工程部經理職責

時間：2022-10-09 13:14:24 崗位職責我要投稿

工程部經理職責

工程部經理職責1

　　1、協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監督、執行董事會和集團對工程管理工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責，涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。

　　2、主持與工程相關的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己的意見建議。

　　3、根據公司的經營管理目標和任務統籌分管部門工作安排，制訂工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導或董事會提出決策建議。

　　4、貫徹執行董事會對有關工程建設方面下達的規章制度，組織制定分管部門的各類管理制度。

　　5、根據公司的整體目標計劃，分解分管部門的階段工作任務，并監督執行考核。

　　6、負責本部門員工的職業道德教育和安全教育，培養敬業愛崗、技術過硬的員工隊伍，確保員工有良好的工作氛圍，及時為員工排憂解難，確保員工隊伍穩定，提高員工成本意識和管理效能。

　　7、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力確保工程質量，以最低的費用開支保持公司投資和費用處于控制范圍內。

　　8、負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務，協助公司其他分管副總完成公司的其他業務工作。

工程部經理職責2

　　職位描述:

　　1、參與項目開發的.規劃及設計階段技術文件的評審;參與對項目規劃及設計階段成本控制的評審,對設計單位的規劃設計、建筑設計、市政設計、景觀設計等成果文件進行審核,提出合理化建議;

　　2、負責公司與工程技術管理有關的其他工作。

　　3、貫徹執行和檢查集團公司的文件、制度、標準執行情況;

　　4、參與開發項目的工程勘察、監理、施工及重大設備供應單位的考察與評價工作;

　　5、負責審查開發項目的工程監理規劃、施工組織設計等重要技術文件;參與項目的工程招標工作,各類材料、設備和施工單位進行招投標工作;

　　任職資格:

　　1、工民建專業大專以上學歷

　　2、5年及以上建筑工程施工現場管理工作經驗

　　3、有豐富的現場工程管理專業知識;

　　4、熟練使用辦公軟件,具備網絡應用及企業信息化的一般知識;

　　5、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;具有良好的文字與語言表達能力

工程部經理職責3

　　1、主管公司工程和工程部管理工作,協調工程部與其他部門的工作聯系。

　　2、領導和組織進行工程部的各項日常工作,對工程部的工作績效負責。

　　3、負責建立健全工程部組織結構、工作體系和業務流程。

　　4、領導進行新產品開發以及新工程、新工藝、新材料、新設備的推廣,及時組織解決生產中的重大工程問題。

　　5、組織進行工程資料、產品標準、工藝流程和操作規范的編制與修訂,并對所產生的工程文件進行批準。

工程部經理職責4

　　1、全面負責本部門的各項日常工作;

　　2、負責制定工程部各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,并對即將發生的問題進行預見并采取必要的措施進行處理;

　　3、負責審查監理公司的監理規劃和監理細則,審批施工單位的施工組織設計和施工方案,并對以上兩個單位定期檢查其執行情況;

　　4、負責組織勘測地質報告,施工圖的內部審核,參加各項目設計方案會議;

　　5、負責工程招投標、施工合同、工程成本、面積計算管理,并對部門內的工作質量及其合法性承擔直接的管理職責;

　　6、負責本部門年度、季度、月度工作計劃的制訂及組織實施;

　　7、負責組織工程各階段的分部工程的驗收及隱蔽工程的驗收;

　　8、負責組織討論項目實施進度情況的會議,其中包括對質量事故等問題進行分析并監督相關人員進行查改,對于質量問題引起的投訴及時安排人員進行處理;

　　9、負責制訂項目分階段的進度計劃和進度控制方案及明確工程管理人員的進度管理職責;

　　10、負責審核施工單位的施工進度總計劃和具體單位工程進度計劃,審批施工單位分步工程計劃和月度進度計劃及月度、季度、年度資金使用計劃,并督促監理單位和工程具體分管人員的工作;

　　11、負責定期召開部門例會,對工程部近期的工作進行總結;對照原工作計劃檢查員工工作執行情況,點評工作績效;

　　12、負責督促工程管理人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更聯系單;

　　13、負責工程成本預算及審核工程款;

　　14、負責項目總體進度、質量、成本的控制,管理和協調并做好與公司各部門工作的溝通與協調;

　　15、負責審核工程結算及尾款的計算工作;

　　16、完成公司領導交辦的各項臨時工作;

　　17、負責簽發工程部上報公司的各種文件、報表、通知和內部管理規定;

　　18、負責每月定期向上級領導匯報當月完成和進行的主要工作及下月的主要工作安排;每月25日前完成本月部門工作總結及下月工作計劃。

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