“1+100”團干部集中服務青年月主題活動的開展旨在引導孩子的健康食物。“1+100”團干部集中服務青年月主題活動總結下面是小編推薦給大家的，希望能帶給大家幫助。
【1】“1+100”團干部集中服務青年月主題活動總結
近期，團思南縣委積極探索團干部直接聯系青年制度的有效載體，按照“線上+線下、總店+分店、前店+后場”的思路，在啟動全省首個縣級“青年之聲”線上平臺建設的基礎上，又率先啟動了線下“青年之家”建設和建立了“1+100”團干部直接聯系青年機制，通過“青年之聲”網上平臺與“青年之家”實體平臺的全面融合，切實做到了“線上+線下”齊發力，打通服務青年“最后一公里”。
網聚青春
打造網上“青年之聲”體系。目前，該縣“青年之聲”線上平臺瀏覽量達到2019萬，提問7631條，累計回答19197條，點贊數達46198個。“微邦”組織“思南青年聯系營”共有下級組織144個，總成員14284人。
優化陣地
打造線下“青年之家”門店。按照“線上+線下、總店+分店、前店+后場”的布局，以“思青家園”為總門店，思南經開區及各鄉鎮30個“青年之家”為分店，以思南縣青少年活動中心為后場，開展各類服務青少年的項目，實現了我縣共青團工作的有形化。
引領青年
建立“1+100”聯系青年機制。團思南縣委通過團干部“1+100”聯系青年490367人，線上線下互動3700余次，評論點贊63000余次。通過微邦、QQ群、微信群、微博群等新媒體直接聯系服務青年近萬人，幫助青年解決實際困難600余人次，團的工作實現了互聯網時代的真正轉型，充分擴大了團的工作有效覆蓋。
【2】“1+100”團干部集中服務青年月主題活動總結
為深入推進共青團改革，進一步擴大共青團工作有效覆蓋面，使團組織成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量。日前，貴州省思南縣共青團率先以“微邦”為載體開啟了團干部直接聯系、直接引導、直接服務的青年工作體系，以團干部當“營長”的模式，凝聚青年，與青年實現點對點指導，面對面溝通，實打實服務，真正讓廣大青年感受到團組織的存在和關懷，實施“1+100”團干部直接聯系青年制度，打通了服務青年的“最后一公里”。
搭橋梁 與青年零距離
在前期“青年之聲”建設工作的基礎上，逐步建立健全多種媒體的全方位傾聽青年、回應青年、服務青年的網上工作體系。截止2016年8月9日，思南縣“青年之聲”線上平臺瀏覽量達到1828萬，提問2028條，累計回答9742條，點贊數達30464個。通過微邦，建立“青年之聲”用戶群組織，搭建直接聯系青年的橋梁和紐帶，實現團干部與青年的零距離交流。
目前“思南青年聯系營”作為思南直接聯系青年的總組織，將思南縣的各級團組織及專職團干部作為直接下級，比如“許家壩鎮團委青年聯系營”、“游世廣的小伙伴們”。由下級組織再聯系具體的青年對象，在實現團干部聯系青年的同時，也可以實現青年再聯系青年的功能，比如“劉艷的小伙伴們”組織下面，建立了“蘭鑫的小伙伴們”，就是由團干部聯系青年之后，青年再聯系青年，形成了“1+100+X”的微邦模式。
滾雪球 青年服務青年
目前“思南青年聯系營”共有下級組織144個，總成員14057人。不僅團干部當“營長”，青年自己也可以當“營長”，就行滾雪球一樣，思南共青團聯系的青年就愈來愈多了，在“微邦”聯系營里，每天都有聲音，每周都有互動，每月都有話題，每季度都有線下活動，團干部通過“微邦”常態化聯系100名青年機制，收到了良好的效果和青年朋友的一致好評。每天早上，打開“微邦”查看正能量帖子，了解青年呼聲，已經成為思南團干部的工作常態。實踐證明，“微邦”建立的“青年之聲”用戶群組織是團干部直接聯系青年的有效載體，是組織化服務青年的有效渠道，是團組織引導青年的有效平臺。
建機制 將對象變力量
邀請北京大學、武漢大學等一線專家入駐思南青年之聲線上平臺，同時邀請團干部直接聯系的青年入駐“微邦”群平臺，并將專家有選擇性的派入各個“聯系營”，將工作對象變成了工作力量，形成了青年聯系青年，青年服務青年的格局，目前思南青年之聲線上平臺共有專家7881名，建立了成長、創業、就業、志愿、心理、維權、健康和婚戀八大服務聯盟。結合思南實際，把線上“微邦”公告平臺的活動信息發布與線下“青年之家”交流、聚會、研討、議事功能進行有機融合。我們確定了把日常工作與“微邦”深度融合的工作思路，開展了送老鄉回家過年、下鄉慰問、歡度元宵等“青年之聲·新春行動”系列活動，在線下“青年之家”舉辦了精準扶貧、大數據、法治知識講座等“青年之聲”系列講座，建設了青微果園、青微農場、青微牧場等“青微工程”項目。此外，團縣委還積極開展機關開放日活動，面對面與青年交流，面對面建立“微邦”群，傾聽青年訴求并進行現場解答。
建立“1+100”制度是共青團踐行黨的群眾路線、轉變工作方式、密切團青關系的常態化、長期性重要制度安排。是團的工作理念、工作方式、工作機制的重大轉變。對于增強共青團政治性、先進性、群眾性，克服脫離青年傾向，對于增強青年在團的改革中的獲得感，具有十分重要的意義。
【3】“1+100”團干部集中服務青年月主題活動總結
為深入推進共青團改革，使團組織深深植根于青年，成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量，團中央決定在全團建立團干部直接聯系青年制度。根據上級團組織安排部署，團含山縣委于8月正式啟動“1+100”走近青年工作。
一是統一思想認識，增強行動自覺。召開全縣“1+100”制度工作推進會，要求全體團干部從思想上深刻認識“1+100”制度，為所聯系青年開展“點對點”的服務引導工作，在制度執行中轉變團的工作理念、工作方式、工作機制。
二是建立聯系渠道，密切團青關系。8月底前，團縣委全體機關人員和各鎮(園區)團干部將完成“1+100”聯系青年系統的錄入，每名團干部要直接聯系不少于100名不同領域的團員青年。聯系對象可以是一個青年社會組織，學校的一個班級，一家企業，亦或是普通的農村青年，團干部依托每個獨立的小團隊實現了與青年之間的“心貼心”對話。
三是活躍線上互動，落實線下服務。通過微信、微邦、QQ、青年之聲等互動社交平臺，加強與所聯系團員青年的日常線上聯系，扎實做到“四有”，每天有聲音，每周有互動，每月有話題，每季度有線下活動，從而將線上聯系定期落地轉化為線下的“面對面”。
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