岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

《卓有成效的管理者》讀書筆記

時間:2024-10-16 10:32:04 詩琳 讀書筆記 我要投稿

《卓有成效的管理者》讀書筆記(通用17篇)

  細細品味一本名著后,相信大家一定領會了不少東西,這時候,最關鍵的讀書筆記怎么能落下!你想好怎么寫讀書筆記了嗎?下面是小編為大家收集的《卓有成效的管理者》讀書筆記,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

《卓有成效的管理者》讀書筆記(通用17篇)

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 1

  一直以來,我認為管理講的是天分,講求的是個人才能,注重的是個人魅力,而書本的知識只是紙上談兵,無法真正在真實的管理中發揮作用。但是讀了《卓有成效的管理者》一書,我的想法卻改變了。

  德魯克講到的“知識工作者的生產力,就是“做好該做的事情“的能力,也就是有效性”、“一個人的有效性,與他的智力、想象力或知識之間,幾乎沒有太大的關聯。有才能的人往往最為無效,因為他們沒有認識到才能本身并不是成果”。這些論述,激發了我學習管理的動力,并了解到卓有成效才是管理者所應追求的目標。一個人要成為卓有成效的管理者,注重的不但是先天天賦、個人才能、個人魅力,更要注重后天的學習和提高。這樣才能與公司共同成長和提高價值。

  針對如何卓有成效,德魯克提出了五點要求:分別是善用時間、講求貢獻、善用人才、要事優先及有效決策。可以說,德魯克先生教了我們卓有成效的五招,這五招看似簡單,但是要學好、學透,就需要我們在不斷實踐地基礎上,充分理解這五點的內涵,最終將追求成效變成一種習慣,只有這樣才能真正的做到卓有成效!下面我就談談我讀了《卓有成效的管理者》一書的感想。

  一、時間管理——善用時間

  讀了德魯克先生建議管理者在時間上的一些做法后,我真正意識到時間管理的重要性,同時也認識到平時大多數普通人浪費了大量的自認為沒有浪費的時間。我深刻認識到,時間正是像德魯克先生所說的那樣,是一種最為特殊也最為稀有的資源。人這一生的時間有限,用于工作的時間更為有限,對于一個管理者來說要想在有限的工作時間里做出影響組織整體績效和成果決策的成就來,必須要做到善于充分的利用好自己有限的時間。

  正如德魯克先生教給我們的那樣,首先要診斷自己的時間,也就是要了解自己的時間是怎么使用的,然后分析自己做過的事情中有哪些是不一定必須親力親為的。然后是要統一合理的安排可以自由支配的時間,自己要有一種刻意的傾向,用短的零散時間去處理必須由自己處理的不費時的事情上,把大塊的時間留下來去處理相對重要的費時的事情上。如果我們能把最為特殊也最為稀有的時間資源利用好,可以說就為做到卓有成效打下了堅實的基礎。

  二、績效管理——講求貢獻

  “有效的管理者一定要注重貢獻,并懂得將自己的工作與長遠目標結合起來。”德魯克先生的這句話直接道出了重視貢獻是有效性的關鍵。只有站得高,才能望得遠,只有重視貢獻,才能使管理者的注意力不為其本身的專長所限、不為其本身的技術所限,才能看到組織的整體績效,才能使我們卓有成效。

  重視貢獻的管理者能夠超越自己有限的`能力為組織創造更多的價值,與此同時也可以超越自己的人生價值,這是因為他們重視貢獻使自己擁有更高的視野,使自己成為卓有成效的管理者。重視貢獻是卓有成效的管理者應具備的一項基本素質,只有期望為組織做出貢獻的人才會主動去思索“我能貢獻什么”,才能使自己的價值最大化。

  三、人員管理——善用人才

  德魯克先生告訴我們:“管理者的任務,就是要充分運用每一個人的長處來共同完成任務”。可見,管理者要想卓有成效,必須充分發揮人的長處,這樣整個組織才能得以卓有成效。組織里的每個人都是各有所長的。作為管理者,能夠充分了解到每個人的長處所在,并且想辦法使其長處充分地發揮出來,充分發揮上司所長、自己所長、同事所長,只有這樣才能使組織作為一個整體的戰斗力更強,才能出色地完成任務,才能使管理卓有成效。正所謂“八仙過海,各顯神通”,組織的突出特點正是內部成員所有長處的總和,發揮每個人的所長,也就是善用人才。

  四、工作管理——要事優先

  德魯克先生告訴我們,如果想要做好一件事情,那么最有效的辦法就是把所有的精力都投入其中。因為對于我們絕大多數人來說,即使在同一時間內專心致志地做一件事情,也不見得真能做好,至于同時做多件事情就更不必談了。為了達到卓有成效,有效地利用我們的才能,最好的辦法莫過于集中一個人的所有精力在一件事情上。

  德魯克先生在此重點是要告訴我們,要先做重要的事情。前面已經說過,人的工作時間是非常有限的,管理者的時間更是極為重要,所以管理者要本著“要事優先”的原則,利用較長的連續性的時間優先做對組織有大的貢獻的工作。這一點和我們在哲學上學到的處理問題的一條原則很相似,即認清矛盾的主要方面優先解決,因為有的時候事情矛盾的主要方面就可以決定最后的結果。

  凡事都有個先后的順序,但是如何決定事情的優先是件很復雜的事情,好在德魯克先生幫助我們總結得出了幾條確定優先次序的重要原則即:重視將來而不重過去;重視機會,不能只看到困難;選擇自己的方向,而不盲從;目標要高,要有新意,不能只求安全和方便。德魯克告訴我們的“要事優先,一次只做好一件事”原則,對于年輕的管理者來說更具有指導意義。他不僅給我們提供了決定優先事情的原則,而且還教育我們要腳踏實地、一心一意地做好所面對的事情。

  五、決策管理——有效決策

  德魯克先生告訴我們,一項有效的決策常常在多種不同且互相沖突的見解中產生,它決不會是一致意見的產物。這也是做出有效決策的基礎,只有這樣的決策才是成熟的且經得起推敲的決策。這點啟迪了我們,在做決策時要容得下異己意見的存在。

  德魯克先生通過研究發現,有效的決策者都具有相同的特性:他們在做出決策之前,都著眼于具有戰略性的最高層次的觀念性認識。隨后,他提出了有效的管理者做出有效的決策時的五大特征,即:

  一是要確實了解問題地實質,如果問題是經常性的,那就只能通過一項建立規則或原則的決策才能解決。

  二是要確實找出解決問題時必須滿足的界限,換言之,應找出邊界件。

  三是要仔細思考解決問題的正確方案是什么,以及這些方案必須滿足什么條件,然后再考慮必要的妥協、適應和讓步事項,以期該決策被接受。

  四是決策方案要同時兼顧執行措施,讓決策變成可以被貫徹的行動。

  五是在執行過程中重視反饋,以印證決策的正確性和有效性。

  德魯克的經典著作《卓有成效的管理者》雖然寫于1966年,但是其基本的理論和思想,在四十多年后的今天,仍然影響著許多現代的管理者,在現代企業的經營中發揮著重要的作用。這本書讓我明白,一個卓有成效的管理者首先是將自己有效管理起來,然能進一步去影響、指導他人。可見《卓有成效的管理者》一書確有過人之處,值得我們用心學習,也正是多讀書多學習,我們才能成為一名卓有成效的管理者。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 2

  彼得·德魯克是一個具有魔力的管理大師,每次讀他的書,總是棒卷在手,思維頓開。雖然他的書我已經讀了很多,有的已經讀了數遍,甚至開了專門的培訓講題,比如眼前這本《卓有成效的管理者》。

  第一次聽到這個名字是在20xx年11月,學校派我去參加在北京召開的紀念彼得。德魯克去世一周年紀念論壇,與巨匠的作品對視,從此愛上,一發不可收拾。

  和今天許多掛著管理大師名頭的作者不同,彼得。德魯克是一位深入企業實踐、并基于實踐提出解決辦法的實戰型管理咨詢者。避開艱深的術語,通俗易懂地傳遞管理者的實踐,是這位現代管理之父著書的特點,在他的書中,我們幾乎看不到管理模型和數據分析,有的只是一位長者、智者娓娓道來的智慧分享。

  彼得德魯克是一位真正的以第三方身份深入企業,以“影子”觀察者的視角透視企業或成功、或失敗的經驗和教訓,尤其關注管理者的行為規律,進而提出切實可行的解決方案。并從多個案例中找到規律性的東西,加以提煉升華,最終成書。

  這和我們通常意義上說的企業家自己著書立說又有不同,企業家成功地經營了企業,便總結經驗著書立說固然很有借鑒意義,但由于身在其中,往往容易流于個體的經驗主義,或禁不住地夸大些東西,掩蓋些東西,讓讀者看到的總是被粉飾后的案例和觀點。

  彼得德魯克是一位高產作家,一生著書立說39部,且幾乎都成為了世界管理界的重量級暢銷書,每一部書都是觀點詳實,通俗易懂。我最愛讀、也是受其影響最深的有三部,《卓有成效的管理者》、《成果管理》、《管理:任務、責任、實踐》等。

  昨日整理書櫥,再次翻閱《卓有成效的管理者》這本書,忍不住又腦洞大開,立刻將其部分觀點融入到下周我即將開設的課程里,并輔以現實案例。

  感謝大師,這才是真正的管理雞湯。

  附錄:讀《卓有成效的管理者》對管理者最有啟發的幾個觀點

  時間管理:卓有成效得管理者并不是一開始就著手工作,而往往從時間安排入手。他們并不是先做計劃,而是先去了解自己的時間都花在了哪里,然后盡可能地管理好自己的時間,把時間用在最能產生效率的重要的事情上。它包括三個步驟:記錄時間、管理時間、合并時間。

  人員管理:如果企業管理人員10%以上的時間花在處理人際關系問題上,花在解決糾紛問題上,花在權力之爭和對合作的質疑上,那就說明這個工作組里的人肯定是太多了,人們彼此侵犯,造成績效阻礙,而不是實現績效的手段。

  管理者溝通:上級越是強行對下屬灌輸些什么,下屬就越是可能聽不到正確的信息。下屬會選擇自己愿意聽的`東西,而不是你說的東西。

  重視貢獻:卓有成效的管理者應該常問問自己:我對我所在的組織做了什么貢獻?對貢獻的承諾,就是對卓有成效的承諾。沒有這種承諾,一個人就會自欺欺人,欺騙他服務的組織,欺騙與他一起共事的同事。

  自我管理:管理者集中金幣得首要原則是擺脫已經不再有價值的過去。“放棄事情”得清單比“要做事情”的清單更重要。

  以上當然不是本書的全部觀點,若想完整學習,不妨親自捧卷在手,與大師零距離對話。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 3

  讀了彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》,我最大的收獲是一些管理理念的轉變,書中的很多案例都能和日常工作結合起來,可以更加辯證地看待和分析目前企業存在的問題。

  作為一個傳統的制造型企業,聚菱燕已經發展了二十年,積累了很多成功的生產經驗,也培養了一大批熟練的產業工人。但也存在一些問題,諸如設備逐年老化、員工老齡化、成本不斷升高等一系列困難,同時,我們的一些思想觀念也比較守舊。近年來整個汽車產業發展遇到瓶頸,也給企業帶來了巨大的沖擊。我們突然發現,“狼”是真的來了。

  在新的形勢下,以前一些傳統經驗已經不適用。例如,過去推崇的“合理庫存”現在變成了占用流動資金;以往的“大而全”也逐步被“小而專”取代。當我們站在客戶的位置上想客戶所想時,很多問題就要重新分析考慮了。

  書中有一個很有代表性的例子,美國汽車的安全性問題,一開始業界關注的是車輛本身的安全、公路工程以及駕駛人員的訓練,事實也證明了這些都行之有效,但安全事故仍然持續上升。直到人們進一步分析發現,3/4的'事故是由于醉駕或有“行車肇事傾向”的人所致,這類問題又恰恰是前述管理方案無法企及的。汽車制造商改變思路,在考慮“正常駕駛”時安全的同時,更要考慮“不正常駕駛”下的安全,事故也就大為減少了。

  按照精益生產的理論,我們要做到“不接受、不生產、不流出不良品”。我們通過原料的品質前置監控,能夠最大限度地杜絕原料不良品的使用,但由于種種客觀原因,仍然無法全部避免不良原料流入,而這些原料必然會直接影響最終產品的質量。

  如果我們能夠盡早發現不良原料,在制造時提前變更適合的配方,制造出合格的產品,就可以減少返工造成的浪費。而適合的配方,就是針對以往不合格原料的“不良原因”積累而做出的改良。對于同一牌號產品,預先設計幾組配方,然后“對癥下藥”。

  當然,找出不合格原料的“不良規律”是一個極其復雜的工作,需要我們多年來各類數據的統計分析,這恰恰是我司的優勢,我們有大量的技術、生產、品質數據,再加以專業的分析,一定可以總結出規律,并加以推廣,從而達到降低成本、減少浪費的目的。

  同樣,我們已經生產了二十多年,使用了日本制鋼所、東芝和國產典型的擠出機設備,在制造過程中出現的問題也同樣有規律可循,并具有一定的代表性。如果我們集中人力、物力,將所有故障的發生頻率、原因匯總、解決方案等統計分析,做成可視化手冊,再通過不斷的模擬訓練以提高員工應對水平。在實際故障發生時,一線員工在逐級上報同時,在授權下也可以根據手冊說明妥善解決,這樣能夠大大減少等待處理的時間,從而提高生產效率。

  諸如此類,在變化中發現問題,找到新的解決辦法,我們有充分的信心和理由,確保公司在日益激烈的市場競爭中永遠保持永久的戰斗力!

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 4

  《卓有成效的管理者》里面并沒有講什么大道理,或者很深奧的東西。里面講的都是在理論上可謂相當簡單、但在實踐中卻容易混淆不清的道理。

  比如說書中講到“對于沒有突出表現的主管,應該無情地調職,調到適合他的崗位,這個管理者的責任”,而現實中很多企業對于“沒有功勞卻有苦勞”的管理者網開一面;又比如說“管理者必須記錄時間、善用時間、減少時間的浪費”,看似不值一提,但實踐中管理人員沒有做到卓有成效的很大一部分原因都可以歸結為“時間非常有限卻未被充分利用”。

  類似觀點書中比比皆是,看似簡單,做到卻比較苦難,因此德魯克把自己在企業調研中獲得的經驗,撰寫成此書,對管理者如何做到卓有成效進行系統性總結,通過一系列簡單有效的步驟,引導管理者從毫無經驗、摸索前行順利過渡到不斷創新、卓有成效。

  當然本書中處處充滿智慧,本篇讀書筆記也不可能面面俱到地提及,因此我把自己認為比較重要的觀點總結如下,提醒自己加以借鑒,給自己今后的工作指明方向。

  一、誰能成為“卓有成效的管理者”

  書中所謂管理者是指通過自己的創造性活動產生決策,并通過內部其他人員加以實施,從而改善對外部的輸出,并從外部獲取收益的人。可見管理者并非單單是處于管理者職位的人,至少還包括了組織性和技術性工作者。

  然而如何衡量管理是否卓有成效?書中寫道:“所謂有效性,就是使能力和知識資源能夠產生更多更好成功的手段。我們既然不能增加資源的供給量,就應該設法增加資源的產出量。”但是卓有成效的量化標準是短期收益翻倍?還是企業長期存在?還是只要項目不失敗?書中并沒有給出明確的標準。這是令人困惑的。也許是因為無法確定一個統一的標準,也許是根本就不存在一個這樣的標準,因為卓有成效本身含有主觀的判斷。

  雖然沒有標準,但是,德魯克對于卓有成效應該從事的工作內容進行了限定,那就是管理者必須面向未來,從事創新性活動,做出重要決策,使企業得以長期存在。例如以下3種活動:

  產出直接成果,并通過組織將成果應用到外部,取得效益,進行企業文化建設,培養接班人。

  二、如何成為“卓有成效的管理者”

  要做到卓有成效,就要珍惜時間、自我管理、有效決策、堅定執行。具體闡述如下:

  減少浪費的時間:

  1、不要讓別人浪費自己的時間。學會謝絕、授權。

  2、不要讓自己浪費別人的時間。只做自己擅長的、重要的事。

  3、減少不必要的組織內部溝通時間。組織的規模要合適。用信息系統進行實時溝通,減少會議。

  管理者首先是管好自己,產生了實踐性知識,養成以下習慣,才能管好組織:

  1、善用時間。

  2、以終為始,為成果而工作。

  3、善用長處,善于借勢。

  4、集中精力處理要事;

  5、做有效的、正確的戰略決策;

  6、著眼于貢獻。實現3個轉變:由技術到觀念;由機械性工作到分析方法;由效率到成果要避免使管理者陷于無效的4種陷阱:忙于別人的工作;忙于日常工作;管理決策執行不力;忙于內部事務,無暇關注外部趨勢的變化。

  要避免決策失誤的陷阱,做到:

  1、重將來而不重過去。

  2、重視機會,而不能只看到困難。化機會為挑戰,比解決舊問題更具生產性。

  3、選擇自己的方向而不盲從。

  4、目標要高,要有新意,不能只求安全和方便。

  要注重決策的.有效性:

  1、能區分情景屬于規則還是例外。只進行創新性的重大決策。

  2、有效的決策者遇到問題總是先假設該問題為“經常性”,致力于找出真正的問題,而非滿足于解決表面現象。

  3、有效的決策必須滿足邊界條件,必須足以達成目的。

  4、有效的決策首先要研究“正確的”決策是什么,而不是研究“能為人接受的”決策是什么。

  5、能有效地推行,落實誰來執行、如何執行等問題,并注重反饋。

  要堅定執行,保障決策產生效果:

  1、對于沒有突出表現的主管,應該無情地調職,調到適合他的崗位,這個管理者的責任。

  2、要把今天的資源投入到創造未來中去。要堅持對過去的決策和計劃進行檢討。任何計劃若無法證明其確屬有效及需要,便該立即放棄。

  3、若要開拓一項新業務,則應該先刪除一項現有業務,并將已證明是最有才干的人抽調出來負責,如此才能避免組織的膨脹;

  4、推陳才能出新。我們的問題不是缺乏創新,而是缺乏創意的執行。如果人人都在為昨天的任務而忙碌,那么公司是無法創新的。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 5

  根據MBA專業老師的推薦,有幸拜讀了德魯克大師的名著《卓有成效的管理者》一書,可謂受益匪淺。這本書的核心觀點是:管理者的工作必須是卓有成效,卓有成效是可以學會的。

  這本書主要內容是:管理者必須學會如何讓自己的工作卓有成效,先要從管理好自己的時間開始,通過時間管理四象限法,做好決策,要事優先,讓自己的工作有貢獻值,并能夠用人之長,激發別人的潛質,通過人力資源管理的基本措施,取得最佳績效。而我認為,要取得最佳績效,這與個人的素質修煉、經歷認知、融會貫通、有效溝通、身體力行等密切相關。而其中,掌握基本的業務信息、操作規則和每個組織的文化底蘊,進行有效決策是至關重要的環節。

  通過學習,我感觸頗深,認為要當一個卓有成效的管理者,應做到:

  1、具有明確的目標:通過目標的確定讓自己的工作具有計劃性,把自己的日常工作與目標掛鉤,心系責任,勤奮努力,通過各項工作的開展圍繞目標不離不棄,日常工作計劃的執行到位,也就是做好OEC,來達成自己的目標,保證工作目標的實現,并通過實現小組織的目標,來保證實現組織的整體目標。在這個過程中,加強溝通和組織內部的互相認同、團隊合作、自我激勵和人才培育是實現組織目標的根本措施。

  2、做好時間管理:書中所說的某公司董事長所想的三部分時間的安排都不能兌現,某大公司負責人經常參加對公司發展沒什么好處的應酬,可想我們普通管理者的時間管理會有多么難,會經常被上司干擾,計劃工作難以保障。由此可以看出,工作有計劃、時間有管理、溝通要及時的重要性,學習那個財務經理用一個通知方式解決會議時間過長、同時兼顧他人不會覺得被忽視以及某公司三個部門合并的做法,實在必要。合理安排臨時性工作,忙而不亂,抓住核心工作的進展,不讓自己的時間被外界所左右,是讓自己的工作有序進行的基礎,是保證工作實現最佳績效的根本措施。

  3、用人之長,建好團隊:掌握人力資源管理的基本方法,合理搭配班子、進行性格互補和工作按流程咬合、做好人性的制衡,知人善用,善于挖掘人才、激發潛力,做好授權和及時溝通,就像越南叢林作戰的青年上尉尚未所說的游擊戰中,每個人都是管理者一樣,必須根據現場和形勢,區別對待;學習那個財務出身的新總經理一心為公司發展想方設法關注青年人才的做法,還要學習那個將自己一個文件處理部門轉變成銀行的推銷部門的做法。而保證團隊協作和公平競爭,并進行及時激勵,才能建立良好的團隊合作氛圍,取得最佳績效。

  4、關注經營核心,發揮集中優勢,進行有效決策:管理者應該把自己有限的精力投入到影響經營結果的核心業務上,著眼于戰略目標,著手于戰術策略和行動措施,按時間管理四象限法處理好輕重緩急的工作,并且充分利用自己專業學歷、經歷特長,做好綜合分析和換位思考,善于以史為鑒、總結經驗,檢討自己,把握機遇,有膽有謀,大事宜簡,小事宜柔,進行及時有效的決策,方能成就大業。學習那位醫藥公司能夠分析全世界藥品消耗趨勢,研發突破領先并結合某國健康保險的宏觀思路和高—瞻遠矚的戰略思維方式,超前思維、準確定位,必然發展不斷。還有美國貝爾公司組織管理架構的調整策略,帶來了集權和管理方式、經營發展的良好結局。要深刻的以非洲兩個熱帶水果加工廠中一個廠因管理和決策不到位引發的難以全身而退的慘痛教訓。

  5、大事講原則,小事講方法:責任與義務同在,關注結果,更要講究方法策略。同樣是為了讓下屬認知不足,提高業務操作水平,批評和表揚甚至兩者結合用漢堡包的方法效果不會是一樣的。在這個過程中,我們一定要為了結果采取一個下屬接受、認同并能積極付諸行動的方式。從書中的案例日本人只看員工優點不重員工缺點、“終身雇傭”的晉級制度可以看出,管理方法的不同,會帶來不同的結果。

  《卓有成效的管理者》中有效管理的方法和案例給了我很大的啟發,更深刻的認知到:管理能夠優化經營效果,特別是戰略目標的確定、組織結構的設置、激勵政策關注的核心對經營效果的影響是至關重要的。當然,書中對管理者的自身修煉和時間管理等的具體方法沒有細致的講解,沒有有效溝通、合理授權等內容,看來側重點不在具體操作上,而主要突出了管理策略,可能是大師高—瞻遠矚的宏觀思路,竊不敢妄自猜測。再就是本書的序有六個長達36頁,超過了其中的.任何一個章節,有點主次不分、本末倒置。

  結合著書中的成熟做法,對照自身的不足,我將采取以下措施來爭取有效管理:

  1、積極推行績效管理:把握公司的戰略、目標,做好本部門定位,抓好部門的宏觀決策,把公司戰略、部門目標、有效決策相結合,在全員中實施績效管理的辦法,加強過程監控,關注員工績效,從而保障部門績效,實現公司績效。

  2、營造高效的團隊氛圍:組織全員學習《為自己工作》的光碟和《請給我結果》的討論,積極開展案例培訓,并輔之企業文化的宣傳、圖片上墻等措施,培養員工的責任心,并通過建立良好的運作方法和保障機制來提升員工的工作積極性。

  3、抓好OEC管理:做好周工作計劃和日清工作的實施和指導,抓好現場管理和細節管理,做到日事日畢,日清日高。

  4、抓好核心工作的督辦:每個人的時間和精力是有限的,采取要事優先和工作計劃相結合的管理方法,明確核心業務的進展節點和完成時限,要求定期反饋,掌握核心業務的日常進展,關注核心業務的績效,是保障目標實現的基本措施。

  總之,作為一個管理者,擁有一顆包容、博愛、奉獻的心,具備守時、高效、尊重、溝通等良好的職業素養是必不可少,時間管理、進度控制和有效決策無處不在,將管理的基本常識用到日常工作中,關注核心業務績效,重視長久利益,做到順時應勢、與時俱進,必將取得卓越績效!

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 6

  《卓有成效的管理者》這本書,仿如良師益友,書中重點闡述了成為一個卓有成效管理者的五項要素,包括:有效的善用有限的時間,重視工作的貢獻,善于利用各人的長處,集中精力于重要領域,善于做有效的決策。

  “善用時間、關注結果、善用人才、要事第一、有效決策”此五項說起來絕對比唱的好聽多了,但是試問世間能做到這五項的人又有多少呢?我嗎?你嗎?他嗎?所以卓有成效的管理者并不多,失敗的管理者比比皆是。

  對于管理者而言,此五項說起來容易,要落實到具體問題和實踐中去,就必須做到重視目標和績效,做正確的事情;一次只是一心一意做一件事情,要集中精力于少數重要的領域,但并不是說只做那些最重要的事情,要學會小試牛刀;作為一名管理者,知道自己所能做的就是要創新管理思維并且推陳出新、思考集體的遠景和理念、思考未來;在選用人員時,要注重其是否有出色的績效和正直的品格;要知道增進與人員溝通的必要性,但要有選擇性地搜集所需要的社會最新資訊;還要制定正確的經營戰略;具體問題必須具體分析,注意處事要堅持適度原則。

  怎樣才能做一個卓有成效的管理者呢?讀完《卓有成效的管理者》這本書,使我茅塞頓開。

  卓有成效的管理者知道如何掌握自己和集體的時間;卓有成效的管理者會格外重視為實現個人價值和社會價值最大化而努力;卓有成效的管理者善于利用自己、他人、以及一切世間具體物質和一切抽象物質的長處,包括自己的長處,上司的'長處,同事的長處,下屬的長處,還有一切可以利用的外界有利因素。卓有成效的管理者要集中精力于少數重要的領域。卓有成效的管理者必須善于做有效的并且是正確的經營戰略。卓有成效的管理者還要注意培養個人的人格魅力,努力提高個人的信用指數。

  愚昧無知的我,在此之前竟然認為管理是需要天分的,而書本的知識更多的是紙上談兵,書本的東西只有權利出現在書本里,而沒有義務出現在實踐中,無法真正地在管理實踐活動中發揮積極的作用。恰逢此時,《卓有成效的管理者》一書改變了我的想法。

  講到“知識工作者的生產力,就是‘做好該做的事情‘的能力,也就是有效性。”。依我看來,在一定程度上,可以這么說日常生活中的我們也都是一位管理者,因為我們許多時候要為自己的未來決策,例如,大學生職業規劃等等。因此,無論是為了將來能踏上理想的工作崗位,或者僅僅是為實現滿足自己的現實生活之需,我們都應學會使自己參與的管理工作卓有成效地進行。

  由此可知,在日常的生活中,我們就應該努力的去接受訓練,接受類似的管理訓練,培養使自己處事會顯得卓有成效的生活習慣。于我們學生而言,就已經是一種莫大的成功了吧。

  管理者應該學會管理時間,用有限的時間創造無限的價值。作者在時間上的論述對我啟發很大,因為我身為一名學生,我同樣也有感到時間明顯不足。而且很多時候,一開始感到時間挺充分的,但是到最后依然不能完成預定的計劃,也只好仰天大喊罷了——實屬無奈之舉啊。難道都是被逼的嗎?呵,既然時間會逼得我們很無奈,反過來,依照事物的可逆性,我們也可以逼著時間,直到把時間擠出來。

  《卓有成效的管理者》一書提醒我們,要進行系統的時間管理。

  人無完人,金無足赤,發揮了自己的長處,然后又發揮他人的長處,不僅可以與他人更融洽地相處下去,而且可以創造出更多的價值。

  隨著社會節奏的加快,許多心理不健康的管理者早早結束自己的生命。作為管理者,最重要的是要培養一種強硬的心理素質。要養成不急不躁的平穩心理,這樣才能考慮周全;要有一顆包容心,宰相肚里能撐船,這樣才能顧及到大局利益,不會因小失大,才能讓他人充分發揮他人的長處,讓自己容忍他人的短處……

  看完《卓有成效的管理者》一書,我在想,成功還會遠嗎?

  以上僅僅是我此次閱讀《卓有成效的管理者》一書后的閱讀筆記,我想,經典之所以被稱之為經典,就在它有經久不衰且無窮無盡的價值,管理大師德魯克《卓有成效的管理者》一書確實值得我們認真去讀,認真去思。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 7

  一口氣把《卓有成效的管理者》這本書讀完,深有感觸。

  全書以提牽引與實際的管理實踐聯系甚為緊密,此書還非常確定的回答了一個問題“卓有成效是否可以學會?”答案是肯定的。與此同時發現自身在管理實踐中確有很多方面考慮欠周全。

  書中開篇向我們展示了什么是管理者,書中將“管理者”的定義擴大為能為組織作出貢獻的知識工作者均可稱之為“管理者”。我認為,現代意義的管理者可以有更為寬泛的理解,即擁有“管理需求”的人均可稱之為管理者。這是一個泛概念。例如一個清潔工,他需要管理自己的工作以及支配自己因以怎樣的方式和時間來完成工作,只要自身有“管理”這方面的需求,那么,我認為他就可以稱之為管理者,至少是自我管理者。

  對于管理者,真正的制約不是金錢或是其他資源,而是時間。所有的資源都可以創造而唯獨時間是無法被創造且是絕對固定的。但由于他的免費,很多人都忽視了。那么,對于這樣真正稀缺和高價值的資源,我們應當給予絕對的重視和精確的管理,把自己的時間花在真正創造價值上。這里,德魯克提供給了我一個方發,抽樣記錄自己一個月的時間消耗,不要事后回憶,要馬上記錄,這樣可以不斷查看自己的.時間支出,以作出正確調整。此外,德魯克還提出,時間應當整塊運用而不是零散支出,比如一個報告,我花3小時寫完要比我每天10分鐘花18天寫完質量高出許多,這點我深以為然,并在實際中應用。

  管理者自身還應當準確定位自己在組織中的位置,想清楚自己能貢獻什么。這是我作為SIFE隊長和學生會副主席欠思考的問題,在SIFE,考慮的事項過于細節,求全責備,結果弄得自己比較疲憊,周邊的伙伴也跟陀螺一樣跟著我轉。與此相比,在學生會我就不盡責了,很少主動策劃事情,更多的是事來受命,雖能解決問題,但畢竟未能作到自己的最好(做到自己的最好也未必就是最好,人際關系等方面的考慮),如此說來只是說明自身未能很好的給自己定位,以明確自己在組織中的“貢獻點”在何處。想清楚這個,還需要重點花功夫的就是人際關系和有效會議了,通過這兩者來控制組織的作為以及體現自身的貢獻。

  組織中的人不可能勸全是“通才”,往往是各種人才都有,這樣的組織也才平衡。從我的角度來開展工作就需要明確他們各自的長處和需求是什么,然后關注他們的長處并發揮他們各自的長處來提高業績,而不是把焦點放在短處,這樣往往選出來的人是“不差的人”,而組織需要的是“優秀的人”哪怕只在一方面。但這并不是不考慮短板,這對于不同的工作或崗位來說有不同的標準和底線,這是我需要把握清楚的。同時,應該明確什么事情是重要的事情,可以按照“緊急”、“重要”來劃分四個維度從而決定做事的先后順序。

  我在組織中的工作其實大部分就是做決策,那么決策的有效性就直接決定組織工作和我自身貢獻的有效性。德魯克給出了很好的參考準繩,即,以結果為導向。把所有決策的焦點放在最后的結果上,這樣就不至于偏頗。

  通過此書的一些啟迪,我非常贊同德魯克先生的觀點,“管理者必須卓有成效”。否則,是對社會資源的一種浪費。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 8

  《卓有成效的管理者》是彼得·德魯克的一本經典之作,在四十年后的中國,被公認為年度最值得閱讀的十本書之一。相對于其他深奧難懂的管理學著作,這本書的確稱得上“簡單”,書中八個章節闡述五個重點,條理清晰,字字珠璣。由于我的職業生涯才剛剛開始3個月,以前在大學中學到的管理學知識很淺顯且由于對管理學那些大部頭的理論著作有一種天生的畏懼感,所以,這本書在我看來,還是有一些地方沒有完全看懂。

  德魯克首先是一個社會生態學家,一個社會生態學家對管理學有這么深的見解真的很不容易,但是不可否認的是,兩個同屬于一個大的學科范疇內的研究方向。從表面上看起來兩個研究方向可能風牛馬不相及,但是深入推敲后,往往能結合兩者共同具有的優點得出超乎想象的成果。或者說,用完全不同的學科眼光去看待以前看了千百遍的現象、定理、公式、規律,可能會有不同的發現。

  比如很多心理學家研究管理學,用心理學理論和眼光去看待公司管理,得出很多經典的管理心理學定理,并獲得諾貝爾獎。這其實是一個眼光的問題,也是一個看事情角度的問題。早年一個很流行的廣告,一個小女孩告訴自己的媽媽,蘋果里有星星,媽媽不相信,“蘋果里怎么會有星星呢?”小女孩把自己的媽媽拉過來,把蘋果橫向切開,里面果然有星星!原來,我們從小就被教育成切蘋果要縱向切開,從來都沒有嘗試過橫向切開會有什么發現,但是可愛的孩子沒有經過定勢思維教育的訓練,敢于大膽的嘗試,于是,從蘋果里發現了美麗!

  這是一本很簡短的書,除了第一章標題“卓有成效是可以學會的”,強調讀者卓有成效學得會,以及最后一章結論:管理者必須卓有成效,強調讀者一定要學,一定要會。在短短的175頁,八個章節當中,提出了五個重點,依序為時間、貢獻、發揮人的'長處、要事優先以及有效的決策。夠簡單了吧,只要你學會掌握時間,重視貢獻,發揮人的長處,學會要事優先以及做有效的決策,就可以卓有成效,成為一個卓越的管理者。

  簡單歸簡單,學得會不等于做得好,很多武俠小說中的男主角,剛開始時只是一個什么都不懂的愣小子,后來偶得一武功秘籍,剛開始練時,還很稚嫩,但是,經過不懈的努力,苦練了N年之后,終于成為名震武林的大俠。卓有成效的五招,也必須要通過不斷地實踐,最終才能將追求卓越變成一種習慣,才能發揮出無窮的威力。

  在一個公司中卓有成效講究的是績效,績效的好壞,要有個客觀的標準。判定的結果才會讓人心服口服。讓知識工作者心服口服,是件非常重要的事,只要心服口服,可以讓他們將原本是外界的目標壓力,轉化成內心追求成長的動力,不用浪費精力為落后找借口,專心致志為超前找答案。只要同輩做得到,不服輸的自己也可以做得到。卓有成效的個人,像是一個火種,星星之火,可以燎原,刺激每個人成長,幫助公司成為一個卓有成效的組織。

  德魯克老前輩將管理的適用性擴展到了非常廣泛的范疇,組織類型從企業延展到了幾乎所有的各類社會組織。只要有組織就需要管理,同時只要需要做決策就需要管理者。“管理”不再是高層經理的特權,管理者的隊伍擴大了,管理者泛指知識工作者、經理人員和專業人員,不論其是否有下屬,不論職位高低,只要是因為其職位和知識他們必須在工作中做影響整體績效和成果的決策。而不論職位高低,只要你是一位管理者,就必須力求工作有效。

  作為一個教育行業的公司,其核心工作是整合學校、老師、家長和社會培訓機構等這些社會資源,最大化有效利用各種社會資源創造價值,其從業人員的工作,絕大部分是組織、整合、協調、溝通及管理。因而,在公司內部絕大部分員工應屬于管理者的范疇,管理者不應只局限在中高層人員,也不能只局限在有下屬的人員。公司在分析企業內外部環境及自己優劣勢的情況下,適時提出了戰略目標,怎樣去實現這一戰略目標有賴于公司絕大部分員工卓有成效的工作,也即是他們成為卓有成效的管理者。

  這是我讀書的一點點感想,書中還有很多地方我似懂非懂,以后要加強管理學方面的學習。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 9

  一、要用人所長

  管理者要運用人的長處,面臨的第一關是擇人。有效的管理者擇人任事和升遷,都以一個人能做些什么為基礎。所以,他的用人決策,不在于如何克服人的短處,而在于如何發揮人的長處。不管是誰,如果他在任用一個人時只想避免短處,那他所領導的組織最終必然是平平庸庸的。所謂“樣樣皆通”實際上可能是一無是處。才干越高的人,其缺點也往往越多。

  一個管理者如果僅能見人之短而不能識人之長,因而刻意避其所短而非著眼于發揮其所長,則這位管理者本身就是一位弱者。他會覺得別人才干可能構成對他本身的威脅。

  有效的管理者知道他們之所以用人,是用人來做事,而不是用人來投主管所好。

  有效的管理者從來不問:“他能跟我合得來嗎?”他們問的是“他貢獻了什么?”他們從來不問“他不能做什么”,他們問的是“他能做些什么?“所以在用人時,他們用得都是某一方面有所長的人,而不是在各方面都過得去的人。

  真正“茍求的上司“總是先挖掘一個人最擅長做些什么,再來“茍求”他做些什么。過多的考慮人的短處,會影響到組織實現自己的目標。

  卓有成效的管理者怎么用人,有4個原則:

  1、不會將職位設計成只有上帝才能勝任――一個職位,如果先后由兩人或三人擔任都失敗了,這就肯定是一個常人無法勝任的職位,這個職位就必須重新設計。所以,有效的管理者,第一項任務就是要將自己管轄下的職位都設計得合情合理。只有“讓平凡的人都能做出不平凡的事”的組織,才是好的組織

  2、職位的要求要嚴格,而涵蓋要廣。就是說,合理的職位,是對具有才干的人的挑戰。同時因為職位的`涵蓋很廣,所以人們可以把與任務有關的優勢轉化為確實的成果。

  3、卓有成效的管理者在用人時,會先考慮某人能做些什么,而不是先考慮職位的要求是什么。換言之,有效的管理者在決定將某人安置于某職位之前,會先仔細考慮這個人的條件,而且他考慮時絕不會只局限于這個職位。

  4、卓有成效的管理者在用人之所長的同時,必須忍人之所短。

  用人所長,不僅是有效性的要素,也是主管對下屬的道義責任,是主管對其職權和地位的責任。專注于人之所短,不僅是愚不可及,更是有虧職守。他應該協助下屬得到應有的發展。

  二、如何管理上司

  卓有成效的管理者還得設法充分發揮上司的長處。

  要使上司能發揮其所長,不能靠惟命是從,應該從正確的事情著手,并以上司能夠接受的方式向其提出建議。若能從上司的長處上下功夫,協助他做好想做的工作,便能使上司有效,下屬也才能有效。反之,如果下屬總是強調上司的短處,那就象上司強調下屬的短處一樣,結果將一無所長。所以,有效的管理者常問:“我的上司究竟能做些什么?他曾有過什么成就?要使他發揮他的長處,他還需要知道什么他需要我完成什么?”至于上司不能做什么,就不必細究了。

  有效的管理者會設法套出上司的某種態度和某種習慣,而向上司提出建議時,應考慮的不光是輕重緩急,更重要的是陳述的先后順序。如上司長于政治能力,那么我們提出的報告就應以政治方面的問題居先,這樣才能使上司易于掌握問題的重心,從而易發揮其所長。

  管理者的任務不是去改變人。管理者的任務,在于運用每一個人的才干。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 10

  淺讀完《卓有成效的管理者》一書,最大的感觸就是作為一名管理者之一——與卓有成效相距甚遠。

  其中印象最深的兩點就是:一、現代組織管理核心在于“自我管理”。利用和分配自己的時間;掌握管理產生的成果和貢獻;充分了解并發揮自己、上級、同事和下屬的長處;集中精力在少數但重要的`工作上并善于做出有效的決策,完善五個方面的自我管理;二、基于上述收獲明確自己的目標,即為目標而工作。作為組織中的一員,個人的成果和貢獻只有與組織的目標一致才能稱其為“成果和貢獻”。也就是作為一名管理者首先要做到把組織賦予自己的崗位的責任分解到可實現的具體目標,并保證實現的具體時間。

  結合自己崗位的要求和差距,今后需要在工作中的以下幾方面加以重視和改善。一、把品質保證和體系推進工作從當前部分人員參與的現狀推進到全員,和工作的全過程全時段。從自身做起,明確管理目標可測量和過程策劃可實施。

  二、將體系管理要求與實際工作更加緊密的聯系,按計劃對公司各部門各過程存在的差距通過組織內審員和各部門責任者進行深入的逐個過程審核,明確差距和問題后提出改善目標,再基于公司的經營理念和滿足客戶要求的目標,細化改善的具體措施和方法。

  下一步將進一步細讀“卓有成效的管理者”一書,通過深入理解使自己的管理認知系統化、專業化,并結合公司2019年的經營目標計劃把崗位工作真正做到對組織目標產生貢獻。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 11

  《卓有成效的管理者》是一部經典暢銷的管理學方面的書,比爾蓋茨都對它推崇備至,稱自己的管理者生涯受到了這本書巨大的影響。德魯克的這部著作50年來一直受到廣泛好評,經久不衰,被業界奉為必讀書籍。

  管理學是一門很深的學問,但是身為管理者,首先要做好的是自我的企業家、管理者的素養,正如德魯克所說,管理別人之前要先學會如何做我管理,自己都做不到的事情,談何讓員工去遵守呢?先做人后做事,做事之前要先學會做人,這是我們中國的傳統文化,孔孟之道。選用員工用同樣的標準,除了耀眼的績效表現,更重要的是這個人的人品,人品不行,做什么事都不被人信任。每個人工作中都有亮點,要把他安排到合適的崗位上去,所謂“物盡其用,人盡其才”,這是孔子在《尚書》中典故由來,全才難覓,要揚長避短,用人長處。德魯克提出的.管理者必須養成的五種習慣,多年來一直是大家爭相學習的目標,也是管理者自我衡量的標準。

  還有哪些感悟呢?我認為維系團隊和諧是團隊進步的必要條件,這需要管理者擁有很高的情商,關系處理在于情商發揮。有效管理模式應該是“俱樂部管理”,喝茶俱樂部,喝酒俱樂部,咖啡俱樂部等,挑一個遠離公司的地方談心。一個人往往在思維懶惰,沒有防備的情況下顯得智慧低下,萌發禪意的茶,麻痹神經的酒,翻墻的咖啡……只要不是在公司對面就行。

  管理者的氣度決定他的高度,他的格局決定企業的結局。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 12

  成為卓有成效的管理者,是我們的目標,那怎么才算是卓有成效呢?

  大鵬認為,關于卓有成效,德魯克主要強調了兩點,那就是效率和效果,而這兩點密切相關,缺一不可。

  德魯克首先強調的是效率,隨著社會的發展和組織規模的擴大,隨時可能面臨決策,參與決策的人在增多,決策的時效要求也越來越高,這對決策效率提出了很高的'要求,就象德魯克所說,“對工作效率問題再也不能采取想當然的態度了,再也不能繼續對其采取視而不見的態度了”。面對瞬時萬變的市場,不能及時采取應對措施,企業將喪失良好的盈利機會,在投資市場就更加明顯,象最近白銀市場,如果投資者不能迅速作出決策,很可能在暴跌中血本無歸。

  除了效率,效果是管理的永恒主題,效果包括兩個方面:正確決策,如果決策錯誤,再有效率也沒有用,甚至會加速企業的敗亡。決策得到貫徹執行,即使決策正確且迅速,如不能得到有效執行,也無法稱之為卓有成效。

  那如果能讓決策卓有成效?首先就是加快信息在企業中的傳遞速度,不要因為企業層級、部門分割,讓過多的時間耗費在流轉和扯皮中。其次,決策不能由個別人壟斷,要建立部門聯席會議制度和決策專家隊伍。第三,對決策流程進行梳理,明確對常規事項的處理流程和標準,對特殊事項的報告制度。這樣才能降低決策失誤的概率,提高決策的效率和效果。

  決策不要過分依賴于個人,從而降低決策風險。明確分工和授權,提高決策效率和執行力,讓管理變得卓有成效。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 13

  亞馬遜創始人貝佐斯曾說過,高管一天做三個決定就夠了。 如果一個高管一天要做很多決定,他可能會卡在“解決具體事情”上,事事親力親為,累死自己,拖累下屬的工作;

  德魯克認為,“有效的管理者不會做太多的決定,他們所做的就是重大決定”。 決策時,首先要“真正了解問題的本質”,即明確問題的本質。 當一個有效的管理者定義一個問題時,他必須設法通過表面現象找到真正的問題。 這個問題的'本質往往與某些想法和概念,或者底層邏輯有很大關系。 因此,一個有效的管理者應該著眼于更高的層次——思考某些想法和概念(conceptual understanding),并做出幾個重大的決定,這就是從根本上尋求解決方案。

  此外,管理者在界定重大問題的性質時,自身的觀念和認知往往會影響其對問題的界定,觀念和認知的局限性會導致問題界定出現偏差。

  筆者曾在一家生產軌道交通配件的民營小企業工作。 企業經常為無法及時交付質量合格的產品而苦惱。 出身銷售的老板和銷售人員始終認為,這是生產部門組織不善、工人操作粗心、不負責任造成的。 原因。 也就是說,他們把問題定性為生產管理的問題,所以頻繁更換生產部門的負責人。 其實這個問題本質上不是生產問題。

  軌道交通配件制造行業的特點是品種多、種類雜、質量要求嚴、交貨期短、新產品加工不斷。 - 簽約產品種類不多,質量要求嚴格,交期短,新品訂單不斷。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 14

  《卓有成效的管理者》給我帶來的沖擊猶如醍醐灌頂,從而產生如下三個方面的感悟:

  1、理性人際關系的思考

  良好的人際關系,必須具備利他性,相互成就。常懷之心,彼此忠誠有效的人際關系,著眼于奉獻。認同相互溝通、團隊合作、自我發展、培養他人的理念。

  2、管理者自身的思考

  管理者,首當其沖就是對自己的有效管理,打鐵還需自身硬以實踐行為垂范以正視聽,從而有效幫助下屬,協作同行,協助上司,形成團隊合力,使工作卓有成效。

  3、如何卓有成效的思考

  時間管理如何做到有效性,不被次要事情所束縛,要事優先如何做到條理清晰,在規定的時間內能給團隊作出怎樣的貢獻。

  我們在日常工作中,應善于冷靜思考,不能為適應工作而不知思考,也不能單憑感覺而失去理智分析,不然,作為執行層面的角色永遠得不到鍛煉和進步。

  僅靠天賦異稟,工作努力或知識淵博是遠遠不夠的,我們必須親自實踐得到經驗,哪怕是教訓,都是必須的經歷。我們應該把追求成效當成一種習慣,務實的做一個行動派,并自信地告訴自己:成為卓有成效的管理者是可以學會的.。

  團隊需要個人為其作出貢獻,個人需要把團隊當成實現人生目標的載體,兩者相輔相成。人生上一新臺階,卓有成效必須學會。卓有成效的管理才算有真正的意義。

  相信自己:做一個卓有成效的管理者,我能行!

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 15

  淺讀完《卓有成效的管理者》一書,最大的感觸就是作為一名管理者之一——與卓有成效相距甚遠。

  其中印象最深的兩點就是:

  一、現代組織管理核心在于“自我管理”。利用和分配自己的時間;掌握管理產生的成果和貢獻;充分了解并發揮自己、上級、同事和下屬的長處;集中精力在少數但重要的工作上并善于做出有效的決策,完善五個方面的自我管理;

  二、基于上述收獲明確自己的目標,即為目標而工作。作為組織中的一員,個人的成果和貢獻只有與組織的目標一致才能稱其為“成果和貢獻”。也就是作為一名管理者首先要做到把組織賦予自己的崗位的.責任分解到可實現的具體目標,并保證實現的具體時間。

  結合自己崗位的要求和差距,今后需要在工作中的以下幾方面加以重視和改善。

  一、把品質保證和體系推進工作從當前部分人員參與的現狀推進到全員,和工作的全過程全時段。從自身做起,明確管理目標可測量和過程策劃可實施。

  二、將體系管理要求與實際工作更加緊密的聯系,按計劃對公司各部門各過程存在的差距通過組織內審員和各部門責任者進行深入的逐個過程審核,明確差距和問題后提出改善目標,再基于公司的經營理念和滿足客戶要求的目標,細化改善的具體措施和方法。

  下一步將進一步細讀“卓有成效的管理者”一書,通過深入理解使自己的管理認知系統化、專業化,并結合公司2019年的經營目標計劃把崗位工作真正做到對組織目標產生貢獻。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 16

  最近對管理類的書比較有興趣,向朋友問了一圈,推薦了各種各樣的書都有。我覺得目前有一本就特別適合,這本書就是《卓有成效的管理者》。

  首先我知道什么是管理者,管理者是能夠憑借職位和知識,對組織有貢獻的責任;能夠實質影響組織營業能力及達成目的的人。因為管理者并不簡單,管理是一門非常有學問的東西。

  作為管理者其實也會面臨很多問題。一個組織決不能像生物一樣,以自身的生存為目的,如果能延續后代就算成功了。組織是社會的一種器官,只有能為外部環境做出自己的貢獻,才能算有所成就。作為管理者經常會面臨時間不屬于自己,很容易局限于組織內部等問題,管理者自身要努力與外界保持聯系。

  《卓有成效的'管理者》認為時間是一種特殊的資源,要掌握好時間安排,必須做到,記錄,管理,安排時間的能力。明白那些事情根本不必做,哪些事情可以讓別人代做。然后分析浪費時間的原因。在管理團隊時要懂得相互溝通,增加團隊合作,懂得自我發展,適當培養他人。管理者不是用來投主管之鎖好。他們知道,一個紅得發紫的女明星能有票房,讓她發脾氣又有什么關系。

  作者認為有效的管理者不會問:“他能跟我合得來嗎?”他問的是:“他貢獻了什么”。另外管理者需要做決策,那么就應該清楚的知道什么事情應該做,什么事情不應該做。遇到問題要分析問題的原因,找出根本問題,然后解決這些問題。

  通過這本書,我明白了一個優秀的管理者應該要具備溝通的能力和冷靜的處理事情的能力。這是一本好書,對我們很有幫助。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 17

  《卓有成效的管理者》是一本非常值得一讀的管理類書籍。在這本書中,作者彼得·德魯克分享了許多卓有成效的管理經驗和管理者需要具備的素質。以下是我在閱讀這本書時收獲到的幾點感悟和金句。

  一、管理者需要建立目標。

  “沒有明確的目標,就沒有方向和焦點。”

  作為一個管理者,必須要有清晰的目標,并且要確保員工也理解并努力實現這些目標,才能取得卓有成效的業績。

  二、管理者需要關注人員的能力。

  “卓有成效的管理者不是關心下屬的表現,而是關心下屬的能力。”

  優秀的管理者需要不斷地提高員工的能力和素質,而不僅僅只關注他們的業績和表現。這樣可以更好地激發員工的潛力,為團隊的發展打下堅實的基礎。

  三、管理者需要注重溝通能力。

  “卓有成效的管理者應該將溝通作為自己的.首要工作。”

  良好的溝通能力是一個管理者必備的素質。只有通過有效的溝通才能讓員工理解其任務的重要性,以及如何為實現共同目標做出貢獻。

  四、管理者需要注重創新。

  “管理者需要不斷地尋求新的機遇,才能在競爭中立于不敗之地。”

  卓有成效的管理者必須要有創新意識,不斷地尋求新的機遇和創造新的價值。只有這樣,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

  通過閱讀《卓有成效的管理者》,我深刻地認識到管理者需要具備的素質和必備的技能,同時也對如何成為一名卓有成效的管理者有了更全面深入的了解。我相信,只要我們不斷地學習、實踐和提高自身的能力,最終必定能成為一名卓有成效的管理者,為企業的發展和員工的成長做出更大的貢獻。

【《卓有成效的管理者》讀書筆記】相關文章:

《卓有成效管理者》讀書筆記06-08

卓有成效的管理者讀書筆記01-01

《卓有成效的管理者》讀書筆記03-14

(熱門)《卓有成效的管理者》讀書筆記07-31

《卓有成效的管理者》學習讀書筆記03-23

卓有成效的管理者讀書筆記15篇02-06

《卓有成效的管理者》讀書筆記及心得感悟02-18

《卓有成效的管理者》讀書筆記(15篇)11-21

《卓有成效的管理者》讀書筆記15篇11-21

主站蜘蛛池模板: 国产搞黄视频 | 国产素人在线 | 色就是色欧美 | 日本www色| 国语对白做受欧美 | 成人性生活大片免费看ⅰ软件 | 色偷偷一区二区无码视频 | 亚洲欧美综合在线观看 | 亚洲精品天天影视综合网 | 穿情趣内衣c到高潮av片 | 春药高潮抽搐流白浆在线观看 | 国产成人精品一区二区在线小狼 | 久久精品国产亚洲欧美 | 99国精品午夜福利视频不卡99 | 妞干网这里只有精品 | 国产一区视频免费观看 | 日韩一级免费 | 久人久人久人久久久久人 | 虎白女粉嫩尤物福利视频 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡 | 日本少妇高潮喷水xxxxxxx | 欧美日韩中文字幕在线播放 | 中文天堂国产最新 | 国产精品久久久久久久久久新婚 | 韩国 日本 亚洲 国产 不卡 | 超碰五月| 国产真实夫妇4p交换视频 | 色婷婷综合久久久久中文 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线 | 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女 | 羞羞视频网站 | 欧美日韩国产免费观看 | 久久国产热这里只有精品 | 99热国内精品 | 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频 | 欧美一区二区三区婷婷月色 | 欧美性网址| 成品人片a91观看入口888 | 偷拍呻吟高潮91 | 久草在线小说 | 欧美v∧| 日本亚洲精品一区二区三区 | 精品午夜国产福利观看 | 久久成人激情 | 四虎成人精品 | 一色道久久88加勒比一 | 精品无码专区毛片 | 尤物视频在线 | 亚洲精品久久久久久婷婷 | 一品二品三品中文字幕 | 无码中文av波多野吉衣迅雷下载 | 国产精品手机视频 | 日韩在线观看视频一区二区 | 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 中文字幕av伊人av无码av | 少妇精品亚洲一区二区成人 | 国产真实乱子伦视频播放 | www.五月天婷婷.com | 成在人线av无码免观看麻豆 | 国产欧美在线不卡 | 亚洲91精品 | 性做无码视频在线观看 | 国产精品国产三级区别第一集 | 扒开双腿猛进入喷水高潮视频 | 人人看人人插 | 嫩草影院在线看 | 亚洲成人h | 国产成人无码一区二区在线播放 | 国产操片 | japanese国产在线 | www.操| 日韩久久久久久久 | 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱 | www操操| 国产9 9在线 | 免费 | 开心色怡人综合网站 | 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月 | 亚洲精品一区23p | 日韩免费不卡视频 | 久久a v视频| 女人天堂影院 | 国产日韩av网站 | 成人年人免费看xxxxxxx | 最近中文字幕mv在线视频2018 | 亚洲欧美不卡 | 大奶子网| 人人玩人人添人人澡免费 | 向日葵视频在线播放 | 亚洲精品一二三 | 久久av无码精品人妻系列果冻 | 亚洲 欧美 自拍 小说 图片 | 夜鲁很鲁在线视频 | 日韩免费无码人妻波多野 | 天堂va在线高清一区 | 欧美日韩精品在线观看视频 | 视频一区国产第一页 | 国产精品99视频 | 尤物精品国产第一福利网站 | 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 毛片视频观看 | 国产999精品久久久 中文字幕在线成人 | 日韩亚洲欧美中文在线 | 亚洲好骚综合 | 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 | 手机看av片| 好吊色在线 | 老子影院午夜伦手机不四虎卡 | 亚洲精品久久一区二区三区四区 | 香蕉视频精品 | 亚洲精品成人 | 亚洲乱码日产精品bd在 | 高潮毛片无遮挡高清免费 | 2019国产品在线视频 | 色欲综合久久躁天天躁 | yy77777丰满少妇影院 | 欧美成人综合在线 | 久久第一区| 欧美一级大片在线播放 | 伊人亚洲综合网色av另类 | 亚洲成人av影片 | 久草在线免费福利资源站 | 欧美性开放情侣网站 | 少妇的丰满2蘑菇影院 | 黄色大片一级片 | 看黄a大片爽爽影院免费无码 | 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 成人一区在线观看 | 羞羞的视频网站 | 国产精品久久久网站 | 午夜 国产| 在线视频观看一区二区 | 国产成本人片无码免费2020 | 人妻无码第一区二区三区 | 精一区二区 | 在线人视频观看免费 | 国产三级aaa | 亚洲欧美v国产蜜芽tv | 婷婷午夜天 | 97超级碰碰碰视频在线观看 | 91麻豆精产国品一二三产区区 | 在线观看老湿视频福利 | 国内自拍亚洲 | 国产日产精品一区二区三区 | 免费无码黄网站在线看 | 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 青青草视频播放 | 欧美呻吟 | 久久久久蜜桃精品成人片 | 亚洲欧洲日韩在线电影 | 国产视频在线观看网站 | 成人性生活视频在线播放 | 五月狠狠亚洲小说专区 | 欲香欲色天天天综合和网 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 希岛爱理和黑人中文字幕系列 | 欧美三级在线电影免费 | 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 俄罗斯少妇性xxxx另类 | 国产精品自拍视频一区 | 那里有毛片看 | 国产精品欧美一区喷水 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷老牛影视 | 亚洲精品1卡2卡三卡23卡 | 国产日韩在线免费 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 无码人妻精品中文字幕免费 | 18禁美女裸体免费网站 | 亚洲黄色片子 | 日韩精品一区二区葵司亚洲91 | 日韩精品无码一区二区三区视频 | 偷窥自拍亚洲色图 | 不卡精品视频 | 天堂√在线观看一区二区 | 夜夜操网址| 四季久久免费一区二区三区四区 | 日韩av线上 | 大香网伊人久久综合网2018 | 久久国产精品精品国产 | 亚洲天堂影院 | 国产日韩制服丝袜第一页 | 在线免费自拍 | 国产成人精品一区二三区在线观看 | 国产手机在线国内精品 | 亚洲第一无码精品立川理惠 | 亚洲成在人线av | 久久国产资源 | 国产中文网 | 亚洲欧美日韩精品久久 | 国产日韩一区二区 | 久久99精品久久久久久蜜芽 | 日本毛茸茸的丰满熟妇 | 自拍偷拍欧美日韩 | 二区三区精品 | 亚洲精品人成网线在播放va | 黄色毛片基地 | 国产成人免费无码视频在线观看m | 99久久精品国产片果冻的功能特点 | 久草视频手机在线 | 亚洲欧美洲成人一区二区三区 | 久久九九精品国产免费看小说 | 日本无码人妻丰满熟妇区 | 五月天婷婷在线观看 | 2019国产精品 | 国产成人无码a在线观看不卡 | 无码国产69精品久久久久网站 | 国产黄又黄 | 女人毛片a毛片久久人人 | 日本高清中文字幕 | 东京热人妻系列无码专区 | 黄色精品在线观看 | 激情成人综合网 | 国产一区二区精品在线 | 在线色图 | 丁香花五月婷婷 | 久久精品综合视频 | 久久人爽| 94av视频| 久久久国产精品无码免费专区 | 国内揄拍国产精品 | 天天插天天干天天射 | 人乳喂奶hd播放 | 久久婷婷国产综合精品 | 久久超乳爆乳中文字幕 | 中文字幕黄色 | 久久久精品日本一区二区三区 | 亚洲网av| 亚洲欧美一区二区三区三高潮 | 欧美精品色 | av女在线 | 小草国产精品情侣 | 国产超级va在线观看视频 | 欧美肥老太牲交 | 国产妇女性爽视频 | 尤物一区二区三区精品 | 三区中文字幕 | 亚洲精品网页 | 午夜少妇三级全黄 | 久久久久琪琪去精品色一到本 | 久草在线视频资源站 | 4虎在线 | 日韩www.| 国产成人啪精品视频网站 | 亚洲二区在线视频 | 中国免费看的片 | 午夜三级毛片 | 日韩成人欧美 | 神马午夜嘿嘿嘿 | 亚洲一区二区三区在线网址 | 人人看片人人看特色大片 | 日xxxx| 亚洲а∨天堂2019在线无码 | 狠狠色综合激情丁香五月 | 亚洲欧美另类在线观看 | 青青草97国产精品麻豆 | 亚洲国产午夜片 | 国产另类av | 天天干干夜夜 | 成人午夜三级 | 国产一级欧美 | 涩涩一区 | 国产人成无码视频在线软件 | 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆 | 久久精品亚洲精品无码白云tv | 国模小黎自慰gogo人体 | 国产开嫩苞实拍在线播放视频 | 又紧又大又爽精品一区二区 | 亚洲毛片a | 成人18aa黄漫免费观看 | 国产乱色国产精品免费视频 | 中国熟妇毛多多裸交视频 | 69久久久成人看片免费一区二 | 巨乳美乳一区二区三区 | youjizz日韩| 天天天天做夜夜夜做 | 青青草视频导航 | 国产精品一区二区毛片 | 国产亚洲欧美在线观看 | 女人另类牲交zozozo | 欧美精品videos另类 | 亚洲专区欧美专区 | 国产日韩在线免费 | 一级免费看 | 国产精品jizz在线观看网站 | 中文人妻无码一区二区三区信息 | 在线一区二区不卡 | 青青毛片 | 暖暖av| 国产无套白浆一区二区 | 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 免费xxxxx大片在线观看网站 | 美女涩涩网站 | 久久免费视频在线 | 午夜a视频| 日韩黄色网 | 激情综合图 | 国产亚洲日韩在线播放更多 | 国产人妻鲁鲁一区二区 | 九九热精品视频在线观看 | 亚洲人成在久久综合网站 | 久久99精品久久久久蜜芽 | 婷婷丁香六月 | 美女视频一区二区三区 | 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 亚洲视频天天射 | 好紧好爽好深再快点av在线 | 91精品国产综合久久久久久 | 久草视频在线免费看 | 国产成人a在线观看网站站 久久久中文字幕日本无吗 欧美xxxx做受欧美人妖 | 91天天综合| 在线看片免费人成视频网 | 日韩超碰在线 | 色噜噜一区二区三区 | 日韩精品视频免费专区在线播放 | 爽爽影院免费观看视频 | 美日韩一区 | 婷婷嫩草国产精品一区二区三区 | 国产裸体丰满白嫩大尺度尤物可乐 | 亚洲人成绝费网站色www吃脚 | 奇米影视第四色首页 | 欧美成人精品 一区二区三区 | 自拍偷拍校园春色 | 成 年 人 黄 色 大 片大 全 | 亚洲老少妇 | 国产成人精品.视频 | 亚洲国产欧美在线人成aaaa | 盗摄av| 亚洲一区精品无码色成人 | 欧美日本在线 | 求毛片网站| 嫩呦国产一区二区三区av | 国产女人高潮叫床免费视频 | 我把护士日出水了视频90分钟 | 第一福利视频导航 | 中国老妇xxxx性开放 | 神马影院一区二区三区 | 夜夜操国产 | 天堂在线www天堂在线 | 欧美成人怡红院一区二区 | 一区二区视频传媒有限公司 | 免费看美女部位隐私网站 | 欧美久久久精品 | 日韩中文字幕av | 欧美两根一起进3p做受视频 | 亚洲一区二区在线看 | 久久无码av中文出轨人妻 | 又爽又黄又无遮挡网站 | 欧美成人精品午夜免费影视 | 日本在线小视频 | 无遮挡污视频 | 国产精品v欧美精品v日韩精品 | a级毛片高清免费视频 | 青草青草久热精品视频国产4 | 亚洲大乳高潮日本专区 | 亚洲精品影院在线观看 | 婷婷午夜影院 | 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久 | 亚洲日本在线在线看片 | 青青青国产视频 | xxx日本在线观看 | 亚洲色爱免费观看视频 | 久久国产欧美一区二区三区免费 | 国精产品一线二线三线av | 无码免费一区二区三区免费播放 | 欧美性色黄大片 | 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 在线观看亚洲精品国产福利片 | 国产精品国产三级国产剧情 | 国产成人啪精品视频免费软件 | 91涩涩视频 | 欧美日韩在线视频免费观看 | 日韩中文字幕一区二区三区 | 九九热线视频精品99 | 91区视频| 国产精品久久久免费视频 | 在线观看中出 | 国产精品一区二区6 | 国产欧美日韩一区二区图片 | 亚洲日韩国产一区二区三区 | 亚洲 日本 欧洲 欧美 视频 | av在线免费观看播放 | 亚洲天堂区 | 国产亚洲小视频线播放 | 久久久久久a亚洲欧洲av | 亚洲天堂视频免费 | 国产精品亚洲lv粉色 | 五月色婷婷综合 | 处破痛哭a√18成年片免费 | 被灌满精子的波多野结衣 | 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 久久综合免费 | 国产农村妇女精品一区 | 亚洲小说另类 | 6699嫩草久久久精品影院竹菊 | 成人精品动漫一区二区 | 久久久久久久久久成人 | 亚洲精品99999 | 日韩免费无码视频一区二区三区 | 91网站免费 | 99re在线观看 | 午夜影院在线免费观看 | 久久综合五月天 | 小sao货水好多真紧h视频 | 亚洲成a人片在线观看国产 国内成人精品2018免费看 | 欧美另类第一页 | 奷小罗莉在线观看国产 | 无码一区二区三区av免费 | 黄色片久久久久 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | av免费网站在线 | www国产网站 | 黄色免费国产 | 精品一区二区三区久久 | 天天躁日日躁很很躁2022 | 94av视频 | 国产精品久久久综合久尹人久久9 | 爽爽午夜影视窝窝看片 | 国产精品久久久久免费观看 | 亚洲区另类春色综合小说校园片 | 夜夜国产亚洲视频香蕉 | 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 婷婷五月综合缴情在线视频 | 人人爽人人澡 | 亚洲精品国产美女在线一区 | 欧美黄色精品 | 国产精品太长太粗太大视频 | 涩涩视频网站在线观看 | 午夜免费福利视频 | 天天色天 | 国产伦精品一区二区三区88av | 最新免费黄色 | 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 搐搐国产丨区2区精品av | 99国产精品欧美一区二区三区 | 成在线人永久免费视频播放 | 美国三级日本三级久久99 | 亚洲精品国男人在线视频 | 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 在线观看免费人成视频 | 福利不卡 | 五月亚洲综合 | 久久青青操 | 久久99精品九九九久久婷婷 | 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图 | 韩国和日本免费不卡在线v 呦女精品 | 日日夜夜精品免费视频 | 五月婷婷激情在线 | 天天干天天爱天天操 | 亚洲精品视频网 | 夜夜爽免费888视频 免费在线日韩 | 精品一区国产 | 久久精品天堂 | 久久久久久九九精品久 | 国产超碰人人做人人爱ⅴa 黄色激情视频小说 | 青草精品国产福利在线视频 | 久久伊人色av天堂九九小黄鸭 | 日本精品免费视频 | 日本添下边视频全过程 | 日本精品一区二区三区在线观看视频 | 国产成人一卡2卡3卡4卡 | 视频一区二区免费 | 嫩草嫩草嫩草 | 成人性无码专区免费视频 | 天天色爱 | 色老99久久精品偷偷鲁 | 久久精品国产免费一区 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 国产综合精品视频 | 亚洲欧美日韩成人综合一区 | 538国产精品一区二区免费视频 | 成av人电影在线观看 | 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 | 一二三四免费观看在线视频中文版 | jlzzjlzz国产精品久久 | 久久精品中文字幕一区二区三区 | 黄色网在线看 | 日本曰又深又爽免费视频 | 国产在线精品成人免费怡红院 | 女女女女女裸体开bbb | 中文字幕亚洲综合久久 | 日韩另类在线 | 91精品国模一区二区三区 | 国产欧美丝袜在线二区 | 人妻无码中文专区久久av | 欧美性大片xxxxx久久久 | 成在人线aⅴ免费视频 | 亚洲精品天堂在线观看 | 92国产精品午夜福利无毒不卡 | 青青草草青青草久久草 | 少妇大战黑人粗免费看片 | 亚洲精品视频在线观看免费视频 | 黄色一级免费视频 | 国产69久久精品成人看 | 亚洲不卡一区二区三区 | 亚洲s码欧洲m码国产av | 日本a在线观看 | 99热久久精里都是精品6 | 亚洲国产精品一区二区久久hs | 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 激情导航| 9420免费高清在线观看视频 | 亚洲精品午夜无码电影网 | 国产精品丝袜美腿一区二区三区 | 男人的天堂免费av | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 婷婷丁香五月六月综合激情啪 | 特大黑人娇小亚洲女喉交 | 欧美 日韩 国产 在线 | 国产一区二区在线精品 | 免费国产裸体美女视频全黄 | 成人看片黄a免费看那个网址 | 99久久国产综合精品成人影院 | 黄色av播放 | 久久人妻xunleige无码 | ww欧日韩视频高清在线 | 中文字幕在线网址 | 青青青国产依人在线 | 久久精品在这里 | 麻豆国产精成人品观看免费 | 久久男人av资源网站无码软件 | 久久久综合九色综合 | 国产欧美日韩精品专区 | 日韩av片无码一区二区不卡 | 四虎成人精品国产永久免费 | 女人扒开屁股桶爽30分钟 | 神马香蕉久久 | 国产一区二区三区免费观看网站上 | 四虎精品久久 | youjizzxxxx16日本 国产精品一区二区亚瑟不卡 | 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频 | 亚洲欧美日韩精品永久 | 无码精品日韩中文字幕 | 国产人妖视频一区二区 | 日本黑人一区二区免费视频 | 久久久青草婷婷精品综合日韩 | 黄色网络在线观看 | 奇米影视一区二区三区 | 亚洲婷婷丁香 | www.亚洲区 | 黄色亚洲| youjizz.com在线播放 | 精精国产 | 日本三级全黄少妇三2019 | 欧美一乱一交一性ed2k | 一本综合丁香日日狠狠色 | 青青青欧美视频在线观看 | 亚洲国产精品无码久久一区二区 | 国产黄频免费高清视频 | 免费在线色 | 色综合天天综合欧美综合 | 午夜精品久久久久成人 | 欧美日本日韩aⅴ在线视频 另类亚洲小说图片综合区 国产精品免费福利久久 | 国产精品天干天干在线综合 | 日韩福利片在线观看 | 国产精品乱码人人做人人爱 | 国产精品福利在线观看无码卡一 | 日本在线免费观看视频 | 国产中文欧美日韩在线 | 羞羞色院91精品网站 | 丰满熟妇人妻av无码区 | 日产91精品卡2卡三卡四 | 国产精品亚洲成在人线 | 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 精品国产乱码久久久久久精东 | 成a人片亚洲日本久久 | 在线观看日本一区 | 人人网av | 大j8黑人w巨大888a片 | 国产三级在线观看播放视频 | 自拍亚洲综合在线精品 | 日韩一区二区a片免费观看 国产v片在线播放免费无遮挡 | 一区二区久久久久 | 亚洲综合成人专区片 | 国产欧美日韩精品a在线观看 | dy888亚洲精品一区二区三区 | 91精品视频网 | 少妇无码一区二区二三区 | 少妇被黑人4p到惨叫在线观看 | zzz444成人天堂7777 | 久久婷婷国产 | 中文字幕无码精品亚洲资源网 | 一边摸一边做爽的视频17国产 | 精品久久欧美熟妇www | 六月婷婷久香在线视频 | 黄色网址在线播放 | 国产午夜无码视频免费网站 | 精品无码国产一区二区三区51安 | 国产精品无码一区二区在线 | 国产高清在线精品一区小说 | 激情射精爆插热吻无码视频 | 性猛交xxxxx按摩中国 | 性少妇中国内射xxxx狠干 | 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃 | 日韩欧美猛交xxxxx无码 | 热久精品 | 国产激情久久久久影院小草 | 一区二区午夜 | 国产91在线视频 | 国产ts人妖另类 | 日韩av福利| t66y地址1地址2地址3社区 | 草久久av | 美女自拍视频 | 日韩av无码中文字幕 | 国产精品久久久久久久久搜平片 | 天干夜天干天天天爽视频 | 精品一区二区免费 | 成人免费视频在线看 | 玖玖在线免费视频 | 东北女性一乱一交一情一色 | 伊人欧美| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 无码成人aⅴ免费中文字幕 欧美在线小视频 | 亚洲成人网在线播放 | 成人福利网站在线观看 | 成人免费无码大片a毛片 | 色爱无码av综合区老司机非洲 | 国产在线无码一区二区三区 | 成人综合站 | 色牛av| 又粗又长又硬义又黄又爽 | 97se亚洲国产一区二区三区 | 日韩三级在线播放 | 久久精品女人的天堂av | 亚洲国产视频网站 | 337p日本大胆欧美人视频 | 欧美成人video| 青青在线免费视频 | 综合色伊人 | 久久久精品人妻久久影视 | 公媳爱爱 | 日本乱妇乱子视频网站-百度 | 久久久一本精品久久精品六六 | 久久亚洲色www成爱色 | 国产女淫 | www.久久伊人 | 99re国产精品视频 | 中文字幕免费在线视频 | 欧美中文字幕 | 国产精品第一区揄拍无码 | 伊人成综合网 | 最新69国产成人精品视频 | 人与人性恔配视频免费 | 亚洲成人av一区二区三区 | 精品国偷自产在线视频九色 | 久久亚洲精品无码av宋 | 九九热精品在线播放 | 一本色道久久99精品综合 | 台湾黄色一级片 | 国产69囗曝吞精在线视频 | 97国产精华最好的产品久久久 | www.日韩av | 1024手机在线播放 | 午夜精品久久久久久久99黑人 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久 | 精品精品国产男人的天堂 | 成熟人妻av无码专区 | 91丨porny丨露出 | 精品日韩一区二区三区 | 狠狠鲁视频 | 日韩在线视 | www视频免费在线观看 | 精品无码日韩国产不卡av | 无码国产成人午夜在线观看 | 天天色成人网 | fc2性色av久久精品 | 欧美精品15p | 亚洲三区在线观看无套内射 | 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 国产免费专区 | 97免费视频在线 | 波多野结衣亚洲一区二区 | 无码无套少妇毛多18pxxxx | 免费三级网| 亚洲综合站 | 乱中年女人伦 | 亚洲性人人天天夜夜摸18禁止 | 日日精品 | 51调教丨国产调教视频 | 日日干狠狠干 | 我们好看的2018视频在线观看 | 免费在线观看亚洲视频 | 日本夜爽爽一区二区三区 | 四色米奇777狠狠狠me | 国产成人午夜福利在线视频 | av手机在线免费播放 | 欧美v∧ | 精品久久人人 | 国产作爱激烈叫床视频 | 女人十八特级淫片清 | 午夜少妇福利视频 | 麻豆av无码蜜臀av | 欧洲一区二区三区 | 99久久久99久久国产片鸭王 | 丁香久久婷婷 | 国产午夜成人免费看片 | 99激情网 | 精品久久久中文字幕人妻 | 国产乱码一区 | 91精品视频免费看 | 国产亚洲网 | 国产女人18毛片水真多18动漫 | 男女免费隐私网站 | 无码少妇一区二区浪潮免费 | 九九精品超级碰视频 | 欧美日韩资源 | 九九热视频免费观看 | 欧美片网站免费 | 中国xxxx性xxxx产国 | 少妇一级淫片高潮性生活 | 国语对白做受欧美 | 制服久久 | 四虎影视8848dd | 亚洲中文字幕无码永久在线 | 日韩精品人妻中文字幕有码 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 亚洲熟妇av欧差aa片爽 | 色综合天天综合欧美综合 | 中文在线а天堂 | 一边摸一边叫床一边爽av | 精品人妻少妇一区二区三区 | 君岛美绪一区二区三区在线视频 | 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看 | 一级黄色片中文字幕 | 97免费公开在线视频 | 无码熟熟妇丰满人妻啪啪 | 伊人精品视频在线观看 | 国产视频123| 日本在线播放视频 | av日韩网址 | 深夜国产成人福利在线观看 | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 美脚の诱脚舐め脚责91 | 思思99思思久久最新精品 | 天堂av8在线 | 欧美综合自拍亚洲图久青草 | 免费无码av污污污在线观看 | 精品人妻系列无码人妻漫画 | 一本色道久久综合亚洲精品图片 | 国产五月天在线 | 北条麻妃一区二区三区av | 亚洲性夜色噜噜噜网站2258kk | 国产私拍视频 | 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 93精品国产乱码久久久 | 勾搭了很久的邻居少妇在线观看 | 亚洲男女av| 久久www免费人成—看片 | 国产黄a三级三级三级 | av无码人妻中文字幕 | 中文字幕亚洲无线码一区女同 | 大胸喷奶水的www的视频网站 | 又大又粗又爽又黄的少妇毛片 | 中文字幕无码成人免费视频 | 青草青草久热精品视频在线观看 | 秋霞久久久久久一区二区 | 日本高清无卡码一区二区 | 国产91丝袜在线播放动漫 | 青青草av国产精品 | 亚洲不卡一区二区三区 | 视频一区二区三区视频 | 中文字幕一区二区三区久久网站 | 国产精品久久久久久久久久小说 | 国产精品久久久18成人 | 国产黄色大全 | 日韩在线成年视频人网站观看 | 一区二区三区不卡视频 | 欧美日韩综合视频 | 一区二区三区 欧美 | 精品日韩欧美一区二区三区 | 四虎国产成人精品免费一女五男 | 狠狠色丁香久久久婷 | 男插女高潮一区二区 | 爱性久久久久久久久 | 毛片入口 | 亚洲欧洲久久av | 国产又粗又黄又爽又硬一区二区 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 国产91在线观看丝袜 | 香蕉久久久久 | 日韩国产精品人妻无码久久久 | 夜夜夜夜bbbbbb欧美 | 中文字幕亚洲精品在线 | 香港三级韩国三级日本三级 | 国产精品无需播放器在线观看 | 韩国一区二区在线观看 | 亚洲女教师丝祙在线播放 | 能免费看黄色的网站 | 欧美亚洲精品一区二区三区 | 毛片a片免费看 | 国产亚洲香蕉线播放αv38 | а√天堂资源中文在线官网九色 | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 免费精品国产人妻国语三上悠亚 | 色欲av无码一区二区人妻 | 国产女人40精品一区毛片视频 | 另类老妇性bbwbbwbbw | 国产二区在线看 | 亚洲综合资源 | 精品国产乱码久久久久久芒果 | 91高跟黑色丝袜呻吟动态图 | 黄色大片成人 | 亚洲图片小说综合 | 日韩国产一区二区三区四区 | 伊人中文字幕在线 | 欧美黄色成人 | 人人搞人人 | 国产天天射 | 久久国产精品久久久久久 | 亚洲依依成人综合网址 | 一本无码字幕在线少妇 | 国产午夜精品久久久久久久蜜臀 | 欧美成人自拍视频 | 少妇综合网| 日韩欧美一二区 | 精品国产1区2区3区 偷看农村妇女牲交 | 色综合久久中文娱乐网 | 老太婆性杂交视频 | 国精品人妻无码一区免费视频电影 | 国产亚洲精品字幕在线观看 | 本道久久| 中文字幕国产精品视频 | 国产亚洲精品久久久91 | 一 级做人爱全视频在线看 夜夜嗨av一区二区三区 | 2018自拍偷拍 | 91视频 - 114av | 成人国产网站 | 免费国精产品—品二品 | 91偷偷鲁偷偷鲁综合网站 | 久久久久久人妻精品一区 | av手机免费在线观看 | 日韩午夜在线播放 | 91丨porny丨对白 | 精品国产三级a∨在线观看 日本国产在线播放 | 精品国产福利在线视频 | 国产偷窥熟女精品视频大全 | 午夜天堂一区人妻 | 乖乖挨操的少女们 | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 日韩欧美一级视频 | 久久国产乱子伦精品免费女人 | 人妖粗暴刺激videos呻吟 | 天天舔夜夜操 | 柠檬福利第一导航在线 | 二区影院 | 一本色道久久综合亚洲精品浪潮 | 97免费视频在线观看 | 欧美一级大黄大黄大色毛片小说 | www在线观看免费视频 | 午夜av成人 | 性欧美熟妇视频免费观看 | 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色 | 各种少妇正面着bbw撒尿视频 | 亚洲国产码专区 | 亚洲欧美精品suv | 精品美女国产互换人妻 | 裸体美女免费视频网站 | 久久久久久久久久久韩国男女 | 天天色综合影视 | 国产一区二区在 | 免费a v在线 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | 蜜桃视频成人专区在线观看 | 国产午夜无码片免费 | 九九热国产 | 激情综合网婷婷 | wwxx在线观看免费 | 国产三区四区 | 久久精品日韩av无码 | 久操视频网 | 天天做天天爱天天综合色 | 最新日韩在线 | 欧美精品亚洲日韩aⅴ | 日韩高清av在线 | 免看一级片 | 欧美jizz19性欧美 | 午夜人妻久久久久久久久 | 日本一区二 | 成人一区二区视频 | 成年人免费小视频 | 日韩在线免费视频 | 国产女厕偷窥系列在线视频 | 好男人中文资源在线观看 | 天天看a| 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 亚洲人成网站18禁止人 | av午夜精品| 久青草视频在线 | 久久久夜色 | 99九九免费视频 | 国产日产免费高清欧美一区 | 精品福利一区 | 国产超薄肉色丝袜视频 | 亚洲国产精品久久久久久久久久 | 五月丁香综合缴情六月小说 | 情侣作爱视频网站 | 91热久久 | 区二区三区在线 | 欧洲 | 国产黄三级高清在线观看播放 | 裸体黄色片 | 日韩伦理毛片 | 国产性受xxxx白人性爽 | 久久久亚洲欧美 | 亚洲午夜精品久久久久久人妖 | 婷婷色婷婷开心五月 | 熟女少妇丰满一区二区 | 亚洲日韩国产av中文字幕 | 人妻少妇精品视频无码综合 | 国产又大又硬 | 天堂国产一区二区三区四区不卡 | 日韩欧美成人一区二区三区 | 玖玖资源站亚洲最大成人网站 | 久久无码专区国产精品 | 日本不卡不码高清免费 | 国产午夜福利片1000无码 | 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 97人妻碰碰碰久久久久 | 人人做人人爱夜夜爽少妇 | 人妻丝袜乱经典系列 | 国产成人啪精品视频免费网 | 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 欧美色妻 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡 | 国产绳艺sm调教室论坛 | 国产成人精品日本亚洲直播 | 成人毛片视频在线播放 | 青青草无码精品伊人久久 | 91天堂视频 | 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲 | 国产精品国产三级区别第一集 | 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 亚洲欧美日韩国产一区 | 四虎影视最新网址 | 国产精品捆绑调教网站 | 亚洲 自拍 色综合图区一 | 久草在线观看福利视频 | 久久成人国产 | 日韩在线中文高清在线资源 | 69av一区二区三区 | 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 亚洲欧美一级久久精品国产特黄 | 国精品无码人妻一区二区三区 | 中文字幕日产乱码国内自 | 日韩精品人妻无码久久影院 | 少妇高潮喷水在线观看 | 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 97人妻中文字幕总站 | 男女午夜猛烈啪啦啦视频 | 日日狠狠久久偷偷四色综合免费 | 尤物九九久久国产精品的特点 | 成人一区二区视频 | s级爆乳玩具酱国产vip皮裤 | 一区视频免费在线观看 | 亚洲综合色在线观看一区二区 | 国产操片 | 久青草无码视频在线观看 | 激情av在线播放 | 亚洲五月综合 | 国产精品666 | 伊人网免费视频 | 久草一本 | 午夜三级a三级三点在线观看 | 欧美激欧美啪啪片sm | 熟妇乱子作爱视频大陆 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 视频啪啪免费观看 | 国产又黄又爽又刺激视频 | 91伊人久久大香线蕉蜜芽人口 | 亚洲一区二区在线免费观看 | 美女的胸免费网站 | 丰满女人又爽又紧又丰满 | 日本福利一区二区 | 天天草天天爽 | 中文久久久久 | 国产精品国产三级国产专i 国产精品午夜剧场免费观看 | 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱 | 在线观看欧美一区二区三区 | 国产性做爰xxx | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产天堂一区 | 色偷偷色噜噜狠狠网站30根 | 日韩精品一区二区三 | 偷拍激情视频一区二区三区 | 91午夜在线 | 黄色午夜视频 | 色综合久久中文字幕有码 | 亚洲国产丝袜精品一区 | 豆花视频18 成人入口 | 久久国产主播 | av免费大片 | 午夜丰满寂寞少妇精品 | 欧美成人中文字幕 | 久久99精品国产99久久6尤 | 国产精品久久久久久久久ktv | 国产精品久久久久千精品 | 久久精品卫校国产小美女 | 一级黄色片中文字幕 | 精品久久久无码人妻中文字幕 | 午夜色播 | 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 欧美大片网址 | 毛片资源 | 国产性高爱潮有声视频免费 | 国产又粗又猛又大爽视频 | 无遮挡在线观看 | 美日韩黄色片 | 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡 | 爱草在线视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5 成人午夜高潮刺激免费视频 | 欧美成人免费全部观看 | 日本麻豆一区二区三区视频 | 激情欧美一区二区 | 日韩免费三级 | 欧美日韩日本国产 | 黄页嫩草| 国产精品麻豆成人av在线观看 | 成人久久18免费网站图片 | 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | av无码av不卡一区二区 | 激情小说亚洲色图 | 午夜成人福利片无码 | 三上悠亚激情av一区二区三区 | 91碰碰| 在线视频 日韩 | 国产精品久久久久久久久久精爆 | 精彩动漫 - 91爱爱 | 午夜影视在线观看 | 人人做人人爽人人添 | 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 久久6免费视频 | 一级女淫片a8888 | 国产精品一品二区三区的使用体验 | 欧美在线黄 | 少妇扒开粉嫩小泬视频 | 日韩裸体做爰xxxⅹ 精品人妻人人做人人爽 | 久热中文字幕在线精品观 | 99国内精品久久久久久久软件 | 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 免费看成人aa片无码视频 | 亚洲妇女水蜜桃av网网站 | 五月婷婷香蕉 | av老司机久久 | www.久久亚洲| 国产成人无码一区二区在线播放 | 911色| 亚洲综合电影小说图片区 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久 | 午夜影视大全 | 国产亚洲精品久久久久久武则天 | 中文成人在线 | 国产高潮流白浆免费观看 | 欧美综合色| 伦人伦xxxx精彩对白 | 一级免费黄色 | 亚洲国产初高中女 | 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 粗大黑人巨茎大战欧美成人免费看 | 国内精品伊人久久久久av一坑 | 人人妻人人a爽人人模夜夜夜 | av在线免费观看网址 | 国产精品久久毛片 | 18禁美女黄网站色大片在线 | 久久在线视频 | 东京干手机福利 | 欧美一级专区 | 国产精品亚洲а∨天堂免下载 | 日本黄色毛片 | 99综合在线 | 欧美一区二区三区激情 | 国产精品v片在线观看不卡 激情综合视频 | 99精品国产免费观看视频 | 国产又滑又嫩又白 | 午夜视频1000| 国产国语熟妇视频在线观看 | 久久99精品久久久久久秒播 | 精品国产九九 | 国产永久免费观看的黄网站 | 免费国产污网站在线观看15 | 国产毛片爱情岛久久久午夜 | 亚洲毛片在线观看 | 黄色国产在线视频 | 激情综| 欧洲成人午夜免费大片 | 久久成人国产精品入口 | 国产精品一区二区含羞草 | 色妞在线| 真人作爱免费视频 | 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 国产3p露脸普通话对白 | 亚洲国产精品免费在线观看 | www色亚洲| 免费观看黄色毛片 | 狼人视频国产在线视频www色 | 国产一区视频免费在线观看 | 福利国产在线 | 青青艹在线视频 | 日日干日日爽 | 欧美性猛交xxxx乱大交极品 | 欧美 日韩精品 | 亚洲每日在线 | 国产二区视频在线观看 | 九九99视频| 国产精品综合av一区二区国产馆 | 国产乱人内谢69xxxx亚洲 | 亚洲精品无码中文久久字幕 | 99国产揄拍国产精品人妻 | 性天堂av | 久久网页 | 九九热99久久久国产盗摄 | 久久国内精品一区二区三区 | 亚洲特级毛片 | 天堂免费av | 欧美亚洲另类在线 | www激情内射在线看 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费 | 久久国产人妻一区二区 | 亚洲精品av久久久久久久影院 | 欧美自拍小视频 | 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月 | 成人国内精品久久久久影院 | 嫩草官网| 久久99精品久久久久久青青日本 | 婷婷久久久久久 | 一区=区三区乱码 | 精品观看 | 午夜福利在线观看6080 | 女人摸下面自熨视频在线播放 | 国产精品国产三级国产专播精品人 | 国产97公开成人免费视频在线观看 | 中文有码人妻字幕在线 | 2021最新热播中文字幕-第1页-看片视频 成人毛片在线观看 | 黄av在线播放 | 懂色av粉嫩av蜜乳av | 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲精品揄拍自拍首页一 | 成人一区二区三区视频在线观看 | 婷婷情更久日本久久久片 | 男女69式互吃动态图在线观看 | 射精专区一区二区朝鲜 | 黄色激情小说视频 | 日韩中文字幕网址 | 无码精品久久一区二区三区 | 91少妇丨porny丨 | 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡 | 精品无码国模私拍视频 | 超碰国产精品久久国产精品99 | 秋霞影院中文字幕 | 无码专区中文字幕无码 | 欧美私人网站 | 日本不无在线一区二区三区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 伊人xxx| 国产精品性视频一区二区 | 成av人片一区二区三区久久 | 黄页av| 一区二区成人在线 | 亚洲激情网 | 国内免费视频成人精品 | 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 九九看片 | 男人天堂999| 色欲天天婬色婬香综合网 | 欧美精品黑人粗大破除 | 午夜视频在线免费看 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 亚洲精品ww| 日韩免费在线观看视频 | 黄色免费在线网址 | 无码专区视频中文字幕 | 懂色av一区二区三区四区五区 | 四虎精品8848ys一区二区 | 2020最新无码国产在线观看 | 人妻少妇-嫩草影院 | 亚洲日韩v无码中文字幕 | 欧美日韩国产一级片 | 久草在 | 日本成人在线一区 | 日本激情网址 | 淫av| 欧洲丰满大乳人妻无码欧美 | 日韩艹逼视频 | 热久久最新 | 精品综合视频 | 欧美大片18禁aaa免费视频 | 国产美女自拍视频 | avt天堂网 | 思思99re6国产在线播放 | 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 4438x成人网全国最大 | 男人添女人呻吟吃奶视频免费 | 做爰xxxⅹ高潮69网站 | 国产精品久久人妻互换 | 国产精品久久久久9999不卡 | 国产日韩免费 | 欧美大片在线 | 亚洲国产成人久久精品app | av明星换脸无码精品区 | 国产2区 | 亚洲超碰无码色中文字幕97 | 国产情侣2020免费视频 | 久久精品无码一区二区三区 | 在线观看亚洲一区 | 日韩中文字幕在线观看 | 青草综合| 可以看的黑人性较视频 | 99久久精品毛片免费播放高潮 | 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 中文字幕久久综合伊人 | 十八禁无码免费网站 | 另类第一页 | 亚洲精品国产一区二区在线观看 | 在线观看网站av | 三级男人添奶爽爽爽视频 | 九色 porny 蝌蚪 | 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 一区二区三区精品 | 福利小视频在线播放 | 男女爱爱好爽视频免费看 | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 欧美另类亚洲 | 国产成年无码av片在线 | 免费一本色道久久一区 | 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 日本一区二区三区久久 | 第一av在线| 免费看又黄又无码的网站 | 日韩精品在线第一页 | 国产精品久免费的黄牛仔短裤 | 婷婷成人五月综合激情 | 欧美日韩不卡高清在线看 | 日本不卡在线视频 | 黄色大片免费在线观看 | 亚洲国产欧美在线综合其他 | 天堂视频vs高清视频 | 国产呦交精品免费视频 | 欧美一二区 | 日韩精品免费视频 | 亚洲日韩穿丝袜在线推荐 | 日韩无砖专区2021嘟嘟网 | 伊人精品网 | 亚洲免费视频网 | 国产免费丝袜调教视频免费的 | mm131美女大尺度私密照尤果 | 日韩久久一区二区三区 | 天天躁日日躁很很很躁 | 亚洲国产日韩欧美综合另类bd | 少妇精品 | 久久草莓香蕉频线观 | 国产精品第157页 | 人妻体体内射精一区二区 | 亚洲色偷偷男人的天堂 | 久久高清免费 | 暗呦丨小u女国产精品 | 午夜拍拍拍无档视频免费qq群 | 亚洲中久无码永久在线观看同 | 男女免费毛片 | 中文字幕91 | 正在播放淫亚洲 | 伊人狼人综合 | 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费 | 无码人妻精一区二区三区 | 美女考逼 | 色狠狠五月天 | 欧美成妇人吹潮在线播放 | 亚洲欧美日韩中文无线码 | 波多野结衣有码 | 日韩中文字幕免费看 | 久艹在线视频 | 曰本大码熟中文字幕 | 激情综合色综合久久综合 | 俺来也俺来啪色www色 | 日产久久视频 | 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 欧美专区在线 | 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 97视频成人 | 国产精品无码素人福利免费 | 国产美女自慰在线观看 | 国产黄色毛片视频 | 欧美成年视频在线观看 | 国产香蕉视频 | 国产91蝌蚪 | 成人免费毛片内射美女app | 欧美色淫| cao视频| 国产一区av在线 | 午夜无码性爽快影院6080 | 在线视频免费观看爽爽爽 | 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | av天堂久久天堂色综合 | 性高朝大尺度少妇大屁股 | 天天爽夜夜爽夜夜爽 | 日韩 高清 无码 人妻 | 日日拍夜夜嗷嗷叫国产 | 97性无码区免费 | 伊人免费视频二 | 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁 | 亚洲卡一卡二新区 | 亚洲在线观看视频 | 亚洲2022国产成人精品无码区 | 亚洲美女精品免费视频 | 午夜色大片在线观看免费 | 国产精品久久久久久影视 | 久久久精品午夜免费不卡 | 国产午夜成人av在线播放 | 精东影业精东传媒av | 国产热の有码热の无码视频 | 99精品无码一区二区 | 国产精品无码无片在线观看3d | 久久青青草原国产精品最新片 | 国产高跟黑色丝袜在线 | 一道久久 | 91人人插 | 久久99深爱久久99精品 | 色欲蜜桃av无码中文字幕 | 爆乳熟妇一区二区三区 | 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区 | 国产超碰人人做人人爽av动图 | 超碰在线影院 | 五月综合网亚洲乱妇久久 | 午夜三级a三级三点窝 | 久久成年人视频 | 黄大色黄女片18第一次 | 色8激情欧美成人久久综合电影 | 亚洲另类激情综合偷自拍图片 | 青青青手机在线观看 | 欧美成人高清ww | 亚洲暴爽av人人爽日日碰 | 四虎永久在线精品免费网站 | 久久无码人妻一区二区三区 | 成人精品一区二区三区网站 | 日本少妇免费视频一三区 | 最新在线视频 | 狠狠操天天操夜夜操 | 亚洲最新免费视频 | 99天堂网 | 蜜桃臀av高潮无码 | 中文字幕一区二区三区在线视频 | 少妇献身老头系列 | 免费在线观看亚洲视频 | 成人黄色一级视频 | 国产精品怡红院永久免费 | 99热精国产这里只有精品 | 欧美激情国产精品日韩 | 久久久久免费精品国产小说 | 在线日本视频 | 一区二区在线影院 | 国产精品老熟女露脸视频 | 亚洲国产成人无码专区 | 一本大道无码日韩精品影视丶 | 日韩国产激情 | www.噜噜噜 | 四虎永久视频 | 日本一本久草 | 欧洲影院| 人久久精品中文字幕无码小明47 | 精品国产丝袜黑色高跟鞋 | 伊人久久大香线 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 亚洲 欧美变态 另类 综合 | 国产中出 | 亚洲综合区小说区激情区 | 中国精品一区二区 | 日本xx网站 | 在线一区二区三区四区 | 久久久欧美国产精品人妻噜噜 | 欧美三级毛片 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸 | 免费国产在线精品一区二区三区 | 国产97色在线 | 欧洲 | 五十路丰满中年熟女中出 | 一级特毛片 | 欧美你懂得 | 永久免费看片在线播放 | 国产成人久久久精品二区三区 | 国产麻豆精品精东影业av网站 | 91精品久久久久久久久久久 | 健身房(高h,双性,饥渴受) | 各类熟女熟妇真实视频 | 欧美亚洲综合色 | 日韩精品在线中文字幕 | 亚洲精品九九 | 成人久草 | 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 九九九九精品九九九九 | 三级国产网站 | 国产亚洲日韩一区二区三区 | 欧美影院一区二区 | 日韩全黄| 四虎亚洲精品无码 | 久久精品成人一区二区三区 | 午夜美女福利 | 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 男人天堂av网站 | 极品主播超大尺度福利视频在线 | 欧美日韩在线观看一区 | 99精品网站 | 五月开心播播网 | 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 五月丁香综合缴情六月 | 欧美羞羞视频 | 伊人999 | 欧美成人黄色小说 | av无码一区二区二三区1区6区 | 国产精品日韩欧美在线第3页天美 | 日韩免费观看视频 | 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图 | 国产精品久久毛片av大全日韩 | 久久久久国产精品午夜一区 | 国产亚洲tv在线观看 | 国产精品视频一区二区三区四 | 日本熟妇hdsex视频 | 无码人妻黑人中文字幕 | 欧美性猛交╳xxx富婆 | 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 色综合久久无码中文字幕 | 久久精品视频免费看 | 成年人在线播放视频 | 国产va在线观看免费 | 护士人妻hd中文字幕 | 国产美女裸体无遮挡免费视频 | 人妻体内射精一区二区 | 91popny丨九色丨国产 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 日韩69av| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96 | 嫩草影院入口2023 | 狠狠婷婷综合久久久久久妖精 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界 | 素人在线观看免费视频 | 日韩性xx| 欧美熟妇精品一区二区三区 | а√天堂中文在线资源8 | 少妇毛片一区二区三区免费视频 | 一色屋精品视频在线观看 | 亚洲影院av | 国内偷拍精品视频 | 国产午夜无码片在线观看影院 | 久久精品免视看国产成人明星 | 免费av一区二区三区 | 亚洲精品午夜aaa久久久 | 久久久成人网 | 日婷婷| 老司机av影院 | 东北老女人高潮大叫对白 | 欧美性精品 | 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | 中文天堂网www新版资源在线 | 欧美一区2区 | 国产精品白丝av嫩草影院 | 欧美午夜一区二区三区 | 一级肉体全黄裸片 | 香蕉视频在线播放 | 玩弄少妇人妻中文字幕 | 日韩精品免费播放 | 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片 | 叼嘿视频在线免费观看 | 国产精品伦一区二区三区 | 亚洲色图18p | 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 女性喷液过免费视频 | 午夜激情视频在线 | www.猫咪av.com| 精品人伦一区二区色婷婷 | 第一福利丝瓜av导航 | 永久免费看视频 | 欧美国产中文 | 伊人久久大香线蕉综合影院 | 神马午夜一区二区 | 欧美成人在线视频 | 在线精品视频一区二区三四 | 99视频免费看 | 大胆顶级欧美aaa级 亚洲精品亚洲人成在线观看 | 蜜月va乱码一区二区三区 | 久久一日本综合色鬼综合色 | 无码专区久久综合久中文字幕 | 18禁毛片无遮挡嫩草视频 | 桃花岛tv亚洲品质成人入口 | 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 暖暖 在线 日本 免费 中文 | 天天澡天天狠天天天做 | 国产青青草 | 一二三在线视频 | www.国产一区| 午夜成午夜成年片在线观看 | 亚洲一区久久久 | 丰满少妇小早川怜子影片了 | 国产精品人妻一码二码 | 中国china露脸自拍性hd | 一个色的综合 | 国产久热精品无码激情 | 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 欧美日韩a v | 伊人av在线 | 日韩在线综合 | 影音先锋激情在线 | 久久青青草免费线频观 | 久久精品网 | 夜夜添无码一区二区三区 | av亚洲产国偷v产偷v自拍 | 午夜精品视频在线观看 | 好紧好湿太硬了我太爽了视频 | 人妻另类 专区 欧美 制服 | a级在线播放 | 亚洲色无码专区在线播放 | 丰满女邻居的嫩苞张开视频 | 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆 | 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 色偷偷亚洲第一成人综合网址 | 在线观看国产亚洲 | 美女视频黄频a美女大全 | 亚洲伊人成人网 | 五月深爱| 天堂…在线最新版资源 | 中文字幕亚洲无线码一区女同 | 91视频你懂的 | 亚洲精品无码专区在线观看 | 蜜桃视频插满18在线观看 | 久久大香国产成人av | 成人av综合网 | 色六月婷婷亚洲婷婷六月 | 激情伊人五月天久久综合 | 99精品国产丝袜在线拍国语 | 欧美两根一起进3p做受视频 | 国产二区视频在线观看 | 国产主播av福利精品一区 | 亚洲狠 | 亚洲精品无码精品mv在线观看 | 国产乱人激情h在线观看 | 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 午夜三级在线观看 | 青春草在线视频观看 | 两个人看的www视频免费完整版 | 久久精品av一区二区三 | 无码av天堂一区二区三区 | 五月婷婷天堂 | 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 午夜少妇性开放影院 | 一级片在线免费视频 | 国产suv精二区九色 成人午夜视频网站 | 国产日产欧产美韩系列麻豆 | 99在线小视频| 在线亚洲激情 | 一本一道久久 | 久久久久久久久成人 | 久久偷窥视频 | 国产吃瓜黑料一区二区 | 老牛嫩草一区二区三区的功能介绍 | av人摸人人人澡人人超碰小说 | 91大神探花在线观看 | 女人高潮抽搐喷液30分钟视频 | 极品另类欧美人妖 | 大乳丰满人妻中文字幕日本电影 | 19禁国产精品福利视频 | 妇欲欢公爽高h欢欲苏欢苏望章 | 一级女毛片| 亚洲淫| 天天爽夜夜爽一区二区三区 | 天天干天天曰 | 亚洲欧美成aⅴ人在线观看 久久成人a | 超污网站在线观看 | 国产喷水1区2区3区咪咪爱av | 中文字幕日韩精品欧美一区蜜桃网 | 色视频一区二区三区 | 国产成人亚洲精品青草天美 | 99热在线观看精品 | 日韩av高清在线看片 | 国产成人av男人的天堂 | 乡村性满足hd| 欧美在线视频你懂的 | 男人av网站| 好了av在线第四综合网站 | 亚洲欧美日韩天堂 | 亚洲国产精品999久久久婷婷 | www五月天 | 岛国av中文字幕 | 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 欧美人与野鲁交xxx视频 | 另类亚洲欧美精品久久 | 狠狠干天天 | 日韩精品一二三 | 国产精品久久久久野外 | 国产乱国产乱老熟300部视频 | 性色av一区二区三区无码 | 97婷婷大伊香蕉精品视频 | 免费夜色污私人网站在线观看 | 天天澡天天摸天天添视频 | 孕妇特级毛片ww无码内射 | 国产99青草视频在线播放视 | 7777少妇色视频免费播放 | 老熟女老太婆爽 | 中文字幕欧美一区 | 超碰97av在线| 亚洲国产av天码精品果冻传媒 | 精品久久久久久无码中文字幕漫画 | 粗大猛地挺进娇喘呻吟 | 国产成人一区二区不卡免费视频 | 香蕉有码在线视频发布 | 久久视频免费观看 | 插插无码视频大全不卡网站 | 亚洲免费片 | 久久成人综合 | 少妇被爽到高潮动态图 | 免费ā片在线观看 | 婷婷激情偷拍在线 | 日本精品入口免费视频 | 国产区又黄又硬高潮的视频 | 福利一区三区 | 日韩欧美视频一区 | 久久精品成人免费观看三 | 污污网站免费在线观看 | 天堂av免费 | 国产激情在线观看 | 永久黄网站色视频免费看 | 欧美xxxx做受性欧美88 | 国产高清吹潮免费视频 | 国产一区二区怡红院 | 天天干网站 | 毛片视频网站 | 四虎网站在线观看 | 亚洲色无码国产精品网站可下载 | 成人高清视频在线观看 | 久久久久久久久浪潮精品 | 刘亦菲大战黑人一区二区 | 国产欧美va天堂在线电影 | onlytease欧美丝袜福利 | 亚洲国产精品久久艾草纯爱 | 亚洲最新中文字幕成人 | 国产区一区二区 | 国产精品无码av在线一区 | 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 精品999www | 天堂а在线最新版在线 | 亚洲国产成人久久三区 | 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 亚洲在线视频免费 | 天天射夜夜骑 | 日韩中文字幕一区二区三区 | 久久亚洲2019中文字幕 | 亚洲欧美日韩中文播放 | 欧美丰满大黑帍在线播放 | 国产精品无码免费播放 | 91原创国产| 欧美18精品久久久无码午夜福利 | 久久婷婷五月综合97色一本一本 | 天堂素人搭讪 | 久热热 | 国产乱子伦视频一区二区三区 | 中文字幕三区 | 国产亚洲欧美一区 | 日本丰满大乳乳液 | 亚洲网站av | 91热爆在线 | 国产成人理论在线观看视频 | 黑人与人妻无码中字视频 | 多毛丰满日本熟妇 | av网站地址 | 日韩中文字幕a | 欧美成人性生活片 | 91在线精品观看 | 亚洲精品蜜桃 | 日韩精品久久久久久久玫瑰园 | 午夜性视频国产牛牛视频 | youjizz自拍 | 综合在线观看 | 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 97人妻免费线观看2018 | 日本免费在线观看视频 | 超清纯大学生白嫩啪啪 | 小辣椒福利视频导航 | 99久久中文字幕三级久久日本 | 亚洲色欲在线播放一区二区三区 | 国产高清视频在线 | 国产精自产拍在线看中文 | 国产日本卡二卡三卡四卡 | 国产成人精品高清在线观看99 | 97在线免费 | 国产精品第十页 | 一区二区无码免费视频网站 | 国内黄色一级片 | 国语精品福利自产拍在线观看 | 福利视频自拍 | 四虎884aa成人精品最新 | 中文亚洲欧美日韩无线码 | 欧美国产综合视频 | 广东少妇大战黑人34厘米视频 | 国产精品久久香蕉免费播放 | 国产免费xvideos视频入口 | 亚洲国产精品精 | 国产三级无码内射在线看 | 亚洲自拍另类 | 亚洲理论在线中文字幕观看 | 国产黑丝一区二区 | 日韩视频在线免费 | 久久人人爽人人人人爽av | 国产97在线 | 日韩 | 2019天天干夜夜操 | 午夜精品久久久久久久99黑人 | 九色蝌蚪在线 | 久热精品在线观看 | 玖玖视频 | 欧美精品久久久久久久免费 | 最新国产久免费视频在线观看 | 日本欧美视频 | 国产成人片无码免费视频 | 日韩精品一区在线 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av | 激情av在线播放 | 2020亚洲国产精品久久久 | 成年人高清视频 | 日韩经典精品无码一区 | 亚洲精品99久久久久久欧美版 | 亚洲欧美另类中文字幕 | 少妇无码太爽了在线播放 | 成人两性视频 | 国产八十老太另类 | xxx人与物交性 | 上司人妻互换hd无码中文 | 人妻无码久久中文字幕专区 | 久久精品一级片 | 国产免费一区二区三区最新6 | 少妇内射视频播放舔大片 | 亚洲一区二区三区影视 | 绿帽在线 | 在线观看色 | 什么网站可以看黄色片 | 亚洲欧美日本国产 | 久久综合九色综合欧美就去吻 | av无码制服丝袜国产日韩 | 男人的天堂av高清在线 | 青春草在线视频观看 | 无码专区6080yy国产电影 | 色欲一区二区三区精品a片 爱韩av | 手机看片国产1024 | 老头边吃奶边弄进去呻吟 | 四川少妇xxxx内谢欧美 | 黄色一级视频网站 | 人妻无码人妻有码中文字幕在线 | 污片免费看| 99国产精品自在自在久久 | 午夜少妇一级福利 | 亚洲精品国产精品国自产 | 人与禽性视频77777 | 91国内揄拍国内精品对白 | 91在线一区| yw尤物av无码国产在线观看 | 亚洲高清自有吗中文字 | 秋秋影视午夜福利高清 | 一区二区久久精品66国产精品 | 最新极品jizzhd欧美 | 色视频亚洲 | 亚洲国产精品成人久久久麻豆 | 日本三级中国三级99人妇网站 | 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频 | 欧美一区亚洲二区 | 久久大香香蕉国产 | 美女视频黄的全免费视频网站 | 欧美丰满熟妇xx猛交 | 婷婷色综合视频在线观看 | 国产乱人伦精品免费 | 人妻人人澡人人添人人爽 | 毛片网站大全 | 亚洲成人一区二区 | 日韩av播放器| 色图15p| 日本三级视频在线 | 天天av天天 | 麻豆人人妻人人妻人人片av | 私密视频在线观看 | 岛国视频一区 | 欧美一级黄色小说 | 黄色免费小视频网站 | 欧美精品一区二区三区在线播放 | 欧洲亚洲色视频综合在线 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 亚洲大色堂人在线无码 | 精品熟女少妇av久久免费 | 无码免费一区二区三区 | 精品黑人一区二区三区久久 | 亚洲一本二卡三卡四卡乱码 | a最新天堂网资源 | 欧美美女爱爱视频 | 中文字幕有码在线观看 | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 成人亚洲欧美一区二区三区 | 日本免费高清一本视频 | 欧美 日韩 精品 | 四虎最新影院 | 日韩av在线一区二区三区 | 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v | 人妻丰满熟妇a无码区 | 国产精品亚洲第一区焦香味 | 国产欧美一区二区精品性色 | 日韩高清av | 国产特级毛片aaaaaa视频 | 久久激情五月 | 黄色美女小说 | 亚洲中文字幕婷婷在线 | 在线亚欧观看2023 | 国产极品粉嫩福利姬萌白酱 | 精品视频一区二区三三区四区 | 北条麻妃一区二区在线观看视频 | 色婷婷一区二区三区四区 | 亚洲综合亚洲 | 熟女俱乐部五十路六十路 | 国模吧无码一区二区三区 | 国产精品嫩草影院精东 | 九九热精品在线观看 | 中文字幕人成乱码熟女香港 | 久久免费只有精品国产 | 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 免费高清欧美一区二区三区 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 国产粉嫩嫩bbb | 国产痴汉av久久精品 | 国产高清成人 | 一道本无吗一区 | 毛葺葺老太做受视频 | 亚洲最新版av无码中文字幕 | 欧洲无码八a片人妻少妇 | 欧美精品一区二区在线观看 | 99er在线视频 | 免费看无码特级毛片 | 国产激情综合五月久久 | 中文字幕资源在线观看 | 中字幕视频在线永久在线 | 天天天干天天天操 | 波多野结衣一区二区免费视频 | 同人18动漫在线观看 | 裸体性做爰免费视频网站 | 欧美三日本三级少妇三99 | 成人免费播放视频777777 | 最新版天堂资源中文官网 | 日本丰满美少妇 | a级毛片蜜桃成熟时2免费观看 | 麻豆一二三区av传媒 | 免费无码又爽又刺激网站直播 | 四库影院永久四虎精品国产 | 黄色片一级免费 | 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 老司机伊人 | 77色午夜成人影院综合网 | 成人区人妻精品一区二区不卡 | 国产777涩在线 | 美洲 | 免费黄网站在线观看 | 99亚洲欲妇 | 成人精品自拍 | 国产精品理论片在线观看 | 人妻夜夜爽爽88888视频 | 无码少妇一区二区三区免费 | 国产日韩欧美不卡 | 少妇高潮叫床在线播放 | 婷婷丁香综合色 | 亚洲黄色片 | 亚洲视频天天射 | 国内乱子对白免费在线 | av在线无码专区一区 | 精品久久久久久无码中文字幕漫画 | 久久观看最新视频 | 国产资源在线视频 | 艹b视频在线观看 | 亚洲欧美人成电影在线观看 | 99精品国产福利一区二区 | 77成人网 | 久久大学生 | 亚洲人av在线无码影院观看 | 新91视频在线观看 | 亚洲精品乱码久久观看网 | 每日在线更新av | 久久久久久高潮国产精品视 | 91精品国产综合久久久久 | 欧美日韩国产在线精品 | 无码专区—va亚洲v专区 | 日韩福利社 | 国产三级三级在线观看 | 免费高清欧美一区二区三区 | 国产99一区 | 国产成人69视频午夜福利在线观看 | 欧美激情视频一区二区 | 强行糟蹋人妻hd中文字 | 久久精品中文字幕有码 | 熟女人妻高清一区二区三区 | 欧美506070老妇乱子伦 | 成人性生交大片免费观看嘿嘿视频 | 无码精油按摩潮喷在播放 | 久久五十路丰满熟女中出 | 人人搞人人射 | 亚洲精品国产精品99久久 | 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | 久久精品亚洲精品 | 综合色一色综合久久网 | 亚洲国产精品久久久天堂 | 国产精品无码免费视频二三区 | 亚洲日韩中文字幕无码一区 | 国产精品夜夜爽 | 欧美日韩一二区 | 四虎精品在线观看 | 人妻少妇偷人精品无码 | 亚洲成人av影片 | 日韩综合一区二区 | 亚洲国产欧美在线人成最新 | 黑巨人与欧美精品一区 | 日本不卡在线 | 日本亚洲最大的色成网站www | 日本少妇春药特殊按摩3 | 国内盗摄视频一区二区三区 | 亚洲23p| 国产乱码精品1区2区3区 | 久久久久久久久福利 | 中文字幕观看在线 | 国产精品xxx在线观看 | 婷婷精品视频 | 在线观看的av免费网站 | 国产超碰人人爽人人做 | 日本三级香港三级人妇三 | 麻豆一二三四区乱码 | 新国产视频 | 国产三区四区 | 国产成人精品日本亚洲直接 | 免费观看黄a片在线观看 | 欧美在线精品一区 | 国产成人一区二区三区别 | 国产精品久久久久永久免费观看 | 色悠久久久久久久综合网 | 国产一区二区三区乱码在线观看 | 日韩狠狠| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 亚洲а∨天堂2019无码 | 日本不卡在线观看 | 中文字幕日韩一区二区三区 | 一区二区亚洲 | 无人在线观看免费高清视频 | 人妻在卧室被老板疯狂进入 | 精彩久久 | 日韩网红少妇无码视频香港 | 国产资源免费 | 国产成人黄色片 | 国产成人精品日本亚洲成熟 | 午夜福利一区二区三区高清视频 | 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 国产精品欧美一区二区 | 天天看夜夜操 | 亚洲精品国产精品乱码 | 五月丁香六月综合缴情在线 | 亚洲欧美成人精品香蕉网 | 无码h黄肉动漫在线观看999 | 日本午夜无人区毛片私人影院 | 亚洲最大中文字幕无码网站 | 日韩色网站| 日本三级视频在线 | 国产一区二区三区怡红院 | 成人午夜高潮刺激免费视频 | 亚洲综合精品一区 | 国产亚洲另类无码专区 | 少妇高清一区二区免费看 | 欧美性生交xxxxx久久久 | 国产亲伦免费视频播放 | 天天爽夜夜爽一区二区三区 | 国产精品午夜福利不卡120 | 色综合综合 | 在线日韩 | 成人免费视频一区二区三区 | 亚洲永久无码7777kkk | 国产美女在线播放 | 国产jjzzjjzz视频全部免费 | 西西人体自慰扒开下部93 | 中文字幕日韩一区二区不卡 | 一级黄色片在线观看 | 国产福利在线导航 | 国产不卡精品视频男人的天堂 | 国产伦人伦偷精品视频 | 欧美67194| 美女张开腿喷水高潮 | 国产精品v片在线观看不卡 激情综合视频 | 亚洲香蕉av在线一区二区三区 | 国产麻豆一精品av一免费软件 | 亚洲午夜久久 | 大屁股大乳丰满人妻 | 亚洲h视频在线 | 亚洲欧洲精品成人久久奇米网 | 久久国产精品成人无码网站 | 久久久久久久久黄色 | 无码午夜成人1000部免费视频 | 午夜乱蜜桃久久久乱 | 日韩久久网站 | 综合国产精品 | 国产精品国产毛片 | 中国av在线 | 国产高清在线精品一区下载 | 国产精品一区二区 尿失禁 国产一视频 | 日本少妇在线观看 | 色8激情欧美成人久久综合电 | 精品中文字幕在线观看 | 精品无码一区二区三区的天堂 | 久久亚洲堂色噜噜av入口网站 | aaa午夜级特黄日本大片 | 午夜夫妻试看120国产 | 99精品国产综合久久久久五月天 | 亚洲精品网站在线播放gif | 欧美日韩精品免费 | 天躁夜夜躁狼狠躁 | 久久乐新品 | 国产福利无码一区二区在线 | 人人妻人人澡人人爽不卡视频 | 成人av鲁丝片一区二区小说 | 亚洲一级视频在线观看 | 思思99思思久久最新精品 | 狠狠干中文字幕 | 亚洲人成无码网站www | 久久亚洲精品无码av红樱桃 | 欧美亚洲二区 | 国产成人一区二区三区在线播放 | 蜜桃精品噜噜噜成人av | 亚洲和欧洲一码二码区别7777 | 香港三日本三级少妇66 | 国产精品美女久久久久久久网站 | 欧美交换配乱吟粗大在线观看 | 久久不见久久见免费视频4 国产天美传媒性色av | 黄色片免费看视频 | 未满十八勿入午夜免费网站 | 婷婷激情五月av在线观看 | 懂色av免费| 密色视频| 波多野结衣视频网址 | av在线地址| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人 | 九草视频在线 | 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码 | 超碰影音 | 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女91 | 最新版天堂资源在线 | 日本久久综合久久综合 | 日本一区视频在线观看 | 少妇激情av一区二区 | 无码不卡av东京热毛片 | 亚洲乱码中文字幕综合 | 国产极品美女高潮无套 | av不卡在线| 欧美碰碰 | 欧美黄色一区二区三区 | 91啦丨九色丨蝌蚪丨中文 | 欧美第一黄网免费网站 | 欧洲亚洲综合 | 亚洲制服丝袜中文字幕在线 | 伊人久久大香线蕉综合影院首页 | 欧美成人r级一区二区三区 成 人片 黄 色 大 片 | 伊人久久大香线蕉av专区性呦 | 把插八插露脸对白内射 | 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 91香焦视频 | 曰的好深好爽免费视频网站 | 日本少妇丰满大bbb的小乳沟 | 在线天堂中文在线资源网 | 狠狠干在线观看 | 亚洲色最新高清av网站 | 夜夜夜夜bbbbbb欧美 | 亚洲国产av天码精品果冻传媒 | 色综合久久久久久久久五月 | 3a毛片| 无码人妻h动漫网站 | 亚洲综合自拍网 | 日本三级韩国三级三级a级中文 | 日韩视频一区尤物少妇偷拍 | 国产成人av一区二区三区在线观看 | 欧亚激情偷乱人伦小说专区 | 国产女18毛片多18精品 | 风流少妇又紧又爽又丰满 | 国产女人高潮抽搐叫床视频 | 国产伊人久久 | 日本xxxxx高潮少妇 | 亚洲の无码国产の无码影院 | 国产资源在线免费观看 | 秋霞激情 | 热久久久久久久 | 一区二区免费播放 | av久久爽爽爽一夜又一夜 | 成人av黄色| 亚洲一卡2卡3卡四卡新区 | 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲 | 欧美日韩国产成人精品 | 婷婷夜夜躁天天躁人人躁 | 男人天堂2020| 又黄又爽又色视频免费 | 第一色网站 | 国产精品一区二区香蕉 | 亚洲成色www.777999 | 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 人妻巨大乳一二三区 | 午夜九九九| 国外成人免费视频 | 另类专区亚洲 | 国产超碰人人做人人爽av | 亚洲精品色视频 | 欧美精品一区免费 | 久久国产精品影院 | 国产一区二区三区中文字幕 | www.夜夜爱 | yellow高清在线观看 | 伊人精品无码一区二区三区电影 | 99re在线视频 | 久久成人精品视频 | 中文字幕1 | 992国产精品福利视频 | 国产小仙女精品av揉 | 翔田千里高潮在线播放 | 手机精品视频 | 日韩欧美特级片 | 偷拍成人一区亚洲欧美 | 精品第一国产综合精品蜜芽 | 国产自偷自拍视频 | 国产日韩一区二区三区在线观看 | 超爱碰在线资源 | 欧美激情在线观看一区 | 国产一区二区三区日韩精品 | av白浆| 国产视色 | 国产精品综合av一区二区 | 国产精品视频yjizz免费 | www.色91| 中文字幕在线网站 | 东北妇女精品bbwbbw | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区 | 国产欧美va欧美va香蕉在 | 久久九九久精品国产免费直播 | 男女啪啦啦超猛烈动态图 | 精品无码国产一区二区三区51安 | 91在线| 亚洲jizzjizz日本少妇软件 | 亚洲熟妇av一区二区三区漫画 | fc2最新成人免费共享视频 | 久久精品欧美一区二区 | 污18禁污色黄网站免费 | 色婷婷777| 久久只精品99品免费久23 | 亚洲第一区欧美国产不卡综合 | 国产av天堂亚洲国产av麻豆 | 国产成人欧美亚洲日韩电影 | 日本中文字幕在线观看视频 | 久久无码免费的a毛片大全 日本一区二区免费看 | 日韩好精品视频你懂的 | 无码精品a∨在线观看 | 亚洲娇小6一12xxxx | 国产精品一级二级三级 | 午夜美女福利 | 在线观看免费亚洲 | 日韩少妇人妻vs中文字幕 | аⅴ资源中文在线天堂 | 91视频专区| 激情视频网址 | 色欲综合久久中文字幕网 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 手机成人在线视频 | 99操| 天天做日日干 | 国产婷婷 | 日本高清无卡码一区二区久久 | 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 午夜高清国产拍精品福利 | 九九九国产精品成人免费视频 | 三级av免费 | 野花香社区在线视频观看播放 | 欧美午夜寂寞影院 | 999这里有精品 | 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 野花社区视频www官网 | 亚洲欧美一区二区三区日产 | 日本人体视频 | 欧美抠逼视频 | 丰满少妇久久久久久久 | 亚洲中文字幕国产综合 | 欧美s码亚洲码精品m码 | 永久免费不卡在线观看黄网站 | 国内精品久久久久国产盗摄 | 午夜精品久久久久 | 伊人久久大香线蕉av综合 | 蜜桃av.com| 欧美亚洲日本国产其他 | 久久久久久综合岛国免费观看 | 男女av免费| 国产主播一区二区三区在线观看 | 日韩黄色在线视频 | 蜜臀久久99精品久久久久久宅男 | 天天操夜| 久久久99精品免费观看乱色 | 国产成a人片在线观看视频下载 | 极品老师腿张开粉嫩小泬 | 四虎国产精品永久地址49 | 毛片大全视频 | 一级老太bbbbbbbbb中国 | 日韩av线观看 | 欧洲美女粗暴牲交免费观看 | 国产重口老太和小伙乱 | 99riav欧美丰满少妇视频 | 欧洲极品无码一区二区三区 | 国语精品| 国产精品久久久久久亚瑟影院 | 777色狠狠一区二区三区 | hd最新国产人妖ts视频 | 精品女同一区二区 | 国产乱人伦偷精品视频不卡 | 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 蜜臀av 国内精品久久久 | 亚洲美女被黑人巨大在线播放 | 97超级碰碰人国产在线观看 | 国产九色在线 | 超在线视频 | 国产午夜成人av在线播放 | 日韩三级理论 | 好男人资源在线社区 | 国外av片免费看一区二区三区 | 久久夜色精品久久噜噜亚 | 潘金莲一级淫片aaaaa免费看 | 日韩精品短片 | 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 武侠古典av | 91久久久久久 | 日韩欧美在线视频免费观看 | 欧洲日韩亚洲无线在码 | 大尺度av无码污污福利网站 | 欧美成人免费夜夜黄啪啪 | 亚洲s码欧洲m码国产av | av片天堂 | 美丽人妻被按摩中出中文字幕 | 在线免费观看一区二区 | 激情视频综合网 | 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉 | 放荡闺蜜高h苏桃情事h | 偷窥 亚洲 色 国产 日韩 | 国产suv精二区 | 久草观看| 久久国产欧美日韩精品 | 免费一级特黄特色毛片久久看 | 欧美一二三| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 无码少妇精品一区二区免费动态 | 亚洲天堂欧美 | 在线婷婷 | 成人国产精品蜜柚视频 | 久久久久人妻精品一区蜜桃 | 97国产精华最好的产品在线 | 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 国产精品一区二区在线观看 | 日日碰狠狠躁久久躁蜜桃 | 99热在线这里只有精品 | 国产精品原创巨作av女教师 | 国产主播大尺度精品福利免费 | 无码乱人伦一区二区亚洲一 | 欧美第一黄网免费网站 | 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片 | 亚洲精品久久久一区二区图片 | 宅宅午夜无码一区二区三区 | 永久免费在线 | 欧美人和日本人作爰 | 久久91精品国产91久久跳 | 国产91在线亚洲 | 欧美丰满美乳xxx高潮www | 中文字幕一区二区三区在线视频 | 野花久久| 亚洲欧美日本另类 | 免费无码h肉动漫在线观看 中日韩无砖码一线二线 | 久久久综合 | 国产精品呻吟 | 天海翼视频在线观看 | 天天操操 | 91丁香婷婷综合久久欧美 | 激情国产一区二区三区四区 | 久久免费看毛片 | 亚洲伊人久久精品酒店 | 国产精品女主播在线视频 | 亚洲精品三 | 久久只精品99品免费久23 | 欧美黑人性xxx猛交 精品人妻少妇一区二区三区 | 色噜噜狠狠色综合中国 | 国产欧美综合一区二区三区 | 色五月丁香五月综合五月 | 99免费看 | 三级网站在线看 | 亚洲精品久久国产高清 | avtt亚洲天堂 | 老外和中国女人毛片免费视频 | 五月婷婷社区 | 伊人久久丁香色婷婷啪啪 | 国产永久免费高清在线 | 体内排精日本人 | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 国产在线成人 | 一本久道久久综合久久爱 | 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | 成人性生交大片免费视频 | 久久久久无码中 | 131美女爱做视频 | 久久久久久久久久久久久9999 | 亚洲级αv无码毛片久久精品 | 又粗又色又爽一区二区三区 | 四虎影院在线免费观看 | 日本少妇一区 | 国产精品入口免费软件 | 午夜黄色小说 | 西西人体午夜大胆无码视频 | 国产亚洲欧美在线视频 | 99久热在线精品视频观看 | 国产精品毛片av在线看 | 国产精品h片在线播放 | 色偷偷亚洲男人天堂 | 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷 | 欧美日韩系列 | 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看 | 天堂资源最新版官网 | 国产精品888| 中文字幕无码日韩专区 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 亚洲毛片在线播放 | 亚洲婷婷五月激情综合app | 亚洲精品伊人 | 亚洲一区 在线播放 | 色偷偷久久一区二区三区 | 国产美女精品在线 | 日韩精品一卡二卡3卡四卡2 | 天堂二区| 亚洲欧美国产制服图片区 | 日韩女女同性aa女同 | 日韩福利视频在线 | 第一次疯狂做爰 | 激情视频综合网 | 国产精品久久久久久久妇女 | 少妇翘臀亚洲精品av图片 | 91资源新版在线天堂成人 | 国产成人亚洲日韩欧美 | 亚洲一区二区三区在线播放无码 | 免费精品99久久国产综合精品应用 | 久久久久久国产精品亚洲78 | 成人综合网址 | 在线视频一区二区三区 | 喷水白丝蜜臀av久久av | 天天色天天操天天 | 中文在线永久免费观看 | 丰满少妇高潮惨叫久久久一 | 中文字幕a片视频一区二区 成年无码av片在线 丝袜国产一区av在线观看 | 久久久久久伊人高潮影院 | 精品欧美日韩 | 国精产品乱码视频一区二区 | 极品福利在线 | 欧美人与动牲交zooz男人 | 亚洲国产成人五月综合网 | 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品 | 一区二区三区视频 | 日本一本草久国产欧美日韩 | 久久久精品久久日韩一区 | 精品一区二区三区在线播放视频 | 中文字幕乱码一区av久久不卡 | 亚洲国产精品第一区二区三区 | 日韩福利片午夜免费观着 | 毛片成人 | 性色蜜桃臀x88av天美传媒 | 久久综合乱子伦精品免费 | 不卡视频在线观看免费 | 亚洲91网| 日本人成在线播放免费课体台 | 91精品国产麻豆国产自产在线 | 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机 | 小草国产精品情侣 | 黄色片视频| 先锋影音人妻啪啪va资源网站 | 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 538在线精品| 国产精品亚洲综合久久系列 | 女同久久另类99精品国产 | 性欧美videos武则天 | 91插插 | 欧美极品少妇做受 | 精品国产欧美日韩 | 日本爽快片100色毛片视频 | 久久天堂av综合合色 | 最新中文字幕第一页 | 综合网激情| 久久香蕉精品 | 色综合天天综合网天天狠天天 | 亚洲中文字幕av一区二区三区 | 日韩黄色网页 | 国产精品久久久久婷婷二区次 | 欧美激情做真爱牲交视频 | 青青草成人免费视频 | 91av久久 | 国产精品久久久一区二区三区网站 | 中文字幕v亚洲日本在线电影 | 国产无遮挡吃胸膜奶免费看 | 精品视频一区二区三区四区戚薇 | 91夜夜未满十八勿入爽爽影院 | 18黑白丝水手服自慰喷水 | 男人的亚洲天堂 | 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | 四虎永久免费在线观看 | 日韩成人一区二区 | 天天曰天天曰 | 国产麻豆精品在线观看 | a在线免费观看 | 浪潮av激情高潮国产精品 | 国产91成人在在线播放 | 久久无码中文字幕无码 | 国产97成人亚洲综合在线观看 | 老司机久久99久久精品播放 | 亚洲精品国产自在现线最新 | 午夜福利日本一区二区无码 | 天天射天天色天天干 | 亚洲精品无码不卡在线播放 | 国产一级精品视频 | 欧美人与动性xxxxx杂 | 日本中文字幕一区二区有码在线 | 国产在线无码精品电影网 | 一道本一二三区 | 日日做夜夜爽毛片麻豆 | 日韩精品无码视频一区二区蜜桃 | 精久久久久| 一区二区三区久久含羞草 | 纱纱原百合中文字幕 | 亚洲国产成人久久综合人 | 久久久久无码精品国产人妻无码 | 热99在线| 曰本女人牲交全视频免费播放 | 区一区二区三区中文字幕 | 亚洲精品乱码久久久久久自慰 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 理论片国产 | 亚洲精品无码av人在线观看 | 国内精品久久久久久久影视红豆 | 中文字幕日韩一区二区三区 | 亚洲日韩电影久久 | 亚洲综合色区无码专区 | 国产精品无码久久四虎 | 日本精品一区二区三区视频 | www.欧美色图| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线 | 四虎影库久免费视频 | 茄子成人看a∨片免费软件 两人做人爱费视频午夜 | 国产97色在线 | 免费 | 亚洲一区激情校园小说 | 无码av无码天堂资源网影音先锋 | 99国产高清 | 亚洲精品综合在线观看 | 亚州性无码不卡免费视频 | 国产老太一性一交一乱 | 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频 | 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | 国产综合另类 | 国产乱子伦午夜精品视频 | 成人小说亚洲一区二区三区 | 久久精品亚洲 | 成人性色生活片 | 免费观看潮喷到高潮大叫网站 | 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 理论片中文字幕在线观看 | 国产v精品成人免费视频 | 久久精品视频在线免费观看 | 浴室人妻的情欲hd三级 | 国产夜色精品一区二区av | 国产又粗又猛又大爽 | 日本网站免费在线观看 | 亚洲.日韩.欧美另类 | 国产av无码专区亚汌a√ | 中国精品18videosex性中国 | 亚洲干综合 | 国产成人精品无缓存在线播放 | 久草在线免费资源 | 国产精品色婷婷亚洲综合看 | 欧美岛国国产 | 中文资源在线天堂库8 | 国产亚洲精品a在线观看 | 国产92成人精品视频免费 | 亚洲午夜精品一区二区 | 口述很黄很乱小说 | 亚洲精品卡一卡二 | 男女啪啪高潮无遮挡免费动态 | 国产精品久久久久久免费软件 | 国产自偷自偷免费一区 | 欧美久久成人 | 校园春色中文字幕 | 亚洲做受高潮欧美裸体 | 四虎成人精品 | 人人人人澡人人爽人人澡 | 精品国产一卡2卡3卡4卡新区 | 久久免费只有精品国产 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看 国产美女三级无套内谢 | 亚洲精品一品区二品区三区 | 亚洲网色 | 日韩欧美区 | 高清福利视频 | 自拍视频一区二区 | 少妇富婆高级按摩出水高潮 | 一级又爽又黄的免费毛片视频 | 免费毛片在线 | 国产精品狼人久久久久影院 | 狠狠艹狠狠干 | 国产精品对白交换绿帽视频 | 特级毛片a片久久久久久 | 8090成人午夜精品无码 | 脱岳裙子从后面挺进去在线观看 | 一个人看的视频www在线 | 婷婷开心色四房播播 | 久久久久久久99 | 在线播放成人av | 女av在线 | 国产精品社区 | 极品无码人妻巨屁股系列 | 97无码视频在线看视频 | 女人高潮抽搐潮喷小视频 | 麻豆成人精品国产免费 | 国产六月婷婷爱在线观看 | 精品乱码久久久久久中文字幕 | 日韩人妻无码精品-专区 | 欧美精品毛片 | 亚洲精品推荐 | 国产精品无码无在线观看 | 熟妇人妻av中文字幕老熟妇 | av一区二区在线观看 | 手机av资源 | 人人揉人人 | 中文字字幕在线中文乱码 | 1区2区av | 中文字幕亚洲天堂 | 99久久综合精品五月天 | 日韩欧美卡一卡二卡新区 | 欧美aⅴ在线观看 | 色婷婷五月综合欧美图片 | 一个人看的免费高清www视频 | 神马久久午夜 | 人妻无码人妻有码中文字幕 | 亚洲国产精久久久久久久 | 欧美三级日韩 | 亚洲综合自拍偷拍 | 欧美日韩中文在线观看 | 狠狠色丁香婷婷综合 | 韩国三级理论无码电影在线观看 | 久久国产精品国产四虎90后 | 色优久久 | 少妇人妻久久无码专区 | 亚洲精品网站在线 | 天天干天天谢 | 加勒比无码人妻东京热 | 曰韩内射六十七十老熟女影视 | 国产精品久久精品三级 | 久久无码高潮喷水 | 在线天堂新版最新版在线8 亚洲www啪成人一区二区 | 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看 | www.91色.com | 欧美精品区 | 伊人影院亚洲 | 欧美激欧美啪啪片sm | 一边吃奶一边添p好爽故事 成人av黄色 | 日韩一级在线观看视频 | 国产一级特黄真人毛片 | 欧美天天色 | 午夜免费观看视频 | 国产成人精品免费视频网页大全 | 综合精品视频 | 国产成人av大片在线播放 | 2020国产在线拍揄自揄视频 | 色综合视频网 | 免费无码av片在线观看潮喷 | 美女免费福利视频 | 亚洲线精品一区二区三区 | 久久久久久久久久久久久久久伊免 | 精品无码黑人又粗又大又长 | 日韩国产欧美亚洲v片 | 美日韩在线观看 | 大香伊在人线免97 | 99久久久久久久 | 精品成人a区在线观看 | 亚洲成人黄色网址 | 正在播放东北夫妻内射 | 激情在线视频 | xxxx日本高清| 久久精品视频12 | 91导航在线| 另类av小说 | 五月av| 一级丰满大乳hd高清 | 国产一区观看 | 国产一区二区在线视频 | 情人知己在线观看普通话版 | 中国少妇初尝黑人巨高清 | 秋霞av无码观看一区二区三区 | 久久人爽人人爽人人片av | 国产日产人妻精品精品 | 国产情侣激情在线视频 | 综合久久婷婷综合久久 | 成人免费看黄网站yyy456 | 国产精品无码久久综合网 | 黄网大全在线观看 | 欧美在线视频观看 | 成人午夜做爰高潮片免费吸气 | 亚洲小说另类 | 日韩乱码人妻无码超清蜜桃 | 国产乱国产乱300精品 | 永久免费精品视频 | 激情精品成人一区二区在线看 | 无码av高潮抽搐流白浆 | 亚洲不卡在线观看 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 日韩高清一二三区 | 国产成人艳妇aa视频在线 | 亚洲综合色自拍一区 | 久久国产亚洲 | 日韩成人精品一区二区 | 91啪国自产 | 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆 | 久久久国产精品无码一区二区 | 亚洲成人一区二区 | 一级片日本 | 欧美日韩你懂的 | 在线精品免费视频 | 亚洲草草 | 你懂的网址在线播放 | 四虎精品8848ys一区二区 | 性色av一区二区三区免费看开蚌 | 人妻少妇偷人精品视频 | 手机看片日韩 | 亚洲欧美日韩中文加勒比 | 亚洲无吗在线视频 | 北野未奈禁欲在线观看 | 国产美女激情视频 | 国产黄色免费小视频 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美巨大小说 | 精品视频在线观看一区 | 疯狂欧美牲乱大交777 | 91精品网 | 依人成人综合网 | 亚洲成人av影片 | 伊人五月婷婷 | 亚洲天堂小说 | 日韩精品在线免费播放 | 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看 | 97se亚洲国产综合自在线不卡 | 国产伦人伦偷精品视频 | 国产精品第一区 | 亚洲另类自拍丝袜第五页 | 亚洲精品无码成人aaa片 | 亚洲伦理在线播放 | 天堂一区在线观看 | 亚洲国产欧美在线人成人 | 97碰在线视频 | 国产果冻豆传媒麻婆精东 | 欧美日韩色网 | 人人干人人爽 | 国产成人精品999视频 | 国产女人的高潮大叫毛片 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | av在线伊人| 免费的黄色影片 | 亚洲国产精品无码专区在线观看 | 亚洲乱码日产一区三区 | 日韩精品一区二区三区四区 | 丰满熟女人妻一区二区三 | 九一精品国产白色高跟鞋 | 凹凸精品熟女在线观看 | 亚洲精品无码一区二区三区久久久 | 熟女丰满老熟女熟妇 | 96国产精品久久久久aⅴ四区 | 99视频精品全部免费免费观看 | 不卡午夜 | 亚洲国产一区二区a毛片日本 | 玩爽少妇人妻系列 | 美女av免费| 国产精品 精品国内自产拍 伊人影院久久 | 51成人精品网站 | 影音先锋欧美在线 | 欧美三区视频 | 日本少妇寂寞少妇aaa | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 一色综合 | 国内精品久久久久久无码 | 欧洲色网| 欧美激情精品久久久久久免费 | 精品视频在线免费观看 | 国产区精品一区二区不卡中文 | 亚洲一区在线观看视频 | 可以免费看av的网站 | 福利在线观看视频 | 国产男女做爰高清全过小说 | 成人国内精品久久久久影院vr | 天天插在线视频 | 欧美精品人人做人人爱视频 | 国产精品亚 | 精品无码人妻一区二区三区不卡 | 99re6在线视频精品免费下载 | 亚洲色欧美另类 | 国产粉嫩尤物极品99综合精品 | 亚洲国产成人精品青青草原导航 | 永久视频在线观看 | 免费观看一级特黄特色大片 | 亚洲乱码中文论理电影 | av狠狠色超碰丁香婷婷综合久久 | 美国一级黄色毛片 | 夜趣福利视频导航 | 精品亚洲成人 | 免费1级a做爰片观看 | 大肉大捧一进一出好爽视频mba | 五月激情开心网 | 亚洲精品乱码久久久久久 | 亚洲国产精品成人久久久麻豆 | 欧美日韩成人在线观看 | 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 99热91| 99久久成人国产精品免费 | 国产成人无码一区二区在线播放 | 女女女女女裸体处开bbb | av免播放器在线观看 | 国产精品片一区二区三区 | 亚洲天堂在线观看完整版 | 国产福利视频一区二区精品 | 久久精品国产再热青青青 | 九色国产精品视频 | 红桃视频黄色 | 9l视频自拍九色9l视频 | av天堂久久精品影音先锋 | 日韩欧美在线观看 | 国产亚洲欧美一区二区三区在线播放 | 很黄很色很污18禁免费 | 成人黄色毛片视频 | 白天操夜夜操 | 在线观看一级片 | 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 中文字幕无码人妻丝袜 | 精品视频首页 | 国产农村妇女高潮大叫 | 亚洲成人免费视频 | aⅴ精品无码无卡在线观看 日本熟妇色高清免费视频 曰韩无码二三区中文字幕 日本美女a级片 | 欧美 亚洲 中文 国产 综合 | 上原亚衣av一区二区三区 | 午夜18视频在线观看 | 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野 | 性丰满白嫩白嫩的hd124 | 国产精品视频免费观看 | 免费萌白酱国产一区二区三区 | 国产av大陆精品一区二区三区 | 精品国产综合区久久久久久 | 亚洲精品自产拍在线观看 | 国产乱码卡二卡三卡4 | 欧美午夜特黄aaaaaa片 | 欧美伦理一区二区三区 | 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍 亚洲vs日韩vs欧美vs久久 | 无码超乳爆乳中文字幕久久 | 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看 | 久久久久久久九九九九 | 欧美亚洲国产精品久久 | 国产夫妻在线观看 | www,超碰| 久久久伦理片 | 亚洲欧美字幕 | 做性久久久久久 | 日韩高清片 | 欧美人与动zozo在线播放 | 欧美日韩黄色网 | 齐天大性床战铁扇公主 | 无码被窝影院午夜看片爽爽jk | 在线观看国产一区二区三区 | 99尹人香蕉国产免费天天 | 国色天香婷婷综合网 | 欧美亚韩一区二区三区 | 日韩在线免费视频 | 97福利影院 | 狠狠躁天天躁综合网 | 日本伊人久久 | 国内精品久久久久久久久久清纯 | 牛鞭伸入女人下身的真视频 | 日本中文字幕免费在线观看 | 狠狠色婷婷久久综合频道日韩 | 午夜福利精品亚洲不卡 | 免费成人国产 | 亚洲精品日本久久一区二区三区 | 亚洲国产人在线播放首页 | 少妇一晚三次一区二区三区 | 狠狠干影视 | 免费观看性欧美大片无片 | 日本成本人片免费网站 | 国产女人叫床高潮视频在线观看 | 电影内射视频免费观看 | 伊人五月天 | 久久精品91视频 | 色哟哟欧美精品免费视频 | 亚洲福利av | 国产又粗又猛视频免费 | 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 在线看免费视频 | 日本网站一区 | 伊人av在线免费观看 | 国产女主播喷水视频在线观看 | 亚洲一级二级视频 | 色狠狠色婷婷丁香五月 | 波多野结衣在线播放 | 伊人中文字幕 | 无修无码h里番在线播放网站 | 男人的天堂日本 | 日本精品视频一区二区三区四区 | 国产成人在线小视频 | 国产免费一区二区三区最新6 | 一本色道久久88综合日韩精品 | 4438xx亚洲最大五色丁香软件 | 91av久久久 | 国产精品久久久久久久久借妻 | 国产porn| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视 | 国产精品va无码一区二区 | 国产亚洲精品久久久久久网站 | 国产偷人爽久久久久久老妇app | 天天噜日日噜狠狠噜免费 | 亚洲国产剧情在线观看 | 婷婷国产v亚洲v欧美久久 | 国产一区二区色 | 东京99热 | 国产成人av三级在线观看 | 91精品国产综合久久久久久蜜臀 | 老汉av在线 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 亚欧成人中文字幕一区 | 成人18视频免费69 | 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 在线观看超碰 | 狠狠综合久久久久综合网 | 成人精品一区二区三区网站 | 亚洲最大免费视频 | 久久这里只有精品99 | 亚洲国产精品一区二区三区 | 天堂网www在线资源网 | 欧美人人爱 | 极品av麻豆国产在线观看 | 久久精品一区二区 | 国产免费网站看v片在线观看 | 国产精品女主播在线视频 | 免费一级肉体全黄毛片 | 久久国产乱子伦精品免费女人 | 中文字幕精品久久久久人妻红杏ⅰ | 日韩亚洲欧美中文在线 | 999视频精品全部免费品 | 夜夜爽网站 | 女人18片毛片60分钟 | 色欲av永久无码精品无码蜜桃 | 亚洲人a成www在线影院 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产大学生粉嫩无套流白浆 | 亚洲精品tv久久久久久久久j | 国产精品偷伦在线观看 | 俺也去一区二区 | 强奷漂亮少妇高潮麻豆 | 亚洲国产精品无码久久青草 | 4hu四虎永久在线影院 | 欧美一级大片免费看 | 色呦呦国产精品 | 色88av | 久久99热精品免费观看牛牛 | 亚洲第一网站在线观看 | 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 欧美黄色免费大片 | aaa亚洲精品 | 天天摸天天做天天爽水多 | 黄色欧美网站 | 最新的国产成人精品2020 | 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡 | 日韩黄色图片 | 九九久久精品国产av片国产 | 日本在线视频一区 | 91宅男噜噜噜66在线观看 | 2020久久香蕉国产线看观看 | 原创少妇半推半就88av | 午夜宅男视频 | 99热在线观看免费 | 久久婷婷五月综合色丁香 | 久久综合色一综合色88 | 国产婷婷综合在线视频中文 | 国产精品高潮呻吟久久久 | 免费国产a级片 | 国精产品一区一区三区mba视频 | 亚洲三级毛片 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽 | 抽插丰满内射高潮视频 | 国产福利视频在线精品 | 手机在线看片你懂的 | 香蕉午夜福利院 | 伊人久久大香线蕉午夜av | 免费国产白丝喷水娇喘视频 | 国产精品极品白嫩 | 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 日韩精选在线观看 | 四川少妇被弄到高潮 | 成人免费看黄网站yyy456 | 国产精品午夜一区二区三区视频 | 中文字幕在线视频播放 | 狠狠干在线观看 | 成人免费一级 | 天天干2018| 欧美极品免费 | 国产精品高跟丝袜一区 | 夜夜艹 | 亚洲精品国产精品制服丝袜 | 亚洲精品成人在线播放 | 欧美无遮挡很黄裸交视频 | 天堂二区 | 亚洲欧美中文字幕在线观看 | 在线观看亚洲专区 | 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 久久久久久久久久久久网站 | 中文人妻av高清一区二区 | 天天看天天摸天天操 | 夹得好湿真拔不出来了动态图 | 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 免费国产va在线观看视频 | 国产区又黄又硬高潮的视频 | 欧美资源 | 香蕉久久av一区二区三区app | 一本一本久久a久久 | 乱码视频午夜在线观看 | 超碰在线成人 | 欧美日韩亚洲tv不卡久久 | www.激情网.com | 2019国产品在线视频 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 天堂资源中文最新版在线一区 | 五月天激情综合网 | 国产精品片aa在线观看 | 亚洲午夜无码极品久久 | 午夜爱爱免费视频 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费 | 99久久婷婷国产精品综合 | 国产欧美日韩一区二区加勒比 | 国产寡妇树林野战在线播放 | 国产美女裸体无遮挡免费视频 | 天天天欲色欲色www免费 | 国产热久久精 | 久久综合九色综合97伊人 | 日韩精品黄色片 | avhd101高清在线迷片麻豆 | 又色又污又黄又爽又吃胸 | 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 波多野结衣av无码久久一区 | 激情aaa | 日韩性色视频 | 亚洲制服无码一区二区三区 | 日本日皮视频 | 精品久久久久久无码中文野结衣 | 亚洲五月综合缴情在线 | 国产乱女婬av麻豆国产 | 香港三日本三级少妇66 | www.日韩精品.com | 乱码卡一卡二新区网站 | 成人黄色一级 | aⅴ精品无码无卡在线观看 日本熟妇色高清免费视频 曰韩无码二三区中文字幕 日本美女a级片 | 欧美人与性禽动交情品 | 国产成人综合久久精品 | 欧美成人三级在线播放 | 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 国产精品久久久免费 | 国产特级毛片aaaaaa高清 | www.亚洲国产 | 日韩中文字幕免费看 | 无码专区一va亚洲v专区在线 | 国模大胆无码私拍啪啪av | 国产成人精品一区二区三区福利 | 免费观看日韩av | 日韩免费观看高清 | 亚洲日本中文字幕乱码在线 | 四虎影视在线免费观看 | 亚洲综合久久久久久888 | 国产精品色在线网站 | 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 亚洲欧美精品综合一区 | 日韩av免费播放 | 激情小说另类图片 | 色偷偷人人澡久久超碰97 | 亚洲欧洲日产国码中文字幕 | 午夜免费网址 | 在线视频观看一区二区 | 国产va免费精品观看 | 少妇午夜福利一区二区 | 国产日韩久久久久69影院 | 在线综合av | 日韩精品手机在线 | 国产大学生粉嫩无套流白浆 | 天堂69堂在线精品视频软件 | 国产无遮挡性视频免费 | 星空大象mv在线观看 | 1024在线免费观看 | 干美女av| 又色又爽又黄还免费毛片96下载 | 国产99视频精品免视看芒果 | 激情综合网俺也去 | 亚洲三级免费 | 99re6热只有精品免费观看 |