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首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-11-15 10:11:05 崗位職責(zé) 我要投稿
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首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)

  在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?以下是小編為大家收集的首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)1

  1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,規(guī)劃公司的`技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)

  2、參與AI應(yīng)用場景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制;提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能和開發(fā)效率及用戶體驗(yàn)

  3、基于海量數(shù)據(jù),應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、運(yùn)籌優(yōu)化等方法建立機(jī)器學(xué)習(xí)模型,并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實(shí)現(xiàn);制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作

  4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景,解決業(yè)務(wù)需求和問題;促進(jìn)版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

  5、對接研發(fā)團(tuán)隊(duì)和各業(yè)務(wù)部門,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方面的專業(yè)咨詢方案;有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,制定相應(yīng)的考核

  6、提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)算法水平,保障團(tuán)隊(duì)算法能力業(yè)界先進(jìn)性。

  7、和團(tuán)隊(duì)一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺(tái)和標(biāo)準(zhǔn)化研究流程。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)2

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)對技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

  2、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

  5、保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行,確保公司軟件開發(fā)計(jì)劃按時(shí)完;

  6、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

  7、負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;8、負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  9、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營、信息的'綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

  10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)3

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,研究技術(shù)發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

  2、把握大數(shù)據(jù)平臺(tái)、交易平臺(tái)、云平臺(tái)的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),熟悉互聯(lián)網(wǎng)和IT行業(yè),包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場銷售和運(yùn)營;

  3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的'日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  4、組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān),消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸;

  5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

  6、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

  7、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能,打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)4

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司未來3~5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);

  2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的.研究和攻關(guān),建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;

  4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費(fèi)用預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;

  6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善,完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)5

  1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)全面實(shí)施,與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;

  2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

  3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;

  4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

  6、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;

  7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的`專業(yè)評價(jià)工作;

  8、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;

  2、負(fù)責(zé)AI研發(fā)系統(tǒng)的`架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

  4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

  5、培養(yǎng)技術(shù)人才,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)7

  1、把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,參與公司戰(zhàn)略制定;

  2、負(fù)責(zé)整體技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施方案,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

  3、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),做好人員的配置與協(xié)調(diào),有效地推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展;

  4、監(jiān)控并平衡研發(fā)進(jìn)度、審核研發(fā)質(zhì)量、控制研發(fā)成本;

  5、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施中的重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的`技術(shù)問題。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)8

  1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)平臺(tái)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

  2、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng);監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作,有計(jì)劃的.擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  3、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法,制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

  4、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作,促進(jìn)平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展,并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)9

  1、研究消費(fèi)金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升公司整體的.技術(shù)能力;

  3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

  4、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率,打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  5、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定,包括:現(xiàn)金貸,消費(fèi)貸等;

  6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

  7、建立并保持重要的外部關(guān)系,以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作,負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)(平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

  2、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié);

  3、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā),組織解決開發(fā)過程中的'重大技術(shù)問題,技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)與預(yù)研;

  4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善,實(shí)現(xiàn)效率不斷提升,完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理;

  5、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)11

  1、對整個(gè)開發(fā)、運(yùn)維鏈路進(jìn)行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃;

  2、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開發(fā);

  3、對數(shù)據(jù)庫、平臺(tái)部署運(yùn)行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負(fù)責(zé);

  4、推進(jìn)流式計(jì)算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;

  5、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  6、需要帶團(tuán)隊(duì),工作直接向CEO匯報(bào)

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)12

  1、整體負(fù)責(zé)IT板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

  2、組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的.技術(shù)改進(jìn),提高產(chǎn)品市場競爭力;

  3、國內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項(xiàng)、研發(fā)和上線;

  4、規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

  5、對運(yùn)營做支撐以及技術(shù)支持等;

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)13

  1、規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;

  2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào);

  3、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

  4、負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策,準(zhǔn)確的.將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)需求,形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);

  5、負(fù)責(zé)對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知,積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用,對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;

  6、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)14

  1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)獨(dú)立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施;

  2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作,完成平臺(tái)整體搭建,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé),確保公司產(chǎn)品的'研發(fā)進(jìn)度;

  3、組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān);

  4、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔,保證技術(shù)成果質(zhì)量;

  5、負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作;

  6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績效產(chǎn)出,在保證系統(tǒng)長期可維護(hù)與快速迭代的約束下,選擇合理的實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行實(shí)施。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)公司整體核心技術(shù),制定技術(shù)決策和技術(shù)方案,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的.技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實(shí)施與優(yōu)化,解決項(xiàng)目中的重要技術(shù)問題;

  3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)各個(gè)小組的人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng),營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),提高敏捷開發(fā)效率,把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度,確保完成。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)16

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;

  2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的.技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;5、組織實(shí)施,項(xiàng)目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo);6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、測試、改進(jìn)等工作;

  7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;

  9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開發(fā)、維護(hù)和升級(jí)管理,優(yōu)化技術(shù)平臺(tái)的安全體系;

  10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)17

  1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)考核;

  2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)及其他產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

  3、指導(dǎo)并參與核心代碼的.編寫,組織解決開發(fā)過程中遇到的各類技術(shù)問題;

  4、對開發(fā)流程、代碼質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

  6、根據(jù)需要持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與管理,在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時(shí)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和升級(jí)發(fā)布,確保產(chǎn)品平臺(tái)技術(shù)前瞻性、先進(jìn)性、穩(wěn)定性和用戶體驗(yàn);

  7、解決產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)其他問題;

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)18

  1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點(diǎn),促進(jìn)版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作;

  3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展;

  5、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)規(guī)范,以及監(jiān)督實(shí)施;

  6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的.技術(shù)架構(gòu)。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)19

  1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

  2、負(fù)責(zé)公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)方案開發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),把握整體進(jìn)度和預(yù)算,控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

  4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作,包括但不限于廣泛的.客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學(xué)界合作,挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機(jī)會(huì),制定競合策略;

  5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

  6、參與全球客戶探討、交流,及時(shí)捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動(dòng)態(tài);

  7、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能;能為團(tuán)隊(duì)崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績效考核。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)20

  1、參與公司的戰(zhàn)略決策,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架,制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè),公司戰(zhàn)略思想、文化和價(jià)值觀的傳承。對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督、考核,不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力;

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)方案的評審工作,保證工作方向與既定目標(biāo)的'一致性;

  4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

  5、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

  6、負(fù)責(zé)與其它部門的溝通、協(xié)調(diào);

  7、參與公司重要商務(wù)活動(dòng)。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)21

  1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)整個(gè)信息平臺(tái)系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

  2、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作,有計(jì)劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  3、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法,制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

  4、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的.建設(shè)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作,促進(jìn)電商平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展,并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)22

  1)全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施;

  2)管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化;

  3)負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  4)組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  5)指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

  6)負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的.開發(fā)、測試,以及日后的維護(hù)、升級(jí)、更新;

  7)指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術(shù)問題。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)23

  1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

  2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目;

  3、進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和文檔管理;

  4、進(jìn)行技術(shù)難題的.攻關(guān)和預(yù)研;

  5、實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;

  6、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;

  7、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)24

  1、定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的核心價(jià)值,并從各維度(應(yīng)用場景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗(yàn)、差異化優(yōu)勢等)推動(dòng)產(chǎn)品和技術(shù)側(cè)的工作。

  2、從企業(yè)的核心價(jià)值和核心戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競爭策略(戰(zhàn)術(shù)路徑,時(shí)間節(jié)點(diǎn),競爭壁壘等),并向管理層負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度一致。

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)在技術(shù)領(lǐng)域的選型、方向制定、實(shí)施方案等方面的決策。

  4、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人等)的組建和日常運(yùn)轉(zhuǎn),并由此建立具備強(qiáng)大自我驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力的`技術(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

  5、為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)與相關(guān)的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。

  6、全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)25

  1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理,監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  2、協(xié)助高級(jí)副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線,負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲(chǔ)備,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性,對架構(gòu)設(shè)計(jì)有資深經(jīng)驗(yàn);

  4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;

  4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計(jì)工作,根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

  5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

  6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的`新技術(shù);7、指導(dǎo)運(yùn)營支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障;

  8、規(guī)劃公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利管理工作,主導(dǎo)科技項(xiàng)目申報(bào)工作。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)26

  1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,包括軟件研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持及技術(shù)管理,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

  2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo),及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺(tái)的`日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí),確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)能在平臺(tái)上安全、有序開展,保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;

  4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺(tái)的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作;

  6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  7、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)27

  1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點(diǎn),促進(jìn)版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作;

  3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、激勵(lì)、培養(yǎng),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,制定相應(yīng)的.考核/激勵(lì),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

  5、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)規(guī)范,以及監(jiān)督實(shí)施;

  6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。

首席技術(shù)官CTO工作的崗位職責(zé)28

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案;

  2、根據(jù)公司發(fā)展階段,制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

  3、管理公司的核心技術(shù),高效組織團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

  5、對項(xiàng)目的質(zhì)量做最后評估,并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

  6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議,不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn);

  7、制定研發(fā)部的`培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;

  8、組織配合公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)事項(xiàng);

  9、完成公司安排的其他工作

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