有希望的地方即使痛苦也快樂著，有理想的地方即使在地獄也有天堂的感覺。下文是勵志網整理收集的工作正能量的文章，供大家參考。

　　篇一：工作正能量的文章

　　茫茫人海，漫漫人生，每一個人都在人生的舞臺上扮演著不同的角色，這個角色往往追求成功。但這個舞臺究竟是什么呢?有人認為，天才是最佳的答案;有人認為，運氣是最佳的答案;也有人認為，瞬間乃是最佳答案。但我卻認為，逆境乃是人生的舞臺。

　　逆境是人生的舞臺。賽捏卡說過：“命運固然令人羨慕，但戰勝逆境則令人敬佩。”這說明逆境是人生中一個不可避免的話題，在我們的人生之路上，有許許多多逆境設下的陷阱。面對這些陷阱，有的人認為他是上蒼賜給自己最好的禮物，會友善的去接受它們，而有的人會認為自己的命運不如別人，面對這些陷阱，他們只會怨天尤人，自生自滅。列夫?托爾斯泰在上大學文科班時，曾三次考試都不及格，連畢業證書都拿不到，沒辦法只得打包回家。然而他并沒有埋怨命運的不平，相反，他認為這是他人生中一個最寬敞、最宏偉的舞臺，在這里，他可以展現自己的一切。果不其然，幾年后，便有了世界名著《戰爭與和平》、《安娜?卡列尼娜》的問世。試想，如果當時他自暴自棄、怨天尤人，那么文學界就會損失一個巨星。

　　也許有些人認為，這并不算什么，連這么一點小小的挫折都經受不起，那么地球上就不會有人存在了。誠然，托爾斯泰所遭受的挫折并不算大。殊不知也有許許多多的人面對過莫大的逆境——美麗的鮮花他們看不到;大自然的美妙音樂他們聽不到;活蹦亂跳的事情他們做不了……然而往往是這些人創造了不可能創造出的奇跡。北京某造船廠的工人劉京生在一次工作中軋斷了雙腿，轉眼間由一個生龍活虎的小伙子變成了一個坐著輪椅生活的殘疾人，命運就是這樣無情的對待他。面對逆境，他超人意料的成了一名青年書法家。海倫凱勒又聾又啞，在人生之路上，命運一次又一次捉弄他，然而他卻十分樂觀，積極面對逆境，在逆境中抗爭，在逆境中奮起，在逆境中追求，最終成為蜚聲中外的大教育家，他為什么能夠成功呢?那是因為他將逆境視為自己人生的舞臺，所以他創造的完美的人生。

　　在我們的日常生活中，也有許許多多逆境擺在我們眼前，我們面對逆境，絕對不能沉淪下去，我們應該積極去面對逆境，把它視為一個人生的舞臺，在它上面，我們可以跳出最完美的舞蹈。

　　逆境時一杯清茶，細細品味，才能嘗出它的香甜;逆境是一束鮮花，認真欣賞，看到她的美麗;逆境是一部書籍，用心閱讀，才能領悟到它的真諦。

　　逆境——人生的舞臺。
 

　　篇二：工作正能量的文章

　　當前職場往往充滿險惡，員工間明爭暗斗、老板對員工的職業技能水平越來越高、每日的工作日益繁瑣。不少聰明的員工往往能巧妙的處理好這一系列問題，得到老板的賞識，迅速晉升加薪，而那些老實的、不求上進或者不夠靈巧的員工或許就只能長期在公司的最底層徘徊。其實掌握一些職場小竅門并非難事，小編總結了以下四點，或許聰明的你掌握之后便能迅速成為職場老手。

　　要點一：八小時之外堅持學習

　　八小時以內決定現在，八小時以外決定未來。“沒有時間”成為很多職場人士感慨的憂傷煩惱，非社會發展太快，是思維反應太慢，后期的學習沒有跟上。人生有兩大悲哀：結婚之后不再戀愛，畢業以后不再學習。

　　現代職場人很重視投資理財，但往往理的都是實際的財，忽視了個人價值的投資。人生的每個階段，都要為自己適度的充電，使自己處在保值增值狀態，這也是一種理財之道。

　　要點二：融入集體，學會團隊合作

　　一個人也只有當他把自己和集體事業融合在一起時，最能體現出他的力量和價值。如果沒有團隊，你常會陷入孤軍作戰，很難進入良好的職場角色。

　　在職場上也不要吝于付出，多為團隊利益付出時間和精力，想必同事、領導也都看得見。同事之間相處，破冰最困難，善于利用你的午餐和下午茶時間擴大交際圈，讓大家知道你的想法，自己也能更好的融入團隊。

　　要點三：勤于思考才能高效工作

　　很多人渴望成功，因為丟掉思考這筆巨大的財富而南轅北轍。不經過大腦做事情，十有八九是要后悔的。

　　領導比較喜歡能夠獨立思考、善于主動解決問題的員工，努力地培養自己的思考品質，讓自己在工作中能主動發現并解決問題，而不是一味地找借口。勤思考有助于挖掘你的潛能，要想獲得驚人的成就，必須動員你全部的潛能。

　　要點四：社交讓你在職場如魚得水

　　無論在哪，都不可否認人際關系的重要性，特別是職場。據統計資料表明：善于社交的人，工作成功率與個人幸福達成率在85%以上，一個人獲得成功85%決定于人際關系。

　　學會傾聽是建立良好社交網絡的前提，但很多職場新人常常急于表達想法，而沒聽清對方的要求出現工作失誤。善于發現溝通、交流的機會也是一項非常重要的能力，實際上，很多工作契機和合作關系都是從基本的溝通開始的，不努力發現就缺乏溝通的機會，更談不上合作。
 

　　篇三：工作正能量的文章

　　青年是“早上八九點鐘的太陽”，冉冉升起，充滿夢想。肩負著企業未來發展重任的青年職工，具有自身的發展優勢：受教育程度高，學歷層次高，視野開闊;思維活躍敏捷，有著特有的朝氣和活力;工作積極，做事有干勁、有激情;富有創新精神，敢想敢干。要把這些優勢轉化為工作中的正能量，青年職工要爭做“有德、有智、有為”青年。

　　一要不斷提升道德修養，做“有德”青年

　　優秀的品質是伴隨人一生的寶貴財富，健全的人格和端正的人品決定著人生的未來方向。青年職工要努力加強自我修養，保持健康平和的心態，先做人，后做事，樹立正確的人生觀、價值觀，勇敢地擔負起自己的責任和使命，為自己打造一個誠懇待人、誠實做事、誠信處事的人生品牌。

　　二要努力充實完善自我，做“有智”青年

　　高學歷不等于高能力，畢業并不意味著學習的結束，而是意味著下一段人生挑戰的開始。只有用理性奠定的青春基石才能張揚美麗的人生。學無止境，要保持熱愛讀書的習慣，保持遠大的人生理想。青春轉瞬即逝，一個人的努力程度決定著最終收獲的多少。青年職工要積極用知識填充頭腦，用知識積攢能量。

　　三要堅守奮斗的信心和勇氣，做“有為”青年

　　首先要敢于吃苦，青年職工要勇于到一線崗位磨煉自己，培養百折不撓的勇氣和毅力，使自己保持一種良好的競技狀態。其次要不怕吃虧，鍛煉抗挫折、抗打擊的能力，培養自己的執著精神和耐受能力，能夠在逆境中生存、生長，以奮斗求發展，以有為求有位。

　　只有不斷地在工作和實踐中提升自我，才能在將來的職業生涯中實現人生價值。