礦機電科反“三違”堵漏洞總結

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　　第三季度以來，機電科認真落實礦工會文件精神，在開展“查隱患、堵漏洞、反“三違”、保安全”活動中，注重增強職工凝聚力，實行“群監、群防、群管、群治”，使職工自主保安意識和整體素質得到進一步提高。現工作總結

　　一、領導重視、加強教育

　　機電科共有職工446人，涉及絞車司機、變配電工、司爐工、壓風司機、皮帶司機等十余個特殊工種，安全工作戰線長、任務重、人員分散，安全管理存在一定難度。為此，該科成立了群監委員會、群監小組，由科領導親自掛帥，一級對一級負責。該科堅持自我教育、自我管理、自我監督的原則，注重提高職工參與安全管理的自覺性，經嚴格把關、考核，把一批有經驗、業務好、原則性強、敢說敢管的職工充實到群監網員隊伍中。

　　另外，科工會以提高群監網員安全技能和生產技能為落腳點，印發了安全法律法規試卷在群監員中發放，通過舉辦培訓班、工作交流會等形式，提高他們的素質，使他們在實際工作中學會了自救、互救、隱患發現和排除等方法。

　　二、機制健全、管理得當

　　為管理好、用好群監員這支隊伍，該科建立健全了網員學習培訓、安全信息匯報、工作獎懲等各項規章制度。對群監員的職責、監督檢查范圍作了明確的規定：要求群監員每天對大型固定設備、安全用電、安全防護、安全儀器、各類技術指標等十余個項目進行自查，以便做好預防性檢修工作，杜絕設備帶病運轉。同時建立了對“三違”和隱患處理的“五及時”快速反應機制：即發現問題及時上報，及時落實到人，及時采取措施，及時處理到位，及時登記在冊。對在檢查處理中出現的推諉、阻撓者，群監員可越級上報。

　　由于組織健全、制度完善、措施得力，群監員查隱患的能力進一步得到提高。第三季度以來，機電科以《實施安全檢查表》和“安康杯”活動為契機，組織職工代表38人次，進行安全檢查9次，共查出安全隱患47條，現場處理39條，及時處理5條，連續解決3條，未能現場解決的，由群監員記錄在冊，交給科里，由科里統一協商解決，有效避免了各類事故的發生。所有群監網員都能按時按規定反饋安全信息;合理化建議超額完成任務，其中多項獲獎。為該科安全生產做出了突出貢獻，成為該科安全生產的有力后備軍。

　　三、活動開展豐富多樣

　　為充分發揮群監員在安全工作中的作用，科工會以職工培訓為抓手，在全科十余個工種中開展崗位理論、實踐操作技術比武活動，引導職工爭當“技術標兵”;以加強設備管理為載體，引導職工爭當“安全哨兵”;以開展“盡職盡責每一天，實現安全生產年”系列活動為主線，要求群監員主動出擊，查“三違”、除隱患。另外，該科完善了群監員上崗制度，規定每周行動不少兩次。同時，為改變以往只求匯報數量，而質量參差不齊的現象，該科采取一月一評比的辦法，對優秀的群監員予以表彰獎勵，激發了群監員查隱患、反“三違”、防事故的積極性，在全科范圍內營造了“人人關心安全，個個參與管理”的良好氛圍，夯實了安全基礎。

　　機電科通過開展形式多樣的安全活動，大大提高了職工的綜合素質，使職工思想由“要我安全”、“我要安全”轉變為“我會安全”，使安全工作成為職工的自覺行為。目前，該科安全形式穩定，第三季度以來，機電科未發生一起重大機電事故和人身事故，杜絕了零敲碎打事故。

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