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公司副總經理個人工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的公司副總經理個人工作總結，希望能夠幫助到大家。
20xx年我的工作發生變化。前半年仍在xx支公司出任經理，七月份調xx分公司任副總經理。無論在xx還是在xx，都一直維持著敬業的精神、深入細致的態度、勤奮的作風，盡心盡力地做好工作。下面就是本人的工作總結：
一、以經營目標為中心，以網絡建設為重點，努力完成支公司各項任務
上半年，率領xx支公司全體同志，以省公司、分公司下發的各項任務為目標，出來實招，下實勁，在主營總收入、網絡改建、應力工程方面獲得較好成績。
1、想方設法，多管齊下，狠抓收入。
xx年洪災并使xx縣網絡損失慘重，用戶大量外流，給今年收費遺留下許多困難。我首先鞭策全體員工堅定信心，用加倍的艱辛，盡最大努力挽救水災導致的損失。在做好網絡建設、提升服務質量的同時，四招魏出來，加強征稅力度。
第一招，提高網絡傳輸質量和服務質量。針對老城片區信號質量差、導致收費十分困難的實際，積極從根本上解決問題。在去年水毀恢復任務十分繁重的情況下，發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，自加壓力，同時進行老城干線光纜改造，使電視信號得到徹底改善。在網絡維修方面，嚴格按照服務承諾要求，無論正常上班還是節假日，接到用戶申告立即處理，換來用戶的滿意。這一招為清收收視維護費打下基礎。第二招，贈送禮品“促銷”。第三招，加大宣傳力度，督促用戶交費。
沿大街小巷、樓棟、單位張貼信書收視費通告，布置一輛“廣播電視法規宣傳車”，在城網范圍內廣為宣傳“廣播電視維護條例”、“衛星地面站管理辦法”等政策、法規，廣播催費通告。通過這一招，使得大量用戶主動至公司收費室交費。第四招，積極爭取縣法院大力支持。xx縣人民法院收到“催收有線電視收視率維護費的公告”，建議所有用戶限期支付利息扣費，逾期將強制執行。這一招并使扣費用戶紛紛至公司交費。
通過全體員工的共同努力，至六月底實現收入43.3萬元，占年度任務的78.9%。
2、加緊實行應力工程和城區網絡改建，不斷收縮和優化城區網絡。
xx城區原有網絡全部是電纜，傳輸距離最長達6km，網絡陳舊，故障多，信號質量差。我和支公司同志積極改造干線，不斷擴大光纜傳輸范圍。在省公司、分公司的大力支持下，老城干線改造于一月份順利竣工，開通老城中街、三官廟兩個光節點。在此基礎上，進一步優化原城網改造規劃，積極設法將漁洞河3公里干線改造成光纜，開通了地震臺光節點。隨后陸續開通了三星小區、xx中學、白石巖光節點。
同時，不間斷的展開支線改建，優化網絡。從3月中旬已經開始，重點展開片區支線網改建，規范線路、更新電纜、架設入樓棟鋼絞線。至六月底順利完成東河小區、廣場路家屬院、三星小區、新城、副司巷、第一關鐵路、西萬路過境段沿線等片區改建，全面覆蓋49棟樓房和300余戶零散戶。不但進一步優化了網絡，提升了信號質量，還為將來光纜入樓棟打下基礎。
省公司今年主攻壓強工程，我和支公司同志克服困難，主動出擊，及時完成設計、編報項目;抓緊時機，不等不靠，提前實施。在項目尚未審批下來的時候，就積極設法賒購電桿、材料，組織人力，按照設計方案栽桿架線。至六月底完成四號橋——三星新區、氣象站——黨校、汽車站——水壩、關鐵路——東河等桿路建設，在城區栽桿66根，架設鋼絞線3169m。
3、以市場為核心，積極主動發展數據業務。
寬帶接入對我們來說是一項全新的業務。起步晚、缺乏專業人才，加之網絡結構決定了成本太高且施工不易，使我們在激烈的市場競爭中處于劣勢。我迎難而上，積極競爭，努力打開市場。首先與xx縣法院達成協議，為其建成18個信息點的局域網，為全市法院系統專網簽約打開局面。又積極爭取縣民政局、電力局、xx中學等集團用戶，同時積極爭取縣網站的專線接入訂單。
4、強化隊伍建設，推動服務質量和企業效益提高。
公司的奮斗目標要一支過硬的隊伍來實現。我把職工隊伍建設作為公司管理的關鍵一環，教育、管理雙管齊下，提高員工素質，進而提升服務質量和公司效益。
不懈努力培育代萊團隊精神，推動員工統一認識，更新觀念，共同打造出“自學技術創新愛崗敬業”的企業精神，踐行“市場第一，用戶第一”的觀念，發生改變壟斷行業長期培養的缺少市場觀念、缺少競爭意識、缺少服務意識的行為習慣，并使大家認識到只有不斷建設和延展網絡、發展用戶、發展壯大公司實力，不斷提升服務質量，努力做到使用戶令人滿意，我們自身才存有解決之道。通過積極主動的思想教育，并使全體員工穩固踐行起至猛烈的市場競爭意識，左右靠、積極主動跑動的精神，勇于攻堅、以干克難的決意，用戶至上、質量第一的服務理念。不懈努力踐行在社會公眾中的責任型、貢獻型形象，在用戶中的優質型、誠信型形象。
5、不斷改進和加強內部管理。
今年修改了“服務時管制”、“崗位責任制”及考核細則，嚴苛用戶蓋章制度，實行“首問負責制”、“馬上就辦制”和“客戶家訪制”，用制度促進服務質量的提高。嚴格執行績效工資派發辦法，按實績確認員工薪酬標準，不懈努力彰顯“多勞多得，優績優酬”的分配原則，構成“腳踏實地勞爾哈龍不一樣，干活多干少不一樣”的分配觀念。實施片區負責制。將城區網絡分割為5個片區，責任至人。每個片區責任人對本區的稽查、收費、新裝、征地、修理，以及用戶摸底、核查負責管理，依據片區綜合指標順利完成情況展開考核。這個方法調動了員工的積極性。
二、進入新的環境和角色，接受新的考驗和挑戰
七月下旬，我改任安康分公司副總，分管辦公室、市場營業部和捍衛稽查部工作。半年去，深入細致當好總經理的助手，天下自己最小不懈努力幫助總經理強化分公司管理，為超額完成經營收入、用戶發展任務做出理應貢獻。
1、完善制度，嚴格要求，規范管理。
加強管理就是提升企業核心競爭力的重要環節。我上任后首先著手的工作就是健全管理制度。針對分公司管理較為脆弱的現狀，按照分公司的精心安排，我率領幾位部長前往延安、黃陵等地自學兄弟公司一流管理經驗。自學啟程后，融合安康分公司實際，重新制定了《考勤制度》、《懇請放假制度》、《會議制度》、《招待管理辦法》，規范機關的日常管理。針對城區營業部的工作特點和存有問題，把提升服務質量做為重點，制訂了《用戶家訪制度》、《城區營業部工作定量考核細則》和《客戶服務室工作定量考核細則》，用定量考核的辦法強化營業部的管理。在實施過程中，及時根據實際情況設計或制訂有關表格和工作流程，并使制度不斷完善和健全。
由于歷史的原因和客觀條件的限制，安康城區不少片區用戶網線路不規范，既不便于日常維護，更不利于今后的擴容發展，還留下安全隱患。我在廣泛地深入實地調查了解的基礎上，確定線路更新、架設作業的管理流程，從申報、審核、設計到施工、驗收、結算，明確各個環節管理部門和管理責任，嚴格要求施工必須符合技術規范，并且嚴把驗收關。自此后無論是更新電纜還是新架電纜，改變了以往圖省事亂拉亂架、臨時湊合將就的做法，使得線路整齊規范，一勞永逸。
2、突出重點，協同工作，努力完成總收入任務。
分公司始終把經營收入、用戶發展和利潤三大指標作為公司經營活動的重心。城區營業部經營收入、用戶發展分別占分公司總任務的40%和30%，能否完成任務對全公司任務的完成影響巨大。因此，我深入一線開展工作，想方設法保證完成任務。一是加強營業部內部管理，盡力理順內部關系，積極解決工作中的矛盾和困難，使維修、安裝、收費三部分都緊緊圍繞大局，形成合力，齊心協力實現收入目標。二是夯實任務，責任到人，按月考核，實行任務與工資、獎金掛鉤，使得人人心頭有目標、肩上有壓力，增強員工的工作主動性和積極性。三是積極協調工程建設部、運行維護部等部門，做好架設新線路、改造舊線路的工作，為發展新用戶、改善收費環境打下一個好的基礎。四是針對安康城區網絡原部分入網用戶和后陽臺進線用戶存在收視效果差和維修難、收費難的問題，集中力量實行“后陽臺改造”工程，xx年完成2100余戶用戶網改造。7-12月，城區營業部完成收入325萬元，占半年任務的108%;全年發展用戶2600戶。
為保證分公司總任務順利完成，對各支公司推行目標責任制，并制訂了適當的管理和獎懲辦法，充分調動起至縣支公司經理和全體員工的工作積極性。截至12月底，分公司市縣兩級同時實現經營收入1550萬元，順利完成任務的103.3%;發展有線電視用戶
11069(并網2960戶)戶，順利完成任務的110.1%;同時實現利潤80萬元，為省公司下發目標的296.3%�；榭偸杖肴蝿找踩宽樌瓿�。
3、以干克難，努力推進連體工程。
做為省公司今年部署的三大工程之一，我們對桃紅色工程不敢存有絲毫松懈。然而，安康鄉鎮有線電視網情況特定，由于當地經濟比較落后，地方財政拮據，不積極支持公司全面收購連并鄉鎮有線電視網;市主管局鑒于此項工作難度小
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