公司員工安全教育活動總結

時間：2025-04-15 14:05:19 詩琳總結我要投稿

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公司員工安全教育活動總結（精選14篇）

　　在經歷了某次活動以后，我們一定積累了不少感想吧，感覺我們很有必要對活動情況做一下總結。但是活動總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的公司員工安全教育活動總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司員工安全教育活動總結（精選14篇）

　　公司員工安全教育活動總結 1

　　為了加強消防知識的普及，讓學生更加體會到消防知識的重要性，我校于5月25日上午進行了應急消防疏散演練活動。

　　消防演練的目的是讓我們在火災來臨時能夠更好地、本能地、鎮靜地去應對，這對我們來說是一次次的`鍛煉和為生命在演習。讓我們的生命更加安康，經過這次消防演練，我看到了生命的延續，無私無畏精神的體現，更加體現出我們的本質，在慌亂中有備不亂的逃生，這是我們對生命的尊重，對生命的肯定和愛護。

　　安全職責大于天，生命誠可貴，在生命面前我們要重視自我的職責，安全為自我的生命豎立一道堅固的堡壘。將不安全因素阻擋在外，將萌芽扼殺在搖籃中。為了生命而奮斗，為了家人和自我而去踐行安全準則。

　　在火災面前，要迅速逃生，不要貪戀財物，僅有生命在，錢財隨時都能夠賺回來，不要迎風快跑，更不要乘坐電梯逃生，以免被困無法脫險，要捂住口鼻，彎腰前行，以免吸入很多煙霧導致窒息，如果煙霧過大，無法逃生，等待救援，發出救援信號，水火無情，在災害面前，我們要有一顆平靜的心來應對，更要了解一些常識性的逃生方法和急救方法和措施。在災害面前，我們的力量是弱小的，我們必須要珍惜自我的生命。

　　不要玩火、不要抽煙、不要隨意點火，注意自身安全，珍愛他人健康，我們要珍愛生命，遠離火災。

　　公司員工安全教育活動總結 2

　　公司嚴格按照通知要求，大力營造“119”消防日宣傳氣氛，分別在辦公樓、生產現場懸掛宣傳橫幅，并在綠化區建設宣傳長廊，使員工全方位、全視角、全身心融入消防日活動中來，真正做到“人人參與消防、人人關注消防、人人掌握消防”為公司消防安全打下堅實基礎。

　　11月11日下午16:00，由生技處牽頭組織各部門新進員工、消防專業隊伍、各部門負責人、兼職安全員，開展消防應急演練活動，通過活動開展，提高救援人員的技術水平與救援隊伍的整體能力，以使在事故的救援行動中，達到快速、有序、有效的效果。

　　為了提高公司全員秋季消防安全管理意識，提升公司消防安全管理氛圍，公司積極主動邀請淮安市安居安防培訓中心高級教官，到我公司對全員進行秋季消防專題培訓。通過培訓使我們懂得養成良好的消防安全行為習慣益己益家益社會。

　　開展消防安全大檢查，深入挖掘消防安全隱患，11月11日上午10:00由公司領導帶隊，各部門負責人、兼職安全員參加，分兩組對公司倉庫、辦公樓、員工宿舍、總降、電力室等危險源消防措施落實情況進行專項檢查。

　　“119”消防宣傳日雖以過去，但各級管理人員要利用此次活動開展為契機，時時刻刻教育員工“關注消防、關愛生命”，要將活動宣傳主題“認識火災，學會逃生”作為日常消防工作準則，真正做到“消防安全、人人有責”。

　　各部門人員要知道火災通常情況下不是天災，而是人的行為錯誤引發的.災害。通常火災對人員及財產造成的損失都是巨大的因此，防火減災是我們不能不引起重視的大事。各部門管理人員要將人員消防安全潛意識培養放在當前工作首位，時時、處處、事事注意行為安全和保障環境安全，是可以最大限度地防止或減少火災危害，因此各級管理人員要結合20xx年度培訓實際，編制好20xx年度安全培訓計劃，將消防安全培訓作為重要培訓課程納入培訓計劃，不斷增強全員學習消防安全知識意識，提高全員消防災害應急處置能力，確保公司財產、人員人身安全。

　　消防安全工作不是一時一事就能做好的，是經常性的工作。培養消防安全潛意識，就是要使每個人繃緊消防安全這根弦，學會處置火災事故、具備自防自救能力，努力營造全員消防氛圍，從而，創造一個平安、祥和、文明、和諧的企業環境和社會環境。

　　公司員工安全教育活動總結 3

　　11月9日是法定的消防宣傳日，宣傳的主題是“人人參與消防，共創平安和諧”。為了確保此項活動突出重點，緊扣主題，結合我公司實際，向職工廣泛宣傳消防安全知識，進一步提高職工的消防安全意識，開展了一系列安全檢查和宣傳活動。

　　首先，我公司實施“誰主管、誰負責”的安全管理職責，進行了一系列安全檢查和宣傳活動。

　　一、根據《關于開展 “119”消防宣傳教育活動的.通知》文件精神，結合我公司實際，為確保此次活動落到實處，成立“11.9”消防日宣傳活動小組，由主抓安全的副總領導，成員由綜合部工作人員組成。

　　二、利用網絡向職工宣傳消防知識，讓職工提高防火意識和能力。在辦公樓前懸掛消防安全為內容的宣傳橫幅。部分職工進行了消防安全知答題比賽活動。從而提高了職工的消防安全知識。

　　三、為了抓好我公司的消防安全工作，進一步提職工的消防意識，自我防范能力，在八樓會議室為全體職工舉辦了消防安全知識電視錄像培訓。

　　這次培訓，著重培訓了怎樣預防火災，常見的滅火器種類和使用方法。辦公樓如果發生火災，工作人員有應按照消防預案引導職工疏散的義務，任何人發現火災都應當立即報警。應該怎樣正確撥打“119”報告火警等。通過開展此項活動增強了職工的消防安全知識和防范能力。

　　四、我公司對辦公樓、重點防范部位進行了安全消防檢查，并派員參加秦港公安局消防技能比賽，同時制作消防板報參與秦港公安局消防日宣傳活動。

　　通過“119”消防日宣傳教育活動，讓職工認識到“走進消防，了解消防，人人參與消防”工作的重要性，時刻牢記“消防安全、警鐘常鳴”，為全體員工提供一個良好的消防安全環境。

　　公司員工安全教育活動總結 4

　　安全永遠放在任何事的首位，消防安全是常見的問題之一。尤其是在學校、車站等公共場合，消防安全必須得引起重視。

　　當火災發生時，學生們聽到警報聲后，有序地離開教室，在下樓梯時不擁擠、不慌張，頭彎腰捂嘴向教學樓平臺行進著。在不到五分鐘的時間里，全部學生已經撤離了教室，到達制定地點。隨后，校領導對這次消防安全演練進行了點評，表達了對防火的重視、對掌握逃生技能的要求。

　　在學生時代，我們已經參加過無數次的演練活動了。從最初的嬉笑打鬧到此刻的嚴謹認真，我看到了我的成長，看到了自我的提高。今后，還會有很多類似的活動，我也必須要認真對待，熟練各種逃生技能，珍惜每一次演練。

　　教師的教導在我們耳旁從不間斷，它真的很重要，即使我們還沒有意識到。當你真的有一天面臨災難時、舉足無措時，那些教導會突然出此刻腦海之間，從而得以自救。每個人都有逃生的本能，應對災難與死亡，人會有無窮的潛力，但豐富的'理論知識基礎是必要的。

　　安全大過天，安全第一。安全容不得半點馬虎。再多的麻煩、再多的啰嗦都是值得的。一個人的生命僅有一次，我們要認真對待，熟練掌握逃生技能，應對災難不慌不亂，從容應對。

　　公司員工安全教育活動總結 5

　　日前，我們組織學習了《鍋爐車間8號爐停爐》和《燃料車間燒毀碎煤機電機》兩起事故的安全事故通報，事故主要原因是作業人員未認真執行安全操作規程，不按章作業，工作負責人責任心不強、業務不熟練造成的。此次事故的發生，暴露了工作負責人安全責任不清，作業人員缺乏基本的安全技能，不能正確的處理問題。事實再次證明，如果對業務不熟悉、缺少責任心、不按規定操作，那么，在一定條件下，它就可能演變為事故，后果不堪設想。通過學習，再次強化了大家的安全生產意識。安全生產要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實落到日常行動中。

　　通過學習，現體會如下：

　　重視安全生產，加強責任心需要做到以下幾個方面：

　　一是，所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的，每次事故的發生都有它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發生的條件，這樣我們就可以防止事故的發生。這樣就需要企業建立安全事故數據庫，對各類安全事故進行分析總結，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓，避免事故發生。

　　二是，各級管理層對各自的安全直接負責。安全要引起足夠的重視，就必須建立一把手的負責制度，獎罰分明，他必須對自己管轄范圍內的安全生產負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。

　　三是，所有安全操作隱患是可以控制的。每種設備都有其操作規程，違反了其操作規程就可能對設備造成損壞甚至發生安全事故，也就是發生了違章行為。因此，在操作中必須按照操作規程進行。操作規程不能是一紙空文，必須有監督機制使其貫徹實施。

　　四是，員工必須接受嚴格的安全培訓。安全培訓是使員工了解和掌握安全知識的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎么做是安全的，怎么做是不安全的，這樣他們才會知道應該做什么，不應該做什么，我怎么做企業才會對我認可，怎么做會危害企業的安全生產。

　　五是，各級主管必須進行安全檢查。有了各種規章制度，規章制度到底有沒有實施？實施了，那么實施的怎么樣？這些也都是關系到企業安全生產程度的因素。既然你制定了這么多規章制度，你就要去監督實施，這就要求企業主管對其進行檢查，這樣才能使各種規章制度切實得到落實。只有這些安全規章制度得到了落實，安全生產才真正的有了保障。

　　六是，發現安全隱患必須及時更正。經過安全檢查后發現了問題后必須及時整改，降低其演變為安全事故的可能性，如果發現了安全隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要浪費人力物力去檢查。所以安全隱患的整改必須及時徹底。

　　七是，熟悉電氣設備事故處理的方法對值班人員來說十分重要，因為這不僅是靠經驗積累而成，還需要不斷學習有關規程，了解電氣設備的技術性能。值班人員應經常開展事故預想、安全活動討論等多種形式的活動，增強對事故處理方法的認識，使真正發生事故時做到頭腦清晰，有條不紊，提高事故處理的效率。

　　八是，工作責任心。“千里之堤，潰于蟻穴”，這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固，卻會因為一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的發展是一個由小到大的過程，當存在微小的'安全隱患時，如果不給予足夠的重視和正確及時處理，就會留下無窮的后患。所以，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，及時處理好不安全因素，避免事故或災難的發生。

　　通過此次事故的發生，我們應該深刻吸取事故教訓，對照《電業安全工作規程》，結合我公司的安全生產規章制度，在今后的工作中，我們應該加強安全技術培訓和設備管理以及事故通報的學習，提高我們的安全思想素質，做到安全無小事。安全的事情無大小，不要以為一件事情看似微乎其微，就不去認真做，更不要認為一個小小的失誤不會影響什么而置之不理，因而發生了小錯誤釀成了大禍。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對我們的企業帶來巨大的損失。

　　公司員工安全教育活動總結 6

　　安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。

　　安全生產是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業發展的前提和根本，與企業的生存發展息息相關，企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。

　　作為一名項目經理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發展，清潔發展”的指導思想和“安全第一，環保優先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產安全。

　　從基層施工多年的經驗來看，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：

　　一、正確認識當前安全生產形勢

　　從總體形勢來看，公司的安全生產狀況總體相對比較穩定，但基層的安全環保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發展、清潔發展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環保工作，將各項安全環保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層HSE管理，全面提高基層現場的事故整體預防能力，為公司實現持續健康發展奠定堅實的基礎。

　　二、提高思想認識

　　近幾年，集團公司、公司對安全環保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環保工作的認識，增強抓好安全環保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全是否決性指標，經營是性指標，節能降耗是約束性指標”，從發展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發，切實抓好安全環保工作。

　　要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規定提取安全經費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，逐步完善HSE行為準則、HSE檢查及考核標準、HSE獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使HSE管理基礎工作進一步夯實。

　　三、全面落實安全生產責任制

　　安全環保工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經理作為施工項目安全生產第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的HSE職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業路分管，職能部門監控，黨政工團齊抓，全員參與”的.責任體系和工作局面。同時，建立完善HSE獎懲約束機制，把HSE責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現，促使責任由全員共擔。

　　四、加大執行力度

　　抓安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照公司規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節，及時發現和堵塞安全環保的漏洞，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發生。

　　五、切實抓好風險管理

　　風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規程中，指導作業人員施工和操作，防范各類事故的發生。

　　總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全環保意識，提高全員的安全環保素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環保形勢持續穩定發展。

　　公司員工安全教育活動總結 7

　　20xx年，我們安全監察部在內黃縣供電公司的正確領導下，緊緊圍繞年度供電企業目標，嚴格按照公司年初制訂的安全生產目標和工作思路，堅持“安全第一，預防為主”的方針，下大力氣強化全公司安全生產的基礎管理，不斷加強電網建設和設備改造，積極組織開展“安全月”活動、安全性評價、季節性安全大檢查等活動，經過公司上下共同努力，全體員工的綜合安全素質得到進一步提升，電網結構得到進一步堅強，主設備正常運轉得到進一步保障，為全面完成公司的生產經營計劃和安全生產目標奠定了堅實的基礎。現將一年來我們部門的安全工作總結如下：

　　一、20xx年工作成績回顧

　　（一）開展豐富多彩安全活動，促進安全生產

　　1、開展“安全月”活動，營造公司安全生產氛圍。“安全月”活動是我們縣夯實供電企業安全基礎的一項重要措施，同時也我們公司安全生產的一項重要內容。公司歷來對“安全月”活動非常重視，由公司主要領導牽頭，黨政工團齊抓共管，各有關部門各負其責，在大力開展安全月活動期間，公司緊緊圍繞活動主題，結合電力企業生產安全形勢，充分發揮現有宣傳媒體和陣地的宣傳作用，利用廣播、黑板報、懸掛條幅等多種形式宣傳《電力法》、《安全生產法》、《電力設施保護》等法律、法規，宣傳全國各個地方發生的安全事故案例，宣傳安全生產先進人物事跡，通過正、反的典型來教育、引導全公司廣大職工遵章守紀，按章作業，規范行為，切實做到安全生產。特別是在市、縣安委會的統一安排下，在舉辦了安全生產宣傳咨詢活動，向社會各界人士發放《電力法》、《電力設施保護條例》各冊，群眾參加此活動達到人次。

　　2、開展“三個不發生”“百日安全”活動，形成黨政工團齊抓共管局面。為了扎實開展三個不發生“百日安全”活動，公司成立了領導小組，確定的目標是：以開展春季安全大檢查工作為動力，促進“百日安全”活動的有效開展，重點抓好安全風險管控工作、作業現場安全管理工作，大力開展反違章工作，深化事故隱患排查治理工作，制定防誤操作安全管理措施，開展防誤操作安全管理工作。要求各級領導到崗到位，靠前組織；在黨員隊伍中開展黨員身邊安全生產無違章活動、黨員示范崗活動、青年安全示范崗活動等，發揮黨組織、工會組織優勢，形成黨政工團齊抓共管局面。

　　各個基層單位把年度狠抓安全管理工作重點融入其中，形成具有自身特色的“百日安全”活動。一是確保不大面積的停電。從解決技術力量入手，加大環網建設資金投入，努力實現個110KV變電站和個35KV變電站全部手拉手環網供電，在供電量大的地區積極籌建110KV變電站解決問題，新建線路要求符合抗冰雪和后幾十年發展要求；大力實施變電站綜合自動化改造，全部實現六搖控制；要求調度值班員時刻堅守崗位，供電所義務護線員定期實施巡線活動，隨時掌握電網運行狀況；配電部從年初開始就把線路清障工作列入頭等大事抓緊抓好。二是確保不發生人身傷亡和誤操作事故。組織全體人員重新學習《新安規》，并強調生產班組要堅持安全例會制度，每一次召開安全例會都要首先學習與當前工作具有指導意義的安全規定相關內容；公司與部門（班組）層層簽定安全生產責任狀，確保生產單位按責任狀落實安全規定；公司領導分片包干生產班組，堅持“五親自、四參與”；要求生產班組在工作中以落實“兩防”、杜絕“六不”行為為核心，狠抓“三基”，繼續推行“一票一卡”制度，狠抓兩票管理，加強現場的監督檢查工作。三是確保不發生重特大設備事故。制定運行變壓器管理規定，嚴防三項不平衡或過負荷而致變壓器燒毀的情況，對變電站主設備的管理實施積極的監控措施，防止主變長期過負荷而燒壞；認真做好主變設備的保護年校工作，保證其靈敏性；定期檢查、測試斷路器健康狀況，發現問題及時處理。

　　3、開展安全大檢查活動，發現隱患及時排除。組織開展了多次安全大檢查活動。我們安全監察部按上級要求開展了多次專項設備安全檢查工作，特別加強了對電力線路設備的'巡視檢查和維護，開展了送電線路接地電阻測量，拉棒、基礎的周期性檢查、維護，接地線的更換；水域水泥桿基礎防護處理，在區域線路增加了警示標志；檢修、更換了部分線路柱開和配變；安監部組織管理人員開展了次送配電線路特巡，對發現的個問題已及時反饋給了線路運行部門，并得到了及時整改；另外還組織開展了變電一次設備，輸、配電設備和繼電保護二次設備等專項檢查活動，共發現處理安全隱患問題項。

　　（二）專業特色工作

　　1、線路防舞動。為了避免惡劣天氣下線路舞動，給電網安全運行造成影響，采取了線路防舞動措施。在個月的時間內，在條千伏線路、條千伏線路上架設支相間間隔棒。

　　2、集中檢修。迎峰度夏保電形勢嚴峻，為確保輸電線路安全運行，減少因重復停電造成的電量損失，緩解供電壓力，早著手、早準備、除隱患，在用電低谷期，組織“精兵強將對轄區內的輸電線路設備進行集中檢修、消缺、更換。主要針對10KV獨供二線203開關以前、202開關以前線路的桿上的斷路器、隔離開關、避雷器、瓷瓶、引流線、跌落保險、金具等設備進行檢修和更換，共更換設備臺。“集中檢修”，利用最短的時間完成了大量工作任務，再次印證了這種施工模式的科學性、先進性和高效性。

　　3、應急演練。為了做好大面積停電暨保供電應急管理和應急處置突發電網事故工作，組織了應急演練活動。為保證應急演練達到預期效果，公司制定了應急演練方案，成立了演練領導小組、工作小組、導演組、現場觀察組和現場控制人員。月日時分應急演練拉開序幕。演練采取實戰演練的形式，主要范圍設在地區，演練小組對整個演練細節高度保密，整個演習過程嚴格模擬真實事故。各參演單位迅速響應，按照程序對事故情況進行匯報，迅速對故障點作出正確判斷與分析，及時做好搶修前的一切準備工作，組織搶修隊伍迅速趕赴故障點，有序地對各故障點實施搶修。各參演人員正確排除了設定的多個故障點，沉著應戰，認真進行實戰演練，從容不迫地完成一項項事故處理命令。月日時分，隨著地區恢復正常供電，整個事故應急演練圓滿結束。

　　這次應急演練共有名干部職工參加，此次演練取得了實效，整個過程都按照演練方案順利開展，檢驗了我們公司在應對突發大面積事故時的應急處置能力，同時檢驗了在遇到大面積停電事故時各有關部門的快速反應能力，各相關部門應急演練都能積極配合和通力協作，從而達到了預期的演練目的，為下一步更好地做好大面積停電暨亞運會保供電應急管理和應急處置突發電網事故工作打下了堅實的基礎。

　　4、廢棄電桿清除治理。由于線路改造等歷史原因，在近年城市發展中，市區共留下多根廢棄的電線桿。從月日起，公司配電工程處集中力量，在市政局路橋處的配合下，針對市區區域的`廢棄電線桿展開專項治理工作。首先對全市的廢棄電線桿進行普查摸底。然后，檢修班抽出力量實施清理。為了徹底清除這些既影響交通又有礙觀瞻的電線桿，公司抽調人員多人次，出動車輛多臺次，吊車多臺次，耗時個月，共清除治理廢棄電桿根。

　　5、專項行動、專項治理。

　　（1）嚴格生產、施工現場安全管理，加強多經、基建等交圈地帶的安全管理，嚴格執行“兩票三制”。在現場安全管理中，公司以反事故斗爭和創建“零違章”供電企業為重點工作，以反違章為切入點，強化對生產現場的安全監督和各項安全生產管理規章制度的嚴格執行和考核，全面開展標準化作業，切實維護好生產現場的安全秩序。一年來，公司各施工現場都能嚴格按照有關規定制訂“三措”計劃并認真組織實施對一些較小工程和生產施工現場，公司進一步強化了反違章監督機制，以“三不傷害”為前提，以“二票三制”為保證，嚴格開收工會、安全交底和危險點分析預控制度，現場施工人員嚴格執行安全互保。達到了保障電力生產中職工的生命安全，保障社會安全有序用電，保障供電設備安全運行的預期目標。在城、農網改造、多經基建施工中，嚴格按施工規范操作，加強了承、發包工程隊伍資質審查，與施工單位簽訂安全協議，實行施工安全風險抵押金制度。加強了現場作業的安全監督，特別是對“三措”計劃的制定和執行上從嚴要求，確保了公司各項基建、技改工程的安全順利進行。

　　我們安監部人員督查各類施工現場共次，其中變電施工現場處，線路施工現場處。截止11月底，公司處罰安全違章人，共計罰款元。獎勵人和個班組，共計元。公司全年兩票執行情況統計如下：線路第一種工作票張，變電第一種工作票次，變電第二種工作票張，變電操作票張，調度操作票張。

　　（2）季節性安全檢查是一項行之有效的安全管理工作，以整治輸、變電設備，加強規范化管理，提高設備健康水平為重點，以防人身傷亡事故、防電網事故、防人員責任重大設備事故為目標，嚴格執行安全大檢查實施細則而開展。今年春檢共發現各類安全隱患和缺陷條，已整改條，整改率達%。秋檢中發現各類缺陷條，已整改條，整改率為%。余下的條已列入大修計劃。

　　二、存在的主要問題

　　1、在整個安全管理上，安全生產中仍然存在著比較粗放的現象，特別是在安全管理保證體系和監督體系的作用沒有充分發揮出來，保證體系中部門、班組的安全管理職能沒有得到充分體現，糾違力度不夠，使現場安全管理人性化程度過高，執行用“三鐵”反“三違”力度不大，現場一些違章行為時有發生，有的還比較嚴重地影響到企業的安全生產。

　　2、在人員意識和行為上，部分干部職工的行為習慣和安全意識還跟不上安全形勢要求，有的是在思想上認識到了安全生產的重要性，但在行為習慣上有偏差；有的是思想和行為上都存在問題，因此安全生產的自覺行為還待以進一步改進；

　　3、在設備安全管理上，從今年公司發生的設備故障情況來看，有產品質量問題、有設備安裝工藝問題、有維護不到位問題，特別是當前的樹線、房線矛盾還比較突出，線路老化等還時時影響到公司的安全生產大局，需要采取采取徹底解決。

　　三、明年工作打算

　　1、強化組織，繼續加大安監部的安全監察力度，細化安全考核方案，建立加強安全規范操作制度，層層構筑安全風險防范防線，進一步落實以安全第一責任者為核心的各級安全生產責任制，進一步完善安全生產保證體系和監督體系，并使其充分發揮職能作用；

　　2、強化培訓，提高干部職工安全素質。加強安全教育培訓工作，努力提高全員安全意識和安全技能，除進行常規培訓外，重點組織學習國網公司的18項重點反措要求，學習防止人身傷害的有關規定，組織職工分析各類事故案例，增強職工危險點預控的能力

　　3、強化監督，嚴格貫徹落實國網公司18項重點反措的要求，突出重點，保證人身和電網、主設備的安全，以各部門、各專業特點制定并落實兩措計劃，加強設備整治，提高設備完好率，加強監督，組織開展以創建“零違章”工作為主要內容的安全生產監督考核管理。防患于未然，杜絕各類事故的發生。

　　4、強化活動，繼續開展“安全月”活動和“三個不發生”“百日安全”活動，以安全性評價方法，抓好春、秋檢和其它各類安全大檢查工作，制定周密的檢查方案，加大對工作現場的監督力度，堅決杜絕習慣性違章現象。

　　5、強化治理，實行安全工作綜治管理，從綜治組織建設、預控措施和排查整治入手，全面強化綜治管理，建立健全了綜治組織機構和工作機制，層層簽訂責任狀，對綜治工作廣泛宣傳，形成了上下聯動、共保穩定的良好局面。

　　公司員工安全教育活動總結 8

　　為進一步提高—干部職工隊伍的綜合素質，把我局打造成學習型、和諧型、服務型機關，培養和造就一支業務精良的交通隊伍，促進我局各項工作再上新臺階，努力推進現代交通運輸業發展，根據年初制定的職工培訓工作計劃，加強了全局中層干部和重點技術崗位人員的教育培訓。現將全年職工培訓工作總結如下：

　　一、重視教育培訓、提高職工素質

　　1、用心動員組織局職工參加各種資質考試、技術職稱考試，現局在崗職工中干部中級職稱有6人，初級職稱4人；工人中技師已有3人，高級工5人，中級工8人，初級工8人，技師以上職稱已占工人總數的12.5。

　　2、為了提高局干部職工的知識層次，以適應工作的需要，我們鼓勵干部職工積極參加各類電大和成人自考的學習。目前局49名在崗職工已有30人到達專科水平，7人到達本科；現有在讀專科職工1人、在讀本科職工9人，局職工整體文化素質不斷提升。

　　3、繼續抓好干部職工法律和業務知識的培訓。今年綜合各部門實際工作需要，我們分別于組織路政、海事執法人員對法律基礎知識和交通執法有關知識參加培訓。通過執法培訓，執法人員法律知識水平和依法行政潛力有了進一步的提高，使行政執法人員能夠深刻領會法律法規的，將法律法規和現實狀況有機地結合起來，有力推動了交通執法工作的開展。

　　4、為強化交通力量，提高公路建設水平，為××交通發展和建設做出貢獻，今年繼續組織人員參加盛州、縣部門組織的各類業務相關知識培訓班，對行業管理人員，技術人員，特殊崗位工作人進行培訓，今年培訓面到達87.7，職工教育總培訓經費達97829萬元，占工資總額的8.5。

　　通過以走出去的`形式，學到了新的知識，對交通隊伍建設帶給了理論保證，進一步提高了交通工作質量和交通隊伍素質。通過培訓，對大家的思想觸動很大，思路受到啟發，視野得到擴展，進一步增強了做好本職工作的職責感和緊迫感，也從中發現自身存在的不足與問題，以及我們在交通工作方法方面的缺陷狀況，大家開拓了眼界，增長了知識，理清了思路，也激發了做好交通工作的信心和干勁。

　　二、加強干部廉潔從業培訓，發揮預防作用

　　交通是高危行業，干部的廉潔直接影響著交通整個系統的`廉潔，加強廉政建設、倡導廉潔從業就顯得好處重大。

　　1、今年縣委組織部黨校舉辦的領導干部培訓班，局領導班子高度重視，用心組織局中層以上領導干部參加培訓，共參培22人，110人次。

　　2、科學發展觀活動中，加強了對干部和職工的廉潔教育，主要領導親自抓廉潔教育工作，組織全體職工參加廉潔教育培訓，共參培51人，153人次。對如何規避風險、防止違規違紀、加強黨風廉政建設教育，筑起防腐的防火墻，促進交通建設項目優質、高效、廉潔地進行，切實維護群眾利益。

　　今年職工教育培訓狀況，我們認為：通過培訓，將理論知識與實際工作緊密的聯系起來，用理論解決實際問題，又讓理論在實踐中得到檢驗和升華，為以后工作帶給了良好的理論保障和豐富的經驗。提升了交通從業人員的理論水平，提高了交通從業人員的整體素養，為加強建設農村公路工作帶給了強有力的保證。為了學習更多的知識，培訓量還需要加大，培訓資料還需更貼近交通行業建設的實際需要，今后，我們要在培訓上投入更多的時間和精力，把教育與培訓作為一項固定任務來抓。

　　通過一年來對局中層領導干部、重點崗位人員教育培訓的職工培訓，到達預期的教育培訓目的，極大地激發了干部職工的學習熱情，在全局上下營造了濃厚的學習氛圍，全體干部職工自身綜合素質有明顯提高，有力推動了交通工作的開展。在以后的職工教育培訓中，還要加強培訓方式方法的不斷更新、培訓資料的時代性和現實性，避免培訓的形式化、說教化，真正發揮培訓的職能，收到培訓的成效。

　　公司員工安全教育活動總結 9

　　20xx年一季度已經過去，回顧一季度的安全工作，有喜有憂。喜的是，今年一季度的安全工作遠遠好于去年，除選裝場在2月27日發生一起勾機被掌子滑落凍塊所砸事件，和2月20日白音華車輛刮高壓電線桿的事件以外，違章現象也大大下降，其余單位全部實現了安全生產。而去年的一季度，在2月2日上午9點，汽運大隊的同力車隊在坑內發生一起死亡未遂，被局、礦罰款一萬元。公司相關領導部室受罰一萬二千伍佰元。汽運大隊相關人員受罰一萬一千伍佰元。

　　2月24日，海運大隊19號歐曼車在冰雨路面行駛不減速，造成側翻，撞倒20余米機修廠南墻。

　　3月21日，海運車隊10號歐曼車在四開路段又造成一起交通肇事。

　　2至3月份，在質量標準化方面發生xx起違章，所以說今年的一季度與去年同期相比，取得了很大的成績。

　　憂的是今年一季度以來，坑內作業區域又產生了新的問題，隨著坑內開采的延深、高段掌子的不斷增加，不穩定因素也加大。從"2.27"選裝場勾機被砸壞水箱事件來看，就已經給我們敲響了警鐘，必須引起各級領導、管理人員、特別是坑內作業單位高度重視。

　　今年三月份暨一季度，我們就已經采取了一些必要措施、下面我就對一季度以來的安全工作，做以簡要的回顧。

　　一、認真貫徹落實公司安全大會精神、加深對安全理念的認識。

　　公司在1月5日召開安全大會以后，全公司各單位立即行動，紛紛組織學習，貫徹落實大會精神，如：東部煤礦、西部煤礦都在第一時間，1月7日，8日，分別召開安全大會，為貫徹落實公司經理一號指令等五個一文件精神和太平區煤礦管理安全生產一號令，制定了《礦長20xx年安全生產指令》，三廠制定了《落實公司經理一號令實施細則》，汽運大隊，海運車隊，掘場分公司，塑料廠，機械廠等單位，都相繼召開了具有一定規模的安全工作大會，制定了落實公司經理一號令的措施。礦建公司、液化氣站、怡然山莊、油脂廠、商場、機修分公司等單位組織全體職工學習了公司經理一號令等五個一文件。

　　總之，各單位都采取了不同形式的方式方法，對公司安全大會進行了廣泛深入的貫徹落實，共召開安全辦公會43次/301人次，各種安全列會49/1535人次。廣大干部、職工對"以安全工作為中心"，"沒有安全，就沒有發展"和"零事故"等安全理念的認識更加深刻，更加扎實。從而有效地促進了一季度的安全生產工作，取得了良好的成效。

　　二、抓住機遇適時地開展了安全教育工作。

　　年初，春節和"兩會"期間是開展職工安全教育的極好時機，也是安全管理的重要時段。公司及各單位緊緊抓住這一有利時機，開展了各種不同的安全教育活動。

　　年初重點開展了以落實公司安全大會精神為主題的職工安全第一思想，安全理念，安全意識、職工隊伍穩定等方面的教育活動。春節和"兩會"期間開展了防火、防盜、防破壞、防事故等"四防"教育和保安全迎"兩會"的教育活動。公司于一月二十六日，又轉發了《xx礦業公司再創安全生產最佳年活動暨安全生產集中治理百日行動規劃》的通知。全公司各單位利用大型條幅，板報，標語，班前點，坐談會，安全知識答題，舉辦各種類型的`安全培訓班，對職工進行了行之有效的安全思想教育，公司在3月30日又舉辦了大型的安全知識搶答競賽活動。一季度以來，共出黑板報30期/58板。大型條幅39幅，安全標語206條。各單位自行組織各類安全培訓48次/1214人次參加。這些活動的開展，大大增強了職工的安全意識，提高了職工的自主保安能力，為一季度實現安全生產起到了積極的作用。

　　三、安全管理工作進一步加強

　　進入新的一年以來，在公司安全大會精神的指導下，各單位領導對安全生產高度重視，形成了黨政工團兵齊抓共管的格局，嚴格執行各級安全生產責任制，領導帶班制，全面加強了安全管理工作，特別是坑內作業的單位，現場的安全管理進一步加強。

　　大家知道，隨著露天坑內的延深開采，高端掌子的不斷形成，局部道路變窄，坡道增加，行東，排巖，滑坡，落石等不穩定因素越來越多，選裝場，掘場，三廠以及汽運大隊都在經受著嚴峻的考驗，這幾個單位的主要領導能夠真正的把安全生產放在第一位，經常深入到坑內對生產現場進行了檢查勘察，及時掌握安全動態，特別是這幾個單位的安全經理（廠長），安檢組長，安檢員，他們每天都盯在生產現場，及時發現，及時解決了大量的安全生產問題。

　　三廠38作業區，隨著剝巖的延深，運輸路線變窄，坡度變大，并且東西兩邦形成了高段，（大家都叫"夾皮溝"），造成極大危險，三廠能夠及時改變剝巖方法，采取安全措施，及時地消除了一大隱患。

　　掘場分公司，在3月2日礦李處長檢查時對東2（兩個大火洞掌子）提出了具體要求，當日與公司安監部共同制定了切實可行的安全技術措施，確保了危險地段的安全生產。

　　選裝場一直以來就對現場盯得很緊，高段下作業，生產，安全管理人員每天都到坡上檢查處理隱患，可就在2月27日晚上，王國軍開勾機在5、6米高的掌子下部作業，被掌子滑落的凍塊砸壞了勾機水箱。選裝場的領導班子非常重視，多次召開討論會議，認真地分析事故原因，查找在管理上的不足，經過反思得出了"四不"，即："想不到，做不細，抓不實，管不嚴"。找到了根源，也就有了解決問題的辦法。從而，調整了夜班的管理人員，制定了完善的現場管理措施。

　　兩個車隊在加強機動車輛管理的同時，共同的一點，就是堅持"管車先管人"的原則，經常對駕駛員進行遵章守紀，安全行車、堅持"三檢制"的教育，汽運大隊的朱曉航還經常夜間深入到坑內對作業車輛、及人員的檢查、抽查。海運車隊的劉興泰在嚴格管理的基礎上，又親自組織制定了"十條規定"對駕駛員和車輛的管理更細化，更具體。使得安全生產保持了良好的發展勢態。

　　四、東、西部煤礦安全生產保持穩定

　　兩個井工單位今年的春節、"兩會"期間放假時間較長。但進入一季度以來，在太平煤管局和公司的雙重領導下，按照法律法規和上級的要求穩妥有序的開展工作，使安全生產穩定發展。

　　兩個單位在二、三份分別對采掘工，探放水，爆破工，絞車司機，電鉗工，瓦檢員等32個工種，進行了崗位責任制，和干部安全生產責任制培訓學習，考試。對絕緣工具、手套，避雷器行了監測。特別是3月5日伊嗎圖西部煤礦瓦斯事故發生以后，兩個單位能夠認真吸取外埠礦的事故教訓，及時召開討論分析分，結合本礦的實際情況，礦長，書記親自帶隊，組織相關人員對井下重點部位進行了重點排查，有效地防止了隱患蔓延和發展，確保了井工單位的安全生產。

　　五、在"百日行動"中，公司開展了春季安全大檢查。

　　每年的三月份都是公司開展的春季安全大檢查，這已是多年以來形成的慣例，今年的春檢又正置《再創安全生產最佳年活動暨安全生產集中治理百日行動規劃》的'"集中排查治理"和"鞏固提高"的兩個階段之中。按照"規劃"的要求和公司的實際、于2月23日下發了（20xx）8號文件，各單位根據文件規定內容的"十個方面"于3月1日至15日開展了自檢自查活動。

　　各單位在這次春檢工作中，體現了領導重視，都成立了春檢領導小組，安排有序，檢查全面，收效顯著。共查出72項有關安全的問題和直接的安全隱患，并全部進行了徹底的整改。公司在3月16日至24日，由安監部，生產部，機電部，保衛科，井工科等部室負責人組成了春檢，抽檢查小組，對公司范圍內的掘場分公司，選裝場，三廠，機械廠，油脂廠，海運車隊，物貿中心，印刷廠，怡然山莊，煤海醫院，選煤分公司，塑料廠，生活中心，機修分公司，汽運大隊，東部煤礦，液化氣站，電務分公司，礦建公司，西部煤礦等20個單位及坑內生產現場進行了抽查。在抽查中，查出25項問題，大部分都已當場解決，極少部分問題進行了落實限期整改，到目前為止，已經全部整改完畢。從這次春檢看，大部分單位都能按照《行動規劃》和春檢的要求，以隱患排查治理為核心，對坑上、坑下作業區，安全設施，機械設備、安全用電、防火、及內業基礎管理等進行重點檢查，共召開隱患排查治理會議18次/140人次。治理隱患99項，各項安全投入達224180余元。安全記錄基本建立健全，職工安全檔案整理完善，簽定聯保合同522人。

　　總之，通過開展"集中治理百日行動"和春季安全大檢查，各單位的安全管理工作都有了大大的提高，為以后的安全工作打下良好的基礎。

　　六、存在的問題

　　一季度全公司的安全工作取得了可喜成績，這是主流，但我們也應當看到還存在著一些問題和不足"2.27"勾機事故雖然出在選裝場，但教訓仍然值得所有單位吸取，在細化管理，或者說在細節管理上，都應當加強。在堅持領導帶班問題上，有的單位可能好些，有的單位可能差些。我們的各級領導都應當對號入坐。

　　在職工的遵章守紀方面，有個別人偷機取巧，如吉普車超載，自卸車超速，超載等等、都抱有僥幸心理。班前會，班前安全確認都需要加強。

　　公司員工安全教育活動總結 10

　　我公司以“安全管理年”的各項活動為指導，結合本公司實際情況以“三項行動”為動力，以“三個到位”為目標，認真貫徹落實安委會會議、公司《關于開展全國“安全生產月”活動的通知》（電[2022]5號）文件要求，認真組織開展了安全生產月活動。現就我公司今年的安全生產月活動情況總結如下：

　　一、加強領導，精心部署

　　公司高度重視安全活動的組織領導，公司召開安全專題會議，認真傳達貫徹公司安全會議精神，成立了“安全生產活動月”領導小組，公司副經理任組長，各車間班組成員任安全員，各生產班組按“誰主管、誰負責，誰受益、誰負責”原則，將安全活動作為當前一項重要工作長抓不懈。在活動月中，公司領導堅持召開安全生產動員會。

　　二、加大宣傳力度

　　公司利用多種方式進行宣傳，在車間內張貼、張貼安全宣傳標語13條，營造“安全生產月”活動的氛圍。并將安全活動的重點工作懸掛到安全宣傳欄內，營造了全面、深入、持久地開展安全生產宣傳教育的氛圍。

　　三、組織開展安全培訓教育。

　　安全知識培訓，是提高職工安全素質的重要措施。為使全體員工牢固樹立“安全第一”的思想，公司組織全體員工參加了“反違章、查隱患、促整改”安全知識的.培訓。

　　四、開展了安全隱患排查活動

　　公司結合公司安全月活動的要求和部署，組織了安全隱患排查和專項檢查。在公司內部安排了安全專員參加了公司安委會組織的安全知識競賽活動，取得了優異的成績，公司將安全隱患排查和安全隱患排查治理工作作為安全生產月活動的主要形式。

　　總之，我公司今年對安全工作做得還很到位，但安全工作是一個長期、復雜、艱巨的工作，公司安監站的工作是安全文化宣傳教育的重要形式，要進一步發揮安監站在安全生產月活動中的作用，不斷提高安全生產水平，促進公司安全形勢的穩定好轉，為公司的發展提供有力保障。

　　公司員工安全教育活動總結 11

　　20xx年，公司在公司領導和上級有關部門指導幫助下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關心和支持公司安全工作的局面，從而切實保障員工、客戶安全和財產不受損失，維護公司正常的工作秩序。

　　一、領導重視，措施有力

　　為切實加強安全工作，公司把安全工作列入重要議事日程，總經理直接抓，分管副總具體抓，綜合部配合物業部具體分工組織實施。

　　二、制度保證，措施到位

　　1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由公司總經理負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行“一問制”責任，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

　　2、簽訂責任書。公司與部室層層簽訂責任書，明確各自的職責和應負的責任。將安全工作作為對員工考核的重要內容。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

　　3、不斷完善公司安全保衛工作規章制度。建立公司安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全安全管理制度以及24小時門衛值班、防火防盜等安全管理規章制度。對涉及公司安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

　　4、建立公司安全意外事故處置預案制度。公司建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

　　三、齊抓共管，群防群治

　　安全工作是一項社會性的系統工程，需要公司員工及客戶的`密切配合。我們積極與市公安金融等部門通力合作，做好安全保衛工作，公司組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

　　四、加強教育，促進自護

　　要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經常性地開展安全教育，特別是抓好網絡、交通等安全教育。

　　1、認真做好安全教育工作。公司安全教育以“公司安全”為主題，組織學習安全工作文件，對易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節等安全意識與網絡安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展防范工作。

　　2、開展豐富多彩的教育活動。利用公司黑板報、懸掛橫幅等宣傳工具及舉行豐富多彩的安全教育，提高廣大員工的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

　　五、加強檢查，及時整改

　　開展常規檢查以來，公司更新了許多硬件設備，如安裝防盜門、防護網，增加了消防器材更換了老化的電線。同時，積極配合市公安局對公司檔案、財務部門進行檢查并整改，使各項硬指標達標。今后，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我公司安全保衛工作水平。

　　公司員工安全教育活動總結 12

　　一、安全理念和文化

　　近年來，安全生產工作在公司領導的關心與指導，各部門、子公司的支持和配合下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產責任意識，狠抓安全管理制度、措施的落實，加大安全宣傳教育力度，積極開展安全生產大檢查，認真實施安全生產專項治理，層層落實安全生產責任制，推廣安全管理標準化，遏制了安全生產事故的發生，穩定了安全生產形勢。

　　二、安全舉措

　　（一）完善安全生產責任體系

　　對安全生產責任制進一步完善，將各崗位的風險源控制及崗位安全職責納入安全生產責任書，總公司和所屬19個部門及子公司全部簽訂了安全生產責任書，部門、子公司和下屬部門簽訂安全生產責任書，部門和員工簽訂安全生產責任書，做到層層簽訂、人人簽訂，分級承擔責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。

　　（二）依法治安做好安全生產工作

　　大力推進依法治安進程，促進公司安全生產工作平穩發展。依法治安主要是做到五點：

　　一是組織全員學習新《安全生產法》；

　　二是進一步完善了安全生產責任體系；

　　三是利用公司網站、辦公OA、微信、公司刊物等形式大力宣傳《安全生產法》等安全生產法律法規；

　　四是督促部門、子公司抓好安全生產法律法規和標準規范的`落實；

　　五是從思想素質、業務能力、裝備等多方面強化安全生產隊伍建設。

　　（三）注重預防，遏制重特大事故

　　公司制定了《隱患排查治理制度》，完善了公司安全風險分級管控和隱患排查治理工作機制，形成了周檢、月檢、季度檢查等三級安全生產定期檢查、專項安全生產隱患排查整治、重大節假日和特殊時間節點安全生產排查工作機制，加強了源頭管理，強化事前管控。

　　（四）持續加強安全基礎能力建設

　　公司推動各子公司建立安全標準化管理體系，并建立了一套完善的應急救援預案體系，通過一系列完善的管理體系明確了公司安全生產管理架構，落實安全生產主體責任，有效控制和防范重大風險點。今后將進一步加大安全投入，不斷加強安全基礎能力建設。

　　（五）依法設置安全機構和人員

　　公司依法設置安全生產管理機構，配齊安全生產管理人員，落實安全生產責任制和安全生產規章制度。成立了安全生產委員會，總公司和子公司均配備安全生產主任和安全生產督導員等專職安全管理人員，成立應急救援組織機構，人員安排及分工職責明確。

　　（六）大力開展安全隱患排查治理

　　公司結合上級要求及工作實際，在重點領域先后開展今冬明春火災防控、人員密集場所專項整治、建筑施工專項整治、防臺風專項檢查以及“安全生產月”等專項整治活動。對排查出的問題，督促整改，不能立即整改的下達隱患整改通知書，明確整改責任人，限期整改。

　　（七）加強安全生產應急管理

　　制定下發了事故應急救援制度，總公司及各子公司均成立了應急組織機構和應急救援隊伍，制定了綜合應急預案、臺風和火災等專項應急預案。每年制定應急演練計劃，并定期組織實施演練，演練做到有計劃、有實施、有記錄、有總結、有評估。應急物資發放到位，臺賬健全，專人管理，定期檢查和維護。

　　（八）認真組織開展安全生產教育培訓

　　公司制定了安全教育培訓管理制度，指導和規范公司對員工開展的安全教育培訓。培訓對象有主要負責人、項目管理人員、轉崗人員和新員工。公司聯合安全生產培訓機構針對公司實際情況制定培訓方案，并安排安全生產專家對員工進行培訓，結合事故案例講崗位責任制、操作規程、施工程序、事故防范能力、安全技術、安全經驗等。各部門、子公司也應定期組織相關人員的培訓，使員工及時掌握新的政策法規、技術知識等。

　　今后我們將進一步強化安全生產意識，加大安全生產工作的力度，促進安全生產工作上新臺階。

　　公司員工安全教育活動總結 13

　　一、安全教育的重要性

　　在當今競爭激烈的商業環境中，公司的安全問題不僅關系到員工的生命財產安全，也直接影響到公司的生產經營和可持續發展。因此，開展安全教育是公司管理的重要組成部分，具有不可忽視的重要性。

　　通過安全教育，員工能夠了解和掌握各種安全知識和技能，提高安全意識和自我保護能力，從而有效預防和減少安全事故的發生。同時，安全教育也有助于營造良好的安全文化氛圍，促進公司的安全管理水平不斷提升。

　　二、安全教育的內容

　　安全法律法規

　　向員工普及國家和地方的安全法律法規，使員工明確自己在安全生產中的權利和義務，增強法律意識和責任感。

　　安全管理制度

　　介紹公司的安全管理制度和操作規程，讓員工了解公司的安全管理要求和工作流程，確保員工在工作中嚴格遵守安全規定。

　　安全知識和技能

　　包括消防安全、電氣安全、機械安全、化學品安全等方面的知識和技能，使員工掌握正確的操作方法和應急處理措施，提高員工的安全防范能力。

　　事故案例分析

　　通過分析國內外發生的安全事故案例，讓員工深刻認識到安全事故的危害性和嚴重性，吸取教訓，引以為戒，避免類似事故的發生。

　　三、安全教育的形式

　　集中培訓

　　定期組織員工參加安全培訓課程，邀請專業的安全培訓師進行授課，通過理論講解、案例分析、實際操作等方式，向員工傳授安全知識和技能。

　　在線學習

　　利用公司內部的網絡學習平臺，為員工提供安全知識的在線學習課程，員工可以根據自己的時間和需求進行自主學習，提高學習的靈活性和效率。

　　安全宣傳

　　通過張貼安全標語、發放安全宣傳資料、舉辦安全知識競賽等形式，廣泛宣傳安全知識，營造濃厚的安全文化氛圍。

　　應急演練

　　定期組織員工進行應急演練，如火災逃生演練、地震應急演練等，讓員工熟悉應急逃生路線和應急處理方法，提高員工的應急反應能力和自救互救能力。

　　四、安全教育的效果

　　通過開展安全教育，公司取得了顯著的成效。員工的安全意識得到了明顯提高，安全知識和技能得到了有效提升，公司的安全管理水平得到了進一步加強。在過去的一段時間里，公司未發生重大安全事故，安全形勢總體穩定。

　　五、安全教育的不足與改進措施

　　不足之處

　　安全教育的.內容和形式還不夠豐富，缺乏針對性和實效性。

　　部分員工對安全教育的重視程度不夠，參與度不高。

　　安全教育的考核機制還不夠完善，難以對員工的學習效果進行有效評估。

　　改進措施

　　進一步豐富安全教育的內容和形式，根據不同崗位和工種的特點，制定個性化的安全教育方案，提高安全教育的針對性和實效性。

　　加強對員工的安全教育宣傳，提高員工對安全教育的重視程度，增強員工的參與度。

　　建立健全安全教育的考核機制，對員工的學習效果進行定期考核和評估，將考核結果與員工的績效掛鉤，激勵員工積極參與安全教育。

　　六、總結

　　安全教育是公司管理的重要組成部分，是保障員工生命財產安全和公司可持續發展的重要舉措。通過開展安全教育，公司員工的安全意識和自我保護能力得到了有效提高，公司的安全管理水平得到了進一步加強。在今后的工作中，我們將繼續加強安全教育，不斷創新安全教育的內容和形式，提高安全教育的針對性和實效性，為公司的安全生產和可持續發展提供有力保障。