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班主任考核細(xì)則

時(shí)間:2024-04-19 10:41:33 好文 我要投稿

班主任考核細(xì)則

班主任考核細(xì)則1

  安全舒適30分

班主任考核細(xì)則

  1、排查險(xiǎn)情,無(wú)安全隱患。

  2、室內(nèi)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)系和諧,不挑撥離間、搬弄是非,不吵架,不相互猜疑詆毀。

  3、愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn),節(jié)約水電,人走燈熄,及時(shí)上鎖。

  4、有值日表并落實(shí)到人,室內(nèi)人員輪流進(jìn)行清潔工作。

  整潔整齊30分

  1、辦公桌椅擺放整齊、有序,無(wú)灰塵。廢紙、棄物入簍,地面干凈。

  2、學(xué)生作業(yè)、教師教本擺放整齊、有序,三角板、教學(xué)掛圖等教具存放定點(diǎn)定位。

  3、走廊及墻壁干凈、干燥,窗臺(tái)、門(mén)窗、玻璃干凈無(wú)塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

  4、電腦、電話機(jī)擺放在固定地方,經(jīng)常保潔。

  文化特色40分

  1、環(huán)境布置主題新穎、個(gè)性鮮明,有創(chuàng)意。

  2、墻上張貼的名言名畫(huà)及相關(guān)宣傳標(biāo)語(yǔ)等體現(xiàn)教育和諧特點(diǎn),凸顯文化內(nèi)涵

  3、“三個(gè)一”的布置美觀、大方、得體。

  折合得分(初評(píng)得分占60%,不定期抽查得分占40%)

  附件:才育小學(xué)教師辦公室布置評(píng)分細(xì)則

班主任考核細(xì)則2

  班級(jí)是學(xué)校教育管理的基層組織,班主任是班級(jí)工作的具體組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任工作是學(xué)校教育、教學(xué)任務(wù)得以順利完成的極為重要的一環(huán)。為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任心,提高班級(jí)管理成效,特制定本班主任量化考核實(shí)施細(xì)則。

  一、班主任例會(huì)、班級(jí)主題班會(huì)

  1、每周日晚18:50為科內(nèi)班主任例會(huì)時(shí)間,班主任會(huì)議準(zhǔn)時(shí)參加,認(rèn)真聽(tīng)講、記錄,對(duì)會(huì)議精神認(rèn)真貫徹執(zhí)行。遲到每次扣5分,無(wú)故不參加例會(huì),每次扣10分,請(qǐng)假扣2分。

  2、每周日晚第二節(jié)為主題班會(huì)時(shí)間,班主任要認(rèn)真組織學(xué)生開(kāi)相關(guān)主題班會(huì),每周具體內(nèi)容見(jiàn)后,科里進(jìn)行檢查,組織較好的加10分,較差扣5分,不組織者扣20分。

  二、上交材料

  1、開(kāi)學(xué)初及時(shí)制定并上交學(xué)期班級(jí)工作計(jì)劃,班級(jí)基本情況一覽表、學(xué)生報(bào)到情況等,遲交扣5分,未交扣10分。

  2、認(rèn)真做好上級(jí)部門(mén)要求的有關(guān)資料的'上交工作。遲交每次扣5分,不交每次扣10分。

  三、升旗、開(kāi)會(huì)、早操、課間操

  1、周一升國(guó)旗,平時(shí)開(kāi)會(huì)班主任需跟班維持紀(jì)律,無(wú)故不參加者扣10分,班級(jí)秩序第一加10,第二加5分,較差扣5分,最差扣10分。

  2、早操、課間操要求質(zhì)量高秩序良好,被留班級(jí)扣10。班主任跟操每次加5分,請(qǐng)假扣2分,曠操扣5分,一周全勤另外加10。

  四、生活指導(dǎo)、衛(wèi)生掃除跟班、晚上值班

  1、能夠按時(shí)上好生活指導(dǎo),總結(jié)本班學(xué)生一天的表現(xiàn)情況,對(duì)違紀(jì)學(xué)生及時(shí)處理,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生習(xí)慣。每缺席一次扣10分,請(qǐng)假扣2分。

  2、督促學(xué)生每天衛(wèi)生打掃及時(shí)、干凈,學(xué)生處每找到科里每次扣10分。周四或其它大掃除時(shí)間跟班督促學(xué)生打掃及時(shí)、干凈,班級(jí)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者扣10分。

  3、宿舍和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,學(xué)生處每天扣分總和在20-30分的扣10分,31分以上者扣20分。

  4、每天晚上認(rèn)真值班者加10分,一周內(nèi)全勤者另外加10分。

  五、班級(jí)上課、及周末返校情況

  1、每天上課秩序較好,無(wú)遲到、課堂混亂、不尊重教師情況,加10分,一天中有15%人以上遲到,或課堂混亂、或不尊重教師之一者扣10分。

  2、周末返校超過(guò)20%不到校者,扣20分,超過(guò)15-20%不到校者扣10分。100%到校者加20分。

  六、各種活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)

  1、學(xué)校組織的各種活動(dòng),本班學(xué)生能積極參加,獲國(guó)、省、市、縣、校一等獎(jiǎng)的分別加20、18、16、14、12分,獲國(guó)、省、市、縣、校二等獎(jiǎng)的分別加16、14、12、10、8分,獲國(guó)、省、市、縣、校三等獎(jiǎng)的分別加12、10、8、6、4分。

  2、學(xué)校學(xué)生處、團(tuán)委和體育科組織各種活動(dòng),要認(rèn)真組織本班學(xué)生參加,本班棄權(quán)者,扣20分。

  七、控輟保學(xué)、交費(fèi)

  1、每學(xué)期輟學(xué)率在5%內(nèi),加20分,5%-10%內(nèi)加10,超過(guò)10%扣10分,超過(guò)20%扣20。

  2、每學(xué)期的各種收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間完成100%者加20,90%-100%加10,在學(xué)期被通報(bào)者扣20分。

  八、其它臨時(shí)安排的工作

  學(xué)校、學(xué)生處臨時(shí)安排的工作,如公共衛(wèi)生區(qū)打掃、排自行車等,及時(shí)較好的完成者加10分,拒絕不做者扣20分,做的不好的扣10分。

  備注:

  1、每周基礎(chǔ)分為100分,一周一報(bào)、一月一總,周日晚班主任例會(huì)進(jìn)行通報(bào)。

  2、班主任考核量化和班級(jí)量化,在每個(gè)月的班主任津貼各占50%;期末評(píng)選優(yōu)秀班主任,本規(guī)則占70%,班級(jí)量化占30%;評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)本規(guī)則占30%,班級(jí)量化占70%。

  3、未盡事宜待討論之后加入本考核。本規(guī)定即日起執(zhí)行。

  4、因公出差或其它臨時(shí)工作,由代理班主任執(zhí)行本規(guī)則。

班主任考核細(xì)則3

  一、第一年入門(mén)要求:

  1、熱愛(ài)班主任工作,熱愛(ài)學(xué)生。

  2、熟悉各項(xiàng)學(xué)校常規(guī)管理制度,懂得班主任工作在學(xué)校工作中的地位、作用。

  3、會(huì)制定班級(jí)工作計(jì)劃。

  4、能虛心向輔導(dǎo)老師學(xué)習(xí),經(jīng)常主動(dòng)地與輔導(dǎo)老師商討班級(jí)工作。

  5、遵紀(jì)守法,嚴(yán)守學(xué)校的規(guī)章制度,處處以身作則。

  6、會(huì)做班主任常規(guī)工作。

  ①基本了解班主任工作職責(zé);

  ②基本掌握班級(jí)工作的原則與一般方法;

  ③建立起健全的班委會(huì)和正常的班級(jí)秩序;

  ④基本了解本班學(xué)生的生理、心理特點(diǎn)及教育重點(diǎn),按計(jì)劃開(kāi)好主題班會(huì),對(duì)學(xué)生有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治教育;

  ⑤協(xié)調(diào)各任課教師上好文化課,督促學(xué)生完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù);

  ⑥會(huì)正確處理班內(nèi)的偶發(fā)事件,能耐心開(kāi)展差生轉(zhuǎn)化工作;

  ⑦能指導(dǎo)學(xué)生特別是住宿生的生活,組織學(xué)生完成值日衛(wèi)生和規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù);

  ⑧上好兩操(廣播操、眼保健操),正常開(kāi)展課外活動(dòng);

  ⑨會(huì)寫(xiě)班主任工作總結(jié),初步掌握評(píng)定學(xué)生操行的原則與方法,比較認(rèn)真地寫(xiě)出恰當(dāng)?shù)钠返略u(píng)語(yǔ)。

  二、第二年過(guò)關(guān)要求:

  1、熟悉《中學(xué)生德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》, 根據(jù)《大綱》精神,獨(dú)立進(jìn)行班級(jí)工作,制訂切實(shí)可行的班級(jí)工作計(jì)劃,獨(dú)立設(shè)計(jì)主題班會(huì),正常開(kāi)展班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)。

  2、熟悉本班學(xué)生思想情況,熟悉學(xué)生家庭情況,熟悉學(xué)生交友情況,針對(duì)學(xué)生實(shí)際,進(jìn)行有說(shuō)服力的思想政治教育,效果明顯。

  3、能有效地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,班級(jí)初步形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。主動(dòng)總結(jié)推廣優(yōu)秀的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),鼓勵(lì)絕大部分學(xué)生較好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

  4、正常開(kāi)展課外活動(dòng),教育學(xué)生自覺(jué)完成勞動(dòng)任務(wù)。

  5、對(duì)班級(jí)工作有設(shè)想有研究,每學(xué)期寫(xiě)出一份有質(zhì)量的設(shè)想報(bào)告或?qū)n}總結(jié)。

  6、在學(xué)生心目中已樹(shù)立一定的威信,已具有較好思想修養(yǎng)、心理修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織能力。

  7、能培養(yǎng)學(xué)生自治自理的`能力。

  三、第三年達(dá)標(biāo)要求:

  1、有較強(qiáng)的思想政治教育能力。

  ①能為人師表,通過(guò)言傳身教,熱情地引導(dǎo)全班學(xué)生提高思想道德素質(zhì)。

  ②熱愛(ài)學(xué)生,以民主平等耐心細(xì)致的態(tài)度對(duì)待學(xué)生,教育時(shí)循循善誘、誨人不倦。

  ③有效地對(duì)學(xué)生進(jìn)行革命理想教育、愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、勞動(dòng)教育、遵紀(jì)守法教育。

  2、有較強(qiáng)的組織能力。

  ①能啟發(fā)、指導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生干部獨(dú)立開(kāi)展班級(jí)工作。

  ②善于協(xié)調(diào)師生之間、班級(jí)之間、同學(xué)之間的關(guān)系。

  ③能協(xié)調(diào)班級(jí)、家庭、社會(huì)三者關(guān)系,形成教育合力,共同教育學(xué)生。

  ④有轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的能力。熱情對(duì)待每一個(gè)后進(jìn)生的點(diǎn)滴進(jìn)步,善于針對(duì)后進(jìn)生心理特點(diǎn),采用多種教育方法,鼓勵(lì)他們努力上進(jìn)。

  ⑤有運(yùn)用多種形式開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)的能力,如組織主題班會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、演講會(huì)、報(bào)告會(huì)、書(shū)評(píng)、影評(píng)、開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐、勞動(dòng)、文體等活動(dòng),使班級(jí)活動(dòng)豐富多彩,寓教育于活動(dòng)之中。

  ⑥認(rèn)真進(jìn)行優(yōu)秀班集體建設(shè)的探索和研究。

  ⑦構(gòu)建以班級(jí)為主體的立體教育網(wǎng)絡(luò)。

  ⑧引導(dǎo)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展,同時(shí)重視學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)的發(fā)展,創(chuàng)優(yōu)良的班級(jí)特色。

  3、形成班主任工作的某些特色,使實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)上升到理論高度,寫(xiě)出有一定質(zhì)量的總結(jié)性、經(jīng)驗(yàn)性論文。

班主任考核細(xì)則4

  一、指導(dǎo)思想

  班級(jí)管理是學(xué)校管理的重要組成部分,有效的班級(jí)管理是維護(hù)學(xué)校秩序、保證教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)教書(shū)育人目標(biāo)的基本保障。一個(gè)優(yōu)秀的班主任就是一個(gè)教育家,班主任應(yīng)熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛(ài)護(hù)學(xué)生,以平等的態(tài)度對(duì)待學(xué)生,班主任不僅要系統(tǒng)掌握教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論的專業(yè)知識(shí),還應(yīng)具有觀察能力、識(shí)別能力、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、調(diào)查能力、自我控制能力。為了優(yōu)化班主任隊(duì)伍,提高班主任工作水平,特制訂如下考核細(xì)則。

  二、考核原則

  全面、公正、客觀

  三、考核辦法

  1、對(duì)班主任工作實(shí)行周、月、學(xué)期綜合累計(jì)得分的考評(píng)制度。

  2、考核工作由德育處、教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、年級(jí)組、總務(wù)處共同負(fù)責(zé)。

  考核工作由德育處、年級(jí)組主要負(fù)責(zé),教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)處協(xié)同配合,提供有關(guān)量化數(shù)據(jù)。

  3、班主任考核分采用基分制和加分制相結(jié)合的方法進(jìn)行,班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生評(píng)價(jià)、量化記分等辦法進(jìn)行綜合評(píng)定。

  四、考核分值

  總分100分

  五、考核內(nèi)容

  (一)到崗職責(zé)考核(占總分值的5%)

  1、升旗儀式、課間操、游泳課、班會(huì)課、午餐、學(xué)校各類集會(huì)等(早讀、自習(xí)可以與任課老師協(xié)商)班主任必須到崗。

  2、班主任會(huì)議、班主任培訓(xùn)不得無(wú)故缺席,有特殊原因不能參加的必須事先提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn),否則視為缺席。

  3、以上考核由年級(jí)組負(fù)責(zé)檢查,教導(dǎo)處、德育室和校長(zhǎng)室進(jìn)行抽查。無(wú)缺席情況的得5分,缺席一次的扣1分。

  (二)班級(jí)管理考核(占總分值的80%)

  1、樹(shù)立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng),倡導(dǎo)文明守紀(jì)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查及任課教師對(duì)班級(jí)常規(guī)管理的認(rèn)可率為參考依據(jù),達(dá)到90%(含90%)以上的得3分,認(rèn)可率在89%~70%的得1分。(占總分值的10%)

  2、以星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)星級(jí)常規(guī)管理?xiàng)l例為準(zhǔn),獲三星級(jí)(3分/次)。獲二星級(jí)(2分/次)。獲一星級(jí)(1分/次),出現(xiàn)“無(wú)星級(jí)”的班級(jí)每次扣1分。(占總分值的30%)

  3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)的教育,能關(guān)心、關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生,經(jīng)常與學(xué)生交流談心,做好心理疏導(dǎo)工作,認(rèn)真填寫(xiě)《心理輔導(dǎo)手冊(cè)》,填寫(xiě)內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單不符要求的作相應(yīng)扣分(先給予提醒,最后仍未達(dá)到要求的缺1人次扣1分)。(占總分值的5%)

  4、認(rèn)真做好學(xué)校與家庭的溝通、交流工作。按要求每學(xué)期上門(mén)家訪的次數(shù)達(dá)到班級(jí)人數(shù)二分之一以上,認(rèn)真寫(xiě)好每一次家訪錄記表。在“家校路路通”上與家長(zhǎng)聯(lián)系,一學(xué)期(按班級(jí)人數(shù))人均至少滿8次。以上工作達(dá)到要求的得10分。(占總分值的10%)

  5、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)教室財(cái)物安全的教育。不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇,學(xué)生離開(kāi)教室上課(如體育課、口語(yǔ)課、電腦課等)或外出活動(dòng)時(shí),應(yīng)關(guān)好門(mén)窗,放學(xué)后應(yīng)鎖好門(mén)窗、關(guān)閉電器。無(wú)人為破壞或重大事故的得5分。損壞公物視情節(jié)扣1-3分。(占總分值的5%)

  6、對(duì)班級(jí)工作做好相應(yīng)記錄,按要求認(rèn)真填寫(xiě)《班主任工作手冊(cè)》的得10分。填寫(xiě)內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單不符要求的作相應(yīng)扣分(先給予提醒,最后仍未達(dá)到要求的缺1頁(yè)扣1分)。(占總分值的10%)

  7、認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng),如主題班會(huì)、團(tuán)對(duì)活動(dòng)、校運(yùn)動(dòng)會(huì)、宣傳板報(bào)等。在校級(jí)主辦的活動(dòng)評(píng)比中,獲得(一等獎(jiǎng))前三名的班級(jí)分別按2分、1.5分、1分來(lái)加分,優(yōu)秀獎(jiǎng)及等同于此獎(jiǎng)項(xiàng)的均加0.5分。(占總分值的10%)

  (三)上交材料考核(占總分值的5%)

  班主任除以上應(yīng)該填寫(xiě)并上交的記錄,如:《班主任工作手冊(cè)》、《心理輔導(dǎo)手冊(cè)》、《家訪記錄》外,還需上交《學(xué)生成長(zhǎng)風(fēng)采錄》、德育論文等材料,各類匯總表等能按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成并上交。材料不完整的'要退回補(bǔ)充,未能按時(shí)上交材料的酌情扣分。(占總分值的5%)

  (四)班主任基本功(占總分值的10%)

  班主任基本功比賽是提高班主任隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,因此班主任基本功比賽要人人參加,凡能認(rèn)真參賽的班主任老師均可獲得基礎(chǔ)分7分,對(duì)于獲獎(jiǎng)的班主任老師,學(xué)校將給予相應(yīng)的加分,一等獎(jiǎng)加3分,二等獎(jiǎng)加2分,三等獎(jiǎng)加1分。

  (五)以下情況被視為班主任考核一票否決(即考核為C等):

  1、有體罰或變相體罰學(xué)生等嚴(yán)重違背師德行為的。

  2、班級(jí)常規(guī)評(píng)比一學(xué)期累計(jì)出現(xiàn)5次或5次以上“無(wú)星級(jí)”的。

  3、班級(jí)常規(guī)管理中,學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)違法、人身安全等事故,給學(xué)校名譽(yù)造成不良影響的。

  六、考核評(píng)定

  班主任考核每學(xué)期匯總一次,學(xué)期結(jié)束考核分值達(dá)到85分以上(含85分)的,考核評(píng)定為A等,享受100%的班主任考核津貼。學(xué)期結(jié)束考核分值在75分~84分的,考核評(píng)定為B等,享受50%的班主任考核津貼。學(xué)期結(jié)束考核分值不滿70分或有“視為班主任考核不合格”情況之一的,考核評(píng)定為C等,不享受班主任考核津貼。

  七、考核機(jī)構(gòu)

  星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)德育處、班主任工作考核小組負(fù)責(zé)本草案的解釋和考核

  八、考核津貼

  班主任基本津貼為每月200元,考核津貼為每月300元,(合計(jì)500元)。一學(xué)期考核一次,基本津貼每月發(fā)放,考核津貼學(xué)期結(jié)束發(fā)放。

  九、考核說(shuō)

  1.考核由學(xué)校校長(zhǎng)室、德育處、教導(dǎo)處、學(xué)生干部等部門(mén)具體實(shí)施,每學(xué)期匯總后由校考核小組綜合評(píng)定。

  2.拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長(zhǎng)評(píng)價(jià)較差的、班級(jí)形象差的,相關(guān)班級(jí)不得參加德育條線的評(píng)優(yōu)評(píng)先。

  3.在月考核和期終考核基礎(chǔ)上根據(jù)班級(jí)教學(xué)質(zhì)量、常規(guī)管理考核、班級(jí)

  形象、鞏固率、學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、德育論文獲獎(jiǎng)等班級(jí)工作實(shí)績(jī)(以年級(jí)為單位)評(píng)選學(xué)期優(yōu)秀班集體3個(gè)班級(jí)。(給予表?yè)P(yáng),在第二年的優(yōu)秀班主任評(píng)比中優(yōu)先考慮)

班主任考核細(xì)則5

  學(xué)生常規(guī)管理

  (一)禮儀

  1.少先隊(duì)員在校園內(nèi)都要佩戴紅領(lǐng)巾,如不佩戴,發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。(上體育課或參加勞動(dòng)可除外)

  2.舉行升旗儀式或重大活動(dòng)時(shí),隊(duì)員服裝整潔,不得隨便講話、隨意走動(dòng),無(wú)特殊情況不準(zhǔn)留在教室。如不遵守,有一人次扣0.5分。

  3.尊敬師長(zhǎng),關(guān)愛(ài)同學(xué),語(yǔ)言文明,舉止得體。如不能做到,有一人次扣0.5分。

  4.有意損害其它班級(jí)形象的發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

  (二)衛(wèi)生

  1.衛(wèi)生區(qū)

  ①清潔區(qū)打掃未做到先撿后掃的,每次扣1分

  ②相鄰清潔區(qū)重疊交叉(相互延伸1米)處有雜物,相關(guān)班級(jí)各扣1分 ③有紙屑雜物,每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

  2.教室及走廊

  ①地面有雜物,每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

  ②垃圾未及時(shí)清理,門(mén)、窗(含窗臺(tái))、講臺(tái)有明顯積塵或過(guò)期張貼物,發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

班主任考核細(xì)則6

  一、考核的原則

  班主任工作的考核本著全面、公正、客觀的原則,實(shí)行量化考核、評(píng)比打分、獎(jiǎng)懲結(jié)合,每周一統(tǒng)計(jì)并公布,學(xué)期結(jié)束求均分并總評(píng)的方法。力爭(zhēng)做到:職責(zé)分明、措施具體、行之有效,努力開(kāi)創(chuàng)全面參與、協(xié)同一致、齊抓共管、相互促進(jìn)的和諧局面。

  二、考核的管理辦法

  1.學(xué)校成立班主任績(jī)效工資考核小組,由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé),教、總兩處及團(tuán)委相關(guān)成員分工實(shí)施。具體考核業(yè)務(wù)由德育辦公室負(fù)責(zé)。

  2.每周五下午各考核部門(mén)將本周考核情況報(bào)團(tuán)委統(tǒng)計(jì),下周一由德育處統(tǒng)一公布,每學(xué)期結(jié)束將各周考核得分平均后,匯同獎(jiǎng)懲得分全校公示。

  3.班主任的績(jī)效工資由兩部分組成:分基礎(chǔ)部分和獎(jiǎng)懲部分。其中基礎(chǔ)部分占學(xué)期績(jī)效工資的60%,獎(jiǎng)勵(lì)部分占學(xué)期績(jī)效工資的40%

  4.考核的結(jié)果,學(xué)校存檔并作為班主任聘任、調(diào)整、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。三、班主任工作考核的具體細(xì)則:

  (一)基礎(chǔ)部分考核

  1.師德師風(fēng)考核

  (1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、遵紀(jì)守法、工作責(zé)任心強(qiáng),積極教育管理學(xué)生,注重師德、身體力行、這人師表。

  (2)不得體罰和變相體罰學(xué)生,不搞有償家教,不向?qū)W生推銷教輔資料。

  (3)組織紀(jì)律性強(qiáng),積極配合學(xué)校做好各項(xiàng)教育管理工作。

  (4)關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,掌握學(xué)生每天到校情況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體疾患應(yīng)迅速與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,并及時(shí)采取相應(yīng)措施。

  以上各條由校長(zhǎng)室考核,一條否決。

  2.常規(guī)性工作考核

  (1)按要求按時(shí)按質(zhì)擬定、上交班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)常規(guī)管理材料,及時(shí)做好學(xué)生操行評(píng)定工作。

  (2)建設(shè)好班集體,保障各項(xiàng)工作流暢開(kāi)展,堅(jiān)持上好每周一節(jié)的班會(huì)課,并詳細(xì)記錄,有針對(duì)性地開(kāi)展多種形式的家訪工作并做好紀(jì)錄。

  (3)按要求布置好班級(jí),為學(xué)生營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍,堅(jiān)持每?jī)芍艹鲆淮伟嗫瑢?shí)行班干輪流值日,嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)。

  (4)以《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》與《陳埠中學(xué)一日常規(guī)》為依據(jù),著重抓好學(xué)生行為的養(yǎng)成教育,并突出愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、世界觀。

  (5)認(rèn)真組織完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù),特別是學(xué)校安排的集體活動(dòng),班主任必須組織到位、參與到位。

  (6)班主任必須按要求做好巡視、上操,值班等各項(xiàng)工作。

  (7)安全教育、警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈,重點(diǎn)抓好交通、飲食、防火、防溺水、防觸電以及集體活動(dòng)的.安全,尤其不允許學(xué)生攜帶管制刀具等危險(xiǎn)物品到校。

  以上各條考核依據(jù)相關(guān)部門(mén)的檢查記錄及學(xué)校安排專項(xiàng)檢查的結(jié)果。有一項(xiàng)未完成或工作不到位者,在獎(jiǎng)勵(lì)性考核學(xué)期總評(píng)得分中扣除3-5分。

  (二)獎(jiǎng)勵(lì)部分考核細(xì)則

  總分為100分,由行政值班人員考核(30分),紀(jì)律安全專項(xiàng)考核(30分),環(huán)境整理、財(cái)產(chǎn)保管考核(30分),宣傳與文化建設(shè)考核(10分)四部分組成。

  I、行政人員值班考核(30分)

  對(duì)班主任每天常規(guī)工作進(jìn)行全面檢查考核(每周扣分不超過(guò)30分)

  1.班主任到崗情況(1 0分)

  (1)早讀:班主任于7:00到班巡查;

  (2)課間操:上午第二節(jié)課下課后即到操場(chǎng)督促學(xué)生認(rèn)真做操;

  (3)中午值班:12:30按安排表到崗值班,非值班班主任需在1:00左右到班巡查;

  (4)晚自習(xí)按安排表、作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)到崗,在崗。扣分:遲到、早退一次扣0.5分,缺席一次扣1分,有事需自行安排人代班,事先請(qǐng)假。

  2.班級(jí)常規(guī)管理(30分)

  (1)實(shí)行班干輪渡值日,嚴(yán)格點(diǎn)名制:①班干坐講臺(tái)值日;②每天至少有上下午兩次點(diǎn)名;③學(xué)生校情況統(tǒng)計(jì)公布于黑板角。扣分:每次未做到扣1分。

  (2)學(xué)生紀(jì)律:(7分)

  ①上課:秩序良好,不得下座位,隨意走動(dòng),大聲喧嘩。②課間:不得追逐打鬧,外出購(gòu)物(無(wú)教師安排,不得出校大圓盤(pán));上下樓梯靠右行、禮讓;不得在樓梯上追逐、跑跳、打球、推拉;不得攀爬花臺(tái)等建筑物與體育設(shè)施;③學(xué)生不得在校內(nèi)下棋、打撲克、吸咽等。學(xué)生不得飲酒。扣分:每檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣1分。

  (3)學(xué)生到校在校情況(7分)

  ①學(xué)生不得遲到、早退、曠課;②在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須到班。不得在校外逗留或在校內(nèi)操場(chǎng)上玩耍。扣分:學(xué)生遲到、早退,檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分,曠課1次扣2分,學(xué)生在外滯留不到班,一次扣1分。

  (4)班風(fēng)班貌:(3分)

  ①學(xué)生文明禮讓,儀表端莊。②班級(jí)清潔、整齊。③學(xué)生上操積極有條不紊。④班風(fēng)端正,學(xué)習(xí)氣氛濃厚。班級(jí)不得有臟、亂、差現(xiàn)象出現(xiàn),出現(xiàn)一次扣1分。

  II、紀(jì)律、安全專項(xiàng)考核(30分)

  由德育處對(duì)紀(jì)律、安全情況作專項(xiàng)考核。

  1.同學(xué)之間團(tuán)結(jié)、友愛(ài),不得有爭(zhēng)吵、打架現(xiàn)象出現(xiàn),尤其不得在廁所內(nèi)發(fā)生事端,發(fā)生經(jīng)查實(shí),誰(shuí)制造事端,誰(shuí)先動(dòng)手,扣該班考核得分5分。

  2.學(xué)生行為端正:不得參與賭博,不得敲詐勒索、以大欺小、以強(qiáng)欺弱。校內(nèi)不得吸煙、飲酒。扣分:經(jīng)查實(shí),每次扣5分。

  3.學(xué)校上學(xué)期間,不得打游戲機(jī)、上網(wǎng)、打臺(tái)球,更不能在這些場(chǎng)合滯留不到班。如發(fā)現(xiàn)每次扣5分。

  4.學(xué)生潔身自好:不得與校外人員糾纏,將校外人員招至校內(nèi)生事。如發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

  5.加強(qiáng)學(xué)生青春期教育與疏導(dǎo):防止因?qū)W生早戀而導(dǎo)致出現(xiàn)糾紛,班風(fēng)、學(xué)風(fēng)受影響。如有糾紛出現(xiàn)扣5分。

  6.學(xué)生安全放在首位:①初中生不得騎電瓶車上學(xué);②夏季教育學(xué)生不得下塘洗澡;③冬季嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)燃放花炮等。扣分:每發(fā)生一起扣5分。

  考核依據(jù):①各方面反映查實(shí) ②定期召開(kāi)學(xué)生座談了解查實(shí)。

  III、環(huán)境整理、財(cái)產(chǎn)保管考核(30分)

  由總務(wù)后勤和團(tuán)委共同組織,評(píng)分考核。集中檢查與平時(shí)檢查相結(jié)合,每周集中檢查評(píng)比一次。時(shí)間與方法由總各處定,具體內(nèi)容如下:

  (1)室內(nèi)與衛(wèi)生區(qū)無(wú)紙屑、果皮、包裝袋等垃圾。

  (2)墻面、桌面不得亂寫(xiě)亂畫(huà)亂刻,無(wú)球印、足印,室內(nèi)無(wú)蜘蛛網(wǎng)等。

  (3)教室打掃干凈、桌凳擺放整齊,門(mén)窗清潔。

  (4)公物保管完好:玻璃、門(mén)窗、黑板、電燈、開(kāi)關(guān)、插座、學(xué)校公共設(shè)旋不得損壞。

  (5)自行車定點(diǎn)擺放整齊,自行上鎖保管。

  (6)寢室生活用品擺放齊整,清潔衛(wèi)生。

  IV、宣傳、文化建設(shè)考核(1 0分)

  由教導(dǎo)處、團(tuán)委按計(jì)劃布置實(shí)施考核,以檢查評(píng)比求得分,考核內(nèi)容為:板報(bào)、室內(nèi)布置,參加文、體活動(dòng)和班團(tuán)活動(dòng)情況。如沒(méi)有組織檢查評(píng)比,該項(xiàng)得分不統(tǒng)計(jì)。

  V、班主任考核加分、扣分項(xiàng)

  學(xué)期結(jié)束由校長(zhǎng)室組織對(duì)各班級(jí)在本學(xué)期中的表現(xiàn)進(jìn)行加分和扣分,所加分扣分直接納入期末均分而不參與每周平均。

  (一)扣分

  1.師風(fēng)師德方面有重大失誤,由校長(zhǎng)室核定減分。

  2.造成重大安全管理事故,由校長(zhǎng)室核定減分。

  3.造成財(cái)產(chǎn)損壞。扣分:學(xué)期結(jié)束驗(yàn)收時(shí),如門(mén)損壞一面、窗損壞一扇、桌損壞一張、凳損壞二條及以上,玻璃損壞一大塊或三小塊及以上者,除責(zé)令班主任修好外,在獎(jiǎng)勵(lì)考核得分中扣除10分。

  (二)加分:

  1.在學(xué)期總評(píng)中名列各班前五名的班級(jí),按名次從高到低分別給予10分、8分、6分、4分、2分的加分。

  2.各班級(jí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或上級(jí)組織的統(tǒng)一考試中,班級(jí)獲獎(jiǎng)科目占考試科目的60%及以上者給予班級(jí)5分的獎(jiǎng)勵(lì)。 : .

  3.班主任積極參加經(jīng)驗(yàn)交流,撰寫(xiě)論文獲縣級(jí)獎(jiǎng)的,按一、二、三等獎(jiǎng)分別給以3分、2分、1分的加分。地級(jí)分別加6分、4分、2分。

  此細(xì)則如與上級(jí)文件精神不一致,按上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

  四、此細(xì)則經(jīng)討論通過(guò)于20xx年3月15日實(shí)施。

  附件:班主任獎(jiǎng)勵(lì)考核細(xì)則得分表

班主任考核細(xì)則7

  一、總則

  為了加強(qiáng)班級(jí)管理力度,促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束,培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的形成,創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),構(gòu)建和諧班級(jí)、和諧校園,經(jīng)民主決策、全員參與制定了本量化考核管理細(xì)則。

  二、實(shí)施方案

  1、在班主任及各科老師的指導(dǎo)下,實(shí)行班委負(fù)責(zé)制。班委會(huì)各成員及課代表等為每周量化成績(jī)的統(tǒng)計(jì)者填寫(xiě)。周末、月末將總成績(jī)一式兩份,一份存檔,一份張貼在教室內(nèi)。

  2、每人基礎(chǔ)分為100分。根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)給予加分或減分。學(xué)期末算出每位同學(xué)的得分,作為評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù);對(duì)表現(xiàn)極差的學(xué)生,進(jìn)行適當(dāng)懲罰。根據(jù)小組內(nèi)個(gè)人成績(jī)之和后的平均分評(píng)選出優(yōu)秀小組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、遵循公平、公正、合理和公開(kāi)的'原則,不得徇私舞弊,不得打擊報(bào)復(fù)。若有此類現(xiàn)象發(fā)生,嚴(yán)肅處理。

  4.所有班干部、小組長(zhǎng)要以身作則,起到模范帶頭作用,如違反以上規(guī)定,將加倍扣分。

  5.考核細(xì)則從20xx年3月1日起實(shí)行。

  6.此考核細(xì)則最終解釋權(quán)歸七年級(jí)8班委會(huì)所有。

  三、具體考核細(xì)則:

  (一)、紀(jì)律:(考核人:班長(zhǎng)、紀(jì)律班長(zhǎng))

  1.課堂上或自習(xí)課上有交頭接耳說(shuō)話者,被紀(jì)律班長(zhǎng)記名者,扣1分;被老師點(diǎn)名者,扣1分。頂撞老師者扣2分,導(dǎo)致課堂無(wú)法進(jìn)行的扣3分。

  2.課堂上或自習(xí)課上無(wú)故趴在桌子上,一次扣1分。上課睡覺(jué)、做小動(dòng)作、吃零食、交頭接耳、嬉笑、起哄、隨便下位、看不健康小說(shuō)等違紀(jì)行為一次扣2分。

  3.按時(shí)到校。遲到一次,扣1分;早退一次,扣1分;曠課一節(jié)次扣2分。

  4.課前兩分鐘回座位靜候上課。班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)紀(jì)律。嚴(yán)禁大上課鈴后不進(jìn)教室,違規(guī)者扣1入校園內(nèi)不準(zhǔn)騎車。發(fā)現(xiàn)一次者扣2分。

  6.早中晚進(jìn)班后,非值日同學(xué)立即進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。凡發(fā)現(xiàn)在班里閑串、打鬧、大聲喧嘩等違反紀(jì)律者,一次扣2分。

  7.嚴(yán)禁帶手機(jī)進(jìn)校,帶進(jìn)班級(jí),帶進(jìn)宿舍,發(fā)現(xiàn)一次扣3分,并沒(méi)收手機(jī)。

  8.集合跑操站隊(duì)隊(duì)要做到快、靜、齊。上下樓梯不打鬧、推搡,擁擠,站隊(duì)不亂插隊(duì)、亂走動(dòng)、說(shuō)話、鬧騰、如違反每人次扣1分。升旗時(shí)保持安靜、肅穆,違反者一次扣1分。

  9不做或不認(rèn)真做眼保健操者,一次扣1分。

  10.語(yǔ)言文明。說(shuō)臟話者,一次扣1分。

  11.同學(xué)老師之間和睦相處。故意給他人取有損人格和尊嚴(yán)的外號(hào)者,扣1分;叫他人外號(hào)者,一次扣2分。

  12.課間時(shí)間嚴(yán)禁在教室或走廊追趕打鬧。隨意追趕一次扣1分,不得在教學(xué)樓樓道內(nèi)追逐、推拉、擁擠或進(jìn)行其它不安全的活動(dòng),違者扣1分,教室內(nèi)起哄或大聲喧嘩者扣2分

  13.嚴(yán)禁打架斗毆。發(fā)現(xiàn)一次者扣5分,同時(shí)寫(xiě)出書(shū)面檢查,視情節(jié)嚴(yán)重通知家長(zhǎng)或者交學(xué)校、或者派出所處理,并給與處分,記入個(gè)人學(xué)籍檔案。

  14.不準(zhǔn)進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲廳、臺(tái)球室等娛樂(lè)場(chǎng)所。發(fā)現(xiàn)一次扣6分。

  15.嚴(yán)禁在校內(nèi)吃零食。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  16.服從班干部(包括小組長(zhǎng))管理。不服從者一次扣1分。

  17、跑操不認(rèn)真者扣1分,破壞隊(duì)形,不聽(tīng)從指揮者扣1分,隨意講話做其他事情者扣1分。

  18、頂撞班長(zhǎng)或紀(jì)律委員的扣1分,違紀(jì)被老師發(fā)現(xiàn)的扣2分,被班主任發(fā)現(xiàn)扣3分。

  19在宿舍亂說(shuō)話、打鬧等每次扣2分,起哄者扣1分,不服從舍長(zhǎng)管理的加倍扣分。違紀(jì)被巡查老師發(fā)現(xiàn)的加倍扣分。

  20、不得無(wú)故串班、竄樓層違者每次扣1分。上課期間無(wú)故外出者扣2分。

  (二)、作業(yè):(考核人:學(xué)習(xí)委員、各學(xué)習(xí)小組長(zhǎng))

  1.按時(shí)上交各科作業(yè)。未按時(shí)上交者,一次扣1分。任課老師點(diǎn)名者每次扣1分。

  2.作業(yè)未做,到校后補(bǔ)作業(yè),扣1分;

  3.嚴(yán)禁抄襲作業(yè)(包括練習(xí)作業(yè))。發(fā)現(xiàn)一次者,雙方均扣1分。

  4.作業(yè)不及時(shí)更正的,每次扣1分。

  5.未按照要求完成復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)、背誦任務(wù),被老師罰站的扣1分。

  6.舉手被叫到回答問(wèn)題答對(duì)者一次加1分,難度大的問(wèn)題回答上來(lái)被老師表?yè)P(yáng)的加2分。

  (三)、衛(wèi)生:(考核人:衛(wèi)生委員、紀(jì)律班長(zhǎng))

  1.按時(shí)值日。未按時(shí)值日或值日不到位者,一次扣1分。

  2.上課鈴響仍在值日者,一次扣1分。

  3.確保財(cái)產(chǎn)安全。放學(xué)后,沒(méi)有關(guān)好窗戶者,一次扣1分;對(duì)于損壞者,照價(jià)賠償,并通知家長(zhǎng)。

  4.教室所有財(cái)產(chǎn)、衛(wèi)生工具、桌凳按指定位置、要求擺放。違反者一次扣1分。

  5.保持室內(nèi)干凈。打掃不干凈、死角未打掃、地面有紙屑、桌面有塵土,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  6.做好個(gè)人衛(wèi)生,課桌周圍明顯有垃圾者扣1分/次。課桌里特別臟亂者扣1分/次。

  7、無(wú)故不參加本組值日,如打掃教室衛(wèi)生區(qū)宿舍、倒垃圾、擦黑板等,扣1分,因打掃衛(wèi)生不積極導(dǎo)致上課遲到扣1分。

  8、組長(zhǎng)安排工作不服從者扣1分,(若有正當(dāng)理由也必須先執(zhí)行后申訴)參加義務(wù)勞動(dòng)不到扣2分,不積極扣1分。

  9、在教室內(nèi)、樓道內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)、宿舍內(nèi)及前后亂扔垃圾扣1分,主動(dòng)拾起別人所扔垃圾加1分,亂倒污水扣1分,隨地吐痰扣1分,其他不衛(wèi)生行為扣1分。

  10、在班級(jí)外的其它場(chǎng)所亂扔垃圾,扣1分。

  11、浪費(fèi)飲用純凈水,將飲用水亂倒的,扣1分。

  (四)、獎(jiǎng)勵(lì):

  1.在每次考試中,取得班級(jí)1—15名者,分別加記15—1分;期中、期末考試每進(jìn)步一個(gè)名次加0.5分最高加20分滿。

  2.凡參加各種比賽,獲得一二三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)者分別加加6、4、2分。

  3.鼓勵(lì)助人為樂(lè),凡做好人好事、拾金不昧者一次加3分;凡被學(xué)校政教處表彰者,獎(jiǎng)勵(lì)6分。

班主任考核細(xì)則8

  為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化;并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù),特制定本細(xì)則。

  一、考核辦法:

  1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級(jí)工作成績(jī)考核、任課教師民主測(cè)評(píng)三大部分。

  2、考核組由校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、少先隊(duì)有關(guān)人員組成。

  3、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法;班級(jí)工作成績(jī)考核分為班級(jí)綜合考核分。

  二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容:

  1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃,按時(shí)完成總結(jié),并按時(shí)上交者得5分,遲交者扣2分,不交者扣5分。

  2、能認(rèn)真做好少先大隊(duì)部布置的.各項(xiàng)工作,能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議,每學(xué)期不得少于5次,要求有會(huì)議記錄;每周組織一次班隊(duì)活動(dòng),每學(xué)期不得少于15次,班隊(duì)活動(dòng)要有主題,有內(nèi)容,有記錄。按時(shí)完成者得10分,少一次扣1分。(以班隊(duì)活動(dòng)記錄、班干部會(huì)議記錄為依據(jù))。

  3、經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系,每學(xué)期對(duì)30%的學(xué)生作一次家訪或與家長(zhǎng)書(shū)面聯(lián)系一次,每家訪或書(shū)面聯(lián)系一次得1分,缺一次倒扣1分,全學(xué)期最多加分不超過(guò)20分。(以家校聯(lián)系卡為依據(jù))

  4、每周一的升國(guó)旗儀式,能認(rèn)真組織學(xué)生參加,紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然,每次得1分,缺一次倒扣1分。(以常規(guī)檢查為依據(jù))

  5、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。每參加一次得3分,缺一次倒扣3分。

  6、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì)議,每參加一次得2分,遲到或早退者扣1分,缺席者扣2分。

  7、能積極撰寫(xiě)有關(guān)教育管理方面的論文,在區(qū)級(jí)以上刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng),區(qū)級(jí)每篇加2分,市級(jí)每篇加3分,省級(jí)每篇加5分,國(guó)家級(jí)每篇加8分。

  8、能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí),無(wú)重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生,得5分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象,將矛盾上交學(xué)校或造成越級(jí)上訪的一次扣3—10分。

  9、學(xué)生好人好事受到社會(huì)相關(guān)組織表彰,每件得5分。

  10、支持學(xué)校工作:能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi),能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),對(duì)于學(xué)校臨時(shí)布置的工作班主任要盡心盡力,能較好地完成者均可獲得相應(yīng)加分。對(duì)學(xué)校安排的統(tǒng)一活動(dòng),能提供支援,根據(jù)貢獻(xiàn)情況酌情加分。

  三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容:

  1、出勤:學(xué)生出勤情況,遲到、早退和曠課情況。(以學(xué)校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù))

  2、衛(wèi)生:教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。(以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù))

  3、兩操及集會(huì):升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況,班主任必須參加每次升旗、集會(huì)和廣播操,并在班級(jí)隊(duì)伍前后進(jìn)行管理。(以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù))

  4、紀(jì)律:

  ①上課、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律情況。(以學(xué)校抽查和少先隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù))

  ②愛(ài)護(hù)花草、樹(shù)木、環(huán)境,節(jié)約水電等;(以學(xué)校抽查和少先隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù))

  ③愛(ài)護(hù)課桌板凳、門(mén)窗壁畫(huà)等公共財(cái)產(chǎn)情況;(以少先隊(duì)檢查和總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù))

  ④日常行為是否規(guī)范,紅領(lǐng)巾等是否佩戴并規(guī)范等情況。(以學(xué)校抽查和少先隊(duì)結(jié)果為依據(jù))

  (以上常規(guī)每月考核公布一次)

  5、黑板報(bào):按規(guī)定出好每一期黑板報(bào),黑板報(bào)更換要及時(shí),要求內(nèi)容生動(dòng)活潑,喜聞樂(lè)見(jiàn),教育性強(qiáng)。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù))

  6、參賽:參加各種校內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)。(以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn))

  以上考核評(píng)比根據(jù)檢查名次或獲獎(jiǎng)等次,予以加分5、4、3、2、1。

  四、班主任工作績(jī)效獎(jiǎng)懲考核核算辦法:

  1、綜合以上考核得分和積分,由全體科任教師對(duì)班主任進(jìn)行民主測(cè)評(píng),占10分。將綜合積分和測(cè)評(píng)分匯總即為班主任考評(píng)最終得分。

  2、根據(jù)班主任工作考核成績(jī),學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比,班主任考核總分名列前6名者,有資格參加優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀輔導(dǎo)員的評(píng)選。

  3、班主任績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)基本津貼部分按照學(xué)校班級(jí)人數(shù)核算,工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)部分獎(jiǎng)金分配為:綜合考核前三名獎(jiǎng)金為:平均獎(jiǎng)金的1.3倍,后三名獎(jiǎng)金為:平均獎(jiǎng)金的0.7倍,其余人員獎(jiǎng)金為平均數(shù)。

  4、班主任如有以下情況者,學(xué)校將扣發(fā)學(xué)期考核津貼。

  (1)出現(xiàn)違反教育法律法規(guī)要求,體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的,不得發(fā)放班主任工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

  (2)班級(jí)安全工作出現(xiàn)重大失誤,造成嚴(yán)重后果、形成惡劣影響的,不得發(fā)放班主任工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

  (3)班級(jí)事務(wù)不能妥善處理,給學(xué)校整體工作帶來(lái)影響或造成家長(zhǎng)上訪的,扣發(fā)班主任工作績(jī)效考核總量的30%。

班主任考核細(xì)則9

  1、班主任下班組織晨會(huì),隊(duì)伍整齊,服裝整齊,遵守晨會(huì)紀(jì)律得20分,每次檢查根據(jù)實(shí)際情況給分,受到晨會(huì)點(diǎn)名的每次扣5分。

  2、積極參加集體活動(dòng);A班主任例會(huì)、B每周班會(huì)、C主題班會(huì)、滿分15分。無(wú)故缺席一次扣5分。

  3、班級(jí)學(xué)生上課無(wú)遲到、早退現(xiàn)象加20分,學(xué)生遲到、早退按每人次扣1分,班級(jí)學(xué)生在一月內(nèi)遲到累計(jì)達(dá)20人次扣40分,上課期間在校園內(nèi)逗留、打球的每人次扣3分,攀爬防護(hù)欄、圍墻被發(fā)現(xiàn)的`每人次扣10分,在學(xué)校抽查中發(fā)現(xiàn)學(xué)生在網(wǎng)吧每人次扣20分。

  4、班級(jí)學(xué)生認(rèn)真堅(jiān)持做好兩操得10分,每日廣播體操班主任下班,全班無(wú)故缺席或秩序混亂一次扣5分,眼保健操無(wú)故不做每次扣3分,不認(rèn)真做兩操按實(shí)際情況給分。

班主任考核細(xì)則10

  為了加強(qiáng)本校的班級(jí)管理,對(duì)班主任完成各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行檢查,體現(xiàn)優(yōu)獎(jiǎng)劣罰的原則,特制定如下細(xì)則:

  (一) 衛(wèi)生:(20分)

  1、教室衛(wèi)生

  A、教室衛(wèi)生未打掃扣2分;

  B、 本班走廊未打掃扣1分

  C、 教室墻壁亂涂亂畫(huà)扣1分

  D、教室門(mén)窗不干凈扣1分

  E、 教室垃圾桶未倒清扣1分

  2、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生

  A、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣2分

  B、 衛(wèi)生區(qū)垃圾未倒扣1分

  C、 衛(wèi)生區(qū)打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分

  D、垃圾未清理扣1分

  E、 有衛(wèi)生區(qū)的'班級(jí)課間及午間派兩名衛(wèi)生監(jiān)督保潔員,未派班級(jí)發(fā)現(xiàn)一次扣2分

  (二) 早操(20分)

  1、班主任不下班帶操扣2分

  2、進(jìn)場(chǎng)不迅速,隊(duì)列不整齊扣3分

  3、做操動(dòng)作不規(guī)范整齊扣3分

  4、退場(chǎng)沒(méi)有秩序沒(méi)有隊(duì)列扣3分

  5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分。扣到3分為止。

  (三) 安全教育(20分)

  1、下河洗澡發(fā)現(xiàn)每人扣5分

  2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現(xiàn)一次,每人扣2分

  3、學(xué)生打架發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分,打群架每人扣2分

  4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分

  5、班主任自行處理的一般違紀(jì)事件不做記錄,也不扣分

  6、學(xué)生在校內(nèi)爬樹(shù),折枝每人扣0.5分

  (四) 班級(jí)管理 (20分)

  1、各班每月出期黑板報(bào),每月最后一個(gè)星期檢查,缺一次扣5分

  2、班會(huì)課必須進(jìn)行養(yǎng)成教育、安全檢查、思想教育等教育,不得上語(yǔ)文、數(shù)學(xué)課,發(fā)現(xiàn)一次扣1分

  3、建立班務(wù)日志,每月末檢查,不建扣1分,沒(méi)有扣2分。扣到兩分為止。

  4、做好班主任工作手冊(cè)記錄,每月未交政教處檢查,不交者扣10分。

  (五)獎(jiǎng)勵(lì)

  1、排出名次作為評(píng)優(yōu)評(píng)先主要依據(jù)之一;分A、B、C、D四個(gè)等級(jí):A、優(yōu)秀;B、良好;C、稱職;D、不稱職。

  2、每月考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)50元(限5人,一部4人,二部1人)。良好者獎(jiǎng)30元(限6人,一部4人,二部2人)

  3、獲A等次數(shù)前6名的班主任自動(dòng)獲得本年度優(yōu)秀班主任稱號(hào)。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。

班主任考核細(xì)則11

  (一)班主任考核每學(xué)年進(jìn)行一次,凡擔(dān)任班主任工作滿一學(xué)年者,可參加年度班主任考核,根據(jù)其工作績(jī)效分為優(yōu)秀、合格和不合格三種。考核結(jié)果記入個(gè)人工作檔案,并作為各級(jí)各類評(píng)優(yōu)及評(píng)定職稱的依據(jù)。

  1.符合下列條件為不合格班主任:

  (1)從事班主任工作不滿一學(xué)年被解聘;

  (2)經(jīng)常外出,不能按時(shí)按要求履行班主任職責(zé);

  (3)所負(fù)責(zé)的班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣差、班風(fēng)不正;

  (4)要求班主任參加的會(huì)議及活動(dòng)無(wú)故缺勤,缺勤率達(dá)三分之一;

  (5)所帶班級(jí)學(xué)生多數(shù)反映班主任不稱職者;

  2.符合下列條件為合格班主任:

  (1)從事班主任工作一學(xué)年(含一學(xué)年)以上;

  (2)工作態(tài)度端正,對(duì)工作有足夠的投入,責(zé)任心強(qiáng);

  (3)基本按時(shí)完成學(xué)校、學(xué)院交付給班主任的工作任務(wù);

  (4)工作有成效,受到學(xué)生普遍好評(píng);

  (5)所負(fù)責(zé)的班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、班風(fēng)正。

  (6)要求班主任參加的會(huì)議及活動(dòng)出勤率達(dá)三分之二以上。

  3.符合下列條件為優(yōu)秀班主任:

  (1)符合合格班主任全部條件;

  (2)工作有創(chuàng)新,講效率,高質(zhì)量;

  (3)所帶班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良,全體學(xué)生在學(xué)年度內(nèi)沒(méi)有任何校紀(jì)處分和任何安全事故;

  (4)要求班主任參加的會(huì)議及活動(dòng)出勤率達(dá)五分之四以上;

  (二)考核辦法

  1、對(duì)學(xué)生班主任的考核由學(xué)院來(lái)進(jìn)行,《中國(guó)傳媒大學(xué)班主任工作手冊(cè)》、班級(jí)工作開(kāi)展情況、班主任參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種活動(dòng)情況作為考核的'相關(guān)依據(jù)。

  2、班主任根據(jù)年度工作情況寫(xiě)出工作總結(jié),填寫(xiě)《班主任年度工作考核表》,學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署考核意見(jiàn),在合格班主任中按文學(xué)院班主任總數(shù)20%的比例,參照優(yōu)秀班主任考評(píng)條件評(píng)出優(yōu)秀班主任。

  3、學(xué)院將《班主任年度工作考核表》及優(yōu)秀班主任名單報(bào)學(xué)生處審批后轉(zhuǎn)人事處歸檔。

  (三)對(duì)于不履行崗位職責(zé)、年度考核不合格的學(xué)生班主任,直接取消其學(xué)生班主任任職資格并報(bào)學(xué)生處、人事處備案,經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后學(xué)校將取消其年終評(píng)選先進(jìn)的資格,同時(shí)延長(zhǎng)一年其晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)資格。根據(jù)次年內(nèi)本人實(shí)際表現(xiàn)及申請(qǐng),經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意可重新聘任其擔(dān)任班主任工作。

班主任考核細(xì)則12

  1早中晚少一次扣20分星級(jí)宿舍評(píng)比五星、四星、三星分別加20分、15分、10分

  2無(wú)故不上班會(huì)課扣100分校內(nèi)比賽、競(jìng)賽獲團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)分別加30分、20分、10分;省、市、區(qū)級(jí)比賽獲團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)在此基礎(chǔ)上分別加30分、20分、10分。

  3計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)生評(píng)語(yǔ)草表、三好學(xué)生、綜合素質(zhì)評(píng)定、學(xué)分認(rèn)定等不按時(shí)上交每項(xiàng)扣50分黑板報(bào)評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)分別加20分、15分、10分。

  4黑板報(bào)不按時(shí)完成的扣15分承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上主題班會(huì)、德育活動(dòng)等加30分

  5雙休日、重大節(jié)假日學(xué)生返校,班主任不按時(shí)到校管理的扣30分教室衛(wèi)生加分按衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則執(zhí)行

  6不配合學(xué)校完成臨時(shí)性工作任務(wù)的`扣30分優(yōu)秀班集體加100分

  7對(duì)本班學(xué)生違紀(jì),不配合學(xué)校調(diào)查處理的扣30分優(yōu)秀班主任加100分

  8雙休日值班,無(wú)故缺席的扣30分

  9宿舍、教室扣分按衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則執(zhí)行

  10不按規(guī)定時(shí)間完成收費(fèi)工作扣50分

  說(shuō)明:

  1、以上細(xì)則按月考核,總分400分,其中260分考核。優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任按年度考核。

  2、此考核細(xì)則從20xx年5月起試行。

  3、有意見(jiàn)或建議及時(shí)向政教處反映。

  考核操作:

  扣分細(xì)則:

  1、班主任在保安室簽到,保安室提供考核材料。

  2、課堂檢查。教務(wù)處巡查記錄。

  3、政教處負(fù)責(zé)檢查登記。

  4、團(tuán)委檢查評(píng)比,提供材料。

  5、到保安室簽到,保安室提供考核材料。

  6、政教處檢查登記。

  7、保安室簽到,保安室提供考核材料。

  8、保安室、物業(yè)提供材料。

  9、會(huì)計(jì)室提供材料。

  加分細(xì)則:

  1、保安室檢查評(píng)比,提供材料。

  2、主辦部門(mén)提供材料。

  3、團(tuán)委提供材料。

  4、政教處提供材料。

  5、保安室檢查,提供材料。

  6、年度年級(jí)組評(píng)選,校行政會(huì)通過(guò),政教處備案,政教處提供材料。

班主任考核細(xì)則13

  全校15個(gè)班級(jí),設(shè)15個(gè)班主任,學(xué)校全學(xué)期投入約11850元作為班主任津貼及考核獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施如下:

  一、班主任月津貼:

  全宿制班班主任每月170元(其中70元不以現(xiàn)金發(fā)放)。非寄宿制班班主任每月110元(其中40元不以現(xiàn)金發(fā)放);住宿、代伙津貼不享受,考慮到每天中午12:00必須到班,給予10元補(bǔ)助,中午免費(fèi)就餐。

  二、班主任考核:

  1、班級(jí)各類上繳材料。

  未按學(xué)校要求制訂班務(wù)工作計(jì)劃、寫(xiě)班主任工作總結(jié)的,不得參加評(píng)獎(jiǎng),其它要上繳的各類材料未完成的,每次扣總分1分,扣完為止。

  2、主題班(隊(duì))會(huì)。

  全學(xué)期每班主題班會(huì)不少于兩次(期中前后各一次,聯(lián)歡會(huì)除外),每少一次扣總分2.5分。召開(kāi)主題班會(huì)時(shí),需聘請(qǐng)年級(jí)組長(zhǎng)或校委會(huì)成員、政教處同志參加。(主題班會(huì)填報(bào)單及時(shí)上繳政教處)

  3、學(xué)習(xí)成績(jī)。

  以年級(jí)聯(lián)考的考試科目成績(jī)平均之和除以聯(lián)考科目為記分標(biāo)準(zhǔn),津貼期末以5月×20.00元=100元考核發(fā)放。實(shí)驗(yàn)班、非實(shí)驗(yàn)班、走讀班分項(xiàng)核算,分別達(dá)到平分標(biāo)準(zhǔn)滿額發(fā)放,每少一分扣5元,直至扣完為止。

  4、周五衛(wèi)生檢查。

  各班衛(wèi)生檢查員分年級(jí)組成單塊,每周五在xxx等同志的帶領(lǐng)下,推磨式檢查評(píng)分。各班推薦兩名優(yōu)秀學(xué)生,一名為檢查員,一名為觀察員(便于把當(dāng)天存在問(wèn)題及時(shí)反饋班主任)。凡是所在班級(jí)及包干區(qū)域內(nèi)符合要求的得10分(滿分)。

  平常衛(wèi)生檢查時(shí)間:

  ①晨會(huì)課結(jié)束后第一節(jié)課之間。

  ②課間操結(jié)束到第三節(jié)課之間。

  ③下午第一節(jié)課之前。

  ④眼保健操之前。

  教室內(nèi)外地面,每發(fā)現(xiàn)一次痰跡、墻壁發(fā)現(xiàn)一處臟痕、垃圾未倒、打掃工具擺放不整齊分別扣1分,其他包干區(qū)做到“三無(wú)”:無(wú)紙屑、無(wú)碎塊、無(wú)雜物,每出現(xiàn)一次扣1分,操場(chǎng)、廁所等處同樣按要求扣分,上述直至扣完為止。教室取消紙簍,自滅垃圾。飲水機(jī)的管理要到位,整潔無(wú)灰塵,籠頭無(wú)滴水,地面無(wú)積水。

  5、平時(shí)常規(guī)考核。

  檢查內(nèi)容及要求:

  ①早鍛:學(xué)生按時(shí)參加,人數(shù)全。評(píng)分見(jiàn)體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

  ②晨會(huì):班主任及時(shí)到班,主講班務(wù)。每遲到早退1分鐘分別扣1分,遲到5分鐘視為曠課。

  ③課間操:集隊(duì)快、靜、齊,班主任隨班到場(chǎng),學(xué)生做操質(zhì)量高。評(píng)分見(jiàn)體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

  ④午間新聞:準(zhǔn)時(shí)收看,人全,秩序井然,不得收看其它節(jié)目。不得提前或延續(xù)開(kāi)電視。

  ⑤午休:學(xué)生如數(shù),按時(shí)到班,教室安靜,無(wú)人走動(dòng)。

  ⑥眼保健操:按時(shí)做操,保質(zhì)保量。評(píng)分見(jiàn)體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

  ⑦衛(wèi)生檢查:教室及包干區(qū)清潔衛(wèi)生,做到“三無(wú)”。

  ⑧自行車管理:自行車及時(shí)上鎖,停放有序,地面干凈,不在校內(nèi)騎車。住宿生車輛不進(jìn)校園,保管自負(fù)。發(fā)現(xiàn)走讀生不鎖的車輛扣分扣押,發(fā)現(xiàn)亂停的車輛扣雙倍分再扣押,發(fā)現(xiàn)校內(nèi)騎車重扣分,并及時(shí)公示。

  ⑨晚自習(xí)秩序:按時(shí)到班自習(xí),自習(xí)紀(jì)律好,無(wú)曠課現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)曠課學(xué)生,上課老師及時(shí)回報(bào),在第一時(shí)間內(nèi),班主任到班查詢并處理,否則按特殊事故處理。

  6、公物保管。

  每周檢查、每月匯總。

  損壞公物賠償及扣分標(biāo)準(zhǔn):

  第一,門(mén):斷過(guò)框每根賠20元,斷橫料每根賠10元,斷或少門(mén)板五公分賠5元,少門(mén)搭或門(mén)轉(zhuǎn)賠1元。鐵皮遭破壞,視其損壞程度,追索責(zé)任人賠款。

  第二,窗:斷一根豎料賠10元,斷一根橫料賠2元,打壞一塊玻璃賠30元,弄彎一根窗圓賠20元。

  第三,墻:搗壞墻壁按每塊磚的.面積賠5元的比例賠款。

  第四,桌:斷桌腿一根賠10元,斷長(zhǎng)橫料賠10元,斷短橫料賠5元,斷或少桌面板每三公分賠2元,斷或少桌堂板每五公分賠1元,少或壞周圍檔板每塊賠2元,少一張桌子賠80元。

  第五,凳:壞凳面賠15元,斷凳腿每根賠5元,斷小橫木賠1元,少一張凳賠24元。

  第六,角柜:壞板每五公分賠4元,壞邊框每根賠8元。

  第七,燈具:少燈頭、開(kāi)關(guān)、鎮(zhèn)流器、日光燈管按當(dāng)時(shí)價(jià)賠償。

  第八,樹(shù)木、花草:根據(jù)大小及損壞程度,酌情賠款。

  第九,其它公物損壞:根據(jù)購(gòu)進(jìn)價(jià)格給予賠償。

  說(shuō)明:學(xué)期開(kāi)始時(shí)政教處交班級(jí)公物數(shù)、質(zhì)量,每月驗(yàn)收一次,按其損壞程度扣班主任津貼,學(xué)期結(jié)束總檢查一次,待驗(yàn)收交班。

  ①誰(shuí)損壞公物誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償,找不到負(fù)責(zé)人,由班主任牽頭負(fù)責(zé)處理。

  ②公物損壞后,檢查前自行修理好,不賠款,不扣分。

  7、住宿代伙:

  ⑴住宿:要求按時(shí)就寢,搞好宿舍內(nèi)衛(wèi)生,不曠宿、串宿,不得在宿舍內(nèi)抽煙、打牌,不得帶有湯汁、包裝袋的食品進(jìn)入宿舍,杜絕火種確保安全,評(píng)分詳見(jiàn)宿管處標(biāo)準(zhǔn)。

  ⑵代伙:本學(xué)期學(xué)校實(shí)行分餐制度,要求班主任中、晚兩餐整隊(duì)帶學(xué)生進(jìn)入食堂就餐,班主任自始至終在場(chǎng),督促管理學(xué)生就餐,本人免費(fèi)就餐,如未到或遲到不享受就餐補(bǔ)貼并每缺一次扣5元,評(píng)分詳見(jiàn)食堂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

  8、特殊事故:

  ⑴關(guān)于打架斗毆

  根據(jù)校情,凡有下列情形之一的,均扣津貼費(fèi)10元。

  ①打架產(chǎn)生后果,去醫(yī)院治療的;

  ②隱瞞不報(bào),家長(zhǎng)到學(xué)校鬧事的(信息倒流);

  ③學(xué)生幕后指揮,請(qǐng)他人代打的。

  班主任如能自行妥善處理小磨擦且影響不大的不扣分,“影響不大”指家長(zhǎng)不到學(xué)校鬧事,事故人無(wú)須去醫(yī)院檢查治療的。實(shí)驗(yàn)班一月內(nèi)發(fā)生二起及以上,非實(shí)驗(yàn)班發(fā)生三起及以上,停發(fā)當(dāng)月津貼。打架一次扣10元,當(dāng)月出現(xiàn)第二次扣雙倍20元。

  諸如上網(wǎng)、爬墻越窗、賭博偷竊、抽煙喝酒、下河洗澡等特殊事故,每發(fā)生一起扣10元。

  ⑵關(guān)于節(jié)電節(jié)水

  晴天在晨會(huì)課下之前熄燈,陰天,晨會(huì)課后只能開(kāi)黑板燈,晚自習(xí)后15分鐘熄燈,如違反每發(fā)現(xiàn)一起扣班主任津貼10元。本班包干區(qū)內(nèi)的水籠頭,用好不關(guān)的,發(fā)現(xiàn)一起扣除班級(jí)考核分10分。

  ⑶關(guān)于禁買零食

  學(xué)校內(nèi)部的食物,必須在教學(xué)大樓以東的食堂區(qū)域內(nèi)吃完,如帶進(jìn)教學(xué)區(qū)作特殊事故處理,每發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任津貼10元。

  學(xué)校外部的零食必須在學(xué)校大門(mén)以外吃完,不得帶進(jìn)學(xué)校,否則,每發(fā)現(xiàn)一次扣班主任津貼10元。

  另:校內(nèi)遇有重大活動(dòng)、重要節(jié)日聚會(huì)等,需突擊打掃的,政教處另行通知,另再考核。諸如花圃的保護(hù)、雕塑的愛(ài)護(hù)、燈箱畫(huà)廊的呵護(hù)都在考核之列!

  三、附加獎(jiǎng)勵(lì):

  1、參加姜堰市體育競(jìng)賽的:第一名獎(jiǎng)1分,第2~3名獎(jiǎng)0.5分,第4~6名獎(jiǎng)0.25分。

  2、參加區(qū)級(jí)體育競(jìng)賽的:第一名獎(jiǎng)0.5分,第2~4名獎(jiǎng)0.25分。

  3、參加各類學(xué)科競(jìng)賽的:

  獲省一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)2分;獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1.5分,獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分。

  獲大市一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分;獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.5分,獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.25分。

  獲姜堰市一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.5分;獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.25分,獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.125分。

  四、鞏固率獎(jiǎng):

  提高鞏固率,是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵,考慮到農(nóng)村學(xué)校學(xué)生容易流失這一情況,將設(shè)鞏固率獎(jiǎng)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下:

  各班在籍學(xué)生數(shù)以開(kāi)學(xué)初教導(dǎo)處核定的學(xué)生數(shù)為基數(shù),到一學(xué)年結(jié)束,參加期末考試人數(shù)為終結(jié),無(wú)流生(有病無(wú)法參加第二學(xué)期期末考試的須憑縣、市級(jí)醫(yī)院證明)的班級(jí)鞏固率為100%,獎(jiǎng)普通班班主任60元,科任30元,實(shí)驗(yàn)班班主任30元,科任15元(考試科目)。

班主任考核細(xì)則14

  為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用,更科學(xué)、更客觀地反映班主任在班集體建設(shè)、學(xué)生思想工作諸方面的工作態(tài)度和實(shí)績(jī),充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化;并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù),特制定本細(xì)則。

  一、考核辦法:

  1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級(jí)常規(guī)工作成績(jī)考核》兩部分,分別占40%和60%。

  2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制;班級(jí)工作成績(jī)考核分為班級(jí)綜合考核分。

  3、班主任月考核分?jǐn)?shù)=班主任常規(guī)工作考核分(折合百分制)×40%﹢班級(jí)常規(guī)工作成績(jī)考核分(折合百分制)×60%。

  4、班主任學(xué)期考核分?jǐn)?shù)=月考核星級(jí)分?jǐn)?shù)總分(折合百分制)×60%+學(xué)生測(cè)評(píng)分×30%+突出表現(xiàn)×10%

  5、班主任月考核分為四個(gè)星級(jí):五星級(jí)10%;四星級(jí)45%;三星級(jí)40%;二星級(jí)2%~5%。

  6、班主任學(xué)期考核分為四個(gè)等級(jí):A級(jí)20%;B級(jí)50%;C30%;D級(jí)0%~5%。

  7、對(duì)有體罰和變相體罰現(xiàn)象的班主任,實(shí)行一票否決制,學(xué)期考核為D級(jí);班級(jí)有學(xué)生受到處分的,月考核和學(xué)期考核均下降一個(gè)等級(jí)。

  二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容:

  1、班會(huì)課10分:利用班會(huì)課對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,要有主題,教育形式多樣化。無(wú)故不到位一次扣10分。無(wú)教案的每次扣2分,遲到每次扣2分。如2次或2次以上無(wú)故不到位則以曠課處理,在當(dāng)月的考核中扣20元。

  2、家訪5分:每月班主任上門(mén)家訪不得少于5次,缺1次扣1分,超1人次加0。5分(加分不得超過(guò)5分)如有虛報(bào),每人次扣2分。

  3、校班主任會(huì)議出勤情況5分(非公事缺席一次扣2分);

  4、班主任工作手冊(cè)

  (1)計(jì)劃總結(jié)10分:如無(wú)計(jì)劃、總結(jié)則不得分,不詳細(xì)則扣1—2分。

  (2)每周工作教育過(guò)程10分:記錄不詳則扣1—2分。

  (3)幫教工作5分:每月不少于5人次,要有記錄。少1人次則扣1分,幫教工作效果明顯則加2—3分。

  (4)家長(zhǎng)會(huì)或班級(jí)活動(dòng)情況5分:無(wú)記錄則不得分。

  5、晨會(huì)課:要求周三、周五的晨會(huì)課,班主任必須在晨會(huì)課以前到校,遲到1次扣1分,不到位1次扣3分。

  6、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)10分:班級(jí)學(xué)分差、紀(jì)律松懈每次扣3—5分。

  7、社會(huì)服務(wù)活動(dòng)5分:每班保證有2支社會(huì)服務(wù)隊(duì),每月至少活動(dòng)2次。沒(méi)有活動(dòng)不得分。

  8、對(duì)承擔(dān)校門(mén)口禮儀值勤的班級(jí)在當(dāng)月考核中實(shí)行加分制:必須按禮儀值勤的要求出色完成相應(yīng)的工作。

  9、認(rèn)真、準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù),每一任務(wù)10分:不及時(shí)上交則扣1—2分。對(duì)出色完成任務(wù)的班級(jí)再實(shí)行加分制,加分不超過(guò)2分。

  10、班級(jí)學(xué)科考試30分:由教務(wù)處提供。

  11、主題班會(huì):參加區(qū)級(jí)主題班會(huì),加6分。參加校級(jí)主題班會(huì)教育競(jìng)賽獲一等獎(jiǎng)加5分,二等獎(jiǎng)加4分,三等獎(jiǎng)加3分,參賽者加2分。

  12、承擔(dān)校級(jí)德育課題加3~4分。出論文、出成果加5~8分。

  13、班級(jí)學(xué)生代表學(xué)校參加各級(jí)各類競(jìng)賽在班級(jí)考核中作加分處理。

  獲區(qū)1~2名(一等獎(jiǎng))加3分,3~4名(二等獎(jiǎng))加2分,5~6名(三等獎(jiǎng))加1分。

  獲市級(jí)1~2名(一等獎(jiǎng))加4分,3~4名(二等獎(jiǎng))加3分,5~6名(三等獎(jiǎng))加2分。

  獲全國(guó)1~2名(一等獎(jiǎng))加6分,3~4名(二等獎(jiǎng))加5分,5~6名(三等獎(jiǎng))加4分。

  14、如班級(jí)學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象則實(shí)行扣分制:

  (1)遲到,1人1次扣1分。

  (2)亂拋亂扔,1人1次扣2分。

  (3)游食,1人次扣2分。

  (4)上游戲機(jī)房,1人次口2分。

  (5)就餐時(shí)插隊(duì)或把飯菜到在飯桌上、湯盆等不帶出食堂、使用一次性筷子等現(xiàn)象,1人次扣1分。

  (6)騎自行車的.同學(xué)進(jìn)出校門(mén)下車推行,有1人次不下車推行則扣2分。

  (7)亂扔,1人次扣1分。

  15、如有以下現(xiàn)象的則實(shí)行扣分制

  (1)班級(jí)放學(xué)后門(mén)、窗未關(guān),每扇門(mén)、窗扣0。5分。

  (2)班級(jí)有學(xué)生考試作弊或違紀(jì)或有違法犯罪行為則每1人次扣5分,并按《封浜中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定給予處分。

  (3)放學(xué)后未打掃衛(wèi)生,檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。

  (4)垃圾箱口有垃圾,檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。

  16、對(duì)有體罰和變相體罰現(xiàn)象的教師和班級(jí)有學(xué)生受到處分的則在考核中實(shí)行一票否決制,評(píng)為二星級(jí)。

  三、班級(jí)常規(guī)工作成績(jī)考核內(nèi)容:

  1、班級(jí)常規(guī)工作:

  (1)室內(nèi)外衛(wèi)生室內(nèi)20分,室外20分:要求一天兩掃(早上和放學(xué)),根據(jù)室內(nèi)、外衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)由校學(xué)生干部檢查,每天公布,每月累計(jì)。實(shí)行學(xué)生檢查,年級(jí)組長(zhǎng)、政教處抽查相結(jié)合。

  (2)自行車停放10分:要求一天兩排,排放整齊,自行車要上鎖上牌,所停自行車的范圍地面要保持干凈。由學(xué)生干部負(fù)責(zé)打分。如:不排放一次扣2分,不上鎖每一輛則扣1分。

  (3)廣播操10分:由體育組負(fù)責(zé),學(xué)生根據(jù)廣播操評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)打分。要求班主任到位,無(wú)故缺1次扣1分。

  (4)黑板報(bào)10分:要求主題明確,版面設(shè)計(jì)新穎。初、高三每月檢查一次,其余年級(jí)檢查2次,取平均值。如主題不符,則扣5分,不出則不給分。

  (5)眼保健操10分:由學(xué)生干部根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)打分,如有一人不做則扣0。5分。

  (6)校徽佩戴10分,如有1人不佩戴扣0。5分。

  (7)紅領(lǐng)巾10分:六年級(jí)至九年級(jí),如有1人不佩戴則扣0。5分。

  (8)升旗儀式10分。每周一次,按檢查標(biāo)準(zhǔn),由學(xué)生打分,每月累計(jì)。

  (9)學(xué)生儀表10分。每周不定時(shí)抽查一次,由學(xué)生和老師檢查,按標(biāo)準(zhǔn)打分,每月累計(jì)。

  (10)紀(jì)律10分:包括晨會(huì)課、課間、午會(huì)課紀(jì)律。由學(xué)生、校行政值班人員檢查打分。

  四、班主任津貼發(fā)放:

  1、班主任月考核津貼:五星級(jí)600元;四星級(jí)500元;三星級(jí)400元;二星級(jí)300元,另加100元德育團(tuán)費(fèi)(不作考核,也不再在德育團(tuán)津貼中發(fā)放)。

  2、班主任學(xué)期考核不發(fā)津貼,但作為教師年終考核的德育工作評(píng)價(jià)分。校班主任、年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議出勤情況5分(缺席一次公事扣1分,私事扣2分);

班主任考核細(xì)則15

  為了貫徹落實(shí)《綱要》精神,更新教育觀念,以幼兒發(fā)展的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,進(jìn)一步推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育,全面提高幼兒園保教質(zhì)量,特制定丹陽(yáng)市**幼兒園班主任工作考核方案。

  一、班主任考核辦法:

  1、與月考核結(jié)合。

  2、采用抽查和普查方法。

  3、民意測(cè)驗(yàn)和年級(jí)組評(píng)比。

  4、家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查。

  5、考核等第是合格以上者,享受班主任津貼的100%,考核等第基本合格者享受班主任津貼的'50%,不合格者不享受班主任津貼。聘用教師若違反班主任細(xì)則,扣除其班主任費(fèi)的50%。

  6、學(xué)期優(yōu)秀班主任評(píng)比見(jiàn)月班主任總分的相加,前6名為優(yōu)秀班(副)主任。

  二、班主任津貼發(fā)放規(guī)定

  在編教師正班主任為120元,副班主任為100元,各班在規(guī)定的人數(shù)的基礎(chǔ)上,滿5人為一檔次,逐數(shù)增加5元。

  小班基數(shù)為30人,中班基數(shù)為35人,大班基數(shù)為40人。

  三、工作要求

  注:考核等第:

  1、考核總分在80分以上者(包括80分)是合格。

  2、考核總分在60—80分(包括60分)是基本合格。

  3、考核總分在60分以下者是不合格。

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保安公司考核細(xì)則-細(xì)則03-08

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