綜合部門的工作職責范例3篇

綜合部門的工作職責1

　　1、參與公司發展戰略規劃的策劃、制定和實施。

　　2、組織企業管理有關專題調研，為公司提供決策輔助。

　　3、參與企業文化建設規劃設計，推動企業文化的健康發展。

　　4、負責企業管理信息化系統的構建、維護和升級。

　　5、組織編制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。

　　6、參與公司綜合檢查小組工作。

　　7、負責公司會議組織籌備及相關會議文件的起草，做好會議記錄、紀要等后續工作。

　　8、調查了解公司辦公會有關會議決議精神的落實執行狀況。

　　9、負責上級或政府有關職能管理部門的有關來客接待工作。

　　10、負責公司車輛、證照、印章、收發文的管理。

　　11、負責公司的檔案管理，推動檔案管理的信息化建設。

　　12、提供公司相關事務所需的.法律支持。

　　13、推動建立良好的外部公共關系，提升企業的社會形象。

　　14、負責處理本部門日常事務。

　　15、完成公司領導交代的臨時任務。

綜合部門的工作職責2

　　崗位目的：

　　在站領導的帶領下，制定落實各項管理制度，規劃、考核工作目標，處理法律、合同事務，確保站工作有序開展。

　　工作職責：

　　1、貫徹執行公司、站各項規章制度，建立健全公司各項規章制度，審核各部門編制的規章制度、操作規程。

　　2、根據公司年度考核要求，分解工作任務，組織站年度經營目標的簽訂、檢查、考核、兌現工作。

　　3、推進督辦站各部門專項重點工作的`實施，協調及推進各部門經營管理工作。

　　4、根據站發展規劃，引進推廣先進的企業管理辦法，強化法律調研與論證，為站領導提出合理化建議。

　　5、組織站招標工作，參與經濟合同談判，審查、簽訂經濟合同，監督合同履行情況，處理合同糾紛。

　　6、負責企業證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業印鑒的統一制作和留樣工作，管理好合同印章。

　　工作要求：

　　1、努力完成好合同、法律事務，建立健全各項制度并貫徹執行，及時向主管領導匯報工作進展情況。

　　2、認真學習有關的政策、法規和先進企業管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現狀。

　　3、密切聯系，深入調研、合理協調各部門工作。

　　4、組織招標做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內容合法、文字嚴謹。

綜合部門的工作職責3

　　1、協助人事主管實施并完成各種員工招聘計劃；

　　2、負責組織并參與校招、社招，維護各招聘渠道關系；

　　3、日常維護員工入離職材料、人事檔案等；

　　4、熟悉國家、地區和企業關于合同管理、社會保險福利待遇等政策；

　　5、協助辦理員工各種資質證書的注冊、續期、年檢事宜

　　6、協助組織公司內部各項定期和不定期集體活動；

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

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