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幼兒園班主任考核細(xì)則

時(shí)間:2024-05-24 23:04:57 曉鳳 好文 我要投稿
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幼兒園班主任考核細(xì)則(通用12篇)

  在當(dāng)今社會生活中,越來越多地方需要用到制度,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的幼兒園班主任考核細(xì)則,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

幼兒園班主任考核細(xì)則(通用12篇)

  幼兒園班主任考核細(xì)則 1

  目的:科學(xué)管理科學(xué)育人多勞多得質(zhì)優(yōu)多得

  考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn):

  (一)班級管理55分

  財(cái)務(wù)星(10分):

  后勤

  財(cái)務(wù)要求:

  1、每天關(guān)好教室門窗、電腦、電燈、電扇。5分

  2、愛護(hù)學(xué)校的公共財(cái)物,無損壞現(xiàn)象。5分

  第一項(xiàng)每月超過4次該項(xiàng)不得分,4次以內(nèi)扣2分;

  第二項(xiàng)每月出現(xiàn)1人次該項(xiàng)不得分。

  金:10分銀:6——8分銅:5分以下

  紀(jì)律禮儀星(20分):德育處、值勤隊(duì)檢查

  1、課間輕聲慢步靠右行;5分

  2、見到老師客人主動(dòng)鞠躬問好;5分

  3、不亂扔果皮紙屑;5分

  4、不在樓道內(nèi)、教室內(nèi)追逐做游戲;5分

  注:每項(xiàng)累計(jì)超過10人該項(xiàng)不得分;10人以內(nèi)每項(xiàng)扣2分;

  金:20分銀:15——19分銅:14分以下

  衛(wèi)生星(25分):德育處、衛(wèi)生室檢查,值勤隊(duì)檢查

  個(gè)人衛(wèi)生:

  1、服裝整潔;3分

  2、不染發(fā)、男生不留長發(fā);3分

  3、臉手干凈,指甲不長,不染色;3分

  注:每項(xiàng)不合格人數(shù)超過5人該項(xiàng)不得分,5人以內(nèi)每項(xiàng)扣1分。

  室內(nèi)衛(wèi)生:

  1、地面潔凈,無紙屑雜物;3分

  2、課桌椅擺放整齊(三面離墻;前排距黑板2米);3分

  3、書箱內(nèi)無紙團(tuán)雜物,垃圾桶及時(shí)清理;4分

  4、門窗、玻璃、黑板、墻壁干凈;3分

  5、清潔工具擺放到指定地點(diǎn)。3分

  注:每周每項(xiàng)檢查或抽查不合格超過2次該項(xiàng)不得分。

  金:25分銀:18——24分銅:10分以下

  (二)常規(guī)工作:45分

  1、家校聯(lián)系工作:30分

  (1)每天用家校通發(fā)訓(xùn)練內(nèi)容12分,每天0.5分

  (2)借此平臺每月與個(gè)別家長溝通交流,將學(xué)生情況介紹給家長8分(每月須達(dá)到5人次,不足扣4分,一次沒有該項(xiàng)不得分。)

  2、材料的上交(晨檢記錄、消毒記錄、因病追蹤記錄、計(jì)劃總結(jié)、班級低保學(xué)生統(tǒng)計(jì)表、好人好事記錄。)5分

  3、按時(shí)參加班主任會議、培訓(xùn)等活動(dòng)。5分(班主任與中隊(duì)輔導(dǎo)員會無故不請假未參加的每次扣5分。)

  4、每學(xué)期初第八周、十六周上交各科教案。(教案檢查)5分

  5、做好班級學(xué)生安全管理與交通安全知識的宣傳工作。10分(班內(nèi)出現(xiàn)重大安全事故此項(xiàng)不得分)

  (三)跟班:100分(25分/周)

  1、晨午檢1分/天

  2、每個(gè)課間3分/天

  3、路隊(duì)(無故未請假空崗該項(xiàng)雙倍扣分)1分/天

  備注:班主任費(fèi)每天9元,班主任因公私事等原因不在崗,扣除相應(yīng)的`班主任津貼,由實(shí)際擔(dān)任代理班主任工作的教師領(lǐng)取。臨時(shí)的教師盯班(2天以內(nèi))由組長負(fù)責(zé)安排。2天以上由園長協(xié)調(diào),每月組長做好相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作。

  幼兒園班主任考核細(xì)則 2

  為了貫徹落實(shí)《綱要》精神,更新教育觀念,以幼兒發(fā)展的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,進(jìn)一步推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育,全面提高幼兒園保教質(zhì)量,特制定xx市xx幼兒園班主任工作考核方案。

  一、班主任考核辦法:

  1、與月考核結(jié)合。

  2、采用抽查和普查方法。

  3、民意測驗(yàn)和年級組評比。

  4、家長問卷調(diào)查。

  5、考核等第是合格以上者,享受班主任津貼的100%,考核等第基本合格者享受班主任津貼的50%,不合格者不享受班主任津貼。聘用教師若違反班主任細(xì)則,扣除其班主任費(fèi)的50%。

  6、學(xué)期優(yōu)秀班主任評比見月班主任總分的'相加,前6名為優(yōu)秀班(副)主任。

  二、班主任津貼發(fā)放規(guī)定

  在編教師正班主任為120元,副班主任為100元,各班在規(guī)定的人數(shù)的基礎(chǔ)上,滿5人為一檔次,逐數(shù)增加5元。

  小班基數(shù)為30人,中班基數(shù)為35人,大班基數(shù)為40人。

  三、工作要求

  注:考核等第:

  1、考核總分在80分以上者(包括80分)是合格。

  2、考核總分在60—80分(包括60分)是基本合格。

  3、考核總分在60分以下者是不合格。

  幼兒園班主任考核細(xì)則 3

  1、政治態(tài)度:政治學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,積極發(fā)言,不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,積極參加園內(nèi)組織的活動(dòng),堅(jiān)持又紅又專。

  2、教育思想:熱愛、了解、尊重、信任幼兒,無體罰和變相體罰,全心全意為幼兒服務(wù),耐心細(xì)致的`做好保教工作。

  3、工作作風(fēng):服從分配,接受任務(wù)態(tài)度好,工作認(rèn)真踏實(shí),主動(dòng)積極,事業(yè)心、責(zé)任心重,關(guān)心集體,維護(hù)集體榮譽(yù)。

  4、師德表現(xiàn):認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)教師日常行為規(guī)范》,遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,在語言、儀表、行為諸多方面堪作幼兒的表率。

  5、工作計(jì)劃性:根據(jù)園的要求,結(jié)合本班實(shí)際情況,制定好學(xué)期、月、周、日工作計(jì)劃,措施具體,切實(shí)可行,并及時(shí)記載好效果分析,每月寫好6篇觀察記錄,分析幼兒發(fā)展情況。

  6、班級管理:自然角水果、干果、種子、動(dòng)物擺放歸類,物品管理好。每月根據(jù)主題布置瓷壁,一學(xué)期主動(dòng)布置環(huán)境不少于2次。班內(nèi)玩具、物品保管好,重視常規(guī)培養(yǎng),幼兒行為習(xí)慣好。

  7、組織一日活動(dòng):綜合組織教育工作,七項(xiàng)手段有機(jī)結(jié)合,教育整體效果好,嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間,保證戶外活動(dòng)和體育活動(dòng)的時(shí)間,面向全體做好個(gè)別教育和個(gè)另指導(dǎo)。

  8、教育工作:課前各項(xiàng)活動(dòng)準(zhǔn)備充分,為幼兒提供充分活動(dòng)的機(jī)會,注重活動(dòng)過程。

  9、保育工作:執(zhí)行市制定的《日常生活保教工作要求》,關(guān)心照顧幼兒生活,無事故。

  10、學(xué)習(xí)提高:認(rèn)真參加進(jìn)修和自學(xué),每月寫學(xué)習(xí)或教育筆記1—2篇,有專題計(jì)劃和專題總結(jié),且質(zhì)量較高,一學(xué)期作好一次課題階段匯報(bào)。

  11、教研活動(dòng):認(rèn)真參加集體教研活動(dòng),積極發(fā)表意見,每月聽課不少于5節(jié),記好聽課筆記和分析意見。

  12、家長工作:有事及時(shí)聯(lián)系,對每個(gè)幼兒的家長至少每月聯(lián)系一次,每月認(rèn)真評價(jià)幼兒并及時(shí)發(fā)放和收回《幼兒發(fā)展情況匯報(bào)單》,每2周更換“家長園地”內(nèi)容,每周向家長介紹本班的周活動(dòng)安排及配合工作要求,對缺席兒童了解情況,按時(shí)及時(shí)家訪。

  全部達(dá)到以上考核指標(biāo),享受全額崗位職責(zé)津貼,如若有其中一項(xiàng)未達(dá)到,扣除該津貼的10%,依次類推,扣完為止。

  幼兒園班主任考核細(xì)則 4

  一、考核范圍與時(shí)間

  1、考核范圍:已聘任到崗位上從事管理、教學(xué)、保育、后勤工作的人員。

  2、考核時(shí)間

  (1)日常考核每月進(jìn)行;

  (2)學(xué)期考核每學(xué)期最后一月進(jìn)行;

  (3)年度考核在每年的最后一個(gè)月進(jìn)行,為每學(xué)年兩學(xué)期考核的平均成績。

  二、考核機(jī)構(gòu)

  由園長、副園長、園長助理、辦公室主任組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核安排和管理工作,具體考核由園務(wù)會負(fù)責(zé)。

  三、考核內(nèi)容與形式

  1、考核內(nèi)容

  ①對管理干部的任職情況進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

  ②教職工考核依據(jù)其受聘期間確定的工作目標(biāo)或聘任合同,以及本年度完成任務(wù)和履行崗

  位職責(zé)的基本情況,考核的主要內(nèi)容包括:師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作實(shí)績四個(gè)方面。

  2、考核形式

  ①考核人員根據(jù)考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)對分管員工進(jìn)行考核,每月一次與績效獎(jiǎng)金掛鉤。

  ②年度考核方式,以工作人員每月績效成績占60%,員工自評成績占5%,員工互評(或下級對上級的評價(jià))成績占15%,主管副園長或園長助理評分占15%,園長評分占5%(園長直接管理的管理干部評分占20%)。評分時(shí)需秉持公正、公平原則。

  教職工的師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等采用定性記分考核法,即被考核人自評和互評的辦法(考核內(nèi)容見考核表)。

  教職工的工作實(shí)績考核采用“定量記分考核標(biāo)準(zhǔn)”,工作實(shí)績考核分為基本考核與附加獎(jiǎng)勵(lì)考核。基本考核是針對教職工一學(xué)期每月月度考核的`平均成績;附加獎(jiǎng)勵(lì)考核是針對教職工在教學(xué)、保育等工作中獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)表的各類論文等。教職工的工作實(shí)績考核總積分等于基本考核積分與附加獎(jiǎng)勵(lì)考核積分之和。

  四、考核等級與標(biāo)準(zhǔn)

  1、考核等級教職工的考核等級分為優(yōu)秀(85分以上)、稱職(70-85分)、基本稱職(60-70分)和不稱職(60分以下)四級。其中,考核為優(yōu)秀的教師不超過被考核教師總數(shù)的15%。

  2、教職工各級職務(wù)考核為稱職的標(biāo)準(zhǔn)

  (1)師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評價(jià)為合格以上;

  (2)能夠勝任所聘任職務(wù)的崗位工作,且質(zhì)量與效果良好;

  (3)學(xué)期工作量達(dá)到現(xiàn)職務(wù)額定標(biāo)準(zhǔn)。

  3、教職工履行崗位職責(zé),完成額定工作任務(wù),且符合下列情況之一者,年度考核可評為優(yōu)秀:

  (1)教職工在師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評價(jià)為合格以上;

  (2)本學(xué)期工作成績突出,獲得園級以上各類比賽一等獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

  (3)學(xué)期內(nèi)獲得區(qū)級以上各類獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號者。

  (4)為幼兒園安全、建設(shè)與發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)者。

  4、教師有下列情況之一者,年度考核為不稱職:

  (1)無故拒絕接受分配給的教學(xué)、保育、科研任務(wù)或無故曠工在幼兒園造成不良影響者;

  (2)因工作不負(fù)責(zé)任,在教學(xué)、保育、科研等工作質(zhì)量檢查評估中評定為“差”者;

  (3)參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)活動(dòng)及其他園內(nèi)活動(dòng)年度內(nèi)累計(jì)有5次無故缺席者;

  (4)無故不參加考核者;

  (5)違反職業(yè)道德或者違反法律正在審查處理者;

  (6)因工作失誤給幼兒園工作、聲譽(yù)造成重大影響者。

  五、考核程序

  1、學(xué)期考核以幼兒園園務(wù)會決定考核時(shí)間,由分管副園長或園長助理傳達(dá)和布置各自管理內(nèi)教職工學(xué)期考核工作安排。

  2、行政辦公室發(fā)放《教職工互評表》,教職工1天后上交表格到行政辦公室副主任處。

  3、行政辦公室發(fā)放《教職工學(xué)期考核表》,被考核人寫學(xué)期總結(jié)和填寫《教職工學(xué)期考核表》。3天后上交個(gè)人總結(jié)和表格。

  4、行政辦公室統(tǒng)計(jì)互評結(jié)果填寫到每位教職工的《教職工學(xué)期考核表》中(1天時(shí)間完成),然后交給分管副園長或園長助理評分。2天后收上來交給園長評價(jià)打分。

  5、行政辦公室將所有被考核人的考核成績向教職工予以公布,并存入教職工本人檔案。

  六、獎(jiǎng)懲辦法

  1、考核的結(jié)果作為教師今后晉職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、聘任和選拔優(yōu)秀拔尖人才等的主要依據(jù)。

  2、本園教職工年度考核成績,依下列規(guī)定獎(jiǎng)懲:

  優(yōu)秀:晉工齡薪一級,并依據(jù)幼兒園贏利情況給予考績獎(jiǎng)金。

  稱職:晉工齡薪一級,不給考績獎(jiǎng)金。

  基本稱職:保留原薪,不予晉級。累計(jì)二年者,經(jīng)人事評議并依相關(guān)規(guī)定處理后,請公司總經(jīng)理核定不予續(xù)聘。

  不稱職:經(jīng)人事評議審議并依相關(guān)規(guī)定處理后,請公司總經(jīng)理核定不予續(xù)聘。

  本園教職工年度成績考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì),自次學(xué)年度第一個(gè)月起執(zhí)行。

  幼兒園班主任考核細(xì)則 5

  為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展,調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,強(qiáng)化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,從我園實(shí)際情況出發(fā),特制定如下細(xì)則:

  一、師德師風(fēng)

  1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。舉行集體活動(dòng)注意談吐儀表,影響幼兒園形象者、不服從安排者扣2—10分。

  2、任何情況下,不得與家長發(fā)生爭吵,否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1—5分。

  3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

  4、上課嚴(yán)格使用普通話,發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。

  5、不體罰、不打罵、不諷刺幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。

  6、獲家長、社會好評的.,或在上級檢查中獲得高度評價(jià)者酌情獎(jiǎng)勵(lì)2—10分。

  7、為本園獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的教師獎(jiǎng)勵(lì)2—10分。

  8、每學(xué)期評一名優(yōu)秀教師(以得分高為標(biāo)準(zhǔn)),獎(jiǎng)金300—500元。

  二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

  1、學(xué)習(xí)開會時(shí)間,請假一次扣3分,遲到一次扣1分,無故缺席扣5分。

  2、每周一中午12點(diǎn)前把教案、周計(jì)劃表交回園長室,當(dāng)日遲交扣2分,不交者扣5分。教案內(nèi)容豐富、形式多樣、字跡工整者獎(jiǎng)勵(lì)2—5分,否則扣2—5分。

  3、家園聯(lián)系欄(周計(jì)劃)和室內(nèi)裝飾按要求、時(shí)間及時(shí)更新,否則扣2分(每星期由值班老師檢查)

  4、游戲活動(dòng)組織有創(chuàng)意、有意義,被推行。加1—5分。

  5、戶外活動(dòng)按時(shí)間進(jìn)行,否則扣2—5分。活動(dòng)時(shí)聚眾聊天,不照看幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。

  6、每日室內(nèi)看電視不超過30分鐘,否則扣2—5分。

  7、上班干私活、聊天、串崗、玩手機(jī)、在幼兒面前吃零食,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

  8、按時(shí)上下班,不遲到早退,否則扣3—5分。

  10、請假一天扣30分,自行找人看護(hù)幼兒不扣分(兩日內(nèi))

  三、衛(wèi)生保健

  1、每天早上教室開窗通風(fēng),保證室內(nèi)空氣流通,及時(shí)打掃整理教室(中、晚各一次),按時(shí)開關(guān)門,否則扣2—5分。

  2、教室書包、課本及外套等物品擺放有序,否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  3、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋,未扣扣子或扣錯(cuò)扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等,發(fā)現(xiàn)一人扣2分。

  4、如發(fā)現(xiàn)幼兒有身體不適(生病)時(shí),及時(shí)通知家長,否則扣2—5分。如情節(jié)嚴(yán)重,教師要承擔(dān)一定的責(zé)任。

  幼兒園班主任考核細(xì)則 6

  為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展,調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,強(qiáng)化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,特制訂如下細(xì)則:

  一、考勤:

  1、上班不遲到、不早退、中途不無故離開工作崗位。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以上扣2分,中途無故離開幼兒園每次扣3分。遲到、早退4次視同半天事假。每天實(shí)行簽到制度,總值老師每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計(jì)。

  2、請假:無論病、事、公假,均需書面向園長室請假,自己安排好課務(wù),填寫好課務(wù)安排表,經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表。不得事后請假,不得私自委托她人上課,否則作曠工處理。

  3、請病、事假每天扣款20元,3天以上每天扣款30元。重大病情由園務(wù)委員會討論處理。病、事假全學(xué)期累計(jì)超過半個(gè)月,本學(xué)期不得評優(yōu),并在本學(xué)期考核中適當(dāng)扣分。

  4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣2分。開學(xué)、期末、重大集會等活動(dòng)期間請假加倍扣分。

  5、值日未按時(shí)到崗,除按遲到處理外,并作情況說明。

  6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

  二、考績:

  1、思想品德:(20分)

  (1)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條例,保持清醒的政治頭腦,堅(jiān)持正確的社會譽(yù)論,促進(jìn)和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)。

  (2)愛崗敬業(yè),愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

  (3)儀表大方,談吐文明,同志之間團(tuán)結(jié)合作,背后不議論她人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛。

  (4)不體罰和變相體罰幼兒。

  (5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以事業(yè)為重,以全園大局為重。

  (6)廉潔從教,不做有損教師形象的.事。

  (7)上班時(shí)間不得玩游戲、玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天,不得做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事,不得將學(xué)校物品帶回家。

  以上如有違反,每次扣5分,情況嚴(yán)重按有關(guān)法律或合同處理。如因工作失誤,家長每反映一次,查實(shí)扣8分。

  2、教育教學(xué):(40分)

  (1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》,鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材,積極參加園、組內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn),提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  (2)年級組長認(rèn)真制定好主題教育計(jì)劃,周活動(dòng)計(jì)劃(周計(jì)劃上周四前完成,周五上墻)。

  (3)每個(gè)主題活動(dòng)所有教學(xué)內(nèi)容由組內(nèi)幾位老師分工合作完成。不以學(xué)科為單位分工,每位教師一學(xué)期備課課時(shí)要力求平衡。在每個(gè)教學(xué)活動(dòng)前一日必須寫好活動(dòng)備課方案。如發(fā)現(xiàn)不寫教案上課一次扣2分。每個(gè)活動(dòng)后,要寫個(gè)人反思,原則上每周不少于2篇(少一篇扣1分)。

  (4)按周活動(dòng)計(jì)劃認(rèn)真上課,組織幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課,如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣3分,上課期間不得離開課堂,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

  (5)積極參加教研活動(dòng),完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。每學(xué)期至少上2節(jié)教研課,認(rèn)真聽課、評課,互聽互評不少于10節(jié)。

  (6)積極撰寫教學(xué)案例、反思、總結(jié),每學(xué)期教學(xué)論文不少于2篇。

  (7)積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng),競賽、集會等,態(tài)度認(rèn)真,準(zhǔn)備充分,輔導(dǎo)盡力,追求創(chuàng)新。敷衍失職,酌情扣分。

  (8)積極組織幼兒晨間活動(dòng)、區(qū)角游戲、戶外活動(dòng),按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量,注意學(xué)生安全,使幼兒在有趣的游戲中成長。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,如少于一定量,酌情扣分。

  幼兒園班主任考核細(xì)則 7

  一、師德(100分權(quán)重20%)

  1、熱愛祖國,熱愛幼教事業(yè),擁護(hù)黨的方針政策,遵紀(jì)守法(20分)有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加xxx組織及違法組織活動(dòng)扣5分,被園長點(diǎn)名批評一次扣2分。

  2、為人師表,愛護(hù)幼兒,有良好的師德(25分)體罰或變相體罰幼兒,造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行,在群眾中造成不良影響者扣5分;家長評價(jià)一人次不合格的扣0.1分,5人次以上的扣5分。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分,造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。

  3、熱愛崗位,職責(zé)落實(shí),全身心投入工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,工作不失職(25分)擅離職守一次扣1分,因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分,當(dāng)年考核不合格。

  4、服從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作(20分)故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場合爭吵者,給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。

  家長評價(jià)占:30%

  教師互評占:20%

  領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)占:50%

  二、業(yè)務(wù)能力(100分權(quán)重40%)

  1、備課(20分):項(xiàng)目齊全,課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn),方法適合幼兒,課時(shí)夠,有精品備課,教學(xué)反思具體詳細(xì)。沒缺一項(xiàng)扣1分,課時(shí)備課差的扣1—5分,每差一課時(shí)扣1分,缺少精品課每差一課扣1分,沒有反思的扣1—5分。扣完為止。

  2、講課(30分):課堂教學(xué)突出以幼兒為主,以游戲活動(dòng)為主,讓孩子在快樂中學(xué)習(xí)知識。教師語言表達(dá)符合幼兒特點(diǎn),開展的活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn)。課堂教學(xué)不超過20—30分鐘。

  3、專業(yè)素質(zhì)(10分):幼兒教師必須擅長3種以上專業(yè)技能。比如在折紙、簡筆畫、講故事、手工制作、電子琴和舞蹈等方面。缺一項(xiàng)扣2分。

  4、教室布置(10分):教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn),有四季變化特點(diǎn),布置有本班的`特色。布置齊全。

  5、自制玩教具(10分):按照學(xué)校規(guī)定每學(xué)期自制玩教具20件,而且符合幼兒年齡。差一件扣1分,應(yīng)付差事的扣1—10分,扣完為止。

  6、本簿填寫(10分):按時(shí)清楚的填寫幼兒各種表冊,經(jīng)檢查合格。沒缺一項(xiàng)扣1分,不清楚的,填差的扣1—5分,扣完為止。

  7、教研活動(dòng)(10分)按規(guī)定參加教研活動(dòng),而且主動(dòng)承擔(dān)教研活動(dòng)的,自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)認(rèn)真,不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,記錄認(rèn)真,討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分,不認(rèn)真的扣1—2分。

  三、教師成績(100分權(quán)重35%)

  1、幼兒綜合素質(zhì)(60分):

  由中心小學(xué)組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核:語言,數(shù)學(xué),藝術(shù)、科學(xué)、健康五方面進(jìn)行考核,每項(xiàng)12分,實(shí)行口試和筆試相結(jié)合的形式。有考核小組具體進(jìn)行考核。

  2、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)

  A:聽課習(xí)慣(10分):能夠在教室組織下認(rèn)真聽課,開展活動(dòng),不隨便說話,隨意走動(dòng),有較好的聽課習(xí)慣。

  B:寫字習(xí)慣(10分):幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣,做到三個(gè)一“眼離書本一尺遠(yuǎn),胸離桌邊有一拳,手離筆尖要一寸”

  C:衛(wèi)生習(xí)慣(10分):幼兒衣著整潔,干凈,個(gè)人衛(wèi)生干凈,不亂扔垃圾,不隨地吐痰。

  D:文明禮儀(10分):幼兒能夠使用禮貌用語,小朋友間能夠互相問好,見到老師和客人要問好。

  以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查,重在平時(shí)檢查,隨機(jī)察看。按幼兒表現(xiàn)給分。

  四、考勤和臨時(shí)工作(100分,權(quán)重5%)

  1、考勤(70分)

  事假一天扣1分,病假一天扣0.5分,曠課一天扣10分,遲到早退一次扣0.5分

  2、臨時(shí)工作(30分)

  按時(shí)按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作,一項(xiàng)沒完成的扣5分,扣完為止。

  五、加減分因素

  1、加分因素

  教研組長加1分,獲得縣級評優(yōu)課一等獎(jiǎng)的加2分,二等獎(jiǎng)的加1分三等獎(jiǎng)的加1分,獲鎮(zhèn)級教學(xué)評優(yōu)一等獎(jiǎng)的加1分,二等獎(jiǎng)的加0.8分,獲縣級輔導(dǎo)獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)加0.8分,二等獎(jiǎng)的加0.5分,鎮(zhèn)級輔導(dǎo)一等獎(jiǎng)的加0.5分,二等獎(jiǎng)加0.3分。中心校各種評比獲獎(jiǎng)的按輔導(dǎo)獎(jiǎng)計(jì)算。

  2、減分因素

  由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣1—20分,不正當(dāng)上訪的給學(xué)校造成壞影響的扣1—10分,由于自身原因給學(xué)校造成極壞影響的扣1—5分。

  幼兒園班主任考核細(xì)則 8

  一、專業(yè)理念與師德:

  1、合作和團(tuán)隊(duì)精神是諸翟幼兒園的文化核心。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的事,不說損害團(tuán)隊(duì)凝聚的話。

  2、關(guān)愛幼兒,尊重幼兒人格、維護(hù)幼兒合法權(quán)益,不出現(xiàn)諷刺、挖苦、歧視和體罰幼兒的現(xiàn)象。

  3、重視保教結(jié)合,重視游戲和環(huán)境的教育作用,嚴(yán)格遵守一日活動(dòng)作息和課程活動(dòng)安排,不隨意改變和調(diào)動(dòng)一日活動(dòng)安排。

  4、關(guān)注個(gè)人修養(yǎng)行為,著裝整齊得體,語言規(guī)范健康,舉止禮貌,經(jīng)常微笑,能恰當(dāng)表達(dá)個(gè)人情緒和訴求。(留指甲、披發(fā)、高跟鞋、佩戒)

  二、專業(yè)知識

  1、認(rèn)真參加幼兒園各項(xiàng)培訓(xùn)、教研、論壇等業(yè)務(wù)活動(dòng),不無故遲到、早退、缺席。

  2、形成良好的會務(wù)風(fēng)尚,會議中不關(guān)注手機(jī)、不私語、不隨意插嘴,不做于會議內(nèi)容無關(guān)的事務(wù)。

  3、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和班級管理的知識與方法,每月5日、6日為班級課程環(huán)境更新情況的檢查日(主題墻、區(qū)域環(huán)境)。

  4、熟知幼兒園各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案(消防、疏散、離園、傳染病、臺風(fēng)等惡劣天氣)。

  5、認(rèn)真對待教育教學(xué)活動(dòng),做好相關(guān)課前準(zhǔn)備工作,熟知和熟練教學(xué)內(nèi)容所需要的技能。

  6、班級環(huán)境整潔、安全、協(xié)調(diào)。教室環(huán)境中不出現(xiàn)安全隱患的物品,教學(xué)具擺放合理有序,正確使用和維護(hù)電器設(shè)備,建立良好的'班級秩序和規(guī)則。

  7、合理利用資源,有環(huán)保意識和行為,節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)墨。

  8、帶班時(shí)間內(nèi),有效保護(hù)幼兒,及時(shí)處理幼兒常見事故,不擅自串崗、離崗或做其他與教學(xué)無關(guān)的事情,危險(xiǎn)情況優(yōu)先救護(hù)幼兒。

  9、開學(xué)前完成第一、二周周日計(jì)劃,第三周完成班級計(jì)劃。從第二周開始,每周五完成下周周日計(jì)劃,并及時(shí)張貼。

  10、按時(shí)完成階段評價(jià)、反思、總結(jié)等各項(xiàng)資料工作。格式規(guī)范、表述清晰,內(nèi)容客觀真實(shí)。

  11、認(rèn)真做好家園溝通,每月督促家長按時(shí)完成繳費(fèi)工作。(一月銀行繳費(fèi)兩次)

  12、認(rèn)真完成外出學(xué)習(xí)和觀摩任務(wù),有反饋、有改進(jìn)。不無故缺席鎮(zhèn)、區(qū)級或以上單位組織的會議和活動(dòng)。

  幼兒園班主任考核細(xì)則 9

  為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園安全工作的力度,鼓勵(lì)全體師生共同抓好安全工作,切實(shí)保障全體師生的生命安全,根據(jù)上級幼兒園安全工作會議的有關(guān)精神,結(jié)合幼兒園工作實(shí)際,特制訂幼兒園安全工作考核制度。

  一、幼兒園對全體教職工的安全工作的考核,由分管園長召集有關(guān)部門組成考核小組,于每學(xué)期假期前進(jìn)行,于學(xué)校對個(gè)人的業(yè)務(wù)考核掛鉤進(jìn)行。

  二、幼兒園對各班級的安全工作的考核,由分管人員召集有關(guān)部門組成考核小組,于每學(xué)期假期前進(jìn)行,于平日的幼兒園八項(xiàng)評比、先進(jìn)班集體評比掛鉤進(jìn)行。

  三、根據(jù)考核結(jié)果,幼兒園對安全考核成績優(yōu)異的教職工給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì),對安全工作不細(xì),發(fā)生安全責(zé)任事故的教職工按情節(jié)輕重給予批評或處罰。

  四、幼兒園安全工作先進(jìn)集體條件:

  1、部門領(lǐng)導(dǎo)或班主任重視安全工作;

  2、經(jīng)常進(jìn)行法制和“四防”教育,有明顯成效;

  3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,崗位職責(zé)明確;

  4、安全防范措施嚴(yán)密,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改;

  5、無火災(zāi)、火警,無案件,無事故,無違法犯罪人員。

  幼兒園安全工作先進(jìn)個(gè)人條件(具有下列條件之一即可):

  1、在校內(nèi)外勇于同壞人壞事作斗爭;

  2、認(rèn)真做好違法人員的幫教工作,收到較好效果;

  3、積極協(xié)助公安、保衛(wèi)部門偵破案件或在滅火、搶險(xiǎn)、保護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全中做出一定貢獻(xiàn);

  4、忠于職守,積極負(fù)責(zé),在保衛(wèi)幼兒園安全和維護(hù)正常秩序工作中,取得明顯成績的。

  五、對檢舉揭發(fā)壞人壞事、制止違法犯罪行為、抓獲現(xiàn)行犯罪分子、防止重大災(zāi)害事故發(fā)生以及搶險(xiǎn)救災(zāi)的有功人員,給予表揚(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。有重大貢獻(xiàn)的,經(jīng)園長批準(zhǔn),給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者授予榮譽(yù)稱號。

  六、有列情形之一者,要追究當(dāng)事人和有關(guān)人員責(zé)任,視情節(jié)、后果和態(tài)度給予扣發(fā)獎(jiǎng)金、工資、罰款、通報(bào)批評、行政處分,直至依法追究刑事責(zé)任:

  1、防范措施不得力,違反各項(xiàng)安全制度,對存在的隱患既不報(bào)告又不采取安全措施,由此造成損失的;

  2、因失職發(fā)生火警、火災(zāi)、水災(zāi)、中毒、爆炸等事故的;

  3、違反安全制度、操作規(guī)程或強(qiáng)令他人違章作業(yè),給國家財(cái)產(chǎn)造成損失或嚴(yán)重后果的.;

  4、貪生怕死,見死不救,不敢同違法行為作斗爭,放縱犯罪分子,造成嚴(yán)重后果的;

  5、管理人員、值班人員因擅離職守造成不良后果的;

  6、違反有關(guān)管理規(guī)定,造成重要文件資料、現(xiàn)金、票證、貴重物資損失的;

  7、對治安保衛(wèi)工作方面存在的隱患,在主管部門提出整改意見后仍不采取措施,造成損失的;

  8、知情不舉,包庇犯罪分子或?qū)Π讣[瞞不報(bào)的。

  七、對值班人員不履行職責(zé),不認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)治安保衛(wèi)工作的規(guī)定,疏于檢查、督促,發(fā)現(xiàn)隱患不報(bào)告請示,不及時(shí)提出整改意見,造成不應(yīng)有損失的,要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  八、對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不重視安全保衛(wèi)工作,不執(zhí)行本細(xì)則,不按規(guī)章制度辦事,隱患整改措施不落實(shí),導(dǎo)致發(fā)生案件或?yàn)?zāi)害事故造成損失的,要依章追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

  九、將各部門、各班級安全教育、管理和防范工作作為考核各部門領(lǐng)導(dǎo)、各班主任的導(dǎo)工作的重要內(nèi)容。凡發(fā)生重大安全事故,負(fù)有直接責(zé)任的部門和班級一律取消本年度評先資格,對因玩忽職守而釀成重大安全事故者,要依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的行政、刑事責(zé)任。

  幼兒園班主任考核細(xì)則 10

  1、幼兒一日活動(dòng)必需在保教人員的組織下進(jìn)展(特別是戶外活動(dòng)),不能離開孩子談天或從事其他事務(wù),否則覺察一次扣當(dāng)班人員2分;因不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當(dāng)班教師負(fù)責(zé),并視情節(jié)輕重分別扣2--10分。

  2、各班保教人員在組織活動(dòng)時(shí),先檢查活動(dòng)場地、所用玩教具是否安全,并向孩子講清留意事項(xiàng),覺察問題準(zhǔn)時(shí)處理,不能處理的準(zhǔn)時(shí)書面上報(bào)分管園領(lǐng)導(dǎo),由分管領(lǐng)導(dǎo)盡快安排處理。因不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當(dāng)事人負(fù)責(zé),并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行持卡接送制度,對不持卡家長(特別狀況)接送幼兒時(shí)肯定執(zhí)行簽字、摁手印等要求。因不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)責(zé)任,并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。

  4、每天由當(dāng)班教師領(lǐng)幼兒到餐廳就餐,嚴(yán)禁讓孩子到餐廳亂跑等現(xiàn)象。因不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)責(zé)任,并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。

  5、孩子如生病需要吃藥,值班人員要妥當(dāng)保管,放在安全的地方,并登記好孩子的姓名、藥品名稱、服藥劑量、服藥時(shí)間等,服藥時(shí)肯定看著孩子服用,避開藥品混用,服藥后藥瓶要準(zhǔn)時(shí)處理掉,(不定期檢查)不遵循者覺察一次扣2分;教師不遵守規(guī)定,發(fā)生意外,由當(dāng)班教師負(fù)責(zé),并視情節(jié)輕重分別扣2--10分。

  6、對孩子進(jìn)展安全教育,教幼兒一些自救、自護(hù)措施。如:防溺水、觸電、失火、詐騙、交通、偷盜、飲食等。抽查孩子假設(shè)不了解這些學(xué)問,分別扣1--3分。

  7、各班電器用完后要準(zhǔn)時(shí)關(guān)掉,并切斷電源,以免觸電。違者覺察一次扣1分;發(fā)生意外,由當(dāng)班教師負(fù)責(zé),并視情節(jié)輕重分別扣1--10分。

  8、教師組織孩子有秩序的.安靜地上下樓梯,并有序地進(jìn)展其它室內(nèi)外活動(dòng)(如上廁所、洗刷、飲水、午休、用餐、各種玩耍等)以免發(fā)生意外事故,違者覺察一次扣1分;發(fā)生意外,由當(dāng)班教師負(fù)責(zé),并視情節(jié)輕重分別扣2--10分。

  9、幼兒發(fā)生摔傷、抓傷、燙傷、破皮、滲血等要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告處理,并扣當(dāng)班教師2分;因不報(bào)告處理不好引起家長意見或其他事故者,視情節(jié)輕重分別扣6--10分。發(fā)生幼兒外傷縫1--3針扣5分、4--6針扣10分、6針以上或骨折等重傷扣20分;擅離職守消滅事故者加倍扣分。

  10、喪失孩子要馬上報(bào)告,安全找回的扣5分,找回但發(fā)生意外的,由當(dāng)班教師負(fù)責(zé),并視情節(jié)輕重分別扣6--10分。發(fā)生重大事故的,扣當(dāng)班教師20分。

  11、班級用的刀、剪等簡潔造成幼兒損害的用具以及熱水、消毒液等在班內(nèi),應(yīng)放在幼兒觸及不到的地方,以防損害幼兒。覺察不按要求一次扣1分;教師不遵守規(guī)定,發(fā)生意外事故,由當(dāng)班教師負(fù)責(zé),并扣2--10分。

  12、各班教師每天負(fù)責(zé)分管各功能用房的門窗開關(guān),確保室內(nèi)通風(fēng)及物資的安全,覺察各班有一窗未關(guān),扣當(dāng)班教師2分,一門未關(guān)扣5分。

  13、幼兒園值班人員嚴(yán)格檢查各室門窗及幼兒園財(cái)產(chǎn)并認(rèn)真記錄,覺察問題準(zhǔn)時(shí)處理或上報(bào)。因?yàn)^職消滅失盜等現(xiàn)象,上報(bào)后聽從處理;扣當(dāng)事人10分。

  幼兒園班主任考核細(xì)則 11

  為了進(jìn)一步貫徹本園的工作精神,激發(fā)教師的工作熱情,調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,本著鼓勵(lì)先進(jìn),帶動(dòng)后進(jìn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同奮斗,獎(jiǎng)勤罰懶的原則,使全體教師"心向辦好幼兒園一處想,勁向提高保教質(zhì)量一處使",人人賦有"園興我榮,園衰我恥"的責(zé)任感,根據(jù)我園的情況特訂如下教師個(gè)人考核細(xì)則:

  一、考勤方面

  1、所有老師根據(jù)自己當(dāng)天的職責(zé)不同,按規(guī)定時(shí)間到園(單周一、三、五班主任帶班,二、四副班主任帶班,雙周一、三、五副班主任帶班,二、四班主任帶班,帶班老師負(fù)責(zé)到校車前接送幼兒、中午領(lǐng)飯菜、帶幼兒散步、看護(hù)幼兒午睡,配班教師收拾餐具并送上飯車,所有老師上午7:40,下午1:30必須到園,接車?yán)蠋?:20隨車接送,但早晨不能遲于8:40進(jìn)園,下午不得早于4:30離園),否則作遲到或曠工論處。

  2、每天工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請假,不得私自外出,否則,按曠工論處。

  3、遲到、早退、遲上堂、早下堂、中途離堂,每次扣2分,曠工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣5分,病假一天扣1分、事假一天扣2分。

  4、全學(xué)期事假不超過7天,每超1天扣5分。

  5、請假期間一律由本人安排好課程方可離園,若出現(xiàn)空堂,扣帶班人3分一節(jié)。

  6、婚假7天,喪假3天,產(chǎn)假90天,病假一天以上必須有鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明或檢查報(bào)告單,方可請假(遇節(jié)假日不補(bǔ)假)。

  7、一學(xué)期遲到、早退達(dá)20次,事假超過15天的,病假超過30天、曠工2天以上者,任何一種情況都不得評為先進(jìn)工作者。

  8、每月滿勤加5分。

  二、安全方面:

  1、確保幼兒在園的安全,課間嚴(yán)禁幼兒追皮打鬧。

  2、各位老師要高度重視安全問題,教育好幼兒不玩火,不玩水,不觸摸電器,防雷擊,防止幼兒從玩具上摔下和違規(guī)玩耍,若發(fā)現(xiàn)一人次,扣責(zé)任人5分。

  3、每天中午、下午放學(xué)時(shí),幼兒全部接清,教師方可離園,否則,追究其責(zé)任,每人次扣2分。

  4、各位老師看護(hù)本班幼兒,確保安全,若有損傷,體罰或變相體罰,流血或更嚴(yán)重的其他事故發(fā)生,追究責(zé)任人的責(zé)任,扣5-10分,若幼兒需花醫(yī)藥費(fèi),責(zé)任人負(fù)責(zé)三分之一。

  5、中午就餐時(shí),老師要為幼兒添飯?zhí)聿耍乐购⒆颖粺犸垷釡珷C傷,萬一幼兒受到傷害,每發(fā)現(xiàn)一次,視其情節(jié),扣2-5分,老師一定要等幼兒吃完飯方可用餐,否則一次扣2分。

  6、帶班老師要把就餐幼兒看護(hù)到14:00,對當(dāng)班老師進(jìn)行交接,否則每人次扣2分。

  7、幼兒午睡或起床時(shí),值班教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫、穿衣服,幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅(jiān)守崗位,不能以任何借口離開午睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  8、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,家長反映情況屬實(shí)的,一次扣5分。

  三、業(yè)務(wù)方面

  1、每學(xué)期要有學(xué)期計(jì)劃,每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交,周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8:30以前上墻并上交一份給園長室備檔,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣2分。

  2、所有學(xué)科按要求備課,寫教案。每次業(yè)務(wù)檢查,以教學(xué)進(jìn)度為準(zhǔn),否則每少一課時(shí)扣1分。應(yīng)寫教案的學(xué)科不寫的,扣5分。

  3、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課,嚴(yán)禁私自改變作息時(shí)間,若有特殊情況需要改變作息時(shí)間或課表的,必須要征得園領(lǐng)導(dǎo)同意后方可改變,未經(jīng)批準(zhǔn),隨意調(diào)課的,扣2分。

  4、正常上課期間,不許讓幼兒在教室睡覺、看電視或無事做,否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  5、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù),幼兒掌握率必須達(dá)到90%,若發(fā)現(xiàn)掌握情況未達(dá)到的`,根據(jù)具體情況,一次扣2分,并嚴(yán)厲批評。

  6、每學(xué)期組織一次聽課活動(dòng),評出一、二、三等獎(jiǎng)各一名,獎(jiǎng)金分別為60元、50元、40元。

  7、統(tǒng)一安排的開會時(shí)間(原則上星期一為周前會,星期三為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間),如不能按時(shí)出席,按考勤制度執(zhí)行。

  8、每位教師在園期間,必須講普通話,若發(fā)現(xiàn)沒有用普通話的,一次扣1分。

  四、師德

  1、酒后進(jìn)堂,發(fā)現(xiàn)每次扣5分。

  2、嚴(yán)禁上課接打電話,發(fā)手機(jī)信息(上課期間一律放在震動(dòng)上或關(guān)機(jī)),每次扣2分,在園期間做私活的,每次扣2分。

  3、體罰、變相體罰被督查發(fā)現(xiàn),或家長舉報(bào),情況屬實(shí)的,視其情節(jié)扣5-20分。

  4、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),向?qū)W生攤派,亂收錢物,除責(zé)令退還外,每次扣5-20分。

  5、對領(lǐng)導(dǎo)安排工作,討價(jià)還價(jià),未按時(shí)完成,或質(zhì)量不高,每次扣2-10分。

  6、待人接物要熱忱,舉止要文明,言談要得體。因個(gè)人原因,給幼兒園帶來負(fù)面影響的,視其情節(jié)輕重,每次扣2-10分。在鎮(zhèn)以上會議或檢查中,被點(diǎn)名批評的,每次扣2-10分。負(fù)面影響嚴(yán)重的,除扣分外,還將從嚴(yán)追究責(zé)任。

  7、要熱愛幼兒園,要互相團(tuán)結(jié)、互相幫助。鬧無原則糾紛,講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等,視其情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)處罰,并將從嚴(yán)追究責(zé)任。

  8、有其他不良行為,酌情扣分。

  五、其他方面

  1、參加縣級競賽的論文、征文,參照中小的績效考核辦法。

  2、教育論文在教育報(bào)刊上發(fā)表,

  3、在鎮(zhèn)、片、縣級舉行公開課、觀摩課、示范課、講座等分別獎(jiǎng)勵(lì)20元、30元、50元。縣級以上獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班研究決定。

  4、經(jīng)選拔參加縣優(yōu)課評選,一等獎(jiǎng)50元,二等獎(jiǎng)30元,三等獎(jiǎng)20元。國家、省、市級比賽獲獎(jiǎng)按縣級同類獎(jiǎng)次的4、3、2倍獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、教師有特殊發(fā)明,創(chuàng)造的特別加獎(jiǎng)。

  6、凡是班級工作的考核實(shí)行捆綁量化積分考核。凡是班級活動(dòng)的考核都進(jìn)行量化排名,排名積分納入個(gè)人的績效考核。

  本制度如有遺漏或考慮不周全的地方,將在今后的管理和工作中補(bǔ)充和修改。

  幼兒園班主任考核細(xì)則 12

  一、師德(10分)

  1、違反或觸犯國家法律法規(guī),受到懲處者,年度考核為不合格。

  2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分,造成鎮(zhèn)級影響扣5分,造成市級以上影響的扣10分,同時(shí)當(dāng)年不評優(yōu)、不晉級。

  3、違反學(xué)校“十不準(zhǔn)’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分。

  4、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。

  5、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣1一2分。

  6、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣1一5分。

  7、上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  8、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),(或無記錄)學(xué)校會議及各種活動(dòng)缺一次扣0.5分

  二、考勤(10分)

  1、病、事假每天扣0.5分,病、事假每天扣10元,病假一周以上(以鎮(zhèn)級以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定酌情處理)

  2、遲到、早退或不按時(shí)簽到的每次扣0.2分,并罰款現(xiàn)金50元。

  3、曠職一天,扣10分(事前不請假,事后又不及時(shí)補(bǔ)假,視為曠職),遲到、早退月累計(jì)3次以上,或事假超三天,績效工資按50%發(fā)放,事假超五天的停發(fā)下月績效工資。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評優(yōu)、晉級。

  4、臨時(shí)請假,在不影響正常工作的前提下,月累計(jì)每夠4小時(shí)按半天扣分,累計(jì)間假夠一小時(shí)扣2元。

  5、教師工作中(包括值周、值通勤車、)漏崗一次扣4分,并罰款20元(由于工作需要,在休息時(shí)間工作,記存休,有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休,不休者期末累記一天加0.5分。

  6、月考核滿勤加1分。

  三、教育教學(xué)(帶班教師)(50分)

  1、按時(shí)完成各類計(jì)劃及總結(jié),教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作,并按時(shí)接受檢查,未完成者一項(xiàng)扣1分。按時(shí)參加個(gè)人備課、集體備課,并形成記錄,缺項(xiàng)者每項(xiàng)扣1分。認(rèn)真做好上下午交接工作,并做好記錄,無記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負(fù)責(zé)。并扣當(dāng)事人5分。

  2、能自制有質(zhì)量的玩教具,每學(xué)期8件(每月2件),未完成者,每少一件扣1分。

  3、教師每周聽課2節(jié)(教學(xué)活動(dòng)除外),有評議,有記錄,杜絕抄襲課案,無評議,抄襲一節(jié)扣1分。

  4、對綱要、規(guī)程等教材考試按活動(dòng)方案加分。

  5、安全無事故,出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場扣除1分,因離崗閑談造成的事故扣除5分,并付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的金額,費(fèi)用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費(fèi)的百分之五。

  6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載,記錄填寫不詳?shù)目鄢?分。

  7、積極參加教研活動(dòng),并做好跟蹤記錄,無記錄的扣除0.5分。

  8、自串課、改課,特殊情況請示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)允許方可改課,每月不超二次,超出者每次扣0.5分,私自串課的每次扣1分。

  9、遵守一日常規(guī)活動(dòng),保證各類活動(dòng)時(shí)間(晨檢、晨間談話、上課、戶外活動(dòng),兩操,午睡按時(shí)上床,起床)有效地利用大型玩具,戶外活動(dòng)時(shí)保育員必須配合教師組織活動(dòng),不按時(shí)的每項(xiàng)扣0.5分,戶外活動(dòng)保育員不跟班的每次扣1分。

  l0、經(jīng)常與家長溝通,做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時(shí)向家長反饋幼兒在園情況(磕碰,學(xué)習(xí)表現(xiàn)等),未及時(shí)反映、瞞報(bào)者后果自負(fù),扣5分,付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的百分之百。

  11、除飯前飯后組織幼兒看電視外,其它時(shí)間不得看電視,違者每次扣1分。

  12、認(rèn)真做好家長接送幼兒簽到工作,因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負(fù)責(zé),并扣帶班教師5分。

  四、教育環(huán)境(保育員)(50分)

  l、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺擦干凈,物品各歸其位,沒有灰塵,一處不整潔扣0.5分。

  2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊,定期(每周三)消毒,做不到的每項(xiàng)扣0.5分。

  3、寢室被整齊,床單拉緊、掃平,窗簾掛好,定期讓家長洗換床單,毛巾、窗簾。做不到的每項(xiàng)扣0.5分。

  4、垃圾、紙簍每天必須倒干凈,禁止亂放垃圾。沒做到的每次扣0.5分,嚴(yán)禁讓幼兒幫助倒垃圾,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,出現(xiàn)安全事故由教師自負(fù)。

  5、做好除兩室之外的`其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作,達(dá)不到衛(wèi)生要求的,每處扣0.5分。

  6、配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手,洗手人數(shù)一次不能超過10人,沒有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分。

  7、保育員送餐具、開飯時(shí)必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。出現(xiàn)問題保育員自己負(fù)責(zé)。

  8、按時(shí)組織幼兒午餐,指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣,不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食,沒有組織的午餐扣0.5分,前提開飯的扣保育員0.5分。

  9、餐前或進(jìn)餐過程中,不處理問題,不批評幼兒,保證幼兒足夠的飯量及用餐時(shí)間,做不到的每項(xiàng)扣0.5分。

  10、開飯時(shí)間,保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生,違反一次扣0.5分。

  11、配合教師組織幼兒上床休息,將幼兒比較厚的衣服脫下,按順序疊好,放在幼兒腳邊,組織幼兒將鞋子擺放整齊,午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項(xiàng)扣0.5分。

  12、幼兒有拉尿褲子情況時(shí),保育員及時(shí)處理幼兒衣褲凈,沒做到的每次扣1分。

  13、做好兩室通風(fēng),消毒工作,不按時(shí)完成的每項(xiàng)扣0.5分。

  14、協(xié)助班任做好幼兒及班級備品登記,管理好物品。不認(rèn)真記錄的每次扣0.5分。

  15、保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,燈。沒做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由保育員負(fù)責(zé)。

  五、工作表現(xiàn)(20分)

  1、全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作任務(wù),未及時(shí)完成的每項(xiàng)扣0.5分。

  2、完成自己所承擔(dān)的衛(wèi)生工作,經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。

  3、值周教師按時(shí)認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄,無記錄的每次扣1分(要求補(bǔ)上),因記錄不詳實(shí)造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任。

  4、值周教師負(fù)責(zé)鎖好幼兒園處大門,及走廊窗戶,沒做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由值周教師負(fù)責(zé),不按時(shí)值周的教師每次扣1分,出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負(fù)責(zé)。

  5、班級不得堆放私人物品,違者每次扣當(dāng)事人0.5分。

  6、班組備品擺放合理、整齊,經(jīng)檢查不合格的每項(xiàng)扣保育員及帶班教師各0.5分。

  7、工作期間不得干私活,不得閑談及串班,違者每次扣0.5分,不經(jīng)請示到其他班級的扣當(dāng)事人及帶班教師各0.5分。

  8、對待家長及幼兒要熱情周到,出現(xiàn)家長向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的每次扣1分。

  9、按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會,不及時(shí)參加或筆記不全的每次扣0.5分。

  10、上操時(shí)全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。

  11、開會、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機(jī),不得接打電話或發(fā)送短信,不得閑談或聽MP3。違者一次扣2分。

  12、積極參加上級部門及學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分。

  13、班級備品丟失的,扣該班主任1分,并由該班主任自己賠償。

  14、教師不得催促家長早接幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  15、教師不得因各種理由勸退幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,并大會通報(bào)批評。

  16、根據(jù)班級需要,班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計(jì),相互合作,沒做到的班組每人扣1分。

  六:教育科研(5分)

  1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。

  2、認(rèn)真做好師徒聽課記錄,每少一次扣0.1分。

  3、科研課案每學(xué)期一篇,沒有的口0.5分。

  4、撰寫論文(每學(xué)期一篇)沒有扣0.3分。

  參加論文交流活動(dòng)(基礎(chǔ)分一分)評為優(yōu)秀論文的加0、2分,參加縣級以上論文評比評上等級的按學(xué)校考核細(xì)則相應(yīng)加分。

  5、個(gè)人成果按考核細(xì)則加分。

  6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(dòng)(基礎(chǔ)分1分,評為優(yōu)秀的加0.1分)

  7、學(xué)期末依據(jù)考核總分評出校級教科研先進(jìn)個(gè)人。

  8、論文等材料在國家級報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金150元,省級報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金100元,在吉林市級報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金50元。

  七、定項(xiàng)加分

  1、班長、組長期末每人加0.5分。

  2、期末累計(jì)班級三人平均分,按高低順序評出優(yōu)秀班組,評為優(yōu)秀者每個(gè)加0.5分。

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