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脫貧人口就業幫扶工作總結（精選11篇）
充實的工作生活一不留神就過去了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？你所見過的工作總結應該是什么樣的？下面是小編為大家收集的脫貧人口就業幫扶工作總結，希望能夠幫助到大家。
脫貧人口就業幫扶工作總結 1
今年以來，為貫徹落實關于脫貧攻堅“四個不摘”總體要求，黨中央、國務院以及省市縣委、政府關于脫貧人員穩崗就業的工作部署，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力全縣全面推進鄉村振興，我局通過強化政策落實、就業服務、就業援助、技能培訓等措施，持續做好脫貧人員穩就業和轉移就業工作。
一、基本情況
截止目前，全縣脫貧人員實現就業45027人，其中省外務工13040人，縣外省內務工18668人，縣內務工13319人，落實脫貧戶、邊緣戶跨省外出務工一次性交通補貼12960人259.2萬元。開展脫貧人員免費技能培訓949人；縣內企業吸納脫貧人員就業272人，發放企業吸納就業補貼54.4萬元；審核認定扶貧車間130個，吸納脫貧人員就業1709人；扶持脫貧人員開辦農家樂12個，吸納44名脫貧人員就業，發放補貼資金18.8萬元；開鄉村級發公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497個，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決貧困人員4957人就業，發放公崗補貼資金3726.75萬元。
二、工作措施
（一）強化組織領導，壓實工作責任。為鞏固拓展脫貧攻堅成果，縣人社部門結合自身職能，始終把促進就業作為脫貧人口穩定增收的重要舉措，加強領導、壓實責任，堅持“四個不摘”總體要求，保持隊伍不散、力度不減、政策不變，原就業扶貧隊伍就地轉化為鄉村振興隊伍，不斷鞏固脫貧攻堅成果，全力保障脫貧人口穩就業。
（二）強化就業服務，促進轉移就業。一是充分發揮“公共就業服務+市場服務+基層農村勞務經紀人”三級服務體系。抓好勞務經紀人隊伍建設，為農村勞動力尤其是脫貧人員做好政策宣傳、職業介紹、職業指導等服務，促進脫貧勞動力轉移就業。二是充分發揮基層就業服務平臺作用。以縣鄉村三級就業服務平臺為依托，在全縣每個鄉鎮村制定就業信息服務宣傳欄，實現了全縣每村全覆蓋，實時將就業政策、培訓信息、用工信息透過鄉鎮節點直達村部。今年來鎮村服務站發布各類就業信息3000余條，服務農村勞動力11萬余人。三是開展線上線下招聘活動。通過開展“春風行動”、“就業援助月”等線上線下招聘活動，助力企業用工，為企業和脫貧人員搭建供需平臺，為脫貧人員送政策、送崗位、送信息，促進人崗有效對接。今年以來，我們聯合縣扶貧辦、團縣委、縣共青團、縣總工會、縣婦聯、縣殘聯、縣退役軍人事務局等部門在新城鎮、宣化店鎮、河口鎮、高店鄉和縣城區共舉辦7場線下現場招聘會，縣內外74家企業參與招聘，提供就業崗位5000余個，現場求職人員4700余人次，達成就業意向628人，其中脫貧人員106人。
（三）強化政策落實，促進穩定就業。一是繼續落實好就業補貼政策。鼓勵縣內企業吸納脫貧人員就業，對吸納脫貧人員就業的縣內企業按政策給予吸納就業補貼。今年以來，我縣企業吸納脫貧人員就業272人，落實吸納就業補貼54.4萬元。二是繼續落實脫貧人員、邊緣戶外出務工交通補貼。對跨省外出務工的脫貧人員、邊緣戶按政策給予一次性交通補貼，根據縣扶貧辦全國防返貧監測信息系統提供的數據，我縣跨省外出務工的脫貧戶、邊緣戶12960人（脫貧戶12721人、邊緣戶239人），落實脫貧戶、邊緣戶跨省外出務工一次性交通補貼12960人259.2萬元。
（四）強化就業援助，促進就地就近就業。一是開發公益性崗位托底安置。鞏固原有公益性崗位安置建檔立卡貧困人口成果，統籌用好鄉村公益性崗位，結合鄉村振興實際需求，合理開發一批鄉村級公益性崗位，托底安置無力外出的脫貧人員就地就近就業。截止目前，開鄉村級發公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決脫貧人員4957人就業，發放公崗補貼資金3726.75萬元。公益性崗位規模保持總體穩定。二是加強扶貧車間管理。鞏固原有扶貧車間建設發展成果，繼續加大扶貧車間扶持力度，鼓勵扶持能人志士回村建立扶貧車間，積極引導縣、鄉企業到村建立扶貧車間，優先吸納脫貧人員就近就業。對符合條件的扶貧車間繼續落實就業補貼、水電費補貼，確保脫貧人員穩定就業。目前全縣審核認定扶貧車間130家，扶貧車間覆蓋全縣每個鄉鎮，共吸納就業3410人，其中脫貧人員1709人，落實扶貧車間水電費補貼32家43.12萬元。
（五）強化創業扶持，促進創業帶動就業。扶持有能力有創業意愿的脫貧勞動力自主創業。對有創業資金需求且符合條件的脫貧勞動力，給予創業擔保貸款扶持；對有創業意愿的脫貧勞動力開展創業培訓，增強脫貧人員的`創業能力和創業信心，積極落實創業扶持政策。今年扶持脫貧人員開辦農家樂12個，吸納44名脫貧人員就業，發放補貼資金18.8萬元。
（六）強化技能培訓，促進提升素質和就業能力。一是整合培訓資源。根據脫貧人員就業和培訓需求，精心制定培訓計劃，采取靈活多樣的形式開展免費培訓，充分發揮基層作用，把技能培訓向鄉鎮延伸，讓脫貧人員就地就近接受培訓。二是加強培訓針對性、實用性。根據我縣產業發展特點，大力開展有針對性的培訓，鼓勵引導脫貧人員參加實用性強、就業前景強、就業門檻低、工資待遇高的專業技能培訓，如修腳師、月嫂等項目，提高他們的就業能力。三是充分發揮培訓補貼資金效益。全面落實好技能培訓補貼政策，提高脫貧人員技能培訓積極性、主動性，提升技能培訓的效果。今年以來，共開展脫貧人員技能培訓949人，發放脫貧人員生活、交通補貼201.81萬元。
脫貧人口就業幫扶工作總結 2
20xx年以來，按照縣委、縣政府和縣脫貧攻堅辦公室的統一部署和具體安排，我縣就業扶貧工作堅持以提升貧困勞動力就業創業能力，實現穩定就業為核心；以建立貧困勞動力就業監測信息系統、強化職業技能培訓、實施崗位技能對接、鼓勵群眾創業就業為重點。全面落實公益性崗位補貼、勞動力轉移交通補貼、扶貧車間補貼、免費就業創業培訓等優惠政策，打出一套“技能培訓、轉移就業、就業援助、創業幫扶”就業扶貧組合拳，精準發力，全力推動就業扶貧工作有效開展。現就有關情況匯報如下：
一、就業扶貧主要工作進展情況
1、實時更新貧困勞動力監測，積極引導外出務工貧困勞動力享受交通補貼。
全縣貧困勞動力數14931人，轉移就業11032人，其中：國外務工人員6人，省外務工人員4994人，省內縣外務工人員1038人，縣內務工人員4994人；未轉移就業3899人，其中2539人在家務農，1360人是在校學生及因身體等原因無就業意愿的人員。2016年時只有3500余人轉移就業，通過就業援助，宣傳和引導貧困勞動力外出轉移就業，貧困勞動力外出務工人數呈逐年遞增形式。通過各鄉鎮、村委宣傳，今年截止目前已有5293名外出務工貧困勞動力（其中縣外省內872人，省外4421人）享受交通補貼，總計247.21萬元。2016年以來我縣為8854人次的外出務工貧困勞動力發放交通補貼417.66萬元。
2、公益性崗位開發與崗位補貼發放。
截至目前，全縣公益性崗位安置貧困勞動力2179人，其中文廣新旅部門公益性崗位吸納31人；林業部門公益性崗位吸納95人；扶貧部門公益性崗位吸納148人；水利部門公益性崗位吸納11人；殘聯部門公益性崗位吸納9人；人社部門公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補貼426.81萬元惠及貧困勞動力3315人次。2016年以來，陸續安置扶貧公益性崗位5763人次，共撥付公益性崗位補貼1043.94萬元。
3、扶貧車間建設，凸顯成效。
目前全縣共有18個扶貧車間，共吸納了635人就業，其中貧困勞動力121名。疫情發生以來，新增了就業12人。2018年撥付扶貧車間吸納就業補貼19.8萬元，2019年扶貧車間補貼10.1萬元，20xx年扶貧車間補貼撥66萬元。
4、加強就業技能培訓，提高貧困勞動力就業能力。
今年已開展培訓105期，有889名貧困勞動力參訓，發放培訓補貼4.34萬元、生活費補貼1.26萬元。其中148名貧困勞動力參加就業技能培訓；企業以工代訓吸納50名貧困勞動力參訓；其他培訓吸納408人參訓。農業農村部門吸納283名貧困勞動力參加有關種養殖方面的農業產業技能培訓，培訓后解決266人就業。2016年以來共有8312人次貧困勞動力參加各類產業就業技能培訓。
5、舉一反三認真做好脫貧攻堅問題整改工作。
按照文件要求已成立人社局脫貧攻堅“回頭看”整改工作領導小組，并下發了《關于成立永豐縣人力資源和社會保障局脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導小組的通知》、《永豐縣人社局關于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》、《20xx年永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅工作要點》和《永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅“三大行動”實施方案》等系列文件。6月底前已將上級反饋的10個有關問題逐一整改銷號。
二、主要工作措施
按照市、縣脫貧攻堅的相關工作要求，集中精力，形成上下合力扎實推進就業扶貧工作。將思想和行動聚焦到就業扶貧工作上來，為保質保量做好就業扶貧工作打下了良好的思想基礎。
一是扶貧車間后續跟蹤服務到位。在已摘牌車間中的365名原就業貧困勞動力除年紀較大難以就業的，其余已轉移安置在其他扶貧車間或村扶貧專崗就業，同時，在人社一體化系統的就業扶貧模塊中也已錄入數據并及時更新。
二是就業扶貧公益性崗位監管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問題，多方式宣傳和深層次摸底，高標準落實政策，切實推動了扶貧專崗開發與管理。進一步整合機關事業單位公益性崗位，重點向貧困勞動力、低保戶、殘疾人等就業困難人員傾斜。
三是就業技能培訓有序開展。實施有針對性多元化的技能培訓，提升包括已脫貧人口在內的貧困群眾的就業技能水平，有效激發其由脫貧走向致富的內生動力。要求各鄉鎮摸底調查貧困勞動力的培訓需求，并上報縣就業局整理錄入江西省人社一體化系統的就業扶貧模塊。
四是克服新冠疫情，推動貧困勞動力外出務工，交通補貼做到應發盡發。啟動“線上+線下”雙模式招聘，開辟貧困勞動力就業渠道。發布89家企業和縣城周邊用人單位的信息，提供了3600多條崗位信息。積極組織園區企業在“吉安微就業”小程序上發布崗位信息，鼓勵求職者寫簡歷求職。幫扶市重點企業招工及“點對點”輸出，自吉安市立訊企業進入永豐招聘以來，分別在人力資源市場現場招聘和21個鄉鎮流動招聘。“點對點”駐點招工方面，配合臺州市、溫嶺市人社局代表組織滯留在我縣的'務工人員返崗復工工作，“點對點”輸送678名貧困勞動力外出務工。
三、目前存在的問題及困難
1、貧困勞動力就業監測還需加強。人社一體化系統與國扶系統中的貧困勞動力就業信息有少數不一致的情況。
2、部分鄉鎮開展培訓不及時，今年佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉鎮開展了技能培訓且報送了資料外，其他50%鄉鎮還未開展技能培訓或開展了培訓但未報送資料。
3、部門之間協作還不夠，數據共享不及時。比如人社局與扶貧辦、林業局、水利局、文廣新局、殘聯等部門，公益性崗位數據共享不及時；有些部門未開展專業培訓或培訓后未及時提供培訓信息給人社部門。
四、對策建議及下一步打算
1、各鄉鎮要及時摸底貧困勞動力就業信息，及時對接扶貧部門更新貧困勞動力就業地點、聯系方式等基礎信息，保證數據的一致性。同時，針對因病等個人家庭原因無就業意愿的貧困勞動力，鄉鎮、村要積極宣傳和引導他們就近就地轉移就業。
2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員，規范管理公益性崗位聘用貧困勞動力。同時，加強部門間的公益性崗位信息對接。
3、做好培訓政策宣傳工作，人社與農業、扶貧等部門加強溝通，做到應培盡培，重點關注有培訓意愿還未培訓的人群。涉及農業實用技術等培訓的可由各鄉鎮會同農業農村等部門在鄉鎮（村）組織培訓；涉及勞動力轉移培訓的由人社部門分別在縣就業局和藤田鎮（已有兩家機構入駐）開展培訓。各行業部門，在開展了技能培訓之后，及時更新匯總數據報送至縣人社局。
脫貧人口就業幫扶工作總結 3
一、工作推進情況及成效
（一）健全組織機構，工作推進有力有序。成立了以市人社局主要領導為組長，局領導班子成員和局屬有關單位主要負責人為副組長，局機關、局屬有關單位相關科室負責人為成員的“推進鄉村振興工作領導小組”，局黨組會議、局務會議多次對脫貧人口穩崗就業工作進行專題研究。各區（市、縣）也分別成立了相應機構，明確了具體責任人和職責，將目標任務進行層層分解。加強與市鄉村振興、發改等部門對接，形成了上下貫通、協同聯動的良好工作格局。為進一步加大工作推進力度，市人社局班子成員實行包片指導推動鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉村振興工作責任制，帶隊組成7個工作小組，分別赴各區（市、縣）、德陽經開區開展脫貧人口就業幫扶工作督導。
（二）加強摸底排查，基礎數據準確詳實。主動協調市鄉村振興、發改、農業農村等部門，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數據庫，按照“精準到人，不落一人”的要求，依托國家扶貧開發系統脫貧人口信息數據，組織基層人力資源和社會保障平臺力量，對脫貧人口外出務工、返鄉意愿等情況進行全面摸排，及時了解掌握脫貧人口就業失業狀態及就業創業需求，實現人員底數清、就業培訓意愿清、就業狀態清，為精準提供就業幫扶奠定堅實基礎。
（三）堅持因地制宜，培訓質效顯著提升。緊貼市場需求和脫貧人口的培訓意愿，結合鄉村振興和地方特色產業，創新建陣地與做強產業特色相結合、聚名師與加快產業培育相結合、建課程與對接產業需求相結合“三建三結合”工作機制，傾力打造脫貧人口就業幫扶培訓教學主陣地。持續深入推進項目制培訓，采取“職業技能+創業培訓+實用技術培訓+就業創業指導服務”等模式，為脫貧人口提供免費技能培訓。今年來，全市組織脫貧人口開展就業培訓3330人，培訓后實現就業1766人。
（四）拓寬就業渠道，人崗對接精準高效。積極開展“春風行動”“就業幫扶行動周”等脫貧人口就業幫扶專項活動166場次，促進1009名脫貧人口實現轉移就業。著力培樹特色勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規模，提高勞務輸出質量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務”輸出城鄉勞動者7.8萬余人（其中脫貧人口1800余人），年增收12億余元。深挖農業產業就業潛力，立足資源稟賦和區位優勢，鼓勵種養大戶、家庭農場、農業合作社、龍頭企業等農業經營主體吸納脫貧人口就業8439人。制定出臺《德陽市市級創業孵化基地認定管理暫行辦法》，為入駐創業者提供場地租金、物管費用等方面優惠扶持和創業政策咨詢、投融資指導、人員培訓等創業服務，回引農民工等人員返鄉入鄉創業2.16萬人，創辦企業(含個體工商戶)2.39萬個，帶動脫貧人口等城鄉勞動者就業17.83萬人。
二、典型經驗做法及亮點
（一）優化完善符合德陽實際的制度保障體系。堅持推陳出新，結合全市脫貧人口就業幫扶工作實際，出臺了含金量高的政策措施。
一是建立延伸就業服務制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務輸入地建立13個“返鄉創業和勞務輸出服務聯絡站”，在市內8個用工大戶企業建立“就業創業信息服務直聯站”，直接服務脫貧人口、農民工等累計達13.5萬余人次。
二是建立幫扶就業兜底制度。出臺《公益性崗位開發管理辦法》，將鄉村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。進一步完善崗位設立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，優先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切實發揮公益性崗位的兜底作用。今年來，通過鄉村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業12963人。
三是建立靈活就業促進制度。修訂完善《德陽市創建新型靈活就業引領項目管理辦法》，對創建居家類、服務類、經營類、網絡平臺類和綜合類新型靈活就業引領項目，組織脫貧人口等城鄉勞動者實現靈活就業，按規定對項目單位和脫貧人口分別給予就業創業服務補助和靈活就業社會保險補貼。今年來，全市脫貧人口在果蔬、中草藥采摘和鄉村旅游、年畫制作等領域實現靈活就業7760人。僅今年1-9月，全市用于脫貧人口穩崗就業支出資金2364.65萬元。
（二）建設發展服務功能完備的.就業幫扶載體。發揮就業幫扶車間等就業載體作用，延續優化支持政策，拓展豐富載體功能，提升吸納就業能力，為脫貧人口創造更多“家門口”就業機會。
一是對標政策，嚴格標準。對標已出臺《關于進一步加大就業扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅的通知》《德陽市就業扶貧示范基地創建辦法》等政策文件及操作辦法，嚴格按照規范勞動用工管理、招用脫貧人口人數、健全職業安全衛生制度等創建標準，對全市已有114個就業扶貧基地等用人單位進行綜合評審。
二是實地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長，局機關、局屬單位有關科室負責人為成員的7個考核驗收工作組，深入就業扶貧基地等用人單位，對吸納脫貧人口就業人數、簽訂勞動合同（用工協議）等情況進行實地走訪核查，切實推選出開展脫貧人口就業幫扶工作扎實、規范、效果好的用人單位。
三是豐富功能，提升服務。通過實施“企業崗位缺口清單”“脫貧人口就業需求清單”動態管理，精準對接崗位用工需求。圍繞企業發展和生產經營情況，開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓，幫助脫貧人口適應用工需求，提高就業穩定性。四是落實獎補，激發活力。按規定對符合條件的用人單位給予職業培訓補貼、社保補貼和一次性獎補等政策支持。截至目前，全市就業幫扶車間（基地）160個，吸納脫貧人口就業3142人；累計撥付一次性經費補助804.5萬元。
三、存在的問題和困難
（一）脫貧人口就業穩定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業技能，就業競爭力相對較弱，從事的工作技術含量低、可替代性強，導致就業不穩定。另外，部分通過鄉村公益性崗位安置就業的脫貧人口，安置期滿后面臨失業風險。
（二）脫貧人口接受培訓積極性不高。一方面部分脫貧人口安于現狀，不愿意投入時間和精力參加技能培訓。另一方面存在工學矛盾，部分已實現務工就業的脫貧人口認為培訓對增加收入效果不明顯，不愿棄工參加培訓。
四、下一步工作打算及建議意見
（一）進一步完善脫貧人口就業幫扶政策。健全完善脫貧人口就業幫扶長效機制，統籌使用就業創業補助資金、工業結構調整獎補資金、銜接推進鄉村振興補助資金等，確保脫貧人口就業幫扶各項政策落實到位。建議省出臺脫貧人口就業幫扶政策文件。
（二）進一步做好脫貧人口穩崗就業工作。加強脫貧人口就業形勢研判，動態監測脫貧人口就業失業狀況，著力穩定和拓展就業渠道，確保脫貧人口就業規模總體穩定。建議省制定出臺就業幫扶車間（基地）等載體建設標準。
（三）進一步加強脫貧人口職業技能培訓。繼續按規定落實好脫貧人口參加技能培訓生活費補貼等政策，增強脫貧人口參訓積極性。繼續實施勞務品牌、返鄉創業等培訓，提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業轉換和再就業能力。建議省適當提高脫貧人口培訓期間生活費補貼標準。
脫貧人口就業幫扶工作總結 4
在過去的一年中，我們積極響應國家脫貧攻堅的號召，深入貫徹落實就業幫扶政策，致力于幫助脫貧人口實現穩定就業，現將工作總結如下：
一、工作概況
我們圍繞脫貧人口的就業需求，全面開展就業幫扶工作。通過精準摸排、技能培訓、崗位對接、政策扶持等措施，幫助大量脫貧人口實現了就業。同時，我們還加強了對就業困難人員的跟蹤幫扶，確保他們能夠及時享受到政策紅利。
二、主要做法
1. 精準摸排，建立臺賬。我們深入脫貧人口家中，詳細了解他們的.就業意愿和技能水平，建立了詳細的就業幫扶臺賬。通過數據分析，我們掌握了脫貧人口的就業需求和難點，為后續的幫扶工作提供了有力支撐。
2. 技能培訓，提升能力。針對脫貧人口技能水平不高的問題，我們積極組織各類技能培訓活動。通過邀請專家授課、現場示范等方式，幫助脫貧人口掌握了一技之長，提高了他們的就業競爭力。
3. 崗位對接，促進就業。我們積極與各類企業溝通合作，收集招聘信息，為脫貧人口提供崗位對接服務。通過舉辦招聘會、開展職業介紹等方式，幫助大量脫貧人口實現了就業。
4. 政策扶持，保障權益。我們充分利用國家就業幫扶政策，為脫貧人口提供社保補貼、崗位補貼等扶持措施。同時，我們還加強了對企業的監管和指導，確保他們能夠合規用工，保障脫貧人口的合法權益。
三、取得成效
通過一年的努力，我們取得了顯著的成效。大量脫貧人口實現了穩定就業，收入水平得到了顯著提高。同時，我們還成功打造了一批就業幫扶示范點，為其他地區的就業幫扶工作提供了有益借鑒。
四、存在問題及改進措施
在取得成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。例如，部分脫貧人口技能水平仍然較低，就業競爭力不強；部分企業對脫貧人口的用工意愿不高，導致就業對接難度較大等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：一是繼續加強技能培訓力度，提高脫貧人口的就業競爭力；二是加強與企業的溝通合作，推動更多企業參與就業幫扶工作；三是完善就業幫扶政策體系，為脫貧人口提供更加全面、精準的幫扶服務。
脫貧人口就業幫扶工作總結 5
在過去的一年里，我們深入貫徹國家關于脫貧攻堅和就業幫扶的決策部署，聚焦脫貧人口就業問題，扎實開展了一系列就業幫扶工作。現將有關工作總結如下：
一、基本情況
我們始終把脫貧人口就業作為工作的重中之重，通過精準施策、分類幫扶，推動了大量脫貧人口實現就業。同時，我們還加強了對就業困難人員的重點關注和幫扶，確保他們能夠享受到政策紅利和就業服務。
二、主要措施
1. 精準識別，分類幫扶。我們深入脫貧人口家中進行摸底調查，詳細了解他們的就業意愿、技能水平和身體狀況等情況。根據摸底結果，我們將脫貧人口分為不同類型，并制定了相應的幫扶措施。
2. 加強宣傳，提高知曉率。我們充分利用各種宣傳渠道和媒體平臺，廣泛宣傳就業幫扶政策和措施。通過舉辦宣傳活動、發放宣傳資料等方式，提高了脫貧人口對就業幫扶政策的知曉率和參與度。
3. 技能培訓，提升素質。我們根據脫貧人口的實際需求和就業市場的變化情況，組織了多種形式的技能培訓活動。通過邀請專家授課、現場示范等方式，幫助脫貧人口掌握了一技之長，提高了他們的就業競爭力。
4. 崗位對接，拓寬渠道。我們積極與各類企業、工業園區等溝通合作，收集招聘信息和用工需求。通過舉辦招聘會、開展職業介紹等方式，為脫貧人口提供了更多的就業機會和崗位選擇。
三、工作成效
通過一年的努力，我們取得了顯著的工作成效。大量脫貧人口實現了就業增收，生活水平得到了明顯提高。同時，我們還成功打造了一批就業幫扶示范項目，為其他地區的'就業幫扶工作提供了有益借鑒和參考。
四、下一步工作計劃
下一步，我們將繼續深化就業幫扶工作，進一步完善政策措施和服務體系。一是加強技能培訓力度，提高脫貧人口的就業技能和競爭力；二是加強與企業的溝通合作，推動更多企業參與就業幫扶工作；三是完善就業幫扶政策體系，為脫貧人口提供更加全面、精準的幫扶服務；四是加強監督檢查和考核評估工作，確保各項政策措施落到實處、取得實效。
脫貧人口就業幫扶工作總結 6
在過去的一年中，我們深入貫徹落實國家和地方關于脫貧攻堅和就業幫扶的方針政策，通過精準施策、多方協作，取得了一定的工作成效。現將脫貧人口就業幫扶工作總結如下：
一、基本情況
本次就業幫扶工作針對的是已經脫貧但就業困難的人口，通過摸底調查，我們掌握了這部分人群的基本情況和就業需求，制定了個性化的幫扶計劃。
二、主要措施
1. 建立幫扶臺賬：我們對脫貧人口進行了詳細的摸底調查，建立了幫扶臺賬，做到底數清、情況明。
2. 提供技能培訓：根據脫貧人口的就業需求和技能短板，我們組織了多次技能培訓，提高了他們的就業能力。
3. 開發就業崗位：我們積極協調各方資源，開發適合脫貧人口的就業崗位，包括公益性崗位、企業用工等。
4. 加強政策宣傳：通過多種形式宣傳就業幫扶政策，提高了脫貧人口的政策知曉率和參與度。
三、工作成效
1. 就業率提升：通過我們的努力，脫貧人口的`就業率得到了顯著提升，大部分人員實現了穩定就業。
2. 收入增加：就業幫扶工作的實施，使得脫貧人口的收入得到了增加，生活質量得到了改善。
3. 社會認可度提高：我們的工作得到了社會各界的廣泛認可和好評，為脫貧攻堅工作作出了積極貢獻。
四、存在問題及改進措施
盡管我們取得了一定的成績，但在工作中仍存在一些問題，如部分脫貧人口就業意愿不強、技能培訓不夠精準等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：
1. 加強思想教育：通過宣傳教育，提高脫貧人口的就業意愿和積極性。
2. 優化技能培訓：根據市場需求和脫貧人口的實際需求，優化技能培訓內容和方式。
3. 拓展就業渠道：進一步拓展就業渠道，開發更多的就業崗位，滿足脫貧人口的就業需求。
脫貧人口就業幫扶工作總結 7
在過去的一年里，我們圍繞脫貧人口就業幫扶工作，采取了一系列有效措施，取得了顯著成效。現將工作總結如下：
一、主要做法
1. 精準識別幫扶對象：我們深入基層，對脫貧人口進行了全面摸底調查，精準識別了就業困難人員，建立了幫扶臺賬。
2. 提供個性化幫扶服務：根據幫扶對象的具體情況，我們制定了個性化的幫扶計劃，提供了職業介紹、技能培訓、創業扶持等全方位的服務。
3. 加強政策宣傳引導：通過多種形式宣傳就業幫扶政策，引導脫貧人口樹立正確的就業觀念，積極參與就業幫扶活動。
4. 建立長效幫扶機制：我們建立了脫貧人口就業幫扶長效機制，定期對幫扶對象進行回訪和跟蹤服務，確保幫扶效果持續鞏固。
二、工作成效
1. 就業人數大幅增加：通過我們的努力，脫貧人口的就業人數大幅增加，實現了從“輸血”到“造血”的轉變。
2. 收入水平顯著提高：就業幫扶工作的實施，使得脫貧人口的收入水平顯著提高，生活質量得到了明顯改善。
3. 社會氛圍更加和諧：就業幫扶工作的推進，增強了脫貧人口的獲得感和幸福感，促進了社會和諧穩定。
三、存在問題及下一步打算
雖然我們在脫貧人口就業幫扶工作中取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。下一步，我們將繼續深化就業幫扶工作，采取更加有力的措施，確保脫貧人口實現穩定就業和增收致富。
1. 加強技能培訓力度：針對脫貧人口技能水平不高的問題，我們將進一步加強技能培訓力度，提高他們的'就業競爭力。
2. 拓展就業渠道：我們將積極協調各方資源，拓展就業渠道，為脫貧人口提供更多的就業機會。
3. 完善幫扶機制：我們將進一步完善脫貧人口就業幫扶機制，加強部門協作和信息共享，確保幫扶工作更加精準有效。
通過以上兩篇總結，我們可以看到脫貧人口就業幫扶工作的重要性和取得的成效。在未來的工作中，我們將繼續努力，為脫貧人口提供更好的就業幫扶服務，助力他們實現穩定就業和增收致富。
脫貧人口就業幫扶工作總結 8
在過去的一年中，我們積極響應國家關于脫貧攻堅的號召，深入貫徹落實各項幫扶政策，將脫貧人口就業幫扶工作作為重中之重，取得了顯著成效。
一、工作概況
我們成立了專門的幫扶工作小組，制定了詳細的幫扶計劃，明確了工作目標、任務和措施。通過走訪調研、摸底排查，我們全面掌握了脫貧人口的就業需求和實際困難，為他們提供了精準有效的幫扶服務。
二、主要措施
1. 精準識別幫扶對象：我們嚴格按照國家和省市縣的識別標準，對脫貧人口進行了精準識別，確保幫扶對象準確無誤。同時，我們建立了幫扶對象數據庫，實現了信息化管理。
2. 提供就業服務：我們積極與用工企業對接，收集用工信息，為脫貧人口提供崗位推薦、職業指導等服務。同時，我們還舉辦了多場招聘會，為脫貧人口搭建就業平臺。
3. 開展技能培訓：針對脫貧人口普遍存在的技能短缺問題，我們開展了多種形式的技能培訓，包括職業培訓、創業培訓等，幫助他們提升就業能力。
4. 落實扶持政策：我們積極宣傳并落實各項就業扶持政策，包括社保補貼、崗位補貼等，為脫貧人口提供政策支持。
三、工作成效
通過一年的努力，我們成功幫助大量脫貧人口實現了就業，他們的'收入水平和生活質量得到了顯著提高。同時，我們還推動了當地經濟的發展，為社會的和諧穩定做出了積極貢獻。
四、存在問題及改進措施
在工作中，我們也發現了一些問題，如部分脫貧人口就業意愿不強、技能水平不高等。針對這些問題，我們將進一步加強宣傳教育，提高他們的就業意愿和積極性；同時，我們還將繼續加強技能培訓，提升他們的就業能力。
脫貧人口就業幫扶工作總結 9
在過去的一年里，我們深入貫徹落實國家關于脫貧攻堅的決策部署，將脫貧人口就業幫扶工作作為重要任務來抓，取得了階段性成果。
一、基本情況
我們緊密結合當地實際，制定了切實可行的幫扶計劃，明確了工作目標和責任分工。通過加強組織領導、完善工作機制、強化責任落實等措施，確保了幫扶工作的順利開展。
二、主要做法
1. 加強組織領導：我們成立了由主要領導任組長的幫扶工作領導小組，明確了工作職責和任務分工。同時，我們還建立了定期調度、檢查指導等工作機制，確保了幫扶工作的有序進行。
2. 完善就業服務：我們積極與用工企業對接，收集用工信息，為脫貧人口提供崗位推薦、職業指導等服務。同時，我們還加強了與勞務輸出地的合作，拓寬了脫貧人口的就業渠道。
3. 開展技能培訓：我們根據脫貧人口的'實際需求，開展了多種形式的技能培訓，包括職業技能培訓、創業培訓等。通過培訓，幫助他們提升了就業能力和創業水平。
4. 落實扶持政策：我們積極宣傳并落實各項就業扶持政策，包括創業扶持、社保補貼等。同時，我們還加強了對脫貧人口的跟蹤服務，及時幫助他們解決就業過程中的困難和問題。
三、工作成效
通過一年的努力，我們成功幫助大量脫貧人口實現了就業，他們的收入水平和生活質量得到了顯著提升。同時，我們還推動了當地經濟的發展和社會的進步。
四、下一步工作計劃
下一步，我們將繼續深化脫貧人口就業幫扶工作，進一步完善工作機制、加強組織領導、強化責任落實。同時，我們還將加強與相關部門的合作與協調，共同推動脫貧人口就業幫扶工作的深入開展。
脫貧人口就業幫扶工作總結 10
在過去的一年中，我們深入貫徹落實國家關于脫貧人口就業幫扶的政策要求，緊密結合本地實際情況，采取了一系列行之有效的措施，積極推動脫貧人口就業幫扶工作取得顯著成效。
一、工作概況
我們首先對脫貧人口進行了全面摸底調查，建立了詳細的就業幫扶檔案。通過實地走訪、電話訪談等方式，深入了解脫貧人口的就業意愿、技能水平和就業需求，為后續精準幫扶提供了有力支持。
二、主要措施
1. 加強技能培訓：針對脫貧人口普遍存在的技能水平不高的問題，我們積極組織各類技能培訓活動，提升他們的就業競爭力。培訓內容包括但不限于農業技術、家政服務、電工焊工等實用技能。
2. 拓展就業渠道：我們積極與本地企業、工業園區等用人單位對接，了解他們的用工需求，并推薦符合條件的脫貧人口前往就業。同時，我們還鼓勵脫貧人口自主創業，提供創業指導和政策扶持。
3. 落實幫扶政策：我們嚴格按照國家相關政策要求，對脫貧人口給予就業幫扶政策扶持，如提供崗位補貼、社保補貼等，減輕他們的就業壓力。
三、工作成效
通過一年的努力，我們成功幫助一大批脫貧人口實現了穩定就業。他們的'收入水平有了顯著提高，生活質量也得到了明顯改善。同時，我們還積極推動了本地經濟的發展，為鄉村振興貢獻了力量。
四、存在問題和改進措施
盡管我們在脫貧人口就業幫扶工作中取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。例如，部分脫貧人口技能水平仍然較低，難以滿足一些高端崗位的需求；部分脫貧人口就業觀念落后，缺乏主動就業的積極性。針對這些問題，我們將繼續加強技能培訓，提升脫貧人口的技能水平；同時加強就業觀念引導，幫助他們樹立正確的就業觀念。
脫貧人口就業幫扶工作總結 11
本年度，我們積極響應國家號召，深入開展了脫貧人口就業幫扶工作。通過一系列扎實有效的措施，我們成功幫助了一大批脫貧人口實現了就業增收，為鞏固脫貧攻堅成果、推動鄉村振興做出了積極貢獻。
一、基本情況
我們深入了解了脫貧人口的就業需求和實際情況，制定了詳細的就業幫扶計劃。通過加強政策宣傳、技能培訓、就業服務等方式，我們為脫貧人口提供了全方位的就業幫扶。
二、主要做法
1. 政策宣傳到位：我們充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳國家關于脫貧人口就業幫扶的政策措施，讓脫貧人口充分了解政策內容，增強他們的就業信心。
2. 技能培訓精準：我們根據脫貧人口的實際需求和就業市場的發展趨勢，組織開展了各類技能培訓活動。通過培訓，脫貧人口掌握了一技之長，提高了他們的就業競爭力。
3. 就業服務周到：我們積極與用人單位對接，了解他們的`用工需求，并為脫貧人口提供崗位推薦、就業指導等服務。同時，我們還建立了脫貧人口就業跟蹤機制，及時了解他們的就業情況，為他們提供后續幫扶。
三、工作成效
通過一年的努力，我們成功幫助了一大批脫貧人口實現了就業增收。他們的收入水平有了顯著提高，生活質量也得到了明顯改善。同時，我們還積極推動了本地經濟的發展，為鄉村振興注入了新的活力。
四、存在問題及下一步打算
雖然我們在脫貧人口就業幫扶工作中取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。例如，部分脫貧人口就業穩定性不夠強，需要進一步加強后續幫扶；部分脫貧人口就業技能還需要進一步提升。針對這些問題，我們將繼續加強技能培訓，提高脫貧人口的就業技能；同時加強就業服務體系建設，為脫貧人口提供更加周到的就業服務。
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