首席技術官CTO崗位的主要職責

時間：2023-06-05 10:32:21 崗位職責我要投稿

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首席技術官CTO崗位的主要職責

　　在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的首席技術官CTO崗位的主要職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

首席技術官CTO崗位的主要職責

首席技術官CTO崗位的主要職責1

　　職責:

　　1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案；

　　2、根據公司發展階段，制定產品研發體系和技術研發規范；

　　3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、監督和指導技術發展戰略規劃的執行；

　　5、對項目的質量做最后評估，并對產品提出優化意見；

　　6、了解用戶對于產品的反饋和建議，不斷優化用戶體驗；

　　7、制定研發部的.培訓計劃，培養內部優秀人才；

　　8、組織配合公司知識產權申報事項；

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大專以上學歷，在行業領域20xx年以上研發經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業/社交類行業經驗選其一)；

　　2、知識：精通最新行業專業知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗；

　　3、技能技巧：把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通關鍵技術并運用；

　　4、個人能力：優秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力

首席技術官CTO崗位的主要職責2

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現；

　　2、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作；

　　3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務；

　　4、負責對軟件開發團隊的技術指導。

　　5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業。

　　2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗；

　　3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的.協調資源達成結果能力；

　　4、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力；

　　5、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力；適應創業團隊，樂于挑戰。

首席技術官CTO崗位的主要職責3

　　職責：

　　1、負責需求評審、架構、設計、開發、部署、技術攻堅；

　　2、統籌管理研發資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協調資源；

　　3、負責軟件產品、項目的總體架構設計、模塊及組件的.設計開發；

　　4、負責提供、編寫產品、軟件相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等，并負責指導和落實；

　　5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作；

　　6、解決軟件開發過程中遇到的問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上軟件開發工作經驗；

　　2、開發隊伍管理工作經驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力；

　　3、醫療系統開發經驗背景優先。

首席技術官CTO崗位的主要職責4

　　職責：

　　1、全面負責整個獨立業務線的技術方向研究和總體規劃,主持制訂技術發展戰略，并全面監督推進戰略實施；

　　2、帶領技術團隊做好構架、研發、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統安全性、穩定性負責，確保公司產品的研發進度；

　　3、組織對重大技術問題進行研發攻關；

　　4、組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量；

　　5、負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協調、績效考核及專業培訓等管理工作；

　　6、負責研發團隊的績效產出，在保證系統長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現方案進行實施。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業本科以上學歷，三至五年以上軟件開發經驗，具有較強的系統架構設計能力；

　　2、對產品/業務/用戶有很強的意識；

　　3、開發過大型后臺服務器系統和移動app系統(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力；

　　4、有房地產app類產品研發經歷優先；

　　5、有數據挖掘分析相關經驗；

　　6、精通Android/ios/web service等互聯網開發技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務器和MySQL數據庫的.管理；

　　7、對于開發部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統分析能力；

　　8、3年以上大型互聯網公司工作經驗，良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神；

　　9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8-10人的團隊經驗，有創業的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產出比較多的成果。

首席技術官CTO崗位的主要職責5

　　職責：

　　1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性；

　　2、負責公司新產品技術研發管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發目標；

　　3、負責規劃公司產品的技術構架，負責公司重難點技術攻關，形成同行業技術壁壘；

　　4、負責重大技術方案開發或實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險；

　　5、代表企業參與業界生態建設和協作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略；

　　6、作為首席技術專家，指導、管理并同其他專家協作，共同保證企業在的'商業和技術競爭力；

　　7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關專業。

　　2、20xx年以上工作經驗，具備在離散制造業企業中管理信息化實施團隊的經驗。

　　3、精通大數據、云計算、人工智能等互聯網新技術，新領域相關知識，并具備主導將相關技術在工業場景應用落地的項目經驗。

　　4、具有較強的大局意識與商業頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業新產品研發規劃。

　　5、具備較強的項目管理能力，能有效推進公司各類新產品的技術研發工作。

　　6、有較強的自我驅動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協調能力和時間管理能力，具備領導力。

首席技術官CTO崗位的主要職責6

　　職責

　　1、協助總經理設計研發項目、管理研發團隊

　　2、負責完成公司新產品開發計劃

　　4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發；

　　5、試劑盒研發方案的擬定、技術攻關、實驗數據分析處理，以及申報相關事宜；

　　6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發工作；

　　7、總經理交代的其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫學相關專業，博士以上學歷；

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發經驗(基因芯片研發經驗者優先)；

　　3、熟悉檢驗試劑生產，研發流程，熟悉體外診斷試劑相關法規要求；

　　4、有很強的規范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的.經驗，能很快發展一支優秀的研發隊伍；

　　5、優秀的團隊協作能力和執行能力，在指定時間內完成研發任務。

首席技術官CTO崗位的主要職責7

　　職責：

　　1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理，監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊；

　　2、協助高級副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新目標；

　　3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業務系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗；

　　4、負責核心技術問題的攻關、系統優化，協助解決產品研發過程中的技術難題；

　　4、負責輔助并指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文檔規范并組織編寫相應的技術文檔；

　　5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作；

　　6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術；

　　7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發展和實施團隊提供技術保障；

　　8、規劃公司知識產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業，研究生或博士研究生優先；

　　2、3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的`了解；

　　3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗，直接領導過研發團隊；

　　4、創業心態良好，事業心強，能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作；

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO崗位的主要職責8

　　職責：

　　1、定義公司產品在大數據驅動的醫療診斷和保健產業領域的核心價值，并從各維度(應用場景、用戶群體、產品形態、用戶體驗、差異化優勢等)推動產品和技術側的工作。

　　2、從企業的核心價值和核心戰略目標出發，打造公司產品的發展和競爭策略(戰術路徑，時間節點，競爭壁壘等)，并向管理層負責，確保產品和研發團隊的執行與管理層的整體戰略目標保持高度一致。

　　3、負責產品和研發團隊在技術領域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。

　　4、全面負責產品和研發團隊(項目經理、研發工程師、工藝工程師、實驗室負責人等)的組建和日常運轉，并由此建立具備強大自我驅動力和執行力的技術中層領導團隊。

　　5、為公司在產品布局、數據安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規劃，確保公司產品的現狀和發展目標與相關的法律法規及監管要求保持兼容。

　　6、全面參與公司重大戰略規劃的討論和決策。

　　任職要求：

　　1、電子電氣工程及其自動化專業，脈沖功率技術、生物電磁工程及應用、高電壓與絕緣技術相關專業研究方向的博士學歷者，高級職稱者優先。

　　2、具備組建并管理研發團隊的經驗，能有力推動跨部門協調和自進化，全方位的溝通能力，能清晰地各個層面匯報和溝通執行情況和目標，保持強大的自我驅動力和團隊驅動力。

　　3、對電氣(包括軟件)設計等有系統的了解和認識，能夠進行全面的`技術管理。

　　4、熟悉技術創新及落地流程、工具，熟悉專利申請相關的流程。

　　5、在復雜的客觀條件下，能保持冷靜，做獨立的深度思考，權衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通；主動、嚴謹、踏實、敬業、有合作精神、有責任心。

首席技術官CTO崗位的主要職責9

　　職責：

　　1、全面管理公司研發和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業務發展需求；

　　2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標，及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況；

　　3、全面支持公司業務系統及相關APP平臺的日常安全運營、系統維護、升級，確保公司各項業務能在平臺上安全、有序開展，保障系統和數據的安全、穩定；

　　4、負責業務系統及平臺的'研發與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　5、主導公司互聯網/移動互聯網/軟件平臺技術架構、數據庫結構、業務邏輯等編碼工作；

　　6、培養和管理公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊；

　　7、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發經驗；

　　2、具有3年以上大中型軟件企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少于30人；

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；

　　4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗；

　　5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；

　　6、有互聯網金融公司CTO或技術總監工作經驗者優先

首席技術官CTO崗位的主要職責10

　　職責：

　　1、協助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務，協助總經理制定公司發展戰略，負責組織制訂公司軟件方面長期技術發展戰略和核心產品(技術)發展規劃；

　　2、參與軟件項目技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，把握研發方向、系統架構設計，指導研發進行具體設計和實現，并負責研發過程中疑難問題的攻關和協調；

　　3、負責軟件各項目研發過程的技術評審及質量評估工作，降低研發成本和提高員工工作效率；

　　4、負責軟件部門的日常管理和技術管理，定期匯報軟件研發的工作進展，并提供建設性及合理化建議；

　　5、負責軟件項目總體協調工作，統籌協調各部門之間的關系，解決資源使用沖突，爭議問題，確保實現項目既定的目標；

　　6、負責安排和把關軟件部門各種關鍵軟件、重大技術引進與選型和對外技術咨詢合作工作；

　　7、負責安排和把關軟件部門研發與技術成果的保密體系建立、實施；

　　8、負責安排行業產品與信息技術情報的收集與分析，規劃公司產品研發與技術的發展路線。

　　任職要求：

　　1、 5年以上技術開發經驗，2年以上團隊管理經驗；

　　2、具有設計大型網絡技術架構的經驗，有帶領不少于20人規模的`技術開發團隊的經驗；

　　3、精通常用編程語言，熟練掌握網站的后臺開發技術；

　　4、精通區塊鏈技術者優先；

　　5、踏實肯干，責任心強，優異的溝通能力。

首席技術官CTO崗位的主要職責11

　　職責：

　　1、研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法；

　　2、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務；

　　3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率；

　　4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗；

　　5、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護；

　　6、負責公司其他IT事宜。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發等相關專業，5年大型電商平臺及大數據的'技術架構建設及開發經驗，2年以上研發團隊管理經驗，主導過技術平臺的建設，有過大并發量互聯網產品開發管理經驗；

　　2、精通Java技術，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關系數據庫，并具有SQL優化能力；

　　3、熟悉Web前端技術，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發框架；

　　4、熟悉C2C、B2C網站架構和技術開發，CRM系統、ERP系統、采購和倉儲系統、訂單管理系統等電子商務系統的策劃、實施和調整，服務器和網絡運營商的選擇和管理等；

　　5、深刻理解互聯網、電子商務行業的技術發展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維；

　　6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平；

　　7、負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成工作目標。

首席技術官CTO崗位的主要職責12

　　1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。

　　2、全面負責集團公司的技術戰略、技術路線圖的制定與實施推進。

　　3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

　　4、負責推動基于集團公司技術戰略和技術路線圖的'基盤架構平臺及前端平臺的規劃、應用推廣，通過技術創新支持業務創新。

　　5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。

　　6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養/選拔公司技術團隊，監督重大技術研發的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。

　　7、全面管理公司研發和技術支持工作。

　　8、完成集團領導交辦的其他工作。

首席技術官CTO崗位的主要職責13

　　1、研究消費金融領域或P2P發展方向，制定公司技術發展戰略規劃；

　　2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力；

　　3、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務；

　　4、培養技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發效率，打造一支高效的技術團隊；

　　5、負責消費金融多條產品線技術戰略方向與技術框架的搭建、優化；負責具體業務整體規劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括：現金貸，消費貸等；

　　6、解決開發中的'技術問題，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高用戶體驗；

　　7、建立并保持重要的外部關系，以創造和維護良好的企業運作環境

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