岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

《卓有成效的管理者》讀書筆記

時間:2024-10-16 10:32:04 詩琳 讀書筆記 我要投稿

《卓有成效的管理者》讀書筆記(通用17篇)

  細細品味一本名著后,相信大家一定領會了不少東西,這時候,最關鍵的讀書筆記怎么能落下!你想好怎么寫讀書筆記了嗎?下面是小編為大家收集的《卓有成效的管理者》讀書筆記,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

《卓有成效的管理者》讀書筆記(通用17篇)

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 1

  一直以來,我認為管理講的是天分,講求的是個人才能,注重的是個人魅力,而書本的知識只是紙上談兵,無法真正在真實的管理中發揮作用。但是讀了《卓有成效的管理者》一書,我的想法卻改變了。

  德魯克講到的“知識工作者的生產力,就是“做好該做的事情“的能力,也就是有效性”、“一個人的有效性,與他的智力、想象力或知識之間,幾乎沒有太大的關聯。有才能的人往往最為無效,因為他們沒有認識到才能本身并不是成果”。這些論述,激發了我學習管理的動力,并了解到卓有成效才是管理者所應追求的目標。一個人要成為卓有成效的管理者,注重的不但是先天天賦、個人才能、個人魅力,更要注重后天的學習和提高。這樣才能與公司共同成長和提高價值。

  針對如何卓有成效,德魯克提出了五點要求:分別是善用時間、講求貢獻、善用人才、要事優先及有效決策。可以說,德魯克先生教了我們卓有成效的五招,這五招看似簡單,但是要學好、學透,就需要我們在不斷實踐地基礎上,充分理解這五點的內涵,最終將追求成效變成一種習慣,只有這樣才能真正的做到卓有成效!下面我就談談我讀了《卓有成效的管理者》一書的感想。

  一、時間管理——善用時間

  讀了德魯克先生建議管理者在時間上的一些做法后,我真正意識到時間管理的重要性,同時也認識到平時大多數普通人浪費了大量的自認為沒有浪費的時間。我深刻認識到,時間正是像德魯克先生所說的那樣,是一種最為特殊也最為稀有的資源。人這一生的時間有限,用于工作的時間更為有限,對于一個管理者來說要想在有限的工作時間里做出影響組織整體績效和成果決策的成就來,必須要做到善于充分的利用好自己有限的時間。

  正如德魯克先生教給我們的那樣,首先要診斷自己的時間,也就是要了解自己的時間是怎么使用的,然后分析自己做過的事情中有哪些是不一定必須親力親為的。然后是要統一合理的安排可以自由支配的時間,自己要有一種刻意的傾向,用短的零散時間去處理必須由自己處理的不費時的事情上,把大塊的時間留下來去處理相對重要的費時的事情上。如果我們能把最為特殊也最為稀有的時間資源利用好,可以說就為做到卓有成效打下了堅實的基礎。

  二、績效管理——講求貢獻

  “有效的管理者一定要注重貢獻,并懂得將自己的工作與長遠目標結合起來。”德魯克先生的這句話直接道出了重視貢獻是有效性的關鍵。只有站得高,才能望得遠,只有重視貢獻,才能使管理者的注意力不為其本身的專長所限、不為其本身的技術所限,才能看到組織的整體績效,才能使我們卓有成效。

  重視貢獻的管理者能夠超越自己有限的`能力為組織創造更多的價值,與此同時也可以超越自己的人生價值,這是因為他們重視貢獻使自己擁有更高的視野,使自己成為卓有成效的管理者。重視貢獻是卓有成效的管理者應具備的一項基本素質,只有期望為組織做出貢獻的人才會主動去思索“我能貢獻什么”,才能使自己的價值最大化。

  三、人員管理——善用人才

  德魯克先生告訴我們:“管理者的任務,就是要充分運用每一個人的長處來共同完成任務”。可見,管理者要想卓有成效,必須充分發揮人的長處,這樣整個組織才能得以卓有成效。組織里的每個人都是各有所長的。作為管理者,能夠充分了解到每個人的長處所在,并且想辦法使其長處充分地發揮出來,充分發揮上司所長、自己所長、同事所長,只有這樣才能使組織作為一個整體的戰斗力更強,才能出色地完成任務,才能使管理卓有成效。正所謂“八仙過海,各顯神通”,組織的突出特點正是內部成員所有長處的總和,發揮每個人的所長,也就是善用人才。

  四、工作管理——要事優先

  德魯克先生告訴我們,如果想要做好一件事情,那么最有效的辦法就是把所有的精力都投入其中。因為對于我們絕大多數人來說,即使在同一時間內專心致志地做一件事情,也不見得真能做好,至于同時做多件事情就更不必談了。為了達到卓有成效,有效地利用我們的才能,最好的辦法莫過于集中一個人的所有精力在一件事情上。

  德魯克先生在此重點是要告訴我們,要先做重要的事情。前面已經說過,人的工作時間是非常有限的,管理者的時間更是極為重要,所以管理者要本著“要事優先”的原則,利用較長的連續性的時間優先做對組織有大的貢獻的工作。這一點和我們在哲學上學到的處理問題的一條原則很相似,即認清矛盾的主要方面優先解決,因為有的時候事情矛盾的主要方面就可以決定最后的結果。

  凡事都有個先后的順序,但是如何決定事情的優先是件很復雜的事情,好在德魯克先生幫助我們總結得出了幾條確定優先次序的重要原則即:重視將來而不重過去;重視機會,不能只看到困難;選擇自己的方向,而不盲從;目標要高,要有新意,不能只求安全和方便。德魯克告訴我們的“要事優先,一次只做好一件事”原則,對于年輕的管理者來說更具有指導意義。他不僅給我們提供了決定優先事情的原則,而且還教育我們要腳踏實地、一心一意地做好所面對的事情。

  五、決策管理——有效決策

  德魯克先生告訴我們,一項有效的決策常常在多種不同且互相沖突的見解中產生,它決不會是一致意見的產物。這也是做出有效決策的基礎,只有這樣的決策才是成熟的且經得起推敲的決策。這點啟迪了我們,在做決策時要容得下異己意見的存在。

  德魯克先生通過研究發現,有效的決策者都具有相同的特性:他們在做出決策之前,都著眼于具有戰略性的最高層次的觀念性認識。隨后,他提出了有效的管理者做出有效的決策時的五大特征,即:

  一是要確實了解問題地實質,如果問題是經常性的,那就只能通過一項建立規則或原則的決策才能解決。

  二是要確實找出解決問題時必須滿足的界限,換言之,應找出邊界件。

  三是要仔細思考解決問題的正確方案是什么,以及這些方案必須滿足什么條件,然后再考慮必要的妥協、適應和讓步事項,以期該決策被接受。

  四是決策方案要同時兼顧執行措施,讓決策變成可以被貫徹的行動。

  五是在執行過程中重視反饋,以印證決策的正確性和有效性。

  德魯克的經典著作《卓有成效的管理者》雖然寫于1966年,但是其基本的理論和思想,在四十多年后的今天,仍然影響著許多現代的管理者,在現代企業的經營中發揮著重要的作用。這本書讓我明白,一個卓有成效的管理者首先是將自己有效管理起來,然能進一步去影響、指導他人。可見《卓有成效的管理者》一書確有過人之處,值得我們用心學習,也正是多讀書多學習,我們才能成為一名卓有成效的管理者。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 2

  彼得·德魯克是一個具有魔力的管理大師,每次讀他的書,總是棒卷在手,思維頓開。雖然他的書我已經讀了很多,有的已經讀了數遍,甚至開了專門的培訓講題,比如眼前這本《卓有成效的管理者》。

  第一次聽到這個名字是在20xx年11月,學校派我去參加在北京召開的紀念彼得。德魯克去世一周年紀念論壇,與巨匠的作品對視,從此愛上,一發不可收拾。

  和今天許多掛著管理大師名頭的作者不同,彼得。德魯克是一位深入企業實踐、并基于實踐提出解決辦法的實戰型管理咨詢者。避開艱深的術語,通俗易懂地傳遞管理者的實踐,是這位現代管理之父著書的特點,在他的書中,我們幾乎看不到管理模型和數據分析,有的只是一位長者、智者娓娓道來的智慧分享。

  彼得德魯克是一位真正的以第三方身份深入企業,以“影子”觀察者的視角透視企業或成功、或失敗的經驗和教訓,尤其關注管理者的行為規律,進而提出切實可行的解決方案。并從多個案例中找到規律性的東西,加以提煉升華,最終成書。

  這和我們通常意義上說的企業家自己著書立說又有不同,企業家成功地經營了企業,便總結經驗著書立說固然很有借鑒意義,但由于身在其中,往往容易流于個體的經驗主義,或禁不住地夸大些東西,掩蓋些東西,讓讀者看到的總是被粉飾后的案例和觀點。

  彼得德魯克是一位高產作家,一生著書立說39部,且幾乎都成為了世界管理界的重量級暢銷書,每一部書都是觀點詳實,通俗易懂。我最愛讀、也是受其影響最深的有三部,《卓有成效的管理者》、《成果管理》、《管理:任務、責任、實踐》等。

  昨日整理書櫥,再次翻閱《卓有成效的管理者》這本書,忍不住又腦洞大開,立刻將其部分觀點融入到下周我即將開設的課程里,并輔以現實案例。

  感謝大師,這才是真正的管理雞湯。

  附錄:讀《卓有成效的管理者》對管理者最有啟發的幾個觀點

  時間管理:卓有成效得管理者并不是一開始就著手工作,而往往從時間安排入手。他們并不是先做計劃,而是先去了解自己的時間都花在了哪里,然后盡可能地管理好自己的時間,把時間用在最能產生效率的重要的事情上。它包括三個步驟:記錄時間、管理時間、合并時間。

  人員管理:如果企業管理人員10%以上的時間花在處理人際關系問題上,花在解決糾紛問題上,花在權力之爭和對合作的質疑上,那就說明這個工作組里的人肯定是太多了,人們彼此侵犯,造成績效阻礙,而不是實現績效的手段。

  管理者溝通:上級越是強行對下屬灌輸些什么,下屬就越是可能聽不到正確的信息。下屬會選擇自己愿意聽的`東西,而不是你說的東西。

  重視貢獻:卓有成效的管理者應該常問問自己:我對我所在的組織做了什么貢獻?對貢獻的承諾,就是對卓有成效的承諾。沒有這種承諾,一個人就會自欺欺人,欺騙他服務的組織,欺騙與他一起共事的同事。

  自我管理:管理者集中金幣得首要原則是擺脫已經不再有價值的過去。“放棄事情”得清單比“要做事情”的清單更重要。

  以上當然不是本書的全部觀點,若想完整學習,不妨親自捧卷在手,與大師零距離對話。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 3

  讀了彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》,我最大的收獲是一些管理理念的轉變,書中的很多案例都能和日常工作結合起來,可以更加辯證地看待和分析目前企業存在的問題。

  作為一個傳統的制造型企業,聚菱燕已經發展了二十年,積累了很多成功的生產經驗,也培養了一大批熟練的產業工人。但也存在一些問題,諸如設備逐年老化、員工老齡化、成本不斷升高等一系列困難,同時,我們的一些思想觀念也比較守舊。近年來整個汽車產業發展遇到瓶頸,也給企業帶來了巨大的沖擊。我們突然發現,“狼”是真的來了。

  在新的形勢下,以前一些傳統經驗已經不適用。例如,過去推崇的“合理庫存”現在變成了占用流動資金;以往的“大而全”也逐步被“小而專”取代。當我們站在客戶的位置上想客戶所想時,很多問題就要重新分析考慮了。

  書中有一個很有代表性的例子,美國汽車的安全性問題,一開始業界關注的是車輛本身的安全、公路工程以及駕駛人員的訓練,事實也證明了這些都行之有效,但安全事故仍然持續上升。直到人們進一步分析發現,3/4的'事故是由于醉駕或有“行車肇事傾向”的人所致,這類問題又恰恰是前述管理方案無法企及的。汽車制造商改變思路,在考慮“正常駕駛”時安全的同時,更要考慮“不正常駕駛”下的安全,事故也就大為減少了。

  按照精益生產的理論,我們要做到“不接受、不生產、不流出不良品”。我們通過原料的品質前置監控,能夠最大限度地杜絕原料不良品的使用,但由于種種客觀原因,仍然無法全部避免不良原料流入,而這些原料必然會直接影響最終產品的質量。

  如果我們能夠盡早發現不良原料,在制造時提前變更適合的配方,制造出合格的產品,就可以減少返工造成的浪費。而適合的配方,就是針對以往不合格原料的“不良原因”積累而做出的改良。對于同一牌號產品,預先設計幾組配方,然后“對癥下藥”。

  當然,找出不合格原料的“不良規律”是一個極其復雜的工作,需要我們多年來各類數據的統計分析,這恰恰是我司的優勢,我們有大量的技術、生產、品質數據,再加以專業的分析,一定可以總結出規律,并加以推廣,從而達到降低成本、減少浪費的目的。

  同樣,我們已經生產了二十多年,使用了日本制鋼所、東芝和國產典型的擠出機設備,在制造過程中出現的問題也同樣有規律可循,并具有一定的代表性。如果我們集中人力、物力,將所有故障的發生頻率、原因匯總、解決方案等統計分析,做成可視化手冊,再通過不斷的模擬訓練以提高員工應對水平。在實際故障發生時,一線員工在逐級上報同時,在授權下也可以根據手冊說明妥善解決,這樣能夠大大減少等待處理的時間,從而提高生產效率。

  諸如此類,在變化中發現問題,找到新的解決辦法,我們有充分的信心和理由,確保公司在日益激烈的市場競爭中永遠保持永久的戰斗力!

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 4

  《卓有成效的管理者》里面并沒有講什么大道理,或者很深奧的東西。里面講的都是在理論上可謂相當簡單、但在實踐中卻容易混淆不清的道理。

  比如說書中講到“對于沒有突出表現的主管,應該無情地調職,調到適合他的崗位,這個管理者的責任”,而現實中很多企業對于“沒有功勞卻有苦勞”的管理者網開一面;又比如說“管理者必須記錄時間、善用時間、減少時間的浪費”,看似不值一提,但實踐中管理人員沒有做到卓有成效的很大一部分原因都可以歸結為“時間非常有限卻未被充分利用”。

  類似觀點書中比比皆是,看似簡單,做到卻比較苦難,因此德魯克把自己在企業調研中獲得的經驗,撰寫成此書,對管理者如何做到卓有成效進行系統性總結,通過一系列簡單有效的步驟,引導管理者從毫無經驗、摸索前行順利過渡到不斷創新、卓有成效。

  當然本書中處處充滿智慧,本篇讀書筆記也不可能面面俱到地提及,因此我把自己認為比較重要的觀點總結如下,提醒自己加以借鑒,給自己今后的工作指明方向。

  一、誰能成為“卓有成效的管理者”

  書中所謂管理者是指通過自己的創造性活動產生決策,并通過內部其他人員加以實施,從而改善對外部的輸出,并從外部獲取收益的人。可見管理者并非單單是處于管理者職位的人,至少還包括了組織性和技術性工作者。

  然而如何衡量管理是否卓有成效?書中寫道:“所謂有效性,就是使能力和知識資源能夠產生更多更好成功的手段。我們既然不能增加資源的供給量,就應該設法增加資源的產出量。”但是卓有成效的量化標準是短期收益翻倍?還是企業長期存在?還是只要項目不失敗?書中并沒有給出明確的標準。這是令人困惑的。也許是因為無法確定一個統一的標準,也許是根本就不存在一個這樣的標準,因為卓有成效本身含有主觀的判斷。

  雖然沒有標準,但是,德魯克對于卓有成效應該從事的工作內容進行了限定,那就是管理者必須面向未來,從事創新性活動,做出重要決策,使企業得以長期存在。例如以下3種活動:

  產出直接成果,并通過組織將成果應用到外部,取得效益,進行企業文化建設,培養接班人。

  二、如何成為“卓有成效的管理者”

  要做到卓有成效,就要珍惜時間、自我管理、有效決策、堅定執行。具體闡述如下:

  減少浪費的時間:

  1、不要讓別人浪費自己的時間。學會謝絕、授權。

  2、不要讓自己浪費別人的時間。只做自己擅長的、重要的事。

  3、減少不必要的組織內部溝通時間。組織的規模要合適。用信息系統進行實時溝通,減少會議。

  管理者首先是管好自己,產生了實踐性知識,養成以下習慣,才能管好組織:

  1、善用時間。

  2、以終為始,為成果而工作。

  3、善用長處,善于借勢。

  4、集中精力處理要事;

  5、做有效的、正確的戰略決策;

  6、著眼于貢獻。實現3個轉變:由技術到觀念;由機械性工作到分析方法;由效率到成果要避免使管理者陷于無效的4種陷阱:忙于別人的工作;忙于日常工作;管理決策執行不力;忙于內部事務,無暇關注外部趨勢的變化。

  要避免決策失誤的陷阱,做到:

  1、重將來而不重過去。

  2、重視機會,而不能只看到困難。化機會為挑戰,比解決舊問題更具生產性。

  3、選擇自己的方向而不盲從。

  4、目標要高,要有新意,不能只求安全和方便。

  要注重決策的.有效性:

  1、能區分情景屬于規則還是例外。只進行創新性的重大決策。

  2、有效的決策者遇到問題總是先假設該問題為“經常性”,致力于找出真正的問題,而非滿足于解決表面現象。

  3、有效的決策必須滿足邊界條件,必須足以達成目的。

  4、有效的決策首先要研究“正確的”決策是什么,而不是研究“能為人接受的”決策是什么。

  5、能有效地推行,落實誰來執行、如何執行等問題,并注重反饋。

  要堅定執行,保障決策產生效果:

  1、對于沒有突出表現的主管,應該無情地調職,調到適合他的崗位,這個管理者的責任。

  2、要把今天的資源投入到創造未來中去。要堅持對過去的決策和計劃進行檢討。任何計劃若無法證明其確屬有效及需要,便該立即放棄。

  3、若要開拓一項新業務,則應該先刪除一項現有業務,并將已證明是最有才干的人抽調出來負責,如此才能避免組織的膨脹;

  4、推陳才能出新。我們的問題不是缺乏創新,而是缺乏創意的執行。如果人人都在為昨天的任務而忙碌,那么公司是無法創新的。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 5

  根據MBA專業老師的推薦,有幸拜讀了德魯克大師的名著《卓有成效的管理者》一書,可謂受益匪淺。這本書的核心觀點是:管理者的工作必須是卓有成效,卓有成效是可以學會的。

  這本書主要內容是:管理者必須學會如何讓自己的工作卓有成效,先要從管理好自己的時間開始,通過時間管理四象限法,做好決策,要事優先,讓自己的工作有貢獻值,并能夠用人之長,激發別人的潛質,通過人力資源管理的基本措施,取得最佳績效。而我認為,要取得最佳績效,這與個人的素質修煉、經歷認知、融會貫通、有效溝通、身體力行等密切相關。而其中,掌握基本的業務信息、操作規則和每個組織的文化底蘊,進行有效決策是至關重要的環節。

  通過學習,我感觸頗深,認為要當一個卓有成效的管理者,應做到:

  1、具有明確的目標:通過目標的確定讓自己的工作具有計劃性,把自己的日常工作與目標掛鉤,心系責任,勤奮努力,通過各項工作的開展圍繞目標不離不棄,日常工作計劃的執行到位,也就是做好OEC,來達成自己的目標,保證工作目標的實現,并通過實現小組織的目標,來保證實現組織的整體目標。在這個過程中,加強溝通和組織內部的互相認同、團隊合作、自我激勵和人才培育是實現組織目標的根本措施。

  2、做好時間管理:書中所說的某公司董事長所想的三部分時間的安排都不能兌現,某大公司負責人經常參加對公司發展沒什么好處的應酬,可想我們普通管理者的時間管理會有多么難,會經常被上司干擾,計劃工作難以保障。由此可以看出,工作有計劃、時間有管理、溝通要及時的重要性,學習那個財務經理用一個通知方式解決會議時間過長、同時兼顧他人不會覺得被忽視以及某公司三個部門合并的做法,實在必要。合理安排臨時性工作,忙而不亂,抓住核心工作的進展,不讓自己的時間被外界所左右,是讓自己的工作有序進行的基礎,是保證工作實現最佳績效的根本措施。

  3、用人之長,建好團隊:掌握人力資源管理的基本方法,合理搭配班子、進行性格互補和工作按流程咬合、做好人性的制衡,知人善用,善于挖掘人才、激發潛力,做好授權和及時溝通,就像越南叢林作戰的青年上尉尚未所說的游擊戰中,每個人都是管理者一樣,必須根據現場和形勢,區別對待;學習那個財務出身的新總經理一心為公司發展想方設法關注青年人才的做法,還要學習那個將自己一個文件處理部門轉變成銀行的推銷部門的做法。而保證團隊協作和公平競爭,并進行及時激勵,才能建立良好的團隊合作氛圍,取得最佳績效。

  4、關注經營核心,發揮集中優勢,進行有效決策:管理者應該把自己有限的精力投入到影響經營結果的核心業務上,著眼于戰略目標,著手于戰術策略和行動措施,按時間管理四象限法處理好輕重緩急的工作,并且充分利用自己專業學歷、經歷特長,做好綜合分析和換位思考,善于以史為鑒、總結經驗,檢討自己,把握機遇,有膽有謀,大事宜簡,小事宜柔,進行及時有效的決策,方能成就大業。學習那位醫藥公司能夠分析全世界藥品消耗趨勢,研發突破領先并結合某國健康保險的宏觀思路和高—瞻遠矚的戰略思維方式,超前思維、準確定位,必然發展不斷。還有美國貝爾公司組織管理架構的調整策略,帶來了集權和管理方式、經營發展的良好結局。要深刻的以非洲兩個熱帶水果加工廠中一個廠因管理和決策不到位引發的難以全身而退的慘痛教訓。

  5、大事講原則,小事講方法:責任與義務同在,關注結果,更要講究方法策略。同樣是為了讓下屬認知不足,提高業務操作水平,批評和表揚甚至兩者結合用漢堡包的方法效果不會是一樣的。在這個過程中,我們一定要為了結果采取一個下屬接受、認同并能積極付諸行動的方式。從書中的案例日本人只看員工優點不重員工缺點、“終身雇傭”的晉級制度可以看出,管理方法的不同,會帶來不同的結果。

  《卓有成效的管理者》中有效管理的方法和案例給了我很大的啟發,更深刻的認知到:管理能夠優化經營效果,特別是戰略目標的確定、組織結構的設置、激勵政策關注的核心對經營效果的影響是至關重要的。當然,書中對管理者的自身修煉和時間管理等的具體方法沒有細致的講解,沒有有效溝通、合理授權等內容,看來側重點不在具體操作上,而主要突出了管理策略,可能是大師高—瞻遠矚的宏觀思路,竊不敢妄自猜測。再就是本書的序有六個長達36頁,超過了其中的.任何一個章節,有點主次不分、本末倒置。

  結合著書中的成熟做法,對照自身的不足,我將采取以下措施來爭取有效管理:

  1、積極推行績效管理:把握公司的戰略、目標,做好本部門定位,抓好部門的宏觀決策,把公司戰略、部門目標、有效決策相結合,在全員中實施績效管理的辦法,加強過程監控,關注員工績效,從而保障部門績效,實現公司績效。

  2、營造高效的團隊氛圍:組織全員學習《為自己工作》的光碟和《請給我結果》的討論,積極開展案例培訓,并輔之企業文化的宣傳、圖片上墻等措施,培養員工的責任心,并通過建立良好的運作方法和保障機制來提升員工的工作積極性。

  3、抓好OEC管理:做好周工作計劃和日清工作的實施和指導,抓好現場管理和細節管理,做到日事日畢,日清日高。

  4、抓好核心工作的督辦:每個人的時間和精力是有限的,采取要事優先和工作計劃相結合的管理方法,明確核心業務的進展節點和完成時限,要求定期反饋,掌握核心業務的日常進展,關注核心業務的績效,是保障目標實現的基本措施。

  總之,作為一個管理者,擁有一顆包容、博愛、奉獻的心,具備守時、高效、尊重、溝通等良好的職業素養是必不可少,時間管理、進度控制和有效決策無處不在,將管理的基本常識用到日常工作中,關注核心業務績效,重視長久利益,做到順時應勢、與時俱進,必將取得卓越績效!

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 6

  《卓有成效的管理者》這本書,仿如良師益友,書中重點闡述了成為一個卓有成效管理者的五項要素,包括:有效的善用有限的時間,重視工作的貢獻,善于利用各人的長處,集中精力于重要領域,善于做有效的決策。

  “善用時間、關注結果、善用人才、要事第一、有效決策”此五項說起來絕對比唱的好聽多了,但是試問世間能做到這五項的人又有多少呢?我嗎?你嗎?他嗎?所以卓有成效的管理者并不多,失敗的管理者比比皆是。

  對于管理者而言,此五項說起來容易,要落實到具體問題和實踐中去,就必須做到重視目標和績效,做正確的事情;一次只是一心一意做一件事情,要集中精力于少數重要的領域,但并不是說只做那些最重要的事情,要學會小試牛刀;作為一名管理者,知道自己所能做的就是要創新管理思維并且推陳出新、思考集體的遠景和理念、思考未來;在選用人員時,要注重其是否有出色的績效和正直的品格;要知道增進與人員溝通的必要性,但要有選擇性地搜集所需要的社會最新資訊;還要制定正確的經營戰略;具體問題必須具體分析,注意處事要堅持適度原則。

  怎樣才能做一個卓有成效的管理者呢?讀完《卓有成效的管理者》這本書,使我茅塞頓開。

  卓有成效的管理者知道如何掌握自己和集體的時間;卓有成效的管理者會格外重視為實現個人價值和社會價值最大化而努力;卓有成效的管理者善于利用自己、他人、以及一切世間具體物質和一切抽象物質的長處,包括自己的長處,上司的'長處,同事的長處,下屬的長處,還有一切可以利用的外界有利因素。卓有成效的管理者要集中精力于少數重要的領域。卓有成效的管理者必須善于做有效的并且是正確的經營戰略。卓有成效的管理者還要注意培養個人的人格魅力,努力提高個人的信用指數。

  愚昧無知的我,在此之前竟然認為管理是需要天分的,而書本的知識更多的是紙上談兵,書本的東西只有權利出現在書本里,而沒有義務出現在實踐中,無法真正地在管理實踐活動中發揮積極的作用。恰逢此時,《卓有成效的管理者》一書改變了我的想法。

  講到“知識工作者的生產力,就是‘做好該做的事情‘的能力,也就是有效性。”。依我看來,在一定程度上,可以這么說日常生活中的我們也都是一位管理者,因為我們許多時候要為自己的未來決策,例如,大學生職業規劃等等。因此,無論是為了將來能踏上理想的工作崗位,或者僅僅是為實現滿足自己的現實生活之需,我們都應學會使自己參與的管理工作卓有成效地進行。

  由此可知,在日常的生活中,我們就應該努力的去接受訓練,接受類似的管理訓練,培養使自己處事會顯得卓有成效的生活習慣。于我們學生而言,就已經是一種莫大的成功了吧。

  管理者應該學會管理時間,用有限的時間創造無限的價值。作者在時間上的論述對我啟發很大,因為我身為一名學生,我同樣也有感到時間明顯不足。而且很多時候,一開始感到時間挺充分的,但是到最后依然不能完成預定的計劃,也只好仰天大喊罷了——實屬無奈之舉啊。難道都是被逼的嗎?呵,既然時間會逼得我們很無奈,反過來,依照事物的可逆性,我們也可以逼著時間,直到把時間擠出來。

  《卓有成效的管理者》一書提醒我們,要進行系統的時間管理。

  人無完人,金無足赤,發揮了自己的長處,然后又發揮他人的長處,不僅可以與他人更融洽地相處下去,而且可以創造出更多的價值。

  隨著社會節奏的加快,許多心理不健康的管理者早早結束自己的生命。作為管理者,最重要的是要培養一種強硬的心理素質。要養成不急不躁的平穩心理,這樣才能考慮周全;要有一顆包容心,宰相肚里能撐船,這樣才能顧及到大局利益,不會因小失大,才能讓他人充分發揮他人的長處,讓自己容忍他人的短處……

  看完《卓有成效的管理者》一書,我在想,成功還會遠嗎?

  以上僅僅是我此次閱讀《卓有成效的管理者》一書后的閱讀筆記,我想,經典之所以被稱之為經典,就在它有經久不衰且無窮無盡的價值,管理大師德魯克《卓有成效的管理者》一書確實值得我們認真去讀,認真去思。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 7

  一口氣把《卓有成效的管理者》這本書讀完,深有感觸。

  全書以提牽引與實際的管理實踐聯系甚為緊密,此書還非常確定的回答了一個問題“卓有成效是否可以學會?”答案是肯定的。與此同時發現自身在管理實踐中確有很多方面考慮欠周全。

  書中開篇向我們展示了什么是管理者,書中將“管理者”的定義擴大為能為組織作出貢獻的知識工作者均可稱之為“管理者”。我認為,現代意義的管理者可以有更為寬泛的理解,即擁有“管理需求”的人均可稱之為管理者。這是一個泛概念。例如一個清潔工,他需要管理自己的工作以及支配自己因以怎樣的方式和時間來完成工作,只要自身有“管理”這方面的需求,那么,我認為他就可以稱之為管理者,至少是自我管理者。

  對于管理者,真正的制約不是金錢或是其他資源,而是時間。所有的資源都可以創造而唯獨時間是無法被創造且是絕對固定的。但由于他的免費,很多人都忽視了。那么,對于這樣真正稀缺和高價值的資源,我們應當給予絕對的重視和精確的管理,把自己的時間花在真正創造價值上。這里,德魯克提供給了我一個方發,抽樣記錄自己一個月的時間消耗,不要事后回憶,要馬上記錄,這樣可以不斷查看自己的.時間支出,以作出正確調整。此外,德魯克還提出,時間應當整塊運用而不是零散支出,比如一個報告,我花3小時寫完要比我每天10分鐘花18天寫完質量高出許多,這點我深以為然,并在實際中應用。

  管理者自身還應當準確定位自己在組織中的位置,想清楚自己能貢獻什么。這是我作為SIFE隊長和學生會副主席欠思考的問題,在SIFE,考慮的事項過于細節,求全責備,結果弄得自己比較疲憊,周邊的伙伴也跟陀螺一樣跟著我轉。與此相比,在學生會我就不盡責了,很少主動策劃事情,更多的是事來受命,雖能解決問題,但畢竟未能作到自己的最好(做到自己的最好也未必就是最好,人際關系等方面的考慮),如此說來只是說明自身未能很好的給自己定位,以明確自己在組織中的“貢獻點”在何處。想清楚這個,還需要重點花功夫的就是人際關系和有效會議了,通過這兩者來控制組織的作為以及體現自身的貢獻。

  組織中的人不可能勸全是“通才”,往往是各種人才都有,這樣的組織也才平衡。從我的角度來開展工作就需要明確他們各自的長處和需求是什么,然后關注他們的長處并發揮他們各自的長處來提高業績,而不是把焦點放在短處,這樣往往選出來的人是“不差的人”,而組織需要的是“優秀的人”哪怕只在一方面。但這并不是不考慮短板,這對于不同的工作或崗位來說有不同的標準和底線,這是我需要把握清楚的。同時,應該明確什么事情是重要的事情,可以按照“緊急”、“重要”來劃分四個維度從而決定做事的先后順序。

  我在組織中的工作其實大部分就是做決策,那么決策的有效性就直接決定組織工作和我自身貢獻的有效性。德魯克給出了很好的參考準繩,即,以結果為導向。把所有決策的焦點放在最后的結果上,這樣就不至于偏頗。

  通過此書的一些啟迪,我非常贊同德魯克先生的觀點,“管理者必須卓有成效”。否則,是對社會資源的一種浪費。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 8

  《卓有成效的管理者》是彼得·德魯克的一本經典之作,在四十年后的中國,被公認為年度最值得閱讀的十本書之一。相對于其他深奧難懂的管理學著作,這本書的確稱得上“簡單”,書中八個章節闡述五個重點,條理清晰,字字珠璣。由于我的職業生涯才剛剛開始3個月,以前在大學中學到的管理學知識很淺顯且由于對管理學那些大部頭的理論著作有一種天生的畏懼感,所以,這本書在我看來,還是有一些地方沒有完全看懂。

  德魯克首先是一個社會生態學家,一個社會生態學家對管理學有這么深的見解真的很不容易,但是不可否認的是,兩個同屬于一個大的學科范疇內的研究方向。從表面上看起來兩個研究方向可能風牛馬不相及,但是深入推敲后,往往能結合兩者共同具有的優點得出超乎想象的成果。或者說,用完全不同的學科眼光去看待以前看了千百遍的現象、定理、公式、規律,可能會有不同的發現。

  比如很多心理學家研究管理學,用心理學理論和眼光去看待公司管理,得出很多經典的管理心理學定理,并獲得諾貝爾獎。這其實是一個眼光的問題,也是一個看事情角度的問題。早年一個很流行的廣告,一個小女孩告訴自己的媽媽,蘋果里有星星,媽媽不相信,“蘋果里怎么會有星星呢?”小女孩把自己的媽媽拉過來,把蘋果橫向切開,里面果然有星星!原來,我們從小就被教育成切蘋果要縱向切開,從來都沒有嘗試過橫向切開會有什么發現,但是可愛的孩子沒有經過定勢思維教育的訓練,敢于大膽的嘗試,于是,從蘋果里發現了美麗!

  這是一本很簡短的書,除了第一章標題“卓有成效是可以學會的”,強調讀者卓有成效學得會,以及最后一章結論:管理者必須卓有成效,強調讀者一定要學,一定要會。在短短的175頁,八個章節當中,提出了五個重點,依序為時間、貢獻、發揮人的'長處、要事優先以及有效的決策。夠簡單了吧,只要你學會掌握時間,重視貢獻,發揮人的長處,學會要事優先以及做有效的決策,就可以卓有成效,成為一個卓越的管理者。

  簡單歸簡單,學得會不等于做得好,很多武俠小說中的男主角,剛開始時只是一個什么都不懂的愣小子,后來偶得一武功秘籍,剛開始練時,還很稚嫩,但是,經過不懈的努力,苦練了N年之后,終于成為名震武林的大俠。卓有成效的五招,也必須要通過不斷地實踐,最終才能將追求卓越變成一種習慣,才能發揮出無窮的威力。

  在一個公司中卓有成效講究的是績效,績效的好壞,要有個客觀的標準。判定的結果才會讓人心服口服。讓知識工作者心服口服,是件非常重要的事,只要心服口服,可以讓他們將原本是外界的目標壓力,轉化成內心追求成長的動力,不用浪費精力為落后找借口,專心致志為超前找答案。只要同輩做得到,不服輸的自己也可以做得到。卓有成效的個人,像是一個火種,星星之火,可以燎原,刺激每個人成長,幫助公司成為一個卓有成效的組織。

  德魯克老前輩將管理的適用性擴展到了非常廣泛的范疇,組織類型從企業延展到了幾乎所有的各類社會組織。只要有組織就需要管理,同時只要需要做決策就需要管理者。“管理”不再是高層經理的特權,管理者的隊伍擴大了,管理者泛指知識工作者、經理人員和專業人員,不論其是否有下屬,不論職位高低,只要是因為其職位和知識他們必須在工作中做影響整體績效和成果的決策。而不論職位高低,只要你是一位管理者,就必須力求工作有效。

  作為一個教育行業的公司,其核心工作是整合學校、老師、家長和社會培訓機構等這些社會資源,最大化有效利用各種社會資源創造價值,其從業人員的工作,絕大部分是組織、整合、協調、溝通及管理。因而,在公司內部絕大部分員工應屬于管理者的范疇,管理者不應只局限在中高層人員,也不能只局限在有下屬的人員。公司在分析企業內外部環境及自己優劣勢的情況下,適時提出了戰略目標,怎樣去實現這一戰略目標有賴于公司絕大部分員工卓有成效的工作,也即是他們成為卓有成效的管理者。

  這是我讀書的一點點感想,書中還有很多地方我似懂非懂,以后要加強管理學方面的學習。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 9

  一、要用人所長

  管理者要運用人的長處,面臨的第一關是擇人。有效的管理者擇人任事和升遷,都以一個人能做些什么為基礎。所以,他的用人決策,不在于如何克服人的短處,而在于如何發揮人的長處。不管是誰,如果他在任用一個人時只想避免短處,那他所領導的組織最終必然是平平庸庸的。所謂“樣樣皆通”實際上可能是一無是處。才干越高的人,其缺點也往往越多。

  一個管理者如果僅能見人之短而不能識人之長,因而刻意避其所短而非著眼于發揮其所長,則這位管理者本身就是一位弱者。他會覺得別人才干可能構成對他本身的威脅。

  有效的管理者知道他們之所以用人,是用人來做事,而不是用人來投主管所好。

  有效的管理者從來不問:“他能跟我合得來嗎?”他們問的是“他貢獻了什么?”他們從來不問“他不能做什么”,他們問的是“他能做些什么?“所以在用人時,他們用得都是某一方面有所長的人,而不是在各方面都過得去的人。

  真正“茍求的上司“總是先挖掘一個人最擅長做些什么,再來“茍求”他做些什么。過多的考慮人的短處,會影響到組織實現自己的目標。

  卓有成效的管理者怎么用人,有4個原則:

  1、不會將職位設計成只有上帝才能勝任――一個職位,如果先后由兩人或三人擔任都失敗了,這就肯定是一個常人無法勝任的職位,這個職位就必須重新設計。所以,有效的管理者,第一項任務就是要將自己管轄下的職位都設計得合情合理。只有“讓平凡的人都能做出不平凡的事”的組織,才是好的組織

  2、職位的要求要嚴格,而涵蓋要廣。就是說,合理的職位,是對具有才干的人的挑戰。同時因為職位的`涵蓋很廣,所以人們可以把與任務有關的優勢轉化為確實的成果。

  3、卓有成效的管理者在用人時,會先考慮某人能做些什么,而不是先考慮職位的要求是什么。換言之,有效的管理者在決定將某人安置于某職位之前,會先仔細考慮這個人的條件,而且他考慮時絕不會只局限于這個職位。

  4、卓有成效的管理者在用人之所長的同時,必須忍人之所短。

  用人所長,不僅是有效性的要素,也是主管對下屬的道義責任,是主管對其職權和地位的責任。專注于人之所短,不僅是愚不可及,更是有虧職守。他應該協助下屬得到應有的發展。

  二、如何管理上司

  卓有成效的管理者還得設法充分發揮上司的長處。

  要使上司能發揮其所長,不能靠惟命是從,應該從正確的事情著手,并以上司能夠接受的方式向其提出建議。若能從上司的長處上下功夫,協助他做好想做的工作,便能使上司有效,下屬也才能有效。反之,如果下屬總是強調上司的短處,那就象上司強調下屬的短處一樣,結果將一無所長。所以,有效的管理者常問:“我的上司究竟能做些什么?他曾有過什么成就?要使他發揮他的長處,他還需要知道什么他需要我完成什么?”至于上司不能做什么,就不必細究了。

  有效的管理者會設法套出上司的某種態度和某種習慣,而向上司提出建議時,應考慮的不光是輕重緩急,更重要的是陳述的先后順序。如上司長于政治能力,那么我們提出的報告就應以政治方面的問題居先,這樣才能使上司易于掌握問題的重心,從而易發揮其所長。

  管理者的任務不是去改變人。管理者的任務,在于運用每一個人的才干。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 10

  淺讀完《卓有成效的管理者》一書,最大的感觸就是作為一名管理者之一——與卓有成效相距甚遠。

  其中印象最深的兩點就是:一、現代組織管理核心在于“自我管理”。利用和分配自己的時間;掌握管理產生的成果和貢獻;充分了解并發揮自己、上級、同事和下屬的長處;集中精力在少數但重要的`工作上并善于做出有效的決策,完善五個方面的自我管理;二、基于上述收獲明確自己的目標,即為目標而工作。作為組織中的一員,個人的成果和貢獻只有與組織的目標一致才能稱其為“成果和貢獻”。也就是作為一名管理者首先要做到把組織賦予自己的崗位的責任分解到可實現的具體目標,并保證實現的具體時間。

  結合自己崗位的要求和差距,今后需要在工作中的以下幾方面加以重視和改善。一、把品質保證和體系推進工作從當前部分人員參與的現狀推進到全員,和工作的全過程全時段。從自身做起,明確管理目標可測量和過程策劃可實施。

  二、將體系管理要求與實際工作更加緊密的聯系,按計劃對公司各部門各過程存在的差距通過組織內審員和各部門責任者進行深入的逐個過程審核,明確差距和問題后提出改善目標,再基于公司的經營理念和滿足客戶要求的目標,細化改善的具體措施和方法。

  下一步將進一步細讀“卓有成效的管理者”一書,通過深入理解使自己的管理認知系統化、專業化,并結合公司2019年的經營目標計劃把崗位工作真正做到對組織目標產生貢獻。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 11

  《卓有成效的管理者》是一部經典暢銷的管理學方面的書,比爾蓋茨都對它推崇備至,稱自己的管理者生涯受到了這本書巨大的影響。德魯克的這部著作50年來一直受到廣泛好評,經久不衰,被業界奉為必讀書籍。

  管理學是一門很深的學問,但是身為管理者,首先要做好的是自我的企業家、管理者的素養,正如德魯克所說,管理別人之前要先學會如何做我管理,自己都做不到的事情,談何讓員工去遵守呢?先做人后做事,做事之前要先學會做人,這是我們中國的傳統文化,孔孟之道。選用員工用同樣的標準,除了耀眼的績效表現,更重要的是這個人的人品,人品不行,做什么事都不被人信任。每個人工作中都有亮點,要把他安排到合適的崗位上去,所謂“物盡其用,人盡其才”,這是孔子在《尚書》中典故由來,全才難覓,要揚長避短,用人長處。德魯克提出的.管理者必須養成的五種習慣,多年來一直是大家爭相學習的目標,也是管理者自我衡量的標準。

  還有哪些感悟呢?我認為維系團隊和諧是團隊進步的必要條件,這需要管理者擁有很高的情商,關系處理在于情商發揮。有效管理模式應該是“俱樂部管理”,喝茶俱樂部,喝酒俱樂部,咖啡俱樂部等,挑一個遠離公司的地方談心。一個人往往在思維懶惰,沒有防備的情況下顯得智慧低下,萌發禪意的茶,麻痹神經的酒,翻墻的咖啡……只要不是在公司對面就行。

  管理者的氣度決定他的高度,他的格局決定企業的結局。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 12

  成為卓有成效的管理者,是我們的目標,那怎么才算是卓有成效呢?

  大鵬認為,關于卓有成效,德魯克主要強調了兩點,那就是效率和效果,而這兩點密切相關,缺一不可。

  德魯克首先強調的是效率,隨著社會的發展和組織規模的擴大,隨時可能面臨決策,參與決策的人在增多,決策的時效要求也越來越高,這對決策效率提出了很高的'要求,就象德魯克所說,“對工作效率問題再也不能采取想當然的態度了,再也不能繼續對其采取視而不見的態度了”。面對瞬時萬變的市場,不能及時采取應對措施,企業將喪失良好的盈利機會,在投資市場就更加明顯,象最近白銀市場,如果投資者不能迅速作出決策,很可能在暴跌中血本無歸。

  除了效率,效果是管理的永恒主題,效果包括兩個方面:正確決策,如果決策錯誤,再有效率也沒有用,甚至會加速企業的敗亡。決策得到貫徹執行,即使決策正確且迅速,如不能得到有效執行,也無法稱之為卓有成效。

  那如果能讓決策卓有成效?首先就是加快信息在企業中的傳遞速度,不要因為企業層級、部門分割,讓過多的時間耗費在流轉和扯皮中。其次,決策不能由個別人壟斷,要建立部門聯席會議制度和決策專家隊伍。第三,對決策流程進行梳理,明確對常規事項的處理流程和標準,對特殊事項的報告制度。這樣才能降低決策失誤的概率,提高決策的效率和效果。

  決策不要過分依賴于個人,從而降低決策風險。明確分工和授權,提高決策效率和執行力,讓管理變得卓有成效。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 13

  亞馬遜創始人貝佐斯曾說過,高管一天做三個決定就夠了。 如果一個高管一天要做很多決定,他可能會卡在“解決具體事情”上,事事親力親為,累死自己,拖累下屬的工作;

  德魯克認為,“有效的管理者不會做太多的決定,他們所做的就是重大決定”。 決策時,首先要“真正了解問題的本質”,即明確問題的本質。 當一個有效的管理者定義一個問題時,他必須設法通過表面現象找到真正的問題。 這個問題的'本質往往與某些想法和概念,或者底層邏輯有很大關系。 因此,一個有效的管理者應該著眼于更高的層次——思考某些想法和概念(conceptual understanding),并做出幾個重大的決定,這就是從根本上尋求解決方案。

  此外,管理者在界定重大問題的性質時,自身的觀念和認知往往會影響其對問題的界定,觀念和認知的局限性會導致問題界定出現偏差。

  筆者曾在一家生產軌道交通配件的民營小企業工作。 企業經常為無法及時交付質量合格的產品而苦惱。 出身銷售的老板和銷售人員始終認為,這是生產部門組織不善、工人操作粗心、不負責任造成的。 原因。 也就是說,他們把問題定性為生產管理的問題,所以頻繁更換生產部門的負責人。 其實這個問題本質上不是生產問題。

  軌道交通配件制造行業的特點是品種多、種類雜、質量要求嚴、交貨期短、新產品加工不斷。 - 簽約產品種類不多,質量要求嚴格,交期短,新品訂單不斷。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 14

  《卓有成效的管理者》給我帶來的沖擊猶如醍醐灌頂,從而產生如下三個方面的感悟:

  1、理性人際關系的思考

  良好的人際關系,必須具備利他性,相互成就。常懷之心,彼此忠誠有效的人際關系,著眼于奉獻。認同相互溝通、團隊合作、自我發展、培養他人的理念。

  2、管理者自身的思考

  管理者,首當其沖就是對自己的有效管理,打鐵還需自身硬以實踐行為垂范以正視聽,從而有效幫助下屬,協作同行,協助上司,形成團隊合力,使工作卓有成效。

  3、如何卓有成效的思考

  時間管理如何做到有效性,不被次要事情所束縛,要事優先如何做到條理清晰,在規定的時間內能給團隊作出怎樣的貢獻。

  我們在日常工作中,應善于冷靜思考,不能為適應工作而不知思考,也不能單憑感覺而失去理智分析,不然,作為執行層面的角色永遠得不到鍛煉和進步。

  僅靠天賦異稟,工作努力或知識淵博是遠遠不夠的,我們必須親自實踐得到經驗,哪怕是教訓,都是必須的經歷。我們應該把追求成效當成一種習慣,務實的做一個行動派,并自信地告訴自己:成為卓有成效的管理者是可以學會的.。

  團隊需要個人為其作出貢獻,個人需要把團隊當成實現人生目標的載體,兩者相輔相成。人生上一新臺階,卓有成效必須學會。卓有成效的管理才算有真正的意義。

  相信自己:做一個卓有成效的管理者,我能行!

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 15

  淺讀完《卓有成效的管理者》一書,最大的感觸就是作為一名管理者之一——與卓有成效相距甚遠。

  其中印象最深的兩點就是:

  一、現代組織管理核心在于“自我管理”。利用和分配自己的時間;掌握管理產生的成果和貢獻;充分了解并發揮自己、上級、同事和下屬的長處;集中精力在少數但重要的工作上并善于做出有效的決策,完善五個方面的自我管理;

  二、基于上述收獲明確自己的目標,即為目標而工作。作為組織中的一員,個人的成果和貢獻只有與組織的目標一致才能稱其為“成果和貢獻”。也就是作為一名管理者首先要做到把組織賦予自己的崗位的.責任分解到可實現的具體目標,并保證實現的具體時間。

  結合自己崗位的要求和差距,今后需要在工作中的以下幾方面加以重視和改善。

  一、把品質保證和體系推進工作從當前部分人員參與的現狀推進到全員,和工作的全過程全時段。從自身做起,明確管理目標可測量和過程策劃可實施。

  二、將體系管理要求與實際工作更加緊密的聯系,按計劃對公司各部門各過程存在的差距通過組織內審員和各部門責任者進行深入的逐個過程審核,明確差距和問題后提出改善目標,再基于公司的經營理念和滿足客戶要求的目標,細化改善的具體措施和方法。

  下一步將進一步細讀“卓有成效的管理者”一書,通過深入理解使自己的管理認知系統化、專業化,并結合公司2019年的經營目標計劃把崗位工作真正做到對組織目標產生貢獻。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 16

  最近對管理類的書比較有興趣,向朋友問了一圈,推薦了各種各樣的書都有。我覺得目前有一本就特別適合,這本書就是《卓有成效的管理者》。

  首先我知道什么是管理者,管理者是能夠憑借職位和知識,對組織有貢獻的責任;能夠實質影響組織營業能力及達成目的的人。因為管理者并不簡單,管理是一門非常有學問的東西。

  作為管理者其實也會面臨很多問題。一個組織決不能像生物一樣,以自身的生存為目的,如果能延續后代就算成功了。組織是社會的一種器官,只有能為外部環境做出自己的貢獻,才能算有所成就。作為管理者經常會面臨時間不屬于自己,很容易局限于組織內部等問題,管理者自身要努力與外界保持聯系。

  《卓有成效的'管理者》認為時間是一種特殊的資源,要掌握好時間安排,必須做到,記錄,管理,安排時間的能力。明白那些事情根本不必做,哪些事情可以讓別人代做。然后分析浪費時間的原因。在管理團隊時要懂得相互溝通,增加團隊合作,懂得自我發展,適當培養他人。管理者不是用來投主管之鎖好。他們知道,一個紅得發紫的女明星能有票房,讓她發脾氣又有什么關系。

  作者認為有效的管理者不會問:“他能跟我合得來嗎?”他問的是:“他貢獻了什么”。另外管理者需要做決策,那么就應該清楚的知道什么事情應該做,什么事情不應該做。遇到問題要分析問題的原因,找出根本問題,然后解決這些問題。

  通過這本書,我明白了一個優秀的管理者應該要具備溝通的能力和冷靜的處理事情的能力。這是一本好書,對我們很有幫助。

  《卓有成效的管理者》讀書筆記 17

  《卓有成效的管理者》是一本非常值得一讀的管理類書籍。在這本書中,作者彼得·德魯克分享了許多卓有成效的管理經驗和管理者需要具備的素質。以下是我在閱讀這本書時收獲到的幾點感悟和金句。

  一、管理者需要建立目標。

  “沒有明確的目標,就沒有方向和焦點。”

  作為一個管理者,必須要有清晰的目標,并且要確保員工也理解并努力實現這些目標,才能取得卓有成效的業績。

  二、管理者需要關注人員的能力。

  “卓有成效的管理者不是關心下屬的表現,而是關心下屬的能力。”

  優秀的管理者需要不斷地提高員工的能力和素質,而不僅僅只關注他們的業績和表現。這樣可以更好地激發員工的潛力,為團隊的發展打下堅實的基礎。

  三、管理者需要注重溝通能力。

  “卓有成效的管理者應該將溝通作為自己的.首要工作。”

  良好的溝通能力是一個管理者必備的素質。只有通過有效的溝通才能讓員工理解其任務的重要性,以及如何為實現共同目標做出貢獻。

  四、管理者需要注重創新。

  “管理者需要不斷地尋求新的機遇,才能在競爭中立于不敗之地。”

  卓有成效的管理者必須要有創新意識,不斷地尋求新的機遇和創造新的價值。只有這樣,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

  通過閱讀《卓有成效的管理者》,我深刻地認識到管理者需要具備的素質和必備的技能,同時也對如何成為一名卓有成效的管理者有了更全面深入的了解。我相信,只要我們不斷地學習、實踐和提高自身的能力,最終必定能成為一名卓有成效的管理者,為企業的發展和員工的成長做出更大的貢獻。

【《卓有成效的管理者》讀書筆記】相關文章:

《卓有成效管理者》讀書筆記06-08

卓有成效的管理者讀書筆記01-01

《卓有成效的管理者》讀書筆記03-14

(熱門)《卓有成效的管理者》讀書筆記07-31

《卓有成效的管理者》學習讀書筆記03-23

卓有成效的管理者讀書筆記15篇02-06

《卓有成效的管理者》讀書筆記及心得感悟02-18

《卓有成效的管理者》讀書筆記(15篇)11-21

《卓有成效的管理者》讀書筆記15篇11-21

主站蜘蛛池模板: 五月婷婷激情六月 | 成年人免费看片 | 青青青在线视频人视频在线 | 蜜臀精品国产高清在线观看 | 99c视频色欲在线 | 国产黄色网络 | 精品无码久久久久成人漫画 | 日本真人边吃奶边做爽电影 | 国产精品原创巨作av | 国产日产精品一区二区三区 | 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 欧美一级免费看 | 91p在线观看| 国产在线一区二区香蕉 在线 | 亚洲自拍首页 | 国产精品成人99久久久久 | 国产自美女在线精品尤物 | 午夜性色福利影院 | 国产小视频91| 免费情侣作爱视频 | 成年人黄色av | 国产精品18久久久久久欧美 | 一区二区三区四区在线 | 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女 | 疯狂撞击丝袜人妻 | 成人日韩在线 | 国产成人无码av大片大片在线观看 | 狠狠色狠狠色综合日日小说 | 欧美www. | 婷婷色六月 | 国产三级精品三级在线观看 | 秋葵视频成人 | 免费福利小视频 | 野外性史欧美k8播放 | 久久免费精品国自产拍网站 | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | 欧美视频在线观看 | 亚洲精品无码成人a片在线软件 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费 | yy111111少妇无码影院 | 九九热视频在线免费观看 | 天干夜天干天天天爽视频 | 99久久久无码国产精品9 | 丰满少妇被猛烈进入毛片 | 手机在线看片1024 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 精品久久久久久久无码人妻热 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 97se亚洲国产综合在线 | 青青草国产精品一区二区 | 欧洲午夜精品 | 在线观看日本高清二区 | 91精品国产欧美一区二区成人 | 欧美一级黄色片在线观看 | 午夜理论无码片在线观看免费 | 久久久久久久无码高潮 | 日日夜夜艹 | 国模无码人体一区二区 | 欧美欲妇 | 亚洲国产天堂一区二区三区 | 亚洲高清色 | 免费黄色在线网站 | 成人爱做日本视频免费 | 男人综合网 | 91丨九色丨首页 | 色久在线| 色妺妺在线视频 | 7777久久久国产精品消防器材 | 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 成人sm另类专区 | 人人干国产 | 成人伊人亚洲人综合网站 | 激情孕妇15p | 最新国产精品无码 | 成人乱人伦精品小说 | 日本一区二区无卡高清视频 | 俄罗斯少妇性xxxx另类 | 最新中文字幕av无码专区不 | 男女高潮又爽又黄又无遮挡 | 国产s级做人爱c视频大学生 | 国产成人无码a区在线观看视频 | 久久久久久免费精品 | 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 亚洲国产成人精品在线 | 亚洲二区在线视频 | 九色视频在线观看 | 男女午夜激情视频 | 国产六月婷婷爱在线观看 | 久久久久亚洲精品男人的天堂 | 亚洲а∨天堂男人无码 | 日韩精品无码中文字幕一区二区 | 美女扒开大腿让男人桶 | 亚洲精品永久www嫩草 | 一本综合丁香日日狠狠色 | 日韩在线黄色 | 国产精品久久婷婷 | 欧美久久黄| 国产精品福利视频导航 | 亚洲熟妇无码爱v在线观看 久久久av男人的天堂 | 成人免费无码大片a毛片小说 | 香蕉视频免费在线播放 | 亚洲经典自拍 | 可以在线观看的av网站 | 国产拍揄自揄精品视频 | 国产超碰人人爱被ios解锁 | 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区 少妇被多人c夜夜爽爽av | 国产69精品久久99不卡解锁版 | 少妇被粗大的猛烈进出视频 | av动漫无码不卡在线观看 | 国产成人综合在线 | 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | 泰国三级av| 男女69式互吃动态图在线观看 | 性啪啪chinese东北女人 | 亚洲三区在线观看内射后入 | 全黄做爰100小说 | 国产精品亲子伦对白 | 最新国产精品久久精品 | 狠狠色色综合网站 | 成人国产精品秘片多多 | 日文字体乱码一二三四最新 | 特黄三级又爽又粗又大 | 国产精品入口尤物 | 在线观看成人小视频 | 色五月丁香五月综合五月 | 日本肉体xxⅹ裸体交 | 欧美野性肉体狂欢大派对 | 亚洲另类激情综合偷自拍图片 | 国产成人精品a视频 | 亚洲乱亚洲乱妇50p 日韩男人天堂 | 精品日韩一区二区 | 天天干天天看 | 天天视频污 | av激情亚洲男人的天堂 | 两个人看的www视频免费完整版 | www.天天综合 | 国产69精品久久久久毛片 | 日本少妇高潮正在线播放 | 亚洲欧美日韩国产自偷 | 巴西极品性猛交 | 午夜激成人免费视频在线观看 | 久久人人97超碰国产精品 | 污污av | 自拍偷自拍亚洲精品播放 | 偷偷操不一样的久久 | 欧亚乱熟女一区二区三区在线 | 四虎国产精品永久一区高清 | 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 天堂国产永久综合人亚洲欧美 | 久久精品在线视频 | 亚洲色成人网站www永久尤物 | 黑人巨大人精品欧美三区 | 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 永久免费未满泡妞 | 欧美精品videosex性欧美 | 三上悠亚激情av一区二区三区 | 精品国产1区 | 天堂在线中文 | 国产精品久久久久久免费 | 国产精品久久不卡 | 日本一区二区三区精品福利视频 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | www插插插无码免费视频网站 | 久久无码人妻影院 | 午夜成人亚洲理伦片在线观看 | 天天鲁夜夜免费观看视频 | 美女免费视频网站 | 国产一区久久 | 成人av片免费看 | 熟睡中被义子侵犯在线播放 | 你懂的福利视频 | 在线观看一区二区三区视频 | 老熟女乱子伦 | 色97在线 | 欧美婷婷六月丁香综合色 | 国产suv一区二区 | 女十八毛片aaaaaaa片 | 日本免费a视频 | 亚洲欧美一区二区在线观看 | www.久色| 朝鲜美女黑毛bbw | 一区二区三区在线不卡 | 亚洲国产人成自精在线尤物 | 国产+日韩+另类+视频一区 | 欧美饥渴少妇xxxxx性 | 欧美人与性禽动交精品 | 欧美亚洲色综久久精品国产 | 亚洲7天堂人人爽人人爽 | 国产成人av在线免播放观看 | 国产成人精品成人a在线观看 | 亚洲自偷自偷图片 | 最近最好的中文字幕2019免费 | 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 18禁真人抽搐一进一出动态图 | 四虎最新紧急入口 | 欧美日国产 | 日本在线观看视频网站 | 中文精品久久久久人妻 | 国产亚洲精品线观看k频道 日本熟女毛茸茸 | 国产熟妇精品高潮一区二区三区 | 国产成人精品自在线拍 | 亚洲成人第一区 | 色偷偷人人澡久久超碰97 | 在线欧美日韩国产 | 久久夜色精品国产爽爽 | 四虎影院永久在线 | 久久国产精品福利一区二区三区 | 久久这里只有精品国产免费10 | 国产精品久久久久久久久久软件 | 午夜色综合 | 亚洲国产成人久久综合一区77 | 在线亚洲精品国产成人av剧情 | 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 中文字幕在线视频精品 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 久草视频在 | 1024亚洲天堂 | 亚洲一区二区三区国产精华液 | 一本色道久久综合亚州精品蜜桃 | 在线mm视频 | 国产精品香蕉在线观看 | 西西4444www大胆无码 | 精品欧美乱码久久久久久 | 国产后入清纯学生妹 | 免费国产裸体美女视频全黄 | 免费理伦片在线播放网站 | 亚洲人成色44444在线观看 | 男女裸体做爰猛烈全过程免费视频 | 成人性生交大片免费看9999 | 免费能看的黄色片 | 图片区小说区视频区综合 | 日韩va亚洲va欧美va久久 | 婷婷视频在线 | 国产如狼似虎富婆找强壮黑人 | 亚洲精品欧美精品日韩精品 | 国产日韩欧美一区二区在线观看 | 国产免费一区二区三区在线播放 | 久久这里只有精品99 | 屁股av | 一级性生活免费 | 国产欧美一区二区三区视频 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ综合视频 | 久久精品国语 | 又粗又硬的毛片aaaaa片 | 精品精品国产自在97香蕉 | 欧美精品videossex少妇 | 久久黄色网| 成人伊人精品色xxxx视频 | 欧美国产成人精品一区二区三区 | 日本人与黑人做爰视频网站 | 九九热.com | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮 | 在线观看国产亚洲 | 亚洲欧美在线综合图区 | 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 在线va亚洲va天堂中文字幕 | 亚洲黄网址| 麻豆人妻无码性色av专区 | 伊人大香线蕉精品在线播放 | 日产精品一区2区卡四卡二卡 | 亚洲va成无码人在线观看天堂 | 主播视频www在线观看入口 | av免费网址在线观看 | 天天操天天碰 | 国产喷白浆精品一区二区豆腐 | 干干操操 | 欧美人与动人物牲交免费观看 | 欧美日韩免费高清 | 吸咬奶头狂揉60分钟视频 | 亚洲国产视频网站 | 无码中文av波多野吉衣迅雷下载 | 色喜国模李晴超大尺度 | 国产999精品久久久影片官网 | 91国精产品新| 国产不卡网站 | 国产爽爽久久影院潘金莲 | 成人黄色a | 久久福利一区 | 自拍偷区亚洲综合12p | 亚洲在线视频免费 | 天天插天天射天天干 | 欧美人成片免费看视频 | 动漫av一区| 国产露脸av | 欧美日韩亚洲免费 | 麻豆久久久9性大片 | 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 久草综合在线 | 各类熟女熟妇真实视频 | 4hu新地址 | 交资源www在线观看 www.中文字幕在线观看 | 久久综合伊人 | 午夜亚洲国产理论片亚洲2020 | 色老大视频 | 五月综合色 | 私人毛片免费高清影视院 | 午夜在线精品偷拍 | 熟女无套高潮内谢吼叫免费 | 久久丝袜视频 | 成年人视频网址 | 国产精品久久成人网站 | 亚洲337少妇裸体艺术 | 婷婷五月六月综合缴情 | 床戏一区 | 伊人网色 | 天天干天天操天天玩 | 国内精品视频在线播放 | 久久大香萑太香蕉av黄软件 | 性色一区二区三区 | 曰韩精品无码一区二区三区视频 | 天天干网 | 国产女同疯狂作爱系列2 | 成人免费无码精品国产电影 | av无码人妻一区二区三区牛牛 | 精品国产人成亚洲区 | 51视频国产精品一区二区 | 午夜小视频在线免费观看 | 国产探花在线观看 | 国产精品久久久久秋霞鲁丝 | 欧美35页视频在线观看 | 色姑娘综合网 | 久久久久国色av免费观看 | 精品久久久久国产免费第一页 | 91久久国产自产拍夜夜嗨 | 久色在线观看 | www亚洲成人 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 九色九一 | 免费人成小说在线观看网站 | 韩国女主播一区二区三区 | 亚洲看看 | 亚洲中文字幕日产乱码小说 | 丁香花免费高清视频在线观看 | 国产91蝌蚪 | 黑人上司好猛我好爽中文字幕 | 中文字幕视频免费 | 中文一二区 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 尹人成人| 成人免费午夜a大片app | 国产美女极度色诱视频www | 人人超碰人人 | 午夜成人免费影院 | 粉嫩av蜜桃av蜜臀av | 亚洲一区二区三区四区视频 | 久久艹免费视频 | 啪视频网站 | 91精品国产综合久久久密闭 | 免费的色网站 | 日韩精品欧美在线视频在线 | 青春草在线观看视频 | 日日噜噜噜噜久久久精品毛片 | 一区二区三区日韩 | 久久午夜影院 | 亚洲人成欧美中文字幕 | 天天干天天综合 | 九九热精品视频 | 丰满少妇小早川怜子影片了 | 91久久爱 | 国产在线精品91国自产拍免费 | 456成人网 | 亚洲乱码高清午夜理论电影 | 久久久久久亚洲av毛片大全 | 密臀av在线播放 | 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 亚洲人成自拍网站在线观看 | 亚洲国产一区二 | 草草久久久无码国产专区 | 青青草原综合久久大伊人 | 四虎影视国产精品永久在线 | 三级毛片视频 | 天堂久久久久久 | 日本道久久| 欧美在线视频播放 | 老熟女 露脸 嗷嗷叫 | 老子午夜精品无码不卡 | 青春草在线观看视频 | 一区天堂| 99久久久国产精品无码免费 | 性欧美一级| 综合精品久久 | 日韩欧美高清一区二区 | 亚洲国产成人一区二区精品区 | 日本xxxx丰满老妇 | 顶级少妇做爰视频在线观看 | 男男车车的车车网站w98免费 | 日韩激情一区二区三区 | 国产亚av手机在线观看 | 在线欧美中文字幕农村电影 | 中文字幕有码无码av | 国产suv精品一区二区三区88区 | 97超碰碰 | 97免费视频在线观看 | 欧美一区二区三区在线免费观看 | 日本另类αv欧美另类aⅴ | 人妻无码αv中文字幕久久 在线观看中文字幕2021 | 国产精品福利久久久 | 亚洲成人1区| 国精产品乱码视频一区二区 | 欧美一级黄视频 | 中文字幕av亚洲精品一部二部 | 久草视频在线观 | 少妇厨房愉情理9仑片视频 美女胸18大禁视频网站 | 欧美 日韩 人妻 高清 中文 | 免费大片在线观看网站 | 亚洲乱码久久 | 久久久久国产美女免费网站 | 五十老熟妇乱子伦免费观看 | 总裁高h震动喷水双性 | 热re99久久精品国产99热 | 777精品国产乱码久777 | 国产免费又黄又爽又色毛 | 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 国产精品美女久久久亚洲 | 色妹子综合 | 另类 亚洲 图片 激情 欧美 | 色狠狠av北条麻妃 | 成人极品视频 | 日本私人vps一夜爽毛片 | 成人做爰免费网站 | 久久在线免费 | 日韩欧美在线中文字幕 | 欧美做爰性生交视频 | 欧美在线视频日韩 | 亚洲天天做 | 亚洲国产精品一区二区成人片不卡 | 丰满多毛的大隂户视频 | 亚洲a∨无码一区二区 | 欧美日韩中文国产 | 中文字幕无码久久精品 | 精品女同一区二区三区免费站 | 国产成人精品亚洲日本777 | 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东 | 日韩国语| 成年人24小时无限看 | 国产精品传媒在线观看 | 黄色一视频 | 欧美群妇大交乱淫xx | 91精品啪在线观看国产商店 | 性刺激的欧美三级视频中文 | 国产真实乱子伦视频播放 | 中文字幕一区二区三区视频 | 欧美视频在线观看免费 | 强迫大乳人妻中文字幕 | 国产成人综合久久精品推 | 性xxxx视频| 国产无遮挡呻吟娇喘视频 | 中字幕久久久人妻熟女 | 免费三级黄色 | 国内黄色一级片 | 精品一区二区三区日韩 | 91桃色国产在线播放 | 精品区一区二区 | 中文日韩亚洲欧美字幕 | 亚洲卡1卡2卡新区网站 | 成人精品视频在线观看不卡 | 99r| 国产一区欧美一区 | 亚洲视频免费在线观看 | 色老板精品视频在线观看 | 欧美日韩免费网站 | 欧美美女爱爱视频 | 中国偷拍老肥熟露脸视频 | 中文字幕91 | 欧美成人久久久免费播放 | 欧美性69| 久久久久久久久久久久久久国产 | 伊人久久久久久久久久久久久 | 亚洲日本va中文字幕亚洲 | 女人18毛片九区毛片在线 | 99久久国产综合精麻豆 | 无码国产精品一区二区色情男同 | 欧美内射深喉中文字幕 | 夜夜精品无码一区二区三区 | 黄色毛片视频在线观看 | 真实国产乱啪福利露脸 | 夜夜爽夜夜操 | 婷婷五月深爱憿情网 | 黑人与中国少妇xxxx视频在线 | 亚洲综合天堂婷婷五月 | 又大又粗弄得我出好多水 | 视频在线 | porny | 国产 看免费的无码区特aa毛片 | 日韩一区高清 | 性欧美猛交69 | 亚洲国产第一区 | 狠狠操视频网站 | 自拍中文字幕 | 亚洲最大福利视频 | www.欧美黄 | 一区二区三区国产视频 | 精品国产一区二区三区在线 | 日本五十路岳乱在线观看 | 国产稀缺真实呦乱在线 | 中文www新版资源在线 | 成人h在线无码精品动漫网站 | 欧洲美洲精品一区二区三区 | 无码h黄动漫在线播放网站 人妻av中文字幕无码专区 | 在线观看亚洲欧美 | 久久99精品久久久久久久青青日本 | 五月天亚洲 | 国产chinese中国hdxxxx | 精品久久久久中文字幕日本 | 亚洲国产av玩弄放荡人妇 | 手机版av| 97久久久久人妻精品区一 | 国产精品搬运 | 人人做人人爽久久久精品 | 96免费视频| 日韩在线中文高清在线资源 | 国产一区二区三区色淫影院 | 精品久久久久久中文字幕2017 | 国产亚洲精品久久久久久久 | 天堂自拍| 最新免费av网站 | 四虎在线网站 | 青青草激情视频 | www.youjizz.com日本 | 91丨porny在线牛牛影视 | 简单av网 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 丝袜人妻一区二区三区 | 色综合久久成人综合网 | 成人久久精品 | 国语对白刺激精品视频 | 欧美色悠悠 | 日本少妇三级hd激情在线观看 | 国产理论片 | 久久99精品久久久久久久不卡 | 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看 | 国产美女被遭强高潮网站下载 | 美女胸18大禁视频网站 | 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇 | 欧美日产国产新一区 | 国产免费拔擦拔擦8x在线牛 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 国产精品一区二区免费 | 免费九九视频 | 亚洲久热无码中文字幕人妖 | 精品一区二区三区视频 | 国产成人精品无码一区二区三区 | 色香蕉视频在线观看 | 中国女人啪啪69xxⅹ偷拍 | av手机在线播放 | 5566综合网 | 日韩精品视 | 精品日韩在线播放 | 1000部啪啪未满十八勿入不卡 | 国产黑丝一区二区 | 欧美大胆a级 | 天天射射综合 | www.色播.com | 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 天堂精品一区 | 欧美和黑人xxxx猛交视频 | 素人av在线| 国产爽视频在线观看视频 | 亚洲国产精品色婷婷 | 16一17女人毛片 | 无码国产玉足脚交极品网站 | 精品欧美小视频在线观看 | 欧美一区二区三区啪啪 | 国产伦子伦对白在线播放观看 | 午夜刺激视频 | 久久视频这里有精品33 | 国产成人亚洲综合网色欲网 | 日本高清在线中字视频 | 日韩国产精品一区二区 | 久久婷婷五月综合色精品 | 毛片网站在线观看 | 天堂8在线视频 | 亚洲色图另类小说 | 偷窥妇女撒尿久久 | www.av片| 人人草人人草 | 少妇人妻精品无码专区视频 | 色综合天天综合网中文 | 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 成人亚洲一区二区三区在线 | 中文字幕亚洲精品在线观看 | www,超碰| 饥渴少妇videos| 日韩avav| 国产精品苏妲己野外勾搭 | 婷婷色av | 手机看片久久国产免费 | 成人三级视频在线观看不卡 | 一本色道久久综合狠狠躁篇 | 国产日产久久久久久 | 亚洲国产成人精品无色码 | 中国美女脚交footjob | 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 亚洲精品在线观看免费 | 91伊人| 97精品人人妻人人 | 国产成年无码av片在线 | 小雪奶水翁胀公吸的小说 | av影片在线 | 超碰伊人久久 | 动漫精品专区一区二区三区 | 另类专区亚洲 | 国产又粗又黄又大 | 久久久午夜成人噜噜噜 | 久久久久久夜 | 成人免费毛片内射美女app | 亚洲精品av久久久久久久影院 | 天堂av官网 | 欧美日日操 | 先锋人妻无码av电影 | 毛片毛片毛片毛片毛 | 日本黄色一级片免费看 | 久久亚洲色www成人欧美 | 国产精品视频超级碰 | 91丨九色丨91啦蝌蚪老版 | 国产精品久久亚洲7777 | 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 精品成人免费国产片 | 五月情网| 亚洲日本影院 | 国产成人无码av大片大片在线观看 | 精品少妇一区二区三区免费观 | 2020国产亚洲美女精品久久久 | 激情深爱五月 | 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣 | 国产在线无码一区二区三区视频 | 日本黄色免费 | 在线看片免费不卡人成视频 | 日韩精品第一区 | 无码毛片一区二区本码视频 | 国产免费无码一区二区 | 国产99青青成人a在线 | 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001 | 欧美日韩一级久久久久久免费看 | 久久精品欧美日韩精品 | 曰本大码熟中文字幕 | 亚洲国产精品成人av在线 | 色婷婷色丁香 | 亚洲综合在线第一页 | 妖精视频一区二区 | 欧美男男作爱videos可播放 | 午夜成人无码福利免费视频 | 亚洲国产成人久久久网站 | 国产乱人内谢69xxxx亚洲 | 成人亚洲综合av天堂 | 国产欧美另类久久久精品丝瓜 | 色悠久久久久综合网香蕉 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 欧洲性生活片 | 欧美成年视频 | 最新日韩av在线 | 亚洲国产一区二区精品无码 | 亚洲最新中文字幕在线 | 一区二区三区福利 | 欧美成人天天综合在线 | 亚欧精品在线 | 亚州中文字幕无码中文字幕 | 国产一区二区在线播放 | 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 国产精品欧美大片 | 国产精品黄色大片 | 在线亚洲专区高清中文字幕 | 99热这里只有精品最新地址获取 | 酒店偷拍毛片高潮 | 欧美区国产区 | 一区二区精品视频在线观看 | 性无码免费一区二区三区在线 | a√天堂资源在线 | 欧美无遮挡 | 一区三区不卡高清影视 | 国产av精国产传媒 | 日本精品中文字幕在线播放 | 精品一区二区三区国产在线观看 | 中文无码vr最新无码av专区 | 成人深夜免费视频 | 中文字幕息子101在线 | 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女 | 九色av网站 | 尤物国产在线精品福利三区 | 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | av操一操 | 粉嫩小泬无遮挡久久久久久 | 日本一级特黄高潮 | 18禁真人抽搐一进一出动态图 | 男女无遮挡羞羞视频 | 国产精品av免费观看 | 免费国产成人高清在线观看网站 | 欧美视频第二页 | 男人天堂中文字幕 | 国产精品毛片毛片毛片 | 小说区 亚洲 自拍 另类 | 欧美成人免费在线观看视频 | 天码中文字幕在线播放 | 国产精品久久亚洲7777 | 真人性生交免费视频 | 欧美午夜精品久久久久久蜜 | 一本色道亚洲精品aⅴ | 亚洲精品第一国产综合国服瑶 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2002讲述 | 亚洲v无码一区二区三区四区观看 | 色图插插插 | av黄色免费在线观看 | 免费看色 | 国产白浆一区二区 | 亚洲一区二区色 | 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 少妇传媒 | 免费三级黄色 | 日韩 国产 一区 | 国产精品熟女高潮视频 | a在线亚洲男人的天堂 | 国产tv| 三级特黄60分钟在线播放 | 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播 | 中文字幕精品无码综合网 | 少妇逼逼| 天天躁日日躁狠狠躁 | 无码吃奶揉捏奶头高潮视频 | 999在线观看精品免费不卡网站 | 在线精品亚洲欧美日韩国产 | 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av | 国产美女视频一区二区三区 | 97国语精品自产拍在线观看 | 综合色综合 | 久久伊人影视 | 丁香啪啪综合成人亚洲 | 在线视频免费播放 | 国产成人手机高清在线观看网站 | 午夜成人无码片在线观看影院 | 在线观看黄色国产 | 国产精品嫩草影院久久久 | 国产精品1卡2卡3卡4卡 | 天堂资源最新在线 | 国产目拍亚洲精品二区 | 国产精品免费看久久久 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产黑色丝袜高跟在线视频 | 中文字幕+乱码+中文字幕无忧 | 日本强伦姧熟睡人妻完整视频 | 国产三级日本三级在线播放 | 久久亚洲一区二区三区四区五区高 | 欧美高清日韩 | 一本色道久久88—综合亚洲精品 | 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术 | 鸥美一级片 | 欧美亚洲综合另类色妞网 | 无码中文精品视视在线观看 | 国产精品一区二区三区四区 | 成人毛片无码一区二区三区 | 无人区码一码二码三码区别新月 | 国产91在线观看丝袜 | 国产精品成人av片免费看 | 亚欧视频在线播放 | 综合色爱| 黄色动漫网站在线免费观看 | 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 婷婷丁香六月激情综合啪 | 国产精品999999 | 男女做爰猛烈叫床视频动态图 | 黑人巨茎精品欧美一区二区 | 亚洲国产美女精品久久久 | jizz在线播放 | 秋霞av在线| 丰满寡妇a三级在线精品 | 西西人体www大胆高清视频 | 午夜亚洲精品久久一区二区 | 欧美成年网站 | 在线精品国产成人综合 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 免费h动漫无码网站 | 在线免费亚洲 | 成人三级在线视频 | 国产精品久久久久久久久人妻 | 天堂资源中文网 | 日产精品入口 | 插逼毛片 | 内射中出日韩无国产剧情 | 色综合久久久久久久久五月 | 国产精品不卡在线 | 无码国产成人午夜在线观看 | 欧洲丰满大乳人妻无码欧美 | 桃花岛tv亚洲品质成人入口 | 精品乱码久久久久久久 | 精品网站999 | 91成人在线免费 | 中文天堂在线视频 | 国产成人无码一区二区在线观看 | 亚洲 欧美 精品 | 精品久久久久久无码中文野结衣 | 国产精品69久久久久孕妇欧美 | 忘忧草在线影院www日本 | 国产精品福利一区二区三区 | 亚洲人成网站在线播放动漫 | 国产色视频自在线观看 | 色情一区二区三区免费看 | 中文字幕日本人妻久久久免费 | 日韩国产成人无码av毛片蜜柚 | 99久久久久国产精品免费 | 国产在线精品一品二区 | av在线视屏 | 2020国产欧洲精品网站 | 日本黄色不卡视频 | 久久精品91久久久久久再现 | 精品视频99| 884aa四虎影成人精品 | 丰满岳妇饱满的双乳在线观看 | 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | 国产午夜人做人免费视频中文 | 99热福利 | 最近中文2019字幕第二页 | 国产成人一卡2卡3卡4卡 | 在线视频 欧美日韩 | 91视频综合网 | 亚洲天堂男人天堂 | 91亚洲精品久久久 | 131美女mm爱做爽爽爽视频 | 制服.丝袜.亚洲.另类.中文 | 四虎www| 国产精品无码久久av嫩草 | 欧美巨大黑人精品videos | 日本精品视频一区二区三区 | 日日躁夜夜躁狠狠久久av | 伊人久久大香线蕉av不卡 | 日日爱av | 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 91视频日本 | 久操福利视频 | 少妇太爽了在线观看视频 | 亚洲精品中文幕一区二区 | 亚洲色无码专线精品观看 | 97久久精品 | 亚洲高清专区 | 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 奇米777四色在线精品 | 在线观看亚洲专区 | 狠狠亚洲色一日本高清色 | 综合久久婷婷综合久久 | 亚洲欧美日韩国产精品专区 | 欧美国产国产综合视频 | 很黄很黄让你高潮视频 | 九九视频一区 | 激情综合影院 | 在线观看国产丝袜控网站 | 色欲一区二区三区精品a片 爱韩av | 日韩欧美中文字幕在线观看 | 亚洲黄色三级 | 国产专区av | 亚洲欧美在线播放 | aⅴ在线视频男人的天堂 | 丝袜国偷自产中文字幕 | 亚洲精品三 | 欧美一区二区三区成人片在线 | 国产精品免费看久久久无码 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷 | 亚洲色大成网站www国产 | 亚洲国产成人久久精品app | yy1111111少妇影院光屁股 | 成人午夜大片 | 国色天香成人网 | 久草热在线观看 | 精品丝袜国产自在线拍av | 精品久久久无码人妻中文字幕 | 男女啪啪无遮挡免费网站 | 日产精品久久久久久久蜜臀 | 极品无码av国模在线观看 | 欧美在线视频免费 | 精品国产三级a∨在线欧美 奇米欧美 | 亚洲最大成人综合网720p | 午夜av激情 | 国语对白做受 | www国产亚洲精品久久久日本 | 色啪网站 | 欧美一区二区三区婷婷月色 | 色天天天综合色天天 | 亚洲欧洲日产av | 天堂网国产 | 国产一区二区在线免费观看 | 久久中文字幕伊人小说小说 | 亚洲骚 | 欧美精品久久天天躁 | 狠狠爱免费视频 | 免费日韩 | 亚洲综合在线第一页 | 东京热人妻丝袜无码av一二三区观 | 宅男午夜影院 | 亚洲精选久久 | 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 精品久久久久久777米琪桃花 | 天堂精品 | 国产精品久久久久久影院8一贰佰 | 1024手机在线视频 | 污导航在线观看 | 热舞福利精品大尺度视频 | 亚洲欧洲精品成人久久奇米网 | 精品久久免费视频 | 黄色一级片欧美 | 亚洲欧美日韩精品久久奇米一区 | 福利一区在线观看 | 特黄特色免费视频 | 韩国不卡av | 嫩草嫩草 | 亚洲精品在线观看免费 | 九九热在线播放 | 国内精品久久久久久久小说 | 国产 日韩 欧美 一区 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 内射中出无码护士在线 | 五月婷婷婷婷婷 | 国产成人亚洲综合色婷婷 | 亚瑟av在线| 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 中国精品偷拍区偷拍无码 | 奇米一区二区 | 国产日韩一区在线精品 | 国产女人精品视频国产灰线 | 天天艹夜夜| 久久综合av免费观看 | 国产一级色片 | 欧美日韩成人免费 | 18禁h免费动漫无码网站 | 999热| 日本xxx大片免费观看 | 亚洲欧美综合区丁香五月小说 | 97人人模人人爽人人喊38tv | 丰满少妇大乳高潮高清 | 青青草手机在线 | 香蕉av福利精品导航 | 久久久噜噜噜久久中文福利 | 少妇太爽了在线观看视频 | 久久a视频 | 久久综合色一综合色88 | 亚洲色av影院久久无码 | 无码爆乳护士让我爽 | 久久精品天天中文字幕人妻 | 99热手机在线观看 | 欧美一级久久 | 精品国产在天天在线观看 | 日日干天天摸 | 一二三区视频 | 少妇午夜福利水多多 | 手机在线不卡一区二区 | 男女性高爱潮是免费国产 | 侵犯人妻女教师中文字幕 | 国产福利在线视频 | 免费国产黄网站在线观看 | 青青青青国产免费线在线观看 | 美国三级日本三级久久99 | 熟妇人妻va精品中文字幕 | 牲交欧美兽交欧美 | 日本三级带日本三级带黄 | av 一区二区三区 | 又色又爽又黄的免费网站aa | 九一毛片 | 精品久久久中文字幕人妻 | 久久精品国产v日韩v亚洲 | 成人免费毛片足控 | 尹人香蕉久久99天天拍 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 欧美性生活一区二区三区 | 91精品国产综合久久久亚洲 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5 成人午夜高潮刺激免费视频 | 色妺妺av爽爽影院 | 老司机午夜永久免费影院 | 国产偷国产偷亚洲高清人 | 久久久久久久毛片 | 久久精品国产丝袜人妻 | 久久伊人热热精品中文字幕 | 久久精晶国产99久久6 | 久福利 | 亚洲色图综合区 | 免费的污污的网站在线观看 | 日本一级大片 | 欧美少妇一区二区 | 国产在线播放一区二区三区 | 丝袜美腿亚洲一区二区 | 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 深夜福利在线视频 | 国产亚洲精品久久久久久禁果tv | 五月丁香六月狠狠爱综合 | 青草草97久热精品视频 | 高潮呻吟18p | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 亚洲国产精品无码av | 欧美日韩免费一区二区三区 | 美女爽爽影院 | 亚洲中文字幕无码一久久区 | 无码人妻日韩一区日韩二区 | 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜 | 久久久性高潮 | av在线播放一区 | 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡 | 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 亚洲美女啪啪 | 天天草天天射 | 亚洲精品xxxxx | av在线免费观看网站 | 在线观看网址 | 密色av| 欧美网站免费观看 | 色免费在线观看 | 亚洲成人黄色在线 | 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 亚洲日本中文字幕 | 日韩极品视频在线观看 | 18禁区美女免费观看网站 | 天干天干天啪啪夜爽爽99 | 一区二区中文字幕 | 深夜久久 | 日本熟妇色一本在线观看 | 亚洲人成在线播放无码 | 国产色午夜婷婷一区二区三区 | 97爱爱视频 | 波多野结衣av一区二区三区中文 | 久涩涩福利视频在线观看 | 摸丰满大乳奶水www免费 | 日韩a片无码毛片免费看 | 污污污污污污污网站污 | 亚洲成年轻人电影网站www | 亚洲中文字字幕在线乱码 | 午夜精品视频一区二区三区在线看 | 视频一区二区免费 | 少妇高潮久久久久久潘金莲 | 欧美日韩久久中文字幕 | 色婷婷成人在线 | 色在线免费视频 | 永久免费黄色片 | 人人射 | 高清视频在线观看一区二区三区 | 原创少妇半推半就88av | 激情小说亚洲图片 | 亚洲色无码中文字幕 | 大唐艳妇臀荡乳欲伦小说 | 国产精品乱码久久久久软件 | 日韩激情无码免费毛片 | a级a做爰片成人毛片入口 | 国产老熟女狂叫对白 | 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 精品无码日韩一区二区三区不卡 | 亚洲色图美腿丝袜 | 国产精品久久一区二区三区 | 国产精品亚洲综合色区韩国 | 97免费超碰| 999热在线 | 夜夜高潮久久做爽久久 | 亚洲精品自产拍在线观看动漫 | 欧美另类bbbxxxxx另类 | 精品免费看国产一区二区 | 精品免费久久久国产一区 | 热99re久久国超精品首页 | 成年午夜性影院 | 午夜激情福利视频 | 亚洲中字幕日产2021草莓 | 9999精品| 91桃色国产在线播放 | 久久久久久久9999 | 天天综合激情 | 国产h在线观看 | 日本人又黄又爽又大又色 | 北条麻妃人妻av在线专区 | 国产欧美日韩在线 | 久久超碰99| 暖暖视频 免费 日本社区 | 久草在线香蕉 | 毛片大全网站 | 国产91精品久久久久久久网曝门 | 国产97在线 | 日韩 | 粉嫩av一区二区三区免费野 | 国产精品久久久尹人香蕉 | 三级特黄60分钟在线观看 | 99精品国产兔费观看久久99 | 日本免费一区二区三区 | 久久综合中文字幕 | 国产自偷自拍视频 | 欧美日韩国产在线人成 | 成人网站色52色在线观看 | 日日噜噜夜夜狠狠久久香91 | 日本一区二区三区免费高清 | 亚洲国产精品久久一线不卡 | 国产又白又嫩又紧又爽18p | 综合中文字幕 | 国产成人精品免费视频大全五级 | 国产乱淫片视频 | 99视频在线精品免费观看6 | 欧美日本免费一区二区三区 | 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真 | 精品国产杨幂在线观看 | 色猫咪av在线观看 | 在线毛片网 | 999zyz玖玖资源站永久 | 日韩在线91 | 中文无码成人免费视频在线观看 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 日韩欧美在线一区二区三区 | 国产乱码日产精品bd | 在线亚洲精品国产成人av剧情 | 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 亚洲一级毛片视频 | 免费看国产成年无码av片 | 成人α片免费视频在线观看 | 亚洲男人的天堂色偷免费 | 国产人伦精品一区二区三区 | 国产又粗又硬又长又爽的 | 少妇人妻中文字幕hd | 国产一区二区三区不卡在线看 | 免费看黑人男阳茎进女阳道视频 | 成人妇女免费播放久久久 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 91综合视频 | 国产不卡免费视频 | 日韩欧美一级在线观看 | 国产高清在线精品一区小说 | 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸 | 99re热精品视频 | 欧美网站视频 | 黄色在线国产 | 日本一级免费视频 | 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 国产色在线 | 日韩 岛国一区二区三区 | 熟妇的味道hd中文字幕 | 九久久久久| 精品久久亚洲中文字幕 | 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 天天操2018| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽 | 国产末成年av在线播放 | 思热99re视热频这里只精品 | 成人精品免费在线观看 | 亚洲日韩欧美综合 | 色视频综合无码一区二区三区 | 成人久久大片91含羞草 | 亚洲专区在线视频 | 无遮挡啪啪摇乳动态图gif | 特级黄色片 | 91精品福利少妇午夜100集 | 人与动人物xxxx毛片人与狍 | 欧美视频手机在线观看 | 最新三级网站 | 91在线高清 | 国产精品久久久久久网站 | 亚洲欧美激情另类 | 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 日日操夜夜草 | 国产足控福利视频一区 | 中文字幕亚洲欧美日韩2019 | 欧美激情乱人伦 | 满淫电车3动漫在线观看 | 亚洲免费在线视频观看 | 亚洲国产美女久久久久 | 国产又粗又长又硬免费视频 | 国产一级二级av | 免费成人欧美 | 在线观看精品国产 | 国产精品无套内射迪丽热巴 | 天堂а√在线最新版中文 | 少妇人妻无码专区视频 | 亚洲精品精品 | 无码高潮喷吹在线观看 | 欧美性猛交xxxx乱大交丰满 | 久一视频在线 | 日产91精品卡2卡三卡四 | 成年人免费在线看 | 久久天天综合桃花久久 | 亚洲天堂网在线观看 | 人妻少妇精品视频二区 | 国产麻豆精东天美果冻传媒小蝌蚪 | 欧美性在线观看 | 国产在线精品一区二区不卡 | 精品国产一区二区av麻豆不卡 | 欧美日韩精品在线视频 | 性色av一区二区三区人妻 | 国产v在线观看 | 黄色精品一区 | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | aa视频在线观看 | 国产精品欧美一区二区视频 | 久久99精品久久久久久青青 | 无码人妻丰满熟妇奶水区码 | 国产网站入口 | 国产日产欧产精品精品免费 | 日韩av二区 | 免费很黄无遮挡的视频 | 国产伦孑沙发午休精品 | 天天操天天爱天天干 | 999视频精品全部免费品 | 国产成人精品福利一区二区三区 | 日韩一区二区三区不卡 | 国产极品粉嫩馒头一线天av | 成视频年人黄网站免费视频 | 久久国产免费观看精品3 | 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av | 精品免费观看 | 亚洲国产欧美在线观看 | 亚洲色欲色欲www在线观看 | 好爽好紧好大的免费视频国产 | 99久热国产精品视频尤物 | 欧美色哟哟 | 久久夜靖品 | 777米奇久久最新地址 | 亚洲区综合区小说区激情区 | 欧美亚洲国产第一精品久久 | 鲁一鲁在线| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 99精品国产自在现线10页 | 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 亚洲国产果果在线播放在线 | 欧美性在线视频 | 国产精品久久久久久久久费观看 | 亚洲欧美自拍制服另类图区 | 国产精品久久久久亚洲影视 | 伊人99在线 | 国产黄色片一级三级 | 久久作爱 | 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区 | 另类视频一区 | 午夜毛片不卡高清免费看 | 成人亚洲欧美 | 国产高清乱理伦片 | 美女18禁一区二区三区视频 | 久久久久欧美精品观看 | 四虎永久免费在线观看 | 国产精品18久久久久久vr | 国产超碰人人做人人爽av牛牛 | 2019毛片 | 日本一级片在线观看 | 99riav1国产精品视频 | 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 蜜臀视频在线一区二区三区 | 日韩精品亚洲精品第一页 | 在线观看的av | 日本艹逼 | 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃 | 亚洲成a人片在线观看的电影 | 亚欧在线观看视频 | 色哟哟最新在线观看入口 | 日韩欧美手机在线 | 超碰xxx| 国产高潮流白浆免费观看 | 66av欧美| 草草网站影院白丝内射 | 狠狠五月激情六月丁香 | 国产综合色视频 | 制服欧美激情丝袜综合色 | 国产免费av一区二区 | 高清不卡一区二区 | 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 | 亚洲天堂五码 | 美女黄的全免费 | 国产精品xxx在线观看 | 国产熟妇高潮呻吟喷水 | 黄色免费一级片 | 毛片库| 日韩精品视频一区二区在线观看 | 极品主播的慰在线播放 | 国产乱码精品一区二区三区蜜臀 | 国产欧美日韩一区二区搜索 | 男人激情网 | 色婷婷综合中文久久一本 | 国语对白av| 国产国拍亚洲精品永久69 | 在线一级视频 | 久久综合综合久久综合 | 国产精品微拍 | 国产毛片爱情岛久久久午夜 | 亚洲国产精品人人爽夜夜爽 | 欧产日产国产精品 | 嫩草影院一二三四 | 久久久久亚洲精品国产 | 免费一区二区视频 | 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃 | 免费人成在线 | 免费在线91 | 国产大片一区二区 | 亚洲日本国产精品 | wwwxxx日韩| 欧美成人第一页 | 日韩欧美自拍偷拍 | 无码国产成人午夜在线观看 | 亚洲熟妇中文字幕日产无码 | 人妻系列无码专区免费 | 日日干天天操 | 666av视频在线观看 | 91福利视频导航 | 亚洲日韩av无码一区二区三区 | 精品毛片一区二区 | 99久久精品国产一区二区三区 | 日韩不卡免费视频 | 国产视频在线免费观看 | cao视频| 国产天天色 | 午夜天堂av| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月 | 日本老妇hd | 国产成人亚洲精品无码av大片 | 大陆毛片视频 | 日韩精品一区二区在线视频 | 欧美日韩国产片 | 韩国性猛交╳xxx乱大交 | 久草麻豆 | 午夜乱轮 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 久久九九日本韩国精品 | 久久www免费人成人片 | 娇小性xxxx性xxx开放69 | 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 久久久久久久香蕉国产30分钟 | 精品日产高清卡4卡5区别 | 午夜福利视频一区二区手机免费看 | 一本色道久久综合亚洲精品小说 | 乱码人妻一区二区三区 | 国产永久免费观看视频 | 国产乱淫av蜜臂片免费 | 视频二区中文字幕 | 四虎黄色影院 | 激情com| 最新国产麻豆aⅴ精品无码 性欧美videos做受 | 动漫人妻无码精品专区综合网 | 男女男精品免费视频网站 | 天堂av.com| 国产又粗又长又猛又爽 | 无码人妻日韩一区日韩二区 | 孕妇av在线 | 亚洲日韩色欲色欲com | 狂野av人人澡人人添 | 成人啪啪高潮不断观看 | 亚洲天堂网av在线 | 激情999 | 国产精品久久久久久久久久久痴汉 | 国产高潮又爽又刺激的视频 | 久久久久久久久久久久久女过产乱 | 国产在线拍小情侣国产拍拍偷 | 精品无码人妻被多人侵犯av | 欧美日韩一区二区在线观看 | 国产精品国产av片国产 | 在线亚洲人成电影网站色www | 91男女视频 | 亚洲精品一区二区精华液 | 中国一级特黄真人毛片免费观看 | 99久久免费看精品国产一区 | 国产成人无码免费视频79 | 秋葵视频黄色 | 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 久久中文字幕人妻熟女 | 韩日精品在线观看 | 天堂av在线网 | 伊人影院在线播放 | 超碰在线c| 久久露脸国语精品国产91 | 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 日本xxxx肉体谢液体色液体 | 精品日韩在线观看 | 二级特黄绝大片免费视频大片 | 性欧美精品中出 | 黑人又粗又大又硬a片 | 久久久精品久久久久久96 | 日本三级韩国三级在线观看 | 色欧美综合 | 欧美h网站 | 日日夜夜爽爽 | 亚洲精品一区二区三区香蕉 | 亚洲日本色 | 欧美在线免费看 | 国产夜夜嗨 | 国产男女激情 | 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃 | 涩狠狠狠狠色 | 亚洲日本va午夜在线电影 | 少妇和邻居做不戴套视频 | 国产男女av | 希岛爱理aⅴ在线中文字幕 国产白丝喷水娇喘视频 | 综合图区亚洲另类图片 | 亚洲精品国产成人av | 国产成人综合久久三区 | 国产精品99久久久久久久 | 日本又白又嫩水又多毛片 | 97香蕉超级碰碰久久免费软件 | 午夜看片 | 91在线观看高清 | 伊人精品久久久大香线蕉 | 欧美日韩免费专区在线 | 成人av免费在线看 | 国产亚洲精品aaaa片小说 | 国产精品一区二区在线蜜芽tv | 久久人人射 | 国产欧美一区二区精品婷 | 色成人综合网 | 搡女人真爽免费视频网站波兰美女 | 免费xxxxx大片在线观看网站 | 黑人玩弄人妻中文在线 | 999在线 | 大胸双性奶水浪荡美人 | 性69无遮挡免费视频 | 中文字幕日韩视频 | 忘忧草www中文在线资源 | 日本久久高清一区二区三区毛片 | 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 91久久色| 国产人妻人伦精品久久久 | 亚洲精品成人片在线观看精品字幕 | 蜜桃av一区二区三区 | 亚洲国产精品无码久久一线 | 好吊操视频 | 亚洲精品一区二区玖玖爱 | 西西人体44www大胆无码 | 伊人青青 | 少妇中文字幕乱码亚洲影视 | 人人爽人人爱 | 国产亚洲a∨片在线观看 | 久操网在线 | 2018高清国产一区二区三区 | 嫩草伊人久久精品少妇av | 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线 | 无码永久成人免费视频 | 亚洲av毛片基地 | 精品国产自在精品国产精华天 | 尤物综合网 | 国产第一区第二区 | 筱崎爱三级在线播放 | 欧美成人三级在线播放 | 自拍偷区亚洲综合12p | 国产男人的天堂 | 激情网综合 | 亚洲一区二区观看 | 色婷婷综合在线 | www.四虎在线观看 | 亚洲欧洲无码av电影在线观看 | 看黄网站在线 | 欧美一区二区三区综合 | 又湿又紧又大又爽a视频国产 | 国产九色在线播放九色 | 大帝av在线一区二区三区 | 人妻暴雨中被强制侵犯在线 | 国产av无码专区亚洲a√ | 精品无码一区二区三区亚洲桃色 | 国产精品igao视频网入口 | 天天干天天草 | 变态拳头交视频一区二区 | 日本免费中文字幕 | 三级a三级三级三级a十八发禁止 | 嫩草视频91| av免费入口| 日韩一区二区三区射精-百度 | 六月婷婷久香在线视频 | 国产欧美一区二区三区在线播放 | 99热精品6| 午夜久久久久久禁播电影 | 成人男同在线观看 | 亚洲色婷婷婷婷五月基地 | 欧美xxxx做受欧美.88 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 亚洲最大成人综合 | 日韩欧美中文字幕在线播放 | 日日干夜夜爽夜夜高潮 | 欧美一区二区高清 | 制服丝袜人妻日韩在线 | 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川 | 日本亲子乱子伦xxxx50路 | 午夜羞羞影院 | h中文字幕 | 成人免费无码大片a毛片 | 色婷婷精品久久二区二区6 久久综合精品国产丝袜长腿 | 亚洲精品免费网站 | 国产色在线 | 丁香六月婷婷开心婷婷网 | 俺来也俺也啪www色 美女黄网站18禁免费看 | 9999re | 成人影片麻豆国产影片免费观看 | 2020最新国产高清毛片 | 中文字幕在线不卡一区二区 | 国产色婷婷五月精品综合在线 | 国产人妻人伦精品1国产 | 国产一二三四ts人妖 | 人人干人人做 | 成av免费大片黄在线观看 | 亚洲青春草 | 国产午夜视频在线 | 日韩欧美一级二级 | 精品国产一区二区三区久久久久久 | 色情一区二区三区免费看 | av日韩在线免费观看 | 亚洲国产成人久久综合碰 | 午夜精品久久久久久久传媒 | 久久另类ts人妖一区二区 | 高中女学生毛片 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 中文日韩在线视频 | 亚洲日本国产 | 国产永久免费高清在线观看 | 性色av闺蜜一区二区三区 | 午夜操操操 | www.狠狠 | 少妇仑乱a毛片 | 中出あ人妻熟女中文字幕 | 日韩3页| 日本a级黄绝片a一级啪啪 | 人妻洗澡被强公日日澡电影 | 99自拍 | 欧美日韩一区二区免费视频 | 亚洲另类激情视频 | 国产欧美一区二区在线 | 一本一本久久a久久综合精品 | 亚洲精品久久久打桩机小说 | 快射视频在线观看 | 欧美黑人巨大xxxxx视频 | 99国产欧美另娄久久久精品 | 久草精品视频在线观看 | 亚洲性久久9久久爽 | 欧美人与禽猛交乱配视频 | 伊人av超碰伊人久久久 | 在线成人一区二区 | 亚洲中文久久精品无码浏不卡 | 欧美一区二区三区久久综合 | 国产精品任我爽爆在线播放, | r级无码视频在线观看 | 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 无码av波多野结衣久久 | av无码精品一区二区三区三级 | 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 又爽又黄又无遮挡的视频在线观看 | 中文乱码字慕人妻熟女人妻 | 成人天堂资源www在线 | 69国产成人精品午夜福中文 | 99久久久国产精品免费调教网站 | 久久久无码精品亚洲a片0000 | 成熟了的熟妇毛茸茸 | 少妇厨房愉情理伦片视频在线观看 | 成在人线av无码免观看 | 国产成人无码免费视频在线 | 国产精品美女乱子伦高潮 | 日一日射一射 | 国产国语毛片在线看国产 | 午夜影院免费观看视频 | 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 超碰在线观看97 | 日本高清视频永久网站www | 偷偷草网站 | 欧美性做爰片免费视频看 | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 欧美亚洲另类在线 | 国产 中文 亚洲 日韩 欧美 | 黄色激情视频小说 | 人人爽人人香蕉 | 亚洲春色网 | 无码毛片视频一区二区本码 | 亚洲综人 | 国产性猛交粗暴力xxxx | 日日骚视频 | 久久夜色网 | 亚洲色最新高清av网站 | 成年美女黄网站色大免费全看 | 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 免费最爽乱淫无遮挡 | 久久精品亚洲成在人线av麻豆 | 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 国产精品视频一 | 精品人妻少妇人成在线 | 好男人好资源在线观看免费视频 | 一级特黄aaa大片在线观看 | 你懂得在线 | 好男人在线社区www在线播放 | 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 一级视频片 | 小说区亚洲综合第1页 | 国产精品入口传媒小说 | 毛片在线免费视频 | 伊人色网站 | 男女猛烈xx00免费视频试看 | 日日日 | 女人让男人桶爽30分钟 | 久久久99日产 | 四虎影院国产精品 | 国产欧美高清在线观看 | 亚洲精品嫩草研究院久久 | 石原莉奈在线观看88av | 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 夜色视频网 | 人人草在线 | 国产精品你懂的在线播放 | 动漫精品啪啪一区二区三区 | 精品欧美一区二区三区免费观看 | а√天堂资源官网在线资源 | 在线免费观看不卡av | 日本xxxxx九色视频在线观看 | 美女与动人物aa交性 | 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 精品久久久无码人妻字幂 | 嫩草影院久久 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 99精品众筹模特自拍视频 | 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 久久人人97超碰超国产 | 免费一级a毛片夜夜看 | 99久久久无码国产精品秋霞网 | 特黄大片aaaaa毛片 | 激情婷婷综合 | 欧美日韩在线视频免费播放 | 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 美女高潮久久 | 精品乱子伦一区二区三区 | 色综合av社区男人的天堂 | 国产熟睡乱子伦午夜视频 | 深夜免费福利 | 亚洲一线视频 | 亚洲 自拍 中文 欧美 精品 | 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 午夜在线视频观看日韩17c | 狠狠做五月深爱婷婷伊人 | 久久99精国产一区二区三区四区 | 日韩欧美一二三 | 国产精品6999成人免费视频 | 亚洲系列一区中文字幕 | 无码精品a∨在线观看中文 欧美激情视频免费 | 亚洲欧美一区二区三区久久 | 少妇仑乱a毛片 | 久草在线视频福利 | 性动态图av无码专区 | 亚洲а∨天堂久久精品9966 | 免费久久99精品国产婷婷六月 | 精品国产自线午夜福利在线观看 | 黄色片在哪看 | 激情综合亚洲 | a√天堂资源在线 | jizz自拍| 成人精品久久久 | 国产成人无码区免费网站 | 少妇厨房愉情理9仑片视频下载 | 国产午夜精品一区二区理论影院 | 无码国产成人午夜电影在线观看 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧 | 亚洲综合欧美在线一区在线播放 | 国产亚洲日韩在线a不卡 | 亚洲草草网 | 免费毛片全部不收费的 | 日本边添边摸边做边爱的网站 | 国模欢欢大尺度啪啪 | 一本丁香综合久久久久不卡网站 | 国产在线观看无码免费视频 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一 | 日日噜噜噜噜人人爽亚洲精品 | 国产成人亚洲精品青草天美 | 国产精品日韩欧美在线第3页天美 | 一区二区三区亚洲视频 | 九一精品国产白色高跟鞋 | 国产网友愉拍精品视频手机 | 天堂网2014av| 亚洲综合一区自偷自拍 | 苍井空一区二区波多野结衣av | 日韩精品免费在线观看 | 日日夜夜骑 | 18禁无遮拦无码国产在线播放 | 日本一区二区三区在线视频 | 亚洲精品成人天堂一二三 | 黄网址在线 | 少妇高潮大片免费观看 | 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 中国免费黄色片 | 少女韩国电视剧在线观看完整 | 国产偷国产偷亚州清高app | 五月婷久久综合狠狠爱97 | 男女作爱bbbbbbbbb | 日韩欧美观看 | 18进禁男女爱免费视频 | 超碰超碰超碰超碰 | 成人一区三区 | 日本福利视频网站 | 国产av一区二区精品凹凸 | 黄色伊人网 | 国产精品高潮呻吟三区四区 | 东北少妇不戴套对白第一次 | 91精品国产综合久久福利 | 精品国产乱码久久久久久免费 | 日韩一级黄色毛片 | 欧美午夜免费 | 国产女人和拘做受视频免费 | 国产精品夜夜嗨视频免费视频 | 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 | 羞羞麻豆国产精品1区2区3区 | 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 中文字幕在线精品中文字幕导入 | 一本色道精品久久一区二区三区 | 欧美特黄aaaaaa | 国产亚洲精品久久久久天堂软件 | 久久伊人少妇熟女大香线蕉 | 成人无码专区免费播放三区 | 亚洲爽图 | 久久精品福利 | 四虎永久在线精品免费一区二 | 一区二区成人在线 | 日本少妇中文字幕 | 午夜精品久久久久久久爽 | 天天综合亚洲综合网天天αⅴ | 黄色一级大片视频 | 免费看美女扒开屁股露出奶 | av免费观看入口 | av网页在线 | 51嫩草亚洲精品永久 | 自拍中文字幕 | 一本色道久久爱88av | 无遮18禁在线永久免费观看挡 | 国产91网站在线观看 | 成人网站精品久久久久 | 亚洲第一页色 | 四川骚妇无套内射舔了更爽 | 嫩草嫩草嫩草 | 久久精品国产亚洲大片 | 欧美一区二区三区婷婷月色 | 国产爆乳无码视频在线观看 | 青草青在线视频在线观看 | 99久久无色码中文字幕 | 亚洲欧美日韩国产自偷 | 蜜桃视频韩日免费播放 | 青草久草| 玩爽少妇人妻系列视频 | 国产亚洲精品久久久ai换脸 | 欧美巨大黑人精品一.二.三 | 婷婷丁香五月天综合东京热 | 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线 | 天天干天天舔 | 性饥渴的农村熟妇 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 一区一区三区产品乱码 | av亚洲精华国产精华精 | 果冻传媒亚洲区二期 | 五月天久久久久久 | 内射一区二区精品视频在线观看 | 久久久爽爽爽美女图片 | 欧美国产一区二区三区 | 伊人精品久久久大香线蕉 | 日韩中文免费 | 亚洲中文综合网五月俺也去 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 香蕉av一区 | 亚洲综合一区二区 | 香蕉视频精品 | 成人在线综合网 | 亚洲精品视频一区二区 | 在线视频观看你懂的 | 国产成网站18禁止久久影院 | 国产激情无码一区二区app | 精品欧美色视频网站在线观看 | 亚洲欧美不卡高清在线观看 | 性无码免费一区二区三区屯线 | 无码人妻精品一区二区三区99仓本 | 久久久夜| 国产激情з∠视频一区二区 | 奷小罗莉在线观看国产 | 精品乱码一卡二卡四卡 | 97碰碰碰人妻视频无码 | 日韩特黄色片子看看 | 日韩视频一区二区三区四区 | 性欧美videos高清精品 | 91视频免费观看 | 特级西西女人444wwww人体 | 很黄激情的啪啪口述细节 | 亚洲欧洲日产国码无码av一 | 97国产精华最好的产品 | 99国产精品一区二区三区 | 久久精品99av高久久精品 | 人人澡人人澡人人澡 | 999精品久久久 | 国产精品人妻免费精品 | 黄色片免费| 永久av在线| 欧美日韩另类视频 | 91不卡在线| 亚洲精品无码日韩国产不卡av | 特级黄色毛片视频片子 | 欧美久久久久 | 国产乱色国产精品免费视频 | 日本丰满大乳人妻无码苍井空 | 亚洲千人斩 | 欧美手机在线观看 | 2020最新国产在线不卡a | 国产精品国产三级国产普通话99 | 国产寡妇精品久久久久久 | 精品人妻伦九区久久aaa片69 | 巨大乳女人做爰视频在线看 | 国产精品a免费一区久久电影 | 国产亚洲第一午夜福利合集 | 激情综合激情 | 人妻少妇中文字幕乱码 | av片一区二区三区 | 午夜无码成人免费视频 | 丁香激情婷婷 | 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出 | 国产精品久久久久久久影院 | 欧美三级a做爰在线观看 | 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 27美女少妇洗澡偷拍 | aⅴ天堂网 | 狠狠躁夜夜躁人蜜臀av小说 | 最新天堂av | 成人精品毛片va一区二区三区 | 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 大地资源中文第三页 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 久久精品久久精品中文字幕 | 狠狠色狠狠 | 97超碰精品成人国产 | 黄色三级短视频 | 乱人伦中文无码视频在线观看 | 亚洲另类色| 亚洲一区二区三区欧美 | 2017日日夜夜 | 大香大香伊人在钱线久久 | 久在线播放 | 国产嫩草影院久久久 | 极品大长腿啪啪高潮露脸 | 国产亚洲欧美一区二区 | 91精品爽啪蜜夜国产在线播放 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 91精品日韩| 亚欧激情乱码久久久久久久久 | 美女张开腿让男人桶爽 | 亚洲综合国产在不卡在线 | 国产精品免费无码二区 | 大陆av在线| 国产精品一区在线播放 | 国产粉嫩高中无套进入 | 久久久久97国产 | 久久精品极品盛宴免视 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 青青青在线 | 视频久re精品在线观看 | 亚洲女同精品一区二区 | 久草免费福利视频 | 国产精品一品二区三区四区18 | 6—12呦国产精品 | 国产xxxx69免费大片 | 粉嫩大学生无套内射无码卡视频 | 精品国产一区在线观看 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 四虎免费最新在线永久4hu | 欧美日韩亚洲免费 | 亚洲熟妇无码av在 | 女人被爽到高潮视频免费 | 农村乡下女人毛片 | 久久www人成免费产片 | 人妻无码全彩里番acg视频 | 亚洲自偷自偷图片 | 鸭子tv国产在线永久播放 | 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本 | 欧洲美女bbbbbbbbb | 欧美在线性视频 | 偷拍激情视频一区二区三区 | 日本老妇做爰xxx视频 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区 | 日本一区二区三区免费观看 | 国产偷人妻精品一区二区在线 | 人妻.中文字幕无码 | 91精品网站 | 97福利影院| 日韩欧美123 | 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站 | 午夜福制92视频 | 国产艹逼视频 | 国产精品偷伦视频观看免费 | 欧美黄色一级视频 | 日韩精品人涩人 | 中文国产日韩精品av片 | 国产精品久久久久9999爆乳 | 久久99精品久久久久久 | 996热re视频精品视频这里 | 国产超碰在线观看 | 欧美影院在线 | 东京一本一道一二三区 | 少妇高潮zzzzzzzy一avhd | 欧美国产日韩一区 | 日韩三区| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69 | 永久免费观看片现看 | 极品无码av国模在线观看 | 精品欧美在线观看 | 中文字幕人妻中文av不卡专区 | 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕 | 波多野结衣亚洲一区 | 中文午夜人妻无码看片 | 久在线| 一边捏奶一边高潮视频 | 打开每日更新在线观看 | 99riav欧美丰满少妇视频 | 日韩欧美在线一区二区 | 日本肉体xxxx裸交 | 四虎影视在线永久免费观看 | 色视频成人在线观看免 | 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛 | 日b视频在线观看 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ综合视频 | 中文字幕欧洲有码无码 | 国内少妇高清露脸精品视频 | 波多野结衣一区二区三区av高清 | 影视先锋男人无码在线 | 中文乱码35页在线观看 | 青青青视频在线 | 亚洲大尺度专区 | 艳女av| 69久久99精品久久久久婷婷 | 德国性xxx与另类重口 | 欧美激情综合亚洲一二区 | 日本久久久久久久 | 播放少妇的奶头出奶水的毛片 | 婷婷色在线播放 | 亚洲嫩模喷白浆在线观看 | 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 久久大香香蕉国产免费网vrr | 67194成人在线观看 | 激情视频网站在线观看 | 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m | 精品国产www | 日本一区二区三区不卡免费 | 顶级欧美做受xxx000久久久 | 亚洲天堂福利 | 亚洲97在线 | 中日韩无砖码一线二线 | 色综合.com| 亚洲页 | 无码专区天天躁天天躁在线 | 青青草影院在线观看 | 一本久道综合在线中文无码 | 成人免费精品网站在线观看影片 | 又硬又爽又长又粗又大毛片 | 国产三级久久久精品麻豆三级 | 久久好在线视频 | 国产精品三区四区 | 亚洲精品久久酒店 | 92成人午夜福利一区二区 | 欧美色亚洲色 | 天天插天天干 | 女女女女女裸体处开bbb | 久久精品国产亚洲不av麻豆 | 91美女视频在线 | 亚洲中文字幕无码专区 | 免费人成xvideoscom | 欧美人与性动交a精品 | 亚洲另类激情小说 | 99这里只有是精品2 末发育娇小性色xxxx | 99久久国产自偷自偷免费一区 | 欧美日韩国 | 天天干天天日夜夜操 | 性高湖久久久久久久久 | 三级久久试看3分钟 | 亚洲日韩一区二区一无码 | 国产亚洲欧美在线专区 | 黑人强伦姧人妻久久 | 国产成人小视频在线观看 | 国产精品午夜成人免费观看 | 男女啪啪资源 | 熟妇人妻av中文字幕老熟妇 | 99精品福利视频 | 日本网站一区 | 欧美日韩国产色 | 伊人3| 亚洲性av免费 | 免费看国产成年无码av片 | 国产黄色特级片 | 四虎影院国产精品 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 黄色免费视频在线观看 | 亚洲综合另类小说专区 | 亚洲男同playgv片在线观看 | 精品女同一区二区免费播放 | 国产你懂得 | 国产xxxx高清在线观看 | 欧美自拍三级 | 色在线免费观看 | 麻豆人妻少妇精品无码专区 | 天堂а在线最新版在线 | 国产麻豆剧果冻传媒星空视频 | 日本人吃奶玩奶虐乳视频 | 午夜视频在线观看视频 | 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 成人在线视频观看 | 久久久久人妻精品一区三寸 | 免费全部高h视频无码 | 少妇被又大又粗又爽毛片 | 无码中文字幕乱码一区 | 日韩国产欧美精品 | 啦啦啦www播放日本观看 | 亚洲日本va午夜在线电影 | 色婷婷av一区二区三区浪潮 | 青青青久久久 | 国产精品福利在线播放 | 高潮久久久久久 | 天堂tv在线观看中文 | 国产免费不卡av在线播放 | 日韩视频二区 | 99在线精品视频观看 | 久久视频免费看 | 一区二区三区四区产品乱 | 国产麻无矿码直接观看 | 久久精品中文 | 国产精品入口福利 | 一级女人18片毛片蜜桃av | 国产精品欲av | 欧美成人精品欧美一级 | 很黄很色很污18禁免费 | 超碰免费看 | 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 亚洲风情亚aⅴ在线发布 | 欧美亚洲一区二区三区 | 久久艹这里只有精品 | 不卡中文av | 久久久久女 | a片免费视频在线观看 | 精品国产一区二区av片 | 亚洲综合第二页 | 影音先锋成人资源站 | 伊人天堂网 | 日本公妇乱淫免费 | 99热在线精品免费全部 | 欧美一级全黄 | 精品国产乱码久久久久久浪潮小说 | 日本少妇内射视频播放舔 | 99视频在线精品 | 亚洲免费高清 | 国产艳福片内射视频播放 | 丰满少妇人妻hd高清大乳在线 | 欧美人交a欧美精品av一区 | 国产丰满麻豆 | 中文字幕乱码在线播放 | 日韩精品h | 图片小说视频一区二区 | 少妇高潮喷潮久久久影院 | 欧美日韩在线免费看 | 亚洲最大成人在线 | 韩国一级淫一片免费放 | 少妇被粗大的猛烈xx动态图 | 欧美囗交做爰视频 | 国产亚洲人成a在线v网站 | 妇乱子伦精品小说网 | 亚洲在线一区 | 欧美乱大交xxxxx潮喷 | 亚洲国产综合无码一区二区bt下 | 国产一区二区三区在线 | 图片区 小说区 | 日韩激情在线 | 国产又爽又黄又湿免费99 | 国产小视频自拍 | 狠狠色综合久久婷婷色天使 | 久久国产精品偷任你爽任你 | 国产精品99久久久久久久vr | 亚洲国产精品无码久久网速快 | 国产欧美视频综合二区 | 中文字幕久久综合久久88 | 性中国妓女毛茸茸视频 | 热99re久久精品这里都是精品免费 | 一本aⅴ高清一区二区三区 宅男噜噜噜66一区二区 | 久久九 | 久久综合网av | 成人av在线网 | 99久久精品美女高潮喷水 | 999久久久精品 | 国产色啪 | 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频 | 在线黄色av| 久久草在线精品 | 一区二区色 | 国产精品拍天天在线 | 日本熟妇浓毛hdsex | 91av综合 | 国产精品久久久久久久久久免 | 国产在线无码视频一区二区三区 | 在线日韩一区 | 羞羞色院91精品网站 | 精品久久久久国产免费 | 欧美aa在线 | av免费播放一区二区三区 | 国产在线无码一区二区三区 | 亚洲欧美精选 | 国产大片黄在线观看私人影院 | 日本xxxxx九色视频在线观看 | 亚洲午夜福利在线视频 | 亚洲综合资源 | 四虎黄色网 | 国产一区二区99 | 日韩精品专区在线影院重磅 | 亚洲精品久久夜色撩人男男小说 | 72成人网 | 一区二区在线免费观看 | 黄网站视频在线观看 | 亚洲日本香蕉视频 | 奇米在线7777在线精品 | 草色在线| 丝袜美腿丝袜亚洲综合 | 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 日日噜噜夜夜狠狠视频 | 99国内精品久久久久久久软件 | 国产免费看黄 | 91精品国产综合久久久密闭 | 一区二区三区欧美视频 | 色天堂视频 | 日本午夜免a费看大片中文4 | 久久伊人中文字幕 | 无码乱人伦一区二区亚洲一 | 国产在线精品一区二区中文 | 欧美性色网 | 日本高清视频色欧www | 久色88 | 爱情岛av永久入口 | 一本大道久久香蕉成人网 | 成片在线看一区二区草莓 | 99久久久国产精品免费消防器 | 99热这里只有是精品 | 日本一区二区不卡在线 | 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇 | 人人爽久久涩噜噜噜丁香 | 午夜影音 | 亚洲一区二区视频 | 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 亚洲精品2区 | 国产精品毛片完整版视频 | 亚洲成本人无码薄码区 | 亚洲无套 | 日韩欧美成人免费视频 | 国产日本在线 | 亚洲欧美成人中文日韩电影网站 | 国产欧美精品一区二区三区 | 久久国产亚洲精品赲碰热 | 91免费版观看 | 久久九九有精品国产23百花影院 | 久久婷婷五月综合色俺也想去 | 精品国产av色一区二区深夜久久 | 日韩少妇白浆无码系列 | 欧洲美女粗暴牲交免费观看 | 久久亚洲精品中文字幕一区 | 手机在线看片 | 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 一区二区网站 | 夜夜欢性恔真人免费视频 | 噜噜噜亚洲色成人网站 | www.色婷婷.com | 又色又爽又黄的视频软件app | 国产精品久久久久久久久鸭 | 超碰97在线资源站 | 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 91精品国产高清91久久久久久 | 青青草国产精品亚洲专区无码 | 亚洲国产成人久久综合碰碰 | 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 久久婷婷一区 | 国产欧美日韩第一页 | 成人三级视频在线观看不卡 | 毛片大全 | www.欧美成人 | 久久中文字幕av | 大尺度做爰床戏呻吟起高潮小说 | 国产乱码精品一区二区蜜臀 | 污污内射在线观看一区二区少妇 | 亚洲蜜臀av国产aⅴ综合小说 | 亚洲中文字幕无码av在线 | av毛片精品 | 成人国产亚洲精品a区 | 久草在线在线观看 | 久久最新视频 | 午夜福利午夜福利1000 | 免费视频爱爱 | 色七七桃花综合影院 | 插入综合网 | 天天天天天天天天干 | 中文字幕在线精品中文字幕导入 | 天堂资源在线播放 | 91网在线 | 欧美中文字幕视频 | av一区二区三区在线观看 | 网站黄色在线 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯 | 成在人线av无码免费 | 日本一本二本在线观看 | 男女午夜激情 | 亚洲国产成人无码av在线影院 | 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | 久碰人妻人妻人妻人妻人掠 | 草裙社区精品视频播放 | 亚洲精品无码久久千人斩 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽 | 无卡无码无免费毛片 | 亚洲日韩va在线视频 | 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 亚洲成av人影院无码不卡 | 国产日韩av网站 | 亚洲v天堂 | 亚洲精品乱码久久久久久花季 | 久久精品视频在线看 | 久爱视频精品 | 日本一区二区三区在线观看 | 99国产精品久久久久99打野战 | 国产黄在线观看免费观看软件 | 亚洲а∨精品天堂在线 | 亚洲香蕉视频综合在线 | 午夜精品久久久久久毛片 | 黑人30厘米少妇高潮全部进入 | 国产女同69互添高潮 | 四库影院永久四虎精品国产 | 久久久久香蕉 | 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 亚洲在看| 女性爽爽影院免费观看 | 国产精品亚洲一区二区三区天天看 | 人成午夜大片免费视频77777 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | 老司机av福利| 国产98在线 | 免费 | 无码国产伦一区二区三区视频 | 午夜久久成人 | 国产成人拍拍拍高潮尖叫 | 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈 | 日韩一区二区免费在线观看 | 欧美色图俺去了 | 精品精品国产欧美在线 | 欧美freesex黑人又粗又大 | 精品久久久爽爽久久久av | www国产无套内射com | 九九爱爱视频 | 上司揉捏人妻丰满双乳电影 | 免费国产乱码一二三区 | 成人毛片久久 | 久久精品欧美一区二区 | 欧美大片高清免费看 | 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产 | 老男人久久青草av高清 | 一本之道乱码区 | 手机在线一区二区 | 日韩欧美91 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 极品粉嫩国产48尤物在线播放 | 男女啪啪永久免费观看网站 | 天天色影网 | 精品国产一区在线观看 | 欧美精品1区2区3区 干一夜综合 | 夜夜欢性恔真人免费视频 | 成人性生交大片免费看冫视频 | 男人女人午夜视频免费 | 男女啪啪永久免费网站 | 精品中文av | 免费在线观看日本 | 日韩在线二区 | 青青草97国产精品免费观看 | 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 国产l精品国产亚洲区久久 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 国产精品成人av在线观看春天 | sm调教视频在线 | 97香蕉超级碰碰久久免费软件 | 亚洲一本大道av久在线播放 | 大地资源中文在线观看官网第二页 | www.婷婷色| 亚洲欧美综合网 | 免费黄色av网站 | 久久久免费精品 | 曰韩三级| 风间由美一区二区三区 | av在线第一页 | 人妻va精品va欧美va | 99成人| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽 | 美女jizz| 特级毛片爽www免费版 | 极品熟妇大蝴蝶20p 都市激情亚洲 | 欧美黄色高清视频 | 丁香六月激情综合 | 中文字幕人妻伦伦 | 成人免费福利 | 做性久久久久久 | 农村女人十八毛片a级毛片 国产乱子伦一区二区三区四区五区 | 色综合视频一区二区三区 | 久久亚洲精品无码av宋 | 久久久久青草线焦综合 | 欧美精品videossex少妇 | chien国产乱露脸对白 | 探花精品 | 欧美一区视频 | 国产乱子伦精品无码码专区 | 在线综合亚洲欧美网站 | 国产精品高清网站 | 国产成人三级在线视频网站观看 | 无限看片在线版免费视频大全 | 国产精品一区二区三区四区 | 在线欧美色 | 亚洲午夜免费 | 日本韩国在线播放 | 欧美视频免费看 | 久久av无码精品人妻系列果冻传媒 | 国内黄色精品 | 无码人妻精品中文字幕 | 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 狠狠色丁香久久综合频道日韩 | 国产精品一区二区无线 | 亚洲色欧美在线影院 | 中文字幕卡二和卡三的视频 | 婷婷色爱区综合五月激情 | 中文无码伦av中文字幕 | 伦理一区二区 | 国产精品无码一区二区在线 | 99久久精品免费视频 | 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 波多野结衣欲乱 | 日本一区二区在线视频 | 91久久久一线二线三线品牌 | 精品免费一区二区三区在 | 精品熟女少妇a∨免费久久 爆乳熟妇一区二区三区 | 国产精品中文原创av巨作首播 | www.四虎影视 | 久久久久无码精品国产 | 国产美女视频黄a视频免费 久久久久久久久久久久影院 | 中文字幕精品久久久久人妻红杏ⅰ | 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 亚洲国产精品福利 | 性做久久久久久免费观看 | 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 久久国产精品99久久久久久口爆 | 2018中文字幕第一页 | 国产成人免费97在线 | 久久婷婷综合99啪69影院 | 四虎视频影院www1515 | 成人18夜夜网深夜福利网 | 日本一区二区久久免费黑人精品 | 曰本女人牲交全视频免费播放 | 欧美成人一区二区三区不卡 | 欧美日韩一级在线观看 | 在线视频久 | 精品国产肉丝袜久久 | 亚洲精品成人久久电影网 | 国产精品视频色拍拍 | 91最新视频 | 国产一区二区三精品久久久无广告 | 国产精品区一区二区三在线播放 | 久久精品成人免费国产片 | 午夜精品久久久久久久久日韩欧美 | 亚洲视频观看 | 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 国产极品美女高潮无套 | av网在线 | 国产性猛交粗暴力xxxx | 乱人伦中文无码视频在线观看 | 国产精品18久久久久久欧美 | 国产精品第5页 | 欧美日韩精品久久免费 | 亚洲日本国产 | 日本爽快片18禁免费看 | 日韩精品一区二区三区中文 | 91视频老司机| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 午夜精品一区二区三区的区别 | www伊人| 看av在线 | 丰满的少妇邻居中文bd | 无码人妻精品专区在线视频 | 欧美伦理一区二区三区 | 国产精品亚洲专区无码破解版 | 亚洲啪啪网址 | 国产情侣自拍小视频 | 国产美女久久久久久 | 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 日日夜夜精品视频免费观看 | 国产又黄又硬又湿又黄的视 | 亚洲中文字幕一二三四区苍井空 | 日日干天天干 | 91黄色在线| 国产精品特级毛片一区二区三区 | 无码 制服 丝袜 国产 另类 | 在线免费观看欧美大片 | 亚洲高清二区 | 亚洲精品国产精品乱码不卞 | 天天摸夜夜爽 | 亚洲一区二区三区国产 | 无套内谢孕妇毛片免费看 | 夜夜天天噜狠狠爱2019 | 欧美日韩国产图片区一区 | 五月天色丁香 | 亚洲成av人影片在线观看 | 日韩va中文字幕无码电影 | 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区 | 亚洲一区二区制服在线 | 成人性视频在线 | 中文字幕久久精品 | av天堂午夜精品一区 | 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 免费观看性行为视频的网站 | 日韩欧美亚洲综合久久影院 | av丁香| 天堂在/线资源中文在线bt | 欧美日韩综合一区二区三区 | 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰 | 国产男女猛烈无遮挡a片软件 | 少妇做爰免费视频网站色黄 | 亚洲精品无线乱码一区 | 老师粉嫩小泬喷水视频90 | 丰满大乳少妇毛片视频 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 亚洲婷婷开心色四房播播 | 最新中文字幕av | 欧美顶级少妇做爰hd | 国产精品亚洲综合色区 | 韩国亚洲精品a在线无码 | 两性做爰免费视频 | 西西午夜| 丁香激情视频 | 日韩欧美国产一区二区在线观看 | 国产伦人伦偷精品视频 | 六十路熟妇乱子伦 | 青青青国产成人久久111网站 | 亚洲精品久久一区二区无卡 | 免费看特级毛片 | 亚洲第一页综合图片自拍 | 一级免费av| 粉嫩被粗大进进出出视频 | 亚洲精品久久久久久久久久吃药 | 亚洲综合在线网 | 1024日韩你懂的 | 亚洲国产精品久久久久久久久久 | 亚洲精品中文在线 | 特黄做受又硬又粗又大视频小说 | 日本肉体bbbbbb肉交内谢 | 99精品视频一区 | 熟妇人妻av无码一区二区三区 | 佐佐木明希中文字幕 | 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑 | 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 美梦视频大全在线观看 | 国产免国产免费 | 亚洲中文无码永久免 | 制服丝袜av无码专区 | 免费国产va在线观看中文字 | 8x8ⅹ国产精品8x红人影库 | 在线中文字幕一区二区 | 伊人久久成人 | 十八禁无码精品a∨在线观看 | 午夜日韩福利 | 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇 | 欧美一区二区三区日韩 | 日本在线看片免费人成视频1000 | 特级西西人体444ww | 一本色道婷婷久久欧美 | 中文在线中文资源 | 三级视频兔费看 | 国产成人综合亚洲欧美日韩 | 精品久久毛片 | 欧美精品久久久久久久久老牛影院 | 欧亚激情偷乱人伦小说专区 | 解开人妻的裙子猛烈进入 | 午夜视频福利在线 | 免费精品久久 | 国产久青青青青在线观看 | 免费亚洲婷婷 | 久草视频在线播放 | 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 欧美午夜性春猛交xxxx按摩师 | 在线看b| 国产123在线 | 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 北岛玲熟邻居bd在线观看 | 国产一区二区三区av在线无码观看 | 久久国产一二区 | 一本色综合亚洲精品 | 成人一级视频在线观看 | 婷婷综合另类小说色区 | 日本久久高清一区二区三区毛片 | 国产超碰人人模人人爽人人喊 | 日韩网| 一二三四在线视频观看社区 | 夜夜爽av | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 国产av国片精品一区二区 | 国产情侣疯狂作爱系列 | 亚洲精品综合一区二区三 | 中文字日产乱码六区中国有限公司 | 中文字幕在线精品视频入口一区 | 青青青青国产免费线在线观看 | 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | av一线天 | 色77久久综合网 | 天天色天天艹 | 天天操夜夜爱 | 国产亚洲无日韩乱码 | 亚洲少妇网 | 97se亚洲国产综合自在线观看 | 午夜福利理论片在线观看播放 | 黄色一级大片在线免费看产 | 亚洲の无码国产の无码影院 | 日韩久久精品一区二区 | 精品香蕉99久久久久网站 | 日本五月天婷久久网站 | 91视频安卓版 | 日本一区二区三区网站 | 日本一区二区三区免费观看 | 波多在线播放 | 午夜久久久久久久久久一区二区 | 亚洲精品在线不卡 | 99精品免费在线观看 | 99视频在线精品免费观看6 | 自拍偷拍第五页 | 人妻少妇被粗大爽9797pw | 2018年秋霞无码片 | 香蕉久久国产超碰青草 | 中文字幕激情 | 麻豆国产成人av在线播放欲色 | eeuss影院一区二区三区 | 爱情岛av永久入口 | 亚洲欧美日韩图片 | 性饥渴的农村熟妇 | 天天色天天爱 | 四虎国产精品永久在线下载 | 日日燥夜夜燥 | 91免费大片网站 | 免费视频二区 | 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 少妇一级淫片免费观看 | 亚洲一码二码三码精华液 | 96亚洲精品久 | 亚洲精品综合网 | 亚洲美女性生活视频 | 在线久久 | 亚洲精品中国国产嫩草影院美女 | 美女又大又黄www免费网站 | 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 亚洲 日韩 欧美 有码 在线 | 欧美性色网站 | 福利在线免费观看 | 妺妺窝人体色www在线下载 | 国产亚洲精品线观看k频道 日本熟女毛茸茸 | 欧美一区二区免费 | 欧美精品一区在线观看 | 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 区产品乱码芒果精品综合 | 亚洲精品日本 | 免免费国产aaaaa片 | 欧美综合社区 | 乱视频在线 | 亚洲国产成人精品无色码 | 国内偷自第一区二区三区 | 久久精品国产sm调教网站演员 | 中文字幕一区二区三区乱码图片 | 视频二区| 欧美日韩激情四射 | 欧美日韩国产a | 亚洲最大成人av在线天堂网 | 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 亚洲天天做日日做天天欢 | 国产在线一区视频 | 按摩师他揉我奶好爽捏我奶视频 | 91在线精品观看 | 欧美a级黄 | 青草青草久热精品视频观看 | 日本在线视频免费观看 | 欧美看片 | 日本中文在线 | 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁 | www国产亚洲精品久久网站 | a√天堂中文字幕在线熟女 国产人妻精品午夜福利免费 | 伊人久久一区二区 | 亚洲色欲色欲综合网站sw0060 | 日韩久久精品一区二区三区 | 一级片在线免费观看 | 女人一区二区 | 两个人看的www视频免费完整版 | 亚洲精品欧美精品日韩精品 | 久草香蕉视频在线观看 | 果冻传媒2021精品一区 | 伊人中文在线最新版天堂 | 久久久999久久久 | 久久一本 | 久久视精品 | 精品视频在线免费 | 一本久道竹内纱里奈中文字幕 | 日韩免费视频播放 | www.中文字幕.com | 午夜精品少妇 | 女人下边被添全过视频 | 久久在线视频免费观看 | 哺乳媛交吃奶在线播放 | 亚洲天堂中文字幕在线观看 | 理论片一区 | 日欧美女人 | 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 亚洲最新| 欧美成人一区二区三区 | 日韩久久一区二区 | 在线国产小视频 | 天天综合色网 | 国产真实乱全部视频 | 少妇精品久久久一区二区三区 | 粉嫩无套白浆第一次 | 色偷偷av亚洲男人的天堂 | 国产三级日本三级在线播放 | 影音先锋男人av橹橹色 | 午夜婷婷久久 | 尤物精品国产第一福利网站 | 黑白丝美女国产 | 亚洲精华国产欧美 | 国产亚洲在线观看 | 福利视频三区 | 国产成人亚洲精品自产在线 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 日本人与黑人做爰视频网站 | 丝袜足控一区二区三区 | 久久精品导航 | 久久久久亚洲国产av麻豆 | 亚洲影院在线 | 茄子在线看片免费人成视频 | 日本一级片在线观看 | 亚洲精品精华液一区二区 | 欧美无遮挡 | 永久中文字幕 | 免费在线播放黄色片 | 免费人成年激情视频在线观看 | 亚洲最大无码中文字幕网站 | 成年网站在线 | 被灌满精子的少妇视频 | 国产作爱激烈叫床视频 | 久久棈精品久久久久久噜噜 | 久久久久xxxx | 久久精品在这里 | 玩弄放荡人妻少妇系列 | 福利网在线观看 | 中年两口子高潮呻吟 | 色妞在线 | 亚洲三级在线播放 | 欧美 日韩 亚洲 精品二区 | 啄木乌法国一区二区三区 | 一区二区精品在线 | 天堂а在线最新版在线 | 亚洲国产精品久久久久制服 | 一区免费观看视频 | 中文字幕无码毛片免费看 | 国产亚洲精品aa片在线爽 | 一边吃胸一边揉下面的视频 | 四虎永久在线精品免费观看 | 成人欧美一区二区三区白人 | 色婷婷久久综合中文久久一本 | 国产99久久久 | 国产免费美女视频 | 老司机午夜激情 | 免费看黄色av | 色一乱一伦一图一区二区精品 | 艳z门照片无码av | av不卡免费观看 | 国产成人一区二区 | 久久亚洲精精品中文字幕 | 一级全黄少妇性色生活片毛片 | 亚洲tv在线 | 国产精品无码专区久久久 | 黄网站免费永久在线观看下载 | 黄色av网站在线观看 | 懂色aⅴ精品一区二区三区 欧美首页 | 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站 | 性欧美激情aa片在线播放 | 亚洲欧美国产另类视频 | 日本在线不卡一区二区 | 在线天堂av | 日韩小视频网站 | 米奇影视第四色 | 免费黄色影院 | 疯狂的欧美乱大交 | 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 精品黑人一区二区三区久久 | 久久久久久欧美 | 性欧美video高清丰满 | 欧产日产国产精品精品 | 六十熟妇乱子伦视频 | 欧美成人一区二免费视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 成人男同av在线观 | 欧美成人一区在线 | 午夜精品一区二区三区免费视频 | 中文字幕息子101在线 | 日日骚一区 | 名人明星三级videos | 天天操天天操天天操 | 伊人亚洲综合网色 | 精品精品国产理论在线观看 | 成人区精品一区二区不卡av免费 | 亚洲精品国产一区二区三 | 无码人妻少妇伦在线电影 | 国产精品无码午夜福利 | 黑人巨大精品 | 国产一区99 | 香蕉久久综合 | 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | 国产成人亚洲综合无码18禁h | 成人美女视频在线观看 | 精品国产乱码一区二区三区99 | www.youjizz.com中国版 | 成人免费看吃奶视频网站 | 美女裸奶100%无遮挡免费网站 | av丝袜美腿 | 人人爽天天碰狠狠添 | 91porn国产成人 | 古典武侠av | 中文字幕免费在线观看 | 亚洲精品一区14p | 无码三级在线看中文字幕完整版 | 露脸叫床粗话东北少妇 | 亚洲中国久久精品无码 | 亚洲在av极品无码天堂手机版 | 精品无码av一区二区三区 | 国产自在线 | 日本啪啪片 | 日日碰狠狠躁久久躁婷婷 | 亚洲欧美乱日韩乱国产 | 亚洲 精品 综合 精品 自拍 | 国产99视频精品免费观看9 | 日韩黄色图片 | 成人欧美一区二区三区色青冈 | 精品人妖videos欧美人妖 | 深夜国产一区二区三区在线看 | 国产精品久久久久久影院8一贰佰 | 火箭视频在线观看精品 | 免费黄色片视频 | 亚洲射射 | 欧美精品二区 | 曰批免费视频播放免费直播 | 色午夜av | 亚洲中文字幕av无码专区 | 国产亚洲精品久久一区二区 | 精品视频久久久久 | 中文字幕在线观看亚洲 | www.天堂av.com| 久久午夜伦理 | 黑色丝袜无码中中文字幕 | 国产精品无码久久av | 国外av片免费看一区二区三区 | 精品夜夜澡人妻无码av | 欧美大胆a级| 日本一区二区在线播放 | 国产一区二区三区在线2021 | 欧美日韩国产中文高清视频 | 日一日操一操 | 日产精品久久久 | 国产免费久久精品99reswag | 国产精品欧美福利久久 | 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 成人免费久久 | 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲 | 无码中文人妻在线三区 | 亚洲人成自拍网站在线观看 | 999偷拍精品视频 | 美丽人妻系列无码专区 | 亚洲成a人片77777国产 | 欧美一区二 | 久久夜色噜噜噜av一区二区 | 91网页在线观看 | 99国产欧美久久久精品蜜芽 | 国产成人在线小视频 | 国内精品久久久久久tv | 亚洲精品久久久中文字幕 | 亚洲精品国偷拍 | 高潮中文字幕 | 国产精品18久久久久久久久久久久 | 伊人久久大香线蕉av一区二区 | 国产毛片高清 | 中文字幕有码在线观看 | 男女免费隐私网站 | 91黄色免费网站 | 一本一道波多野结衣av黑人 | 92精品成人国产在线观看 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久一 | 青青草成人网 | 一区二区三区在线观看视频 | 性一交一乱一伦一色一情 | 色吊丝中文字幕 | 亚洲日韩男人网在线 | 尤物视频在线观看国产 | 国产国产人免费人成免费视频 | 久久精品蜜芽亚洲国产av | 性色av香蕉一区二区 | 国产成人午夜不卡在线视频 | 久久国产视频网站 | 中文字幕无码第1页 | 亚洲国产成人久久一区 | 国产v综合v亚洲欧美大 | 精品欧美一区二区在线观看 | 九九伊人八戒 | 性欧美激情aa在线看 | 国产精品入口网站7777 | 亚洲欧美国产一区二区 | 国产亚洲精品a在线 | 欧美三级不卡在线观看 | 亚洲午夜无码毛片av久久京东热 | 精品国产va久久久久久久冰 | 日韩欧美国产免费 | 中国黄色毛片 大片 | 日本亚洲最大的色成网站www | 国产综合精品一区二区三区 | 免费三级在线 | 国产毛片久久久久久国产毛片 | 性一交一伦一伦一视频 | 亚洲 欧美 变态 国产 另类 | 亚洲国产精品第一页 | 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 天天干天天射天天操 | 国产人妻精品区一区二区三区 | 国产女人aaa级久久久级 | 无码不卡一区二区三区在线观看 | 咪咪av| 91偷拍在线嫩草 | 亚洲一区二区三区四区 | 亚洲精品国产综合99久久一区 | 亚洲综合网站色欲色欲 | 青草草97久热精品视频 | 人妻无码免费一区二区三区 | 欧美性生交xxxxx无码久久久 | 香蕉免费一区二区三区在 | 欧美高大丰满少妇xxxx | 天天躁日日躁狼狼超碰97 | 国产美女mm131爽爽爽免费 | 日日夜夜爱爱 | 午夜片无码区在线观看爱情网 | 亚洲综合第一页 | 欧美伦理一区 | 内射少妇36p亚洲区 色就色综合 | 成年无码av片在线免缓冲 | 日韩av在线免费观看 | 综合色网站 | 国产三级成人 | 日韩毛片大全 | 欧美人与物videos另类xxxxx | 国产免费无码一区二区三区 | 日韩人妻毛片 | 久草日b视频一二三区 | 婷婷午夜天 | 久久久久欧美精品网站 | 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆 | 国产人妻大战黑人第1集 | 秋霞人妻无码中文字幕 | 亚洲视频在线观看网址 | 欧美午夜一区二区三区免费大片 | 欧美人妻精品一区二区三区 | 亚洲国产精品大学美女久久久爽 | 在线精品视频一区二区三四 | 中国女人一级片 | 狠狠爱亚洲五月婷婷av | 超碰在线免费看 | 黑人专干日本人xxxx | 国产精品久久久久久一区二区三区 | 国产凹凸在线一区二区 | 日本va在线视频播放 | 欧美日韩激情在线一区二区三区 | 欧美精品久久久久久久自慰 | 特片网我不卡 | 国产xxxx高清在线观看 | 被窝福利片久久福利片 | 大rb狠狠地给你这y荡的视频 | 国产伦子系列沙发午睡 | 三级毛片一 | 亚洲国产精品女主播 | 人乳喂奶hd无中字 | 国产精品 人妻互换 | 久久久久人妻一区二区三区vr | 日韩av一区二区三区在线观看 | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 国产精品香蕉在线观看网 | 欧美视频网址 | 国精品无码人妻一区二区三区 | 四虎海外永久 | 98色精品视频在线 | 免费久久日韩aaaaa大片 | 国产成人一区二区三区久久久 | 色一区二区| 久久婷婷五月综合色一区二区 | 精品国产乱码久久久久久夜深人妻 | 午夜福利视频250 | 视频一区在线播放 | 欧美大成色www永久网站婷 | 黄色一级生活片 | 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股 | 艳妇乳肉豪妇荡乳xxx | 精品久久一区 | 国产黄a三级三级看三级 | 精品一区二区三区四区五区六区 | 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色 | 丁香花在线 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 欧美高清一区二区三区四区 | 成a人片亚洲日本久久 | 午夜精品久久久久久久99热 | 久久日本三级韩国三级 | 2020天堂在线亚洲精品专区 | 日韩激情成人 | 久久久久久久女国产乱让韩 | 天天草天天爱 | 亚州毛片 | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | 99久久精品国产片果冻的功能特点 | 免费av手机在线观看 | 久久久久久人妻一区精品 | 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 少妇精品偷拍高潮少妇小说 | 国产在线精品无码二区 | 成人免费毛片色戒 | 欧美久久一区二区三区 | 婷婷丁香六月激情综合在线人 | 日韩欧群交p片内射中文 | 亚洲3dmax成人 | 18禁美女裸身无遮挡免费网站 | 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女 | 在线午夜视频 | 国产精品视频免费看人鲁 | 四虎影院www | 亚洲一区二区播放 | 亚洲欧美精品综合一区 | 欧美精品一区二区三区四区 | 国产亚洲美女精品久久久久 | 日本精品婷婷久久爽一下 | 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www | 肉色欧美久久久久久久免费看 | www.五月天..com| 99香蕉国产精品偷在线观看 | 欧美精品亚洲精品日韩已满十八 | 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 日韩精品无码人成视频 | 久久九| 天堂网亚洲 | 牛鞭伸入女人下身的真视频 | 亚洲免费色| 久草在线免费福利资源站 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合 | 国产欧美日韩中文字幕 | 99热成人精品热久久6 | 国产日产欧美视频 | 哪个网站可以看毛片 | 国产成人无码a区视频在线观看 | 国产对白videos麻豆高潮 | 另类性欧美 | 国产日韩一区二区三区 | 99久久久国产精品免费牛牛 | 欧美精品在线视频观看 | 天堂8在线天堂资源在线 | 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺 | 神马影院一区二区三区 | 嫩草影院av | 蜜臀av久久国产午夜福利软件 | 性妲己一级淫片免费放 | 精品无人乱码一区二区 | 日韩av.com| 中文字幕在线视频精品 | 18成禁人视频免费 | 五月婷综合 | 欧美丰满老熟妇乱叫 | 午夜dv内射一区二区 | 在线精品自拍 | 亚洲免费av一区二区 | 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 国产aⅴ丝袜一区二区三区尤物 | 日本一级待黄大片 | 精品国内自产拍在线观看视频 | 亚洲国产字幕 | 麻豆高清免费国产一区 | 色综合狠狠 | 欧美久久久久久久高潮 | 四虎亚洲精品高清在线观看 | 国产激情在线观看 | 99热香蕉| 国产精品一区二区三区免费观看 | a毛片毛片看免费 | 69色在线| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | av免费在线观看网址 | 又粗又黄又猛又爽大片免费 | 午夜人妻久久久久久久久 | 国产精品尤物麻豆一区二区三区 | 亚洲天堂2017无码中文 | 国产乱人伦av在线a更新 | 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫 | 综合久久久久久久 | 热99在线| 69视频在线免费观看 | 国内精品久久久久久久999 | 国产99久久久国产 | 婷婷色基地 | 久久www色情成人免费 | av影音资源 | 久久理伦片琪琪电影院 | 亚洲 欧美日韩 国产 中文 | 人人草在线| 九一精品视频一区二区三区 | 免费看黑人强伦姧人妻 | 精品毛片在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠眼泪 | 国产小视频在线观看网站 | 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 高潮毛片无遮挡免费 | 欧美一级激情 | 免费久久网站 | 强乱中文字幕 | www.xxx日本com| 精品人妻系列无码人妻不卡 | 日日好av | 国产精品一区二区久久国产 | 国产精品偷伦视频免费观看国产 | 成人精品动漫一区二区三区 | 国产又黄又爽无遮挡不要vip | 蜜桃视频在线观看免费网址入口 | 天天干天天插天天操 |