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稅收工作年度總結范文（精選15篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的稅收工作年度總結范文（精選15篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
稅收工作年度總結1
規劃的開局之年在一片忙碌中過去了，一年來，外稅股全體干部在區局、分局的正確領導下，按照年初確定的指導思想、具體要求和工作任務，務實創新，真抓實干，取得了明顯的工作成效。
一、應收盡收，涉外稅收收入保持快速增長。
20xx年全區外資企業共完成稅收收入70886.36萬元（含免抵調庫數28673.56萬元），凈入庫稅收收入42212.8萬元，其中國內“兩稅”入庫32252.1萬元，外企所得稅入庫9960.7萬元。20xx年的涉外稅收收入呈出三個特點：一涉外稅收收入占國稅總收入的份額逐年提高，20xx年我區涉外稅收收入占到全區國稅收入的34.2%，比20xx年提高了4.2個百分點，凈入庫數占全區國稅收入的25.2%，比20xx年提高了2.65個百分點，涉外稅收收入已經成為我區國稅收入的主要來源；二涉外稅收收入的增幅高于全區國稅收入的平均增幅，并高于全市涉外稅收收入的平均增幅，20xx年我區涉外稅收收入（凈入庫）同比增長了37.65%，比全區國稅收入（凈入庫）平均增幅高出了14.47個百分點，比全市涉外稅收收入（凈入庫）平均增幅高出了6.92個百分點，涉外稅收收入正在成為我區國稅收入的增長點；三是人均組織涉外稅收收入超過了億元。
涉外收入的增長既我區外型經濟健康快速發展、稅源增加的結果（20xx年全區實現涉外銷售3035201萬元，增長48.38%，其中應稅銷售20xx年192萬元，增長39.26%，出口免抵退銷售1019010萬元，增長70.48%），也是外稅干部強化管理、開拓創新、艱苦努力的結果。一年來，外稅股在組織外稅收入過中采取了很多行之有效的措施，如強化稅收預測分析、狠抓大企業稅源監控、開展納稅評估、實施涉外稅務審計、加強反避稅調查等，千方百計堵漏增收，挖潛增收，確保了涉外稅收收入的超額完成。
二、注重實效、稅收征管基礎工作得到進一步加強
1、進一步完善責任區管理員制度，優化了征管流程，加強了責任意識，征管基礎得到了加強夯實；同時結合分局人員調整對責任區進行了重新合理劃分，全面落實責任制度，優化稅收管理員之間的銜接，提高稅收管理效率。
2、提高稅收預測分析質量，掌握摸清了稅源情況，在此基礎上加大了催報催繳力度，促進了企業如實準確的申報，大力清理欠稅，征管質量得到了提高，實現了全年月月無新欠的年初目標。
3、實行分類管理，加強重點稅源監控，抓住稅收收入的主動脈，20xx年我們繼續將重點稅源戶納入了大企業管理軟件進行專業化、精細化管理，同時對其他納稅人按“抓住重點、兼顧一般”的要求，對不同規模、不同行業、不同區域的納稅人實行分級分類管理，有效地提升了稅源監控水平，同時防范了企業稅收風險。
三、管理到位，外企所得稅管理保持較高水平。
近幾年我區的所得稅管理工作一直處于全市領先地位，從20xx年到20xx年我區的外企所得稅匯繳在全市評比中都獲得了好成績。20xx年我區在外企所得稅管理的方式、方法、質量上進一步得到了提高，20xx年度征收入庫外企所得稅9960.7萬元，比05年增長50.87%，增幅超出全市外企所得稅平均增幅13.69個百分點。
1、抓好事前、事中、事后三個環節，加強所得稅日常管理。事前管理注重宣傳和服務，通過各種有效途徑為納稅人提供全方位的稅收政策咨詢和輔導，加強納稅人對政策的理解，幫助其依法誠信納稅。事中管理著重調研和審批，加強所得稅優惠政策的調研，發揮好政策的導向作用。通過對政策的調研，嚴格把好審批關，用足用好優惠政策。對重要的政策問題、重大項目、有疑點的項目進行實地調查，在充分掌握信息的基礎上加以研究分析，作出審批結論。全年共批兩免三減半優惠43戶，減免所得稅1.58億元，通過審批提前企業獲利年度3戶，發現1戶企業通過關聯企業調節利潤重復享受“兩免三減半”優惠，補征所得稅10多萬元。事后管理強化監督和檢查，通過所得稅納稅評估、實地核查及配合二股進行所得稅審計及反避稅調查，對企業實際的經營狀況和所得稅法的執行情況進行了有效的監督和檢查，有力的提高了納稅人的稅法遵從度。
2、抓好審核評稅，推動所得稅匯繳再創佳績。在做好內外培訓和輔導工作，加強內部的銜接、協調工作的基礎上，在所得稅管理軟件中增設計算機評稅功能，有效提高了評稅的質量和效率。全區409戶外資企業參加了20xx年度的所得稅匯繳，匯繳面達100%；其中268戶企業進行了自行納稅調整，調整應納稅所得額7639萬元，補稅397萬元；稅務機關對201戶企業進行了納稅調整，調整應納稅所得額7524萬元，補稅126萬元。企業盈利面繼續上升達53.32%，比上年上升了2.9個百分點。在市局匯繳評比中被評為工作優勝單位、報表及基礎數據優勝單位，恩福油封有限公司的匯繳案例被評為優秀案例。
3、加強非居民所得稅管理，提高國際稅源控管能力。多次參加國際稅源控管專題培訓會，積極研究非居民所得稅發展變化規律，以售付匯證明為抓手、以分類管理為基礎、以構建全面的國際稅收體系為目標，不斷規范管理制度，更新管理手段，在挖掘隱性稅源、維護國家稅收權益方面邁上了新臺階。20xx年全區共開具售付匯證明289份，入庫外國企業所得稅346萬元。
四、措施扎實，大企業專業化管理水平有所提升。
20xx年，外稅股更新理念、開拓進取、扎實工作，大企業管理工作取得突破性的成績，一是健全制度、優化機制，大企業管理各項工作有序開展。根據市局制定的《進一步深化涉外大企業管理的工作意見》，建立了對大企業的三級管理機制，管理員、股長、分局長各司其職，大企業管理工作較好地開展起來。二是擴大范圍、加大力度、大企業管理面進一步得到提高。根據市局要求20xx年我們將大企業管理戶數由05年度的20戶增加到了25戶，在大企業管理戶數的增加和調整過程中，我們認真對企業數據的整理和分析，做到大企業的基礎信息收集完整。三是抓住重點、點面結合，大企業稅收收入穩步增長，全年25戶大企業完成涉外稅收20769萬元，比同期增長38.4%，占全區外稅收入的49.2%，比去年上升了0.3個百分點；四是強化監控、精細管理、大企業稅收管理水平得到提高，在對大企業的稅源監控方面，我們通過每月采集企業的水電煤等能耗指標，采集企業每月主要產品銷售情況和主要原材料、產成品情況表，分析企業的投入產出情況，加強了對企業的實時監控，涉外大企業的稅收管理水平明顯提高，各項征管質量指標保持較高水平，涉外大企業連續12個月的準期申報率、入庫率都達100%，盈利面達到87.5%。五是加強溝通、抵御風險，大企業的稅法遵從度明顯改善。涉外大企業專業化管理大大加強了稅企溝通，加深了稅收管理員對企業的全面了解。調查、巡查、協查、納稅評估、涉外稅務審計等日常管理手段的有機結合和運用，有效地幫助企業理解和遵從稅法，降低了企業的稅收風險。20xx年涉外大企業沒有發生偷、逃、騙稅案件。
五、服務經濟、為xx區外向型經濟作出新貢獻。
樹立為外向型經濟服務的觀念，全面落實各項稅收優惠政策。20xx年上報批準1戶企業享受“雙密企業”優惠政策、1戶企業享受追加投資單獨計算享受“兩免三減半”優惠、3戶企業享受延長三年減半優惠；為5戶企業辦理再投資退稅530萬元，形成新增注冊資本460萬美元；為5戶外資企業上報審批采購國產設備抵免所得稅564萬元。為企業發展增添了后勁。確立“客戶化服務”理念，大力優化納稅服務。通過采取各種有效措施，大力加強職能性服務、權益性服務和程序性服務。
六、加強培訓，外稅干部隊伍整體素質有了提高。
一年來，外稅股進一步深化學習型組織創建活動，鼓勵干部通過學習提高自身素質，以提高外稅干部的業務素質為目的，積極為干部爭取培訓機會，20xx年先后3人次參加了總局、省局、市局舉辦的各類高層次培訓，并不斷組織全體干部不斷學習稅收新知識，熟悉新業務，不斷提高干部的業務水平，有效地保證了服務質量。同時通過參加xx市外稅處編譯《國際稅收動態》等復合型人才基地的培訓活動提高干部自身學習和業務能力，并為干部創造了學習應用的機會。形成了以理論學習為基礎、學用結合的共識，實現了學習與工作的良性互動，外稅干部的綜合素質有了進一步的提高。
七、明年工作設想。
1、繼續以組織收入為中心，堅持依法征收，做到應收盡收，堅決不收過頭稅。加強稅收收入分析及預測，優化稅收收入結構和質量。
2、對照《稅收管理員業務手冊》進一步完善稅務管理責任區管理制度，明確管理職責，落實崗位責任，進一步完善征管制度，夯實征管基礎，強化稅源監管，提高科學化、精細化、專業化管理水平。
3、繼續做好涉外大企業管理工作，確保稅收收入重點。提高對跨國公司稅收管理重要性的認識，積極探索跨國公司的稅收管理辦法，促使跨國公司稅收管理有突破。
4、進一步健全和完善所得稅管理機制，既加強外企所得稅的稅源監控，確保20xx年所得稅繼續增長，又確保及時兌現各類稅收優惠政策。為地方財政收入作出貢獻。
5、加強隊伍建設，提高納稅服務質量，在現有基礎上繼續高度重視學習型組織的建設，通過學習來促進工作水平的提高。同時要以“客戶化服務”為理念，加大對納稅人的服務力度，加強征納雙方的協調與溝通，融洽征納關系，提高管理和服務水平。
稅收工作年度總結2
今年以來,大盂鎮圍繞企業抓服務,圍繞征管抓協調,圍繞重點項目抓收入、保增長，實項財政稅收穩步增長。
一、稅收計劃及完成情況
20xx年國稅計劃征收1132萬元，已征收2203萬元，占年計劃的194%，已超額完成1071萬元，較20xx年完成的1628.4萬元已增長574.6萬元；地稅計劃征收333萬元，已征收258.5萬元，占年計劃的77.6%，目前欠收74.5萬元。其中百城鐵合金完成國稅2152萬元，地稅28.7萬元，喜躍發完成國稅5萬元，地稅148.4萬元。
二、主要特點及情況分析
大盂鎮財稅工作的主要特點體現為三個穩步：財政稅收實現穩步增長，重點企業實現穩步擴張，扶持服務實現穩步提升。主要重點骨干企業百城鐵合金XX年引入合作伙伴津汾公司以來，以以產計酬的新機制，以技改提效、管理提質的新辦法，三年實現三個跨越，XX年完成稅收萬元，20xx年完成稅收1569.6萬元，20xx年已完成稅收2180.7萬元。特別是20xx年利用太鋼除塵灰作為輔料試制鎳鐵成功以來，產品的品質和銷量得到根本保證，成為太鋼循環經濟鏈的一員和長期合作伙伴，今年年初在各種因素影響生產步入低谷的情況下，仍投資500余萬元進行技術改造，發展后勁明顯增強。喜躍發公司承攬大運路改造等多項市縣重點工程，工程業務量、貢獻率較上年明顯增長，僅今年就投入千萬元購置大型機械，綜合施工能力進一步增強，成為群眾外出務工增收的主要出路。圍繞重點企業和項目，大盂鎮注重從小處著眼，從細微處入手，注重維護企業外部良好的運行環境，注重體驗企業經營者的切身感受，及時有效的把服務融合到重點企業項目生產運行的全過程。特別是今年108國道大修期間，我們一手抓服務施工企業喜躍公司，及時協調村戶確保順利施工，一手服務途徑大盂施工便道的重點企業車輛，克服諸多困難，圓滿完成了任務。
三、下一步工作計劃
一是地稅收入距計劃欠收74.5萬元，要確保按時完成任務。
二是圍繞稅收征管，搞好協調，抓好服務，增強主要領導抓稅收工作的主動性，增強各級各部門服務企業項目的超前性，形成合力，營造氛圍,落到實處。
稅收工作年度總結3
20XX年，我局在市局的正確領導下，認真貫徹省局、市局文件精神和各項稅收政策，切實加強國際（涉外）稅收管理，促進稅收征管實現科學化、精細化管理。現將20XX年國際稅收工作總結報告如下：
一、加強學習，不斷提高國際（涉外）稅收征管水平。
認真學習了總局王力副局長《提高認識狠抓落實全面加強國際稅收管理》的重要講話，進一步提升了對國際稅收工作的認識，明確了國際（涉外）稅收工作的總體思路和努力方向。
二、高標準、嚴要求、圓滿的完成市局安排的各項工作任務。
三、國際（涉外）稅收管理工作中存在的問題
由于涉外稅收政策性、專業性強，情況復雜，要求稅務人員要有較高的政治素質和業務素質，既要認真執行國家的稅收政策，又要切實維護涉外企業的合法權益，目前涉外企業稅收管理員對涉外稅收業務接觸較少、實踐較少，對相關業務知識掌握較少，企業財務規范又多，稅收管理員已不能適應快速變化的經濟發展形勢，難以適應工作的要求，應加大對涉外稅收管理人員的專業化培訓力度，提供必備的資料。
四、對加強國際（涉外）稅收管理工作的幾點體會
（一）進一步加強涉外稅收政策宣傳，充分發揮廣大群眾的積極性，逐步形成稅務機關跟蹤管理，相關部門積極配合，廣大人民群眾積極參與的國際稅收情報收集和交換網絡。
（二）要明確職責和分工。按照總局和區局關于加強涉外稅收征管工作的總體要求，結合稅收管理員制度的落實，明確國際稅收情報交換的工作職責，在未設置國際稅收管理機構的情況下，充分發揮稅收管理員的積極性，及時發現國際稅收情報，及時進行處理。
(三)加強部門之間的協作，完善國際稅收情報交換的工作機制，形成以稅務機關為主，各部門密切配合的監控體系，確保國際稅收情報交換工作的順利開展。
20XX年我地區將按照市局對國際稅收情報交換和涉外工作的統一要求，進一步加強對涉外企業的稅收政策宣傳和日常管理力度，及時掌握和交換國際稅收情報，分析了解和涉外企業的生產經營情況，稅收增減變化等情況；采取措施不斷增強干部執法能力，使我局國際（涉外）稅收管理工作的水平得到有效提升。
稅收工作年度總結4
回首20xx年，有面對挑戰的不安，也有收獲技能的喜悅；有因為疏忽受到的批評，也有取得進步獲得的肯定；有疲于工作的偶爾懈怠，也有斗志昂揚的'積極進取；有努力不得的失望，也有意外收獲的欣喜。總而言之，收獲的是智慧，積累的是經驗，記住的是美好。
一、20xx年工作總結
1、勤學多問，業務工作漸入正軌。“不知則問，不能則學”，抱著這樣的心態，工作交接時我仔細記錄，遇到難題時積極請教，一有閑暇時認真專研，努力學習《湖南省非稅收入管理條例》等非稅相關政策規程，認真翻看學習往年賬簿，慢慢的，非稅專戶的賬務處理、報表的編制、匯繳戶工商銀行和建設銀行的賬務處理、憑證裝訂等會計工作都能獨立、準確的完成。
2、認真專注，日常工作一絲不茍。法院和公安案款的退付復審也是我的一項重要工作，我專心致志，認真核對每一筆退付的所有信息，確保案款能準確及時打到當事人賬戶，全年共完成退付筆，退付金額萬元。專戶和匯繳戶的賬戶，能做到日日和銀行對流水，筆筆和單位對確認，日清月結，勤勉謹慎，沒有出現一筆錯誤，確保了收入及時、足額繳庫。
3、熱情細致，綜合工作力求周全。綜合工作紛繁復雜、千頭萬緒。作為非稅局綜合專干，我積極組織各項活動，我縣的“非稅收入十周年宣傳”活動獲得了省市的一致好評，“爭創巾幗文明崗”活動卓有成效，已通過縣級驗收；認真撰寫文字材料，共xx篇通訊稿在省市財政網站上發表，嚴格要求自己，工作總結等材料力求高質量；熱情為同事服務，及時上傳下達，完成各項內勤事物，力求周到細致，營造良好的工作氛圍。
4、積極主動，業余活動豐富多彩。一是加入局群眾路線實踐教育活動領導小組辦公室，認真履行監督小組工作職責，嚴
格按上級要求，建立問題整改等工作臺賬，并及時跟進完善；二是積極參加演講比賽、征文比賽、文藝匯演、拔河比賽等活動，精心準備，勤于演練，都取得了不錯的成績。
二、存在的缺點和不足
在過去的一年里，通過自己的努力和領導、同事的幫助，完成了一定的工作任務，取得了一定的成績，但是自己深知還存在很多問題。一是做事還比較馬虎不夠細心；二是心態比較浮躁，有時存在好大喜功的心理，不夠成熟穩重；三是業務學習不夠深入，對自己要求不夠嚴格；四是寫作水平有限，和領導的期望還存在一定的差距。
三、20xx年工作思路
1、學習應當更勤勉。“書到用時方恨少”，要端正認識，勤勉好學，把學習常態化。學習新業務時，認真細致，不遺巨細；定時關注財政信息，及時把握新動態，學習新政策；充分利用業余時間，不求晝耕夜誦、博覽群書，但求日日有書、知書達理。
2、工作應當更扎實。“千里之行，始于足下”，要一步一個腳印，踏踏實實做事。凡是工作，事無巨細都應仔細認真對待，盡職盡責，不留遺憾；日常工作，要堅持“今日事，今日畢”，絕不拖拉懈怠，心存僥幸；分內工作，認真細致，爭取圓滿完成，分外之事，盡心盡力，不辭勞苦。
3、做人應當更沉穩。俗話說，做事先做人。我將以新的一年為起點，戒浮躁自負，戒拖拉猶豫，戒小雞肚腸，少說話多做事，高調做事、低調做人，謙虛謹慎，沉淀智慧，不求如長江之水轟轟烈烈，但求似明鏡之湖沉靜開闊。
稅收工作年度總結5
近年來，我局認真按照國家稅務總局融會貫通做好稅收工作“三篇文章”的要求,圍繞服務地方經濟發展大局、服務地稅工作中心、服務稅收征管和基層建設，廣泛深入開展調查研究,取得了一定的實效，稅收調研工作得到了省局的肯定。在全省地稅系統優秀論文評選活動中，先后有9篇論文獲獎，其中〈〈完善我國地方稅收體系的國際研究〉〉一文被省局評為全省地稅系統優秀論文一等獎，特別去年的調查活動年，我局的理論調研工作更是一個豐收年，申報的兩篇論文全部在全省地稅系統優秀論文評選活動獲獎，與萍鄉市地稅局等幾個兄弟單位組成的片區課題組撰寫的〈〈論依法治稅與組織收入的關系〉〉也被評為全省地稅系統優秀論文二等獎。由于一些論文具有較高的社會價值，被當地政府采納，產生了較好的社會效益。我們的做法和體會是：
一、領導重視是做好稅收調研工作的重要條件
我局領導對稅收理論調研工作非常重視，從“一把手”到黨組成員都把理論調研工作作為一件到全局的大事來抓。市局主要領導經常強調高質量的調研成果是實現決策科學化的前提，他本人也率先垂范，帶頭調研，撰寫出一些理論聯系實際、對實際工作有較強指導作用的調研文章。其他黨組成員也經常深入基層，面向征管，積極開展稅收理論調研工作。為促使各級領導更加重視理論調研工作，我局還對科室、縣（區）局負責人以上干部下達了稅收調研任務，要求市局到分局到各科所都要有一位領導負責抓理論調研工作，把各級領導是非重視稅收調研工作納入目標管理考核，并要求他們充分安排時間深入基層開展調研，撰寫出對稅收實際工作有指導作用的調研文章。各級領導對稅收理論調研工作的重視，從而形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門專門抓，一級抓一級、層層抓落實的稅收調研工作責任體系。
二、觀念思維方式創新是做好調研工作的前提
稅收理論研究工作是一項艱苦的幕后工作，工作量大、難度高，挑戰性強。稅收理論調研工作的同志要經得起清貧、艱苦和工作壓力的考驗。要積極更新觀念，主動適應形勢，增強做好稅收理論工作的信心。在工作中，我們通過經常深入的思想教育工作，引導從事稅收理論調研工作的同志自覺在思想觀念上做到“三破三立”，在思維方式上養成四種模式：一是破除稅收調研工作職能弱化的錯誤認識，牢固樹立稅收調研工作大有作為觀念。在經濟社會體制變革、意識形態領域波動的時期，稅務機關決策者迫切需要參謀人員，以智慧的眼光審視分析客觀世界，提供能夠把握劇烈變革時代的稅收工作決策參考。稅收科研人員力爭達到這一要求的過程中發揮其自身的作用、體現了自身的價值。針對一些干部對科（調）研工作缺乏一種熱情，缺乏工作的主動性、積極性和創造性，市局定期召開中青年理論調研座談會，與稅收理論調研工作人員談人生、談理想，提高他們對科（調）研工作重要性的認識，認識到調查研究是一項有計劃、有目的的科學決策行為，是稅收工作中一項不可分割的重要工作，要克服把科（調）研工作當成是一項額外負擔而被動應付的現象。二是破除稅收理論調研是獨立的片面認識，樹立大調研的觀念。理論調研是作為稅收工作“參謀部”的基本職能，系統內每位同志都責無旁貸，都必須熱情支持、積極參與；必要時，可以調動全組織一切可也利用的力量開展理論調研。三是破除稅收理論調研工作者是“苦行僧”的慣性認識，牢固樹立稅收理論調研工作“有為才有位”的觀念。通過深入的學習、調查和思考，不斷豐富自身知識，提高自身修養，以辛苦創造成果，以寂寞積累成功，就一定能夠獲得領導的信任、同志的認可和奮斗的樂趣。
作為智力勞動，它必須靠擁有超常的思維能力來實現認識上的新突破和新跨越。而形成較強的思維能力除了要有淵博的知識外，還要有與眾不同的思維方式。一是獨立思維。即在思考問題的過程中不人云亦云，敢于脫離思維慣性，善于通過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找準要害。二是系統思維。將研究對象置于經濟社會的系統中進行考慮。如研究如何推進稅制改革同時要考慮公共財政事業的必要經費，不可孤立對待一人一事。三是超前思維。以“看未來定現在”的思維模式，依據市場調節規律、自然發展規律、做出超前的分析和預測，是做好稅收調研核心所在。四是逆向思維。善于進行從結果到過程直至起因的倒推分析，找出影響工作開展的根本原因，制訂相應的對策思路。
三、工作機制創新是做好調研的保證
在這方面，我們進行了許多有益的探索：
一是建立一個充滿活力的工作激勵機制。要求稅務人員抓理論調研工作要象抓稅收收入任務那樣，把全年理論調研任務層層分解落實到科、所，都把理論調研工作任務列入年終考核，并與獎金直接掛鉤，從而有力地推動全局稅收調研工作齊抓共管局面的形成。為進一步加強了調研工作考核力度，制訂了《新余市地方稅務局稅收科（調）研工作考核試行辦法》，將開展調研活動、領導重視、落實機構人員和經費、發表文章數量等工作內容進行量和質的雙重考核，考核堅持“公平、公正、公開”的原則，年底根據考核情況每年考核一次，對年度考核前3名的單位，由市局授予“全市地稅系統稅收科（調）研工作先進單位”稱號，并予以通報表彰和適當獎勵。同時，為了考核獎懲兌現，市局每年設立稅收科（調）獎勵金用于獎勵先進，獎勵基金用于獎勵系統內年終評出的先進單位組織者（主要領導、主管領導和辦公室負責人）和先進個人，同時進一步加大了對個人獎勵制度，制定了〈〈新余市地方稅務局創優基金管理辦法〉〉，設立創優基金，使創優基金在制度化、規范化、科學化條件下運行，規定個人撰寫論文如國家級刊物采用的，按所得稿費給予三倍獎勵；省級刊物采用的，按所得稿費給予二倍獎勵；市級刊物采用的，按所得稿費給予一倍獎勵；在以上刊物發表的論文再加獎一倍。林永亮同志主筆的一篇論文在全省地稅系統優秀論文評選活動獲得一等獎，在省局獎勵800元基礎上，所在單位再給予三倍的重獎，使從事理論調研工作干部職工得到社會榮譽和經濟實惠，保護職工創先爭優的積極性，解決決了干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題。
二是構造一個嚴密的調研工作網絡。對內我們首先從建立健全理論調研網絡入手，在全市地稅系統建立了以辦公室為中心，以新余市地方研究會為紐帶，遍及各機關業務科室和各分局理論調研網絡，全面樹立全員參謀、全員調研的理念。縱向在機關各科（股）室、縣（區）辦公室及基層單位建立兼職理論調研隊伍，在各級單位層層層成立了重點課題攻關小組。采取“專兼職結合”的辦法，發動全體地稅干部參與理論調研工作，進一步擴大了理論調研覆蓋面，保證了調研信息收集、加工、傳輸、利用的渠道的通暢。在攻關調研課題時，采取內部組合與下級單位調研員大兵團作戰相結合，抽調下級人員突擊攻關與部門分工協作相結合，不僅提高了效率，而且發現和培養了一大批調研人才。橫向在建立以辦公室系統為主體地地稅信息網絡的同時，密切與當地黨委、政府論理調研機構及有關部門和社會團體的聯系。我們積極與市委政策研究室、市社會科學研究所、市民政局及新聞媒體加強工作溝通，建立經常性的工作協調機制，使理論調研工作網絡社會化、群眾化。同時與各省、市地稅局、有關部門開展理論交流，進一步擴大理論素材來源渠道；
三是創建一個信息化的調研工作環境。通過加大信息建設的投入、建立計算機信息網絡等來改善理論調研工作硬環境和軟環境，提高理論調研的科技含量。一是建立了新型信息化管理模式，完成了自動化辦公系統軟件開發，建立地稅內、外部網站。內部網站以網上辦公為主，實現理論調研上傳遞、網上交流、網上調研信息共享。在外部網站開辟理論調研論壇，利用發達的寬帶網技術，建立新型稅收理論調研信息化管理模式。二是加大信息化建設硬件投入，從事理論調研每人配置一臺電腦，提高了調研工作信息化水平，為方便理論調研人員到外地調查取材，為稅務研究人員配置筆記本電腦。投入20多萬元資金建立起多媒體電教室，用于對稅收理論業務骨干集中培訓，使稅收科研人員培訓工作實現了科技化、信息化。四是形成一個流動的調研培訓機制。針對理論調研隊伍人員變動較大、新手多、年輕人多的特點，我們把理論調研培訓作為隊伍建設的重點來抓，特別注重以能力、憑實績定取舍，注重充實稅收調研力量。經過幾年來的培養鍛煉，理論調研隊伍的素質進一步提高。近年來，市局辦公室為緩解人手少、任務重的矛盾，積極爭取、抽調了一些素質高、業務精、責任心強的同志充實理論調研隊伍。我們采取上掛下派的形式加強對科研人員的培養工作，對有一定稅收理論水平但缺乏基層工作經驗，原則到基層工作兩年，為調研工作積累實際工作經驗：對在基層工作具有較豐富實踐經驗、在理論調研方面有培養前途但缺乏系統的理論功底，采取上掛的形式選派到市局科研部門跟班培訓的方式提高其理論調研水平。配備科研人員干部作用上，注重向科研成績突出的同志傾斜，體現了公開、公正、公平原則，使大家心有想頭、干有勁頭，在全局形成人人思調研、個個出思路的良好氛圍。
幾年來，我局的理論調研工作取得了一點成績，除了我們自己做了一些努力外，更要感謝省局和有關部門的關心和指導。這次全省地方稅務研究會工作的召開，必將進一步促進我局稅收理論調研工作水平的提高。我們將以這次工作會議經驗交流為契機，認真學習兄弟單位好的經驗和做法，取人之長，補已之短，更加努力工作，不斷提高理論調研工作的質量，與時俱進，務實創新，把稅收理論調研工作推上一個新的臺階。
稅收工作年度總結6
今年以來,大盂鎮圍繞企業抓服務,圍繞征管抓協調,圍繞重點項目抓收入、保增長，實項財政稅收穩步增長。
一、稅收計劃及完成情況
20xx年國稅計劃征收1132萬元，已征收2203萬元，占年計劃的194%，已超額完成1071萬元，較20xx年完成的1628.4萬元已增長574.6萬元；地稅計劃征收333萬元，已征收258.5萬元，占年計劃的77.6%，目前欠收74.5萬元。其中百城鐵合金完成國稅2152萬元，地稅28.7萬元，喜躍發完成國稅5萬元，地稅148.4萬元。
二、主要特點及情況分析
大盂鎮財稅工作的主要特點體現為三個穩步：財政稅收實現穩步增長，重點企業實現穩步擴張，扶持服務實現穩步提升。主要重點骨干企業百城鐵合金XX年引入合作伙伴津汾公司以來，以以產計酬的新機制，以技改提效、管理提質的新辦法，三年實現三個跨越，XX年年完成稅收萬元，20xx年完成稅收1569.6萬元，20xx年已完成稅收2180.7萬元。特別是20xx年利用太鋼除塵灰作為輔料試制鎳鐵成功以來，產品的品質和銷量得到根本保證，成為太鋼循環經濟鏈的一員和長期合作伙伴，今年年初在各種因素影響生產步入低谷的情況下，仍投資500余萬元進行技術改造，發展后勁明顯增強。喜躍發公司承攬大運路改造等多項市縣重點工程，工程業務量、貢獻率較上年明顯增長，僅今年就投入千萬元購置大型機械，綜合施工能力進一步增強，成為群眾外出務工增收的主要出路。圍繞重點企業和項目，大盂鎮注重從小處著眼，從細微處入手，注重維護企業外部良好的運行環境，注重體驗企業經營者的切身感受，及時有效的把服務融合到重點企業項目生產運行的全過程。特別是今年108國道大修期間，我們一手抓服務施工企業喜躍公司，及時協調村戶確保順利施工，一手服務途徑大盂施工便道的重點企業車輛，克服諸多困難，圓滿完成了任務。
三、下一步工作計劃
一是地稅收入距計劃欠收74.5萬元，要確保按時完成任務。
二是圍繞稅收征管，搞好協調，抓好服務，增強主要領導抓稅收工作的主動性，增強各級各部門服務企業項目的超前性，形成合力，營造氛圍,落到實處。
稅收工作年度總結7
在領導和同事的關心下，我已逐漸適應了新的工作，也順利融入這個新的大家庭，現將回顧近兩年來的工作、學習情況，作如下個人總結。
一、在政治思想學習方面：
近兩年來，我在局黨組的關懷和同事們的幫助下，在工作中堅持“聚財為國，執法為民”的宗旨，認真學習貫徹黨的十八大精神，深刻領會十八大的精神實質，把十八大精神落實到各項具體工作中去，為推動事業和地方經濟社會又好又快地發展，為實現黨的十八大提出的目標和任務做出了自己應有的貢獻。提高了政治思想覺悟，加強了思想道德建設，解放思想，實事求是。在政治上始終和黨中央保持高度一致，我始終以一個公務員的標準嚴格要求自己，以時代先進人物為榜樣，與同事中的先進看齊，結合自己的實際，取別人之長，補自己之短，不斷充實和完善自己。
二、在稅收工作學習方面：
我嚴格遵守局里各項規章制度，服從安排，認真工作，積極學習相關業務知識，虛心向領導和同事請教，通過邊學邊做、學做結合，不管在征管科或是稅源一科，都比較迅速的適應了崗位角色，較好地完成了各項工作任務：
1、完成每月市局下發風險監控的反饋，
2、完成每月區局風險分析，
3、完成各項基礎性風險監控分析，
4、完成領導交辦的各項臨時工作。
三、近兩年來的工作
我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經驗尚淺；再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。
四、結合自己工作上存在的不足，展望新一年的工作計劃
我認為，學習始終是第一要務。不管政治理論還是業務技能，都要切實做到向書本學、向同事學、向實踐學，要保持腦勤、嘴勤、腿勤，要克服淺嘗輒止、力求精益求精。端正態度，戒驕戒躁，以積極飽滿的工作狀態，認真對待每一項工作任務，堅持積累、努力提高，給領導、給同事、給自己交上一份滿意的答卷！
稅收工作年度總結8
上半年，我局面對新的稅收形勢和任務，進一步增強政治意識和全局觀念，以改革為動力，以創新求發展，緊緊圍繞市局的整體工作思路和階段工作部署，創造性地做好組織稅收收入、推進依法治稅、強化稅收征管、創新管理機制和提高干部隊伍素質等工作，取得了明顯成效，確保了兩個文明建設的持續發展和提高，為完成全年工作任務、實現年度工作目標奠定了堅實基矗現將上半年的工作情況總結報告如下：
一、大力組織稅收收入，順利實現時間任務“雙過半”
組織稅收收入是稅務部門的首要職能。半年來，我們積極采取行之有效的組織收入措施，堅持依法征收，應收盡收，組織收入工作繼續保持了較高的增長勢頭。到6月底，累計組織各項稅收收入23020萬元，比去年同期增收2892萬元增長14.4 %，其中考核收入完成22563萬元，占年度稅收計劃的54.8%；“兩稅”收入完成20844萬元，同比增收1558萬元，增長8.1%，占年度稅收計劃的52.6%；外商投資企業和外國企業所得稅、營業稅、企業所得稅和利息所得稅分別完成年度計劃的111.8%、56.5%、81.3%和66.1%。
（一）強化重點稅源控管，把握收入工作主線。根據有關標準和企業的生產經營規模、未來發展趨勢，重新確定了重點稅源控管范圍，將xx市級以上重點稅源企業擴大到84戶。在此基礎上，制定了《重點稅源管理暫行辦法》和《稅源調查分析工作制度》，由專人專崗負責對重點稅源企業的生產經營、銷售實現和稅款入庫情況進行跟蹤監控。同時，加強同地方經濟主管部門的聯系，及時交流經濟和稅收方面的信息，找準影響重點稅源變化的增減因素，從而抓住了組織收入工作的主線，增強了收入決策的主動性和針對性。1至6月份，僅3戶國家級重點稅源企業和10戶青島市級重點稅源企業就入庫“兩稅”10268萬元，占“兩稅”入庫總額的49.7%。
（二）積極清繳欠稅，確保稅款及時足額入庫。建立納稅申報率和稅款入庫率按月通報、按季考核制度，提高了催報催繳工作積極性和主動性，保證了稅款的按時申報和足額入庫。上半年，申報率和入庫率分別達到了95.7 % 和98.6%。在摸清底數的基礎上，對陳欠、呆帳、緩繳和新欠數額分別建帳登記并分類實施清繳措施，提高了清繳效果。同時，嚴格落實欠稅公示制度，對欠稅企業及欠稅額、滯納金進行公開曝光，促使企業及時、足額繳納稅款并起到警示作用。今年以來，共清理欠稅5043萬元，其中陳欠81萬元，緩繳4634萬元，新欠322萬元，呆帳6萬元。
（三）規范管理措施，促進涉外稅收穩步增長。堅持“執法從嚴、服務從優”的原則，不斷規范和完善涉外稅收管理，有力地促進了涉外稅收收入的穩步增長。截止6月底，共計入庫涉外稅收5902萬元，較去年同期增收618萬元，增長11.7%。一是健全管理機制，提高服務質量。建立健全《外商投資企業和外國企業所得稅優惠資格認定辦法》等制度，保證了涉外企業的稅收政策請示、減免稅審批等事項，能夠按規定程序和時限得到明確答復和及時辦理。二是依托現代科技，注重過程控制。通過推進涉外稅收電算化管理步伐，使各項審批事項從受理、審核到最終批準，都實現了在線查詢，且后臺記錄嚴密，責任界定明確，增加了涉外稅收管理工作的透明度、準確度，提高了工作質量和效率。三是實施反避稅策略，堵塞稅收漏洞。先后選取了印染業、服裝制造業等五大行業的8戶企業作為首批轉讓定價采集對象，通過同類信息比對，確定公平交易價格，并及時下達了《轉讓定價應納稅所得額調整通知書》，共計調增收入額837萬元。
（四）加強日常征管，優化個體稅收管理。健全協稅護稅網絡，落實劃片管理制度，及時清理、查處漏征漏管戶，并跟蹤督促使其按規定時限辦理稅務登記，納入正常管理。到6月底，共清理漏征漏管戶247戶，補繳稅款10多萬元戶。加強個體定額管理，嚴格評議定稅規程，認真搞好不同區域、不同行業稅負標準的調查測算，提高核定稅負的科學性和公正性。同時，由職能科室按10%以上比例，對基層單位上報的評議定稅情況進行實地抽查，有效避免了定人情稅問題的出現。上半年，全市有證業戶累計定稅額為659.8萬元，同比增長23.5%。
二、深化“三項改革”，為稅收工作注入新的活力
按照市局的統一部署，我局精心組織，周密計劃，于3月底順利完成了深化稅收征管改革、稅務機構改革和人事制度改革的任務，達到了完善征管模式，優化組織結構，合理配置人力資源的目的，為稅收工作的持續發展注入了新的活力。
（一）深化稅收征管改革，建立起“集中征收、分類管理、一級稽查”的新征管格局。一是推行了以電子申報方式為主的納稅人自行申報繳稅制度。堅持“注重宣傳，強化服務，積極穩妥，確保到位”的原則，電子申報和稅銀聯網扣稅推行工作取得了顯著成效。到6月底，我市納稅企業遠程電子或代理遠程申報方式推廣面達到了100%。全部個體雙定戶和100%的納稅企業采用了銀行網絡申報納稅。上半年，銀行扣稅成功率始終保持在88 %以上。二是建立了以計算機網絡為依托的集中征收體系。將5個基層分局的征收職能集中于計劃征收局，使稅收會統核算由二級核算轉變為一級核算，提高了會統數據的監控能力和處理質量。4至6月份，各種征收數據的監控面一直保持在100%，先后發現并糾正“不合格”數據46筆。同時，充分發揮計算機網絡優勢，形成了征收信息加工處理的“全集中”模式，提高了征收信息的利用效果。三是構筑起了貼近納稅人的分類管理體系。轉換基層分局職能，使之成為以監控服務為主的管理分局。成立城區管理分局，強化了對稅源比較集中的城區周邊10個鎮、街道辦和工業園區納稅企業的稅收管理與服務。結合稅源分布狀況，以實施全面管理為目的，積極推行稅收管理員制度，并通過明確界定崗責、嚴格監督考核等措施，保證了管理員制度的作用效果。四是形成了征管質量和依法行政的稅收監控體系。有效運行ctais軟件，進一步發揮了計算機網絡和管理軟件在征管質量和依法行政方面的控制和約束作用。依托稅收管理質量體系，大力推行“兩個責任制”和新的崗責體系，為提高稅收管理質量和依法行政水平提供了強力保證。五是優化了一級稽查體系。以突出稅務稽查的打擊作用為重點，重新調配人員、轉換職能，使稽查具備了更加明顯的震懾效能。
稅收工作年度總結9
上半年，我局法規稅政工作在省、市財政法規稅政處（科）指導下，在局黨組領導下，積極圍繞縣局中心工作，與時俱進，積極工作，較好地完成了上半年度各項工作任務目標，為全年工作的順利開展奠定了基礎。我們的主要做法是：
一、做好系統“xx”普法迎檢驗收工作
今年是“xx”普法達標考核驗收年。年初，根據省廳、市局和縣依法治縣領導小組等各級文件要求，我們積極開展了與迎檢相關的各項準備工作：
一是在年初及時向全系統人手一冊發放《xx省財政部門行政處罰自由裁量權指導標準》等普法書籍，進一步規范系統行政執法行為。二是組織局機關及局直屬單位全體工作人員到縣一小參加全縣“xx”普法法律知識考試，參考率和合格率都達到了100%。三是開展了普法宣傳培訓，在縣理工中專面向財經所基層干部舉辦了一次《物權法》知識講座，擴大了法律普及面。四是按縣法制辦要求，做好系統行政執法聽證員資格證辦理工作。五是認真整理編輯，分年度對XX-XX年5年以來的普法文件資料進行了匯編，共8套（每套5冊），制作了反映我局“xx”普法成果的精裝畫冊6本，與電視臺合作，拍攝了“xx”普法專題片《堅持依法行政依法理財打造陽光財政法治財政》， “一本一冊一片”的精心準備到位，為我局順利通過“xx”普法驗收打下了扎實的基礎。
5月中旬至6月上旬，縣依法治縣領導小組、市財政局和市依法治市領導小組對我局“xx”普法工作先后進行了檢查驗收，各級驗收組領導對我局普法工作都給予了充分肯定，市依法治市領導小組還把我局普法工作經驗推薦到全市進行交流。
二、加強系統規范性文件審核備案工作。
上半年，我們及時轉發了市局文件《xx市財政局規范性文件管理辦法》（梅財法規[XX]24號），對制定財政規范性文件的程序、有效時限、備案要求等內容進行了明確，為提高我局規范性文件質量進一步提供了制度保障。半年來，我們共審核了《xx縣財政局關于加強財政資金安全管理的通知》（梅財庫規[XX]31號）等5份系統出臺的規范性文件，提出了合規性修改意見，并做好備案。
3月中旬，根據縣政府文件要求，我們對《縣人民政府關于進一步規范政府性基金管理有關問題的通知》等6份涉及財政的政府規范性文件進行了清理，確認廢止1份，繼續有效5份。
三、做好全縣再生資源增值稅退稅管理工作。
根據財政部、國家稅務總局聯合文件（財稅[XX]157號）要求，今年是我縣實施再生資源增值稅退稅工作的第二年（共兩年）。半年來，我股積極與國稅部門協調，在依法依規對縣內再生資源回收企業申報進行認真初審的同時，努力為我縣企業享受國家優惠政策提供高效優質服務。上半年，已為縣順通再生資源有限公司等5家再生資源企業完成去年四季度和今年一季度共367萬元退稅申報資料的初審及送省廳復終審工作（其中去年四季284萬元已退）。截至6月20日，我們已為縣內相關企業實現政策性退稅申報累計總額650萬元，到位額567萬元（整個XX年度）。在初審過程中，我們不斷根據上級政策對退稅業務進行細化規范，確保這項工作得以順利推進。
此外，在4月份，我們及時向市局報送了《全縣一季度稅收情況分析》。根據政策，對xx德賽木業有限公司申報資源綜合利用產品（工藝）進行了資格認定。通過積極開展系列稅政管理工作，服務于全縣經濟發展。
四、推動財政與編制政務公開工作
按政務公開工作要求，我股堅持對公開網首頁各欄目內容進行經常性動態更新，半年來，在我縣公開網更新公告通知7條，財政政務信息15條，政務公開新聞45條，及時對我縣財政政務公開工作進展進行了網上報道，對各類財政法律法規和政策精神進行了宣傳。創新思路，推出了“掛歷宣傳公開”、“開通政務公開戶外電子顯示屏”、“政務公開‘三送’下鄉月活動”等系列查詢宣傳活動，確保了我縣政務公開工作常抓常新，穩中有進。2月和6月，市公開網分別以《xx縣進一步加大政務公開工作力度》和《xx縣堅持“四抓”促政務公開工作有序開展》兩期簡報的形式對我縣公開工作經驗進行了交流報道。
五、開展財政科學發展等有關調研工作
一是配合預算股，認真做好《全縣財稅“xx”規劃調研報告》稿的修改完善工作。二配合政工股，做好“五個基本”黨建工作部分材料和專題片的準備工作。三是配合老干股，做好老干支部建設方面的調研總結材料工作。
二○xx年下半年法規稅政工作規劃
一、進一步完善規范性文件審核備案制。
二是進一步做好縣內再生資源企業增值稅退稅審核工作。健全規范再生資源退稅審核操作流程，加強協調，加強學習，確保監管、服務雙到位。
三是進一步鞏固系統“xx”普法成果。7月份要做好可能迎接省廳“xx”普法驗收抽查的準備工作。12月份要繼續開展“12.4”全國普法宣傳日活動.
四是7月份要做好共7家企業的企業所得稅稅源和重點產品國際競爭力兩項調查工作。
五是繼續配合做好財政與編制政務公開各項工作。
六是與預算、國庫配合，認真完成年度兩個調研課題的寫作任務。
七是按季向市局上報全縣稅收情況分析報告。
八是做好資源綜合利用產品（工藝）資格認定等其它稅政管理工作。
九、做好上級或領導交辦的其它工作。
稅收工作年度總結10
一、做好全市地稅稅務信息的收集、加工、編發和上報工作
全年共編發《地稅信息》60期，《地稅簡報》84、《地稅專報》和《情況反映》3期，《地稅政務調研》55期，發揮好信息工作為上級機關服務、為領導服務、為基層服務的作用。編發信息被省政府采用4條，省局采用47條，市委采用31條，市政府采用53條。
二、做好稅法宣傳和地稅形象宣傳工作。
今年我局以“依法誠信納稅，共建和諧社會”為主題加強稅法宣傳。開展全國稅收宣傳月活動，搞好稅收宣傳進社區、進校園、進企業活動。利用多種媒體突出宣傳年所得12萬元自行申報納稅、代征工會經費、有獎發票二次開獎改進辦法、兩稅合并等與市民生產生活密切相關的稅收政策。加大稅收案件曝光力度。全年全市地稅系統在市以上新聞媒體上稿200余篇，其中在中央電視臺、新華網、中國稅務報、中國稅務雜志等國家級媒體上播發稿件12篇，保持了較高的媒體上稿率。
三、進一步加強門戶網站建設。
我局進一步加強門戶網站建設，全力打造"電子稅務局"。新版門戶網站于4月上線，強化了查詢、咨詢、互動交流功能，為納稅人服好務。10月起開通網上申報業務，為納稅人提供高效、便捷的網上辦稅服務。12月開通網站英文版頁面，方便涉外企業及外籍納稅人。截至12月20日，訪問量突破56萬人（次），全年發布信息1200余條，在線解答納稅人咨詢2700余條，受理舉報投訴1800余起，回復局長信箱來信230件，采納網民合理化建議6條。嚴格遵守各項保密規定，保障網站安全運行和做好保密工作。
稅收工作年度總結11
扎賚特旗地稅局票證室隸屬于計統征收科，主要擔負著全旗地稅機關票證的計劃、領用、發售和管理。稅收票證是稅務機關組織稅收收入的工具和考核稅務機關征收人員執行稅收政策情況的依據，也是納稅人履行納稅義務的完稅證明。加強票證管理是稅收征管工作和組織稅收收入的需要，不但關系到國家稅款的安全、及時足額入庫和國家稅收政策的貫徹落實，同時也可以最大限度的避免積壓、截留、挪用稅款等違法違紀案件的發生。“稅收票證無小事”，“管票就是管稅”，可以說，票證管理工作的好壞，直接關系著地稅事業能否健康發展。
隨著稅收任務的連年攀升，稅收票證的使用量也逐年增大。我局通過稅收票證的規范化管理，強化制度落實，建立稅收票證審核體系等措施，增強了稅收預警能力，較好發揮了以票促管、以管促收的作用。現就通過“稅收票證工作現場觀摩會”這個平臺，與大家一起總結、交流稅收票證管理經驗，歡迎大家批評指正：
一、重視票證管理工作，加強票證管理人員的教育管理一是選好配強票證管理人員。
強化票證管理工作的首要環節就是選好配強票證管理人員。根據這一要求，我局選派一名精通業務、責任心強的人員到稅收票證管理工作崗位上，實行票證管理高素質專業人才的專職管理，為票證存放管理環節提供充足的智力保障。
二是抓好票證人員的培訓，提高票證管理水平。結合票證人員分布，由計會征收科對稅收票證管理、使用、填開人員組織統一培訓，主要采取由前任票證管理人員以老帶新加強傳、幫、帶等措施，開展票證管理基礎知識及崗位技能培訓，確保票證管理質量的持續提高。
三是樹立管稅就是管人的思想，加強對票證人員的廉政警示教育。結合公務員崗位培訓，由監察部門牽頭對公務員統一進行崗前廉政教育，通過發放稅務系統廉潔自律手冊，講解稅務系統廉政建設規章制度，引用以稅收票證進行違法亂紀的典型案例為教材，以案說法、以案省身，做到警鐘常鳴，確保票證管理人員及領用人員規范操作。
二、整合征管資源，強化稅收票證的集中管理。
強化票證管理工作要求，將票證管理各環節工作職責、工作標準、工作要求進行細化量化，責任到人，結合票證管理、使用、填開情況按月實行崗位職責考核，加強績效管理，促進票證管理規范化。健全的稅收票證管理崗位責任體系為票證的規范使用、安全管理提供了充足的制度保障。
三、健全稅收票證管理制度，強化制度落實。
一是細化票證管理操作程序，完善制度建設。按照《自治區地稅系統稅收票證管理辦法》規定，制訂《稅收票證管理辦法》、《稅收票證庫房管理規定》、《工作協調監督制度》、《“兩權”監督責任追究辦法》。同時建立健全各種票證臺賬，對票證領用、繳銷等各環節，做到簽章齊全、交接清楚、記錄完整、規范，確保賬賬、賬表、賬實相符。
二是嚴格執行《自治區地稅系統稅收票證管理辦法》規定，加強關鍵環節的制度落實。在稅收票證的結報繳銷環節，嚴格執行“雙限”制度。對檢查中暴露的問題及時糾正、處罰，保證各項制度辦法的落實。要求征收人員每天解繳稅款，整理查核自己領用、填開、空白的各種票證、做到“日清月結”，按月繳銷。在稅收票證檢查環節，執行盤點、抽查和清查制度。通過抓關鍵環節的落實，及時查找票證管理工作中的存在問題并加以改進，防范于未然。
三是加強票證存放和票證印章管理。嚴格執行票證庫房保管“三專六防”的規定，做到稅收票證專人、專庫、專柜保管，并落實防盜、防火、防潮、防蟲蛀、防鼠咬和防丟失“六防”要求。加強稅收票證印章的管理，建立稅收票證印章管理檔案，全面反映稅收票證章、戳保管、使用情況。四是加強票證繳銷環節的監管。票證管理人員對當期繳銷的票證填用數、作廢數查核無誤后，規范登記《票款結報手冊》；月末終了后，由票證管理人員核對所屬結存實際庫存數、庫存票號碼和票證分類出納賬、票款結報手冊領取時記載是否一致；年末終了后，由票證管理人員按照票證繳銷的程序進行歸檔，對歸檔留存的各種票證的存根聯和報查聯、填用作廢的全份票證、帳簿、報表及各種票證資料，填寫票證銷毀清冊。對于保管到期的稅收票證及相關資料，由檔案管理人員提請，經單位領導審批后，由檔案管理人員、紀檢組長、主管業務副局長、計會征收科科長及票證庫房管理人員，按票證檔案銷毀清冊所列項目逐一進行核對，并進行集中統一銷毀，銷毀后在銷毀清冊上簽章。
四、加大監控力度，建立有效的稅收票證審核體系
一是加強票證規范化使用。對采用稅銀一體化按月統一批量劃繳稅款的“雙定戶”，在劃稅期后由征收人員將核對無誤后的電子數據進行備份，同時逐份開具完稅憑證，足額匯繳入庫，并于當月由稅源管理人員將完稅憑證送票到戶。這項措施有力保證了稅收票證的規范化使用，并得到納稅人的一致好評。
二是加強稅收票證專項檢查。票證庫房管理人員對領票單位及填票人員的票證結存情況，每月組織一次盤庫和清點，每季度開展一次分管局領導及紀檢監察人員協同參與的稅收票證專項檢查，并填寫《稅收票證檢查工作底稿》、《稅收票證檢查情況統計表》和《稅收票證檢查情況考核表》等基礎資料。
三是堅持票證審核。針對以往基層稅收票證工作差錯頻繁的問題，建立了定期抽查考核制度和票證“自審——互審——復審”制度，有效杜絕了專管員填開稅票隨意性大的問題，使填票差錯率得到控制。全面實行征收人員自審、互審，稅收會計和票證管理人員復審，分管局長、監察部門抽審，上級部門調換票證的抽審的“五級”審核體系，使整個稅收票證管理工作置于有效監控之下，防止票款丟失和稅務干部不廉潔現象發生。
四是把票證管理作為稅收征管、稅務稽查的重要環節和內容。把票證管理和檢查融入稅收征管、稅務稽查過程中，對查出的問題依法進行處罰，對典型案例及時進行曝光，不斷規范管理。
稅收工作年度總結12
非常榮幸能夠站在這里向大家報告。“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興衰。”回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。我在國稅局領導的正確領導以及同事們的關心和幫助下。不斷加強自身鍛煉，嚴格履行工作職責，始終堅持黨中央的最高指示，不斷突破工作難點，依靠集體的凝聚力、號召力和戰斗力，依靠全體同事的鼎力支持，認真履行職責，很好的完成了自己的本職工作，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己今年的工作和廉政情況做以下匯報：
一、工作情況
稅務部門的頭等大事是抓稅收。我一直堅持求真務實，工作嚴謹、認真、一絲不茍。在組織稅收中，將思想定位于收入質量為首的觀念，要求國稅部門做到應收盡收，實事求是。對各大企業宣傳企業所得稅的政策，并耐心講解，力求各企業掌握所得稅的最新政策，提高他們的自覺性和納稅意識。今年，我局對年初的企業所得稅核定征收做了嚴格的鑒定，并對20xx年企業所得稅稅源進行積極調查，20xx年企業所得稅退稅工作也完成的非常順利。在局領導的帶領下以及大家的共同努力下，取得了非常不錯的成績。
20xx年在大家的共同努力下，稅收收入工作已由過去的數量型轉化為質量型。今年，共組織收入xxx萬元，內資企業所得稅xxx萬元，儲蓄存款利息所得稅xxx萬元。除xxx(幾種稅務)因稅源原因外，其他各稅均比上年有較大幅度的增收，特別是xxx(哪種稅收)，超額完成全年稅收任務。
二、加強政治理論和業務知識學習
20xx年的工作，我始終堅持以正確的人生觀、價值觀、世界觀來指導自己的工作、學習及生活等各方面的時間活動。作為一名任職一年的副科級領導，我深刻認識到政治理論學習的重要性，所以積極參加8月市局組織的任職培訓，并參與局里的各種政治學習會。會后及時進行整理總結，對一些重要文件進行反復體會，以求準確掌握文件精神，同事撰寫學習體會。將學習心得與本職工作實際結合起來，培養和提高自身觀察、分析和處理問題的能力，遇到問題勤于思考，主要尋找解決問題的新途徑、新方法，推進工作的突破口和著力點，不斷增強工作的原則性、創造性、系統性和預見性，努力提高工作效率。
作為一名國稅干部，熟悉掌握稅收政策、稅收法是必備的基本功。工作之余，我認真學習稅收法律、法規、規章、計算機應用、財務會計制度等各種專業知識，不斷豐富，充實、拓展自己的知識結構。工作中遇到政策疑難問題積極研究并請示上級領導，虛心聽取一些工作經驗豐富的同志的意見，不斷完善工作減少工作失誤，切實提高防范執法風險的意識和能力。
三、做好副科本職工作
身為分局副科，我深知要想收好稅、帶好隊，自身必須具備較高的業務能力和政治素養，才能開展好基層稅務分局的工作，完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素養和黨性修養當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。工作中，我能從講政治、講大局、講團結的高度，嚴格遵守組織紀律和各種工作程序，堅持原則，維護大局，心胸坦蕩、不存雜念，把分局各項工作放到大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意的虛心接受，努力達成共識，形成合理開展工作。始終堅持以身作則，坦誠公正，尊重同事。
工作上，我始終堅持以下幾點發揮副科的職能作用：首先，當好正職的副手，發揮自己的參謀作用;其次，正確協調對內、對外的關系，發揮自己的橋梁紐帶作用;再者，工作上身先士卒，苦累在前，發揮自己的模范帶頭作用;最后，關心愛護同事，贏得大家的充分信任，發揮科室的凝聚作用。
四、存在的問題和努力方向
在工作上的努力認真，雖然履行了自己的職責，與其他同事共同動腦筋、出注意、想辦法，扎實工作，付出了一定的心血和汗水，完成了目標任務，取得了一些成績，但與市局的要求相比仍然存在一些不足的地方;自身學習還不夠積極主動，學習的范圍狹窄，深入性不強，學習的廣度也有所缺乏，學習時間分配不夠合理，通過學習指導的實踐不夠，從而使得學習的效果不明顯。工作中，大局意識仍需鍛煉提高，工作仍需進一步深入，工作藝術與工作方法需要進一步創新。
“吾日三省吾身”，我要正視自身存在的不足，經常反思自己的所作所為，按照十八大精神，做到以下幾點：一是要繼續加強思想政治建設，要更加積極的投身于深入學習實踐科學發展觀的活動，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識。二是要進一步轉變作風，要繼續發揚求真務實的工作作風，要深入貫徹黨的決策部署，努力在工作中爭創新業績。三是要繼續加強自身廉政建設，進一步強化自律意識，堅持以身作則，堅持“一崗雙責”，積極發揮表率作用，要牢記“兩個務必”，按照“為民‘務實’清廉”的要求，嚴格落實黨風廉政建設。四是樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神。把個人的追求融入稅收的事業中來，堅持稅收事業第一，個人利益無條件的服從組織利益，保持思想道德的純潔性。
稅收工作年度總結13
今年上半年，我局在地稅局的領導及當地黨、政部門的關懷下，按照局黨組年初制定的工作思路，積極開展涉外稅收征管工作。堅持依法治稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止和防止越權減免稅的組織收入原則，強化稅收管理。積極創造較好的投資環境，上半年，我局管理涉外企業2戶，涉外地方各稅累計收入6.07萬元，比上年同期減少0.79萬元。現將主要工作總結如下：
一、基本情況
冊登記的涉外企業為2戶：公司，3月6日成立，外商投資企業，經濟性質為股份有限公司；公司,7月14日成立，外商投資企業，經濟性質為股份有限公司。
涉外企業在我州初露頭腳，但是涉外企業享受的稅收優惠政策較多，對地方稅收的貢獻還未達到規模，所以稅收收入總體不高。
繳納地方各稅為6.07萬元，其中營業稅3.83萬元，同比減收1.26萬元，減少了24.75%；個人所得稅2.19萬元，同比增收0.45萬元，增長了25.86%。營業稅減收的主要因素：經濟發展滯后，消費水平低，流動人口少，電信、鐵通、聯通、移動四家通信運行商為搶占市場份額相繼推出優惠項目，市場競爭激烈，收入整體下降影響到行業的發展趨勢。
二、涉外稅收征管情況
1、加強涉外企業有形財產的出租和無形資產轉讓的征管，核實關聯企業之間是否按照價格出租和轉讓房產。技術轉讓費、無形資產轉讓費的收取是否以市場價為基礎，有無明顯不合理。
2、做好培訓工作，切實提高業務水平，對涉外企業財務人員進行涉外稅收知識培訓，日常管理中及時講解。
3、進一步做好服務，在日常工作中做到稅收政策公開、優惠規定公開，辦事依據公開、征納雙方的權利和義務公開。將國家的涉外稅收法規向企業及時準確的宣傳。
4、簡化審批手續，簡化辦事程度，減少報批環節，突出了“事前服務、事后管理”的原則，以最大限度減少企業享受地方稅收優惠政策的中間環節，積極主動地把國家的稅收法規和優惠政策貫徹到企業。
三、存在的問題
目前我市涉外稅收收入主要為分公司、分公司二家企業。涉外稅收收入僅占總體稅收收入的百分之零點幾，所以在稅收管理過程中投入的力量比較薄弱。
針對存在的問題，我局首先加強涉外稅收業務的培訓，提高業務素質；其次加強服務，確保稅收政策落實，不斷提高服務水平。
四、下步工作思路
涉外稅收收入雖然在總體稅收收入中所占比例比較小，但我局本著“抓大不放小”的原則進一步強化稅源管理，做到應收盡收。
一是隨時掌握納稅人生產經營情況和稅源動向，把握收入的主動性。
二加強對稅收執行情況的監督、檢查和分析，及時解決組織收入過程中存在的問題。
三是加大稅法宣傳力度，不斷提高服務水平，為引進外資更好地發展經濟做出積極貢獻。
稅收工作年度總結14
在全國第 個稅收宣傳月期間，市地稅局按照省局的統一部署，緊緊圍繞“稅收.發展.民生”的宣傳月活動主題，結合實際,積極籌備，廣大地稅干部職工走進全市項目建設的主陣地，走進經濟適用房、走進廉租房、走進校園、走進廣大納稅人，通過印發資料、座談、培訓、廣播、電視、網絡、文藝作品等多種手段和方式，宣傳稅收政策，先后組織開展了“服務發展，情系民生”百千萬、“迎奧運稅收宣傳萬里行”、“稅收帶來家鄉美”系列訪談等一系列稅收宣傳活動，舉辦稅法知識培訓 多場，走訪黨政部門、納稅戶、社會各界2000余人次，印發稅收宣傳資料3.5萬份，受到中央電視臺、省、市電視臺、中國稅務報、《 地稅》、省局網站等多家媒體關注，全市廣大納稅人依法誠信納稅意識進一步增強，稅法遵從度進一步提高，地稅部門依法治稅的社會形象進一步提升，稅收秩序進一步優化，取得了良好的宣傳效果。
一、加強組織領導，精心研究部署，保障稅收宣傳月活動順利開展
我局高度重視稅收宣傳月工作，月中旬，市局及時召開局長辦公會議，專門研究稅收宣傳月活動方案，要求認真組織策劃好各項活動，積極向市政府報告稅收宣傳月活動的安排意見;市局分管局領導多次與辦公室人員研究活動項目，為全市稅收宣傳月工作的順利開展奠定了堅實基礎;月31日，市局組織召開了全系統稅收宣傳月工作會議，明確了開展稅收宣傳月活動的工作思路，安排、部署了稅收宣傳月的具體工作。各縣（市、區）局也都切實加強了對稅收宣傳月活動的領導，相應成立領導和組織機構，制定具體的稅收宣傳月活動實施方案，確定好稅收宣傳項目，安排好專項經費，針對每個項目的內容和要求，落實好主管部門和責任人員，形成主要領導親自抓，分管領導重點抓，一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，確保各項宣傳活動落到實處。
二、加強部門合作，營造宣傳聲勢，稅收宣傳月活動豐富多彩
（一）開展“服務發展，情系民生”百千萬稅收宣傳活動。月31日，經過精心籌備和準備，全市地稅系統“服務發展，情系民生”百千萬稅收宣傳活動啟動儀式在賓館舉行，會上對 年全市納稅十強企業進行了表彰，對“服務發展、情系民生”百千萬稅收宣傳活動進行全面部署。省局和市委、市人大、市政府、市政協的有關領導應邀出席儀式。市委常委、常務副市長趙東亮同志出席并作重要講話。市局黨組書記、局長王顯和作動員講話。中國國電集團公司發電廠代表全市納稅十強企業發言，呼吁全社會都來關心、理解、支持稅收工作，依法經營，誠信納稅，為促進全市經濟社會又好又快發展、共建和諧社會作出新的努力。儀式結束當天，各縣（市、區）地稅局組成稅收宣傳小分隊來到企業，宣講稅收政策。市局和各縣（市、區）局在城區主要街道、農貿市場、社區等場所懸掛稅收宣傳條幅，張貼稅收宣傳標語，在辦稅服務廳用電子顯示屏、板報等形式宣傳稅收法律知識和稅收宣傳口號，營造稅收宣傳月活動濃厚氛圍。整個宣傳活動中，全市各級地稅部門組織走訪了近萬戶納稅人，召開座談會12個；累計發放專項宣傳資料1.2萬份（冊）。活動得到了省局和各級黨政領導的大力支持，得到了全市企業單位和社會各界的積極參與，以及省、市新聞媒體的廣泛關注。各級黨委、政府及有關部門領導先后多次參加此項活動，省、市、縣三級新聞媒體先后52次對此項活動進行了深入采訪報道。
（二）開展“迎奧運稅收宣傳萬里行”稅收宣傳活動。市修水縣地稅局積極發起和參加“修水老區單車迎奧運北京行”活動，派出3名地稅干部，開展“迎奧運稅收宣傳萬里行”活動。月16日，“迎奧運稅收宣傳萬里行”活動正式啟動，修水縣地稅局與國稅局聯合在縣城中心廣場舉行了“喜迎奧運，關注稅收--迎奧運稅收宣傳萬里行”出征儀式，全縣千余名群眾自發前來為他們送行。他們從革命老區修水出發，騎自行車長途跋涉奔赴北京，行程1600多公里。隊員們挑戰生命極限，沿途開展稅收、奧運情況調查、舉辦宣傳稅收、宣傳奧運公益活動、開展“稅收.發展.民生”為內容的交流與探討等活動，用實際行動表達了老區人民及地稅干部對北京奧運會的祝福和支持，吸引了社會各界的廣泛關注。月28日，cctv-1新聞聯播、晚間新聞第一時間進行了報道，向世界展示老區人民期盼奧運、迎接奧運的滿腔熱情和“熱愛稅收、奉獻祖國”的高尚情懷。
（三）建立全市稅收教育基地。月11日，市地稅局聯合廬山區政府、市教育局在廬山區實驗小學舉辦“市稅收教育基地”授牌儀式。通過建立稅收教育基地這一形式，深入學校開展稅法宣傳教育，幫助同學們了解稅收的職能、特征，正確理解社會主義稅收取之于民用之于民的本質，從小培養同學們的稅收法制觀念和現代稅收意識。此次活動中，市、區地稅局共向稅收教育基地贈送稅務圖書400余冊，并組織小學生代表深入企業和地稅局辦稅服務廳參觀學習，實地體驗稅收征管全過程，進一步加深對稅收的理解，促進稅收觀念深入人心。
（四）開展“廣廈千萬間，地稅添磚瓦”服務民生稅收宣傳活動。月17日，市廬山區地稅局干部走進廉租房、經濟適用房，大力宣傳國家稅收“取之于民，用之于民”的本質，宣傳和落實廉租房、經濟適用房建設稅收優惠政策，宣傳地方稅收服務民生發展的社會功能，宣傳房地產稅收宏觀調控政策，營造依法誠信納稅、推進科學發展、促進社會和諧的濃厚氛圍，促進社會心系民生、情系民生，關心、支持、服務民生工程，共享經濟社會發展成果。
（五）廣泛深入宣傳稅收政策。通過座談、上門走訪等多種形式，廣泛宣傳《支持災后重建16條地方稅收優惠政策》宣傳冊、《地稅有獎發票使用手冊》等各項稅收優惠政策。同時，結合實際，統一印制個人所得稅、車船稅、資源稅、土地增值稅等相關稅收宣傳資料，放置各級地稅辦稅服務廳，方便納稅人閱讀。
（六）組織參與總局開展的系列有獎評選活動。一是參加總局辦公廳、中國稅務雜志社聯合舉辦“第二屆稅收公益廣告有獎征集活動”和“第四屆全國稅收動漫flash大賽”；二是組織參加總局辦公廳、中國稅務報社、中國稅務雜志社聯合開展的“稅收發展民生”主題有獎征文和“第二屆全國稅收短信征集大賽”；三是組織開發具有地方特色的稅收文藝作品，題材包括小說、歌曲、相聲、小品等。市局共收到各類體裁的稅收文藝作品60余篇，涌現了一批主題鮮明、質量較高的精品。
（七）開展稅收公益廣告宣傳活動。以“稅收發展民生”為主題，繼續擴大稅收公益廣告的宣傳，利用市城區中心大型電子顯示屏，滾動宣傳地方稅收政策，并在電視、樓宇和公交車上播放公益廣告片。各縣（市、區）局在城區和交通要道設置廣告牌，及時更新了宣傳內容。
與此同時，各縣（市、區）地稅局緊密結合實際，開展了多項富有創新意義與地方特色的稅收宣傳活動，系統上下稅收宣傳月活動呈現相互聯動、如火如荼的喜人局面。
三、加強探索創新，突出宣傳主題，稅收宣傳月活動取得顯著成效
一個月的稅收宣傳活動在全市廣大地稅干部的認真組織、策劃和參與下圓滿完成了各項任務，與以往不同的是，今年的稅收宣傳月活動更加貼近時代發展、貼近社會熱點、貼近百姓生活，更加注重了滿足納稅人對稅收知識和政策、法規的需要，更加注重了與日常工作相結合，更加注重內容與形式的統一。
一是開辟了服務全市重大項目建設的新途徑。在深入開展“服務發展，情系民生”百千萬稅收宣傳活動中，市局制定下發了《市地方稅務局服務項目建設的若干意見》，內容涵蓋落實優惠政策、規范執法行為、推進政務公開、簡化服務流程、開辟“綠色通道”、保障合法權益、落實考核機制等20條，具有很強的現實針對性、工作指導性，可操作性。全市各級地稅部門進一步提高思想認識，強化組織領導，緊密結合實際，狠抓工作落實，在細化服務項目建設工作職責和服務標準上下功夫，在創新服務機制上求突破，在落實全程跟蹤服務舉措上找出路，積極探索服務項目建設的新途徑、新舉措，切實增強服務項目建設的堅定性、自覺性和實效性，保證了服務項目建設工作落到實處。
二是讓廣大納稅人切身體會到稅收帶來的可喜變化。在“稅收帶來家鄉美”系列訪談活動中，廣大納稅人通過對比看到祖國發生著日新月異的變化，綜合國力穩步增強，社會經濟持續發展，人民生活幸福指數正在提高；通過回顧，親身感受近年來發生在身邊的可喜變化，天更藍了，路更寬了，水更清了，環境越來越好了；學費不收了，醫療有保障了，稅收起征點標準提高了，創業的熱情更足了，等等。在這些變化的背后，無不存在稅收的功效。“稅收促進了發展，發展改善了民生”的觀念深入人心。
三是加深了對稅收職能作用的理解。以“稅收.發展.民生”為主題，廣泛深入地宣傳稅收政策法規，使廣大納稅人和地稅干部對地方稅收的`職能作用有了更深的認識和理解。通過訪談、交流，改變了廣大納稅人和社會各界對稅收“聚財”職能的偏面理解，深刻理解了稅收取之于民、用之于民的含義；通過訪談、交流，廣大納稅人和社會各界深刻認識到稅收廣泛應用于社保、就業、教育、醫療、衛生等諸多方面，稅收對于促進經濟發展、保障和改善民生發揮著越來越重要的作用。
四是營造了征納攜手、共建和諧的稅收環境。在稅收宣傳月各項活動中，廣大地稅人員深入基層，深入納稅戶之中，登門訪談，聽民聲、聽民意，聽民情，把工作的重點放在記錄民眾的真情實感上，讓民眾抒發對稅收的理解、認識，真誠傾聽廣大納稅人和社會各界對稅收的感言、意見和建議，開辟了征納和諧、良性互動的新方式。通過訪談、交流，廣大納稅人和社會各界充分認識到，依法繳納稅收，既是認真履行法律義務的客觀要求，又是熱愛祖國、回報社會的實際行動；既是向國家、向社會作出貢獻，同時也享受了稅收帶來的成果，促進了納稅人依法誠信納稅意識的進一步增強，營造了良好的稅收環境。
稅收工作年度總結15
家稅務局關于做好今年稅收執法檢查工作的通知精神要求，我局把今年的稅收執法檢查工作列入一項重點環節，結合我縣的實際情況，以自查為主的工作思路，對執法檢查情況如下：
一、結合今年新出臺的《西藏自治區國稅系統稅收執法責任制》（試行）規定。把每項工作視為檢查的基礎，為把執法水平提高到新的臺階，促進稅務機關的依法行政工作，能夠充分認識自己，嚴格要求自己，把自查工作放在前列。
二、雙定戶方面；對我縣的2家個體戶，在開業登記時出示上級民政及本級民政部門發放的殘疾證書，我局也實地調查，確實傷殘個人所開，在這種的情況，按照國家稅法規定減免稅外，不存在擅自減免稅及出臺與稅法相抵觸的文件。
三、對稅收計會統工作的執行方面；按照上級要求，及時征收入庫，不存在隱瞞稅收收入或欠稅的情況。把稅收會計制度化，規范化也列入日常檢查工作的重點。
四、各項稅收政策落實方面；認真貫徹落實各項文件精神，為了維護稅法的權威性和嚴肅性，在實際工作中找準目標，落實好各項稅收政策。
五、稅收執法責任制落實方面；根據關于轉發《西藏自治區國稅系統稅收執法責任制》（試行）和《西藏自治區稅收工作規程（試行）》的通知要求，已經把此項工作落實到位，崗位責任分解到人，實行定員定崗并制定了相應的規章制度，所制定規章以書面材料已上報。
總之，今年稅收執法檢查工作中沒發現什么問題。稅收執法檢查是強化稅收執法監督的重要手段。有利于及時糾正稅收違法，違規行為，保障國家稅法的貫徹實施。為此我局高度重視這次執法檢查工作。在今后的工作當中為了進一步做好稅收執法檢查工作，規范稅收執法行為和提高稅收執法水平，促進我局工作人員的依法行政工作嚴格按照《稅收執法檢查規則》的要求，結合《西藏自治區國稅系統稅收執法責任制（試行）》的規則制定年度稅收執法檢查計劃。
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