班主任會議發言稿

時間：2024-09-27 09:34:29 會議講話我要投稿

班主任會議發言稿(精選15篇)

　　在生活中，發言稿的使用越來越廣泛，發言稿可以幫助發言者更好的表達。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的班主任會議發言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

班主任會議發言稿(精選15篇)

班主任會議發言稿1

各位老師，同學們：

　　a、九月份常規管理工作回顧

　　回顧我校開學一個月的常規管理工作，我覺得可以這樣來作一個簡單的概括：班主任整體素質高、班級管理秩序良好、學生守紀好、校園基本保持整潔。

　　b、班主任一日常規工作：

　　一、每天早上檢查學生出勤情況，如有缺席，及時與家長取得聯系或進行家庭訪問，搞清原因，同時檢查學生著裝儀表情況是否符合學校要求，及時進行教育。

　　二、督促學生認真參加廣播操和升旗儀式。

　　三、檢查班級清潔衛生情況，了解值日生工作。

　　四、觀察班級公物保管狀況，發現損壞及時調查、教育和處理。

　　五、檢查課代表收交作業情況。

　　六、每天觀察班級出席和上課情況，掌握班級學風的進展和變化。

　　七、注意和處理好班級偶發事件。

　　八、隨時發現班中的先進事跡或不良現象，及時進行表揚或批評教育。

　　九、認真上好校班會課。

　　十、下晚自習時，檢查班級衛生情況以及三關工作。（電、門、窗）

　　c、班主任一學期常規工作：

　　1、開學時間制定工作計劃，學期結束寫好工作總結。

　　2、做好班級學生情況分析，保證家訪

　　3、排好座位，安排好每天值日生。

　　4、競選好班級干部，積極向學校推薦優秀學生。

　　5、抓好學生日常行為規范教育，培養學生良好行為習慣。

　　6、抓好學生衛生習慣

　　7、組建好班干部隊伍；關心每個學生的成長，定期召開班干部會議。

　　8、班主任要與任課教師加強溝通

　　9、做好每天的清掃工作、保潔工作及教室衛生工作。

　　10、每周組織好主題班會課，形式多樣并作好記錄。

　　11、配合每階段中心工作。比如一個學期，每月的主題教育不同，必須要圍繞主題教育開展工作。

　　12、積極配合團委、體育組開展興趣小組活動，學校舉辦的活動，要發動學生積極參與。

　　13、經常與家長聯系，并做好記錄。

　　14、抓好后進生轉化工作，不讓任何一位同學掉隊，善于發現后進生的每一點進步并及時表揚，幫助其樹立信心。

　　15、準時參加每次的班主任會議及每次班主任培訓活動。

　　16、學期結束寫好學生評語。

　　d、那么應該如何更好的做好班級常規管理工作，使一個班級快速步入正軌呢，

　　第二點我就結合一些例子來說：針對新生來說，剛步入新的環境，這個階段是凝聚階段——形成初期，班主任要讓學生開始認識到集體的價值，找到歸屬感。此階段，班主任應加強集體精神的培養和學生人際關系的'調整。最簡單的做法是讓學生表達愿望

　　教師可以設計一些方式

　　（1）利用作文簿或周記

　　讓每一位學生按自己的期望，寫下“如何使班級更快樂、更好”的作文。

　　教師要告訴學生“我們要制定班規”，讓學生了解班規的意義和重要性。

　　期望的寫作題目稍有不同：

　　老班級：“班級的優點及需要改進的地方”、“我們的班級”

　　新班級：“如何使班級更好”

　　（我記得我第一年當班主任時，就是讓每個班里的學生，寫出對著個班級的期望，希望自己有個什么樣的環境，也就是確立班級奮斗目標，然后把學生寫下來的進行歸類，并根據他們的要求制定了集體的共同目標。）這樣寫出集體目標的好處在于能夠使集體快速凝聚，也就是因為有了共同的集體目標，集體就開始形成有威望的核心，集體對成員也有了吸引力、向心力和凝聚力。）

　　（2）將期望轉化為具體班規

　　那么形成凝聚力后就起草“班規”：讓每一學生都成為立法者包括：學習紀律、寢室紀律、清潔衛生、體育鍛煉、值日生、班干部、班主任、其他等，執行“班規”：班規面前人人平等。（假如班規中制定上課期間學生不能玩手機，如果玩手機，被其他同學舉報或是被老師發現，要服從處罰決定，決無怨言制定好班規，要讓全班齊聲讀，并每人都答應認真履行。只有制定公平條例的前提，才能使學生服從管教。讓班級常規管理在班規中落實。（當然這里也避免不了會有蠻不講理的學生，那么對于這樣的學生要根據他個人和家庭特點進行思想教育；屢教不改的，我們就要借助學校的力量進行教育。讓他盡快融入到班集體中。

　　最后是班主任在實施班級常規管理時，要言傳身教，為人師表，做學生的好榜樣，有個好的帶頭，事情就事半功倍了。

　　一個班級就像一個家，如何使這個家變得更加溫暖，更加強大，那么我們作為班主任在做常規管理工作時，要時刻灌輸給學生要有：奉獻、誠信、感恩、尊重、協作的精神，這就是所謂集體精神，只要有了這樣的理念，一個班級就有了集體的靈氣，這樣的班級才能更好更快的發展起來。

班主任會議發言稿2

尊敬的學校領導、各位同仁：

　　八班是我校眾多班級中的普通一員，各方面表現不是很好，也不算差，但各項工作總體上比較順利。在此，對領導的關心、同仁的支持表示衷心的感謝。

　　開學幾天來，我們班的展示窗引起了不少師生的關注，我們的“光榮榜”非常正式地表彰了我們班20余名同學在過去一個學期的進步，對開學幾天來班集體的班風、學風產生了較積極的影響。我主要以這個“光榮榜”為話題來談談我在班級管理工作中的'幾點想法。

　　（一）大張旗鼓表彰先進，激正揚清。

　　心理學的角度，激勵對學生良好行為的養成和鞏固有著重要的作用，公開表揚表彰是一種非常有效的激勵手段。物質刺激有積極作用，但千萬不要忽視精神鼓勵。（余方的女兒和她的獎狀）

　　（二）樹立“雙全”教育理念，激勵后進。

　　人有萬千，姿態各異，因此世界更加豐富多彩。其次，人的境界能力水平不可能同樣的高度，“十個指頭都不能一樣長”。我們要樹立“面向全體，全面發展，各有側重”的教育理念，人無完人，但是我們可以讓不同的學生各盡其能，各顯其才。過去那種只重視智育，忽視道德、健康、勞動與美術等的教育方式要改改。其實，對其他方面加強教育，同樣也可以促進智育的質量提高。我們設置了二十多個獎項，并且明確獎項名稱，就是要把這樣的目的很明確的告訴學生，讓他們知道努力的方向。

　　（三）重視品德修養教育，德育為首。

　　“身體不行是廢品、能力不行是次品，品德不行是危險品”，很好的體現了道德教育的重要性。市場經濟現實生活讓我們老師意識到培養學會生存等適應現實品質的重要性，但是我們不能忘記，教育不只是培養適應現實，教育更應該培養樹立理想、追求理想。我們堅持德育為首。這次獎項設置中有五六個是這方面的就是這個意思。

　　（四）培養團隊合作意識，水漲船高。

　　最佳合作團隊放在最前面，目的很明顯，就是重視這個。

　　（五）管理方法不斷改革，常改常新。

　　初一強調規范教育，制度的作用，又提出知榮明恥，明白事理；初二我們進一步提出樹立理想追求理想的教育，期末的時候，我們又改革了評優評先的辦法，設置了這么多獎項。這個學期我們發展團員，也要程序化正式化，把它作為提高學生思想境界的重要手段。

　　新的學期，我們將一如既往，不懈追求，盡力做得更好。謝謝。

班主任會議發言稿3

　　作為班主任，我已經在第一線的工作崗位上堅守五年了。這五年里，我接手了四個班。回想起和學生們相處的點點滴滴，詳細思考班級管理中出現的情況，我感覺在班級工作中，有幾點原則性的要求非常重要。

　　一、以情系情，攻心為上

　　班主任是一個班級的核心領導，是班級發展方向的控制者、班級管理方針的制定者。而班主任的班級發展思想能否被學生們接受，直接影響著班風班貌，影響著學生的干勁，影響著班級的穩定與和諧。以學生的發展為目標的班級管理思想要經過班主任極富說理性、煽動性的口頭表達宣傳給整體學生，要經過班主任耐心細致的、飽含深情地辟講給個別學生。“情理”二字，天下皆同。打動他們的心，使他們的心靈向班主任靠攏，使他們愿意交流，感情上貼近班主任。這樣做的效果是，學生在情感上愿意親近班主任，有事能在第一時間里告訴班主任。對班主任來說，則體會到了被信任的感覺，增強了工作熱情和成就感。

　　二、“懲罰”要由上級來實施

　　情感上的師生相通，為班級工作的順利開展提供了良好的基礎。但是，師生之間亦如父母和孩子之間一樣存在著隔閡。特別是初高中時期的孩子們，好奇、心理變化快，對事物的接受速度快，但同時他們對于來自于外界的壓力有一種自然的抗力。如家長和老師對這種抗力的看法和處理方式不當，則會造成孩子的“叛逆”，拉大師生間的距離。

　　紀律是師生校園活動的行為準則，道德是師生校園活動的底線。但初高中學生正處在行為習慣的形成期，錯誤是難免的。在承認紀律存在的必然性的同時，也必須正視學生的特點，更應正確看待和處理紀律和錯誤對學生造成的壓力。

　　學生必須為自己的錯誤承擔責任。這是每一個班級工作者必須強調的。接受懲罰是學生承擔責任的一種方式。但它的適用范圍是有限的，只針對學生身上發生的重大錯誤或失誤。班主任在此時要做的是思想工作，疏通或扭轉學生認識，而懲罰則要由上級部門來完成。這樣做的好處是：保證了學生和班主任站在一起。這是師生情感相通的一個外在表現。它能加強師生之間的相互理解與尊重，有利于班主任穩定和學生成長。反之，懲罰特別是學生思想情感上一時難以接受的懲罰，則會在師生隔閡的基礎上拉大師生間的距離，甚至把學生推向老師的對立面，使學生對班主任產生不信任感，這對于班級管理是相當危險的信號。

　　三、巧用輿論，營造氛圍，促進發展

　　輿論，體現一個班級的風貌。它是一個重要工具。運用得當，則會使班級工作事半功倍。

　　要樹立正確的輿論導向。我們所面對的學生大多都是在初中生活的后半期因種種原因產生了厭學情緒，有的甚至和老師、學校產生了嚴重的對抗心理。這種情緒和心理，如被帶進高中生活則會對班級管理、學生發展造成極其不利的影響。如果一味地用紀律約束，則把更多的學生推向老師的對立面。而輿論則會起到“潤物無聲”的效果。所以，班級的正確輿論導向尤其重要，畢竟，人心是思進的。作為班主任，在這時要發揮“演講家”的才能。講高中生活與初中生活的區別，講二者畢業后的不同選擇、面臨的不同現實；講作為藝術生學習和發展的機會。說小事不講大事，講實不論空。引起學生情感共鳴，樹立信心，掃清障礙。

　　要巧借輿論引導和約束學生。班干部是老師的傳聲筒。有些信息通過班干部傳到學生耳中和老師當面說給學生是不一樣的效果。同樣，一般學生和班干部的聲音對同一個學生來說也會產生不一樣的效果。作為班主任，要善于利用這其中的微妙差異。例如，對于和老師有嚴重對抗心理的學生可借用其好友或其比較信任的人把班主任的看法傳遞過去。這樣的規勸效果往往要好于直接面對面的談話。再如，有時在和學生談話時，班主任看似無意實則有意的一兩句話，或許并不是針對該學生的，但都會讓他反思自己的行為，或者他會把你的這些話對號入座地加在某些同學身上。他會把這些話傳遞過去。從而起到班主任想要達到的效果。

　　四、登高望遠，整體規劃，忌零敲碎打

　　登高望遠，指作為班主任，對時代發展方向、社會對人才的需要、教育形勢發展可能的變化、學生自身發展的需要、學生高中三年及畢業后可能的發展方向及成就要作盡可能詳盡準確的了解與預測。目光要長遠，看學生的現狀及變化在其過去與將來之間的地位與作用。我就經常給學生們說這樣的一句話：“要知道你想要的是什么，要明白你現在正在做什么，要考慮二者之間的距離。”如果班主任對這些也能正確地了解的話，就會站在社會和學生發展需要的.基礎，從長遠發展的角度促進學生成長，就會盡可能地避免一些功利性的做法，如片面地追求學生的成績或不切實際地促進學生某些方面的提高等。

　　整體規劃，指在“登高望遠”的基礎上，班主任要對整個班級三年的發展，從學生的基本素質到學習成績等各方面制定長遠目標和具體目標；要針對每個學生的不同情況，因人而宜地幫助學生制定個人發展計劃，幫助學生規劃自我。這樣一來，班主任工作就是胸有成竹的，這樣的班主任在各種情況面前都是氣定神閑的。這種做法也使學生找到了目標，看到了希望，激發了信心和動力。這樣的班主任也最能使學生產生信任感和親近心。

　　零敲碎打是每一個班主任必須反對的。它指的是無立場無原則無目的的班主任工作。表現在有些班主任完全以別人（學校、家長）的立場、原則為行事的準則與方向，容易受輿論的影響和被別人左右。如，班級工作中的唯上、刻板、盲目、功利性強、患得患失等。這種缺乏適合班級學生個體情況的分析基礎的班級工作往往是被動的，形不成長遠動力的。

　　班主任工作是繁而難的。但絕不是“煩”的。以上認識幫我克服了“煩”的思想，也使我受到更多學生的理解和愛戴。

班主任會議發言稿4

尊敬的各位領導，各位同仁，：

　　大家上午好！

　　非常感謝學校領導給我與大家交流的機會。

　　教學質量是學校發展的生命線，畢業班的教學是學校向社會展示的一個重要窗口。作為一線教師，深深認識到提高教學質量是關鍵。而抓好教學質量的關鍵在于班級管理規范，所以我匯報的是《抓在細微處落在實效中》---談畢業班的語文教學與班級管理規范。

　　大廟小學的特點是小班化教學，學校的教學理念就是關注每一個學生，發展每一學生。讓每一個學生在學習和活動中，都能因為被充分關注而得到更好的發展。

　　1、關注課堂教學的效率。

　　課堂上采取自主回答問題的方式，不指名具體學生回答問題，反而每個人都會站起來，積極把心中的想法表達出來。這樣，不僅讓優等生起到了示范帶頭的作用，那些遇到難題有依賴心理的成績相對落后的同學參與度也大大提高。當學生課堂作業中遇到難以下筆的題目時，不是直接公布答案，而是讓他們各人先在練習簿上試著寫一寫，再進行集體交流，最后進行面批。采取這樣的方式，有效地提高了課堂教學質量。

　　2、關注課外閱讀的積累。

　　教研室推出了“小學語文誦讀工程”，教學過程中我就特別重視督促與指導學生的閱讀，并且讓讀與寫結合起來。凡是推薦閱讀的書目，均布置學生在假期中就準備好，利用假期進行“預讀”。開學以后，再帶領大家進行梳理，把要求閱讀的內容做好計劃，每讀完一本書就記錄在學生的“閱讀檔案”中，每個月統計一次，看誰的閱讀量大，同時開展讀書筆記評比，這對學生的課外閱讀起到了有效地促進作用。同時也發現其中的不足，即學生之間競爭不激烈。后進生積極性不高，優等生也自以為“穩坐釣魚臺”，缺少追求更高目標的動力。于是每次學業測評或是評比類活動之后，我都會公布全鎮最好的成績，甚至故意編出一個比本班優秀學生略高一點的成績，以此來激勵他們“更上一層樓”。這學期又把閱讀的“月評比”改為“周落實”。讓學生把任務分周計劃，并且張貼上墻，每周的下半周根據他們貼在墻上的計劃隨時抽查，任務完成好的表揚，可以在剩下的幾天稍作休息或自行安排其它內容，完成不好的跟蹤檢查。這樣既體現了優等生的優越性，也有效促進了成績相對落后同學的繼續努力。

　　六年級學生面臨畢業，學生的思想波動較大，根據以前的經驗學生在這個時期會出現逆反、消極等現象。作為班主任，爭取在不斷變化的環境中，塑造一批積極、樂觀、向上的未來建設者，顯得尤為重要。

　　1、細微著手，抓管理規范落實

　　這幾年學校非常重視管理規范的養成教育，而班主任起著很重要的作用，也就是管理規范的落實。大廟小學在“善小教育”行為習慣中強調“小事做好，才能成就大事”。我校所有班主任都是到校第一時間先進班級，和學科教師分工負責帶領學生上早讀。候課鈴響后安排學生背誦古詩，確保了學生候課時間有事可做的同時，又加強了對必背知識的鞏固。協調好任課教師，保證上課時間教室“無空堂”。嚴格要求學生做好班級日常值日工作，在班級獲得流動紅旗的時候，我對學生說：“感謝你們給老師提供上臺領取流動紅旗的機會！你們讓我感到自豪，我為你們感到驕傲！”

　　2、激勵賞識，建濃郁班級文化。

　　上個學期，為了方便教學，我主動帶來一個時鐘掛在教室的墻上，告訴同學們，班主任也是班集體的一分子，有義務為班級做貢獻，以此激勵同學們也能積極為班級做事。果然，這個小舉動帶動了班級的好多人：班長主動把自家的保溫壺帶到學校，為同學提供熱水；兩位女生自發把家里的蘭花帶到班級等。祁蘇強同學曾對班級事務不太上心，據了解他對金魚比較喜愛，于是我花了5元錢買了兩條金魚帶到了教室。不出所料，祁蘇強主動申請養護金魚，整整一個學期，他都細心地照料。不僅如此，還主動買來新魚缸，申請管理教室的門鑰匙。看看，這5元錢換來的收益價值多少個5元啊。

　　班級的“積星榜”是進行賞識教育的主陣地。班級獲得流動紅旗了，為他們來個合影；參加學校活動，積極努力的，也給他們留個影。班級的各項活動，都為學生們拍下照片，讓照片記錄他們成功的時刻，快樂的時刻，讓他們的風采在光榮榜上發光。兩個月后學生們就要畢業，把這所有的美麗瞬間贈予他們，一定會在他們尚還稚嫩的心田里，播種下顆粒飽滿的種子，進而生根、發芽、茁壯成長。

　　3、榜樣引領，創優秀班集體。

　　榜樣的力量是無窮的，近距離的'榜樣更能給孩子帶來無限的正能量。“上帝為你關閉了一扇門，就一定會為你打開一扇窗”這是送給我班班長任文曉的一句話。她自幼右腿殘疾，走起路來總是有些顛簸。對于這個孩子，培養其積極樂觀的人生態度也許比學習文化知識更為重要。工作中我盡量多的為其提供能展現她才能的機會，當然，她也憑借著刻苦與努力，一次次贏得了大家的掌聲。家長會上，推薦她的家長作為代表發言，這讓其他學生羨慕不已。任文曉同學無論是學習還是品行，都讓大家為其豎起大拇指。她身上折射出來的光芒，就是用來教育其他孩子最好的教材，從她那里，同學們知道了什么是刻苦、什么是樂觀，學會了怎樣做最好的自己。在她的帶領下，我們的班級弘揚一種積極向上的正氣，被評為“優秀班集體”“十佳完美教室”。

　　各位同仁，雖然我們的工作是具體細致、瑣碎繁雜的，但不妨放下焦躁，慢慢品味它的甘與苦。讓我們共同學習科學的管理方法，靈活有效的帶班藝術，協調融洽的師生關系。保證和促進教學活動的順利開展，提高教育教學效果，真正達到教書育人的目的。

　　我的匯報到此結束，不當之處，敬請指正，謝謝大家！

班主任會議發言稿5

　　各位家長、各位老師：

　　大家好!

　　首先感謝大家的信任，信任我們這些家長代表大家履行家委會成員的職責,更感謝大家對我本人的支持與信任，我們一定不辱使命,努力工作，為孩子們的身心健康成長發展盡心盡力。

　　山大附中是一所教育理念一流的學校，是一所值得托付的學校，在老師和家長共同努力之下，孩子們一定能夠健康快樂成長。

　　我記得龍應臺曾經有一段關于親子關系的感慨：“所謂父子母女一場，只不過意味著，你和他的緣分就是今生今世不斷地在目送他的背影漸行漸遠。

　　而且，他用背影默默地告訴你：不必追。

　　我還記得張曉風關于孩子教育有一番擔憂，她說：學校啊，當我把我的孩子交給你，你保證給他怎樣的教育?今天早晨，我交給你一個歡欣誠實又聰穎的小孩，多年以后，你將還給我一個怎樣的青年?誠然，她們都是我喜歡的為數不多的女作家，我喜歡她們或者犀利睿智或者清新雋永的文風，但是對于孩子的教育對于父子母女的關系我卻有著不同于她們的見解。

　　我想大多數父母和我有著一樣的期待，期待孩子長大成才，期待孩子獨自翱翔于屬于他們的藍天。

　　小的時候我們護著他，大些了我們陪著他，后來我們看著他，但是我們大可不必如此傷感，也不該這樣放手。

　　入學不久就聽剛剛送完畢業班的老師們說沒想到現在初一的孩子擁有如此廣博的知識和這樣活躍的思想，欣喜之余我們做家長的也不得不考慮，在孩子們飛速增長的身高、知識和視野面前，面對著日益繁重的功課壓力，頂著青春期的迷惘與沖動，經受著社會上各種負面信息和思潮的困擾，我們的孩子將怎樣度過人生中最最重要的幾個年頭，這才是我們應該擔憂的、思考的，也是家長們和家委會努力的方向和工作的重點。

　　作為家庭我們無法為孩子選擇是否顯赫、富貴，但是我們有權利讓他們感到幸福和睦;作為父母我們可能不博學、不空閑，但是不能不用心、不正直。

　　教育是學校的義務，教育好更是父母的責任，我們可以放手讓孩子去發展去飛翔，但是在他們心智還未成熟的少年時期，父母手中必須牢牢攥住那根牽住他們的長線。

　　我們每個人都是父母，家長委員會則是我們為了孩子的'教育和發展匯集起來的愛的群體，在這里我們可以更多更近地了解我們孩子的學習和生活，我們可以

　　交流與分享他們成長的經驗與煩惱，我們可以加強與學校老師的交流溝通，為孩子們的進步發展奉獻最直接最便利的力量。

　　也許我們不能幫助他們學習成績突飛猛進，名次大幅提升，但是我們可以發現他們的長處培養他們的好習慣，和校方配合建立一種讓他們熱愛學校熱愛學習的氛圍，教育的過程可以讓我們發現孩子的短板，教育的目的卻是為了發揮孩子的長項，不會每一個孩子都成為佼佼者，但是他們卻都可以也有權利成為心智健全品德高尚的公民。

　　社會需要才華橫溢的學者、企業交和官員，但和諧的社會更需要由快樂的糕點師、嚴謹的機械師和每一個不亂扔垃圾的高素質公民組成。

　　還記得威斯敏斯特教堂的碑文嗎：當我年輕的時候，我夢想改變這個世界;當我成熟以后，我發現我不能改變這個世界，我于是決定只改變我的國家;當我進入暮年以后，我發現我不能夠改變我的國家，我最后的愿望僅僅是改變我的家庭，然而，這似乎也不可能。

　　現在，我躺在床上，就在生命將要完結的時候，我突然意識到:如果一開始我就首先改變自己。

　　然后，作為一個榜樣，我可能會改變我的孩子和家庭。

　　我可能為國家做一些重要的事情，或許能因為某些意想不到的行為，真的會多少改變一下這個世界。

　　我們常常抱怨社會風氣每況日下，我們無法改變環境改變別人，但是如果我們用心我們就有可能影響和改變我們的孩子，他們不是簡單的少數而是一個充滿生機與活力的800多人的群體，誰說將來他們中間不會有人可以改變國家甚至改變世界呢?

　　怎樣做好家委會工作?我的理解需要愛心、責任、情操和知識四個方面。

　　愛心是不言而喻的，愿意報名參加這個集體本身就是懷有一顆奉獻的愛心，聽說第一次籌備會的時候周老師告訴大家家委會是沒有報酬的，大家都笑了，因為我們每一個家長都是來服務的來奉獻的，我們愿意兢兢業業地做好分配到的工作，保障孩子的安全、培養孩子的好習慣、鍛煉孩子的能力、配合校方的工作。

　　其次是責任，我很能理解學校嚴格的規定，僅僅初一級部就有800多個孩子，他們精力旺盛、思想活躍、他們躍躍欲試卻又缺乏控制能力，保證孩子們的安全本身就是一個很大的難題，再加上學校為了鍛煉孩子們的能力，增長孩子們的見識所組織的各種活動：境外游學、遠足拉練、自行車馬拉松和各種課外活動，這些都或多或少增加了學生們人身安全的隱患，家委會肩負著協助學校保障孩子安全的職能，唯有盡職盡責才能不出絲毫紕漏。

　　然后是情操，身正為師，學高示范，父母

　　是孩子一生的老師，每個孩子身上都會有父母的影子，你的一言一行都有可能成為孩子學習和模仿的榜樣，做一個道德高尚的人不僅僅可以影響我們自己的孩子，把這種情操用到家委會的工作中去，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，推而廣之，我們讓自己道德的光芒給孩子們心靈帶來一絲溫暖和光明那是一件多么有意義的事情啊。

　　愛孩子只是人類的一種本能，教育孩子才是一種本領，本能人人都有，本領卻需要學習。

　　我們大多數都是第一次也是唯一一次肩負父母這個職能擔當這個崗位，教育孩子需要知識，利用好家校合作的平臺，加強學習和交流都對家長都是一種學習和促進。

　　讓我們更早一點覺悟，更早一點行動起來，為了孩子漫長而又精彩的人生長路，學習更多的知識。

　　我們800多個孩子就對應著1600多個父母，遍布各行各業，我們行動起來可以調動的資源幾乎是無窮的，我們可以給孩子們以講壇的形式教授各種知識，我們可以帶領孩子們來到他們從書本上看不到的生產經營一線，我們可以組織孩子參加各種社會實踐活動體驗不一樣的生活，我們也可以帶領孩子走遍祖國的山山水水和世界的各個角落。

班主任會議發言稿6

尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家好！今天我們聚集在一起，共同研究探討本屆畢業班復習工作，目的就是要在抓畢業班后期工作方面形成共識，在抓好畢業班工作方面形成合力，從而提高畢業班的教育教學質量，為學校增光。

　　回顧一學年來的六0六班的教育教學工作以及前段時間的復習，我在班級管理、學生心理輔導以及與家長溝通等方面有點感慨。

　　做好班級常規管理，維護良好的班風、學風也是一項育人工作。要做好班級日常管理工作單靠班主任一個人的力量是遠遠不夠的。只有充分調動學生的積極因素，才能形成強大的凝聚力，形成學生的自我管理機制。小學生表現欲望很強，因此，作為班主任要多發現學生的特長，在班上多設崗位，讓學生都有“上崗鍛煉”的機會，讓他們表現自己，鍛煉自己，提高管理能力。為了發揮班干部的帶頭作用，我把本班同學分為10個學習小組，每小組四人，組長負責好本組同學的作業收繳以及課前課后的聽寫生字詞默寫古詩、名句。同時開展一對一的幫扶，如：林志成同學基礎非常差，他也挺聽女同學的話，我就安排了趙芝婷同學輔導，每天要求讀幾個生字詞給他聽寫或要他默寫一句名句一首古詩。經過一段時間的幫扶，林志成的成績有了很大的進步，每單元的測試成績都及格，對學習語文有了興趣，也自覺找老師背書了。

　　后進生同其他學生一樣都有渴望得到家長、老師和同學的尊重與愛撫的心理需要。但由于學習成績差或某些行為習性差，很難達到家長和老師的期望，因而經常受到指責和批評，或由于家長長期的溺愛而形成驕橫傲慢，唯我獨尊、誰也惹不得的過度自尊心理，引起教師和同學的反感。長期下去，他們便漸漸產生嚴重的自卑心理，要么意志消沉、自暴自棄、惴惴不安回避現實。要么走向另一個極端——玩世不恭，“破罐子破摔”，形成明顯的`懷疑心理、戒備心理、逆反心理。如：馮一杰同學因發生意外他的父母曾跟學校對簿公堂，使他形成了跟老師對抗的心理，經我了解他這個人軟硬都不吃。同時我也了解他平時非常喜歡上網玩Q，我就跟他要了一個Q號，經跟他一段時間的聊天，消除了他對我的對抗心理，平時課前課后愿意跟我講話了，作業肯做我的了。這時我就抓住他寫字工整的閃光點，在班上表揚了他，從此之后，他一直都喜歡做我的作業了。但是對于作文他還是不愿意寫，在一次單元考試我發現了他那篇作文寫得不錯，我就在評講試卷時讀了他那篇文章，我還添油加醋的贊了他那篇作文怎樣怎樣的好。因他從來沒有得到過這樣的“待遇”，那天他非常高興，當天晚上我也給了電話他家長。從此他不再討厭寫作文了，平時堂上作文我也找他的作文讀讀，這樣不但鼓勵了他，還鼓勵了一些作文水平不是很好的同學，因為他們都認為馮一杰能寫出這樣的作文，難道我還比他差嗎？經過一個學期我給了馮一杰的“特別待遇”，他的學習成績進步很快，每次單元考試都在70分以上，上次鎮閱讀抽查取得了73.5，

　　在前幾天的模擬考試他獲得了88分，排在班上前四名。現在我就拿他做典型來激勵其他同學，因為他們還認為：馮一杰行我還不行嗎？這件事也使我認識了“愛是教育的真諦。愛的力量使教育獲得成功，“會愛”、“懂愛”是每個班主任的一門必修課。”同時也讓我懂得了“學生是否喜歡上你的課非常重要”。

　　孩子都是父母心目中的寶貝，每一個家長都望子成龍，他們把所有的希望都寄托在孩子身上。所以沒有一個家長喜歡聽老師只訴說罪狀，特別是多次向家長投訴，家長也對你有反感，甚至對學生的教育也起不到作用，就像我們六年級課本里的一句名言：“一鼓作氣，再而衰，三而竭”因此多次用家長來壓學生也會造成學生對你反感，所以，投訴學生也要看他犯的錯誤是否嚴重，一般的錯誤老師能解決的就不必要投訴了。老師向家長投訴學生時要多抓住孩子的閃光點表揚孩子的優點、成就，如：他的考試成績提高了，他常幫老師收作業，他自動幫人打掃衛生，他的字寫工整了等。家長在聽了這些好話后，自然能聽得進去老師訴說孩子的其他缺點。有時我們也要因人而異，運用共同語言。老師與家長語言不通，或受教育程度不一致，不注意語言的運用，就難以溝通。對于受教育程度低，平常也不關心教育的家長，溝通時就要找好切入點，滿口“教育理念”，家長哪里聽得懂。應針對不同對象，轉化成家長能理解的語言，才能達到溝通的目的。用電話溝通時要注意電話中的語辭和聲調。電話看不到對方表情，所有的感覺、印象都來自電話中的聲音，不論家長的語氣、言語如何？老師要懂得控制自己的情緒。稱贊肯定時，語氣要堅定；訴說孩子問題時，

　　語氣要婉轉。在公共場合不要在家長面前說他孩子的缺點，因家長是要面子的，這樣會適得其反，不但家長不聽你的，而且也會失去家長對你的威信。

班主任會議發言稿7

尊敬的各位領導，老師：

　　大家好！

　　非常榮幸作為班主任代表在此發言，作為一名年輕的班主任，既沒有取得過什么輝煌的成績，更談不上什么經驗，下面我僅將我做班主任的一些體會向大家作一下匯報:

　　一、全力推行班本管理，將班主任從繁重的班級常規管理中解放出來。

　　常聽老師們說：當老師真累。當班主任更累。以前我也是這種感覺，班主任工作千頭萬緒，小的方面有班級衛生、睡覺、吃飯、跑操、大到學生成人成才，班級升學目標、學生心理疏導，安全問題等等，每天都有做不完的事，身體累也就算了，心理更累，心情不好的時候感覺都能瘋掉。把我真正從這繁重的勞動中解放出來還得歸功于學校推行的班本管理。有的人可能會認為班本管理是形式，但我想說有些東西你認為他是形式就是形式，但沒有形式就沒有內容，形式你可以賦予它內容。

　　作為班本管理思想指導下的班主任該放的要堅決放手，學生能干的，班主任堅決不要干。要真正落實班本管理班主任要做好以下幾方面：第一，培養一支強有力的干部隊伍，并加以指導監督；第二，營造良好的輿論氛圍，弘揚班級正氣；第三創造公平民主的競爭環境。

　　在班干部隊伍隊伍建設方面我實行一個核心三套人馬，輪流競爭的管理模式。我在班級民主選舉出三個班長，不分主次大小，由他們自己選擇最信任的6人組成管理團隊，實行輪流上崗。然后由班級剩余成員對班干部的管理工作做出評價，根據結果班級給于適當獎勵。在做好以上工作的同時，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，如主題班會、衛生、跑操甚至一些大型的活動等等。班主任要充分調動學生主動性，分工授權，引導學生參與管理，逐步鍛煉和培養學生的自我教育和自我管理能力。在我的班級里，班級常規事務我只與三位班長交流，處理不了的事兒找我，重大決定向我匯報，其他的決定權一律下放，我充分相信我的同學們可以很好的完成任務，事實也證明了這一點；但涉及到班級整體氛圍、班風的事我是嚴格關注的，因為我認為這是大事兒。

　　總之，管大放小，管主放次，授權負責，分層管理，既有利于班級的.建設與發展，又有利于學生個性完善、能力的提高。

　　二、注重班級文化氛圍的營造。

　　班級特色文化具有一種無形的教育力量。它是學生受教育最直接、最重要的影響源之一。我們班級的文化氛圍我主要從以下幾個方面入手。

　　1、營造班級文化氛圍，構建班級物質文化。

　　學生在校生活的時空主要是在班級，班級生活的環境直接影響著學生在校的生活質量和學習效果。高品位的班級物質文化，對學生具有潛移默化的教育影響力和感染力。因此，我們要努力構建班級物質文化，讓教室的每面墻壁，每個角落都富有教育意義，一是搞好班級衛生環境。二是從環境布置中彰顯班級特色。班級物質文化的構建，要滲透出極富班級特色的文化氣息。如班級的口號、班規、班訓、班級精神等，要貼在教室的前方，教室四壁懸掛適合班級特征的名人名言，教室四周展示學生有個性的作品等。三是辦好黑板報，對黑板報的版面進行精心設計，讓學生自主設計版頭、版面、插圖，黑板報內容要圍繞班級特色文化建設，體現學生的個性和班級的特色。四是建立班級光榮榜，打造班級賞識文化。我們的學生千差萬別，他們有著各自的特點，各自的愛好，各自的優勢和劣勢，我們要抓住閃光點，充分調動學生的積極性，樹立起學生的自信，培養健全的人格，建立“班級光榮榜”，打造班級賞識文化，讓學生在被賞識的積極氛圍成長進步。

　　2、打造班級精神，構建班級精神文化。

　　班級精神文化具有移情、承載和凝聚的功能，是所有師生共同創造的一種精神財富，體現著師生共同認同與維護的理念、情感、價值取向，是規范學生行為、熏陶學生人格、陶冶學生情操的重要手段。建設班級文化，打造班級特色，首先應當塑造概括力強、震撼力強、號召力強的核心精神，使全體學生有明確的奮斗目標。我們班級文化核心就是“力爭第一，超越自我”。這種精神貫穿于我們的學習競賽、宿舍評比、最佳之日班長評比、跑操等多項活動之中。比如跑操我們專門開了一個主題班會“怎樣跑到最好，跑得最帥”，好多同學都提出建議和自己在跑操中的不足，比如動作不規范、口號不夠響亮、精神狀態不佳等等。其中有一個同學說老師我感覺高三跑操的最大問題就是服裝不同一，好多同學都以校服丟了為借口，不穿校服褲子，其實我們校服褲子都好好的在那里，只是我們覺得難看罷了。說完之后教室里一片嘩然，有的同意有的反對。看來是說到焦點問題啦！這個時候需要我出馬了，我說同學們：要想改變我們在別人心中的印象，首先要改變自己，要想戰勝別人首先要戰勝自己。明天跑操能做出改變的同學請舉手，全舉了（也有人是被動的）。第二天跑操后我做了總結發言我說：“同學們，我們今天的跑操是高三年級最好的，也可能是致遠中學最好的，我們是正規軍，我們要永遠做最優秀的團隊。”從此以后，再沒有人跑操不穿校服褲子，而且質量卻有大幅度提升。“力爭第一，超越自我”這種精神文化確實是我在班級管理中受益匪淺。

　　三、傾聽學生心聲，加強溝通與交流。

　　俗話說的好：親其師，信其道。班主任要善于接近孩子，體貼和關心孩子，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。只要有學生主動與我交流，我會耐心傾聽，這樣也多了一個了解孩子的機會，尤其是經常與老師交流的孩子，他們各方面習慣都比較好，還能按老師的要求嚴格要求自己，約束其他同學，因為他們覺得老師值得信賴。

　　在強大學習壓力下,好多學生的心理都或多或少的有點問題,當他們年輕脆弱的心靈根本解決不了,或者想不通一些事情的時候,就會產生強大的壓抑,進而影響學生的學習和身心的發展,甚至造成性格的扭曲,這個時候就需要班主任的出現.因為這時候他們需要一個傾聽者，一個引導著。

　　去年，我們班有一個女生，整天眼睛都紅紅的，上課沒精神，成績下降明顯。問同桌，同宿舍的同學都說不知道怎么回事，后來經過認真溝通得知這孩子的父親由于貪污被判刑。這種事她羞于向別人談起，同時也不能接受自己從小引以為標桿的父親盡然能做出這樣的事情，她很難從這種愛恨情仇中走出來。經過溝通，安慰和鼓勵，終于從郁悶彷徨中走出，她告訴我一定要讓她的父親出來后看到她在大學的校園中。學生是人，是情感動物，當你在關鍵的時候拉她一把，他會永遠記住你的。今年教師節，她親手疊了一箱子的小星星送給我，雖然不值什么錢，但確實很感動，也很有成就感，自己拯救了一個受傷的心靈。

　　總之，班主任工作是一項復雜艱辛而有創造性的工作，需要你用心去做，不求能做出驚天動地的偉業，但求走過的每一段路，都能印下自己的足跡，都能折射出自己生命的價值。

　　謝謝大家。

班主任會議發言稿8

各位老師：

　　辛苦了！

　　開學至今，通過大家的齊心協力，學校的各項工作進展正常，日常行為規范、衛生保潔、午讀紀律等各方面都有了長足的進步，尤其是校園衛生有了較大的改觀，這與大家的辛勤付出是分不開的，謝謝大家！

　　在看到進步的同時，也應該清醒的認識到我們的不足，我們提倡的竭力養成愛美習慣收效不大，每月一事和締造完美教室、完美宿舍活動仍是停留在形式上，學生的常規管理還沒找到合適的切入點，更多依靠的是懲戒手段，遠沒達到學生自我管理的層次，這些都需要我們付出更大的努力。

　　一、關注校園安全問題

　　安全是學校的最大壓力，近期網絡熱傳很多師生沖突的視頻，老師儼然成了高危職業。面對這些熱議，我們要有理性思維，中國這么大，學生群體這么多人，發生一些事是正常的，以前有、現在有、將來也一定會有，只是因為現在網絡發達了，信息流通很快，尤其是負面消息傳播的更快，所以感覺此類事件特別多。產生這些事件的原因是多方面的，學生——獨生子女、留守兒童、嬌生慣養、自尊心特別強、情感冷漠；學校——教育等同于教學，教學等同于考試，教育等同于成績；家長——如何當父母沒培訓，不懂的管教子女；老師——社會地位低，素質參差不齊；社會環境——功利性強，信息高度發達。在這種情況下，我們要有更強的自我保護意識，要依法執教，不觸底線、紅線；還要更講究教育的藝術性，人人都有攝像頭和錄音機的信息化時代，更要注意公眾言行的嚴謹性。可當眾表揚學生，但盡量不當眾批評學生，對特殊生既不能不管（楊不管現象），又不能亂管，更不能體罰或變相體罰學生。當然，事務都是兩面的，我們在處理違紀學生時，盡量在攝像頭下進行，有必要時，也可以收集一些錄音、錄像等佐證材料，這也是種自我保護需要。

　　作為一個稱職的班主任，平時要盡量深入學生，及時了解學生的動態，特別要留意同學關系緊張的個別群體，有苗頭就要及時處理。據心理咨詢室反映，高中三個年段都有女生因同學關系沒處理好尋求心理咨詢幫助，個別甚至流露出想輕生的不良念頭，要引起我們注意。安全問題實行責任倒查制度，規范是保護自己的最有效方式。值日準時到崗，各級的安全會議常開，各種安全隱患常查，都可以降低安全風險。比如嚴禁帶管制刀具入校園，學生帶刀具不是一定會有傷害事件，但帶在身上就會成隱患，公安機關通報的多起意外傷害事件都與此有關，政教處、保衛科要以常開展排查活動，各班主任也要有相應的班會課教案。其它的安全宣傳如交通安全、防溺水、心理、夏季防蛇教育也都一樣要規范。把好考勤關是降低安全隱患的關鍵，晚自習考勤和保衛科的夜間點名巡查制度一定不能馬虎。所有的安全檢查記錄、請假條、請假的短信、保衛科的值班日志和班務日志都要保留，需要存檔的就規范存檔（女生案件追查、政審回查）。需要強調的是，長期請假學生的管理特別容易被忽略，安全責任追究時不會因為他請假了就與我們無關，所以平時都要主動與其聯系并記錄在案。

　　二、加強常規管理

　　沒有規矩不成方圓，規范化管理體現了一個班、一所學校的管理水平。常規管理的成效如何更多體現在細節上，班班通控制、電燈管理、教室桌椅擺放，班級走廊的衛生，學生的儀容儀表，這些在我們的眼皮底下的常規工作，更能反映出一個班級的管理水平。以跑操和升旗集會為例，跑操時，有的班主任任由女生長發飄飄也不聞不問，集會時班主任就站在隊伍前面對學生講話聽之任之，有的甚至還和學生開玩笑。另外，最近個別男女生交往呈現出不良勢頭，個別學生甚至放肆到敢在班級當眾親熱，這個風一定要堅決剎住，否則會像傳染病一樣迅速漫延，請班主任動些腦筋，至少要讓他們不敢再這么名目張膽。

　　特別強調，不論是初三還是高三，只要是在校生，都要嚴格落實常規，不能有任何特殊，個別班主任認為畢業生要以學業為重，學校布置的.任務或規定可以放松些，這個邏輯并不合理，落實常規對學生的學習不會有任何影響，一旦老師在學生面前流露出這個念頭，那離管不動學生的日子就不遠了。

　　三、組織好第四屆班主任節活動

　　本屆班主任節的活動主題是：“仁愛友善成長”，目的是要把它提升為師生一起的慶典，倡導師生共同參與活動，希望班主任們提早布置。只要組織得當，“班主任工作體驗月”、“班級年度之星”評選、特色班級評選這些活動對提升班級凝聚力，融洽師生感情會很有意義。前幾屆活動都出現兩個極端，要么是老師包辦過多，學生缺乏自主；要么是老師關注過少，有的班級參賽的主題班會甚至脫離了主題，希望本屆活動能有所改觀。

　　愛因斯坦說過“教育，就是當一個人把學校所學的知識全忘掉時，所剩下的東西。”那么，哪些東西會忘記？那些通過機械訓練、強化鞏固，反復抓、專反復的知識點，海量的試題，解題方法和秘訣寶典，這些東西學生一出校門，就會遺忘到九霄云外，不會遺忘的是善良，是好奇心，是健康的心態，是寬容、不偏激的心理，是悲憫的情懷，是遠大的志向，是勝不驕、敗不餒的風度，是眼光，是情懷，是同情心，是一種道德人格……如何讓我們所教的學生在離開校園時，多剩下點對其一生發展有益的東西，值的我們每位教育工作者進行思考！

班主任會議發言稿9

　　一晃到育新已經40多天了。從公立到私立，從科任老師到班主任，我的角色經歷了很大的轉變，一切從零開始。為了迅速成熟，我認真閱讀《班主任工作的理念與實務》，把心思全部撲在帶班管班上。天天早上6點起床，晚上11點休息，一個多月時間的高密度跟班，我逐漸把學生情況摸熟。在跟班的過程中，學生存在的問題一個個暴露了出來。我也在處理問題的過程中慢慢成長起來。自己的思考，同事的建議，前輩的導引，我用加速度在前進著。

　　不過因為只是一番苦心孤詣，自己并沒有真正認識到班主任工作的神髓，以至于自己幾乎是一個人孤軍奮戰，雖然心并不累，但身體有些吃不消了，嗓子也幾乎是處于天天啞的狀態。所以那個時候是快樂并痛著。

　　“十·一”長假我去了廈門旅游，這美好的旅程給了我一個反思的時間和空間。我認識到班主任工作如果照這個做法做下去，一定會達到“嘔心瀝血，鞠躬盡瘁”的地步，實在可怕。

　　是到了必須調整的時候了！事實證明自己一個人跟班雖然拉近了自己與學生的距離，建立了自己的威信，但是因為忽視了對班級干部隊伍的建設和培養，班集體整體上仍然比較松散，班級內的同學還沒有很強的班級榮譽感和班級認同感。而這一切，都是因為我對這些情況的對應方面下意識忽視造成的。

　　自己雖然勞心勞力，班級在前階段中仍然存在著以下一些問題：

　　1、上課仍然或多或少有睡覺現象，有時是因為寢室樓層太吵睡不著覺，有時是因為寢室內部有人喜歡熄燈后講話造成。9月我雖然天天跟學生寢室，但因為忽視了選拔和培養寢室長，又沒有建立起寢室作息規章制度和獎懲條例，學生往往晚休沒休息好，從而造成第二天早上睡覺。

　　2、上課仍然存在著講話現象。針對此現象我采用了一個治標不治本的失敗做法，就是調座位。事實證明，愛講話的`同學，調到那都是一個樣，禍害一方，不從制度和管理上進行建設導致了座位調動過頻而講話現象仍然屢禁不止。

　　3、除了上面兩種現象外，上課其他違紀的現象也很多，比如偶爾還有同學上課吃東西，起哄，搗亂，不服從老師管轄和頂撞老師。種種現象，在開學后的2到3周內盡情暴露。為此，我在第3周結束前針對班級上課違紀現象增多發動全班同學，起草了《初一(1)班班級管理規定與處理辦法》，并實行了全班簽名，增強了學生的遵規守紀意識，填補了班級管理制度上無規可依的空白。《班規》建立之后，學生違紀現象明顯減少，偶爾有學生知規犯規，必受到《班規》的嚴格處理。

　　4、但是《班規》因為是初次草創，也忽略了一些問題，比如：下課后瘋趕、打鬧、高聲叫嚷和唱歌等，隨地亂扔垃圾紙片，晚上就寢個別學生影響全寢室休息等。不過后來在每次的夕會里都及時進行了增加，《班規》越來越完善，違反《班規》的處理辦法也越來越科學和富有藝術性，《班規》的嚴格實施和每天夕會的思想整頓，讓學生漸漸更清晰地去思考，更全面地去考慮。

　　5、不過此時，另外一個問題又暴露出來，實施《班規》所需的管理人才缺乏。《班規》建立后的檢查工作主要由兩個同學記錄，但他們只是記錄，并無提醒，因此違反《班規》者一度人數眾多，造成了每天進行懲處都花費我和這些學生不少時間，實在是很不好。所以我在“十·一”長假后與班長和紀律委員交流，責成他們幫我遴選人才進入“班級管理委員會”，下設三個部門：一個是紀律檢查委員會，由3-4名有魄力、有膽識、有正氣和責任心的同學擔任，對違紀的同學進行一提醒，二警告，三記名的方式管理，違紀現象進一步減少；二是衛生檢查委員會，由4名有責任心和集體榮譽感、能吃苦耐勞的同學擔任，負責監督和管理班級同學的衛生打掃和保持；三是建立了兩操檢查委員會，由3位同學組成，負責檢查和管理同學們早操的出勤和眼保健操的質量。三個委員會建立以后，班級違紀現象得到了有效的控制。因為自己違反校紀而導致班級扣分的同學也成了班級的眾矢之的。同學們的集體榮譽感大大增強。導致班級扣分的同學通過做好人好事可以為班級加分，這也給了他們一個改過自新的機會，同時也昭示著一個道理：犯錯不可怕，可怕的是不去彌補自己的過錯，只要能夠將功補過，還是可以被原諒的。

　　班級的50名學生有4名女生，46名男生，所有同學以前全部都沒有在學校住宿過。來自不同地區不同學校的他們，在彼此的交往中磨合著，這些磨合過程中產生了一些碰撞，也使一些問題學生浮出水面。

班主任會議發言稿10

　　一、月考之后的心情：

　　首先，我感到很孤獨，第一次月考成績考得不好，作為班主任我是非常的忐忑，非常著急，但學生卻依然十分的淡定，仿佛有種眾人皆醉我獨醒的味道。其次，我的心里壓力很大，歷來學校領導和老師都是比較看好我91班的，但以目前的情況來講是非常的危險，為此我感到責任重大。

　　二、分析月考前的學生學習情況。

　　1、上課走神的學生比較多、上課講小話的人比較多。

　　2、周末在家里整天守著電視機的比較多，三五成群結隊到網吧上網的比較多。

　　3、據學生內部反應在家里、或在上課背著家長和老師看小說、玩手機的比較多。

　　4、上課無精打采，沒有一點13、14歲學生的那種朝氣和生氣。

　　5、沒有一點你追我趕的競爭意識，沒有一點非考上一所高中不可的決心。

　　基于以上種種情況，這次月考考成這個樣子實在也是情理之中。

　　三、出現學習氛圍不好的原因。

　　1、社會環境對學生的影響比較大。一方面是讀書無用論的思想已經深入部分學生的.腦海、甚至根深蒂固（以王杏蓉為例：她說：我已經看透了，考上高中又能怎樣，沒考上高中又能怎樣，如果老師現在要是不準我讀書了的話，我倒覺得是一種解脫。）另一方面學生家長支持子女讀書的不多（老師有事要家長到學校來，家長以忙為由，不愿意到學校里來）。

　　2、學生厭學情緒比較嚴重，這主要集中在一部分基礎比較差的學生身上。歷次考試居倒數的一部分同學上課已經是一種煎熬。因為他們聽不懂也看不懂。（以楊婷利為例）

　　3、有一部分學生基礎中等以上，也有考上三中、八中的希望，并且也有讀好書的欲望，但是也因為在個別科目上的學習存在一定的難度，然后就沒有考上高中的自信，正因為沒自信也就沒有了努力的勇氣，也正因為沒有勇氣，他們就想到放棄。（以王智霞、何俏文為例。）

　　4、因為班內不想讀書的過多，一部分有希望考上一中、三中的學生也被傳染情緒，或者說整個的氣氛沒辦法讓他們緊張起來。

　　5、自己管理不善，在細節上沒有做到見微知著，思想工作還沒徹底。

　　四、相關措施

　　1、分階段、分層次談話。①需要鼓勵型：孫興、孫益輝、王繼梅歐思嬌、歐江紅、鄒陽、楊禹。需要告誡型：楊重杰、楊小明、陶麗娟、孫雅婷、需要挽救型：袁文華、楊瓊、孫玉、王智霞。需要安撫型：楊俊坤、袁鵬、劉丹、王當乾、楊強、楊家文。

　　2、對部分優等生采取科任老師定人負責的方式。何益民：楊重杰、楊小明、歐江紅、鄒陽、袁文華的英語；伍紅忠：楊禹、歐思嬌、鄒陽的數學；田文超：歐江紅、歐思嬌的物理；鄒德安：王杏蓉、陶麗娟的歷史；楊素芝：王杏蓉、陶麗娟的政治；楊永兵：楊禹、歐江紅、歐思嬌；自己：全盤掌握以上學生的學習情況。另外：孫興、王繼梅、孫益輝、游勇斌等四位同學，希望每位客人老師都去幫著鼓鼓勁。

　　3、唱紅臉與唱黑臉相結合。對違紀現象要嚴厲處置，同時要在班上多鼓舞士氣。希望各科任老師在上課的時候也多說些鼓舞士氣的話。

　　4、如果有可能的話，召開一次家長代表會，以優等生為主。

　　5、提出一點討論：周末如何拴住學生。

　　總之，盡管91班這次月考考得不理想，但作為91班的班主任，我絕對不會灰心，也絕對不會放棄。既然上了這條船，就算再大的風浪我也能承受、也能堅持下，我會站好每一班崗，做好每一位學生的思想工作，就算不能做到最好，也爭取在現有基礎上做到更好。

班主任會議發言稿11

　　尊敬的各位家長：上午好！

　　很高興再一次同各位家長相聚在一起，共同探討你們的孩子，我們的學生在學校的學習、生活等情況，進一步加強我們之間的了解，進一步促進老師與家長之間的溝通與交流，正確引領我們的學生健康快樂成長。下面我就五個方面向各位家長進行匯報。

　　一、學校的常規管理體制

　　1.從老師來說

　　①領導起帶頭作用，分工明確，齊抓共管；（從校長、教務處、政教處、保衛處、……年級組）

　　②班主任從早到晚，陪伴學生，努力做好班級工作；

　　③科任老師耐心細致輔導學生，認真上好每堂課。

　　2.從學生來說

　　①學生的學習時間安排緊湊（作息時間）；

　　②學生的成長渠道拓寬（文、體、藝）；

　　③學生的養成習慣改變：學生變得有禮貌，見到長輩、老師問號。

　　儀容儀表、每日六省、講究衛生、遵守秩序、注意安全、文明用

　　語、同學之間融洽、互幫互助，發言稿《家長會班主任發言材料》。

　　④開展一系列的活動發揮學生的特長（運動會、班級文化建設

　　手抄報、書法、美術、攝影、演講、歌唱比賽、大型文藝活動）

　　二、高三學生考前教育指導

　　我們已經進入了高三，到了我們最后沖刺的階段，離高考還有194天，高三對我們每一位學生來說，至關重要，處在人生的十字路口，是一個分水嶺。在這個關鍵的時刻，我們要共同努力，共同關心，了解和分析他們的學習和生活狀況，正確給予幫助和指導。我認為第一，思想上要高度集中，定好自己的目標，規劃好自己的學習計劃。高考不是單純的知識考試、能力考試，是全方位的素質的考驗，因此在復習過程中，要注意對知識的梳理和積累，對方法的歸納和掌握，做到融會貫通、運用自如。第二，心態上要平穩，不要想入非非，雜念太多，注重學習過程，淡化結果（每次考試后做好分析，找出存在的問題，如何改進）。家長不要給孩子施加太多的壓力，要充分地理解，相信自己的孩子，盡了力就可以。第三，生活上寄予更多的照顧，讓孩子深感父母的關愛和家庭的溫馨，學校也會盡最大努力創造良好的學習環境，營造良好的學習氛圍。

　　三、第一次月考和期中考試成績分析

　　1.相對靠前且較穩定的有：中平、鵬鵬、榮剛、戈、莎莎、玲玲等同學

　　2.進步較快的有：夢妮、茜茜、婷慧、書琴、名剛、小龍、巧玲、坤、菲、妹

　　3.要求家長們正確看待孩子們的分數，應該坐下來一道去分析成功的經驗和失敗的教訓，以便下次能有所提高。

　　四、對家庭教育提出“六要”、“六不要”

　　六要：

　　1.要家庭和諧家和萬事興。和諧的家庭氛圍讓孩子稚嫩而“勞頓”的心得以舒坦，是提供孩子良好學習環境的重要保障。

　　2.要輕松交流輕松愉快的交流，既可增加彼此的了解，又可達到教育的效果，同享人間的天倫之樂。

　　3.要賞識信任它是建立親子關系的潤滑劑。孩子有或多或少的不足是正常的`現象，然而每位孩子都一定有閃光點，您須善于發現、引導及強化，增強孩子自信。

　　4.要理解關懷待人以善是美德。寬容、體諒孩子的過失，接受、認可孩子暫時的不足，孩子將傳承您的美德。

　　5.要因材施教自古就有“行行出狀元”之說，不要盲從、不要固執于不切實際，因材施教能讓孩子的成才成為必然。

　　6.要適當勞動適當的體力活動有利促進學習。同時，學以致用是學習的目的，將已知已會的知識與能力通過勞動來獲得成果、自信與鍛煉。王少華同學勞動特別積極，樂為助人。

　　六不要：

　　①不要責備嘮叨它實際上是一種強化孩子失敗心里的負面暗示。

　　②不要攀比貶低不與別的孩子比，更不與自己的當年比。

　　③不要傷害污辱幼小的心靈承受不了挖苦、諷刺，更承受不了污辱。

　　④不要不實贊美過分或不實的贊美無異于直接播種——虛榮。

　　⑤不要無過干預自由是人的天性，孩子沒有過錯的自主不要干預，否則易叛逆。

　　⑥不要過度溺愛溺愛是縱容、是喪失理性與責任，必將導致脆弱或驕縱。

　　五、談談班級管理工作

　　第一：狠抓班上的學生出勤，每天由班長記錄，班主任督查，發現少了同學及時與家長電話聯系。耐心地做學生的思想工作，為了孩子的明天。我們共同努力。

　　第二：加強課堂紀律檢查，會定期、不定期到班上巡查了解學生的學習動態。

　　第三：經常與學生交流，促膝談心；語重心長教育每一位學生，及時糾正他們的缺點。

　　第四：班上涌現出很多班級之星，如劉中平、涂鵬鵬等同學。

　　第五：班風正、學風濃，得到任課老師肯定。

　　第六：做好日常的班級工作。如開學報到、月考、運動會、醫療保險、高考報名等。

　　第七：分析部分學生、部分學科薄弱，要抓基礎知識，向基礎題要分。要求學生答題要規范，書寫要清楚，先審題，再答題，防止麻痹大意，下筆出錯。要領會舉一反三。

　　最后，在此感謝各位家長，謝謝你們的光臨，歡迎你們的指導。

班主任會議發言稿12

各位老師，同學們：

　　我今天講得是自己在班主任工作中得到的一點點體會，如果說的不對的地方往各位班主任批評指正。在本學期班主任工作中我最大的感觸就是做一個愛生如子的班主任，不如做一個讓學生喜歡的班主任所收到的效果更明顯。

　　作為二年級二班的班主任，我可以自豪的說我愛我班上得每一位學生，無論成績好與壞，。而愛學生的方法有很多種，我對本班成績好的學生和學習習慣好的學生放得很松，導致有部分學生在有些時候顯得有一點點的放肆，對不守紀律成績相對差點的學生管得更加嚴厲，結果出現了我最比希望看到的情況。這部分學生因為怕老師練自己明明知道不懂的問題也不來問我。因為怕影響了我與他們之間的溝通，也影響了我的教學，這是我最不希望看見的情況。

　　針對上面所說的問題，加上正好6.1兒童節班上要搞一個慶祝活動，我思考了很久希望通過這次慶祝活動拉近我與學生之間的'距離。為此我精心策劃為學生準備一場別開生面的慶祝活動。首先我根據自己的想法請了幾位高年級的學生幫忙完成整個教室的布置，讓學生能感受到節日的氣氛，然后購買各種慶祝活動所需的物品。在本次活動中我自認為我最大的亮點就是我為學生精選了8個游戲活動，其中有3個活動老師是必須與學生一起參加，一起獎勵一起懲罰表演節

　　目。如：數數游戲—64位同學+上老師一起從1開始一人數一個數，當數到個位是7或者7的倍數的時候必須說過，如果說的是數字就要表演節目；踩氣球游戲—選10名同學+老師每人每只腳上套一個氣球，然后踩別人腳上得氣球。最后氣球沒爆完的同學獎勵學習工具，被踩爆完的同學或者老師留下表演節目。通過這樣的師生互動，短短的2個小時笑聲一直陪伴在我們的身邊，這次活動對學生對我自己都是難忘的。

　　通過這次的活動也讓我的付出得到了回報，很多平時不愛說話的學生敢于來找老師說話，問問題。做為年輕的班主任，我還要不斷的學習，積累經驗爭取在以后的班主任工作中做的更好。

班主任會議發言稿13

尊敬的各位班主任老師：

　　大家下午好！

　　群雁高飛頭雁帶，班主任是班級工作的領導者和組織者，是學校管理的得力助手，做好班主任工作是學校管理的一個重要內容。因此召開本學期的第一次班主任工作會議。

　　首先，學校對于各位班主任前段時間的工作予以充分的肯定。你們看：整潔的校園、有禮的學生、良好的學習氛圍、有序的課間活動等等，都是全體班主任共同努力的成果。但是成績是屬于過去的'，我們也還有很多不足的地方，需要我們全體班主任共同努力去改善去完善。下面就是學校教導處對全體班主任的幾點具體要求：

　　（1）、加強衛生工作管理

　　a、安排好值日，做到值日工作有序合理；

　　b、各班自主成立衛生檢查小組，在少先隊值日干部檢查之前先檢查自己班級的衛生情況；

　　（2）、加強紀律工作管理

　　a、強調課堂紀律，要求自己班的同學認真聽講、虛心學習；

　　b、強調課間活動的紀律，不能做危險的事情；

　　c、強調就寢紀律，熄燈鈴響之后不能講話，不能吃東西，不做任何和睡覺無關的事情，有情況及時向值日老師反應，不擅自做決定；不單獨行動；

　　（3）、養成教育

　　班主任要利用每周的班會課時間把學生“互助小組”自我管理情況小結并公布一次，每月一總結，指出存在的問題，便于學生在以后改進，表現優秀的學生和小組要進行表揚。不能幾個月也不總結，或者流于形式隨便應付，這種態度是嚴重錯誤的，我們搞養成教育是為了讓學生養成一種好的行為習慣，而不是為了走形式和走過場。

　　班主任是跟學生最接近的人，也是對學生影響最大的人，班主任的態度直接影響著學生的態度。學校的大多數工作都必須有班主任的幫助才能完成，應該說一個認真負責的班主任對學生的幫助是很大的，反之，一個自由散漫的班主任對學生的危害也是很大的，希望各位班主任盡職盡責，對學生負責，對家長負責，對自己負責，也對學校負責。相信在各位班主任的共同努力和無私奉獻下，小貝完小的明天將會更加燦爛，小貝完小的學生將會更加出色。

班主任會議發言稿14

尊敬的各位領導、美班們：

　　大家上午好！剛才聽了十三位班主任對班級工作情況的介紹，五位班主任的工作經驗交流，此刻依然在深深的感動中、敬佩中。說起班主任工作，不得不說忙碌和辛苦，不用說我們每個班主任都有學科教學任務，即便只有每天的衛生、紀律、安全、家校溝通等日常管理工作，班主任都沒有一刻清閑。從早上進學校到放學出校門，班主任的腿、班主任的眼、班主任的耳，總不得停，最不能輕松的是班主任的心。工作日忙碌就算了，節假日也會隨時接到臨時工作。

　　在我們星小，班主任、輔導員一肩挑。上級部門下發的工作任務，學校各項工作，特別是在德育工作推進中開展的各項活動，接續不停，涉及班級的工作都是班主任予以落實，而且目前我校低段學生人數占大頭，學生年齡小，班級中瑣碎工作大都需要班主任親力親為。

　　盡管班主任工作說起來都是淚，我們星小的美班們說苦、說累，卻從不后退。且看每日的大課間出操，兩千多人從四幢教學樓集中到操場，既要速度又要秩序，若有一個班級亂就會引起整個操場秩序混亂，可是我們從來沒有，因為每個班級都有一個班主任在調節，在掌控。再看我們舉行的全校性武術操、啦啦操比賽，田徑運動會，那訓練有素的行進隊伍，那各具特色的班級口號，歷歷在目，勝似天籟，那份自信，那份朝氣，凝結的正是班主任的.智慧和汗水。

　　想想我們文明班級考評的值周工作，星園之聲廣播站的如期播報，室外衛生區的每日清掃，哪一項能少了班主任的指導；想想我們出色完成的青年大學習，憲法小衛士網上答題，哪一項不是班主任發動、指導、督促到位才取得的成績；想想我們每月一期的黑板報，一班一品的班級文化建設，一學期一兩次的家長會，哪一個不要班主任白加黑，五加二才能完成。想想，想想，想想，哪能想得完。

　　曾經十八年的班主任工作經歷，讓我深知班主任工作中能為他人所見者十之不及一二，能對他人言者更是百之不及一二。然而我們班主任沒有天天去想自己的辛苦，因為看到班級在成長，學生在成長，一切的辛苦瞬間化為欣慰。我們也沒有時間去想自己的辛苦，因為班級中每天都有新問題等著我們解決，成長中的學生每天都需要我們給予更多的關愛。班級管理工作不會一蹴而就，良好班風的形成不在一朝一夕，它需要思考，需要行動，需要總結，需要優化。上午的窗明幾凈不能保證下午桌椅整齊，昨天的秩序井然不代表今天能風平浪靜，本周的偶有閑暇也許預示著下周的焦頭爛額，這就是班主任工作。小學六年是學生良好的生活、學習習慣養成的黃金時期，是學生優秀品德形成的關鍵時期，有效陪伴學生成長的黃金六年，在陪伴中修煉自己的管理藝術，這就是班主任工作。日有所進，久久為功，辛苦在此，幸福也在此。

　　親愛的美班們，讓我們在辛勞的工作中幸福地前行，全面布局，構建特色，小處著手，大顯身手，用我們的實際行動踐行“立完人之格，育陽光之人”。謝謝大家！

班主任會議發言稿15

　　一、本學期以來取得的成績

　　1、學生基礎文明素養繼續提高

　　（1）學生行為規范教育：這學期我們不斷細化各項規范的管理，提出全過程精細化管理，從學生路隊、衛生、就餐、兩操課間紀律和課堂規范等方面，不斷改進和強化細節，從而使學生的日常行為規范得到了深入式的體驗和強化，大家可以看到沒有教師看班的教室內同學們安靜地學習，可以看到放學后教室內“三關”到位，值日工作到位，可以看到就餐路隊有條不紊，學生衛生習慣水平不斷提高，衛生習慣不斷進步，學生值日自覺責任意識得到較好訓練。

　　（2）學生文明禮儀：進行了學生文明禮儀格言警句評比展播活動，文明禮儀知識競賽，一（5）、二（3）、三（6）班獲一等獎；文明禮儀宣誓簽字儀式，服飾發型整改，配戴校牌，單肩書包禁止等舉措，學生向教師問候已經在校園內蔚然成風。

　　2、學生安全意識，法制意識，心理健康素質繼續提高。

　　本學期安全教育始終是貫穿全學期的一項中心工作，圍繞安全這一話題，利用班團隊課對各種安全知識進行了解，掌握各種類型的安全自救，組織觀看安全教育的相關電視視頻；我們還對學生上學方式進行調查，重點規范學生上放學時間安排，對租車學生進行摸排上報。此外，加強班級日志記載的檢查，發現問題，尋找安全隱患的苗頭，幫助班主任認識到學生安全問題的多發點在于師生關系與生生關系的矛盾，因此，班主任在協調和幫助化解師生矛盾，生生矛盾做了大量的工作，維護了校園的安全穩定。

　　關于法制宣傳教育和心理輔導，各班都結合班內實際情況開展得的比較靈活，也是班主任工作中很重要的一項工作。例如一（6）班郭海、二（1）班唐祺、二（2）班黃濤、二（3）班朱紅恩、陳健、二（4）班井帥、朱文濤、二（5）班黃媛媛、二（6）班賀旺等同學在其班主任大量耐心細致的教育中，逐漸好轉，出現進步。

　　3、開展豐富多彩的活動，有針對性地開展專題教育活動。

　　本學期的專題活動可以以月份來劃分，三月份“迎世博，講文明，樹新風”；四月份“珍愛生命，幸福生活”；五月份“勞動創造世界，感恩孝敬父母”；六月份“禁毒環境教育，爭做文明人專題活動；三月份和五月份的兩次大型活動，丁視新聞和市教育信息網都進行了宣傳，收到了預期的教育效果，引起了一定的社會影響，得到了一致的好評，其中一（5）、二（3）、三（6）班在文明禮儀知識競賽獲得了一等獎；迎世博圖片展中“我心中的世博”繪畫比賽一（5）吳夢云，三（2）陳雨佳，三（3）張思瑤獲得了一等獎；在“生命的感悟”征文比賽中二（2）張冉冉，二（1）王雪辰分別獲得了一等獎和三等獎；在“母親節”短信評比中，各班參與熱情很高，其中一（5）、二（3）、二（5）、三（3）三（5）等班級利用網校專題平臺進行發送，效果較好；在“父親節”手工制作賀卡活動中，共寄出474封賀卡，給學生與父母感情增進創造了一次良好的機會，在“環境調查”專題活動中，一（1）夏林銘，一（4）曹兢、陳紀月，一（6）王琬，二（3）陳英達，二（5）徐婉婷等同學積極參與，電子小報制作精美，內容豐富，意義深刻。

　　4、搞好家校聯系，形成教育合力。

　　從校信通情況統計看，我校校信通的使用率是全市初中第一名，平均每月學生向家長發送短信達24.7條，另外家長到校聯系和電話溝通頻繁，及時溝通信息，第一時間摸清學生的思想狀況，情緒狀況和學習狀況，有效開展針對性的教育，收到了很好的效果。

　　5、關注人生挫折，奉獻愛心.

　　面對夏丹丹同學的不幸遭遇，初二（1）班全體同學的善舉感動了許多人，他們用自己的愛心喚回了就要輟學而改變人生道路的夏丹丹同學，這是一種集體大家庭式的溫暖，他一定催人奮進，一定讓同學們從中學到團結、關愛、真誠、奉獻、感恩等豐富的情感。這學期我校的退休教師也在關注著弱勢同學，他們伸出了援助之手，幫助這些同學解決部分生活困難。

　　二、班主任工作需要改善的幾個方面

　　1、不斷強化班主任角色的認同感。

　　最近有個領導經常不經意地說過這樣的一句話：“我工作著，我快樂著”，細細品味，覺得疑問就來了，都是在工作著，為什么有人快樂著，為什么就有人煩惱著呢？可能內在的原因很多，不過我覺得不斷強化自身角色的認同感可能是增強工作快樂的一個比較重要的要素。你愿意做一個班主任嗎？你愿意做一個好班主任嗎？你感覺自己很適合做一名班主任嗎”，不斷強化自己在這些問題上的肯定性回答，會對你的角色認同有幫助作用，我們每個班主任都要過一關，認同感的不同就造成了你進入班主任角色的快慢與深淺，就直接影響到你對班主任工作的投入程度，這個問題我覺得值得我們所有班主任教師思考和在實踐探索。

　　2、不斷增加班主任工作方法與藝術。

　　班主任工作方法可以說是班級教育管理中方式和手段的總和，不同年級段的學生和不同學生的個性差異就要求班主任采用多樣和多變的方法來教育和管理班級，我們不能單一地利用自然權威，以“諷”代教，以“罰”代教，以“斥”代教，用固定的缺乏情感交流為前提的說服教育法，縱然班主任的出發點再好，工作再辛苦，學生們卻冷漠不為所動，表面唯唯諾諾，或不加辯解，沉默應之，而背后卻滿腹牢騷，甚至會發生扭曲的`抗變行為，如有意與班主任頂撞，曠課逃學，甚至損壞公物以發泄心中的不平衡，因此，豐富我們班主任工作方法，探索和尋找班主任工作中行之有效的新方法很是必要。目前班主任工作中常用的基本方法有說服教育法，心理咨詢法，陶治教育法，榜樣示范法，實際鍛煉法，指導自我教育法，品德評價法等方法，我們需要學習，并在實踐中靈活加以應用，只有我們增強班主任工作的本領，能有效地解決了班內存在的一些問題，我們做班主任工作的自信感才能得到增強，班主任工作中產生的不良情緒反應才有可能得以消除，從而能進入“我工作著，我快樂著”的工作狀態。

　　3、不斷增強班主任工作的自主性和創造性，營造富有特色的班級文化氛圍。

　　目前，我校的班主任工作模式中傳承大于創新，被動多于主動的現象普遍存在，教育的主動性不強，系統性不夠，有些班主任“不出事，不做事”，班主任工作缺乏引導性，其角色定位是“救火隊”隊員，有些班主任“學校不布置，不知做什么事”，班主任工作缺乏自主性，象是一顆算盤珠子，有些班主任“學校怎么說，班內怎么說”，班主任工作創造性不強，象個“傳聲筒”，刻板說教，拉大了與學生之間的距離，這些存在的問題是屬于班主任工作模式偏差的問題，我們再也不能做“救火隊員”，不要做“算盤珠子”，更不去做“傳聲筒”了，努力做出自身的特色，創造性地開展班主任工作，營造一種富有特色，彰顯活力和諧向上的班級文化氛圍。

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