岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

標準化培訓

時間:2024-03-13 12:11:37 好文 我要投稿

標準化培訓

標準化培訓1

同志們:

標準化培訓

  今天,我們有幸請到了北京中電力管理咨詢公司的專家xx老師,為我公司兩級領導干部及部分專職管理人員舉行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大國際標準知識培訓。在此,我代表公司對xx老師的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。盡管這次培訓只有兩天時間,卻是一次很好的學習“充電”機會。希望大家集中精力,認真學習,潛心消化,保證效果。借此機會,我就公司建立全面一體標準化體系工作談幾點意見。

  1、認清形勢,統一思想

  進入21世紀,全球經濟發展突飛猛進,經濟一體化進程加快,在拓寬發展空間的同時,競爭日趨激烈。中國加入世界貿易組織后,既面臨著更為有利的機遇,也將迎接更為嚴峻的挑戰。作為企業的領導者和管理者,必須了解全球經濟發展的趨勢,把握全球經濟關注的熱點。21世紀全球經濟的發展趨勢是以“三高三低”為主旋律,即高產出、高質量、高效益和低投入、低污染、低風險。關注的主題是產品質量、健康安全、環境保護三大熱點。在這樣的背景下,ISO9001質量管理體系——要求,ISO14001環境管理體系——規范,OHSAS18001職業健康安全管理體系——規范三大國際標準應運而生。這三大國際標準在理念上正確界定了產品與質量,企業(組織)與顧客,生產與人,人與自然等諸種重要關系,順應了人類和諧發展的潮流,體現了標準的時代性;在內容上三大標準互為兼容,互為補充,構成了完整的標準化體系,表現出標準的完整性;在方法上,集系統管理,過程控制,人性化管理等現代化管理之精華,增強了標準的實踐性。三大國際標準發布并實施以來在全球范圍廣為應用。

  相對發達國家而言,我國在實施這三大標準方面起步較遲。近年來,特別是中國加入世界貿易組織后,三大標準才引起廣為關注和重視。全國各行各業的企業(組織)都在積極地宣貫三大國際標準,并取得了相應的成果。供電企業相對其它行業起步較晚,但也在適時推進。我公司在20__年就通過20__版ISO9001的貫標認證,對提高公司的管理水平起到了積極的作用。

  隨著電力體制改革的力度不斷加大,進程不斷加快,供電企業走向市場、面對世界已是大勢所趨。國家電網公司在提出建設“一強三優”電力公司發展戰略的同時,提出了“三標一體化”的管理的要求,為我們供電企業的發展指明了方向,拓展了空間,構建了平臺。目前,國網公司和省公司系統內已經有多家供電企業完成了“三標一體化”工作。

  綜上所述,我們應該形成這樣的共識:一是三大國際標準是全球經濟活動中的統一游戲規則,要融入世界一體化,就必須以三大國際標準來規范我們的經濟活動,這是必然走勢。二是從國際上看我國實施三大國際標準落后于發達國家;從國內看,電力行業實施三大國際標準落后于其它行業;從電力系統看,公司的“三標一體化”建設落后于國內、省內兄弟供電公司。三是“三標一體化”建設不僅是公司自我發展的需要,也是上級的要求。我們要有高度的責任感和強烈的進取心,要奮起直追,自我超越,引進先進的管理理念,學習科學的管理方法,以貫徹三大國際標準為核心,建立具有我公司特色的“全面一體標準化體系”,通過貫標規范公司各級人員工作程序和工作行為,促進公司的管理工作再上新臺階。

  2、實事求是,注重實效

  實事求是是馬克思主義的靈魂,鄧小平理論的精髓,也是我們做好一切工作的出發點和落腳點。我們在全面推進“全面一體標準化”建設的進程中必須始終不懈地堅持實事求是的原則,以“實”統攬全過程,避免形式主義和走過場。

  第一,必須準確把握三大國際標準實質。三大國際標準,內涵豐富,理念先進,方法科學,要融會貫通,把握自如,必須以科學的態度,嚴謹的作風,潛心地鉆研,認真地領會。這次培訓是一次極好的學習機會,但遠遠不夠,要以這次學習培訓為契機,在日常的工作中堅持不斷學習,不斷領會,在學中干,在干中學。學習標準要堅持理論聯系實際,注意方法,反對拿來主義和本本主義等各種形而上學的學風。尤其是要認真研究標準的思想理念,過程方法,并運用到工作的實踐中去。現代企業的領導者,必須是精通管理的專家。推進“全面一體標準化”建設,領導必須精通標準,成為行家能手。通過貫標的實踐,在全面提高公司管理水平的同時,增強領導干部的管理意識和管理才能。

  第二,貫徹標準要從公司的實際出發。要認真、全面、系統地分析公司的管理現狀,尤其是對存在的問題更要作深刻、細致地剖析。管理水平的成因是多方面,但歸根結底無非是三大方面,即管理理念,管理方法和管理決心。公司是一個有著良好傳統的企業,在多年的管理實踐中積累了經驗,取得了效果,但是隨著社會主義市場經濟發展步伐不斷加快,我們的管理理念是否不斷創新,管理方法是否日趨科學,管理決心是否堅定有力,這些都是我們在“全面一體標準化”實踐中必須認真思索的問題。要以“全面一體標準化”為平臺,著力解決管理工作中存在的問題,促使企業的整體素質再上新的臺階。

  第三,要堅持辦實事,出實招,求實效。這是我們做一切工作的出發點和落腳點,然而,在實際工作中往往說起來容易做到難,有些工作總是擺脫不了走過場、搞形式、忙應付的怪圈。其根本原因是我們學風不正,態度不嚴,作風不實。公司在20__就通過ISO9001的貫標認證,但實際效果到底如何,存不存在“兩張皮”的現象?我想大家都有感觸。在這次“全面一體標準化”的實踐中要堅決走出“走過場,搞形式,忙應付”的怪圈。要解決是真貫標還是假貫標的問題。辦不到的事堅決不說,既定的事堅決辦成。對于一些難度較大的事,從長計議,早做謀劃,積極創造條件,力爭以最短的時間,實現預定的目標。對于一些迫在眉睫的事,雷厲風行,集中力量全力解決。以實際效果作為評價工作業績唯一標準。在全面推進“全面一體標準化”的同時,促進工作作風的大轉變,隊伍素質的大提高。

  3、循序漸進,突出重點

  全面推進“全面一體標準化”是一項復雜的系統工程,我們要以標準化為切入點,以優化流程為重點,保證我們的工作循序漸進,有條不紊,全面展開。

  標準化是全球經濟一體化的基礎。沒有標準化作基礎,全球經濟一體化就不可能形成和發展。標準化建設是先進發達

  國家的強項,卻是包括中國在內的發展中國家的弱勢。所以大多數的國際標準都是在歐美等發達國家標準的.基礎上擴展形成。從我們公司的實際來看,標準化建設更是難點和弱點。供電企業是技術密集型的企業,但公司至今尚未形成嚴密、科學、完整的標準化體系。關于外部,公司對國際、國內和行業標準的發布、更新換版的追蹤反饋蒼白無力,幾乎是零;關于內部,由于制定制度的部門多、時間跨度長、工作要求變化大等原因,從各種規程制度的執行情況來看,哪些制度是有效執行的,哪些制度已經滯后了,在很大程度上說不清,道不明。這一管理中的“短腿”,通過“全面一體標準化”實踐要有所改變。要全面梳理公司的規程、規章制度、流程,并進行歸類、整合、優化,進一步理順關系,明確職責,落實責任。嚴格按照國際標準規范公司的標準化建設,逐步建成科學、規范、完整的企業標準體系。要緊緊抓住兩大要點,一是正確處理好公司的管理成功經驗與國際標準的關系。對照公司在管理實踐中積累的成功經驗,要作理性的分析、總結、提高,用國際標準的要求進行規范,使之上升為與國際接軌的企業標準。二是對國際標準要感性的悟化,把國際標準原則性的要求和規定,融入企業的管理實踐,使之更加細化、具體化,更加有效地指導實踐。這是切實解決國際標準與管理實踐“兩張皮”現象的有效途徑和方法,我們要抓緊、抓實、抓好。

  戰略、資源、技術是企業的三大基本要素。流程是企業管理的載體和平臺。管理流程優化與否、合理與否直接影響管理的效率和效益。提高管理水平,首要的是優化管理流程。全面推進“全面一體標準化”建設要以優化流程為重點。優化流程堅持效率、效益的原則,以國際標準為依據,以成功經驗為借鑒,通過對公司現有的管理流程進行全面分析,認真梳理,去偽存真,舍劣求精,科學重組,合理優化。

  __供電公司和__供電公司分別與香港中華電力和埃森哲咨詢公司合作,在優化流程方面作了大膽的探索和有效的嘗試,取得了成功的經驗。對我們的工作有很好的借鑒與幫助。對于這些成功經驗,我們既要積極借鑒,又要防止盲目照搬。積極借鑒的是先進理念,基本的做法,關鍵的要點。同時,要注重與公司的實際相結合。步人之塵,生搬硬套,是不可能到達成功的彼岸。對于這一點,我們要有清醒的頭腦,理性的認識。

  優化流程要做到抓大做小。既要重視重要主干管理流程的優化,又不能放松日常分支管理流程的優化。從主干管理流程到分支管理流程構成系統網絡,任何一個節點堵塞不暢,都會對整個系統產生影響。我們要總體把握,有所側重,不能顧此失彼,功虧一簣。要通過流程的優化,促進管理效率和效益的不斷提高。

  4、精心部署,強力推進。

  今年我公司管理工作任務艱巨繁重。“全面一體標準化”、創一流同業對標、績效管理、傾力清障四大任務放在我們面前。這四方面的工作既有聯系,又各有側重。總的目標是加速公司管理水平的提高。要保證“全面一體標準化”工作務期必成,并取得真正的效果,必須抓好以下四大環節。

  一是超前謀劃。強化工作的計劃性,克服隨意性,為了保證這項工作有條不紊,全面展開,公司經過充分醞釀,認真研究制訂了《全面一體標準化管理體系實施方案》,現已下發,這是工作的基本框架。公司各部門、各單位都要認真貫徹執行,并以此為基礎,結合各自實際合理安排各階段工作,確保各階段任務的如期完成與目標的實現。按照《方案》的部署和要求一步一個腳印,扎扎實實,認認真真地抓落實,在全公司范圍形成合力。這是做好工作的前提。

  二是領導重視。毛澤東同志曾經說過,正確的路線確定之后,干部就是決定的因素。公司的大政方針確定,重點工作明確后,在座的各位領導干部就是決定因素。首先要認識統一,步調一致。現在要統一的認識不是要不要做這件工作,而是要統一怎么做,怎樣做得更好,更有成效的認識,樹立向“標”邁進的強烈意識。希望在座的各位領導干部與骨干都能與公司領導班子心往一處想,勁往一處使,圍繞公司領導班子的決策開展各項工作。其次要責任落實,工作到位。各單位、各部門的主要負責人是這項工作的第一責任人,主管領導是直接負責人。各層各級領導干部要認真負責地挑起擔子,負起責任。哪個單位、部門的工作不暢通、不到位,要追究主要負責人的責任,這是工作的要求也是工作紀律。該是誰做的事,必須由他負責,決不允許互相扯皮,互相推諉,決不允許有令不行,有禁不止。建立公司“全面一體標準化”體系是全公司的事,不是企業管理部或者哪個部門的事。企業管理部作為歸口管理部門,要負起牽頭協調的職能,各部門、各單位都要相互支持,相互配合,共同努力,把這項工作真正落到實處,這是關鍵所在。

  三是全員參與。建立全面一體標準化體系是公司近期的重點工作,體系建成后,公司的各項管理活動將會發生很大的變化,要保證這項工作如期完成,并在今后的實踐中持續改進,不斷鞏固和完善,廣大職工必須積極參與。職工是管理活動的主體和實踐者。他們的積極性,能動性能不能充分調動,對這項工作的成敗起著基礎作用。因此各單位、各部門在全面推進“全面一體標準化”的進程中要深入發動,廣泛宣傳,保證職工以積極的姿態,投入這項工作。尤其是注重職工行為規范養成的引導,為新的管理體系運行作好準備,打下基礎。

  四是強化考核。企業管理部作為這項工作的歸口管理部門,要加強動態檢查和日常考核。建立報告制度,各單位、各部門要定期向企業管理部報告工作的進展情況,包括存在的問題等,企業管理部要及時進行分析、匯總、做出評估,報公司領導。各單位、各部門的工作情況要作為單位、部門和領導干部績效考核和管理的重要依據,嚴格考核。在年底要對各單位、各部門的工作進行綜合評價,對工作到位,效果顯著的要通報表揚并獎勵,對工作不到位,效果不明顯的要通報批評并給予相應處罰,同時要組織階段性和工作終結成果發布,交流經驗,取長補短,促進共同提高。

  同志們,管理是企業發展永恒的話題,是企業興衰成敗的關鍵。開拓創新謀發展,科學管理促發展,讓我們以全面一體標準化管理工作為契機,全面提升公司管理水平,實現公司快速、持續的發展,譜寫公司發展歷程的新篇章。

標準化培訓2

公司各部門:

  為進一步貫徹落實國務院安委辦、省安委辦、省國資委、集團公司《關于切實做好春節期間安全生產工作的通知》,為全面加強公司安全生產培訓工作,夯實安全生產基礎,按照文件要求,經研究決定在公司開展安全生產培訓。現將本次培訓有關事項通知如下:

  一、培訓時間、地點、參加人員

標準化培訓3

  近日,農電處標準化辦組織員工對標準化作業指導卡進行了系統的、規范的學習,旨為找差距,定目標,總結經驗,完善管理,實現自我突破。

  標準化體系的學習,有利于提高每一位員工的標準化意識和標準化業務水平,培養精通業務又熟悉標準化管理工作的標準化專業人員,以適應競爭日益激烈的市場形勢,為達到企業的發展目標而奮斗。俗話說:“無規矩不成方圓”,建立標準化的流程亦是同樣的道理。既然是流程標準化,就是要有據有依,有據可循,有據可查,可以在人員調動補進新人的時候,讓新人更快的熟悉部門的各項業務。通過此次認真學習標準化的管理流程,無論是在對標準化理念還是對標準化作業的重要性的認識上,我們都有了較大的`進步,同時也認識到了自己的不足。

  總之,標準化的實施對提高工作效率,提高管理水平,有著巨大的作用,我們應把標準化作業貫穿于工作的各個環節,從源頭抓起,提升工作質量和安全,從而保證電力企業快速發展、科學發展、可持續發展。

標準化培訓4

  一、化學新課標對化學學科基本觀念的新的詮釋,徹底改變了我的教學觀念。

  盧巍老師用整整一上午的時間,詮釋了觀念為本的教學策略,真是大家之言,元素觀,微粒觀,變化觀,實驗觀,分類觀,等等精彩紛呈,這些觀念沖擊著知識為本的教學觀念,現在仔細想來,更重要的是能力和觀念,盧巍老師把什么是觀念教學,如何進行觀念教學,每一個知識體系培養學生的哪些觀念,深化或轉變學生的哪些認識,都進行了細致的`分解,并有大量的實例作為實證。通過這次培訓,盧老師的觀念為本教學理念真正的轉變了我的教學觀念。

  二、化學新課程標準的變化

  1、在原有課標的基礎上,進一步改變課程過于注重知識傳授的傾向,強調形成積極主動的學習態度,使獲得基礎知識與基本技能的過程同時成為學生學會學習和形成正確價值觀的過程。

  2、在原有課標的基礎上,進一步加強課程內容與學生生活以及現代社會和科技發展的聯系,關注學生的學習興趣和經驗,精選終身學習必備的基礎知識和技能。在學習過程中,各位專家特別強調實驗技能,這一點對學生以后的探究性學習是極為有利的。以前我們教學中較為注重的是片面追求學生的基礎知識和解題能力,以便應付考試。實際上使學生不僅對學習化學感到枯燥,同時也不利于掌握化學知識。

  3、在原有課標的基礎上,努力改變過于強調學生接受學習、死記硬背、機械訓練的現狀,倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手,培養學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析解決問題的能力以及交流與合作的能力。努力改變“教師教死,學生學死”的教學現狀。

  4、在原有課標基礎上進一步完善學生評價機制。

  三、新的化學新課程標準面臨的問題和挑戰。

  1、化學實驗及其教學急待予以切實重視。

  2、課堂教學期待開放與實效雙贏。

  3、知識教學需要轉變觀念和范式。

  4、探究為核心的多樣化教學訴求常態化。

  5、科學應試多樣化發展評價任重道遠。

  6、教學的教學行為需要與先進教學觀念一致。

  作為普通的一名化學老師,通過培訓學習,我會更加堅定我的信念,繼續在新課標的大旗下,為初中化學教學工作貢獻微薄之力。

標準化培訓5

  安全質量標準化是安全生產法律體系的重要組成部分,是保障企業安全生產的重要技術規范,是安全監管監察工作依法行政的重要依據,是市場準入的必要條件。為了提高項目部全體員工對安全質量標準化的認識,加強員工對安全質量管理工作的意識,20xx年8月我項目部按照上級的指示和要求,利用晚上空余時間對項目部全體員工進行了系統的安全質量標準化培訓,培訓講師為項目部安全總監和質量總監,課程內容為公司下發的安全質量標準化指導手冊。本次培訓在項目部管理層領導的高度重視和大力支持下,經過大家努力,基本達到預期效果。現將培訓情況總結如下:

  一、本次培訓的核心體現

  1、圍繞公司下發的安全質量標準化指導手冊,系統的講解了工程生產中安全質量的規章制度和相關要求。以課件的方式演繹、鞏固,進一步加強了項目部員工對安全質量管控的認識,為今后的現場施工管理工作做出了良好的指導作用。

  2、讓項目部員工認識到了安全質量標準化在生產過程中的重要性。通過學習標準化,大家對工程中的安全和質量有了一個全新的認識。可以這樣說,安全是工程的生命,質量是工程的靈魂。所以我們一線施工人員在進行現場施工管理工作時,要一手抓安全,一手抓質量,雙管齊下。這樣不但能保證項目能按質、按量、按時完成;而且能在業界中提升公司的知名度,起到良好的模范作用。

  二、本次培訓表現較好的方面

  1、授課方式的靈活多樣性。培訓課程中,我們采用了案例教學、互動交流等方式,對所有員工進行了系統的講解及指導,讓課程不顯枯燥、不乏生動,更便于理解。同時培訓中大家積極思考,舉一反三,對標準化指導手冊的內容進行了踴躍的'討論,使培訓得到了全方位的拓展。讓這次培訓既輕松又有收獲。

  2、對項目上存在的問題有一個自我反思與認識,并提出了相關的解決方案。培訓結束后,對照安全質量標準化指導手冊,大家發現項目上還是存在不少問題,離公司制定的標準化還有一定的差距。經過反思,我們在自己身上找到了原因。發現問題不可怕,可怕的是放任問題不管。現在經過了系統的標準化培訓學習,有了權威的理論指導,我們相信以后工作開展起來肯定思路更加清晰,目標更加明確。

  三、本次培訓存在的問題

  1、備課準備不夠充分。由于課程內容比較繁雜,給講師備課的時間及材料不夠充分,培訓內容大家只能是大概過一遍,具體操作只能在今后的工作中慢慢去體會。

  2、課件版本的不統一。由于時間比較倉促,對課件沒有統一的調整,培訓課件版本各異,讓學員產生了視覺上的疲勞。

  總的來說,本次培訓還是取得了圓滿成功。從培訓完成到現在,項目部的員工對于安全質量標準化的意識有了明顯的加強。開展工作起來更加細心認真,對于現場的管理也更加務實。找到了自己與標準化的差距,大家的那股勁才知道往哪個方向使。現在全項目部上下已

  然呈現出一種虛心學習,積極上進的氛圍。

  相信通過這次安全質量標準化的學習,整個項目部會以一個全新的精神面貌來開展工作,把安全質量標準化落到實處,爭取早日達到公司制定的目標。

  中建三局長沙世茂項目部

標準化培訓6

  20xx年x月底我有幸參加了安徽省長豐縣開辦的安全生產標準化自評員培訓班,這次培訓讓我獲益良多,在此我談談此次培訓的心得:

  一、什么是安全生產標準化

  通過建立安全生產責任制,制定安全管理制度和操作規程,排查治理隱患和監控重大危險源,建立預防機制,規范生產行為,使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求,人、機、物、環處于良好的生產狀態,并持續改進,不斷加強企業安全生產規范化建設。

  二、為什么要開展安全生產標準化

  1、國家法律法規的強制要求。國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》(國發〔20xx〕2號)要求企業生產流程各環節、各崗位要建立嚴格的安全生產質量責任制。生產經營活動和行為,必須符合安全生產有關法律法規和安全生產技術規范的要求,做到規范化和標準化”的要求。冶金、機械等工貿行業(領域)規模以上企業要在20xx年底前,冶金、機械等工貿行業(領域)規模以下企業要在20xx年前實現安全生產標準化達標。

  2、企業自身生存發展的需要。安全生產法規定生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規,國家標準、行業標準的要求。不符合要求的,不得從事生產經營活動。《安全生產法》第八十一條c生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產

  管理職責的,責令限期改正;逾期未改正的,責令生產經營單位停產停業整頓。 生產經營單位的主要負責人有前款違法行為,導致發生生產安全事故,構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,給予撤職處分或者處二萬元以上二十萬元以下的罰款。 生產經營單位的主要負責人依照前款規定受刑事處罰或者撤職處分的,自刑罰執行完畢或者受處分之日起,五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。

  《生產安全事故調查和處理條例》第三十七條 事故發生單位對事故發生負有責任的',依照下列規定處于罰款:

  (一)發生一般事故的,處10萬元以上20萬元以下罰款。

  第三十八條 事故發生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責,導致事故發生,依照下列規定處以罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

  (一)發生一般事故的,處于一年年收入30%的罰款。

  三、實施安全生產標準化得意義

  第一、企業實施安全生產標準化,有利于進一步規范企業的安全生產工作。實行安全生產標準化就是對企業安全生產工作的方方面面,提出明確、具體的要求,解決了企業安全生產工作干什么和怎么干的問題,能夠更好地引導企業落實安全生產責任,做好安全生產工作。

  第二、有利于進一步維護從業人員的合法權益。安全生產工作的最終目的都是為了保護人民群眾的生命財產安全,企業安全生產標準化的實施,尤其是關于教育培訓和職業健康的規定,可以更好地保障從業人員安全生產方面的合法權益。

  第三、有利于進一步促進安全生產法律法規的貫徹落實。安全生產法律法規對安全生產工作提出了原則要求,設定了各項法律制度。而安全生產標準化是對這些相關法律制度內容的具體化和系統化,并通過運行使之成為企業的生產行為規范,從而更好地促進安全生產法律法規的貫徹落實。

  四、如何創建安全生產標準化企業?

  學習機械制造企業安全質量標準化安全標準化指南。實施安全生產標準化主要內容有以下13個方面:

  1.建立安全生產目標及其管理制度:要明確目標的制定、分解、計劃、實施、評估、考核等環節的內容;安全生產管理目標要以文件的形式發布并對計劃的實施進行評估考核。

  2.建立安全生產組織機構,確立機構的職責:按照相關的法律法規建立安全管理委員會或安全管理領導小組,確定安全管理人員及其職責,建立安全生產責任制。

  3.安全投入:建立安全生產經費投取管理制度,保證安全生產經費專款專用,制定年度的安全管理措施的計劃,按計劃和相關規定提取和使用安全費用。

  4.法律法規與安全管理制度:建立法律法規標準的規范,定期進

  行評審和更新,將更新的法律法規融入企業的安全管理并貫徹執行。

  5.教育培訓:建立安全生產監獄培訓管理制度,確定安全教育培訓主管部門,定期識別培訓需求,按計劃進行安全教育培訓并對培訓效果進行評估。

  6.生產設備設施:生產設備實施的建設要遵循“三同時”的原則,廠區設施設備的建設要遵循安全第一的原則,如:廠區內要進行人車分流,制作斑馬線,樓梯超過五米要設置梯間平臺,裸露的傳動裝置要安裝防護網并且防護網格大小也有相應規定等等。生產設備設施的要求非常嚴格且范圍最廣,占安全生產標準化考評內容的比重也最大,是我們今后工作的重點。

  7.作業安全:作業安全管理要求做到“痕跡管理”,即做好作業安全的臺賬建設,建立危險作業的風險評估和分級,危險作業必須辦理危險作業許可等。

  8.隱患排查:建立隱患排查管理制度,制定隱患排查方案,建立隱患治理的評審制度。

  9.危險源辨識:建立危險源管理制度,將危險源登記建檔并備案,同時加強危險源的監控和管理。

  10.職業健康:建立職業健康的管理制度,做好職業危害的申報工作,熟悉職業健康相關的法律法規,為員工建立職業衛生檔案,在勞動合同中應告知與雇傭方相關的職業危害及后果。

  11.應急救援:依據相關的法律法規建立應急救援管理制度,創建綜合性的應急救援預案,開展一年不少于一次綜合性的應急救援演

  練和不少于兩次的單項應急救援演練。

  12.事故報告、調查和處理:發生事故后應當對事故進行調查和處理并備案。

  13.績效評定和持續改進:依據相關標準建立安全生產標準化的績效評定管理制度,開展本公司的自評工作并做好持續改進。

  通過此次安全生產標準化培訓,讓我對安全生產標準化的內容有了充分的認識,對今后安全生產標準化的創建有很大的幫助。我將運用學到的所有知識并在今后不斷充實自己,為公司創建安全生產標準化企業做出貢獻。

標準化培訓7

  摘要:本文以電力企業為主題,探討基于核心能力的電力企業員工標準化培訓體系問題。首先結合人力資源管理對其進行了簡要概述;主要從構建思路、教育培訓、評價指標與權重設計、標準化培訓與評價標準設計、體系效度驗證與方案確定方面展開具體論述。希望通過本文初步分析,可以引起更多的關注與交流,為該方面的理論研究工作、培訓體系構建工作,提供一些有價值的信息,以供參考。

  關鍵詞:核心能力;電力企業;標準化;培訓體系

  由于經濟增長,以及現代化的初步完成,我國的城市、城鎮得到了快速發展,與此同時,隨著物質生活需求的滿足,人們對電力的需求也在不斷增長,加上我國不斷推進的電力企業改革、電網改造升級等措施的施行,電力企業不僅要面對市場環境帶來的壓力,也需要從內部進行人力資源的調整與工作人員的標準化培訓,從而,增強電力企業在新形勢下的適應能力,提升其服務質量,為實現我國偉大的復興之夢“添磚加瓦”,也進一步增強自身的綜合競爭能力。

  一、概述

  從當前的企業發展情況來看,企業的核心能力在于人才能力的有效發揮,以現代企業管理為例,就增加了人力資源管理這一個重要環節,通過人力資源管理,一方面可以從社會中招攬人才,另一方面,可以通過初步的了解、評估、輪崗等,讓其熟悉企業,同時融入到企業之中;另外,以人力資源管理為主,對員工進行培訓、調整,以適應知識利用水平的科學結構;在電力企業中,由于內部改革與外部市場化的兩重壓力之下,更需要加強對人才的管理;通常對人才的培訓,包括教育培訓與評價,所以,對于員工標準化培訓是必不可少的環節,以下就以核心能力為基礎,探討電力企業員工標準化培訓體系的構建問題。

  二、以核心能力為主的培訓體系與傳統培訓的差別

  傳統培訓大都以灌輸式教育為主,而以核心能力為主的培訓體系區別于傳統培訓的主要特點為:互動式培訓、彈性培訓。核心能力培訓體系具有綜合性,即:全員培訓率為百分之百,持證上崗率為百分之百。此外,培訓方式靈活多變也是基于核心能力培訓系統區別于傳統培訓方式的另一特點。其多樣性主要表現在:

  1.入企員工在入職或上崗前均要參加資格培訓,培訓合格后方可入職或上崗。

  2.崗位培訓,主要有以下幾種:在職培訓、離崗培訓、再教育培訓以及現場培訓,確保全員皆在培訓范圍內。

  3.在職培訓,根據崗位要求對從事現崗位工作人員進行工作培訓,使其能根據時代發展不斷適應本崗位工作,學習新技能、新知識。

  4.離崗培訓,定期對職工進行脫崗培訓,保證送培率百分之百。

  5.繼續教育培訓,對部分員工開展再教育培訓,使其能掌握更多知識,完善自身知識結構,在原有知識基礎上拓寬、拓深知識水平。

  6.現場培訓,組織講座、技能大賽或現場演練,便于職工現學現問。

  三、員工標準化培訓體系的構建思路說明

  首先,電力企業有其自身的特殊性,在人力資源管理方面增加教育培訓與評價體系構建工作,注重系統、結構、流程設計,還需要從技術實踐能力、知識儲備、學習態度等方面展開全面化培訓內容的設置,以及評估考核機制的設置;其次,在具體構建中,應該注重教育培訓與評價指標的框架設計,比如以教育績效標準、選取樣本、搜集數據信息為主,然后,再進行教育培訓與評價指標權重的設計、教育培訓與評價標準設計、效應驗證與方案確定等。

  四、教育培訓、評價指標與權重設計

  1.從設計流程來看第一步是明確教育績效標準,即是在對員工進行培訓之后,進行績效測試,以電力企業為例,教育工作分析等方法的使用需要從工作特征、職責、任務、內容方面進行標準設置;而專家小組討論則應該以頭腦風暴的形式,通過專家學者、技術骨干等對員工進行績效考核與評估;其次,需要采用選取樣本的方式,在不同崗位上,選擇數量相等的員工,進行類型劃分,如績效優秀組、一般組等,以此為樣本;第三,搜集數據信息,可采用行為事件訪談法、數據信息分析法、問卷調查法,對應的即是專家小組討論法、直接觀察法、全方位培訓評價法;在這些方法的應用方面,可單用、可聯用,以綜合應用為宜。

  2.從設計結果方面看應該以上面的三項指標設計為基礎,然后在制定科學、合理的理論設計,比如在一級指標方面分型,并將分型作為二級指標。首先,在基礎理論知識方面,要以基礎、適應范圍覆蓋所有崗位、所有員工為主,然后,二級指標,就可具體到電力基礎文化課程、生產經營目標、人力資源管理知識、財務知識等方面。其次,在專業技術能力方面,可按照崗位信息進行類型劃分,如決策、管理、推廣、研發、采購、后勤、經營等;此時,每個崗位,都可以作為一級指標,然后,再設置每個崗位上的二級指標;比如,以行政管理為例,它的二級指標就可以設置行政管理知識、電力企業文化、法務知識、公共管理知識等,其他的可依此類推。第三,在綜合通用能力方面,主要涉及到層次的劃分,如基層、中層、高層層次劃分就屬此類劃分結果;以企業高層崗位為例,就可以按照這個標準,設置領導能力、組織能力、合作能力等二級指標;這種指標劃分法,能夠讓每個崗位的負責人員,明確自身的權力與責任,同時,也能夠構建起一個層次分明、有理有序的培訓管理體系。

  五、培訓與評價標準設計

  在標準劃分上,可以分為6個等級,每個等級以分值進行對應說明,比如,設置0~5分,對應的說明依次為無、簡單了解、熟悉理解、正常運用、比較精通、深度精通。標準的描述在非專業領域素質培訓、評價標準方面,會表示如下:0分:完全不具備基本知識與能力;1分:簡單了解并認識到相關職責與主要目標;2分:能夠詳細理解相關職責與主要目標,對具體流程與運行機制具有廣泛的知識;3分:在某一崗位上具備了二年以上工作經驗,取得了良好成績,并從中獲取了相關領域知識和能力;4分:在某一崗位上具備了四年以上工作經驗,取得了一定成績,并從中獲取了不同領域的廣泛知識和能力;5分:具備多個專業領域的管理、領導能力(至少二個管理領域及以上);而在專業領域的素質培訓與評價標準方面,會與非專業存在差異,可以通過對兩者的對比,增加對標準的理解;標準描述如下:0分:完全不具備相關專業領域的基礎知識與能力;1分:通過短時間的培訓與速成可簡略地了解某一專業領域的相關初步原理與基礎特征;2分:已經擁有某一專業領域的一定水平理論知識與能力,具備某一專業領域內的工作能力;3分:通過在某一專業領域內的工作獲取了專業知識與能力,并取得了良好的專業成果,能夠與相關專家學者進行有效的技術交流;4分:通過在某一專業領域內的工作獲取了大量專業知識與能力,并取得了最佳的專業成果;5分:某一專業領域內的專家、高級管理人員或項目領導人。

  六、體系效度驗證與方案確定

  在基于核心能力的電力企業員工標準化培訓體系構建流程的最后一個環節是對體系的效度與方案的確定;若想使電力企業構建的效果達到理想化要求,則需要有一個較高的.高度,也就是說,在精準度和效度驗證上,皆能滿足標準要求;從電力企業培訓工作的實際狀況來看,在這種體系中,檢驗方法可以選擇多種方法,進行不同角度的分析與解讀,從而確保其最后效驗的有效性;比如,重復法的使用、問卷調查法的使用、回歸分析法的使用皆可;注意在使用任何一種效驗法時,對數據真實性的審核,對形式轉換的靈活運用,如數據抽象為文字,具體抽象到一般等,還需要在公平、保密、匿名、委托第三方科研機構的前提下,展開方案確定的工作,以保證結果的有效。

  七、結束語

  總之,在打造基于核心能力的電力企業員工標準培訓體系之時,需要先對整體思路的體系框架要明確化,比如上面所說的三項指標與后面的兩個設計、一個確定;在各個流程中,需對所要使用的方法有一個非常清晰的理論理解與熟練操作;另外,要注重專業標準與非專業標準之間的差異及可能帶來的效果;最后的效度驗證與方案確定方法較為簡單,也便于操作,只需在方法的使用中,注意數據的精準性,即可得到可靠的結果。

  參考文獻

  [1]石鳥云,周星.我國電力企業技術效率評價及影響因素分析[J].科技進步與對策,20xx,(5):127-132.

  [2]周先保.供電企業電力營銷管理的創新性研究[J].低碳世界,20xx,(15):39-40.

  [3]卓家全.電力企業標準化應用與員工成長[J].電子制作,20xx,(20):95.

  [4]楊波.以“5S”促進企業精益化管理[J].中國電力企業管理,20xx,(11):69.

  [5]霍英欽.淺談發電企業人身傷害的防范對策[J].中國電力教育,20xx,(15):77-78.

標準化培訓8

各注冊安全工程師事務所(試點):

  為加快推進自治區安全標準化建設工作,滿足企業安全生產標準化建設需求,依據《新疆維吾爾自治區安全生產標準化實施暫行辦法》(新安監政法字〔xx〕62號),自治區安全生產監督管理局擬舉辦一期注冊安全工程師事務所(試點)等單位有關人員安全標準化培訓班,現將有關事項通知如下:

  一、培訓目的

  通過培訓,使注冊安全工程師事務所有關人員能夠深入理解安全標準化有關規范和系列標準的內涵,掌握安全標準化咨詢、評審工作的方法途徑,正確使用相關文件,確保安全生產標準化建設工作保質保量、深入有序地開展。

  二、培訓內容

  (一)《企業安全生產標準化基本規范》(AQ9006-20xx)重點解讀;

  (二)企業建立安全標準化系統的方法、步驟、實施要點和注意事項;

  (三)安全標準化咨詢過程中的難點和關鍵過程的'控制方法;

  (四)安全標準化評審問題清單及現場不符合項分析;

  (五)貫徹落實安全標準化規范性文件。

  三、培訓對象

  注冊安全工程師事務所(試點)等單位相關人員(每個單位不少于5人);應具備以下條件:一是具備國家承認的大專以上(含大專)學歷;二是安全專業的,其安全工作經歷在4年以上;非安全專業的,安全工作經歷應在6年以上,具備安全評價師或注冊安全工程師資格。

  四、培訓時間與地點

  xx年8月31日-9月2日上課,8月31日報到。

  培訓地點:另行通知

  五、培訓費用

  培訓費680元/人(含資料、證書),食宿自理。

  六、其他事項

  (一)請各有關機構在確定參加培訓人員時,要考慮本機構人員的專業結構,避免在咨詢人員的專業配置上出現缺項。8月27日前將參加培訓人員名單報自治區安全監管局(見附件1)。

  (二)請參加培訓人員報到時提交《安全標準化咨詢人員申請表》(見附件2)及近期白底1寸免冠彩色照片、身份證、學歷證、職稱證、安全評價師或注冊安全工程師資格證等相關證書復印件各1份(電子版照片和申請表報到時一并提交)。

  (三)參加培訓的人員經考試合格后,頒發《自治區安全標準化咨詢人員》證書。

  聯 系 人:xx

  聯系電話:xx(帶傳真)

  郵編:xx

  郵箱:xx

  附件:1.安全標準化咨詢人員培訓報名回執表

  2.安全標準化咨詢人員申請表

xx

標準化培訓9

  地點:辦公樓二樓大會議室

  參加人員:各部門班組長以上人員

  二、培訓內容

  (一)傳達國務院安委辦、省安委辦、省國資委、集團公司《關于切實做好春節期間安全生產工作的通知》精神

  (二)傳達《xx省防范遏制重特大事故工作方案》精神

  (三)消防安全大片:119對你說

  三、其他事項

  請各部門安全第一責任人認真對待,組織本部門相關人員按時到會并簽到,按照公司會議要求進行考核。如有特殊事情,請向分管領導請假,并到安全生產辦公室備案。

  xx省農墾麥芽有限公司安全委員會

  xx年1月20日

標準化培訓10

  20xx年3月16日至3月19日,我參加了海螺水泥浙江、上海區域安全生產標準化培訓,這次培訓讓我獲益良多,也讓我肩負了更大的任務,承受更大的壓力,現在我將按照水泥企業安全生產標準化實施指南談談此次培訓的心得:

  一、學習安全生產標準化的定義,安全生產標準化是指:通過創建安全生產責任制,制定安全管理制度和操作規程,排查隱患和監控重大危險源,建立預防機制,規范生產行為,使各生產環節符合有關的安全生產法律法律和標準規范的要求,人、機、物、環處于良好的生產狀態,并持續改進,不斷加強企業安全生產規范建設。根據其定義,我們可以由此作為創建安全生產標準化的實施要點。

  二、學習安全生產標準化的考評標準內容,實施指南。其主要內容分為以下13個方面:

  1、建立安全生產目標及其管理制度:要明確目標的制定、分解、計劃、實施、評估、考核等環節的內容;安全生產管理目標要以文件的形式發布并對計劃的實施進行評估考核。

  2、建立安全生產組織機構,確立機構的職責:按照相關的法律法規建立安全管理委員會或安全管理領導小組,確定安全管理人員及其職責,建立安全生產責任制。

  3、安全投入:建立安全生產經費投取管理制度,保證安

  全生產經費專款專用,制定年度的安全管理措施的計劃,按計劃和相關規定提取和使用安全費用。

  4、法律法規與安全管理制度:建立法律法規標準的規范,定期進行評審和更新,將更新的法律法規融入企業的.安全管理并貫徹執行。

  5、教育培訓:建立安全生產監獄培訓管理制度,確定安全教育培訓主管部門,定期識別培訓需求,按計劃進行安全教育培訓并對培訓效果進行評估。

  6、生產設備設施:生產設備實施的建設要遵循“三同時”的原則,廠區設施設備的建設要遵循安全第一的原則,如:廠區內要進行人車分流,制作斑馬線,樓梯超過五米要設置梯間平臺,裸露的傳動裝置要安裝防護網并且防護網格大小也有相應規定等等。生產設備設施的要求非常嚴格且范圍最廣,占安全生產標準化考評內容的比重也最大,是我們今后工作的重點。

  7、作業安全:作業安全管理要求做到“痕跡管理”,即做好作業安全的臺賬建設,建立危險作業的風險評估和分級,危險作業必須辦理危險作業許可等。

  8、隱患排查:建立隱患排查管理制度,制定隱患排查方案,建立隱患治理的評審制度。

  9、危險源辨識:建立危險源管理制度,將危險源登記建檔并備案,同時加強危險源的監控和管理。

  10、職業健康:建立職業健康的管理制度,做好職業危害的申報工作,熟悉職業健康相關的法律法規,為員工建立職業衛生檔案,在勞動合同中應告知與雇傭方相關的職業危害及后果。

  11、應急救援:依據相關的法律法規建立應急救援管理制度,創建綜合性的應急救援預案,開展一年不少于一次綜合性的應急救援演練和不少于兩次的單項應急救援演練。

  12、事故報告、調查和處理:發生事故后應當對事故進行調查和處理并備案。

  13、績效評定和持續改進:依據相關標準建立安全生產標準化的績效評定管理制度,開展本公司的自評工作并做好持續改進。

  通過此次安全生產標準化培訓,讓我對一級安全生產標準化的內容有了充分的認識,對今后安全生產標準化的創建有很大的幫助。我將運用學到的所有知識并在今后不斷充實自己,努力做好本職工作,為公司創建一級安全生產標準化企業做出貢獻。

標準化培訓11

  通過建筑企業主要負責人繼續教育培訓班的學習,我深刻認識到了當前形勢下安全生產工作的重要性和必要性,也對新時期建筑行業的管理有了更深刻的認識,這對我以后的工作起到了積極的作用,通過學習并結合本公司的實際情況,我個人有以下心得體會:

  一、企業安全標準化生產是一個系統工程,是具有戰略性系統整合能力的動態管理過程,它要求企業各個工作部門、生產崗位、作業環節的安全管理、規章制度和各種設備設施、作業環境,必須符合法律、法規、標準、規程等要求,是一項系統、全面、基礎和長期的工作。

  安全生產標準化要立足企業的生產特點,合理評定企業的安全狀況,突出抓住制約本單位安全生產的主要矛盾,集中優勢資源,有針對性地解決重點問題,合理確立考評目標。

  二、通過建立安全生產責任制,制定安全管理制度和操作規程,排查治理隱患和監控重大危險源,建立預防機制,規范生產行為,使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求,人、機、物、環處于良好的生產狀態,并持續改進,不斷加強企業安全生產規范化建設。

  國家法律法規的強制要求。國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》要求企業生產流程各環節、各崗位要建立嚴格的安全生產質量責任制。生產經營活動和行為,必須符合安全生產有關法律法規和安全生產技術規范的要求,做到規范化和標準化”的`要求。

  三、實施安全生產標準化的意義:

  1、企業實施安全生產標準化,有利于進一步規范企業的安全生產工作。實行安全生產標準化就是對企業安全生產工作的方方面面,提出明確、具體的要求,解決了企業安全生產工作干什么和怎么干的問題,能夠更好地引導企業落實安全生產責任,做好安全生產工作。

  2、有利于進一步維護從業人員的合法權益。安全生產工作的最終目的都是為了保護人民群眾的生命財產安全,企業安全生產標準化的實施,尤其是關于教育培訓和職業健康的規定,可以更好地保障從業人員安全生產方面的合法權益。

  3、有利于進一步促進安全生產法律法規的貫徹落實。安全生產法律法規對安全生產工作提出了原則要求,設定了各項法律制度。而安全生產標準化是對這些相關法律制度內容的具體化和系統化,并通過運行使之成為企業的生產行為規范,從而更好地促進安全生產法律法規的貫徹落實。

  四、創建安全生產標準化企業,實施安全生產標準化主要內容有以下13個方面:

  1、建立安全生產目標及其管理制度:要明確目標的制定、分解、計劃、實施、評估、考核等環節的內容;安全生產管理目標要以文件的形式發布并對計劃的實施進行評估考核。

  2、建立安全生產組織機構,確立機構的職責:按照相關的法律法規建立安全管理委員會或安全管理領導小組,確定安全管理人員及其職責,建立安全生產責任制。

  3、安全投入:建立安全生產經費投取管理制度,保證安全生產經費專款專用,制定年度的安全管理措施的計劃,按計劃和相關規定提取和使用安全費用。

  4、法律法規與安全管理制度:建立法律法規標準的規范,定期進行評審和更新,將更新的法律法規融入企業的安全管理并貫徹執行。

  5、教育培訓:建立安全生產培訓管理制度,確定安全教育培訓主管部門,定期識別培訓需求,按計劃進行安全教育培訓并對培訓效果進行評估。

  6、生產設備設施:生產設備實施的建設要遵循“三同時”的原則,廠區設施設備的建設要遵循安全第一的原則,如:廠區內要進行人車分流,制作斑馬線,樓梯超過五米要設置梯間平臺,裸露的傳動裝置要安裝防護網并且防護網格大小也有相應規定等等。生產設備設施的要求非常嚴格且范圍最廣,占安全生產標準化考評內容的比重也最大,是我們今后工作的重點。

  7、作業安全:作業安全管理要求做到“痕跡管理”,即做好作業安全的臺賬建設,建立危險作業的風險評估和分級,危險作業必須辦理危險作業許可等。

  8、隱患排查:建立隱患排查管理制度,制定隱患排查方案,建立隱患治理的評審制度。

  9、危險源辨識:建立危險源管理制度,將危險源登記建檔并備案,同時加強危險源的監控和管理。

  10、職業健康:建立職業健康的管理制度,做好職業危害的申報工作,熟悉職業健康相關的法律法規,為員工建立職業衛生檔案,在勞動合同中應告知與雇傭方相關的職業危害及后果。

  11、應急救援:依據相關的法律法規建立應急救援管理制度,創建綜合性的應急救援預案,開展一年不少于一次綜合性的應急救援演練和不少于兩次的單項應急救援演練。

  12、事故報告、調查和處理:發生事故后應當對事故進行調查和處理并備案。

  13、績效評定和持續改進:依據相關標準建立安全生產標準化的績效評定管理制度,開展本公司的自評工作并做好持續改進。

  通過此次安全生產標準化培訓,讓我對安全生產標準化的內容有了充分的認識。我將運用學到的所有知識并在今后不斷充實自己,為公司創建安全生產標準化企業做出貢獻。

標準化培訓12

  這次培訓和學習,使得在原有的部門制度下更規范、更有操作性。以下是本人通過此次培訓和學習的心得體會。

  可以說,此次培訓和學習的標準化服務是針對日常工作所出現的問題進行匯編和規范的。因此,針對不同的標準化任務,達到不同的服務目的。所以,標準化服務的形式主要有:統一化、通用化和模塊化。

  一、了解標準、建立標準、執行標準。

  通過旅游標準化服務的培訓和學習以及日常操作實踐,特別是對標準化服務內容從模糊了解到熟悉、從陌生到認識。并且在實際工作中的行為和動作也有了很大的規范和變化,行為跟從前有了很明顯的不同。工作思路也更加清晰了,當然,工作效率也得到了提高。

  二、進一步規范標準化、完善標準化建設。

  制定當天的工作任務,把工作任務責任到人,以確保有條不紊的完善各項工作,在工作中對規范和標準重新認識,確保所有工作制度化、規范化。

  三、標準化服務學習后的問題解決方法

  雖然經過標準化服務的培訓,但并不意味著所有的制度在實際工作中就會落到實處,具體來說存在以下問題:

  1、對標準化服務工作中所規定的`制度應付了事。

  2、不認真履行職責、怕麻煩、嫌啰嗦。

  3、對標準化服務規定的執行力度不夠。

  針對這種情況要對其做思想教育,并且通過相關的制度對其行為進行規范。在維持良好的工作環境、和諧的工作氛圍的條件下,使員工的潛能和積極性得到充分的發揮。因此,旅游標準化服務得以實施是井岡山旅游業發展的必然趨勢。這樣,使我們明確和加深了對旅游標準化服務的認識。在今后的工作中,我們通過培訓和學習標準化應該要求做到有據可依、有章可循。從而進一步提高門票處一線單位的服務質量。

  總之,對旅游業來說,標準化服務是非常好的管理工具,一旦實施并落實的好,將會獲得很好的經濟效益。相信:在井岡山管理局的領導下;門票管理處的帶領下。一定會共克時艱,為推動井岡山的旅游業發展作出自己應有的貢獻!

標準化培訓13

  一、提高對安全質量標準化工作的認識

  安全質量標準化是安全生產法律體系的重要組成部分,是保障企業安全生產的重要技術規范,是安全監管監察工作依法行政的重要依據,是市場準入的必要條件。

  通過在水電八局南托基地3天半的課程,我懂得“安全質量標準化”是建立在過去幾十年質量標準化工作實踐基礎上的一次創新。20xx年初,國家明確提出要在全國所有工礦、商貿、交通運輸、建筑施工等企業普遍開展安全質量標準化活動。安全質量標準化的涵義是什么呢?安全質量標準化,就是將標準化工作引入和延伸到安全工作中來,是企業全部標準化工作中重要的組成部分。其內涵就是企業在生產經營和全部管理過程中,要自覺貫徹執行國家、地方或行業安全生產法律、法規、規章、規程和標準。依據這些法律、法規、規章、規程和標準制定本企業安全生產方面的規章制度、崗位操作規程和標準,并在企業生產經營管理工作的全過程得到貫徹實施,使企業的安全生產工作得到加強并持續改進,使企業的安全生產管理水平得到提升,使企業的人、機、物、環始終處于和諧和保持在最佳的安全狀態,進而保證企業在安全的前提下健康快速地發展。我們講安全必須同時講質量,搞安全標準化必須搞安全質量標準化,堅持以質量標準化為主線,把他們統一起來,有機結合成一個全新的安全質量標準體系--這是一種表述。還有一種表述說:安全質量標準化就是企業各個生產崗位、生產環節的安全質量工作,必須符合法律、法規、規章、規程等規定,達到和保持一定的標準,使企業生產始終處于良好的安全運行狀態,以適應企業發展需要,滿足職工群眾安全、文明生產的愿望。我認為,這兩種表述意思都差不多,其關鍵詞是兩個:“企業、標準化”。也就是說,推進安全質量標準化的出發點和落腳點都是企業(一切為了企業,為了一切企業,為了企業一切),為了夯實企業的安全生產基礎;而其手段和目標都是“標準”二字,依據標準,執行標準,達到標準;而“化”者,徹頭徹尾、徹里徹外之謂也,說白了,就是說企業的安全質量標準化,必須是企業從上到下、從里到外、縱向橫向,各個方面,各級組織,各個部門,各個工種,各個崗位,每個人員,都必須按照標準來操作。如果只是部分崗位或者部分人員按照標準,而其它崗位和人員可以不按標準,那就不叫標準化。從發展的觀點看,新形勢下的安全質量標準化具有繼承性、規范性、科學性、系統性和創新性的特點:

  一是突出了“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針和“以人為本”的科學發展觀;

  二是強調企業安全生產工作的規范化、制度化、標準化、科學化和法制化;

  三是體現了安全與質量、安全與健康、安全與環境之間的內在聯系和統一性,把安全與質量、健康與環境作為一項完整的工作來抓;

  四是起點高,標準嚴;

  五是對企業安全基礎管理工作的拓展、規范和提升。因此,我們一定要全面、正確地理解安全質量標準化的涵義。

  二、開展安全質量標準化工作的重要意義

  頻發的生產安全事故,影響了經濟發展,影響了社會安定,增加了社會管理成本。加上社會轉型時期各類矛盾突顯并容易激化,更顯示出安全生產形勢的復雜和嚴峻。國務院和省政府《兩個決定》明確要求,要制定和頒布重點行業、領域安全生產技術規范和安全生產質量工作標準,在全國所有工礦、商貿、交通運輸、建筑施工等企業普遍開展安全質量標準化活動。

  今年兩會期間,溫家寶總理在政府工作報告中強調:“要強化企業管理,加強企業安全生產基礎工作,完善安全生產技術規范和質量工作標準”。由此可見,開展安全質量標準化活動具有重大的現實意義。

  安全質量標準化是貫徹實施《安全生產法》,落實安全生產責任制的重要手段。要實現行業安全生產狀況穩定好轉,必須從生產經營單位的安全管理和基礎工作抓起,落實企業安全生產責任主體,建立自我約束、持續改進安全生產工作機制,提高企業安全管理水平。《安全生產法》對生產經營單位在遵守法規、加強管理、健全責任制和完善安全生產條件等方面做出了明確規定,同時還明確了生產經營單位的主要負責人、安全管理人員和所有從業人員的安全生產責任。安全質量標準化工作是寓于企業生產經營活動中的一項基礎性建設工作,它要求企業將安全生產責任逐一落實到每個操作崗位、每項工作和每個從業人員,強調了安全生產工作的規范化和標準化,真正落實企業作為安全生產的責任主體,從基礎上保障了企業的安全生產。開展安全質量標準化是預防生產安全事故,夯實安全生產基礎管理的需要。建設行業是國民經濟的支柱產業。也存在著企業的安全生產基礎薄弱,安全投入不足,生產工藝和裝備水平較低,作業環境相對較差,事故隱患較多,從業人員的安全生產意識和安全技術素質較差等問題。分析事故發生的原因,主要集中在違章指揮、違章操作和違反勞動紀律,以及生產場所環境不良這主客觀兩個大的方面,大體占事故總量的70%以上。大量的統計分析和研究成果表明,事故發

  生是一個從量變到質變的過程。每一起死亡事故的后面都伴隨著上千次的違章操作行為。著名的海恩法則表述:每1次重大事故的背后,都有29次小事故、300次未遂事故、1000次帶隱患的操作作“輔墊”(還有一個同樣著名的墨菲法則說,凡是可能發生的都會發生。因此,為了“萬一”的目標,要作出“一萬”的努力。再有一個羅云法則說,安全成本投入1,經濟效益是5,社會效益無窮大),這是號稱當前安全生產界的三大法則。因此,制定各工種和崗位操作規程和作業場所標準,規范從業人員的行為,保障作業場所的安全條件,是從根本上預防生產事故的一項最重要基礎性工作。我理解,如果每個標準都科學合理,符合實際,每臺設備設施和每個作業環境都符合標準,每個員工都按標準操作,那事故就很難發生--沒有發生事故原因的根據。當然這是理想狀態。

  安全質量標準化是強化源頭管理的有力措施。安全質量標準化工作的核心,就是要求企業各個生產崗位、生產環節的安全工作必須符合法律、法規、規章、規程和標準的規定,達到和保持生產中所規定的安全標準,使企業生產活動始終處于良好的安全運行狀態,向本質安全生產推進。

  安全質量標準化工作有助于推動安全監管部門依法行政。安全質量標準化工作要求企業、安全監管部門和社會中介機構都參與其中,形成一個完整的工作網絡和監控體系。安全監管部門不僅要做好制定規劃、完善標準、開展宣傳等工作,還要根據標準化的原則制定相關制度和操作程序,以及考核評級的標準和辦法,使企業的安全質量標準化工作始終處于有效的監控狀態。與此同時,安全監管部門還將按照相應的標準規范自己的監督檢查行為,做到執法工作規范化和標準化,堅持執法過程的合法性和效能性原則,保障企業的合法權益不受侵害,這是建立和實行安全質量標準化體系的重要保障。為此,各級安全監管部門和相關企業要充分認識開展安全質量標準化工作的重要性,有效實施安全生產監督管理,努力提高企業安全生產水平,積極推動安全質量標準化工作健康發展。

  我個人的體會是,標準是安全質量標準化的生命、靈魂和基石(好象是尺和秤)。如果標準不科學不合理,那整個安全質量標準化的工作就是建立在沙灘上,一觸即潰,甚至不觸也潰。所以這個標準是不能隨便制定的,一要科學合理,二要嚴肅合法。這要靠國家標準部門制定,當然還有國標[gb]行標[hb]的區別。但都要達標,才能確保安全。如果隨意降低標準,那無異于“猴子投圈”(我曾經寫作發表過這樣一則寓言)。說的是一只猴子投圈,屢投不中,就每次將象征目標的“圈”劃大,直到把自己劃到圈中、投中為止--這是自我安慰、自欺欺人,有什么意義呢?

  經驗證明,凡是安全質量標準化工作開展得好的單位,其經濟發展和安全生產形勢都很好。因此,提出幾點要求:

  (一)堅定信心,常抓不懈

  安全質量標準化建設是新形勢下加強安全生產監督管理工作的重要內容,也是促進安全生產形勢穩定好轉的重要舉措。我們要以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實《兩個決定》,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,以開展安全質量標準化為動力,全面加強企業安全生產工作,突出重點,以點帶面,穩步推進,促使各類企業建立自我約束、持續改進的安全生產長效機制,夯實企業安全生產基礎。

  開展安全質量標準化活動,對企業的安全生產監督管理人員和職工隊伍的素質提出了更高要求。要大力宣傳黨中央國務院關于加強安全生產工作的一系列方針政策,宣傳安全生產工作面臨的形勢任務,教育廣大干部職工正確認識安全質量標準化的重要意義,著力抓好安全質量標準化培訓工作,要積極組織開展企業領導、中層干部以及廣大員工安全質量標準化的培訓。通過培訓,提高干部職工的業務、技術素質和安全文化素質,為安全質量標準化活動打下良好的`基礎。開展安全質量標準化工作不是一項權宜之計,而是一項長期性、艱巨性、復雜性的系統工程,絕不是一項臨時性措施和活動,不可能一蹴而就,需要持之以恒,做大量艱苦細致的工作,需要付出長期艱苦的努力。國務院、國家安全監管總局和省政府對此十分重視,這為我們抓好這項工作提供了堅強的政治保證和組織保證。隨著此項工作的逐步深入,國家必將出臺相應的配套措施,以此推動安全質量標準化工作的健康開展。同時我們也要深刻認識到安全質量標準化工作將是各級安全監管部門的一項重要工作。我們一定要堅定信心,克服困難,消除畏難情緒,樹立長期作戰的思想,把安全質量標準化作為安全生產的一項長期的重要任務,從試點抓起,堅持不懈,循序漸進,扎實抓好。各市及有關企業不要等待觀望,消極應付,要按照此次會議的要求,抓緊試點工作,并采取得力措施,加快整個工作步伐,力求早日取得實質性進展。

  (二)制定目標,狠抓落實

  為了推動安全質量標準化試點工作有序開展,保證工作的穩步實施,各市要按照省局的工作部署,明確分管部門,具體負責安全質量標準化工作的組織領導和推廣工作,并結合本地區的實際情況,將工作目標落實到企業,形成層層負責、整體聯動的責任體系,確保質量,按時完成。

  各級安全生產監管部門要建立有效的督查機制,及時發現和處理安全質量標準化工作中出現的新情況和新問題,總結經驗、推廣先進,督促檢查試點企業確保安全質量標準化評級考核工作按時限推進。

  (三)求真務實,講究實效

  我們開展安全質量標準化的最終目的,在于確保企業安全生產,保障勞動者的生命安全。要注意克服脫離實際的形式主義,需要拿出實實在在的辦法措施,在改善企業安全生產基本條件、提高安全管理水平上狠下功夫。安全質量標準化工作作為建立安全生產長效機制的一種有效辦法,已從制度上、法律上確立起應有的地位,要將其納入企業和安全監管部門的日常工作中去。為此必須克服臨時思想,不能將安全質量標準化工作僅僅作為一項“活動”,而是作為一項長期性的基礎建設。與此同時,對以往開展的安全整治和安全評估工作,要以安全質量標準化為準繩逐步進行整合,集中安全監管部門的有限人力、物力,突出工作重點,通過安全質量標準化工作的不斷完善,逐步提升企業的安全生產水平。

  (四)加大投入,科技興安

  加大安全投入,推進技術進步,是實現企業本質安全的根本途徑,是搞好安全質量標準化工作的重要保障。企業要進一步落實國家和省關于企業提取安全費用的規定,足額提取安全生產專項經費,保證安全技術改造資金的正常投入。企業作為責任主體,要把安全生產真正建立在依靠科技進步和提高勞動者素質的基礎之上。開展安全質量標準化工作要依靠科技的進步,采取科學的管理方式和手段,采用科技含量高、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料,抓好企業安全技術改造工程,淘汰落后的特別是危及安全的工藝技術和設備,大力提高企業機械化、自動化、信息化水平。在保證企業的設備、設施和所有安全生產條件在達標基礎上,始終保持安全、良好的運行狀態。要持續穩步推進,帶動行業安全質量標準化工作的開展。

標準化培訓14

  通過學習《國家電網公司輸變電工程施工項目部標準化管理手冊》,作為負責生產的一線工程負責人,在項目部嚴格的推行了管理手冊相關內容,可以說是開局良好、運轉規范、不斷持續的改進和完善。下面是學習《標準化管理手冊》的心得與體會。

  一、 成立組織,對照標準,嚴明紀律

  管理手冊對項目部設置與資源配置,項目管理、安全管理、質量管理、造價管理,評價機制等各個方面對我們的工作進行了標準化的統一規定。

  在項目部,我們成立了專門的《國家電網公司輸變電工程施工項目部標準化管理手冊》學習小組,對規定的相關內容進行了進一步的學習,項目部工作人員對這項工作進行了積極地配合,表現出了主動性和自覺性,對管理手冊的學習取得了良好的開局。

  大家通過對管理手冊的學習和實踐,對規定的內容從不認識到認識,從陌生到熟悉,并且工作中的行為也產生了很大的變化,行為方式跟以前有了明顯的不同,在心中對于施工要求有了更加明確的統一的標準,使得工作思路更加清晰,有效地提高了工作效率。

  二、 標準化制度建設進一步規范

  每天七點召開早班會,匯報昨天一天工作的完成情況,同時制訂出今天的工作任務,把工作任務責任到人,確保有條不紊的完成各項工作。

  認真履行與業主之間的.合同關系,接受業主項目部的指導、監督和考核。依據有關要求,在工程實施中接受監理項目部的“四控制二管理一協調”管理的意識要進一步加強。

  重新從項目部設置原則,資源配置等方面,按照標準化手冊中的要求,進一步的規范。檢查正在使用和將要使用的基本設施是否有損壞,并及時更換。轉載請著名來自:(hTTP://WWw、yXtvg、coM 述廉報告 )

  在工作中對規范和標準進行了動態管理,保證了使用最新版本。

  三、標準化規范提高了工作效率

  項目部文化環境明顯改善,通過對標準化管理手冊規定內容的推行,進一步的規范了各種表格的格式,并在諸如《項目管理實施規劃》等相關文件里邊做了詳細的內容目錄規定,使規劃書制定起來更加快捷,閱讀起來更加直觀。

  對項目部的主要管理職責逐一責任分配,確保責任到人。并且對工作目標的制定越來越量化和可考核化,采用標準化理念對工作目標進行分解,不僅責任明確而且可測量可考核,增強了工作落實力度。

  四、存在問題及解決方法

  雖然對標準化管理手冊進行了學習,但是并不意味著規范中的很多內容已經落實到了工作的實處,還是存在著一些薄弱環節。

  個別同志可能會因為學習不認真,對手冊規定內容存在應付現象,不認真履行職責、怕麻煩、嫌啰嗦,對標準化規定的執行力度不夠。

  針對這種情況要對其進行思想教育,并且通過相關制度對其進行規范,在維持良好的工作環境和和諧的工作氛圍的條件下,使員工的積極性、潛能得到充分發揮。

  標準化管理是企業發展的趨勢,標準化管理手冊的出臺為我們進行標準化施工提供了依據。通過本次學習,使我們明確了施工項目部設置、管理內容與方法、流程、標準及評價機制等內容,加深了對標準化施工的理解與認識。在以后的工作中,我們將按照標準化管理手冊的要求進行施工,做到有據可依,有章可循。進一步強化施工項目部管理重點和責任的落實,實現施工管理專業化、扁平化、信息化,加強項目施工現場的管控能力,提高項目管理精益化水平。

標準化培訓15

  各有關企業:

  標準在保障產品質量安全、提高企業創新能力、助推產業轉型升級和發展等方面發揮著重要作用,是企業生存和發展的重要技術基礎。在經濟全球化的.今天,“得標準者得天下”,標準的作用已不只是企業組織生產的依據,而是企業開創市場繼而占領市場的“排頭兵”。為了使我市企業能夠更加及時、便捷地享受國家級的標準信息服務,有效提升標準化服務經濟社會的水平和標準信息資源利用效率,大同市質量技術監督局與中國標準化研究院經協商,達成合作協議,在我市設立國家標準文獻共享服務平臺大同服務站。在服務站掛牌期間,我局特邀中國標準化研究院、標準情報研究所劉春卉博士為全市企業講解標準化基礎知識、企業標準化實踐、大同標準信息平臺資源檢索與利用等知識,此次培訓為免費培訓,具體培訓時間、地點另行通知,望有意參加此次培訓的企業向大同市質量技術監督局標準化科報名。

  報名時間:20xx年7月18日~21日。

  聯系電話:

  聯系人:

  要求以短信方式報名,內容包括培訓人員單位、姓名、人數、聯系電話。

  大同市質量技術監督局

  20xx年7月18日

  【其他培訓通知】

  公司各機構:

  為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力,培育積極向上的企業文化,提高員工業務水平和業務素質,增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。

  培訓講師:XXX

  培訓題目:XX

  培訓時間:XX月XX日(今晚X:00)

  參加人員:XXX

  公司內班長以上職務人員務必參加,歡迎其他員工參加。

  培訓地點:XXX樓禮堂

  請接到通知后,行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

  公司辦公室

  20xx年XX月XX日

  【其他培訓通知】

  各位教師:

  我校定于本周五下午3:00進行教師教育技術能力培訓,希望各位教師能提前做準備。

  駐操營小學

  20xx年11月22日

【標準化培訓】相關文章:

安全生產標準化范本03-12

[熱]安全生產標準化范本03-12

安全生產標準化范本匯總【15篇】03-12

安全生產標準化范本范例(15篇)03-12

安全生產標準化范本【優選15篇】03-12

無公害、綠色農產品標準化建設指導意見12-19

海口市旅游標準化工作獎勵辦法-辦法03-06

XX區優勢畜產品標準化生態養殖小區建設實施意見03-07

安全培訓講話12-13

主站蜘蛛池模板: 影音先锋亚洲成aⅴ人在 | 日韩国产欧美综合 | 亚洲综合激情五月久久 | 人妻av无码系列一区二区三区 | 日韩一区二区三区免费 | 日韩不卡高清视频 | 久久精品国产只有精品66 | 日产精品卡2卡三卡乱码网址 | 国产成人免费无码视频在线观看m | 亚洲综合一区自偷自拍 | 天海翼视频在线观看 | 国产蜜臀视频 | 免费看毛片的网址 | 99精品国产在热久久婷婷 | 日韩视频在线观看一区 | 在线观看亚洲大片短视频 | 国产三级韩国三级日产三级 | 国产a网| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 国产强奷伦奷片 | 久久久久国产a免费观看rela | 在线观看超碰 | 久久久99国产精品免费 | 欧美人与牲动交xxxx | 欧美激情精品久久久久久免费印度 | 欧洲美妇乱人伦视频网站 | www国产精品内射熟女 | 精品人妻无码一区二区三区性 | 黄色特级毛片 | 九热视频在线观看 | 黄色毛片视频在线观看 | 亚韩一区 | 亚洲精品一区二区 | 美女视频网站免费 | 婷婷色综合aⅴ视频 | 国产精品国产三级国产普通话 | 91久久久精品国产一区二区蜜臀 | 亚洲欧洲av无码专区 | 国产精品 经典三级 亚洲 | 96亚洲精品久久久蜜桃 | 火辣日本少妇 | 欧美精品1卡二卡三卡四卡 午夜影院在线免费观看视频 | 亚洲国产长腿丝袜av天堂 | 欧美精品久久一区 | 久热超碰在线 | 国产亚洲综合aa系列 | 福利一区二区在线 | 成人年无码av片在线观看 | 深爱婷婷国产在线精品av | 国产精品无码av在线一区 | 天天摸天天做 | 蜜桃视频精品 | 国产成人精品日本亚洲语音 | 中文字幕女同女同女同 | 午夜理论欧美理论片 | 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 久久久性高潮 | 一本色道婷婷久久欧美 | 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 久久久久无码国产精品不卡 | 天堂综合 | 国产精品久久久久久久久久嫩草 | 九九线精品视频在线观看 | 少妇日皮视频 | 四虎国产精品免费久久5151 | 无码人妻丰满熟妇a片护士 日韩黄色影视 | 日本一级特黄aa大片 | 亚洲国产精品高清在线第1页 | 伊人久久大香线蕉综合影院 | 欧美无限看 | 日韩国产精品久久久久久亚洲 | 99热精品国产一区二区在线观看 | 久久精品国产首页027007 | 99久久久国产精品免费消防器 | 久久性精品 | 亚洲欧美激情四射在线日 | 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交 | 欧美精品二区 | 最新精品国偷自产在线下载 | 欧美丰满少妇高潮18p | 超高清欧美videossex4 | 成熟女人牲交片免费观看视频 | 久草在线资源福利 | 日韩久久无码精品不卡一区二区电影 | 夜精品a片一区二区三区无码白浆 | 国产精品禁18久久久夂久 | 久久另类ts人妖一区二区 | 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | 黄色av免费观看 | 天堂网男人| 青青免费视频在线观看 | 国内精品美女a∨在线播放 成人污污www网站免费丝瓜 | 国产精品国产三级国产不产一地 | 久久综合九色综合97婷婷 | 欧美福利一区 | 人人妻人人澡人人爽人人精品av | 五月婷婷国产 | 久久国产色欲av38 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产日韩在线视频 | 亚洲精品人成无码中文毛片 | 国产交换在线播放 | 精品无人乱码一区二区三区 | 亚洲欧美日韩影院 | 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 巨人精品福利官方导航 | 国产成人精品一区二 | 97国产精品一区二区 | 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 欧洲极品无码一区二区三区 | 欧美日韩国产一区在线 | 开心激情五月婷婷 | 色婷婷六月亚洲婷婷丁香 | 午夜精品免费 | 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久 | 亚洲18色成人网站www | 都市 校园 春色 激情 国产 | 日韩欧美国产aⅴ另类 | av一区二区三区人妻少妇 | 欧美性色大片在线观看 | 午夜久久久久久禁播电影 | 麻豆专媒体一区二区 | 在线观看日本亚洲一区 | 玩弄丰满奶水的女邻居 | 国产区av | 西西人体44www大胆无码 | 精品无码av不卡一区二区三区 | 国产私拍大尺度在线视频 | 福利片视频区 | 欧美精品一区二区视频 | 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 天堂网www最新版官网 | 久久精品一区二区三区四区 | 热re99久久精品国99热蜜月 | 国产女人乱人伦精品一区二区 | 国产精品亚洲视频在线观看 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 亚洲第一精品在线观看 | 国产无遮挡又爽又黄的视频 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av | 暗呦丨小u女国产精品 | 久久亚洲欧美日本精品 | 日韩一区二区三区在线观看视频 | 国产午夜无码片在线观看网站 | 日韩精品欧美精品 | www.xxx亚洲| 国产成人av三级在线观看 | 亚洲国产成人五月综合网 | 大奶子网站 | 精品亚洲国产成人蜜臀优播av | 日韩精品久久久久久久酒店 | 鲁啊鲁在线| 西西4444www大胆无码 | 亚洲欧美色αv在线影视 | 四虎成人免费影院 | 成人品视频观看在线 | 铜铜铜铜铜铜好污www | 一区二区三区亚洲精品国 | 日韩一级欧美一级 | 最新国产av最新国产在钱 | 青娱乐国产 | 天天拍夜夜添久久精品大 | 日韩国产成人在线 | 少妇无码av无码去区钱 | 久九九久视频精品免费 | 精品久久久久久中文字幕 | 日韩av在线网 | 网站一区二区三区 | 欧美寡妇性猛交xxx免费 | 超污网站在线观看 | 国产免费人成网站x8x8 | 99在线观看视频免费 | 在线观看亚洲欧美 | 久久久久北条麻妃免费看 | 欧美高清性色生活片免费观看 | 国产精品毛片久久久久久久明星 | 伊人色综合影院 | 亚洲第一中文av | 天堂av无码av在线a√ | 国产精品va尤物在线观看蜜芽 | 女人精69xxxxxx免费的 | 色视频在线观看免费 | 成人小视频在线免费观看 | 国内精品伊人久久久久av一坑 | 国产乱人偷精品人妻a片 | 国产中出 | 丁香婷婷激情 | 亚洲综合五月天婷婷 | 双性总裁双腿呻吟大张bl | 日本丶国产丶欧美色综合 | 国产精品日本亚洲欧美 | 一本a道新久 | 日韩有码在线观看 | 国产高潮呻吟久久 | 日韩av无码一区二区三区 | 无码专区男人本色 | 97在线公开视频 | 三上悠亚精品一区二区久久 | 三级全黄视频 | 色九区| 人人玩人人添人人澡欧美 | 亚洲国产成人精品无码区宅男 | 免费无码又爽又刺激高潮 | 丰满的少妇邻居中文bd | 亚洲高清av| 欧美午夜在线观看 | 一区二区亚洲欧美在线 | 欧美亚洲色欲色一欲www | 亚洲精视频 | 亚洲综合av在线在线播放 | 欧美国产激情一区二区在线 | 91免费版视频在线观看 | 男女性高爱潮是免费国产 | 白洁乱淫76集 | 成年无码av片 | 色妺妺视频网 | 欧美三级乱人伦电影 | 激情成人在线观看 | 成·人免费午夜无码不卡 | 久久免费午夜福利院 | 色天使久久综合网天天 | 欧美aa一级 | av最新资源 | 欧美激情一区二区三区高清视频 | 日韩在线播放一区二区 | 亚洲视频在线视频 | 国产欧美另类久久久精品丝瓜 | 精品国产自在现线电影 | 四虎av永久在线精品免费观看 | 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说 | 国产午夜福利精品久久不卡 | 日本人妖系列xxx | 国产成人亚洲精品无码电影 | 69精品久久久久久 | 亚洲一区二区三区中文字幂 | 欧美日韩在线观看精品 | 国产亚洲精品久久久久久久软件 | 进去里片欧美 | 天天狠天天插 | 午夜精品久久 | 亚洲大胆人体视频 | 日本少妇又色又爽又高潮 | 99看片网 | 精品欧洲av无码一区二区三区 | 思思久热 | av激情亚洲男人的天堂 | 日本系列有码字幕中文字幕 | 91视频 - 8mav | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 日本高清不卡aⅴ免费网站 欧美色综合天天久久综合精品 | 又爽又黄禁片视频1000免费 | 五月天狠狠干 | 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 欧美性在线观看 | 红桃视频 国产 | 九一亚色 | 欧美日韩国产专区 | 999精品在线视频 | 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 九九九九九九九九 | 欧美精品免费观看二区 | 亚洲全国最大的人成网站 | 亚洲裸男gv网站 | 99国内精品 | 亚洲综合色在线视频www | 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 亚洲日韩a∨无码久 | www.婷婷.com| 蜜桃色永久入口 | 色婷婷综合激情综在线播放 | 亚洲一区二区三区在线观看网站 | 美女网站在线观看 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 亚洲精品中文字幕无码av | 狠狠色婷婷久久综合频道毛片 | 伊人亚洲综合网色av另类 | 国语对白做受69 | 免费在线黄色片 | 欧美一区二区三区四区五区无卡码 | 超碰人人91 | 亚洲精品国产首次亮相 | 亚洲一区二区三区在线观看精品中文 | 亚洲精品嫩草 | 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 国产乱人伦偷精精品视频 | 天天夜夜操操 | 国产精品亚洲а∨无码播放 | 国产av毛片| 黄色蜜桃网站 | 2020最新国产情侣网站 | 伊人影视大全 | 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区 | 日本免费一区二区三区中文字幕 | 嫩草影院中文字幕 | 国产精品久久久久久久密密 | 国产精品186在线观看在线播放 | 熟女人妻一区二区三区视频 | 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | 天堂网2023 | 久久久精品国产一区二区三区 | av国産精品毛片一区二区在线 | 精品久久久久久久久久岛国gif | 久久婷婷一区二区 | 亚洲中文字幕av每天更新 | 免费的污污的网站在线观看 | 日日夜夜婷婷 | 淫欲网 | 精品人妻潮喷久久久又裸又黄 | 国产小视频自拍 | 青青免费视频在线观看 | 国产手机在线无码播放视频 | av在线免费观看网站 | 日本成人动态图 | 亚洲精品久久久蜜桃动漫 | 青青青视频在线播放 | 97zyz成人免费视频 | 亚洲日韩欧美一区视频 | 初尝黑人巨炮波多野结衣 | 亚洲国产成人爱av在线播放 | 极品熟妇大蝴蝶20p 都市激情亚洲 | 69亚洲精品久久久 | 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 欧美专区在线 | 一级看片免费视频 | 成人爽a毛片免费啪啪 | 欧美67194 | 国产乱码一区二区三区四区 | 日本aaaa大片免费观看入口 | 中文字幕人成无码人妻 | 国产午夜成人av在线播放 | 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 | 亚洲人成欧美中文字幕 | 高潮呻吟国产在线播放 | 成人看片黄a免费看小说 | 国产亲伦免费视频播放 | 91中文在线 | 欧美a√大片 | 图片区小说区激情区偷拍区 | 国产欧美国产综合每日更新 | 成人久久网站 | 东京一本一道一二三区 | 免费裸体黄网站18禁免费 | 99九九99九九视频精品 | 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 手机在线不卡av | 成人在线一区二区三区 | 午夜欧美理论2019理论 | 激情网页 | 91第一页| 亚洲精品久久久久久久观小说 | 成人亚洲国产精品一区不卡 | 无码超乳爆乳中文字幕 | 中国超帅年轻小鲜肉自慰 | 自拍偷拍精品视频 | 真人抽搐一进一出gif | 欧美成人欧美edvon | 亚洲丝袜中文字幕 | 91在线 | 亚洲 | 色牛av| 日本精品少妇一区二区三区 | 国产美女精品视频线免费播放 | 国色天香社区视频手机免费 | 久久久久久久久亚洲 | 中文字幕一区在线观看 | 女人高爱潮aa级毛片视频免费 | 亚洲国产av一区二区三区 | 黑人玩弄人妻1区二区 | 九九色视频 | 大桥未久亚洲一区二区 | 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 强制中出し~大桥未久在线播放 | 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 日韩精品一区二区三区 | 超清精品丝袜国产自在线拍 | 欧美亚洲精品在线观看 | 国产精品一区二区av片 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 国产精品去看片 | 超碰人人干| 欧美成人性生活视频 | 欧美视频亚洲视频 | 欧美性大片xxxxx久久久 | 男女啪啪无遮挡高潮免费 | 中文字幕亚洲情99在线 | 久久久999精品视频 在线视频 亚洲 | 国产精品九九九九九 | 欧美成a | 极品魔鬼身材女神啪啪96 | 亚洲区小说区图片区qvod | 四川骚妇无套内射舔了更爽 | 蜜桃视频在线观看免费网址入口 | www国产成人免费观看视频 | 国产第三页 | 天天狠天天添日日拍捆绑调教 | 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃 | 99精品视频在线观看免费 | 91av在线免费| 亚洲国产一区二区三区四区四季 | 久草网免费 | 91色伦| 久久久久综合 | 天堂√8在线中文 | 亚洲国产精品第一区二区 | 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 天堂色区 | 超清纯大学生白嫩啪啪 | 久久久成人av | 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 一区二区精品视频 | 久久午夜视频 | 亚洲精品网页 | 国自产偷精品不卡在线 | 中文字幕视频播放 | 色综合天天狠 天天透天天伊人 | 99精品国产高清一区二区麻豆 | 二区国产 | 国产精品a国产精品a手机版 | 九九99精品久久久久久综合 | 俺来也俺来啪色www色 | 欧美视频国产 | 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1 | 国产在线观看片a免费观看 午夜激情国产 | 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽 | 国产精品成人网站 | 91日韩视频 | 国产成人久久精品av | 在线观看免费黄色 | а√天堂中文在线资源库免费观看 | 午夜免费无码福利视频麻豆 | 91国内免费视频 | 男人午夜视频 | 福利视频一区 | 无码人妻av一区二区三区蜜臀 | 日本精品在线观看视频 | 国产成人无码aa片免费看 | 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 少妇精品一区二区三区 | 欧美成人精品a∨在线观看 自拍 高清 日韩 欧美 另类 | 亚洲h片| 欧美bbbb内谢 | 国产福利第一视频在线播放 | 久艾草在线精品视频在线观看 | 青青操精品 | 欧美色二区 | 无套内射无矿码免费看黄 | 欧美精品三区 | 在线天堂中文最新版www | 国产精品妇女一二三区 | 午夜精品久久99蜜桃的功能介绍 | 亚洲国产成人久久综合同性 | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 国产在线乱子伦一区二区 | 久久久噜噜噜久久免费 | 久久精品娱乐亚洲领先 | 麻豆精品一区二区 | 久久婷婷综合色丁香五月 | 男男19禁啪啪无遮挡免费 | 韩国黄色片网站 | 精品熟女碰碰人人a久久 | 成人午夜做爰高潮片免费吸气 | 国产午夜不卡片免费视频 | 国产在线视频99 | 狠狠插网 | 亚洲精品综合在线观看 | 免费午夜福利不卡片在线播放 | 五月综合激情日本mⅴ | 999这里只有精品 | 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | 日夜夜操| 国内精品久久人妻无码妲己影院 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 国内精品久久毛片一区二区 | 亚洲,国产成人av | 日韩四虎 | 91精品国产综合久久久久久 | 亚洲人成电影网站在线播放 | 人妻聚色窝窝人体www一区 | 日韩夜夜操 | 精品久久久国产 | 久久久久久免费视频 | 天堂网www在线资源网 | 中文在线字幕观 | 国内精品久久久久久久久电影网 | 尤物99国产成人精品视频 | 巨大巨粗巨长 黑人长吊 | 亚洲熟区 | 99久久国产综合精品女同 | 国产精品免费看片 | 毛片在线播放a | 婷婷六月久久 | 国产亚洲精品品视频在线 | 影音先锋人妻啪啪av资源网站 | 亚洲色欲久久久综合网东京热 | 欧美一级片网址 | 日本老熟妇毛茸茸 | 日韩精品无码一区二区三区四区 | 亚洲午夜精品一区二区 | 久久精品国产精品亚洲毛片 | 国产欧美一区二区三区视频 | 最新高清中文字幕免费mv | 男人扒开添女人下部免费视频 | 五月激情av| 午夜成人福利片无码 | 香蕉国产在线 | 久久久精品少妇 | 国精品午夜福利视频 | 国产在线日韩 | 97久章草在线视频播放 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽 | 亚洲卡一卡二新区 | 亚洲国产精品福利片在线观看 | 中文字幕永久区乱码六区 | 一区二区在线欧美日韩中文 | 美女啪啪无遮挡 | 日韩一本之道一区中文字幕 | 九九九在线视频 | 成人免费小视频 | 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 永久免费黄色片 | 天堂网在线最新版www资源网 | 婷婷久久综合 | 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 久久黄网站| 制服丝袜人妻综合第一页 | 国产成人在线一区 | 精品少妇一区二区30p | 国产女同无遮挡互慰高潮91 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名 | 日本黄色免费大片 | 欧美18免费视频 | 日韩免费 | 男人的机机桶女人的机机 | 九色porny丨自拍视频 | 67194熟妇在线永久免费观看 | 福利视频在线免费观看 | 奇米激情小说 | 欧洲极品无码一区二区三区 | 国产suv精品一区二av18 | 亚洲日韩精品看片无码 | 伊人青青久| 99自拍 | 成人性教育做爰视频免费观看 | 不满足出轨的人妻中文字幕 | 欧美性插b在线视频网站 | 日本精品在线 | 欧美性猛交ⅹxx | 亚洲午夜伦理 | 日本熟妇厨房bbw | 日本熟妇人妻xxxxx | 夫妻淫语绿帽对白 | 波多野结衣操 | 波多野结衣有码 | 欧美精品成人在线 | 美女黄频久久 | 男人晚上看的网址 | 97超碰人人人人人人少妇 | 久久婷婷五月综合色国产 | 色94色欧美sute亚洲线路二 | 中文精品久久 | 极品少妇xxxx精品少妇偷拍 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 国产乡下妇女做爰视频 | 国产精品1卡2卡3卡4卡 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | av福利影院 | 超清av在线 | 神马午夜av | 亚洲欧美第一 | 18禁真人抽搐一进一出免费 | 最新中文字幕av无码专区不 | 免费人成xvideos在线视频 | 四虎在线免费视频 | 国产精品午夜不卡片在线 | 色猫av | 懂色一区二区三区久久久 | 国产一区二区色婬影院 | 3d成人性动漫无尽视频 | 亚洲中文字幕日产乱码高清 | 夜色福利院在线观看免费 | 97人人揉人人捏人人添 | 饥渴少妇高潮视频大全 | 看日本毛片 | 国产成人18黄网站免费观看 | 2020亚洲天堂 | 五月亚洲综合 | 日韩123| 亚洲国产精品色一区二区 | 欧洲lv尺码大精品久久久 | 久草在线手机视频 | 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 成a∨人片在线观看无码 | 成人网页 | 色综合久久久久无码专区 | 人人妻人人澡人人爽超污 | 黑人粗长大战亚洲女 | 91免费网站入口 | 精品日韩一区二区三区 | 久久大香伊蕉在人线免费 | 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮 | 日本熟伦人妇xxxx | 波多野结衣绝顶大高潮 | 蜜桃麻豆www久久国产精品 | 久久99精品久久久久久野外 | 免费放黄网站在线播放 | 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃 | 亚洲黄色一区二区三区 | 国产操片 | 一级片大全 | 新久草| 女m羞辱调教视频网站 | 国产精品嫩草69影院 | 亚洲精品男人天堂 | 欧美午夜寂寞影院 | 精品国产自在精品国产精小说 | 日韩视频专区 | 亲近乱子伦免费视频 | 欧美性黑人极品hd | 很黄很色60分钟在线观看 | 成人性生交大片免费8 | 久久亚洲精品无码网站 | 射精情感曰妓女色视频 | 91草视频| 美女内射毛片在线看免费人动物 | 午夜日本大胆裸艺术 | 嫩草视频在线观看免费 | 国产精品专区第1页 | 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av | 欧美亚洲天堂网 | 亚洲成国产人片在线观看 | 偷窥xxxx盗摄国产 | 久久不见久久见免费视频7 狠狠操天天干 | 欧美激情做真爱牲交视频 | 一区二区三区鲁丝不卡 | 亚洲精品成人在线视频 | 一色桃子中文字幕 | 夜夜操天天射 | 超碰在线免费公开 | 欧美专区另类专区在线视频 | tianlula成人精品 | 三级黄色在线视频 | 精品亚洲韩国一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 玉米地疯狂的吸允她的奶视频 | 天天影视网色香欲综合网 | 国产精品专区免费观看软件 | 亚洲专区一 | 色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 天天天在线综合网 | 国产免费人成视频在线播放播 | 午夜综合网| 国产无遮挡又黄又爽对白视频 | 亚洲天堂视频在线播放 | 女人被做到高潮视频 | 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 亚洲久悠悠色悠在线播放 | 亚洲av毛片基地 | 国产毛片一区二区 | 欧美少妇一区二区 | 夜夜嗨av一区二区三区四季av | 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲 | 无码中文字幕免费一区二区三区 | 久草热8精品视频在线观看 99有精品 | 人人妻人人狠人人爽天天综合网 | 亚洲av毛片成人精品 | 毛片a久久99亚洲欧美毛片 | 久久久久久少妇 | 综合av在线 | 五月天激情片 | 久久精品国产一区二区无码 | 国产精品av久久久久久无 | 日韩国产一区二区 | 日本激情中文字幕 | 国产精品成人永久在线 | 一区二区三区视频观看 | 拍国产乱人伦偷精品视频 | 亚洲成a人片77777国产 | 欧美日韩高清 | 美女天堂网 | 玖玖玖在线观看 | 狠狠色婷婷久久综合频道日韩 | 麻豆成人av不卡一二三区 | 野花社区在线观看视频 | 老司机精品视频一区二区三区 | 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 亚拍精品一区二区三区探花 | 在线观看免费日本 | 97久久超碰中文字幕 | а√天堂资源中文最新版地址 | 国产经典三级av在线播放 | 免费无码黄十八禁网站 | 131美女爱做视频免费 | 丁香六月激情 | 无遮挡18禁啪啪免费观看 | 日韩精品你懂的 | 久久婷婷丁香五月综合五 | 天堂亚洲一品 | 综合久久亚洲 | 国产在线视频第一页 | 久碰人妻人妻人妻人妻人掠 | 国产免费看又黄又粗又硬 | 67194成是人免费无码 | 亚洲自偷自偷在线成人网址 | 国产精品成年片在线观看 | 日韩在线导航 | 自拍偷拍亚洲激情 | 亚洲8888 | 久久婷婷国产剧情内射白浆 | 亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 久久激情在线 | 欧美一级免费片 | 四虎1515 | 国产精品成人在线观看 | 高h视频在线 | 国产女人爽的流水毛片 | 综合无码一区二区三区四区五区 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 69精品久久久久久 | 亚洲第一区se | 国产成人精品免费视频大全 | 在线精品国产一区二区三区88 | 久久综合给合久久国产免费 | 成人无码www免费视频 | 超碰在线91| 天天爽夜夜爽人人爽免费 | 欧美理论在线 | 国产福利视频导航 | 亚洲无av码在线中文字幕 | 欧美一级鲁丝片 | xvideos永久免费入口 | 西西人体44www高清大胆 | 中文久久乱码一区二区 | 国产日产精品_国产精品毛片 | 精品视频网| 中国精品18videosex性中国 | 最新日韩精品中文字幕 | 日韩国产91 | 欧美午夜视频在线 | 五月天91| 香蕉视频国产在线观看 | 国产婷婷一区二区三区 | 理论片亚洲 | 免费观看全黄做爰大片 | 噜噜噜av| 深夜福利视频免费观看 | 伊人天天干 | 性按摩无码中文 | 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 影音先锋中文无码一区 | 精品亚洲视频在线观看 | 亚洲第一在线综合网站 | 国产又色又爽又高潮免费 | 人成福利视频在线观看 | 亚洲成a人片在线观看无码 少妇日韩 | 亚洲福利视频一区 | 欧美日韩成人在线播放 | 91最新国产 | 免费精品视频在线观看 | 动漫精品专区一区二区三区 | 亚洲免费专区 | 欧美成人免费观看视频 | 饭岛爱av片在线播放 | 夜夜天天拍拍 | 五月天婷婷精品视频 | 久久久久久久久久久久91 | 天堂精品一区 | 亚洲卡一卡二卡三乱草莓 | 成人性生交a做片 | 亚洲精品美女久久久久9999 | 亚洲欧美成人久久一区 | 麻豆tv入口在线看 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆 | 91精品国产丝袜白色高跟鞋 分类 | 亚洲精品视频中文字幕 | 鲁一鲁久久 | 最新亚洲人成无码网站 | 精品国产女主播在线观看 | 亚洲色图一区二区三区 | 中文不卡在线 | www.xxx久久| 久久精品人妻一区二区蜜桃 | 天堂а√中文最新版地址在线 | 欧美亚洲综合久久偷偷人人 | 性欧美熟妇videofreesex | 欧美亚洲另类在线 | 超清无码熟妇人妻av在线电影 | 久久久久99精品成人片试看 | 18禁成人黄网站免费观看久久 | 丰满人妻av无码一区二区三区 | 男人午夜视频在线观看 | 美女露隐私免费网站 | 久久精品国产亚洲欧美成人 | 久草视频首页 | 影音先锋5566中文源资源 | 国产日产欧产精品精品app | 91啪国产| 成年人av网站 | 亚洲国产成人极品综合 | 亚洲综合伦理 | 在线视频免费观看 | 天天久久 | 国产精品毛片大码女人 | 国产精品福利在线观看无码卡一 | 中文字幕韩在线第一页 | 久久久免费精品re6 欧美一区中文字幕 | 91精品国产色综合久久 | 国产乱码卡二卡三卡4 | 免费视频99| 国产精品天干在线观看 | 亚洲中文字幕无码一区在线 | 少妇性生交xxxⅹxxx | 久久久久久www | 精品免费一区二区三区在 | 在线日本看片免费人成视久网 | 成人毛片100免费观看 | www伊人网 | 欧美 亚洲 视频 | 丰满护士巨好爽好大乳 | 成人在线免费观看网站 | 国产精品久久久久蜜芽 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 国产白嫩大乳丰满在线 | 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频 | 亚洲女教师丝祙在线播放 | 天天亚洲综合 | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | 国产亚洲精品久久久性色情软件 | 久久久久亚洲精品天堂 | 女人18片毛片60分钟 | 亚洲精品中文字幕在线播放 | 密乳av| 国产在线线精品宅男网址 | 色综合av社区男人的天堂 | 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 四虎视屏 | 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 91精品视频免费在线观看 | 毛片一级视频 | 黑人巨大亚洲一区二区久 | 亚洲卡一卡二卡三新区乱码 | 日韩精品中文字幕在线观看 | 思思99热久久精品在线6 | 亚洲另类色 | 国产成人av无码精品 | 高潮添下面视频免费看 | 色悠久久久久久久综合网 | 国产成人小视频 | 岛国片人妻三上悠亚 | 欧美综合亚洲图片综合区 | 国产视频一区在线观看 | 国产丝袜久久 | 青青青国产最新视频在线观看 | 日韩福利一区二区 | 久久久91 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品 | 72式性无遮挡免费视频隐私的 | 97国产真实伦对白精彩视频8 | 91超碰免费在线 | 欧美日韩视频在线观看免费 | 亚洲乱亚洲乱妇24p 欧美99久久精品乱码影视 | 天堂色综合| 亚洲午夜成aⅴ人片 | 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 黄色国产视频网站 | 国产精品奇米一区二区三区小说 | 国产成人精品一区二区仙踪林 | 四虎国产精品永久免费观看视频 | 久久精品国产99久久香蕉 | 国产极品美女做性视频 | 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色 | av男人的天堂在线观看 | 精品久久久久久综合日本 | 黄床大片免费30分钟国产精品 | 亚洲18av| 国内精品久久久久影视老司机 | 日韩在线二区 | 欧美激情天堂 | 国产在线一二区 | 在线视频久 | 成人18夜夜网深夜福利网 | 久久成人综合网 | 亚洲综合无码久久精品综合 | 天堂久久精品忘忧草 | 久久涩涩 | 成年人免费观看毛片 | 米奇欧美777四色影视在线 | 免费中文字幕在线 | 999www视频免费观看 | 在线播放精品 | 国产中文字幕一区二区三区 | 日本九九视频 | 人操人人 | 亚洲精品黄 | 亚洲一区二区乱码 | 亚洲精品成人18久久久久 | 欧美视频一区在线观看 | 国产视频二区三区 | 操视频网站 | 97色亚洲| 国产成人av免费网址 | 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 任你干在线精品视频网2 | 天天爽天天爽天天片a | 久久精品国产只有精品2020 | 美女黄频网站 | 午夜视频久久久久一区 | 高潮喷水抽搐无码免费 | 久久精品国产99久久6动漫亮点 | 911av| 日韩免费视频播放 | 久久乐播| 法国性xxx精品hd专区 | 亚洲gv猛男gv无码男同短文 | 国产一区二区四区 | 无码人妻巨屁股系列 | www.玖玖玖| 欧美自拍视频在线 | 特一级黄色大片 | 日韩精品久久一区二区 | 国模吧无码一区二区三区 | 国产精品爽爽ⅴa在线观看 日本偷偷操 | 日本不卡视频在线播放 | 91久久人人夜色一区二区 | 成人欧美一区二区三区1314 | 桃色在线视频 | 国产日韩在线免费 | 福利免费观看午夜体检区 | 尤物国精品午夜福利视频 | 日本一卡2卡3卡4卡免费精品 | 日韩精品在线视频观看 | 人人看人人舔 | 精品亚洲成a人片在线观看少妇 | 精品乱人伦一区二区三区 | 欧美 日韩 亚洲 一区 | 三级全黄做爰视频在线手机观看 | 国产伦一区二区三区四区 | 色婷婷五月综合色啪网 | 在线高清国语成人网站 | 免费一级淫片日本高清视频一 | 黄色成年人视频 | 999国产精品999久久久久久 | 强壮公侵犯使我夜夜高潮 | 97久久精品亚洲中文字幕无码 | 婷婷午夜影院 | 国产猛男猛女超爽免费视频 | 日本老妇hd| 美丽肉奴隷1986在线观看 | 中国性偷拍xxxⅹ | 邻居少妇肉体粗喘娇吟 | 99久在线| 国产一区二区精品在线 | 欧美 丝袜 自拍 制服 另类 | 四库影院永久国产精品 | 操呦呦| 国产粗话肉麻对白在线播放 | 无遮挡午夜男女xx00动态 | av最新资源 | 91超碰免费在线 | 免费无码av片流白浆在线观看 | 永久中文字幕免费视频网站 | 国产美女网 | 91香蕉短视频 | 日本三级理论久久人妻电影 | 久久这里只有是精品23 | blacked精品一区国产在线观看 | 久久99国产综合精品免费 | 国产亚洲综合网曝门系列 | 欧美视频在线一区 | 中国熟妇内谢69xxxxx | 中字无码av电影在线观看网站 | 在线免费播放av | 亚洲综合无码明星蕉在线视频 | 好紧我太爽了视频免费国产 | 一级黄色a毛片 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 久久久久国产精品www | 久久99精品久久久久久园产越南 | 久草热线| 欧洲成人在线视频 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆 | 色综合久久88色综合天天免费 | www视频在线观看免费 | 亚洲精品一区二区三区大桥未久 | 亚洲国产精品乱码一区二区 | 国产亚洲精品久久久久5区 49vv国产淫片aaaaaaa | 日韩美女国产精品 | 蜜桃视频成人 | 亚洲欧洲成人av每日更新 | 精品久久久久久久久亚洲 | 一级性感毛片 | 亚洲精品一二三区久久伦理中文 | 天天躁躁水汪汪人碰人 | 特级毛片a片久久久久久 | 久一视频在线观看 | 国产又大又硬又粗 | 69精品欧美一区二区三区 | 一呦二呦三呦精品网站 | 欧美日本国产精品 | 亚洲中文无码av永久伊人 | 久久免费看少妇高潮v片特黄 | 亚洲五月综合缴情在线 | 亚洲天天看| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 国产尤物精品视频 | 先锋人妻无码av电影 | 日本护士毛茸茸xx | 香港日本韩国三级网站 | 噜噜色综合噜噜色噜噜色 | www.91com | 国产精品v片在线观看不卡 激情综合视频 | 亚洲人成电影网站 久久影视 | 天堂网资源中文最新版 | 青草视频在线看 | 亚洲另类中文字幕 | 成人精品gif动图一区 | 在线观看免费无码专区 | 99视频+国产日韩欧美 | 亚洲国产欧美在线人成 | 久久国产av影片 | 奇米影视一区二区三区 | 国产成人精品免费久久久久 | 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 色大师在线观看免费播放 | 伊人久久影院 | 国产高清不卡无码视频 | 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品 | 激情欧美一区二区 | 精品人妻av一区二区三区 | 亚洲高清揄拍自拍 | 亚洲精品久久久久久国 | 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 成人小视频在线观看 | 亚洲高清自有吗中文字 | 国产jizz | 日日日 | 国产亚洲精品久久久久久久 | 午夜国产免费视频亚洲 | 91人人爽久久涩噜噜噜 | a级特黄一级一大片多人 | 成人毛片视频网站 | 马与人黄色毛片一部免费视频 | 天天影视色香欲综合久久 | 色综合天天综合欧美综合 | 体内精69xxxtv | 欧美成人在线网站 | 18禁无遮挡无码网站免费 | 欧美偷拍另类 | 亚洲中文字幕无码av网址 | 成人网站色52色在线观看 | 国产亚洲高初学生不卡观看 | 日韩高清在线观看永久 | 亚洲乱码国产乱码精品精 | 一级一毛片a级毛片 | 天天婷婷| 色噜噜国产精品视频一区二区 | 久久久久久伊人 | 四虎永久在线精品免费下载 | 成人午夜久久 | 亚洲精品无码久久久 | 国产精品毛片在线完整版 | 久久超碰精品一夜七次郎 | av无码欧洲亚洲电影网 | 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 做爰视频毛片视频 | 精品国产乱码久久久久久精东 | 黄色免费播放 | 久久久久久亚洲国产精品 | 亚洲精品国产欧美一二区 | 在线播放十八禁视频无遮挡 | 国产黄 | 亚洲国产综合在线 | 又大又粗又硬又爽黄毛少妇 | 色偷偷人人澡人人爽人人模 | 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖 | 欧美亚洲自偷自偷图片 | 国产成人精品福利一区二区三区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 国产精品未满十八禁止观看 | 午夜拍拍拍无档视频免费qq群 | 亚洲欧洲在线视频 | 亚洲旡码a∨一区二区三区 国产视频123 | 又色又爽又大免费区欧美 | 国产精品美女久久久久久福利 | 黄色成人一级片 | 狠狠色色综合网站 | 亚欧乱色国产精品免费视频 | 国产精品嫩草影院88av | 狠狠色婷婷丁香综合久久 | 亚洲视频1区 | 欧美资源 | 97人妻人人做人碰人人爽 | 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文 | 精品久久久久久中文墓无码 | 99视频精品全部免费免费观看 | www.久久久久久久久久久 | 国产精品福利小视频 | 欧美18aaaⅹxx | 97碰成人国产免费公开视频 | 精品免费看国产一区二区 | 亚洲综合日韩av无码毛片 | 女人喷水高潮时的视频网站 | 欧美精品黑人粗大视频 | 无码高清 日韩 丝袜 av | 人妻中出受孕 中文字幕在线 | 中文字幕国产在线观看 | 免费一级全黄少妇性色生活片 | 免费视频久久久 | 国产午夜福利精品久久不卡 | 成人伊人青草久久综合网 | 麻花传媒剧国产mv高清播放 | 狠狠色狠狠人格综合 | 国产成人午夜福利电影在线播放 | 日韩av在线看免费观看 | 中文字幕亚洲码在线 | 亚洲综合小说另类图片五月天 | 秋霞特色aa大片在线 | 污片网站 | 久草综合视频 | 欧美亚洲色欲色一欲www | 天堂资源| 强睡邻居人妻中文字幕 | 中文字幕在线免费97 | 日本一区二区三区日本免费 | 免费欧美黄 | 国产l精品国产亚洲区 | 亚洲伊人中文字幕 | 啪啪av网站| 夜夜精品无码一区二区三区 | 亚洲第一伊人 | 少妇乱人伦无码视频 | 成人免费视频xbxb入口 | 日韩精品午夜 | 欧美日韩伊人 | 九色91popny蝌蚪 | 99九九视频| 国产偷窥熟精品视频 | 激情av网址 | 欧美日韩网站 | 97se亚洲精品一区 | 国产精品美脚玉足脚交 | 天天天做夜夜夜做无码 | 国产91粉嫩白浆在线观看 | 国产精品96久久久久久吹潮 | 国产精品毛片av999999 | 欧美在线你懂的 | 久久精品88 | 日韩精品无码专区免费视频 | 日本xxxx裸体xxxx出水 | 久久九九国产精品 | 四虎2019 | 深夜福利gif动态图158期 | 无码人妻久久一区二区三区app | 性大片免费视频观看 | 黄色一级片视频 | 亚洲国产成人精品无码区一本 | 国产你懂的 | 日韩欧美成人一区二区 | 亚洲国产理论片在线播放 | 91在线精品观看 | 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 国产成人精品123区免费视频 | 我要看三级毛片 | 国产超碰人人爽人人做av | 亚洲国产精品无码久久秋霞 | 中国少妇嫖妓bbwbbw | 一区二区三区精品在线观看 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡 | 99在线小视频 | 色情久久久av熟女人妻网站 | 免费黄色a| 国模视频一区二区 | 日本欧美中文字幕 | 99久久精品国产波多野结衣 | 色香欲天天天影视综合网 | 在线日韩av永久免费观看 | 亚洲尤物视频 | 欧美黑人三级 | 欧美日韩在线精品 | 出差的交换夫妇中文字幕 | 日韩黄色在线 | 国产品无码一区二区三区在线 | 久热中文字幕在线 | 久热这里只有精品6 | 亚洲精品二 | 无遮挡又爽又刺激的视频 | 色午夜在线 | 欧美成人综合久久精品 | 日本少妇影院 | 少妇被粗大猛进去69影院 | 久久久久久香蕉 | 国产精品久久亚洲 | 欧美综合另类 | 波多野结衣爽到高潮大喷 | 日本一区不卡在线观看 | 又紧又黄的免费视频网站 | 欧美成人aa久久狼窝五月丁香 | 亚洲国产欧美在线观看 | 亚洲天堂v | 茄子在线看片免费人成视频 | 亚洲 日韩 国产 中文有码 | 日韩人妻无码一本二本三本 | 国产70老熟女重口小伙子 | 最新国产精品久久精品 | 99精品国产一区二区三区 | 97偷拍少妇性按摩spa全程 | 国产精品亚洲综合色区韩国 | 最爽爱爱高潮免费视频 | 福利视频在线免费观看 | 日韩在线观看视频网站 | 性欧美精品中出 | jizz久久精品永久免费 | 国产福利视频一区二区在线 | 97免费在线观看视频 | 暖暖 免费 高清 日本 在线 | 碰超在线观看 | 国产jjizz女人多水 | gogo精品国模啪啪作爱 | 亚洲一级视频在线观看 | 伊伊色| 久久午夜视频 | 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女 | 无码少妇精品一区二区免费动态 | 丰满放荡岳乱妇69www | 奶头挺立呻吟高潮视频 | 人人爽人人看 | 热热热热色 | 日韩av激情 | 欧美成a人片在线观看久 | 国产女主播喷出白浆视频 | 亚洲欧美综合精品二区 | 久久99热全是成人精品 | 国产日韩精品视频一区二区三区 | 50岁熟妇大白屁股真爽 | 亚色91| av有码在线观看 | 国产天堂亚洲国产碰碰 | 天美麻花果冻视频大全英文版 | 日韩精品视| 少妇人妻在线无码天堂视频网 | 亚洲在线精品 | 蜜臀av一区| 久久午夜私人影院 | 黑人一区二区三区四区五区 | 黑人vs日本人ⅹxxxhd | 亚洲午夜成人精品无码色欲 | www在线观看免费视频 | 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 按摩三级3~6日本xx | 亚洲—本道中文字幕东京热 | 久久亚洲国产五月综合网 | 91影音| 国产无遮挡18禁无码网站 | 内谢少妇xxxxx8老少交 | 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 台湾黄三级高清在线观看播放 | 9久9在线视频 | 传媒 | 2020国产欧洲精品网站 | 欧美丝袜一区二区 | 久久久久久久中文字幕 | 97九色 | 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 在线亚洲天堂 | 天天综合天天操 | 亚洲成色www久久网站瘦与人 | 久久亚州综合 | 色站在线 | 日韩久久免费视频 | 91免费视频 | 福利在线小视频 | 无码国产成人午夜在线观看 | 黄色成人免费观看 | 亚洲a∨无码国产精品久久网 | 99久久免费看精品 | 国产精品乱码一区 | 性做久久久久久 | 色婷婷综合久久中文字幕雪峰 | 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 国产一性一交一伦一 | 无码精品人妻一区二区三区中 | 久久综合五月 | 激情六月丁香 | 亚洲色欲色欲77777小说网站 | 美女福利视频网 | 99热国产在线手机精品 | 国语对白做受欧美 | 中国真实偷乱视频 | 国产精品一区饥渴老女人 | 国产香蕉在线 | 欧美99热| 亚洲男人av | 鲁鲁狠狠狠7777一区二区 | 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看 | 在线a人片免费观看视频 | 午夜在线一区 | 久久综合亚洲色hezyo国产 | 国产亚洲人成a在线v网站 | 亚韩无码av电影在线观看 | 中国美女囗交视频免费看 | 亚洲www色 | 亚洲成年电人电影 | 国产精品8 | 日本一级黄色毛片 | 国语自产精品视频在线第100页 | 成人av无码国产在线观看 | 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 青青草无码伊人久久 | 一色道久久88加勒比一 | 久久精品人人槡人妻人人玩 | 天无日天天射天天视 | 福利一二三区 | 欧美日韩中文在线 | 日本久久天堂 | 亚洲人成伊人成综合网中文 | www91av| 天天色天天艹 | aaa少妇高潮大片免费看 | 国内精品久久久久久不卡影院 | 9l视频自拍九色9l视频 | 91av免费在线观看 | 久章草在线精品视频免费观看 | japanese丰满少妇最高潮 | 日韩成人无码 | 日本va欧美va | 少妇激情一区二区三区视频 | 亚洲一区视频在线 | 日韩精品一区在线观看 | 国产精品你懂的 | 成年女人黄网站色视频免费97 | 男人添女人囗交做爰30分 | 日日天日日夜日日摸 | 亚洲午夜爱爱香蕉片 | 97成人精品| av女优天堂 | 国产欧美日韩 | 黄色片网站免费在线观看 | 9水蜜桃综合| 国产精品sm调教圈论坛 | 欧美日一级片 | xxx一区二区 | 亚洲视频1区 | 日韩人妻潮喷中文在线视频 | 高潮久久久久久久久 | 国产精品自在拍一区二区不卡 | 国产成人亚洲精品无码青 | 最新免费黄色 | 欧美乱码伦视频免费 | 欧美在线精彩视频免费播放 | 国产精品久久久久久久久动漫 | 97碰碰碰免费公开在线视频 | 红桃av一区二区三区在线无码av | 国产亚洲精品美女久久久久 | 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 极品无码人妻巨屁股系列 | 国产精品 亚洲一区二区三区 | 毛茸茸性猛交xxxx | 亚洲 日韩 另类 天天更新 | 欧美成人精品免费 | 婷婷操| 午夜无码一区二区三区在线 | 欧美激情视频在线观看免费 | 欧美一级大黄大黄大色毛片小说 | 日本精品毛片一区视频播 | 最新国产乱人伦偷精品免费网站 | 性无码免费一区二区三区在线网站 | 在线观看免费日本 | 激情文学欧美 | 国产丰满麻豆vⅰde0sex | 国产免费久久精品99久久 | 国产黄在线免费观看 | 人妻无码手机在线中文 | 国产在线偷观看免费观看 | www.youjizz.com久久 | 日韩中文字幕国产 | 撕开奶罩揉吮奶头视频 | 日本高清无卡码一区二区久久 | 91午夜少妇三级全黄 | 特级精品毛片免费观看 | 国精品无码一区二区三区在线a片 | 日本黄色短片 | 亚洲精品综合精品自拍 | 国产丰满大乳奶水 | 欧洲av网站 | 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 香蕉网在线播放 | 色婷婷视频在线 | 人人澡人人透人人爽 | 无码专区人妻系列日韩 | 亚洲精品成人久久 | 久久97久久97精品免视看秋霞 | 亚洲免费观看在线视频 | 亚洲中文字幕人成乱码 | 国产又粗又爽又黄的视频 | 在线看片无码永久免费视频 | 97成人在线观看视频 | 国产美女精品一区二区三区 | 欧美性开放情侣网站 | 久久精品亚洲中文无东京热 | 天天爱天天做 | 国产亚洲婷婷香蕉久久精品 | 中文字幕69页| 特黄毛片杨钰莹 | 日韩视频一区二区三区在线观看 | 国产日本精品视频 | 精品久久久久久国产潘金莲 | 国产一区视频在线播放 | 亚洲乱码精品 | 欧美疯狂三p群体交乱小说 不卡视频一区二区 | 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣 | 天天干干| 狠狠操五月天 | 精品人妻伦九区久久aaa片69 | a√天堂中文 | 国产亚洲aⅴ在线电影 | 国产成人乱色伦区 | 国产真实露脸乱子伦原著 | 韩国三级hd中文字幕叫床 | 色综合天天综合高清网国产在线 | 国产高清在线精品一区 | 色欲αv一区二区三区天美传媒 | 久久这里只精品国产免费99热4 | 好吊妞国产欧美日韩免费观看 | 国内午夜熟妇又乱又伦 | 岛国成人av| 亚洲v欧美 | 伦理一国产a级 | 中文字幕在线观看网址 | 日本男人天堂 | 人妻无码人妻有码中文字幕 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 欧美亚一区二区 | 欧美一区二区三区小说 | 欧美一区二区在线免费观看 | 国产v欧美| 69国产精品成人aaaaa片 | 欧美 日韩 亚洲 在线 | a在线亚洲男人的天堂 | 国产成+人+综合+欧美亚洲 | 成人国产一区二区 | 懂色av粉嫩av蜜臀av | 色香视频首页 | 午夜丰满寂寞少妇精品 | 国产精彩视频一区 | 午夜影视网 | 中国国产野外1级毛片视频 综合av第一页 | 樱空桃av在线| 色综合天天网 | 国产日韩精品视频无码 | 天天爽夜夜爽人人爽曰av | 成人在线免费高清视频 | 综合激情四射 | 欧美极品少妇无套实战 | 久久青青草原国产免费播放 | 国人天堂va在线观看免费 | 中文字幕无线观看不卡网站 | 久久伊人精品中文字幕有软件 | 国产亚洲日韩在线三区 | 日本囗交一级视频 | 91在线视频免费观看 | 亚洲成人激情在线 | 天堂网2021最新天堂手机版 | 性av网| 久久久久日本精品毛片蜜桃成熟时 | 久久精品99无色码中文字幕 | 日韩一区二区影院 | sao虎视频在线精品永久 | 亚洲成人激情小说 | 天堂…中文在线最新版在线 | 国产在线不卡人成视频 | 天堂a免费视频在线观看 | 老司机香蕉久久久久久 | 色免费看 | 少妇荡乳 | 国产精品综合网 | 久久99久久99精品免视看动漫 | 三级带三级的三级的三级的三 | 亚洲va欧美va人人爽 | 色妞ww精品视频7777 | 国产卡一卡二卡三卡免费 | 青青色综合 | 情侣av在线 | 日本人与黑人做爰视频网站 | 天堂а√在线最新版在线 | 国产精品污www在线观看17c | 亚洲一区免费在线观看 | 2018中文字幕第一页 | 亚洲一本之道高清乱码 | www,99| 日本妇人成熟免费视频 | 国产大学生自拍视频 | a√天堂在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020 | 婷婷777| 日本毛x片免费视频观看视频 | 思思久久精品一本到99热 | 99久久国产露脸国语对白 | 国产成人无码综合亚洲日韩 | 欧美不卡视频在线 | 亚洲国产成人精品女人 | 免费大香伊蕉在人线国产卡 | 国产精品调教奴变态 | 国产精品刘玥久久一区 | 亚洲资源在线观看 | 天天影视av | 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 国产成人无码免费看视频软件 | 特级黄色毛片视频片子 | 久久人人97超碰国产精品 | 亚洲最大av资源网在线观看 | 无毒的av网站 | 亚洲一区二区在线免费观看 | 日韩中文字幕一区 | 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱 | 亚洲精品男女 | 国产普通话对白刺激 | 亚洲射情| 亚洲综合激情五月丁香六月 | 日本一卡2卡3卡4卡免费精品 | 青青草原综合久久大伊人精品 | 成年动漫av网免费 | 亚洲色无码专区在线观看精品 | 99riav1国产精品视频 | 一区成人 | 131美女爱做视频 | 性久久久久久久 | 欧美午夜精品一区二区三区电影 | 色婷婷av一本二本三本浪潮 | 日日插插 | 人人澡人人澡人人看 | 在线观看片a免费不卡观看 日韩性猛交ⅹxxx乱大交 | 亚洲国产成人精品福利 | 亚洲欧美久久久 | 欧美午夜精品久久久久 | 国产艳妇av在线观看果冻传媒 | 在线亚洲+欧美+日本专区 | 动漫精品啪啪一区二区三区 | 欧美片在线观看 | 亚洲精品播放 | 极品xxxx欧美一区二区 | 中文字幕精品久久久乱码乱码 | 三上悠亚在线日韩精品 | 男女啪啪资源 | 亚洲成人精品在线播放 | 成人资源站 | 在线综合亚洲欧美网站 | 在线视频福利 | 亚洲熟女乱色综合一区小说 | 久久久久国产 | 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 久久久久青草线蕉亚洲 | 亚洲成人播放 | 亚洲成人在线网站 | 超清av在线播放不卡无码 | 欧美三级视频在线播放 | 久久成人毛片 | 国产av天堂亚洲国产av下载 | 国产高清视频在线 | 青草视频在线观看视频 | 国产成 人 综合 亚洲专区 | 国产大学生粉嫩无套流白浆 | 国产色播av在线 | 天堂va欧美va亚洲va老司机 | 亚洲在线免费视频 | 久久久一区二区三区 | 国产精品66 | 国产91久久久 | 亚洲午夜国产成人av电影 | 亚洲在线一区 | 国产黄色一级大片 | 国产精品高潮呻吟av久久4虎 | 国产精品呻吟久久人妻无吗 | 激情丁香网| 少妇仑乱a毛片 | 亚洲色大成网站www国产 | av久久爽爽爽一夜又一夜 | 国产人妖一区 | 亚洲精品suv精品一区二区 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2020 | 亚洲天天综合网 | 男人的天堂av片 | 国色天香国产精品 | 国产露脸150部国语对白 | jizz日韩| 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 日本网站一区 | 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 在线精品自拍 | 婷婷色中文字幕综合在线 | 亚洲va在线va天堂va欧美va | 蜜臀av中文字幕 | 一本色道久久99精品综合 | 人人爽人人爽人人片av亚洲 | 亚洲欧美日韩综合一区在线观看 | 亚洲日韩精品无码av海量 | 日本黄a| 日韩av免费网站 | 人人澡人人添 | 国产人妻人伦精品 | 久久九九热re6这里有精品 | 成片在线看一区二区草莓 | 午夜精品久久久久成人 | 亚洲一区视频在线 | 国产又黄又爽无遮挡不要vip | 国产精品91视频 | 欧美亚洲国产视频 | 国产午夜精品福利视频 | 亚洲黄色在线网站 | 狠狠色狠狠色综合系列 | 亚洲69视频| 一区在线观看视频 | 久草麻豆| 亚洲大胆人体视频 | 综合网天天 | 亚洲中文字幕乱码一区 | 亚洲国产精品丝袜国产自在线 | 精品一区二区三区免费视频 | av国産精品毛片一区二区在线 | 乌克兰18极品xx00喷水 | 亚洲视频黄色 | 精品一区二区国产 | 国产成人久久精品二区三区 | 国产乱子伦无码精品小说 | www.jizz国产| 99国产精品国产精品九九 | 国产精品亚洲产品一区二区三区 | 欧美日韩国 | 男人插女人b视频 | 久久精品视频在线看4 | 伊伊综合在线视频无码 | 久久国产小视频 | 无码区日韩特区永久免费系列 | 激情孕妇15p| 五月天激情四射 | 人妻系列无码专区免费 | 日韩专区一区 | 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 我爱搞av| 91狠狠爱| 少妇高潮太爽了在线视 | 伊人免费在线 | 噜噜噜噜香蕉私人 | 在线不卡av片免费观看 | 在线 偷窥 制服 另类 | 在线成人国产天堂精品av | 夜夜爽久久精品国产三级 | 激烈娇喘叫1v1高h糙汉 | 日韩一区二区在线观看视频 | 五月色夜婷婷丁香琪琪 | 丰满蕾丝乳罩少妇呻视频 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 97香蕉网 | 黑人精品视频 | 911亚洲精品777777| 一本久道久久综合狠狠老 | 成人性生交大片免费观看嘿嘿视频 | jizz一区| 肉嫁动漫在线观看 | 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 在线不卡日本v二区到六区 在线观看麻豆国产传媒61 | 国产美女在线免费 | 色狠狠色噜噜av天堂一区 | 日韩一区国产二区欧美三区 | 亚洲一区在线观 | 夜夜天天噜狠狠爱2019 | 午夜爽爽爽男女免费观看影院 | 亚洲自拍偷拍图 | 国产日韩av在线播放 | 97超碰在线视 | 在线不卡aⅴ片免费观看 | 亚洲精品第一国产综合野 | 日本高清免费在线 | 久草在线免费播放 | 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 欧美高清在线精品一区 | 日韩av线观看| 国产无遮挡a片无码免费软件 | 超碰青青操 | 国产高清乱码又大又圆 | 国产香蕉网 | 欧美变态另类牲交zozo | 香港三级日本三级a视频 | 男人添女人囗交做爰高潮 | 99在线观看视频 | 神马久久午夜 | 日产国产精品精品a∨ | 亚洲中文字幕无码不卡电影 | 91看黄| 九九热播视频 | 99蜜桃臀精品视频在线观看 | 人妻出差精油按摩被中出 | 中国极品videossex少妇 | 强制高潮抽搐sm调教高h视频 | 国产高清在线一区二区 | 亚洲天堂网在线视频 | 亚洲日韩v无码中文字幕 | 中文字幕在线观看网 | 最新99热 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 免费观看无遮挡www的视频 | 熟女人妻av完整一区二区三区 | 久久精品人人做人人综合 | 九九九九热精品免费视频点播观看 | 久草资源在线观看 | 99精品国产在热久久无毒不卡 | 国产a v高清一区二区三区 | 天天爽天天色 | 人人玩人人添人人澡东莞 | 成人免费ā片在线观看 | 18禁黄久久久aaa片广濑美月 | 国产国产精品人在线视 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 国产成人精品自产拍在线观看 | 国产精品国产免费无码专区不卡 | 国产精品午夜福利不卡120 | 超碰av在线免费观看 | 无码中文人妻在线三区 | 另类亚洲小说图片综合区 | 日本一二三区在线 | 欧美com| 2018中文字幕第一页 | 日本偷偷操 | 蜜芽tv国产在线精品三区 | 免费观看又色又爽又黄的 | 久久五十路| 80s国产成年女人毛片 | 在线三级网址 | 国产精品人成视频免 | 久草热久 | 开心五月综合亚洲 | 人人妻人人妻人人妻碰碰 | 成人视频在线观看 | 精品国产乱码91久久久久久网站 | 久久成人成狠狠爱综合网 | 咪咪色影院 | 91久久人人夜色一区二区 | 涩涩屋视频在线观看 | 在线 | 一区二区三区四区 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 国产在线播放网站 | 国产精品高潮呻吟久久av黑人 | 久久亚洲精品无码va白人极品 | 亚洲成av人片在线观看无下载 | 国内免费毛片 | 夜夜草免费视频 | 丁香激情综合久久伊人久久 | 国产特级毛片aaaaaa高清 | 好男人社区在线www 最近中文字幕在线mv视频在线 | 精品久久无码中文字幕 | 阿拉伯毛片 | 美女av免费 | 公主受呻吟双腿大开h | 国产色午夜婷婷一区二区三区 | 亚洲 欧美 影音先锋 | 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频 | 色综合久久久久久久久五月 | 美日韩在线观看 | www四虎影院 | 色欲综合久久中文字幕网 | 青青草华人在线 | 青青草视频在线免费 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 天天干天天爽 | 亚洲精品久久久中文字幕痴女 | 国产99久9在线视频 | 传媒 | 欧美一道本一区二区三区 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 欧美老女人性生活视频 | а√天堂资源中文最新版地址 | 欧美成人高清在线播放 | 日本中文字幕一区二区高清在线 | 欧美专区第二页 | av资源天堂 | 欧洲人免费视频网站在线 | 激情五月av久久久久久久 | 日韩区欧美区 | 国产手机在线亚洲精品观看 | 三个男人添一个女人p的视频 | 国产黄色av| 97狠狠操 | 午夜精品成人一区二区 | 欧美videos另类精品 | 成视频年人黄网站视频福利 | 中文字幕不卡高清视频在线 | 99国产在线精品视频 | 麻豆国产精品久久人妻 | 一级片在线播放 | 久久精品女人天堂av免费观看 | 国产精品人人爽 | 色欲老女人人妻综合网 | 影音先锋5566中文源资源 | 久久熟妇人妻午夜寂寞影院 | 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 黄色日韩视频 | 亚洲欧美偷拍视频一区 | 久久久久人妻一区精品果冻 | 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 亚洲另类无码一区二区三区 | 波多野结av在线无码中文免费 | 久久综合香蕉国产蜜臀av | 涩涩精品 | 天天操天天射天天插 | 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 青草综合 | 超碰日本 | 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 欧美精品韩国精品 | 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡 | 男人的天堂av高清在线 | 日韩在线看片免费人成视频播放 | 暴力调教一区二区三区 | 欧美日韩三 | 欧美精品videossex另类日本 | 男人扒开女人双腿猛进视频 | 久久久久久久中文字幕 | 免费观看四虎精品国产地址 | 女人张开腿让男人桶个爽 | 高潮毛片无遮挡免费 | 国产无遮挡a片又黄又爽网站 | 国产精品高潮呻吟三区四区 | 婷婷伊人五月色噜噜精品一区 | 国产最爽的乱淫视频国语对白 | 国内精品自线在拍 | 国产又粗又大又爽又免费 | 亚洲日韩穿丝袜在线推荐 | 美女黄18以下禁止观看 | 98久久 | 久久综合色天天久久综合图片 | 亚洲国产精品久久久久久 | 伊人久久久久久久久久久久 | 亚洲中文字幕无码久久2017 | 黄色激情网站在线观看 | 国产精品美脚玉足脚交 | 国产视频第二页 | 色婷婷一区二区三区亚洲国产精品 | 欧美sm网站| 手机av在线不卡 | 色综合久久88色综合天天免费 | 亚欧成a人无码精品va片 | 自拍理论片 | 九九久久视频 | 亚洲视频大全 | 无码人妻久久一区二区三区不卡 | 饥渴少妇激情毛片视频 | 精品国产一区二区三区久久狼5月 | 一本大道精品视频在线 | 午夜福利理论片在线观看播放 | 被c到高潮疯狂喷水国产 | xxx久久久| 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 初尝人妻少妇中文字幕 | 国产精品日韩高清伦字幕搜索 | 精品国内自产拍在线观看视频 | 日日操日日射 | 大香伊蕉日本一区二区 | 亚洲精品成a人在线观看 | 三男一女吃奶添下面视频 | 天堂sv在线最新版在线 | 色网站综合 | 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 已婚少妇美妙人妻系列 | 99精品热6080yy久久 | 黄色精品久久久 | 国产无遮挡猛进猛出免费软件 | 国产精品免费大片 | 超碰在线免费av | 四虎三级| 亚洲人成精品久久久久 | www日本在线观看 | 国产xxxxx在线观看免费 | 国产欧美日韩亚洲更新 | 亚洲性无码一区二区三区 | 国产欧美a | 久久久不卡国产精品一区二区 | 亚洲大片免费 | 亚洲va韩国va欧美va精四季 | 老司机成人永久免费视频 | 中文字幕+乱码+中文字幕一区 | 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 青青青在线免费观看 | 顶级欧美熟妇高潮xxxxx | 中文字幕av免费观看 | 高清免费毛片 | 久久免费播放 | 涩涩av| 日本黄色大片免费 | 国内精品一区二区福利视频 | 伊人久久一区二区 | 久久美女av | 1024国产在线观看 | 少妇与公做了夜伦理69 | 伊人网91| 亚洲高清国产拍精品26u | 青青草视频免费在线播放 | 三上悠亚激情av一区二区三区 | av在线久| 久久精品7 | 黄床片30分钟免费视频教程 | 亚洲国产天堂久久综合网 | 操一操视频 | 亚洲欧美成aⅴ人在线观看 久久成人a | 天天爱天天做久久狼狼 | 老司机午夜福利av无码特黄a | 久久久综合九色综合88 | 18禁成人网站免费观看 | 夜色资源站www国产在线视频 | 在线超碰91 | 欧美粗又大| 一极黄色大片 | 青青草在线观看视频 | 放荡闺蜜高h苏桃情事h | 无码超级大爆乳在线播放 | 手机在线免费av | 欧美 一区 | 久久永久免费人妻精品直播 | 闺蜜张开腿让我爽了一夜 | 成年av动漫网站久久 | 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 岛国片免费在线观看 | 成人禁污污啪啪入口 | 波多野结衣av一区二区三区中文 | 国产午夜精品久久久久久 | 国产一级片免费看 | 在线观看成人无码中文av天堂不卡 | 色网av| 2020国产在线拍揄自揄视频 | 国产一级18片视频 | 黑人巨大精品欧美黑寡妇 | 无码乱肉视频免费大全合集 | av资源站 | 99精品视频在线观看免费 | www亚洲www| 国产精品任我爽爆在线播放 | 九九精品超级碰视频 | 欧美日韩亚洲激情 | 久久狼人亚洲精品一区 | 免费视频爱爱太爽了网站 | 欧美18精品久久久无码午夜福利 | 在线观看免费视频a | 国产精品美女www爽爽爽动态图 | 收集最新中文国产中文字幕 | 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰 | 久久精品人妻无码一区二区三区 | 少妇aaaaa| 亚洲另类自拍丝袜第五页 | 一级做a视频在线观看 | 久久成人麻豆午夜电影 | 在线看黄色网 | 欧美性受xxxx狂喷水 | 久久99青青精品免费观看 | 中文字幕第一区高清av | 四虎影视一区二区精品 | 成人国产1314www色视频 | 国产乱子伦视频大全亚琴影院 | 精品一二三 | 亚洲国产精品尤物yw在线观看 | 国产精品精品久久久 | 久久综合亚洲鲁鲁五月久久 | 又大又粗又黄的网站不卡无码 | 国产精品一区二区三区四区五区 | av一起看香蕉 | 免费观看不卡av | 奇米影视色777四色在线首页 | 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟 | 少妇粉嫩小泬白浆流出 | 丁香五月亚洲综合深深爱 | 色一五月 | 亚洲午夜av久久乱码 | 亚洲第一大网站 | 国产精品女同 | 日韩第一视频 | 亚洲日本中文字幕乱码在线 | 亚洲图片综合图区20p | 亚洲精品第一国产综合麻豆 | 精品无码av无码免费专区 | 精品一区二区三区免费视频 | 在线观看视频一区二区三区 | 久久www人成免费产片 | 久草在线在线 | 国产欧美在线手机视频 | 亚洲女毛多水多21p 久久婷婷热 | 欧美性色黄大片手机版 | 97se狠狠狠综合亚洲狠狠 | 久久国产亚洲精品赲碰热 | 一级不卡免费视频 | 26uuu亚洲国产精品 | 国产清纯白嫩初高生在线观看 | 女人的天堂a国产在线观看 狠狠干中文字幕 | 小雪奶水涨叫公吸 | 自拍偷拍3 | 国产乱子伦一区二区三区四区五区 | 色天天色 | 制服丝袜人妻日韩在线 | 成人欧美一区二区三区 | av首页在线| 天天操天天操天天操天天操 | 亚洲精品播放 | 精品人妻伦一二三区久久aaa片 | 日韩人妻高清精品专区 | 大香伊蕉在人线国产最新75 | 亚洲处破女av一区二区中文 | 精品久久久久国产 | 国产亚洲精品久久久久久青梅 | 欧美日本亚洲 | 亚洲精品无码成人片久久不卡 | aa亚洲| 女人天堂一区二区三区 | 欧美成人欧美va天堂在线电影 | 国产色在线 | 国产 无码一区二区三区爆白浆 久草免费手机视频 | 国产成人一区二区三区在线 | 微拍一区| 国产成人+亚洲欧洲+综合 | 国产一卡2卡3卡4卡精品 | 久久久成人毛片无码 | 国产熟女一区二区三区五月婷 | 被拉到野外强要好爽黑人 | 无码免费午夜福利看片 | 免费黄色在线视频网站 | 欧美日韩一级久久久久久免费看 | 日韩看片网站 | 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 日日摸天天摸爽爽狠狠97 | 国产网站视频 | 成年人免费在线看 | 欧美精品小视频 | 日韩精品视频免费 | 久久综合色播 | 女同亚洲精品一区二区三 | 色综合久久88 | 国产精品aaa | 啪啪伊人网 | 色人阁视频 | 中文视频一区 | av激情亚洲男人的天堂 | 欧美成人精品网站 | 亚洲高清无在码在线电影 | 亚洲国产精品美女久久久av | 亚洲色大成网站www在线观看 | 成人做爰69片免费看 | 国产性―交―乱―色―情人 | 国产搞黄网站 | 亚洲成年网站青青草原 | 黄色aa网站 | 在线日韩一区二区 | 国产精品揄拍一区二区 | 黑人巨大精品欧美一区二区一视频 | 国产福利第一视频在线播放 | 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 91精品视频网 | 亚洲成a∧人片在线播放无码 | 日日噜噜夜夜狠狠 | 中文字幕不卡av无码专线一本 | 国产男生夜间福利免费网站 | 日木亚洲精品无码专区 | 国产69页| 亚洲日本一区二区三区在线 | 国产精品白嫩极品美女视频 | 人人爽人人模人人人爽人人爱 | 天天摸天天看 | 人妻少妇偷人无码精品av | 欧美日韩在线免费观看视频 | 一级黄色a视频 | 国产做爰免费观看视频 | 狠狠综合久久综合88亚洲 | 国产性猛交普通话对白 | 天天操亚洲 | 国产私拍福利精品视频 | 天堂精品一区 | 国产综合无码一区二区辣椒 | 青青草免费公开视频 | 黄色永久视频 | 成人在线观看一区 | 忘忧草社区在线播放日本韩国 | 人妻无码手机在线中文 | 五月天婷婷激情视频 | 国产精品真实灌醉女在线播放 | 欧美老人巨大xxxx做受 | 偷偷要色偷偷中文无码 | 久久精品视频观看 | 91网站最新地址 | wwwyoujizz日本| 99av精品孕妇在线 | 色情无码www视频无码区小黄鸭 | 日韩欧美激情视频 | 免费日韩在线视频 | 色婷婷在线播放 | 免费人成视频在线观看播放网站 | 亚洲一区二区乱码 | 国产乱子伦精品免费视频 | 女人内谢99xxx免费 | 九一在线啪 | 日韩天堂视频 | 99国产超薄肉色丝袜交足的后果 | 欧牲交a欧美牲交aⅴ | 亚洲一区高清视频 | 欧美成人一区二免费视频小说 | 亚洲视频综合网 | 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆 | 亚洲国产精品高清在线第1页 | 国产成人8x人网站在线视频 | 娇小性xxxx性xxx开放69 | 青青草无码精品伊人久久蜜臀 | 欧美美女在线 | 日本天堂中文字幕 | 亚州性无码不卡免费视频 | 激情国产一区二区三区四区小说 | 日本肉体做爰猛烈高潮全免费 | 免费国产在线精品一区 | www.久久久久久久久久 | 国产ww久久久久久久久久 | 久久综合色播 | 91精品毛片一区二区三区 | aa片在线观看视频在线播放 | 亚洲精欧美一区二区精品 | 免费午夜爽爽爽www视频十八禁 | 亚洲午夜视频在线观看 | 国产精品综合在线 | 久久九九影院 | 精品国产一区二区三区久久久久久 | 中文色网 | 中文字幕热久久久久久久 | 在线视频观看一区二区 | 国产在线亚州精品内射 | av在线免费不卡 | 日本丰满人妻xxxxxhd | 人妻系列无码专区无码中出 | 成人3d动漫一区二区三区91 | 宫女淫春3| 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 欧洲专线一区二区三区 | 亚洲色视频 | 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 久久久欧洲 | 欧美人狂配大交3d | 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 99国产精品久久久久久久日本竹 | 青青91| 肥婆av| 麻豆影音先锋 | 天堂在线免费视频 | www国产成人 | 内射白浆一区二区在线观看 | 狠狠色丁香婷婷综合 | 午夜精品网 | 国产精品亚洲一区二区无码 | 日本乱亲伦视频中文字幕 | 一本大道久久香蕉成人网 | 成人国产一区二区三区 | 91麻豆精品国产91久久久点播时间 | 欧美一级视频免费 | 天天狠天天透天干天天怕 | 人妻在厨房被色诱 中文字幕 | 精品日本一区二区三区在线观看 | 青青草原在线免费 | 国产农村一国产农村无码毛片 | 91久久综合 | 狠狠色狠狠色综合网老熟女 | 最新精品国偷自产在线下载 | 国产精品久久久久久久久久黑人 | 午夜剧院免费观看 | 久视频在线 | 午夜视频在线观看免费视频 | 日本三级全黄少妇三2019 | 亚洲超碰无码色中文字幕97 | 超碰色偷偷 | 中年国产丰满熟女乱子正在播放 | 欧洲免费一区二区三区视频 | xxxx免费在线观看 | 国产一级a毛片视频爆浆 | 亚洲精品国产综合久久一线 | 国产乱码一区二区三区在线观看 | 欧乱色国产精品兔费视频 | 国产精品女主播主要上线 | 伊人网大| 中文字幕在线视频不卡 | 国产在线观看一区二区 | 亚洲永久无码3d动漫一区 | 日本道精品一区二区三区 | 日韩成人在线免费观看 | 日本专区在线 | 国产尤物av一区二区三区 | 99热免费在线| 国产一区二区日本欧美精品久久久 | 性刺激的欧美三级视频中文 | 人人艹人人爽 | 91老司机在线视频 | 国产一视频| 欧美少妇性生活 | 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 免费在线黄色网址 | 国产二区一区 | 乱女伦露脸对白在线播放 | 4hu最新地址 | 玖玖爱视频在线 | 青青草原国产免费 | 乱码精品一卡2卡二卡三 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天 | 久爱视频在线观看 | 九色欧美 | 国产成人精品午夜片在线观看 | 无码毛片一区二区三区本码视频 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色 | 国产精品成人av在线观看 | 99精品国产一区二区三区2021 | 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 午夜成人性刺激免费视频 | 久草小视频 | 俄罗斯性欧美 | www.999热| 奶头好大狂揉60分钟视频 | 亚洲骚妻 | 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 97超碰精品成人国产 | 色婷婷一区二区三区四区成人网 | av动漫无码不卡在线观看 | 人妻熟妇乱又伦精品hd | 欧美日韩国产综合色视频一区二区 | 夜夜夜影院 | 亚洲国产精品av久久久 | 青春草视频 | 日本护士毛茸茸xx | 亚洲精品久久一区二区三区 | 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 日韩放荡少妇无码视频 | 五月花成人网 | 国产乱肥老妇女精品视频网站 | 日韩av免费播放 | 手机看片毛片 | 黄色一级片日本 | 中文字幕日产乱码六区小草 | 成人在线免费视频观看 | 人人鲁人人莫人人爱精品 | 国内精品久久人妻朋友 | 久久高清内射无套 | 免费看成人毛片无码视频 | 天天操2018 | 黄色大片一区二区三区 | 亚洲一区二区高清 | 日韩区欧美区 | 免费人成在线观看成人片 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 亚洲精品一区二区丝袜图片 | 先锋资源av在线 | 无码专区男人本色 | 亚洲综合伊人久久综合 | 亚洲蜜桃av一区二区 | 国产亚洲精品久久久久久久软件 | 午夜免费视频网站 | 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 97自拍偷拍视频 | 欧美精品在线免费观看 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91 | 8x拔播拔播国产在线视频 | 久久精品无码中文字幕老司机 | 久久无码喷吹高潮播放不卡 | 蘑菇视频成人 | 国产精品99久久久久久白浆小说 | 无码高潮又爽又黄a片日本动漫 | 91在线丨porny丨国产 | 正在播放国产对白孕妇作爱 | 全部露出来毛走秀福利视频 | 国产美女精品视频线免费播放 | 国产美女喷水视频 | 中文字幕在线中文 | 国内精品久久毛片一区二区 | 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆 | 99er热精品视频 | 91精品国产乱码久久久久久久久 | 18禁成人网站免费观看 | 久久综合精品国产丝袜长腿 | 国产97在线 | 亚洲 | 午夜精品久久久久久99热明星 | 欧美深夜在线 | 日产乱码一二三区别免费麻豆 | 少妇熟女久久综合网色欲 | 国产日韩欧美中文字幕 | 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 成 人 黄 色 网 页 | 国产乱子伦精品免费视频 | 老司机午夜精品99久久免费 | 在线综合av | 九一福利视频 | 性生交大全免费看 | 永久免费观看片在线现看 | 亚洲高清免费 | 一级免费毛片 | 麻豆传传媒久久久爱 | 成人区精品一区二区婷婷 | 人操人爽 | 浪潮av激情高潮国产精品香港 | 欧美日韩成人在线视频 | 国产无遮挡又黄又爽无vip | 欧美三级一区 | 久久久久久久久艹 | 国产精品日本欧美一区二区三区 | 天堂资源中文最新版在线一区 | 老熟妇高潮喷了╳╳╳ | 香蕉久久av一区二区三区 | 韩国主播av福利一区二区 | 日本一级一片免费视频 | 黑人巨大猛烈捣出白浆 | 秋霞三区| 国产成人久久77777精品 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧 | 国产成人小视频在线观看 | xxav在线| 91官网视频 | 日本黄色片在线观看 | 日本精品视频一区二区 | 久久久久香蕉国产线看观看伊 | 亚洲伊人久久大香线蕉av | 成人精品综合免费视频 | 中文字幕a∨在线乱码免费看 | 98超碰在线 | 97人人人 | 狠狠躁天天躁中文字幕无码 | 中文字幕无码色综合网 | 日日爽夜夜爽 | 国产中文字幕一区二区 | 中文字幕在线不卡一区二区 | 亚洲成人av网址 | 国产内射大片99 | 久久在线免费观看 | 国产在线看片免费视频 | 国产三级a三级三级 | 风间由美乳巨码无在线 | 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 久久综合给综合给久久 | 激情网五月天 | 综合色区国产亚洲另类 | 农村少妇野战xxx视频 | 国产偷人激情视频在线观看 | 三男一女吃奶添下面视频 | 强行糟蹋人妻hd中文 | 国产极品美女高潮无套 | 亚洲视频一区二区在线观看 | 少妇高潮喷水在线观看 | 精品人伦一区二区三区潘金莲 | 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 成人女人免费毛片 | 耽肉高h喷汁呻吟j产奶视频 | 欧美精品小视频 | 无码免费午夜福利看片 | 绯色一区二区三区 | 亚洲丝袜一区 | 四虎国产在线观看 | 免费看的av网站 | 欧美性生交大片18禁止 | 亚洲综合av网 | 青青伊人精品 | 国语对白做受xxxxx在线中国 | 玖玖99视频| 久久精品91视频 | 欧美高清在线精品一区 | 精品国产污污免费网站 | 亚洲午夜无码久久久久小说 | 夜精品一区二区无码a片 | 人禽无码视频在线观看 | 激情六月婷婷 | 亚洲国产另类久久久精品小说 | 成人亚洲欧美在线观看 | 亚洲 自拍 色综合图区一 | 色五月激情五月亚洲综合 | 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 国产区图片区小说区亚洲区 | 六月丁香婷婷综合 | 强行糟蹋人妻hd中文 | 狼人色综合 | 草久久免费视频 | 毛片a片免费看 | 激情欧美38p | 亚洲国产成人av在线观看 | 日本免费一区二区三区日本 | 亚洲国产婷婷 | 天天爱天天做天天做天天吃中文 | 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 男女裸交免费无遮挡全过程 | 黑人巨茎大战欧美白妇免费 | 久久久久久久久久久丰满 | 国色天香社区在线视频观看 | 欧美性69| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽 | 欧美一级xxx| 97超碰资源总站 | 欧美丰满一区二区免费视频 | 欧美506070老妇乱子伦 | www.99久久.com | 热re99久久精品国99热线看 | 久久久久久久国产精品影视 | 国产黑色丝袜在线播放 | 国产精品丝袜美腿一区二区三区 | 永久免费网站直接看 | 中文字幕午夜 | 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 中文字字幕国产精品 | 欧美黑人巨大videos精品男男 | 久久亚洲99精品2021 | 污污小说在线观看 | 免费国产一区二区三区四区 | 青青草国产免费无码国产精品 | 爱情岛论坛亚洲品质永久入口 | 国产激情综合 | 国产成av人片在线观看无码 | 裸体丰满白嫩大尺度尤物 | 亚洲国产日韩一区三区 | 国产二区精品 | 色综合久 | 中文韩国午夜理伦三级好看 | 日本一区网站 | 91精品中文字幕 | 无码天堂亚洲国产av麻豆 | 成人a片产无码免费视频在线观看 | 老司机午夜福利av无码特黄a | 国产亚洲精品aaaa片小说 | 国产激情第一页 | 午夜av福利 | 午夜探花在线观看 | 美女视频黄a视频全免费 | 久久久久久一区二区三区 | 欧美大片18禁aaa免费视频 | 少妇午夜福利一区二区 | 欧美日韩国产在线精品 | 国产精品国产三级在线... | 精品麻豆一区二区三区乱码 | 国产精品99久久免费 | 少妇下蹲露大唇无遮挡图片 | 影音先锋久久久久av综合网成人 | a一级网站 | 97免费在线视频 | 亚洲另类色区欧美日韩图片 | 国产日韩一区二区三区免费高清 | 亚洲第一黄色网 | 无码专区视频精品老司机 | 久久无码免费的a毛片大全 日本一区二区免费看 | 真人真事免费毛片 | 亚欧成人精品一区二区 | 国产午夜精品一区二区三 | 热久久最新 | 日韩精品无码久久久久久 | 亚洲熟妇毛茸茸 | 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲 | 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女 | 中国白嫩的18sex少妇hd | 亚洲色大成成人网站久久 | 精品国产v无码大片在线观看 | 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 四虎国产精品永久免费地址 | 啪啪免费网址 | 日韩一区二区三区视频 | 国产乱子伦一区二区三区 | 羞羞视频在线观看 | 91官网在线 | 久久av不卡| 老熟妇乱子交视频一区 | 色婷婷亚洲婷婷7月 | 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 国产青青在线 | 九九只有精品 | 久久精品国产视频在热 | 国产精品美女一区二区视频 | 欧美性色19p| www深夜成人白色液体视频 | 国产色视频网免费 | 粉嫩无套白浆第一次 | 欧美精品99久久久 | 窝窝午夜理论片影院 | 国语自产免费精品视频在 | 久久久亚洲精品无码 | 国产一级视频在线观看 | 狂野欧美性猛交bbbb | 亚洲一二三视频 | 四虎国产精品免费久久5151 | 欧美精品亚洲精品日韩专区va | 日韩精品无码熟人妻视频 | 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 欧美成人精品一级乱黄 | 天天夜夜草草久久伊人 | 国产精品久久久久久久久费观看 | 天堂另类网站 | 国产人妻一区二区三区久 | 国产成人精品福利网站 | 久久综合九色综合97婷婷 | 黑人与中国少妇xxxx视频在线 | 中文,亚洲,欧美 | 日本毛片网站 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | 久久综合操| 人人妻人人爽人人澡av | 99久久久无码国产精品秋霞网 | 亚洲成av人影院在线观看 | 99自拍偷拍| 久久久久国 | 五十老熟妇乱子伦免费观看 | 男人午夜视频 | 中国少妇bb| 国产一本一道久久香蕉 | 色伊伊| 天堂网在线观看视频 | 少妇高潮久久久久久一代女皇 | 四虎亚洲精品无码 | 国产69精品久久久久777糖心 | 激情国产一区二区三区四区小说 | 日韩亚洲一区二区三区 | 婷婷丁香激情五月 | 欧美一区二区三区在线免费观看 | 噼里啪啦动漫在线观看 | 久久久久久久国产精品毛片 | 欧美va天堂在线电影 | 午夜免费啪在线观看视频 | 欧美三级久久 | 黄色大片一区二区三区 | av在线看片 | 毛片一区二区三区无码蜜臀 | 日本高清www无色夜在线视频 | 国产高清视频色拍 | 成熟了的熟妇毛茸茸 | 99热热| 国产成人亚洲综合色就色 | 草久草久| 超碰成人福利 | 四虎成人精品永久在线视频 | 爽死你欧美大白屁股在线 | 超碰色偷偷男人的天堂 | 玩弄人妻少妇精品视频 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精 | 天堂中文资源在线 | 动漫卡通精品一区二区三区介绍 | 无码137片内射在线影院 | 亚洲区另类春色综合小说校园片 | 久久久久久妓女精品影院 | 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 国产在线看片无码人精品 | 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 中文日韩| 久久综合色之久久综合 | 国产欧美日韩在线视频 | 三级慰安女妇威狂放播 | 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件 | 99久久免费看少妇高潮a片特黄 | 亚洲欧美日韩视频高清专区 | 乱码午夜-极品国产内射 | 久久精品无码一区二区软件 | 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 鲁鲁网亚洲站内射污 | 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 91在线播放国产 | 免费无码又爽又刺激高潮的漫画 | 狠狠干图片 | 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 人妻互换一二三区激情视频 | 久久精品视频免费 | 四虎影院www. | 日韩v亚洲v欧美v精品综合 | 91久久精 | 亚洲精品无码久久不卡 | 天堂中文在线8 | 成人做爰100部片免费下载 | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 免费国产人成网站x8x8 | 国产综合有码无码中文字幕 | 亚洲精品自在在线观看 | 欧美三区在线观看 | 激情综合激情五月 | 国产亚洲日韩av在线播放不卡 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目 | 日本一区二区免费在线 | 国产亚洲视频在线观看播放 | 96亚洲精品 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女 | 国产精品制服丝袜无码 | 中文字幕乱偷在线 | 国产无遮挡无码视频免费软件 | 国产精品综合色区小说 | 青青草针对华人 | 熟女人妇交换俱乐部 | 波多野结衣乳喷高潮视频 | 男人都懂的网站 | 一区二区三区视频播放 | 午夜精品福利视频 | 欧美日韩激情视频 | аⅴ资源中文在线天堂 | 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 五月婷婷爱爱 | 婷婷无套内射影院 | 一本久道久久综合狠狠爱 | 丝袜 国产 日韩 另类 美女 | 久久久亚洲精品无码 | 国产青青在线 | 污污又黄又爽免费的网站 | 毛片无码高潮喷液视频 | 成人一级视频在线观看 | 日本免费无遮挡毛片的意义 | 国产图片一区 | 色噜噜狠狠爱综合视频 | 日韩精品无码av中文无码版 | 国产精品日韩av | 中文字幕在线视频一区二区 | 在线不卡av | 亚洲国产精品久久艾草 | 午夜啊啊啊 | 久久天堂av综合合色蜜桃网 | 亚洲精品久久久久久成人 | 欧洲精品视频在线观看 | 国产在线xxxx | 国产欧美日韩a片免费软件 最近中文字幕日本 | 青娱乐手机在线视频 | 亚洲丰满胖妇xxxx做受 | 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫 | 成人动漫一区二区三区 | 884aa四虎影成人精品 | 99re6在线精品视频免费播放 | 久久精品66| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 日韩精品99久久久久中文字幕 | 播播激情网 | 欧美性开放情侣网站 | 男女后式激烈动态图片 | 最新毛片网 | 亚洲亚洲精品av在线动态图 | www.天天色| 色欲av亚洲一区无码少妇 | 69视频在线免费观看 | 亚洲视频a | 狠狠爱五月丁香亚洲综合 | 麻豆国产成人av高清在线观看 | 亚洲天天操 | 久久九色 | 中文字幕无码久久精品 | 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 人人免费操 | 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 极品人妻被黑人中出种子 | 欧美成人自拍视频 | 激情久久亚洲 | 色婷婷免费 | 2021中文字幕在线观看 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 四虎精品一区二区免费 | 成人高清视频在线 | 国产女人18毛片水真多1 | 性做爰片免费视频毛片中文 | 拔擦拔擦8x国产精品免费 | 亚洲网在线 | 日本xxxx高清 | 免费啪视频在线观看视频日本 | 欧美精品自拍视频 | 蜜桃臀av一区二区三区 | 国产一区二区三区四区在线观看 | 思思久热| 亚洲 欧洲 综合 另类小说 | 精品伊人久久久久7777人 | 18勿入网站免费永久 | 狼人青草久久网伊人 | 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 | 国产美女网 | 中日精品无码一本二本三本 | 成人av资源在线 | 中字无码av在线电影 | 啪啪av网站 | 99久久九九免费观看 | 三级三级三级a级全程 | 一本无码中文字幕在线观 | 鲁一鲁一鲁一鲁一色 | 国产不卡一区二区视频 | 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 强乱中文字幕 | 欧美精品久久96人妻无码 | 国产va在线观看免费 | 曰本不卡视频 | a√天堂中文字幕在线熟女 国产人妻精品午夜福利免费 | 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 国产精品一级二级三级 | 亚洲高潮毛片无遮挡免费 | 日本精品人妻无码77777 | 欧美日韩一级久久久久久免费看 | 波多野结衣之潜藏淫欲 | 无码人妻在线一区二区三区免费 | 天天影视色综合 | 国产香蕉在线视频 | 久久91精品国产91久久久 | 亚洲一区自拍 | 中国彝族女人内谢69xxxx | 加勒比av在线播放 | 青草青草久热精品视频国产4 | 无码国产69精品久久久久同性 | 亚洲国产视频一区二区三区 | 欧美福利在线 | 久久成人国产精品 | 国产l精品国产亚洲区 | 国产极品白嫩精品 | 免费黄色在线视频网站 | 波多野结衣在线观看一码 | 555www成人网| 加勒比一区二区无码视频在线 | 亚洲国产精品激情在线观看 | 日韩av网址大全 | 国产精品久久精品三级 | 日韩欧美综合视频 | 一区二区三区入口 | 看全黄大色黄大片美女 | 真人毛片视频 | 福利片视频区 | 毛片导航 | 国产suv精品一区二区四区99 | 四虎免费在线视频 | 永久黄网站色视频免费 | 可乐操av| a级国产视频 | av官网在线观看 | 免费看女人与善牲交 | 久久综合给合久久狠狠狠色97 | 黑人糟蹋人妻hd中文字幕 | 少妇精品久久久一区二区三区 | 18视频网站在线观看 | 色综亚洲国产vv在线观看 | 日韩专区第一页 | 炕上如狼似虎的呻吟声 | 亚洲精品aaa揭晓 | 日韩欧美中文字幕精品 | 美日韩一级 | 国产视频在线免费观看 | 日本一丰满一bbw | 久草在线视频在线观看 | 狠狠狠狠狠干 | 日韩脚交footjobhd| 亚洲成人h | 成人性生交片免费看 | 久久这里只有热精品18 | 久久人人爽人人爽人人片av超碰 | 久久久综合九色合综 | 韩国三级hd中文字幕叫床浴室 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 午夜婷婷在线观看 | 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 五月丁香六月综合缴情在线 | 亚洲午夜国产精品无码老牛影视 | av中文字| 韩国美女主播娇喘乳奶摇 | 久久大 | 8050午夜二级无码中文字幕 | 动漫av网| 国产日韩精品入口 | 日本大肚子孕妇交xxx | 久久人人爽av亚洲精品 | 天天色天 | 777午夜福利理论电影网 | 国产欧美va天堂在线观看视频下载 | 日本在线播放一区二区 | 影音先锋男人av鲁色资源网 | 国产九九在线 | av狠狠色超碰丁香婷婷综合久久 | 巨乳中文字幕在线观看 | 亚洲国产成在人网站天堂 | 宅女噜噜66国产精品观看免费 | 国产精品视频2020年最新视频 | 毛茸茸熟妇张开腿呻吟 | 免费午夜福利在线观看不卡 | 国产一区欧美 | 国产精品入口尤物 | 国产精品又黄又爽又色 | 一级特色黄色片 | xxxx久久| 亚洲精品无码日韩国产不卡av | 伊人久网 | 综合激情婷婷 | 日韩一区二区三区福利视频 | 一二三区视频在线观看 | 国产精品无码无需播放器 | 久久96热在精品国产高清 | 日日干干夜夜 | 裸体性做爰免费视频网站 | 国产人成视频在线视频 | 国产亚洲精品久久久久久国 | 在线精品99 | 婷婷狠狠久久久一本精品 | 日本大片在线看黄a∨免费 炕上如狼似虎的呻吟声 | 国产免费视频青女在线观看 | 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 爱福利视频一区 | 日韩中文字幕中文无码久本草 | 玩弄美艳馊子高潮无码 | 日本老熟妇毛茸茸 | 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫 | 蜜臀av夜夜澡人人爽人人 | 人妻少妇精品视频一区二区三区 | 国精产品一区一区三区在线观看 | 久久久久久久久嫩草精品乱码 | 日韩精品一区二 | 日韩精品无码免费专区网站 | 中文字幕在线播放日韩 | 依人综合网 | 一本色道久久综合亚洲精品 | 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 欧美三级在线视频 | 一区二区三区视频免费看 | 懂色av懂色av粉嫩av分享吧 | 免费一级做a爰片性色毛片 亚洲人成手机电影网站 | 亚洲精品无码一区二区 | 色av色av色av偷窥盗摄 | 一区二区精品 | 91美女在线视频 | 蜜桃视频成人 | 国产免费中文字幕 | 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | av亚洲产国偷v产偷v自拍麻豆 | 最新日韩精品中文字幕 | 日韩av一区二区三区在线观看 | 91网视频 | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 日本性视频网站 | 国产三级网 | 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 美女视频黄a是视频大全国产 | ∞性videosex女兵 | 99久久人妻无码精品系列 | 成人精品视频一区二区三区 | 成人午夜又粗又硬又长 | 国产成人久久精品一区二区三区 | 久久五十路| 欧美日韩视频免费 | 成人免费国产 | 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大 | 国产欧美日韩亚洲18禁在线 | 忘忧草在线社区www中国中文 | 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 少妇九色91| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx | 在线播放不卡av | 久久免费国产精品1 | 蜜臀aⅴ一区二区三区 | 欧美va免费高清在线观看 | 日韩欧美国产综合 | 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇 | 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡 | 欧美日韩在线第一页免费观看 | 久久久中日ab精品综合 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片app | 欧美高清一区二区三区四区 | 天天躁日日躁狠狠躁视频2021 | 精品无码久久久久久尤物 | 丰满熟女人妻一区二区三 | 少妇人妻呻吟青椒bobx | 乱人伦人妻中文字幕无码 | 少妇精品免费视频欧美 | 国内视频一区二区三区 | 中文字幕国产在线 | 天堂aⅴ无码一区二区三区 好屌草这里只有精品 | 超碰综合在线 | 国产香蕉国产精品偷在线 | 日韩一区二区三区四区 | 日本成人动态图 | 女女互慰吃奶互揉视频 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一 | 欧美顶级毛片在线播放 | 美女内射毛片在线看 | 后进极品美女白嫩翘臀 | 国产精品亚洲片夜色在线 | 精品人妻少妇嫩草av无码专区 | 一本色道久久精品 | 国产黄a三级三级 | 亚洲国产精品18久久久久久 | 国产毛片欧美毛片久久久 | 亚洲色大18成人网站www在线播放 | 亚洲成人aaa | 五月婷婷天 | 九色视频91 | 特黄做受又粗又长又大又硬 | 欧美一区二区三区免费视频 | 欧美日韩一区二区三区四区 | 日韩中字在线 | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | 国产精品久免费的黄网站 | 麻豆一二三四区乱码 | 国产熟妇午夜精品aaa | 亚洲精品久久久久69影院 | 精品久久久久久无码不卡 | 欧美激情黑白配 | 国产精品一区二区三区四 | 99精品欧美一区二区蜜桃美图 | 久久综合伊人77777麻豆最新章节 | 免费人成精品欧美精品 | 国产精品久久婷婷 | 国产经典久久 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 人人性人人爱 | 91麻豆精品91aⅴ久久久久久 | 青青青视频在线播放 | 日韩一区二区三区无码免费视频 | 精品久久久久久久久中文字幕 | 性欧美视频 | 成人精品一区二区三区网站 | 国产偷国产偷亚洲清高孕妇 | 浪潮av色综合久久天堂 | 女人裸体性做爰视频 | 成人涩涩视频 | 亚洲成a人v | 日本在线不卡一区二区 | 特级西西444ww大胆视频 | 国产精品成人永久在线四虎 | 国产片免费福利片永久 | 奇米7777欧美日韩免费视频 | 国产熟妇另类久久久久 | 国产精品欧洲 | 久久精品欧美日韩 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 日韩成人免费在线 | 国产尤物精品 | youjizzcom日本 | 美女国产精品视频 | 国产初高中真实精品视频 | 高清精品国内视频 | 日本一本免费一二区 | 九九在线精品国产 | 狼人综合色| 久久99热只有频精品6国语 | 日韩性色 | 国产精品日韩专区第一页 | 天天干天天色 | 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | 日韩视频无码中字免费观 | 人人妻人人妻人人片av | 国产性色强伦免费视频 | 91免费国产在线观看 | 激情久久中文字幕 | 久久综合亚洲鲁鲁五月久久 | 伊人影院久久 | 四虎最新免费网址 | 五月天婷婷在线播放 | 国产四区 | 亚洲天砖砖区免费 | 精品无人区无码乱码毛片国产 | 亚洲丝袜天堂 | 亚洲精品大片www | 西西人体做爰大胆性自慰 | 天天做日日干 | 日韩一二三| 五十六十老熟女毛片 | 男女啪祼交视频 | 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲国产成人精品无码区99 | 深夜视频在线免费观看 | 亚洲综合一区二区 | 色就是色av | 欧美不卡无线在线一二三区观 | 女人高潮潮呻吟喷水 | 伊人影院在线免费观看 | 偷拍久久久 | 国产成人av激情在线播放 | 四虎黄色影库 | 大白屁股一区二区视频 | 九九爱爱视频 | 国产免费无码av片在线观看不卡 | 亚洲色在线视频 | 午夜影院在线观看免费 | 黄视频网站在线观看 | 天天爱天天射天天干 | 九一亚色视频 | 色综合久久88色综合天天6 | 激情 自拍 另类 亚洲 | 欧美黄色片网站 | 一级片免费观看 | 欧美成人一区二免费视频小说 | 久久久久久久久99精品情浪 | 国产亚洲精品久久久久婷婷图片 | 99re这里有精品 | 黄色高潮视频 | 久久99av无色码人妻蜜柚 | 亚洲成人视屏 | 久久久久久99av无码免费网站 | 日韩一级中文字幕 | 日本丰满少妇 | 狠狠色噜狠狠狠狠 | 国产欧美丝袜在线二区 | 国产美女三级无套内谢 | 精品在线一区 | 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 福利姬国产精品一区在线 | 婷婷丁香五月激情综合在线 | 女性女同性aⅴ免费观看 | 清纯粉嫩极品夜夜嗨av | 成人免费毛片偷拍 | 欧美黄色网 | 国产亚洲欧洲综合5388 | 四虎国产精品永久在线下载 | 色综合网站 | 伊人久久精品在热线热 | 婷婷丁香五月六月综合激情啪 |