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優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則（精選7篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則，歡迎閱讀與收藏。
優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則 1
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步深化和完善學(xué)分制改革，加強(qiáng)我校本科生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮本科生導(dǎo)師在教書(shū)育人中的作用，依據(jù)《重慶師范大學(xué)教學(xué)工作單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，特制定本辦法。
第二章 評(píng)選范圍
第二條 我校擔(dān)任全日制本科生導(dǎo)師的教師。
第三章 評(píng)選條件
第三條 候選人應(yīng)滿足下列條件：
1、具有良好的道德修養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，恪守教師職業(yè)規(guī)范，熱愛(ài)學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，具有奉獻(xiàn)精神。
2、認(rèn)真履行本科生導(dǎo)師的各項(xiàng)職責(zé)，開(kāi)展指導(dǎo)活動(dòng)效果好，工作計(jì)劃、工作記錄等教學(xué)工作檔案規(guī)范完整。
3、擔(dān)任本科生導(dǎo)師滿一屆，年度考核達(dá)到受聘崗位要求。
4、在擔(dān)任本年度本科生導(dǎo)師期間，依據(jù)《重慶師范大學(xué)本科生導(dǎo)師制實(shí)施辦法》的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀，排名處于學(xué)院前30%。
第四條 凡擔(dān)任本科生導(dǎo)師期間出現(xiàn)下列情況之一者，不具備申報(bào)資格：
1、不服從本單位統(tǒng)籌安排的導(dǎo)師制工作任務(wù)。
2、擔(dān)任導(dǎo)師期間發(fā)生過(guò)教學(xué)事故。
3、學(xué)生未參加考核評(píng)價(jià)，或?qū)W院未開(kāi)展考核評(píng)價(jià)。
第五條 在符合評(píng)選條件的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師指導(dǎo)的本科生獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或成績(jī)突出，可優(yōu)先參評(píng)。
第四章 評(píng)選辦法
第六條 評(píng)選每年開(kāi)展一次，評(píng)選名額不超過(guò)學(xué)院擔(dān)任本科生導(dǎo)師總?cè)藬?shù)的.5%。
第七條 學(xué)院設(shè)立評(píng)選委員會(huì)，評(píng)選委員會(huì)成員不少于5人，
并根據(jù)本辦法和《重慶師范大學(xué)本科生導(dǎo)師制實(shí)施辦法》制訂適合本院實(shí)際的評(píng)選辦法，具體負(fù)責(zé)本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)的推薦工作。
第八條 評(píng)選程序如下：
1、符合候選人條件的教師向所在學(xué)院提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料。
2、學(xué)院評(píng)選委員會(huì)根據(jù)學(xué)校及學(xué)院評(píng)選辦法，在述職、評(píng)議的基礎(chǔ)上，確定本學(xué)院的本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)推薦名單。
3、學(xué)院將本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)推薦名單向全院師生公示五個(gè)工作日，公示無(wú)異議后報(bào)教務(wù)處。
4、教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院上報(bào)的本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)推薦人進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果在全校公示五個(gè)工作日，公示無(wú)異議后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)。
第五章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第九條 獲獎(jiǎng)教師由學(xué)校發(fā)文表彰，授予“重慶師范大學(xué)本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并記入教師檔案，作為業(yè)績(jī)考核和晉升的依據(jù)。
第六章 附 則
第十條 評(píng)審結(jié)果公示期間，如對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議，須提交書(shū)面署名異議材料，口頭異議、匿名異議一律不予受理。各學(xué)院導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)異議的調(diào)查，必要時(shí)可進(jìn)行會(huì)議復(fù)審。
第十一條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則 2
一、評(píng)選條件
1、忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)研究生教育教學(xué)工作，具有較高的學(xué)術(shù)造詣、指導(dǎo)水平和道德情操。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和學(xué)校的研究生教育政策、法規(guī)與規(guī)章制度。
2、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能對(duì)研究生進(jìn)行全面、嚴(yán)格的管理，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映并積極協(xié)調(diào)解決。
3、近兩年有作為第一負(fù)責(zé)人主持部、市級(jí)以上級(jí)別的科研項(xiàng)目，有充足的科研經(jīng)費(fèi)用于指導(dǎo)研究生進(jìn)行科學(xué)研究和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，積極資助研究生完成學(xué)業(yè)。
4、在培養(yǎng)人才方面特別突出，所指導(dǎo)的畢業(yè)論文發(fā)表后被SCI收錄者；或所指導(dǎo)的研究生獲得優(yōu)秀畢業(yè)論文獎(jiǎng)；或獲得上海市、校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生稱(chēng)號(hào)及其他重要獎(jiǎng)項(xiàng)。
5、需為完整地指導(dǎo)過(guò)二屆以上研究生。所帶教研究生均能完成學(xué)業(yè)，獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。近兩年畢業(yè)的研究生能順利就業(yè)。
6、本人及所指導(dǎo)的`研究生未發(fā)生過(guò)違反學(xué)術(shù)道德和學(xué)校紀(jì)律的行為。
7、3年內(nèi)獲得過(guò)校優(yōu)秀導(dǎo)師嘉獎(jiǎng)?wù)撸粎⒓釉u(píng)選。
二、評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、優(yōu)秀導(dǎo)師采用各研究生培養(yǎng)單位評(píng)選推薦的方法。各二級(jí)部門(mén)根據(jù)研究生導(dǎo)師的工作業(yè)績(jī)和教學(xué)成果，擇優(yōu)推薦優(yōu)秀研究生導(dǎo)師，經(jīng)研究生院審核后上報(bào)學(xué)校。
2、獎(jiǎng)勵(lì)金額3000元/人。
3、20xx度年校本部?jī)?yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選名額為16名，由學(xué)校給與獎(jiǎng)勵(lì)；非校本部單位優(yōu)秀導(dǎo)師名額為18位，建議參照學(xué)校規(guī)定給與獎(jiǎng)勵(lì)。
優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則 3
一、師風(fēng)師德
1、為人師表，不穿露胸、超短衣裙，不留長(zhǎng)指甲，不披發(fā)
2、正常使用普通話，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范
3、無(wú)體罰與變相體罰幼兒現(xiàn)象
4、有高度責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)互助的團(tuán)隊(duì)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，園內(nèi)園外維護(hù)幼兒園形象
二、教師常規(guī)
1、遵守各項(xiàng)幼兒園規(guī)章制度、教師工作職責(zé)，無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為
2、上班正常考勤，堅(jiān)持不遲到、早退，有事提前一天請(qǐng)假
3、有嚴(yán)格的自律習(xí)慣，時(shí)時(shí)注意自身的示范作用
三、班級(jí)管理
1、下班前檢查門(mén)窗，保持班級(jí)物品擺放整齊
2、確保班級(jí)無(wú)安全隱患，安全事故發(fā)生率低
3、有序組織幼兒生活、保育、教學(xué)活動(dòng)，關(guān)注幼兒吃飯、睡覺(jué)、喝水、清潔衛(wèi)生等方面，發(fā)揮每個(gè)活動(dòng)的最高價(jià)值，無(wú)拖拉、坐等現(xiàn)象
4、積極、認(rèn)真完成園內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)，有質(zhì)量，無(wú)需重復(fù)提醒
5、定時(shí)與家長(zhǎng)交流，溝通內(nèi)容全面、豐富，有閱讀、教育價(jià)值
四、教研能力
1、熟悉本年級(jí)組課程內(nèi)容，掌握各領(lǐng)域的`幼兒發(fā)展目標(biāo)
2、提前備課，認(rèn)真準(zhǔn)備教玩具，敢于創(chuàng)編教案
3、認(rèn)真對(duì)待每個(gè)教學(xué)活動(dòng)，關(guān)注開(kāi)展質(zhì)量
4、認(rèn)真參加教研活動(dòng)，發(fā)言積極，完成教研作業(yè)的速度和質(zhì)量
5、參與園內(nèi)磨課活動(dòng)熱情度高，磨課質(zhì)量好，教研成果佳
6、勇于探索，在教研活動(dòng)中有創(chuàng)新意識(shí)
五、綜合評(píng)價(jià)
1、每周、每月班級(jí)各項(xiàng)工作的考評(píng)考核結(jié)果
2、家長(zhǎng)的反應(yīng)、投訴
特別提示
出現(xiàn)下列情況實(shí)行一票否決制，取消評(píng)選資格：
1、出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，本學(xué)期遲到累計(jì)超過(guò)25分鐘，請(qǐng)假超過(guò)一周以上
2、有家長(zhǎng)不良反映或班級(jí)出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故
3、有體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象
4、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，無(wú)集體榮譽(yù)感，影響幼兒園安定團(tuán)結(jié)
優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則 4
一、組織領(lǐng)導(dǎo)：
在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，成立優(yōu)秀教師評(píng)審小組（即考核小組）
二、評(píng)選對(duì)象：
本學(xué)年度在教學(xué)第一線的教師（包括班子成員）
三、評(píng)選時(shí)間
一學(xué)年評(píng)選一次（第二學(xué)期結(jié)束）
四、評(píng)選比例：
按組進(jìn)行，按教師總?cè)藬?shù)的15%進(jìn)行評(píng)選。
五、評(píng)選條件：
1、熱愛(ài)教育事來(lái)，熱愛(ài)陽(yáng)羅二中，教育思想端正。
2、為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范。
3、刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，教學(xué)上有創(chuàng)新精神，在縣級(jí)以上刊物發(fā)表教育論文，包括評(píng)比獲獎(jiǎng)?wù)撐模繉W(xué)年不少一篇。
4、嚴(yán)格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則，按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù)，學(xué)生滿意。
5、教學(xué)質(zhì)量顯著、月考、期中、期末考試所教學(xué)科成績(jī)?cè)谕昙?jí)比較有很大提高。
6、幫助差生，關(guān)心困難生，在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有明顯成效有典型事跡。
7、積極參加教科研活動(dòng)，承擔(dān)對(duì)外開(kāi)課任務(wù)。
8、有下列情況之一者，不得申報(bào)評(píng)優(yōu)：
（1）不服從分工與安排晚上坐班又不坐班者；
（2）病、事假超一個(gè)月者；
（3）體罰或變相體罰者；
（4）教學(xué)工作失職，造成教學(xué)質(zhì)量倒數(shù)者。
六、評(píng)選辦法：
1、對(duì)照條件，個(gè)人申報(bào)；
2、各組將候選人名單上報(bào)學(xué)校評(píng)審小組（候選人必須寫(xiě)好1500字事跡材料）；
3、評(píng)審小組結(jié)合候選人平時(shí)的`師德表現(xiàn)以及教學(xué)實(shí)績(jī)，確定優(yōu)秀教師人選；
4、報(bào)校長(zhǎng)室審批公示。
七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)：
1、教師節(jié)大會(huì)向獲獎(jiǎng)教師頒發(fā)優(yōu)秀教師榮譽(yù)證書(shū)；
2、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金100元；
3、優(yōu)秀教師在考評(píng)、晉升中優(yōu)先；
4、連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀教師，學(xué)校授予“xx二中名教師稱(chēng)號(hào)”，獎(jiǎng)金500元。
優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則 5
為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)我校廣大教師工作的積極性，表彰在教學(xué)中作出突出貢獻(xiàn)的教師，經(jīng)學(xué)校研究決定，每學(xué)年度進(jìn)行一次優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)，評(píng)定辦法如下：
一、評(píng)選條件
1 、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，教書(shū)育人，愛(ài)護(hù)學(xué)生，為人師表，師德高尚，事跡突出；
2 、對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的教學(xué)水平，能認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認(rèn)真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3 、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎；
4 、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，工作量飽滿，積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)；
5 、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀；
6 、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。
（1）不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者；
（2）發(fā)生過(guò)教學(xué)事故者；
（3）病假、事假累計(jì)超過(guò)10天或有曠工2天以上者；
（4）受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。
二、各項(xiàng)工作積分：
1、教學(xué)成績(jī)積分60分：每學(xué)期以期末考試績(jī)效得分為計(jì)算基數(shù)，計(jì)算公式：個(gè)人成績(jī)積分C=A/Bx60。（A為個(gè)人期末成績(jī)績(jī)效得分；B為全校成績(jī)績(jī)效得分最高分）
2、師德積分10分：每以學(xué)期師德得分為計(jì)算基數(shù)，計(jì)算公式：個(gè)人師德得分C=A/Bx10。（A為個(gè)人學(xué)期師德得分；B為全校師德得分最高分）
3、考勤積分10分：
（1）全勤得10分
（2）請(qǐng)假0.5天扣1分；
1-3天扣2分；3-5天扣5分；5以上天扣10分。
（3）缺席1節(jié)課扣3分；
缺席1天扣7分；缺席1.5天以上扣10分。
4、教學(xué)常規(guī)積分10分：
（1）教師在教學(xué)常規(guī)檢查中，每缺1次教案、聽(tīng)課記錄、學(xué)生作業(yè)各扣2分，不按要求完成的各扣1分。
（2）期初（末）沒(méi)有教學(xué)（復(fù)習(xí)）計(jì)劃、總結(jié)、論文的'教師每項(xiàng)扣1分；
（3）在上級(jí)教育主管部門(mén)組織的教學(xué)檢查中，受到批評(píng)的教師、教研組的成員扣3分。教學(xué)常規(guī)積分為上述各項(xiàng)累計(jì)。
5、獎(jiǎng)勵(lì)積分5分：每以學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)得分為計(jì)算基數(shù)，計(jì)算公式：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)得分C=A/Bx5。（A為個(gè)人學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)得分；B為全校獎(jiǎng)勵(lì)得分最高分）。
6、班主任積分5分：每以學(xué)期班主任附加得分為計(jì)算基數(shù)，計(jì)算公式：個(gè)人班主任積分C=A/Bx5。（A為個(gè)人學(xué)期班主任附加得分；B為全校班主任附加得分最高分）
三、評(píng)選程序
1、確定入選人員資格公示
按積分從高到低取教師人數(shù)20%為優(yōu)秀教師參評(píng)人員，并公示參評(píng)人員名單。
2 、優(yōu)秀教師參評(píng)人員申請(qǐng)
申請(qǐng)人對(duì)照評(píng)選條件，填寫(xiě)好申報(bào)表，并將申報(bào)表和參評(píng)材料交學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
4 、審查
學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參評(píng)人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)、審查，確定優(yōu)秀教師名單。
5 、公示
將評(píng)選結(jié)果在我校師生中進(jìn)行公示。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（1）優(yōu)秀教師每學(xué)年評(píng)選一次。
（2）優(yōu)秀教師獲得者，學(xué)校授予“福成一中優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
（3）優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱(chēng)晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。
五、本辦法自公布之日起實(shí)施。
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為了進(jìn)一步健全和完善教師管理制度，逐步建立起一種客觀、公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教師教書(shū)育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高全體教師教書(shū)育人的積極性，為教師成長(zhǎng)、成才樹(shù)立榜樣，激勵(lì)全體教師不斷進(jìn)取，結(jié)合我校實(shí)際情況，開(kāi)展"優(yōu)秀教師"評(píng)選活動(dòng)，特制定本考核細(xì)則。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，成立優(yōu)秀教師評(píng)審小組(即考核小組)，組成人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、老年教師、中年教師、青年教師、女教師。
二、評(píng)選對(duì)象
本學(xué)年度在教學(xué)第一線的教師(包括班子成員)
三、評(píng)選時(shí)間
一學(xué)年評(píng)選一次
四、評(píng)選比例
按教師總?cè)藬?shù)的10%進(jìn)行評(píng)選。
五、評(píng)選條件：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)夾板中學(xué)，教育思想端正;
2、為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范;
3、刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，教學(xué)上有創(chuàng)新精神，積極參加教科研活動(dòng)，承擔(dān)對(duì)外開(kāi)課任務(wù);
4、嚴(yán)格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則，按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù)，學(xué)生滿意;
5、教學(xué)質(zhì)量顯著，期中、期末考試所教學(xué)科成績(jī)?cè)谕昙?jí)比較有很大提高;
6、幫助差生，關(guān)心困難生，在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有明顯成效有典型事跡;
7、有下列情況之一者，一票否決，不得申報(bào)評(píng)優(yōu)或照顧職稱(chēng)評(píng)優(yōu)：
(1)不服從分工與安排，造成學(xué)校工作無(wú)法正常運(yùn)行者;
(2)病假、事假累計(jì)超一個(gè)半月者;
(3)教學(xué)工作失職，教學(xué)質(zhì)量倒數(shù)第一，或有曠課現(xiàn)象，屢教不改且造成惡劣結(jié)果者;
(4)違背教師職業(yè)道德或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者;
(5)態(tài)度惡劣，謾罵學(xué)生，歧視學(xué)生，體罰、變相體罰或其他言行不當(dāng)，導(dǎo)致師生關(guān)系緊張矛盾尖銳，多次私自停學(xué)生的課或趕學(xué)生出課堂造成嚴(yán)重后果、發(fā)生過(guò)教學(xué)事故且屢教不改者。
六、評(píng)比細(xì)則
本細(xì)則主要從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行量化考核。
(一)、師德師風(fēng)(10分)
1、政治思想方面(3分)
堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策和法規(guī)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、遵紀(jì)守法，為人師表，有良好的職業(yè)道德(3分)
全面貫徹國(guó)家的教育方針，依法執(zhí)教，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生的行為。
3、熱愛(ài)本職工作，關(guān)心和支持學(xué)校工作(2分)
模范遵守學(xué)校規(guī)章制度，組織紀(jì)律性強(qiáng)，不遲到早退，無(wú)缺席曠課現(xiàn)象，積極參加學(xué)校及教研組的各項(xiàng)活動(dòng)，積極完成學(xué)校、教研組交給的管理及其他工作。
4、集體觀念強(qiáng)，克服自由主義(2分)
關(guān)心學(xué)校發(fā)展，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，能從大局出發(fā)，不說(shuō)不利于學(xué)校發(fā)展的話，不做不利于學(xué)校發(fā)展的事，個(gè)人言行不能影響工作秩序、他人工作，團(tuán)結(jié)同志。
(二)、教學(xué)能力(20分)
1、課堂教學(xué)(4分)
嚴(yán)格按照課程表上課，個(gè)人未經(jīng)同意不得擅自調(diào)課(在教導(dǎo)處備案除外);教學(xué)認(rèn)真，能駕馭課堂，維護(hù)課堂秩序;貫徹以學(xué)生為主體的教學(xué)原則，講練結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手的能力，精心上好每節(jié)課。違背以上規(guī)定的一次扣任課教師0.5分。
2、認(rèn)真?zhèn)湔n(4分)
按時(shí)限制訂教學(xué)計(jì)劃，要求任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，措施具體，有創(chuàng)見(jiàn)，進(jìn)度合理;教案能體現(xiàn)把握教材體系，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，重難點(diǎn)突出，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過(guò)程和作業(yè)檢測(cè)，有學(xué)法指導(dǎo)及板書(shū)設(shè)計(jì)，力求有創(chuàng)意不照搬參考書(shū)。重視教學(xué)中的信息反饋，及時(shí)積累個(gè)人實(shí)踐資料，期末寫(xiě)出有一定價(jià)值的總結(jié)，學(xué)校組織的開(kāi)學(xué)、期中、期末檢查(含班主任、教研組)每缺少一次扣1分。
3、教研組活動(dòng)，互相聽(tīng)課(4分)
教師要按學(xué)校要求完成聽(tīng)課任務(wù)，每學(xué)期至少8次，教研組成員應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成本教研組長(zhǎng)分配的任務(wù)，按照學(xué)校要求每學(xué)期(或?qū)W年)承擔(dān)校級(jí)公開(kāi)課(或匯報(bào)課)，少一次扣1分。
4、學(xué)歷要求與繼續(xù)教育(4分)
教師必須做好再學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)，學(xué)歷過(guò)關(guān)(本科記2分、大專(zhuān)記1.5分、中專(zhuān)記1分)，要按上級(jí)部門(mén)的要求完成每年的繼續(xù)教育任務(wù)(完成記2分)
5、教學(xué)管理(4分)
所有教師記2分，校長(zhǎng)加記2分，副校長(zhǎng)、主任加記1.6分，副主任、共青團(tuán)書(shū)記加記1.3分，報(bào)賬員、教研組長(zhǎng)、班主任加記1分、學(xué)籍管理員、圖書(shū)管理員、安全報(bào)告員等加記0.5分。
(三)、工作考勤(15分)
1、模范遵守工作紀(jì)律(5分)
組織紀(jì)律性強(qiáng)，不遲到早退，室內(nèi)上課中途不無(wú)故離開(kāi)教室，不在工作時(shí)間辦私事，工作時(shí)間不在辦公場(chǎng)所下棋、打牌、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，監(jiān)考、評(píng)卷期間遲到、早退、脫堂、看書(shū)報(bào)、不負(fù)責(zé)任，以上現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)1次扣2分，2次記0分，屢教不改者，勤方面總成績(jī)記0分。
2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度(5分)
堅(jiān)持出滿勤，監(jiān)考、評(píng)卷期間不準(zhǔn)假(除婚喪嫁娶產(chǎn)等假)。不履行請(qǐng)假手續(xù)，每學(xué)期擅自離崗，法定節(jié)日、寒暑假期、婚喪嫁娶產(chǎn)假、突發(fā)情況放假等期滿后應(yīng)及時(shí)到崗，無(wú)故拖延者(除人力無(wú)法抗拒的自然因素外)1次扣2分，2次記0分，3次以上勤方面總成績(jī)記0分。病假累計(jì)每周扣1分;事假每3天扣1分，扣完為止(婚喪嫁娶產(chǎn)假等除外)。
3、工作量完成情況(5分)
能按所在學(xué)校實(shí)際滿負(fù)荷工作，能接受完成學(xué)校安排的臨時(shí)任務(wù)。工作量不足的，每少一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)扣1分，不接受臨時(shí)任務(wù)一次扣1分，扣完為止。
(四)、工作實(shí)績(jī)(55分)
1、教學(xué)成績(jī)(40分)
各級(jí)組織的'統(tǒng)一考試中，以所授學(xué)科成績(jī)最好的計(jì)分。凡達(dá)到平均分的記25分，按年級(jí)平均分的離均差，滿分為150分的學(xué)科每5分劃為一個(gè)檔次，滿分為100分的學(xué)科每3分劃為一個(gè)檔次，每個(gè)檔次或加或減0.5分，所得數(shù)字再乘以所授學(xué)科的系數(shù)，所得到的就是教學(xué)成績(jī)的最后得分。中學(xué)學(xué)科系數(shù)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)為1.4;物理、化學(xué)、生物為1.2;政治、歷史、地理、信息技術(shù)、體育、勞動(dòng)技術(shù)、美術(shù)為1.0。小學(xué)學(xué)科系數(shù)設(shè)置如下。語(yǔ)文為1.2;數(shù)學(xué)為1.1;英語(yǔ)、品德、科學(xué)、體育為1.0。
2、學(xué)科競(jìng)賽(4分)
培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)組織的學(xué)科競(jìng)賽、體育比賽、文藝匯演，學(xué)科競(jìng)賽獲得校級(jí)前三名的，給予指導(dǎo)教師依次加2、1.5、1分，獲得鎮(zhèn)級(jí)前三名及優(yōu)秀鼓勵(lì)獎(jiǎng)的的，給予指導(dǎo)教師依次加3、2.5、2、1分，獲得縣級(jí)前三名及優(yōu)秀鼓勵(lì)獎(jiǎng)的，給予指導(dǎo)教師依次加3.5、3、2.5、2分。體育比賽、文藝匯演獲獎(jiǎng)的，給予指導(dǎo)教師各獲獎(jiǎng)等級(jí)加分獎(jiǎng)勵(lì)較學(xué)科競(jìng)賽加分標(biāo)準(zhǔn)遞減0.5分。培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)組織的學(xué)科競(jìng)賽、體育比賽、文藝匯演，獲市級(jí)以上得加4分
3、教研成果(4分)
評(píng)為校、鎮(zhèn)、縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)的，分別加1、1.5、2分。縣級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)撐陌匆弧⒍⑷泉?jiǎng)分別記2、1.5、1分，市級(jí)、省級(jí)以上分別記3、4分，同一篇論文多層次只記最高等。
4、榮譽(yù)獎(jiǎng)(2分)
獲優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師，校級(jí)加1分，鎮(zhèn)級(jí)加1.5分、縣級(jí)加2分，不累計(jì)記分。
5、先進(jìn)個(gè)人表彰和社會(huì)組織獎(jiǎng)(2分)
個(gè)人因工作突出受到校級(jí)以上表彰的優(yōu)秀黨員以及特殊貢獻(xiàn)獲獎(jiǎng)的，按下面標(biāo)準(zhǔn)加分：校、鎮(zhèn)、縣級(jí)優(yōu)秀教師分別記1、1.5、2分。
6、進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)附加分(3分)
與上學(xué)年升級(jí)統(tǒng)考對(duì)比，每進(jìn)一名遞加1分，累計(jì)加分不得超過(guò)或等同于本次考試第一名。
七、政策性加分
職評(píng)加分：模范履行教師職責(zé)，教學(xué)任務(wù)完成良好，學(xué)校考慮照顧職評(píng)加分。在出現(xiàn)差額需競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，即將職評(píng)的教師照顧加5分參與競(jìng)爭(zhēng)。
八、其他事項(xiàng)
1、申請(qǐng)?jiān)u優(yōu)的教師需要向校委會(huì)或教導(dǎo)處提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)夾板中學(xué)評(píng)優(yōu)申請(qǐng)表。
2、校級(jí)優(yōu)秀教師由學(xué)校推薦，原則上優(yōu)先獲得縣級(jí)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)，優(yōu)先考慮外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
3、校級(jí)優(yōu)秀教師(包括優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)和年度考核評(píng)優(yōu))經(jīng)評(píng)分獲得者，實(shí)行述職制度。必須以書(shū)面報(bào)告形式把工作實(shí)績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作感受等在全體教師會(huì)議上述職，相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教學(xué)水平。
4、校級(jí)優(yōu)秀教師相關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱(chēng)晉升、崗位聘任、年度考核評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)之一。
九、附則
本細(xì)則從即日起試行，不盡事宜再行商定。
優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則 7
第一條為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教育教學(xué)積極性，鼓勵(lì)教師積極投身教育教學(xué)工作、探索教育教學(xué)改革，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。
第二條評(píng)選范圍與比例
1、評(píng)選范圍：在崗教師，評(píng)選校級(jí)以上的優(yōu)秀教師教齡不得少于三年。
2、評(píng)選比例：由學(xué)校行政會(huì)集體研究確定或根據(jù)有關(guān)文件確定。
第三條優(yōu)秀教師應(yīng)具備的基本條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;
2、忠誠(chéng)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》;
3、認(rèn)真完成本職工作，教學(xué)成績(jī)顯著;
4、關(guān)心學(xué)生，身體力行，傾情奉獻(xiàn)，事跡突出。
第四條有下列情況之一者，不得推舉為優(yōu)秀教師候選人
(1)不服從工作任務(wù)安排的';
(2)所在工作崗位發(fā)生過(guò)安全責(zé)任事故的;
(3)有曠工現(xiàn)象或?qū)W期病事假累計(jì)超過(guò)十天的;
(4)有亂收費(fèi)、亂推銷(xiāo)、亂攤派、公款私用行為的;
(5)猥褻、體罰或歧視學(xué)生的;
(6)用辱罵、打架斗毆等粗暴手段解決沖突的;
(7)有"黃賭毒邪"等嚴(yán)重違反社會(huì)公德等行為的;
(8)工作"懶散慢"，崗位常規(guī)工作完成差;或違反效能建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，受到各級(jí)通報(bào)或批評(píng)的;
(9)教學(xué)質(zhì)量特差的;
(10)受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的。
第五條評(píng)選程序
(1)學(xué)校行政根據(jù)優(yōu)秀教師評(píng)選條件，在廣泛征求意見(jiàn)和認(rèn)真審查有關(guān)材料的基礎(chǔ)上提出優(yōu)秀教師候選人推薦人選。
(2)成立"優(yōu)秀教師評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組"，對(duì)優(yōu)秀教師候選人推薦人選進(jìn)行評(píng)議，確定優(yōu)秀教師候選人。
"優(yōu)秀教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組"由班子成員、工會(huì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和教師代表組成，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)。其成員為優(yōu)秀教師候選人時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。
(3)召開(kāi)教職工會(huì)議，對(duì)優(yōu)秀教師候選人予以表決。教職工會(huì)議參會(huì)人數(shù)不得少于學(xué)校教職工總數(shù)的三分之二，參會(huì)人員過(guò)半數(shù)贊成的候選人即當(dāng)選為優(yōu)秀教師。
表決工作由工會(huì)主持。
第六條獎(jiǎng)勵(lì)辦法
由頒獎(jiǎng)單位確定。
第七條本細(xì)則適用于"師德標(biāo)兵"、"優(yōu)秀班主任"等專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)秀教師的評(píng)選，同時(shí)著重考慮其專(zhuān)項(xiàng)條件。
第八條本辦法由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)远栆欢晔率迦掌饘?shí)施。
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