企業管理人員工作總結

時間：2023-04-03 12:39:46 總結我要投稿

企業管理人員工作總結通用

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如我們來制定一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的企業管理人員工作總結通用，希望能夠幫助到大家。

企業管理人員工作總結通用

企業管理人員工作總結通用1

　　轉眼之間一年又將要過去，回憶一年來的工作，本人在辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開拓創新，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的工作情況簡要總結如下。

　　在工作中，自己按照開展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新場面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原那么、秉公辦事、顧全大局，以新會計法為依據，遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能，盡管平時工財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀。合理合法處理好一切財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進展認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計根底工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業務執行情況，并能協調好會計中心與各企業之間的關系，除按時完本錢職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。

　　收支管理是一個企業財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，開展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的表達。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的.標準化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進展催收，使得xx能夠集中財力辦事業。通過財務科認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了xx一系列正常業務活動和財務收支安康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業開展方案和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，到達了增收節支的目的。

　　企業預算是企業完成各項工作任務，實現方案的重要保證，也是企業財務工作的根本依據。因此，認真做好xx的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據xx的開展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并屢次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原那么，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。充分發揮了資金的使用效益，確保了xx各項工作的順利完成。

　　年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進展結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映企業財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和企業領導了解情況，掌握政策，指導本企業預算執行工作的重要，也是編制下年度xx財務收支方案的根底。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進展分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經歷，提醒出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。

　　總之，在20xx年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務科做了大量卓有成效的工作，這與xx的正確領導和同志們的艱辛奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正缺乏，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為我們xx的建立和開展奉獻自己的力量。

企業管理人員工作總結通用2

　　感謝公司領導對我的信任與肯定，任命我為公司企業管理主管。擔任企業管理主管的半年以來，積極轉變觀念，調整工作思路，不斷克服個人存在的缺點，在公司領導的關心、支持下，盡職盡責做好各項工作。現詳細總結如下：

　　為跟上集團公司的管理步伐，提出礦業管理水平，每月定期進展現場管理大檢查和日常檢查，逐步完善經濟責任考核體系，對平安員獎金、專業考核等相關條款進展調整，繼續開展對公司中層干部督辦工作考核，對領導交辦的工作進展督辦。根據生產情況調整子公司經濟責任制考核方法，不斷完善子公司經濟責任制考核體系。逐步理順班組建立工作，在每月現場大檢查時，對班組活動室，班組建立相關建立情況進展檢查，制定小車隊裝修、整治方案，并催促機動部抓緊實施。

　　根據挖潛增益效益目標要求，制定“深化對標、深挖潛力、快速提升礦業競爭力”活動方案，從增產增益、降本增益、質量增益、采購增益、銷售增益、降低各種費用增益、財稅優惠政策增益、子公司達產達效增益八個方面確定指標和詳細措施，并明確各項增益責任人。加強對物業公司餐飲、綠化、保潔方面的檢查、處分力度，上半年共組織一次餐飲調查，一次綠化大檢查，一次夏季食品專項檢查。

　　積極推進公司管理制度修訂工作，催促各單位、各專業查找管理中的薄弱環節，制定相應管理制度，并對前期執行中過期、不實用的制度進展修改、完善。積極申報資源綜合利用中央預算內投資資金：按照要求，積極組織申報材料。制定生活區娛樂設施和現場車輛停放管理制度，對亂停、亂放的車輛進展考核，逐步標準員工行為，杜絕生活區車輛亂停、亂放現場。開展對車輛平安檢查工作，對檢查出來的平安問題及時催促報修，確保行車平安。積極完成領導交辦的其他工作。

　　雖然工作有些進步，但仍存在一些問題和缺乏，現場管理工作力度不夠，前期現場管理工作僅停留在部分檢查和整改上，今后將統籌全局，以創立花園式的工廠為總綱，對管理和前期設計中存在的問題進展整治，從長效管理方面下功夫，確保年底現場管理工作有較大改觀，實現三星級現場企業。對管理制度的執行力度不夠，對管理中存在的`薄弱環節制定相應制度，管理制度修訂完善、印制成冊后，重點加強管理制度的執行工作力度。重點克服個人存在的缺點和缺乏，主要是重視細節、講究策略、堅持原那么。

　　以后我將繼續秉承“奮力開拓、不斷超越”的企業精神，以飽滿的熱情、積極的工作態度做好企業管理工作。

企業管理人員工作總結通用3

　　時間飛逝，一晃而過，彈指之間已過一年，作為公司的一名網絡管理員，在公司領導及各部門各同事的幫助下，完成了日常工作中的各項工作。在詳細工作中，我努力做好效勞工作。為了今后更好地工作，完善缺乏，特此將我今年的工作情況做以下總結：主要包括公司計算機硬件的維護、管理，并保證公司計算機及相關網絡產品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產品，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置等。

　　在日常工作中及時響應了各部門的電腦軟件、硬件、網絡、打印機的維護。公司目前由于機器較多日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：硬件故障，系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。做到了盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，并做到了能立即解決，不能立即解決的也在最短的時間內給予解決，保證了公司計算機的正常使用。這近一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。回憶這一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的.進步。但我也認識到自己的缺乏之處：有時候在一些突發故障比較集中時，沒有分清輕重緩急，科學的去安排時間，導致少數問題處理不及時。自己的思路還很窄對現代網絡技術的開展認識的不夠全面，自己對新技術掌握速度還不夠快。

　　總結了過去，方能找到缺乏！對于來年的，在總結今年工作的同時，針對自己缺乏之處，我也做出了初步設想：在繼續完善公司網絡的同時，加強理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質水平，把工作做到更好。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。回望上半年的工作生活，感受到公司及身邊的人這半年來發生的宏大變化，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。下半年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接下半年的到來時，也不忘來回憶和總結過去半年來所做的努力。

　　前期部算是公司對外聯絡的主要聯系部門，不僅公司部門內部之間需加強團結協作，使工作更加順暢；與外界聯系也是一樣十分重要，我們不僅代表自己也代表著公司的形象。因此，在日常內部工作中嚴格要求自己，加強團結、加強協作。工作中與總工辦、工程部、財務部、綜合部等均建立了良好的工作關系和工作氣氛；在對外聯系上，首先提高自己的業務素質，也就是練好“內功”，在外辦事時才能表現出高素質、高水平，同時也為公司增強了榮譽。經過半年來的工作實踐，使我深刻的認識到在今后的工作中，要對專業知識進展加強學習，努力提高業務水平，辦理事情注重方式方法，通過工作實踐的積累，提高增強工作信心，為今后更好的開展工作打下堅實的根底。

　　1、對于公司員工的人事檔案及其他資料進展收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警覺性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統計報表。

　　2、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經半年時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤方法所以效果一直不太好。上半年綜合部特意為此問題進展了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的完畢，考勤系統還需更加完善。

　　3、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，綜合部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處分。

　　4、上半年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。考慮到員工的平安保障問題，公司也已為部分員工購置了醫療險等險種，這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。

　　在下半年的工作中，本人將嚴格遵循“團結協作、加強個人修養、提高業務水平”的個人準那么，本著謙虛、慎重的工作態度，向有經歷的領導、同事虛心學習，認真領會、完成領導交辦的各項任務。發揮年輕人的優勢，拼搏進取，迎接新的挑戰，不斷學習勇于進取，力求在自己的工作崗位上做出更多更好的工作成績，為實現公司的既定目標作出新的奉獻！

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