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合作協(xié)議。

　　二、聘用期限：20xx 年 3月 5日至 20xx年 12月 31日

　　三、權(quán)利及義務(wù)：

　　1、教師應(yīng)享有的權(quán)利

　　A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。

　　C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

　　2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：

　　A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

　　B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。

　　四、工資發(fā)放：每年工資在年終定時(shí)發(fā)放。。對(duì)消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。

　　五、工資結(jié)構(gòu)：舞蹈興趣小組培訓(xùn)一次100元，排練舞蹈節(jié)目1200元。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______

用工合同篇4

　　法人代表：__________ 身份證號(hào)碼（______________________）甲方：公司名稱________________________

　　乙方：

　　____________ 身份證號(hào)碼（______________________）

　　為了提高甲方豬場的經(jīng)濟(jì)效益，并充分發(fā)揮甲方豬場的資源優(yōu)勢和地理優(yōu)勢，提升豬場的形象，經(jīng)雙方協(xié)商，并根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。

　　一、本協(xié)議期限從______年______月______日起到______年______月______日止；協(xié)議期限為______年______個(gè)月；合同期滿，乙方若要繼續(xù)留在甲方豬場工作，則另行商議決定。

　　二、乙方的工作任務(wù)及職責(zé) 甲方聘用乙方為___________________；乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)，如乙方為甲方豬場進(jìn)行豬場設(shè)計(jì)規(guī)劃、提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)豬場員工、防疫、治病等一系列任務(wù)。

　　乙方服從甲方的管理要求，不得擅離職守，完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何

　　七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　本協(xié)議一式叁份，甲方兩份，乙方一份。并經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。

　　甲方代表(簽字、蓋章)：

　　乙方(簽字、蓋章)：

　　年月日

用工合同篇5

　　一、雙方當(dāng)事人

　　甲方:_______________________

　　乙方:_______________________

　　二、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　本協(xié)議期限為年____月___日至_____年____月___日止. 勞動(dòng)報(bào)酬。試用期一個(gè)月，工資：元，無銷售提成等。試用期滿，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：工資計(jì)算方式：底薪+銷售提成+完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+年終獎(jiǎng)。其中：底薪元，提成：銷售額 %，完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)100元(任務(wù)量：淡季2萬，旺季3萬月。銷售額不足任務(wù)量的一半無銷售提成)，全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元，年終獎(jiǎng)：全年銷售額1.5%。

　　三、甲方的義務(wù)和權(quán)利

　　(一)甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律法規(guī)和專柜所在公司的規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。

　　3、3個(gè)月內(nèi)不得無故辭退乙方。特殊情況除外。

　　4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，乙方應(yīng)支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元，扣除當(dāng)月工資，并補(bǔ)償甲方違約金元

　　(二)甲方的權(quán)利

　　1、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：

　　a、經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的;

　　b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的;

　　c節(jié)假日不上班，

　　d其它特殊情況。

　　3、如甲方店鋪不經(jīng)營，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任

　　四、乙方的義務(wù)和權(quán)利

　　(一)乙方的義務(wù)

　　1. 遵守國家法律、法規(guī)和甲方及專柜所在公司的規(guī)章制度并服從其領(lǐng)導(dǎo)、管理。

　　2. 參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。

　　3. 努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的有關(guān)指標(biāo)。

　　4.乙方自簽訂合同期起7個(gè)月內(nèi)不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿7個(gè)月提出辭職、節(jié)假日不上班甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元，補(bǔ)償甲方違約金元

　　5.如乙方提出辭職，請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)月通知甲方，不然甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元，補(bǔ)償甲方違約金元。

　　6.重大節(jié)日不得休假，如有特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ追�，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　(二)乙方的權(quán)利

　　1.乙方一月有4天假期，適時(shí)輪休。有急事需請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆耙惶焱ㄖ追�，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　2.有權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3.有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。

　　4.有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議;

　　a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　　b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　c、其它情況。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　乙方違反本協(xié)議約定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴(yán)重過錯(cuò)而由此對(duì)甲方造成的損失由乙方承擔(dān)并予以辭退。

　　六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。

　　七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充。

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　身份證：

　　_______年_____月_____日

用工合同篇6

　　甲方：乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，依法確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本勞動(dòng)協(xié)議,望共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限：年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容及要求：主要負(fù)責(zé)甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作，保證24小時(shí)工作正常運(yùn)行。

　　1.甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐和水處理工作。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房操作程序，保證工作質(zhì)量。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行賓館規(guī)定的供水時(shí)間，服從賓館管理人員的安排。在鍋爐正常運(yùn)行的情況下，做到回水溫度大于65度。

　　5.在司爐好的同時(shí)，經(jīng)常觀察各種設(shè)備的運(yùn)行情況，并做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)，決不能影響正常供水。

　　6.牢固樹立節(jié)約意識(shí)。愛護(hù)勞動(dòng)工具。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，給予經(jīng)濟(jì)處罰。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。

　　2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元，因崗位位置特殊假期間不享受帶薪休假之規(guī)定，有事有病請(qǐng)假時(shí)，按乙方每天的日工資扣除。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。

　　2、享受合同規(guī)定的工資待遇。

　　3、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方賓館的各項(xiàng)規(guī)定。

　　4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當(dāng)造成一切后果由本人承擔(dān)。

　　6、必須保證整棟樓的供應(yīng)熱水。若未能按時(shí)供應(yīng)熱水，凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔(dān)。

　　7、鍋爐工必須身體健康，工作態(tài)度端正。若因本人身體疾病未能完成供應(yīng)任務(wù)和發(fā)生其他事務(wù)，由鍋爐工本人承擔(dān)。

　　8、放水工作由鍋爐工承擔(dān)。

　　乙方按甲方要求的時(shí)間工作。做到有事請(qǐng)假或調(diào)班，不能因私事影響工作。

　　3.有關(guān)勞保用品按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、合同終止與獎(jiǎng)罰

　　1.因乙方違反操作程序工作，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，發(fā)生安全事故，合同終止，并按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

　　2.因乙方違反操作程序，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仍蛟斐傻淖陨韨�，�?zé)任完全由乙方負(fù)責(zé)。

　　3.因乙方玩忽職守，造成供暖效果不好，客戶不滿意，經(jīng)甲方確認(rèn)一次，罰該司爐工班組50元。

　　4.空崗（應(yīng)24小時(shí)有人值班）或遲到、早退、無故脫崗誤工者，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。

　　5.發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)一次或未經(jīng)允許隨便找外人頂替一次，罰款50元。

　　6.乙方工作認(rèn)真，表現(xiàn)良好，期間沒有出現(xiàn)任何問題，賓館會(huì)酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　本合同書有效期至年月日。一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字、手�。�

　　法定代表人或委托代表：（簽字、手�。�

　　日期：年月日

用工合同篇7

　　甲方：

　　乙方（雇請(qǐng)人）：

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自年月日起至年月日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為元（其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月元）。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）。

　　五、社會(huì)福利待遇

　　1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動(dòng)合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　�。�1）、雙方一致同意的。

　　（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　�。�3）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

　�。�4）、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

　　（5）、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

　�。�6）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

　　（2）乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

　　4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日

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