自離的通告(15篇)

自離的通告1

各部門：

　　經核查設計部員工**于**年**月**日未經請假就私自離崗，已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人，均未能與本人取得聯系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于**年**月**日起與本公司解除勞動關系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!

　　******有限公司

　　年 月 日

自離的`通告2

公司各部門：

　　原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名)，身份證號碼：XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與XXX 員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　落款：

　　公司全稱(加蓋公章)

　　XX 年XX 月XX 日

自離的`通告3

　　原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了管理規章制度的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告

xxxx

　　20xx年xx月xx日

自離的.通告4

　　經核查生產部員工：______(工號)、______(工號)、______(工號)、______(工號)于______年___月___日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于______年___月___日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

　　____________年______月

自離的通告5

女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

　　特此通知

　　江西xx有限公司人事部

　　xx年3月27日

自離的通告6

公司全體員工：

　　C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的`行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于________年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款________元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款________元）。請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！特此通告！

　　深圳市________有限公司

　　________年________月________日

自離的通告7

公司各部門：

　　原(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：xx。自xx年xx 月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與 員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的.行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　x年xx月xx日

自離的通告8

　　生產部員工小李于x月x日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

自離的通告9

公司各部門：

　　原_________(崗位名稱)____________(姓名)，身份證號碼：_______________。自____________年______月______日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的`相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。

　　特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與_________員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　______公司全稱(加蓋公章)

　　____________年______月______日

自離的通告10

各部門：

　　經核查______等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。

　　特此通告

　　_________

　　______年______月______日

自離的通告11

XXX：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的'影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現通知你：你務必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司人力資源部

　　年6月17日

自離的通告12

各部門：

　　經核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。

　　特此通告

　　xx包裝材料有限公司

　　三月十五日

自離的通告13

　　原保安部______，于_______年______月______日私自離職，因離職時未按___花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了管理規章制度的`規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　____________

　　________年______月______日

自離的通告14

公司各部門：

　　原xxxx(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的`行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　公司全稱(加蓋公章)

　　經核查生產部員工：xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

　　xxxx年xx月

自離的通告15

女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發工資時來領），離開本公司。

　　特此通知。

　　xxx有限公司人事部

　　xxx年xx月xx日

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