人事主管簡歷

時(shí)間：2023-01-10 09:39:48 簡歷我要投稿

人事主管簡歷

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，眼見著，找工作的時(shí)間馬上到來，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫好一份簡歷就十分有必要了！一定要好好重視簡歷喔！下面是小編收集整理的人事主管簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事主管簡歷

人事主管簡歷1

　　姓名：王某某

　　性別：女

　　手機(jī)：1358-xxx-xxxx

　　電子信箱：

　　郵編：

　　聯(lián)系地址：xx

　　籍貫：江蘇蘇州

　　教育背景：

　　1.大專蘇州科技學(xué)院旅游酒店管理專業(yè)20xx-20xx

　　2.自學(xué)考試本科蘇州大學(xué)酒店管理專業(yè)(在讀)

　　工作經(jīng)歷：

　　xx五星級酒店集團(tuán)20xx.06-20xx.02人事部考勤薪資福利擔(dān)當(dāng)

　　一.工作概述

　　1.提供全面正確的薪資、福利、考勤報(bào)表(明細(xì)、匯總、分析);(錯(cuò)誤的支付意味著損失。計(jì)算發(fā)放工資時(shí)精神高度的緊張，自核多遍確認(rèn)無誤方才提交。在保證正確率的基礎(chǔ)上，制作報(bào)表讓相關(guān)部門能從中清晰的獲得需要的信息。分析和設(shè)計(jì)的工作可以從很多角度用有很多方法來做，自己認(rèn)為做的不夠完美，還有改進(jìn)的空間)。

　　2.根據(jù)新法制定、完善、修改薪資福利相關(guān)規(guī)定及操作流程手順書;(例如：酒店新年休假操作辦法、發(fā)薪流程手順書等)。

　　3.參與園區(qū)和翰威特薪酬、福利調(diào)查，參與年度薪資調(diào)整方案的制定，充實(shí)員工福利，提高員工滿意度(向酒店提案補(bǔ)充夏休假、提案給予高溫場所工作員工發(fā)放特殊補(bǔ)貼等并成功實(shí)現(xiàn))。

　　二.工作職責(zé)

　　1.薪資：薪資和年度獎(jiǎng)金計(jì)算、核對、發(fā)放;年度薪資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案制定的參與;

　　2.公積金：公積金計(jì)算、繳費(fèi);公積金會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移、類型變更;公積金支取(公積金門診、生育報(bào)銷、房租提取等);公積金政策宣傳(對員工進(jìn)行答疑，召開新政策說明會(huì));

　　3.補(bǔ)充保險(xiǎn)：每月雇主責(zé)任險(xiǎn)及附加醫(yī)療險(xiǎn)的理賠、分析及年度續(xù)保;

　　4.公司內(nèi)部福利：每月祝賀慰問金、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放;

　　5.考勤：每月考勤單核對(工作量大而且繁瑣，但是卻是工資發(fā)放正確的基礎(chǔ));長期休假手續(xù)的審查(請長假的條件是否符合，證明材料的真實(shí)完整性等);長期休假人員的管理(確認(rèn)銷假還是續(xù)假);人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù);

　　6.培訓(xùn)：新人入社薪資福利培訓(xùn)部分(在員工入社第一天對在公司以后的歲月充滿期待);部門人事?lián)?dāng)?shù)墓ぷ髦笇?dǎo);對酒店中方管理人員和各部門人事?lián)?dāng)召開酒店新薪資福利制度、新年假操作說明會(huì);

　　7.其他：系統(tǒng)薪資架構(gòu)、薪資公式及相關(guān)參數(shù)維護(hù)。

　　知識和技能：

　　1.熟悉國家、地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及相關(guān)政策;(進(jìn)入部門時(shí)每天的工作就是學(xué)習(xí)國家地方政策法規(guī)酒店制度，參加了園區(qū)政府組織的上崗培訓(xùn)，以及之后新法出臺后也參加了很多法律解說會(huì)，真正的`學(xué)習(xí)和吃透還是在日常工作中的運(yùn)用);

　　2.掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識，了解人事各模塊(參加部門多能工活動(dòng)，有空的時(shí)候幫助工作忙的同事分擔(dān)點(diǎn)同時(shí)也就有了很多學(xué)習(xí)了解其他模塊的機(jī)會(huì));

　　3.熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，特別是EXCEL(剛進(jìn)酒店時(shí)對辦公自動(dòng)化什么都不會(huì)，很多人不愿做復(fù)印等打雜工作，可是我連復(fù)印機(jī)都不會(huì)用。于是主動(dòng)請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數(shù)就去找作者請教詳細(xì)操作方法，現(xiàn)在對自己的EXCEL技術(shù)頗為自信。)。

人事主管簡歷2

　　基本信息

　　真實(shí)姓名：張璇

　　性別：女

　　年齡： 30 歲身高： 162CM

　　婚姻狀況：未婚

　　戶籍所在：貴州省貴陽市白云區(qū)

　　最高學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以下

　　聯(lián)系地址：貴州省貴陽市白云區(qū)

　　求職意向

　　最近工作過的職位：行政人事主管

　　期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪： 5000—6000元/月

　　期望從事的'崗位：行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

　　期望從事的行業(yè)：行政人事主管

　　技能特長

　　技能特長：普通話：優(yōu)秀、計(jì)算機(jī)：良好對Word 、Excel、ppt 熟練對CAD、PS較為熟悉。

　　其他專長：國畫、烘焙甜品、烹飪美食。

　　教育經(jīng)歷

　　xx師范大學(xué) (本科)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱： xx范大學(xué)

　　專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　xx師事務(wù)所 — 行政人事主管

　　起止日期： 20xx年2月至20xx年6月

　　企業(yè)名稱： xx事務(wù)所

　　從事職位：行政人事主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　企業(yè)介紹：

　　xx房地產(chǎn)有限公司 — 招商主管

　　起止日期： 20xx年9月至20xx年4月

　　企業(yè)名稱： xx有限公司

　　從事職位：招商主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　企業(yè)介紹：

　　xx團(tuán)貴州分公司 — 行政主管

　　起止日期： 20xx年2月至20xx年9月

　　企業(yè)名稱： xx貴州分公司

　　從事職位：行政主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　企業(yè)介紹：

人事主管簡歷3

　　個(gè)人信息

　　姓名：

　　目前所在：廣州

　　年齡：26

　　戶口所在：韶關(guān)

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：162cm

　　人才測評：未測評

　　體重：50kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：薪資福利人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理

　　工作年限：3職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,韶關(guān)

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市**汽車銷售服務(wù)有限公司起止年月：XX-09～XX-05

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位：人事副主管

　　工作描述：(1)XX/1-XX/5擔(dān)任人事副主管一職

　　(2)XX/9-XX/12擔(dān)任人事專員一職

　　1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料

　　2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)

　　3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃

　　5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;

　　6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放

　　7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實(shí)

　　8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的.組織與執(zhí)行

　　9、人力資源報(bào)表的編制，臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)

　　10、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書編制工作，提出崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案

　　11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

　　12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作，主動(dòng)配合其他部門工作

　　離職原因：個(gè)人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：XX-06

　　專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　語言：普通話、粵語、英語熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利

　　計(jì)算機(jī)：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，

　　個(gè)人自我評價(jià)

　　自我評價(jià)：忠實(shí)誠信,工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

人事主管簡歷4

　　基本資料

　　姓名：簡歷范文國籍：中國

　　目前住地：廣州民族：漢族

　　戶籍地：河源身高體重： 159 cm 46 kg

　　婚姻狀況：已婚年齡： 27 歲

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：

　　工作年限： 6 職稱：無職稱

　　求職類型：全兼職均可可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣州市信和永嘉信息技術(shù)有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事部主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;

　　2、負(fù)責(zé)員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、招聘;

　　4、負(fù)責(zé)制定激勵(lì)機(jī)制并執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織并落實(shí)會(huì)議決議;

　　6、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　7、負(fù)責(zé)公司文書寫作及貫徹;

　　8、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)關(guān)系;

　　9、負(fù)責(zé)組織安排員工的業(yè)余活動(dòng)。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管、客服外勤主管

　　工作描述：一、行政人事主管

　　1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、辦公流程等的制定和貫徹;

　　2、負(fù)責(zé)編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標(biāo)準(zhǔn);

　　3、負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)和負(fù)責(zé)招聘;

　　4、負(fù)責(zé)塑造、貫徹和提升公司企業(yè)文化;

　　5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織并落實(shí)會(huì)議決議;

　　6、負(fù)責(zé)接待公司重要來訪者;

　　7、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　8、負(fù)責(zé)公司文書的擬寫、上傳下達(dá);

　　9、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)活動(dòng);

　　10、負(fù)責(zé)管理總務(wù)方面的工作;

　　11、協(xié)助行政總監(jiān)做好其他工作和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　二、客服外勤主管

　　1、負(fù)責(zé)維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業(yè)的廠);

　　2、負(fù)責(zé)處理片區(qū)客戶發(fā)生的.勞資糾紛;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完善客戶公司的內(nèi)部管理流程(規(guī)章制度、薪酬制度、績效制度及其他辦公流程制度等);

　　4、負(fù)責(zé)組織安排外派員工各種培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)組織安排外派員工的業(yè)余生活活動(dòng);

　　6、對客戶進(jìn)行二次開發(fā);

　　7、協(xié)助客戶驗(yàn)廠;

　　8、多次組織公司的各項(xiàng)宴會(huì)和客戶的春茗(曾擔(dān)任司儀)。

　　離職原因：

　　公司名稱：中國聯(lián)通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：客戶服務(wù)經(jīng)理

　　工作描述： 1、與客戶保持良好的社會(huì)關(guān)系，解決客戶在手機(jī)上遇到的問題;

　　2、完成公司規(guī)定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院花都學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期： XX-06-01

　　所學(xué)專業(yè)：中英文秘書第二專業(yè)：心理學(xué)、教育學(xué)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書證書編號

　　XX-09 XX-06 廣東商學(xué)院花都學(xué)院中英文秘書中級秘書證、iso：9001、pet a級

　　XX-09 XX-03 廣州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院心理學(xué)教育學(xué) 心理學(xué)/教育學(xué)/小學(xué)教師證

　　XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司人力資源助師

　　XX-02 重慶大學(xué) 高級行政管理進(jìn)行中

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1、具有六年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉勞動(dòng)法;

　　3、熟悉公文寫作;

　　4、熟悉培訓(xùn)、招聘、績效、薪酬等方面的工作;

　　5、能妥善有效的處理好員工勞動(dòng)關(guān)系;

　　6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進(jìn)行溝通);

　　7、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;

　　8、富有很強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;

　　9、擅于組織。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　盡可能的挖掘并充分發(fā)揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。

人事主管簡歷5

　　姓名：黃女士性別：女

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：江西-吉安年齡： 28

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高： 162cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽

　　希望崗位：行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事主管、行政主管、經(jīng)理助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育學(xué)院中文系大專

　　20xx-09 ～ 20xx-07 井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校文秘與辦公自動(dòng)化中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育學(xué)院普通話培訓(xùn) 普通話二級甲等

　　20xx-03 ～ 20xx-06 江西師范大學(xué) 文秘與辦公自動(dòng)化全國中級秘書證

　　**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

　　2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

　　3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)

　　4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)

　　5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施

　　6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

　　7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

　　離職原因：生小孩

　　**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：印刷、包裝

　　擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：負(fù)責(zé)整個(gè)公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)谩⑺奚帷S區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下：

　　1、任職期間能及時(shí)為公司填補(bǔ)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。

　　2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會(huì)及迎春晚會(huì)。

　　3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴(yán)格執(zhí)行下去。

　　4、降低本部門成本支出費(fèi)用。

　　5、從無培訓(xùn)到每周定期開展相關(guān)培訓(xùn)。

　　6、搞好對外相關(guān)政府部門外聯(lián)關(guān)系。

　　離職原因：公司撤消

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：培訓(xùn)副主管崗位類別：

　　工作描述： 1、培訓(xùn)體系的維護(hù)工作。

　　2、培訓(xùn)課程的開發(fā)工作。

　　3、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查。

　　4、制定月度培訓(xùn)計(jì)劃表。

　　5、月培訓(xùn)的實(shí)施工作。

　　6、培訓(xùn)后的效果評估匯部工作。

　　7、各部門的員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。

　　8、培訓(xùn)教材的管理工作。

　　9、公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)授課工作。

　　10、公司宣傳的制定工作。

　　11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動(dòng)工作，主要負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及活動(dòng)主持工作。

　　離職原因：其它原因

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：秘書工作

　　計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公室軟件

　　處理各種文檔

　　技能專長： 1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。

　　2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時(shí)間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔(dān)任公司各類大型主持。

　　3、良好的.親和力及感染力。

　　4、工作上有目標(biāo)與計(jì)劃，分清二八定律開展工作。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。

　　有個(gè)人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。

　　隨時(shí)隨時(shí)充滿競爭與挑戰(zhàn)。

　　其他要求：有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規(guī)定的假期等。

　　自身情況

　　自我評價(jià)：一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個(gè)性上:獨(dú)立性和自主性不斷加強(qiáng);專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。

人事主管簡歷6

　　姓名：黃女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢

　　族戶籍：江西-吉安

　　年齡：28

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：162cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽

　　希望崗位：行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事主管、行政主管、經(jīng)理助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07江西南昌教育學(xué)院中文系大專

　　20xx-09～20xx-07井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校文秘與辦公自動(dòng)化中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-03～20xx-05江西南昌教育學(xué)院普通話培訓(xùn)普通話二級甲等

　　20xx-03～20xx-06江西師范大學(xué)文秘與辦公自動(dòng)化全國中級秘書證

　　xxx公司（20xx-10～20xx-06）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品)

　　擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

　　2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

　　3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)

　　4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)

　　5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

　　7.組織制定公司人力資源發(fā)展的`各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

　　離職原因：生小孩

人事主管簡歷7

　　基本信息

　　姓名：國籍：中國

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：廣州身材： 160 cm?48 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡： 35 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人事主管或經(jīng)理、

　　工作年限： 14 職稱：初級

　　求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：某大型營銷服務(wù)公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：華南區(qū)人力資源服務(wù)主管

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司華南區(qū)所有客戶(著名大品牌)的員工招聘及員工關(guān)系處理，招聘達(dá)成率排在公司各區(qū)域首位。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州某外資酒店管理有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔(dān)任職務(wù)：人事經(jīng)理

　　工作描述：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，平衡與協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和利益，曾多次成功調(diào)解勞資糾紛，解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州某房地產(chǎn)集團(tuán)屬下商業(yè)城管理有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：人事行政部主管

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)行政人事方面的統(tǒng)籌與管理，并協(xié)助公司經(jīng)理開展招商、物業(yè)管理方面的工作，使公司的管理與運(yùn)作井然有序地進(jìn)行，令員工流失率由30%降至10% 。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州某知名大型國企屬下的物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：副總經(jīng)理助理

　　工作描述：負(fù)責(zé)協(xié)助公司副總經(jīng)理開展各項(xiàng)規(guī)范管理及ISO9001質(zhì)量保證體系的內(nèi)審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001質(zhì)量保證體系”推進(jìn)小組和“參選市優(yōu)大廈”工作小組的工作。由于工作表現(xiàn)出色，曾獲ISO9001推進(jìn)工作“突出表現(xiàn)”獎(jiǎng)勵(lì)和年度“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì)。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣東某知名大型私企起止年月：1995-08 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：人事行政助理

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理做好各項(xiàng)人事行政工作，參與人事行政制度的.撰寫與落實(shí)執(zhí)行;曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì)，并從入職時(shí)的前臺接待升任為人事行政助理一職。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：物業(yè)管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書證書編號

　　1992-09 1995-06 廣州培才職業(yè)高級中學(xué) 公共關(guān)系職業(yè)高中畢業(yè)證

　　1999-09 20xx-07 珠江管理專修學(xué)院物業(yè)管理大專畢業(yè)證 65440033578

　　20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源管理本科畢業(yè)證 66440101081

　　20xx-01 20xx-11 廣州市勞動(dòng)局勞動(dòng)法規(guī)學(xué)習(xí) /

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人有十年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立統(tǒng)籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業(yè)管理方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不但具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，而且具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強(qiáng)，是企業(yè)決策者的好幫手。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　工作時(shí)間:5天工作制

　　工作地區(qū)：只限于廣州市內(nèi)

　　備注: 中介、保險(xiǎn)、交費(fèi)公司勿電勿擾

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：家庭電話：

　　手機(jī)： QQ號碼：

　　電子郵件：個(gè)人主頁：

人事主管簡歷8

　　基本情況.

　　姓　　名：王先生

　　證　　件：

　　出生年月：1981年12月24日

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：保密

　　戶　　籍：湖南衡陽

　　現(xiàn)所在地：廣東番禺

　　身　　高：163CM

　　體　　重：48Kg

　　民　　族：漢族工作經(jīng)驗(yàn)：4年 0月

　　求職意向

　　意向崗位：行政專員/助理人力資源主管績效專員薪酬專員招聘專員/助理

　　工作性質(zhì)：全職

　　發(fā)展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會(huì)到了人力資源工作對于企業(yè)的發(fā)展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。

　　要求地區(qū)：番禺

　　月薪要求：20xx-2500

　　食宿要求：無

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年03月～20xx年01月衡陽有色冶金職工大學(xué) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 大專　

　　20xx年09月～20xx年07月衡陽有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)校基本教育中專　

　　語言能力

　　英語（一般）

　　普通話（熟練）

　　粵語（良好）

　　技能專長

　　職稱：計(jì)算機(jī)二級證書

　　計(jì)算機(jī)級別：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級

　　計(jì)算機(jī)能力：計(jì)算機(jī)二級證書

　　熟練使用Office軟件：Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。

　　興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游

　　其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)；熟悉企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、單獨(dú)工傷保險(xiǎn)等辦理流程，及其他證件的辦理審核等。

　　工作經(jīng)歷

　　【廣州xxxx公司】

　　職位名稱：人事主管/專員

　　公司行業(yè)：原材料及加工（木材·橡膠·塑料·玻璃等）

　　公司性質(zhì)：港資企業(yè)

　　公司規(guī)模：100-499人

　　公司描述：公司成立于20xx年，屬港資企業(yè)，員工約200人，主要從事球類運(yùn)動(dòng)用品及相關(guān)護(hù)具的生產(chǎn)、加工、銷售，產(chǎn)品主要出口至美國、歐共體、中東等國家和地區(qū)。

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計(jì)，人員的招聘、培訓(xùn)，勞動(dòng)合同簽定與續(xù)簽；辦理更新社會(huì)保險(xiǎn)，相關(guān)證件年審；SA8000、C-TPAT等驗(yàn)廠資料、認(rèn)證文件的整理作成、跟進(jìn)；部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行；員工滿意度調(diào)查的籌劃、實(shí)施、結(jié)果分析及改善，工傷、勞動(dòng)爭議糾紛等溝通處理。

　　【環(huán)球xxxx公司】

　　職位名稱：電話營銷

　　公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：互易公司在廣東成立已15年，同全國四大通信集團(tuán)（中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通）以及中國郵政一直合作，公司擁有自創(chuàng)的黃頁—都市黃頁。互易人精神：敢于做事、敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新、盡變自己。

　　工作描述：自己通過各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標(biāo)人物（公司負(fù)責(zé)人），然后與其進(jìn)行溝通，介紹自己以及我們的產(chǎn)品，最后達(dá)到預(yù)約客戶的目的！與客戶見面后進(jìn)行詳談，盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作，在第一個(gè)月中，簽定3份合同，也在這份工作中對自己的一定的鍛煉和提升，讓我了解的銷售這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。

　　【廣東xxxx公司】

　　職位名稱：市場拓展兼文藝演出

　　公司行業(yè)：電子·微電子

　　公司性質(zhì)：

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：零售世界及國內(nèi)品牌通信產(chǎn)品、專用品牌配件；擁有完美的售前售后服務(wù)；是廣東省最大的直營通信連鎖集團(tuán)。

　　工作描述：宣傳組織，拓展市場，文藝節(jié)目組織編排及表演，手機(jī)銷售等。

　　【豐達(dá)xxxx公司】

　　職位名稱：制造工程統(tǒng)籌文員

　　公司行業(yè)：其他行業(yè)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：是一家大型的'日資公司。主要生產(chǎn)各類發(fā)音設(shè)備（如：各類音響、耳機(jī)、mp3、mp4等），職員近20000名，生產(chǎn)的產(chǎn)品多用于出口。

　　工作描述：xxx---xxx ，在Foster(H.K)Ltd番禺豐達(dá)電機(jī)廠任職制造工程統(tǒng)籌文員，主要負(fù)責(zé)工作：本部門職員考勤及績效考核，部門職員招聘，治工具的詢價(jià)、預(yù)算、出入庫管理，月底各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析，內(nèi)部制品單據(jù)的確認(rèn)及交期跟進(jìn)，固定資產(chǎn)，小額資產(chǎn)盤點(diǎn)、資料的整理做成等等。

　　自我評價(jià)

　　3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn)，希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。

　　樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。

　　喜歡旅游、畫畫、健身、看電影。

人事主管簡歷9

　　基本信息

　　真實(shí)姓名：張璇性別：女

　　年齡： 30 歲身高： 162CM

　　婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市白云區(qū)

　　最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以下

　　聯(lián)系地址：貴州省貴陽市白云區(qū)

　　求職意向

　　最近工作過的職位：行政人事主管

　　期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪： 5000~6000元/月

　　期望從事的`崗位：行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

　　期望從事的行業(yè)：行政人事主管

　　技能特長

　　技能特長：普通話：優(yōu)秀、計(jì)算機(jī)：良好對Word 、Excel、ppt 熟練對CAD、PS較為熟悉。

　　其他專長：國畫、烘焙甜品、烹飪美食。

　　教育經(jīng)歷

　　貴州師范大學(xué) (本科)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)

　　專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　貴州瀛黔律師事務(wù)所 - 行政人事主管

　　起止日期： 20xx年2月至20xx年6月

　　企業(yè)名稱：貴州瀛黔律師事務(wù)所

　　從事職位：行政人事主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　企業(yè)介紹：

　　貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司 - 招商主管

　　起止日期： 20xx年9月至20xx年4月

　　企業(yè)名稱：貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司

　　從事職位：招商主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　企業(yè)介紹：

　　騰輝集團(tuán)貴州分公司 - 行政主管

　　起止日期： 20xx年2月至20xx年9月

　　企業(yè)名稱：騰輝集團(tuán)貴州分公司

　　從事職位：行政主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　企業(yè)介紹：

人事主管簡歷10

　　張xx

　　二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲

　　居住地：陜西

　　電話：152********（手機(jī)）

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1年8個(gè)月]

　　公司：XXX東勝地產(chǎn)

　　行業(yè)：房地產(chǎn)

　　職位：行政人事主管

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專業(yè)：人力資源管理

　　學(xué) 校：陜西師范大學(xué)

　　自我評價(jià)

　　本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購，財(cái)務(wù)，倉庫，iso，質(zhì)量，目標(biāo)管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時(shí)工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：房地產(chǎn)

　　目標(biāo)地點(diǎn)：陜西

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：行政人事主管

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20xx /7—至今：XXX東勝地產(chǎn) [1年8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)

　　行政行政人事主管

　　1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的手續(xù)辦理。

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管，項(xiàng)目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。

　　3、公司印章管理，公司辦公用品及會(huì)議材料等管理工作。

　　4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭議;以及完成上級交辦的臨時(shí)工作。

　　20xx/7—20xx /7：XXX公司[1年]

　　所屬行業(yè)：能源、礦產(chǎn)

　　行政人事行政

　　1. 建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2. 制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；

　　3. 負(fù)責(zé)組織公司員工的'招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

　　4. 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；

　　5. 根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作；

　　6. 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對供應(yīng)商評估；

　　8. 上級交辦的其他工作。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9—20xx/6 陜西師范大學(xué) 人力資源管理本科

　　證書

　　20xx/6 大學(xué)英語六級

　　20xx/6 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

人事主管簡歷11

　　目前所在：珠海

　　年齡：25 歲

　　戶口所在：韶關(guān)

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未通過認(rèn)證

　　身高：170 cm

　　誠信徽章：未通過驗(yàn)證

　　體重：66 kg

　　人才測評：未通過測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：物流/倉儲：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流專員/助理：工作年限：1職稱：中級求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期月薪要求：35005000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,珠海

　　工作經(jīng)歷

　　廣州**汽車銷售服務(wù)集團(tuán)有限公司起止年月：20090727 ～至今

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

　　擔(dān)任職位：行政人事主管

　　工作描述：入職**汽車集團(tuán)屬下的維修服務(wù)公司擔(dān)任行政人事助理，半年后調(diào)到集團(tuán)下屬的配件公司擔(dān)任行政人事主管，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的一些管理，與各部門的負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解各部門的一些變化，從而根據(jù)這些變化制定相關(guān)制度或措施，以保證整個(gè)整個(gè)制度或措施能跟上整個(gè)大趨勢的變化，并跟進(jìn)其實(shí)施的具體情況；對人員進(jìn)行合理的配置，對空缺的崗位及時(shí)進(jìn)行招聘補(bǔ)充，以保證工作的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行，并有計(jì)劃的儲備培養(yǎng)相關(guān)職位的人員，以保證人員的持續(xù)性；對公司各個(gè)部門進(jìn)行協(xié)助，保證各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對員工的績效進(jìn)行考核，督促其保持效率的高效，同時(shí)做好人員的社保管理，經(jīng)常性的了解人員的工作心態(tài)變化，通過訪談及組織員工活動(dòng)為員工舒緩工作壓力；做好對工程的.報(bào)建，跟蹤，驗(yàn)收工作。離職原因：

　　廣東移動(dòng)通信起止年月：20071001 ～ 20071001公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

　　擔(dān)任職位：促銷員工作描述：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳和準(zhǔn)備，為顧客介紹各品牌的特點(diǎn)，并做好統(tǒng)計(jì)工作。

　　離職原因：時(shí)間到期

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期：20090601專業(yè) 一：物流管理專業(yè) 二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2005090120090601吉林大學(xué)珠海學(xué)院物流管理學(xué)士學(xué)位2008100120081101物流與信息管理系物流管理物流師證

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　通過英語四級考試，成績500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達(dá)能力良好。曾擔(dān)任班里學(xué)習(xí)委員，武術(shù)協(xié)會(huì)訓(xùn)練部副部長，擁有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾經(jīng)連續(xù)兩次獲得學(xué)院的二等獎(jiǎng)學(xué)金，并且經(jīng)過多年系統(tǒng)學(xué)習(xí)已經(jīng)較好的掌握了物流管理的相關(guān)專業(yè)知識，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎(chǔ)的準(zhǔn)備，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)作業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時(shí)酷愛體育運(yùn)動(dòng)，曾代表過所在地區(qū)參加市運(yùn)動(dòng)會(huì)，在學(xué)校積極參加各項(xiàng)的體育活動(dòng)。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時(shí)能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認(rèn)真學(xué)習(xí)能盡快發(fā)揮自己能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量；對于未來的生涯并沒有過多的規(guī)劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實(shí)，只有把基礎(chǔ)打牢了，未來的路才能走的順暢。

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