組長崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-07-11 16:58:17 崗位職責(zé) 我要投稿

組長崗位職責(zé)（通用25篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的組長崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

組長崗位職責(zé)（通用25篇）

　　組長崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、具有工作責(zé)任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機(jī)械識(shí)圖；

　　3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強(qiáng)；

　　任職要求：

　　1、年齡35歲以下，中專或以上學(xué)歷；

　　2、3年以上五金電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、對(duì)噴粉搪瓷可靠性測試做驗(yàn)證；

　　4、具有現(xiàn)場協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力。

　　組長崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)ios平臺(tái)直播架構(gòu)設(shè)計(jì)和性能優(yōu)化及重難點(diǎn)技術(shù)攻堅(jiān)；

　　2、負(fù)責(zé)ios平臺(tái)直播技術(shù)方案評(píng)審及代碼審查；

　　5、負(fù)責(zé)ios平臺(tái)業(yè)務(wù)探索性預(yù)研、規(guī)劃、推行工作；

　　4、負(fù)責(zé)ios直播團(tuán)隊(duì)管理工作，包括研發(fā)效率和質(zhì)量的'提升等；1、必須統(tǒng)招一本學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、必須有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過5人以上的團(tuán)隊(duì)；

　　3、c++基礎(chǔ)扎實(shí)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/算法掌握牢固，有良好的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；

　　4、有扎實(shí)的objective—c語言基礎(chǔ)，熟悉面向?qū)ο蠡幊趟枷牒驮O(shè)計(jì)模式，熟悉ios移動(dòng)終端開發(fā)技術(shù)；

　　5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；

　　6、英語良好，能閱讀英文資料；

　　組長崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組內(nèi)安排的日常社區(qū)篩查，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入社區(qū)及周邊郊縣進(jìn)行眼病排查。

　　2、負(fù)責(zé)每日篩查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，電子存檔。

　　3、區(qū)分篩查患者白內(nèi)障適應(yīng)癥及其它病種數(shù)據(jù)。

　　4、定期電話回訪適應(yīng)癥未來院的患者，及本組手術(shù)后的患者，為做好擴(kuò)展病源做準(zhǔn)備。

　　5、積極配合白內(nèi)障俱樂部的活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、具有良好的.溝通能力、親和力強(qiáng)。

　　2、了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)，能為患者解答各種疑難問題，有足夠的耐心和愛心。

　　3、熱愛公益。具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場競爭意識(shí)。

　　4、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的溝通和表達(dá)能力。

　　組長崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定所轄小組銷售計(jì)劃并分配，確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；

　　2、指導(dǎo)所轄團(tuán)隊(duì)通過外呼的形式向高價(jià)值客戶介紹公司產(chǎn)品，幫助解決客戶疑慮，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促使客戶選擇公司產(chǎn)品；

　　3、傳達(dá)并組織實(shí)施公司各項(xiàng)制度、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、sop等各項(xiàng)制度；

　　4、監(jiān)督、管理所轄團(tuán)隊(duì)的'kpi完成情況并對(duì)其負(fù)責(zé)；

　　5、現(xiàn)場指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)組員工作，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)過程、品質(zhì)、心態(tài)管理，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)，提高所轄團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧與工作效能；

　　任職資格：

　　1、有金融電銷團(tuán)隊(duì)管理一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、五年及以上營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　4、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　5、有相關(guān)金融類資格證書優(yōu)先。

　　組長崗位職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)送貨組日常管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)本組車輛及司機(jī)人員工作安排，及時(shí)向司機(jī)和送貨人員傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示，組織全體送貨人員認(rèn)真落實(shí)商場有關(guān)規(guī)章制度。

　　3.負(fù)責(zé)安排送貨車輛，按時(shí)完成各項(xiàng)送貨任務(wù)，負(fù)責(zé)向送貨人員交代注意事項(xiàng)，確保優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)。

　　4.負(fù)責(zé)送貨人員的勞動(dòng)考勤、分類送貨統(tǒng)計(jì),以及超范圍送貨的收費(fèi)幵票，月底計(jì)算送貨人員的.送貨量。

　　5.對(duì)因特殊情況不能按時(shí)送貨上門的商品，負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系，說明原因，另行商定送貨時(shí)間。

　　組長崗位職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)組織事后監(jiān)督和匯兌事后的.檢查工作，保證事后監(jiān)督和檢査工作高效有序地進(jìn)行。

　　2.負(fù)責(zé)檢査儲(chǔ)蓄事后監(jiān)督員和匯兌事后檢査員的履職情況。

　　3.負(fù)責(zé)審核下屬儲(chǔ)匯機(jī)構(gòu)報(bào)送的憑證、報(bào)表，確保各項(xiàng)信息合法、真實(shí)和正確。

　　4.負(fù)責(zé)登記差錯(cuò)交易信息，下發(fā)差錯(cuò)查驗(yàn)單，督促所屬機(jī)構(gòu)查驗(yàn)和更改，負(fù)責(zé)上報(bào)大額和可疑交易。

　　5.負(fù)責(zé)督促整理裝訂、保管和查詢儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)檔案。

　　6.接受、配合儲(chǔ)匯稽查的監(jiān)督、檢査工作。

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　組長崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、帶領(lǐng)3—6人的團(tuán)隊(duì)同時(shí)進(jìn)行多個(gè)進(jìn)行自主開發(fā)和國內(nèi)外注冊(cè)申報(bào)的高端仿制藥的原料藥工藝開發(fā)工作；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)可以同時(shí)開展多個(gè)項(xiàng)目的'研究工作；

　　3、可以運(yùn)用qbd的理念，進(jìn)行doe設(shè)計(jì)，優(yōu)化各個(gè)反應(yīng)的工藝；

　　4、協(xié)調(diào)分析、生產(chǎn)、qa、qc、esh、注冊(cè)等部門，順利推進(jìn)研發(fā)和生產(chǎn)工作；

　　5、能夠解決實(shí)驗(yàn)或生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

　　6、善于思考和分析問題，遇到問題能夠提出自己的想法，并及時(shí)與上級(jí)溝通；

　　7、指導(dǎo)下級(jí)完成國內(nèi)外藥品注冊(cè)申報(bào)所需的研發(fā)報(bào)告和生產(chǎn)報(bào)告；

　　8、具有一定的抗壓能力。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、化學(xué)工程與工藝、藥學(xué)、有機(jī)化學(xué)等有機(jī)合成相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷有2年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷有3年以上工藝研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟練掌握有機(jī)合成單元操作及反應(yīng)類型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等圖譜；

　　3、有良好的安全意識(shí)；

　　4、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　組長崗位職責(zé) 篇8

　　工作內(nèi)容：

　　1、合理統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作，帶領(lǐng)成員對(duì)所負(fù)責(zé)的賬戶進(jìn)行投放策略的梳理和賬戶搭建；

　　2、帶領(lǐng)或監(jiān)督各項(xiàng)目的廣告創(chuàng)意素材、人群選擇及賬戶結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，達(dá)成月度消耗目標(biāo)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)消耗；

　　3、監(jiān)督各賬戶每日消費(fèi)情況，找出問題并提供解決策略；

　　4、把控各項(xiàng)目與客戶的良好溝通和數(shù)據(jù)交付等，適時(shí)維護(hù)客情關(guān)系；

　　5、定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)化能力。

　　任職要求：

　　1、有今日頭條、廣點(diǎn)通、微信或快手信息流其中至少一個(gè)平臺(tái)的一年以上優(yōu)化或管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有平臺(tái)電商、金融、小說、教育、短視頻、社交、工具等其中至少兩個(gè)行業(yè)的'信息流ka服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的表達(dá)能力和管理能力；

　　4、抗壓性強(qiáng)、思路清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

　　組長崗位職責(zé) 篇9

　　1、精通硬件測試原理，熟練使用各種測試儀器和測試工具；

　　2、熟悉emc/emi測試規(guī)范、安規(guī)測試規(guī)范、環(huán)境測試標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、機(jī)電測試過程中資源協(xié)調(diào)能力，確保機(jī)電測試按照計(jì)劃執(zhí)行，控制機(jī)電測試進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防；

　　4、機(jī)電產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量問題跟蹤及解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

　　5、機(jī)電領(lǐng)域測試規(guī)范、測試指導(dǎo)積累；

　　6、機(jī)電測試團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，可開展能力提升、人才培養(yǎng)和人員梯隊(duì)建設(shè)；

　　7、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上測試管理經(jīng)驗(yàn)

　　8、獨(dú)立承擔(dān)過大型項(xiàng)目的機(jī)電測試管理工作，具備機(jī)器人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　組長崗位職責(zé) 篇10

　　1、及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào)、優(yōu)惠政策申請(qǐng)、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計(jì)算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，保障公司稅務(wù)利益;

　　2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，憑證、報(bào)表的'編制，每月按時(shí)抄報(bào)稅、發(fā)票開具、認(rèn)證的管理及相關(guān)涉稅事項(xiàng);

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工商年度報(bào)表的報(bào)送，以及和稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、工商局聯(lián)系事宜;

　　4、針對(duì)公司內(nèi)各類業(yè)務(wù)的稅收籌劃及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避提出合理化意見，并對(duì)各類業(yè)務(wù)交易中涉及稅務(wù)問題進(jìn)行分析，并提出具體的指導(dǎo)意見;

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　組長崗位職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)合同審核應(yīng)收賬款和日常付款，向客戶開具發(fā)票;

　　2、審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，安排結(jié)算和核算工作;

　　3、會(huì)計(jì)憑證的`錄入、整理、歸檔;

　　4、制作會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào);

　　5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

　　6、工資發(fā)放

　　7、涉稅事宜。

　　組長崗位職責(zé) 篇12

　　1.主持建立完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，做好內(nèi)控工作;

　　2.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的.財(cái)務(wù)、結(jié)算、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)分析等方面的工作，組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3.按季/年組織擬定公司預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交領(lǐng)導(dǎo)審議;

　　4.組織與培養(yǎng)下屬進(jìn)行公司的成本管理工作，進(jìn)行成本核算、控制、分析與考核;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　組長崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理的擬定：每月的財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析;

　　2、做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，職責(zé)范圍內(nèi)的問題提出工作建議;

　　3、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)的.計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，并處理財(cái)務(wù)成果;

　　4、負(fù)責(zé)公司關(guān)聯(lián)資產(chǎn)的升值策劃與執(zhí)行;

　　5、組織、督促相關(guān)人員及時(shí)按要求開展財(cái)產(chǎn)清查、盤點(diǎn)(含倉庫盤點(diǎn))工作;

　　6、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

　　組長崗位職責(zé) 篇14

　　1、代表總部派駐核心成員企業(yè)成為財(cái)務(wù)部骨干力量，工作地點(diǎn)：廣州;

　　2、負(fù)責(zé)海外公司日常會(huì)計(jì)核算管理工作，并指導(dǎo)、復(fù)核其他海外總賬會(huì)計(jì)工作;

　　3、根據(jù)公司的管理制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的`財(cái)務(wù)流程審核工作;

　　3、負(fù)責(zé)海外公司各項(xiàng)銀行往來業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報(bào)銷、對(duì)賬等具體工作;

　　4、負(fù)責(zé)海外公司各項(xiàng)目收入、成本、利潤的核算，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程，提合理化建議，負(fù)管理職責(zé);

　　5、次月初出具財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　6、負(fù)責(zé)海外公司的注冊(cè)登記年度審計(jì)及財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、報(bào)稅工作;

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　組長崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司6S管理及消防、安監(jiān)等部門的對(duì)接工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

　　5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;

　　7、負(fù)責(zé)辦理員工工傷及公司部分證照等;

　　8、負(fù)責(zé)部門的.日常事務(wù)管理工作，完成公司安排的其他工作。

　　組長崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、具有工作責(zé)任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機(jī)械識(shí)圖；

　　3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強(qiáng)；

　　任職要求：

　　1、年齡35歲以下，中專或以上學(xué)歷；

　　2、3年以上五金電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、對(duì)噴粉搪瓷可靠性測試做驗(yàn)證；

　　4、具有現(xiàn)場協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力。

　　組長崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助運(yùn)行副總工程師，對(duì)運(yùn)行系統(tǒng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的管理工作負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令完成發(fā)電、供熱工作。

　　3.負(fù)責(zé)調(diào)整和批準(zhǔn)運(yùn)行方式，領(lǐng)導(dǎo)和指揮運(yùn)行中突發(fā)性事故的處理工作。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行系統(tǒng)崗位人員的`安全技術(shù)培訓(xùn)與考核工作。

　　5.負(fù)責(zé)編制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃，調(diào)整最佳運(yùn)行方式，確保安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

　　6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解各專業(yè)設(shè)備運(yùn)行、備用及安全裝置投運(yùn)情況，參加重大的設(shè)備試驗(yàn)和反事故演習(xí)活動(dòng)。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行系統(tǒng)發(fā)生的事故調(diào)査處理工作，提出改進(jìn)措施并督促實(shí)施。

　　組長崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　一、貫徹上級(jí)和學(xué)校黨總支有關(guān)文件、批示精神，圍繞學(xué)校中心、重點(diǎn)工作，制訂工會(huì)學(xué)期工作計(jì)劃并組織實(shí)施，組織和指導(dǎo)各工會(huì)小組開展工作。

　　二、承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，督促全面實(shí)行校務(wù)公開工作，健全各項(xiàng)民主管理制度，參與審議學(xué)校重大決策，督促學(xué)校行政落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)決議。

　　三、協(xié)助學(xué)校黨總支抓好教職工的思想教育工作，積極開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽和評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

　　四、積極發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，認(rèn)真履行工會(huì)職能，經(jīng)常深入到教職工中聽取群眾的意見和要求，關(guān)心教職工的`工作、學(xué)習(xí)和生活，協(xié)助學(xué)校行政處理好教職工在工作、學(xué)習(xí)和生

　　活上遇到的困難和問題，做好教職工的集體福利工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　五、組織好教職工的文化、技術(shù)學(xué)習(xí)和文體娛樂活動(dòng)，辦好“教工之家”，豐富教職工的課余文化活動(dòng)，活躍校園文化生活。

　　六、做好工會(huì)的組織建設(shè)工作，加強(qiáng)工會(huì)干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，搞好工會(huì)干部的教育、培訓(xùn)工作，提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力。

　　七、抓好工會(huì)的財(cái)、物管理工作，按照財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。做好工會(huì)的文書、檔案工作和有關(guān)報(bào)表、資料的填寫、上報(bào)、歸檔工作。完成學(xué)校黨總支和上級(jí)工會(huì)交辦的其他任務(wù)。

　　組長崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　一、經(jīng)常了解本小組教職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面的情況，協(xié)助黨總支書記、黨支部書記做好教職工的思想政治工作，搞好本小組內(nèi)教職工的團(tuán)結(jié)。

　　二、協(xié)助黨組織教育、引導(dǎo)本小組教職工積極開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，搞好本小組的創(chuàng)先評(píng)優(yōu)工作。

　　三、組織本小組教職工開展生活互相活動(dòng)，負(fù)責(zé)討論困難補(bǔ)助、發(fā)放福利勞保用品、探視慰問年老體弱和傷病住院教職工的工作。注意發(fā)揮女教職工的作用，關(guān)心女教職工的工作和生活。協(xié)助做好計(jì)劃生育工作。

　　四、動(dòng)員帶領(lǐng)本小組教職工積極參加學(xué)校和工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，組織本小組的教職工文化、體育、娛樂活動(dòng)，豐富教職工的`課余文化生活。

　　五、經(jīng)常征求和聽取教職工對(duì)學(xué)校和工會(huì)工作的意見、建議和要求，及時(shí)反映教職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供依據(jù)。

　　六、積極參加工會(huì)委員會(huì)召開的有關(guān)會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神。

　　組長崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排。

　　2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉庫現(xiàn)場各個(gè)工作的管理，現(xiàn)場管理的督導(dǎo)。

　　3、參與公司宏觀管理和策略制定；審訂和修改倉庫的.工作操作流程和管理制度。

　　4、執(zhí)行庫存管理流程、改進(jìn)庫存管理方法；倉庫入庫、出庫等相關(guān)系統(tǒng)管理。

　　5、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)；對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。

　　6、提供全面的庫存分析報(bào)告，評(píng)估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；

　　7、定期與倉庫核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；

　　8、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上倉管經(jīng)驗(yàn)，兩年以上倉庫主管經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉倉儲(chǔ)庫存管理流程

　　4、熟練掌握ERP系統(tǒng)；熟練操作辦公管理軟件；

　　5、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。

　　組長崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)原材料以及包材的收支管理；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中材料損耗管理；

　　3、負(fù)責(zé)本班組人員動(dòng)態(tài)管理；

　　4、負(fù)責(zé)原材料以及包材使用的成本管理。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，25—35歲；

　　2、2年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，梳理倉庫運(yùn)作流程；

　　3、熟悉辦公軟件操作，熟練操作ERP系統(tǒng)；

　　4、善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的.管理能力。

　　組長崗位職責(zé) 篇22

　　工作要求：

　　（1）熟悉倉庫管理流程

　　（2）做事細(xì)心、耐心，積極上進(jìn)，善于溝通，有責(zé)任心，熱愛生活和工作。

　　（3善于思考，對(duì)工作上的問題能夠積極提出改進(jìn)意見。

　　（4）有鞋廠倉庫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理，保持倉庫商品擺放井然有序，提高倉庫使用效率。

　　2、在公司倉庫管理制度和流程的指導(dǎo)下，做好日常出入庫手續(xù)和點(diǎn)驗(yàn)工作，發(fā)現(xiàn)殘次商品及時(shí)退庫，即時(shí)整理、傳遞、保管有關(guān)入庫、出庫單據(jù)憑證，登記明細(xì)賬目，做到賬目清楚。

　　3、作好倉庫的物品及消防的`安全檢查。

　　4、做好日常的庫存盤點(diǎn)工作，每月盤點(diǎn)一次倉庫實(shí)際貨物量，積極配合財(cái)務(wù)月底的盤存清點(diǎn)，提交倉管意見。

　　5、每日及時(shí)發(fā)貨，核對(duì)發(fā)貨訂單與快遞單上的信息；檢查商品的質(zhì)量；根據(jù)發(fā)運(yùn)單進(jìn)行品種、數(shù)量核對(duì)，快速、仔細(xì)打包；確保出貨零退貨率，并對(duì)托運(yùn)物資的包裝加固處理。

　　組長崗位職責(zé) 篇23

　　崗位要求：

　　1.七大手法熟練，能靈活運(yùn)用于實(shí)際工作中；

　　2.熟練使用各類檢治具；

　　3.會(huì)基本辦公軟件，能識(shí)別基本CAD圖紙；

　　4.有相關(guān)沖壓、鈑金、烤漆、電鍍方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5.三年以上品管帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

　　6.能配合公司加班，能適應(yīng)短期出差。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組內(nèi)日常工作安排，檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)QC人員工作。

　　2、負(fù)責(zé)按樣板、編號(hào)、簽發(fā)首件樣板。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)QC檢查不良品對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行反饋、追蹤、提出改善建議。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)品質(zhì)異常及時(shí)發(fā)出《品質(zhì)異常單》，反饋責(zé)任部門并追蹤改善效果。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的投訴、退貨進(jìn)行確認(rèn)并指導(dǎo)各QC檢查標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行返工。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)QC檢查的不良品，經(jīng)常進(jìn)行復(fù)查，指導(dǎo)QC檢查方法標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、協(xié)助主管對(duì)品質(zhì)異常進(jìn)行處理。

　　組長崗位職責(zé) 篇24

　　崗位要求：

　　1、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、熱情、耐心，服從安排；

　　2、中專或以上文化程度；

　　3、有一年或以上的同行檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)；

　　5、能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，能擔(dān)任公司品質(zhì)組長的重任。

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)ISO9001體系文件的及相關(guān)流程；

　　2、對(duì)進(jìn)料質(zhì)量控制、制程質(zhì)量控制、成品質(zhì)量控制有良好的`經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能夠組織內(nèi)審，以及協(xié)助公司的外審工作；

　　4、過程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量改善的組織與協(xié)調(diào)；

　　5、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理提高生產(chǎn)效率。

　　任職資格：

　　1、具備2年以上電子元器件行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉質(zhì)量管理體系以及相關(guān)工具；

　　3、有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)及抗壓能力，重視團(tuán)隊(duì)合作。

　　4、對(duì)PPAP有定的了解。

　　組長崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1、按企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、按企業(yè)作業(yè)計(jì)劃書和應(yīng)知應(yīng)會(huì)要求，負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的`各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、根據(jù)工作分工，制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確保卡、賬、物一致。

　　7、對(duì)倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　8、定期對(duì)倉庫人員進(jìn)行考核。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

　　10、對(duì)各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

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