公司it崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-07-12 12:37:40 崗位職責(zé) 我要投稿

公司it崗位職責(zé)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的公司it崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

公司it崗位職責(zé)

公司it崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)電商現(xiàn)貨采購(gòu)咨詢(xún)及滿(mǎn)足率反饋

　　2、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購(gòu)單交期更新、短數(shù)取消等系統(tǒng)及報(bào)表操作，確保系統(tǒng)及報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

　　3、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨訂單集團(tuán)dc/rdc發(fā)貨管理，相關(guān)進(jìn)貨單系統(tǒng)及報(bào)表錄入，sap系統(tǒng)收貨

　　4、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購(gòu)?fù)素泦翁幚砑癳rp系統(tǒng)錄入

　　5、期貨、qs、現(xiàn)貨交期、進(jìn)貨、收貨等相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表輸出

　　任職要求

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉sap系統(tǒng)or erp系統(tǒng)；

　　3、邏輯思維強(qiáng)，有很好的數(shù)據(jù)分析能力，excel能力強(qiáng)；

公司it崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、熱愛(ài)房產(chǎn)銷(xiāo)售;

　　2、本科以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

　　3、能承受一定的工作壓力,并具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　任職要求:

　　1、應(yīng)屆生及1年以上開(kāi)發(fā)商房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

　　2、能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

公司it崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1. 配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃;

　　2. 制定租賃公司營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)部署;

　　3. 組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成融資公司業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　任職條件:

　　1. 有大型融資租賃公司、銀行、信托等機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟悉融資租賃業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和運(yùn)作模式,對(duì)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)有較深入的了解;

　　3. 年度經(jīng)手融資額在100億以上。

公司it崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)來(lái)中心來(lái)訪學(xué)員及家長(zhǎng)的接待，日常電話的接聽(tīng)及記錄；

　　2、中心面試者接待；

　　3、數(shù)據(jù)記錄及整理；

　　4、協(xié)助處理中心其它行政工作；

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、文秘、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

　　4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，相貌端正，待人熱誠(chéng)。

公司it崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方針、政策;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展安全生產(chǎn)工作,對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化各項(xiàng)目、各部門(mén)日常管理工作的考核。審批工作計(jì)劃,管理服務(wù)的文件和上報(bào)的函件。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織制定公司各項(xiàng)工作,參與公司經(jīng)營(yíng)決策并負(fù)責(zé)決策和開(kāi)拓市場(chǎng)。

　　6、根據(jù)市場(chǎng)的變化和發(fā)展趨勢(shì),制定公司年度經(jīng)營(yíng)方案和價(jià)格體系方案;

　　7、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和投資方案;嚴(yán)控公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用;

　　8、制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)定各級(jí)管理人員的職責(zé),保證公司經(jīng)營(yíng)管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　9、完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系及配套服務(wù)體系,確保實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　10、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目、各部門(mén)經(jīng)理的工作業(yè)績(jī)考核,在分工的范圍內(nèi)實(shí)施對(duì)員工的提拔、任免、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)管理。

　　11、完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)和公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo);

　　12、負(fù)責(zé)公司決議的具體執(zhí)行和落實(shí),保證各項(xiàng)方針政策的貫徹執(zhí)行。

　　13、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營(yíng)管理工作總結(jié)報(bào)告

　　14、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,35-45歲,全面掌握公司管理、行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面系統(tǒng)知識(shí);

　　2、五年以上同行業(yè)副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感;

　　4、熟悉經(jīng)營(yíng)、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、安全等方面法律法規(guī)知識(shí);

　　5、精通本行業(yè)的管理業(yè)務(wù),思想敏銳,善于學(xué)習(xí),有超前創(chuàng)新意識(shí);

　　6、講求效率,處事果斷,善于把握市場(chǎng)動(dòng)向,敢于競(jìng)爭(zhēng),勇于負(fù)責(zé);

　　7、具有極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力和較強(qiáng)的公關(guān)能力

公司it崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)工裝設(shè)計(jì)、審圖、定價(jià)、發(fā)外加工、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。

　　2.負(fù)責(zé)制訂工廠設(shè)備年度、月度保養(yǎng)檢修計(jì)劃，組織檢修、修理記錄整理。

　　3.負(fù)責(zé)推行企業(yè)設(shè)備TPM管理，組織活動(dòng)開(kāi)展、宣傳，指導(dǎo)班組推廣應(yīng)用。

　　4.負(fù)責(zé)員工操作規(guī)程細(xì)則制定及員工設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)等。

　　5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障疑難問(wèn)題處理技術(shù)指異。

　　6.參與公司技術(shù)改造工作。

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　　主要崗位職責(zé)

　　1、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算按照會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、反映本單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并記錄真實(shí)可靠的信息資料。為此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)做好記帳、算帳和報(bào)帳工作，并保證數(shù)的真實(shí)、帳目的.清淅，日清月結(jié)。

　　（1）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，首先要取得或填制原始憑證，并進(jìn)行審核。

　　（2）根據(jù)審核后的原始憑證填制記帳憑證。

　　（3）設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿，并按規(guī)定的方法記帳。

　　（4）建立財(cái)產(chǎn)清查制度，并定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。

　　（5）編制并報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表等。

　　2、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督制通過(guò)會(huì)計(jì)工作，對(duì)本單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督。

　　（1）對(duì)不真實(shí)、不準(zhǔn)確的原始憑證不予以受理。

　　（2）對(duì)記載不準(zhǔn)、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補(bǔ)充。

　　（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。

　　（4）無(wú)權(quán)進(jìn)行處理的，應(yīng)向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)示查明原因，作出處理。

　　（5）對(duì)違反國(guó)家財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予以辦理。

　　3、擬定本單位會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法

　　搞好會(huì)計(jì)核算工作，應(yīng)先擬定各項(xiàng)規(guī)定的具體辦法。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)通則，以及本單位的實(shí)際情況，建立、健全企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。如財(cái)產(chǎn)物資收、發(fā)、領(lǐng)、退制度，單位內(nèi)部制度、稽核制度，會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度，費(fèi)用開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)審批制度等。

　　4、參與擬定企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、考核計(jì)劃會(huì)計(jì)部門(mén)、會(huì)計(jì)人員應(yīng)直接掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各方面的數(shù)據(jù)資料。因此，應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，積極參與本單位經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的制定，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同會(huì)審的工作，并充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的作用，參與工程項(xiàng)目終結(jié)考核、評(píng)比等工作。

　　5、應(yīng)用和推廣會(huì)計(jì)電算化工作為適應(yīng)新時(shí)期會(huì)計(jì)工作的要求，會(huì)計(jì)人員應(yīng)進(jìn)行計(jì)算機(jī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、規(guī)范會(huì)計(jì)電算化操作的程序，維護(hù)和管理好微機(jī)的軟、硬件設(shè)施，保證會(huì)計(jì)電算化的正常運(yùn)行，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息的時(shí)效和質(zhì)量。

　　6、做好其他會(huì)計(jì)工作會(huì)計(jì)人員要做好事前預(yù)測(cè)，事中控制、事后分析等工作，及時(shí)查明完成或未完成計(jì)劃、預(yù)算的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揭露矛盾，提出改進(jìn)的建議和措施，不斷提高本單位的經(jīng)營(yíng)管理水平。

　　7、忠于職守，保守秘密。會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)守崗位，如遇事請(qǐng)假，要按《會(huì)計(jì)法的規(guī)定辦理必要的手續(xù)。對(duì)于在工作中知悉的商業(yè)秘密，負(fù)有保密的義務(wù)。

　　8、會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》的職責(zé)，對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，對(duì)在工作中做出顯著成績(jī)的給予相應(yīng)的物資或精神獎(jiǎng)勵(lì)。

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　　崗位描述:

　　1、協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)對(duì)佳隆集團(tuán)及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定,保證佳隆集團(tuán)持續(xù)、長(zhǎng)久、健康發(fā)展。

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)行政類(lèi)、人事類(lèi)文件的簽批審核,協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)文件審批;了解分公司經(jīng)營(yíng)管理情況。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)建立健全個(gè)項(xiàng)管理制度和各類(lèi)工作計(jì)劃,冰監(jiān)督實(shí)施。

　　4、按照集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)擬定集團(tuán)的發(fā)展計(jì)劃。

　　工作職責(zé):

　　1.十年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上集團(tuán)總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2..具有團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧;

　　3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,為人正派、忠誠(chéng),工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);

　　4.為人樂(lè)觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì)。

　　注:

　　此崗位屬于高管類(lèi)職位,薪資根據(jù)個(gè)人能力面議。

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　　職責(zé)描述:

　　1.從事相關(guān)軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及管理組織工作;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定軟件事業(yè)部的年度規(guī)劃包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;

　　3.根據(jù)公司下達(dá)的研發(fā)任務(wù),負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的實(shí)施方案,包括方案論證、人員配備、進(jìn)度控制;

　　4.項(xiàng)目啟動(dòng)后,監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,保障項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;

　　5.指導(dǎo)并參加本部門(mén)所有項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān),擔(dān)負(fù)部分項(xiàng)目的核心研發(fā)工作;

　　6.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)所有員工的日常工作計(jì)劃,業(yè)績(jī)考核,保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率;

　　7.負(fù)責(zé)部門(mén)所有項(xiàng)目最終提交代碼和文檔的審查,保證項(xiàng)目的研發(fā)質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),7年以上軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品型研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.良好的java基礎(chǔ),良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

　　3.熟悉html5和css3標(biāo)準(zhǔn),熟練運(yùn)用javascript語(yǔ)言,熟悉linux操作系統(tǒng)管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql語(yǔ)言以及oracle/db2存儲(chǔ)過(guò)程;

　　4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開(kāi)發(fā)、運(yùn)維技術(shù);

　　5.熟練使用echarts、tableau等數(shù)據(jù)可視化工具,了解map-reduce、mpi等分布式計(jì)算框架,熟練使用eclipse進(jìn)行開(kāi)發(fā),熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進(jìn)行web服務(wù)端開(kāi)發(fā);

　　6.有奮斗者精神,善于團(tuán)隊(duì)管理,具備較強(qiáng)的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。

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　　1.根據(jù)銷(xiāo)售人員反饋信息為用戶(hù)呈報(bào)準(zhǔn)確無(wú)誤報(bào)價(jià)。利用國(guó)際貿(mào)易知識(shí)指導(dǎo)公司銷(xiāo)售人員或親自與用戶(hù)簽訂有利于公司的內(nèi)貿(mào)合同。

　　2.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的流程制定和修訂。

　　3.代表公司簽訂商務(wù)合同。

　　4.與國(guó)外供應(yīng)商有效溝通,降低進(jìn)貨成本。

　　5.監(jiān)控合同執(zhí)行全過(guò)程，及時(shí)溝通、反饋貨物信息。

　　6.與國(guó)外供應(yīng)商保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的友好合作關(guān)系。

公司it崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、掌握常用定額，了解人工費(fèi)、材料市場(chǎng)價(jià)格；

　　2、熟悉掌握工程量計(jì)算規(guī)則，熟悉掌握和運(yùn)用多種計(jì)價(jià)方式，清單計(jì)價(jià)、定額計(jì)價(jià)等方式；

　　3、參與清單與控制價(jià)的編制，負(fù)責(zé)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)簽證、變更管理；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與參與竣工結(jié)算；

　　5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設(shè)備采購(gòu)合同，編制相應(yīng)合同，做好合同管理臺(tái)賬；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，能外派到不同項(xiàng)目，做好勞務(wù)管理臺(tái)賬。

　　任職要求：

　　1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷（土建、安裝專(zhuān)業(yè)不限）；

　　2、5年以上建筑工程項(xiàng)目預(yù)算造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用cad、excel、word等辦公軟件，熟練操作廣聯(lián)達(dá)等計(jì)量和計(jì)價(jià)軟件；

　　3、有從事過(guò)承包合同、材料、設(shè)備采購(gòu)合同、勞務(wù)合同管理優(yōu)先；

　　4、身體健康、性格陽(yáng)光，開(kāi)朗，善于溝通、能夠經(jīng)常性出差；有嚴(yán)格的職業(yè)道德和情操；

　　5、要求具有造價(jià)員證書(shū)，有造價(jià)工程師、經(jīng)濟(jì)師的優(yōu)先；

　　6、熟悉公開(kāi)招標(biāo)的要求、流程，合理合規(guī)的組織招標(biāo)。

公司it崗位職責(zé)12

　　1.參與開(kāi)發(fā)過(guò)程PCB板、硬件電路設(shè)計(jì)的工藝評(píng)審工作。

　　2.提供PCB板制造工藝方面的技術(shù)支持。

　　3.對(duì)PCB工藝設(shè)計(jì)及制造質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

　　4.編制電路板制造工藝流程。

　　5.負(fù)責(zé)硬件各方面的試制工作，編制試制計(jì)劃、方案、總結(jié)。

公司it崗位職責(zé)13

　　1、電話傳達(dá)。

　　2、信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。

　　3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修治理。

　　4、圖書(shū)、檔案(資質(zhì)、合同等)治理。

　　5、飲用水治理。

　　6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部分經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)治理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

　　2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、公道使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零治理。

　　5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，把握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。

　　6、組織實(shí)施部分機(jī)構(gòu)和職員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，把握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書(shū)制作。

　　9、密切與客戶(hù)及供給商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶(hù)應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功(以書(shū)面形式申報(bào))。

　　1、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書(shū)執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部預(yù)備。

　　12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

　　13、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　14、組織本部分員產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)練習(xí)。

　　15、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

公司it崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)全面負(fù)責(zé)，整體規(guī)劃集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備的定型、調(diào)配;

　　2、集團(tuán)公司小型機(jī)、各服務(wù)器使用情況了解;公司各部門(mén)應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)使用情況了解;

　　3、集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及附屬設(shè)備所需耗材的審核; 4、集團(tuán)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)擴(kuò)建改建工程的設(shè)計(jì)、檢查工作;與之相關(guān)的方案書(shū)的審核。

　　5、所負(fù)責(zé)工作范圍外包工程方案書(shū)的審核、合作商家的選擇;

　　6、集團(tuán)公司三套電視監(jiān)控系統(tǒng)、一套廣播系統(tǒng)和兩套報(bào)警系統(tǒng)的技術(shù)負(fù)責(zé);

　　7、各分公司、辦事處計(jì)算機(jī)使用情況調(diào)查。

　　8、配合電子公司完成集團(tuán)公司ERP系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)的運(yùn)行;

　　9、負(fù)責(zé)招聘所需技術(shù)人員、管理組織維護(hù)人員、指定技術(shù)負(fù)責(zé)人;

　　10、對(duì)本部門(mén)所有人員的績(jī)效進(jìn)行考核、評(píng)估;

　　11、與相關(guān)部門(mén)、公司和內(nèi)部各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)與銜接;

　　12、完成公司交給的其它技術(shù)工作。