岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

公司普通員工手冊守則

時間:2024-09-07 05:04:35 手冊 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

公司普通員工手冊守則范本

公司普通員工手冊守則范本1

  為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度。

公司普通員工手冊守則范本

  一、總則

  1、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

  2、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋"思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

  3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

  4、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。

  5、公司實行“崗薪制"的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責(zé)任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以獎勵。

  6、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導(dǎo)員工團結(jié)互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。

  7、員工必須維護公司紀(jì)律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。

  二、辦公室管理制度

  1、文件收發(fā)規(guī)定

  (1)公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,由總經(jīng)理簽發(fā)。

  (2)業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,分管副總經(jīng)理審核、簽發(fā)。

  (3)屬于秘密的文件,核稿人應(yīng)該注“秘密"字樣,并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,由專人印制、報送。

  (4)已簽發(fā)的文件由核稿人登記,并按不同類別編號后,按文印規(guī)定處理。

  (5)公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚,并報告報送結(jié)果。

  (6)經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

  (7)外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收,并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達有關(guān)部門,辦好文件閱辦;屬急件的,應(yīng)在接件后即時報送。

  (8)文件閱辦部門或個人,對有閱辦要求的文件,應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的,應(yīng)向辦公室說明原因。

  2、文印管理規(guī)定

  (1)所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

  (2)打印正式文件,必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,送辦公室打印。各部門草擬的文件、合同、資料等,也由辦公室各統(tǒng)一打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記,以備查驗。

  (3)文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)印任務(wù),不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時,應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方,應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

  (4)文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  (5)嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

  3、辦公用品購置、領(lǐng)用規(guī)定

  (1)公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟責(zé)任制考核部門所需的辦公用品,由辦公室填寫《資金使用審批表》,報總經(jīng)理審批后購置。實行經(jīng)濟責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品,到辦公室領(lǐng)用,辦理出入庫手續(xù),明確金額。需購置的,由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》,報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用,由經(jīng)理審核并總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。

  (2)辦公用品購置后,須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單,到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的,財務(wù)部不予報銷。

  (3)辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用。

  (4)所有員工要勤儉節(jié)約,杜絕浪費,努力降低消耗和辦公費用。

  (5)個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管,不得隨意丟棄和外借,工作調(diào)動時,必須辦理移交手續(xù),如有遺失,照價賠償。

  三、考勤制度

  1、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

  2、工作時間按照國家規(guī)定為為雙休制。假日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排。

  3、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天),由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

  4、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者,按早退論處;超過30分鐘者,按曠工半天論處。(上下班時間)

  5、一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者,扣發(fā)5天的'基本工資;累計達3次以上5次以下者,扣發(fā)10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者,扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計達10次以上者,扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

  6、曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者,扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金,并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者,扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金,并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者,扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金,并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上,6天以下者,扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金,第二個月起留用察看,發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天),予以辭退。

  7、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計2次的,按曠工2天處理;當(dāng)月累計3次的,按曠工3天處理。

  8、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動,如有事請假的,必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的,按照本制度相關(guān)條款處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的,視為曠工。

  9、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時,必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

  10、員工的考勤情況,由各部門負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督、檢查,部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事,認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的,一經(jīng)查實,按處罰員工的雙倍予以處罰。

  四、人事管理制度

  1、公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系,雙方都必須遵守合同。

  2、公司人事部負(fù)責(zé)公司的人事計劃、員工的培訓(xùn)、獎懲;勞動工資、勞保福利等各項工作的實施,并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。

  3、公司各職能部門,用人實行定員、定崗,其設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷,由總經(jīng)理提出方案,報董事局批準(zhǔn)后實施。

  4、因工作及生產(chǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展需要、各部門需要增加用工的,一律報總經(jīng)理審批。

  5、公司聘用的員工,一律與公司簽訂聘用合同。

  6、各級員工的聘任程序如下:

  (1)總經(jīng)理,由董事局主席提名董事局聘任;

  (2)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門主任等高級職員,由總經(jīng)理提請董事局聘任;

  (3)部門副主任(副部長)及其他員工,由總經(jīng)理聘任;

  7、公司內(nèi)部若有空缺或有新職時,可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職,出現(xiàn)下列情形進行對外招聘。

  (1)公司內(nèi)部無合適人選時;

  (2)需求量大,內(nèi)部人力不足;

  (3)需特殊技術(shù)或?qū)I(yè)知識須對外招募人才時。

  8、甄選員工任用之主要原則是應(yīng)聘者對該申請職位是否合適而定,并以該職位所需的實際知識及應(yīng)聘者所具備的素質(zhì)工作態(tài)度、工作技能及潛質(zhì)和工作經(jīng)驗等為準(zhǔn)則,經(jīng)所屬部門考核合格任用。

  9、新聘(雇)員工,用人單位和受聘人必須填寫《員工登記表》,由用人單位簽署意見,擬定工作崗位,經(jīng)人事部審查考核,符合聘雇條件者,先簽試用合同,經(jīng)培訓(xùn)后試用3個月。

  10、新員工正式上崗前,必須先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度,了解公司情況,學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等。培訓(xùn)由人事部和培訓(xùn)部負(fù)責(zé)。員工試用期間,由人事部會同用人單位考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。試用期間的工資,按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給。

  11、員工試用期滿15天前,由用人單位作出鑒定,提出是否錄用的意見,經(jīng)人事部審核后,報總經(jīng)理審批。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘(雇)用合同。

  12、臨時工由各下屬公司、企業(yè)在上級核準(zhǔn)的指標(biāo)內(nèi)雇用。報勞動人事部備案。

  13、公司按照按勞取酬、多勞多得的分配原則,根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、貢獻、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。

  14、員工的工資,由決定聘用者依照前條規(guī)定確定,由人事部行文通知財務(wù)部門發(fā)放。

  15、公司執(zhí)行國家勞動保護法規(guī),員工享有相應(yīng)的勞保待遇。

  16、員工的獎金由公司根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。

  17、婚假:法定婚假3天,晚婚(男25周歲女23周歲)假10天,異地結(jié)婚可適當(dāng)另給路程假,假期內(nèi)工資照發(fā)。

  18、產(chǎn)育假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  19、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,喪假3天;異地奔喪的適當(dāng)另給路程假。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。 20、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

  21、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向人事部提出辭職報告,到人事部門辦理辭職手續(xù)。

  22、員工與公司簽訂聘(雇)用合同后,雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職,用人單位不準(zhǔn)無故辭退員工。

  23、合同期內(nèi)員工辭職的,必須提前1個月向公司提出辭職報告,由用人單位簽署意見,經(jīng)原批準(zhǔn)聘(雇)用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由人事部給予辦理辭職手續(xù)。

  24、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的,公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

  25、員工必須服從組織安排,遵守各項規(guī)章制度,凡有違反并經(jīng)教育不改者,公司有權(quán)予以解聘、辭退。

  26、公司對辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的,必須填報《辭退員工審批表》,提出辭退理由,經(jīng)人事部核實,對符合聘用合同規(guī)定的辭退條件的,報原批準(zhǔn)聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,通知被辭退的員工到人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)人事部核實和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,不得辭退。

  27、辭退員工,必須提前1個月通知被辭退者。

  28、聘(雇)用期滿,合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘(雇)用合同的,到人事部辦理終止合同手續(xù)。

  29、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的,公司有權(quán)予以開除。

  30、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用,在離開公司以前,必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料,并移交業(yè)務(wù)渠道。否則,人事部不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

  五、差旅費管理制度

  1、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工。

  2、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項:

  (1)交通費系指火車、汽車、飛機等費用。

  (2)膳宿費系指膳食費及宿費。

  (3)特別費系指因公支付郵電或招待費等。

  3、員工因公出差,應(yīng)事先填明員工出差申請單,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核并呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)后出差,如因事情緊急而未及時填表,須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報告總經(jīng)理,等返回公司后,應(yīng)立即補辦手續(xù),員工出差報支表的處理程序如下:

  (1)出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  (2)出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額,填寫借款單,向財務(wù)部預(yù)支差旅費。

  (3)出差人返回后7日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費報銷單,注明實際出差日期、起始訖地點、工作內(nèi)容、報支項目、金額等,由所屬部門和財務(wù)部負(fù)責(zé)人審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn),由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù)。

  4、差旅費按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個包干:

  (1)享受總經(jīng)理以上待遇的人員,差旅費實報實銷。

  (2)享受副總經(jīng)理待遇的人員,宿費上限150元/日。

  (3)享受部門負(fù)責(zé)人待遇的人員,宿費上限100元/日,其他人員宿費上限80元/日,另伙食補助30元/天。交通費以經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實報實銷。

  (4)公司員工出差期間,確因工作需要宴請時,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),依票據(jù)實報實銷,同時取消當(dāng)日伙食補助。

  (5)公司員工出差期間,因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用,由個人自理。

  5、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款,應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清,不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),任何人不得借支公款。

  六、合同管理制度

  1、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。

  2、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容,搞好合同管理,對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得,都有積極的意義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員,都必須嚴(yán)格遵守、切實執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必須互相配合,共同努力,搞好公司以“重合同、守信譽"為核心的合同管理工作。

  3、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加,不得一個人直接與對方談判合同。

  4、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。對外簽訂合同,除法定代表人外,必須是持有法人委托書的法人委托人,法人委托人必須對本企業(yè)負(fù)責(zé)。

  5、簽約人在簽訂合同之前,必須認(rèn)真了解對方當(dāng)事人的情況。

  6、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價有償"的原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約"的原則。

  7、合同對各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體,文字表達要清楚、準(zhǔn)確。

  8、雙方都必須使用合同專用章,原則上不使用公章,嚴(yán)禁使用財務(wù)章或業(yè)務(wù)章,注明合同有效期限。

  9、除合同履行地在我方所在地外,簽約時應(yīng)力爭協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄。

  10、任何人對外簽訂合同,都必須以維護本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨,決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利,違者依法嚴(yán)懲。

  11、變更、解除合同,一律必需采用書面形式(包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等),口頭形式一律無效。

  12、變更、解除合同的協(xié)議在未達成或未批準(zhǔn)之前,原合同仍有效,仍應(yīng)履行。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。

  13、合同管理由董事長授權(quán)總經(jīng)理總負(fù)責(zé),歸口管理部門為財務(wù)部、辦公室。

公司普通員工手冊守則范本2

  第一章總則

  第一條本制度是公司依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合自身實際情況訂立的薪酬管理手冊,是員工獲得正當(dāng)勞動報酬的保證,也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證,體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則

  第二條本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎(chǔ)上,獎勵先進、鞭策后進、提高員工工作興趣和熱情,體現(xiàn)選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制

  第三條本制度所稱員工是指公司所有人員(總裁除外),基層員工是指部門經(jīng)理職級以下的員工

  第四條根據(jù)公司有關(guān)用工制度,實行全員勞動合同制度,勞動合同以一年為期限;管理干部聘任制度,每年通過績效考核實行一年一聘,技術(shù)崗位及部分關(guān)鍵崗位可以兩年一聘

  第五條每年續(xù)簽勞動合同時,對經(jīng)過績效考評證明工作業(yè)績優(yōu)異、工作態(tài)度良好、工作能力突出的基層員工結(jié)合實際情況給予晉級、調(diào)崗,范圍不低于全體員工的20%,對有突出貢獻的基層員工可以越級晉升,范圍不超過全體員工的10%;對部門經(jīng)理以上的管理人員由總裁辦公會或董事會根據(jù)其表現(xiàn)決定崗位或職級變動

  第六條公司設(shè)立薪酬委員會,負(fù)責(zé)每年的崗位定級、季度或半年業(yè)績獎金、年終效益獎金方案以及特殊津貼發(fā)放等方面的評定、審議

  第七條本制度適用于除總裁以外所有xx基因技術(shù)有限公司編制內(nèi)的員工

  第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu)

  第八條正式員工全部薪酬分為固定工資、業(yè)績獎金、年終效益獎金、特殊津貼和公司福利,其中固定工資包括基本工資、崗位工資

  第九條固定工資中的基本工資為每人每月500元

  第十條崗位工資按最終確定的崗位級別發(fā)放,具體崗位分級和發(fā)放方案見附錄一、二

  第十一條員工轉(zhuǎn)正定崗后確定崗位工資級別,各個崗位的工資級別有一定的浮動范圍,總裁辦公會確定部門經(jīng)理以上崗位的級別,人力資源部和部門經(jīng)理一起確定部門內(nèi)每個基層員工的實際崗位級別,報總裁辦公會審批。

  第十二條公司薪酬委員會每年根據(jù)員工工作業(yè)績、態(tài)度和能力表現(xiàn)得分決定員工崗位晉級或降級

  第十三條業(yè)績獎金根據(jù)每季度、半年或年度的`業(yè)績考評得分發(fā)放,考核成績分為A、B、C、D、E五個級別。其中,A級:考核分110—100分;B級:考核分100—90分;C級:考核分90—80分;D級:考核分80—70分;E級:考核分70分以下。分別核發(fā)業(yè)績獎金的120%,100%,80%,40%,0%。

  第十四條總裁、總監(jiān)的固定工資與標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績獎金的比例為5:5;其他崗位員工固定工資與標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績獎金的比例為6:4

  第十五條公司超額完成董事會要求的經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)后,可以發(fā)放年終效益獎金

  第十六條每年年終效益獎金的具體數(shù)額由總裁和董事會協(xié)議商定

  第十七條在保證基本公平的條件下,總裁辦公會可以對總監(jiān)、部門經(jīng)理和部門的獎金分配進行適當(dāng)調(diào)整,部門獎金由部門經(jīng)理根據(jù)基層員工表現(xiàn)進行適當(dāng)調(diào)整,報請總裁辦公會審批,調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為各個層次的最高和最低金額的上下變動范圍不超過平均水平的30%

  第十八條員工因申請病事假全年累計超過15天,福利假累計超過30天(國家法定節(jié)假日及公司年假除外)或因為試用期等原因工作時間不滿12個月的,年終效益獎金按實際工作月數(shù)除以12個月折算

  第十九條無論何種原因在每年12月31日以前離職的員工都不享受當(dāng)年的年終效益獎金,離職時間以公司人力資源部批準(zhǔn)認(rèn)可的離職時間為準(zhǔn)

  第二十條設(shè)立特殊津貼的目的是為補足目前工資體系所實現(xiàn)的工資與對某些具有特殊貢獻的員工承諾的工資的差額

  第二十一條特殊津貼為過渡性補貼,獲得特殊津貼的員工最多可以享受兩年待遇,兩年后將取消特殊津貼

  第二十二條公司按國家有關(guān)規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金,并在員工個人工資中按員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的比例扣除

  第三章工資級別

  第二十三條工資級別(職級)按照管理之路、技術(shù)之路、營銷之路分為三大類別

  第二十四條管理之路工資級別劃分為三個層次,分別為總監(jiān)層、經(jīng)理層和基層員工層,其中總監(jiān)層分為三級,總監(jiān)可在三級內(nèi)晉升或降級;經(jīng)理層分為三級,經(jīng)理可在三級內(nèi)晉升或降級;基層員工層分為六級,可在六級內(nèi)晉升或降級,見附錄一

  第二十五條技術(shù)之路工資級別劃分為T1—T10共十級,見附錄一

  第二十六條營銷之路工資級別劃分為T1—T10共十級,見附錄一

  第二十七條員工崗位發(fā)生調(diào)整后,其崗位級別應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整,新的崗位級別需要其所在部門經(jīng)理與人力資源部共同商討確認(rèn)

  第四章試用期薪酬

  第二十八條公司員工試用期一般為兩個月,特殊情況下最多可以延伸到六個月

  第二十九條員工正式入職后需與公司簽定勞動合同,履行合同義務(wù),按月領(lǐng)取約定的試用期工資

  第三十條試用期期間的考核依據(jù)由各部門和人力資源部根據(jù)實際情況確定

  第三十一條試用期工資由人力資源部與試用員工單獨約定

  第五章加班工資

  第三十二條公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要,可在國家有關(guān)法規(guī)允許的范圍內(nèi),經(jīng)與員工協(xié)商后延長工作時間或在休息日加班

  第三十三條安排員工加班,應(yīng)先填寫加班申請單,經(jīng)上級主管批準(zhǔn)后,于16:00前送交人力資源部,以便計算工資

  第三十四條員工加班后,可以將加班時數(shù)折合倒休時數(shù)使用,但應(yīng)安排在加班當(dāng)月及第二月使用

  第三十五條因工作需要不能倒休時,公司按勞動法規(guī)定支付加班報酬

  第六章最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  第三十六條根據(jù)公司管理制度,病假事假超過規(guī)定時間,每月發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M300元,如遇國家或當(dāng)?shù)卣哒{(diào)整,公司也將隨之調(diào)整

  第七章薪酬組織與發(fā)放

  第三十七條薪酬委員會主席為公司總裁,副主席為行政總監(jiān)和財務(wù)總監(jiān),人力資源部經(jīng)理為執(zhí)行副主席,其他委員包括技術(shù)總監(jiān)、經(jīng)營總監(jiān)

  第三十八條薪酬委員會主席負(fù)責(zé)提出整體薪酬政策方向,行政總監(jiān)負(fù)責(zé)提出激勵目標(biāo),財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)提出薪酬成本目標(biāo),人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)提供具體方案并在每年年度績效考評結(jié)束后組織薪酬調(diào)整工作會議

  第三十九條薪酬調(diào)整工作會議主要討論崗位工資級別調(diào)整、年終效益獎金方案、特殊津貼發(fā)放等有關(guān)薪酬激勵的問題

  第四十條薪酬委員會遇有爭議問題集體表決解決,表決時薪酬委員會主席擁有兩票,其他委員每人一票,表決結(jié)果以半數(shù)以上票數(shù)通過的決議為最終決議,表決過程中不允許投棄權(quán)票

  第四十一條具體員工工資級別調(diào)整和各項薪酬發(fā)放由人力資源部根據(jù)薪酬工作會議和績效考評結(jié)果執(zhí)行

  第四十二條人力資源部負(fù)責(zé)給出每月薪酬發(fā)放方案,報行政總監(jiān)審批通過后送達財務(wù)部執(zhí)行第四十三條總裁辦公會和部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制定年度效益獎金的發(fā)放方案,送達財務(wù)部執(zhí)行

  第四十四條員工月固定工資發(fā)放時間為每月15日,季度業(yè)績獎金發(fā)放時間為每季度20號發(fā)放上季度業(yè)績獎金

  第八章附則

  第四十五條根據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定:公司在不違反國家勞動主管部門核定的工資總額的前提下,有權(quán)自主決定公司內(nèi)部員工的工資關(guān)系和工資標(biāo)準(zhǔn);有權(quán)決定員工調(diào)崗調(diào)薪及其獎懲方案

  第四十六條公司執(zhí)行國家規(guī)定發(fā)放的福利補貼的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),并隨國家政策性調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整

  第四十七條本規(guī)定是公司人力資源管理制度的組成部分,由人力資源部負(fù)責(zé)解釋

  第四十八條本規(guī)定從xx年2月1日起開始實行,如有其他制度與本制度相抵觸,以總裁辦公會裁定結(jié)果為準(zhǔn)

公司普通員工手冊守則范本3

  1、全體干職工應(yīng)做到按時上、下班,不擅自離開工作崗位。實行上午上班、下午下班、晚上值班三次簽到制度,上午簽到時間為8:40以前,下午簽到為5:30以后;晚上簽到時間為7:00以后、22:00以前。

  2、辦公室負(fù)責(zé)做好值班安排表,帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶班期間的值班工作。干部嚴(yán)格按時值班,不得擅自離崗。如遇特殊情況,不能值班者,在值班前找好代班人,并通知辦公室,報值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),否則按曠工論處,并追究值班人員責(zé)任。

  3、值班人員負(fù)責(zé)值班時間內(nèi)的上傳下達,及時做好來電、來信、來訪登記工作,答復(fù)和處理好能解決的問題。遇緊急情況要及時與主要領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,進行匯報。同時要做好院內(nèi)的'安全保衛(wèi)工作。

  4、鄉(xiāng)機關(guān)單位職工必須嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格按時上下班,無特殊理由不得隨意請假或遲到早退,做到出滿勤。

  5、干部開會、學(xué)習(xí)、出差等必須憑有關(guān)部門的文字通知或電話通知,應(yīng)事先報告分管領(lǐng)導(dǎo),并到黨政辦進行登記。

  6、凡因病因事不能上班者,必須及時請假。干職工請假2天內(nèi)由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,2天以上須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報鄉(xiāng)長批準(zhǔn)。請假一個月以上,須經(jīng)鄉(xiāng)班子會研究決定并報縣組織人事部門審批。鄉(xiāng)班子成員請假由黨委書記批準(zhǔn),黨委書記不在鄉(xiāng)由鄉(xiāng)長批準(zhǔn)。請假一個星期以上,須經(jīng)鄉(xiāng)班子會集體研究同意,請假一個月以上須報縣委、縣政府審批。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長請假按縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7、請假一律填寫請假條,按照批假權(quán)限簽字批準(zhǔn)后方為有效。批準(zhǔn)后的假條統(tǒng)一交黨政辦公室登記。假滿后本人應(yīng)主動到辦公室銷假。確需延長假期的,應(yīng)在假滿前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工對待。

  8、凡曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或一年內(nèi)累計超過三十天的,按照《國家公務(wù)員法》規(guī)定予以處理。

  9、職工全年累計請假除因病等特殊情況外不得超過二十天,否則在年度考核中不得評為優(yōu)秀。

  10、黨政辦公室負(fù)責(zé)做好考勤,嚴(yán)格日考勤制度,建立請假、休假、出差登記冊,如實登記每位同志的考勤(請假)情況,并每周公示考勤結(jié)果。

公司普通員工手冊守則范本4

  第一條薪資標(biāo)準(zhǔn)

  公司員工的薪資是根據(jù)公司薪酬體系的策略,以所在區(qū)域的政府薪資為標(biāo)準(zhǔn),工作繁簡難易、職責(zé)輕重及所需專業(yè)技能而制定的,由雙方議定并簽訂勞動合同取得合法的保障。

  第二條薪酬發(fā)放

  1、每月薪資的.計算起止日期為當(dāng)月第一日至月底最后一日,即一個自然月,工資單詳列工資的計算項目。

  2、若工資計算錯誤必須在工資發(fā)放后的七日內(nèi)提出,到行政部予以核對更正。

  3、薪資發(fā)放時間:每月20號至25號,具體發(fā)放時間根據(jù)各部門的實際情況而定。

  4、薪資發(fā)放方式:以交通銀行卡的方式發(fā)放。

  5、辭職者工資原則上本人親自領(lǐng)取,如特殊情況不能親自領(lǐng)取的,需填寫好工資代領(lǐng)委托書,經(jīng)委托人與被委托人雙方簽名,行政部主管/經(jīng)理審核,財務(wù)部按期進行發(fā)放。

  第三條基本工資

  公司采用:標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、不定時工時工作制、綜合工時工作制及計件計薪工作的工資計算方法,基本工資按照國家規(guī)定的平均月工作天數(shù)為基準(zhǔn)計算,假期工資按照國家規(guī)定計發(fā)。

  第四條凈收入

  月工資凈收入=基本工資+加班工資+保密津貼+競業(yè)限制金+績效獎+其它補貼—社保扣款—生活費—住宿水電費

  第五條獎金

  公司為員工設(shè)立全勤獎、工齡獎和績效獎,公司享有實際情況調(diào)整此獎項的權(quán)利。全勤獎的規(guī)定,凡于當(dāng)月內(nèi)未出現(xiàn)遲到、早退、請假、曠工缺勤現(xiàn)象,均可獲得此獎。工齡獎的規(guī)定,員工工作滿一年工齡獎為30元/月,后續(xù)每增加一年工齡獎增加10元/月,以次類推。

  第六條保險

  1、公司為每位入職員工購買失業(yè)、勞務(wù)工醫(yī)療、工傷保險。

  2、若員工參加社會養(yǎng)老保險,公司將從每月工資中按政府規(guī)定代扣代繳員工應(yīng)繳費部分給當(dāng)?shù)氐纳鐣kU部門。

  3、其它險種,按照相關(guān)法規(guī),公司將按照要求統(tǒng)一購買,在職員工必須購買,并承擔(dān)自己應(yīng)該繳納的部分費用。

  第七條食宿

  1、公司為員工提供宿舍,宿舍根據(jù)公司規(guī)定按照職位級別,配有不同的設(shè)施,相應(yīng)收取員工的住宿費用。 2、公司提供用餐,員工在辦理入職手續(xù)后可自由選擇是否在公司就餐,按照就餐標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)收取伙食費用。

  第八條康樂活動場所

  為豐富員工業(yè)余文化生活,公司設(shè)立文娛場所,如:籃球、羽毛球、臺球、乒乓球等,向全體員工免費開放。

  第九條員工福利基金

  1、公司設(shè)立“員工福利基金會"。

  2、員工福利基金由行政部按照公正、公平、公開的原則,統(tǒng)一管理。

  3、基金統(tǒng)籌:詳見公司《福利基金管理制度》

  4、基金用途:用于公司開展活動,員工救濟等,如:公司開展運動會、旅游、公司員工困難救濟等。

  第十條旅游及活動

  1、公司每年組織旅游。

  2、公司每年開展運動會及其它活動形式豐富員工的業(yè)余生活。

公司普通員工手冊守則范本5

  第一章總則

  1.1薪酬管理宗旨

  1.1.1本制度是公司關(guān)于薪酬的綱領(lǐng)性文件,公司所有與薪酬相關(guān)的制度、活動和行為都必須遵照并服從于本制度。

  1.1.2本制度旨在為員工提供公平、合理的勞動報酬,以最大程度發(fā)揮薪酬的激勵作用。

  1.2薪酬管理原則

  1.2.1合法原則。嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)設(shè)計薪酬體系(最低保障工資、加班工資及社會保險等)。

  1.2.2價值導(dǎo)向原則。根據(jù)公司發(fā)展要求以及各崗位對公司價值貢獻的大小,進行薪酬分配。

  1.2.3市場化原則。參照深圳當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龉べY和行業(yè)狀況指導(dǎo)價合理確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

  1.2.4體現(xiàn)員工能力差異原則。薪酬與其個人能力掛鉤,相同崗位的員工,能力不同,薪酬不同。

  1.2.5績效導(dǎo)向原則。薪酬與其工作業(yè)績掛鉤,相同崗位的員工,工作業(yè)績不同,薪酬不同。

  1.2.6與公司經(jīng)濟效益和支付能力相結(jié)合原則。薪酬水平的確定必須保證公司有合理利潤積累。

  1.3薪酬分配依據(jù)

  公司薪酬分配的依據(jù)是:崗位價值、員工能力、工作績效和市場水平。

  1.4適用范圍

  本手冊適用于公司除生產(chǎn)一線員工、副總經(jīng)理、部門總經(jīng)理、公司總經(jīng)理以外的其它所有員工。

  第二章薪酬體系

  2.1薪酬體系

  該手冊適用范圍內(nèi)所有員工的薪酬體系均為結(jié)構(gòu)工資制。

  2.2薪酬結(jié)構(gòu)

  2.2.1公司的薪酬結(jié)構(gòu)包括崗位工資、年度獎金、加班工資、津貼和保險五大部分。津貼包括住房補貼、膳食津貼、話費津貼;保險包括醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、生育保險。

  2.2.2崗位工資

  1)崗位工資是指每個不同崗位的基礎(chǔ)工資,崗位工資是員工薪酬構(gòu)成的基本組成部分。

  2)崗位工資按月發(fā)放,即員工年度崗位工資/12.

  2.2.3年度獎金。年度獎金是根據(jù)公司、部門和員工的業(yè)績而計付的工資,首先根據(jù)部門績效考核結(jié)果得出部門年度實得獎金,然后根據(jù)部門內(nèi)員工年度考核結(jié)果對部門年度實得獎金進行分配。

  1)部門年度獎金總額計算辦法:

  部門年度實得獎金總額(B)= A ×部門年度崗位工資總額

  a)A =部門年度考核分?jǐn)?shù)/100=(公司年度考核分?jǐn)?shù)+部門總經(jīng)理年度業(yè)績考核分?jǐn)?shù))/100(0≤A≤0。2)

  2)員工年度實得獎金計算辦法:

  (員工標(biāo)準(zhǔn)年度獎金/12)×實際服務(wù)時間×員工績效考核分?jǐn)?shù)員工年度實得獎金= ×B∑(員工標(biāo)準(zhǔn)年度獎金/12)×實際服務(wù)時間×員工績效考核分?jǐn)?shù)

  a)B =部門年度實得獎金總額;

  b)如員工在發(fā)放年終獎之前離職,將不享受年終獎。如為新入職員工,將按照其當(dāng)年在公司的服務(wù)時間(入職時間不遲于10月1日,10月1日之后入職的不享受年終獎)以一定的比例分配。

  2.2.4加班工資

  1)加班工資是公司為員工超過規(guī)定的勞動時間而計付的工資,根據(jù)工作需要,符合公司相關(guān)制度規(guī)定的員工加班將付給其加班工資。

  2)如當(dāng)月加班預(yù)計超過36個小時,則需要部門經(jīng)理提出,并經(jīng)部門總經(jīng)理審批后,報人力資源部備案。

  3)公司采用加班時數(shù)上限封頂,每月加班時數(shù)在36小時之內(nèi)的,按公司規(guī)定支付加班工資;超過36小時(含36小時)由部門安排調(diào)休,調(diào)休一個月內(nèi)有效,不做累計;同時,崗位工資在6000元及以上的員工,加班只能安排一個月內(nèi)調(diào)休,不做累計。

  4)與生產(chǎn)直接相關(guān)需要倒班的崗位,按實際發(fā)生加班時數(shù)計算,但如果崗位工資與加班工資之和超過6000元的,超出部分不計加班費,由部門安排調(diào)休,調(diào)休一個月內(nèi)有效。

  5)加班采用分級審批,具體如下:

  6)加班工資計算辦法:2.2.5津貼

  1)住房補貼。公司免費為職員提供住宿,職員也可根據(jù)自己實際情況申請外宿,公司將給予一定數(shù)額的補助。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

  2)膳食津貼。公司為所有員工提供膳食,員工可自由選擇是否在公司飯?zhí)镁筒。外宿職員可享受104.5元膳食津貼,內(nèi)宿者可享受在240元膳食津貼。

  3)話費津貼。需經(jīng)常使用個人移動電話聯(lián)系工作者,為不致影響正常工作,公司給予一定的話費津貼;享受話費津貼人員每天從早上8:00至晚上10:00必須保持開機狀態(tài),某些崗位人員根據(jù)工作需要應(yīng)每天保持24小時開機。如果實際因公支出話費超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)實際話費清單報銷超出部分。

  2.2.6社會保險

  1)社會保險。按照國家規(guī)定,公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。

  2)社會保險繳納基數(shù)以深圳當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行。

  第三章薪酬確定

  3.1崗位價值評估

  3.1.1崗位價值評估的目的是透過一定的'評估模型,將所有崗位在公司內(nèi)部的重要程度進行排名。崗位價值評估是解決內(nèi)部

  公平性的重要手段。

  3.1.2崗位價值評估結(jié)果是設(shè)計崗位薪酬層級關(guān)系圖的重要依據(jù)!缎匠陮蛹夑P(guān)系圖》見附件。

  3.1.3當(dāng)公司進行重大組織調(diào)整的時候,必須重新對所有崗位的價值進行評估。

  3.1.4每隔2~3年,公司將進行一次崗位價值評估,從而保證崗位價值的科學(xué)性和合理性。

  3.2員工薪酬層級定位

  員工評價與定位是保證員工能力與薪酬水平相平衡的關(guān)鍵環(huán)節(jié),員工評價的依據(jù)是崗位任職資格。

  3.3薪酬水平確定

  3.3.1公司總體薪酬水平的確定的依據(jù)是同期市場水平和企業(yè)自身的支付能力。

  3.3.2 20xx~20xx年各層級基本年薪見附件1.

  3.3.3基本年薪=年度崗位工資+年度獎金。

  3.4薪酬總額預(yù)算

  人力資源部在每年1月30日前對上年度薪酬系統(tǒng)的具體實施情況及薪酬總額的發(fā)放情況進行總結(jié)分析,在此基礎(chǔ)上完成《年度薪酬預(yù)算報告》的編制工作,并以絕密文件的形式提交給公司總經(jīng)理審批。

  第四章薪酬實施

  4.1薪酬計算與發(fā)放

  4.1.1實行結(jié)構(gòu)制工資員工薪酬構(gòu)成為:崗位工資、年度獎金、加班工資、津貼福利和社會保險。

  4.1.2崗位工資=年度崗位工資/12

  4.1.3年度獎金。實行結(jié)構(gòu)制工資員工的年度獎金是根據(jù)員工本人的業(yè)績狀況和公司業(yè)績狀況決定的,具體見2.2.3.

  4.2薪酬變動和調(diào)整

  4.2.1薪酬水平調(diào)整。公司根據(jù)自身盈利狀況和外部市場變化因素,每2~3年調(diào)整一次薪酬水平。

  4.2.2員工個人薪酬層級的調(diào)整分為兩種:常規(guī)性調(diào)整和非常規(guī)調(diào)整。員工薪酬層級調(diào)整分為層級晉升、層級不變動、層級降低三種。常規(guī)性調(diào)整是指由人力資源部每年4月份根據(jù)員工上年度考核結(jié)果進行的調(diào)整。非常規(guī)調(diào)整是指因為員工試用期滿、職位變化、受到公司特別嘉獎或處分等其他原因所進行的薪酬層級的調(diào)整。具體調(diào)整細(xì)則見6。2.

  4.3薪酬管理權(quán)限

  4.4員工薪酬定位

  4.4.1新員工在試用期內(nèi)可按該崗位最低層級薪酬的80%,轉(zhuǎn)正后由直接上級和人力資源部根據(jù)崗位任職資格進行評估定位。

  4.4.2員工跨層級晉升時,在試用期內(nèi)享受新崗位最低層級薪酬的80%(新崗位最低層級薪酬的80%低于原崗位的標(biāo)準(zhǔn)薪酬,按原崗位薪酬計發(fā)),轉(zhuǎn)正后由直接上級和人力資源部根據(jù)崗位任職資格進行評估定位。

  4.4.3當(dāng)員工被降職時,按照降職后的新崗位由人力資源部重新進行評估,確定其薪酬層級。

  4.4.4當(dāng)員工因為工作關(guān)系(公司需要)發(fā)生平調(diào)時,采取就高不就低的原則確定其薪酬層級。

  4.4.5當(dāng)員工因不稱職而發(fā)生平調(diào)時,由人力資源部按照崗位任職資格進行評估定位。

  4.5工資發(fā)放相關(guān)規(guī)定

  4.5.1工資發(fā)放時間

  1)崗位工資的發(fā)放時間:員工崗位工資發(fā)放采用當(dāng)月考勤,下月發(fā)放的方式,發(fā)放時間為每月15號左右(節(jié)假日順延)。

  2)年度獎金發(fā)放時間:下年度4月份發(fā)放。

  4.5.2個人所得稅和保險:個人所得稅依據(jù)國家有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行,職員以其基本工資的百分之六十計,如金額超過1600元/月,個人所得稅和保險在工資發(fā)放時由財務(wù)部按國家規(guī)定代扣代繳。

  4.5.3工資的保密性:所有數(shù)據(jù)對外部企業(yè)或競爭對手來說,都是嚴(yán)格保密的。對于薪酬外泄的、或相互打聽工資而造成負(fù)面影響的,一經(jīng)核實,對當(dāng)事人視情節(jié)嚴(yán)重程度予以行政處罰。

  4.5.4當(dāng)員工對自己工資產(chǎn)生疑義時,可以直接向人力資源部提出復(fù)核。

  第五章附則

  5.1本手冊自xx年5月1日起正式實施,與薪酬相關(guān)的其它規(guī)定、制度同時作廢。

  5.2本手冊由人力資源部起草,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。

  5.3本手冊最終解釋權(quán)屬人力資源部。

  最新公司員工手冊完整版4

  第一、“員工形象準(zhǔn)則"

  一、形象意識員工必須具備強烈的形象意識,從基本做起,塑造良好形象,公司員工禮儀手冊范本。

  二、員工儀容、儀表、著裝要求員工衣著應(yīng)當(dāng)符合金融機構(gòu)形象及部門形象。原則上,員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落,周一至周日工作時間一律統(tǒng)一穿著公司制服。以下條款供參考:

  (一)員工衣著要求得體、協(xié)調(diào)、整潔、悅目;

  (二)上衣、褲子等最好相配,衣服平整,符合時節(jié);

  (三)西裝左胸前口袋不放手帕以外的任何東西,禁止兩手下垂插入下口袋中;(四)男士長袖襯衫要塞在褲腰內(nèi),袖子最好不卷起,長褲有腰攀,應(yīng)穿上腰帶或背帶,頭型為短平頭;

  (五)女士宜化淡妝,勿戴過多頭飾,裙裝應(yīng)配過膝長襪,領(lǐng)口過低過短的衣服不宜穿著。

  三、社交、談吐

  (一)在與他人交談中,請講普通話,交談中善于傾聽,不隨便打斷他人談話,不魯莽提問,不問及他人隱私,不要言語糾纏不休或語帶諷刺,更勿出言不遜,惡語傷人;

  (二)與客戶交談?wù)\懇、熱情、不卑不亢,語言流利、準(zhǔn)確,業(yè)務(wù)之外,注意話題健康、客觀;采用迎送禮節(jié),主動端茶送水。

  (三)與同行交談,注意措辭分明,謙虛謹(jǐn)慎,維護公司形象,不互相傾軋,客觀正派,不泄露商業(yè)機密。

  四、舉止、行為

  (一)遵守考勤制度,準(zhǔn)時上下班,不遲到、不早退;病事假需及時申請或通知部門主管,填報請假單;

  (二)上班時間不吸煙,保持良好的精神狀態(tài),精力充,精神飽滿,樂觀進;

  (三)對待上司要尊重,對待同事要熱情,處理工作要保持頭腦冷靜,提倡微笑服務(wù);

  (四)開誠布公,坦誠相待,平等尊重,團結(jié)協(xié)作,不將個人喜好帶進工作中,不拉幫結(jié)派,黨同伐異;

  (五)熱情接待每一位來賓,不以貌取人,不盛氣凌人,與客人約見要準(zhǔn)時,如另有客人來訪需等待時,應(yīng)主動端茶道歉;

  (六)保持良好坐姿、行姿,切勿高聲呼叫他人;

  (七)出入會議室或上司辦公司室,主動敲門示意,進入房間隨手關(guān)門,管理制度《公司員工禮儀手冊范本》。

  第二、員工日;顒有袨闇(zhǔn)則

  員工上班時間要始終以飽滿的熱情,盡心盡責(zé),真誠協(xié)作,高效、快捷地向顧客提供最佳服務(wù)。員工應(yīng)具備優(yōu)良的道德品質(zhì),有錯必改,不得文過飾非、陽奉陰違、誣陷他人。

  一、電話

  (一)員工電話行為應(yīng)符合規(guī)范,注意控制語氣、語態(tài)、語調(diào),語言親切、簡練、有禮、客氣;

  (二)及時接聽,勿讓鈴聲超過3聲,遲接電話須表示歉意;

  (三)使用代表企業(yè)的規(guī)范用語問好,例如“您好,xx信用社"、“您好,xx辦公室"等;

  (四)仔細(xì)、耐心傾聽對方講話,決不要打斷對方解釋; (五)準(zhǔn)確記錄,轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容,主動幫助解決顧客要求,及時轉(zhuǎn)告并敦促同事回復(fù)電話;

  (六)談話結(jié)束,表示謝意,等對方先掛電話;

  (七)工作時間與業(yè)務(wù)無關(guān)電話應(yīng)簡短扼要,工作期間禁止接聽電話,如有急事,由管理人員轉(zhuǎn)告。

二、工作證、胸牌

  (一)由單位發(fā)給工作證或者胸牌,員工要隨時攜帶工作證。員工在工作時,必須佩戴胸牌;

  (二)工作證、胸牌如有遺失、被竊,應(yīng)立即向部門報告,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,可到辦公室補領(lǐng),如因長久磨損,應(yīng)及時以舊換新。

【公司普通員工手冊守則】相關(guān)文章:

公司員工手冊常用守則08-09

員工手冊守則07-16

2023年公司員工手冊守則05-28

員工手冊守則(實用)07-17

[熱門]員工手冊守則07-18

員工手冊和員工守則05-02

員工手冊守則(通用18篇)03-31

【精華】員工手冊守則7篇07-16

員工手冊和員工守則(經(jīng)典2篇)07-04

主站蜘蛛池模板: 亚洲一码二码三码精华液 | 国产精品精品视频 | 天堂中文在线资源 | 欧美日韩中文国产一区 | 天天影视色香欲综合网一寡妇 | 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022 | 午夜成人影院网站18进 | 91精品国产乱码久久久久 | 国产精自产拍在线看中文 | 韩国无码中文字幕在线视频 | 欧美黄色片网站 | 国产97人人超碰caoprom | 久久精品久久国产 | 91午夜理伦私人影院 | 欧美一级黄视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网 | 成人av黄色 | 欧美伊香蕉久久综合网另类 | 欧美一区二区三区大片 | 国产三级福利 | 亚洲综合欧美综合 | www.久久久久久 | 日韩精品免费一区二区三区 | 久久精晶国产99久久6 | 伊人久久大香线蕉综合影视 | 噜噜噜噜香蕉私人 | 日产一区日产2区 | www.日日夜夜撸 | 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲 | 伊人精品在线观看 | www成人国产高清内射 | 午夜性开放午夜性爽爽 | 国产av午夜精品一区二区三区 | 无码专区—va亚洲v天堂 | 中文资源在线播放 | 亚洲国产精品无码专区成人 | 亚洲女人天堂成人av在线 | 丝袜 制服 国产 欧美 亚洲 | 国产成人精品午夜在线播放 | 亚洲免费人成在线视频观看 | 日本不卡二区 | 老太做爰xxxⅹ性xxxhd | 日韩av在线一区二区 | 双腿张开被9个男人调教 | 人人爽久久久噜噜噜婷婷 | 欧美一级视频在线 | 88国产精品 | 亚洲成人免费 | 中文字幕一区二区三区中文字幕 | 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡 | 日韩99在线 | 中文 | 黄色片在线视频 | 伊人成伊人成综合网222 | 成人免费无码大片a毛片18 | 狠狠干综合网 | 2021亚洲va在线va天堂va国产 | 仙踪林久久久久久久999 | 色噜噜狠狠成人中文 | 成人无码av一区二区三区 | 9l视频自拍九色9l视频大全 | 日本三级免费 | 91久久国产 | 高清不卡一区二区三区 | 丰满少妇女人a毛片视频 | 亚洲区av | 久久精品国产亚洲a∨蜜臀 久久6免费视频 | 亚洲精品久久一区二区无卡 | 亚洲va久久久噜噜噜久久无码 | 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 日本在线视频一区 | 18禁成年无码免费网站无遮挡 | 国产精品麻豆一区二区 | 中文字乱码电影在线播放 | 中文字幕人妻丝袜乱一区三区 | 亚a洲v中文字幕2023 | 超碰人人射 | 国产视频国产区 | 激情五月深爱五月 | 蜜臀视频在线一区二区三区 | 99热日本| 国产成人a∨激情视频厨房 国产成人精品无码一区二区老年人 | 美女黄色大片 | 成人香蕉网 | 在线观看免费黄色 | 亚洲国产中文字幕在线 | 日韩精品一区二区三区在线播放 | 在线观看免费网页欧美成 | 中国一级黄色 | 一区二区中文字幕 | 一本综合丁香日日狠狠色 | 欧美一级做a爰片免费视频 性欧美牲交xxxxx视频欧美 | 成人精品一区二区三区中文字幕 | 成在人线无码aⅴ免费视频 国产精品夫妇激情 | 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 中文字幕日本六区小电影 | 国产精品毛片av | 亚洲视频国产视频 | 久久精品国产99国产精品亚洲 | 亚洲大色堂人在线无码 | 精品国内自产拍在线观看 | 又黄又爽吃奶视频在线观看 | 亚洲欧美日韩久久精品 | 免费视频无遮挡在线观看 | 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆 | 国产乱码一区二区三区免费 | 久久久久女人精品毛片九一 | 太深太粗太大太猛太爽了视频 | 国产精品波多野结衣 | 国产一二三区av | 人操人| 久久精品国产精品 | 特黄特色大片免费 | 日韩影音 | 亚洲码中文 | 五月丁香色综合久久4438 | www.欧美视频| 一区二区亚洲精品国产精华液 | 国语做受对白xxxxx在线 | bt天堂av | 成人做爰69片免费看网站 | 狠狠色噜噜狠狠狠合久 | 亚洲天堂中文 | 1024视频污| 琪琪av色原伊人大芭蕉 | 我要看免费的毛片 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷 | 中国人与牲禽动交精品 | 黄页网站18以下勿看 | 国产成人综合久久精品推下载 | 就去吻综合网 | 久久97超碰色中文字幕总站 | 亚洲综人网 | 亚洲人交乣女bbw | 欧洲国产伦久久久久久久 | 动漫美女h黄动漫在线观看 亚洲精品久久久日韩美女图片 | 九九视频在线观看6 | 一本之道色综合网站 | 午夜免费剧场 | 国产精品无卡毛片视频 | 丁香狠狠色婷婷久久综合 | 精品动漫av | 亚洲成人一二三区 | 日韩欧美天堂 | 国产女主播喷水视频在线观看 | 91av导航 | 色肉色伦交av色肉色伦 | 国产最新进精品视频 | 99久久久精品免费观看国产 | 久久www免费人成看片高清 | 国产极品自拍 | 久草观看 | 日韩精品亚洲人成在线 | 日韩激情无码av一区二区 | 一级人妖大片 | 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 91九色国产ts另类人妖 | 欧美极p品少妇的xxxxx | 中文午夜人妻无码看片 | 免费无码国产v片在线观看 av色影院 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 精品视频在线观看一区二区 | 欧美巨大性爽欧美精品 | 日韩精品短片 | 久久久精品国产99久久精品芒果 | 无码人妻一区二区三区免费看 | 免费精品人在线二线三线 | 精品在线91 | 羞羞视频在线网站观看 | 一群黑人大战亚裔女在线播放 | 最近免费中文字幕大全高清10 | 国精精品一区二区三区有限公司 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 欧美 国产 精品 | 亚洲欧洲精品一区二区 | 国产精品亚洲色图 | 九九99精品 | 国产精品高潮呻吟久久 | 91精品国产乱码在线观看 | 国产精品香蕉在线观看网 | 亚洲最新视频 | 欧美一区二区三区精品 | 不卡国产视频 | 成人免费黄色大片 | 狠狠躁夜夜躁人人爽视频 | 成人啪啪高潮不断观看 | 51国偷自产一区二区三区的来源 | 91精品区| 日韩欧美一区天天躁噜噜 | 色香蕉在线视频 | 欧美在线日韩在线 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲 | 国内精品久久久久久久久齐齐 | av免费观看网址 | aa在线| 国产在线小视频 | 日本一区二区三区免费播放视频站 | 邻居少妇肉体粗喘娇吟 | 国产视频91在线 | 国产自在自线午夜精品视频 | 国产精品6999成人免费视频 | 免费在线播放黄色片 | 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 色就是色欧美视频 | 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆 | youjizz少妇 | 日本人又黄又爽又色的视频 | 亚洲国产精品第一页 | 成人毛片观看 | 久久激情婷婷 | 国产粗又长又大毛片大开眼戒 | 亚洲熟女乱色综合一区小说 | av亚洲产国偷v产偷v自拍软件 | 日本丰满大乳人妻无码苍井空 | 久久综合九色欧美综合狠狠 | 亚洲a∨国产高清av手机在线 | 日本少妇高潮喷水免费可以看 | 日韩爱爱小视频 | 香蕉视频在线网址 | 乱h高h翁欲渴 | 91porny首页入口| 欧美福利在线 | 麻豆视传媒精品av在线 | 久热最新 | 在线一区二区不卡 | 国产做受69高潮视频 | 免费xxxxx大片在线观看网站 | 欧美不卡一二三区 | 亚洲精品国产精品乱码不卡 | 成人羞羞视频播放网站 | cao在线| 国产区精品视频 | 国产专区在线 | 成人啪啪18免费游戏链接 | 色噜噜一区二区三区 | 免费在线播放 | 九九亚洲精品 | 成人亚洲欧美在线观看 | 国产亚洲一区精品 | 四虎成人国产精品永久在线 | 在线观看成人无码中文av天堂 | 久99久热只有精品国产15 | 色狠狠久久aa北条麻妃 | 97人人爱| 欧美性一区二区 | 91久久国产露脸精品国产 | 手机福利在线视频 | 最新国产精品拍自在线播放 | 精品伊人久久大线蕉色首页 | www.youjizz.com日本 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 | 97色婷婷人人爽人人 | 日本黄色免费在线观看 | 尤物tv国产精品看片在线 | www.久久视频| 天美麻花果冻视频大全英文版 | 伊人久久中文 | 麻豆激情网 | 男人天堂2014| 久久人人爽av亚洲精品 | 天天碰天天爽 | 国产丝袜视频在线 | 国产精品美女久久久久久久网站 | 久久精品一区二区三 | 无码抽搐高潮喷水流白浆 | 久久艹在线 | 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站 | 成人做爰9片免费视频 | 欧美日韩欧美日韩在线观看视频 | 亚洲熟女中文字幕男人总站 | 亚洲自偷自偷图片高清 | 东京热人妻丝袜av无码 | 91免费成人 | 国产女人高潮抽搐叫床视频 | 99在线精品国自产拍中文字幕 | 国产免费人成视频在线观看 | 日本乱码伦视频免费播放 | 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 天天视频亚洲 | 亚洲五月婷婷 | 天天干夜夜怕 | 国产区一区二区三 | av免播放器 | 日本在线黄色 | 西西人体大胆4444www | 91在线观 | 少妇被黑人4p到惨叫在线观看 | 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 | 欧美日韩一二三区 | 亚洲欧美综合在线天堂 | 视频一区中文字幕 | 男女69式互吃动态图在线观看 | 精品无码黑人又粗又大又长 | 香蕉久久人人爽人人爽人人片av | 午夜爽爽爽男女污污污网站 | 超碰97人人射妻 | 国产精品人成视频免费999 | 久久综合88熟人妻 | 377p欧洲日本亚洲大胆 | 青青青欧美视频在线观看 | 欧美国产伦久久久久久久 | 麻豆一区二区在我观看 | 啪啪网站免费观看 | 日本一区二区视频免费 | 中文字幕精品一区二区2021年 | 1区1区3区4区产品乱码芒果精品 | 国产精品主播一区二区三区 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 好吊妞视频988gao在线播放 | 91ts人妖另类精品系列 | 无码内射成人免费喷射 | 丰满少妇毛片97级无遮挡 | 国产精品爽爽va在线观看无码 | 午夜av亚洲翘臀国产精网 | 欧美日韩人成视频在线播放 | 夜噜噜| 色拍拍在线精品视频 | av综合久久 | 亚洲乱码国产乱码精华 | 夏目彩春av一凶二区在线播效 | av网站观看 | 国产nv在线观看 | 亚洲精品国产成人 | 国产精品女人久久久 | 日日碰日日操 | 五月天av影院 | 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 | 无码人妻久久一区二区三区免费 | 夜色综合网 | 人人爽人人澡人人人妻、百度 | 国产美女裸体无遮挡免费视频 | 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 色超碰 | 国产高清在线精品一区免费 | 日韩av在线免费观看 | 日韩av在线中文 | 欧美专区一区二区三区 | 亚洲欧洲色图 | 中文字幕亚洲码在线 | 91精品久久久久五月天精品 | 99久久精品这里只有精品 | 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 亚洲一区亚洲二区 | 免费夫妻生活片av | 久久久久久久久97 | 亚洲欧美在线x视频 | 一本大道无码日韩精品影视_ | 不卡av网| 最新 国产 精品 精品 视频 | 麻豆av少妇aa喷水 | 国内精品一区二区三区不卡 | 精品欧美一区二区三区免费观看 | 国产又黄又湿又刺激网站 | 好男人在线社区www在线播放 | 成年女人黄小视频 | 国产精品无码免费专区午夜 | 99热2| 久久鬼色综合88久久 | 天堂最新版在线www官网中文地址 | 无码精品a∨在线观看 | 中文在线а天堂 | 亚洲特黄一级片 | 国产最爽的乱淫视频国语对白1 | 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 黄色视网站 | 在线精品国产大象香蕉网 | 变态另类久久变态变态 | 日xxxx| 欧美人与zoxxxx视频 | 青青草成人在线观看 | 91精品婷婷国产综合久久 | 深夜视频在线免费观看 | 天天操亚洲 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 国产日本在线 | 91九色在线| 在线播放免费人成视频在线观看 | 日韩av中文 | 欧美精品在线免费 | 色又黄又爽18禁免费视频 | 午夜亚洲www湿好爽 三级网站视频在在线播放 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 中文字幕在线不卡精品视频99 | 国产成人av片免费 | 久久综合精品无码av一区二区三区 | 国产手机av片在线观看 | 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 欧美日本国产精品 | 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 国产成人久久精品77777综合 | 日本黄色片在线 | 91亚洲国产成人精品一区二三 | 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花 | 日本污ww视频网站 | 精品国产乱码久久久久久口爆 | 久久久久久综合 | 精品久久欧美熟妇www | 久久人人爽人人爽人人片av软件 | 四库影院永久国产精品地址 | 亚洲日韩乱码一区二区三区四区 | 无码中文字幕在线播放2 | 尹人综合 | 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 欧美黄色一级视频 | 国产在线看片免费人成视频97 | 欧美另类又黄又爽的a片 | 久久精品国产乱子伦 | 精品福利av导航 | 亚洲久色影视 | 日韩在线视频不卡 | 无码人妻aⅴ一区二区三区 久久天天躁狠狠躁夜夜夜 一级黄色大片网站 | 高h纯肉大尺度调教play | 欧美日韩国产在线观看 | 国产在线精品99一卡2卡 | 人妻无码中文字幕一区二区三区 | 一本一本久久a久久精品综合不卡 | 国产成人香蕉久久久久 | 亚洲熟妇无码av不卡在线观看 | 激情91在线| 黄色网页在线看 | 欧美亚洲精品在线观看 | 日日摸夜夜夜夜夜添 | 国产尤物精品自在拍视频首页 | xxxx在线免费观看 | 中文字幕在线播放一区二区 | 超碰一区二区三区 | 黑人入室粗暴人妻中出 | 青青视频免费在线观看 | 亚中文字幕| 欧美日韩在线观看成人 | 熟女少妇精品一区二区 | 成人深夜小视频 | 中文字幕无码免费久久99 | 日本黄页网站免费大全 | 国产中文成人精品久久久 | 九七人人爽 | 久久永久免费人妻精品 | 欧美日韩另类在线 | 91久久伊人| 亚洲日本va午夜中文字幕 | tom成人影院新入口在线观看 | 色吊丝最新永久免费观看网址 | 久久久精品人妻一区二区三区四 | 制服肉丝袜亚洲中文字幕 | 美女露出奶头扒开尿口视频直播 | 性高潮久久久久久久久 | 久久久久人妻精品区一 | 91偷偷鲁偷偷鲁综合网站 | 精品久久二区 | 在线观看亚洲一区 | 亚洲日韩成人 | 亚洲自偷自偷图片 | 日韩mv与欧美mv区别在哪 | 亚洲欧洲日产国无高清码图片 | 伊人久久大香线蕉av一区二区 | 成人免费看黄网站yyy456 | 在线看片免费人成视频久网 | 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 亚洲欧洲一区二区在线观看 | 国产大片aaa| 国产精品video爽爽爽爽 | 秋霞网一区二区 | 精品人妻少妇嫩草av无码专区 | 免费国产线观看免费观看 | 亚洲人成欧美中文字幕 | 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 日韩精品无码二三区a片 | 天天操天天舔天天射 | 69亚洲精品久久久蜜桃 | 久久亚洲男人第一av网站 | 亚洲丝袜一区二区 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 欧美日韩视频免费 | 玖玖热麻豆国产精品图片 | 2021狠狠操| 黑人玩弄出轨人妻松雪 | 十八禁无码精品a∨在线观看 | 在线观看91精品国产网站 | 草草地址线路①屁屁影院成人 | 动漫美女羞羞视频网站中文 | 丰满少妇高潮叫久久国产 | 爱性久久久久久久久 | 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 天堂在线中文 | 欧美黄色大片免费 | 成人亚洲性情网站www在线观看 | 中文字幕在线不卡视频 | 欧美日韩视频在线观看免费 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 婷婷色综合 | a级性视频 | 18www免费人成看 | 日韩中文字幕免费观看 | 99热这里只有精品国产免费免费 | 欧美丰满熟妇xxxxx | 青青草97国产精品麻豆 | 一区=区三区乱码 | 亚洲激情五月 | 欧美色视频日本 | 亚洲色资源在线播放 | 亚洲人成人影院在线观看 | 欧美v在线| 国产香线蕉手机视频在线观看 | 精品一二三区 | 国产三级在线播放 | 国产一区二区网站 | 成人毛片100免费观看 | 国产色黄 | 人妻无码熟妇乱又伦精品视频 | 欧美 一区| 57pao成人国产永久免费视频 | 妇女bbbbb撒尿正面视频 | 精品国产91久久久久久浪潮蜜月 | 精品国产制服丝袜高跟 | 成人黄色大片 | 中文字幕永久免费 | 国产放荡av国产精品 | 国产欧美日韩91 | 亚洲日韩精品无码专区网站 | 成人免费在线视频观看 | 日韩亚洲国产高清免费视频 | 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 涩涩av | 殴美性猛交| 精品久久久久久中文墓无码 | 女人与拘做受全过程免费视频 | 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 欧美永久视频 | 国产无遮挡猛进猛出免费软件 | 草草夜色精品国产噜噜竹菊 | 911精品美国片911久久久 | 美女av在线播放 | 午夜影院在线观看视频 | 亚洲精品成人久久电影网 | 女同久久另类99精品国产 | 欧美成人精品一级乱黄 | 少妇厨房愉情理伦片免费 | 久色在线观看 | 夜夜导航| 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 国产激情免费视频在线观看 | 99免费观看| 国产乱人伦偷精品视频免 | 久久国产免费观看精品a片 国产人妻人伦精品1国产丝袜 | 午夜av福利在线 | 大j8福利视频导航 | 草草久久97超级碰碰碰 | 精品人妻少妇一区二区三区不卡 | 亚洲视频网站在线观看 | 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 波多野结衣中文字幕久久 | 好男人在线社区www在线观看视频 | 国产精品福利视频一区 | 久久久久久国产精品免费免费 | 五月婷婷欧美 | 综合久久婷婷 | 亚洲色一色噜一噜噜噜 | 国产98色在线 | 国 | 色偷偷久久一区二区三区 | 免费人成网站在线观看不卡 | 国产精品久久久久无码av1 | 久久亚洲精品无码va白人极品 | 999久久久久久久久6666 | 青娱乐极品在线 | 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡 | 98久9在线 | 免费 | 亚洲成av人无码综合在线观看 | 69亚洲乱 | 精品国产乱码久久久久禁果 | 日韩欧美一区二区三区不学 | www.日韩av.com | 久久精品久久精品久久 | 资源天堂 | 午夜影院在线视频 | 一级 黄 色 毛片 | 精品热线九九精品视频 | 一区免费在线 | 快穿名器高h喷水荡肉爽文日本 | 久草这里只有精品 | 国产又色又爽又黄刺激的视频 | 国产伦精品一区二区三区妓女 | 国产12页 | 国产66精品久久久久999小说 | 亚洲久草网 | 日日日日日日bbbbbb | 中文字幕亚韩 | 国产亚洲精品久久久久久禁果tv | 性较小国产交xxxxx视频 | 伊人网综合 | 奇米精品视频一区二区三区 | 在线观看免费日本 | 欧美熟妇喷潮xxxx | a天堂视频在线 | 久久艹网站 | 天天看片天天干 | 国产毛片毛片精品天天看软件 | 日本美女视频一区 | 麻豆果冻传媒精品一区 | 国产精品天堂avav在线观看 | 一级特毛片 | 亚洲中文字幕高清乱码在线 | 少妇做爰免费视看片 | 国产最新av在线播放不卡 | av男人天堂影院 | 一本加勒比hezyo国产 | 日韩精品久久久久影视的特点 | 精品久久久久久亚洲 | 亚洲h成年动漫在线观看网站 | 国产精品国产三级国产专播品爱网 | 免费福利视频导航 | 欧美一区免费 | 国精产品一区一区三区免费视频 | 亚洲欧洲av综合一区二区三区 | 久久91精品国产91久久久 | 欧美国产激情 | 在线看毛片网站 | 特黄熟妇丰满人妻无码 | 在线播放一区 | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 日韩综合夜夜香内射 | 免费欧美黄 | 国产精品无码午夜免费影院 | 欧洲免费一区二区三区视频 | 成人奭片免费观看 | 国产成人无码专区 | a∨无码天堂av | 无遮挡的又色又污又黄的网站 | 亚洲精品国精品久久99热 | 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍 亚洲vs日韩vs欧美vs久久 | 亚洲精品播放 | 99久久99热这里只有精品 | 欧美大片一区二区 | 亚洲精品高清国产一久久 | 扒开双腿猛进入喷水高潮视频 | 性刺激的欧美三级视频中文 | 色网站综合 | 99er国产这里只有精品视频免费 | 久久久资源 | 欧美大肥婆大肥bbbbb | 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 亚洲中文字幕无码中文字 | 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜 | 国产精品igao视频网 | 欧美自拍网站 | 国产精品日韩在线 | 在线视频观看一区二区 | 亂倫近親相姦中文字幕 | 亚洲最新在线视频 | 人妻三级日本香港三级极 | 色老头综合网 | 国产免费二卡3卡四卡 | 久久大| 国产a∨国片精品白丝美女视频 | 欧美色图亚洲天堂 | 久色91| 国产日韩久久久久69影院 | 婷婷成人亚洲综合五月天 | 正在播放国产乱子伦最新视频 | 性爱一级视频 | 久久狠狠一本精品综合网 | 老熟妇乱子伦系列视频 | 中文字幕第三页 | se333se亚洲精品| 天天摸天天爽 | av激情亚洲男人的天堂国语 | 男人的天堂va在线无码 | 在线成人免费视频 | 国产精品久久久久9999 | 黄色吃奶视频 | 日本一级一级一区二tx | 色婷婷综合久色aⅴ五区最新 | 激情综合网五月激情 | 日韩亚洲国产高清免费视频 | 成人av亚洲 | 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005 | 久草在线免费资源站 | 西西裸体性猛交乱大xxxx | 国产中文字幕在线播放 | 欧美午夜三级 | 少妇高潮大叫好爽 | 2021最新国产在线人成 | 国产精品无码一二区免费 | 亚洲国产aaa| 手机在线观看日韩av | 国产精品嫩草影院入口一二三 | 岛国裸体写真hd在线 | 欧美最猛性xxxxx免费 | 蜜臀av 国内精品久久久 | 肉大榛一进一出免费视频 | 久草视频观看 | 国产免费专区 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 婷婷色视频 | 国产精品成人网站 | 东京热一精品无码av | 国产一级片免费播放 | 欧美人禽杂交狂配 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 丰满人妻精品国产99aⅴ | 人与动人物av片 | 人人妻人人做从爽精品 | 国产午夜精品理论片a级探花 | www.chengren.com| 国内国内在线自偷第68页 | 日韩成人av网址 | 欧美人与动牲交a欧美 | 日韩欧美精品在线视频 | 天天操天天干天天操 | 美日韩黄色大片 | 国产在线乱码一区二三区 | 国产午夜精品久久 | 欧美真人作爱免费视频 | 欧美一区1区三区3区公司 | 日躁夜躁狠狠躁2001 | 日韩综合一区 | 天天看片天天干 | 久久久久久午夜 | 在线视频区 | 丰满奶大少妇啪啪japan | 国产九九热视频 | 国产一区二区三四区 | 黄在线免费观看 | 亚洲色在线v中文字幕 | 白丝美女被狂躁免费视频网站 | 天天看天天射 | 特黄 大片做受又粗又硬又大 | 人人玩人人添人人澡超碰偷拍 | 色婷婷婷丁香亚洲综合 | 孕妇av在线 | 亚洲精品美女久久17c | 在线精品亚洲一区二区动态图 | 欧美一区二区三区大片 | 国内精品伊人久久久影视 | 欧美性xxxx偷拍 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡 | 国产精品热| 免费三片在线视频 | 韩国精品福利一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国产综合在线 | 午夜美女裸体福利视频 | 欧美激情综合网 | 久久特黄视频 | 国产一区二区丝袜 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区 | 五月天国产在线 | 亚洲国产成人av国产自 | 欧美孕妇xxxx做受欧美88 | 亚洲日本乱码在线观看 | 中文在线永久免费观看 | 日本精品久久久久久久久久 | 四虎永久视频 | 五月天男人的天堂 | 韩国av片永久免费 | 日韩aaa| 亚洲激情视频在线播放 | 中文字幕网站 | av女在线 | 久久午夜免费视频 | 性饥渴艳妇性色生活片在线播放 | 美女被张开双腿日出白浆 | 无套内射a按摩高潮 | 亚洲精品久久国产高清情趣图文 | 久久久青草 | 大吊一区二区 | 丁香激情综合久久伊人久久 | 中文字幕奈奈美被公侵犯 | 色爽爽爽 | 中国少妇xxxⅹ性xxxx | 黄a在线| a级老太婆毛片老太婆毛片 女同av久久中文字幕字 | 九色亚洲| 伊人福利 | 天堂在线中文在线 | 青草视频在线免费观看 | 手机在线不卡av | av青青草 | 国产色欲婬乱免费视频软件 | 免费人成在线观看视频播放 | 永久毛片全免费福利网站 | 亚洲午夜久久久久久久久久久 | 免费看美女部位隐私网站 | 在线天堂资源 | 我要看a级毛片 | 国产黄a三级三级三级av在线看 | 精品视频麻豆入口 | 亚洲女初尝黑人巨 | 久久久久久久久成人 | 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 国产精品69午夜妇大片 | 男女做视频md806xyz | 成人三级视频在线观看不卡 | 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | 国产98涩在线 | 欧洲 | 中文字幕精品亚洲一区 | 久久亚洲中文无码咪咪爱 | 好男人视频社区在线观看www | 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 又黄又爽又猛的视频免费 | 久草热线 | 欧美在线一二三四区 | 天堂网www. | 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 国产午夜亚洲精品羞羞网站 | 人妻少妇偷人精品视频 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 色久在线 | 羞羞视频在线观看入口 | 制服欧美激情丝袜综合色 | 中文乱码字幕视频观看网站免费 | 亚洲精品香蕉 | 国产三级在线观看免费 | 天堂九九| tube中国91xxxxx国产 | 精品性视频 | 欧美日批片 | 黄色av网站网址 | 精品无人区无码乱码毛片国产 | 已婚少妇露脸日出白浆 | 91在线porny国产在线看 | 精品国产福利一区二区三区 | 激情精品成人一区二区在线看 | 在线观看三区 | www.一区二区.com| 人妻av无码专区久久 | 日本三级在线播放线播放 | 欧美日韩色 | 日本三级视频在线播放 | 九九成人| 最近更新中文字幕免费大全 | 日本无遮羞调教打屁股网站 | 啪啪小视频 | 国产成人短视频 | 女人18毛片a级毛片一区二区 | 伊人55影院 | 欧美激情视频免费在线观看 | 日韩美女在线观看 | 日本免费一区视频 | 成人禁污污啪啪入口 | 夜精品一区二区无码a片 | 奇米影视第4色 | 无码人妻h动漫网站 | 最新av片| 在线成人爽a毛片免费软件 亚洲精品成人免费 | 国产成人av亚洲一区二区 | 99综合| 免费福利视频导航 | 色多多视频在线播放 | 亚洲欧美一卡二卡 | 国产第一页屁屁影院 | 久久综合乱子伦精品免费 | 毛片tv网站无套内射tv网站 | 日韩av网址在线观看 | 日韩欧美123区 | 亚洲中文字幕av无码专区 | 色久影院 | 久久伊人色av天堂九九小黄鸭 | 乱色熟女综合一区二区三区 | 亚洲精品国产福利一区二区 | 一区二区三区中文字幕在线 | 欧美日韩在线播放 | 久久国产精品区 | 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放 | 亚洲精品无码久久千人斩探花 | 久久婷婷五月综合色中文字幕 | 99热成人精品热久久6 | 啪视频在线观看 | 久久久久久久久久免费 | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 九九热视频在线观看 | 中文字幕无线码免费人妻 | 成人在线播放网站 | 亚洲精品永久在线 | 日本一区二区三区四区在线观看 | 欧美3区| 免费一级特黄特色的毛片 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 国产情侣激情在线对白 | 漂亮人妻偷人精品视频 | 欧美精品videosbestsex日本 | 中文字幕久热精品视频在线 | 久久久综合久久久 | 玖玖爱在线精品视频 | 成人黄色毛片 | 亚洲自拍小说 | 中文人妻无码一区二区三区 | 天天爱天天做 | 成在人线av无码免费漫画 | 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 久久亚洲中文字幕精品一区 | 国产精品福利视频推女郎 | 日韩av官网 | 好湿好紧太硬了我太爽了视频 | 日本囗交全过程无遮挡 | 日本久久精品视频 | 中文字幕亚洲情99在线 | 一本大道东京热无码aⅴ | 99精品视频一区在线观看 | 日本做床爱激情爽全视频 | 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人 | 国产免费久久精品99reswag | 亚洲人成网站观看在线播放 | 人妻体内射精一区二区 | 少妇吹潮 | 啪啪无码人妻丰满熟妇 | 97视频人人免费看 | 日本www在线 | 卡一卡2卡3卡精品网站 | 国产成人一区二区三区免费 | 美日韩免费 | 欧美午夜片欧美片在线观看 | 日韩视频网址 | 日韩每日更新 | 在线视频免费观看爽爽爽 | 久热精品国产 | 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡 | 国产美女明星三级做爰 | 六月激情综合网 | 亚洲色一区二区三区四区 | 中文字幕韩在线第一页 | 亚洲精品无播放器在线播放 | 成人a级黄色片 | 久久久久女人精品毛片九一 | 五月色丁香 | 手机在线看片福利 | 超碰曰口干天天种夜夜爽 | 欧美日韩在线视频免费 | 精品精品国产男人的天堂 | 性国产xxxx乳高跟 | 国产一级在线观看 | 俺来也俺去啦久久综合网 | 成人免费毛片播放 | 麻豆成人国产亚洲精品a区 一区二区免费视频 | 小sao货揉揉你的奶真大电影 | 久久精品岛国av一区二区无码 | 蜜臀在线视频 | 欧美网站视频 | 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 国产精品夜夜夜爽阿娇 | aaa日本高清在线播放免费观看 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2002讲述 | 天堂久久影院 | 日韩裸体人体欣赏pics | 中文字幕五区 | 国产男女猛烈无遮挡a片软件 | 日韩性色 | 天天射天天舔 | 国产精品自产拍在线观看 | 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 综合网欧美| 无码国产精品一区二区免费i6 | 巴西美女鲜嫩bbwbbw | 亚洲精品乱码久久观看网 | 国产亚洲精品自拍 | 最近的中文字幕在线看视频 | 国产伦理一区二区 | 日韩电影久久久被窝网 | 日韩欧美123区 | 色情一区二区三区免费看 | 亚洲成av人片在线观看wv | 午夜精品免费 | 亚洲精品国精品久久99热一 | 久久精品国产成人午夜福利 | 亚洲区国产区 | 91嫩草嫩草 | 成人欧美日韩一区二区三区 | 色屁屁www免费看欧美激情 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线 | 欧洲色影院 | 自拍日韩亚洲一区在线 | 久久久久日本精品人妻aⅴ毛片 | 男女做爰真人视频直播 | 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 欧美一区二区在线视频观看 | 精品自拍一区 | 国内精品视频自在一区 | 丰满少妇被猛烈进入av久久 | 人妻丰满熟妇无码区免费 | 超碰婷婷 | 中文字字幕在线成人av电影 | 一区在线免费 | 国产精品美女www爽爽爽软件 | av噜噜噜在线播放 | 狠狠色丁香婷婷综合最新地址 | h成人在线 | 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕 | 色噜噜狠狠一区二区三区 | 午夜寂寞视频无码专区 | 国产午夜福利100集发布 | 亚洲超碰无码色中文字幕97 | 男人的天堂亚洲 | 国产精品日韩欧美在线第3页天美 | 国产成人亚洲综合 | 91成人免费网站 | 久久精品日日躁夜夜躁 | 国产在线看黄 | 一二三区精品视频 | 欧美人和日本人作爰 | 永久免费精品成人网站 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 日本偷偷操 | 女人18毛片水最多 | 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 岛国在线无码高清视频 | 欧美在线网站 | 欧美日韩一线 | 一区二区三区 欧美 | 青青草国产精品久久久久 | 在线亚洲欧美 | 99在线精品一区二区三区 | 欧美激情国产精品日韩 | 奇米影视亚洲狠狠色 | 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉 | 伊人狼人久久 | 国产精品一区2区 | 久久亚洲一区二区三区四区 | 插插插操操操 | 欧美成本人视频免费播放 | yw尤物av无码国产在线观看 | 欧美精品a区 | 精品国产乱码久久久久久红粉 | 欧美日韩亚洲国产 | 国产做爰xxxⅹ久久久 | 香蕉综合网 | 五月婷婷综合在线 | 国产乱码精品1区2区3区 | 老头搡老女人毛片视频在线看 | 男人的天堂在线观看av | 亚洲欧美综合精品久久成人网 | 曰韩少妇内射免费播放 | 在线视频欧美日韩 | 不卡视频一区 | 91精品久久久久久久99软件 | 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡 | 一级在线毛片 | 国产三级网站在线观看 | 国产精品波多野结衣 | 久热中文字幕在线观看 | 嫩草av久久伊人妇女超级a | 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 欧美午夜场 | 午夜男女爽爽影院免费视频 | 影音先锋av资源网无码 | 国产成人精品高清在线观看93 | 亚洲日韩av无码中文 | 国产啪精品视频网站免费 | 91精品久久久久久久久久另类 | 日本久色 | 成人免费观看毛片 | 中文字幕人妻色偷偷久久 | 精产国品一二三产品蜜桃 | 日韩欧美群交p片內射中文 国产成在线观看免费视频 乐播av一区二区三区在线观 | 不卡高清av手机在线观看 | 色悠悠在线视频 | 天堂网视频在线观看 | 日本无码欧美一区精品久久 | 欧美精品亚洲精品日韩专区 | 国产v亚洲v天堂无码 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 下面一进一出好爽视频 | 国语自产偷拍在线观看 | 欧美激情成人在线 | 日本熟妇hdsex视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品 | 欧美性video高清精品 | 多毛丰满日本熟妇 | 国产熟女一区二区三区五月婷 | 亚洲视频在线免费观看 | 日韩在线视频精品 | 成年人免费看毛片 | 天干夜天天夜天干天在线观看 | 亚洲乱码日产精品bd在线 | 一级视频在线免费观看 | 无码国产69精品久久久久同性 | 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久 | 国产青草视频在线观看视频 | 红杏成人免费视频 | 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 一区二区三区日韩视频 | 亚洲愉拍自拍另类天堂 | 国产偷伦视频片免费视频 | 成人午夜视频一区二区无码 | 在线播放国产麻豆va剧情 | 成人av资源网 | 精品国产拍国产天天人 | 波多野结衣乳巨码无在线 | 大奶子在线观看 | 精品国产乱码久久久久久下载 | 亚洲一区自拍偷拍 | www.久久.com| 青青热久 | 精品第一国产综合精品aⅴ 亚洲免费视频观看 | 性xxx欧美老妇5060.70 | 欧美aaa大片 | 午夜影院免费视频 | 欧美熟妇毛茸茸 | 亚洲自偷自偷在线制服 | 国产清纯在线 | 亚洲a在线视频 | 日日拍夜夜嗷嗷叫国产 | 亚洲日韩精品a∨片无码 | 午夜在线视频观看 | 亚洲国产日韩视频观看 | 国产69精品久久久久999小说 | 无码av不卡免费播放 | 日本一区二区三区视频在线观看 | 亚洲国产精久久久久久久 | 国产精品1000夫妇激情啪 | 欧美一区二区激情三区 | 俄罗斯精品一区二区 | 国产99在线观看 | 日韩成人av免费在线观看 | 国产裸体美女永久免费无遮挡 | 亚洲一区波多野结衣在线app | 高潮迭起av乳颜射后入 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 国产毛片毛片精品天天看软件 | 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 久久精品国产精品国产一区 | 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 中文字幕亚洲高清 | 成人激情站 | 亚洲色婷婷婷婷五月基地 | 免费无码又爽又刺激软件下载 | 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 国产日韩欧美亚欧在线观看 | 国产无限资源 | 日韩一二三区在线 | 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 特别刺激重口的乱小说 | 熟妇熟女乱妇乱女网站 | 日本a∨在线 | 国产看色免费 | 极品尤物被啪到呻吟喷水 | 日韩成人av网址 | 一区二区精品视频 | 国产精品天天av精麻传媒 | 樱花草在线社区www日本视频 | 日日夜夜撸视频 | 国产专区一区 | 欧美熟妇与小伙性欧美交 | 日本猛少妇色xxxxx猛交 | 春色av| 在线 | 国产精品99传媒a | 交视频在线播放 | 国产欧美日韩一区二区图片 | 久久精品第九区免费观看 | 老湿机国产福利视频 | 色丁香婷婷 | 国产 日韩 另类 视频一区 | 中文字幕不卡视频在线观看 | 日日澡夜夜澡人人高潮 | 国产精品久人妻精品 | 久久亚洲私人国产精品va | 另类激情在线 | 日韩午夜高清 | 天天色天天综合网 | 久久国产精品2020免费 | 伊人久久无码中文字幕 | 凹凸在线无码免费视频 | 国内精品一区二区三区不卡 | 一本加勒比hezyo无码人妻 | 亚洲国产成人久久精品大牛影视 | 国产精品久久不卡 | 在线观看国产精品普通话对白精品 | 成 年 人 黄 色 大 片大 全 | 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆 | 国产最爽的乱淫视频国语对白 | 干漂亮牛仔裤少妇 | 无码人妻一区二区三区在线视频 | 爱爱爱爱视频 | 在线观看欧美国产 | 四虎av网站 | 骚片av蜜桃精品一区 | 欧美交性又色又爽又黄 | 另类二区 | 起碰97| 天美星空大象mv视频在线观看 | 国产三级视频在线播放线观看 | 亚洲国产韩国欧美在线 | 亚洲精品网站在线播放gif | www插插插无码视频网站 | 成人久久久久爱 | 99热这里| 欧美日激情日韩精品嗯 | 欧美成人精品1314www | 久久精品在线观看 | 久久久婷婷五月亚洲97色 | 乌克兰精品伦理 | 成人在线天堂 | 亚洲a视频 | 高清印度性猛交xxx 男女啪啪高潮激烈免费版 久久精品中文字幕第一页 91成人精品一区在线播放69 | 4hu亚洲人成人无码网www电影首页 | 国产春色 | 国产韩国精品一区二区三区久久 | 四虎国产视频 | 国内少妇情人精品av | www.一区二区.com | 小早川怜子痴女在线精品视频 | 亚洲欧美vr色区 | 九九热色| 久久图片视频 | 91黄色免费视频 | 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 2014av天堂无码一区 | 一二三区毛片 | 亚洲欧洲色图 | 国产精品麻豆成人av网 | 特级黄色网 | 在线观看日本网站 | 日本少妇丰满大bbb的小乳沟 | 性色av一区二区三区红粉影视 | 久久国产精品久久久久久电车 | 精品国产综合区久久久久久 | 高清免费视频日本 | 无码纯肉动漫在线观看 | 日本japanese极品少妇 | 久久久国产不卡一区二区 | 人妻丰满熟妇av无码区不卡 | 91亚洲精华 | 国产精品亚洲视频 | 黄色免费视屏 | 国产夫妻在线视频 | 日韩精品手机在线 | 中文字幕在线观 | 48久久国产精品性色aⅴ人妻 | 日韩精品一区在线观看 | 日本欧美精91品成人久久久 | 青青青欧美视频在线观看 | 九九精品99| 国产乱色国产精品免费视频 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲韩欧美第25集完整版 | 久久综合国产精品 | 日本在线播放一区二区 | 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 蜜桃无码一区二区三区 | 人妻洗澡被强公日日澡电影 | chinatube国语对白 | 91精品一区二区三区蜜臀 | 蜜色av| 久久久嫩草| 亚洲系列 | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频 | 欧美人与性动交α欧美精品 | 亚洲欧洲日产国码无码网站 | 久久嫩草av | 国产内射爽爽大片视频社区在线 | 黄色avav| 国产又粗又猛又黄又爽 | 小12箩利洗澡无码视频网站 | 国产黄在线观看免费观看软件 | 亚洲日本在线观看视频 | 精品超清无码视频在线观看 | 欧美视频www | 欧美婷婷精品激情 | 国产成人无码a区视频在线观看 | 在线精品99| 久久久性高潮 | 黄色一级片黄色 | 不卡免费视频 | 国内精品自线在拍2020不卡 | 7mav视频 | 国产精品伦视频看免费三 | 小荡货好紧好爽奶头大视频 | 国内精品自国内精品66j影院 | 刘亦菲久久免费一区二区 | 欧洲美女粗暴牲交免费观看 | 免费看污又色又爽又黄的小说男男 | 五月伊人婷婷 | 国产精品办公室沙发 | 日本免码va在线看免费 | 国产女人精品视频 | 51被公侵犯玩弄漂亮人妻 | 精品久久久无码中文字幕一丶 | 国产96在线 | 韩国 | 国产精品-区区久久久狼 | 国产香蕉精品 | 久久99久| 日韩一二区在线观看 | 黄色资源在线观看 | 69成人免费视频无码专区 | 婷婷爱五月天 | 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 天天色播| 国产丝袜一区二区在线 | av色涩 | 影音先锋二区 | 国产一级免费观看 | 四虎黄色网址 | 国产系列丝袜熟女精品视频 | 国产一二区 | 亚洲国产一区二区三区四区四季 | 精品在线看 | 亚洲免费网 | 国产97人人超碰caoprom三级 | 色av色av色av偷窥盗摄 | 97zyz成人免费视频 | 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 在线天堂中文在线资源网 | 俺去啦俺来也五月天 | 欧美精品免费观看二区 | 福利视频免费在线观看 | 日韩专区在线播放 | 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 青草久久久久 | 国产精品成人无码久久久久久 | 久久人人做人人妻人人玩精品va | 精品不卡视频 | 亚洲国产精品婷婷 | 日韩一区免费在线观看 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | 丰满熟妇乱又伦精品 | 午夜福利视频250 | 涩综合 | 久久一热 | 美日韩一区二区三区 | 国内超碰 | 欧美孕妇xxxxx| 精品久久久久久久免费影院 | 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊 | 超碰在线进入 | 午夜理论在线观看不卡大地影院 | 亚洲人成电影网站色迅雷 | 夜夜春精品视频 | 亚洲成a人无码av波多野 | 日本丰满人妻xxxxxhd | 日韩在线观看网址 | 东北老女人高潮大叫对白 | 欧美丝袜一区二区三区 | 国产精品偷伦视频免费观看了软件 | 久久精品入口九色 | 夜色福利院在线观看免费 | 久草在线免费福利 | 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片 | 欧美精品乱码视频一二专区 | 日欧一片内射va在线影院 | 精品一区二区视频在线观看 | 精品视频一区二区三区 | 懂色粉嫩绯色av | 翘臀后进少妇大白嫩屁股 | 日韩在线视屏 | 男人免费网站 | 亚洲中文字幕伊人久久无码 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 少妇一级淫片免费放正片 | 精品无码av人在线观看 | 免费永久看黄在线观看 | 黄色一级一片 | 亚洲妇女水蜜桃av网网站 | 靠比网站在线观看 | 亚洲人精品午夜射精日韩 | 五月婷在线 | 国产成人精品999视频 | 国产在线观看一区二区 | 精品国产一区二区av麻豆 | 亚洲欧美成人久久一区 | 在线观看一区亚 | 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 级r片内射在线视频播放 | 亚洲国产成人久久综合人 | 亚洲国产综合另类视频 | av无码av不卡一区二区 | 男人都懂的网址 | 视频福利在线 | 天堂√8在线中文 | 99久久无色码中文字幕婷婷 | 久久一本加勒比波多野结衣 | 真人无码作爱免费视频网站 | 午夜日本永久乱码免费播放片 | 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 中文字幕国产综合 | 日日干天天干 | 久久无码人妻热线精品 | 国产精品揄拍500视频 | 91理论| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 亚洲成人看片 | 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 欧美成 人 在线播放视频 | 无码人妻久久一区二区三区免费 | 人人玩人人添人人澡超碰偷拍 | 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 亚洲国产精品第一区二区 | 国产精品一卡二卡三卡破解版 | 久久婷婷人人澡人人爽人人喊 | 国产美女久久精品香蕉 | 秋霞午夜成人久久电影网 | 亚洲人成色7777在线观看 | 一区二区久久 | 亚洲第一极品精品无码久久 | 亚洲成av人片不卡无码 | 国产后进白嫩翘臀在线播放 | 亚洲伦理自拍 | 99久久er热在这里只有精品15 | 乡村性满足hd| 欧美大片一区二区三区 | 久久久成人精品av四区 | 五月开心激情网 | 欧美video性欧美熟妇 | 国产三级日本三级在线播放 | 老鲁夜夜老鲁 | 欧美丰满少妇bbbbbb | av永久免费网站在线观看 | 97超碰在线免费 | 日本久久免费 | 国产视频1区2区 | 性大片爱赏网免费观看 | 日本久久久久久久久久加勒比 | 日韩精品视频免费 | 欧美中字 | 日本三级网址 | 青青久久av北条麻妃黑人 | 欧美三级在线播放 | 野花社区www高清视频 | 天天精品在线 | 精品国产av无码一道 | 91自产国偷拍在线 | 欧美日韩丝袜 | 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪 | 欧美最猛性xxxxx免费 | 亚洲欧洲日产国码综合在线 | 国产免国产免费 | 自拍偷拍另类 | 无码福利写真片视频在线播放 | 黄色免费国产 | 劲爆欧美第一页 | 久久精品成人免费观看97 | 国内老熟妇对白hdxxxx | 少妇一级1淫片 | 丨国产丨调教丨91丨 | 久久亚洲人成网站 | 精品国产一区二区三区不卡蜜臂 | 中文字幕系列 | 无码人妻丰满熟妇区五十路 | 污污又黄又爽免费的网站 | 成人免费午夜福利片在线观看 | 91天天操| 久草视频手机在线观看 | 亚洲熟妇av日韩熟妇av | 爱色婷婷 | 亚洲精品毛片一区二区三区 | 日韩在线一二 | 精品久久久久久无码中文野结衣 | 小鲜肉自慰网站xnxx | sb少妇高潮二区久久久久 | 久久久久久曰本av免费免费 | 午夜1000集 | 亚洲人成网站色www 国产又粗又猛又爽的免费网站 | 人人玩人人干 | 国产免费又黄又爽又色毛 | 国产精品亚洲一区二区z | 中出乱码av亚洲精品久久天堂 | 四虎成人精品一区二区免费网站 | 中文字幕一线产区和二线 | 成人片无码免费播放 | 怡红院成永久免费人视频新的 | 亚洲欧美国产成人综合不卡 | 黄色网免费 | 明星乱 亚洲合成图.com | 国产日韩在线免费观看 | www.男人的天堂.com | 欧美大码bbw搡bbbb搡小说 | 久久久久久久久久久综合 | 毛片黄色片 | 黑人干亚洲人 | 亚洲一区二区在线看 | 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 先锋影音av最新资源 | 亚洲人成电影网站 久久影视 | 在线视频 一区 色 | 国产美女遭强高潮网站下载 | 亚洲天堂视频在线观看免费 | 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放 懂色一区二区三区 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 动漫av一区二区在线观看 | 亚洲激情欧美激情 | 欧美1级片| 99这里| 亚欧乱色国产精品免费九库 | av黄网| 亚洲综合色aaa成人无码 | 久久er这里只有精品 | 国产日产欧产精品精品app | 黄色一级大片 | 潘金莲一级淫片aaaaa | avav我爱av | 国产交换在线播放 | 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 日韩在线免费视频 | 欧美精品久久久久a | 国产精品久久久久久久久片桃花 | 福利一二区| 一本到综在合线伊人 | 国产裸体裸美女无遮挡网站 | 狠狠2021最新版 | 夜夜天堂 | 国产在线观看91 | 超碰奇米 | 亚洲男女内射在线播放 | 国产美女午夜福利视频 | 亚洲.日韩.欧美另类 | 狠狠插日日干 | 潘金莲一级淫片aaaaa免费看 | 人妻中出无码一区二区三区 | 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交 | 欧美性色黄大片 | 日本孰妇毛茸茸xxxx | 99色精品 | 777米奇影院狠狠色 国产精品一线二线三线 | 国产精品久久片 | 妓院一钑片免看黄大片 | 不卡的av网站 | 精品动漫一区 | 97久久精品视频 | 亚洲欧美日韩中字视频三区 | 免费夜色污私人影院在线观看 | 亚洲国产成人资源在线 | 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星 日本人又黄又爽又大又色 亚洲成a×人片在线观看 | 姝姝窝人体色www在线观看 | 麻豆视频国产精品 | 99国产精品欧美一区二区三区 | 午夜激情视频网站 | 欧美一区二区三区在线视频 | 国产一区二区三区久久精品 | 青青在线免费观看 | 亚洲美女又黄又爽在线观看 | 免费网站日本a级淫片免费看 | 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区 | 玖玖免费| 国产成人无码精品午夜福利a | 国产又色又爽又黄的网站在线 | 7m精品福利视频导航 | 少妇挑战黑人高潮惨叫 | 国产对白不带套毛片av | 天天躁夜夜操 | 国产特级毛片aaaaaa视频 | 99这里有精品视频 | 天天干天天夜 | av在线中文字幕不卡电影网 | 你操综合 | av网站有哪些 | 葵司在线观看 | 婷婷在线综合 | 福利视频中文字幕 | 成在人线av无码免费高潮求绕 | 韩国主播福利一区二区三区 | 亚洲免费视频一区 | 成人小视频在线免费观看 | 污污又黄又爽免费的网站 | 国产天堂亚洲国产碰碰 | 精品成人在线 | 天天干中文字幕 | 国产精品一区二区在线观看网站 | 久久久国产精品va麻豆 | 4hu四虎最新地址 | 偷拍视频亚洲 | 国产精品推荐天天看天天爽 | 欧美黑人又大又粗xxxxx | 99久热国产精品视频尤物 | 国产精品www. | 自拍偷拍3 | 日本真人做爰免费的视频 | 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 国产56页 | 国产福利男女xx00视频 | 99久久九九免费观看 | 亚洲一区在线观 | 欧美精品一线 | a毛片终身免费观看网站 | 国产精品男人天堂 | 亚洲午夜久久久 | 成人毛片在线免费观看 | 欧美一级片免费播放 | 粉嫩久久99精品久久久久久夜 | 亚在线第一国产州精品99 | 欧美福利视频在线观看 | 亚洲视频图片小说 | 成人性生交大片免费看在线播放 | 日韩精品1区 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 亚洲国产成人女毛片在线主播 | 欧美精品一区二区三区蜜臀 | 成人精品一区二区三区在线观看 | 欧美一卡二卡在线 | 国产精品无码嫩草地址更新 | 国产日韩一区二区三区在线观看 | 午夜美女福利 | 日本熟妇厨房xxxⅹⅹ乱 | 欧美日韩一区三区 | 国产美足白丝榨精在线观看sm | 91亚洲成人 | 成人在线激情 | 日本三级一区 | 9l国产精品久久久久尤物 | 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 精品国产乱码一区二区三 | 日本按摩偷拍 | 成人黄色免费视频 | 日日日操 | 18禁成年无码免费网站无遮挡 | 18禁超污无遮挡无码网址极速 | 操碰av | 青青av | 成人免费视频视频 | 九七超碰 | 国产精品久久久久久久免费看 | 真人无码国产作爱免费视频 | 久久久国产一区二区三区四区小说 | 国产麻豆精东天美果冻传媒小蝌蚪 | av专区在线观看 | 国产成人综合精品 | 我要色综合网 | 亚洲精品日韩一区二区电影 | 国产成人精品怡红院在线观看 | 成人无码视频在线观看网址 | 屁屁影院ccyy备用地址 | 国产高清美女一级a毛片久久 | 成人午夜亚洲精品无码网站 | 日本按摩偷拍 | 国产激情高中生呻吟视频 | 欧美潮喷少妇100 | 韩日av网站 | 成人aaa| 亚洲成人黄色片 | 日韩国产成人无码av毛片 | 国产精品美女www爽爽爽软件 | 美女jizz| 任你躁在线精品免费 | 欧美乱色视频 | 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频 | 人成乱码一区二区三区 | 亚洲欧美黄色片 | 中文字幕日韩精品无码内射 | 国产丝袜在线精品丝袜91 | 午夜精品久久久久久久99樱花 | 黄色福利| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美 | 精品人妻二区中文字幕 | 偷窥 亚洲 色 国产 日韩 | 中文字幕肉感巨大的乳专区 | 亚洲色大成网站www在线 | 大肉大捧一进一出好爽mba | 久久久亚洲精品成人 | 久青草国产在视频在线观看 | 少妇高潮毛片免费看 | 无码人妻品一区二区三区精99 | 国产日产久久高清欧美一区 | 亚洲桃色天堂网 | 99国内自产精华 | 午夜777 | 在线高清免费不卡全码 | 成人永久免费 | 女人一区二区 | 日韩精品久久 | 久久精91久久88香蕉国产 | 少妇全光淫片bbw | 国产精品视频免费看人鲁 | 色戒av | 欧美亚洲激情 | 伊人久久成人 | 精品国产乱码一区二区三区四区 | 欧美a级suv大全免费看 | 激情av在线播放 | 久久人妻国产精品31 | 少妇交换做爰5免费观看 | 淫欲网 | 国产成人精品无码一区二区老年人 | 欧美成人性生活片 | а√资源新版在线天堂 | 欧美自拍三级 | 玖玖资源站最稳定网址 | 国产女人高潮嗷嗷嗷叫 | 国产私拍福利精品视频 | 欧美日韩在大午夜爽爽影院 | 国产s级做人爱c视频大学生 | 国产成人久久精品激情 | 亚洲一级片在线播放 | 亚洲影视综合网 | 亚洲一区成人 | 国产亚洲精品97在线视频一 | 久久婷婷亚洲 | 五月色丁香 | 中文在线天堂资源 | 欧美又大又硬又粗bbbbb影院 | 亚洲狠狠色成人综合网 | 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 一区二区在线不卡 | 亚洲欧洲精品成人 | 免费萌白酱国产一区二区三区 | 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 无码午夜福利视频1000集 | 国产999久久久 | 中文字幕123伦 | 中文字幕69页 | 人妻精品国产一区二区 | 女人扒开腿让男人桶到爽 | 国产精品久久麻豆 | www国产内插视频 | 天美传媒精品1区2区3区 | 四虎国产精品永久在线动漫 | 日韩欧美另类在线 | 激情内射亚州一区二区三区爱妻 | 在阳台上玩弄人妻的乳球 | www.欧美大码| 疯狂做受xxxx高潮视频免费 | 国产精品99久久久精品无码 | gv天堂gv无码男同在线观看 | 伊人久久无码中文字幕 | 中文字幕永久免费 | 日本熟妇人妻中出 | jizz日本国产 | 久久久久国产精品免费免费搜索 | aaaaa爽爽爽久久久 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 亚洲综合日韩久久成人av | 最新高清无码专区 | 春色av | av无码国产精品色午夜 | 色五月丁香五月综合五月4438 | 三级黄色片在线观看 | 午夜理论欧美理论片 | 人妻巨大乳挤奶水hd免费看 | 色哟色哟色精品 | 摸进她的内裤里疯狂揉她动图视频 | 国产麻传媒精品国产av | 秋霞中文字幕 | 精品va久久久噜噜久久软件 | 午夜在线观看影院 | 国产精品视频色尤物yw | 黄网站免费在线观看 | 天天黄视频 | 伊人婷婷色香五月综合缴缴情 | 日韩三级中文 | 麻豆专媒体一区二区 | 亚洲欧美另类久久久精品2019 | 中文字幕在线第一页 | 亚洲顶级裸体av片 | 久久精品视频免费观看 | 国产对白国语对白 | 亚洲成a人一区二区三区 | 免费观看一区 | 国产午费午夜福利200集 | 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 亚洲欧美日本国产专区一区 | 91狠狠操 | 国产肥熟女视频一区二区三区 | 天天做天天操 | 人妻少妇久久精品电影 | 99男女国产精品免费视频 | 欧美日韩在线一区二区 | 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 欧美撸撸 | 国产精品久久二区二区 | 日本高清一区 | 欧美黑人性生活 | 一区二区三区在线视频观看 | 97se亚洲国产综合自在线尤物 | 爱爱精品 | 国产少妇高潮视频 | 成人h无码动漫超w网站 | 天天天天色 | 欧美三级午夜理伦三级 | 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 成人免费精品网站 | 91视色 | 国产精品捆绑调教网站 | 天天干人人 | 国产性一乱一性一伧一色 | 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | 欧美乱色伦图片区 | 日本xxxx色视频在线观看 | 中文资源在线播放 | 国产成人午夜福利在线观看 | 醉酒后少妇被疯狂内射视频 | 欧美3区 | 国产毛片毛片毛片 | 久久久999成人 | 人人艹人人爽 | 一区二区精彩视频 | 久久这里只精品国产免费10 | 四虎影视网址 | 国产人妖一区二区 | www.日本高清视频 | 国产日韩欧美精品一区二区三区 | 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画 | 人九九精品 | 日本高清免费在线视频 | 狠狠狠狠狠干 | 日韩成人中文字幕 | 亚洲综合成人网 | 99网曝精品视频久草 | 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | av婷婷在线| 欧美性免费 | 天干天干天啪啪夜爽爽av网站 | 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外 | 91久久精品久久国产性色也91 | 亚洲人成网站色7799 | 日韩欧美天堂 | 国产成人久久精品激情 | 少妇人妻无码专用视频 | 精品日本一区二区三区在线观看 | 免费观看av网站 | 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 日本不无在线一区二区三区 | 精品久久久久久乱码天堂 | 少妇被猛烈进入到喷白浆 | 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 国产精品美女久久久网站动漫 | 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 欧美激情片在线观看 | 色丁狠狠桃花久久综合网 | 一本色道久久精品 | 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 人av在线| 永久免费未满网站 | 成人在线国产视频 | 欧美3p在线观看 | 91av在| 日韩午夜在线播放 | 天天爽天天插 | 五月综合网亚洲乱妇久久 | 蜜臀av国内精品久久久夜夜蜜臀 | 99热这里只有精品1 欧美日韩成人网 | 久久久专区 | 超碰一区二区 | 欧美怡春院一区二区三区 | 人人爽久久涩噜噜噜红粉 | 91手机视频 | 人人干人人做 | 亚洲国产精品一区二区久久hs | 永久免费精品精品永久-夜色 | 亚洲天堂男人影院 | 尤物在线视频 | 伊人久久麻豆 | 久久精品久久精品中文字幕 | 69伊人| 国产中文在线 | 欧美怡红院视频一区二区三区 | 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 久久午夜精品视频 | 国产精品1区二区 | 久久999精品国产只有精品 | 熟女人妻在线视频 | 亚洲黄色www | 一区二区三区免费观看视频 | 中国一级特黄毛片大片久久 | 国产午夜亚洲精品理论片不卡 | 偷窥妇女撒尿久久 | 久久精品囯产精品亚洲 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 日韩精品久久久久影视的特点 | 日韩av片无码一区二区三区不卡 | 久久超碰在线 | 大奶子情人 | 欧产日产国产精品三级 | 97色偷偷色噜噜男人的天堂 | 狠狠cao日日穞夜夜穞av | 久久8 | 日本youjizz网站 | 黄色免费小视频网站 | 亚洲精品夜夜夜妓女网 | 爱插网 | 色又黄又爽18禁免费视频 | 日韩成人无码v清免费 | 少妇人妻在线无码天堂视频网 | 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | av片中文字幕 | 日本黄色的视频 | 久久天天综合桃花久久 | 最近中文字幕免费视频 | 欧美亚洲另类自拍丝袜 | 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 久久久成人毛片无码 | 日本一区二区在线观看视频 | 91午夜在线观看 | 中文字幕在线观看日韩 | 黄色在线观看国产 | 性裸交a片一区二区三区 | 9l视频自拍九色9l视频九色 | 亚洲欧美一区二区三区四区 | 色欲一区二区三区精品a片 爱韩av | 免费视频久久 | 四虎国产精品永久地址49 | 人妻中文字幕av无码专区 | 一个人看的www视频免费观看 | 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 亚洲免费精品aⅴ国产 | 欧美激情论坛 | 亚洲视频图片小说 | 亚洲制服丝袜一区二区三区 | 亚洲色爱免费观看视频 | www.69视频| 躁躁躁日日躁2020麻豆 | 你懂的网站在线观看 | 亚洲精品综合在线影院 | 波多野结衣视频一区 | 国产va精品午夜福利视频 | 久久久久蜜桃精品成人片公司 | 婷婷中文字幕在线 | 国产福利在线观看免费第一福利 | www.国产在线视频 | 中文字幕在线观看不卡 | 老子午夜影院 | 揉搓凸起的花蒂爽尿在线观看 | 一本在线道 | 亚洲影音| 国产69精品对白农村妇女 | 欧美精产国品一二三区69堂 | 国产成人精品优优av | 深夜激情网站 | 色欧美片视频在线观看 | 欧美日本视频在线观看 | 久久久久久久久久国产 | 武侠古典av | 久久国产精品成人影院 | 国产精品亚洲精品久久 | 日本精品无码一区二区三区久久久 | 超鹏97国语 | 看全黄大色黄大片美女 | 国产在线视频主播区 | 性囗交免费视频观看 | 九九热久久只有精品2 | 亚洲永久精品一区二区三区 | 久久久男人的天堂 | 潮喷大喷水系列无码 | 人妻 丝袜美腿 中文字幕 | 国产精品第9页 | 国产精品美女久久久久图片 | 人人爽人人爽人人片a∨ | 午夜a视频 | 精品国产美女福到在线不卡 | 国产 日韩 欧美 在线 | 亚洲三级免费 | 暴力调教一区二区三区 | 午夜黄色毛片 | 国产日韩免费视频 | 国产高潮久久久久久绿帽 | 亚洲欧美国产日产综合不卡 | 日本黄色的视频 | 精品国产青草久久久久福利 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡 | 亚洲www在线观看 | 葵司在线观看 | 久久九九久精品国产 | 在线中文av | 狠狠色狠狠色综合日日不卡 | 强行糟蹋人妻hd中文字 | 男人的天堂视频网站 | 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 狠狠色先锋资源网 | 天堂中文最新版在线中文 | 玩中年熟妇让你爽视频 | 大胸少妇裸体无遮挡啪啪 | 国产亚洲精品久久久久天堂软件 | 日韩视频免费观看高清 | 在线不卡日本v二区到六区 在线观看麻豆国产传媒61 | 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 免费看欧美成人a片无码 | 青青久久成人免费影院 | 日本黄页网站免费大全 | 久久这里 | 久久久久久久九九九九 | 日本午夜在线视频 | 亚洲精品国产精品乱码在线观看 | 久99视频精品免费观看福利 | 在线不卡av片免费观看 | 妇女av| 欧美做爰一区二区三区 | 欧美人与物videos另类 | 夜色在线视频 | 国产乱妇视频 | 久久天| 亚洲激情网 | 一区二区三区四区在线不卡高清 | 国产成人三级三级三级97 | 寂寞少妇色按摩bd | 久久视频在线播放 | 青青草国产在线 | 欧美jizzhd精品欧美喷水 | 激情婷婷在线 | av激情亚洲男人的天堂国语 | 亚洲中国久久精品无码 | 日韩 亚洲 欧美 国产 精品 | 国产aaaa毛片| 亚洲国产成人精品无码区宅男 | 久久中文字幕视频 | 中文天堂在线www最新版官网 | 超碰成人人人做人人爽 | 久久久久久久岛国免费网站 | 亚洲夜夜爱| 男女激情爽爽爽免费视频 | 亚洲欧美综合区丁香五月小说 | 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 欧美一区亚洲一区 | 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖 | 中文字幕精品国产 | 午夜激情欧美 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线 | 国产黄色小网站 | 亚洲аv电影天堂网 | 久久午夜私人影院 | 国产精品亚洲综合色区韩国 | 成人含羞草tv免费入口 | 久久永久免费人妻精品 | 超碰成人免费 | 欧美人与动交视频在线观看 | 日产乱码一二三区别免费麻豆 | 久久婷婷五月综合97色一本一本 | 色香蕉视频 | 国产精品人人爽 | av网站有哪些 | 在线看毛片网站 | 五月av综合av国产av | 男人舔女人b视频 | 婷婷九月色 | 精品无码国产污污污免费网站 | 国产免费久久精品99re丫丫一 | 女同av国产亚洲片bbb及 | 性做久久久久久 | 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 五月99久久婷婷国产综合亚洲 | 久久天天躁狠狠躁夜夜 | 亚洲一码二码三码精华液 | 性一交一无一伦一精一品 | 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口 | 中文精品一区二区三区四区 | 一区二区三区在线视频观看 | 国产高h视频 | 少妇第一次交换又紧又爽 | 91丨九色丨蝌蚪丨老版 | 亚洲伊人一本大道中文字幕 | 精品亚洲韩国一区二区三区 | 乱人伦人妻中文字幕在线入口 | 不卡一卡二卡三乱码免费网站 | 天堂www中文资源 | 全部免费毛片在线播放高潮 | 欧美亚洲国产一区二区三区 | 黄网站在线免费 | 国产天天综合 | 日本欧美高清视频 | 成人免费精品网站在线观看影片 | 国产精品白丝av网站在线观看 | 九九久re8在线精品视频 | 无码人妻丰满熟妇区五十路在线 | 男插女高潮一区二区 | 亚洲乱码无码永久不卡在线 | 色爽av | 中文字幕一区二区三区波多野结衣 | 性色蜜桃臀x88av天美传媒 | 成人性生交大片xbxb | 成人午夜高潮免费视频在线观看 | 欧美另类性 | 日韩av一国产av一中文字慕 | 欧美夜夜爽| 热re91久久精品国99热蜜臀 | 久久久久久穴 | 久久不见久久见免费影院 | 97久久爽久久爽爽久久片 | 品久久久久久久久久96高清 | 热久久网 | 天天澡天天揉揉av在线 | 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 天天看天天摸 | 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 97se狠狠狠综合亚洲狠狠 | 97视频精品 | 日韩伊人网| 欧美人与动牲交片免费播放 | 午夜成人无码福利免费视频 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 国产精品xxx在线观看www | 日日夜夜噜 | 未满十八18禁止免费无码网站 | av中文字幕在线免费观看 | 国产成人精品无码一区二区老年人 | 国产99久久久 | 操亚洲 | 久久久噜噜噜久久熟女色 | 人人爽人人草 | 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 亚洲一区二区视频 | 国产成人影院一区二区三区 | 粗大的内捧猛烈进出 | 天堂中文av | av中文字幕免费在线观看 | 美女乱淫免费视频网站 | 爽爽窝窝午夜精品一区二区 | 高清不卡亚洲日韩av在线 | 中文无码日韩欧 | 色妺妺在线视频 | 精品国产自线午夜福利在线观看 | 国产精品欧美久久久久天天影视 | 天天躁夜夜躁av天天爽 | 国产尤物av尤物在线看 | 国产爆乳美女娇喘呻吟 | 免费羞羞午夜爽爽爽视频 | 九一精品国产白色高跟鞋 | 狠狠色狠狠色合久久伊人 | 爱情岛成人18 | 日韩在线国产 | 国模张文静啪啪私拍150p | 亚洲肉体裸体xxxx137 | 能免费看黄色的网站 | 国产亚洲精品拍拍拍拍拍 | 久久中文字幕无码中文字幕有码 | 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 日本大乳高潮视频在线观看 | 欧美一区二区三区免费看 | 无人区码一码二码w358cc | 无码日本精品一区二区片 | 4438xx亚洲五月最大丁香 | 亚洲综合色成在线播放 | 免费视频一区 | 亚洲成av人片一区二区密柚 | 亚洲欧美洲成人一区二区 | 婷婷综合在线观看 | 久久福利| 全部免费播放在线毛片 | 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸 | 四虎2019 | 精品美女视频 | 四虎新网址| 密色av| 日韩在线观看精品 | 好看的91视频 | 亚洲一区视频网站 | 中文字幕日本乱码仑区在线 | 婷婷六月激情 | 欧美亚洲大片 | 少妇大叫受不了了爽爽爽摸摸视频 | 国产一区精选播放022 | 深夜福利av无码一区二区 | 久久这里只有精品国产免费10 | 人妻加勒比系列无码专区 | 日本最新偷拍小便视频 | 91美女在线观看 | 操波多野结衣 | 97久久精品亚洲中文字幕无码 | 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 人妻无码专区一区二区三区 | 毛片在线网址 | 又黄又爽又湿又无遮挡的在线视频 | 2018天天躁夜夜躁狠狠躁 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 成人黄色大片在线观看 | 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | 健身房(高h,双性,饥渴受) | 日本在线视频www色 神马久久久久久 | a级毛片特级毛片 | 69亚洲乱人伦 | 亚洲精品无码专区久久久 | 999香蕉视频 | 国产免费一区二区视频 | 青青av| 91精品视频在线 | 国产又粗又猛又爽又 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 在线看网站| 天堂国产永久综合人亚洲欧美 | 怡红院亚洲第一综合久久 | 无码国产精品一区二区免费16 | 久久久一二三四 | 99爱国产精品免费高清在线 | 青青青在线视频人视频在线 | 热热99 | 欧美成人猛片aaaaaaa | 亚洲中文色欧另类欧美 | 久久婷五月 | 国内精品自在拍精选 | 日韩不卡免费 | 超碰成人av | 国产最新av在线播放不卡 | 69式高清视频在线观看 | 野花社区www视频最新资源 | 性色av一区二区三区人妻 | 国产在视频线精品视频 | 国产欧美又粗又猛又爽 | 中文字幕+乱码+中文字幕一区 | 免费看片网站91 | 国产精品美女一区二区三区 | 日韩精品一区二区亚洲 | 日韩av综合在线观看 | 亚洲猛交xxxx乱大交 | 人妻美妇疯狂迎合系列视频 | 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 国产又粗又大又黄 | 99久久国语露脸精品国产 | 一级日韩毛片 | 人人妻人人a爽人人模夜夜夜 | 黄片毛片在线看 | 无码专区 丝袜美腿 制服师生 | 国产精品videos麻豆 | 亚洲人成激情在线播放国 | 天堂中文在线8最新版精品版软件 | 护士的奶头又大又白又好摸 | 在线观看麻豆国产传媒61 | 欧美国产视频一区 | 成人免费视频国产 | 欧美日韩国产专区一区二区 | www91com国产91 | 无遮挡18禁啪啪免费观看 | 少妇高潮流白浆在线观看 | 久久香蕉久久 | 日韩人妻潮喷中文在线视频 | 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 荔枝视频成人 | 国产在线免费视频 | 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆 | 影音先锋啪啪 | 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 91嫩草影视 | 玩弄放荡丰满少妇视频 | 人妻少妇久久久久久97人妻 | 玩弄人妻少妇500系列网址 | 精品一区二区三区东京热 | 日韩天堂网 | 国产天堂久久天堂av色综合 | 无码精品毛片波多野结衣 | 天堂а√在线地址8 | 精品久久久中文字幕二区 | 草久热 | 日本在线观看免费 | 天天天天射| 国产五月色婷婷六月丁香视频 | 色综合色天天久久婷婷基地 | 亚洲欧洲成人a∨在线观看 91久久夜色精品国产九色 | 国产吞精囗交免费视频网站 | 日本福利在线观看 | 一色屋精品久久久久久久久久 | www.av在线视频| 日韩免费高清 | 丁香六月伊人 | 国产精品无码专区在线观看 | 天堂中文在线最新版地址 | 日韩av无码一区二区三区不卡 | 亚洲春色cameltoe一区 | 天天干天天色综合网 | 成人小视频在线 | 成人av在线看 | 国产成人丝袜视频在线观看 | 亚洲精品一区二区三区早餐 | 精品久久久无码中文字幕一丶 | 国产精品一区二区久久不卡 | 国产成人精品男人的天堂网站 | 久久99久久99久久综合 | 精品国产网 | 欧美黄绝喷潮片 | 春色伊人| 中文字幕欧美人妻精品一区 | 2021最新国产在线人成 | 成人av毛片无码免费网站 | 国产成人午夜福利高清在线观看 | 成人又黄又爽又色的网站 | 制服国产欧美亚洲日韩 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 成人免费视屏 | 国产精品.com | 国产夫妇肉麻对白 | 网站久久久 | 人妻少妇熟女javhd | 韩日精品在线 | 国产 校园 另类 小说区 | 国产黄a三级三级三级老年人 | 国精产品999一区二区三区有限 | 国产98在线| 亚洲情侣偷拍激情在线播放 | 玩弄白嫩少妇xxxxx性 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 老司机午夜在线 | 成年女性特黄午夜视频免费看 | 水蜜桃亚洲一二三四在线 | 国产精品美女www爽爽爽软件 | 99精品视频在线观看免费蜜桃 | 色午夜一av男人的天堂 | 亚洲va国产va天堂va久久 | 91亚洲精品丁香在线观看 | 超碰97人人做人人爱可以下载 | 美女露全乳无遮掩视频 | 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 亚洲美女视频一区 | 丁香网五月天 | 在线看片福利 | 少妇被又大又粗下爽a片 | xx久久 | 国产偷国产偷亚州清高app | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 精品久久久久一区二区 | 人妻精品久久无码专区精东影业 | 人妻无码一区二区视频 | 久久国产精品视频一区 | 亚洲精品综合欧美二区变态 | 久久综合偷偷噜噜噜色 | 一群黑人大战亚裔女在线播放 | 国产偷v国产偷∨精品视频 啪啪黄色网址 | 在线午夜影院 | 日韩在线视频一区 | 亚洲a∨天堂男人无码 | 粉嫩av一区二区白浆 | 免费国产va在线观看 | 日韩精品人妻系列无码av东京 | 亚洲国产欧美日韩欧美特级 | 日韩精品久久一区二区三区 | 麻豆av少妇aa喷水 | 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑 | 小荡货奶真大水多好紧视频 | 天天色综合合 | 99热门精品一区二区三区无码 | 中文字幕精品无码一区二区 | 亚洲成人av免费 | 欧美丰满熟妇xxxxx | 亚洲高清网站 | 亚洲综合第一页 | 国产乱妇4p交换乱免费视频 | 日韩一级不卡 | 91精品卡一卡二卡乱码 | vagaa欧洲色爽免影院 | www午夜精品男人的天堂 | 成人国产片视频在线观看 | 国产欧美日韩中文久久 | 精品va久久久噜噜久久软件 | 国产传媒毛片精品视频第一次 | 日本欧美亚洲中文在线观看 | 伊人色综合影院 | 成熟妇人a片免费看网站 | 午夜亚洲理论片在线观看 | 天堂在线8| 日本免费高清线视频免费 | av无码国产精品色午夜 | 中文字幕一区二区精品区 | 青青草影院在线观看 | 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 国产精品久久久久久av | 欧美亚洲色综久久精品国产 | 欧美亚洲日本一区二区三区 | 亚洲成a人片77777国产 | 人妻中文字系列无码专区 | 久久er这里只有精品 | 国产性猛交╳xxx乱大交 | 亚洲福利视频在线 | 免费网禁国产you女网站下载 | 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 超碰c | 国产黄色a级毛片 | 粉嫩av国产一区二区三区 | 牛牛视频一区二区三区 | 久久亚洲成人av | 日欧137片内射在线视频播放 | 婷婷综合六月 | 两个黑人大战嫩白金发美女 | 欧美怡春院一区二区三区 | 精品无码国产不卡在线观看 | 天天操欧美 | 日韩一区二 | www中文在线| 人妻少妇中文字幕乱码 | 国产日韩欧美视频在线 | 日韩av在线免费 | 在线观看欧美激情 | 亚洲日本影院 | 亚洲色欲色欲www在线看小说 | 亚洲大尺度无码无码专线一区 | 手机免费av| 天堂中文在线资源库用 | 国产+高潮+白浆+无码 | 双腿张开被9个黑人调教影片 | 星空大象mv高清在线观看 | 操操网av| 亚洲一区av在线观看 | 欧美性受xxxx黑人猛交88 | 91看片在线免费观看 | 久久久久久久久久91 | 久久亚洲精品色一区 | 国产一二三四 | 午夜九九九 | 一区二区亚洲精品国产片 | 韩国精品视频一区二区在线播放 | 丰满人妻无码专区视频 | 日韩大片免费在线观看 | 免费成人在线网 | 黄色一级免费大片 | 亚洲最大av一区二区三区 | 欧美 日韩 中文字幕 | 愉拍自拍第169页 | 亚洲人一区 | 97久久久亚洲综合久久 | 丰满护士巨好爽好大乳 | 狠狠亚洲色一日本高清色 | 人人操日日干 | 在线观看日本一区 | 美女毛片一区二区三区四区 | 欧美激情a∨在线视频播放 国产麻豆精品精东影业av网站 | 欧美精品1区 | 国产suv精品一区二区四 | 一级日韩毛片 | 天天干狠狠 | 三区在线视频 | 国产经典一区二区三区蜜芽 | 五月婷婷综合久久 | 人妻夜夜爽天天爽一区 | 精品无码久久久久久国产 | 国产在线不卡视频免费视频 | 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频 | 中文字幕亚洲精品久久女人 | 午夜777| 亚洲大尺度无码无码专线 | 久久久喷潮一区二区三区 | 亚洲国产精品成人久久久 | 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频 | 精品在线91 | 国产一卡2卡3卡4卡网站免费 | 少妇爆乳无码专区av无码 | 国产精品视频观看 | 蓝牛av | 国产一伦一伦一伦 | 在线播放毛片 | 国产初高中真实精品视频 | 麻豆精品久久久久久中文字幕无码 | 亚洲国产成人手机在线电影 | 影音先锋日日狠狠久久 | 国产精品成人久久 | 欧美激情一二三 | 性久久久久久久久久久 | 亚洲欧美综合色 | 国产成人福利美女观看视频 | 全球av集中精品导航福利 | 四虎影院国产精品 | 91精品国产色综合久久不卡98最新章节 | 性囗交免费视频观看 | 日韩高清av | 亚洲成a人片在线观看中文无码 | 欧美一级视频播放 | 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 国产福利毛片 | 欧洲一区视频 | 日韩高清第一页 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 成年人免费视频网站 | 免费观看日韩钙片gv网站 | 日韩中文字幕视频在线观看 | 亚洲 欧美 制服 中文字幕 | 欧美色xxxx | 91亚洲视频在线观看 | 精品无人区无码乱码毛片国产 | 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫 | 婷婷草| 国产娇喘喷水呻吟在线观看 | 国产偷倩视频 | 欧美日韩免费看 | 国产精品黄色大片 | 欧美丰满一区二区免费视频 | 夜色福利站www国产在线视频 | 国产色拍拍拍拍在线精品 | 午夜视频1000| 中文字幕在线观看91 | 国产真实乱人偷精品视频 | 91在线公开视频 | 337p大尺度啪啪人体午夜 | 国产亚洲日韩a欧美在线人成 | 国产jk精品白丝av在线观看 | 国产午夜精品理论片 | 日韩精品视频国产 | 手机看片日韩久久 | 性一交一乱一精一晶 | 四虎永久在线精品视频 | 深夜福利你懂的 | 性生交大片免费视频 | 无码一区二区三区亚洲人妻 | 青娱乐欧美 | 中文字幕av亚洲精品一部二部 | 中文字幕乱码亚洲∧v日本 成在人线av无码免费高潮水老板 | 2020最新国产情侣网站 | 日韩欧美大片免费观看 | 996热视频 | 欧美专区另类专区在线视频 | 国产在线不卡人成视频 | 九色在线观看 | 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 欧美无砖专区一中文字 | 日韩内射美女人妻一区二区三区 | 欧洲亚洲精品久久久久 | 97免费在线观看视频 | 欧美一级免费片 | 天堂资源在线观看免费高清视频 | 97狠狠操| 精品少妇人妻av久久久 | 中文字幕欧美另类精品亚洲 | 巨大欧美黑人xxxxbbbb | 精品国产乱码久久久软件下载 | 日本三级中文 | 国产丰满乱子伦无码专区 | 亚洲熟妇丰满xxxxx | 免费a黄色 | 久久人人做人人妻人人玩精品hd | 亚洲人成电影在线天堂色 | 偷窥自拍欧美色图 | 一级国产航空美女毛片内谢 | 国产裸体丰满白嫩大尺度尤物可乐 | 四虎毛片 | 99伊人网 | 国产成人啪精品视频网站 | 日韩av在线永久免费 | 肥老熟妇伦子伦456视频 | 欧美性大战久久久久久久 | 亚洲狠| 天天插综合 | 国产乱xxxxx978国语对白 | 永久免费观看美女裸体的网站 | 国内精品久久久久久不卡影院 | 免费淫片 | 无码乱码av天堂一区二区 | 福利片国产 | 国产精品爱啪在线播放 | 黑人性高潮 | 亚洲国产精品ⅴa在线播放 亚洲综合在线色 | 久久精品国产99国产精2021 | 丁香伊人网 | 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 久久精品亚洲精品 | 2019精品国自产拍在线不卡 | 国产午夜福利在线播放爱剪辑 | 97视频入口免费观看 | 久久国产精品嫩草影院的使用方法 | 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 末成年毛片在线播放 | 日韩成人伦理 | 波多野结衣丝袜 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站 | 精品av熟女一区二区偷窥海滩 | 日本免费一区二区三区 | 精品成人乱色一区二区 | 搡女人真爽免费视频网站波兰美女 | 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 | 精品免费在线 | 人妻无码熟妇乱又伦精品视频 | 久久久网 | 看全色黄大色黄女片18 | 思思久婷婷五月综合色啪 | 亚洲www永久成人网站 | 久草综合在线观看 | 91日日日 | 国产自在自线午夜精品 | 国产精品一区二区高清在线 | 亚洲色精品vr一区二区三区 | 亚洲xxxx视频 | 色婷婷欧美 | 亚洲精品中文字幕久久久久 | 国产欲女高潮正在播放 | 中文精品久久久久人妻不卡 | 天天干天天色综合 | 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 伊人色爱 | 日韩有码在线观看 | 日本在线播放一区二区 | 国产无遮挡18禁网站免费 | 国产免费不卡午夜福利在线 | 欧美孕妇变态重口另类 | 午夜少妇性影院私人影院 | 国产精品久久久久久久久 | 亚洲爆乳aaa无码专区 | 91亚色网站| 亚洲成av人片乱码色午夜 | 色综合久久中文娱乐网 | 国产黑丝在线播放 | 国产人妻鲁鲁一区二区 | 特级毛片全部免费播放器 | 亚洲国产成人久久一区 | 桃色播播 | 欧美日韩国产精品自在自线 | 亚洲a级在线 | 亚洲精品视频免费看 | 久久精品国产99久久六动漫 | 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆 | 亚洲日韩va无码中文字幕 | 国产高清999 | 蜜臀精品久久久久久蜜臀 | 成熟少妇xxxx性pp交 | 高清粉嫩无套内谢国语播放 | 国产97色在线 | 中国 | 猫咪av成人永久网站网址 | 日韩精品视频在线播放 | 免费又黄又爽1000禁片 | 亚洲一区高清视频 | 99热这里只有精品3 亚洲精品毛片av | 国产免费人人看 | 日韩精品久久久 | 国产四虎影院 | 久精品在线观看 | 免费精品国产人妻国语三上悠亚 | 精品亚洲永久免费精品 | 国产高清在线男人的天堂 | 伊人久久大香线蕉av一区二区 | 久久婷婷爱 | 嫩草国产露脸精品国产软件 | 天堂а√中文最新版地址在线 | 操操操日日日 | 日韩69视频 | 人妻一区二区三区高清av专区 | 黄色生活毛片 | 亚洲gv天堂无码男同在线观看 | av字幕在线 | 久久人妻国产精品 | 亚洲天堂男人影院 | 欧美色婷婷 | 天堂69堂在线精品视频软件 | 真实的国产乱xxxx在线91 | a v 在线视频 亚洲免费 | 激情欧美一区二区免费视频 | 欧美一级久久久久 | av区无码字幕中文色 | 66国产精品 | 五月天亚洲综合 | 十八禁啪啪无遮挡网站 | 天天爱夜夜操 | 夜夜偷天天爽夜夜爱 | 国产九一视频在线观看 | 亚洲丁香五月天缴情综合 | 男人吃奶摸下挵进去好爽 | www污在线观看 | 少妇无码一区二区三区 | 中文字幕第36页 | 亚洲国产中文曰韩丝袜 | 久久久xxx | 777午夜| 亚洲午夜理论电影在线观看 | 欧美在线一区二区三区 | 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠 | 日本精品视频网站 | 九九热综合 | 亚洲女线av影视宅男宅女天堂 | 91免费播放 | 亚洲精品一区久久久久 | 亚洲成人av免费 | 国产精品亚洲lv粉色 | 亚洲妇女无套内射精 | 福利所第一导航福利 | 日韩av在线中文字幕 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠 | 国产精品福利视频一区 | 国产精品嫩草影院8vv8 | 国产一浮力影院 | 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 精品欧美一区二区精品久久久 | 日本免费在线 | 久久久久久亚洲精品 | 色先锋av资源中文字幕 | 亚洲国产精品成人久久久麻豆 | 日本三级吃奶头添泬 | 日本三级欧美三级人妇视频 | 国产精品久久久久永久免费看 | 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸 | 看免费5xxaaa毛片 | 午夜福利毛片 | 看全色黄大色黄女片18 | 国产成人精品一区二区秒播 | 区二区三区玖玖玖 | 激情网站五月天 | 校园春色亚洲激情 | 一级a爱片久久毛片 | 99re6热视频这里只精品首页 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 九九热视频精品 | 亚洲产国偷v产偷自拍网址 懂色av蜜臀av粉嫩av | 欧美大片欧美激情性色a∨在线 | 天堂av中文网 | 国产一区日韩精品 | 538精品在线观看 | 日本在线播放 | 亚洲交性网| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 欧美激情在线免费 | 伊人热久久婷婷 | 蜜桃av一区二区三区 | 精品国产一区二区三区四区vr | 午夜精品久久久久久久无码 | 最近免费中文字幕中文高清百度 | 国产精品jizz在线观看美国 | 中文字幕人妻丝袜乱一区三区 | 天堂在线中文8 | 一本之道高清狼码 | 免费情侣作爱视频 | 国内精品久久久久久久果冻传媒 | 午夜天堂在线观看 | 国产老熟女网站 | 国产精品美女久久久久久 | 99久久亚洲精品 | 佐佐木明希中文字幕 | 国产欧美一区二区三区视频 | 在线精品国产一区二区三区88 | av天天操| 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 天天摸夜夜操 | 日韩精品免费在线播放 | 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡 | 国产乱码免费卡1卡二卡3卡四卡 | 天堂视频免费看 | 亚洲二区在线 | 久久久久久久久久影院 | 黄色免费播放 | 国产欧美在线看 | 在线国精产品 | 丰满人妻被黑人连续中出 | 精品人妻av区波多野结衣 | 少妇人妻综合久久中文 | 久久精品人人做人人综合试看 | 99视频网 | 青乐娱精品视频一国产分类 | yp在线观看视频网址入口 | 成人网站av亚洲国产 | 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 免费国产黄网在线观看 | 国产白嫩大乳丰满在线 | 999在线观看精品免费不卡网站 | 97久久人澡人人添人人爽 | 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 久草资源网| 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 91n成人| 婷婷五月俺也去人妻 | 337p粉嫩日本欧洲噜噜 | 三个男人添一个女人p的视频 | 亚洲国产成人爱av在线播放 | 中字幕久久久人妻熟女天美传媒 | 91网视频| 91久久精品一二三区 | 日韩精品无码成人专区 | 天天色天天综合网 | 在线免费亚洲 | 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看 | 成人在线欧美 | 97在线无码免费人妻短视频 | 成人免费视频国产免费 | 91国内在线观看 | 欧美老熟妇xb水多毛多 | 国产精品一区波多野结衣 | 午夜视频在线观看一区二区 | 免费全部高h视频无码 | 亚洲在线一区二区 | 美女视频网站久久 | 欧美成人黄 | 午夜国产亚洲精品一区 | 麻豆一区二区在我观看 | 亚洲精品456在线播放牛牛影院 | 日韩一级免费观看 | 欧美88888| 性色a∨人人爽网站hd | 狠狠色色综合站 | 免费日韩在线 | 欧美69式互添视频在线 | 影音先锋在线中文字幕 | 校园春色男人天堂 | 日欧一片内射va在线影院 | 黄色a毛片 | 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 国产在线观看香蕉视频网 | 夜夜添无码一区二区三区 | 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看 | 啪啪综合| 国产一区二区色 | 999精彩视频 | 亚洲国产av美女网站 | 国产爆操视频 | 日韩精品动漫一区二区三区 | 亚洲第一av片精品堂在线观看 | 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ | 国产精品人人做人人爽人人添 | 国产精品片一区二区三区 | 精品久久久久久久久久中文字幕 | 色婷婷五月综合久久 | 亚洲欧美日韩网站 | 国产毛a片久久久久无码 | 国产精品永久久久久久久久久 | 99热这里只就有精品22 | 久久久久久免费免费精品软件 | 1313午夜精品理论片 | 欧美一区2区三区4区贰佰公司 | 亚色综合 | 清清草免费视频 | 欧美乱人伦人妻中文字幕 | 国产女人18毛片水真多18精品 | 日本va欧美va | 六月婷婷视频 | 亚洲尺码电影av久久 | 国产人妖在线播放 | 精品国产成人亚洲午夜福利 | 少妇粉嫩小泬白浆流出 | 久在线播放 | 九九九在线 | 日日躁夜夜躁白天躁 | 精国产品一区二区三区四季综 | qvod在线观看视频 | 又粗又硬大战丰满少妇 | 欧美黄色aaa | 成片在线观看 | 少妇厨房愉情理伦片视频在线观看 | 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费 | 国产做a爰片久久毛片a片 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 | 欧美亚洲熟妇一区二区三区 | 亚洲最大日夜无码中文字幕 | 欧美性性性性o00xx | 免费观看日韩毛片 | 中文字幕v亚洲日本 | 亚洲欧美另类激情综合区 | 亚洲性久久9久久爽 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 久久国产视频一区 | 国产91精品久久久 | 国产农村妇女毛片精品 | 亚洲乱码精品 | 欧美变态杂交xxxx | 无码人妻h动漫网站 | 小泽玛利亚一区二区免费 | 神马午夜dy888 | 亚洲日本va中文字幕久久 | 综合国产精品 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av | 免费的av片| 色女孩综合 | 欧美激欧美啪啪片免费看 | 中文字幕一区二区三区不卡 | 日本久久久久 | 尤物蜜芽国产成人精品区 | 午夜国产视频 | 久久黄色大片 | 男人a天堂手机在线版 | 天天舔天天操天天射 | 国产乱人伦精品一区二区 | 国产美女亚洲精品久久久毛片小说 | аⅴ天堂最新版在线中文 | 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 精品综合 | 中国肥胖女人真人毛片 | 亚洲图片 自拍偷拍 | 97碰碰碰免费公开在线视频 | 亚洲国产精品成人无码区 | 丰满少妇被粗大猛烈进人高清 | av网站久久 | 欧美影院| xxx国产在线观看 | 日韩精品无码久久久久久 | 色5月婷婷| 手机看片国产精品 | 亚欧成a人无码精品va片 | 国内精品自在自线视频 | 区一区二视频 | 最新中文字幕av无码不卡 | 成人黄色性视频 | 久久亚洲色一区二区三区 | 亚洲宅男精品一区在线观看 | 欧美交换配乱吟粗大免费看 | 成人毛片在线免费观看 | 久久99精品国产免费观观 | 成人黄色小说网址 | 在线不卡日本v一区二区 | 2018天天躁夜夜躁狠狠躁 | 亚洲久热无码中文字幕人妖 | 2021久久最新国产精品 | a√天堂资源在线 | 91最新视频 | 精品在线二区 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看 | 国内a∨免费播放 | 激情综合网五月激情 | 日韩人妻一区二区三区免费 | 欧美第一页草草影院 | 中文字幕一区二区人妻 | 国产高清日韩 | 粗大的内捧猛烈进出少妇 | 中文无码人妻影音先锋 | 超碰精品在线 | 国产清纯白嫩初高生视频在线观看 | 狠狠色老熟妇老熟女 | 青青国产在线视频 | 欧美黄色影院 | 欧美日韩在线精品 | 国内毛片精品av一二三 | 久久久久久久久久综合 | 香蕉av在线播放 | 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 好男人在线社区www资源 | 国产精品一区二区在线观看网站 | 久久久国产精 | 波多野结衣爽到高潮大喷 | 久久99久久99精品 | 日韩成人a毛片免费视频 | 少妇人妻好深太紧了a | 伊人久久综合 | 榴草视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 国产精品一区二区在线免费观看 | 99精品丰满人妻无码a片 | 综合色在线观看 | 欧美精品另类 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 久久男人av资源网站无码软件 | 亚洲成av人片不卡无码久久 | 色婷婷九月 | 国产精品夜夜爱 | 麻豆视传媒精品av在线 | 亚洲国产福利成人一区 | 成人性生交大片免费看视频4 | 最新版天堂资源中文在线 | 国产传媒一区 | 国产精品夜夜嗨 | 亚洲国产精品免费在线观看 | 欧美亚洲综合高清在线 | 日日草天天干 | 无码毛片视频一区二区本码 | 日产亚洲一区二区三区 | 又大又硬又黄又刺激的免费视频 | 久久99精品久久久久久2021 | 91网在线 | 性视频一区二区三区 | 色综合久久久 | 狠狠色综合网站久久久久久久高清 | 曰本无码不卡高清av一二 | 欧美综合激情网 | 国产91对白在线播放九色 | 色婷婷狠狠18 | 少妇太爽了在线观看 | 红桃视频 国产 | 午夜无码大尺度福利视频 | 久久精品影视大全 | 天堂а√在线资源在线 | 亚洲欧洲日韩国内高清 | 国产成人精品亚洲精品 | 无套中出丰满人妻无码 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 国产偷抇久久精品a片69麻豆 | 亚洲 激情 另类 | 在线天堂新版资源www在线 | 成人激情片 | 欧美三级视频在线播放 | 无遮挡18禁啪啪免费观看 | 理论片午午伦夜理片影院99 | 噜噜噜在线视频 | 国产av午夜精品一区二区入口 | 91在线高清视频 | 久久精品国产精品青草app | 国产亚洲精品久久久久久老妇 | 97人妻免费公开在线视频 | 午夜伦理福利 | 日本高清dvd | 欧美色图综合网 | 日韩福利网站 | 久久这里都是精品 | 黄色免费观看视频网站 | 女人被男人爽到呻吟的视频 | 老司机午夜免费福利 | 中文字幕av一区乱码 | 日韩h视频| 老司机福利影院在线观看 | 热99re久久免费视精品频 | 欧美一区二区三区红桃小说 | 成人性生交免费大片 | 色综合1 | av在线无码专区一区 | 亚洲成人黄色小说 | 婷婷激情网站 | www.四虎com| 日本精品久久久久中文字幕乱中年 | 久久精品国产亚洲7777 | 中文字幕久精品免费视频 | 日本免费www | 亚洲大尺度无码无码专线 | 久久婷婷五月综合色中文字幕 | 伊人久久在线 | 亚洲人成网7777777国产 | 人妻人人做人做人人爱 | 久久 国产 尿 小便 嘘嘘 | 亚洲精品尤物 | 亚洲精品国产成人av | 亚洲综合1区 | www.com操 | 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 小荡货奶真大水多好紧视频 | 把女邻居弄到潮喷的性经历 | 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 丁香美女社区 | 国产精品天天狠天天看 | 日本特黄特色大片免费视频老年人 | 成人真人毛片 | 天堂а√在线最新版中文在线 | 免费黄色小说在线观看 | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美 | 亚洲图片激情文学 | 午夜福利在线观看6080 | 在线看日韩av|