人事主管個人簡歷

時間：2022-02-26 12:34:14 簡歷我要投稿

人事主管個人簡歷5篇

　　日子如同白駒過隙，又到了尋求新的工作機會的時候，是時候抽出時間寫簡歷了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的人事主管個人簡歷，希望對大家有所幫助。

人事主管個人簡歷5篇

人事主管個人簡歷1

　　基本資料

　　姓名：簡歷范文國籍：中國

　　目前住地：廣州民族：漢族

　　戶籍地：河源身高體重： 159 cm 46 kg

　　婚姻狀況：已婚年齡： 27 歲

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政總監：行政人事經理、人力資源經理/主管、總裁助理/總經理助理：

　　工作年限： 6 職稱：無職稱

　　求職類型：全兼職均可可到職日期：隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區：廣州

　　工作經歷：

　　公司名稱：廣州市信和永嘉信息技術有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質：民營企業所屬行業：計算機業

　　擔任職務：行政人事部主管

　　工作描述： 1、負責公司規章制度等一切制度和流程的貫徹;

　　2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;

　　3、負責培訓、招聘;

　　4、負責制定激勵機制并執行;

　　5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

　　6、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　7、負責公司文書寫作及貫徹;

　　8、負責處理員工勞動關系;

　　9、負責組織安排員工的業余活動。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09

　　公司性質：私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流

　　擔任職務：行政人事主管、客服外勤主管

　　工作描述：一、行政人事主管

　　1、負責公司規章制度、辦公流程等的制定和貫徹;

　　2、負責編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標準;

　　3、負責開展員工培訓和負責招聘;

　　4、負責塑造、貫徹和提升公司企業文化;

　　5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

　　6、負責接待公司重要來訪者;

　　7、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　8、負責公司文書的擬寫、上傳下達;

　　9、負責組織公司各項活動;

　　10、負責管理總務方面的工作;

　　11、協助行政總監做好其他工作和完成公司領導臨時交辦的其他工作。

　　二、客服外勤主管

　　1、負責維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業的廠);

　　2、負責處理片區客戶發生的勞資糾紛;

　　3、負責協助客戶完善客戶公司的內部管理流程(規章制度、薪酬制度、績效制度及其他辦公流程制度等);

　　4、負責組織安排外派員工各種培訓;

　　5、負責組織安排外派員工的業余生活活動;

　　6、對客戶進行二次開發;

　　7、協助客戶驗廠;

　　8、多次組織公司的各項宴會和客戶的春茗(曾擔任司儀)。

　　離職原因：

　　公司名稱：中國聯通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11

　　公司性質：國有企業所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：客戶服務經理

　　工作描述： 1、與客戶保持良好的社會關系，解決客戶在手機上遇到的問題;

　　2、完成公司規定的經濟指標。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：廣東商學院花都學院

　　最高學歷：大專畢業日期： XX-06-01

　　所學專業：中英文秘書第二專業：心理學、教育學

　　培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構) 專業獲得證書證書編號

　　XX-09 XX-06 廣東商學院花都學院中英文秘書中級秘書證、iso：9001、pet a級

　　XX-09 XX-03 廣州大學繼續教育學院心理學教育學心理學/教育學/小學教師證

　　XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司人力資源助師

　　XX-02 重慶大學高級行政管理進行中

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1、具有六年的行政人事管理工作經驗;

　　2、熟悉勞動法;

　　3、熟悉公文寫作;

　　4、熟悉培訓、招聘、績效、薪酬等方面的工作;

　　5、能妥善有效的處理好員工勞動關系;

　　6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進行溝通);

　　7、熟練操作辦公自動化軟件;

　　8、富有很強的責任心、敬業精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;

　　9、擅于組織。

　　詳細個人自傳

　　盡可能的挖掘并充分發揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。

人事主管個人簡歷2

　　姓名：黃女士性別：女

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：江西-吉安年齡： 28

　　現所在地：廣東-東莞身高： 162cm

　　希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽

　　希望崗位：行政/人事類-員工培訓經理/主管

　　行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：人事主管、行政主管、經理助理

　　教育經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育學院中文系大專

　　20xx-09 ～ 20xx-07 井岡山經貿學校文秘與辦公自動化中專

　　培訓經歷

　　20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育學院普通話培訓普通話二級甲等

　　20xx-03 ～ 20xx-06 江西師范大學文秘與辦公自動化全國中級秘書證

　　**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)

　　公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述： 1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作

　　2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養

　　3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險

　　4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態

　　5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施

　　6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理

　　7.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施

　　離職原因：生小孩

　　**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)

　　公司性質：外資企業行業類別：印刷、包裝

　　擔任職位：行政人事主管崗位類別：人力資源總監

　　工作描述：負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯堂、宿舍、廠區、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關系。作職期間相關成功案例如下：

　　1、任職期間能及時為公司填補生產作業人員的生產需求。

　　2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結表彰大會及迎春晚會。

　　3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執行下去。

　　4、降低本部門成本支出費用。

　　5、從無培訓到每周定期開展相關培訓。

　　6、搞好對外相關政府部門外聯關系。

　　離職原因：公司撤消

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：培訓副主管崗位類別：

　　工作描述： 1、培訓體系的維護工作。

　　2、培訓課程的開發工作。

　　3、各部門培訓需求調查。

　　4、制定月度培訓計劃表。

　　5、月培訓的實施工作。

　　6、培訓后的效果評估匯部工作。

　　7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。

　　8、培訓教材的管理工作。

　　9、公司新進員工的入職培訓授課工作。

　　10、公司宣傳的制定工作。

　　11、協助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負責節目的編排以及活動主持工作。

　　離職原因：其它原因

　　技能專長

　　專業職稱：秘書工作

　　計算機水平：高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能：熟練操作辦公室軟件

　　處理各種文檔

　　技能專長： 1、具備一定的溝通協調能力、抗壓能力強。

　　2、主持勝任工作，充分利用業余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業余愛好轉變為事業，曾多次擔任公司各類大型主持。

　　3、良好的親和力及感染力。

　　4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。

　　有個人的發展空間、有完好的企業團隊工作環境。

　　隨時隨時充滿競爭與挑戰。

　　其他要求：有著良好的公司企業文化，包食宿，有著良好的學習發展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規定的假期等。

　　自身情況

　　自我評價：一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經過勤奮努力和敬業務實的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協作并存的環境，敢于面對挑戰，主張創新，推崇敬業與效率。

人事主管個人簡歷3

　　目前所在：珠海

　　年齡：25 歲

　　戶口所在：韶關

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未通過認證

　　身高：170 cm

　　誠信徽章：未通過驗證

　　體重：66 kg

　　人才測評：未通過測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職應聘職位：物流/倉儲：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流專員/助理：工作年限：1職稱：中級求職類型：全職可到職日期：兩個星期月薪要求：35005000希望工作地區：廣州,東莞,珠海

　　工作經歷

　　廣州**汽車銷售服務集團有限公司起止年月：20090727 ～至今

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：交通/運輸/物流

　　擔任職位：行政人事主管

　　工作描述：入職**汽車集團屬下的維修服務公司擔任行政人事助理，半年后調到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管，協助總經理做好公司的一些管理，與各部門的負責人加強溝通，及時了解各部門的一些變化，從而根據這些變化制定相關制度或措施，以保證整個整個制度或措施能跟上整個大趨勢的變化，并跟進其實施的具體情況；對人員進行合理的配置，對空缺的崗位及時進行招聘補充，以保證工作的持續穩定進行，并有計劃的儲備培養相關職位的人員，以保證人員的持續性；對公司各個部門進行協助，保證各部門的正常運轉，對員工的績效進行考核，督促其保持效率的高效，同時做好人員的社保管理，經常性的了解人員的工作心態變化，通過訪談及組織員工活動為員工舒緩工作壓力；做好對工程的報建，跟蹤，驗收工作。離職原因：

　　廣東移動通信起止年月：20071001 ～ 20071001公司性質：國有企業所屬行業：通信/電信運營、增值服務

　　擔任職位：促銷員工作描述：負責活動的宣傳和準備，為顧客介紹各品牌的特點，并做好統計工作。

　　離職原因：時間到期

　　教育背景

　　畢業院校：吉林大學珠海學院最高學歷：本科獲得學位: 學士畢業日期：20090601專業一：物流管理專業二：起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號2005090120090601吉林大學珠海學院物流管理學士學位2008100120081101物流與信息管理系物流管理物流師證

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　通過英語四級考試，成績500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達能力良好。曾擔任班里學習委員，武術協會訓練部副部長，擁有一定的組織和協調能力。學習能力強，曾經連續兩次獲得學院的二等獎學金，并且經過多年系統學習已經較好的掌握了物流管理的相關專業知識，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎的準備，同時具有良好的團隊作業精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時酷愛體育運動，曾代表過所在地區參加市運動會，在學校積極參加各項的體育活動。

　　詳細個人自傳

　　本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強的學習力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認真學習能盡快發揮自己能力，為公司的發展貢獻自己的.一份力量；對于未來的生涯并沒有過多的規劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實，只有把基礎打牢了，未來的路才能走的順暢。

人事主管個人簡歷4

　　張xx

　　二年以上工作經驗|男|25歲

　　居住地：陜西

　　電話：152********（手機）

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1年8個月]

　　公司：XXX東勝地產

　　行業：房地產

　　職位：行政人事主管

　　最高學歷

　　學歷：本科

　　專業：人力資源管理

　　學校：陜西師范大學

　　自我評價

　　本人從事企業管理工作多年，積累了豐富的管理經驗，如人力資源，生產，銷售，采購，財務，倉庫，iso，質量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業戰略制定等，平時工作中積累所有管理規范的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內

　　工作性質：全職

　　希望行業：房地產

　　目標地點：陜西

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：行政人事主管

　　工作經驗

　　20xx /7—至今：XXX東勝地產 [1年8個月]

　　所屬行業：房地產

　　行政行政人事主管

　　1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續辦理。

　　2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質證件的保管及年審工作。

　　3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。

　　4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。

　　5、負責處理員工投訴、協助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。

　　20xx/7—20xx /7：XXX公司[1年]

　　所屬行業：能源、礦產

　　行政人事行政

　　1. 建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2. 制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；

　　3. 負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作；

　　4. 協調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用；

　　5. 根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

　　6. 組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

　　7. 負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；

　　8. 上級交辦的其他工作。

　　教育經歷

　　20xx/9—20xx/6 陜西師范大學人力資源管理本科

　　證書

　　20xx/6 大學英語六級

　　20xx/6 大學英語四級

　　語言能力

　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

人事主管個人簡歷5

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在：廣州

　　年齡：26

　　戶口所在：韶關

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：162cm

　　人才測評：未測評

　　體重：50kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：薪資福利人員，人事總監/經理/主管，企業文化/員工關系/工會管理

　　工作年限：3職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,佛山,韶關

　　工作經歷

　　廣州市**汽車銷售服務有限公司起止年月：XX-09～XX-05

　　公司性質：其它所屬行業：汽車及零配件

　　擔任職位：人事副主管

　　工作描述：(1)XX/1-XX/5擔任人事副主管一職

　　(2)XX/9-XX/12擔任人事專員一職

　　1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料

　　2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規

　　3、協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　4、參與招聘及制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃

　　5、負責公司薪酬和福利體系的建立與完善;

　　6、負責員工薪酬的核算與發放

　　7、負責員工福利方案的落實

　　8、負責公司培訓工作的組織與執行

　　9、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統計

　　10、負責工作分析、崗位說明書編制工作，提出崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案

　　11、參與員工關系管理工作，組織、推動企業文化建設

　　12、協助行政經理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作

　　離職原因：個人原因

　　教育背景

　　畢業院校：韶關學院

　　最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：XX-06

　　專業一：電子商務專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：優秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　語言：普通話、粵語、英語熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利

　　計算機：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，

　　個人自我評價

　　自我評價：忠實誠信,工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力;具有較強的應變能力和內外溝通能力;極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神。

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