2023年春風行動招聘會活動總結（精選12篇）

　　在經歷了某次活動以后，我們的個人能力得到了很大進步，寫一份活動總結，記錄收獲與付出吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，以下是小編整理的2023年春風行動招聘會活動總結（精選12篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　春風行動招聘會活動總結1

　　根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》文件精神，為切實幫助就業困難群體和殘疾人登記失業人員解決實際困難，進一步加大就業力度，我縣殘聯在元月11日至2月15日期間組織開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題，以援助家庭貧困和一戶多殘家庭中殘疾人為重點，以宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位為目標的就業援助活動。本次活動重點突出，服務到位，成效明顯。現將主要情況匯報如下：

　　一、加強領導，精心組織

　　我縣殘聯高度重視就業援助月活動，及時制定實施方案，成立領導小組，對活動作出安排部署。一是完善了組織領導，成立殘疾人就業援助月活動領導小組，由殘聯理事長徐善順任組長，副理事長杜家樸任副組長，各鄉鎮民政辦主任任成員，負責對整個活動月活動的監督管理，并與各鄉鎮殘疾人專職委員共同負責整個活動組織協調。二是大力組織和開展宣傳活動，通過電視、廣播、信息欄等各種媒體，采用專版、專題宣傳、分發宣傳資料等形式，加強宣傳，營造輿論氛圍。三是對全縣就業服務專項活動作了部署安排，加強領導，精心組織，確保成效。各項措施的落實，加強援助月活動開展的整體性和協調性，為各項工作的全面廣泛開展奠定了良好的基礎。

　　元月11日舉行了“20xx年殘疾人就業援助月活動”啟動儀式。對全縣各鄉鎮殘聯提出明確要求，將援助月活動作為近期重點工作來抓；通過“三走進”，走進基層、走進殘疾人家庭、走進企業事業單位，通過調研、協調，尋找出適合殘疾人就業的崗位，確保已實現就業的殘疾人在企業中真正落戶；在開發殘疾人就業崗位時要有創新，有突破，把殘疾人就業工作為長效機制來抓好。

　　根據市殘聯的統一部署，我縣把就業援助活動，與貫徹實施《就業促進法》、《勞動合同法》、《殘疾人保障法》和《殘疾人就業條例》緊密結合，與“兩節”期間送溫暖辦實事活動緊密結合，依托各鄉鎮、街道民政辦，組織工作人員深入到全縣殘疾人就業困難人員家庭，集中開展了走訪慰問活動。據不完全統計，援助月活動期間舉辦殘疾人專場招聘會2場，全縣共發放政策宣傳資料1000余份，走訪殘疾人特困家庭110余戶，簽訂服務協議50多份，100余人接受了就業援助，營造了全社會都來關心殘疾人就業工作的良好氛圍。

　　二、突出重點，落實政策

　　根據我縣實際，總結去年開展就業援助月活動的經驗，今年全縣的就業援助活動，把家庭貧困和一戶多殘家庭中殘疾人為重點對象，全面開展了“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”的援助活動。

　　一是充分發揮各鄉鎮殘疾人聯合會和專職委員的作用，對轄區內所有就業困難的殘疾人、貧困家庭殘疾人、一戶多殘家庭殘疾人進行摸底調查，制定援助措施，開展上門服務和“一對一”援助服務，確定重點援助對象，對援助對象的就業需求、享受優惠政策、面臨的就業困難等基本情況，做好建檔立卡和失業人員登記工作。

　　二是發揮殘疾人按比例安排就業和就業保障金等政策和政府扶持就業資金的作用，動員轄區內用人單位提供一批就業崗位，在政府開發的公益性崗位中協調適合殘疾人就業的崗位，扶持開發一些靈活就業的崗位，幫助落實殘疾人個體就業和自主創業，提高靈活就業的穩定性。

　　三是深入用人單位，每個鄉鎮至少動員一個用人單位，提供不低于28人的就業崗位，幫助110人以上援助對象實現就業；至少組織230人有就業需求的殘疾人參加市、縣的招聘會。

　　四是組織召開殘疾人專場招聘會。元月20日，縣殘聯舉辦了殘疾人就業專場招聘會。工作人員就有關殘疾人就業政策和法規向殘疾人朋友和群眾熱情解答，散發500多份宣傳材料，展出了板報。招聘會上共有9家單位提供了各種適合殘疾人就業的崗位，我縣230名殘疾人參加了應聘。招聘會現場，前來應聘者紛紛觀看了安徽佳益制衣公司等多家單位的招聘信息，積極與招聘會負責人進行面對面的溝通，認真填寫《職位申請及測試表》，有多名下崗、失業殘疾人與用工單位達成了就業意向。

　　五是春節期間，根據摸底掌握的情況，針對家庭特殊困難的殘疾人，縣殘聯領導帶著黨和政府對殘疾人的深切關懷對一戶多殘、重度殘疾人及殘疾人低保戶、殘疾人零就業家庭進行走訪慰問，發放慰問品及慰問金，確保這些困難殘疾人家庭都能過上一個祥和愉快的春節。

　　三、分類扶持，注重實效

　　為切實解決殘疾人再就業問題，今年援助月期間，我縣殘聯和縣勞動保障部門結合縣委縣政府對生活困難家庭送溫暖活動，根據就業困難人員的不同特點，開展形式多樣的幫扶活動。一是舉辦各類招聘活動。二是開展技能培訓，以培訓促就業。援助月期間，縣殘聯組織各鄉鎮開展各種培訓活動，加強對殘疾就業困難人員的技能培訓，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同進并舉。

　　我們將繼續對通過就業援助月活動已實現就業的殘疾人，跟蹤崗位補貼、社保補貼等再就業政策的落實，幫助解決就業崗位不匹配、專業技能不適應等問題。

　　這次“就業援助月”活動，我們根據實際情況，確定工作重點，并針對殘疾人就業困難人員的特殊性，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關心和支持殘疾失業人員再就業的良好氛圍，也為建立和完善就業援助長效機制，幫助更多的殘疾就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。

　　春風行動招聘會活動總結2

　　一、就業援助月活動情況

　　“就業援助月”活動期間，全省走訪就業困難人員和零就業家庭27342戶，登記認定的未就業困難人員32995人，其中女性就業困難人員18552人；組織專場招聘會349次，幫助21095名就業困難人員實現就業，其中女性就業困難人員10937人；幫助就業困難人員享受政策34163人；認定零就業家庭522戶，幫助501戶零就業家庭至少一人實現就業，

　　幫助零就業家庭實現就業597人。對于在“就業援助月”活動期間仍沒有就業的困難人員，各級公共就業服務機構對其進行登記造冊，并作為今后就業援助工作的重點幫扶對象。

　　二、主要做法

　　（一）以就業援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領導，完善工作機制

　　我省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當地黨委、政府進行匯報，得到當地黨委、政府領導的高度重視和支持。在當地政府領導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協調有關部門，結合本地實際，共同研究制定就業援助月活動方案，完善就業援助工作機制，并全面組織各級公共就業人才機構開展就業援助月活動。鄂州市成立以市委常委為組長的活動領導小組，召集相關部門，召開聯席會議，成立專班，布置安排各項工作；武漢市、荊州市等地人社部門聯合市殘聯成立活動領導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關部門積極配合，形成上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制；宜昌市召開專題會議進行工作部署，將就業援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標考核內容。

　　（二）以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業氛圍

　　我省各地為組織動員用人單位和就業困難人員積極參與“就業援助月”活動，充分利用電視、廣播、報紙、網絡等媒體進行就業援助專題報導，并充分發揮人力資源社會保障基層平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業扶持政策和就業援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數、主要工種、聯系方式等信息在當地主要報刊和電視臺公開發布；荊州市在當地電視臺成立專題欄目，解讀就業政策，現場答疑支招；恩施州依托建立的“三級聯動”網絡，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發放到廣大農戶手中；咸寧市組織各級職業介紹機構和社區勞動保障工作人員上門服務，進行職業指導和政策宣傳，并在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息；通過上述舉措，使就業援助對像及時了解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業。

　　（三）以入戶調查為基礎，摸清基本情況，實行動態管理

　　援助月活動期間，各地緊密依托街道、社區勞動保障工作平臺，通過開展入戶調查，摸清各類勞動者底數和就業動態，不斷更新基礎電子臺帳數據；并在日常建立的就業信息庫中重點對就業困難人員進行全面調查摸底，掌握每一個就業困難人員基本情況和就業需求。武漢、宜昌、黃石、襄陽、

　　孝感、潛江等地對基礎臺帳實行分類管理，各類數據一目了然，做到就業困難人員底數清、家庭狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓愿望向清、擇業意向清等“六清”，并隨時掌握就業困難人員的就業失業變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數據，實行動態管理。

　　（四）以“四送”活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業困難人員

　　各地以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為活動主題，通過收集一批適合就業困難人員的就業崗位信息；向街道社區下達收集公益性崗位目標任務；依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉鎮、街道、社區，對援助對象提供職業咨詢和創業指導；積極落實各項就業扶持政策；對特別就業困難人員和殘疾失業人員提供崗位適配服務，推薦就業等方式，人本服務，使得大批就業困難人員和“零就業家庭”成員得到了有效安置，真正做到了“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”。宜昌市、十堰市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現就業的困難人員實行托底安置；荊州市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策；黃岡市以落實各項扶持政策為手段，穩定困難人員就業。

　　（五）以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業援助保障機制

　　各地人力資源社會保障部門設立專門就業服務窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業援助對象有針對性的開展個性化就業服務。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓，提高就業能力；二是對有能力愿意創業的高校畢業生等援助對象提供政策咨詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助實現創業；三是對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難；四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業生、殘疾人、返鄉農民工和婦女等專場招聘會，幫助實現就業；五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現穩定就業。

　　三、下一步打算

　　就業援助月活動不僅在我省營造了關心和支持就業困難人員再就業的良好氛圍，也為幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。我省將已此次活動為開端，按照全國統一的就業失業登記證制度和建立全國就業信息監測制度的要求，切實完善人力資源動態摸查機制，健全援助長效機制；對就業援助對象實施跟蹤服務，定期了解其就業狀況和有關政策落實情況。對一時未實現就業的特別困難援助對象，要求各地專門建檔造冊，并分析原因，列為今年重點幫扶對象，為其量身定制就業援助計劃，確定專門人員，

　　落實責任，確保其盡早實現就業。在健全就業援助長效機制方面，我省將加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業援助工作考核制度，確保各項就業扶持政策落實到位，充分發揮就業扶持政策的社會績效。

　　春風行動招聘會活動總結3

　　20xx年1月，我市在全市范圍內開展了以“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”為主題的就業援助月活動，此項活動旨在加強保障和改善民生，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，幫助部分困難群眾實現就業創業，傳遞黨和政府對就業困難人員、殘疾失業人員的關懷，進一步增強人民群眾的獲得感。

　　我市在開展就業援助月期間，從“摸底調查、聚焦重點、精準幫扶、動態跟蹤、加大宣傳”等五個方面同步進行開展落實，確定責任單位，細化分解任務，確保了各項工作推進到位、各項政策落地生效，集中幫扶工作有進展、出實效。

　　據了解，就業援助月期間，全市各級人社部門共組織走訪就業困難人員598戶；幫助就業困難人員實現就業418人；轄區內招用就業困難人員并享受扶持政策的企業37家；市人力資源市場舉辦了4場“就業援助月”專場招聘會，210家企業參加援助月活動，擬招聘崗位6065個；開展就業創業政策宣講6次，就業技能培訓210人，發放宣傳材料11000余份。

　　為進一步提升就業援助政策的知曉度，形成全社會共同關注和參與就業援助行動的良好氛圍，市人社局將繼續加大宣傳力度，依托“接您回家”、“春風行動”等專項活動，進村入戶，解決困難問題，提升援助效果。

　　春風行動招聘會活動總結4

　　按照人社部《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[20xx]339號)要求，天津市于20xx年1月17日至2月17日在全市范圍內組織開展面向十類困難群體，以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動。

　　一、高度重視，精心組織

　　天津市委市政府對困難群體就業援助工作高度重視，將此次就業援助月活動其擺在重要議事日程，明確提出要將此次活動作為為人民群眾辦實事、做好事、解難事的大事來抓。為保證活動積極有效的.開展，天津市成立了就業援助領導小組，召開了全市人力社保部門專題會，制定了《天津市20xx年就業援助月活動方案》，下發了《關于開展20xx年就業服務月活動的通知》(津人社辦發[20xx]4號)，明確了就業援助工作的主題、對象、內容、方法和具體措施。層層細化工作責任，分解落實任務，形成了主要領導親自抓，分管領導全力抓，部門之間相互協調，統一行動，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，有力地保證了此項活動的順利開展。

　　二、加強宣傳，營造氛圍

　　就業援助是一項長期性工作，需要全社會的理解和支持。天津市各區縣人力社保部門將就業援助政策編印成冊，免費向就業困難人員發放。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各種新聞媒介，廣泛宣傳對就業援助月的活動內容、政策措施、幫扶形式，努力營造援助就業困難群體的良好社會氛圍。充分利用各種新聞媒介，廣泛宣傳就業援助月活動和促進就業優惠政策，營造出全社會都來共同關心和支持援助困難群體就業的輿論氛圍。

　　三、多措并舉，實施援助

　　為確保活動科學有序、不斷深化，天津市將援助月活動分為三個階段：第一階段為廣泛宣傳，摸清底數。天津市各區縣人力社保部門將就業援助政策編印成冊，免費向就業困難人員發放。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各種新聞媒介，廣泛宣傳對就業援助月的活動內容、政策措施、幫扶形式，努力營造援助就業困難群體的良好社會氛圍。 在此基礎上，全市各級人力社保部門及街道(鄉鎮)社區勞動保障工作站本著“以人為本”的服務理念，對零就業家庭成員和其他就業困難人員開展普遍性的入戶家訪活動，摸清底數并實名制登記造冊，確定被援助人員名單，做到家庭情況清、就業要求清、培訓愿望清、身體狀況清。第二階為段精心組織，開展四送。組織街道保障協管員逐人逐戶進行調查，及時發現、掌握困難家庭和幫扶對象，做到發現一戶，認定一戶，幫扶一人，穩定一家。堅持在公共職業介紹機構設立勞動政策咨詢、求職登記、職業指導、技能培訓等“一條龍”免費服務窗口，構建就業援助平臺，為就業困難群體就業提供綠色幫扶通道。 開展四送”活動，即：“送政策、送崗位、送溫暖、送溫暖”的“。只要不挑不揀，幫助就業困難人員在登記認定后一個月內實現比較穩定就業。第三階段為跟蹤回訪，總結經驗。堅持入戶隨訪，做好跟蹤調查。勞動保障協管員堅持對幫扶對象入戶隨訪、跟蹤服務，針對每個人的不同情況提供個性化就業服務。確保就業崗位到人、補貼資金到手、就業服務到家，促進其實現穩定就業。對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的困難人員，跟蹤了解其就業狀況，幫助落實扶持政策。充分體現主動服務、個性服務、貼心服務、誠信服務和高效服務。援助月活動結束后，各區縣及時總結成功經驗、好的做法及典型事件并在全市推廣。

　　活動月期間，共走訪就業困難人員和零就業家庭5832戶；組織專場招聘會82場次；幫助就業困難人員實現就業3648人；幫助就業困難人員享受政策3236人；幫助零就業家庭實現就業1866人；發放政策宣傳材料63201份。

　　春風行動招聘會活動總結5

　　根據吉勞社字[20xx]87號文件精神，為了切實解決我縣困難人員再就業問題，推進再就業援助制度化，全面落實再就業扶持政策，我局在圓滿完成第一階段各項工作的基礎上， 20xx年12月26日進入第二階段，于20xx年2月12日結束；活動期間結合春季招聘大會，開展“送崗位”活動，取得了良好的社會效益。現將開展的活動情況做總結如下：

　　一、大力開發就業崗位

　　我局從活動一開始就依托街道社區勞動保障工作平臺，協調有關部門，開發了一批社區修理維護、家政服務等便民服務崗位；開發了一批物業管理、衛生保潔等技能較低的社會化服務崗位；開發了一批社區治安、市場管理、環境管理等社區工作崗位；開發了一批適合下崗失業人員自主創業的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業困難人員10名。

　　二、多渠道發布就業信息

　　我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉走訪等方式，充分利用社區、鄉鎮勞動保障平臺的作用，發布用工信息；同時與20xxxxx縣就業和再就業春季現場招聘會結合起來， 發布用工信息，活動期間共計收集崗位7058個，發放就業信息資料10000余份。

　　三、召開春季就業和再就業招聘會

　　20xxxxx縣就業和再就業春季現場招聘會于20xx年2月7日順利召開。招聘會共計收集71家單位的就業崗位7058個，其中：省內3817個，省外3241個； 會期三天的招聘會約14000人次進場，達成意向3998人次，現場錄用1451名人員，其中：4050人員54名、低保對象21名和2名殘疾人就業。

　　四、積極做好后續服務

　　我局在下一階段將做好后續服務工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據其情況進行調劑或開發新的就業崗位；同時將針對未招滿的就業崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業任務重、就業信息閉塞的企業和鄉村，盡可能的實現充分就業。

　　總之，開展再就業援助活動以來，向就業困難人員宣傳了政策，排除了疑難，并真正解決了部分就業困難人員的實際困難，取得了一定的成績，但我局將總結經驗，努力開拓，常抓不懈，把再就業援助工作當作20xx年為民辦好事，辦實事的民心工程來抓。

　　春風行動招聘會活動總結6

　　為全面貫徹黨的十九大精神，繼續做好“六穩”“六保”工作，落實省穩就業專班關于印發《2022年黑龍江省“春風行動”云聘會實施方案》的要求，綏棱縣就業服務中心于2022年1月21日至3月31日開展了“春風送溫暖 就業送真情”2022年“春風行動”云聘會，集中為務工人員提供就業幫扶，助力常態化疫情防控，推動就業形勢總體穩定。現將情況匯報如下：

　　一、活動基本情況

　　此次春風行動的服務對象為：因疫情滯留就業地的務工人員;有轉移就業意愿的農村勞動力、返鄉返崗農民工，特別是脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象;有用工需求的用人單位，特別是重要產業鏈、供應鏈企業。

　　通過“綏化就業大集”本次“春風行動”共開展9場線上招聘會，其中3場專場云聘會，分別是退役軍人專場云聘會，高校畢業生專場云聘會，鄉村振興專場云聘會。就業服務中心就業指導股和培訓股的工作人員分別來到直播現場，并對高校畢業生相關政策和技能幫扶培訓政策等進行了宣講。共有42家企業參與招聘，提供崗位種類74個，招聘人數1300余人。招聘崗位包括生產工人、餐飲服務、數據審核、技術員、銷售推廣、家政服務等諸多工種，并印發了各類政策宣傳單，在鄉鎮服務站和社區線下派發。使有需要的務工人員得到就業服務，有需要的用人單位享有用工服務。

　　二、具體措施

　　（一）加強組織領導，確保工作順利進行

　　領導高度重視，我中心嚴格招聘程序，作出計劃，列出明細，任務落實到人，并依托“綏化就業大集”平臺開展專場網絡招聘活動。在縣內廣泛張貼宣傳海報，通過多方渠道聯絡招聘企業，宣傳招聘信息，精心組織縣內各街道、社區、鄉鎮、行政村工作人員及有意向求職人員觀看綏化就業大集綏棱直播分會場線上直播招聘活動。

　　（二）加強輿論宣傳，引導正確就業

　　開展全方位宣傳和氛圍營造。發動各類宣傳媒介，進行宣傳，轉發推廣本次春風行動，讓城鎮務工勞動者充分知曉、充分參與。及時將各類就業創業政策、招聘崗位信息等送進千家萬戶，并做好宣傳對接工作。

　　（三）開發就業崗位，幫助實現就業

　　在開展“春風行動”期間，為了了解企業在服務和用工方面的需求，我們強化了企業調查工作，為“春風行動”活動做好準備。結合求職勞動者的實際特點，集中選取一批合適的就業崗位，通過開展形式多樣的網絡媒體活動，為求職的勞動者提供一批有針對性的'就業崗位，幫助他們盡快實現就業。

　　三、下步措施

　　我們將認真總結，檢查各項措施的落實情況，進一步提高和鞏固活動成果，為人民群眾就業提供切實有效的服務。我們還將繼續免費提供政策咨詢、就業信息、就業指導和職業介紹。充分發揮政府引導就業、市場調節就業、勞動者自主就業的積極作用，堅持不懈的抓好招聘工作，更大程度地幫助就業困難人員實現就業。

　　春風行動招聘會活動總結7

　　為進一步做好就業困難人員就業援助工作，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》文件精神，我社區于20xx年12月下旬到20xx年1月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“20xx年就業援助月活動”，現將活動情況總結如下：

　　一、高度重視，統一思想。

　　就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，xx社區高度重視，組織保障站工作人員認真學習了《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。

　　二、深入基層摸底調查，強化宣傳

　　為了確保援助月活動取得實效，xx社區結合本社區的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業援助活動。社區勞動保障協理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業政策，了解就業困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業意向，做好失業人員的登記，共組織了3次就業援助月專場招聘會，摸清轄區內尚未就業困難人員217人，其中殘疾就業困難人員11人；幫助就業困難人員實現就業180人，幫助就業困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。

　　三、開展“四到”活動，確保幫扶到位

　　(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。

　　(二)崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的各類就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、再就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。

　　（三）政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。

　　（四）服務到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，與援助對象簽訂服務協議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業援助活動的內容和服務直接送到就業困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯盟等多種形式，開展了對就業特困人員送溫暖走訪慰問。

　　四、建立幫扶責任制度和援助長效機制

　　在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。

　　在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。設立專門政策咨詢窗口，為失業人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助

　　本次就業援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，得到了xx社區群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。

　　春風行動招聘會活動總結8

　　為切實幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員解決實際困難，進一步加大就業援助力度，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》(滬人社就(20xx)1077號)要求，結合本區實際，春節前，區人保局、殘聯在全區聯合開展了“20xx年就業援助月”活動，重點對區歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員實施就業援助，通過認真制定援助、落實援助責任、提供就業崗位、落實社會保障等有效措施，取得了較好的活動成效。現將有關情況如下:

　　一、建立工作小組，制定

　　建立由區人保局局長、區殘聯理事長為組長，區人保局分管副局長為副組長，人保局、殘聯相關部門負責人為成員的就業援助月工作小組，就如何扎實開展就業援助月活動作討論研究，統一制定我區援助月活動的實施方案，明確活動的主題、時間、內容和形式。

　　工作小組辦公室設在人保局就業科，對援助月活動相關工作進行溝通協調，明確分工，責任到部門。同時，區人保局、區殘聯分別對街鎮各自所屬條線部門作工作布置，并組織予以貫徹落實。

　　二、實施步驟扎實有序

　　(一)認真組織調查摸底

　　各街鎮社保中心結合幫困送溫暖活動，認真組織就業援助員、助殘員調查摸底。一是調查掌握轄區內歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策；二是對轄區內上述就業困難人員進行一次普遍的入戶家訪，具體了解其面臨的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。

　　(二)崗位開發和安置工作責任到人

　　就業援助月期間，各街鎮社保中心均搜集了不少于10個適合援助對象的就業崗位，實行邊排摸、邊安置的就業援助工作機制，認真擬定了援助措施，明確安置時間和崗位去向，為每位援助對象制訂了個性化的援助計劃，崗位開發和安置工作落實到具體責任人。同時積極配合崗位補貼、社會保險費補貼等政策的落實，確保援助對象實現就業，穩定就業。區殘聯一方面安排各街鎮社區助殘員深入就業困難較大的殘疾人家庭，確切掌握就業困難人員實際情況，為未就業援助對象度身制定個性化就業援助方案，實施針對性的援助措施。另一方面針對殘疾人的就業需求和特點，梳理、挖掘了一批適合殘疾人的公益性崗位，開發陽光職業康復援助基地崗位，向未達到殘疾人按比例分散就業比例的社會用人單位收集殘疾人就業崗位，宣傳殘疾人就業政策，最大程度的確保一批就業困難人員以及殘疾登記失業人員通過社會用人單位按比例就業吸納、自主創業等方式實現就業。對有培訓意愿的殘疾人，組織其參加合適的殘疾人職業技能培訓或定向培訓，并幫助落實培訓補貼政策。

　　(三)營造良好的宣傳氛圍。

　　一是我區“二個職能部門”步調統一，方案下達后即在本系統作具體布置，協同工作，為全區順利開展援助月活動奠定了氛圍基礎；二是在區、街鎮公共就業服務機構以及市民服務中心殘疾人就業服務窗口設置咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢；三是區、街鎮公共就業服務機構設置橫幅宣傳；四是通過區新聞媒體予以宣傳報道。這些舉措，為我區營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。

　　(四)開展了就業援助月主題日活動。

　　1月13日，開展了就業援助月主題日活動。一是區人保局、區殘聯、區就業促進會在區人保局大廳聯合舉辦就業援助月主題日專場咨詢指導服務活動，同時開展就業援助專場招聘活動，集中推出一批適合援助對象的崗位；二是會同泖港鎮人民政府在該鎮聯合舉行送崗位等專項援助儀式，主要內容包括為援助對象送崗位和為大齡無業殘疾人提供就業補貼兩方面，各級領導高度重視，市人保局和市殘聯有關部門負責人、區人保局局長、區殘聯理事長、泖港鎮鎮長出席專項儀式并作重要講話；三是我區各街鎮積極組織開展各具特色的就業援助月主題日活動，在轄區內有針對性的送出一批崗位。主題日當天全區共推出崗位399個，求職登記126人，意向錄用和現場錄用45人，受理政策咨詢192人次。松江電視臺、松江報對本次活動作了全程跟蹤報道。

　　三、活動成效

　　(一)援助月活動期間，共走訪就業困難人員135名，共組織專場招聘會14場次，193名援助對象獲得就業崗位(其中:安置在公益性崗位78人，企事業單位吸納就業115人)。幫助援助對象享受政策66人，落實各類補貼52.89萬元。

　　(二)通過組織街鎮殘聯收集一批就業困難殘疾人員崗位信息，幫助推薦殘疾登記失業人員就業73名，其中社會用人單位按比例吸納就業56人，為482名就業困難殘疾人員發放就業補貼24.341萬元。

　　(三)通過服務專窗和主題日專場咨詢服務活動等形式，受理市民關于就業援助、職業指導、開業指導、社會保障、職技培訓、勞動關系、勞動爭議及殘疾人等就業政策咨詢500多人次，發放《就業創業政策一本通》、《當代青年職業精神和職業技巧》、《殘疾人分散安排就業申報須知》等市和本區促進就業政策宣傳資料800余份。

　　春風行動招聘會活動總結9

　　為進一步做好x縣疫情防控期間公共就業服務工作，幫助企業開復工及各類城鄉勞動者實現更充分更高質量就業，助推我縣經濟發展。隨著企業復工需求旺盛，勞動者求職需求不斷增加，x縣就業創業和人才服務中心運用“互聯網+就業服務”服務端為用人單位和勞動者搭建對接平臺，首屆網絡招聘會于x月xx日啟動。現將招聘會情況總結如下:

　　一、活動成效

　　本次招聘會從x月xx日開始，到x月xx日結束，x天x場，提供xx小時“全天候”線上招聘服務。此次招聘會有x恒康科技有限公司、x厚生記食品有限公司、x如意科技時尚產業有限公司等xx家企業報名參會，提供就業崗位xxxx個，涉及能源化工、紡織服裝、農林牧漁、互聯網以及綜合類等xx大類行業，電話咨詢求職者xxxx余人，投遞簡歷xxx份，達成意向xxx人。

　　二、工作措施

　　（一）精心組織，多樣化搭建供需平臺。此次召開網絡招聘會企業和求職者可關注“x人社”微信公眾號，也可下載“魅力xAPP”查看參會單位招聘信息，全面了解用人單位招聘詳情。

　　（二）強化活動宣傳，積極營造活動氛圍。為了使這次春風行動網絡招聘會達到實效，我中心加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。依托“x縣融媒體中心”，“x人社”微信公眾號免費為企業提供網絡招聘服務，為企業招聘和求職者提供優質高效的“不見面”服務，讓供需雙方“不出門”即可完成求職招聘全過程，為春風行動活動的全面開展營造了良好的氛圍。

　　（三）開展用工調查，摸清企業需求。為了解企業在服務和用工方面的需求，我們強化了企業調查工作，春風行動網絡招聘會前期開展了xxxx年企業用工情況調查，了解企業用工需求，為春風行動活動做好準備。活動期間，工作人員通過電話回訪形式不定期地對企業的用工情況進行持續調查，收集企業招聘信息，掌握企業招聘的整體招聘情況和服務需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎。

　　三、下一步工作計劃

　　下一步，我們將以春風行動為契機，繼續強化以人為本的服務理念，不斷提高就業服務質量，更好地滿足企業招聘和求職人員的就業需求。幫助x縣重點項目和各類企業解決用工問題，促進各類群體實現就業。

　　春風行動招聘會活動總結10

　　根據《人力資源社會保障部、市扶貧辦、市總工會、市婦聯關于開展2016年春風行動的通知》（人社部函〔2016〕13號），為全面貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，適應經濟發展新常態下對農村牧區轉移勞動力就業創業工作提出的新任務、新要求。區就業服務局于2016年3月25日，26日，在勞務市場開展了以“搭建供需平臺 促進轉移就業”為主題的“春風行動”就業活動。

　　同時為確保“春風行動”工作的順利開展，局領導高度重視，結合我區實際情況，專門組織2016年“春風行動”巡回招聘會，走進麻池鎮、哈業胡同鎮、哈林格爾鎮。以“走進基層 送信息 送崗位 搭建供需平臺 促進轉移就業”為主題。通過開展政策宣講、收集崗位、實施幫扶、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：

　　一、統一思想，高度重視，行動迅速，宣傳到位。

　　“春風行動”是服務民生、為人民群眾辦實事的民心工程，我區領導高度重視, 明確提出要將開展“春風行動”活動作為貫徹落實關心農牧民轉移、失業人員和困難群體生活；組織所有工作人員認真學習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務，確定工作重點，周密部署活動安排。社區公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，并結合社區實際情況采取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保春風行動順利開展。

　　二、活動形式多樣、完善服務

　　1、營造良好的宣傳氛圍。

　　通過召開社區例會進行了具體布置，為全面開展春風行動奠定了基礎；通過召開大型人才招聘會來收集匯總的就業崗位，并設立專門的咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢。信息宣傳欄將春風行動時間、內容、細則進行了公開播報。此外，懸掛宣傳橫幅，在街道政務公開網站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。

　　2、舉辦內容豐富就業活動。

　　（1）3月25、26日，在各級領導的關懷與指導下，我局在勞務市場開展了“春風行動”大型招聘會，組織全區44家大中型企業參會，為進場的盡2000名求職者提供了1000余個職位，并有700余人與企業達成就業意向，對外來勞動力和農村勞動力提供免費求職登記、政策咨詢和職業指導，給求職者提供了便捷的服務。規模之宏大、效果之顯著。

　　（2）3月29日麻池鎮農大新村舉辦“春風行動”巡回招聘會系列活動的啟動儀式，活動當天進場招聘用人單位25家，提供崗位230個，求職人員300余人，有90余人與企業達成就業意向。

　　（3）4月7日為哈業胡同鎮“春風行動”巡回招聘會，活動當天有15家企業進場招聘，提供崗位110余個，求職人員約200人，約80人現場與企業達成初步就業意向。

　　（4）4月8日哈林格爾鎮“春風行動”巡回招聘會，活動當天有11家企業進場招聘，提供崗位90余個，求職人員約180人，約60人現場與企業達成初步就業意向。

　　三、措施有力、效果顯著

　　此次“春風行動”系列招聘會進場企業95家，提供客戶經理、銷售員、焊工、會計、家政服務、一線操作工等各類就業崗位1030多個，近2680名求職人員進場咨詢、求職。每家招聘企業席位前都擠滿了求職人員，咨詢崗位信息、了解薪酬待遇。據統計，有近930人達成初步就業意向。招聘會現場發放“春風卡”、務工人員必讀手冊等宣傳資料近3000份。

　　四、建立制度，確保長效

　　通過“春風行動”活動的開展，積極協調有關方面，收集最新的用工信息，開發就業崗位，舉辦招聘會，幫助求職人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一分希望。

　　春風行動招聘會活動總結11

　　根據市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動的通知》有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉就業和就地就近轉移就業人員盡早落實就業崗位，有效緩解企業“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題的“春風行動”。

　　一、活動成效

　　春風行動期間，我中心共向求職人員免費發放520張“春風卡”、670張“就業政策援助卡”；為300多名求職人員提供了就業指導和職業素質測評；共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現場錄用。

　　二、主要做法

　　（一）加強組織領導，精心部署安排 為確保“春風行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領導組織上保障了活動的有力推進。

　　（二）注重輿論宣傳，營造活動氛圍

　　一是在《江南都市報》上發布招聘會公告；二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之；三是在市區各大路口紅綠燈LED屏上發布招聘會訊息；四是通過群發短信的方式發布招聘會消息；五是在南昌就業網及企業QQ群、校園QQ群中上傳招聘會信息；六是在全市各個社區宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯系方式，極大地方便他們通過公共就業服務機構獲得免費的公共就業服務。

　　（三）深入基層，主動服務

　　為及時掌握企業的用工動態，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業進行走訪，對企業的用工數量、用工結構、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業園區企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

　　春風行動招聘會活動總結12

　　按照市局《關于印發的通知》的文件要求，我局于2016年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺 實現精準幫扶就業”為主題的“春風行動”招聘會活動。堅持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓”為主要內容，借助“互聯網+”，構建勞動者和企業之間互聯、互通、互動、互享的大平臺，精準對接就業，助力精準扶貧，著力為城鎮失業人員和農民工提供全方位就業服務，取得了較好的效果。

　　一、工作完成情況

　　活動期間發放春風卡等宣傳資料5200多份。共組織專場招聘會8場，進場招聘企業200家次，提供崗位1800多個，涉及120多個崗位，提供免費服務4900人次，其中女性2680人，本地企業吸納農村勞動力就業15人，其中女性11人。組織參加職業技能培訓350人，其中女性145人，其中參加創業培訓220人，其中享受創業培訓補貼240人。

　　二、主要做法

　　1、加強組織領導，密切協調配合。為確保“春風行動”工作的順利開展并取得實效。我局召開了“春風行動”專題會，明確了各科室、片區、社區工作目標和工作措施。區就業局還聯合區總工會、區殘聯舉辦了多場招聘會。

　　2、注重宣傳，擴大影響。通過社區、村宣傳和發放“春風卡”等多種形式，及時幫助城鎮失業人員和農村勞動者了解掌握就業政策、就業信息、求職辦法、維權手段等內容。針對城鎮下崗失業人員較多的實際情況，選擇人流量較大的3家大型超市，定時定點開展招聘活動，并逐漸形成了固定模式，取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動，市民都知道，真正做到了就業宣傳家喻戶曉。

　　3、積極引入“互聯網+”模式。廣泛運用“湖北公共招聘網”和“XX公共就業服務網”平臺和APP、QQ群、微信群等方式，發布就業培訓政策信息，豐富求職渠道，做到線上與線下同步、現場與網絡并行。線上通過指導求職者登錄網站提前查看招聘信息，實現預先投遞簡歷，與企業互動；企業提前篩選求職人員，安排面試決策人到場面試，讓傳統招聘會變身面試會。

　　4、開展企業用工調查，主動服務，開發崗位。要求社區、村對轄區內企業進行用工需求調查，摸清企業用工情況，登記缺工崗位。對轄區內下崗失業人員、高校畢業生、失地農民、就業困難人員等實名登記，各項措施促進“春風行動”活動的深入開展。

　　5、開展技能培訓，提升就業能力。活動期間，就業局就業訓練中心公布了一批培訓項目和培訓信息，發放了培訓宣傳單1500多份，組織失業人員和農民工報名參加。目前，月嫂培訓班正在開班。開展創業培訓，為有創業愿望和創業能力的人員提供創業培訓服務，鼓勵他們自主創業，同時創造崗位帶動他人就業。

　　三、存在問題及下步打算

　　“春風行動”專項活動我們做了一定工作，但“用工難，就業難”問題實實在在存在。一方面企業需要的專業人才少，工作勞動強度大，工作環境差，福利待遇低；另一方面，求職人員中下崗失業人員大齡化、農村勞動力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低，使得“用工難”和“就業難”問題同時存在。下一步，我們將以“春風行動”為契機，繼續完善公共就業服務平臺的建設，更好地滿足失業人員就業需求和企業用工需要，扎實做好我區失業人員就業服務和管理工作。

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