人事主管的個人簡歷

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人事主管的個人簡歷1

　　基本資料

　　姓 名： 簡歷范文 國 籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm 46 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政總監：行政人事經理、人力資源經理/主管、總裁助理/總經理助理：

　　工作年限： 6 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州

　　工作經歷：

　　公司名稱： 廣州市信和永嘉信息技術有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業

　　擔任職務： 行政人事部主管

　　工作描述： 1、負責公司規章制度等一切制度和流程的貫徹;

　　2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;

　　3、負責培訓、招聘;

　　4、負責制定激勵機制并執行;

　　5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

　　6、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　7、負責公司文書寫作及貫徹;

　　8、負責處理員工勞動關系;

　　9、負責組織安排員工的業余活動。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09

　　公司性質： 私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流

　　擔任職務： 行政人事主管、客服外勤主管

　　工作描述： 一、行政人事主管

　　1、負責公司規章制度、辦公流程等的制定和貫徹;

　　2、負責編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標準;

　　3、負責開展員工培訓和負責招聘;

　　4、負責塑造、貫徹和提升公司企業文化;

　　5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

　　6、負責接待公司重要來訪者;

　　7、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　8、負責公司文書的擬寫、上傳下達;

　　9、負責組織公司各項活動;

　　10、負責管理總務方面的工作;

　　11、協助行政總監做好其他工作和完成公司領導臨時交辦的其他工作。

　　二、客服外勤主管

　　1、負責維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業的廠);

　　2、負責處理片區客戶發生的勞資糾紛;

　　3、負責協助客戶完善客戶公司的內部管理流程(規章制度、薪酬制度、績效制度及其他辦公流程制度等);

　　4、負責組織安排外派員工各種培訓;

　　5、負責組織安排外派員工的業余生活活動;

　　6、對客戶進行二次開發;

　　7、協助客戶驗廠;

　　8、多次組織公司的各項宴會和客戶的春茗(曾擔任司儀)。

　　離職原因：

　　公司名稱： 中國聯通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11

　　公司性質： 國有企業所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務： 客戶服務經理

　　工作描述： 1、與客戶保持良好的社會關系，解決客戶在手機上遇到的問題;

　　2、完成公司規定的經濟指標。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： 廣東商學院花都學院

　　最高學歷： 大專 畢業日期： XX-06-01

　　所學專業： 中英文秘書 第二專業： 心理學、教育學

　　培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

　　XX-09 XX-06 廣東商學院花都學院 中英文秘書 中級秘書證、iso：9001、pet a級

　　XX-09 XX-03 廣州大學繼續教育學院 心理學教育學 心理學/教育學/小學教師證

　　XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師

　　XX-02 重慶大學 高級行政管理 進行中

　　語言能力

　　外 語： 英語 一般

　　國語水平： 精通 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1、具有六年的行政人事管理工作經驗;

　　2、熟悉勞動法;

　　3、熟悉公文寫作;

　　4、熟悉培訓、招聘、績效、薪酬等方面的.工作;

　　5、能妥善有效的處理好員工勞動關系;

　　6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進行溝通);

　　7、熟練操作辦公自動化軟件;

　　8、富有很強的責任心、敬業精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;

　　9、擅于組織。

　　詳細個人自傳

　　盡可能的挖掘并充分發揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。

人事主管的個人簡歷2

　　姓名：黃女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢

　　族戶籍：江西-吉安

　　年齡：28

　　現所在地：廣東-東莞

　　身高：162cm

　　希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽

　　希望崗位：行政/人事類-員工培訓經理/主管行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：人事主管、行政主管、經理助理

　　教育經歷

　　20xx-09～20xx-07江西南昌教育學院中文系大專

　　20xx-09～20xx-07井岡山經貿學校文秘與辦公自動化中專

　　培訓經歷

　　20xx-03～20xx-05江西南昌教育學院普通話培訓普通話二級甲等

　　20xx-03～20xx-06江西師范大學文秘與辦公自動化全國中級秘書證

　　xxx公司（20xx-10～20xx-06）

　　公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品)

　　擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作

　　2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養

　　3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險

　　4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態

　　5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理

　　7.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的`實施

　　離職原因：生小孩

人事主管的個人簡歷3

　　張xx

　　二年以上工作經驗|男|25歲

　　居住地：陜西

　　電 話：152********（手機）

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1年8個月]

　　公 司：XXX東勝地產

　　行 業：房地產

　　職 位：行政人事主管

　　最高學歷

　　學 歷：本科

　　專 業：人力資源管理

　　學 校：陜西師范大學

　　自我評價

　　本人從事企業管理工作多年，積累了豐富的管理經驗，如人力資源，生產，銷售，采購，財務，倉庫，iso，質量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業戰略制定等，平時工作中積累所有管理規范的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內

　　工作性質：全職

　　希望行業：房地產

　　目標地點：陜西

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：行政人事主管

　　工作經驗

　　20xx /7—至今：XXX東勝地產 [1年8個月]

　　所屬行業： 房地產

　　行政 行政人事主管

　　1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續辦理。

　　2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質證件的保管及年審工作。

　　3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。

　　4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。

　　5、負責處理員工投訴、協助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作 。

　　20xx/7—20xx /7：XXX公司[1年]

　　所屬行業： 能源、礦產

　　行政 人事行政

　　1. 建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2. 制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；

　　3. 負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作；

　　4. 協調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用；

　　5. 根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

　　6. 組織制定公司人力資源發展的`各種規劃，并監督各項計劃的實施；

　　7. 負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；

　　8. 上級交辦的其他工作。

　　教育經歷

　　20xx/9—20xx/6 陜西師范大學 人力資源管理 本科

　　證 書

　　20xx/6 大學英語六級

　　20xx/6 大學英語四級

　　語言能力

　　英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）

人事主管的個人簡歷4

　　姓 名： 黃女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 江西-吉安 年 齡： 28

　　現所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm

　　希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖南-衡陽

　　希望崗位： 行政/人事類-員工培訓經理/主管

　　行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經理助理

　　教育經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育學院 中文系 大專

　　20xx-09 ～ 20xx-07 井岡山經貿學校 文秘與辦公自動化 中專

　　培訓經歷

　　20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育學院 普通話培訓 普通話二級甲等

　　20xx-03 ～ 20xx-06 江西師范大學 文秘與辦公自動化 全國中級秘書證

　　**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作

　　2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養

　　3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險

　　4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態

　　5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施

　　6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理

　　7.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施

　　離職原因： 生小孩

　　**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 印刷、包裝

　　擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人力資源總監

　　工作描述： 負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯堂、宿舍、廠區、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關系。作職期間相關成功案例如下：

　　1、任職期間能及時為公司填補生產作業人員的生產需求。

　　2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結表彰大會及迎春晚會。

　　3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執行下去。

　　4、降低本部門成本支出費用。

　　5、從無培訓到每周定期開展相關培訓。

　　6、搞好對外相關政府部門外聯關系。

　　離職原因： 公司撤消

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 培訓副主管 崗位類別：

　　工作描述： 1、培訓體系的維護工作。

　　2、培訓課程的開發工作。

　　3、各部門培訓需求調查。

　　4、制定月度培訓計劃表。

　　5、月培訓的實施工作。

　　6、培訓后的效果評估匯部工作。

　　7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。

　　8、培訓教材的管理工作。

　　9、公司新進員工的入職培訓授課工作。

　　10、公司宣傳的制定工作。

　　11、協助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負責節目的編排以及活動主持工作。

　　離職原因： 其它原因

　　技能專長

　　專業職稱： 秘書工作

　　計算機水平： 高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能： 熟練操作辦公室軟件

　　處理各種文檔

　　技能專長： 1、具備一定的'溝通協調能力、抗壓能力強。

　　2、主持勝任工作，充分利用業余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業余愛好轉變為事業，曾多次擔任公司各類大型主持。

　　3、良好的親和力及感染力。

　　4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。

　　有個人的發展空間、有完好的企業團隊工作環境。

　　隨時隨時充滿競爭與挑戰。

　　其他要求： 有著良好的公司企業文化，包食宿，有著良好的學習發展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規定的假期等。

　　自身情況

　　自我評價： 一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經過勤奮努力和敬業務實的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協作并存的環境，敢于面對挑戰，主張創新，推崇敬業與效率。

人事主管的個人簡歷5

　　基本資料：

　　姓名：張xx

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：遼寧—錦州

　　年齡：30

　　現所在地：廣東—惠州

　　身高：163cm

　　希望工作地區：廣東—惠州尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓主管待遇要求：6000元/月最快到崗：1個月之內

　　教育經歷：

　　西安交通大學所學信息工程專業學歷：本科

　　遼寧省錦州市第二中學無高中

　　培訓經歷：

　　20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓有證書

　　工作經驗至今7年6月工作經驗，曾在2家公司工作

　　擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經理/主管

　　工作描述：

　　1、人力資源開發。主導負責對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網絡招聘與現場招聘工作。

　　2、招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關制度的編寫與實施運用。

　　3、招聘渠道的.拓展，與招聘機構。勞務派遣，中介機構聯系，定時定量為公司輸入員工。

　　4、人才培養和儲備，發現企業內部各類人才并建立關鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質技能的不斷提高。

　　5、負責公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調動，轉正，定級等。

　　6、參與新進員工的培訓工作。

　　離職原因：尋求更好的發展空間

　　培訓：

　　1、根據公司發展科學預測培訓需求，制定培訓計劃。

　　2、組織開展各類型的培訓并進行培訓效果確認。

　　薪酬：

　　1、定期開展薪酬調查。

　　2、參與薪酬方案設計。

　　檔案管理：

　　1、員工人事檔案的分類管理。

　　2、人事系統的維護。

　　離職原因：求發展

　　個人技能專長：專業職稱：市助理人力資源管理師計算機水平：高級

　　計算機詳細技能：熟練使用各種辦公軟件，了解PHOTOSHOP，FRONTPAGE的使用。

　　技能專長：熟練應用人事考勤系統。測評系統，及薪資系統

　　自我評價：

　　1、了解現代企業人力資源管理各個模塊，對招聘績效\薪酬培訓\規劃等有一定的認識及理解。

　　2、主要負責招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現場招聘，網絡招聘員工招聘等，都有一定工作經驗。

　　3、兼任培訓工作，日常培訓工作的開展，培訓調查，培訓計劃參與制定

　　4、熟練員工考勤，人力資源報表及相關人事檔案手續的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經理制作，整理業績考核及員工薪酬資料。

　　5、工作認真負責，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業。有強烈的團隊合作精神。

人事主管的個人簡歷6

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在：廣州

　　年齡：26

　　戶口所在：韶關

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：162cm

　　人才測評：未測評

　　體重：50kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：薪資福利人員，人事總監/經理/主管，企業文化/員工關系/工會管理

　　工作年限：3職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,佛山,韶關

　　工作經歷

　　廣州市**汽車銷售服務有限公司起止年月：XX-09～XX-05

　　公司性質：其它所屬行業：汽車及零配件

　　擔任職位：人事副主管

　　工作描述：(1)XX/1-XX/5擔任人事副主管一職

　　(2)XX/9-XX/12擔任人事專員一職

　　1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料

　　2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規

　　3、協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　4、參與招聘及制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃

　　5、負責公司薪酬和福利體系的建立與完善;

　　6、負責員工薪酬的核算與發放

　　7、負責員工福利方案的落實

　　8、負責公司培訓工作的組織與執行

　　9、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統計

　　10、負責工作分析、崗位說明書編制工作，提出崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案

　　11、參與員工關系管理工作，組織、推動企業文化建設

　　12、協助行政經理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作

　　離職原因：個人原因

　　教育背景

　　畢業院校：韶關學院

　　最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：XX-06

　　專業一：電子商務專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：優秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　語言：普通話、粵語、英語熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利

　　計算機：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，

　　個人自我評價

　　自我評價：忠實誠信,工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力;具有較強的應變能力和內外溝通能力;極強的`親和力與服務意識，溝通領悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神。

人事主管的個人簡歷7

　　目前所在：珠海

　　年 齡：25 歲

　　戶口所在：韶關

　　國 籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民 族：漢族

　　培訓認證：未通過認證

　　身 高：170 cm

　　誠信徽章：未通過驗證

　　體 重：66 kg

　　人才測評：未通過測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職 應聘職位：物流/倉儲：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流專員/助理：工作年限：1職 稱：中級求職類型：全職可到職日期：兩個星期月薪要求：35005000希望工作地區：廣州,東莞,珠海

　　工作經歷

　　廣州**汽車銷售服務集團有限公司 起止年月：20090727 ～ 至今

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：交通/運輸/物流

　　擔任職位：行政人事主管

　　工作描述： 入職**汽車集團屬下的維修服務公司擔任行政人事助理，半年后調到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管，協助總經理做好公司的一些管理，與各部門的負責人加強溝通，及時了解各部門的一些變化，從而根據這些變化制定相關制度或措施，以保證整個整個制度或措施能跟上整個大趨勢的變化，并跟進其實施的具體情況；對人員進行合理的配置，對空缺的崗位及時進行招聘補充，以保證工作的持續穩定進行，并有計劃的儲備培養相關職位的人員，以保證人員的持續性；對公司各個部門進行協助，保證各部門的正常運轉，對員工的績效進行考核，督促其保持效率的高效，同時做好人員的社保管理，經常性的'了解人員的工作心態變化，通過訪談及組織員工活動為員工舒緩工作壓力；做好對工程的報建，跟蹤，驗收工作。離職原因：

　　廣東移動通信 起止年月：20071001 ～ 20071001公司性質：國有企業 所屬行業：通信/電信運營、增值服務

　　擔任職位：促銷員工作描述：負責活動的宣傳和準備，為顧客介紹各品牌的特點，并做好統計工作。

　　離職原因：時間到期

　　教育背景

　　畢業院校：吉林大學珠海學院最高學歷：本科 獲得學位: 學士畢業日期：20090601專 業 一：物流管理專 業 二：起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號2005090120090601吉林大學珠海學院物流管理學士學位2008100120081101物流與信息管理系物流管理物流師證

　　語言能力

　　外語：英語 良好粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　通過英語四級考試，成績500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達能力良好。曾擔任班里學習委員，武術協會訓練部副部長，擁有一定的組織和協調能力。學習能力強，曾經連續兩次獲得學院的二等獎學金，并且經過多年系統學習已經較好的掌握了物流管理的相關專業知識，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎的準備，同時具有良好的團隊作業精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時酷愛體育運動，曾代表過所在地區參加市運動會，在學校積極參加各項的體育活動。

　　詳細個人自傳

　　本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強的學習力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認真學習能盡快發揮自己能力，為公司的發展貢獻自己的一份力量；對于未來的生涯并沒有過多的規劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實，只有把基礎打牢了，未來的路才能走的順暢。

人事主管的個人簡歷8

　　姓名：周

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷：大專

　　專業：公關文秘

　　畢業院校：大學中文系

　　所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

　　另：自修過許國璋英語一至四冊。現正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執照。本人具有在國際水準的大型企業中工作四年的實踐經驗。

　　工作經歷

　　人事部員工關系負責人：為新員工做入廠培訓，制做每日簡報，全體員工福利事業的管理與協調，建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢，按時向上級部門反饋人事部的工作情況管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動。人事部領班：監督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業如：薪資福利、培訓等按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監督管理人事部與全體員工的溝通情況

　　業余愛好

　　是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演（是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出）等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

　　在大企業中工作，使我學會了不少學校沒有的.知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平（目前正在進修行政管理本科學歷）；較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗；能夠熟練的運用MicrosoftOffice（如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等）的各種功能進行高效的辦公室日常工作；具有幾年的外企工作經驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

　　聯系電話：

　　EmailAddress：

人事主管的個人簡歷9

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：江西-吉安

　　年齡：28

　　現所在地：廣東-東莞身高：162cm

　　希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽

　　希望崗位：行政/人事類-員工培訓經理/主管、行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：人事主管、行政主管、經理助理

　　教育經歷：

　　20xx-09～20xx-07江西南昌教育學院中文系大專

　　20xx-09～20xx-07井岡山經貿學校文秘與辦公自動化中專

　　培訓經歷：

　　20xx-03～20xx-05江西南昌教育學院普通話培訓普通話二級甲等

　　20xx-03～20xx-06江西師范大學文秘與辦公自動化全國中級秘書證

　　xxx公司(20xx-10～20xx-06)

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：人事主管

　　崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1、負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作

　　2、制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養

　　3、編制公司人事管理制度，規避各項人事風險

　　4、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態

　　5、貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施

　　6、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理

　　7、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施

　　離職原因：生小孩

　　xxx公司(20xx-05～20xx-09)

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：印刷、包裝

　　擔任職位：行政人事主管

　　崗位類別：人力資源總監

　　工作描述：負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯堂、宿舍、廠區、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關系。

　　作職期間相關成功案例如下：

　　1、任職期間能及時為公司填補生產作業人員的生產需求。

　　2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結表彰大會及迎春晚會。

　　3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執行下去。

　　4、降低本部門成本支出費用。

　　5、從無培訓到每周定期開展相關培訓。

　　6、搞好對外相關政府部門外聯關系。

　　離職原因：公司撤消

　　xxx公司(20xx-06～20xx-05)

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：培訓副主管

　　崗位類別：

　　工作描述：

　　1、培訓體系的維護工作。

　　2、培訓課程的開發工作。

　　3、各部門培訓需求調查。

　　4、制定月度培訓計劃表。

　　5、月培訓的實施工作。

　　6、培訓后的效果評估匯部工作。

　　7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。

　　8、培訓教材的管理工作。

　　9、公司新進員工的入職培訓授課工作。

　　10、公司宣傳的制定工作。

　　11、協助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負責節目的編排以及活動主持工作。

　　離職原因：其它原因

　　技能專長：

　　專業職稱：秘書工作

　　計算機水平：高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能：熟練操作辦公室軟件，處理各種文檔

　　技能專長：

　　1、具備一定的溝通協調能力、抗壓能力強。

　　2、主持勝任工作，充分利用業余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的'業余愛好轉變為事業，曾多次擔任公司各類大型主持。

　　3、良好的親和力及感染力。

　　4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。

　　語言能力：

　　普通話：流利

　　粵語：一般

　　英語水平：

　　英語：一般

　　求職意向：

　　發展方向：有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。有個人的發展空間、有完好的企業團隊工作環境。隨時隨時充滿競爭與挑戰。

　　其他要求：有著良好的公司企業文化，包食宿，有著良好的學習發展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規定的假期等。

　　自身情況：

　　自我評價：一份耕耘，一份收獲。積極開朗的我在經過勤奮努力和敬業務實的七年多的工作后，自身綜合能力得以很大提升。個性上：獨立性和自主性不斷加強；專業上：刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結合，做到精益求精；工作上：喜歡公平競爭與真誠協作并存的環境，敢于面對挑戰，主張創新，推崇敬業與效率。

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