先進事跡材料

時間：2024-12-21 11:52:17 先進事跡材料我要投稿

先進事跡材料15篇【實用】

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都寫過事跡材料，肯定對各類事跡材料都很熟悉吧，借助事跡材料可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。那么你真正懂得怎么寫好事跡材料嗎？以下是小編整理的先進事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

先進事跡材料15篇【實用】

先進事跡材料1

　　xx鎮婦聯是一個富有戰斗力的集體。多年來，她們在鎮委鎮政府的領導下積極開展工作，認真為全鎮婦女兒童辦實事，好事，成為婦女的知心人、代言人。在她們的帶領下，全鎮廣大婦女干部崗位成才，崗位建功，崗位創優，積極發揮“半邊天”的帶頭示范作用。特別是在推動農村婦女進“兩委”，確保兩委成員中至少有一名女性和在“雙轉移”方面，推薦引導富余勞動力就業更是取得了實實在在的成績。在xx年，成功創建省“巾幗文明示范崗”1個，評選出市“十大好父親”1名，鎮婦聯更被評為“xx市三八紅旗集體”榮譽稱號。

　　一、培選并舉，力促婦女進“兩委”

　　鎮婦聯按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現代遠程教育網絡等陣地，有針對性地對基層婦女骨干進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我干”的思想轉化為“我要干”，為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。

　　(一)加強領導，夯實婦女參選基礎。鎮婦聯歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導。婦聯主席作為村(居)換屆工作領導小組的成員，更為女性進村居“兩委”提供有力的組織和政策保障。通過調查摸底，積極鼓勵和引導優秀農村婦女主動參政，踴躍參與村干部選舉，充實女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。

　　(二)把握關鍵，提高女性當選比例。通過村居換屆選舉工作小組積極引導村民選舉委員會將“兩委”成員的結構和候選人條件具體化，對“女性候選人當選既是政策要求，也是工作需要”這一要求進行宣傳教育，切實做通黨員群眾的思想工作，保證每一個村(居)至少有一名女性成員。xx年，全鎮21個村(居)委會共選出黨支部女委員21人，占 23.3%;村(居)委會女委員26人，占20.6% 。其中女書記、主任“一肩挑”的有3人，占15%(全城區只有4名女支部書記);女副書記有2人，婦女進“兩委”的比例達100%，交叉任職也達100%。涌現出如大龍村支書溫建群、松塘村支書鄧清葵等優秀女村官典型。

　　二、宣傳培訓，推動婦女就業致富

　　婦聯制定了全鎮婦女勞動力轉移培訓實施方案，明確—20xx年的'培訓目標。兩年來，舉辦培訓班兩期，完成農村婦女技能培訓250人，落實轉移就業250人。較好地推動了本地婦女發展致富，帶動了我鎮農村經濟的發展。主要做法如下：

　　(一)部門聯動，建立臺帳。鎮婦聯會同鎮勞動所組織開展了全鎮農村勞動力資源普查，摸清了全鎮農村勞動力的基本情況，含數量、年齡知識結構、技能情況和就業意向等作了造冊登記和數據錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。

　　(二)摸清意愿，確定培訓方案。鎮婦聯根據被征地婦女、農村婦女富余勞動力的意愿和實際情況，制定詳細的培訓方案，確立就業對象和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業推薦。

　　(三)搭建平臺，轉移就業。針對工業園區內企業逐漸增多，用工需求越來越大的形勢，鎮婦聯利用企業家大多是政協委員的身份，積極主動聯系，采取多種辦法，推薦本地勞動力到工業園區參加招聘，主要根據當地企業的用工需求，通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓，有針對性地選擇企業廠區附近的農村勞動力進行分類型培訓，優先推薦就業，以當地企業香港佳悅()皮具公司為例，公司相當一部分女員工都是經婦聯培訓后推薦到該公司就業。

　　三、奉獻愛心，幫扶弱勢群體

　　鎮婦聯積極發揮關懷、關愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數據庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。

　　(一)帶頭示范，奉獻愛心。在鎮婦聯主席的帶動下，全鎮共有42人加入獻愛心隊伍，對我鎮45名貧困學生進行結對幫扶，幾年來，共籌得49500元幫助他們解決學習難的的問題。

　　(二)凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。鎮婦聯積極與香港房角石協會聯系，穿針引線，爭取其對本轄區內的弱勢群體長期資助，三年來，共籌得資金35萬元，幫助170戶五保、47個孤兒、68戶單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。

　　四、齊抓共管，切實維護婦兒權益

　　(一)做好普法宣傳工作。鎮婦聯每年都舉辦現場咨詢活動，通過展畫、宣傳單張等向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的合法權益，不斷提高自我維權能力。

　　(二)做好婦兒維權工作。婦聯熱情對待每宗來訪，積極給予協商、調解、解答疑問，或給予法律援助等，對每宗來訪做到來訪有記錄、問題有回復、來訪有結果，調處率達100%。xx年4月協助派出所解救一名4歲的被拐賣女童，有效地維護了婦女兒童的合法權益。

　　(三)推進婦女兒童規劃監測評估工作。婦聯如實撰寫婦女與兒童規劃實施的監測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統籌、婦聯辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。

先進事跡材料2

　　我是xx級計算機網絡班的xx，也是學生會公關部的部員，我在楊xx老師領導xx屆學生會中，我很榮幸被選評為優秀學生會干部，我非常感到榮幸和自豪。學習是我們的生命力，創造力的源泉。在以后的學習中，我會樹立好終身學習的學習意識，不怕吃苦敢于拼搏和要有頑強的毅力抓好學習，增長知識和才干，提高自己的素質。

　　在學習中做一個好旁樣，和同學們向書本學習，向人民學習，向社會學習，樹立一個學習型社會。

　　在工作中，我嚴格執行上級領導安排的工作，組織開展了豐富的節日和校園活動，同時開展學習教育活動,提高同學們的思想政治水平,發奮學習、刻苦鉆研、勇攀頂峰、發揮模范先鋒作用,自覺成為先進生產力的積極推動者、先進文化的努力倡導者、最廣闊青年學生根本利益的'維護者,進一步加強學生會組織建立,不斷強化學生會成員意識、不斷增強學生會組織的凝聚力和戰斗力。同時，我們應該聯系實際，力爭通過開展各種形式多樣、內容豐富的節日或校園活動，培養同學們的愛國主義、集體主義精神，增強責任感、使命感，充分調動廣闊學員青年的積極性，更好地發揮學生會組織的作用。

　　在日常的生活學習中，我嚴格要求自己，工作積極認真負責。對于工作的詳細方法我們集思廣益，充分發揮各自的積極性和主動性;注意鍛煉創新思維，我們分工不分家，分工不分等級，這樣有助于增強學生會的戰斗力、凝聚力。我們注意感情交流，我們大家是同學，關系好、聯系多，在工作上團結協作，在生活上互相照顧。

先進事跡材料3

　　擔任校長5年，他領導的王楓中學連續4年蟬聯“全縣中考教學質量特別優秀獎”;1年獲“全縣中考教學質量優秀獎”;連續3年獲得黃梅縣“五四紅旗團委”;連續2年榮獲“紅旗黨支部”、“道德風尚獎”等幾十項榮譽稱號和先進單位。

　　——他是一位愛崗敬業求真務實的校長。一直把教書育人作為人生的事業來追求，把自己的生命融入其中，幾十年如一日。作為一校之長，眾多事務纏身，但他一直堅持在九年級任教，且教學效果突出。每一次教研活動都參加，每一次月考帶頭組織各學科老師分析問題思考對策。他一有空就深入課堂聽課，平均一個學期聽課次數多達30余節。他親自參加學校大掃除，參加學生晚寢通宵執勤。親自只身抓了一次歹徒。在他的帶動下，教師們共同努力，學生宿舍近兩年未發生過一起安全事故。他在辦公室門口掛出校長信箱，每天都會收到許多學生的字條。他逐一查閱、登記，對一些普遍存在的問題，認真思考對策，再在下一次全校教師大會上提出來，與大家共同探討。十八個班級每天發生的大事小情，他比班主任、年級主任都清楚。他會因為某班一次考試成績不理想，專門找班主任促膝長談;會因一節體育課沒上好責令體育教師寫反思;會因學生作文卷面潦草而提出指導意見;會因一頓飯菜不可口專門找伙食長談話……一直以來，他以校為家，一心撲在學校工作上，身先垂范，以身作則。“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅”。正是他這種忘我的工作態度，使他在全鎮教師心目中樹立了良好形象。

　　——他是一位以人為本尊師愛生的校長。“校長不是官，是為廣大師生服務的”。不止一次在公開場合這么說。他是這么說的，也是這么做的。青年教師李紅楓剛到學校，就手把手地教他如何上好數學課，經常一起進行晚辦公，一起研究制作課件，反復聽試教課。從內容到語言雕琢都不放過，一招一式，一言一行地教。李紅楓很快成長起來，成為教學骨干。經過培養，一批青年教師迅速成長起來，洪濤、王新蕾等教師分別獲得全市優質課比賽一二等獎。戢習中、黃亞明等一批年輕教師在培養下迅速成長，紛紛走上了領導崗位。他還極力實施愛心工程。教職工家紅白喜事到場，教職工有病住院到場，女職工休產假到場。學校的教師都說，主持學校工作，像班長;關心教師生活，像兄長。他關愛學生也是出了名的。20xx年一個冬夜，八年級一名學生，因為在家里和奶奶慪氣，離家出走，好幾天不見蹤影。校長得知后，立即帶領學生的班主任，訪遍了學生的所有親朋好友的家，最后意外得知，孩子去了武漢。他又立即趕去，當他把孩子領回來的時候，已經是第二天凌晨3點，一場大雪幾乎把他凍成雪人。說：“踏進校園門，愛和責任就是我畢生的追求”。為了實現“不讓一個學生因貧困而失學”的承諾，校長總是積極，帶頭捐款捐物。去年暑假期間，新生招收一結束，他就帶領全體黨員走訪貧困學生家庭，發現有十多名學生存在家境困難，面臨失學窘境，于是，就放棄休息時間，帶領教師黨員就千方百計籌集了近五千元助學資金，為這些貧困學生解決了后顧之憂。在他的倡導下，全校每個班級都掛起了醒目的“愛心捐款箱”。每天在箱里投放一點零花錢已成了學生的行為習慣。“隨風潛入夜，潤物細無聲”。正是他用自己的耐心和愛心，打造了一支眾志成城，團結進取的教師團隊，培育了一批又一批樂學善思，踏實勤奮的好學生。

　　——他是一位理念先行思想出新的校長。當校長之前，他是骨干教師。他教數學，無論是方法還是實效，都是首屈一指的。他曾輔導多名學生，獲得全國數學競賽國家級獎項;曾擔任《黃岡中考精典》的撰寫編委;10余篇教學論文在報刊發表和入選縣教研室編纂的教學教研論文集。一直以來，該校中考數學在全縣總是名列前茅。當校長之后，他更加高瞻遠矚，除了認真研讀縣教育局提出的創辦理想教育和真教育理念，他還訂閱了大量的教育理論書刊，堅持每月讀一本專著，每周寫20xx字心得體會。他的眼界變得更加遼闊，思想變得更加深邃。他確定了學校的發展目標、辦學特色及工作思路，就是要創辦一所“高品位校園，高素質隊伍，高質量教育，有特色辦學”的一流新型名校。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”正因為有他先進的教學理念和前瞻的管理模式，才有王楓中學永葆青春的教學質量。

　　——他是一位潔身自好清廉自律的校長。“公生明，廉生威。”任校長以來，兩袖清風，清正廉潔，誠信做事，干凈做人。他作風民主，學校大大小小的事，讓大家知道，請代表參與，使各項工作在“三公開”下操作，讓權力在陽光下運行，不搞個人特殊，用自己的人格魅力去折服影響他人。他從不利用權力亂開支、亂花錢，能節約的.盡量做到節約，不該開支的絕不開支，堅持做到公私分明，一塵不染。從不為私事開支學校一餐飯，一盒煙，一趟車費。即使節假日加班，也從不領補助，在福利待遇上基本沒超過平均數，在評優評模上是能讓的盡量讓，能推的盡量推，把這些榮譽全部給一線教師。“正氣一身官氣掃，清風兩袖腐風離”。他用自己的人格魅力去影響他人，從而使整個學校成為一片凈土。

　　“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜。”以他對教育無比摯愛的情懷，和無私奉獻的精神，默默地耕耘在鄉間教育的沃土之上。但愿他繼續用辛勤的汗水、睿智的才學、崇高的師德譜寫教育事業新的篇章。

先進事跡材料4

　　自擔任縣政府機關工會副主席以來，協助工會主席，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮了政府工會職能作用，為全縣經濟和社會全面發展做出了積極貢獻。

　　一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。

　　作為縣政府機關工會副主席，一名黨員干部，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了政府機關工會學習制度，充分調動干部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了政府機關工作水平和工作效率。

　　二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。

　　xx年，作為政府機關工會副主席，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。今年6月份，她積極協調縣婦幼保健站，用三天時間，為政府機關80余名女職工免費進行了婦檢，保障了女職工身體健康。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。今年7月份，曹主席積極組織機關干部職工開展了“送溫暖”活動，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十會的`“義務獻血”活動。同時，她結合縣委、政府。中心工作，動員每位職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創群眾滿意部門，切實轉變了政府機關工作作風，為各族群眾排憂解難，進一步密切了黨群、干群關系。在今年全縣義務勞動中，曹主席積極組織職工參加義務植樹等勞動，并帶頭扎實苦干，保證后勤供應，使各項任務保質保量的完成。

　　三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。

　　在“三八”節期間，曹主席積極組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求，在重大節日期間，她積極組織開展慰問走訪老干部、老職工活動，并為職工發放大米、清油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難，受到了各族職工的稱贊和好評。

先進事跡材料5

　　在工作中，文明禮貌服務，嚴格遵守學校規章制度，服從安排聽指揮，兢兢業業，不折不扣，圓滿的完成了工作任務。該同志在鑒二從事的是雙重工作，光打掃面積就達2342m 2還兼值班，鑒二整棟樓的教學課桌椅都是活動的小課桌和制圖桌椅，這就給她的工作增加了更大的難度。 xx年以前該樓是兩名師傅值班兼衛生，集團編制精簡后，減了一名師傅，但仍是堅持對在崗的這位師傅正常工資的情況下另加1 00元，從xx年開始就只有她一個人了，她沒有因為減員，任務量加大而有半句怨言。該同志的工作原則是：“工作在做得完的情況下力求要完善，在做不完的情況下想辦法做完”。據了解整個馬區同類工種職工中，數她工作量最大，學生上課的、自習的、弄活動的，天天都把教室的桌椅搬得亂七八糟，天天要把教室清理得整整齊齊都是一件難事。因此她動腦筋想辦法，利用休息時間，把整棟樓的小課桌在考慮教室擺放的情況下，自己掏錢買了鐵絲、2個一組、3個一組地把桌子腳捆在了一路，共捆桌子71 6套，她說這樣一來，桌椅的損坯相對要好得多，（由于同窗位把桌椅搬來搬去，損壞很大）我也相對少搬一些桌椅。

　　另外，鑒二有一房是制圖桌椅，上面還有部份制圖板，很容易丟失，她考慮再三與有關人員商量，說：我一個人，上去做衛生，下面值班就沒有人，桌椅丟失的可能性比較小，但制圖板丟失的可能性很大，看可否使制圖板不易拿掉，這就不像小桌椅用鐵絲捆在一路就行，因為制圖板必需表面平整滑膩，就是四邊都不能有任何導物才能不影響同窗們的正常利用，她就把桌子從背面上螺絲，共上螺絲2720粒之多，大部份制圖桌仍是鐵制的需鉆孔，取得了很好的效果。她就是這樣心系學校，心系集體，想千方設法保證工作的正常運行，保證學校財產不受損失。周翠和同志五年如一日，勤勤懇懇，恪盡職守，愛崗敬業，責任心強，沒有休息一個禮拜天和寒暑假。鑒二的工作量超級大，要保潔，要保安，還要維修，有時同志們問她的工作是怎么完成的，有什么妙計，她笑著說，也沒什么，只要你想把事情做好就必然有辦法。他說，平時的工作要靠點滴，發現一點臟物污跡，當即清除，絕不留到第二天。如遇重大活動她就全家總動員，發動愛人和兩個女兒都來幫忙，即即是晚上不睡覺也要把工作做完，決不影響第二天的'重大活動順利進行。

　　在常人看來，暑寒假是休息時間，她不，她說“平時學生上課教室都是滿滿的，我一心掛兩頭，假期了，我又不能走正好是機緣”，因此她堅持一間教室、一個樓梯踏步慢慢刷洗，不留死角，從而使每學期開學教室都是以嶄新的面貌出此刻師生眼前，也使她工作的教學樓在學校歷次檢查中都取得好評。雷鋒同志說過：“對待同志要象春天般的溫暖”，在日常工作中把溫暖送給每一名師生，把同窗看成親人來看待。一次在鑒二上課的一名同窗突感不適，有同窗下來喊她，她二話沒說，快步上樓，把那位生病的同窗扶著坐下，問寒問暖，而且到值班室沖來糖水喂她喝下，待這位同窗病情好轉后才囑咐同窗們盡快把她送到醫院。再則就是我校一年一度的藝術類設計專業研究生考試都在鑒二進行，一般是從早上8：00到下午6：00不休息，不準出大樓，因此總有部份同窗中午沒有午飯，她主動承擔跑腳任務，只如果同窗們需要，她都會到食堂或小賣部去買給同窗們吃，而且這一天她老是把電飯煲的飯煮得滿滿的分給同窗們吃。她說：“這些考研的同窗不容易，他們經太長時間的溫習考試都不想浪費分分秒秒的時間，加上天氣又冷，又緊張，又不用飯，孩子們怎么受得了。他們都像我的孩子一樣，我心疼。”她就是這樣，以一個母親的博愛胸懷去關切同窗們。她就是這樣一名有責任心、有事業心、有愛心、有信心、有耐心的同志，在樹后勤形象創服務品牌的活動中，沒有半句豪言壯語，只有立足本職，以文明禮貌、熱情的服務態度；精通業務、規范的服務，誠實守信、遵章守紀、克己奉公的工作作風；兢兢業業、吃苦耐勞、默默無語的工作精神來保證同窗們有一個干凈、敞亮、舒適的學習環境，使咱們后勤服務工作達到一個新的境界。

先進事跡材料6

　　共產黨員、今年31歲的吳菊萍不顧個人安危，關鍵時刻奮力接住墜樓小孩的英勇事跡，引起了國內廣泛關注。連日來，富陽掀起向“最美媽媽”學習的熱潮，弘揚先進精神，接力傳遞愛心。

　　先進事跡作為鮮活教材全市掀起學習熱潮

　　“平常時候看得出來、關鍵時刻豁得出去”。這幾天，富陽在全力救治“最美媽媽”吳菊萍的同時，各級黨組織和廣大黨員紛紛開展“學先進、當先進”活動。

　　7月4日，富陽市衛生系統結合創先爭優活動，開展“白衣天使學習守護天使”活動，用白衣天使特有的方式傳遞大愛;7月7日，市婦聯也向全市各級婦女組織和廣大婦女群眾發出“向吳菊萍同志學習”的倡議;市教育系統學先進活動中，黨員教師志愿者積極參與“假日愛心學校”，充實外來務工人員子女暑期生活;鹿山街道黨工委通過群發手機短信的方式，向全街道黨員群眾及時通報吳菊萍的感人事跡和社會反響，號召全體黨員群眾不僅要以身邊優秀典型為榜樣，而且要率先掀起向吳菊萍同志學習的熱潮。

　　7月6日，富陽市委創先爭優活動領導小組辦公室下發《關于開展向吳菊萍同志學習活動的.決定》，號召各鄉鎮(街道)黨(工)委、市級機關各單位黨組織向吳菊萍同志學習，學習她履職爭先、愛崗敬業的優秀品質;學習她心系群眾、無私奉獻的高尚情懷;學習她義無反顧、勇往直前的寶貴精神。《決定》要求，全市廣大黨員要在各自崗位上努力創先爭優，積極擔負社會責任，踐行共產黨員的義務，為實現“生活富裕，生命陽光”的城市理想而努力奮斗。

　　黨員群眾主動學先進，網絡“接力”傳遞愛心

　　自7月2日下午吳菊萍被送到富陽救治以來，富陽市委高度重視，指示有關部門全力做好醫治工作。全市各級黨組織和廣大黨員自覺開展“弘揚先進精神，接力傳遞愛心”活動。

　　7月6日，榮獲杭州市優秀共產黨員、富陽市優秀共產黨員、“十大富春先鋒”稱號的李觀霞、陳陽到醫院看望吳菊萍，給她的寶寶送去了奶粉和玩具。吳菊萍被網友盛贊為“最美媽媽”，而同樣身為母親的李觀霞夜則夜以繼日奮戰在全市重點工程一線;陳陽無償捐獻造血干細胞，以自己的厚愛，延續他人的生命。先進學習先進，大家共勉傳遞人間大愛。

　　7月9日，市委組織部聯合騰訊微博深入開展“弘揚先進精神、救治‘最美媽媽’愛心大接力”活動，將愛心普及到每一個人。據不完全統計，截止7月10日晚，全市各級黨組織和廣大黨員累計發布關于吳菊萍先進事跡微博8300多條，被全國廣大黨員群眾評論累計33400多條、轉發54200多次。

　　學習宣傳“最美媽媽”先進事跡，引起國內外關注

　　富陽通過加大學習宣傳吳菊萍先進事跡力度，進一步弘揚先進精神，形成創先爭優長效動力，也引起了國內外廣泛關注。

　　一周以來，吳菊萍的事跡不僅在中央、省、市媒體上刊播、刊發，還引起了美聯社、法新社、英國《每日郵報》、美國《紐約郵報》等媒體的關注、報道。7月6日，省委書記趙洪祝專程前往富陽，看望慰問“最美媽媽”。

　　昨日，浙江理工大學材料與紡織學院暑期社會實踐小分隊的隊員們，慕名來到醫院看望吳菊萍，他們大都是預備黨員和入黨積極分子，想聽聽吳菊萍給青年黨員的建議。雖然很累，但吳菊萍仍然微笑著和同學們進行交流，“無論事情大小，都得慢慢磨煉沉淀，讓自己圓潤起來，把自己所學的知識靈活運用”。

　　“看到吳菊萍和我們說話的每一個細節，我終于明白吳菊萍在危急時刻為什么可以做出那么自然的動作。”該隊隊員章志麗說，有一個細節讓她非常感動，“我們離開病房的時候，吳菊萍始終用母親般的微笑看著，她并沒有把我們只是看成來訪者，而是像親人一樣的對待”。同學們都表示，今后將更加努力學習，在平凡的崗位上實現自己不平凡的價值。

先進事跡材料7

　　歷經17載教育生涯，擔任了16年班主任，他深諳一理：學生并無優劣之分，唯有成長差異；需以贊賞眼光看待學生，以包容心態對待學生。

　　身為年級組長，他待人真摯友善，行事公允嚴正，授課風趣活波，勤勉敬業。盡管工作重壓，卻始終淡泊名利，毫無怨言，靜默奉獻，以實際行動觸動身邊每一人。因此，其領導的年級組在20xx年中考中榮獲全市第九名的佳績，贏得學校、家長、社會及教育部門的'一致贊譽。其中，數學更是取得了全市第六名的好成績，倍受矚目。

　　或許正是因堅守，他個人先后獲得了旗級“十杰教師”、“全旗道德楷模”、“教育系統杰出共產黨人”、“全旗數學改革示范課優秀教學能手”、“旗級優秀班主任”以及“市級優秀班主任”等諸多榮譽。

　　成績僅屬過往，在平凡的崗位上，唯有將教育視為事業，才能不負心之所向，不悔己之所擇。

先進事跡材料8

　　小美，女，1986年7月生，中共黨員，薛城區巨山街道國運社區第一網格網格員。作為一名網格員，對社區底數清、情況明，熟知網格內人口、樓棟、個體商鋪、商場、矯正人員、殘疾人、刑釋人員、空巢孤寡老人、留守兒童、涉毒人員等基本情況。

　　小美充分利用新媒體，創辦社區公眾號，公布個人微信號，宣傳政策法規、社區新風尚、移風易俗等。同時，建立治安警衛微信群，方便聯系通報。舜天小區居民電動車放在路邊不安全，她聯系物業在小區空地規劃出一處電動車存放處，居民反映這樣安全又方便！利用公眾號推送防范小知識，增強居民的防護意識，及時排查網格內的各種安全隱患。對不熟悉手機的老人她也忘不了，制作愛心聯系卡發放到老人手中，以便及時聯系。

　　小美責任心強，能積極主動排查各類矛盾糾紛、為群眾排憂解難，確保“小事不出網格、大事不出社區”。李家包子鋪凌晨三四點鐘啟動機器工作，影響居民休息，得知情況后，她多次上門調解，把居民和商鋪老板拉在一起做思想工作，最終大家握手言歡。作為社區和居民之間的'“連心橋、傳話筒”，平凡的`崗位上，始終心系群眾，能為群眾辦實事，充分體現了共產黨員的先進性，做到了全心全意為人民服務！

先進事跡材料9

　　誰為青春代言，誰為保駕護航，誰追夢在幼教路上?是她，就是她，開發區實驗：許然，一位充滿活力、散發自信的青年教師。在她的身上我們感受到認真踏實的工作態度、敬業愛崗的工作干勁、團結進取的精神。20xx年于如皋高等師范學校專業的她，踏上幼教之路已有7年，7年來，她努力著、著、進步著……

　　青澀走向成熟

　　她興趣廣泛，除擅長繪畫和剪紙外，還會唱、會跳、會講。俗話說“學高為師，身正為范”，在生活中、工作中她時刻銘記自己的身份與職責，在注重知識學習的同時注意自己高尚道德情操的培養，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。先后在如皋東皋幼兒園、高新區實驗幼兒園和現在的開發區實驗幼兒園工作的她天生有一份對孩子的愛心、耐心和責任心，她很喜愛小朋友，在小朋友的眼里她是可親可愛的姐姐、是活潑開朗的伙伴、是溫柔善良的媽媽。在和孩子們的.交往中她漸漸成熟，漸漸積累了不少與孩子交流溝通的好方法，漸漸地從青澀走向成熟……但，她并不滿足于這些，因為她知道這些只是一名幼兒教育工作者應該具備的最起碼的素養。

　　從成熟走向成長

　　成熟自信的她積極上進，歷經生活的考驗，一路走來，收獲累累：20xx年通過自身的努力拿到了華東師范大學的本歷證書;近幾年獲得市局舉辦的“八禮四儀”優秀評比一個一等獎，四個二等獎;區“安全、宣傳先進個人”等稱號;市級公開課《好玩的空氣》收到好評;積極參與課題研究，撰寫論文并成功發表在《成才之路》《教育》等雜志上。在平時的工作中她擅長組織開展各種活動，《圣誕參會》《我當小媽媽》等活動，先后在《如皋教育》《皋人》等電視網絡平臺上進行報道，引起了良好的效果。

　　成長路上，她說：做蠟燭，就燃燒出通紅的火焰，做江河就容納百川，做雄鷹就翱翔藍天!她是這樣說的，也是這樣做的，她時刻銘記著自己的神圣使命，努力克服不足，腳踏實地立足于幼教崗位，用始終如一的熱情實踐著人諾言一一把愛奉獻給孩子們、把青春奉獻給幼教事業!

先進事跡材料10

　　張燕，女，1974年4月7日出生，本科學歷，會計師。現任凱得愛依安全運動器材(太倉)有限公司財務科長兼總務科長，并且是公司工會主席。張燕參加財務會計工作已近16年。她在1992年剛從會計學校畢業就任職于陸渡鎮鎮辦企業任主辦會計，1996年應聘于太倉市板橋鎮某臺資企業，20xx年凱得愛依安全運動器材(太倉)有限公司籌建，她就應聘加入我公司，在我公司任職將近7年。在其工作的16年里，她通過自身的勤奮和努力，以及務實而富有建設性和創造性的工作作風，從之前的一名普通的內資企業會計成長為一名中型外資企業會計工作的管理者。為了能適應時代不斷發展的腳步，她在工作之余，于20xx年1月考取報關員資格，20xx年9月考取會計師資格，20xx年12月考取三級人力資源管理師資格。

　　20xx年，我公司在太倉籌辦設立，企業開創初期，百事待興：資金投入、廠房建造、機械設備、人才配備需要處理的問題紛繁蕪雜，規范和整頓工作更是迫在眉睫，故公司首先設立了財務部門。張燕同志參加工作以后，懷著極大的熱情、強烈的事業心和責任感開始了建立、建全公司財務管理的工作。因為我公司是全日資企業，所以公司設立，就要引入注冊資金，資金進入后，就要著手驗資等手續，在初期財務人員少的情況下，她一個人挑起了所有擔子，剛入公司的她為了讓公司財務工作盡快走上正軌，她刻苦鉆研業務、不斷提升自己的知識面。在開業初期人員配置少，她利用自己學過的報關知識，代理公司報關業務一年。在公司發展初期，會計核算主要以手工操作為主，會計基礎工作薄弱，為實現公司財務工作信息化管理，公司在籌建期就引進了國內先進的財務管理軟件，并在第二年正式開業后，升級為金蝶財務物流軟件，公司處處以現代化企業的標準，規范各項業務操作，她在這種現代化管理的環境下更加發奮學習，將知識轉1化為實踐，對企業整體管理水平的提高起到了有力的推動作用。會計工作是內勤工作，更多的是服務、理財、把關。會計人員成天和數字打交道，從0到九，每天、每個月周而復始，有時很枯燥，她卻將枯燥的工作當作一種樂趣，為更好規范會計基礎工作，她針對公司的具體情況及在整個財會領域中存在的`問題作了細致而全面的調查、研究，從對公司建章立制入手，逐步規范各種票、證、賬、表的使用。在具體財務工作中，她熱情高、責任感強，以身作則，自覺遵守財務紀律，不徇私情，規范了公司財務管理，使公司的財務管理工作嚴格做到了制度化、規范化和辦公自動化。她堅持按原則辦事，法制觀念強，認真貫徹執行《會計法》和國家有關的財經法規，依法辦事，依法理財。一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監督職能，在抵制和糾正當前不正之風中發揮積極作用。她愛崗敬業，樂于奉獻，面對繁重的工作任務，任勞任怨，以始終如一的負責態度，認真謹慎的對待每一項工作，確保財務工作不出絲毫差錯。

　　凱得愛依安全運動器材(太倉)有限公司從20xx年獲利年度以來，利潤逐年增長，公司成長態勢喜人。隨著公司業務的不斷發展，她緊緊把握以效益管理為中心，不斷完善財務管理制度，把財務管理貫穿公司運營的全過程，促進資金流、信息流和物流管理，緊密圍繞公司的財務目標和效益目標運行。她參與公司戰略管理，提高公司整體管理水平，圍繞資金流、信息流和物流的管理，提出了一系列的建議、采取了一系列具體措施。公司先后出臺了公司材料采購和公司物資審批流程實施辦法以及財務工作業務流程、操作流程等，還優化了資金支出審批流程，提高了應對市場變化的反應能力和投資管理水平。在資金流管理上，公司建立健全了一整套內控制度，保證了資金主要流向生產建設和市場經營等方面。在信息流管理上，公司初步建立了財務軟件系統并運用到采購、庫存等非財務部門，不僅提高了財務人員的財務管理意識，還有效強化了非財務人員的財務管理意識。 2同時正努力建立以財務信息為核心綜合集成市場、賬務、資產、人力資源等信息的管理系統。在物流管理上，通過對生產用料、成品發貨等物流管理制度及管理新模式的探索和物資供應方式的優化，成本開始得到有效控制。此外，公司還加強了對經營策略的成本效益分析，將分析范疇從經營成果延伸到經營過程和經營質量上。為了提高公司的財務分析能力，比較全面地反映一定時期的財務情況，她進一步對財務分析內容做了概定：

　　1、資金流向預算、資金流向實績分析

　　2、收入及貨款回收情況對比分析

　　3、材料、成品在庫分析及周轉分析

　　隨著公司規模的不斷擴大，從初創時只有幾十個員工、單一作業流程的小工廠，逐步發展為擁有近200名員工的中型制造企業，業務量越來越大，管理也就越來越復雜，這就要求必須有一種先進的、科學的信息化管理技術手段來與之相適應。為了配合公司發展壯大的需要，她銳意改革、積極創新，在公司采用金蝶物流軟件后，逐步形成了以財務部門為主的全面核算全公司的所有業務的一個體系。此軟件系統包括生產計劃、采購管理、倉存管理、銷售管理、核算管理、固定資產、總賬系統、員工工資管理等模塊，運用后逐步加強物料成本核算、人力資源整合、組織結構優化等工作，進一步保證公司資金流、物料流和信息流的暢通。通過這一系統的實施增強管理透明度，達到市場增效，加強對公司的財務管理、倉庫與銷售、財務與物流整合、生產管理、制造成本的統一管理，提高工作效率。

　　她注重不斷總結工作經驗，改進完善工作方式方法，富有開拓創新精神，20xx年9月凱得愛依安全運動器材(太倉)有限公司成立，20xx年8月順利投入生產，20xx年公司就取得了利潤。20xx年10月，該同志了解到所得稅法將于20xx年變更，局時，將取消利潤再投資退稅政策，當時公司有前四年盈利，累計利潤858萬，如果當年不立即進行利潤分配繼而由投資方再投3資的話，就不會享受利潤再投資退稅政策，該同志在得知情況后，馬上聯系日本母公司，請求進行利潤再投資事宜，在日本母公司同意之后，她在半個月內辦完所有退稅手續，為公司爭取到28萬退稅。凱得愛依公司作為一個國際性、富有發展前景的制造企業在為中國創造利稅的同時，也吸引著中國勞動力的就業，為中國的和諧社會發展做出了貢獻。財務工作來不得半點的疏忽和大意，她深知這一點。并在工作中時時刻刻要求自己思考問題要全面、處理事務要細致，一絲不茍地做好本職工作。在具體財務工作中，她熱情高、責任感強，以身作則，自覺遵守財務紀律，不徇私情。在日常工作中她處理一筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規定處理帳務，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據她堅決不準入帳，如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象她不怕得罪人堅決打回重新開票，她如果發現在日常業務往來中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題她及時如實地向單位領導反映并提出自己的處理意見和建議，想方設法為單位節約資金。

　　“學無止境”是她的左右銘，不論是在工作中還是在學習中，她做到不驕不燥，不擺資格，顯資歷。她在工作中不斷學習提高自身素質，十幾年如一日，兢兢業業，繁忙的工作中勤勤懇懇，誠信務實而又開拓進取的人格魅力，極好地詮釋了一個中國會計工作者應該樹立的品格。長期的工作實踐，讓她深知學習的重要性，所以，盡管工作繁忙，自參加工作以來，她的學習一日不輟，國家財稅法制動態、國際管理知識前沿、公司新現各種問題在16年工作中，她利用學習和工作兩不誤，不但進修了大專和本科學歷，還取得了報關員資格、會計師資格和三級人力資源管理師資格等。在她的領導下財務科的其他也同志認真進行業務理順和整改，規范財務管理軟件，處處以現代化企業的標準，規范各項業務操作，對財務整體管理水平的提高起到了有力的推動作用。在她的影響下，公司其他員工也積極投入到自學考4試提高自身素質的行列。

　　該同志在20xx年時兼任總務科長和公司工會主席，負責人事、總務、工會工作，在任職期間能夠緊密聯系群眾，熱心為職工服務；能充分發揚民主，誠懇聽取會員意見；能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益；能勇于創新，秉公辦事，不謀私利。在這兩年的工作中，她努力提高員工福利設施，在節約公司費用的同時，努力為公司員工謀福利。在其的提議下：

　　一、20xx年公司首次組織全體員工外出旅游：20xx年淅江兩日游，20xx年黃山二日游；

　　二、不斷提高員工文化娛樂：20xx年和20xx年組織了新春晚會，20xx年中秋節組織了員工娛樂比賽和中秋燒烤晚會；

　　三、為職工宿舍安裝空調，讓員工有一個良好的休息空間。讓全體員工充分體會到公司對員工的關懷和支持。

　　她堅持按政策規定辦事，在政府要求為員工繳納住房公積金后，我單位的繳納的程度是100%為職工繳納。20xx年起我公司社會保險的參保率是100%，加上其他方面的福利保障優秀，我公司獲得了社保A類企業；同時，工會取得了“和諧企業”的光榮稱號。在此次的抗震救災中，她更是起到率先作用，在災情發生的第二天，就帶領全體工會成員向公司員工募集義款為震區人民獻一份心、盡一份力。

　　會計的工作是清冷的、單調的、艱辛的。但該同志熱愛本職工作，把時間和精力全都用在了工作上，多年來，她不斷在工作中提高自己，不但是財務會計工作方面，在其他工作中亦是如此。隨著公司業務的不斷發展壯大，對財務、總務、工會的工作也提出了更高的要求，她時刻感到自己責任的重大，繁忙的工作之余，她總是在不斷的加強學習，力求不斷提高自身素質，為公司的明天更加輝煌，做出更大的貢獻。

先進事跡材料11

　　xx，是一位退休老人，同時也是xx街道綜治中心的一位專職調解員。成為專職調解員的6年時間里，xx消解糾紛551件，凡是經老劉之手的糾紛事件，沒有一個回頭上訴，調解成功率達100%，是名副其實的“金牌調解”。

　　當專職調解員，xx是全市第一人。尚未上任，三個子女苦口勸說，調解是件苦差事，做不盡的瑣事、難事和麻煩事，“年紀大了，您老就別再摻和這些事了”。但是從1981年開始便在司法部門干調解的xx，卻在XX年退休后的第二天，就接受返聘。

　　在xx街道，有本地人口6.9萬人，外來務工人員7萬余人，調解工作往往“上邊千條線，下邊一根針”，很多矛盾糾紛都落到基層。xx不遺余力地發揮所能，努力讓“小事不出村，大事不出鎮”。

　　6年來，xx騎著自行車，幾乎跑遍了轄區的每個角落。哪里有糾紛，哪里有案情，哪里需要法律咨詢，他的身影就會出現在哪里。xx說：“看著大家皺著眉頭來，帶著微笑走，心情總是特別舒坦。”

　　干了一輩子調解工作的xx，為何樂意再當民間“和事佬”？走進“老劉調解室”，從他記得滿滿當當的6本工作手記中，或許可以發現答案。這些工作手記里，記的是家長里短的麻煩事，記的是街坊鄰居的糾紛事，沒有強者弱者的標記，有的只是“明法重情”，有的只是xx的“為民情懷”——

　　一天清晨，龍灣濱海大道，一聲巨響劃破了清晨的寧靜。駕駛無牌摩托車的重慶務工者黃某，與汽車相撞身受重傷，經搶救后診斷，可能會成為植物人。一家老小哭著嚷著，找到了xx。xx心生憐憫，然而依照法律，黃某在車禍中得負一定責任。花了兩天時間，xx慢慢安撫黃某家屬情緒，詳細解說法律，終讓他們接受了事實。隨后，xx開始替這一家子一筆筆算賠償費，傷殘補償金、精神撫慰金……經xx調解，黃某家人依法拿到52萬元賠償金。

　　xx街道綜治工作中心專職副主任王曉林算了一筆賬：“老劉每年都要調處大量的勞資糾紛、工傷糾紛等，6年下來，為調解對象爭取的賠償金至少有3000多萬元。”

　　有外來務工者得了職業病，想得到企業醫療補助卻求助無門，最后走進了“老劉調解室”。老劉對照法律條款，一按計算器，算出了最高的補助金后，又磨破嘴皮、耐心說服企業給予賠償。企業老板指著脊梁罵他“胳膊肘往外拐”，xx聽到了，只是一笑而過。

　　幾年前，一工廠3名務工者因矽肺病去世，其他57位務工者也紛紛查出患有矽肺病，由此引發的`糾紛一旦擴大升級，將成為影響穩定的重大隱患。放棄“五一”休假，xx馬不停蹄忙開了，一方面替工人向企業索賠，一方面勸工人去做醫療鑒定。在老劉的努力下，這些矽肺患者，領到了少至2萬元多至10萬元的賠償金，一場沖突也隨之化解。隨后的半年，在xx的參與下，龍灣區共調解了因職業病引發的.糾紛共110起，共賠償傷殘補助金、醫療補助金等270多萬元。

　　xx有一個習慣，每回調解，他都會把要點、訣竅寫進卷宗。日積月累，400多份20萬字的卷宗，濃縮“調解藝術”，成了綜治中心的“寶貝”。

　　xx司法所所長黃建鋒，喊了xx多年的“師傅”。他替師傅總結出四字秘訣：“公心”與“攻心”。

　　在剛上任的時候，xx就遇到一件棘手的經濟糾紛。糾紛兩頭，一邊是某村村干部，一邊是閥門廠的股東。這場糾紛從市中院一直打到最高人民法院，7場官司，依然沒有了結。事情到了xx手上，自然有人來說情，一些熟人也會有意無意間來打聲招呼。“法律面前沒得商量，誰來說情都一樣。”xx堅定地拿公正當“擋箭牌”。最終，在“鐵天平”上，xx給當事人雙方連續開了5天會，把這場糾紛悄然化解。一時間，“一張嘴能頂7場官司”的佳話在當地傳開。“法律就像鋼針，任何人不可逾越，情就像手中的線，調解員需用它們縫縫連連，化解矛盾。”xx比喻說，干調解，就得會“攻心”。

先進事跡材料12

　　xx，男，今年47歲，現任鄒平縣質監局稽查一室主任。自1990年進入鄒平縣質量技術監督局工作，先后從事過計量、稽查工作，自1998年開始，從事稽查工作，擔任稽查隊隊長，從事執法工作七年來，他以身作則，率先垂范，“干”當頭，生活中，他先人后己，無私奉獻。作為一名執法工作者，小華時刻牢記工作宗旨，忠實履行職責，不辱神圣使命，譜寫了一曲動人的稽查之歌，在平凡中做出了不平凡的業績，在奉獻中實現了人生的最高價值。在xx年，他被評為全縣優秀執法工作者，xx年被濱州市質監局評為廉潔勤政先進個人，被鄒平縣委、縣政府評為優質服務先進個人，被鄒平縣精神文明建設委員會評為全縣窗口行業“百佳服務明星”，xx年被鄒平縣委、縣政府記三等功。xx年被市局評為五佳執法標兵和廉潔勤政先進個人。

　　赤誠奉獻寫青春

　　小華同志1977年參加工作以后，一直從事教師工作，后來加入了質監隊伍的行列，他干一行、愛一行、鉆一行，始終保持著農家子弟所特有的樸實、誠懇和勤勞，始終保持著對知識的渴求，敏于事而慎于言，待人坦誠而熱情。多年來，他始終把學習放在首位，注重用正確的理論武裝自己的頭腦，不斷吸收新知識，從理論和學識上不斷給自己“充電”。

　　1998年，局里安排小華同志任稽查隊隊長。“職務就是責任。”這是小華最喜歡的座右銘。他處處嚴格要求自己，對待工作，他總是精益求精，力爭上游，認真履行“從我做起、向我看齊、對我監督”的“三我”承諾，事事從我做起，全隊事無巨細，親自抓，帶頭干，每項工作都走在了全局的前列。他帶領全體同志認真學習業務，努力提高行政執法的工作能力和識假辯假水平，結合局里制定的學習制度和稽查工作的實際情況，制定切實可行的學習制度，每周一次準時收看《每周質量報告》，并記好筆記，針對《每周質量報告》中所涉及的問題，結合鄒平縣實際情況，和全隊人員進一步進行討論分析，舉一反三，堅決杜絕類似的事件在鄒平縣發生，同時，對《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《強制性產品認證管理規定》等相關的法律法規進行了反復學習和討論，做到了每學習一次，對法律法規的認識都有進一步的提高，使各項法律法規熟記在心，融匯貫通。xx年的春天開展農資專項打假活動期間，有一天傍晚，他通過“12365”熱線接到群眾舉報，稱某鎮一生資門市部銷售假冒化肥，當時正是農民春耕備播的時候，他意識到問題的嚴重性，迅速召集執法人員趕到了現場，現場檢查共有42噸標注為美國邦迪諾肥料有限公司生產的尿素，后經抽樣檢驗，該產品不合格，經進一步調查得知，該門市部共進貨50噸，已經銷售了8噸，針對這一情況，為了不讓農民把不合格的肥料用到莊稼地里，小華帶領稽查隊全體人員，根據售假者提供的情況及走訪群眾的情況，經過一番周折，終于將所售出的8噸不合格肥料全部追回，受到了當地百姓的交口稱贊。

　　在工作中他注意發揮其他副隊長的作用，既明確分工，又互相協調配合，他要求自己和其他隊員思想上要多溝通，感情上要多交流，工作上要多通氣，生活上要多關心，形成了互相信任、相互支持、相互理解的良好關系;他堅持民主集中制，善于開展批評與自我批評，對于比較重要的.決策，他堅持要有一個充分醞釀思考的過程，在充分討論的基礎上形成集體的意見。他注意講大局、講團結、講原則，在他和稽查隊員的共同努力下，大家心往一處想，勁往一處使，保持了團結向上、積極進取的良好局面，使稽查隊工作多年來都走在了全局各科室的前面，多次被評為局里的先進科室，小華本人也多次被評為先進執法工作者和廉政建設先進個人。

　　一片丹心質監情

　　雷厲風行、重拳出擊是小華擔任隊長工作以來的一貫作風。工作中的他總是身先士卒，知難而上。前幾年由于社會上還沒有充分認識打假的意義，打假的難度特別大，一些制假、售假違法分子十分囂張，公開阻礙執法人員檢查，很多同志出現了畏難發愁情緒。在這種形勢下，小華同志不怕危險、不怕艱苦，把工作進行了科學的安排，帶隊沖上了打假第一線。不管是白天還是晚上，發現情況立刻行動，查假打假，端窩打點。有時到深夜還吃不上晚飯，有時在寒冷的夜里要守候幾個小時。在1999年元旦以前，正是假酒猖獗時期，小華得到舉報，帶領執法人員到青陽去端窩點，為了等待有利時機，同志們空著肚子守在窩點附近，當時已經是晚上10點多了，同志們又冷又餓，但當看到小華同志一直專注地守在打假現場，激發了他們的斗志，在造假分子開始生產時，同志們一擁而上，繳獲了所有的假酒和包裝物，當小華率領同志們勝利歸來的時候已經是凌晨兩點鐘了。鄒平質監局的打假工作受到了上級部門和縣委縣政府的表彰。青龍山水泥廠鄒平分廠是鄒平縣的骨干企業，由于產品質量好，市場信譽高，被造假分子盯上，從而牟取暴利，坑害消費者，更嚴重的是給建筑工程帶來隱患。為此，小華帶領稽查隊不論白天黑夜與企業聯手在三個月之內端掉了兩個造假窩點，查獲了五家經銷假水泥的商店，維護了名優企業的形象和利益，“打假保優，造福人民”的錦旗至今還彰示著青龍山水泥廠對稽查人員的感激之情。

　　小華同志經常對同志們說，稽查隊的主要任務是為鄒平經濟建設和整頓規范市場經濟秩序服務，要用新的思考、新的方式來拓展工作。幾年來，小華同志帶領全隊，不斷創新工作思路，以營造權益保障的投資環境、公平競爭的市場環境、放心滿意的消費環境為目標，認真履行職責。他感到作為職能部門，必須圍繞政府和老百姓關心的社會熱點，把執法重點放在危害百姓身體健康和生命財產安全的大案要案上。曾幾何時，鄒平的白酒、小軋鋼、棉花加工行業，非法生產，假冒偽劣橫行，多次被新聞媒體曝光，成為全省的重災區，小華帶領稽查隊全體人員在認真履行職責，嚴厲打擊假冒的同時，也在深入思考一個問題，為什么造假現象屢禁不止?怎樣才能使他們走上正規呢?通過實踐，他們在堅持區域治理和加大扶優力度方面得到了有機的統一，堅持做到查處一種產品，整頓一個區域，促進一項優勢產業的發展。

　　在抗“非典”期間，小華連續一個月不休息，連“五一”也和隊員活躍在商場、超市，對口罩、體溫計、消毒劑等進行檢查。禽流感期間，他組織隊員對禽類食品加工企業和冷庫進行檢查。春節前，是各類食品流向市場的旺季，為使老百姓吃得放心，他組織隊員協同有關部門檢查是否有病死豬肉等流到鄒平。阜陽奶粉事件一曝光，他敏銳的感到其重要性，還沒等上級布置立即對全縣的副食經銷點進行檢查。

　　小華帶領稽查隊的同志們不辭辛苦，加班加點，經常冒著嚴寒酷暑，甚至在黑夜蹲點蹲守與造假分子周旋，僅利用夜間執行執法任務就達300余人次，同志們沒有叫苦叫累，而是干的有聲有色，真正培養鍛煉成了一支思想強、作風硬、工作實、為政廉的執法隊伍。xx年2月，他帶領稽查人員經過幾晝夜的蹲點，在公安部門的配合下，一舉踹掉了一個化肥造假窩點，查獲假化肥20噸。幾年來稽查隊共出動6000多人次，查處假冒偽劣食品、酒、調味品、建材、地條鋼等案件455余件，搗毀制售假冒偽劣商品窩點35余個，打擊了制假售假者的囂張氣焰。

　　秉公執法顯忠誠

　　“公生明，廉生威”，“身正而令行”。作為一名稽查隊長，遇到的誘惑多，面臨的挑戰大，但小華同志始終能把握自己，抵制誘惑，戰勝挑戰，保持廉潔，做到吃請不到，送禮不要。面對方方面面的說情，他始終堅持一個信念：作為一名國家工作人員，一名執法工作者，依法辦事，廉潔奉公是神圣的職責。

　　工作中他不徇私情，嚴格執法。做稽查工作，得罪人是在所難免的，xx年9月，小華同志當時正處理幾起銷售假手機的案子，一個星期天，正當小華和家人在一起團聚的時候，接到一個匿名電話說：“別把事做得太絕了，多給自己留條后路吧。”小華毫不畏懼地說：“如果你用假貨去坑人，那我會一直查下去。”對方懾于小華的聲威，迅速掛斷了電話。當時，家人很擔心，都勸他要小心，他說：“這正說明我們查對了，說明售假者心虛了。”在一次市場檢查中，查到他自己的一位親戚經銷劣質化肥。當時，他那位親戚說：“你就睜一只眼，閉一只眼，抬抬手不就過去了。”但是，小華語重心長地說：“如果今天我不理會這件事，那么這批劣質化肥就會到了農民的地里，不但起不到肥料的作用，還會使莊稼受損，一年的收成就完了，農民不就指望莊稼過日子嗎?你讓他們吃什么?”那位親戚被他一番話說得啞口無言，他沒有因為經銷者是自己的親戚就從寬處理，而是嚴格按照法律法規的規定程序對其產品進行了異地封存，并按規定進行了嚴厲的處罰，因此得到了鐵面無私的美稱。

　　秉公執法顯忠誠

先進事跡材料13

　　小程是皮帶工區-710北膠主運檢修班班組長，他堅持堅持從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，堅持教育與懲處相結合，落實責任，夯實基礎，以個人控制差錯為切入點，堅決避免不安全事件的發生。他所在班組共計12人，在以“團結進取、開拓創新、善打硬仗、爭創一流”的班組精神指引下，該班狠抓班組基礎建設，強化安全責任管理，嚴格制度考核落實。生產任務完成情況、安全情況、質量標準化建設等各項指標均為全區第一。

　　小程有著較好的班組安全管理基礎，他深知要提高全班組安全意識，確保企業的安全生產，關鍵取決于班組人員應具有較高的安全技術素質、較高的安全管理水平和較高的安全責任心。因此，持之以恒地宣傳生產安全的重要性，認真組織班組人員學習、分析、總結皮帶出現的事故教訓，并根據本班實際情況，查找問題，制定相應的安全整改措施，不斷加強班員的.安全責任心，將員工的安全責任心提高到了一定高度，增強了員工的安全意識，并堅定不移地貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針。

　　小程運用“從群眾中來，到群眾中去”的班組管理工作方法，依靠群眾的力量，實行民主管理，強化群體意識，重大問題都要經過全班討論后才做決定，實現民主和諧的文化氛圍。能長期堅持執行各項規章制度，班內合理分配工分，長期堅持班前會隱患排查，發現沒有休息好或者情緒有波動的員工，曉之以理，動之以情，一律不準其下井;班長帶頭，力所能及地為員工解決實際困難，解除后顧之憂，增強了整個班組的凝聚力，為安全生產打下了人文基礎。正是有了平時對班組建設工作的嚴格努力;對班組安全生產認真、細致、嚴謹;對班組員工的關心幫助;該班組凝聚出了超強的戰斗力。

先進事跡材料14

　　作為黨的一名基層干部，作為企業的領頭雁，x巢同志恪盡職守，求真務實，以對黨和人民事業的強烈責任感和使命感，帶領職工與時俱進，開拓創新，在全面建設小康社會的進程中，譜寫了汨羅圖書事業發展的新篇章；他始終牢記“兩個務必”，時刻把員工的疾苦和冷暖掛在心頭，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，艱苦奮斗，一身正氣，是一位優秀的`黨員干部。

　　王xx夫婦倆用十幾本的護理日記為我們講述了感人至深的故事，其實不平庸就是在一點一滴的平庸的生活當中。

先進事跡材料15

　　成純光先生，不忘故土，情系家鄉，心系教育，他扶貧助教的先進事跡主要表現在：

　　改善學校辦學條件

　　20xx年至20xx年為洪塘營瑤族鄉中心小學捐資70萬元興建了一棟綜合性大禮堂和硬化了1300平方米的操場;同時還捐贈了價值20萬元的電腦和圖書，用于改善洪塘營瑤族鄉中心小學辦學條件。

　　設立助教助學基金

　　20xx年為洪塘營瑤族鄉設立了助教助學獎，以后每年注入3—5萬元資金，用于獎勵扶助在本鄉從教的.貧困優秀教師;用于獎勵扶助在本鄉就讀的貧困優秀學生和進步學生;用于獎勵扶助在本鄉就讀后考入縣重點中學和重點本科的學生。他設的這個獎推動了瑤鄉教育的發展。20xx年又加注入4萬多元。

　　建設校園綠化工程

　　20xx年4月份成純光先生及家人榮歸故里，蒞臨洪塘營中心小學和洪塘營中學指導工作，又捐給洪塘營中心小學1萬元用于校園綠化。現種的桂花樹已成活。我想再過幾年，洪塘營中心小學將是一個綠樹成蔭，鳥語花香的美麗校園。

　　改善農村教師住宿條件

　　情系瑤鄉教育，讓老師安居樂業。20xx年5月份。成純光先生在電話中又問到了老師住宿情況。當得知有些教師在校無住房，又恰逢政府投資興建教師周轉房，于是，他又提出捐資近35萬元用于建教師周轉房。讓老師在瑤鄉能安心工作，愉快的工作。

　　成純光先生以上此舉志在育才興德，倡導先進的教育方法，以期家鄉名賢輩出，其行功不可沒，需以示弘揚。立作榜樣。

【先進事跡材料】相關文章：

先進事跡材料06-05