培訓班歡迎詞（通用16篇）
在現實社會中，越來越多人會去使用歡迎詞，歡迎詞的用語務必富有激情和表現出致詞人的真誠。寫起歡迎詞來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的培訓班歡迎詞，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓班歡迎詞 篇1
各位領導，同志們：
首先，我代表xx旗委對全市黨委系統信息員培訓班在我旗隆重開班，表示熱烈的祝賀！同時，對自治區黨委辦公廳信息調研處、市委辦公廳信息調研處、兄弟旗縣區的各位領導、全體信息員同志，表示熱烈的歡迎！
近年來，xx旗信息工作在自治區黨委辦公廳信息調研處、市委辦公廳信息調研處的關心和指導下，信息網絡不斷健全，信息員隊伍不斷優化，信息報送質量不斷提高，取得了較好的成績。在此，我代表旗委，對各位領導和同志們表示衷心的感謝！
這次全市黨委系統信息員培訓班選擇在我旗召開，這是對我旗信息工作的支持與肯定，更是我旗信息工作進一步發展的一次難得的機遇。隨著培訓班的成功舉辦，必將有利于我旗信息員隊伍整體素質的.提高，推動我旗信息工作新發展。我希望xx旗的信息員同志們，要珍惜這次機會，認真參加培訓，也希望辦公室的同志，積極做好培訓班的各項工作，為培訓班提供優質的服務。
最后，我預祝本次全市黨委系統信息員培訓班取得圓滿成功！
培訓班歡迎詞 篇2
各位領導、同志們：
在各級政府的高度重視下，在xx市勞動和社會保障局的大力支持下，經過xx市勞動和社會保障部門的共同努力，xx市第xx期SIYB創業培訓（xx）班今天正式開班了。在此，我代表xx市勞動和社會保障局的全體干
部職工向給予此次培訓工作大力支持和幫助的各級領導、專家、教授和同志們表示衷心的感謝和誠摯的歡迎！
就業是民生之本，創業是發展之路、富民之源。要從根本上解決就業問題，就必須大力開展創業培訓，培養一批創業型人才，為社會提供更多的就業崗位，變安置型就業為開發型就業，實現就業的“倍增效應”，形成人人搞經濟、個個忙創業、家家上項目、戶戶奔小康的生動局面。SIYB創業培訓，是由勞動和社會保障部實施，國際勞工組織提供技術支持的“創辦和改善你的企業（SIYB）培訓項目”，致力于培訓小老板，發展中小企業，促進就業再就業。目的就是要動員城鄉勞動者，多形式、多領域、多渠道，創辦實業，實現經濟社會快速發展，人民生活富裕安康。
本期創業培訓班舉辦是十天，培訓教師將由國家勞動和社會保障部認證的SIYB培訓教師擔任授課，從選擇企業構思、市場營銷、成本核算等方面展開培訓，并根據學員的具體情況，因材施教，通過案例、實習、參觀、座談等多種方式，調動學員學習積極性，提高培訓質量。將創業意識融于創業培訓之中，讓學員了解創業環境和自身創業能力，大力培育下崗失業人員的創業激情和風險意識，增強下崗失業人員的創業信心和決心。培訓對象是經過我們嚴格審查，從中篩選三十名合格的'參訓人員，有下崗職工、城鎮居民還有農民工，希望大家要珍惜這次難得的學習機會，遵守培訓紀律。通過這次創業培訓，幫助我們進一步認清市場形勢和創業環境，掌握企業經營和企業管理的創業知識，堅定創業信心，造就一批創業主體，對實現突破性發展產生積極作用，從而營造一個城鄉平等的就業環境，激活城鄉人力資源，激發全體勞動者的致富欲望，動員全體勞動者興辦實業，以創業促進就業，以充分就業促進社會穩定，推動社會和諧發展。
培訓結束后，我們將組建“專家志愿團”和“企業診室”，有針對性地開展專家門診、上門服務咨詢指導，為創業者出謀劃策，排憂解難。積極創造條件，開展小額擔保貸款。為創業者提供“全方位”、“一條龍”的支持與服務。
開展創業培訓、推動全市創業，是實現富民強市、突破發展的希望所在，對每一個有志于創業的人來說，則是十分難得的人生機遇。我們熱切希望通過這次創業培訓活動，向全市上下傳達“全民創業”的意識，使廣大勞動者充分發掘自身潛能，為個人的全面發展、為家庭的勤勞致富、為xx打造四個產業中心，塑造五個城市特色，大跨度推進區域性中心城市建設做出努力和貢獻！
最后，我再次代表市勞動和社會保障局向前來授課的專家、教授的到來表示熱烈的歡迎，并預祝本次SIYB創業培訓班取得圓滿成功，祝參加講座的同志們學習愉快，學有所獲。
謝謝大家！
培訓班歡迎詞 篇3
各位老師和學員、同事們：
上午好！
最近省公司委托XX在全省各本地網舉辦“XX”培訓班，以提升……今天培訓班在我們分公司開辦了，在這里，我代表市分公司管理層對省公司舉辦這次培訓班表示衷心感謝！我們完全有理由相信，通過如此高規格的培訓，必將促進我們XX分公司三級經理管理團隊整體水平進一步提升。
本期培訓班，省公司和市分公司都非常重視，體現了省公司、市分公司對經理人員隊伍教育培訓工作的重視，對三級經理人員成長的關心。舉辦這次培訓班，其目的主要是為了讓大家學有所得、學有所獲，進一步提升……，為推進企業戰略轉型……
主辦單位省培訓中心和中興協力超越培訓公司對本期培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強；培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，“講授、活動、總結”穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。培訓班將安排大家學習……
大家一定要抓住這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，深入學習，練好內功。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經培訓班班主任準假后，方可離開。人力資源部要協助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。
一要放下事務專心學。參加此次培訓的人員都是三級經理人員，工作都很忙，事務都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，把單位或部門的事情放一放，靜下心來學習。
二要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高，給我們授課的是中興協力超越培訓公司老師都是非常有實力電信行業咨詢、培訓專家，他們都是實踐經驗豐富、理論水平較高的學者，望大家一定要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態虛心聽講，尊重老師的'勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環境。
三要放下雜念安心學。也許部分經理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕松的機會，正好可以放松放松。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，充好電。
同志們，大家都是從事經營管理工作，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快！工作順利！萬事如意！
培訓班歡迎詞 篇4
同志們、青年朋友們：
今天，我們在此集會，隆重舉行“送科技、促發展”青春創業培訓班。首先，我代表鎮黨委、政府向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀！向各位領導、嘉賓及創業青年朋友的到來表示熱烈的歡迎！向長期以來奮斗在全鎮各條戰線上的廣大青年致以誠摯的問候！
創業是當今時代的主題。青年人精力充沛，思想活躍，視野開闊，是社會中最具活力和創造力的群體，蘊涵著巨大的創業潛能。在這個呼喚創業者的時代，我們每個有志青年都應當認真思考創業的問題。在座的多數都來自農村，都有著勤勞純樸的特點和發家致富的愿望。這次大家來參加培訓班，說明你們已經有了創業的想法和愿望，希望大家能夠把創業的想法和愿望轉化為實實在在的行動，通過創業改變命運，體現自身價值。
長期以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，全鎮廣大青年始終以主人翁的姿態積極投身經濟社會建設，充分施展聰明才智，在政治、經濟、文化、社會等各方面都發揮了生力軍作用，創造了優異的工作業績，展示了蓬勃向上的精神風貌，是推動我鎮經濟發展和社會進步的一支重要力量，為全鎮的科學發展、跨越發展、和諧發展作出了積極貢獻。
今年以來，縣委提出了“趕超發展、爭先進位”的總體要求和“四個明顯”工作目標，這是一個提升標桿、加壓奮進的要求與目標，更是一個激發斗志、凝聚力量的要求與目標。圍繞縣委提出的目標要求，我們夏集鎮在綜合考慮我鎮發展階段、發展基礎、發展優勢的基礎上，確立了“兩年翻番，三年跨越”的目標，牢牢把握“保增長、促發展”這條主線，積極應對來自各個方面的困難與挑戰，扎實推進工業化、城鎮化和農業產業化進程，統籌發展各項社會事業，保持了平穩健康發展的態勢。但是我們又清醒地知道，當我們在埋頭苦干的時候，別人也在奮力猛敢。形勢是嚴峻的，危機時刻存在。朋友們，你們都是夏集的青年俊秀，夏集的發展需要你們的努力與奮斗。面對形勢，面對危機，我們要認清它，要挑戰它，要把危機變為動力，把熱情變成行動，要士氣高昂，信心百倍，要逆水行舟，勇往直前。要知道，你們是夏集的脊梁，全鎮六萬多人的殷切期盼需要你們廣大青年的擔當實現；夏集的美好明天，需要你們廣大青年的激情開拓。
最近，縣委、縣政府要組織召開全民創業4000人動員大會，正式出臺推動全民創業的扶持政策，在全縣上下吹響新一輪全民創業的沖鋒號。應當說，這次動員大會的規模將是空前的，相關創業扶持政策的力度也將是空前的。正所謂：全民創業，青年當先。今天在此舉行“送科技、促發展”青春創業培訓班，既是積極響應縣委、縣政府號召，大力弘揚創業精神，宣傳創業典型，激發創業激情，傳授創業技能，營造創業氛圍，更是引導全鎮人民尤其是廣大青年進一步解放思想，搶抓機遇，積極投身全民創業大潮，在創業實踐中為全鎮加快發展、農民增收貢獻青春、智慧和力量。
今天到會的青年，都是會前經過各村認真排查梳理后邀請來參加培訓的，具有一定的創業基礎與創業意向，借此機會，我想就創業問題對大家提幾點希望：
一是希望青年朋友們要解放思想、更新觀念。
實踐證明，創業不僅是個人的成功之道，是家庭的致富之源，更是一個地區加快發展、實現崛起的必由之路。但長期以來，小農經濟、官本位等傳統觀念嚴重束縛著我們的思想，“只求保險、怕擔風險”，“寧可打工、不想創業”現象十分普遍。思想是行動的先導，解放思想是創造性實踐的先導。青年要投身到創業中，首先要敢于解放思想，沖破一切束縛創業的思想障礙和體制性障礙，堅決破除小富即安、小進則滿、看家守業、固步自封等陳舊觀念，緊跟時代前進的步伐，自信地迎接挑戰，只有這樣，才有可能立大志，創大業，爭一流。當前，青年就業和再就業的問題非常突出。在一千多萬下崗失業人員中，青年占到了相當比例；在城鎮每年新增的超過二千萬勞動力中，青年占絕大多數，再加上大量的高校畢業生，就業難的問題不容忽視。同時，在1.5億農村富余勞動力中，向非農領域轉移和進城務工的主要也是青年。青年就業和再就業問題解決得如何，直接影響黨和國家就業和再就業工作全局。就業離不開創業，在我國當前勞動者充分就業的需求與勞動力總量過大、素質不相適應之間的矛盾十分突出的情況下更是如此。因此，全鎮廣大青年要把創業作為自主就業、實現自我的首選方式，切實解放思想、更新觀念，大膽實踐、主動創業。以自己的智慧、汗水和創造性勞動，早日實現自己心中的夢想。
二是希望青年朋友們要加強學習，提高素質。
首先是要珍惜這次培訓學習機會，力爭學有所得。為什么要這么講，是因為在本次培訓前期做了大量準備工作，花費了一定的人力、物力、財力，活動主辦方之一的縣勞動局專門配發了教材與學習用品，并從揚州請來2位教授為大家進行一天半的授課，這樣的機會還是很少的，希望大家靜下心來，嚴格遵守培訓紀律，認真進行學習記錄。通過學習成功創業的經驗，聆聽專業創業的講座，努力使自己成為一個有技能、有眼光、掌握市場規律，適應經濟發展形勢的創業者。
其次要加強平時的學習提高。在我看來，學習當然是一種獲取知識的手段，但更重要的是學習是一種素養、一種能力、一種境界和人生態度的表現。對于一個人來說學習的能力是一種比任何能力素質都來的重要，對于一個企業來說，學習的能力就是一種競爭力，因為學習就意味著創新。沒有學習就沒有創新，沒有創新企業就沒有生命力，也就沒有競爭力。在座各位既是創業人士，又是企業老板，各位不僅個人要加強學習、善于學習，而且要帶動企業員工學習，善于營造一種企業學習的氛圍、建立善于學習的企業文化，這樣你的企業就比別人發展得更快更好、就更有創新力、生命力和競爭力。
再次要善于在創業實踐中向他人學、向自己學。向他人學習容量理解，就是與他學習交流、切磋，向他人學習創業經驗、理念，取他人之長補己之短。本次到會參加培訓的對象都具有一定的'創業基礎與創業意向，大家平時難得走到一起，借此機會，大家要利用課余時間，加強交流，加強學習，增進了解，尋求合作與幫助。
三是希望青年朋友們要腳踏實地、沉穩創業。
許多成功企業家的創業之路都是很曲折的，他們是在經過了很多磨煉后走向成功的。一個成功企業家不經過自己艱辛的努力，不經過腳踏實地的苦干而要取得成功是不可能的。青年創業可能經過一千次失敗，但也可能在一千零一次的時候取得成功，所以青年人創業，一開始就應該有這種思想準備，不要期望一口吃成一個大胖子，一鍬挖出一個大井、挖到一個“金元寶”。青年創業一定要腳踏實地、堅韌不拔，要通過自己的努力創造出屬于自己的事業。
同時，對于創業也要全盤考慮，沉穩抉擇。從剛才3位創業典型發言中我們可以充分體會到創業項目選擇的重要。這也是常說的創業不能光靠激情，也需要一定的理性。項目選擇各方面都要考慮，歸納起來這個項目可不可以從事，核心是三大要素：這個行業和項目是不是有利；資金是不是有保證；項目所需要的能力是不是具備。因此，我們要認真分析當前社會經濟發展的形勢，立足夏集實際，結合自身特點，不要將目標一下定得過高，堅持“千里之行，始于足下”，找準創業方向，選好創業項目，避免盲目性。今天我們的會議上為廣大青年聘請了10名創業導師，他們每一個人的成功背后都有著無價的人生經歷和創業經驗，希望大家抓住機會，加強平時聯系，多請教導師，提高創業本領，不走或少走彎路，提高創業成功率。
當然，青年創業是一項系統工程，除了青年自身努力之外，也離不開社會的關心與幫助。全鎮各級黨組織當立足本職，做好參謀，全力支持服務青年創業；相關職能單位和部門，要從大局出發，提高認識，明確職責，把推動青年創業，促進青年就業，作為應盡的責任，通力合作，各盡其能；要積極的為青年爭取資金，協調貸款，努力降低青年創業的門檻，為青年創業營造良好的外部環境；在不違反原則的基礎上，在相關政策上給予最大優惠，在辦事程序上給予最大方便。要以本次培訓活動為新的起點，進一步做好創業過程性培訓指導工作，切實提高培訓的針對性、實效性；要通過扶持青年創業，促進青年素質的不斷提高，通過實施青年創業工程，帶動全鎮全民創業良好局面的形成。
同志們、青年朋友們，你們的未來看創業，夏集的未來看你們。創業宏偉藍圖已經繪就，夏集廣闊天地大有可為。希望大家通過學習培訓，熟悉政策，攪動思想，增強信心，提高本領，立大志，創大業，把握時代脈搏、搶抓發展機遇，在推動我鎮經濟建設又好又快發展上再立新功！
最后，預祝本次活動取得圓滿成功！
謝謝大家！
培訓班歡迎詞 篇5
各位領導和同事：
大家上午好!
盛夏六月，在風景秀麗的崀山下、夫夷江畔，我們迎來了全市20xx年煙葉調制技能培訓班暨全市系統第二屆煙葉調制職業技能競賽召開。此時，我們感受到的是各位對煙葉烘烤工作的一片盛情。為此，我代表新寧縣局向蒞臨今天培訓班的各位領導、各位同事，表示熱烈的歡迎。
在市局領導的大力支持下，市局煙葉科的悉心指導下，以及煙葉線同志的緊密配合下，我縣局非常榮幸地承辦本次培訓。在此真誠地感謝市局領導對我們工作的重視和信任。作為這次培訓班的承辦方，向大家表個態，我們將全力完成承辦任務，努力辦好此次培訓;當好服務員，為此次活動做好后勤服務工作。我們將秉著博采眾長、共同提高的.理念，力爭為大家創造一個相互交流學習環境。同時我們將以這次培訓交流為契機，認真學習借鑒兄弟公司的先進經驗，取長補短，開拓創新，不斷強化我縣員工技能培訓，建設一支業務精良、紀律嚴明、作風過硬的煙葉烘烤隊伍。
相信有各位領導、專家的悉心點撥和廣大同仁的熱情參與，我們的培訓一定會達到預期的目的，讓我們以此次培訓競賽為契機,以“打造一支作風優良、技能精湛的烘烤人才隊伍”，“為烘烤技能人才脫穎而出搭建平臺”為動力，以實踐能力培養為抓手，有力推動煙葉烘烤質量提升，煙葉產業高質量發展。希望大家在這幾天的學習生活中，學有所得、學有所獲，預祝本次技能培訓競賽圓滿成功。
培訓班歡迎詞 篇6
市廣告審查員培訓班上的歡迎尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：
秋風送爽，棗香怡人。在這收獲累累碩果的美好季節，我們相聚在美麗的棗鄉xx，共同參加xx市廣告審查員培訓班。在此，我謹代表xx縣工商行政管理局，向xx市廣告審查員培訓班在xx的舉辦致以熱烈的祝賀！向遠道而來參加培訓的各兄弟市、縣工商部門的同仁及各企事業單位的學員們表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的問候！
近年來，工商行政管理機關面臨的廣告監管工作和專項整治任務十分繁重。我市各級工商行政管理部門在市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實吳儀副總理重要批示及省、市各級領導重要講話精神，圍繞中心，以醫療、保健食品、藥品、化妝品、美容服務廣告為重點，樹立長期作戰思想，鞏固成果，擴大戰績，按照國家廣告審查管理的有關規定，積極會同有關部門，分品種、分季度、分階段、繼續深入開展打擊虛假違法廣告專項整治工作，查辦了一批大案、要案，切實加強了對廣告的宣傳管理，更好的規范了廣告發布行為，廣告市場秩序有了極大的好轉。但是，根據今年市工商局、市人民政府糾風辦、市衛生局和市食品藥品監督管理局聯合下發的《關于20xx年第一、二季度全市主要媒體廣告發布監測情況的通報》來看，全市廣告宣傳中仍然存在一些不容忽視的問題，突出表現在違反國家有關法律法規的醫療、藥品廣告屢禁不止，近期有所反彈，違法現象仍較為突出，國家命令禁止刊登（播）的違法廣告還沒有完全杜絕，引起廣大人民群眾的不滿和反感。虛假違法廣告整治仍需進一步加大力度。
這次對廣告審查員進行的專業培訓，旨在進一步落實廣告媒介單位發布違法廣告責任追究制，加強對廣告審查員的法律法規培訓和日常管理，增強廣告審查員的審核把關能力，督促媒體落實廣告審查員制度，提高媒體的審查把關意識和作用，倡導媒介單位加強自律，向社會公布誠信宣言，自覺抵制虛假違法廣告，從源頭上杜絕虛假違法廣告的`發布。探索建立對虛假違法廣告標本兼治的長效機制，逐步實現對廣告市場全方位、全過程的監管，提升廣告業整體信用，增強消費者的消費信心，進一步實現市廣告市場秩序的根本性好轉，為企業開展公平競爭創造良好的市場環境，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。
祝此次市廣告審查員培訓班取得圓滿成功！
謝謝大家！
培訓班歡迎詞 篇7
尊敬的各位領導、全體學員：
大家上午好！
首先我代表山東省農廣校濟南培訓基地對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
柳埠地處泰山之北，集聚泰脈之魂，承載岱宗之韻，距濟南市區和泰安地區都是二十公里，山清水秀，環境宜人。森林覆蓋率達63% ，負氧離子含量是市區的300倍，培訓基地就處于柳埠鎮政府駐地， 是個非常適合學習的地方。
我校自從成為山東省農廣校培訓基地以來，充分發揮培訓的四大優勢：
1、環境優勢：學校地處泉城之巔、趵突之源，背靠鳳凰山，踞于摩天嶺，前瞻玉符河，空氣清新，環境幽雅。
2、場所優勢：學校具有得天獨厚的優勢——培訓學習的最佳場所。賓館、飯店等場所是望塵莫及的。而且還能夠開展多種層次的'拓展訓練，強化體能。
3、服務優勢：具備一個良好的服務團隊，優質、高端的服務貫穿于整個培訓過程。
4、應急能力優勢：承接了規格高、規模大的培訓，積累了豐富的經驗，應急能力強。
在省農業廳、省農廣校領導的關心與支持下，培訓基地設立以來五年的時間里，已經成功舉辦了三十多期農民創業培訓，創造了較好的社會效應。
針對本次培訓，我代表培訓基地承諾做到：嚴格按照省校領導的要求，做好一切服務工作，密切配合、完善細節、積極主動、提升服務，使全體學員吃得好，睡的香，學的安心。
最后祝本次培訓取得圓滿成功。謝謝大家！
培訓班歡迎詞 篇8
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！
謝謝大家！
從今天起,你們已成為***團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的.每位成員互相尊重,相互理解、相互學六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會。***為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間,自豪交織著這份重任，***縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！
要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。
我們熱切希看您有老實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好！
“***”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
培訓班歡迎詞 篇9
我們的新員工培訓馬上就要開始，為了保證培訓的順利進行，請在座的各位將手機調到靜音或震動狀態，謝謝合作。
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家下午好！
首先我代表新天地藥業非常真誠地歡迎各位新員工加入新天地藥業這個正在成長中的大團隊。（為自己的到來來點掌聲吧！）我是來自人力資源部的xxx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的'支持與配合！謝謝大家！（退后一步鞠躬）
從今天起，你們已成為我們新天地藥業的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在我們新天地藥業開花結果，希望你們能與這個大家庭的每位成員相互尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。讓我們共同投身到本次新員工培訓的學習中，讓我們用積極的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
1、本次培訓班受到了公司領導的重視與支持，使我們有機會在此學習。現在讓我們請出xxx部主管xxx先生為我們講述《xxx》，掌聲有請：
感謝xxx的精彩授課，希望通過這次的培訓，大家能正確理解和充分掌握公司企業文化理念和經營理念，從而樹立奉獻、創新、團結協作的工作精神，從而達到同心協力共謀發展的目的，為新天地藥業持續高速發展打下堅實的基礎。
2、下面有請人力資源部xxx小姐，為我們講授《制度學習》。
沒有規矩不成方圓，一個成熟、規范的公司缺少不了完善的制度作為后盾，我們會將制度管理與企業文化最大限度的結合，不斷完善，使管理更加人性化。
3、領導的重視和關懷，使我們有機會在此學習；領導的期待與激勵，將為我們指明成長的方向。現在讓我們用最隆重的掌聲有請（行政中心總監xxx）為我們講授《員工職業心態歷煉》
感謝xxx的精彩授課，讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以向往大海，是因為大海的深邃和寬廣，鳥兒之所以向往天空，是因為藍天的博大與高遠，祝愿你們在xxx公司前程似錦、共創未來！xxx公司新員工培訓到此結束！！！請大家全體起立，讓我們以熱烈的掌聲恭送領導。
培訓班歡迎詞 篇10
大家好!
我是人力資源部心燭，歡迎來到**公司這個大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。
(公司簡介)
大家來自不同地區，共同匯集在鄂爾多斯這片神奇的土地上，您們進入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創業發展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這里，只要您用心描繪，您一定可以繪出自己最美妙的藍圖。
當然，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。也許有時您會感到公司沒有真正的公平與公正，其實絕對的.公平是沒有的，希望大家在這方面期望值不要太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力工作，您的領導會慢慢了解您、賞識您、任用您的。我們要具備相當的承受能力，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，您必須嚴格遵照執行。作為一個普通員工要學會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學會盡職盡責做人，做一個有高度責任心的人。
大家進入公司已經成為公司的一名員工，將從一個社會人轉換為一個企業人，只有相識，才能相交;只有融入，才能理解;所以不管您以前有多高的學歷、多大的成績、多么幸福……還是多低的學歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請您從現在開始，先甘當一名小學生、一名學徒、一名實習生……無論過去是否具備工作經驗，都要盡快適應新的工作環境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系，更好地融入團隊，要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作;提高工作績效，為公司也為自己創造更大的效益。
公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸!
我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發展，共同成長，公司的發展需要大家的共同努力。
最后希望大家在今后的工作中快樂學習!快樂工作!快樂生活!
培訓班歡迎詞 篇11
各位新入職的員工、大家下午好!
經過二天的入職培訓，相信各位員工對XXXX公司有了初步的了解，對公司的管理架構、經營范圍、經營規模、業績前景、企業文化等也有了初步的印象。公司此次培訓，還將組織各位新員工參觀公司的xxxx和正在規劃建設的新基礎。員工們經過二天的培訓，有了一定的收獲，對自己入職以后的工作及職業前景已經有了初步的規劃，并做好了隨時投入崗位工作的準備，在你們即將入崗入職之前，再與大家一起談談，希望通過進一步的溝通交流，促進我們的企業與新進員工步調合一，和諧共贏。下面我講三點意見，與各位共勉。
一、面對現實，切合實際，找準目標，認真籌劃
各位都是八零、九零后的優秀畢業生，是在我們國家改革開放步入攻堅克難時期走向社會，開始工作的。你們成長的和即將工作的年代，與你們的一上代有著很大的環境差異，有一首網絡民謠形象地描述了其中的部分現象：“當我們讀小學的時候，讀大學不要錢;我們要讀大學的時候，讀小學不要錢;我們還沒能工作的時候，工作也是分配的;我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強找份餓不死人的工作做;當我們不能掙錢的時候，房子是分配的;當我們能掙錢的時候，卻發現房子已經買不起了。”這種描述雖有部分夸張，但還是反映了部分現實。面對新的就業及工作環境，我們新入職大學生應該如何做呢?
首先、面對全新的企事業單位用人機制，必須有全新的入職態度。
激烈市場競爭環境迫使企業采取全新的用人機制，即打破鐵鈑碗，實行“優勝劣態”的用人機制。這與你們的上一代有著很大的差別，由于教育產業化，致使現在的大學畢業生人數遠超過六、七十年代出生的畢業生，加之現在的大學在專業培養方向上與市場需求的出現了一定程度的脫節，重理論教學輕實際操作，致使大多數企業的基層實際操作崗位被農民工或城市低教育者取代，這導致大學畢業生的就業環境進一步惡化;當你們被選進企事業單位從事某項工作時，企事業單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續貢獻能力與一貫的表現，而過于那種一崗定終生的就業模式早已不復存在，這是激烈的市場競爭環境逼使企業所采取的唯一途徑。這就意味著你們在企業的表現及能力將決定企業對你們的獎懲及留用的唯一依據。這一現狀不是一個企業的行為，而是整個社會面對競爭所采取的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業工作的開始，今后的人生之路如何規劃完全取決于你們在企業的努力成果與良好表現，即便是你們從這個企業跳往另一個更有發展前景的企業，道理都是一樣的。因此我們必須要面對現實，切合實際，找準目標，認真籌劃。
其次、全新的用人機制為你們提供了良好的發展平臺和廣泛的職業生涯之路
正是由于體制、機制的變革，使得你們這一代的大學生有著比老一代大學生更廣闊的發展之路。任何事物的發展都有其兩面性。“優勝劣態”的用人機制更是如此。早一輩的大學生可能是鐵鈑碗終生制，但由于缺少優勝劣態的競爭機制，干多干少都一樣，能力大小都一樣，大家都在同一平臺下憑著幾年一調級的`薪酬機制“混”，幾年下來，不管你是有名的學府畢業生還是普通大學畢業生，不管你是某個學科專家還是任勞任怨的技術人員，你所學的知識都會被淘汰，你的發展前景都會被斷送，那種憑身份、憑關系就能找到好崗位的職業競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學生的心，從而徹底毀去一個優秀大學生的一生。這種現象在我們這輩人中比比皆是。反之，如今的企業用人機制是全新的，是一個重人才、重能力的新環境!因此只要你是一個用心的人，一個專心為企業發展而思考、而作為的人，企業都會對你們分別青睞，都會不斷地給你們新的機遇與新的挑戰，你們將會與企業在良好的互動發展的格局中雙贏。同時，社會也全面采用與這種全新機制接軌的模式，比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊方式，這是這種新機制的具體運用。你具備什么能力，擁有什么經驗，社會將給你們出具什么樣的證明，你憑借這些證明性材料，企業將會以相應的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級越高，你所獲得的報酬就越豐厚。比如現在的注冊電器工程師、注冊造價師、建造師、結構工程師、安全工程師、質量認證師、人力資源師、會計師等等，而所有這些師的取證，都必須需要一定的企業工作背景，和一定的知識教育背景，目前我們的企業正為你們提供了良好的工作環境和職業生涯前景，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。
第三、集團公司“三支人才隊伍”培養目標為每位員工都提供了不同的發展方向
xx公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才、技術型人才、技能型人才。
管理型人才發展序列就是從班組(隊)長、分(子)部門負責人、公司經理(副經理)、集團公司高管。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實現班組(隊)長、部門負責人聘用上使用聘用制大中專畢業生，在xx公司等分、子公司的骨干力量及優秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨著你們的管理經驗不斷提升，公司經營發展不斷深入，將會有更多的優秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位。
技術型人才發展序列就是助理師、中、高級師及各類資質等級師。集團公司成立了人力資源部，與xx社保局等單位共同負責對各類師的取證組織辦理，并有專門的文件對各類師的薪酬待遇進行統一管理，讓有一定專業特長的人充分發揮他們的水平，同時體現對他們知識價值的認可，對應地提高他們各方面的待遇。
技能型人才發展序列就是各類專業等級證書，如技工、高級技工、電焊工、吊裝工等，集團公司人力資源部將組織集團公司各分、子公司各類技能業務能手進行技能等級鑒定，并對取得相應證書的技能人才給予相應的薪酬。
通過以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認清形勢，結合企業與自身實際，找準入職后發展目標，啟動人生職業生涯規劃，實現企業與個人發展共贏新局面。
二、咬住目標，持續努力，永不言棄，堅信成功
各位新入職員工，我們既然確定了發展目標，就應該鎖定自己的目標，根據目標制訂詳細的實現步驟，分段實施，要持之以恒，不棄不離，要通過持續努力與不斷實踐的過程，提升自己的能力，更新自己的知識，實現自我的完美人生。
俗話說得好：“師傅領進門，修行在個人!”。作為一個早于你們畢業二十多年的先行者，我在當初入職時也有你們現在一樣的境遇，也有著良好的前景規劃和美好的人生目標。但理想在實施過程中的確不是那么回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的大學生也有著與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來，與我們同時代的大學畢業生的現實狀況產生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人，如今有的發展得很好，有的境遇很差，差到連糊口都出現問題;過去分配到比較差的單位，有些人卻發展得很出色，成為行業的專家、單位的領導和私人企業家，也有少部分人因此沉淪，消極厭世，以致于一事無成，成了社會的負擔。在坐的今天有 位，我們完全有理由相信，二十年后，你們中間的人再聚到一起，會有很大的變化，這是一定的。為什么會有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標題所講的：有些人能將目標鎖定，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了，成功就屬于這些人，而有些人未能咬住目標，持續努力，不斷地路途放棄，結果隨意時間的推移，知識的老化，年齡的增長，體力、智力的衰減，會變得一事無成。
舉個例子，在合肥生活的人都知道合肥有個“肖氏集團”，這個肖氏集團現在很是了得，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業，可當初(1991年)，他僅是個在高新區賣盒飯的個體戶，他的成功原因就是咬住一個目標，從餐飲起家，做老百姓實惠的餐飲，做適合老百姓口味的餐飲，不管遇到多大困難，他們都堅定一個目標方向不變，在接近二十年的發展歷程中，公司的經營方向始終未隨不斷變化和充滿危機的市場中改變，中間的苦衷有很多，困難與問題一個接一個，但他們兄弟沒有放棄。
西方有句名言：“上帝在為你關上一扇門的同時會為你打開一扇窗”，中國也有句古話叫“天無滅人之路”。我想這些名言警句對于我們這些優秀的大學生來說，更顯得輕松簡單。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難，我們應該以一種積極的心態去面對。即所謂的“心態決定一切、心態改變一切”。
在這里再與大家分享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功，老和尚爽快答應，但每天只教他一個招式，就是拿根粗棍子，對著草堆，伸手向前，一邊口念“去吧!”，一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年，實在不耐煩，生氣地向老和尚抗議，說老和尚在糊弄他，這樣下去什么時候才能學到武功，老和尚說你現在已經有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，結果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的墻，墻應聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!
其實現實生活就是如此，我們之所以未成功，可能在于我們大多數時候眼高手低了些，對目標的堅持松懈了些，中途隨意放棄得多了些。比如開車，我們完全可以認真學習、細心領會、不斷摸索成為節能和安全的冠軍，比如電焊，我們完全可以不斷鉆研，結合實際，刻苦操作，成為電焊行業的頂級能手。再說個例子吧，我的老家廬江縣城有個做豆腐的，好象姓葉，他做的豆腐就是比別人好吃，因此他家的豆腐根本不用外買，附近的人主動到他家買，逢年過節，他家的豆腐更是供不應求，買豆腐的從凌晨三點就排隊，一直到晚上九十點才停，廬江城里人以自己買到老葉家的豆腐為自豪。你們說做豆腐有多大的難事，有什么高科技?可他能把豆腐做出這樣的水平，是不是從平淡中看到了偉大，從堅持中悟出真理?
因此眼界決定一切，心態決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大，從低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平時不與周邊的小人小事計較，把手腳放低一些，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準目標，持續努力，永不言棄，你就一定會成功!
三、積極儲能，隨時準備，接受挑選，擔當大任
接下來同學們，各位新入職的員工，你們將要做的就是積極儲能，隨時準備。
首先是體能上的準備
這一點尤為重要。俗話說“身體是革命的本錢!”，沒有一個強壯的身體，沒有旺盛的精力，想做什么都是白談。我想，人的一生如果有一個完整的體能上鍛煉的計劃，那么對自己的事業、家庭是至關重要的。首先良好的體質是每個人賴以生存的本錢，你們現在還都年輕，隨著年齡的增長，工作與家庭壓力的增加，你們的身體會逐漸難以適應雙重的壓力，因此，乘著年輕，多鍛煉身體，并養成良好的運動健身習慣，將使你們受益終生。其次持之以恒的體能鍛煉，也是訓練你們毅力和堅強你們意志力的有效途徑，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力，提高你們適應生活與工作壓力的能力，對你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零、九零后的大學生是在網絡環境中長大的大學生，網絡是一種新型媒體，有著諸多的優點，我就是我們國家早期的計算機專業畢業的，對于網絡的優點及其廣泛應用有著比較全面的認識，但網絡帶給你們這一代的負面影響還是有的，其中重要的一點就是使你們這一代人上網“運動”的時間多了，現實運動的時間少了，希望你們多從不同角度思考，克服弊端，堅持強身健體，為自己的未來儲備足夠的體能。
其次是知識上的準備
可能你們要說了，我們在大學四年，學的知識應該不少了，怎么還提知識上的準備呢!莊子說過：“吾生也有涯，而知也無涯。”知識無窮無盡，更何況你們在學校學到的只是理論知識，與現實工作中的實際還是有著一定的差距的!因此，面對新的崗位、面對新的工作，我們要不斷地梳理自己的知識結構，重新思考適應新的工作所需要的知識準備，制訂一個長久的學習計劃，不斷提升自己的工作能力。這一點相信各位新入職的員工應該很容易認識清楚的。
第三是能力、經驗與智慧上的儲備
知識不等于能力，能力不等于經驗，經驗不等于智慧。在具體工作實踐中，你們會發現，書本的知識對于現實有著很大的差別，千萬別死啃書本，在實踐中注重的是能力與經驗的運用，能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的，因此我們在平時的工作中要做個有心人，即所謂的“處處留心皆學問，落花水面積文章”!，經驗是不斷學習總結他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的，因此我們大學生們應該深入基層，向最低層的員工學習，向老員工學習，向業務骨干和優秀管理者學習，要有耐心，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事，要站在高處看待一切事物，要善于總結正反兩方面的經驗教訓。當我們堅持學習，不斷實踐，勤于思考，善于總結，積累經驗，不斷否定自我，提升自我，我們就會逐漸成為有智慧的，成為對企業、對社會、對家庭有貢獻的人，這樣我們的人生才會至善至美!
我們期待著你們成功，我們堅信你們一定能成功!
培訓班歡迎詞 篇12
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入X公司這個正在成長中的大家庭。從今天起,你們已成為這個企業的一個重要成員。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在X公司開花結果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優秀的員工提供完備的發展空間,這不僅是提供良好的工作環境及待遇,而且能最大地激發個人的潛力,發揮自身的價值。在為社會創造財富的同時,也為自己創造財富。
歡迎你們的加入!祝愿你們在XX公司前程似錦!
大家很幸運，在我們那個年代（80年代）沒有崗前培訓，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進入角色……，現在好了，入職后就有崗前培訓，通過培訓，你們將掌握更多的資訊，更快地進入崗位角色。分院第一次進行集中崗前培訓，醫院領導十分重視，也做了很好準備，相信通過培訓大家一定能盡快轉換角色，進入狀態，適應新的工作。
本次培訓安排兩天，內容豐富，我建議年青職工都來參加。
我想跟大家講的主要兩個內容，沒有理論，都是實戰的東西，一是：應以什么心態和理念進入崗位角色？二是：仁愛分院建設與發展的“四個基本原則”。
第一個內容：應該以什么樣的心態和理念進入崗位角色？
作為新人招聘進入單位，有不同的來源、學歷、身份、崗位，各人設定的人生目標和事業生涯也各不相同，但作為單位（企業）根據行業特點（如分院）對新員工的基本要求應該是相同的，希望大家都能以良好的心態和正確的理念來面對新的工作和挑戰。因此，這個基本要求應該有如下五點：
1、樹立“病人至上”的理念。有多種描述：“以病人為中心”，“病人（顧客）是我們的衣食父母”，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等，這是醫院一切工作的出發點，也是目標，例如：環境要為病人而設計（方便、快捷、安全、舒適、優美等等），這是醫院一切工作的出發點，建立的各種制度是為了提高診療質量和效率；優化護理流程和三查七對是為了確保對病人的護理質量，可以看到醫院的各方面工作，包括很多細節（如各種告示、標識、提示、說明、介紹等）無一不體現病人的需求。“病人至上”的理念也是醫院文化最主要最核心的部分，體現在全體職工的崗位職責、計劃、決策及日常的工作細節之中，也扎根于全體人員的腦海和思維中，從而使我們想問題辦事情、處理問題時都會考慮到“病人的需求”，使你在崗位上說話做事、言行舉止都體現出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識和行動，成為醫院文化內涵。
2、樹立顧全大局和團隊精神理念。到了分院崗位上，當你能獨立工作后，你應該感覺到，那怕是自己“完全”獨立處理了手頭事情，都不可能是自己完成所有的流程，有來自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸、推拿、手術……，你無法窮盡所有環節，你只是其中的一個環節而已，是整體中的一個個體，分工合作是其特點。因此強調顧全大局和團隊精神特別重要。主席總說過：“個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央。”這方面你會在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、學習進修、用房分配等等都會遇到矛盾，這時大局觀念和團隊精神就會體現出來。
3、要了解職場法則，樹立競爭與優勝劣汰意識。從學校走入社會、走進單位（企業），實際上你就是職場上的人了。我們都企求穩定的工作和生活，不求大富大貴，只求溫飽和小康。但如果你只是這樣要求自己就會大錯特錯，最終會事與愿違，這叫“樹欲靜而風不止”，進入職場就如同“逆水行舟”，不進則退。競爭和優勝劣汰是職場上的永恒法則。當然，醫療行業（醫院）由于是技術密集型單位，人才的相對穩定利于其發展，也是自身的需要，但人才的.競爭與淘汰也是常態的。這里有兩個道理要跟大家講清楚：第一，“醫院”不是為了養活醫生而開辦，而是因社會的需要；第二，你現在的工作崗位（職位）不是你的固有私產；因此，如果有那么一天，你在競爭中被醫院淘汰（當然你也可以淘汰醫院），我想你應該心里平靜的面對，要承認和接受被淘汰的事實，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。
4、讓學習和不斷進步永遠作為你工作和生活的主題。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學到老”，因此父輩們一輩子都在學習，老了退休了也要去“老年大學”。而現在的教育方式超前多了，如“胎教”，從你成為“胎兒”時便開始接受早期教育，然后一直讀書到大學畢業，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書學習，只是這種讀書學習的方式更多元化了，例如工作實踐、討教、自學、函授、短訓、讀本、讀研、讀博、讀后等等。學習和不斷進取始終是你工作和生活的主題。為什么？社會進步需要，競爭需要，個人追求進步與完美的需要，更主要的是，你知道在當今的信息社會，知識的更新周期越來越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至，讓人應接不暇，許多知識很快就會過時陳舊，只有不斷學習、不斷更新才能跑在時代的前列，讓自己立于不敗之地。
5、常懷感恩之心，常有感恩之情。其實在日常生活工作中，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現出感謝之意或感激之情。“感恩”是一種理念，是一種意識，是發自內心的一種美好的情緒。她會表現在你的為人處世之中，會使你的成功事半功倍。人活一輩子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的養育之恩，要盡孝道，要孝順，不孝則不順；對同事、對下屬要感恩：人家協助你工作，支持你的工作，服從你的領導——要感恩；對病人要感恩：人家信任你，把生命交給你，還給錢養活你——該感恩吧！對領導，對上級、對主任、對院長也該感恩：人家提拔你，重用你，給你提供施展才華的舞臺，也該感恩吧！對醫院對組織也該感恩：是單位給了你一個安身立命的場所。所以你想一下，就會發現讓你感恩的人和事情實在太多。只要你常懷感恩之心，你就能用平常之心來為人處世，用實際言行來感化你的周圍，大家就能一起共同構建一個和諧的生活和工作環境。
第二個內容：仁愛分院建設與發展的“四個堅持”：
1、堅持緊緊依靠學院、一附院兩個平臺不動搖，簡稱“堅持兩個平臺不動搖”；
2、堅持繼續打造“老專家方陣和名中醫方陣”品牌不動搖，簡稱“堅持兩個方陣不動搖”。
3、堅持仁愛分院一貫倡導和堅持的“療效確切、價格低廉（價廉物美）、服務優質”的優良傳統不動搖，簡稱“堅持三個優良傳統不動搖”。
4、堅持仁愛分院中醫藥傳統特色不動搖，簡稱“中”字當頭不動搖。
培訓班歡迎詞 篇13
尊敬的各位領導、各位學員：
在洋溢著喜慶的圣誕節里，我們歡聚一堂，隆重舉行融匯化工有限公司《員工崗位技能培訓》的開班典禮。我謹代表融匯化工全體員工對安徽職業技術學院各位領導的到來表示最熱烈的歡迎，對學院各位領導的大力支持表示最衷心的感謝。
融匯化工經過不斷的發展壯大，年銷售收入達到10億，員工人數達到一千多人，產能和員工規模的不斷擴大，促使學習業務能力和技能水平亟待提高。這次員工崗位技能培訓，是我公司第一次大規模、系統性培訓，是為了規范公司現代化管理，踐行科學發展觀，提升員工業務知識和技能水平，促進員工綜合素質全面發展的一項重要工作，是推動新時期學習型企業的一項重要舉措。我們要緊緊抓住這次難得的培訓機會，端正學習態度、尊師重道、刻苦鉆研，不斷提升自己的安全操作技能和工作效率。相信通過本屆崗位技能培訓，一定能夠有效的激發全公司職工認真學習、與時俱進、奮發向上的進取精神，從而不斷完善自我、突破自我，為公司的發展添磚加瓦。
學習是人生中不可缺少的一部分，加強學習，認真對待學習，知識是取之不盡、用之不完的。人們常說“學海無涯、學無止境”，就是強調要時時刻刻學習。社會在進步，而且是在競爭中發展，不學習我們就會落后、就要挨打，就會被社會淘汰。20xx年是公司計劃的`開局之年，20xx年是公司承上啟下的一年，新項目上馬、公司上市都需要我們全體員工的不斷努力。我們要以這次培訓為契機，認真聽取學院教授、老師的教誨，完善自身的理論知識；不斷開拓創新，強化業務技能。把公司建設成業務知識全面、技能過硬、紀律嚴明、素質高尚的一支團隊，實現公司和個人發展新臺階。
最后，我預祝員工崗位技能培訓圓滿成功。
培訓班歡迎詞 篇14
尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的`基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
培訓班歡迎詞 篇15
各位領導同志們、大學生新員工們：
今天公司召開大學生員工迎新培訓會，在這里我代表公司黨委、公司工會，對加入我們公司的大學生新員工表示熱烈的歡迎。歡迎你們加入我們這個充滿希望、擁有活力、和睦的大家庭中，也真誠地祝賀你們成為公司新的一員。
我們公司是一個國有的老企業，在過去的歷史發展過程中，曾經有過輝煌，也有過曲折和徘徊。在探尋公司生存和發展的道路上，四公司一代又一代的廣大干部和職工，做出了許多努力，但公司始終沒有擺脫出困境。2008年集團總公司對公司的。領導班子進行了調整，自從新的領導班子上任以來，在集團公司的大力支持和幫助下，按照科學發展觀的要求，通過深入細致的調查研究，認真分析了公司存在的主要問題和原因，分析了有利條件和不利因素，統一了思想認識，重新調整了工作思路，制定了公司的發展戰略和目標。外抓市場，內抓管理，經過一年多的艱苦努力，我們公司的面貌發生了明顯的變化，生產經營工作有了較快發展，歷史遺留的矛盾和問題逐步得到解決，職工的信心有了明顯的增強，公司形象有了明顯的改觀。今年以來通過深入學習實踐科學發展觀活動，職工的思想進一步得到解放，公司的發展思路和目標更為清晰和明確，公司確定了“加快脫困步伐，推動科學發展，改善職工生活”的實踐載體，并制定了有效的措施和辦法，為公司早日擺脫困境走向發展奠定了基礎、創造了條件。
一個健康的企業要想追求持續的發展，人才是最根本的動力，企業的競爭實質上是人才的競爭。我們公司當前正處在爬坡的.關鍵時期，隨著公司的進一步發展，人才的需求顯得尤為迫切，為了增強企業的實力和發展后勁，保持企業持續健康的發展，公司制定了人才興司的發展戰略，對人才的吸收和開發非常重視。今天你們的加盟讓我們感動，你們的加入使我們這個團隊增加了新鮮血液，增強了活力，對于改善我司干部隊伍的知識結構和年齡結構，對于公司的長遠發展，必將起到積極的作用。同時公司的改革和發展也必將為你們大展宏圖、施展才華提供廣闊的發展空間。我們真誠地希望大家迎接挑戰、把握機遇、盡快地融入到陜建四公司這個大家庭中來，盡快地適應工作，投身于公司的改革和發展之中。
我們希望你們要做好思想上的準備，樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神，樹立司榮我榮，司衰我恥的主人翁意識，把個人價值的實現和企業的發展結合起來。
我們希望你們要做好艱苦奮斗的準備。我們的企業還處在困難中的爬坡階段，我們提倡樹立勇于吃苦，樂于奉獻的精神，積極進取和勇于創新的意識，全身心地投入到工作中去，為公司的發展建功立業。
我們希望你們做好學習的準備，要理論聯系實際，理論與實際相結合，努力鉆研業務，善于在實踐中增長知識鍛煉才干，爭做學習型職工，使個人的智慧和才能在企業的發展中得以充分發揮。
你們的成熟和成功，就是企業的成功。在今后的工作中公司將會主動關心員工的學習、工作和生活，密切關注員工素質的提高和自身全面的發展，加強對員工的培訓和職業教育，努力為大家創造和諧、有序、寬松的工作環境，為優秀人才脫穎而出提供良好的施展才華的舞臺。我們的事業是廣大職工的事業，是你、我、他共同發展的事業，共同的理想和目標把我們聯系在一起、凝聚在一起，只要我們齊心協力，同舟共濟，艱苦奮斗，鍥而不舍，我們的事業就一定會成功，我們的明天一定會更加美好。
我們期待著你們的夢想在這里成真，你們的青春在這里綻放，你們的潛能在這里發揮，共同譜寫出青春美麗華彩的樂章。
最后我衷心地祝愿你們學習進步、工作順利、生活幸福！
培訓班歡迎詞 篇16
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：
秋風送爽，棗香怡人。在這收獲累累碩果的美好季節，我們相聚在美麗的棗鄉XX，共同參加XX市廣告審查員培訓班。在此，我謹代表XX縣工商行政管理局，向XX市廣告審查員培訓班在XX的舉辦致以熱烈的祝賀！向遠道而來參加培訓的各兄弟市、縣工商部門的同仁及各企事業
單位的學員們表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的問候！
近年來，工商行政管理機關面臨的廣告監管工作和專項整治任務十分繁重。我市各級工商行政管理部門在市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實吳儀副總理重要批示及省、市各級領導重要講話精神，圍繞中心，以醫療、保健食品、藥品、化妝品、美容服務廣告為重點，樹立長期作戰思想，鞏固成果，擴大戰績，按照國家廣告審查管理的有關規定，積極會同有關部門，分品種、分季度、分階段、繼續深入開展打擊虛假違法廣告專項整治工作，查辦了一批大案、要案，切實加強了對廣告的宣傳管理，更好的規范了廣告發布行為，廣告市場秩序有了極大的.好轉。但是，根據今年市工商局、市人民政府糾風辦、市衛生局和市食品藥品監督管理局聯合下發的《關于20xx年第一、二季度全市主要媒體廣告發布監測情況的通報》來看，全市廣告宣傳中仍然存在一些不容忽視的問題，突出表現在違反國家有關法律法規的醫療、藥品廣告屢禁不止，近期有所反彈，違法現象仍較為突出，國家命令禁止刊登（播）的違法廣告還沒有完全杜絕，引起廣大人民群眾的不滿和反感。虛假違法廣告整治仍需進一步加大力度。
這次對廣告審查員進行的專業培訓，旨在進一步落實廣告媒介單位發布違法廣告責任追究制，加強對廣告審查員的法律法規培訓和日常管理，增強廣告審查員的審核把關能力，督促媒體落實廣告審查員制度，提高媒體的審查把關意識和作用，倡導媒介單位加強自律，向社會公布誠信宣言，自覺抵制虛假違法廣告，從源頭上杜絕虛假違法廣告的發布。探索建立對虛假違法廣告標本兼治的長效機制，逐步實現對廣告市場全方位、全過程的監管，提升廣告業整體信用，增強消費者的消費信心，進一步實現XX市廣告市場秩序的根本性好轉，為企業開展公平競爭創造良好的市場環境，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。
祝此次XX市廣告審查員培訓班取得圓滿成功！
謝謝大家！
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