德育課堂心得

　　當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編幫大家整理的德育課堂心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

德育課堂心得1

　　魯迅先生曾說過：教育植根于愛。在教學這條漫漫的路途中，我深深地體會到教師工作首要任務是育人，育人的關鍵要眼于“愛”。

　　第一、愛是雨露

　　贊可夫說“當教師必不可少的，甚至最主要的的品質是熱愛學生”。熱愛學生讓我找到了自己的位置，找到了真正的快樂與自豪。學生是我生活中最重要的存在。我雖不是班主任，但我永遠視他們是自己最親的學生，因而平時我總注意觀察和了解學生。每個早自修一跨進教室第一件要做的事，就是先看一看學生是否到齊，再看看學生的精神狀態，若有缺席或精神不佳的的馬上詢問其原因。

　　我教過這樣一位學生，當我剛接觸這個班的時候，他們班長告訴我：這位同學在他們班各方面都是最差的，幾乎每天都要受到教師的批評，作業不及時完成，還經常跟同學打架。聽了這樣情況后，我采取了一定的措施，不管是上課還是下課，我都去關心一下他，課堂中總留著問題讓他來回答，可結果他總愛理不理。心中的那團火真的時浮時沉“難道就這樣屈服了嗎”

　　？去問了班主任才了解這位學生沒了爸爸，連最親的媽媽也改嫁了，現在有爺爺、奶奶照管，我被氣的頭頭轉，真的已經筋疲力盡了我捫心自問：該怎么辦，他真的無藥可救嗎？因而有一次放學回家，我故意跟在他后面，半路他卻在一個角落坐了下來，這時候我走過去跟他聊了起來，溝通后才明白，同學們的譏笑、家長的不關心，才導致有這樣的'他，從中我深深地體會到，有這樣的結果其實教師也應負一定的責任，從那以后我每天有空就找好聊天、談心偶而還和他一起玩。我以我最真摯的愛融化他無助的心，感動他脆弱的情，他終于進步了，在全國繪畫比賽中也獲得了獎，不久我離開了那所學校，后來他給我寫一封信，其中有名話讓我深深地明白，作為一位教師，一位出色的教師，隨時要記得把自己最真摯的愛獻給自己的每一位學生。他是這樣寫的：呂老師如果每一位老師都像你那樣，那真好……。做為教師對學生付出一點愛是應該的，也是必要的，這愛的力量和魅力是無窮的，好會化做學生前進的動力，對學生的健康成長非常有益，是很好的德育。

　　第二、愛是鑰匙

　　教師工作，幾乎無刻不在跟學生的心靈打交道，時時都在以自己的心靈去影響著、感化著學生的心扉，塑造學生的靈魂，達到德育的目的。

　　我曾經感化過這樣一位女學生，那時她上四年級，相當的聰明，長得也十分的動人，特別是她那雙眼睛，永遠閃爍著迷人的光彩。可是她卻過早的涉足社會，學習成績一直在后退，班主任了解好的情況對我說：“年輕人，這個重擔你來挑吧！”那時我真的有點心驚膽跳，真的進退兩難呀!我接過了這樣重的擔子，我深深明白，遲了或丟了也許就是“失去”一位學生，也許會滅了一盞本該可以璀璨的燈，于是我利用課間或放學的時間找她談心，用最貼近她身邊的事，用我自己親身體會來談為什么要珍惜自己的時間，如何珍惜時間。最后在班主任、家長的協助下，我與她交上了朋友，有什么心里話，她總是每一個跟我講，我的愛像一把鑰匙打開了她久久封鎖的心，她終于醒悟，把主要的精力放到了學習上，那是我第一次感情到愛的力量是如此的巨大。我想我會將“愛的鑰匙”永久掛在彼此的心里。

　　第三、愛等于“成功”

　　教師愛學生，不僅要愛好學生，也要愛后進生。“卷生脒。后進生扔”的做法是不妥的，愛一個學生等于培養一個學生，討厭一個學生意味著丟掉一個學生。我們大家有這樣的經驗，一個出色的沉重總量在教師的教導下慢慢的成才，當然這其中有他自己的天分，但假設有這樣的天分沒有教師的教導他能行嗎、很多例子都能讓我們明白——愛等于“成功”。

　　愛，在德育中，那需要教師和學生的心靈相通，愛是最好的德育，德育需要愛。

德育課堂心得2

　　4月17、18號我們一行10人在胡校長的帶領下來到江蘇省文化名校：“泰興市板橋初級中學”。參加該校組織的“興化·濱海四校同課異構”研討活動，興化市三所學校（竹泓初中陶莊初中板橋初中）參加活動，我們學校有三名老師參加上課。近兩天的參觀學習，我們收獲滿滿，現就所看所聽所悟向同仁作一個簡單匯報。

　　興化初級中學，創建于1926年。以興化清代先賢——“詩書畫三絕奇才”、“揚州八怪”主要代表——鄭板橋的名字命名。

　　學校現有專任教師192人，學生2400多人，每班學生都在66至70人。學校以“做有根的板橋人”為校訓，以“文化名校，質量立校，特色亮校”為辦學理念。精心培育“科學求真，人文揚善，藝術尚美”素質全面的板橋學子，致力于“書香怡情，書香益智，書香明理”書香校園建設和“生成性”課堂模式構建。該校目前主要在“誠心德育、潛心課堂、用心常規”上狠下功夫。“根”文化延伸為：以“咬定青山不放松”的“堅毅”校風、“一種清孤不等閑”的“卓越”師風、“一枝一葉總關情”的“博愛”教風、“領異標新二月花”的“創新”學風。

　　一、誠心德育，用“博愛”塑形鑄魂。

　　為人品居首，教育德為先。“道德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學問和本領，也無甚用處。”教育不是守護知識，而是守護社會價值觀，更是守護下一代的健康成長。學校倡導的板橋學子要“懂感情，負責任，肯吃苦，有毅力”不是空話，要在“誠信、分享、互助”基本品質上鍛造，才能鑄就“博愛”的情懷。其中走廊圖書館，“讓誠信和分享一起漂流”就是最好的做法。

　　該校由學生自主管理的“走廊圖書館”，是在教育現代化創建過程中應運而生的，最初動機是要彌補學校圖書館規模的不足，解決學生“無書可讀”的現實問題。設置過程中，該校發現不少班級的書柜中出現了大量公認的好書，一部分同學把自己家里的好東西拿出來和班級同學、全校同學“分享”，這是多么值得呵護的閃光品質啊！于是，“走廊圖書館”建設就有了一個明確的德育主題——“分享”。但后來，故意損壞圖書、私自拿書不還的現象非常嚴重，成為管理中的難題。經過師生很長一段時間的共同努力，“敬畏書籍”意識增強，“誠實借書、守信歸還”也慢慢成為自覺習慣。

　　二、潛心課堂，為“創新”增翅添翼。

　　學校一切工作的基礎在課堂。上好每一節課，讓課堂走向精致，是教師立身之本，更是板橋立校之本。構建“生成性”課堂，讓學習充滿活力。

　　板橋中學有重視“雙基”（“基礎知識和基本技能”）的傳統，但學生的創新精神和實踐能力的培養比較薄弱。新的課程標準特別強調能力培養，如數學課程把傳統的“雙基”目標發展為“四基”，增加了“基本活動經驗、基本思想”的新要求。所以，我們要重視教學常規，敬重教學規律，改革課堂，使我們的教學更加貼近學生認知規律和學科學習規律。

　　蘇霍姆林斯基說：“教育的技巧并不在于能預見到課的所有細節，而在于根據當時的具體情況，巧妙地在學生中不知不覺中做出相應的變動。”現實教學中，教師對于預料之中的學生答案往往是滿意的，當學生標新立異，提出教師始料未及的問題或看法時，教師對“節外生枝”常常重視不夠，要么置之不理，要么手忙腳亂。教師要根據學生在課堂中實際情況對教案適當調整，把教案看作是學生學習的預案，以學定教、順學而導，留給一定的時空讓學生在探討、嘗試中深化認識，讓師生智慧的火花不斷撞擊，頓悟、靈感以及瞬間的創造活力不斷閃現。

　　現在許多老師還重在知識傳輸，忽視能力培養，在搞題海戰術，實質是拔苗助長，跟當下提出的慢教育相違背，有時候僅僅是因為太早，太急，反而把孩子的興趣扼殺了。

　　我們應帶著教育任務進行教學，課堂教學只是教育的一個載體，是我們工作的一個方面，我們在傳輸知識的同時，更應關注素養的發展。在教學的過程中應重視知識的產生與生長過程，采用觀察、猜想、嘗試、計算、推理等方法探究科學知識的發現過程，通過一系列學習不僅知道結論，而且知道結論的緣由，這種方法體現了當下慢教育的原理。這種慢教育恰恰是學生需要的。

　　強化生本課堂，圍繞學生的狀況進行生成。但我們細想：許多公開課，學生什么錯誤沒犯什么問題也沒有，沒有問題其本身就是大問題。我們在課堂上應讓學生提問題，并設計問題讓學生犯錯出現問題，把學生推向前臺大聲說大膽嘗試，讓學生在犯錯誤與矯正錯誤的過程中進行成長。問題的設計是根據教學需要而產生的，要起到促進學生積極思考的作用。

　　慢教育的啟示：

　　孩子，你慢慢來。你獨一無二，與眾不同，你有權以自己的思想主宰成長。

　　孩子，你慢慢來。春天開花，秋天結果，成熟需要時間。

　　小神童和小超人的人生，并不樣樣領先。

　　人生不是短跑，也不是中長跑，是一場馬拉松——馬拉松從來沒人搶跑，因為絕不會“輸在起跑線上”。

　　所以允許孩子慢慢成長，這恐怕是當前最著急，最不能慢慢來的事。

　　教育是等待的藝術，違背規律的教育，最后帶來的.不僅僅競爭中快和慢的問題，而是跑偏方向或者跑反了的問題。

　　三、用心常規，使“卓越”舉手投足。

　　常規，常者，不變；規者，標準。教師教育教學有常規，學生言行舉止有常規，不折不扣地將其做實，學校發展才有底線，品牌建設才有底氣。

　　其實，我們普通學校與品牌學校在工作內容上大同小異，最大的區別在于品牌學校能把每件事情都做到了極致的標準，成為自己的品質象征，成為公認的巔峰標識。而且，就教育的總體目標而言，我們更多的是需要回歸與堅守——回歸教育的本源，堅守教育的本真。能把“把地掃好，把書讀好，把字寫好、把歌唱好、把操做好”的孩子，將來一定很有出息。

　　所謂成功之道，其實很簡單，就是認準目標，耐住性子，一步一步往前走。

　　該校學生每個年級統一著校服，每個年級一種款式。男生小西裝系領帶，女生小西裝配裙子打領結。學生面容、手指都很清潔，課間沒看到吃零食，教室沒有垃圾箱，學生個人也沒有垃圾袋，沒看到追逐皮鬧，校園比較安靜。

　　四、謹記為師之道“教書”是為了“育人”。

　　板橋中學老師對學生，既教書，又教人；板橋中學老師對自己，既有品德的修養，又有知識的修養，這樣的老師才能實現教書育人的偉大使命。可是，很多時候，我們看到的現象，“育人”好像成了班主任一個人的事，而不是每位教師的事。如果班主任再不正視己任，“育人”成效可想而知。清華大學經濟管理學院院長錢穎一說：“育人重于育才。”在漢語中，“人才”是一個詞。但“人”與“才”并非一回事，“育人”與“育才”也并非一回事。“才”，關注的是三力：創造力、分析力、領導力；“人”，強調的是三觀：世界觀、人生觀、價值觀。度量“才”的詞是成績、成功、成就；形容“人”的詞則是自由、快樂、幸福。到今天，“育人”應該比“育才”更重要。

　　一個人的知識可以不豐富，一個人的能力可以不突出，只要他進取心在、抗挫力強，這個人的未來發展依然充滿美好。所以，做教育，做老師得時時想著：我的一言一行，都是為了學生將來發展得更好。

　　今天看來，一個只知道教知識、練能力的教師，不一定是真正意義上的好教師，只有懂得將“人性”和“道德”彌散在自己的教學行為和日常行為中，培養學生優秀學習品格的教師，才是一名真正的師者。“自主、合作、探究”的理念是學生學習方式的革命性選擇，不能僅僅掛在口頭上。“自主”，要確立學生學習的主體地位，還要保證學生的學習時間；“合作”，不是一個人學習，要提供組織方式，可以是相鄰同學交頭接耳，可以是分成小組互助交流，也可以是全班同學資源共享。“探究”，得有方法，教師的主導作用就在于提供科學方法的指導。我們的教學，讓學生的探究學習有了積極的態度、科學的精神、頑強的意志，學科能力也就轉化為了學科素質、人的素質。

　　20xx年教師節前夕，領導書記在北京師范大學，勉勵全國教育工作者做“四有”好老師，即“有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心”。我們讀懂了“好教師”的“核心素質”，也領悟了培養學生的“核心素質”多么需要老師的“學為人師，行為世范”啊！

　　五、由該校的用人想到的。

　　目前該校班子成員，都來自農村，他們肯吃苦，業務精，有激情綜合素質好，很多時候把奉獻精神放在第一位，不計個人得失，為人熱情厚道，所有領導都教主科，老師來自于四面八方，有幾位是外省籍老師。學校沒有住校學生，沒有伙食點，絕大多數老師輔導學生到晚上七點才離開學校，主科老師都教雙班。馬校長說：學校辦的好、實績高，老師敬業樂業，各級領導、學生家長和社會各界很賞識板橋中學領導老師，尊師重教蔚然成風。

　　1、思維方式的“正”與“負”才是決定人生結果的關鍵

　　日本著名實業家稻盛和夫，寫過一本書，叫《活法》，一版再版，被譽為“日本21世紀勵志第一書”。書中有這樣一段話，“如何才能使人生過得美好，收獲更幸福的果實，我用下面的方程式進行回答：人生？工作的結果=思維方式×熱情×能力。”他認為，能力是先天的，每個人相差不大，起決定作用的是思維方式和熱情。熱情是工作的干勁和努力程度，所以最重要的是思維方式，它確定著人的“發展方向”。思維方式是道德的、人性的、利他的，它是正數；思維方式是不道德的、非人性的、單一利己的，它是負數。如果思維方式是負數，越熱情、越努力、越有能力，人生的結果將越可怕。思維方式的“正”與“負”才是決定人生結果的關鍵。

　　2、如果說人生是一場長跑，跑步兩樣重要，一是強健的雙腿，二是正確的方向。兩條腿：一條是做人的素質，一條是做事的能力。方向正確，堅持不懈，一定能到達光輝的終點。即使輸在起點上，也未必輸在終點上。

　　3、該校數學教研組組長說：“他們要求年輕老師充滿激情走進課堂，年長的老師飽含熱情走進課堂。”因為教育的熱情與激情是站上講臺的前提，有熱情與激情的老師才能點燃熱情與激情。

　　以上是我們學習小組兩天來的所看所聽及心得體會，如有敘述得不準確和錯誤的地方敬請同仁批評指正！

德育課堂心得3

　　一次千載難逢的機會，讓我們有幸參加四川師范大學基礎教育集團第二屆德育研討會。作為一名培訓教師，作為一名教育工作者，深受啟發，令人深省。下面我從德育活動的組織、優秀班主任老師德育課、四川德育教育專家李靈教授所做的《德育主題活動課程的設計與實施》專題講座以及我對德育工作的感悟來說。

　　活動組織作為活動的基礎，需要花大量的心思。特別是大型學校活動組織，關系到每位老師和學生，在相當長的一段時間內，對學校工作產生舉足輕重的影響。同時也是學校對外宣傳的重要窗口，體現了一個學校組織管理、精神風貌等方面的軟實力。因此，學校領導重視、老師全身心投入、學生從中受益都與活動組織密不可分。在川師宜外我們真切感受到活動組織付出的一切，但是有所成長和收獲，能夠取得優異的成績，辛勤付出是值得的。

　　此次參加川師大德育工作主題班會初中部的八位老師分別從家庭、班級、自然、自我、網絡五個主題中選材進行了展示，老師們主要涉及了家庭（4位老師）、班級（2位老師）、自我（2位老師）三個方面。主題班會設計的方案新穎獨特，真實反映出每位老師的'工作狀態和文化素養。從主題選材上來說，也比較貼近實際生活，和同學們息息相關。從學生喜聞樂見的小事說起，從父母之間的小事說起，從同學之間的小事說起，從自己的小事說起……從目標教學上來說，都抓住了學生現階段年齡特點，從事例教育上升到對價值觀和人生觀的認知和探索，最終達到讓學生明白為什么、是什么、怎么做。從內容上來說，通過某種活動或事例讓學生產生興趣或共鳴，從而更好引導學生走進去、再走出來、再走進去。從老師和學生的對話中引導學生從消極到積極，從片面到全面、從無聲到有聲……還有很多方面，但是無論哪個學校的哪位老師，德育主題班會都是以“先學后教，當堂訓練，小組合作，落實四清”教育模式展開，在這種教育模式下的德育教育讓老師和學生更好把握主題，達到教育之目的。

　　四川德育教育專家李靈教授的專題講座，從德育工作的高度、深度、廣度做深入淺出的講解。德育工作的主題都是從實際生活而出，但是要做到緊密結合社會要求和學校教育，符合學生的心理、生理等特點，符合學生知識層面，考驗的不僅是老師把握學生實際情況，更多的我認為是對老師行為教育藝術的集中體現，因此，做好德育工作任重道遠。德育活動的特征體現在自主性、生活性、體驗性、開放性、生成性等方面，我認為自主性、生活性、體驗性最為重要，教育即生活，藝術源于生活而高于生活。學生自主性就是需要學生能夠接受德育教育，認識到德育教育的重要性，它是對學生人格健全的關鍵，無德有才可能會造成社會陰暗面，因此，德才兼備才是一個人完美的體現。

　　體驗性就是要學生能夠通過認知感受轉化為內動力，不斷指導自己行動，驅使自己行動，最后成為習慣。好習慣養成了，一輩子受用；壞習慣養成了，一輩子吃虧。德育活動的內容對于深刻理解和剖析主題至關重要，內容決定形式，形式又會反饋學生的認知和體驗。我認為如果說主題是中心，那么內容就是靈魂，好的內容不僅可以激發學生的興趣，還可以讓老師從中探究學生的素養，達到教學相長。那么內容如何選，如何用，如何學，這又是一個考驗老師教學機智的問題。首先緊扣主題，離開主題的內容，學生無論怎樣有興趣，老師無論怎樣有激情，也是偏離軌道。其次，結構清晰，重點突出。

　　一節德育課結構清晰很重要，老師和學生可以一目了然，不用花太多時間去揣摩。重點突出，哪怕一節課只講一個重點，學生可以受到教育和啟發，那我認為比起一味的灌輸，一味的為完成任務要好百倍，甚至千倍。內容選擇上不應該過多重復同樣素材，不應過多呈現同類型的素材，我覺得兩個或三個素材即可。簡單才能更加體現美，很多時候我們認為故事需要震撼，素材需要“高大上”，我們的實際生活其實是很簡單的，把復雜問題結構化，把結構問題簡單化，從而更好把目標落到實處，達到主流價值、導行價值有機融合。

　　德育成長是潛移默化。為什么說是潛移默化，通過一節課或幾節課就改變學生的人生觀、價值觀，可能我們自己都不能相信。所以成長就是追求，只有不斷付出，有目標、有行動，長期堅持，那么德育才能成為可能，才能成長。

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