評估報告

時間：2020-12-18 11:17:42 報告我要投稿

評估報告六篇

　　【篇一：西部計劃項目辦自我評估報告】

評估報告六篇

　　按照～年寧夏共青團項目辦統一要求，我們對半年工作進行了認真自我評估，現匯報如下：

　　一、領導和管理機構

　　1、開發區團工委，教育局聯合成立項目領導小組。團工委書記王舉任組長，教育局副局長張伏榮任副組長。此項得分10分。

　　2、開發區團工委，教育局以及相關部門將項目實施工作納入年度重要工作計劃。團工委XX年工作要點，教育局XX年工作安排。此項得分5分。

　　3、領導小組充分發揮指導，協調和決策作用。志愿者住院，領導小組協調解決。此項得分3分。

　　4、領導小組到目前為止召開過全體會議，研究、部署項目實施工作。此項得分3分。

　　5、開發區團工委，教育局聯合成立項目管理辦公室。此項得分3分。

　　6、項目辦工作機構完備，工作人員配備齊全并及時將名單報自治區項目辦。此項得分3分。

　　7、制定項目責任制度，按職責將項目實施工作分解落實到人。此項得分2分。

　　二、總體工作

　　8、完成總體工作任務。及時順利安排志愿者到崗工作，并得到了用人單位的大力支持，使每名志愿者都有了充分施展才華的舞臺。此項得分15分。

　　9、及時落實自治區項目辦下發的有關通知。及時轉發了自治區項目辦下發的通知，每名志愿者都能在第一時間理解到最新情況。此項得分9分。

　　10、及時轉發自治區黨委組織部、自治區團委、教育廳、財政廳、人事廳、扶貧辦《關于做好～年大學生志愿服務西部計劃的通知》（寧團聯發【～】16號文件。紅團發【～】03號文件。此項得分5分。

　　11、制定項目實施方案并及時報自治區項目辦。此項得分4分。

　　12、及時上報工作信息及志愿者事跡材料，到目前為止被采用的信息達2次以上（寧團快訊或新聞報道）。此項得分5分。

　　13、到目前為止召開過全縣（區）項目管理工作會議。此項得分2分。

　　14、縣（區）主要領導參加有關活動或做出重要批示。開發區陳任新副書記就志愿者的分配問題作了具體部署，要求把志愿者放在基層鍛煉。此項得分5分。

　　三、宣傳工作

　　15、制定并及時上報宣傳方案。此項得分4分。

　　16、通過電視、廣播、報紙、互連網等媒體對項目進行宣傳，到目前為止縣級以上新聞媒體對項目工作的報道次數在5次以上。此項得分5分。

　　17、舉辦各種形式的宣傳活動。在國慶時，組織志愿者為開發區演出，得到了廣泛好評，組織志愿者下鄉為百姓講解實用技術，贏得百姓贊譽。此項得分3分。

　　18、項目實施中涌現的典型事跡在全區范圍內宣傳報道。此項得分0分。

　　四、落實需求

　　19、開展全面調研，掌握對西部計劃的服務要求并及時上報。此項得分8分。

　　20、按照指導性派遣名額和要求，確定服務單位并及時上報。此項得分5分。

　　21、協調服務單位落實志愿者的工作崗位及生活保障。有些地方用人但無法給安排食宿，團工委派專人負責與用人單位協調及時給予解決。此項得分15分。

　　22、做好與自治區項目辦及服務單位的工作銜接，及時安全地接送志愿者到崗位服務。租用車輛接送志愿者到崗服務，各用人單位及時派車把志愿者接到單位，此項得分5分。

　　五、跟蹤管理

　　23、每月至少1次對服務單位進行工作督促、指導和檢查。此項得分10分。

　　24、每月4日前及時上報志愿著到崗情況。此項得分8分。

　　25、接受大學生志愿者的意見反映、投訴，并作出妥善處理。此項得分5分。

　　26、建立健全和認真執行每月情況定期通報制度和突發事件及時通報制度。此項得分8分。

　　27、對違紀志愿者提出適當處理意見并及時上報。

　　28、志愿者對服務單位的滿意率80%以上。

　　29、志愿者對當地環境感到基本適應的達到70%以上。

　　30、為志愿者工作、生活、學習提供幫助和支持，幫助志愿者解決實際困難。此項得分5分。

　　31、到目前為止派專人看望、慰問全部志愿者。團工委簡報第九期。此項得分5分。

　　32、按時完成自治區項目辦交辦的各項工作。此項得分9分。

　　【篇二：萬村千鄉市場工程績效評估報告】

　　為進一步規范和加強“萬村千鄉市場工程”項目資金管理，提高資金使用效益，建立健全激勵和約束機制，全面提升“萬村千鄉市場工程”項目實施效果，按照《省商務廳關于開展“萬村千鄉市場工程”績效評價的通知》文件精神，我局組織各區縣（市）商務部門對2005年開始實施的“萬村千鄉市場工程”項目進行了自查、績效評估和整改。現將有關情況匯報如下：

　　一、項目基本情況

　　我市“萬村千鄉市場工程”自2005年在xx試點以來，到2012年底，我市共建設、改造5家鄉鎮商貿中心，7家配送中心，其中3家為日用百貨配送中心、4家為農資配送中心。新建、改造的標準化農家店將達3139家，其中日用消費品店2265家，農資農家店874家；其中鄉級店228家，村級店2911家。

　　我市先后經商務部核準的承辦企業共有15家，分別為市金太陽、資陽區益佳樂、旺農肥業、桃江新龍超市、豐彩、南縣穗豐、南縣恒生、隆科、安化縣天置、愛麗絲、植保中心、安化惠民農資、安化新一村、新遠農資、沅江祁陽百惠。2012年，根據商務部要求，省商務廳確定金太陽、南縣恒生、新龍、豐彩、南縣穗豐、隆科等6家企業承擔我市“萬村千鄉市場工程”相關項目的建設工作。全市累計總投資12961、49萬元，帶動社會投資8880萬元，農家店銷售額39、1億元，吸納就業10163人，創造稅收1、37億元，全市“萬村千鄉市場工程”承辦企業共獲國家補貼2116、4萬元。

　　二、項目績效評價

　　（一）項目組織和管理方面。

　　1、領導重視，基礎工作扎實。為實施好“萬村千鄉市場工程”，我市成立分管副市長為組長，商務、財政、交通等部門為成員的工作領導小組。各區縣（市）人民政府相應成立領導班子，指導實施轄區項目建設。各級召開專題會議，下發專門文件，出臺專門的政策措施，大部分區縣市在工作任務繁重、運轉經費緊張的情況下，想方設法從人、財、物等方面提供了充分保障，為項目的有效推進奠定了堅實基礎。

　　2、部門配合緊密。在我市萬村千鄉市場工程推進工程中，我市各級各部門積極支持相關項目的實施，如工商部門對企業采取加盟方式改造的農家店，變更證照時只收工本費；稅務部門實行稅收優惠政策；公安、交通部門是對承辦企業商品配送運行提供通行便利，實行“綠色通道”政策。

　　3、建設高標準。根據《農家店建設與改造規范》《農資店建設與改造規范》標準，我局要求承辦企業建設發展農家店（農資店）的原則是成熟一個，申報驗收一個。承辦企業建設與改造的“農家店”做到“五統一”，即統一店名標識、統一管理、統一商品價格、統一服務規范、統一承諾。

　　4、商品統一配送。我市要求配送企業搞好自身建設，真正實現連鎖經營機制，建立統一采購、統一配送的體系。針對農村點多面廣、規模小的特點，配送中心以商品拆零、分揀、分裝為重點，對“農家店（農資店）”統一配送。

　　5、組織督導檢查。對建設項目的管理，我們實行自上而下分級管理的方式，逐級簽訂目標責任書，層層落實責任。我局定期召開項目建設情況調度會，加強項目建設管理。并到現場開展上門指導性服務，發現并協調解決存在的矛盾和問題。

　　（二）資金管理方面。按照《農村物流體系發展專項資金管理辦法》（財建【xxxx】228號）和《商務部辦公廳關于做好中央財政內貿資金項目檢查工作的通知》（商辦建函【xxxx】990號）文件精神，我局始終對“萬村千鄉”市場建設工程進行了全方位的質量跟蹤和資金使用的監督檢查，對項目資金的籌集、存儲和使用進行專項管理。項目資金實行專戶存儲，專人管理，專款專用，嚴禁占用和挪作他用。同時加強資金使用的跟蹤審查，對違反財經紀律、財務制度和項目資金管理規章要求的，及時糾正，嚴肅查處。

　　（三）實施效果方面。

　　1、構建了農村流通網絡。自2005年以來，隨著農家店、商品配送中心建設工作的開展，我市農村商品流通網絡發生了可喜變化，改變了以往農村代銷店、鄉村“夫妻店”、個體百（雜）貨店設施陳舊、商品單一、質次價高等方面的缺陷和不足，改善了農村的購物環境（帶動了我市一大批農村小商店向標準化農家店學習、建設），保證了商品質量，使農民在家門口就可以買到貨真價實的日用百貨和農資商品，有力促進了農村經濟發展，標準化農家店已成為我市農村一道靚麗的風景線。通過幾年的不懈努力，我市標準化農家店覆蓋率不斷提高。我市所建農家店已覆蓋100%的鄉鎮（14個鄉、71個鎮），85%的行政村（1786個村）。這些農家店的建成，有力地促進了農村消費，方便了廣大農民群眾。據統計，我市農家店的銷售總額已占農村社會消費品零售總額的35%以上。

　　2、帶動效應明顯。通過承辦“萬村千鄉市場工程”，我市相關企業得到了快速發展。到2012年底，我市承辦企業銷售額達39、1億元，經濟效益也得到了逐年提升。金太陽商業貿易有限公司自2005年在安化縣試點“萬村千鄉市場工程”農家店建設以來，一年一個臺階，共新建、改造農家店472家，新建配送中心和鄉鎮商貿中心各1家，在中心城區新建17個社區便民超市，該公司銷售額從2005年的6000多萬元，增加到2012年的13、5億元。

　　3、滿足農村消費需求。“萬村千鄉市場工程”實施八年來，大大改善了農村消費環境，方便了農民購物，擴大了農村消費，在社會主義新農村建設工作中發揮了重要作用。從現狀看，農民得到了實惠，企業得到了市場，流通得到了繁榮，政府得到了民心。初步形成了以龍頭企業、配送中心輻射到鄉鎮到村的開放、競爭、有序的商品市場網絡體系，對規范整治農村商品市場，落實國家惠農政策，活躍經濟產生了積極影響。

　　4、方便了群眾。自2011年農家店信息化改造以來，我市各級財政、商務部門與移動、聯通、郵政、藥品、煙草等部門密切配合，以農家店為載體，有效發揮農家店“農商通”平臺“一網多用”功能，深受農民群眾的歡迎，得到了社會各界的普遍好評。據調查，我市農家店電話普及率基本達到了100％，電腦普及率達到了38％。許多農家店還購置了中小型載貨車，附近農村居民如有需要，一個電話就可送貨上門，這樣，既方便了群眾消費，又增加了店主的收入。

　　三、績效目標存在的差距及因素

　　我市實施“萬村千鄉市場工程”以來，取得了一定的成效，但與國家商務部和省廳要求還有一定的差距。

　　（一）承辦企業經營環境不佳。目前我市“萬村千鄉市場工程”承辦企業中缺乏大型連鎖超市，企業掌握的總代理、總經銷品牌較少，物流成本相對較高，難以實現多方互惠的配送體系。特別是在城區要面對沃爾瑪、步步高、家潤多、新一佳等國際、國內大超市的打壓，在農村又要面對農民消費能力較弱、假冒偽劣產品較多、交通不發達等現實困難和問題，難以在各區縣市和各鄉鎮開疆拓土，占領市場。而真正大型的連鎖超市是不屑到農村去發展。因此，急需國家繼續出臺支持中小承辦企業持續發展的政策措施。

　　（二）農家店關停并轉不時出現。我市近幾年所建農家店標準較高，生命力也較強外，但2005-2008所建較多農家店出現了關停并轉的情況。據各區縣（市）商務、財政局初步統計，因道路修建、經營不善、店主外出及2008年冰災等多種因素的影響，我市已有105家農家店停止運行，其中關閉的有42家、歇業的有31家、改行的有25家、已被拆除的有7家。另外，因承辦企業疏于管理，有一部分農家店已與承辦企業脫離加盟、合作關系，又成了“夫妻店”。

　　（三）商品配送率難以達到標準。我市除市xx4家承辦企業已建配送中心以外，其他承辦企業均沒有配送中心。農家店日用品配送率占同類商品的62％，生產資料類配送率占同類商品75％，達不到商務部要求。主要原因平時主要依靠當地的大小供貨商、總經銷商、第三方物流公司抓配送，甚至有的還是店主自己進貨，因而導致商品配送率難以達標。

　　四、主要經驗及教訓

　　（一）主要做法

　　1、統一招牌。由于部分農戶缺乏“農家店”建設的經驗，容易走彎路，因此，我們注重配套服務的針對性、及時性、統一性。在招牌制作上，我們安排廣告公司負責全縣日用品“農家店”的招牌制作和安裝，確保招牌的統一。截止2012年建設的“農家店”中有部份招牌已被廣告招牌替換，為此我們對今后“農家店”的加盟和招牌都提高了要求。

　　2、統一指導。在超市理貨上，我們由承辦企業派出專業人員給予幫助。我們組織承辦企業向“農家店”印發了服務公約和承諾書，配發了進貨臺帳。下發了業務聯系卡，供“農家店”隨時與承辦企業和市、縣商務部門聯系。我們細致周到的服務，使“農家店”店主感到溫暖和鼓舞。

　　3、統一標準。為保證如期如質完成“農家店”建設任務，一是注重加大工作力度，風雨兼程、加班加點，上門簽定加盟協議，上門確定改擴建方案，上門檢查督促和服務，在定點過程中，不循私情、嚴格按標準建設，嚴格建設質量，為驗收達標奠定了基礎。二是注重改進工作作風，確保四次上門：即簽加盟協議上門；檢查進度、質量和貨物陳列指導上門；招牌安裝上門；初驗照相上門，確保每個環節合格。

　　4、創新配送方式。“農家店”建設，物流配送是關鍵之關鍵。為加強農家店管理，提高商品配送率，桃江縣成立了“萬村千鄉市場工程”商貿流通商會，該商會將配送商品條目印發在配送臺帳上供農家店選擇，商會組織統一配送，既體現了配送的主渠道，又體現了配送的靈活性，讓農民真正消費到優質優價商品。

　　（二）教訓。一是農家店布點扎堆。通過幾年的大力建設，除安化縣的個別偏遠鄉村到縣城有4、5個小時的車程，承辦企業建店積極性不高外，我市各鄉鎮及交通比較發達的村都已有農家（資）店，基本上滿足了農村市場需求。由于農家店布點缺乏科學生，部分鄉鎮農家店存在扎堆現象。如繼續大量增加農家店數量，必將導致承辦企業重復布點、項目重復建設和農家店扎堆現象，造成國家資源浪費。二是承辦企業淘汰率較高。國家商務部現行政策要求標準高，加之部分承辦企業經濟實力和規模等自身原因，無力參與市場競爭，達不到國家“萬村千鄉市場工程”承辦資質，只好退出項目籠子，造成農家店持續性管理上的被動。

　　五、定性評價

　　（一）承辦企業符合標準。我市無論是2012年的6家承辦企業還是部分退出項目籠子的企業，全市15家龍頭企業按逐級審批，符合國家承辦資質要求，無違規審批現象。

　　（二）建設項目符合標準。我市承辦企業的各項建設任務都嚴格按照建設要求、建設標準按時保質保量的完成。農家店建設嚴格遵照商務部頒發的《農家店建設與改造規范》、《商務部關于“萬村千鄉市場工程”項目驗收的通知》要求建設，建設一批、驗收合格一批，從無任何虛報項目。配送中心與鄉鎮商貿中心建設嚴格按照《省商務廳轉發商務部辦公廳關于規范物流配送中心和鄉鎮商貿中心項目建設有關工作的通知》文件的要求及《“萬村千鄉市場工程”物流配送中心建設規范》、《“萬村千鄉市場工程”鄉鎮商貿中心建設規范》的建設標準進行選址建設。配送中心所應具備的設施設備、信息化系統和功能布局都已整改配備齊全。4個鄉鎮商貿中心的建設也都符合各項必須具備的必要條件，達到驗收標準。配送中心與鄉鎮商貿中心對農家店的配送率基本達到62%以上。

　　（三）資金扶持符合標準。我市對下撥的扶持資金實行專款專用，承辦企業專門設置了農家店建設扶持資金專項管理人員，將資金補助到兩個配送中心、兩個鄉鎮商貿中心及各農家店店主手中，符合資金扶持要求。

　　市商務局

　　【篇三：“四五”普法和依法治理工作評估報告】

　　為全面、準確掌握全區“四五”普法以來普法和依法治理工作開展情況，發現典型、總結經驗，找準問題、制定對策，進一步推進全區普法依法治理工作，推進法治渝北建設，也為迎接全市、全國“四五”普法驗收檢查和高標準啟動“五五”普法做準備，根據區委辦、區政府辦《關于對“四五”普法工作進行總結驗收的通知》（渝北委辦【】38號）要求，區委法建領導小組

　　組成四個檢查組，分別由區領導帶隊、區委法建領導小組成員參加，于5月下旬，通過聽取工作匯報、察看基層單位、走訪干部群眾、隨機問卷調查、查看檔案材料等方式，對全區71個機關單位、24個鎮街的“四五”普法和依法治理工作進行了深入、認真的檢查驗收。現將有關情況評估如下：

　　一、主要成效

　　根據中央、市里關于開展“四五”普法和依法治理工作的要求，區委、區人大、區政府、區政協高度重視“四五”普法和依法治理工作，按照黨委領導、人大監督、政府實施、全民參與的工作機制，初區委印發了《關于開展第四個五年法制宣傳教育的決定》，并制定了“四五”普法規劃，區人大印發了《關于進一步開展法制宣傳教育的決議》，區政府印發了“四五”普法規劃的《實施方案》。五年來，深入學習、宣傳了鄧小平民主法制理論和黨的依法治國基本方略、憲法和國家基本法律；大力宣傳了與廣大公民工作、生產、生活密切相關的法律、法規，加大了對公民法定權利和義務的宣傳教育；抓好了社會主義市場經濟法律知識的普及，在我區“十五”計劃實施期間，有針對性地抓好與我國加入世貿組織、整頓規范市場經濟秩序以及公司、證券、合同、財務、產品質量、環境保護等相關法律、法規的宣傳教育；加大了普及法律知識的'宣傳力度，緊緊圍繞黨和國家各個時期的中心工作，大力宣傳了憲法、基本法律和維護社會穩定、“嚴打”整治斗爭以及取締邪教組織等方面的法律、法規；堅持學法與用法相結合，普治并舉，以法制宣傳教育為基礎，穩步推進了基層的依法治理工作，不斷提高了全社會各行各業的法治化水平；堅持把法制宣傳教育和思想道德教育緊密結合起來，促進了我區的民主法制建設和精神文明建設的協調發展。五年來，全區共有75、48萬人接受了“四五”普法教育，占應普對象總數的91%，其中領導干部和國家公務員（機關工作人員）普及率為100%，青少年學生普及率為80%，企事業經營管理人員普及率為98%，居（農）民普及率為90%，外來民工普及率為70%。區財政五年來共投入普法專項經費75、6萬元，征訂和編輯各類普法教材和資料5萬多冊，有各類普法宣傳員、聯絡員、信息員1000多人。

　　通過五年來在全區干部、公民和青少年中廣泛深入地開展好以憲法、基本法律和與社會主義市場經濟相關的法律法規為主要內容的宣傳教育，初步實現了由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，全面提高了各級干部、全區公民的法律素質和我區社會管理民主化、法治化水平。并取得以下成效：

　　（一）公民的法律意識和法律素質進一步增強。

　　“四五”普法期間，全區廣大公民通過認真學習憲法等基本法律以及自身工作、生活密切相關的法律法規，進一步提高了學法、用法、守法的自覺性和積極性，越來越多的人能夠依靠法律解決各類矛盾，形成了遵守憲法和法律、積極行使合法權利、自覺履行法定義務、運用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的良好習慣，也推動了行政機關的依法行政。同時廣大人民群眾進一步明確了公民的法律地位，增強了依法納稅、依法盡社會義務的自覺性，也增強了民主意識和監督意識。

　　（二）領導干部和國家公務員依法辦事、依法行政能力明顯提高。

　　通過對領導干部和國家公務員進行普法教育，進一步提高了廣大干部特別是領導干部的法治理論水平，切實加強了國家公務員學法用法的制度化、規范化建設，各級干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力不斷提高。領導干部堅持帶頭學法用法，積極參加各類法制講座、普法考試，并做到依法決策。政府及有關部門主動向人大報告工作和法律法規的執行情況，重大決策和重要活動主動征詢各方面意見。加強了政府法制機構建設，凡政府出臺的各項文件，均由法制部門把好法律關。各行政部門深入開展了專項法制宣傳學習教育活動，加強了各專業法的學習，建立健全了行政執法責任制、政務公開等一系列監督制約機制，推動了行政工作逐步走上法制化軌道。

　　（三）基層民主法制建設穩步推進。

　　基層民主法制建設隨著“四五”普法教育的不斷深化而穩步推進，全區行政村、社區居委會普遍開展了“民主法治示范村”創建活動，并做到了有長遠規劃、年度計劃、工作目標、具體措施，得到了群眾的擁護，取得了令人滿意的成效；為了切實加強教師和青少年學生法制教育，結合全市開展的依法治校示范學校創建活動和“法治渝北”建設活動，我區各中小學校深入開展民主法制建設，舉辦了教師法制征文活動、召開教師法治報告會、校園法治文藝演出等系列活動；為全面實施依法治理“三大工程”，深化依法治區工作，在鞏固和發展依法行政、依法治理鄉鎮、依法治村、依法治理社區、依法治校等工作成果的基礎上，我區對企業的依法治理進行了探索。制定下發了《渝北區依法治企三年規劃》、《渝北區依法治企工作指導標準》、《渝北區普法依法治企考核標準》，各企業單位積極向法治要效益，涌現出了一批企業法制宣傳教育與依法治理先進典型。

　　（四）維護了社會穩定，促進了“平安渝北”的創建。

　　“四五”普法工作中，始終把普法教育與人民群眾關注的“熱點、難點”問題結合在一起，采取切實有效的措施，積極發揮法律的引導教育作用，維護社會穩定，促進“平安渝北”創建。在嚴打整治期間，深入宣傳“嚴打”政策和刑事法律法規，營造“嚴打”氛圍。“非典”防治工作中，以專題形式連續編發《防治非典特刊》等法制宣傳資料。結合我區“雙創”工作，深入開展了法律進社區工作，有效促進了“平安渝北、法治渝北”的創建工作。

　　通過對全區71個局級機關、企事業單位和24個鄉鎮檢查的情況分析如下：

　　鎮街：優秀：17個，合格：7個；

　　機關單位：優秀：32個，合格：38個；

　　企業單位：優秀：1個。

　　二、主要做法

　　我區“四五”普法工作在區委的正確領導和區人大的監督支持下，通過各方面的扎實工作，基本實現了“四五”普法規劃所確定的工作目標，主要工作做法是：

　　（一）領導重視，機構健全，經費到位。

　　為了鞏固前三個五年普法教育的成果，全面落實“四五”普法規劃，拓展“四五”普法教育向縱深發展。政府各級各部門都把“四五”普法教育工作擺上重要位置，作為事關社會穩定、經濟發展的一把手工程來抓，形成了主管領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓的齊抓共管推進普法依法治理工作的格局，有力地促進了我區普法教育工作的新發展。第一，6月，區委辦下文調整了區委法制建設領導小組成員。增加了區委辦、區政府辦、財政局、人事局、民政局、教委為成員單位。同月，區委法建辦下發文件，要求各鎮街在建制調整后，要及時調整、充實本單位的法制建設領導小組及辦公室成員。確保了普法教育工作的連續性和穩定性；第二，為了充分發揮各部門各單位在法制建設工作中的職能作用，制定了《重慶市渝北區法制建設領導小組成員單位職責》，將各成員單位的職責任務分解到家、落實到位；第三，區委法制建設領導小組與全區各鎮街、區級機關各單位、各園區簽訂了《建設“法治渝北”責任書》，明確了至建設“法治渝北”的責任目標，并制定了考核辦法。做到重點突出、職責明確，其內容列入了區委、區府對各鎮街、各單位年度工作綜合目標考核內容。

　　根據中央、市“四五”普法教育規劃，結合渝北區的實際，制定了“在全區公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃”。五年間，區委法制建設領導小組每年都認真討論制定了全區年度法制建設工作計劃，安排出每年度的工作要點，及時對各地各部門法制建設工作進行指導。要求各地各部門根據全區的法制建設工作計劃，圍繞業務工作和專業法學習，制定出本地本部門的年度法制建設工作計劃，使全區的普法依法治理工作有計劃、有步驟、有重點地有序推進。

　　為了適應“四五”普法教育出現的新情況、新特點、新要求，適應社會主義市場經濟的發展和人民群眾對法律知識的需求，從抓好普法隊伍建設入手，著力夯實工作基礎。第一，針對不同行業所需不同法律知識的需求，在全區行政執法機關和部門中精心挑選了業務精、素質好、熱愛普法宣傳教育工作的同志，對本部門、本行業社會主義市場經濟中出現的行業法律問題，由各業務對口部門進行解答和授課，滿足了廣大人民群眾的法律需求；第二，為及時掌握了解各階段普法教育工作的情況，使年度普法教育工作計劃落到實處，區委法建辦編印了《渝北法治建設》工作簡報，及時對全區普法工作進行宣傳，擴大了宣傳效果；第三，在中小學校中設立法制副校長，主要負責對本校學生進行法制宣傳、教育，并把在青少年學法教育中的一些好的建議、新的想法、做法及時交流推廣，不斷推進青少年普法工作的深入開展。通過幾年來的努力，逐步形成了由司法助理員、普法講師團成員、法制副校長、法制文藝宣傳員、社區法律服務志愿者組成的普法教育網絡隊伍，提升了普法教育宣傳效果。

　　“四五”普法期間，各單位都建立了法制建設領導小組，并下設辦公室、落實工作人員，保證了法制建設工作有人抓、有人管；各鎮、街黨政在財政經費十分緊張的情況下，每年落實普法專項經費均超過人均0、2元，各部門也立足實際保證了普法工作所需經費，有的實行財政專項預算，有的實行普法經費支出實報實銷。特別是法院、環保局和龍溪街道、玉峰山鎮、統景鎮等單位每年投入數萬元，開展了豐富多彩的普法教育活動，使普法工作得到充分的經費保障。

　　（二）加大領導干部和國家公務員（機關工作人員）的學法力度，不斷推進普法教育進程。

　　五年來，切實加大了領導干部和國家公務員（機關工作人員）的學法力度，一是以領導干部學法為龍頭，提高依法決策水平。通過組織舉辦法制講座、參加中心組理論學習、參加普法考試、演講和征文比賽、警示教育等多種形式來提高全區各級領導干部的法律素質和法治化管理水平，使領導干部學法用法逐步走上制度化、規范化。幾年來，把領導干部學法擺上工作的議事日程，一年兩次的學法講座作為領導干部增強法治意識、提高法治化管理水平的必修課，先后邀請了多名教授授課，舉辦了如《憲法》、《世界貿易組織（wto）知識》、《行政許可法》、《西部開發與法治保障》、《安全生產法》、《信訪條例》等法制講座，為各級領導干部依法決策、依法行政、依法管理及時充電。二是以區委黨校為干部學法基地，在每年區委黨校進行處級以上領導干部和中青年干部培訓等主體班次上都安排有學法內容，特別是《行政許可法》出臺后，為提高各級領導干部依法決策、依法行政、依法管理的水準，重慶黨校和西南政法大學的法學教授就《行政許可法》的立法背景、重大意義和總則，行政許可清理實務與研究，行政許可的設定和實施主體，行政許可的實施程序以及行政許可的收費、監督檢查和法律責任等內容為來自鎮街、部門的處級以上領導干部1多名予以講解，并就目前貫徹實施《行政許可法》中存在的問題及對政府的影響和對策輔導討論。三是以全國“四五”普法統編教材《干部法律知識讀本》為主教材，要求處級以上領導干部認真學習鄧小平民主與法治理論、依法治國、憲法、行政許可法等法律法規知識。四是以干部理論學習為契機，注入普法學習內容。各鎮街、各單位紛紛建立了學習日制度，充分利用政治理論學習時間學習法律法規。從而提高了各級干部學法、用法、守法、護法的自覺性和依法執政的水平。

　　五年來，按照“四五”普法規劃實施步驟，下發了《關于在全區干部中深入開展學法用法活動的意見通知》，抓好了對全區國家公務員（機關工作人員）的學法用法工作，使公務員學法用法走上規范化、制度化軌道。通過聽講座、做作業、寫體會等形式，提高了公務員行政執法的能力和水平。如組織部一是利用每周四下午的職工學習日，通過領學、聽講座等形式，經常性地開展法律法規和業務規章制度的學習，并嚴格考勤，參學率達95%以上。區工商分局舉辦了“渝北區工商分局第三屆工商杯法律法規知識競賽”活動，以各工商所、機關科、室為單位組織參賽，競賽內容涉及《公司法》、《反不正當競爭法》、《消費者權益保護法》、《城鄉個體工商戶管理暫行條例》、《行政處罰法》等。財政局利用行政執法職能宣傳講解財稅法律法規。人事局近幾年來利用群眾集訪的時機，向群眾宣傳有關法律法規，依法處理群眾集訪數十次、群眾來信近300件，為維護全區社會穩定做了大量工作。區政府法制辦抓住全區行政執法人員換證契機，每年對全區行政執法人員分期分批分層次進行法律知識培訓和考試。

　　（三）注重形式，普法宣傳廣泛深入。

　　1、舉辦各種法制培訓班。多數部門及鎮街以辦好法制教育骨干培訓班作為“四五”普法的基礎工作和重要環節，充分發揮幅射教育作用。鎮街培訓的主要對象為鎮（街）、村（居）及鎮（街）屬單位普法宣講員，每年2-3期。區級部門特別是具有行政執法職能的部門、有下屬機構的部門，每年都要舉辦法制教育骨干培訓班若干期，如衛生局對醫療機構醫藥執法監督員、食品衛生監督員、防保人員每年都要進行衛生監督執法、傳染病防治方面的培訓。幾年來，區級黨委組織法制講座52次，舉行領導干部任前法律知識考試23次，公務員參加法律知識培訓23580人（次），司法和行政執法人員接受法律知識培訓23200人（次），組織處級領導法律知識統一考試86次。

　　2、利用各種宣傳陣地宣傳法律法規。充分利用板報、標語、廣播、報紙、宣傳車等工具進行法制宣傳。兩路工業園（東區）近兩年辦板報16期、標語219幅、散發法律法規宣傳資料1200余份，出動宣傳車4批。區工商分局每年舉辦“3、15”國際消費者權益日大型宣傳活動，書寫標語橫幅360多幅，廣播、電視宣傳32次，發放宣傳資料5萬多冊，制作案例展板86塊，出動宣傳車巡回宣傳32次。財政局利用電教、網絡（開通了財政局局域網，涉及新頒布的財政法規在網上公布）等工具宣傳法律法規。同時，區司法局與區電視臺、廣播電臺、《今日渝北》、等媒介單位密切合作，合力辦好報刊的“渝北司法行政”和電視臺的“法制之聲”等專欄節目，同時還向《法制日報》、《中國司法》、《中國法律援助》、《決策》、《重慶法治》、《重慶日報》等積極投稿，形成“熒屏有像、電臺有聲、報紙有文”的立體宣傳格局。

　　3、利用執法職能進行法制宣傳。如交警12隊以“交通安全法進萬家”活動為載體，創建交通安全文明村33個，社區8個，學校18所。設立宣傳站百余次，培訓少年小交警千余人。財政局利用行政執法職能宣傳講解財稅法律法規。人事局近幾年來利用群眾集訪的時機，向群眾宣傳有關法律法規，依法處理群眾集訪數十次、群眾來信近300件，為維護全區社會穩定做了大量工作。

　　4、開展法律咨詢宣傳活動。如興隆、茨竹、木耳等鎮積極參與“12、4”法制宣傳日活動，積極準備資料和場地，配合法建辦開展“法律進社區”及“送法下鄉”活動。每年區委法建辦組織有關執法部門、律師、公證人員和法律服務工作者開展“送法下鄉”等活動，相關單位都積極配合，準備資料。

　　（四）普治并舉，依法治理有效推進。

　　各單位十分重視學法與用法相結合，把依法治理工作擺到重要位置，堅持普法與治理并重，加大治理力度，提高治理水平。司法、行政執法部門都推行了錯案責任追究制和執法責任制。從堅持依法治國的高度出發，切實有效地把依法治理工作步步推向深入。多數鎮街在廣泛宣傳《村民委員會組織法》的基礎上，把貫徹《村民委員會組織法》、推行“四民主、兩公開”作為重點，開展了“民主法治示范村”創建工作。各相關單位先后開展了“嚴打”整斗爭、規范市場經濟秩序等專項治理工作，從各個層面提高依法治理的成效。

　　“四五”普法規劃在我區基層的實施過程中，與基層法制實踐相結合，通過開展形式多樣的法制宣傳教育活動，培育了一批“民主法治示范村”的典型。特別一些村（居委會）數年來把民主法治工作擺在黨支部、村委會工作的首位，以民主法治創平安，開拓創新謀發展為強村富民、推動村級經濟發展的工作目標，開創了農村農業致富的道路。隨著我區城市化進程的進一步推進，以依法治社區為重點，全面推進了社區管理的法治化。針對我區社區工作的實際情況，區司法局及時下發了《關于渝北區法律進社區活動方案的通知》，制定完善了社區民主法治建設工作標準，同時確立了不同層次的社區進行試點，統一了“民主法治社區”的標準、各項規章制度、臺帳資料和硬件設施，以送一本《公民法律知識讀本》、一張法律服務聯系卡、一張法律綠色援助卡、一套普法臺帳資料、一支律師隊伍為社區普治活動載體，為廣大居民排憂解難。同時，結合社區的文明創建活動，充分發揮社區的法律志愿者隊伍、社區法制文藝宣傳隊、機關聯系社區共建等力量，積極開展法律進社區活動。

　　（五）工作扎實，檔案資料齊全規范。

　　多數單位都較重視普法依法治理的檔案收集整理工作，大量扎實認真的工作從資料及圖片上得到了真實的反映。如興隆、國稅局、建委嚴格按照區委法建辦統一要求，對普法依法治理資料進行全面收集整理、分類歸檔，資料齊全，整理規范。村（居）委及學校也相應規范收集了普法工作資料。

　　三、對策建議

　　（一）存在的問題

　　1、普法工作發展不夠平衡，個別鎮街和部門對普法工作重視程度不夠，擺不上應有位置，往往是說起來重要，做起來次要，致使普法工作措施不夠到位，一定程度上存在走過場的現象。

　　2、少數部門和單位在學法用法、法制實踐上下功夫不夠，雖然工作也在做，但是沒有與本部門、本單位實際緊密結合起來，法制教育與法制實踐不配套，有脫節現象，影響了法制宣傳教育的效果。

　　3、普法工作點多面廣，工作量大，普法辦工作人員少、任務重，精力有限，難免有的時候顧此失彼，特別是對于如何進一步提高普法工作的質量和效果，有待于進一步探索和努力。

　　4、有的單位由于資金不到位，收集普法資料，導致檔案資料不齊，不規范。

　　5、對企業開展依法治理、企業依法建立健全規章制度還需進一步完善，企業領導和職工的法律意識還需進一步增強，個別鎮街甚至未開展企業依法治理工作。

　　6、有的單位黨委（組）中心組和機關干部學法日制度沒有得到充分的落實，記錄不全。

　　（二）對策建議

　　認真做好“四五”普法的收尾工作，確保如期圓滿完成各項工作目標。

　　1、要切實搞好自查驗收，自查驗收要堅持標準，實事求是，突出重點，同時做好查漏補缺工作，保證全區“四五”普法規劃中所確定的各項任務目標的全面完成。要切實搞好總結和表彰工作，認真回顧總結“四五”普法以來取得的成果、經驗和存在問題，研究對策，探索規律，為下一輪普法規劃的實施奠定基礎。

　　2、抓重點，樹典型，以點帶面，努力實現普法工作的全面提升。按照全區“四五”普法規劃要求，抓好機關、鎮街、村居、企業、學校等不同類型對象的普法典型，以區委、區政府名義通報情況，做好典型經驗的總結推廣，充分發揮典型的示范作用，激勵和鞭策后進。

　　3、近期召開“四五”普法推進會。根據這次檢查的結果，分層次對各單位提出具體要求，各單位要繼續把“四五”普法工作納入工作的重要議事日程，認真做好掃尾階段的各項工作，力爭插漏補缺，完善工作中的不足，圓滿完成“四五”普法工作任務。對做得差的單位要責令限期整改，待年終進行復查。

　　4、加強督促指導，全力迎接全市、全國的檢查。要求各單位對“四五”普法工作進行認真總結，做得好的單位要不驕不躁，鞏固已有成果；差的單位要采取措施迎頭趕上，力爭取得較好的效果。

　　【篇四：幼兒園綜合督導評估報告】

　　根據xx區人民政府教育督導室2013年上半年督導評估的工作安排，督導室組成的督導評估組一行10人，在組長xx的帶領下，對xx市xx小學附屬幼兒園（以下簡稱“xx附幼”）進行了為期兩天的綜合督導。兩天來，評估組共聽課17節，優良率94%；檢查備課筆記30本，學習筆記27本，聽課筆記29本，班務手冊27本，優秀率分別為60%、67%、62%、63%。評估組還通過察看園容園貌、觀摩幼兒韻律操、查閱臺賬資料、對15名教師進行問卷、與園長、教師個別交談等途徑檢查，覺得xx附幼從園長到教師重視這次督導評估，幼兒園上下多次召開會議，自評工作認真，自評報告較客觀地反映了幼兒園近幾年來的辦學軌跡。現對照《xx區幼兒園綜合督導評估細則》，對xx附幼綜合督導評估報告如下：

　　一、主要成績

　　（一）理念清晰，目標明確

　　xx附幼是在2010年12月，經區政府批準，撤銷兩園（原城北幼兒園、西倉幼兒園）新建的一所幼兒園，園領導能根據實際情況，在廣泛聽取教工的意見、全面分析園情的基礎上，依托xx中心小學這個特殊意義的學校，提出了本園辦園理念——“把最美好的童年獻給孩子”，倡導“愛心、敬業、和諧、創新”的園風，提出了“內增素質、外樹形象、優質加特色”的發展新思路。幼兒園發展標桿提升后，得到廣大教工的一致認可，促進了幼兒園和教師不斷發展。

　　走進xx附幼東、西兩個園區，園舍環境雖然簡陋，但粉刷一新，給人一種溫馨柔和的感覺。老師們能夠因陋就簡，充分利用每一面墻壁、每一個角落、每一塊空間，營造環境育人的氛圍。班班都有區域活動角、自然角和閱讀角，能夠根據幼兒興趣和需求投放相應的材料，使幼兒有豐富、有效、和諧的生活空間，滿足了幼兒認知、情感、動作、技能和社會性發展的需要。在公共環境創設中積極從幼兒角度出發，注重幼兒的參與性，真正實現環境與孩子們的“對話”，體現了幼兒園把“以幼兒為本”的思想滲透于環境創設中的獨特用意。

　　在督查中，我們注意到，幼兒以愉快的情緒積極參加教師精心組織的各類活動。特別值得一提的是，xx附幼的幼兒早操是個亮點：兩個園區能根據各年齡階段幼兒心理特點、動作發展水平以及對音樂的感悟能力的不同，編排出各具特色的律動操和器械操，教師對器械的選擇也能充分考慮到安全性、趣味性、功能性。教師示范準確優美，幼兒動作整齊到位。幼兒園活動空間雖有限，但幼兒生活在這樣的環境里是幸福快樂的。

　　（二）辦園規范，制度健全

　　該園通過民主程序，及時健全、完善了各項規章制度。2012年，幼兒園建立健全了教職工代表大會制度，做到了幼兒園發展有規劃，園務工作有計劃，責任落實有制度，檢查工作有記錄，獎懲考核有依據，使全園各項工作有章可循、有據可依，上下信息反饋及時，確保了幼兒園全方位管理正規化、規范化、科學化的運行。

　　xx附幼班子成員分工明確，團結協作，管理網絡清晰，實行統一領導、分工負責的管理模式，將幼兒園發展目標落實到各個管理環節、教育教學過程和全園各類人員職責之中。2011年，幼兒園增設了辦公室和教科室兩個內設機構，各項工作做到層級管理分明，事事有人抓，人人有事做。

　　（三）課題引領，教學相長

　　幼兒園堅持聽課和檢查各類筆記的制度。教師各類筆記本用不同的封面進行區分，既美觀又一目了然。大部分教師書寫工整規范、內容豐富、記錄詳細，有該園自己的特色。實施“青藍工程”，進行傳幫帶，加快新教師的成長。只要有各類培訓信息，園領導最大限度為教師提供外出學習機會，讓教師走出去，拓寬視野，接受前沿改革信息。在園內進行園本技能培訓，提升教師專業技能，促進內涵發展。園內開展了“高級教師示范課”、“青年教師研究課”、“年級組聽隨堂課”、“新教師隨堂課互聽互評”、“青年教師教學技能競賽”等活動，充分發揮園骨干教師的引領、示范和輻射作用，全園形成了一種互幫互學、競爭追趕的氛圍。

　　xx附幼以課題為引領，開展了省級課題《幼兒園綠色環保的實踐研究》和市級課題《在日常生活中滲透環保教育促進幼兒環保意識的內化》的研究。利用社區、家長等教育資源的優勢，進行環保課程的實踐和研究，把環保特色課程內容滲透到基礎課程，豐富了課程的內涵，為促進幼兒的全面和諧發展奠定了良好的基礎。課題研究認真務實，過程性資料詳盡完整。幼兒園結合“環保陽光體育節”，開展“環保嘉年華，大家high起來”等系列活動。全園師生及家長積極行動起來，收集廢舊材料，制作出2000多件實用的體育器械。

　　（四）責任明確，后勤到位

　　xx附幼領導高度繃緊安全這根弦，認真執行并落實上級有關安全文件精神，成立了安全工作領導小組，全面落實安全責任制度。安全工作做到各司其職、各負其責、密切配合、齊抓共管。園領導定期組織安全小組成員對幼兒園的安全設施進行檢查，發現不安全因素及時整改。嚴格執行接送制度，嚴把幼兒接送關，真正把安全工作落到實處。

　　后勤部門加強幼兒飲食衛生安全管理，嚴把食品采購關，實行食品48小時留樣制度，開展食堂工作人員食品安全工作培訓，保育員崗位技能培訓。多年來，幼兒園未發生一起安全責任和飲食衛生事故，深受家長的信賴。

　　堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金做好學年度的預算、決算的審核、檢查監督工作。嚴格財務制度，本著勤儉辦園的原則，有計劃地使用各項經費，不斷改善辦園條件。

　　xx附幼的教師積極參加各項比賽。僅2012年，幼兒園網站先后獲得了省、市、區級評比一等獎。全園有100多人次在省、市、區各類比賽中獲獎，其中，有7位教師摘取了省、市、區一等獎的桂冠。值得一提的是，王倩老師參加江蘇省幼兒教師基本功比賽，榮獲一等獎第四名，為我們xx區學前教育爭了光，添了彩。從這些榮譽中，我們看到了xx附幼人的奮斗和努力、看到了xx附幼人的勤奮和智慧、看到了xx附幼人的才干和能力，實現了從街道幼兒園到區屬五大公辦園之一的平穩過渡。

　　祝愿在不久的將來，xx附幼新校址建成后，將以更加嶄新的姿態成為北教研片區的“領頭羊”。

　　二、存在問題和建議：

　　（一）要加快速度改善辦園條件，加大投入添置教學設施設備。xx區教育局已有規劃，新幼兒園將在今年動工，建成一所全新的xx小學附屬幼兒園。園領導要不斷克服困難，抓緊辦理好各項手續，盡快動工，如期完成建園任務，讓北片的老百姓早日看到一所現代化的幼兒園。目前園內有不少教學設備老化、圖書破舊且內容重復，教師辦公條件簡陋。幼兒園要想法設法，添置教育裝備、圖書等，為教師的教育教學提供物質保障。

　　（二）進一步加強教師隊伍建設，不斷更新教學理念。幼兒園要以園內的骨干教師帶動、引領，不斷研究課堂教學藝術，探究適合新時期下的幼兒個性發展的教學方法，打造出張揚幼兒個性的、以幼兒為主體的、體現師生互動的特色課堂，促進全園教師共同進步、共同發展、共同成長。

　　（三）明確辦園特色，強化精細化管理。幼兒園要凝煉出自身發展的辦園亮點，打造出能夠可持續發展的辦園特色。要進一步做到管理的精細化，嚴格保育管理、教育教學的各個流程，努力促進辦園質量的不斷提高。

　　對照《xx區幼兒園督導評估細則》，經督導評估組認真評議，xx附幼的評估等級為優秀。

　　xx市xx區人民政府教育督導室

　　【篇五：金融危機對貧困地區影響的評估報告】

　　自2008年9月金融危機全面爆發以來，國際金融危機持續蔓延，同時受國內外市場波動、農產品質量安全事件等多種因素的影響，2008年下半年特別是進入第四季度以來，全國多類農產品價格下滑，而農業生產成本仍居高不下，給農民增收帶來影響，對我國經濟的負面影響日益加深，對農業農村發展的沖擊不斷顯現。金融危機對**區的影響主要表現在以下幾個方面：

　　一、農民工提前返鄉情況

　　**區農民工提前返鄉總人數為2645人，其中男1845人、女800人、具有高中以上文化有794人，初中或初中以下的有1851人。這些人原在云南省、廣東省就業，工資水平在600元至1200元左右。在這些返鄉人員當中，大部份是在本縣或本省內打工，主要從事建筑業、餐飲業，服務業、旅游業和一些輕工業。返鄉的原因少部份是企業破產或公司不景氣，但大部份是由于待遇低，或自己吃不起苦，自愿提前離崗，也有少部份返鄉農民是受到惠農政策吸引或家庭變故等原因。就業期間基本上沒有辦理過社會保險、現在沒有享受保險。返鄉后在原村社務農，未發現返鄉后沒有耕地和不會務農的情況，返鄉農民工返鄉后與父母和妻子同住，有固定的住房。

　　經調查，貧困山區返鄉農民工大部份是由于特殊原因返鄉的，在家中有年邁的父母和妻子，同時也有需要照顧的孩子，是形勢所迫，但也有一部份人是由于違反紀律，被企業辭退的，這部份人好吃懶做，對國家政府不滿情緒較多，無理要求也多。也有一部份人提出了合理要求，可以歸納為以下幾點：

　　（1）加大對貧困山區資金的扶持力度；

　　（2）增大國家政府對貧困山區政策性支持；

　　（3）加強對貧困山區農民進行科技培訓，提高種養殖業科技水平，提高貧困山區農民科學種植、科學飼養的能力。

　　二、扶貧龍頭企業受影響情況

　　**區扶貧龍頭企業只有一個，**瓦莎畢實業有限公司，國際金融危機對該公司具有一定的影響，但目前開工情況良好，設有破產或停業的情況，公司工人沒有裁員，工資水平沒有下降，目前公司動轉正常。

　　三、農產品價格回落情況

　　**區主要的農產品有：小麥、水稻、玉米、生豬、雞蛋馬鈴薯、水果等，其價格相對穩定。2009年第一季度生豬價格回落2元左右。其它農產品價格基本保持穩定。

　　四、農業生產資料價格變化情況

　　**區農業生產資料主要是化肥、農藥、種子、電費、水費、人工、防疫等價格基本保持穩定，沒有太大變化。

　　五、其它突出問題

　　**區作為**市政治、經濟、文化、信息的中心，以旅游業作為支柱產業，近來由于國際金融危機，境外游客減少，對旅游產業帶來一定影響，但國際金融危機對貧困地區影響不大。

　　**區扶貧辦

　　xxxx年3月9日

　　【篇六：教學輔導中心綜合督導評估報告】

　　為科學、客觀、公正、規范地評價我區非學歷教育機構辦學質量及發展情況，促進非學歷教育機構自主發展，全面實施素質教育，提升非學歷教育機構辦學質態，區教育局督導科按照《xx市xx區非學歷教育機構辦學質量督導評估方案》，于2013年1月22日組成教育督導評估組對xx市xx區xx教學輔導中心進行了綜合督導評估。

　　一、督導評估過程

　　xx教學輔導中心自接到區教育局督導科發出的關于對中心進行綜合督導評估的通知后，高度重視，加強學習，提高認識，認真開展了自評工作。

　　此次督導評估組的人員由部分區政府督學、教育行政管理人員共5人組成，按照評估要點分成辦學方向與依法辦學、組織與行政管理、辦學條件、教育與教學管理、財務與后勤管理五個督導評估小組。督導評估人員認真閱讀了學校的自評報告，查看了有關臺賬資料，并通過聽取匯報、個別訪談、巡視環境等形式全面了解中心各方面的情況。

　　二、評估結論

　　督導評估所得分值為858分（滿分1000分），加分25分（滿分50分）。評估指標共40項，現狀評估：①查評達成度在1、00的有26項，占總指標數的65%；②查評達成度在0、9的有1項，占總指標的2、5%；③查評達成度在0、8的有4項，占總指標的10%；④查評達成度在0、7的有3項，占總指標的7、5%；⑤查評達成度在0、7以下的有6項，占總指標的15%。經綜合督導評估，我們認為：培訓中心能貫徹國家教育方針，堅持社會主義公益性教育事業的辦學方向，努力踐行以德為本、以法辦學的理念，加強管理，規范運作，一定程度上滿足了學生和家長的需求。

　　三、督導意見

　　1、辦學方向與依法辦學方面

　　中心本著“以人為本，質量第一，質量是生命，教師是關鍵”的辦學思想，致力于培養社會主義建設事業的有用人才，著力強化學校管理、提升教育教學質量、加強教師隊伍建設。中心能認真執行國家法規及省市區教育、民政、稅務等部門有關政策，制訂了培訓中心管理章程，并經審批機關審核通過。

　　中心按規定辦理了辦學許可證、法人登記證、收費許可證及稅務登記證等證件，資質齊全，校名規范并懸掛，亮證辦學。培訓機構的名稱、法定代表人經審批機關批準及備案，能在辦學許可證規定的范圍內行使教學活動，主要從事中學生的教學培訓，未舉辦經營范圍以外的培訓活動。中心能按正常渠道進行招生，無亂發廣告（簡章）、亂招生現象。中心屬非學歷培訓機構，無亂發證現象。

　　2、組織與行政管理方面

　　中心制定了各項規章制度，公示上墻，并督促大家遵照執行。中心能按國家民辦教育促進法要求，關注本教育機構的發展，中心成立十年來穩步前進，每年對校舍、教學設備及時更新，2012年投入萬元，新添了100套課桌椅。自創辦以來，中心能對殘疾人員的子女和特困家庭子女，堅持全免輔導費用。

　　管理者經驗豐富，保證了培訓教學質量的提高。

　　3、辦學條件方面

　　中心是個人投資且擁有自主產權的輔導中心，有相關的安檢證明。中心注冊地址與實際教學場所的地址一致，與辦學許可證相一致，未增設其它辦學點。中心擁有10間教學用房，教室內配備空調等設備，教學教具設施齊全。中心聘有兼職教師，有能勝任中心日常管理且責任心強的專職管理人員。

　　4、教育與教學管理方面

　　中心教育與教學管理基本到位，校園環境比較整潔。為了提高教學質量，中心聘請了有豐富教學經驗的教師來上課，大部分學科有詳細的教案。學員檔案比較完整，各類教學班原則上誰上課誰管理。中心比較重視學生的安全，聘請了有資質的安保人員，負責疏導學生上下樓的安全以及門衛的工作。中心有一套完整的學生考勤制度，對缺勤的學生第一時間通知家長，以防意外，確保學生的人身安全。

　　到目前為止，沒有接到投訴，社會反響比較好。

　　5、財務與后勤管理方面

　　能按物價部門核定的標準收取教育培訓費用，公示收費項目，無亂收費現象。中心每年能按要求進行財務審計，并有審計報告。從2011年起建立起財務帳冊，經費使用基本符合財務管理規定，能執行學員收、退費的管理規定，充分保障學員的利益不受損失。中心享有獨立的法人財產權，任何組織和個人沒有侵占學校的財產。

　　四、督導建議：

　　在本次綜合督導評估中，我們也發現了培訓中心工作中存在的一些薄弱環節，為使培訓中心更加健康快速發展，現提出建議如下：

　　1、進一步確定xx教學輔導中心的發展方向，制訂出切實可行的發展規劃。進一步完善各項規章制度，變經驗式管理為規范化管理。

　　2、舉辦者因將達到《江蘇省民辦非學歷教育機構設置標準》規定的70周歲的上限，建議盡早確定中心校長（負責人）人選。

　　3、中心聘任的兼職教師和職員須簽訂聘用合同或勞動合同，以維護勞資雙方的合法權益。

　　4、在教學管理中，要重視教學資料的搜集整理，班級管理工作要職責分明，并重視教研活動的開展，進一步提升中心辦學品位。

　　5、建立中心資產登記制度，對中心的固定資產進行全面登記造冊，進一步明晰中心產權、資產，便于對資產進行管理。

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