反三違工作總結

時間：2023-10-23 09:20:16 王娟總結我要投稿

相關推薦

反三違工作總結（精選14篇）

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的反三違工作總結，希望對大家有所幫助。

反三違工作總結（精選14篇）

　　反三違工作總結 1

　　開展“反違章”活動以來，我專業通過班組安全活動、安全分析會、查現場設備缺陷、查現場習慣性違章等手段，廣泛的發動專業人員學習、糾錯，在專業內營造出了強烈的反違章氛圍，進一步提高了員工安全生產自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強員工自我防范意識。按照阜康熱電廠20xx年反違章實施方案內容要求，從作業性、指揮性、裝置性、管理性違章等四個方面著手，對本專業安全目標管理、安全生產責任制落實情況、安全監督組織機構檢查力度、生產現場安全標志、設備標志、安全警示線、安全防護裝置、安全規程、規章制度、安全生產獎懲規定、工作票、防止機械傷害、防火、防爆等幾個方面內容進行了檢查，對檢查出的.問題落實限期整改，未整改項嚴肅考核。現對電氣檢修專業20xx年上半年反違章工作總結如下：

　　1、現場作業性違章共計18項，已落實考核教育，并且起到了“處理一人，教育一片”的警示作用，杜絕違章現象。

　　2、現場習慣性違章共計35項，已進行批評教育并通報，在20xx年的安全工作中針對習慣性違章同樣納入考核，杜絕習慣性違章。

　　3、不合格票類落實考核26項，通報20項，加強對作業票據的管理，杜絕作業人員執不合格票據作業。

　　4、電氣檢修專業組織安全大檢查9次，針對臺賬記錄、現場作業、環境衛生等方面開展檢查，對檢查出的問題落實限期整改，未整改項嚴肅考核。

　　5、電氣檢修專業組織安全考試5次，要求85分及格，按每分考核10元的標準落實考核，從而加深電氣檢修專業人員對“典型違章100條”和“安全規程”的記憶和認識，讓每位員工從意識和思想上認識到反違章的重要性。

　　6、規范了220kV泰恒變電站和35kV泰鴻變電站設備標示，規范了35kV泰鴻變電站提示類標示牌，從而杜絕值班員習慣性違章。

　　7、組織并要求各班組深刻學習“典型違章100條”、“典型違章的糾正與預防”以及“作業現場危險源辨識”等各項內容，加深員工的安全意識，提高員工安全自覺性，相互監督、相互提醒，從而降低了事故的發生率。

　　8、共計開展12次應急演練，在演練過程中規范員工作業標準，及時糾正不安全行為，避免安全事故的發生。

　　9、對于重要危險源進行專項培訓，例如：發電機更換碳刷，規范員工標準化作業，提高員工安全意識。

　　反三違工作總結 2

　　為了進一步加強安全生產監督與管理，遏制習慣性違章現象，規范工作行為，根據省公司的通知要求，公司結合現階段的實際工作，從9月下旬起在全公司范圍內組織開展了反違章檢查和調研，以及反違章工作的書面調查問卷活動。同時，緊密結合百問百查和安全生產隱患排查治理專項行動等專項活動，將反違章活動貫穿于各項工作的始終，做到了有計劃、有布置、有檢查、有落實、有總結，做到了協調有序，穩步推進。

　　一、積極組織進行安排與部署，全方位的開展檢查和調研工作

　　公司領導充分認識到了開展反違章工作的重要性和緊迫性，收到省公司的文件后就立即組織成立了公司經理為組長的“反違章檢查和調研領導組，對相關工作做出了安排與部署。9月22日，公司正式下發了《安全生產反違章檢查工作方案》，進一步明確了領導組織機構、工作方式、工作內容及重點檢查內容。同時，進一步在全公司范圍內組織開展了安全生產反違章工作調查問卷活動。

　　在此次反違章的檢查和調研工作中，公司領導深入施工現場進行監督與檢查，組織管理人員召開專題會議進行研討，針對具體問題做出詳細部署。在組織進行兩節期間安全檢查的基礎上，緊密結合反違章管理年、百問百查推進工作、安全日活動及安全隱患排查治理專項行動等活動，公司于10月上旬組織成立了以主管副經理為組長、主管部室主要負責人為副組長的施工安全督查組、機械安全督查組、施工技術督查組等三個專項督查小組，先后對兩個變電站工程項目，六個電力基建工程項目進行了全方位的反違章檢查與調研，對工程項目進行了安全生產隱患排查治理標責任制專項督查活動，并完成了本年度的達標現場考核評分工作。

　　為了對反違章工作進行充分地調研，全方面地收集各級人員對安全生產管理工作的意見和建議，此次調查問卷活動的調研范圍覆蓋了公司機關本部、多經企業、專分業公司及外協隊伍等單位及各類作業現場。截止到10月25日，已收到安全生產反違章工作調查問卷共計七百六十份。目前，公司正在對相關的意見和建議進行整理，并對安全生產管理工作的遠期規劃進行修訂和調整。

　　二、反違章工作檢查和調研的具體成果

　　（一）各級人員對反違章工作的認知狀況

　　在反違章工作檢查和調研活動中，各基層單位都結合實際工作及時制定了工作方案或做出了具體部署。各級人員也都清晰地認識到，通過反違章工作的開展，不僅將進一步消除安全生產中的粗放管理行為，消除流于形式、應付差事的檢查。而且，通過對存在的行為性違章、管理性違章和裝置性違章進行細致排查與深入分析，通過違章現象本身進行管理方面深層次問題的剖析，將進一步為工程項目整體管理水平的提高，為建立更高效的管理模式提供新的思路。

　　在調查問卷工作中，各基層單位還認真結合百問百查、安全生產隱患排查治理專項行動等活動，組織召開了反違章工作專題會議，安排進行了自查自糾。作業班組在違章就是事故之源、違章就是傷亡之源的安全思想教育工作方面，采取了多種多樣的形式，如有的安排違章人員進行現身說法，有的組織進行反違章工作專題討論，有的對下發的事故通報等文件進行了重新學習等。

　　（二）檢查中發現的主要行為性違章、管理性違章和裝置性違章

　　通過進行工程現場監督和檢查，與各級人員進行溝通和交流，對調查問卷進行收集和整理，發現主要存在以下行為性違章、管理性違章和裝置性違章：

　　1、行為性違章主要有：

　　（1）安全帽和安全帶等個體勞動防護用品沒有得到正確佩戴或使用；

　　（2）非電工、架子工等特種作業人員從事特種作業；

　　（3）在廠內超速駕駛；

　　（4）駕駛員在行車過程中吸煙、接打電話；

　　（5）氧乙炔氣瓶旋轉距離達近；

　　（6）消防器壓力不足未及時更換；

　　（7）施工前未對施工機具進行檢查；

　　（8）未經安全教育、安全考試就上崗作業；

　　（9）亂拉亂接臨時施工電源；

　　（10）未組織進行班前活動并進行安全工作交底。

　　2、管理性違章主要有：

　　（1）布置施工任務時不同時安排布置安全技術防范措施；

　　（2）對存在的安全生產隱患整改不及時、不徹底；

　　（3）不能及時組織施工人員學習上級文件、工作規定等；

　　（4）對施工人員的違章行為或不能及時制止，或現場糾正不力；

　　（5）對自身的安全職責或不清晰，或不履行，或不落實，或不到位；

　　（6）作為管理人員不能帶頭做到遵章守紀；

　　（7）現場負責人不能及時組織召開安全工作例會，不能及時組織進行現場安全檢查；

　　（8）在不具備安全作業的條件下，進行違章指揮，盲目地搶進度、搶工期。

　　3、裝置性違章主要有：

　　（1）個別三級配電盤柜設計不合理，無法做到分級控制；

　　（2）現場使用的電源線軸有漏電保護器失靈而沒有及時更換的；

　　（3）外協單位自行配置的安全帽有不合格的；

　　（4）室內電纜溝等溝道沒有鋪設臨時蓋板；

　　（5）高處平臺臨邊處沒有設置安全警告警示標識；

　　（6）外協隊伍自帶的中小型施工機具日常維修保養不到位，存在帶病運行情況；

　　（7）外協單位臨時租用的汽車吊等起重機械存在安全防護裝置不齊全的情況；

　　（8）個別工程現場存在拼機械的情況，使用中的老舊大型起重機械定期維修保養工作不到位。

　　（三）反違章工作中的薄弱環節和主要問題

　　通過對調查問卷進行收集與整理，許多人員都認為違章現象屢禁不止的根源既同電力施工企業生存與發展的外部環境有關聯，也同電力施工企業自身的管理模式有著密切的關系。

　　1、企業面臨生存與發展的'窘境，在工程中標價偏低的情況下，有的業主方還違背《合同法》的規定，壓縮約定的合理工期，作為處于相對弱勢的承建單位不得不在一定時期內拼人力、拼機械，且有時又要受到圖紙不到位或設備不到貨等客觀條件的制約，致使反違章工作反復性大，不能始終保持一種良好的在控狀態。

　　2、安全生產委員會的綜合監管職能沒有得到充分發揮，職能部室和管理崗位在安全職責劃分方面存在不清晰，工程現場缺乏有效的綜合監管和專項監管機制。

　　3、現場施工負責人對安全工作不夠重視或支持力度不足，管理人員和從業人員自身的安全意識淡漠，安全培訓教育工作缺乏針對性，且外協施工人員的流動性大，不易進行有效管理。

　　4、基層管理人員不能正確區別安全管理與安全監督，不能處理安全生產與其它工作之間的關系，對安全工作抱有事不關己，高高掛起的心態，不能做到以身作則，以實際行動支持安監人員的工作。

　　5、在機械安全管理方面，在企業轉變管理模式的過程中，機械管理四個隊伍出現專業人員流失、后備人才匱乏的情況，且自有的大型機械存在超期服役和老化嚴重的實際情況。在中小型機械的使用管理方面，基本上都由外協隊伍自帶，而由于其缺少專業維護保養人員，運行中出現的故障難以得到及時和有效的排除。

　　6、安全經費不能及時投入到位，安全設施缺乏有效地投入管理模式，誰施工誰負責原則沒有切實貫徹落實到位。在代責任管理單位對外協隊伍進行監管的過程中，也缺乏有效的監督制約體制。

　　7、現場專職安監人員配置不足，安監力量偏于薄弱，且其自身素質不能完全實際管理需求，需進一步強化和提高。同時，目前還存在安置型上崗，高素質安監人員不愿繼續干而轉崗等實際情況。

　　8、外協從業人員流動性大，從業人員素質相對偏低，缺乏有效的培訓教育和日常監管方法，也是行為性違章現場屢禁不止的原因之一。

　　9、安全獎懲規定和一票否決制等企業的規章制度的執行缺乏嚴肅性，違章違規責任人員得不到及時有效地處理，無法真正做到全員、全過程的施工生產安全動態監管。

　　（四）解決違章問題、加強安全生產管理的具體措施和工作建議

　　反違章工作是一項重要的安全管理內容，是一項需長期堅持才能取得實效的工作，它與施工生產管理等是密不可分的，涉及到日常管理工作的各個方面。通過對調查問卷進行整理，具體的措施和建議主要有：

　　1、充分發揮各級安委會的積極作用，繼續完善綜合監管和專項監管的監督機制，提高標準化、規范化的作業水平。

　　2、加大培訓教育工作力度，提高員工的操作技能和素質；開展現場管理人員上崗前的專項培訓，提高其安全意識；印制安全宣傳手冊，組織開展趣味性安全生產宣傳教育，不定期地組織開展現場性崗位培訓活動等。

　　3、提高專職安監人員的準入門檻，杜絕安置型人員上崗，通過培訓和經驗交流等多種形式強化其業務素質與綜合管理能力；由公司對安監隊伍進行垂直管理，同時提高其崗位待遇，吸引高素質的人才加入。

　　4、認真落實協作單位的準入規定，逐步建立淘汰機制，對不合格者和信譽不佳者進行剔除，保證施工作業力量的長期穩定和持續提高。

　　5、加強工程現場安全文明施工的二次規劃管理工作，進一步完善安全責任區域考核獎懲機制，確保安全設施得到及時的投用和維護，切實消除裝置性違章。

　　6、對過期和落后的工藝和設備進行淘汰，加快老舊機械設備的改造和更新；進一步穩定機械管理四支隊伍，積極探索人機資源優化組合的最佳管理模式，提高可用機械的完好率和使用率。

　　7、進一步推進應急和風險管理工作，建立健全風險與隱患的舉報激勵機制，在公司范圍內全力營造良好的安全文明施工管理氛圍。

　　8、在公司內部組織開展同類工程項目之間的達標競賽活動，組織開展平安工程、安全在我心中等企業安全文化宣教活動。

　　9、加強企業安全管理規章制度的執行力，真正落實安全工作重獎重罰制度，要做到獎得動心，罰得痛心，起到切實的激勵作用。

　　10、進一步完善企業的中長期發展戰略規劃，調整企業管理模式，在注重培養一支優秀的管理人員隊伍的同時，還要注重培養一批優秀的技術工人。

　　三、下一階段改進安全生產管理工作的措施

　　經過一個階段的反違章活動，各級人員已對反違章工作有了一個更深刻地認識，對違章就是事故之源，違章就是傷亡之源的根本含義有了更清晰地理解。在今后的安全生產管理工作中，我們將重點采取以下持續改進措施：

　　1、加快安監隊伍后備人員的儲備及培養工作步伐，積極探索更為有效的安監體系管理模式，建立良好的內部競爭上崗秩序，并選拔優秀人員充實到基層管理單位，加強工程現場的安全監管工作力度。

　　2、進一步加強對工程技術管理人員的業務培訓，特別是提高其對超前控制事故的安全防范意識，提高其編制施工技術方案的能力，以及對危險因素進行辨識與評價的能力。

　　3、開展多種形式的安全培訓教育活動，對固有的三級安全教育模式進行調整，堅持抓好各類人員入廠后的持續培訓工作。

　　4、繼續深入地組織開展反違章工作，積極推進標準化作業，進一步加大對違章行為的糾查力度，建立反違章工作的常態機制，為反違章工作長效機制建設進行積極的探索。

　　5、進一步加強對在用的老舊機械的日常安全管理，為每臺大型施工機械建立健康檔案，并結合大修、技改工作對報廢機械做強制性淘汰，提高可用的完好率和利用率，采取切實措施消除機械設備存在的裝置性違章。

　　6、以機組試運安全管理為工作重點，對無票操作、無書面安全技術交底、安全措施不完備、操作行為不規范、違反正常作業程序等違章行為進行嚴肅查處，確保安全生產隱患專項整治活動得到持續深入地開展。

　　7、繼續修訂和完善自然災害、安全生產、公共安全及社會穩定等突發公共事件的應急預案和現場處置方案，進一步加大安全風險管理體系、安全應急管理體系及事故調查體系的建設力度。

　　8、積極總結變電站工程項目的安全監管工作經驗，完善工程現場安全文明施工規劃標準，并編制一套行之有效的施工管理規章制度，形成一個更為高效的項目管理體系。

　　反三違工作總結 3

　　20xx年，檢修維護分廠按照公司總體安全工作部署，結合自身實際情況，開展了一系列安全及反違章工作，將“兩抓一建”工作落實推進，有力的保障了檢修工作的順利開展。現將本階段安全及反違章工作總結如下：

　　1、分廠按照公司要求，開展了20xx年度安全責任狀分層簽訂工作，依次進行了公司—分廠、分廠—車間、車間—班組、班組—成員4級責任狀簽訂，對安全責任逐級落實到人，明確各級人員的年度安全責任目標。

　　2、分廠要求所屬各車間結合自己特點制定相應安全措施。重點以各種違章治理、工作票執行管理、檢修現場各項安全保障等方面為基礎，結合本車間實際情況制定安全措施。分廠進行審核，并監督、考核執行情況。

　　3、檢修分廠自20xx年開始每周編制廠級《安全活動簡報》并下發分廠各車間及檢修單位組織學習。簡報開設安全提醒、事故分析、本質安全化建設專欄等欄目進行安全教育、培訓，正面引導全體員工的安全意識，在工作中自覺遵規守紀；簡報同時設有曝光欄，對每周發現的違規、違章現象進行全廠通報及考核，起到警示作用。

　　4、設立檢修工作票每月專項檢查制度。建立分廠、車間兩級檢查制度，定期對班組檢修工作票執行情況，進行全面檢查，對檢查結果進行及時通報，對問題項限期整改，并執行相應考核。另外，加強現場檢修工作票檢查工作，重點針對現場安全措施執行、監護人員到位、工作負責人到崗檢查、監督工作等重點項目進行檢查，確保工作票制度有效執行。

　　5、結合檢修工作實際，對大、小修及系列檢修現場進行全面監護、監督。針對大、小修及系列檢修這種工作任務集中、工作人員多、工期長的`特點，分廠建立相應的反違章機制。采取監管人員早介入、開工前安全交底、安全管理人員全程監督等辦法，加強安全及反違章管理。

　　6、加大反違章力度，從嚴進行考核。檢修分廠充分重視對違章現象的治理效果。20xx年，對所屬檢修單位違章進行嚴格考核，目前已經考核豐匯、九冶、萬佳、順發等幾家檢修單位人民幣共計xx余元，對分廠下屬監督、管理不力的車間當月執行績效考核。從而保障反違章管理工作的有力推行。

　　以上是20xx年以來檢修維護分廠開展反違章活動的重點工作內容。接下來檢修維護分廠將繼續有力推進反違章工作，努力確保全年安全目標的實現。

　　反三違工作總結 4

　　我局按照省安全監管局文件《關于在全省非煤礦山企業開展“反三違”專項整治活動的通知（吉安監管非煤字20xx46號）要求，結合20xx年我局非煤礦山安全監管工作計劃，制定了“反三違”專項整治活動工作方案，明確了職責分工，提出了具體的工作要求；明確企業“反三違”工作主體責任，并提出“反三違”專項整治活動具體工作要求，要求非煤礦山企業成立“反三違”專項整治活動工作領導機構，主要負責人為本企業“反三違“專項整治活動領導機構負責人，建立健全“反三違”工作制度，制定完善本企業各工作崗位責任制和操作規程，建立隱患排查治理工作機制、程序，企業主要負責人要定期對檢查本單位的安全生產工作，落實隱患排查治理工作。

　　現將工作總結如下：

　　一、提高認識，加強領導

　　吉林市安監局結合本地區非煤礦山點多面廣、從業人員素質低、流動性大、安全意識薄弱的特點，制定切實可行的專項整治方案，采取召開聯絡員、企業主要領導會議和下發文件的形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強政策宣傳。成立此次活動領導小組，進一步統一思想，提高認識，明確職責分工，督促工作落實。

　　二、精心組織，抓好落實

　　為了使專項整治工作落到實處，市安監局加強對轄區有關企業縣（市）區安監部門的.指導、督促、檢查工作。各縣（市）區召開會議認真安排部署。

　　（一）、指導企業建立健全“反三違”規章制度，成立“反三違”領導機構，并對整個活動進行全過程、全方位監督檢查，督促企業抓好、抓實。企業結合本單位的實際情況，切實摸清本單位存在的“三違”現象，并建立臺賬，認真分析“三違”現象存在的原因，進行治理整頓。針對排查出的問題，逐條逐項進行梳理，能立即整改的必須立即整改，對一時難以整改的隱患，加大安全投入，要定責任人、定時間、定措施、定整改資金。對易產生“三違”行為的場所、部位，加強班組管理，加大安全教育力度，使從業人員養成良好的作業習慣。徹底消除“三違”現象的發生。

　　（二）、組織下屬等企業召開以前事故通報會，由事故的當事人、受害人、責任人現身說法，讓從業人員認清“三違”的危害，從中吸取經驗教訓，增強安全意識，提高抵御風險的能力。

　　（三）、把此次反“三違”活動與創建安全標準化活動結合起來，調動各方因素，綜合治理，注重長效，確保此次活動“真、實、快、細、精。

　　三、強化措施，注重實效

　　（一）、各級安全監察人員下到企業進行監督指導，督促企業盡快行動起來。對沒有制定實施方案的企業，沒有建立健全“反三違”規章制度和成立領導機構的企業；對沒有建立隱患排查治理檔案的企業，隱患整改進展緩慢、效果不明顯的企業下達整改指令書。

　　（二）、對企業排查出隱患的治理情況實行雙驗收制度，先由企業安全管理人員進行驗收，驗收合格的由整改人和檢查人雙方共同簽字存檔備查。安監人員對企業整改情況進行復查，經復查合格的方為隱患整改合格。

　　四、依法監管，嚴格執法

　　我局在非煤礦山企業自查自改的基礎上，加大了對非煤礦山企業落實“反三違專項整治工作的監管、監察工作力度，在專項整治期間，共監督檢查非煤礦山企業294戶，發現“三違”安全隱患834項，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象；通過進行有計劃、有規劃、有目的的定期檢查和不定期檢查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我市經濟穩定發展提供了良好安全環境。

　　通過此次整治，全面提高企業安全生產管理水平，提高從業人員安全生產意識和安全操作技能，強化了生產作業現場監管力度，消除了事故隱患，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發生，確保我市安全生產形勢穩定好轉。

　　反三違工作總結 5

　　根據中鐵建山東京滬高速公路濟樂有限公司印發的《濟南至樂陵高速公路“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動實施方案》安質[20xx]58號文的通知，我項目部編制了《防坍塌、防墜落、反三違活動實施方案》。按照上級各部門關于開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，以落實主體責任、加強過程管理、推進施工安全標準化、強化隱患排查治理為主要措施的“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的相關要求，我項目部緊扣主題，結合自身實際，從20xx年8月至20xx年10月在項目部深入開展了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動。本次活動，項目部堅持以專項整治為重點，治理糾正各類“三違”行為為手段，以提高施工安全標準化為目標，全面促進“平安工地”建設常態化。活動期間，項目部成立了專門領導小組，加大安全監察力度，切實推動各項安全工作的落實，為項目安全生產管理起到了積極的推動作用。現將項目部開展“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動8月至10月階段性工作情況簡要總結如下：

　　一、積極宣傳發動成立領導小組

　　活動初期，項目部結合自身情況，編制活動方案，通過項目qq群、LED媒介以及采取掛橫幅、制作懸掛標牌、在生產調度會上組織學習等措施，提升了項目部全體管理人員及施工人員對“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的認識。活動期間，總共宣掛相關橫幅6條，制作標志標牌30塊，組織安全教育培訓2次，參加人員80人次。做到了人人知曉，人人參與，人人感覺身在其中。為活動全面、扎實、有效的開展營造了良好的氛圍。

　　項目部成立了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動小組，以張洪巖（項目經理）為組長，顏承華（項目總工）為副組長的領導小組，負責指導項目部此次活動的開展。成立“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動小組，辦公室設在項目部，王振花為辦公室主任，項目部各科室管理人員為成員的領導小組，負責我合同段此次活動日常協調監督和檢查工作。各施工段施工員、勞務協作隊伍負責人為所轄區域“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動負責人。明確責任，層層落實，確保了我項目“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動有關工作順利展開。

　　二、活動全面開展扎實排查隱患

　　項目部結合“平安工地”、“百日行動”專項活動，組織進行全面排查、整治。重點對可能引發坍塌事故的深基坑、外墻腳手架及室內滿堂支架等模板支撐體系施工等進行了檢查。對可能引發高處墜落的塔吊、滿堂支架、外墻腳手架，模板體系的安裝及拆除施工，在臨邊、洞口等處的作業，各類防護設施及通道進行了檢查。對項目施工可能發生的“三違”行為進行也重點進行了檢查和監控。活動期間，共組織了“防坍塌、防墜落、反三違”專項檢查2次，一般檢查4次，共查出隱患10處，對所查出隱患都定時、定責任人、定措施進行了整改，隱患整改合格率100%。并將隱患登記到安全隱患整改臺賬中，針對長期存在的、反復發生的隱患進行了分析，采取可靠措施，消除痼疾。

　　項目部在檢查排查的基礎上，進一步加大了對隱患的'治理和監控，主要完成了一下工作：

　　（一）組織工程部，物資部，質安部進一步加強對模板，碗扣式腳手架，滿堂支架等管材質量進行檢查，發現不合格的材料應立即更換。組織相關部門對滿堂腳手架、外墻腳手架的搭設進行監督，確保按照方案進行搭設，搭設完成后組織各相關部門進行驗收并報監理，驗收合格后方可進行下一步施工。安全員每天對施工現場進行巡查，查處隱患立即督促整改，不能立即整改的下發整改通知書，定人，定時，定措施整改。針對支架搭設、起重吊裝作業等危險性較大分部分項工程，進一步落實旁站制度，強化了施工過程風險管控。

　　（二）嚴格按照濟南至樂陵高速公路建設標準化管理手冊為施工指南，規范設置了安全防護設置、人行通道、作業平臺等并加強了日常維護，因施工需要臨時拆除的安全設施需經相關負責人同意后，采取可靠措施方可拆除，完成后及時修復。進一步加強了外墻腳手架及室內滿堂模板支架搭設的監管力度，要求外墻腳手架及室內滿堂支架必須在施工過程中按要求設置臨時防傾倒措施，外墻腳手架搭設完成后掛設密目網。

　　（三）進一步完善了隱患排查治理機制，著力消除導致“三違”發生的主觀因素。項目部進一步加強了工人的安全教育工作，通過三級教育、安全技術交底、現場教育等充分提高工人的自我安全意識。安全員在巡查過程中對發現的三違行為，當場制止，并進行教育，做到讓當事人充分意識到自己行為后果的嚴重性，并對工人提出改正具體措施。建立健全隱患排查治理臺賬，進一步完善安全隱患數據庫，并在每月25日將安全隱患數據庫更新并報駐地監理處。

　　三、階段性總結舉一反三

　　活動進行到現在主要發現問題有以下幾點：

　　一是一線作業人員的安全意識還不夠，三違行為時有發生，須進一步加強工人的安全教育培訓；

　　二是高空作業、起重設備、腳手架等作業與安全規范要求還有一定的差距；

　　三是施工現場安全防護不能完全達到標準化施工要求，需進一步提高；四是項目部自身管理還存在管理力度不足的的問題。針對這些問題，我項目部會在今后的安全工作中針對存在的問題和薄弱環節制定相關措施，有針對性的加以改正和完善。并繼續深入推進隱“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動，確保本工程的安全生產順利進行。

　　反三違工作總結 6

　　在生產過程中“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”（簡稱“三違”），是人的不安全行為導致的各類事故的罪魁禍首。反“三違”是預防事故最強有力的措施之一。為遏制“三違”導致事故的發生，下面提出八項對策措施。

　　一、輿論宣傳為先導

　　利用各種宣傳工具和方法，大量宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實現自我約束，自我防范，自覺搞好安全生產的目的。

　　二、教育培訓為基礎

　　抓好新干部上崗前，新工人上崗前，工人轉崗換工種時的安全規程教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化，以提高全體干部員工的安全意識和安全技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎。

　　三、企業領導是關鍵

　　“三違”除不除，關鍵是領導，開展反“三違”要以領導為龍頭，從各級領導抓起，自覺堅持“管生產必須安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人，并要運用現代安全管理方法，按照“分級管理，分級負責”的原則，對“三違”實行“四全”（全員、全方位、全過程、全天候）的綜合治理，把反“三違”納入安全生產責任制之中。

　　四、安全管理隊伍是主力軍

　　建立一支責任心強、素質高、經驗豐富、懂技術、作風扎實、任勞任怨、敢于管理的安全管理隊伍，樹立安全管理的權威，促進企業的安全持續穩定發展。并且各級領導要重視這支隊伍的發展，支持他們的工作。

　　五、班組是主陣地

　　班組是企業的“細胞”，即是安全管理的重點，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重，班組要抓好日常安全意識教育，抓好崗位培訓，開好班前、班后會。

　　六、三種人是重點

　　1、班組長：班組長是企業生產一線的指揮員、是班組管理的領頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人，管好一個班。

　　2、特種作業人員：特種作業人員是在關鍵崗位或者從事危險性較大的工作，隨時有危及自身或他人安全的可能，是事故多發之源。

　　3、青年職工：他們多為新工人，往往安全意識較差，是事故多發人群。把以上三種人作為“三違“的重點，進行重點培訓教育、引導管理，就可以有效控制“三違”行為，降低事故發生率。

　　七、現場管理最重要

　　現場是生產的場所，也是發生“三違”出現傷亡事故的源頭地，狠抓現場管理，落實現場安全確認制度尤為重要。

　　八、養成良好的行為習慣

　　習慣性違章是“三違”現象的突出表現，要想杜絕，必須通過教罰并舉，強化管理，嚴格標準，提高安全意識和安全操作技能，規范操作行為，促使職工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。

　　“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發生事故，輕者個人痛苦，企業損失；重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和諧穩定，就要控制各類事故的發生。而事故發生的`關鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎工作。通過各種形式，用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監督檢查：重點區域，部位，和重要環節做好安全管理的預防，控制工作。監督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現。

　　生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術的培訓中，提高安全意識和規范安全行為。在安全生產的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。

　　反三違工作總結 7

　　根據集團公司“齊抓共管反三違，安全生產促發展”主題活動精神，天津公司結合自身實際情況開展了“強意識、反三違、除隱患、保安全”的主題活動，研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以組織職工學習《中煤礦山建設集團嚴重“三違”行為處罰規定三十條》，增強全體員工的安全意識和防范事故的能力為重點，積極開展了形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產。現將20xx年“反三違”主題活動總結如下：

　　一、加強領導，提高認識，強化管理。

　　“反三違”專項整治活動即：反違章指揮、反違章作業，反違反勞動紀律，“三違”一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發生事故，輕者個人痛苦、企業損失，重者將付出生命的代價和家庭的破碎，還會給國家社會帶來不良的影響。大量事實證明，90%以上的安全事故都是由于“三違”行為造成的，根除事故隱患，必須首先根除“三違”，要樹立“違章就是事故”的理念，引導員工深刻認識“三違”的嚴重危害；因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭，首先要從職工自身的心理開始，提高自己的思想認識，不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理；其次做好“反三違”的基礎工作，通過各種形式對全員進行教育；最后進行監督檢查，重點區域和重要環節要做好預防、控制工作。公司成立了反“三違”活動領導小組，由安全經理任組長，各部門負責人為成員，負責督導活動的.開展，從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。

　　二、進行以“反三違”為主的安全檢查，落實隱患整改。

　　公司把隱患治理作為搞好安全生產工作的一項重要任務，按照誰主管、誰負責的原則，分級落實責任，對事故隱患整改項目進行科學評估論證，項目經理部發動全體員工，到一線施工管理人員、施工隊組，全方位開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的檢查活動；活動期間，公司開展了質量安全大檢查和機械設備專項治理大檢查，對生產現場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患16處，查處“三違”行為13人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項目的穩定發展提供了良好的現場環境。

　　三、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。

　　天津公司自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前，“三違率”下降了60％以上，安全生產呈現明顯好轉態勢。活動期間，天津公司組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育，為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業人員，進行了專項培訓管理，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。

　　通過進行“反三違”專項整治活動，進一步提高了干部職工的安全意識，一般事故發生率明顯下降，安全生產狀況總體趨于穩定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲；通過“反三違”專項治理活動的有效開展，就是要教育員工徹底清除憑老經驗、老辦法辦事，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，杜絕“三違”現象的發生，提高安全意識，增強安全責任心，從而保證生產經營順利地進行。

　　反三違工作總結 8

　　為了確保安全管理工作順利開展，便于統一部署、協調和指揮，切實加強“反三違月”活動的領導，“反三違月”活動領導小組，并專門制定了活動方案，下發了《關于開展20xx年“反三違月”活動的方案》，保證活動組織嚴密，網絡完善，措施得力，確保活動工作落到實處。各單位積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產。現將20xx年“安全生產月”活動總結如下：

　　一、加強宣傳教育，提高安全意識

　　為認真開展好、“反三違月”的活動，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業人員，進行了專項培訓管理，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。要求加強安全檢查和宣傳，確保活動的順利開展。

　　為營造強烈的安全氣氛，大力宣傳“以人為本、安全第一”和“以人為本。

　　二、加大安全生產檢查力度，確保安全穩定

　　活動期間，為確保我區交通安全工作的`順利開展，結合安全專項整治工作，加大了安全檢查力度，動期間，發動全體干部職工，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動;人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象。

　　三、存在問題

　　全員參與“安全生產月”活動的積極性還有待于進一步提高。

　　四、下階段工作計劃

　　將認真抓好各項整改工作的落實，繼續做好安全目標責任制的落實考核工作，抓好安全生產長效管理，確保我區交通安全。總之，在這次活動中，通過全體干部、職工的共同努力，認真做好宣傳工作，加大檢查力度，保證了活動的圓滿結束。

　　反三違工作總結 9

　　現駐地辦開展“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動8月至10月階段性工作情況簡要總結如下：

　　一、積極宣傳發動，成立領導小組

　　活動初期，駐地辦結合自身情況，編制活動方案，在安全生產會上組織學習等措施，提升全體監理人員對“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的認識。做到了人人知曉，人人參與，人人感覺身在其中。為活動全面、扎實、有效的開展營造了良好的氛圍。根據我駐地辦人員實際情況和工程任務專業特點，按照《建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》配備安全生產管理機構和安全管理人員，成立本駐地辦的活動專項小組：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　負責指導駐地辦此次活動的開展。成立“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動辦公室，負責本合同段此次活動日常協調監督和檢查工作。施工單位及各勞務隊負責人為所轄區域“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動負責人。明確責任，層層落實，確保了我駐地辦“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動有關工作順利展開。

　　二、活動全面開展，扎實排查隱患

　　駐地辦結合“平安工地”專項活動，組織進行全面排查、整治。專項整治檢查范圍包括：濟陽南收費站、濟南監控通信中心、濟陽南服務區、三個工點的房建施工項目。

　　專項整治重點檢查內容包括：

　　1.重點預防3個工點的泵房、發電機房和消防水池生活水池的開挖與防護；塔吊；辦公樓滿堂模板支架施工、外墻腳手架的施工等作業環節或設備設施可能引發的坍塌事故。

　　2.重點預防各工點的塔吊、辦公樓的模板支架及模板體系的安裝拆除作業；臨邊作業；各類高空作業及人員上下通道；作業平臺、臨邊防護等作業環節或場所可能引發的高空墜落事故。

　　3.重點整治項目負責人事故現場帶班生產、重大事故隱患掛牌督辦、設備“定人定機定崗定責”等制度不健全或落實不帶位；危險性較大工程未制定專項施工方案、方案未經審批或不按方案施工；特種設備、鋼管扣件未經檢驗合格投入使用；項目負責人、專職安全員、特種作業人員無證上崗；作業人員未經三級教育培訓或培訓流于形式；現場安全防護措施不到位組織施工；作業人員個人安全防護不到位上崗作業；違規使用吊機運載人員；吊裝與安裝拆除作業無專業人員指揮。

　　活動期間，共組織了“防坍塌、防墜落、反三違”專項檢查2次，一般檢查4次，共查出隱患10處，對所查出隱患都定時、定責任人、定措施進行了整改，隱患整改合格率100%。針對長期存在的、反復發生的隱患進行了分析，采取可靠措施，消除痼疾。

　　駐地辦在檢查排查的基礎上，進一步加大了對隱患的治理和監控，主要完成了以下工作：

　　（1）要求施工單位進一步加強對模板，碗扣式腳手架等管材質量進行檢查，發現不合格的材料應立即更換。要求施工單位安全員、技術員對滿堂腳手架、外排腳手架支架搭設進行監督，確保按照安全專項方案進行搭設，搭設完成后通知監理進行驗收，驗收合格后方可進行下一步施工。駐地監理人員每天對施工現場進行巡查，查處隱患立即督促整改，不能立即整改的`下發整改通知書，定人，定時，定措施整改。針對支架搭設、塔吊吊裝作業等危險性較大分部分項工程，強化了施工過程風險管控。

　　（2）要求施工單位推進施工安全防護標準化，增強高處作業安全保障能力。積極推行安全防護設施“工具化、定型化、標準化”。要求各種安全防護設施應有專人負責日常管理維護。嚴禁作業人員在模板或鋼筋籠上徒手攀爬。臨邊按照規范設置操作平臺、安全通道、防護欄桿和防護網；并加強了日常維護，要求因施工需要臨時拆除的安全設施經相關負責人同意后，采取可靠措施方可拆除，完成后及時修復。工區進行夜間施工時，要求作業區設置足夠的照明燈具，保證施工安全；要求基坑、溝槽四周設置施工圍擋，并懸掛安全警示牌。

　　（3）駐地辦要求施工單位進一步完善了隱患排查治理機制，施工可能發生的“三違”行為進行也重點進行了檢查和監控。并要求施工單位進一步加強了工人的安全教育工作，通過三級教育、技術交底、現場教育等充分提高工人的自我安全意識。駐地監理人員在巡查過程中對發現的三違行為，當場制止，對現施工單位場管理人員口頭通知，并對施工單位提出改正具體措施。健全隱患排查治理臺賬，進一步完善安全隱患數據庫。

　　三、階段性總結，舉一反三

　　活動進行到現在主要發現問題有以下幾點：

　　一）一線作業人員的安全意識還不夠，三違行為時有發生，施工單位須進一步加強工人安全教育培訓；

　　二）高空作業、腳手架等作業與安全規范要求還有一定的差距；

　　三）施工現場安全防護不能完全達到標準化施工要求，施工單位需進一步提高。

　　我駐地辦會在今后的安全工作中針對存在的問題和薄弱環節制定相關措施，有針對性的要求施工單位加以改正和完善。并繼續深入推進“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動，確保安全生產。

　　反三違工作總結 10

　　我項目部根據下達文件要求，及時編制了項目部的“防坍塌、防墜落、反三違”活動方案，為確保該項活動的順利開展，便于統一部署、協調和指揮，我部開展了形式多樣、內容豐富的活動，加大了對“三違”的懲治力度，進一步強化了員工對“反三違”活動的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發生。現將我部的“反三違”活動總結如下：

　　一、健全機構，高度重視

　　我部日常工作的開展始終是緊密圍繞安全生產進行的，在接到關于開展活動通知后，我部認識到這是積極推進安全生產穩定發展的一項有重要意義的活動。為此，我部特成立了以項目經理郭慧為組長、項目書記齊松泉為副組長、各部室負責人為組員的“反三違”活動領導小組，小組認真研究部署此次活動的開展，針對我部工作的實際情況，及時制定了“反三違”活動方案并在第一時間將方案下發到各部室和工區，積極組織員工學習并開展“反三違”活動。各項工作部署到位，確保活動開展的時效性和覆蓋面。

　　二、加強宣傳，提高安全意識

　　為認真開展好“反三違”活動，提高全員的安全生產素質，保證安全生產宣傳的針對性和實效性。以“打非治違”為活動契機，在拌合站、梁場及施工地點，懸掛安全生產橫幅、標語；向員工發放安全生產學習手冊、資料，大力宣傳“以人為本、安全第一”安全工作理念，使員工在思想意識上得到了高度的認識，營造了濃厚的安全生產氛圍。積極開展第三季度“反三違”，增強員工的“反三違”意識。

　　三、結合實際、周密部署

　　我部積極推進“反三違”活動開展的同時，緊密結合當前正在運行的各項工作：

　　1、結合開展的“平安工地”活動，聯系實際。要求我標段做好安全生產、“反三違”活動，緊密圍繞”安全第一，預防為主，綜合治理”，扎實開展活動。

　　2、結合巴陜公司安全生產“打非治違”專項活動總體部署，主動地將我部“反三違”活動和安全生產工作融入到“打非治違”活動總體中來，通過開展“反三違”活動扎實地推進“打非治違”活動的穩步開展。

　　四、狠抓落實、有序開展

　　1、積極推進“反三違”活動的開展，對員工進行技能考核，通過考核對操作中存在的習慣性違章進行糾正。我部于8月30日、9月5日、分別對我標段施工人員進行了專項培訓，加強對臨邊作業與高空做的的監控，糾正了部分人員不正確使用安全帽、安全繩、不按規程程序辦事、按“老一套”做事的習慣。通過現場對員工操作中存在的問題及時進行了糾正和指導，規范了員工的行為，提高專業技能，將各類事故隱患降到最低。

　　2、組織開展“反三違”專項檢查活動。主要檢查“反三違”活動的開展情況，對活動開展中存在的問題進行了解，檢查小組根據了解情況及時對下一階段活動開展重心進行部署，不斷促進“反三違”活動的有序開展。3、及時對每次檢查收集的信息進行總結，根據活動方案制定下一階段的'工作重心，一步一步推進“反三違”活動的穩步開展，以使各項工作有序化、常態化、制度化。

　　通過次“反三違”活動的開展，進一步提高了員工的安全意識，我部安全生產狀況更加穩定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲；通過“反三違”專項治理活動的有效開展，就是要教育員工徹底清除憑老經驗、老辦法辦事，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，杜絕“三違”現象的發生，提高安全意識，增強安全責任心，從而保證了我部生產的順利進行。

　　五、存在問題

　　1、個別員工對“反三違”活動參與不夠積極。

　　2、個別員工存在的習慣性違章陋習仍需督促糾正。

　　六、下階段工作計劃

　　我部將認真抓好各項整改工作的落實，繼續做好安全目標責任制的落實考核工作，抓好安全生產長效管理，確保我部安全生產。在這次活動中，集中全體干部、職工的共同努力，認真做好宣傳工作，加大檢查力度，確保“反三違”活動的持續、有序的開展。

　　反三違工作總結 11

　　根據密云區水務局“關于開展安全生產領域三違問題專項檢查工作的通知”的要求，結合本項目的實際情況，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針的目標；為了有效促進安全生產各項管理制度的執行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）”行為，減少“三違”現象，保障生產安全，我項目部進行了一場反“三違”專項整治行動，具體“反三違”的整治情況如下。

　　一、廣泛宣傳發動，反“三違”的安全意識。

　　1、召開全體員工大會進行宣傳發動，并要求安全管理人員在施工現場隨時進行反“三違”安全教育，進行全方位的發動、動員；

　　2、在施工現場醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施；

　　3、每周開展一次“三違”事故案例警示教育活動；將每天施工現場的“三違”照片制成幻燈片，在每日下午的生產例會上進行播放。

　　4、建立“三違”亮相臺，對“三違”人員進行及時曝光。

　　5、對于違反勞動紀律的人員及時的進行批評教育，對于多次教育不改的進行罰款直至驅除出施工現場的處理。

　　這幾項安全措施使項目的施工人員關注到我所反“三違”行動的力度、決心，意識到“三違”行為的危害，理解反“三違”的具體措施，為行動的順利進行打下了堅實的'基礎。

　　二、突出重點，制止“三違”的發生。

　　1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行為進行重點掌控，并徹底根除；

　　2、對新員工、電焊工、電工、吊車司機、信號工、有限空間監護人等是反“三違”的管理重點，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監控、事后總結教育，確保該類人群無“三違”的行為發生。

　　制定相應的獎懲制度，專職安全員跟班檢查，查處“三違”行為。發現“三違”行為及時制止、整改，將反“三違”行為落實到正常施工中去，并對整改進行記錄，建立“三違”行為排查臺賬，保存資料。

　　為了提高全體員工的安全素質，尤其是處在生產第一線的員工，減少“三違”行為，項目部不定期對全體員工進行培訓，使安全意識進入人心，從根本上減少“三違”行為。

　　在培訓中，為了學習先進的安全管理技術，我們組織人員學習反“三違”工作開展較好的單位的經驗；根據自己的理解與本次的行動結合，加快反“三違”行為的進度。

　　三、采取多樣手段，切實提高反“三違”工作成效。

　　結合項目部的實際情況，在日常安全管理工作采取相應措施，其主要內容可以概括為“六個三”：即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。

　　其中的“三勤”：勤動腦、勤匯報、勤溝通。

　　“三勤”的重點在于發現問題，探討問題，解決問題。我們的活動的目的不是為了處罰員工，而是為了生產安全系數的提高，所以在此次行動中我們應該將大家的力量集中起來，更好的達到減少“三違”行為的目的。

　　其中的“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位。在安排工作之前，要考慮到工作的特性，必須詳細、清楚的交待工作任務、安全措施以及遺留的未解決問題等。只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓員工對工作中可能會出現的問題有了一個初步的認識，可以盡量的避免。

　　安全員應該不厭其煩地巡回檢查，每個環節、每個設施設備都及時檢查，不放過任何一個隱患點，比如對施工現場各類機械的檢查，做到從進場資料、人員、交底、安裝、驗收、日常檢查每個環節進行仔細的檢查；其中發現操作人員與遞交的備案人員不符，立即要求進行了更換人員；吊車限位器損壞未及時維修、吊鉤鋼絲繩的卡子未按要求壓接三個并且馬鞍卡未壓在受力繩一側，立即停止使用，進行了整改；臨時用電操作人員無上崗證，進行了清退出現場的處理；現場私接亂拉、電纜線壓砸情況突出，立即停止施工進行了整改。無論到哪個地方，發現隱患和問題，能處理必須當時處理掉，無法當時處理的，必須及時制定整改方法，時刻注意，直至解決為止。

　　四、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。

　　自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育五次；為了增強安全宣傳教育效果，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識；其中召開專題會5次，懸掛宣傳條幅8條，張貼標語30張，通過此次大力宣傳和檢查，有效的制止了“三違”行為的發生，全面提高了施工人員的安全生產素質，為了保證安全生產宣傳的針對性和實效性。我們開展了反“三違”安全隱患專項治理大檢查，對現場存在的安全隱患進行排查和處理：其中共查出安全隱患27處，查處“三違”行為38人次，主要問題為：

　　①機械管理：電焊機未壓接保護零線、一二次接線端子處未安裝防護罩，電焊機未安裝專用箱及專用防觸電保護器，對此種情況立即停止施工，責令立即整改，并對該施工隊進行了1000元的經濟處罰；吊車無合格證及檢驗報告，未進行備案和驗收，要求立即停止使用，待上述問題整改后法可使用，將該吊車單位列入項目的不合格名錄，不得在租賃使用；錨噴機、壓漿劑未安裝專用開關箱，使用的電纜線無接零保護，立即拆除停止使用；

　　②臨時用電：配電箱無門、電纜線未按要求進行懸掛和埋設，壓砸碾壓嚴重；對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了三違現象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項工作穩定發展提供了良好的現場環境。

　　總的來說，此次的反“三違”專項整治行動取得了相當的成功，明顯的提高的員工的安全意識，“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現在的成果，努力的實現安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。

　　反三違工作總結 12

　　第三季度以來，機電科認真落實礦工會文件精神，在開展“查隱患、堵漏洞、反“三違”、保安全”活動中，注重增強職工凝聚力，實行“群監、群防、群管、群治”，使職工自主保安意識和整體素質得到進一步提高。現工作總結如下：

　　一、領導重視、加強教育

　　機電科共有職工446人，涉及絞車司機、變配電工、司爐工、壓風司機、皮帶司機等十余個特殊工種，安全工作戰線長、任務重、人員分散，安全管理存在一定難度。為此，該科成立了群監委員會、群監小組，由科領導親自掛帥，一級對一級負責。該科堅持自我教育、自我管理、自我監督的原則，注重提高職工參與安全管理的自覺性，經嚴格把關、考核，把一批有經驗、業務好、原則性強、敢說敢管的職工充實到群監網員隊伍中。

　　另外，科工會以提高群監網員安全技能和生產技能為落腳點，印發了安全法律法規試卷在群監員中發放，通過舉辦培訓班、工作交流會等形式，提高他們的素質，使他們在實際工作中學會了自救、互救、隱患發現和排除等方法。

　　二、機制健全、管理得當

　　為管理好、用好群監員這支隊伍，該科建立健全了網員學習培訓、安全信息匯報、工作獎懲等各項規章制度。對群監員的職責、監督檢查范圍作了明確的規定：要求群監員每天對大型固定設備、安全用電、安全防護、安全儀器、各類技術指標等十余個項目進行自查，以便做好預防性檢修工作，杜絕設備帶病運轉。同時建立了對“三違”和隱患處理的“五及時”快速反應機制：即發現問題及時上報，及時落實到人，及時采取措施，及時處理到位，及時登記在冊。對在檢查處理中出現的推諉、阻撓者，群監員可越級上報。

　　由于組織健全、制度完善、措施得力，群監員查隱患的能力進一步得到提高。第三季度以來，機電科以《實施安全檢查表》和“安康杯”活動為契機，組織職工代表38人次，進行安全檢查9次，共查出安全隱患47條，現場處理39條，及時處理5條，連續解決3條，未能現場解決的，由群監員記錄在冊，交給科里，由科里統一協商解決，有效避免了各類事故的發生。所有群監網員都能按時按規定反饋安全信息；合理化建議超額完成任務，其中多項獲獎。為該科安全生產做出了突出貢獻，成為該科安全生產的有力后備軍。

　　三、活動開展豐富多樣

　　為充分發揮群監員在安全工作中的作用，科工會以職工培訓為抓手，在全科十余個工種中開展崗位理論、實踐操作技術比武活動，引導職工爭當“技術標兵”；以加強設備管理為載體，引導職工爭當“安全哨兵”；以開展“盡職盡責每一天，實現安全生產年”系列活動為主線，要求群監員主動出擊，查“三違”、除隱患。

　　另外，該科完善了群監員上崗制度，規定每周行動不少兩次。同時，為改變以往只求匯報數量，而質量參差不齊的現象，該科采取一月一評比的辦法，對優秀的群監員予以表彰獎勵，激發了群監員查隱患、反“三違”、防事故的`積極性，在全科范圍內營造了“人人關心安全，個個參與管理”的良好氛圍，夯實了安全基礎。機電科通過開展形式多樣的安全活動，大大提高了職工的綜合素質，使職工思想由“要我安全”、“我要安全”轉變為“我會安全”，使安全工作成為職工的自覺行為。目前，該科安全形式穩定，第三季度以來，機電科未發生一起重大機電事故和人身事故，杜絕了零敲碎打事故。

　　反三違工作總結 13

　　根據榆橫發電廠“齊抓共管反三違，安全生產促發展”主題活動精神，渤興電力公司結合自身實際情況開展了“強意識、反三違、除隱患、保安全”的主題活動，研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，增強全體員工的安全意識和防范事故的能力為重點，積極開展，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產。現將20xx年“反三違”主題活動總結如下：

　　一、加強領導，提高認識，強化管理。

　　“反三違”專項整治活動即：反違章指揮、反違章作業，反違反勞動紀律，“三違”一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發生事故，輕者個人痛苦、企業損失，重者將付出生命的代價和家庭的破碎，還會給國家社會帶來不良的影響。大量事實證明，90%以上的.安全事故都是由于“三違”行為造成的，根除事故隱患，必須首先根除“三違”，要樹立“違章就是事故”的理念，引導員工深刻認識“三違”的嚴重危害；因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭，首先要從職工自身的心理開始，提高自己的思想認識，不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理；其次做好“反三違”的基礎工作，通過各種形式對全員進行教育；最后進行監督檢查，重點區域和重要環節要做好預防、控制工作。公司成立了反“三違”活動領導小組，由班長李超峰任組長，安全員王志武為副組長其他全體員工為成員，負責督導活動的開展，從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。

　　二、進行以“反三違”為主的安全檢查，落實隱患整改。

　　公司把隱患治理作為搞好安全生產工作的一項重要任務，按照誰主管、誰負責的原則，分級落實責任，對事故隱患整改項目進行科學評估論證，組長及副組長發動全體員工，全方位開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的檢查活動；對生產現場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患16處，“反三違”行為8人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項目的穩定發展提供了良好的現場環境。

　　三、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。

　　渤興公司自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前，“三違率”下降了60％以上，安全生產呈現明顯好轉態勢。活動期間，本公司組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育預防事故的方法和自我保護的相關知識，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業人員，進行了專項培訓管理，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。

　　反三違工作總結 14

　　根據國投安委會【20xx】10號文《關于開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的通知》和裕中能源有限責任公司煤炭分公司“反三違、防事故、保安全”專項活動方案通知的要求，我礦迅速成立了以公司總經理為組長，礦副總工程師以上人員為副組長，各行政單位正職為成員的活動領導小組，并迅速開展活動，通過此項活動的開展，有力地促進了我礦安全生產，現將活動做以下總結：

　　1、廣泛開展“三違”行為危害宣傳教育。各單位采用宣講、討論、個人反思等多種方式，從“三違”產生的原因、引發的.后果及接受的教訓等方面，對職工進行“三違”行為危害教育，使職工在更深層次上認識到“三違”的危害性，自覺抵制“三違”行為。

　　2、強化安全生產知識和實際操作技能培訓。各單位采取多種形式對職工進行法律法規、組織紀律、安全知識、操作規程等的教育培訓，做到教育培訓、考核管理工作制度化、經常化，提高全體干部職工的安全意識和安全操作技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎。

　　3、及時發現和制止“三違”行為。安監人員深入現場，在第一線查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，及時發現和制止生產過程中的任何“三違”行為，活動中，共查出三違人員3起3人次，辦三違人員學習班二期，從而教育了廣大干部職工，把事故消滅在萌芽狀態，促進煤礦生產的安全持續穩定發展。

　　4、各單位專項活動與班組建設緊密結合。一方面要抓好班組的日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發職工自覺遵章守紀，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”到“身邊無事故”。另一方面抓好崗位培訓。讓職工掌握作業標準、操作技能、設備故障處理技能、消防知識和規章制度；向先進水平挑戰，做到“四比”(比敬業愛崗態度，比職業技術水平，比實際操作能力，比安全作業標準)，“三不”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。

　　5、專項行動和各單位的安全質量標準化建設結合起來。各單位在安全質量標準化建設過程中，使職工認真學習和熟知《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》中規定的各分專業內容，在生產過程中，把質量達標作為重中之重，嚴格職工規范操作，做到上標準崗、干標準活、交標準班，克服僥幸心理，樹立良好的安全習慣，培養職工自覺消除“三違”行為，最大限度地減少事故的發生。

　　6、此項活動開展期間，我礦無發生重傷及以上事故，無發生瓦斯超限、工程、機電及其它事故。

　　總之，通過開展“反三違、防事故、保安全”專項活動，增強了廣大職工的安全意識，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了認識，更新了觀念，堅定了事故是可防可控的理念，確保礦井實現安全生產。

【反三違工作總結】相關文章：