非全日制用工勞動合同

時間：2024-03-27 18:08:05 非全日制用工勞動合同我要投稿

非全日制用工勞動合同

　　非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立勞動關系的協議。以下是小編為大家整理的非全日制用工勞動合同（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　非全日制用工勞動合同1

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方經平等自愿協商，訂立此非全日制勞動合同，供雙方共同遵守：

　　第一條合同期限:從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條工作內容和工作地點：乙方同意擔任______工作，乙方的工作任務是______。工作地點在______。

　　第三條乙方的工作時間為：每周工作_____小時，每日工作_____小時。

　　第四條工資按如下方式：

　　______________________________

　　第五條每周為工資支付日。

　　第六條社會保險由乙方自行辦理并承擔全部繳費。

　　第七條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動，但是，不得影響本勞動合同的履行；且乙方應將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方。

　　第八條乙方應當保守甲方的商業秘密。

　　第九條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

　　第十條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第十一條甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同文書范本一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

　　第十二條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

　　第十三條本合同一式兩份，具同等法律效力。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　___年___月___日

　　非全日制用工勞動合同2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方經平等自愿協商，根據《勞動合同法》訂立非全日制勞動合同，供雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意按甲方工作需要，在__________崗位(工種)工作，按時、按質、按量完成該崗位 (工種)所承擔的各項內容。

　　2.甲乙雙方確認工作地點為 _____________。

　　3.乙方每天工作時間不超過4小時，每周不超過24小時，雙方關系為非全日制勞動關系。

　　三、勞動報酬與其它待遇

　　1.乙方勞動報酬按如下標準：__________。

　　2.雙方同意選擇以下第_____種勞動報酬結算方式：

　　(1)乙方同意勞動報酬按月結算。甲方于每月_____日左右發放上月勞動報酬。

　　(2)每月結算兩次。

　　(3)每_____天結算。

　　3.甲方不承擔有關繳納社會保險的義務，也無須向乙方返還有關社會保險費用。

　　四、勞動合同的變更、解除、中止和終止

　　1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2.甲乙雙方均可提前7日通知對方，解除本合同，無須向對方支付經濟補償。但合同解除前的勞動報酬應據實結算。

　　3.乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續，歸還甲方所有財產。

　　五、聲明與確認

　　1.乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　2.乙方確認，本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益，已經得到乙方原受聘單位的同意。如由此導致糾紛，由乙方完全負責。

　　3.乙方確認，甲方有關文書(包括有關聘用關系變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達。

　　六、違反勞動合同的責任

　　1.聘用期間乙方非因工作原因發生人身損害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔報銷、賠償或補償責任。

　　2.如甲方為乙方購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等)，則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

　　七、其他

　　1.合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規章制度執行;如果甲方的規章制度未作規定，則按國家有關法律法規政策執行。

　　2.本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3.本合同自雙方簽署后生效。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　乙方（蓋章）：___________________

　　日期：______年______月_____日

　　非全日制用工勞動合同3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據《勞動合同法》及有關的法律法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方遵循平等協商、誠實信用的原則，簽訂本非全日制用工勞動合同，共同遵守如下所列條款。

　　第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條甲方聘用乙方從事環境衛生工作；具體任務和職責是：清掃保潔；工作地點由甲方指定。

　　第三條乙方提供勞務的方式為：本人親自履行。

　　第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；乙方可以與甲方以外的用人單位訂立勞動合同；但是，乙方后訂立的勞動合同不得影響本合同的履行。

　　第五條乙方平均每天工作時間不超過四小時,累計每周工作時間不超過二十四個小時；具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　第六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬；乙方所在崗位計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準（每小時7.00元）；甲方每半個月壹次支付乙方勞動報酬（每半個月450.00元）。

　　第七條乙方依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　第八條甲方為乙方提供必要的勞動工具及防護用品；乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

　　第九條甲方對乙方進行環境衛生清掃保潔操作規程、工作規范、安全知識、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的學習教育培訓。

　　第十條甲乙雙方若單方面解除本勞動合同，需提前一月通知另一方即可；若有一方違約，違約方給另一方支付違約金人民幣玖佰元，小寫900.00元。

　　第十一條本合同期滿即終止；雙方協商，可以續訂合同。

　　第十二條雙方解除或終止本勞動合同，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　第十三條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關勞動工具及防護用品向甲方移交，如給甲方造成損失，應予賠償.

　　第十四條本合同經甲乙雙方簽字（或單位蓋章和乙方本人加按右手大拇指或食指指印）后生效；本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　日期：_______________

　　非全日制用工勞動合同4

　　甲方： __________________

　　乙方：__________________

　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：

　　一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內，累計每周工作時間不超過24小時。

　　二、甲方根據經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定執行，甲方有權對乙方的工作業績進行考核。

　　根據崗位職責說明書的要求，乙方應在規定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。

　　三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時___元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。

　　乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。

　　五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。

　　六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。

　　七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，甲方可以解除本合同。

　　八、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。

　　九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并自愿承擔相應的責任。

　　十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收（看）到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。

　　十一、雙方需要約定的其他事項

　　若本合同的簽訂屬于續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續期間的勞動報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳_____年_____月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。

　　十二、本合同執行期間，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。

　　十三、甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。

　　十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方

　　甲方（公章）：__________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　簽訂日期： ____年____月____日

　　非全日制用工勞動合同5

　　甲方：____________

　　身份證號：____________

　　單位地址：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　現居住地：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的有關規定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、工作時間和期限

　　本合同自______年______月______日至______年______月______日止。合同期內，乙方在甲方每日工作______小時，累計每周工作時間不超過二十四小時。

　　二、工作內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方在______工作，具體內容和要求是：______。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動報酬

　　乙方在工作期間的工資標準為每小時______元。甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規定的最低小時工資標準。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方為乙方提供必要的`勞動條件和勞動工具等，制定操作規程、工作規范和勞動安全制度及其標準。

　　2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。

　　3、乙方應當遵守甲方的規章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

　　五、社會保險

　　根據國家有關規定，甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險等。甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動合同的解除、終止和續訂

　　甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前5天以書面形式通知對方。本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應實現仔細閱讀，并詳細了解本合同的`內容，雙方簽字后即行生效。

　　甲方蓋章：____________

　　乙方簽名：____________

　　簽約日期：____________

　　非全日制用工勞動合同6

　　甲方(用人單位)_______

　　乙方(勞動者) _______

　　根據國家、省、市有關規定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

　　一、合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期內，乙方在甲方每天工作_______小時。

　　二、乙方的崗位(工種)為，職務為_______，從事的工作內容為_______。乙方的工作地點為_______。

　　三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、乙方在工作期間的工資標準為每小時_____元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

　　五、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　（三）甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

　　（四）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規定》等規定執行。

　　七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

　　八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

　　九、雙方認為需要約定的其他事項：乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，本合同到期后，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續約。

　　十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：《中山市華勁塑料機械制造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協議》、《競業限制協議》。

　　十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_______

　　乙方(簽章)：_______

　　合同簽訂日期：_______年_______月_______日

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