特種作業(yè)管理管理制度（通用20篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的特種作業(yè)管理管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　特種作業(yè)管理管理制度 1

　　1、為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)校園安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。

　　2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險的作業(yè)。

　　3、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨(dú)立作業(yè)。

　　取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的`期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市區(qū)安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。

　　在我校，特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修)，從業(yè)人員指電工。

　　4、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng)，任何部門調(diào)整、改用電源必須征得電工的同意。

　　5、電工必須持有上崗證，無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備，必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

　　6、電工對學(xué)校的電器設(shè)備，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理，自身不能解決的要及時書面報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，請求盡快解決，嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。

　　5、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修的電器、電路，應(yīng)及時前往修理，如不能修復(fù)，該暫停供電的則暫停供電，不得拖延耽誤，預(yù)防發(fā)生意外事故。

　　6、學(xué)校放假期間，電工對全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查，不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源，確保假期安全 。

　　特種作業(yè)管理管理制度 2

　　一、范圍

　　本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全管理。

　　二、引用標(biāo)準(zhǔn)

　　《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》

　　三、定義

　　1、特種作業(yè)——對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。

　　2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱特種作業(yè)人員。

　　四、職責(zé)

　　1、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)，由取得培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé)，考核和發(fā)證有安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。

　　2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

　　五、特種作業(yè)人員范圍

　　1、電工作業(yè)；

　　2、金屬焊接（切割）作業(yè)；

　　3、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；

　　4、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；

　　5、登高架設(shè)作業(yè)

　　6、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）；

　　7、壓力容器操作；

　　8、制冷作業(yè)；

　　9、爆破作業(yè)；

　　10、危險物品作業(yè)；

　　11、經(jīng)國家安監(jiān)局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。

　　六、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

　　1、年滿18周歲至45周歲；

　　2、身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

　　3、初中以上文化程度，具有相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格；

　　4、符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。

　　七、培訓(xùn)

　　1、需要從事特種作業(yè)的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準(zhǔn)后，報區(qū)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的.單位統(tǒng)一培訓(xùn)。

　　2、從事特種作業(yè)的人員，經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗操作。

　　3、按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理《特種作業(yè)操作證》的復(fù)審手續(xù)。

　　八、日常管理

　　1、特種作業(yè)人員所在單位要加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，需要從事特種作業(yè)的人員，必須由所有單位報鎮(zhèn)安全辦公室審核批準(zhǔn)，參加培訓(xùn)，持證上崗。

　　2、對無證人員從事特種作業(yè)的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予批評教育或處罰。

　　3、從事特種作業(yè)的人員，必須嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特種作業(yè)管理管理制度 3

　　一、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)有關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、登記、管理等工作。

　　二、項(xiàng)目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案。

　　三、特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考核合格后持證上崗。嚴(yán)禁無證操作或持過期證件上崗。

　　四、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。

　　五、經(jīng)考核成績合格者，由有關(guān)部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》；不合格者，應(yīng)重新培訓(xùn)。

　　六、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，按有關(guān)部門要求每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自動失效。

　　七、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借他人。

　　八、特種作業(yè)人員所在單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的`監(jiān)督檢查工作。

　　九、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。

　　十、特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視其情節(jié)，給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴(yán)重后果者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　特種作業(yè)管理管理制度 4

　　1. 目的

　　為使廠區(qū)的特種設(shè)備及特種作業(yè)人員的管理符合相關(guān)法律法規(guī)，明確作業(yè)內(nèi)容、方式及頻率，特制定本管理細(xì)則

　　2. 適用范圍

　　xxxxxxx有限公司

　　3. 名詞定義：

　　特種設(shè)備：涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、廠（場）內(nèi)機(jī)動車輛。本公司目前涉及到的特種設(shè)備有：壓力容器、電梯、起重機(jī)械、廠（場）內(nèi)機(jī)動車輛。

　　特種作業(yè)：指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人與他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè)。包括

　　1）電工作業(yè)

　　2）金屬焊接切割作業(yè)

　　3）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)

　　4）企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛

　　5）登高架設(shè)作業(yè)

　　6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）

　　7）壓力容器操作

　　8）制冷作業(yè)

　　9）爆破作業(yè)

　　10） 礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗(yàn)）

　　11） 礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）

　　直接從事特殊工種作業(yè)的`人員稱為特殊工種作業(yè)人員。

　　特種作業(yè)人員范圍：

　　1）非電業(yè)系統(tǒng)的電工(包括維修電工、值班電工、安裝電工)；

　　2）起重機(jī)械作業(yè)人員(行車工、碼頭吊操作工、塔吊操作工、汽車吊操作工等)；

　　3）鍋爐司爐工；

　　4）壓力容器操作工；

　　5）金屬焊接(氣割)作業(yè)人員；

　　6）廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛員；

　　7）電梯操作工；

　　8）建筑架子工；

　　9）需經(jīng)勞動部門發(fā)證的其它特種作業(yè)人員（如危險化學(xué)品管理員，消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員等）。

　　本公司目前涉及到的特種作業(yè)有：電工作業(yè)（維修、值班）；電梯作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛（叉車）；鍋爐作業(yè)；壓力容器作業(yè)；金屬焊接作業(yè)；危險化學(xué)品管理員；消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員；制冷作業(yè)。

　　特種作業(yè)管理管理制度 5

　　1、范圍

　　適用于對公司所有特種設(shè)備，包括鍋爐，壓力容器（含氣瓶）、廠內(nèi)機(jī)動車輛、壓力管道、起重機(jī)械等的安全管理。

　　2、職責(zé)

　　（1）特產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)特種設(shè)備登記、定期檢驗(yàn)、檢查等全過程管理工作。

　　（2）各使用單位負(fù)責(zé)特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及日常檢查。

　　（3）特種設(shè)備的安全管理

　　A、特種設(shè)備采購前應(yīng)確定供方具備該特種設(shè)備制造資質(zhì)，并查驗(yàn)其相關(guān)證明材料。

　　B、特種設(shè)備采購執(zhí)行公司《基礎(chǔ)設(shè)施控制程序》、《采購控制程序》及相關(guān)制度。

　　C、所購特種設(shè)備，應(yīng)附有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明，安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等文件。

　　（2）特種設(shè)備的安裝及維修

　　A、物產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備的安裝、改造及維修。

　　B、特種設(shè)備的安裝及維修必須由依法取得資質(zhì)的單位進(jìn)行，并報安全環(huán)保部審核備案。

　　C、承接特種設(shè)備安裝、維修的施工單位應(yīng)當(dāng)在施工前將擬進(jìn)行的特種設(shè)備安裝、維修情況書面告知特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門。

　　D、特種設(shè)備安裝、維修完工后，施工單位應(yīng)在驗(yàn)收后30日內(nèi)將有關(guān)技術(shù)資料移交使用單位。特產(chǎn)辦要將其存入該特種設(shè)備的安全技術(shù)檔案。

　　（3）特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理

　　特產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)建立健全特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，包括以下內(nèi)容：

　　A、特種設(shè)備的'設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；

　　B、特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查記錄；

　　C、特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；

　　D、特種設(shè)備及其安全附件、安全防護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄。

　　E、特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄。

　　（4）特種設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng)及安全檢查

　　A特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，特產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)到特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記。使用單位要將登記標(biāo)志附著于該特種設(shè)備的顯著位置。

　　B、特種設(shè)備管理人員，必須經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一特種作業(yè)人員證書，方可上崗從事特種設(shè)備管理工作。

　　C特種設(shè)備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況，使用單位要對其進(jìn)行檢查，消除隱患后，方可重新投入使用。

　　D、特產(chǎn)管理辦公室每月至少組織一次特種設(shè)備檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及異常情況應(yīng)及時組織整改。

　　（5）特種設(shè)備檢驗(yàn)

　　A、特種設(shè)備使用單位要對在用特種設(shè)備的安全附件、安全防護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表定期進(jìn)行檢修、送檢，并做好記錄。

　　B、特產(chǎn)管理辦公室要在特種設(shè)備安全檢驗(yàn)合格有效期屆前1個月向特種設(shè)備檢測機(jī)構(gòu)提出檢驗(yàn)申請。未經(jīng)定期檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。

　　（6）特種設(shè)備的報廢

　　特種設(shè)備在存嚴(yán)重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限的，特產(chǎn)管理辦公室應(yīng)當(dāng)及時予以報廢，并向原登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷手續(xù)。

　　（7）法律責(zé)任

　　違反特種設(shè)備安全管理制度將依照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》追究有關(guān)單位、人員的法律責(zé)任。

　　特種作業(yè)管理管理制度 6

　　為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。

　　1、企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：

　　1.1、電工作業(yè)（含運(yùn)行和維修〉

　　1.2、危險物品保管

　　2、綜合管理部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。

　　3、生產(chǎn)部應(yīng)定期識別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并報廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合管理部負(fù)責(zé)制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價。

　　4、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核合格，取得“特種作業(yè)操作證”，方可獨(dú)立作業(yè)。

　　5、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考核，根據(jù)工種分別委托市安監(jiān)等部門進(jìn)行，考核不合格者不能從事相關(guān)工作。

　　6、取得“特種作業(yè)操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。

　　7、“特種作業(yè)操作證”的`原證由公司綜合管理部統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報告安委會補(bǔ)發(fā)。

　　8、特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。

　　9、綜合管理部每年根據(jù)本公司實(shí)際對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時進(jìn)行知識更新。

　　10、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必須經(jīng)生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)同意。

　　11、對違章作業(yè)或指揮者，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，持證人員出現(xiàn)以下情況的，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作證”，并追究責(zé)任。

　　11.1、以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作證”的；

　　11.2、違章操作或者管理造成事故的；

　　11.3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；

　　11.4、持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。

　　特種作業(yè)管理管理制度 7

　　為加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理，增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識和實(shí)際安全操作技能，減少傷亡人數(shù)，保證安全生產(chǎn)，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。

　　一、特種作業(yè)的概念

　　特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故對操作人員本人尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè)從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

　　二、特種作業(yè)的范圍

　　1、電工（運(yùn)行、維修）作業(yè)。

　　2、金屬焊接（切割）作業(yè)。

　　3、起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機(jī)駕駛、起重工等）。

　　4、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛作業(yè)。

　　5、壓力容器操作。

　　6、沖壓機(jī)械操作。

　　7、鍋爐司爐作業(yè)。

　　8、建筑登高架設(shè)作業(yè)。

　　三、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

　　1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)。

　　2、年滿十八周歲。

　　3、初中以上文化程度。

　　4、按上崗要求的'技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績合格。

　　5、身體健康，無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

　　四、復(fù)審與培訓(xùn)

　　1、取得特種作業(yè)人員操作證和電工進(jìn)網(wǎng)許可證人員，每兩年進(jìn)行一次復(fù)審，運(yùn)行電工每年復(fù)審一次，未按期復(fù)審和復(fù)審不合格者，其操作證和進(jìn)網(wǎng)許可證自行失效。

　　2、凡到期復(fù)審的特種作業(yè)人員，由單位申報將復(fù)審人員的操作證、許可證，交到公司安技員統(tǒng)一辦理。

　　五、復(fù)審內(nèi)容

　　1、檢查作業(yè)期間安全行為，違章記錄和事故責(zé)任。

　　2、安全技術(shù)知識培訓(xùn)和事故案例教育。

　　3、進(jìn)行理論和實(shí)際考核。

　　4、健康體檢。

　　六、日常管理

　　1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。

　　2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常工作。

　　3、建立建全特種作業(yè)人員的檔案，復(fù)審考核試卷和體檢表保留四年，審驗(yàn)表保留八年。

　　4、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格后方可以從事原作業(yè)。

　　5、特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視情節(jié)給予批評和吊扣，吊銷其操作證，造成嚴(yán)重后果者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行處罰。

　　特種作業(yè)管理管理制度 8

　　1、目的

　　為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。

　　3、職責(zé)劃分

　　3.1安監(jiān)處負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。

　　3.2安監(jiān)處負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的.安全培訓(xùn)和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。

　　3.3各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。

　　3.4安監(jiān)處負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。

　　4、審批程序與條件

　　4.1安監(jiān)處負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。

　　4.2年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。

　　4.3具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格。

　　4.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

　　5、特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理

　　5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。

　　5.2安監(jiān)處、安環(huán)處必須建立特種作業(yè)人員檔案。

　　5.3特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作，對于違章作業(yè)的，公司將對其部門、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

　　5.4記錄《特種作業(yè)人員檔案》

　　5.5有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。

　　5.5.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

　　5.5.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；

　　5.5.3經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；

　　5.5.4離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

　　6、特種設(shè)備安全管理

　　6.1特種設(shè)備必須經(jīng)市級質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗(yàn)合格，作業(yè)人員必須持有當(dāng)?shù)匕踩�監(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。

　　6.2安監(jiān)處應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。

　　6.3特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗(yàn)周期進(jìn)行定期檢測，安監(jiān)處負(fù)責(zé)聯(lián)系質(zhì)量監(jiān)督部門進(jìn)行檢測并存檔。

　　6.4記錄《特種設(shè)備安全技術(shù)管理檔案》。

　　特種作業(yè)管理管理制度 9

　　特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍：電工作業(yè)，鍋爐司爐，壓力容器操作，金屬焊接（切割）作業(yè)，煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)，起重機(jī)械作業(yè)，爆破作業(yè)，機(jī)動車輛駕駛，機(jī)動船舶駕駛、輪機(jī)操作，建筑登高架設(shè)作業(yè)，根據(jù)特種作業(yè)基本定義由省級勞動行政部門確定并報勞動部備案的其他作業(yè)。

　　對特種作業(yè)人員，在安全技術(shù)知識方面的'要求十分嚴(yán)格，必須進(jìn)行嚴(yán)格的專門培訓(xùn)教育。國家標(biāo)準(zhǔn)GB5306―85《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》，對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證、復(fù)審，工作變遷，獎懲等，均作了嚴(yán)格的規(guī)定。

　　特種作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)教學(xué)大綱、教材和考核試題，均應(yīng)根據(jù)國家各有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織編寫。安全教育后，應(yīng)對其進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作兩部分的考核。理論考核合格方能進(jìn)行實(shí)際操作考核，兩部分考核均合格后，發(fā)給操作證書，持證上崗。考核內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)部門頒發(fā)的特種作業(yè)《安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》和其他有關(guān)規(guī)定確定。特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)，可采用企事業(yè)單位自行培訓(xùn)，單位主管部門培訓(xùn)、考核，發(fā)證部門或其指定單位培訓(xùn)等形式進(jìn)行。按照有關(guān)規(guī)定，取得操作證的特種作業(yè)人員，除機(jī)動車輛駕駛員和機(jī)動船舶駕駛、輪機(jī)操作人員按國家規(guī)定執(zhí)行外，其他特種作業(yè)人員每隔兩年需復(fù)審一次，復(fù)審內(nèi)容包括本作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作，體格檢查，對事故責(zé)任者檢查。

　　特種作業(yè)管理管理制度 10

　　1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員（如：電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機(jī)械操作工等工種），必須按國家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。

　　2.特種作業(yè)人員，除應(yīng)接受三級安全教育外，還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育，嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程，并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。

　　3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復(fù)審教育和參加體檢，由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)審考核。

　　4.工種發(fā)生變化時，應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意，進(jìn)行備案，一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時，應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育，經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。

　　5.特種作業(yè)人員必須要責(zé)任心強(qiáng)，熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程，不冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的'上崗證件，如有丟失及時匯報。

　　7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。

　　特種作業(yè)管理管理制度 11

　　1 主題內(nèi)容及適用范圍

　　1.1本制度規(guī)定了公司內(nèi)特種作業(yè)設(shè)備安全基本要求及安全措施。

　　1.2本制度適用于公司內(nèi)特種作業(yè)設(shè)備操作過程。

　　2 內(nèi)容

　　2.1特種作業(yè)設(shè)備嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行技術(shù)鑒定，定期檢查，保證一定的備件儲備。維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)采用預(yù)防性保養(yǎng)。購置時必須進(jìn)行技術(shù)論證。檔案齊全，確保完好率在95％以上。

　　2.1.1特種作業(yè)設(shè)備購置必須進(jìn)行技術(shù)、經(jīng)濟(jì)論證。

　　2.1.2特種作業(yè)設(shè)備的使用、保養(yǎng)、管理落實(shí)到具體人員。

　　2.1.3特種作業(yè)設(shè)備嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)。

　　2.1.4特種作業(yè)設(shè)備必須符合作業(yè)安全要求規(guī)定。

　　2.1.5特種作業(yè)設(shè)備的關(guān)鍵零件要保持一定的儲備。

　　2.1.6特種作業(yè)設(shè)備的檔案要齊全，圖紙、資料，使用檢查、維護(hù)記錄完整。

　　2.2設(shè)備的檢查及維修

　　2.2.1定期檢查

　　2.2.1.1每月對特種作業(yè)設(shè)備進(jìn)行一次檢查，并做記錄。

　　2.2.1.2每半年對閑置、封存特種作業(yè)設(shè)備進(jìn)行一次檢查，并做記錄。

　　2.2.1.3每年對所有設(shè)備檢查、鑒定一次，并做記錄。

　　2.2.2設(shè)備定期維修

　　2.2.2.1由設(shè)備操作者對設(shè)備進(jìn)行使用前和使用后保養(yǎng)。

　　2.2.2.2每季度以操作者為主，對設(shè)備按保養(yǎng)規(guī)定內(nèi)容例行保養(yǎng)。

　　2.2.2.3每年按年度維修計(jì)劃對設(shè)備進(jìn)行維修。

　　2.2.2.4維修保養(yǎng)情況應(yīng)保持記錄。

　　2.2.3持證上崗

　　2.2.3.1特種作業(yè)設(shè)備憑公司或國家、上級主管部門頒發(fā)的`上崗證進(jìn)行操作，無操作合格證不得上崗進(jìn)行操作。

　　2.2.3.2特種作業(yè)設(shè)備操作證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借。

　　2.2.3.3特種作業(yè)設(shè)備操作證由主管部門對所持有人培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后發(fā)放，工作變更、調(diào)動后，操作證由主管部門負(fù)責(zé)收回。操作合格證的發(fā)放、回收應(yīng)有記載。

　　2.2.3.4特種作業(yè)設(shè)備操作人員離崗滿三個月，返崗必須進(jìn)行復(fù)工培訓(xùn)考試，合格后方可領(lǐng)證上崗。

　　特種作業(yè)管理管理制度 12

　　一、基本條件

　　1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB5306 85）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。

　　2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：

　　年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績合格。

　　二、培訓(xùn)考核與發(fā)證

　　1、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報，由有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。

　　2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。

　　3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點(diǎn)提高其安全技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。

　　三、復(fù)審

　　1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。

　　2、復(fù)審內(nèi)容：

　　（1）復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。

　　（2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。

　　（3）進(jìn)行健康檢查。

　　3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負(fù)責(zé)審驗(yàn)。

　　四、特種作業(yè)人員管理

　　1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。

　　2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的.組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。

　　3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動時要經(jīng)有關(guān)部門同意。

　　4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強(qiáng)令其冒險作業(yè)。

　　5、對安排無證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。

　　6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。

　　特種作業(yè)管理管理制度 13

　　一、編制目的

　　為保證項(xiàng)目施工安全，加強(qiáng)三類人員、特種作業(yè)人員安全管理，云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部及各外協(xié)施工單位三類人員、特種作業(yè)人員的安全管理。

　　三、職責(zé)

　　1.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)三類人員的監(jiān)督、管理、考核、獎懲等工作，并積極與相關(guān)部門聯(lián)系，參加主管部門組織的教育培訓(xùn)和資格證過期的繼續(xù)培訓(xùn)。

　　2.項(xiàng)目部安全科負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理、考核、獎懲工作。

　　四、“三類人員”管理制度

　　（一）“三類人員”是指施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員。

　　1.主要負(fù)責(zé)人，是指對本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的.人員，包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。

　　2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，是指由法定代表人授權(quán)，負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目管理的負(fù)責(zé)人等。

　　3.專職安全生產(chǎn)管理人員，是指專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，包括施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。

　　（二）“三類人員”必須要經(jīng)行政主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核，考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書后，方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。

　　（三）施工單位管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書后，應(yīng)每年參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，完成規(guī)定學(xué)時的培訓(xùn)，并記入培訓(xùn)檔案。

　　（四）“三類人員”應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

　　五、特種作業(yè)人員持證上崗管理

　　（一）特種作業(yè)人員是指：施工現(xiàn)場從事起重和垂直運(yùn)輸機(jī)械的司機(jī)、司索工、起重吊裝（安裝）工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設(shè)等作業(yè)人員。

　　（二）特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

　　1.年齡滿18周歲以上；

　　2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

　　3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度，具備相應(yīng)工種的安全、專業(yè)技術(shù)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）項(xiàng)目部必須聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè)，制訂特種作業(yè)操作規(guī)程，按規(guī)定配置勞動保護(hù)用品，對特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，并結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn)，建立特殊工種用工名錄，確保特種作業(yè)人員證件的有效性，加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。

　　特種作業(yè)管理管理制度 14

　　1、為規(guī)范特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)工作，保障特種設(shè)備安全運(yùn)行，制定本制度。

　　2、特種設(shè)備作業(yè)人員或管理人員，應(yīng)按照國家規(guī)定，經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)人員證書后，方可上崗作業(yè)或者從事相應(yīng)的管理工作。

　　3、本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和特種設(shè)備安全管理人員對特種設(shè)備管理和操作人員的安全教育工作負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并將該項(xiàng)工作納入年度培訓(xùn)計(jì)劃。特種設(shè)備安全管理部門負(fù)責(zé)特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)工作；人事部門及使用部門應(yīng)給予支持和配合。

　　4、特種設(shè)備作業(yè)人員每季至少進(jìn)行一次例行的安全技術(shù)教育。

　　5、特種設(shè)備作業(yè)人員證書應(yīng)定期按國家規(guī)定復(fù)審。

　　6、特種設(shè)備安全教育的主要內(nèi)容：

　　(1)特種設(shè)備法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。

　　(2)特種設(shè)備存在的`危險、危害因素和防范措施。

　　(3)特種設(shè)備安全操作技術(shù)理論知識和實(shí)際操作技能。

　　(4)安全應(yīng)急設(shè)施，事故應(yīng)急處理技能，事故應(yīng)急救援技術(shù)。

　　(5)事故案例及事故教訓(xùn)；事故報告和處理方法。

　　7、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育的形式主要有：會議；閱讀文件、簡報、圖片；事故預(yù)測討論；參加技術(shù)座談；上課；參加事故現(xiàn)場會、反事故演習(xí)和事故應(yīng)急救援預(yù)案演練等。

　　8、有下列情況之一的必須再次參加安全培訓(xùn)：

　　(1)新設(shè)備投產(chǎn)前，由主管該項(xiàng)目的工程技術(shù)人員、特種設(shè)備安全管理部門和使用部門對該崗位的操作人員和有關(guān)管理人員進(jìn)行專門的安全操作培訓(xùn)。

　　(2)對違章違規(guī)的員工，由特種設(shè)備安全管理部門和人力資源部進(jìn)行安全教育，學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術(shù)知識和安全操作規(guī)程，經(jīng)考核合格后，方能重新回崗工作。

　　(3)特種設(shè)備作業(yè)人員因故停止操作特種設(shè)備一年及以上，必須由使用部門重新對其進(jìn)行安全操作教育，教育的內(nèi)容主要是：近期頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定以及設(shè)備安全狀況等。

　　9、培訓(xùn)工作要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有考試、有總結(jié)。

　　10、特種設(shè)備安全操作教育檔案，由設(shè)備管理部門或人事部負(fù)責(zé)保存。每年由特種設(shè)備管理安全管理部門對特種設(shè)備安全教育情況進(jìn)行一次檢查和總結(jié)。

　　11、不參加特種設(shè)備安全操作學(xué)習(xí)而又沒有履行請假手續(xù)的人員，按相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　特種作業(yè)管理管理制度 15

　　1.目的

　　為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　2.范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全管理。

　　3.定義

　　3.1.特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的'安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有：電工作業(yè)等。

　　3.2.特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

　　4.職責(zé)

　　4.1.行政部負(fù)責(zé)組織對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

　　4.2.安全管理機(jī)構(gòu)（安全員）負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員的安全管理。

　　5.特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

　　5.1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

　　5.2.經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)職業(yè)健康體檢合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

　　5.3.具有初中及以上文化程度；

　　5.4.具備必要的安全技術(shù)知識與技能；

　　5.5.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

　　5.6.危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。

　　6.特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

　　6.1.特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練培訓(xùn)。

　　6.2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。

　　6.3.離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

　　6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

　　7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　特種作業(yè)管理管理制度 16

　　1、特種作業(yè)必須按照公司及車間規(guī)定取得相關(guān)票證方可開工，對未取得相關(guān)票證作業(yè)者根據(jù)公司制度及車間考核細(xì)則考核處罰。

　　2、車間編制安全技術(shù)規(guī)程，發(fā)放特種作業(yè)人員學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

　　3、并建立特種作業(yè)的機(jī)具檔案、臺帳，建立特種作業(yè)人員檔案、臺帳。建立特種作業(yè)人員違章作業(yè)記錄。

　　4、特種作業(yè)人員安全作業(yè)要求：

　　(1)必須經(jīng)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核合格，取得《特種作業(yè)人員操作證》后，方能上崗作業(yè)。

　　(2)作業(yè)時必須持證，并自覺接受生產(chǎn)調(diào)度中心、安全環(huán)保部等職能部門的安全監(jiān)督檢查。

　　(3)必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和公司的.規(guī)章制度，遵守作業(yè)操作規(guī)程，保證安全作業(yè)。

　　(4)必須對作業(yè)工具和設(shè)備認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)生故障，影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時，應(yīng)采取有效措施，并立即報車間和有關(guān)部門。

　　(5)必須努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識和技能，不斷提高技術(shù)水平。

　　(6)有權(quán)拒絕違章指揮，并制止違章作業(yè)。

　　(7)根據(jù)公司規(guī)定離開特殊作業(yè)崗位達(dá)到6個月以上的特種作業(yè)人員，經(jīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核合格后方可上崗作業(yè)。

　　5、有下列情形之一的，發(fā)證單位有權(quán)收繳其特種作業(yè)操作證：

　　(1)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

　　(2)違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；

　　(3)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；

　　(4)經(jīng)過確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的；

　　6、特種作業(yè)人員在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面作出顯著成績的，其所在單位應(yīng)該給予表彰獎勵。

　　7、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核與發(fā)證等其他規(guī)定嚴(yán)格按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。

　　特種作業(yè)管理管理制度 17

　　第一條本制度適用本廠特種作業(yè)的管理。

　　第二條本制度適用下列特種作業(yè)人員的勞動安全管理：

　　1、電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修)；

　　2、鍋爐和壓力容器操作作業(yè)；

　　3、起重機(jī)械作業(yè)；

　　4、金屬焊接(含氣割)作業(yè)；

　　5、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車駕駛作業(yè)；

　　6、制冷作業(yè)；

　　7、液化氣充裝作業(yè)。

　　第三條廠人事勞資處主管本企業(yè)特種作業(yè)的勞動安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)助工作。

　　第四條進(jìn)行特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市勞動保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)或其委托單位培訓(xùn)考核合格，取得“撫順市特種作業(yè)操作證”(以下簡稱“操作證”)，方可獨(dú)立作業(yè)。

　　第五條特種作業(yè)“操作證”由市勞動保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一印刷，任何單位和個人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓。

　　第六條本企業(yè)的特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核，根據(jù)工種分別委托市勞動保護(hù)教育中心、市鍋爐檢測所、市電業(yè)局等部門進(jìn)行，考核不合格者可進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考費(fèi)用自理，補(bǔ)考仍不合格者需重新培訓(xùn)，費(fèi)用自理。

　　第七條取得“操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的`，由勞動保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)或其委托單位吊銷其“操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。

　　第八條特種作業(yè)人員必須在“操作證”規(guī)定的本種作業(yè)范圍內(nèi)，并隨身攜帶“操作證”，接受勞動保護(hù)監(jiān)察人員的監(jiān)督檢查。

　　第九條對違章作業(yè)和造成事故者，安全部門根據(jù)情節(jié)有權(quán)扣證12個月，并記入“操作證”內(nèi)；對情節(jié)嚴(yán)重者，由發(fā)證部門吊銷“操作證”，并追究責(zé)任。

　　第十條特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必須經(jīng)企業(yè)主管廠長同意。

　　特種作業(yè)管理管理制度 18

　　1、特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可從事管理工作。

　　2、凡從事特種設(shè)備操作的人員必須熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核合格，取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，無證人員一律不得上崗。

　　3、在新增特種設(shè)備作業(yè)人員上崗前，應(yīng)組織本單位新增特種設(shè)備安全管理和操作人員到負(fù)責(zé)考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門集中申報辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核取證手續(xù)。

　　4、特種設(shè)備管理人員應(yīng)建立特種設(shè)備操作人員檔案和臺帳，在特種設(shè)備作業(yè)人員證有效期滿前三個月，組織或督促本單位特種設(shè)備安全管理和操作人員到負(fù)責(zé)考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報辦理復(fù)審。《特種設(shè)備作業(yè)人員證》超期未進(jìn)行復(fù)審的.不得上崗操作。

　　5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育制度。學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：國家特種設(shè)備安全管理有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、特種設(shè)備業(yè)務(wù)知識、本單位特種設(shè)備事故分析、故障排查處理，故障應(yīng)急處置技術(shù)、企業(yè)安全管理制度和特種設(shè)備安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制及事故案例剖析教育等；安全教育分為班組教育、車間教育和廠級教育，班組教育每月應(yīng)安排業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)一次，教育學(xué)習(xí)記錄應(yīng)存入檔案。

　　6、及時安排特種設(shè)備操作人員參加特種設(shè)備安全監(jiān)察管理機(jī)構(gòu)等上級部門組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)考核記錄存入檔案。

　　7、建立特種設(shè)備作業(yè)人員獎懲制度，經(jīng)常開展特種設(shè)備操作人員執(zhí)行安全操作規(guī)程等制度情況的檢查，每年組織對特種設(shè)備作業(yè)人員操作技能、工作表現(xiàn)的考核獎懲，考核意見存入檔案。

　　8、按規(guī)定定期配發(fā)特種設(shè)備作業(yè)勞動防護(hù)用品，改善特種設(shè)備操作條件，穩(wěn)定特種設(shè)備作業(yè)人員隊(duì)伍。

　　特種作業(yè)管理管理制度 19

　　第一條：為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　第二條：特種作業(yè)人員包括：

　　(1)、電工作業(yè)；

　　(2)、金屬焊接(氣割)作業(yè)；

　　(3)、起重作業(yè)(包括電梯駕駛)；

　　(4)、起重設(shè)備拆裝作業(yè)；

　　(5)、建筑登高作業(yè)；

　　(6)、場內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。

　　第三條：特種作業(yè)應(yīng)具備下列條件：

　　(1)、年滿十八周歲，身體健康，無妨礙從事特種作業(yè)的生理缺陷和疾病；

　　(2)、具有初中以上的文化程度，并具有本行業(yè)的操作技能和基礎(chǔ)理論知識和安全知識。

　　第四條：公司選用特種作業(yè)人員前，要嚴(yán)格按有關(guān)要求進(jìn)行體格檢查、技能培訓(xùn)。取得上崗證后才能安排作業(yè)。

　　第五條：從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)有關(guān)部門安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，通過理論和實(shí)踐考試合格，取得操作證，方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。

　　第六條：特殊工種作業(yè)人員只能從事本工種的特種作業(yè)，少數(shù)工種(如塔機(jī)電工)必須持電工證、塔機(jī)拆裝證雙證上崗。

　　第七條：取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按要求每兩年進(jìn)行一次年審。年審不合格的或未參加年審的，公司不得安排特種作業(yè)。

　　第八條：項(xiàng)目部要嚴(yán)格加強(qiáng)特種作業(yè)人員的`管理，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。保證持證上崗率100%。

　　第九條：對沒有列入特種作業(yè)的(如：木工機(jī)械、攪拌機(jī)、砂漿機(jī)、卷揚(yáng)機(jī)等)操作人員的管理，要參照以上規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條：特種作業(yè)人員要嚴(yán)格遵守個性規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，拒絕違章指揮。

　　第十一條：對在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員，公司要給予獎勵，對違章作業(yè)要給予嚴(yán)肅處理。

　　特種作業(yè)管理管理制度 20

　　1、特種作業(yè)人員由人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核，報安全環(huán)保部備案，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)考試、取證。

　　2、特種作業(yè)人員在培訓(xùn)取得作業(yè)資格證前必須進(jìn)行體檢，體檢合格，(沒有職業(yè)禁忌證者)方可參加作業(yè)資格培訓(xùn)。

　　3、特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。

　　4、特種作業(yè)人員必須服從安全管理部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。

　　5、加強(qiáng)取得特種作業(yè)資格證書的.人員教育和管理。安全環(huán)保部積極認(rèn)真地做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)復(fù)審和體檢工作。復(fù)審合格者方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。

　　6、特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)借，資格證書丟失應(yīng)報主管部門備案、補(bǔ)辦。

　　7、特種作業(yè)人員連續(xù)六個月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書作廢，需重新培訓(xùn)取得特殊工種資格證書后方可上崗作業(yè)。

　　8、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，凡內(nèi)部調(diào)換工作單位時，需到安全環(huán)保部登記備案。

　　9、凡安排無證或無效證人員從事特種作業(yè)的單位主管領(lǐng)導(dǎo)，以違章指揮論處，造成重大傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失者，按有關(guān)規(guī)定予以處罰，并追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

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