岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

工程部年度總結

時間:2022-01-20 12:28:52 總結 我要投稿

工程部年度總結(集合15篇)

  總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,因此,讓我們寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢?下面是小編精心整理的工程部年度總結,希望能夠幫助到大家。

工程部年度總結(集合15篇)

工程部年度總結1

  本學期,網(wǎng)絡部在院團委領導的親切關懷下,在部門全體成員的共同努力下,部門上下一心,積極開展各項工作,圓滿地完成了上級交給我們的各項任務。

  在本年,學院的網(wǎng)站建設沒有出現(xiàn)過大的技術錯誤。部門成員時刻關注土木學院的網(wǎng)站發(fā)展,并配合其他部門及時把有關文檔上傳到學院的網(wǎng)站上,對老師的電腦維護能做到隨叫隨到,以最快速度為老師們解決問題;

  九月份開學時,網(wǎng)絡部迎來了新的一批骨干,招收了12位委員,為網(wǎng)絡部的發(fā)展注入了新的血液。招新工作結束后,學院交給網(wǎng)絡部一個新的任務,要求對學院的網(wǎng)站進行重新整合,在羅芽松老師的領導下,10月國慶節(jié)假期七天,網(wǎng)絡部四個負責人在新土木樓219進行網(wǎng)站的建設整合工作。包俞負責更改網(wǎng)站的版面及進行代碼的編寫和技術攻關,張春熙負責分類和合并網(wǎng)站后臺的資料,劉今負責新文件排版和上傳,易專負責網(wǎng)站的運行調(diào)試和細節(jié)部門的修改。

  開始工作的前兩天,我們在網(wǎng)上找了大量的資料來摸熟學院網(wǎng)站的織夢后臺操作系統(tǒng),在邊學習邊動手嘗試的過程中學到了網(wǎng)站后臺修改的相關技術。做好開始的準備工作后,就開始對網(wǎng)站進行大開大合的重建,以簡潔樸素為原則,重新設計了網(wǎng)頁的版面,改為更為明了的四個大模塊的形式,四個模塊分別是“學院新聞”“公告通知”“就業(yè)服務”“學工動態(tài)”;將原側邊欄雜亂的內(nèi)容刪除,重新寫入模塊代碼,新開設了學工信箱欄目,解答本學院學生的各種問題;對網(wǎng)站首欄的下拉欄進行精簡,刪掉不用的下拉菜單;對網(wǎng)站的子欄目進行頁面彈出的代碼編寫,使很多原本要點擊很多次才能出來的資料能夠更快的呈現(xiàn)給讀者;對網(wǎng)站欄目里缺少內(nèi)容的進行填充;將“學院簡介”等欄目的文字改成圖片形式顯示,更加美觀也更加直接;將“下載中心”欄目進行鏈接代碼的編寫和運行,能夠直接點擊進入學校網(wǎng)站的下載中心,很方便……

  經(jīng)過了假期七天的奮斗,網(wǎng)站略有小成,做出了土木學院自己的特色,使網(wǎng)站更加干凈,很輕松的就可以在學院網(wǎng)站中找到自己想要找的東西,我們的辛苦也終于變成了勝利的果實,看著自己整合成型后的網(wǎng)站,確實挺有成就感。其中羅芽松老師對我們的指導和他寶貴的意見起了決定性的作用,沒有羅老師的領導,我們都不知道怎么進行網(wǎng)站的整合,羅老師很盡職的陪了我們國慶七天。

  國慶過后,部門馬不停蹄的進行了學院團委學生會全體委員的辦公軟件培訓。提交好策劃書獲得活動開展的權利后,我們利用了一周的時間在機房先對本部門的新委員們進行了培訓,使他們對word,excel,ppt等有了大致的了解,然后確定各部門的培訓時間,同時通知各部門負責人,上報需要培訓的委員的人數(shù),打掃機房和調(diào)試機房電腦。所以的準備工作完成后,就開始了為期兩個星期的計算機技能培訓活動,在周末兩天時間里,網(wǎng)絡部的所有成員都沒有休息,每天有八個部門的委員需要培訓,剛培訓完一班,又馬上接著來一班,但是網(wǎng)絡部成員們都很有耐心和熱情,盡職的為委員們解答著一個一個問題,兩節(jié)課的培訓時間很短,很多委員向我們反映這樣的活動可以以后多搞,終于,在星期二培訓完組織部和科協(xié)的委員后,這次的培訓活動圓滿結束。

  在部門沒有進行大型活動的時候,我們也堅持每周二在機房開一次例會,對部門的委員進行電腦維修技術培訓,先是對委員進行硬件知識的普及,然后教會他們重裝系統(tǒng),并向他們講解電腦出現(xiàn)的比較常見的問題及其解決方法,如果在平時遇到了不能解決的問題,也會放到例會上一起討論并試著解決,網(wǎng)絡部的最大特點就是不怕丟臉,大膽嘗試,不懂的就用各種方法弄明白,所以百度的能力也是部門成員們必備的一種能力。經(jīng)過一次一次在機房的會議,和拆機重裝系統(tǒng)的實地演練,讓部門委員們具有一定的電腦維護能力。

  網(wǎng)絡部存在的問題及改進的措施。

  (1)學院網(wǎng)站知名度還待提高,需要宣傳。為此,我部門決定先從自身做起,部門成員要時刻關注網(wǎng)站的動態(tài),同時加強各兄弟部門的交流。

  (2)部門成員的技術能力還有待加強。應督促他們自我學習。

  (3)部門成員的組織能力,文字書寫能力還有待加強。對此,在以后的工作中,我們將提供給干事們更多展示自己的機會,讓他們能有更多的動手能力。

  總體來說,本年度,網(wǎng)絡部的工作基本完成得不錯。計算機技能培訓取得不錯的效果,學院安排的各項任務,也能按質(zhì)按量的完成。在活動開展過程中,部門挖掘了一部分較優(yōu)秀的委員,對他們進行了重點培養(yǎng),建設了一個強勁的技術團隊。全體成員工作積極認真,干事追求上進。在以后的工作中,我們一定保持飽滿的工作熱情,積極的投入到院團委的各項工作,發(fā)揮干部的積極性,接受組織的考驗!

工程部年度總結2

  xx年來在公司領導下,我團結、帶領工程部全體工程人員,按照公司的統(tǒng)一布署和要求,緊緊圍繞以x小區(qū)如期交付為目標,在工程管理工作中認真負責,協(xié)調(diào)配合,真扎實干千方百計確保全年各項即定目標的實現(xiàn),較好地完成了公司下達的各項任務,下面扼要把我工程部一年來的工作成績向公司領導做以下匯報:

  一、項目簡要概況

  本項目由地上9幢12~18層高層、地下2個地下車庫及自行車庫組成,地上規(guī)劃面積82380平米,實際地上竣工實測面積82887。64平米,超出規(guī)劃面積507。64平米。工程總投資約2。7億,xx年度工程實現(xiàn)投資約0。6億。到目前為止整個小區(qū)已順利超過了90%的交房率,應該說在整個業(yè)內(nèi)也是達到了比較高交房率。整個項目順利完成了公司既定的目標,并且得到了廣大業(yè)主的好評,特別是在小區(qū)景觀綠化、外圍效果及施工材料的使用質(zhì)量是得到了業(yè)主的一致認同。

  二、做好項目的施工工作

  以年初x小區(qū)的工程現(xiàn)場狀況來說,當時土建項目基本完成了建筑施工但仍有大部分的細節(jié)施工未完成,安裝項目大部分電線電纜未穿,景觀綠化及室外配套工程全面進入施工階段,整個項目的施工進度是嚴重滯后。由其是景觀綠化及室外配套工程全面進入后給整個現(xiàn)場的施工帶來了嚴重影響,當時由于為我項目景觀綠化施工的單位為外地企業(yè),與在杭的各個如電力、自來水及電信等配套單位未有合作的經(jīng)驗,因此在施工過程中協(xié)調(diào)困難造成經(jīng)常性的工序打架相互影響工程的進度。特別是由于電力公司進行了內(nèi)部改革,小區(qū)電力施工隊伍有原來的電托施工改成統(tǒng)一由電力公司進行施工隊伍的招標。雖然在成本上給我司節(jié)省了約100萬元的造價,但所招的隊伍為非本地單位,因此在施工送電等環(huán)節(jié)上給我項目在施工及后續(xù)驗收上帶來了電梯無法使用、各個系統(tǒng)無法調(diào)試等諸多不便,嚴重打亂整個項目的進度時間計劃。但在公司領導的帶領下我們工程部人員堅定信心,排除各種不利因素針對當時的現(xiàn)場狀況,根據(jù)工程部人員的特性適時調(diào)整了各工程人員的崗位職責,讓各工程人員積極參與各施工單位的協(xié)調(diào)溝通在其中穿針引線盡量使各配套單位能相互配合讓項目得以進展順利。通過我工程部人員的努力,x項目最終在xx年7月初全部完成了施工項目,為后續(xù)的綜合竣工驗收鋪平了道路。

  三、做好項目的驗收工作

  自x項目在7月份完成現(xiàn)場的各項施工后,項目也正式進入了綜合竣工驗收階段。因此我工程部針對公司無項目前期部并且新老員工調(diào)整較大的情況下,根據(jù)工程部人員的原有工作安排結合竣工驗收及辦證資料作業(yè)指引的驗收內(nèi)容進行了內(nèi)外分工的適當調(diào)整。由于我司為外來單位也是在x的第一個項目,因此在質(zhì)監(jiān)竣工驗收、電力驗收、消防驗收、人防驗收、規(guī)劃驗收、交警驗收及房管測繪等驗收是困難重重。特別像規(guī)劃驗收上我項目因在面積上超出了規(guī)劃面積的1%規(guī)定,按現(xiàn)x市現(xiàn)有文件規(guī)定對超出規(guī)劃面積1%的項目將進行停工處罰并重新報x市建委作項目審批手續(xù),如按此規(guī)定我項目的交付可以說是遙遙無期。為此我工程部人員與規(guī)劃、測繪的相關人員多方溝通,并于設計及測繪人員多次實測計算提出了拆除1#2#樓頂層玻璃雨蓬及更改2#樓底層消防通道為公共通道的具體措施。雖然在上述的各種驗收過程中出現(xiàn)了各種各樣的不可預見的困難,但在各種驗收過程中由公司領導的帶領下我工程部群策群力晚上加班趕做資料白天跑各個驗收部門,特別是公司領導以身作則利用自己的休息時間動用身邊一切力量不分晝夜的與相關部門溝通做工作。最終是趕在了xx年10月22日完成了所有的交付手續(xù)工作達到了交房條件。

  四、做好項目的交付工作

  自x項目從xx年9月30日完成綠化驗收后,進駐x小區(qū)的x物業(yè)按現(xiàn)有x市在交房過程中經(jīng)常性出現(xiàn)的問題進行了相對的一戶一驗工作。針對一戶一驗過程中出現(xiàn)的陽臺地漏滲水、室內(nèi)空鼓及進戶門表面油漆損傷等問題,組成由工程部負責人牽頭施工單位負責人及物業(yè)負責人協(xié)助的專項整改小組,并分棟落實到工程部人員到責任制,積極組織施工人員力量進行加班突擊。針對進戶門油漆損傷的修補需要專業(yè)的家具修漆師傅進行修補,因此我工程部協(xié)調(diào)總包單位與各分包單位各自承擔應負的責任,專門從外組織修復力量進行了相應的修復。從xx年10月28日交房起我工程部人員積極配合物業(yè)進行交房工作,在此期間針對業(yè)主在交房過程中提出的各種各樣的問題進行了專業(yè)性的回答并適時的參加現(xiàn)場驗房工作。截止目前x小區(qū)的交付率已經(jīng)超過了90%,順利完成了公司既定的交付目標。

  五、做好項目交付后的整改工作。

  自x交付后,我工程部人員加班整理x置業(yè)有限公司房屋交付驗收清單,將業(yè)主在清單中提出的問題加以整理歸類,并馬上組織相關人員對清單中相應的問題進行了現(xiàn)場復驗,在規(guī)定的時間內(nèi)我工程部人員一對一的對所有住戶進行了電話回訪。針對整理后的主要問題飄窗滲水、墻面空鼓、鋁合金安裝損傷此三項,我工程部組織相關單位的負責人及技術人員進行現(xiàn)場察看召開專項碰頭會議并落實責任人制度,嚴格督促各個整改的施工單位在限定時間內(nèi)進行切實有效的整改工作。對于業(yè)主提出的如空調(diào)機位等設計缺陷等事宜,我工程部積極響應在不損害公司利益的前提下為業(yè)主著想,匯同設計、物業(yè)部門根據(jù)現(xiàn)場實際情況提出相應的改造方案。截止目前x小區(qū)整改已經(jīng)基本完成,1號樓的整改也定于xx年1月底完成,空調(diào)機位的水管改造也將在xx年1月中旬全部完成。

  一年來在工程部人員的共同努力下我?guī)ьI工程部取得了令人較為鼓舞的業(yè)績,以上業(yè)績的取得離不開公司領導的支持和幫助,離不開兄弟部門的幫助,離不開工程部全體工程持術人員的辛勤努力。雖然取得了一些成績,但距領導的要求還有很多差距和不足,工程人員的素質(zhì)有待提高,現(xiàn)場管理經(jīng)驗需要增強,團隊合作的意識不強因加以引導。同時作為工程部負責人在管理經(jīng)驗上的欠缺導致了在部門管理及工程管理上的不到位,因此需改變管理思路加強部門和工程上的管理力度,總結項目在設計、施工及驗收上的得失避免以后的管理漏洞,切實有效的控制項目進度和質(zhì)量,合理的控制工程成本使項目達到效益化。以上是本部門一年來的工作情況,望公司領導批評指證。

工程部年度總結3

  一、流程中個別環(huán)節(jié)執(zhí)行不力,造成上下環(huán)節(jié)脫節(jié)。如混凝土拆模報告有時不能及時從試驗室取回,影響了拆模申請,繼而又延誤了現(xiàn)澆結構外觀尺寸檢驗批驗收。

  二、工程資料的編制填寫不夠嚴謹。如試驗報告中個別代表數(shù)量缺失;檢驗批中個別檢查項目數(shù)據(jù)過于虛偽,一看即假;個別資料附圖不夠詳細、清晰。

  針對如上問題,工程過程中采取以下四個措施應對:

  一、明確責任分工,督促流程執(zhí)行。

  二、及時收集整理,及時問題反饋。

  三、定期資料整改,再次資料核查。

  四、目錄及時跟進,完美資料歸檔。

  通過以上措施,及時發(fā)現(xiàn)了問題,并在第一時間進行了整改,坎坷而又圓滿地通過了一次次檢查。

  對于各個資料的填寫要求,資料規(guī)程及長城杯指南中都有詳細要求,在此不一一重復。現(xiàn)僅通過本工程地探索歸納,對各類資料需要重點注意的幾個方面概述如下:

  一、施工技術資料嚴格受控。

  施工技術資料是指導正確、規(guī)范、科學施工的文件,以及工程變更情況的正式文件,而且變更、洽商、圖紙會審要經(jīng)過設計、建設單位簽字,施組、方案要經(jīng)過公司級審批,交底要施工隊簽認。一旦遇到工程糾紛或其它特殊情況,此類情況是解決糾紛的最基本、最重要的資料,因此,對此類資料要嚴加管理,一般不外借,謹防丟失,不得不借時,執(zhí)行嚴格的借閱登記制度。

  另外,本工程邊設計邊施工,工程變動頻繁,設計變更、工程洽商多。設計變更、工程洽商直接影響到施工進展、工程結算。如果因為變更、洽商傳不及時而造成經(jīng)濟損失,那么整個項目部的辛苦工作便失去了意義。因此,一定要及時把變更、洽商發(fā)放到項目部相關人員手中,并由技術人員在第一時間內(nèi)以交底形式傳達到施工最前線的施工隊。

  二、施工測量記錄要圖示詳盡。

  施工測量記錄是確保工程定位、尺寸、標高、位置等的資料。“失之毫厘,謬之千里”,由于放線的疏忽給后續(xù)施工帶來麻煩的例子屢見不鮮。因此,測量資料一定要有詳盡的圖示以確保測量施工的準確。如樓層平面的放線記錄,洞口放線要畫剖面簡圖,注明放線的標高尺寸,應有平面簡圖,若是平面放線要求注軸線尺寸,說明墻柱斷面尺寸、門窗口位置尺寸,軸線控制線和墻柱邊線尺寸,若是外墻、門窗洞口放線要畫剖面簡圖,注明放線的標高尺寸。

  三、施工物資資料要齊全有效,有可追溯性。

  工程中物資種類繁多,且來自不同廠家,把好物資質(zhì)量關,便為整個工程質(zhì)量奠定了一個堅實的基礎。各種物資進場均要提供產(chǎn)品合格證、檢驗報告等質(zhì)量證明文件。因為這些物資全部來自外單位,因此,此類資料的可追溯性尤為重要,鑒于此,資料質(zhì)量證明文件要盡量使用原件,當不得不使用復印件時,要清晰、齊全、有效,并且加蓋原件存放單位公章,注明原件存放處,并有經(jīng)辦人簽字和時間,并注明進場時間及使用部位。

  四、施工記錄內(nèi)容要詳細具體。

  施工記錄是施工過程中形成的,確保工程質(zhì)量、安全的各種檢查、記錄等。記錄中的內(nèi)容要詳細具體,不可泛泛而言,并要與技術交底保持一致,如鋼筋綁扎隱檢,要寫清鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、位置、錨固和接頭位置、搭接長度、保護層厚度、鋼筋及墊塊綁扎和鋼筋除銹等情況。當出現(xiàn)數(shù)據(jù)時,要計算出具體數(shù)值,避免使用規(guī)范性語言。當發(fā)生變更、洽商時還要寫清變動內(nèi)容并注明其編號。

  五、施工試驗記錄要及時、齊全。

  施工試驗合格是檢驗批(分項分部)工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提,混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行,以免遺漏,影響后續(xù)施工。

  六、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。

  檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收的基礎。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收。檢驗批中各個應檢項目不應漏填。如有預埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預埋件項,有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項。

  在資料收集整理過程中,對資料員來說,將收到的各種資料分門別類歸檔,編制分項目錄是很繁瑣的一個過程。在本工程中采取以下兩個措施應對,大大提高了工作效率,確保了工作質(zhì)量。

  一、編制動態(tài)資料總目錄,便于資料檢索。

  資料總目錄以規(guī)程中的八大類資料分類,具體到盒內(nèi)每冊資料。資料總目錄隨施工進度、資料的增加,不斷更新,并在總目錄中每冊資料后設備注欄,標明每冊資料中發(fā)現(xiàn)的問題。通過總目錄,對所有資料情況一目了然。

  二、分項目錄采用excel編制。

  一般人都用word編制目錄,但與excel相比其效率及功用就望塵莫及了,excel編制目錄的優(yōu)勢主要如下。

  1、操作簡便快捷。首先其同一窗口中多工作薄模式就為統(tǒng)一分類管理資料提供不少便捷,另外其單元格自動填充、自定義數(shù)據(jù)格式功能更使其快捷操作如虎填翼。如輸入“20xx年xx月15日”,自定義數(shù)據(jù)后只需輸入“9—xx—15”即可顯示“20xx年xx月15日”。

  2、協(xié)助統(tǒng)計匯總。利用其“篩選”功能,能按條件進行數(shù)據(jù)篩選匯總。如要查詢鋼筋連接試驗報告見證批次是否夠,只要在篩選條件中選“見證”,excel便將所有見證試驗報告列出來,用見證試驗報告數(shù)除以總報告數(shù),便鋼筋連接試驗見證百分數(shù)。或者要對工程中c40砼進行強度統(tǒng)計評定,只要在篩選條件中選“c40”,所有c40試驗報告便一一列出了,包括成型日期、施工部位、強度等報告內(nèi)容。

  3、智能糾錯功能。在excel中,可以對單元格中數(shù)據(jù)的取值范圍進行限定,當超出范圍時,彈出提示對話框。如鋼筋原材試驗報告中的試驗結果“屈標比σs實/σs標”合格值應≤1。3,在excel中設定后,當輸入值>1。3時,系統(tǒng)即彈出“不合格”提示,避免了輸入錯誤或協(xié)助發(fā)現(xiàn)不合格資料。

  資料工作從技術部、工程部到物資部甚至經(jīng)營部一直滲透到項目部各個角落,各部門、人員各盡其責又相互制約、環(huán)環(huán)相扣,尤其是資料交圈性的要求,更像一條繩索將項目部所有資料相關部室、人員緊緊捆綁在起,這就要求所有資料相關人員必須步調(diào)一致,完美合作,堅決防止多諾米骨牌效應的發(fā)生。孤掌難鳴,強有力的領導及制度是硬件保證,具有高素質(zhì)及優(yōu)秀業(yè)務水平的員工是軟件保證,兩者兼具才能塑造一個攻無不克,戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊,優(yōu)秀團隊才能干出一流的工作。

  雨去雪來,風過云走。在嶄新的日子里,我們將繼續(xù)堅持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神,高舉優(yōu)質(zhì)工程的偉大旗幟,堅持好的,拋棄壞的,讓資料工作更上一層樓。

  p分頁標題e

  歲月荏苒,時光如梭,忙碌中轉眼又到年末,本著回顧過去,總結經(jīng)驗,找出不足,充實自我的態(tài)度,我無時無刻都在鞭策著自己,勤勤懇懇做事,扎扎實實做人,對工作無怨無悔,從不推諉,對自己嚴格要求,團結同事,以身作則,揚長避短,更好地做好本職工作。

  自20xx年4月融入甘肅二十一冶建筑有限公司至今,從領導身上我體會到了敬業(yè)與關懷,在同事身上我學到了勤奮與自律,工作中我領會了責任與嚴謹,生活中我感受到了二十一冶這個大家庭帶給我的關愛和溫暖,繁忙并充實是我對本年度工作最深的體會。

  現(xiàn)就個人一年來的工作情況做以下總結:

  自進入公司接手資料員的工作,我便在工程技術負責人石磊的指導下負責恒美奧運康城D區(qū)22、23、24、25、26樓的資料管理工作,開始進行工程資料的收集整理,及時地與甲方、監(jiān)理單位溝通聯(lián)系,認真處理好D區(qū)各棟樓的施工方案、變更洽商、監(jiān)理通知單回復及其它相關資料的報驗、對甲方、監(jiān)理及其它分包單位聯(lián)系單的收發(fā)、及實驗材料報驗與實驗報告的整理工作。盡可能地配合甲方、監(jiān)理及各單位的工作,在施工期間能夠較好的協(xié)助項目管理人員及工程相關人員,為他們提供所需的資料并做好類似工作。

  資料工作看似輕松,實則細碎繁瑣,能夠真正做好并不容易,從4月上班以來就投入到緊張的工作中,因為此時正是25、26兩棟樓主體大干的開始,不論從實驗報告還是現(xiàn)場施工資料都有了大幅的增加,而我因為剛進入到這個新的環(huán)境,還沒有完全進入狀態(tài),就算面臨再大的困難也是不容退縮的,在抓緊一切上班時間努力工作的基礎上,我放棄了中午休息的時間,再利用晚上爭分奪秒,有不懂得地方就打電話給石工請教,經(jīng)過不懈的努力,我終于完全適應了這個環(huán)境和節(jié)奏,并保持極大地熱情,直到25、26、24、22樓的封頂。

  我的另一項工作是收集保存好公司及相關部門下發(fā)的文件及會議文件工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi)為查閱文件提供方便。

  其次是做好各類文件、圖紙,下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)項目部規(guī)定,對文件進行相關部門的下發(fā)、傳閱、傳遞,接收單位或個人要進行簽字確認,并將原件存檔。

  還有負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況,對褶皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊,使其盡可能保持外觀上的整齊劃一。根據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對文件資料進行分類,將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查,對遺缺文件進行追查,查明原因。對工程資料應認真填寫,字跡工整,裝訂整齊。一目了然,以便以后檢查歸檔的方便。

  在這一年中我學到了了不少的經(jīng)驗和知識,在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進,在工作中通過多看,多問,多聽,使自己的本職工作技能有了進一步提高,相對于去年來說又進了一大步。

  在這一年中,通過各級部門的多次檢查和驗收,暴露出了我在資料方面許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明了改進的方向,也相應的督促和提高了我自己的水平,同時我還需要認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好各項工作。

  古人說:“日三省乎己,則知明而行無過矣!”總之,在今后的工作中,我將不斷地反思,在總結自己和前輩經(jīng)驗的基礎上不斷地學習鞏固,以期使自己的執(zhí)業(yè)水平有質(zhì)的飛躍,并保證自己有可持續(xù)性進步的能力,從而適應時代和企業(yè)的發(fā)展。

  20xx年是我人生經(jīng)歷中最璀璨的一段時光,感謝CCTV、感謝MTV、感謝Channel[V]、感謝SMG,感謝所有的TV與二十一冶能給我這個機會讓我寫這份年終報告。謝謝主辦方二十一冶,以及推廣公司百事可樂、可口可樂、非常可樂、雪碧、芬達、七喜公司,還有我的經(jīng)濟人谷偉峰。謝謝老謀深算的領導給了我這個職位,讓我深深領會了“大鵬一日同風起,扶搖直上九萬里”的含義,謝謝熱心的石工給我的指導和幫助,使我百尺竿頭,更進一步,謝謝,謝謝,謝謝監(jiān)理張雪,讓我在二十一冶的日子不再孤單……

  支持二十一冶有蠻長一段時間了,感概的話就不說了。今天能到二十一冶的講臺上說說我自己的事是我一生最大的心愿,沒想到這么快就實現(xiàn)了,我會一如繼往的更加努力做我自己,不做違法亂紀的事,不炸樓,不罵領導、不欺負同事、不咋呼門房老楊,在德智體美勞方面繼續(xù)發(fā)展,爭做優(yōu)秀工程管理人員。

  當然了,好好學習天天向上也是我不斷激勵自己的口號,有心情就會回來發(fā)表一下的。在此呢,我還要特別感謝二十一冶,謝謝你能給我這么好的的平臺,我會繼續(xù)支持二十一冶的,并且會做好宣傳工作,OK,今年我會更加努力,堅持批評與自我批評!你們的批評就是我動力的來源!

工程部年度總結4

  20xx年以來,在吸取20xx年經(jīng)驗教訓的基礎上,工程監(jiān)理部按照年初與籌建處的“安全生產(chǎn)責任書”的既定目標,本著對參建各方負責的態(tài)度,不遺余力的履行合同、兌現(xiàn)承諾,嚴格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及工程建設強制性條文、積極開展各項安全監(jiān)理工作。同時,緊密結合籌建處“安全活動月”、“隱患排查治理專項行動”、“百日反違章整治活動”等的指示和要求,協(xié)助籌建處督促承包人進一步完善和健全安全生產(chǎn)保證體系、落實安全生產(chǎn)責任制,審查承包人制定的專項安全施工方案和安全防護措施,定期組織安全生產(chǎn)檢查和專項安全檢查活動,做好業(yè)主、承包人及地方監(jiān)管部門間的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作,持續(xù)實現(xiàn)職業(yè)健康安全監(jiān)督管理目標。目前,已圓滿完成20xx年安全監(jiān)理工作任務,現(xiàn)將一年來的安全監(jiān)理工作總結報告如下:

  一、工程監(jiān)理部安全保證體系建設情況

  1、完善組織機構,落實安全生產(chǎn)責任

  20xx年來,根據(jù)工作需要,工程監(jiān)理部除第一責人和專職安全工程師外,其他安全生產(chǎn)組織機構和安全監(jiān)督管理體系成員有所調(diào)整。調(diào)整后的監(jiān)督管理體系全面落實安全監(jiān)督管理責任,明確各分部項目監(jiān)理工程師“管生產(chǎn)的同時必管安全”,有責任組織或參與各類安全檢查活動、審查施工組織設計和施工方案中的安全措施。總部專職安全監(jiān)理由原來一人增加至兩人,確保了安全巡查和日常安全監(jiān)理工作的有效連接,進一步足進了工程監(jiān)理部各項安全工作的開展,加強了工程監(jiān)理部內(nèi)部安全管理及對標段承包人安全生產(chǎn)的監(jiān)管能力。

  2、加強內(nèi)部學習教育,進一步提高安全監(jiān)理標準

  工程監(jiān)理部利用業(yè)余時間,全年開展了多次的專題安全學習和教育,通過放映幻燈片、講解實案例、組織應急逃生演練等多種形式,形象生動宣傳安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性,并通過專題例會或監(jiān)理周例會傳達國家安全生產(chǎn)動態(tài)以及上級部門安全指示和要求,安全生產(chǎn)法律法規(guī)在監(jiān)理工作中應用,極大提高了全體監(jiān)理人員的安全意識和安全監(jiān)管能力。

  3、各級人員團結協(xié)作,共同營造安全生產(chǎn)氛圍

  工程監(jiān)理部明確要求:全體監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場開展監(jiān)理活動的同時,必須遵守施工單位現(xiàn)場安全管理規(guī)定,接受建設施工方安全監(jiān)督和檢查,嚴于律己。要積極履行各自崗位的安全職責,嚴格控制承包人安全生產(chǎn)行為,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和協(xié)調(diào),對于較大隱患,通報施工單位負責人的同時向專職安全監(jiān)理工程師匯報,共同應對和整改。危險性較大施工作業(yè)項目沒有通過工程監(jiān)理部安全檢查驗收合格的,不允許開工,嚴格規(guī)范施工程序,加大對承包人的安全監(jiān)管力度,有效消除了各類安全隱患,營造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。

  二、安全監(jiān)理工作開展情況

  1、結合實際制定工作計劃,逐步改進實施

  20xx年是烏弄龍電站工程施工的高峰年,防洪度汛、場內(nèi)公路工程施工、臨時用電、高邊坡防護、衡重腳手架搭設、鋼模臺車安裝運行、橋梁灌注樁施工、龍門吊等特種設備使用,跨行業(yè)、戰(zhàn)線長、施工作業(yè)點分散,安全生產(chǎn)任務十分艱巨,針對上述特點,按工程施工順序劃分階段,有計劃、有針對性地開展安全檢查活動,并在工作中結合實際施工進度安排,適時調(diào)整管理重點,逐步實施完善,為全年安全監(jiān)理工作尊定了堅實的基礎。

  2、密切配合業(yè)主安全管理,履行安全監(jiān)理職責

  按照《監(jiān)理合同》及年度《安全生產(chǎn)責任書》管理目標,工程監(jiān)理部始終堅持“守法、誠信、公正、科學”的工作理念,密切配合業(yè)主安全管理,履行安全監(jiān)理職責。及時準確地傳達上級主管部門有關安全生產(chǎn)的指示和要求,積極督促各標段承包人落實和執(zhí)行,協(xié)助業(yè)主開展季度安全大檢查、專項安全檢查、季度例會、安全生產(chǎn)目標考核、強化措施考核等各項管理工作。全年有效處理業(yè)主下發(fā)的安全類管理文件50份,安全類工作聯(lián)系單2份,并做到及時傳達督促落實

  3、繼續(xù)加強對承包人安全生產(chǎn)保障體系的審查

  按照合同文件約定,工程監(jiān)理部在對各標段承包人20xx年安全生產(chǎn)保證體系審查的基礎上,繼續(xù)加強對安全生產(chǎn)組織機構、程序、過程和資源的審查力度,包括組織機構調(diào)整申報、安全生產(chǎn)指導性文件的適時增補和修改、三類人員及特種作業(yè)人員資質(zhì)審核、特種設備進場檢驗檢測、危險源識別評價、風險分析和控制的更新、專項安全技術措施的編制和審批、職工安全教育培訓技術交底的落實、安全檢查隱患整改復查記錄、事故應急預案演練和總價等,有力保證了安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉。

  4、適時開展危險源辨別,督促落實預防控制措施

  承包人投入的機械、設備、人員以及施工店面隨著工程進展不斷發(fā)生改變,安全隱患隨之增加。為此,籌建處安全質(zhì)量環(huán)保部及工程監(jiān)理部及時督促各標段承包人適時開展危險源辨別活動預見安全風險,及時下發(fā)《監(jiān)理工程師通知單》及《安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書》要求承包承包人提前預防事故的控制措施。另外,協(xié)同籌建處通過日常巡查、專項檢查等方式查處承包人在安工程監(jiān)理部對標段制定的防洪度汛預案和季節(jié)施工安全措施適時進行了專項檢查。汛期,專項檢查各標段的擋土墻施工、鋼筋石籠安置,各類防洪物資準備,汛期值班人員和制度的落實安全管理和施工現(xiàn)場安全上存在的較大安全隱患和管理漏洞,下發(fā)《安全隱患整改指令》責令承包人限期整改,對于不能按照要求期限徹底整改的,除繼續(xù)要要求整改外,按照《烏弄龍、里底水電工程安全生產(chǎn)與環(huán)保水保管理制度匯編》有關條款給予經(jīng)濟處罰或通報批評,直至停工整頓。

  今年以來,工程監(jiān)理部共下發(fā)安全類《監(jiān)理工程師通知書》11份,《安全隱患整改指令》9份,跟蹤落實整改、復查閉合隱患20項次。

  5、重點和危險性較大施工作業(yè)項目的安全控制

  根據(jù)《烏弄龍、里底水電工程安全生產(chǎn)與環(huán)保水保管理制度匯編》有關條款分,本年度各標段承包人存在的重點和危險性較大施工作業(yè)項目包括:冬季施工防火防滑防墜落、雨季施工防坍塌觸電防雷擊、防洪度汛、衡重式腳手架、橋梁樁施工高處交叉作業(yè)、龍門吊等特種設備使用、高邊坡下的基坑支擋結構、現(xiàn)場臨時用電等。工程監(jiān)理部適時要求各標段承包人對重點和危險性較大施工作業(yè)項目提前做好危險源辨別和分析,編制《專項安全施工方案》和《預防事故安全措施》,并實行專項安全檢查驗收制度,現(xiàn)場做出檢查驗收和記錄,未能通過安全檢查驗收的施工作業(yè)項目,或專項驗收檢查查出的安全隱患和問題未能徹底整改前,現(xiàn)場監(jiān)理不予該項目開工或進行下道工序施工。

  6、定期組織參與安全文明施工大檢查機安全例會

  今年1月份至xx月份,由工程監(jiān)理部組織定期安全大檢查6次,例會26次。每次安全大檢查均結合當月施工生產(chǎn)特點,分別對各標施工單位安全生產(chǎn)保證體系運轉情況、施工現(xiàn)場安全文明施工實施檢查外,對初“春節(jié)期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定”、“春節(jié)后復工生產(chǎn)”、“冬末春初高邊坡穩(wěn)定”、“強制標準宣貫”、“防洪度汛準備”、“雨季施工安全措施”、“兩節(jié)期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定”、“冬季施工安全措施”等安全生產(chǎn)和文明施工也做出重點檢查。查后于各標段現(xiàn)場營地及時召開總結會,對各標段存在體系資料不完整、體系運行不正常、安全生產(chǎn)隱患、文明施工部規(guī)范等問題及時下發(fā)檢查通報,要求限期整改,并跟蹤落實執(zhí)行,檢查、復查結果均留有記錄和影響資料,以備歸檔和查驗。

  7、督促、檢查、落實防洪度汛及季節(jié)施工安全措施

  工程監(jiān)理部對標段制定的防洪度汛預案和季節(jié)施工安全措施適時進行了專項檢查。汛期,專項檢查各標段的擋土墻施工、鋼筋石籠安置,各類防洪物資準備,汛期值班人員和制度的落實,生活、辦公營地及施工現(xiàn)場排水系統(tǒng)疏通情況,并加強了對高邊坡以及簡易工棚等重點環(huán)節(jié)重點部位的檢查;春冬季節(jié),督促落實放人身傷害、防火爆炸、防中毒和防交通事故的“六防”工作,雨季,督促落實防洪災、防內(nèi)澇、防觸電、防坍塌、防雷擊、防中毒的安全工作,并加強了對深基坑開挖、特種設備、高處作業(yè)、交通運輸、臨時用電及臨建設施等重點部位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)控,強化做好施工人員的季節(jié)施工安全技術措施交底,確保汛期和季節(jié)施工安全。

  三、本年度存在的問題及整改措施

  本年度存在的問題:1、我工程監(jiān)理部安全內(nèi)業(yè)資料仍存在一些問題,主要表現(xiàn)為歸檔不及時、臺賬更新不及時、未嚴格執(zhí)行內(nèi)業(yè)資料收集、整編、歸檔(整改措施:加強對檔案人員的培訓,時常組織不定期檢查);2、安全監(jiān)理工程師嚴重流失,相關安全監(jiān)理人員專業(yè)素質(zhì)偏低,安全監(jiān)管能力不足,基本喪失只能(整改措施:加強安全監(jiān)理人員的培訓工作)

  四、20xx年安全生產(chǎn)局勢及安全監(jiān)理重點

  20xx年,工程監(jiān)理部將會在各級主管部門的正確領導下、不斷探索和開拓安全監(jiān)理的新思路,以科學、公正、守法、誠信為準則,進一步督促各施工單位充分吸取20xx年度安全生產(chǎn)的經(jīng)驗和教訓,徹底消除安全管理漏洞和遺留的安全事故隱患。嚴格審查承包人協(xié)作隊伍及其主要負責人。安全人員的安全生產(chǎn)職責,充分調(diào)動各級涉及安全人員工作的積極性,切實兌現(xiàn)安全獎懲。加大宣傳教育力度,做到人人須知安全管理制度和安全生產(chǎn)常識,充分掌握安全生產(chǎn)技能,真正做到“安全責任,重在落實”。全面推行安全生產(chǎn)標準化管理,堅持安全管理和安全技術兩手抓、兩手硬,保障安全費用和安全資源的有效投入,全面提高安全生產(chǎn)管理水平。

工程部年度總結5

  第一部分 20xx上半年工作總結

  (一) 總體任務完成情況

  由于公司對外受國家房地產(chǎn)調(diào)控政策影響,在上半年一段段時間里,資金周轉存在一定的困難,工程進度款有時不能按合同約定支付,使得施工進度不能兌現(xiàn),整個項目進度拖延。

  (二)質(zhì)量控制管理

  1、2、3號樓單體工程、地下車庫、商業(yè)用房主體工程,工程質(zhì)量經(jīng)過施工過程驗收、工序驗收、隱蔽工程驗收,全部驗收合格。

  (三)工程進度管理

  1、2、3號樓、地下車庫、商業(yè)用房主體工程按公司原計劃在12年5月30日封頂,但中間由于施工方組織協(xié)調(diào)管理原因、我公司資金不到位等原因,實際到8月22日才完成預定任務。

  (四)安全文明施工

  20xx年度上半年未出現(xiàn)嚴重安全生產(chǎn)事故事故

  第二部分 20xx年度下半年工作計劃

  上半年年的工作讓我們認識到工作的不足, 下半年年工程部面臨的任務更加艱巨。特別是資金緊張,銷售疲軟,資金難以及時回籠,面臨的問題要求我們“早謀劃、嚴要求;堅決執(zhí)行、及時總結” 極力推進工程管理的工作進展。

  一、 主要工作思路

  在下半年的工作中工程部將“以公司經(jīng)營管理目標為導向,以項目管理為重點,以加強工程部職能建設為保障,確保公司工程管理目標的實現(xiàn)”。

  二、 主要經(jīng)營管理指標

  (一) 經(jīng)營指標

  確保公司下半年度項目進度計劃的實現(xiàn),不出現(xiàn)因工程原因影響公司指標實現(xiàn)的事件。

  (二) 管理指標

  1、 工程質(zhì)量合格率100%,質(zhì)量通病控制目標不超過公司要求,進度控制目標,關鍵節(jié)點按時完成率95%以上。

  2、 安全文明施工目標,徹底杜絕重大傷亡事故的出現(xiàn),減少和預防一般事故的發(fā)生。

  三、 確保年度目標實現(xiàn)的措施

  (一) 以項目管理為重點,全面做好各項控制

  1、 加強質(zhì)量控制;

  質(zhì)量控制是公司工程管理的重點,特別是質(zhì)量通病防治要嚴格控制。下半年的工作中工程部將以此為重點,做好以下工作,第一、工程部及項目管理人員參與設計圖紙的評審,并針對以前工程存在的不足,提出合理化建議;第二、做好內(nèi)部圖紙審查,及時發(fā)現(xiàn)設計中的問題及時解決;第三、做好項目管理方案編制,針對項目工程情況在項目開工前編制好項目管理方案、管理目標及控制重點;第三、認真審核施工單位的施工組織設計及監(jiān)理單位的監(jiān)理方案和監(jiān)理實施細則,確保施工方案和監(jiān)理方案的針對性;第四、做好定位放線、驗線管理工作;第五、建立材料進場驗收制度、并登記臺帳,不合格的材料堅決不允許使用;第六、推行分部分項工程樣板制度、每個分部分項工程大面積施工前必須通過監(jiān)理單位、施工單位、建設單位組織的樣板驗收才能全面展開;第七、過程中做好分部分項工程的驗收控制,分項工程不合格,不允許下道工序開工;第八、針對質(zhì)量通病在每個分項工程開工前下達質(zhì)量通病控制要求,要求施工單位、監(jiān)理單位針對工程情況建立專項控制方案,并在施工過程中嚴格監(jiān)督。

  2、 強化進度管理

  以公司批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃作為控制重點,工程部在開工前組織項目部編制進度控制計劃,要求施工單位上報的進度控制計劃不能晚于公司的進度控制計劃;施工過程中將年度計劃分解到月度計劃、周計劃,并嚴格監(jiān)督施工單位的執(zhí)行情況。在計劃的執(zhí)行過程中要提高預見性,及時預見影響工程進度的因素及時提出解決方案。出現(xiàn)施工進度滯后工程計劃時要求施工單位指定趕工方案,確保進度控制計劃的實現(xiàn)。

  3、 做好安全文明施工管理

  要求施工單位上報安全文明施工專項方案、每周組織對施工現(xiàn)場的檢查,發(fā)現(xiàn)達不到要求的工程要求施工單位必須整改。每月組織對安全文明施工的檢查,對存在的安全問題及時督促監(jiān)理、施工單位整改落實,把質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  4、 嚴把成本控制關

  對于成本控制,工程部在項目預算編制階段就要參與,根據(jù)工程的特點和項目定位結合以往項目造價力求項目預算的準確;施工過程中對于現(xiàn)場簽證和設計變更嚴格按照公司制度進行,并利用碰頭會的形式及時溝通,預算部要審核現(xiàn)場的簽證和設計變更,同時發(fā)生現(xiàn)場簽證與設計變更時要及時通知預算部到現(xiàn)場察看;在分部、分項驗收時要組織預算部人員參加,認真核對工程量。

  5、 認真落實合同管理

  在合同審批過程中,工程部要認真審核技術要求,并對質(zhì)量標準和工期要求全面考慮;合同簽訂后組織采購部對合同進行交底,使項目管理人員對合同的內(nèi)容做到全面了解;合同的執(zhí)行過程中要及時組織供方評價、及時掌握合同履行情況,避免出現(xiàn)合同索賠情況。

  6、 做好信息管理

  對于和合作單位的信息溝通,要建立書面的形式,中間發(fā)生的重大事項的信息來往要詳細登記,并建立臺帳和收發(fā)文,為合同的履約評價及避免合同糾紛做好準備工作。項目建設過程中要求資料和工程實體同步,每周定期檢查施工資料、監(jiān)理資料。

  7、 做好溝通協(xié)調(diào)工作

  項目建設過程中,要與施工單位、監(jiān)理單位保持良好的溝通,在維持公司利益的前提下積極協(xié)助施工單位推進工作的進展。發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒施工單位及監(jiān)理單位采取措施,確保項目建設目標的實現(xiàn)。

  (二)下半年階段性工作計劃安排:

  1、土建工程

  ①、9月20日至10月30日二次主體工程施工,造價64萬元,在9月30日以前,完成主樓與地下室之間的后澆帶、屋面電梯機房土建工程,9月下旬展開1號樓商業(yè)裙房、3號樓底下車庫車道主體工程,預計到10月30之前完成。

  ②、10月20日至1月30日抹灰工程施工,造價324萬元,在砌體工程施工到一定工作面后,展開抹灰施工。

  ③、9月20日至20xx年元月10日前完成所有砌體工程施工,造價108萬元,在9月20日以前做好砌體工程的施工準備工作。

  ④、11月10日至1月30日天棚工程施工,造價50萬,在砌體、抹灰工程按先后順序施工的同時,展開天棚抹灰的施工,進行交叉施工、多工序同時施工。

  ④、7月12日到11月30日完成室內(nèi)外土方回填工程,造價約80萬,其中在9月20之前完成室外土方回填工程,待3號樓汽車坡道施工結束,預計在10月10日開始地下室地面土方回填工程,11月30之前完成室內(nèi)所有土方回填工程。

  6、12月1日到20xx年1月30日,完成地下室地面工程,造價約20萬。室內(nèi)砌體、抹灰施工時,優(yōu)先完成廚衛(wèi)間、管道井部位的施工,給電氣、給排水工程創(chuàng)造施工面。

  2、安裝工程

  ①、電氣工程:9月20日至1月30日施工,主要工作是隨土建后砌墻完成室內(nèi)配電線管預埋、管道井橋架安裝,造價220萬。

  ②管道井立管安裝:10月20日至1月30日施工,主要完成主給水立管、采暖立管安裝,造價84.3萬元。

  ③、給排水工程:10月20日至1月30日施工,主要完成±0.000以上室內(nèi)排水主立管、支管安裝,造價100萬元。

  第三部分 下半年預完成分項工程預算書(詳見附件)

  前半年的工作給了我們很多教訓,下半年工程部來說是關鍵的一年,要求工程部全體員工以項目管理為重點,嚴把工程質(zhì)量控制關,竭盡全力,迅速執(zhí)行,全面推進工程部各項工作的開展,確保年度經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

  西安中楷置業(yè)投資有限公司

  工程部

  20xx年8月30日

工程部年度總結6

  年我部在伴隨著xx飛速發(fā)展的基礎上,也在緊張有序的完成了廣場的室內(nèi)工程的改造、維修工作及電氣設備的改造、更換任務,保證了所有設備的正常運轉。現(xiàn)將我部20xx年的工作總結如下:

  一、加強員工思想道德教育,做好崗位培訓工作

  企業(yè)的發(fā)展必定要有一支過硬的團隊,這就要求公司上下至所有員工都要盡心盡力去推動企業(yè),所以,思想道德教育必不可少。我部在每周例會上除了總結工作以外,還對企業(yè)的長遠規(guī)劃、個人的發(fā)展空間做具體分析,讓員工切身體會到自己是企業(yè)的主人,在自身崗位上不僅要盡職盡責還要在工作中不斷學習、總結,將設備徹底學精學透。除會上以外,領導針對每個員工進行思想道德教育,并針對個人身上存在的缺點加以剖析,使員工深刻認識到自身不足,在日后大半年的工作中逐步改掉自身存在的問題,形成良好的工作生活習慣,使工程部上下思想更加統(tǒng)一、團結、一致,促進了本部門工作順利開展,奠定了以學習為基礎,工作中以剖析自身為已任,從而使工程部在20xx年中有了飛躍性的發(fā)展。

  今年我部在學習“提升能力、提升標準、提升效率”要求的基礎上,還增加了“注重細節(jié)”,在提升整體技能的同時,主抓設備維修過程中的細節(jié),領導在各項會中也非常注重對設備細節(jié)的維修,往往發(fā)生重大事故都是由于對細節(jié)的疏忽所造成的,在維修中,一臺設備發(fā)生故障,我部人員要將其他設備進行檢查,發(fā)現(xiàn)類似故障,同時解決,避免了許多相同故障頻出的問題。這些都是通過在工作中不斷學習,總結,相互探討,相互促進,這與領導經(jīng)常在會上會下要求員工抓細節(jié)重分析是分不開的。

  二、對一零年工作的具體回顧

  ⑴要使xx集團在我市得到得到合理發(fā)展,要把企業(yè)做大、做活、做優(yōu)、做強,首先要給顧客創(chuàng)造一個新鮮良好的購物環(huán)境。配合商場改造,原有超市舊地面磚顯得暗淡無光,不能夠突出商場現(xiàn)代化的整體氣息,按照公司領導的要求進行整改,更換地下一層超市地面磚,將各區(qū)整體劃分與主通道有明顯的分界線,僅用了一個月時間全部完工,更換及修復面積達3000平米。一樓門廳100多平米的白色地面磚由于客流量多造成地板表面多處劃痕,經(jīng)領導指示在夜間將其全部更換。改造完成后將樓內(nèi)主通道墻壁地角線兩側全部用油漆粉刷,解決了墻皮脫落現(xiàn)象。

  ⑵今年,隨著商場的發(fā)展,將優(yōu)化電力資源、節(jié)約電力資源、整合電力資源,使用電更加合理化、規(guī)范化列為商場內(nèi)電力優(yōu)化的重點。商場布局改造的過程,也是電力資源優(yōu)化的過程。經(jīng)過調(diào)整,將各個商場廳內(nèi)的舊格柵燈具換成節(jié)能美觀的格柵燈。今年共改造節(jié)能燈具600余套,還在各樓層的主要位置增設了停電后的輔助照明設備,停電期間商場有了短期照明。各個節(jié)前將各商場及超市所有燈具進行整體維修,更換鎮(zhèn)流器及燈管,保證了商場照明的合理使用。

  ⑶xx林園路店配合消防部門對商場內(nèi)的消防設備進行整體改造,嚴格按照消防要求對主通道樓梯改造加寬,增設消防補水箱,對消防聯(lián)動系統(tǒng)進行發(fā)行及維護,改造冬季供暖電加熱鍋爐,并對整個供暖系統(tǒng)進行維護。

  ⑷去年供暖期間,商場內(nèi)供暖主管道大面積出現(xiàn)沙眼,跑水現(xiàn)象頻出,說明管道嚴重腐

  蝕,存在重大的安全隱患。今年夏天經(jīng)我部工作人員實地勘察、研究、測算,用最短的時間,最快的速度,最省材料的方法重新跑管路與供暖口對接,廢除舊管道,解決了主管漏水問題。 ⑸在xx及林園路正廳門口新增電子顯示屏,用來更新商場的促銷信息,使顧客一進門口就能了解到商場所有促銷信息,方便了顧客購物。及時修復樓內(nèi)電子監(jiān)控系統(tǒng),改造超市收銀臺,防盜器。

  三、在工作中節(jié)能降耗

  ⑴廣場的改造工程需要的費用非常大,所以在施工過程中最注重節(jié)約每一項費用,在建筑材料、工人工資方面為減少公司的資金壓,領導親自與施工方協(xié)商,為公司節(jié)省了不少材料費用。在施工過程中,拆卸下來的舊材料在新裝修時盡可能的全部利用,這也為公司節(jié)約了不少材料費用。

  ⑵各商場及租賃區(qū)域的電費結算中,電費全年收回xx萬元,去年同期收回xx萬元,同比增加xx萬元,水費全年收回xx萬元,租賃費:xxx萬元,廣告租賃費:xxx萬元,去年同期收回xx萬元,同比增加xx萬元,今年為企業(yè)共收回費用共xx萬元,xx萬元,同比增加xx萬元。

  四、在工作中要不斷的總結來完善自身的不足

  ⑴通過這一年的緊張工作,發(fā)現(xiàn)在工作中需要掌握的技能和知識越來越多,說明社會在進步的同時我們自身的技能在退步,在老化,商場在與時俱進的同時,今后我部要加強對員工的'新技能與知識的培養(yǎng),來完善自身的不足。

  ⑵今年我部在土建、電氣、水系統(tǒng)設備方面的維修工作比較多,未能做到每周學習管理規(guī)范的要求,所以在工作中部分員工出現(xiàn)思想疲勞,對工作不認真的態(tài)度,巡檢中帶有惰性,這是我們的工作不細致、服務不周到,是學習管理規(guī)范不到位給我們的教訓,我們對該名員工進行了批評指正,加強對崗位的學習。明年要進一步加強對管理規(guī)范的學習,改正員工的思想意識,加強對人員及設備的管理,在對設備維修維護上要更加細致用心。

  在20xx年的工作中,與去年相比工作力度加大了,積累了不少工作經(jīng)驗,但在對本部人員的管理還有不足之處,在公司領導的支持和員工們的配合下,將克盡職守,努力工作,認真學習企業(yè)的管理規(guī)范,加強員工思想道德教育,熟練掌握對設備的維修維護工作,保證各種設備的正常運轉。

工程部年度總結7

  回想一年來走過的歷程,令人難忘,瀝瀝在目。工作的辛苦,收獲的甘露,以及與領導、員工們共進退,同發(fā)展,真心合作的愉悅,像一杯醇酒,直澆心田,回味無窮!此刻,因為要做總結,所以我靜靜回想過去的點點滴滴,但也因為這樣,我才得以有時間清理思路,反思過去,畢竟只有清楚自己的所做包括不足,才有可能進步。現(xiàn)將我在這一年的學習、工作情況簡要匯報如下。一、加強業(yè)務知識的學習,不斷提高自身素質(zhì),以適應新形勢、新任務的需要:

  一年來,本人能利用各種方式認真學習、學會操作公司的一些相關設備,與之前相比,自己的思想覺悟及對問題的認識雖不敢說已達到了與時俱進,但跟著時代的步伐自認為有了很大提高。

  二、敬崗愛業(yè),在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),干好本職工作:

  工程方面,今年主要協(xié)助部門裝修及各重點設施設備正常運行、協(xié)調(diào)各維修人員及相應事務,主要項目有:餐飲裝修改造、客房裝修、中央空調(diào)換季維修、等。:

  一年來,自己雖然在工作中取得了一些可喜的成績,但是,我從來不敢自滿,始終認為這是大家共同努力的結晶,里面凝聚著大家的血與汗,而我僅是其中的一份子,在這里我深深的感謝各位領導和同事,感謝你們的關心、支持與幫助,

  成績是屬于過去的,要立足現(xiàn)在,展望未來,檢查自身存在的問題,今后,在工作中,我將注意加強與領導、員工之間的溝通,充分發(fā)揮好領班應有的作用,提高工作質(zhì)量。

  在新的一年中,我將認真總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,進一步加強理論學習,不斷提高自己的業(yè)務能力,進一步團結部門員工,勤奮工作,頑強拼搏,為酒店的發(fā)展作出應有的貢獻。

總結人:

  20xx年12月18日

工程部年度總結8

  充實忙碌的20xx年即將過去。回顧過去的一年,雖然沒有轟轟烈烈的結果,但也經(jīng)歷了不平凡的考驗和磨煉。非常感謝各位領導給了我這個成長的平臺,讓我在工作中不斷學習提高,慢慢提升自己的素質(zhì)和才能。我也非常感謝我的同事們在過去兩年的支持和關心。是你的幫助,讓我在工作中更加得心應手,更好的完成各項任務。在這里,我要向你們所有人表示衷心的感謝!

  值此辭舊迎新之際,我就工程部一年來的工作做一個簡要的匯報:

  一、工程建設:

  20xx年緊張忙碌,躍進港新增十幾個中小型工程建設項目,包括南大門工程、大堤支護工程、7#泊位碼頭及碼頭后方堆場工程、備用煤場硬化及港區(qū)部分生產(chǎn)生活輔助設施建設。現(xiàn)在項目建設已經(jīng)完成并投入使用,有效保證了港區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營、生活的順利進行。

  工程投標過程中堅持低價中標原則,嚴格控制預算成本,最大限度節(jié)約公司投資。其中一些項目已被相關專家反復論證和比較。比如堤防支護工程前期我們做了大量的工作。前期方案制定:有內(nèi)河水利專家、富港工程建設專家、部分水利工程專家的方案。當然,方案不同,觀點也不一致。最后,我們選擇的方案與一些專家方案相比節(jié)省了100多萬元。此時此刻,項目已經(jīng)完成,贏得了大多數(shù)專家的認可和好評。同樣的,其他所有的工程招標項目,總是堅持把公司利益放在第一位。公正廉潔自律,才能做好本職工作,為領導提供正確的決策依據(jù)。

  二、團隊建設:

  工程部是一支年輕的隊伍,平均年齡只有28歲。都充滿了能量和能量。但由于工作經(jīng)驗不足,現(xiàn)場處理問題能力不足、現(xiàn)場動態(tài)管理不到位等問題不可避免。對此,我在工作中嚴格要求自己的同時,也總是在學習中督促自己,用自己的經(jīng)驗和技能“傳承、幫助、帶來”;并且敢于給他們施加負擔,鼓勵他們放下工作,同時倡導公司管理格言的激勵理念,激發(fā)員工的工作活力,讓工作在每件事上都注重細節(jié),爭取細節(jié)。加上臧總對人力資源的重視和先進的用人理念,他們將在工作中盡快成熟,共同打造一支充滿活力和強大的年輕團隊。

  三、現(xiàn)場管理、溝通和協(xié)調(diào):

  工程管理是一個系統(tǒng)工程,現(xiàn)場施工是一個大兵團作業(yè),光做好工程部本身的建設是遠遠不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的紐帶作用,就必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門、各單位的工作。特別是面對一些地方的干擾,維護公司整體穩(wěn)定,堅定維護公司利益的原則是不應該動搖的。

  現(xiàn)場管理人員應嚴格控制,絕不含糊安全、質(zhì)量、工程量核算等原則。為建設單位。現(xiàn)場積極溝通和動態(tài)管理,利用我們的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,靈活解決這些問題。這樣才能樹立自己的威信,保證項目的順利高效進行,最終實現(xiàn)公司利益最大化,規(guī)范公司形象。

  在未來的20年里,我和工程部的全體員工將更加熱情,迎接挑戰(zhàn)!在正確的引導下

工程部年度總結9

  繼往開來的xx年即將過,工程部全體員工在公司的方針指引下、在各級領導關懷下,以及同各部門的密切配合、團結一致,圓滿完成公司領導交付的各項工作任務,保證基地所有設備的安全運行。取得了一定的好成績,為完成公司整體目標做出積極貢獻。

  工作目標和任務完成情況:

  一、設備設施維修:工程部根據(jù)具體情況,結合以往的工作經(jīng)驗,全面對各系統(tǒng)開展了解。學習預防維修,努力提高設備功效,不同程度的延長了設備設施的使用年限。對強、弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、太陽能系統(tǒng)、消防系統(tǒng)﹑給、排水、系統(tǒng)按計劃、有步驟地進行了深入了解和學習維修保養(yǎng)知識。

  二、在配電系統(tǒng)中,在現(xiàn)有的環(huán)境上,對配電室進行了長期的打掃與保潔,因為施工單位隨時進去施工。對基地密集型母線槽實行每天巡查制,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象,及時組織人員進行搶修;處理系統(tǒng)線路故障跳閘多起,確保了基地正常運行。

  三、在太陽能系統(tǒng)中,我們采取了24小時8次的巡檢制度,其中白天晚上各4次,發(fā)現(xiàn)多處隱患及時處理,處理不了的及時與廠家取得聯(lián)系,確保熱水供應正常。堅持每天對控制箱檢查、儀表檢查、線路檢查,水泵檢查、設備檢查。確保機組運行良好無滲漏

  四、在中央空調(diào)系統(tǒng)中,因為一級管網(wǎng)管路比較臟,雜質(zhì)比較多,從11月15日供暖以來,我們清洗過濾器6次,確保基地供暖正常運行。堅持每周對控制箱、線路檢查,機房設備的保養(yǎng)檢查;定期對空調(diào)制熱機組進行全方位檢修保養(yǎng),確保機組運行良好無滲漏。嚴格控制用水量,確保空調(diào)水指標在安全范圍內(nèi)。因為施工單位在樓層修理風機盤管,每天都放水。

  五、日常維修:xx年度10月以來,共接報完成 800余項維修安裝工作,其中有研發(fā)中心區(qū)域維修,還有接待中心區(qū)域維修、伙房、公司各部門維修等。得到了各部門的好評與認可。

  以制度服人,使人人都以公司利益為上,用制度嚴格要求自己。物品領用管理,做到專人負責,出、入庫明細,領用人簽字,領導認可等,保證了公司材料的利用率。工程部設立評比制度,做到周周檢查、總結,使設備設施更加具體化、明細化、清潔化。工程部順利地完成了值班制度,配電室、空調(diào)機房實行了三班輪班制,公共維修實行了正常休班制。

  六、能源統(tǒng)計及節(jié)能降耗:工程部在上級領導的指導下,在公司、部門的支持下,積極采取各種措施,群策群力,較好地做到節(jié)能工作,做到日日有統(tǒng)計,周周有總結,月月有匯報使領導對各項能源有充分的了解。較好的完成了基地公共照明、外部照明燈的調(diào)節(jié),空調(diào)系統(tǒng)的調(diào)節(jié),太陽能系統(tǒng)調(diào)節(jié)等。

  七、管理外維工作:工程部密切配合各外維單位工作,順利完成了基地的各項工作,及時配合處理“接待中心空調(diào)不供熱”突發(fā)故障;完成了消防設備設施日常檢修工作,為大廈創(chuàng)造了良好的運行環(huán)境。工程部緊密團結,共同努力,全面配合施工單位,包括臨時用電單位,完成對樓層配電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)﹑給排水系統(tǒng)﹑中央空調(diào)系統(tǒng)的設備了解工作。對各設備實施管理工作。

  八、存在問題、自開業(yè)以來,工程部的全體員工盡心盡力地為基地做了大量的工作,不論是份內(nèi)還是份外的工作都能積極主動的去做,但是有些工作還是存在不足,與公司的要求存在差距。我們將在今后的工作中,認真的去彌補不足,進一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個人的技能,為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

  1、專業(yè)技術水平還比較欠缺,一專多能的水平還達不到。

  2、工作流程中,規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強,對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致。

  3、維修單寫的不是很規(guī)范,字跡不夠工整,

  4、個別工作進度均比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高,與采購部門溝通有待提高。

  5、和各部門工作銜接還不是很完美

  xx年工作安排

  針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),xx維修工作初步設想主要圍繞“計劃,完善,規(guī)范,落實”。等幾個方面開展計劃。主要對xx年的工作做一個全年工作計劃,月月有進展,周周有活忙,天天有落實。根據(jù)基地實踐工作需要進行合理分配人員,把工作落實到人,責任到人,具體計劃如下:

  1、一按照年度保養(yǎng)計劃對設備設施進行保養(yǎng)

  2、對高﹑低壓配電柜負荷開關進行檢查及保養(yǎng);對高、低壓設備,高、低壓配電柜,變壓器進行檢測、保養(yǎng)。

  3、對空調(diào)制熱機組、閥門進行保養(yǎng)。空調(diào)管道進行檢測維修。

  4、對太陽能熱泵機組、輔助加熱機組、閥門管路等檢修保養(yǎng)。

  5、對中央空調(diào)系統(tǒng)冷卻塔進行檢修清理。

  6、及時完成公司交辦的各項工作。

  二完善:根據(jù)公司“精細化服務標準”的方針,對工程部的工作進一步細化,將精細化服務落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的從工程維修單看各部門服務的滿意程度。

  嚴格規(guī)范結合標準要求,對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進一步規(guī)范,一切以標準為規(guī)范,一切以業(yè)主滿意為目標,(包括對外圍單位的管理,一切以行業(yè)標準為規(guī)范)做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃,有制度,有實施,有檢查,有改進,并形成相關記錄

  三落實;對計劃工作一定落實到位,責任到人,提高我們維修人員的責任心,督查外圍單位一定做到定時與不定時相結合,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,促使各項規(guī)章制度落實到實處。

  從開業(yè)到現(xiàn)在,根據(jù)物業(yè)管理的經(jīng)驗,基地設備的故障率將逐步明顯提高,部分設備的配件將有一個逐步更新的過程。因此xx年工程部將在xx年的基礎上制定出更加詳細的維護保養(yǎng)計劃加大對基礎設備設施的維護保養(yǎng)力度,增加重點設備的點檢頻次。同時將制定出更加合理的管理制度讓基地的重要設備和具體的責任人掛鉤。還有對外圍單位的維保工作,工程部將加大監(jiān)管力度,保證設備的周檢、月檢、年檢能保質(zhì)保量地完成。另外在節(jié)能工作方面工程部將再接再厲節(jié)約每一度電和每一立方水,為“加快建設節(jié)約型社會,全力打造節(jié)能型部門”做出我們應有的貢獻。請公司領導相信XX年物業(yè)工程部一定會積極配合公司為保證基地的正常運轉、延長設備設施的使用壽命和降低大廈運行成本等方面作出更大的努力!

  以上就是我部xx年工作總結及xx年工作計劃,有不足之處還請領導和同事們批評。

工程部年度總結10

  在送舊迎新之際,工程部在回顧20xx年工作開展的基礎上,總結經(jīng)驗,找出不足,將以更加務實的態(tài)度,積極配合公司經(jīng)營的戰(zhàn)略方針,細化管理,從內(nèi)部挖掘潛力,向管理要效益,更加嚴格要求,加強培訓,勇于面對不足,團結一心,增強大局意識、責任意識和協(xié)作意識,同心同德,努力完成工作。我們會繼續(xù)發(fā)揚敬業(yè)、奉獻的精神,共同為公司的迅速發(fā)展竭心盡力。今年工作初步設想主要圍繞“調(diào)整、完善、規(guī)范、落實”等幾個方面來開展。

  1、調(diào)整:主要是規(guī)范服務流程,調(diào)整目前的管理方式,修改并完善相關管理制度,重抓物業(yè)品質(zhì)服務;

  2、完善:根據(jù)公司領導提出的“酒店式管理,五星級服務”的方針,對本部工作進行細化,將管理制度深入到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的工作管理流程;

  3、規(guī)范:結合標準要求,對上述工作管理流程的各環(huán)節(jié)進行規(guī)范,細化和落實到個人,做到各環(huán)節(jié)有計劃、有制度、有實施、有檢查、有改進,并形成相關記錄;

  4、落實:加大檢查監(jiān)督力度,結合績效考核制度和檢查考評制度,加強執(zhí)行力,強化獎罰的及時性和有效性,提高本部門員工的責任心,使各項規(guī)章制度落到實處。

  以下為20xx年工程部具體工作計劃:

  一、工程部重點抓好如下工作

  1、狠抓工程部員工的培訓考核工作,從禮節(jié)禮貌,儀容儀表,服務意識,服務程序,服務質(zhì)量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一專多能,培養(yǎng)和招聘綜合型技工。對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰。留用優(yōu)秀骨干員工,針對有的老員工疲沓情緒,注入新的活力,才能使整個團體隨時有競爭,有活力。通過培訓考核使工程部后勤員工都以滿懷熱情,去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,為租戶提供舒適的服務產(chǎn)品。

  2、改進工作服務程序,加強主動性,協(xié)調(diào)性,協(xié)調(diào)好與各部門之間,特別是合理安排工程部夜間的工作,加強對設施設備的日常巡檢,責任分區(qū),責任到

  人,杜絕野蠻操作。

  3、按照檢修保養(yǎng)制度,抓好對大型關鍵設備的計劃檢修和保養(yǎng),做好電梯,中央空調(diào),配電,供水系統(tǒng)的換季檢修,日常維護,特別是對中央空調(diào)主機及配套冷卻塔,水泵,末端風機盤管的清洗保養(yǎng),精心調(diào)試,確保中央空調(diào)主機順利運轉安全。加強對公共區(qū)域等各種設備的保養(yǎng)周期巡檢。

  4、電梯檢查方法的更新。針對電梯事故的多發(fā),而工程部檢查工作時又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進行分析和總結,對原有的檢查方式進行改進和完善。在原來只對機房、電梯主機進行檢查的基礎上,加強了檢查中乘坐舒適度、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查,到轎頂運行觀察、底坑的查看。督促維保單位提高維修保養(yǎng)水平消除故障隱患。加強電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)督工作。

  5、樹立成本經(jīng)濟概念,發(fā)揮利潤中心作用,健全并按照能源,物料,修舊利廢辦法,控制降低物耗,能耗成本,加強修舊利廢,爭取更進一步降低工程支出費用。

  (1) 把握工程配件質(zhì)量關,對重大配件材料掛牌登記使用日期,跟蹤使用質(zhì)量和壽命。加強對配件價格的市場調(diào)查,包括對于裝修改造裝飾工程材料的價格調(diào)查控制。

  (2) 修舊利廢加強考核統(tǒng)計,每月檢查通報修舊利廢的情況,堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良作風。

  (3) 合理調(diào)控設備的經(jīng)濟運行,杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象。

  (4) 貫徹落實能源管理,加強對各水、電、天然氣的使用,檢查每月抄表并進行對比,水、電、天然氣的使用量進行存檔,便于部門成本控制。

  二、工程部2期接管工作

  1、做好前期設施設備的人員熟悉及人員培訓工作;

  2、對所以設施設備提前制作設備臺賬,以便交接是進行核對,對臺賬與設備有出處處進行調(diào)整;

  3、安排工程人員參與設備調(diào)試,熟悉各設備的運行狀態(tài);

  4、根據(jù)2期設備運行情況,制定各班組日常工作計劃。

  總之,事無論大小,要干就要干最好,我們相信沒有最好,只有更好,只有我們不斷的自我加壓,尋找工作中的興奮點20xx年注定是不平凡的一年,

  也注定了工程部最有壓力的一年。要求部門全體員工端正工作態(tài)度,向科學化、規(guī)范化方向邁進,推行規(guī)范化管理,提倡團隊高效協(xié)作,把努力提高服務質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務。在今后的工作中,繼續(xù)發(fā)揚成績,克服不足,努力完成上級安排的各項工作。朝著這個方向不斷努力,不斷改進,不斷提升。

  張立

  20xx年1月13日

工程部年度總結11

  時光飛逝,轉眼間20××年即將過去,回顧即將逝去的這一年,我感受很多,在此對我的工作做如下總結:

  很榮幸的在公司就職一年了,在華晟精髓的熏陶下,我一直秉承良好的職業(yè)道德規(guī)范,忠于職守,實事求是、在工作中與同事團結協(xié)作,積極配合領導的工作。在富有親和力的領導和熱情的同事們對我的關心幫助下,讓我時刻感受著一個大家庭的溫暖,隊友間相互認可、相互幫助、服從大局、樂于奉獻、勇于擔當、發(fā)揮各自的才智與公司一起成長,在這期間,我收獲了工作的快樂,更收獲了對我終身受益的技能和經(jīng)驗。

  今年八月下旬以前我在物業(yè)公司擔任物業(yè)公司前臺的工作,主要負責員工服裝的發(fā)放、業(yè)主的投訴處理、鑰匙的保管以及一些日常事務,在工作中我兢兢業(yè)業(yè)完成每一項工作,從未有過鑰匙丟失衣物遺漏等狀況發(fā)生,對每項工作都有詳細的記錄,保證了資料等有據(jù)可查。

  八月下旬后我調(diào)至工程部任職工程部文員,我的具體工作是負責工程部辦公室的日常管理工作,施工圖紙、變更、收發(fā)文等文件整理歸檔,協(xié)助大家做好資料的保管、查詢、搜集等,按質(zhì)按量的完成領導交代的各項工作任務,跟進各項工作的完成情況,及時傳遞本部門與公司其他部門及與各合作單位的函件往來,使各項溝通工作能更加及時且能事后有據(jù)可查,為了更好的完成工作,我也在努力學習工程上需要了解的各項專業(yè)知識。

  我剛來時對工程事務一竅不通,但在各位領導及同事的幫助下迅速適應了這份工作,雖然也出現(xiàn)過或這或那的一些差錯和紕漏,但經(jīng)過各位領導、同事的批評指正我虛心接受并總結經(jīng)驗,堅決不讓類似的事情再次發(fā)生。

  在這三個多月的工作中,我不斷加強專業(yè)知識方面的學習和總結經(jīng)驗,在工作中遇到問題及時的與領導和同事溝通,爭取多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的工作任務,對自己不懂的問題及時地詢問這方面經(jīng)驗多的領導及同事,多向領導及同事學習他們的經(jīng)驗,使自己多些鍛煉的機會,讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗,這樣在今后的工作中才能快速成長起來。

  20××年的腳步已飄然而至,在明年的工作中我要側重于工程中的一些技術規(guī)范、專業(yè)術語等專業(yè)知識方面的學習,一定要充分運用工作的閑暇時間,多與同事探討相關的技術知識,多去學習新的技術知識,掌握新的技能,不斷擴大知識面,以便能更快速高效的完成領導分派的任務。時刻保持一種積極進取主動熱情的心態(tài),多去探索和參加各種活動,培養(yǎng)更多的興趣愛好,從而更大地拓寬自己的知識面,與同事更默契的配合,努力學習更多更有用的東西,努力提升自己的綜合素質(zhì),使自己能在公司這個廣闊的平臺上能有更好的發(fā)展,請各位領導及同事在今后的工作中多多批評指正,我會不斷完善自己,更好的為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

工程部年度總結12

  ***x年即將過去,回顧1年來工程部在酒店領導的正確指導下,在其他部門的積極配合和大力支持下,通過部門全體員工的努力,圓滿完成了酒店下達給工程部的各項工作和領導交辦的各項臨時任務,確保了酒店設備安全正常地運行,保證了酒店水電氣能源的正常供給,同時在節(jié)能減排降耗工作中做出了一定的成績。為總結經(jīng)驗,查找不足,推動明年工作再上新臺階,更好的完成工程部的各項任務,從以下幾方面做總結:

  一、部門管理工作

  俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和工程部各崗的崗位職責為準則,加強對部門的管理。認真組織部門員工學習酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要,讓員工充分理解其精神。部門經(jīng)理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度,要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中,按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議,簽到考勤,檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中,落實崗位職責,要求管理人員多作現(xiàn)場巡查,抓工作的落實,如檢查計劃工作準備情況,檢查安全操作情況,督導計劃維修工作的實施;巡查大樓,檢查設備運行情況、設施完好情況、節(jié)能情況;抓工作進度、工作質(zhì)量和任務完成情況;抽查設備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下,加強了各級人員的責任心,部門的工作效率、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。

  二、完成的主要任務

  酒店設備設施已經(jīng)運行11年,很多設備設施已陳舊老化,有些已進入了壽命期,因此,設備設施的維修任務越來越重。在人員不足的情況下,通過加強內(nèi)部管理,充分發(fā)揮部門主管的作用,發(fā)揮每個員工的特長和積極性,部門合理安排日常工作,保質(zhì),保量完成了酒店領導下達的任務和每日的維修任務。

  ***x年工程部完成主要工作項目:

  1。完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。

  2。配合完成消防監(jiān)控器的安裝。

  3。完成了3至8層的房間裝修及家具搬運工作。

  4。完成客房小改工作,對未裝修的舊房間,完成了對其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作,使客房舊房間的面貌得到改觀。

  5。對中高考會議進行了跟進。

  6。簽訂了電梯維保合同,確保了電梯安全運行。

  7。完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護工作。

  8。完成對酒店水、電、氣管線的普查,對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固,防止事故發(fā)生。

  9。完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。

  10。除了完成以上項目的工作外,完成了客房,餐廳、以及其他部門的日常維修工作。

  三、能源管理

  通過多年來的節(jié)能工作,基本上將水電氣能耗降低到最低的數(shù)值,要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度,這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。結合酒店的具體情況,工程部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓,尋找新的節(jié)能途徑,把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中,如調(diào)整公共衛(wèi)生間面盆進水三角閥的水量,避免了洗手用水過大造成浪費水的現(xiàn)象。在日常的工作中,隨時檢查用水器具,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。在光線充足的情況下,檢查公共區(qū)域有無用電浪費現(xiàn)象。晚上值班時巡視檢查開水器,抽油煙機等高耗電設備關閉情況。

  四、安全

  操作安全:由于部門工作的特殊性,本部門員工經(jīng)常要接觸用電器具,動電焊,用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全,班前會對員工時常進行安全教育,加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業(yè)時,確保有人在場監(jiān)護。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓,提高了全體員工安全的意識。

  設備設施安全:定期對各部設備專項安全檢查,每月對大廈配電井,管道井設備進行安全檢查;按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。汛期提前對大廈各處作了安全防范,保證了酒店汛期的安全;對重點運行設備進行一日一次的安全巡查,發(fā)現(xiàn)事故苗頭,立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關損壞等現(xiàn)象進行了清理和維修,對不符合安全規(guī)范的線路進行了整改。

  五、存在的問題

  1、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠,有時維修不夠及時。管理人員對員工的激勵較少,不利于發(fā)揮員工工作的積極性。部門人員的文化及專業(yè)技術水平有待提高。部門員工的禮貌禮節(jié)意識有待加強。

  2、酒店設備設施陳舊,由于多年未投入資金對設備設施進行改造和維護,陳舊現(xiàn)象較嚴重。

  3、在節(jié)能降耗工作方面,單靠工程部一個部門來管理是不夠的,需要各部門的管理人員加強管理,需要酒店的全體人員都具有節(jié)能意識。少數(shù)部門還沒有足夠的節(jié)能意識,如用水龍頭敞放;下班后,設備電源未關;辦公室人走未關空調(diào)電腦或照明燈等現(xiàn)象時有發(fā)生。有待進一步加強管理和提高每個員工的節(jié)能意識。

  ***年主要工作計劃

  1、完成配電房變壓器和低壓配電屏除塵維護工作。

  2、建議投入資金對酒店客房舊房間逐步進行改造裝修。

  3、加強節(jié)能降耗管理與控制,各部門設節(jié)能監(jiān)督員,挖掘潛力,力求水、電、汽消耗比***年再降5~8%。

  4、對客房供暖設施進行一次全面維修。

  5、完成工程部日常維修和計劃維修工作。

工程部年度總結13

  20xx年度工程部在公司領導的關懷指導下,在各部門的密切配合下,全力以赴地投入到一期工程建設工作中,完成建設投資約九千余萬元;基本完成年初制定的施工控制計劃,為明年一期工程整體竣工提供了保障。作為公司工程建設管理的核心職能部門,我們從項目的技術特點著手,定目標、定策略、統(tǒng)一思想,充分發(fā)揮工程部在工程管理上的核心作用,使工程部形成一個專業(yè)配套齊全,崗位職責分明、團結奮進,有很強戰(zhàn)斗力的集體。

  本著回顧過去,總結經(jīng)驗,找出不足,提高公司管理水平的原則,我們就工程部20xx年的工作情況進行回顧和總結。

  1、完成的主要工作:

  (一) 一期工程

  1、編制項目年度施工進度計劃。

  2、組織項目施工、完成了設計交底及圖紙會審、辦理項目施工中出現(xiàn)的設計變更、技術核定等手續(xù)。

  3、20xx年3月15日組織市規(guī)劃測量隊對現(xiàn)場三個測量控制點及標高控制點進行復核,為工程準確放線提供了技術保障。

  4、在2#公寓樓整體南移,CFG樁的施工準備中,我們根據(jù)現(xiàn)場土質(zhì)較軟的實際情況,及時制定了采用建筑垃圾及粗石粉加固基礎表層的技術方案,保證了CFG樁的施工能夠順利進行。

  5、委托山西春暉巖土工程科技有限公司從今年3月份開始對一期工程基坑進行位移觀測,確保土方開挖期間基坑安全。

  6、配合預算部招標活動,參與一期工程施工總承包合同文件編審,經(jīng)過與施工總承包單位多輪洽談,20xx年5月16日簽訂一期施工承包合同。

  7、組織高新區(qū)質(zhì)監(jiān)站對一期工程CFG樁進行驗收,對地基驗槽進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

  8、完成了基坑支護及土方開挖工程。

  9、完成1#公寓樓基礎工程及地下二層至二十六層的主體結構施工。

  10、完成2#公寓樓基礎工程及地下二層至十層的主體結構施工。

  11、完成科研樓基礎工程及主體結構施工。

  12、完成車庫部分基礎工程及主體工程施工。

  13、完成別克4S店、凱迪拉克4S店鋼結構主體工程施工。

  14、完成凱迪拉克展廳及辦公區(qū)裝修工程施工。

  (二)其它工程

  **別克4s 店及昆泰別克4S店分別在去年的10月、12月份就已完工,今年我們及時組織施工單位進行質(zhì)量回訪,解決施工中遺留的質(zhì)量問題,特別是在今年雨季來臨前及時解決4S店個別地方滲漏問題,冬季來臨前對昆泰別克4S店的鍋爐及采暖系統(tǒng)進行改造,為4S店的正常營業(yè)提供了保障。

  2、工程管理控制:

  1、建章建制,抓好建設單位的施工管理工作。

  工程管理工作是工程部工作的核心和重點,在日常管理中,我們從對工期、質(zhì)量、成本三個重要因素的加強控制,重視合同管理與信息管理,努力協(xié)調(diào)與設計、監(jiān)理、總包及分包的關系,采取有效的管理措施,保證工程控制目標實現(xiàn)。

  在一期工程開工前,我們多次召開內(nèi)部會議,討論并制定了工程部組織機構和崗位職責。制定了每周例會制度和現(xiàn)場安全文明檢查制度。編制了施工現(xiàn)場管理辦法、甲供材料管理規(guī)定、甲控材料管理規(guī)定、認質(zhì)認價工作程序、現(xiàn)場用電管理辦法等管理制度。

  針對監(jiān)理單位的實際情況,我們對監(jiān)理人員采用座談和培訓的方式,將甲方的管理方法和管理理念,貫徹到每位監(jiān)理人員的工作中。

  在工程開工前,由建設單位組織召開第一次工地會議,宣布甲方的權力和職責,對監(jiān)理單位工程管理的授權,以及根據(jù)施工合同有關條款,告知施工方的權力和職責,統(tǒng)一思想,為后續(xù)施工奠定堅實的基礎。

  2、合同管理。

  注重合同對工程管理的作用,分類歸檔各種工程技術資料,積極協(xié)調(diào)各方工作關系和處理現(xiàn)場問題。

  3、安全與文明施工管理工作

  安全文明是項目管理中不可忽略的一項工作,我們秉承"安全管理如履薄冰"的管理理念,根據(jù)本工程安全文明施工管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。在實施過程中主要做了如下幾點工作:

  (1) 為了提升工地形象和安全文明施工,科學安排、合理調(diào)配使用施工場地,做到施工和管理分區(qū),生活和管理分區(qū),要求施工單位按安全文明標準化工地進行施工。

  (2) 督促監(jiān)理工程師做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有安全隱患、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

  (3) 督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關法規(guī)要求,使施工現(xiàn)場和臨時用地范圍內(nèi)秩序井然,文明安全,環(huán)境得到保護,交通暢達,防火設施完備,場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

  (4) 協(xié)調(diào)現(xiàn)場各承包商、監(jiān)理、設計內(nèi)部各有關部門、周邊工程和社區(qū)之間的關系,為工程建設創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

  4、工程質(zhì)量管理。

  及時跟進設計,做好項目前期準備工作 ,對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯(lián)系單的回復,盡量避免耽誤工期;嚴格按圖紙、合同及規(guī)范進行工序驗收, 充分認識到工程質(zhì)量的監(jiān)控是我們工作的"生命",使工程質(zhì)量實現(xiàn)預期目標,把好工程質(zhì)量的事前預控、事中監(jiān)控、事后控制工作。其具體做法是:嚴格控制原材料及設備進場關,每次送檢必須由監(jiān)理人員參與并全程送檢。所有基礎及主體結構使用材料都要履行報驗手續(xù),必須出具出廠證明、產(chǎn)品合格證及復試合格報告,只有合格的材料才能進場使用。

  我們要求工程部的專責工程師參與現(xiàn)場質(zhì)量驗收,及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,對于一般質(zhì)量問題,及時向施工單位提出,落實整改措施,檢查整改結果;對于較為嚴重或者普遍存在的問題,我們組織相關人員召開專題會議,制定相應的整改措施及防范措施,并形成制度,責任到人,杜絕類似問題再次發(fā)生。

  3、工作中存在的不足和需要改進的地方

  在總結經(jīng)驗迎接挑戰(zhàn)的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了幾個值得改進和正視的問題,還需要認真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個新臺階,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、進一步完善、細化工程管理體制,理清管理思路,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責 ,建立上傳下達、團結協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動各項工作順利開展。

  2、建筑技術日新月異,規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,必須加強工程部人員業(yè)務素質(zhì)培訓,利用業(yè)余時間學習,加強圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范、規(guī)程、圖集的學習工作。

  3、要加強部門之間的協(xié)調(diào)、溝通,"早謀劃、早安排",做好一切施工前準備工作。

  4、有部分施工單位管理、技術人員的業(yè)務素質(zhì)較差,不能滿足施工管理的實際需要,比如:對施工圖紙不熟悉,安全意識較差、自檢體系不健全;管理投入不到位等。

  4、明年工程管理工作的核心和重點

  1、注重合同對工程管理的作用,分類歸檔各種工程技術資料,積極協(xié)調(diào)各方工作關系和處理現(xiàn)場問題。

  建設工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用,對工程的勘察、設計、施工和監(jiān)理各方當事人的權利義務和責任都作了比較全面的規(guī)定。在明年工程建設的具體實施過程中,我們嚴格遵守合同,對合同中規(guī)定質(zhì)量責任,劃分界限,工期要求,工藝使用的認可和批準制度都有較好的貫徹執(zhí)行。通過研究各方面提出來的與合同實施有關的問題,對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法,并組織實施。

  2、加強與設計單位的溝通。

  (1)、工程部要與設計單位勤溝通,優(yōu)化設計方案可以提高項目的品質(zhì),降低建造成本。

  (2)對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時與設計單位聯(lián)系,盡量避免耽誤工期。

  3、做好工程質(zhì)量技術管理工作

  嚴格按圖紙、合同及規(guī)范進行工序驗收,工程質(zhì)量的監(jiān)控是我們工作的"生命",為使工程質(zhì)量實現(xiàn)預期目標,必須把好工程質(zhì)量的事前預控、事中監(jiān)控、事后控制。

  20xx年我們主要完成了一期工程主體結構的主要工作,20xx年質(zhì)量控制重點將轉移到內(nèi)外裝修工程,我們要制定"樣板引路,試點先行"管理制度。對施工過程中重要部位、關鍵節(jié)點、新工藝新材料的應用等,按標準先施工實物樣板,經(jīng)監(jiān)理及甲方驗收確認后方可進行大面積施工。

  5、20xx年要完成的工作計劃

  6、結束語:

  20xx年是對公司跨越發(fā)展的一年。面對公司發(fā)展,工程部將積極推進以項目精細管理為核心的工作體制,將"精心"是態(tài)度、"精細"是過程、"精品"是結果的管理理念融入到項目管理中。展望未來,工程部全體員工正以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!

工程部年度總結14

各位領導,各位同事:

  大家好!

  緊張忙碌的20xx年已經(jīng)過去,我們已經(jīng)踏入新的一年。值此歲末年初的時刻,我們對過往的一年進行總結,對來年的工作進行設想和規(guī)劃——以利于我們改進工作、明確目標,把20xx年的各項工作推向一個更高的水平。

  XXXX工程,是我市的重點工程項目,受到市各級領導,和我公司領導的高度重視。項目的成敗,亦事關我們公司的形象、信譽,和重大經(jīng)濟利益。因此,我們深感責任重大,工作中不敢懈怠。過去的一年中,我們著重圍繞以下方面,努力強化管理,嚴格把關:

  一、抓好安全施工、文明施工和環(huán)境保護工作

  1、科學安排、合理調(diào)配使用施工場地,做好施工分區(qū)和生活分區(qū)管理,要求施工單位按“安全文明化”工地標準進行施工。提升工地安全文明施工形象。

  2、督促監(jiān)理工程師做好安全控制,保證項目施工中沒有安全隱患、火災隱患,不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

  3、做好施工用地的環(huán)境保護。要求施工單位設置車輛沖洗設備,場地噴灑水設備,植草綠化空地等辦法,大大減輕環(huán)境揚塵污染。

  4、配合市安監(jiān)部門的現(xiàn)場監(jiān)管工作,對指出的問題,堅決整改。

  二、與設計單位保持密切溝通,及時解決施工中遇到的技術問題

  由于工程的設計周期比較緊迫,設計圖紙中存在的問題較多,為此,我們多次會同監(jiān)理人員一起,往返于設計院和工地之間,把施工中遇到的技術問題,給予妥善的解決。

  尤其是十三層以上的型鋼混凝土結構,我們自已,包括監(jiān)理單位和施工單位,都是首次遇到,缺乏這方面的施工經(jīng)驗。當時施工隊伍才發(fā)生更迭,技術人員和施工力量的配備也較為薄弱,加之施工過程中遇到多處設計沖突需要變更,施工難度較大,我們的心情曾非常緊張和憂慮。面對問題,我們多方面搜集有關技術資料,包括從網(wǎng)上搜索有關資料,加以學習領會。更加強與設計院的溝通協(xié)調(diào),多次去設計院研究確認變更事宜,并把設計人員請來現(xiàn)場確認和指導,使工程得以繼續(xù)推進。

  三、嚴把工程質(zhì)量關

  1、我們堅持每周例會制度。在施工繁忙和問題多發(fā)的時段,隨時召集有關人員開會,及時強調(diào)和處理施工過程中存在的各種問題。

  2、對進場鋼筋、砌筑材料等主材進行嚴格驗收把關。

  3、我們實行制度化的質(zhì)量控制,并加強對施工過程的旁站巡視。對每一施工段,都在隱蔽前,會同監(jiān)理人員嚴格檢查驗收,決不讓工程留下質(zhì)量隱患。

  4、與市質(zhì)檢站密切溝通。質(zhì)檢站趙XX站長和解XX付站長等,常來工地檢查工作,我們也會就一些技術問題和質(zhì)量問題,主動與質(zhì)檢站溝通解決。

  四、關于工程進度

  目前,XXXX工程的主體結構已經(jīng)封頂,二次結構已完成約*分之*。工程進度不甚理想,主要是由于施工隊伍力量比較薄弱,加之中途施工隊伍的更迭造成的。在接下來的工作中,我們會努做到科學按排,督促施工隊伍合理配置人員,加強施工進度管理。

  五、我們還做了一些公司安排的其它工作

  按照公司領導的要求,對百盛家園地塊的前期監(jiān)管;配合測量、定位、放線等工作;《電梯設備采購及安裝》招投標的預備工作等。

  六、本年度工作中存在的不足和改進的措施

  盡管我們付出了很多的努力,但工作中還是存在一些不足之處。例如:對某些局部單項的《施工組織設計方案》,還應提出更精細的要求,對施工中可能遇到的問題,做到預先充分評估,從而保證施工的過程更加順暢,質(zhì)量更加保證。

  接下來的工作中,我們要加強這方面的力度,彌補存在的不足。

  七、對明年工作的設想

  新的一年,我們要努力克服以前工作中存在的不足,更加精心籌劃和細化工程施工管理,使我們的工作效率和工作質(zhì)量更上一個新臺階。

  明年二次結構、安裝和裝修等后續(xù)工程將全面展開。我們預計,交叉施工的情況將成為突出的問題。因此,我們需要加強對現(xiàn)場施工隊伍的細化安排和協(xié)調(diào),加強施工人員安全施工、文明施工的教育和管理。

  更要在質(zhì)量的管控方面,預先有充分的考慮和具體措施。

  要對接下來的給排水、暖通、電氣、消防、玻璃幕墻、干掛大理石和室內(nèi)外裝修等,各分項工程的招投標,做好前期準備工作。

  另外,要做好準備,一旦公司安排車庫及配樓動工時,能夠迅速展開和推進。

  八、歲末的感言

  XX公司,是我們當?shù)刈罹邔嵙Φ姆康禺a(chǎn)公司之一。公司為我們在座的每一個人提供了就業(yè)的機會,也為我們搭建起施展才干和能力的平臺。公司有以張總為核心的,強有力的領導班子。我們有理由相信,只要我們?nèi)w員工團結一致,共同努力,我們的公司,就一定能夠蒸蒸日上,日益發(fā)展壯大。

  做為公司的一員,我們感到驕傲和自豪。各位同事,讓我們攜起手來,加倍努力,用我們的智慧和力量,共同創(chuàng)造我們公司新的輝煌!

  謝謝各位領導,謝謝大家。

工程部年度總結15

  xxxx年工程部按照酒店的標準要求,我工程部全體員工在酒店領導的正確指導下,以及同各部門的密切配合,團結一致。工程部在今年圓滿地完成了酒店領導交給的各項任務,保證了酒店所有設備的安全運行,取得了一定的好成績,在今年(1——11月)工程部共維修單1832張,7899項,電話報修2638項,總計10537項。

  一.自進xxxx年以來,工程部的全體同志按照酒店領導每次召開的有關會議精神,我們都能夠認真?zhèn)鬟_,貫徹領會會議精神,把會議精神落實到實際工作中去

  制定了一周部門例會制度,提高工作效率和服務質(zhì)量,在日常工作中,工程部每位員工都做到:眼看;鼻聞;耳聽和手模。發(fā)現(xiàn)設備缺陷,及時排除,絕不留后患。

  二.在工作中,工程部的員工們肩負著酒店所有設備的維修工作,及供水和供電等設備的正常運轉

  隨著副樓出租的正常運行,宿舍出租的正常運行,酒店星評復審,工程部的工作量增加不少,工程部克服人員少,維修量大,做到了應修必修,修必修好的原則,應定期保養(yǎng)的設備,就一定保養(yǎng)好,每一項設備都有設備主人,每天巡視,發(fā)現(xiàn)設備缺陷和異常情況及時處理,在今年巡回檢查發(fā)現(xiàn);高壓配電設施使用多年,變壓器噪聲大,高壓油斷路器油位偏底,電纜接頭,絕緣老化,如繼續(xù)使用,易造成相間短路爆炸,對設備造成重大損壞,后果不堪設想,為了解決這一重大隱患。我們工程部的員工及時向經(jīng)理匯報,經(jīng)過商討,制度了維修施工安全方案:對電纜接頭進行處理,添加高壓絕緣由對各開關接頭和母線排接頭緊固,對高壓配電進行全面的清潔衛(wèi)生。設備的老化引起了部門重視,又相續(xù)對其它設備進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)部分設備均已老化,7個樓層電纜對接點及1樓電纜對接點發(fā)熱,如繼續(xù)滿負載的使用,將會造成相間短路,對設備造成重大損壞,經(jīng)過開會研究決定對此進行維修處理;員工要在吊頂天花板狹窄處和低壓配電進行維修處理,過程中員工們不怕臟,不怕累克服了一切困難,各人發(fā)揮了各人的技能,保證了酒店電設備的正常運作。今年15號臺風,十月一日將登陸海南三亞。九月三十號上午8點,風雨欲來,工程部全體員工在臺風來臨之際加班加點,事先對酒店客房門窗,廣告招牌,太陽能熱水箱,消防設備,設施,高低壓配電箱和材料倉庫等進行安全防御措施。下午三點對酒店大堂玻璃門進行封板加固接著裝沙袋堵大堂門和高低壓配電房門,并檢查酒店可能被臺風襲擊造成損壞的地方。晚上九點,陣風一陣猛過一陣,雨下不停,臺風逼進三亞,工程部全體員工堅守崗位,做好抗風搶險工作。晚上十點,風力加強,雨下的很大。給酒店7樓頂造成大量的積水,工程部頂著大風大雨到樓頂進行排水,到十一點,酒店員工通道又被大風吹破玻璃2塊,工程部員工又趕到員工通道外對被風吹壞的地方進行封板頂住大風大雨。接著客房總機的窗又被臺風吹壞,工程部員工又及時趕到,對窗口修補,臺風持續(xù)大作,暴雨下得不停,哪里有險情哪里就有工程部員工的身影。十月一日凌晨1點,七樓頂?shù)奶柲芩浔伙L吹壞,工程部員工不顧臺風的危險,冒著大風大雨爬上七樓頂,用繩子栓住腰間象動物一樣的爬著移動,慢慢靠近太陽能水箱,對被風吹壞的鐵皮進行修復加固。凌晨3點,猛風大作,雨越下越大,六樓的防火門被風吹開,低壓配店房電纜溝又滲水,為了安全,工程部的員工分成兩對人,一對去搶修六樓的消防門,另一對人去處理電纜溝的水,在大風大雨期間,為了不讓高低壓配電房門被大風吹壞,工程部全體員工輪流著用身體頂門,確保了高低壓配電房的一卻完好無損。經(jīng)過了十多個小時抗風雨的戰(zhàn)斗,確保了酒店的配電及各種設備設施沒有受到臺風的影響損壞。在早晨6點及時送店,讓酒店正常營業(yè)。使酒店的損失降到最低限度。

  三.工程部全體員工在業(yè)務學習方面都非常主動,互相交流,互相學習取長補短,不斷增強業(yè)務知識水平。

  利用開會的時間,從酒店的十大敬請電話接聽,以及智能鎖維修方面的基礎知識和電梯安全操作等多方面培訓,特別注重設施的維護保養(yǎng)!有計劃的進行培訓,收到了相當好的效果,而新來的員工更是加強業(yè)務技術學習培訓,有計劃的進行培訓,收到了相當好的效果,使他們盡快熟悉酒店的各項設備,做好了發(fā)現(xiàn)一般設備故障能獨立排除的培訓工作。

  四.工程部經(jīng)理經(jīng)常利用例會強調(diào)的就是安全及工作注意事項,為了確保酒店設備的安全正常運行,就要提高員工的專業(yè)技術水平和突發(fā)性事故的應變能力。

  準確判斷迅速排除各種設備故障,保證了酒店的設備正常運行。

  五.在節(jié)約能源、降低能耗方面。

  按照酒店對工程部提出的新要求,要工程部轉變?yōu)槔麧櫜块T。我工程部在總經(jīng)理與各部門的支持下,首先對酒店的水、電、空調(diào)等設備設施那些是可以立即改進的,那些是無法改進的,在以后的改造中要考慮的,都要進行分析和排查,做出了節(jié)能方案和措施

  1.加強了對空調(diào)的管理檢查維修力度,今年夏季加大了對空調(diào)過清網(wǎng)的清洗,提高制冷效果,同時我部門還根據(jù)氣溫、客情、靈活控制空調(diào)的開與關的時間,把空調(diào)溫度設置在26度以上。

  2.對功率較大的機電設備,加強巡查確保電機、水泵處于良好的運行狀態(tài),杜絕跑、冒、漏的現(xiàn)象。

  3.餐廳和大廳筒燈照明開關改為分片控制。把白天不需要亮的改為單獨控制。

  4太陽能吸熱板每月清洗兩次,加強吸熱量,減少因熱水不足而開爐燒水次數(shù),今年五月,工程部對太陽能的回水管道進行改造,減少熱水在管道損耗,充分的利用太陽能熱水。與去年同期時間相比用油費減少3萬塊錢。

  5 今年星評復審中要求酒店整改維修幾項工程,工程部承擔此項工程,為酒店節(jié)省開支幾萬元。

  酒店實行了工程部運行設備日報表制度,每天對水、電等設備運行監(jiān)測統(tǒng)計與客房出租率進行結合分析,出現(xiàn)異常當即查找原因,強化節(jié)能意識。

  一年來,我們工程部的全體同志盡心盡力地為酒店做了大量的工作,不論份內(nèi)的還是份外的都能積極主動去做,但是有些工作與領導要求的還有一定的差距。我們決心在今后的工作中一定認真總結一年來工作中存在的差距,進一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個人的技能,為我們酒店再上一層樓,為三級酒店做出最大的貢獻。

【工程部年度總結(集合15篇)】相關文章:

工程部年度總結01-14

工程部年度總結最新01-14

物業(yè)工程部年度工作總結12-31

物業(yè)工程部年度工作總結范文01-17

工程部資料員年度工作總結5篇01-01

酒店工程部的年度工作總結(精選7篇)12-17

酒店工程部年度工作總結范文(通用7篇)12-17

2021酒店工程部的個人年度工作總結范文12-21

工程部年末工作總結03-23

工程部門個人年終總結01-14

主站蜘蛛池模板: 99久久精品毛片免费播放高潮 | 欧美换爱| jjzz日| 天操夜夜操| 一级特黄妇女高潮 | 人妻体内射精一区二区三区 | 最近日本免费观看高清视频 | 日本久久天堂 | 亚洲风情亚aⅴ在线发布 | 国内精品视频 | 五月婷婷,六月丁香 | 人妻少妇邻居少妇好多水在线 | 国产精品一区二区三区在线免费观看 | 欧美激情视频网址 | 免费观看欧美猛交视频黑人 | 亚洲综合久久一本久道 | 亚欧美日韩 | 色噜噜亚洲男人的天堂 | baoyu131成人免费视频 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 91夜色视频 | 黄色午夜影院 | 国产免费一区二区三区免费视频 | 中文幕无线码中文字蜜桃 | 亚洲精品无码专区在线在线播放 | 91免费黄色 | 呦呦国产| 在线观看免费黄色av | 天堂无码人妻精品av一区 | 在线观看一区二区三区国产免费 | 亚洲欧美日韩精品一区 | 国产美女被遭高潮免费网站 | 日韩精品一区二区三区久久 | 92福利视频1000免费 | 日韩av毛片 | 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 制服丝袜亚洲欧美中文字幕 | 色淫av蜜桃臀少妇 | 欧美a在线| 国产亚洲综合一区二区 | 国产肉体xxxx裸体784大胆 | 国产成人麻豆亚洲综合精品 | 日韩大陆欧美高清视频区 | 亚洲成av人片在线播放无码 | 久久av喷潮久久av高清 | 欧美亚洲国产视频 | 国产成人久久久精品免费澳门 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 婷婷五月色综合 | 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件 | 最近在线更新8中文字幕免费 | 国产99视频精品免费视频6 | 欧美做受视频播放 | 中国一级一级全黄 | 亚洲一区二区三区含羞草 | 日韩一区免费在线观看 | 日本美妇| 亚洲欧洲日产韩国无码 | 西西人体扒开下部试看120秒 | 成人免费毛片嘿嘿连载视频 | 99精品久久久久 | 国产白嫩初高生在线播放视频 | 老熟妇毛片 | 奇米超碰 | 亚洲色成人网一二三区 | 国产精欧美一区二区三区久久 | 国产精品无码一区二区三区 | 在线看黄网站 | 欧美精品亚洲精品日韩已满十八 | 国产一级片久久 | 国产又大又硬又爽免费视频试 | 加勒比一本heyzo高清视频 | 九九黄色大片 | 浴室人妻的情欲hd三级国产 | a精品| 91精品国产日韩91久久久久久 | 性国产xxxx乳高跟 | 在线观看国产网址你懂的 | 蜜桃精品成人影片 | 亚洲精品熟女国产 | 在线观看特色大片免费网站 | 超碰精品在线 | 少妇性饥渴bbbbb搡bbbb | 西西人体扒开下部试看120秒 | 国产乱子伦60女人的皮视频 | 青青草视频免费看 | 波多野结衣在线网站 | 性欧美大战久久久久久久久 | 印度精品av三级 | 台湾佬中文娱乐22vvvv | 黑人大战亚洲人精品一区 | 黄色免费国产 | 成人免费在线观看 | 欧美另类精品 | 午夜综合网 | 爱情岛成人www亚洲网站 | 天堂а在线中文在线新版 | 激情欧美一区 | 日本高清免费视频 | 久久官网| 日韩日日 | 欧美日韩久久久精品a片 | 91视频xxxx| 精品久久欧美熟妇www | 欧美日产成人高清视频 | 国产成人一区二区 | 欧美精品videossex少妇 | 日韩精品视频网站 | 三级大片在线观看 | 一本色道久久综合无码人妻 | 国产在线看片免费视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产色多传媒网站 | q2002日韩午夜伦高清 | 国产熟睡乱子伦视频 | 亚洲看| 情侣偷偷看的羞羞视频网站 | 丰满少妇av无码区 | 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 国产毛片久久久久久 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 热热色原网址 | 国产在线成人一区二区三区 | 免费无遮挡十八禁污污国产 | 亚洲日b | 亚洲图片校园另激情类小说 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲 | 国产亚洲精品久久久久婷婷图片 | 影音先锋女人av鲁色资源网久久 | 岛国av免费 | 亚洲欧美国产日韩综合 | 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 国产精品久久久久久久久久嫩草 | 粗大的内捧猛烈进出 | 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月 | 精品欧美激情精品一区 | 97伦理97伦理2018最新 | 日韩精品一区在线播放 | 大屁股国产白浆一二区 | 无码三级国产三级在线电影 | 9色视频 | 91午夜国产 | 成人无码av网站在线观看 | 国产精品久久欧美久久一区 | 国产av午夜精品一区二区三区 | 久久国产资源 | 国产色爽 | 国产精品情侣 | 久久精品国产久精国产思思 | 免费a在线观看播放 | 国产三级精品三级在线专区1 | 亚洲日韩精品无码专区 | 2024av天堂手机在线观看 | 天天午夜 | 精品熟人妻一区二区三区四区不卡 | 中国熟妇毛多多裸交视频 | 女人体1963午夜免费视频软件 | 成人做爰高潮片免费视频 | 日韩在线黄色 | 亚洲成a人片在线观看的电影 | 日本三级手机在线播放线观看 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频 | 99色这里只有精品 | 亚洲拍拍视频 | 欧美熟妇性xxx交潮喷 | 九一国产精品 | 亚洲国产一区二区三区 | 超高清欧美videossex4 | 丰满少妇乱子伦精品看片 | 无码熟妇人妻av在线影片最多 | 国产a√精品区二区三区四区 | 日韩精品欧美在线成人 | 国产成人综合在线视频 | 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 你懂的最新网址 | 久久久精品影视 | 久久久久久久久久久国产精品 | 中文字幕亚洲欧美专区 | 国产精品久久久久久久久久久久午 | 少妇张开双腿自慰流白奖 | 伊人色综合视频一区二区三区 | 欧美日韩国产精品自在自线 | 国产在沙发上午睡被强 | 亚洲国产精品日韩av不卡在线 | 国产精品16p | 亚洲色图视频在线 | 日本艹逼| 三级无码在钱av无码在钱 | 国产又色又爽又黄又免费 | 国产精品九九 | 伊人大香线蕉精品在线播放 | 五月六月丁香婷婷激情 | 天堂资源 | 久久嫩草 | 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林 | 亚洲精品专区在线观看 | 52熟女露脸国语对白视频 | 91久久久久久久久久久久久久 | 国产精品久久久天天影视香蕉 | 青草伊人久久综在合线亚洲 | 少妇免费毛片久久久久久久久 | 午夜视频网站在线观看 | 久久青青草原av免费观看 | 国产精品青草久久久久婷婷 | 少妇无码一区二区三区 | 国产黄片毛片 | 国产成人免费ā片在线观看老同学 | 亚洲国产不卡久久久久久 | 国产精品揄拍一区二区 | 午夜成午夜成年片在线观看 | 4hu四虎最新地址 | 国产主播av福利精品一区 | 亚洲片在线观看 | 日韩精品一二三 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡 | 欧美日韩视频无码一区二区三 | 国产视频网站在线播放 | 欧美日韩免费做爰大片人 | 欧美精品黑人猛交高潮 | 久久久久人妻一区精品性色av | 大伊香蕉精品视频在线 | 国产精品青草综合久久久久99 | 在线观看日本网站 | 久久国产精品免费一区 | 国产精品无码mv在线观看 | 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃 | 色综合色综合色综合色欲 | 观看毛片 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 性俄罗斯交xxxxx免费视频 | 亚洲精品国产一区二区精华液 | 麻豆亚洲一区 | 伊人依成久久人综合网 | 国产一级一片免费播放放a 国产人妻精品无码av在线 | 天码av无码一区二区三区四区 | 国产91入口 | 亚洲午夜天堂 | 2022天天躁狠狠燥 | 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 99re5| 五月天堂色 | 欧美人禽杂交狂配 | 久久网av | 精品多毛少妇人妻av免费久久 | 亚洲人免费| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看 | 涩涩短视频网站 | 99精品福利 | 精品伊人久久久99热这里只 | 久久久日韩精品一区二区 | 中文字幕第一页av | www.100av| 玩弄放荡人妻少妇系列视频 | 国产亚洲精品久久av | 91午夜精品一区二区三区 | 一区二区国产视频 | www国产亚洲精品久久麻豆 | 国产白袜脚足j棉袜在线观看 | 日韩欧美中文字幕在线观看 | 天天爱天天做天天添天天欢 | 日本久久久一区二区三区 | 久久久久久久久久影院 | 国内精品自在自线视频 | 国产成人精品无码免费看 | 日本妇人成熟免费中文字幕 | 在线永久看片免费的视频 | av中文天堂 | 久久99久久99精品免视看 | 国产精品无码av在线播放 | 欧美高清一区二区三区四区 | 国产明星女精品视频网站 | 无码免费无线观看在线视频 | 婷婷狠狠爱 | 久久大香香蕉国产免费网vrr | 性做久久久久久久免费看 | 欧美性群另类交 | 91精品国产自产精品男人的天堂 | 久久精品国产sm调教网站演员 | 久久国产自偷自偷免费一区调 | 国产福利精品一区二区 | 午夜国产一级片 | 男人撒尿视频免费网站 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 牛牛影视av | 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频 | 久色网站 | 农村少妇野战xxx视频 | 国产97在线 | 美洲 | 又色又爽又黄又硬的视频免费观看 | 国产人成精品一区二区三 | 天堂а√在线最新版中文在线 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 中产乱码中文在线观看免费软件 | 青青草最新网址 | 欧美一线二线三显卡 | 亚洲国产精品无码久久久 | 毛片免费在线观看视频 | 国产成人啪免费观看软件 | 蜜乳av久久久久久久久久久 | 欧美日韩一级久久久久久免费看 | 在线永久 | 自拍亚洲综合在线精品 | 国产无吗一区二区三区在线欢 | 亚洲拍拍视频 | 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 日韩美女福利视频 | 国产女高清在线看免费观看 | 少妇高潮喷潮久久久影院 | 久久国产精品大桥未久av | 欧美美女黄色网 | 天天玩天天干 | 青青草91青娱盛宴国产 | 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 中文字幕人妻熟在线影院 | 久久久精品影视 | 黑白配国语在线播放免费 | 久久不见久久见免费影院视频观看 | 精品久久久久久乱码天堂 | 亚洲国产亚洲 | h网站在线播放 | 欧美精选一区二区三区 | 在线免费黄色 | 国产欧美精品久久久 | 呦呦在线视频 | 亚洲a成人无码网站在线 | 伊人伊成久久人综合网 | 在线视频 中文字幕 | 国产大人和孩做爰bd | 九一色视频 | 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 麻豆av无码蜜臀av | www.日韩精品.com| 小说区 亚洲 自拍 另类 | 亚洲国产精品国自产拍av | 欧美一本乱大交性xxxⅹ | 国产精品网页 | 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 青青草综合网 | 国产老师开裆丝袜喷水视频 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 欧美视频一区二区三区四区 | 国产啪精品视频网站免费 | av片在线观看永久免费 | 欧美精品在线一区二区三区 | 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 青青狠狠噜天天噜日日噜 | 亚洲日本高清成人aⅴ片 | 国产揄拍国产精品 | 18禁黄网站禁片免费观看国产 | 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 精品国产肉丝袜久久 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2019 | 特级黄色视频毛片 | 亚洲永久无码3d动漫一区 | 国产色欲色欱www在线 | 双腿张开被9个男人调教 | 成在人线av无码免费看网站 | 一本大道无码人妻精品专区 | 亚洲国产成人在人网站天堂 | www.色偷偷 | 西西人体大胆午夜视频 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 乱码一区二区三区四区 | 一区二区日韩 | 曰韩精品无码一区二区视频 | 天天躁日日躁狠狠久久 | 亚洲一区 在线播放 | 亚洲综合伦理 | 久久精品一 | 新国产视频 | 无码国产玉足脚交极品播放 | 99热思思| 国产国产人免费视频成 | 无码国内精品久久综合88 | 国产99久久久国产精品成人免费 | 不卡的av网站 | 东京热大乱系列无码 | 国产精品久久久久久久妇 | 51精品久久久久久久蜜臀 | 欧美亚洲国产日韩一区二区 | 西西大胆午夜视频无码 | 韩日午夜在线资源一区二区 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷 | 偷偷av| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频 | 国产成人欧美一区二区三区八 | 国产精品永久视频免费 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 欧美老熟妇手机在线观看 | 久久久久国产精品麻豆ar影院 | 岛国av大片 | 国产精品视频露脸 | 成年女人免费毛片视频永久vip | 欧美日韩在线精品视频二区 | 伊人黄色网 | 三级一区二区三区 | 国产精品久久亚洲 | 91精品国产99 | 日韩成人午夜 | 黄色在线免费观看网站 | 久热这里只精品99国产6 | 国产99久久久欧美黑人刘玥 | 精品国产一区二区三区四区四 | 亚洲国产一区二区三区在观看 | 欧洲少妇性喷潮 | 亚洲国产成人一区二区三区 | 2020最新国产情侣网站 | av白浆| 久久国产精品嫩草影院的使用方法 | 亚洲精品二区 | 亚洲精品va | 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踩林 | 亚洲成人一级毛片 | 日韩高清不卡一区 | 粉嫩小泬无遮挡久久久久久 | 国产精品无码人妻在线 | 人与禽交videos欧美 | 久久99精品热在线观看 | 中文字幕人成无码免费视频 | 伊人黄 | 午夜三级a三级三点 | 国产精品久久久久毛片软件 | 尤物视频在线免费观看 | 又粗又爽又猛高潮的在线视频 | 亚洲人成毛片在线播放 | 日本系列有码字幕中文字幕 | 亚洲精品在线视频观看 | 欧美性受xxxxzooz乱毛 | 亚洲精品一区二区丝袜图片 | av午夜精品 | 国产真实伦对白全集 | 性欧美日韩 | 香蕉视频在线精品视频 | 丁香五月激情综合国产 | 国产三级精品三级在线专区1 | 国产看黄网站又黄又爽又色 | 漂亮的女老板国产三级 | 欧美日韩精品一区二区三区 | 国产成人久久av免费高潮 | 我和亲妺妺乱的性视频 | 最新极品jizzhd欧美 | 国产欧美日韩中文字幕 | 国产成人精品亚洲午夜麻豆 | 成人黄色免费观看 | 亚洲成人av影片 | 国产美女久久久亚洲综合 | 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 老外和中国女人毛片免费视频 | 五月婷婷欧美 | 日本少妇性生活 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 国产 成 人 亚洲欧洲 | 亚洲欧洲日产最新 | 欧美精品一区二区三区四区在线 | 成人又黄又爽又色的网站 | 欧美老熟妇牲交 | 9999人体做爰大胆视频摄影 | 日本三级欧美三级人妇视频 | 麻豆国产va免费精品高清在线 | 一区二区三区精品国产 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三区 | 亚州国产精品视频 | 男女爽爽午夜18禁影院免费 | www.av资源| 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 成人做受120秒试看试看视频 | 波多野结衣在线网站 | 午夜啊啊啊| 性欧美丰满熟妇xxxx性 | 范冰冰特黄xx大片 | 伊人1314| 狠狠躁日日躁夜夜躁av | 日韩污视频在线观看 | 亚洲精品亚洲 | 欧美精品乱人伦久久久久久 | 成人午夜精品无码区 | 亚洲国产成人久久精品大牛影视 | 情侣自拍80秒舌吻视频 | 男女无遮挡羞羞视频网站 | 久久免费精品国自产拍网站 | 亚洲真人无码永久在线 | 香港三日本三级少妇三级66 | 黄色肉肉视频 | 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 亚洲国产欧美在线综合其他 | 黄色三区| 超碰超碰97 | 99国内精品久久久久久久 | 北条麻妃久久 | 免费人成视频在线观看网站 | 妇子乱av一区二区三区 | 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 日韩欧美视频在线 | 欧美人成片免费观看视频 | 2021国产精品视频网站 | 亚洲成人一区二区 | 中文字幕乱码熟妇五十中出 | 久久夜色撩人精品国产小说 | 一级国产20岁美女毛片 | 色插图午夜影院 | 人成午夜免费视频在线观看 | 能免费看黄色的网站 | 亚洲成av人片在线观看天堂无 | 亚洲精品蜜夜内射 | 亚洲欧美日韩系列 | 免费观看欧美猛交视频黑人 | 日本一区二区无卡高清视频 | 国产精品毛片久久久久久久明星 | 日本公与熄乱理在线播放 | 福利短视频 | 国产md视频一区二区三区 | 免费人成网站在线视频 | 懂色一区二区三区 | 五月天亚洲综合 | 国产微拍一区 | 成人性做爰aaa片免费看不忠 | xxxx性×xx老少配视频网站 | 国产精品99视频 | 在线中文字幕一区二区 | 色蜜av| 国产上床视频 | 夜夜夜夜bbbbbb欧美 | 99福利影院 | 偷拍97| 玖玖资源站亚洲最大的网站 | 亚洲毛片一区二区 | 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | 婷婷成人亚洲综合五月天 | 加勒比东京热无码一区 | 同人18动漫在线观看 | 欧美一区二区三区粗大 | 中文字幕在线播放一区二区 | 亚洲国产精品久久久久久6q | 国产免费一区二区视频 | 国产美女精品视频线播放 | 人妻视频一区二区三区免费 | 日本欧美中文字幕 | 熟妇人妻中文av无码 | 亚洲熟妇无码八v在线播放 色综合精品 | 亚洲日韩精品无码专区网站 | 桃色av | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 亚洲一级精品 | 欧美囗交 | 人妻少妇精品无码专区动漫 | 超薄肉色丝袜一区二区 | 成人免费毛片嘿嘿连载视频 | 中文字幕在线免费视频 | 免费av网站在线播放 | 绯色av一区 | 亚洲精品一区二区丝袜图片 | 芭乐草在线精品视频观看 | 精品麻豆丝袜高跟鞋av | 国产av无码专区亚洲aⅴ | 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 中文字幕丝袜美腿 | 精品国产免费一区二区三区演员表 | 女邻居丰满的奶水 | 天堂网在线最新版www资源网 | 久久婷婷五月综合色俺也想去 | 国产精品亚洲精品日韩已方 | 丰满少妇中文字幕 | 成人a毛片免费观看网站 | 99精品国产福利一区二区 | 欧美性xxxxx极品少妇直播 | 午夜爱爱免费视频体验区 | 毛茸茸熟妇张开腿呻吟 | 久久亚洲婷婷 | 精品黄色在线 | 日本中文字幕视频在线 | 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛 | 亚洲成av人片乱码色午夜 | 国产96在线| 伊人久久无码大香线蕉综合 | 国产又黄又爽又色视频 | 69做爰视频在线观看 | 国产自产在线视频一区 | 91在线精品秘密一区二区 | 高清孕妇性孕交hd xx | 少妇又紧又深又湿又爽视频 | 精品自拍一区 | 在线观看日韩中文字幕 | 啊~用力cao我cao死我视频 | 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 国产精品欧美久久久久三级 | 97超碰成人| 中文字幕亚洲无线码一区女同 | 精品999久久久久久中文字幕 | 久久99国产亚洲高清观看首页 | 日本韩国欧美在线观看 | 久久婷婷五月综合色国产香蕉 | 国内精自视频品一2区 | 国产免费黄色片 | 午夜视频www | 天天综合干 | 91精品久久久久含羞草 | 国精产品乱码一区一区三区四区 | 久久精品网 | 亚洲日韩在线中文字幕线路2区 | 在线观看涩涩视频 | 国产人人在线 | 涩涩网址 | 91国产视频在线 | 在线观看欧美成人 | 国产素人在线 | 毛片基地黄久久久久久天堂 | 国产国产人免费人成免费 | 无码人妻一区二区三区麻豆 | 日韩在线成年视频人网站观看 | 国产永久av福利在线观看 | www.-级毛片线天内射视视 | 特级毛片全部免费播放器 | 国产jjizz一区二区三区视频 | 久久精品伊人波多野结衣 | 国产69精品久久久久人妻 | 人与禽交av在线播放 | 好吊色国产欧美日韩免费观看 | 精品人妻潮喷久久久又裸又黄 | 久久午夜私人影院 | 无码人妻av一二区二区三区 | 亚洲色av影院久久无码 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 久久久999久久久 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 久久精品在这里 | 亚洲旡码av中文字幕 | 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 国产成人综合野草 | 欧美高清视频一区二区三区 | 99久久精品久久久久久清纯 | 欧美亚洲色aⅴ大片 | 午夜在线视频 | 激情综合色综合久久综合 | 99碰碰| av日韩中文字幕 | 国产精品精华液网站 | 99久久婷婷国产一区二区 | 日本高清视频免费看 | 无套内射视频囯产 | 毛片在线观看视频 | 免费视频日韩 | 亚洲 欧美 天堂 综合 | 国模二区 | 在线欧美视频 | 奶真大水真多小荡货av | 在线观看免费黄色小视频 | 亚洲草草网 | 无套内谢的新婚少妇 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产app | 肥胖女系列av | 国内揄拍国内精品少妇国语 | 五十六十日本老熟妇乱 | 国产无套精品一区二区 | 97久久人人超碰超碰窝窝 | 玖玖色在线 | 欧美精品一区二区免费 | www.精品视频| 久久人人爽人人人人爽av | 亚洲一区二区色一琪琪 | 边喂奶边中出的人妻 | 国产亚洲成av人片在线观看 | 日本高清视频永久网站www | 无码高潮少妇毛多水多水免费 | 20女人牲交片20分钟 | 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说 | 午夜成人亚洲理伦片在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久日本 | 四虎影视在线观看2413 | 日韩短视频 | 欧美成人免费在线 | 国产成人人人97超碰超爽8 | 久久精品卫校国产小美女 | 欧美国产精品 | 国产三级视频在线播放 | 丰满岳乱妇久久久 | 人人搞人人爽 | 久久女人天堂精品av影院麻 | 日韩在线视频精品 | 日本一区二区三区免费高清 | av中文字幕不卡 | 日韩熟女精品一区二区三区 | 亚洲国产成人久久精品大牛影视 | 成人黄色在线网站 | 免费人成视频在线观看网站 | 免费的av网站 | 亚洲精品无码不卡 | 日日碰碰| 中文字幕不卡av | 偷看少妇自慰xxxx | 免费色视频 | 午夜男人天堂 | 国产精品1区2区3区在线观看 | 无码av片av片av无码 | 欧美日韩在线观看精品 | 国产在线无码一区二区三区视频 | 国产精品久久久久久久久久蜜臀 | 国产又粗又硬又爽视频 | 精品人妻少妇一区二区 | 色啊色| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频 | 亚洲大片免费观看 | 国产丰满大乳奶水在线视频 | 久久久免费无码成人影片 | 日本乱偷人妻中文字幕 | 国产精品久久精品第一页 | 日本中文字幕人妻不卡dvd | 五月天天天综合精品无码 | 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 久久精品国产再热青青青 | 国产偷v | 精品久久久久久无码中文字幕 | 欧美奶涨边摸边做爰视频 | 日本a√在线 | 免费在线视频一区二区 | 无码专区heyzo色欲av | 亚洲精品国产精品国自产网站 | 日日噜噜夜夜狠狠视频 | 黑人巨大粗物挺进了少妇 | 亚洲第一天堂网 | 国产福利姬精品福利资源网址 | 日本精品日本一级乱黄中出 | 中文无码日韩欧免费视频app | 亚洲人成网站在线播放动漫 | 欧洲久久久久久 | 欧美亚洲亚洲日韩在线影院 | 国产如狼似虎富婆找强壮黑人 | 国产99久久久欧美黑人刘玥 | 伊人伊人伊人伊人 | 日本一本高清 | 久久久久久黄色片 | 日韩成人高清视频 | 亚洲美女牲交高清淅视频 | 国产成人在线免费视频 | 日本一区二区观看 | 亚洲av片毛片成人观看兔费 | 少妇高潮太爽了在线观看欧美 | 青青操青青 | 亚洲喷水 | 亚洲图片欧美色图 | 国产最露的三级 | 岛国片免费在线观看 | 国产亚洲天堂 | 992tv精品视频tv在线观看 | 蜜桃久久久aaaa成人网一区 | 最新国产在线拍揄自揄视频 | 动漫av纯肉无码av在线播放 | 欧美天堂视频 | 成人拍拍视频 | 日日碰狠狠添天天爽五月婷 | 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 刘亦菲大战黑人一区二区 | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | 五月婷婷综合在线观看 | 麻豆国产av丝袜白领传媒 | 91插插插永久免费 | 国产一区二区中文字幕 | www日韩av| 日韩av影片 | 色91精品久久久久久久久 | 最近中文字幕无免费 | 黄色综合网 | 精品国产乱码久久久久久口爆 | 国产福利免费 | 国产片免费福利片永久 | 8x拔播拔播x8国产精品 | 日韩在线中文字幕 | 成人做受视频试看60秒 | 成人av中文字幕 | 性欧美精品高清 | 黄色伊人 | 婷婷在线网| 另类激情综合网 | 男人的天堂在线a无码 | 亚洲精品综合在线 | 国产午夜手机精彩视频 | 四虎永久在线精品国产免费 | 日日草日日干 | 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆 | 免费无码无遮挡裸体视频在线观看 | 国产福利三区 | 国产免费不卡午夜福利在线 | 黄色三级片毛片 | 日韩黄色在线视频 | 日韩天堂一区 | 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 农村少妇一区二区三区蜜桃 | 国产亚洲欧美精品永久 | 蜜臀久久99静品久久久久久 | 国产成人无码短视频 | 青草伊人网 | 欧美黑人性生活 | 又色又爽又黄还免费毛片96下载 | 欧美福利在线 | 他用舌头给我高潮喷水在线 | 天堂中文av| 国产三级做爰在线播放 | 热久久国产欧美一区二区精品 | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 国产乱淫av国产8 | 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 毛片专区 | 蜜臀色欲av在线播放国产日韩 | 午夜视频在线观看网站 | 成年片色大黄全免费软件到 | 欧美精品亚洲精品 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 国内自拍不卡 | 日本19禁啪啪吃奶大尺度 | 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 欧美激情欧美激情在线五月 | 欧美激情男女 | 国产38页| 色久综合网精品一区二区 | 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 中文字幕免费在线看 | 夜色成人网 | av小说在线播放 | 中文免费av| 欧美激情专区 | 理论视频在线观看 | 日日碰狠狠添天天爽五月婷 | 国产97色在线 | 美洲 | 性偷拍xxx极品hd | 亚洲一二区视频 | 黑人巨大猛烈捣出白浆 | 麻豆亚洲一区 | 日本少妇高潮正在线播放 | 无码日韩人妻av一区免费 | 人妻熟妇乱又伦精品视频 | 亚洲国产精品尤物yw在线观看 | 中文精品久久久久人妻不卡 | 亚洲人成人网站色www | 18禁成年无码免费网站无遮挡 | 欧美人与性囗牲恔配 | 亚洲欧美日韩动漫 | 日本一码二码三码在线 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 国产日韩欧美亚欧在线观看 | 人人妻人人做人人爽精品 | 欧美老熟妇欲乱高清视频 | 亚洲老少妇 | 亚洲第一在线播放 | 国产熟睡乱子伦午夜视频麻豆 | 国产精品我不卡 | www.人人草 | 18黄暴禁片在线观看 | 理论毛片 | 变态另类先锋影音 | 日本又色又爽又黄的a片吻戏 | 日韩欧美在线中文字幕 | 国产成人精品日本亚洲成熟 | 久久视频在线观看精品 | 国产欧美日韩免费 | 亚洲免费中文 | 国产又大又硬又爽免费视频试 | 精品综合久久久久久888 | 日本不卡在线观看 | 国内视频精品 | 国内精品视频在线观看九九 | 中国毛茸茸性xxxx | 91精品国产一区二区 | 手机av资源 | 中文字幕一区二区三区中文字幕 | 九九伊在人线 | 黄av在线免费观看 | 欧美aa| 色婷婷综合网 | 日日操夜夜操狠狠操 | 国产成人毛片在线视频 | 日韩乱码人妻无码中文视频 | 深夜福利gif动态图158期 | 五月激情婷婷丁香综合基地 | 全国男人的天堂网 | 久久亚洲精品国产 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 一个色综合国产色综合 | 麻豆成人传媒一区二区 | 在线亚洲中文精品第1页 | 成人av片无码免费天天看 | www网站在线观看 | 亚洲一卡2卡3卡4卡精品 | 国产亚州精品女人久久久久久 | 五月丁香综合激情六月久久 | 欧美成人免费全部 | 国产美女又黄又爽又色视频免费 | 日本免费一区二区三区视频观看 | 吃奶大尺度无遮挡激情做爰 | 亚洲综合一二三 | 欧美黑吊大战白妞 | 人妻系列无码专区久久五月天 | 中国人妻被两个老外三p | 成人乱码一区二区三区四区 | 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p | 中文字幕乱码中文乱码777 | 亚洲人人 | 午夜人性色福利无码视频在线观看 | 人妻夜夜爽爽88888视频 | 亚洲阿v天堂在线z2018 | 国内精品久久久久久无码 | 啊~用力cao我cao死我视频 | 91精品久久久久久蜜桃 | 成年人黄色在线观看 | 久久三级网 | 欧美叉叉叉bbb网站 女生啪啪网站 | 国产亚洲一区二区在线观看 | 中文字幕看片 | 国产成人av大片在线观看 | 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 天天爽夜夜爽人人爽qc | 在线观看国产精品普通话对白精品 | 国产精品无码a∨精品影院 国产精品女主播 | 日本老妇人乱xxy | 亚洲精品视频播放 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 精品一区二区三区四区 | 天堂中文在线8最新版地址 本道久久综合无码中文字幕 | 亚洲黄色在线网站 | 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍 | 国产丰满麻豆 | 国产精品我不卡 | 久草视频新 | 小说区 图片区色 综合区 | 丰满少妇熟女高潮流白浆 | 国产一起色一起爱 | 国产又粗又硬又长 | 大象蕉伊人 | av在线.com| 伦理一区二区三区 | 未满十八勿入av网免费 | 青青视频二区 | 亚洲精品无码国模 | 青草青在线视频在线观看 | 国产午夜成人精品视频app | 日本不卡一区在线 | 色偷偷av男人的天堂京东热 | 欧美精品自拍视频 | 亚洲综合无码av一区二区三区 | 亚洲精品中国国产嫩草影院美女 | 欧美日色| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾 | 亚洲精品二三区 | 九九线精品视频在线观看 | 成人黄色免费 | 成人久久网 | 黄色成人一级片 | 日韩欧美一区二区在线观看 | 成年人免费在线看 | 91福利小视频| 国产伦精品一区二区三区妓女 | 日本久久爱 | 免费人成网站视频在线观看 | 亚州av片 | 男人添女人囗交做爰视频 | 一本大道东京热无码aⅴ | 亚洲精品专区在线观看 | 免费理伦片在线播放网站 | 欧美jizz18性欧美视频 | 日韩毛毛片 | 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 欧美激情肉欲高潮视频 | 久久乐国产精品 | 视频一二三区 | 人av在线| 国产精品区二区三区日本 | 久久爽久久爽久久av东京爽 | 精品一区二区三区东京热 | 亚洲一区精品视频 | 久久人妻无码中文字幕 | 亚洲中文无码永久免 | 国产艳情熟女视频 | 国产精品成人免费精品自在线观看 | 免费乱理伦片在线观看八戒 | 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 国产精品久久久久久2021 | 成人综合网亚洲伊人 | 亚洲夜夜性无码 | 成人av免费网址 | 久热这里| 欧美极品少妇xxxxⅹ裸体艺术 | 天堂在线观看av | 欧美人成片免费观看视频 | 男人天堂社区 | 极品人妻被黑人中出种子 | 久久草在线视频免费 | 男人午夜视频在线观看 | 98精品国产综合久久久久久欧美 | 国产精品18久久久久久麻辣 | 日韩av无码社区一区二区三区 | 中文字幕在线视频免费视频 | 99re6在线视频精品免费下载 | 欧美日韩国产在线一区 | 久国产精品韩国三级视频 | 男人添女人囗交做爰视频 | 欧美一区二区鲁丝袜片 | 综合久久91 | 九九午夜 | 人人妻人人澡av天堂香蕉 | 亚洲欧洲成人精品av97 | 久久国产成人亚洲精品影院老金 | 日本三级带日本三级带黄 | 国产av无码专区亚洲草草 | 亚洲精品av网站在线观看 | 国产精品亚洲а∨天堂免在线 | 爱福利视频网 | 免费午夜无码视频在线观看 | 国内免费视频成人精品 | 亚洲免费综合色在线视频 | 黄色网日本| 国产免费一卡二卡三卡四卡 | 国产精品99久久久久的智能播放 | 欧美一区二区三区在线 | 中文字幕在线观看91 | 第四色成人网 | 美女裸体视频永久免费 | 久久中文字幕人妻熟女凤间 | 国产成人综合av | 天天干天天舔天天操 | 精品成人免费国产片 | 蜜芽久久人人超碰爱香蕉 | av最新天| 美女张开腿喷水高潮 | 美女黄网站18禁免费看 | 国产成人国产在线观看 | 曰韩精品一区二区 | 日本又紧又色又嫩又爽的视频 | 星空大象mv在线观看 | 欧美成人一区免费视频 | 一个人看的视频www在线 | 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看 | 国产无遮挡a片又黄又爽 | 日韩大片在线观看 | 精品国产三级a∨在线无码 热の综合热の国产热の潮在线 | 麻豆精品偷拍人妻在线网址 | 久久妇女高潮喷水多 | 粉嫩av四季av绯色av第一区 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产免费看黄 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | av黄色一区 | 92在线视频 | 亚洲成成熟女人专区 | 亚洲成av人片天堂网 | 6080yyy午夜理论片中无码 | 日韩久久网 | 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态 | 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂 | 国产欧美日韩久久久久 | 国产毛片精品国产一区二区三区 | 国内精品人妻无码久久久影院导航 | 69久久国产露脸精品国产 | 国产999精品久久久久久绿帽 | 国产精品夜夜嗨视频免费视频 | 久久人人爽人人爽久久小说 | 午夜视频| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 久久 国产 尿 小便 嘘嘘 | 无码熟熟妇丰满人妻porn | 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 日韩在线观看不卡 | 孕妇做爰xxxx呻吟 | 九九99九九精彩3 | 美女与动人物aa交性 | 国产成人无码av在线播放无广告 | 亚洲精品天天影视综合网 | 五月天婷婷网站 | 日本国产中文字幕 | 欧美成人a天堂片在线观看 嫩草在线影院 | 青青草久久久 | 欧美国产激情一区二区在线 | 亚洲欧美成人一区 | 黄色小视屏 | 国产天天综合 | 天天干夜夜添 | 国产一级视频在线播放 | 国产成人精品综合久久久 | 爽爽窝窝午夜精品一区二区 | 国产高清午夜人成在线观看 | 国内偷拍久久 | 男女日视频| 日韩av片在线免费观看 | 久草色站 | 55夜色66夜色国产精品视频 | 福利国产视频 | 亚洲欧美人成网站aaa | 天天综合网亚在线 | www.桃色av嫩草.com | 久久激情五月丁香伊人 | 波多野成人无码精品电影 | 噜噜噜久久,亚洲精品国产品 | 毛片91| 久久鬼色 | 天堂国产女人av | 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 欧美不卡激情三级在线观看 | 伊人久久综合网站 | 欧美老熟妇手机在线观看 | 777久久久精品一区二区三区 | 法国性xxx精品hd专区 | 亚洲精品国产一区二区精华液 | 日日艹 | 人与人性恔配视频免费 | 精品国产一区av天美传媒 | 中文字幕久久波多野结衣av | 人人爱人人爽 | 黄色骚片| 真实国产露脸乱 | 天天操天天操天天干 | 男人的天堂av片 | 蜜桃视频在线观看www | 精品人妻二区中文字幕 | 深夜福利在线观看视频 | 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区 | 小12箩利洗澡无码视频网站 | 久久久久久久久久影院 | 成人欧美一区二区三区 | 成人免费视频网站在线看 | 国产天天射| zzijzzij日本丰满少妇 | 亚洲一区二区激情 | www.五月婷婷.com | 日本不卡中文字幕 | 国产成人精品永久免费视频 | 拍拍拍无挡免费视频 | 亚洲—本道 在线无码av发 | 538在线一区二区精品国产 | 国产寡妇色xxⅹ交肉视频 | caoporn国产一区二区 | 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 色屁屁草草影院ccyycom | 国产56页 | 国产免费踩踏调教视频 | 国产精品女视频一区二区 | 亚洲精品美女久久久久网站 | 亚洲国产精品无码久久sm | www日韩欧美 | 奇米影视色777四色在线首页 | 欧美一区二区三区久久久 | 午夜精品久久久99热福利 | 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 免费一级特黄特色大片 | 中文字幕人成乱码熟女香港 | 小柔的淫辱日记(h) 69做爰高潮全过程免 | 成人123区 | 九九视频九九热 | 亚洲人成人天堂h久久 | 欧美啪啪网站 | 久久一本日日摸夜夜添 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 日本色影院 | 国产亚洲婷婷香蕉久久精品 | 欲香欲色天天天综合和网 | 人妻丰满av无码中文字幕 | 丝袜一区二区三区在线播放 | 69国产成人综合久久精品欧美 | 尤物视频在线免费观看 | 国产青榴视频在线观看 | 免费日韩一区二区 | 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲 | 中文字幕日产每天更新40 | 精品午夜福利在线视在亚洲 | 国产福利第一视频在线播放 | 欧美精品亚洲精品日韩专区va | 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 国产乱子伦三级在线播放 | 欧美日韩在线免费播放 | 午夜福利无码一区二区 | 久久不见久久见www日本网 | 欧美 日韩 亚洲 精品二区 | 老太婆性杂交欧美肥老太 | 国产精品呻吟av久久高潮 | 欧美日韩a级片 | 无码av片在线观看免费 | 中文字幕精品亚洲无线码二区 | 欧美成年人在线视频 | 婷婷丁香在线 | 丰满少妇被猛烈进出69影院 | 国内揄拍国产精品人妻电影 | 欧美日韩国产第一页 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧 | 99久久精品九九亚洲精品 | 日韩视频二区 | 欧美激情二区三区 | 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 国产在线观看一区二区 | www五月天com | 国产真人做爰毛片视频直播 | 成年人国产精品 | 51久久成人国产精品麻豆 | 无码一区二区三区在线 | 在线播放侵犯新任女学生 | 欧美精品亚洲精品日韩专区一乛方 | 夜夜骑夜夜 | av无码a在线观看 | 99re6热视频这里只精品首页 | 欧美一级性生活视频 | 日韩内射激情视频在线播放免费 | 色噜噜综合| 看全色黄大色黄女片18 | 中文一区二区 | 久久激情网站 | 国产亚洲一区在线 | 老头搡老女人毛片视频在线看 | 亚洲无砖码 | 日韩精品h | 忘忧草日本在线播放www | 91午夜免费视频 | 奇米影视第四色首页 | 日韩中文字幕在线观看视频 | 天堂а√中文最新版地址在线 | 久久国产黄色片 | 亚洲wwwxxx| 久久久精品久久久久久96 | 亚洲国产日韩欧美高清片 | 国产精品高潮呻吟av久久软件 | 秋霞无码久久久精品交换 | 免费观看性欧美大片无片 | 久久国内精品视频 | 国产一二三视频 | 中文字幕乱码中文乱码777 | 福利在线看 | 亚洲精品无码av专区最新 | 亚洲免费av网址 | 黄色一级视频网站 | 撞击白丝少妇肉臀的小说 | 无码精品、日韩专区 | 亚洲欧美视频网站 | 97成人在线观看视频 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 看全色黄大色黄大片4033 | 免费专区丝袜调教视频 | 亚洲日韩av一区二区三区四区 | 成人精品毛片va一区二区三区 | 国精产品999国精产品官网 | 国产一区,二区 | 国产成人一区二区三区视频 | 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久 | 夜夜撸av| 国产乱人伦av在线a最新 | 人妻系列无码专区av在线 | 国产美女午夜福利视频 | 亚洲国产精品美女久久久久 | 久国久产久精永久网页 | 午夜影院在线 | 精品国产av色一区二区深夜久久 | 国产在线清纯极品美女援交 | 野花社区免费观看在线www | 射精情感曰妓女色视频 | 久久精品夜色噜噜亚洲a∨ 国产男女乱淫真高清视频免费 | 少妇熟女视频一区二区三区 | 久久人妻无码一区二区 | 国产人碰人摸人爱免费视频 | 免费人成在线观看欧美精品 | 日韩在线视 | 国产精品嫩草99av在线 | 黄网在线播放 | 爱视频福利 | 密臀av| 亚洲超碰97无码中文字幕 | 国产麻豆精品sm调教视频网站 | 国产少妇高潮视频 | 黄色片在线 | 免费国产自线拍一欧美视频 | 免费的网站永久免费 | 亚洲熟妇色xxxxx亚洲 | 手机在线免费观看毛片 | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 国产精品美女www爽爽爽动态图 | 国产女人久久精品视 | 少妇精品久久久久久久久久 | 免费av人人干 | 亚洲经典千人经典日产 | 天堂久久天堂av色综合 | 加勒比黑人和翔田千里在线 | 五月婷婷激情视频 | 中文乱码字幕高清一区二区 | 一个人看的www视频在线播放 | 视频在线观看一区 | 成人性生交xxxxx网站 | 亚洲亚洲人成网站77777 | 成人媚药精油按摩 | 18禁无遮挡无码网站免费 | www.久久爱白液流出h好爽 | 午夜精品三级久久久有码 | h肉动漫无修一区二区无遮av | 亚洲a区在线观看 | 超碰在线最新 | 久草热线 | 欧美丰满大爆乳波霸奶水多 | 人成亚洲| 亚洲欧美国产一区二区 | 久久婷婷五月综合尤物色国产 | 影音先锋在线国产 | 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com | 极品美女av| 蜜臀av国内精品久久久夜夜蜜臀 | 欧美疯狂做受xxxx | 亚洲日本中文字幕 | 色噜噜在线播放 | 国产熟妇另类久久久久 | 精品一卡二卡三卡四卡网站 | 国产精品视频一 | av网址有哪些| 亚洲专区在线视频 | 日韩深夜福利 | 国内大量偷窥精品视频 | 成年片免费观看网站 | 日本大片免a费观看视频三区 | 国产精品污www在线观看 | 中文第一页 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 免费av不卡 | 爱搞逼综合 | 亚洲一区二区三区波多野结衣 | 推油少妇久久99久久99久久 | 中文字幕人妻丝袜二区 | 二区三区四区视频 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 国产一区二区三区免费播放 | 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 亚洲欧美日韩一级 | 日本男人天堂 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 日韩乱视频 | 亚洲巨乳自拍在线视频 | 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾 | 亚洲乱 亚洲乱 亚洲 | 国产精品久久欧美久久一区 | 久久久久久99精品 | 亚洲精品国产欧美一二区 | 久久这里只精品国产免费10 | 无码一区二区三区 | 在厨房拨开内裤进入在线视频 | 日韩午夜激情视频 | 欧美精品一区在线观看 | 亚洲区免费中文字幕影片|高清在线观看 | 黄色生活毛片 | 久久精品国产男包 | 亚洲一区二区三区高清av | 国内精品久久久久久久999 | 欧美全免费aaaaaa特黄在线 | 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 射精专区一区二区朝鲜 | 国产综合久久久久久鬼色 | 欧美一区二区三区在线播放 | 色婷婷综合网 | 亚洲国产美国国产综合一区二区 | 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人 | 亚洲aaa | 亚洲精品在看在线观看高清 | av无码岛国免费动作片 | 性高朝大尺度少妇大屁股 | 日韩精品短片 | 无罩大乳的熟妇正在播放 | 国产精品a无线 | 免费观看的av毛片的网站 | 亚洲小说春色综合另类 | 直接看毛片| 亚洲精品国产v片在线观看 国产精品久久久久久久久免费看 | 在线日韩不卡 | 亚洲无av在线中文字幕 | 亚洲第四页 | 又粗又硬又大又爽免费视频播放 | 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 东京天堂网天堂网 | 精品国产一区二区三区四 | 亚洲视频不卡 | 少妇扒开双腿自慰出白浆 | 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 久久97超碰色中文字幕 | 亚洲精品国产精品乱码 | 黄色福利视频 | 免费精品国自产拍在线观看 | 欧美jizz19性欧美 | 亚洲男人成人性天堂网站 | 波多野结无码高清中文 | 欧美日韩一级视频 | 欧美国产日本在线 | 国内精品国产三级国产a久久 | 天天干天天干天天干天天 | 少妇12p | 人与鲁性猛交xxxx | 国产高清欧美 | 欧美aa在线观看 | 女同二区 | 国自产拍偷拍福利精品免费一 | 国产美女被遭强高潮网站不再 | 国产午夜成人无码免费看 | 日本日皮视频 | 青青草成人免费在线视频 | 新版天堂资源中文www连接 | 成视人a免费观看 视频 | 午夜视频免费在线观看 | 免费久久人人香蕉av | 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 97公开视频 | 亚洲色精品vr一区二区三区 | 精品国产一区二区三区久久久狼 | 51自拍视频在线观看 | 伊人资源网 | 久久精品九九 | 久久久久久久久久久国产 | 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看 | 91手机视频在线观看 | 亚洲欧美日韩综合一区二区 | 成 人影片 aⅴ毛片免费观看 | 一区二区三区四区av | 亚洲图色av| 亚洲中文字幕日产乱码小说 | 日本少妇p| 日韩.www| 婷婷久久网 | 色婷婷欧美在线播放内射 | 色悠久久久久综合先锋影音下载 | 欧美性日韩 | 999久久久无码国产精品 | 人人爽久久涩噜噜噜蜜桃 | 亚洲国产精品高清在线第1页 | 国产毛片爱情岛久久久午夜 | 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸 中文在线字幕观看 | 亚洲激情国产 | 久久青青草原国产最新片完整 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 无码国产精品一区二区高潮 | 国产精品一区免费在线观看 | 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 久久久久久久久网站 | 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频 | 蜜桃视频网站 | 成人免费精品网站 | 一级特黄av | 久久无码高潮喷水免费看 | 日本japanese丰满多毛 | 日韩精品第一区 | 国产精品系列无码专区 | 国产成人精品视频一区二区不卡 | 亚洲va欧美va国产综合先锋 | 亚洲无亚洲人成网站77777 | 久久久久婷 | 亚洲久久天堂 | 噼里啪啦大全免费观看 | 色欲久久九色一区二区三区 | 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤 | 国产清纯在线一区二区 | 97在线无码免费人妻短视频 | 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿 | 国产一区二区内射最近更新 | 97国产香蕉| 欧美在线三级 | 亚洲乱码高清午夜理论电影 | 欧美亚洲自偷自拍 在线 | 日韩精品中文字幕在线 | 最近中文2019字幕第二页 | 久久亚洲熟女cc98cm | 日产精品卡一卡二 | 日韩乱码人妻无码中文字幕 | 精品一区二区三区在线成人 | 国产又大又黄又爽 | 中文字幕第11页 | 玩弄中年熟妇正在播放 | 四虎成人久久精品无码 | 国产成人女人毛片视频在线 | 天天影视av | 2018天天操 | 国产伦人伦偷精品视频 | 久久成人国产 | 成人免费黄色片 | 日本视频免费高清一本18 | 久久精品18 | 日韩h网站| 综合无码成人aⅴ视频在线观看 | 偷拍大众浴池精品视频在线播放 | 欧美人与拘性视交免费看 | 免费无码成人av在线播放不卡 | 色欲天天婬色婬香视频综合网 | 色哟哟在线视频精品一区 | 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | 小草久久久久久久久爱六 | 日韩专区在线观看 | 手机av在线免费观看 | 毛片.com| 久久嫩草精品久久久精品才艺表演 | 亚洲精品综合欧美二区变态 | 毛片1000部免费看 | 性色做爰片在线观看ww | 国产成人无码一二三区视频 | 午夜大片爽爽爽免费影院 | 888亚洲欧美国产va在线播放 | 欧美视频免费看欧美视频 | 九月色婷婷 | 四虎黄色网址 | 免费91视频 | 国产精品无码一区二区在线a片 | 特级黄色毛片视频 | 亚洲午夜久久久精品影院 | 久草热8精品视频在线观看 99有精品 | 久久伊人久久 | 国产精品毛片久久久久久 | 久久女性裸体无遮挡啪啪 | 国产做床爱无遮挡免费视频 | 四虎影院在线观看av | 亚洲美女综合网 | 亚洲男人天堂影院 | 揉捏奶头高潮呻吟视频 | 日韩三级网 | 美日韩毛片 | 欧美日韩免费在线视频 | 少妇愉情理伦片高潮日本 | 色婷婷婷婷 | 国语高潮无遮挡无码免费看 | 在线视频综合 | 日本高清免费毛片久久 | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频 | 亚洲国产不卡视频 | 农村妇女愉情三级 | 国产α片免费观看在线人 | 色综合视频在线观看 | 亚洲老子午夜电影理论 | 免费萌白酱国产一区二区三区 | 国产色婷婷久久99精品91 | 午夜免费av啪啪噜噜 | 在线看日韩av | 中文字幕在线日亚州9 | 色综合视频在线观看 | 手机看片99| 中文字幕不卡av | 国产对白老熟女正在播放 | 呦呦精品 | 国产公开免费人成视频 | 欧美 第一页 | 亚洲网老鸭窝男人的天堂 | 亚洲日日干 | 一级做a免费视频 | 99热99在线| 国产精品无码久久av嫩草 | 极品少妇被后入内射视 | 国产精品欧美一区二区 | 在线欧美日韩国产 | 亚洲欧美综合在线观看 | 中文字幕成人 | 成人午夜爽爽爽免费视频 | 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色 | 国产一区二区三区视频在线 | 91国自产精品中文字幕亚洲 | 91国产视频在线播放 | 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女 | 日韩欧美无 | 国产精品一区在线看 | 玖玖资源站最稳定网址 | 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 国产99久60在线视频 | 传媒 | 日本熟妇色一本在线看 | 媚药侵犯调教放荡在线观看 | 久热久草 | 色又黄又爽网站www久久 | 欧美性视频网 | 无码人妻精品一区二区三区66 | 日韩、欧美、亚洲综合在线 | 伊人久久五月丁香综合中文亚洲 | 国产对白叫床清晰在线播放图片 | 国产无套粉嫩白浆内谢在a 一及黄色大片 | 成人深夜小视频 | 成年人24小时无限看 | 五月婷婷综 | 少妇性影院爽爽爽爽爽爽 | 色九区 | 极品嫩模无套啪啪呻吟 | 国产精品va在线观看老妇女 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 国产高清露脸孕妇系列 | 国产内射大片99 | 亚洲精品国产综合99久久一区 | 久久久久久国产精品日本 | 91视频在线免费观看 | 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 九九精品在线视频 | 国产suv精品一区二区 | 美女色免费av | 国产极品女主播国产区 | jizz大全欧美jizzcom | 青青青手机在线观看 | 伊人久久大香线蕉综合bd高清 | 少妇人妻无码专用视频 | 肉色丝袜脚交一区二区三区 | 日本特黄特色大片免费视频老年人 | 久久大香焦 | 国产精品片一区二区三区 | 粗大黑人巨茎大战欧美成人 | 亚洲婷婷五月综合狠狠 | 国内精品视频一区二区三区八戒 | 国产一级片网址 | 天天人人综合 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 乡下三级农村妇女 | 亚洲色大成网站www久久 | 天天天做夜夜夜做无码 | 国产成a人亚洲精v品无码性色 | 农村乱人伦一区二区 | 精品在线看| 亚洲综合另类 | 久久亚洲日本 | 免费中文字幕在线观看 | 成人高清在线观看视频 | 久久大香伊蕉在人线国产h 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 日本亲子乱子伦xxxx | 青青草国产精品日韩欧美 | 日日射天天射 | 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 看全色黄大色黄大片女图片第一次 | 成人区精品一区二区不卡 | 另类中文字幕 | 少妇无套内谢久久久久 | 国产成人高清在线重口视频 | 日本在线视频观看 | 在线观看超碰 | 日本a∨视频 | 日产精品中文一区二区三区 | 亚洲黄色片 | 国内精品自线在拍精品 | 日韩av地址 | 福利视频网址 | 欧美日韩午夜激情 | 1688成人免费视频观看 | 制服丝袜人妻中文字幕在线 | 欧美日韩精品在线一区二区 | 中国精品少妇hd | 四川少妇高潮嗷嗷嗷大叫 | 亚洲第一网站免费视频 | 久久久婷婷成人综合激情 | 91九色性视频| 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ | 精品偷拍一区二区三区在线看 | 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 国产91在线亚洲 | 久久永久免费人妻精品我不卡 | 久久嫩草精品久久久精品才艺表演 | 亚洲中文久久精品无码 | 2017狠狠干| 6699嫩草久久久精品影院 | 肥臀熟女一区二区三区 | 国产精品无码成人午夜电影 | 欧美 国产日韩 综合在线 | 娇妻玩4p被三个男人伺候电影 | 色香蕉在线 | 91大神精品| 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 亚洲狠狠色成人综合网 | 久久婷婷国产麻豆91天堂 | 少妇第一次交换又紧又爽 | 婷婷六月综合缴情在线 | 中文字幕黄色片 | 韩国一区二区三区在线观看 | 久久青青草原国产免费播放 | 午夜伦理久久 | 国产婷婷在线视频 | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 免费国产乱码一二三区 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 精品国产成人亚洲午夜福利 | 亚洲综合五月 | 婷婷久久香蕉五月综合 | 操老女人逼视频 | 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 尤物yw午夜国产精品视频 | 日韩少妇中文字幕 | 国产一区二区三区四区五区tv | 无码人妻丝袜在线视频 | 日韩人妻无码一本二本三本 | 午夜有码| 玖玖玖在线观看 | 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 日韩av手机在线播放 | 国产乱码精品一品二品 | 性一交一乱一精一晶 | 上司人妻互换hd无码 | 国产精品国一国二在线 | 亚洲国产精品三区 | 97视频入口免费观看 | 国产让女高潮的av毛片 | 少妇午夜福利一区二区 | 欧美五月婷婷 | 午夜探花在线观看 | 尤物亚洲国产亚综合在线区 | 无码专区中文字幕无码野外 | 中国少妇xxxx做受自拍 | 一级二级三级毛片 | 五月综合激情日本mⅴ | 亚洲综合精品视频 | 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆 | 亚洲国产精品一区二区手机 | 国产精品视频第一区二区三区 | 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久 | 影音先锋男人的天堂 | 麻豆精品国产综合久久 | 成年在线观看视频 | 日本在线视频二区 | 黄色在线观看免费视频 | 日韩人妻熟女毛片在线看 | 捏胸吃奶吻胸免费视频网站 | 精品国产乱码久久久久乱码 | 中文字幕一区二区三区第十负 | 日韩夜夜高潮夜夜爽无码 | 中文字幕亚洲国产 | 91视频中文 | 日日操夜夜摸 | 国产精品国产三级国产普通话 | aaa国产| 香港三级日本三级妇三级 | 俺也去射 | 97人妻天天摸天天爽天天 | 国产91精品欧美 | 中文字幕日产乱码一区 | 久久久日韩 | 免费看成人aa片无码视频羞羞网 | 俄罗斯毛片 | 欧美日免费 | 久久久av男人的天堂 | 成人性生交片无码免费看 | 久久中文精品视频 | 三级特黄60分钟在线观看 | 久久精品中文无码资源站 | 亚洲精品永久免费 | 欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 精品国内综合一区二区 | 亚洲人成无码网站在线观看野花 | 国产午夜伦鲁鲁 | 免费人成网站在线观看不卡 | av怡红院一区二区三区 | 国产精品久久久久无码人妻精品 | 久久久www成人免费精品 | 噜噜噜久久久 | 国产人成网线在线播放va | 男人添女人囗交做爰30分 | 人人爽日日躁夜夜躁尤物 | 色噜噜狠狠色综合网 | 蜜桃精品视频在线观看 | 欧美日韩成人网 | 特黄特色大片免费播放器 | 久草在线资源福利站 | 在线看毛片网站 | 给个av网站 | 美女被抽插到哭内射视频免费 | 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 影视av久久久噜噜噜噜噜三级 | 一区二区三区久久 | 狠狠操麻豆 | 精品免费国产一区二区三区四区介绍 | 亚洲va中文字幕无码毛片 | 91国产免费视频 | 色悠久久久久久久综合网 | 国产又粗又长又硬免费视频 | 在线观看日本www | 黄色va视频 | 激情五月色婷婷 | 无码人妻av免费一区二区三区 | 富婆如狼似虎找黑人老外 | 7788色淫视频观看日本人 | 看国产一级片 | 日本一级做a爱片 | 日本免费不卡视频 | 亚洲一区二区三区丝袜 | 亚洲性视频 | 无码办公室丝袜ol中文字幕 | 无套内射chinesehd熟女 | jzjzjz亚洲丰满少妇 | 女人扒开屁股桶爽30分钟 | 日韩亚洲国产欧美 | 特级黄色毛片视频片子 | 亚洲精品天天影视综合网 | 青青爽无码视频在线观看 | 青青草免费视频在线播放 | 久久久久人妻精品一区二区三区 | 亚洲国产成人在人网站天堂 | 情侣在线视频 | 一卡二卡久久 | 无码国产成人午夜电影在线观看 | 国产精品sm捆绑调教视频 | 日韩综合久久 | 日韩大片免费看 | 国产永久福利 | 九九热视频免费在线观看 | 一本色道久久综合狠狠躁邻居 | 中文在线a√在线8 | 在线亚洲网站 | 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 小蜜被两老头吸奶头在线观看 | 2019年国产精品看视频 | 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看 | 亚洲七七久久桃花影院 | 九色伊人 | 四色av网站入口 | 国产超碰精品 | 日韩片在线 | 色狠久久av北条麻妃081 | 国产色自拍 | 免费看黑人男阳茎进女阳道视频 | 伊甸园精品区 | 最近最好的中文字幕2019免费 | 国产精品污www在线观看 | 国产97超碰人人做人人爱 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 中文字幕观看在线 | 久久久无码精品午夜 | 国产成人精品一区二三区在线观看 | jizz亚洲女人高潮大叫 | 精品成人一区二区 | 夜色资源站www国产在线视频 | 国产精品国产三级国产专区50 | 在线黄av | 日日碰狠狠躁久久躁婷婷 | 日日综合网 | 日女人免费视频 | 妞干网这里只有精品 | 免费成人黄色片 | 91视频久久久久久 | 99re国产在线 | 四虎精品国产永久在线观看 | 中文av伊人av无码av狼人 | 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 夜夜嗨一区二区三区 | 国产美女久久久久久 | 永久免费无码国产 | 快播黄色片 | 五月天丁香亚洲 | 欧美巨大性爽欧美精品 | 精品国产一区二区三区吸毒 | 人妻系列无码专区久久五月天 | 国产色片在线观看 | 国内精品久久人妻互换 | 日韩黄色免费 | 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 人妻在线日韩免费视频 | 国产精品av久久久久久网址 | 91白丝在线观看 | 丰满熟妇人妻中文字幕 | 欧美巨大黑人极品精男 | 69成人免费视频无码专区 | 黄色一级视频 | 免费人成视频在线视频网站 | 天堂8中文 | 久久男人网 | 蜜桃视频在线观看www | 97在线国产| 国产精品自在在线午夜出白浆 | 欧美在线一级视频 | 色综合另类小说图片区 | 18禁亚洲深夜福利入口 | 亚洲国产五月综合网 | 国产日韩专区 | 国产成人a视频高清在线观看 | 理论片在线观看视频 | 亚洲日本黄色 | 老司机在线观看视频 | 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 久久女人天堂精品av影院麻 | av地址在线 | 亚洲 变态 欧美 另类 捆绑 | 成在线人av免费无码高潮喷水 | 亚洲欧美成人久久综合中文网 | 国产精品乱码一区二区三区四川人 | 影音先锋男人av鲁色资源网 | 成人高潮片免费网站 | 丁香啪啪综合成人亚洲 | 51被公侵犯玩弄漂亮人妻 | 日韩欧美在线一区二区三区 | 国产综合久久精品 | 欧美自拍视频在线观看 | 日韩国产一区二区三区四区五区 | 成人免费毛片w | 亚洲国产成人片在线观看 | 国产萌白酱喷水视频在线观看 | www欧美日韩 | av软件在线观看 | 6080yyy午夜理论片中无码 | 91精品国产91久久久久久吃药 | 国产日韩欧美在线 | www.福利视频 | 无遮18禁在线永久免费观看挡 | 国产精品你懂的在线播放 | 久久夜靖品 | 免费观看又色又爽又湿的视频 | 国产精品美女www爽爽爽视频 | 中文字幕一区二区av | 亚洲人亚洲人成电影网站色 | 男人久久久| 奇米影视888欧美在线观看 | 日韩中文在线观看 | 免费无码又爽又刺激动态图 | 国产精品国产三级国产普通话 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av无码福利 | 久久无码人妻丰满熟妇区毛片 | 欧美激性欧美激情在线 | 中文字幕亚洲高清精品一区在线 | 亚洲成a人片在线观看www | 九九香蕉视频 | 女人被男人躁得好爽免费视频 | 午夜小剧场 | 99在线观看免费 | 国产黄色av | 日韩中文字幕在线 | 哺乳一区二区久久久免费 | www.97超碰| 久久综合五月天 | av免费网址在线观看 | 动漫成人无码精品一区二区三区 | 欧美性色黄大片人与善 | 黄色录像二级片 | 久久久久无码精品国产 | 国产精美视频 | 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 成人网站av亚洲国产 | 亚洲欧美国产精品18p | 精品久久久中文字幕二区 | 91久久精品国产91久久 | 九九精品免费视频 | 一本一道av无码中文字幕﹣百度 | a级在线视频 | 久久无码无码久久综合综合 | 激情欧美一区二区三区免费看 | 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 午夜福利无遮挡十八禁视频 | 日韩在线视频线观看一区 | 无码乱人伦一区二区亚洲 | 日韩欧美一区二区三 | 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕 | 老司机在线精品视频播放 | 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 又黄又爽又色两性午夜小说 | 国产亚洲精aa在线看 | 日本熟妇毛茸茸xxxx | 四虎国产精品永久地址998 | 亚洲精品久久久久avwww潮水 | 亚洲色婷婷综合开心网 | 2019天天干天天操 | 欧美大片免费高清观看 | 综合性色 | 亚洲国产成人精品青青草原 | 精品一区二区久久久 | 欧美人性生活视频 | 丁香五月欧美成人 | 97色在线 | 国产精品国产精品国产专区不卡 | 妇欲性难耐bd在线观看 | 国产精品久久久久久tv | 亚洲欧美一区二区三区四区五区 | 天天曰视频 | 久久综合成人网 | 亚洲精品综合欧美一区二区 | 四十路息与子中文字幕 | 天堂在线视频网站 | 思思99re6国产在线播放 | 欧美精品国产动漫 | 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 国产在线精品无码二区 | 亚洲国产剧情中文视频在线 | 日日操中文字幕 | 手机看片国产一区 | 狠狠综合久久 | 天天躁日日躁狠狠躁性色avq | 男女激情视频网站 | 亚洲不卡中文字幕无码 | 97色在线视频 | 1024手机在线看 | 久热精品视频在线播放 | 99精品久久久 | 在线 | 国产精品99传媒a | 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 亚洲女同成av人片在线观看 | 国产黄色精品网站 | 欧美激情手机在线 | 乱中年女人伦av | 日韩一二三区视频 | 国产精品69av | youjizz视频 | 一区二区 中文字幕 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 欧美成人久久 | 欧美在线www | 人妻熟妇乱又伦精品视频 | 精品国产乱码久久久久久夜深人妻 | av黄色免费在线观看 | 成人羞羞国产免费动态 | 国产精品无码翘臀在线观看 | 国产精品第7页 | 国产成人vr精品a视频 | 亚洲精品成人久久 | 欧美激情二区三区 | 日韩欧美一级二级 | 四虎影院永久免费观看 | 国精品午夜福利视频导航 | 丰满少妇被猛烈进入无码 | 99re6在线视频精品免费 | 久久久久久亚洲国产精品 | 中文字幕在线观看网 | 亚洲 日韩 国产欧美 另类 | 免费黄色小说网站 | 国产成人精品一区二三区四区五区 | 国产区h | 国产欧美日韩亚洲一区二区三区 | 日韩黄色免费网站 | 91丨porny丨国产丝袜福利 | 涩里番网污站 | 免费99精品国产自在在线 | 欧美偷拍一区二区三区 | 裸体性做爰免费视频网站 | 黄色片一级免费 | 两性爱爱视频 | 综合久久—本道中文字幕 | 色乱码一区二区三区 | 日本美女动态图 | 国内精品自线在拍 | 欧美日韩成人精品 | 又黄又爽又色两性午夜小说 | 国产精品午夜福利麻豆 | 国产人妻精品区一区二区三区 | 妇女性内射冈站hdwww000 | 无套中出极品少妇白浆 | 人妻少妇久久精品电影 | 野外做受又硬又粗又大视幕 | 极品美女av | 热99视频 | 欧美性受xxxxzooz乱毛 | 色成人精品免费视频 | 国产美女无遮挡网站 | 一级特黄aa大片免费播放 | 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 极品主播的慰在线播放 | 国内精品久久久久影院蜜芽 | 免费国产黄 | 少妇被黑人4p到惨叫在线观看 | 激情校园都市古典人妻 | 国语自产偷拍精品视频蜜芽 | 精品丝袜人妻久久久久久 | 人人草人人插 | 狠狠色综合久久久久尤物 | 婷婷色亚洲 | 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 丰满人妻的精油按摩做爰 | 秋霞久久国产精品电影院 | 精品小视频在线观看 | 香蕉精品亚洲二区在线观看 | 女人脱了内裤趴开腿让男躁 | 亚洲欧美一区二区三区四区五区 | 久爱综合| 国内精品伊人久久久久av一坑 | ass亚洲尤物裸体pics | 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人 | 午夜精品久久 | 精品性久久 | 久久窝窝 | 肉性天堂 | 美女视频黄a是视频大全国产 | 人妻系列无码专区无码中出 | 韩国美女视频黄是免费 | 黄色三级在线 | 国产免费传媒av片在线 | 暖暖视频 免费 日本社区 | 亚洲日本乱码一区二区产线一∨ | 国产av午夜精品一区二区三区 | 亚洲精品无码久久久久 | 中文字幕精 | 老牛精品亚洲成av人片 | 亚洲一区二区三区在线观看精品中文 | 无码h肉在线观看免费一区 久久精品一卡二卡 | 四虎精品寂寞少妇在线观看 | 思九九爱九九 | 无码潮喷a片无码高潮视频 久久久综综合色一本伊人 不卡影院av | 黄色av不卡 | 欧美综合久久 | 韩国无遮挡吸乳呻吟大片 | 亚洲码无人客一区二区三区 | 成人短视频在线观看 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 久久综合国产乱子伦精品免费 | 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 日日夜夜狠狠爱 | 97久久久久久 | 天天摸天天做天天爽婷婷 | 亚洲一区 国产精品 | 久久久久久99av无码免费网站 | 亚洲图片日本v视频免费 | 日韩亚洲欧美中文高清 | 暴力强奷在线播放无码 | 欧美男女交配 | 日本肉体裸xxxxbbbb | 少妇乱人伦无码视频 | 亚洲人妖视频 | 日本特黄特色大片免费视频 | 天干天干天啪啪夜爽爽av小说 | 亚洲羞羞视频 | 国产又黄又猛视频 | 亚洲宗合网 | 自怕偷自怕亚洲精品 | 四面虎影最新播放网址 | 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 国产18禁黄网站免费观看 | 国产午夜无码视频在线观看 | 少妇人妻综合久久中文字幕 | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 黑人大荫蒂高潮视频 | 五月色丁香 | 耽肉高h喷汁呻吟j产奶视频 | 日韩精品观看 | 嘿嘿射在线 | 丝袜天堂网 | 午夜电影院理伦片8888 | xxxxx毛片| 日韩中文人妻无码不卡 | 天堂www天堂在线资源 | 在线青草| 国产www| 无码中文国产不卡视频 | 色婷婷88av视频一二三区 | 国产一卡2卡3卡4卡网站免费 | 口述二个男人躁我一个鲁大师 | 亚洲精品国产美女久久久99 | 国产91精品看黄网站在线观看动漫 | 精品在线一区二区 | 亚洲精品乱码日本按摩久久久久 | 欧美日韩精品在线播放 | 最新中文字幕免费 | 欧美成人看片黄a免费看 | 狠狠躁夜夜躁人蜜臀av | 成年人黄色片 | 欧美性生活视频 | 免费成人黄色av | 亚洲码国产精品高潮在线 | 偷窥四川少妇野外啪啪 | 日本阿v片在线播放免费 | 久久天天视频 | 亚洲精品成a人在线观看 | 午夜好爽好舒服免费视频 | 中文字幕有码无码人妻av蜜桃 | 狠狠干快播 | 青青青国产最新视频在线观看 | 中文字幕日韩精 | 久久免费视频网站 | 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 欧美肥老妇视频九色 | 在线观看日韩中文字幕 | 国产福利视频在线精品 | 91啦丨国产 | 亚洲熟女综合一区二区三区 | 国产精品国产三级国产专i 国产精品午夜剧场免费观看 | 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 久久xxxx| 国产精品视频1区 | 国产熟女出轨做受的叫床声 | 亚洲a∨精品一区二区三区 亚洲色大成网站www永久麻豆 | 黄片毛片在线观看 | 免费毛片在线播放 | 操操干| av色婷婷| 国产成人av在线影院 | 国产第五页 | 欧美 亚洲 一区 | 日日碰狠狠添天天爽五月婷 | 天天躁夜夜躁狠狠综合2020 | 欧美日韩国产免费观看 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ | 国产真人无码作爱视频免费 | 91久久精品人人做人人爽综合 | 国产免费久久久久久无码 | 成人亚洲欧美在线观看 | 国产偷伦视频片免费视频 | 91日韩精品一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉av网禁呦 | 超碰免费在线观看 | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 欧美-第1页-屁屁影院 | 亚洲天堂偷拍 | 国产情侣免费视频 | 黑人巨茎大战欧美白妇免费 | 一边吃奶一边添p好爽高清视频 | 国产精品碰碰现在自在拍 | 在线综合亚洲欧美日韩 | 色视频无码专区在线观看 | 久久福利精品 | 国产精品一区二区三区在线播放 | 日韩欧美一级二级 | 一色屋精品视频在线观看 | 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放 | 久久久久久久久888 中文字幕亚洲在线观看 | 久久无码人妻精品一区二区三区 | 极品人妻被黑人中出种子 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 女人毛片a毛片久久人人 | 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 18黑白丝水手服自慰喷水 | 亚洲精选一区二区三区 | 欧美一区2区三区4区公司 | 国产+成+人+亚洲欧洲自线 | 午夜视频在线免费播放 | av无码久久久久不卡网站下载 | 亚洲欧洲日韩综合色天使 | 欧美日韩精 | 免费观看黄色小视频 | 欧美一区二区三区免费视频 | 欧美成人午夜免费全部完 | 久久久久久黄色片 | 青青热在线精品视频免费观看 | 8090色| 精品亚洲国产成人小电影 | 欧美成人一卡二卡三卡四卡 | 亚洲第一精品在线 | 亚洲午夜国产一区99re久久 | 午夜视频免费在线 | 少妇高潮流白浆在线观看 | 天天影视网天天综合色在线播放 | 国产美女久久久亚洲综合 | 麻花传媒mv国产免费观看视频 | 精品无人区无码乱码大片国产 | 无码人妻在线一区二区三区免费 | 999久久国精品免费观看网站 | 人妻内射一区二区在线视频 | 秋霞av无码一区二区三区试看 | 91精品国产乱码久久久 | 成年人黄视频 | 国产成人精品精品日本亚洲 | 亚洲 欧美 日韩 在线 | 大人和孩做爰av | 影音先锋日日狠狠久久 | 在线观看国产黄色 | 亚洲碰碰 | 国产在线精品一品二区 | 国产卡一卡二卡三无线乱码新区 | 尤物视频在线免费观看 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | 又爽又黄又高潮的免费视频 | 亚洲天堂在线视频播放 | 狠狠色狠狠色综合网老熟女 | 天堂…在线最新版在线 | 人妻久久久精品99系列2021 | 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜 欧美另类 自拍 亚洲 图区 | 丰满少妇大乳高潮高清 | 2020精品国产a不卡片 | 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 野花成人免费视频 | 欧美激情一区二区三区aa片 | www.色综合| 小早川怜子xxxxaⅴ在线 | 美女深夜福利 | 青青青伊人色综合久久 | 成人毛片一区二区三区 | 欧美色图激情 | 国产成人福利在线视频播放下载 | 欧美mv日韩mv国产网站 | 九色综合网 | 熟女乱牛牛视频在线观看 | 无码少妇一区二区三区 | 国产成年无码av片在线 | 4hu亚洲人成人无码网www电影首页 | 波多野结衣免费一区视频 | 亚洲国产综合视频 | 久久精品午夜一区二区福利 | 欧美一区二区激情 | 综合久久久久6亚洲综合 | 免费的黄色小视频 | 亚洲精品偷拍 | 99少妇偷拍视频在线 | 日日操夜夜草 | 黄色av网站在线观看 | aa毛片视频 | 日韩欧美亚洲综合久久影院 | 少妇厨房愉情理9仑片视频下载 | 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 国产人伦视频 | 一边吃奶一边摸做爽视频 | www.日韩在线观看 | 国产熟女一区二区三区五月婷 | xxhd麻豆xxhd激情视频 | 青青草大香焦在线综合视频 | 亚洲精品一线二线三线无人区 | 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫 | 国产又色又爽无遮挡免费软件 | 波多野吉av无码av乱码在线 | av 日韩 人妻 黑人 综合 无码 | 国产高清乱理伦片中文小说 | 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 | 亚洲成色最大综合在线 | www.久久爱.com狼人 | 男人的天堂av网站 | 四虎永久在线精品884aa | 黄色片免费观看 | 少妇精品揄拍高潮少妇 | 亚洲第一网站在线观看 | 经典国产乱子伦精品视频 | 欧美激情视频免费在线观看 | 超碰97人人做人人爱综合 | 免费一区二区三区视频在线 | 成人免费毛片明星色大师 | 无码午夜福利片在线观看 | 国内精品伊人久久久影视 | 99re热这里有精品首页 | 亚洲人体视频 | 国产麻豆精品传媒 | 妇乱子伦精品小说网 | 精品久久久无码中文字幕 | 亚洲一区二区三区国产 | 日本精品视频 | 国产欧美亚洲精品第一页 | 国产精品嫩草影院入口一二三 | 四虎地址| 色爱区综合五月激情 | 久久久精品欧美一区二区 | 操女网站 | 中文天堂在线视频 | 国产精品三级一区二区 | 久久怡红院 | 久久精品伊人一区二区三区 | 在线观看成人无码中文av天堂 | 成人乱码一区二区三区av | 色两性网欧美 | 成人h猎奇视频网站 | 日韩v在线观看 | 91看片在线免费观看 | 国产精品你懂的 | 亚洲—本道 在线无码av发 | 国产亚洲综合aa系列 | 国产裸体永久免费视频网站 | 在线āv视频 | 日本久久久久久久久久久久 | 亚洲综合自拍 | 一区精品在线观看 | 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 中文字幕日产乱码一区 | 亚洲欧美中文日韩v在线97 | 久草最新在线 | 国产女人高潮大叫a毛片 | av天天在线观看 | 久久婷婷大香萑太香蕉av人 | 337p人体粉嫩胞高清视频 | 亚洲国产三级在线观看 | 性一交一乱一伦一色一情丿按摩 | 中文字幕亚洲精品一区 | 九色在线播放 | 播播开心激情网 | play在线海量a v视频播放 | 久久一区亚洲 | 久久97超碰色中文字幕蜜芽 | 国内少妇人妻丰满av | 区美毛片 | 夜间视频在线观看 | 99久久精品国产一区二区蜜芽 | 欧美大尺度裸体床戏 | 欧美在线观看视频一区二区 | 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 国产日韩一区二区三区免费高清 | 亚洲a图 | 激情av在线播放 | 国产三级aⅴ在在线观看 | 老司机成人网 | 久久噜噜 | 亚洲444kkkk在线观看 | 国产精品久久一区二区三区 | 国产成人免费无码av在线播放 | 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说 | 91男人影院| 欧美资源在线 | 91青青草原 | 一本一本大道香蕉久在线精品 | 99成人免费视频 | 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 久热国产精品视频一区二区三区 | 天天操夜夜操狠狠操 | 卡一卡二卡三免费视频 | 日韩av免费 | 伊人国产在线视频 | 色www亚洲国产张柏芝 | 五月激情开心网 | 4虎成人 | 深夜男女福利18免费软件 | 一 级做人爱全视频在线看 夜夜嗨av一区二区三区 | 国产精品久久久久这里只有精品 | 99九九视频 | 91黄色在线 | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 竹内纱里奈69av在线 | 亚洲韩国日本高清一区 | 无码少妇精品一区二区免费动态 | 亚洲图片综合图区20p | 午夜小视频在线观看 | 内射精品无码中文字幕 | 国产92成人精品视频免费 | 麻豆av传媒蜜桃天美传媒 | 伊人网综合在线观看 | 国产欧美在线免费观看 | eeuss亚洲精品久久 | 张津瑜国内精品www在线 | 欧洲精品乱码久久久久蜜桃 | 青青草草青青草久久草 | 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 九九热这里只有精品6 | 午夜黄色毛片 | 黄色av网站免费看 | 欧美精品久久久久久久监狱 | 国模冰莲极品自慰人体 | 国产在线www| 国产精品久久久久久久久久免 | 国产精品va尤物在线观看蜜芽 | 特黄三级又爽又粗又大 | 免费无码专区在线视频 | 日本少妇网站 | 国产偷国产偷亚洲清高 | 国产亚洲成人精品 | 亚洲乱图| 激情综合色综合啪啪开心 | 天天精品在线 | 欧美性生交xxxxx无码久久久 | 精品国产乱码久久久久久红粉 | 亚洲国产区男人本色在线观看 | 中文字幕亚洲在线观看 | 久热国产vs视频在线观看 | 男人添女人囗交做爰高潮 | 99精品久久99久久久久 | 婷婷开心中文字幕 | 国产精品一区二区三区免费观看 | 国产美女精品一区二区三区 | 久草在在线 | 免费av观看 | 日本xxxx高清色视频 | 男人的天堂av社区在线 | 久久久久偷看国产亚洲87 | 日本爽快片100色毛片 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠小说 | 国产精品一线天粉嫩av | 精品国产乱码久久久久久久软件 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 女人内谢69xxxx免费打野 | 国产女同无遮挡互慰高潮91 | 岛国av无码免费无禁网站麦芽 | 理论片福利片 | 国产精品白丝av网站 | 999久久久久久久 | 一本精品中文字幕在线 | 超碰成人97 | 超黄av| 18禁成年无码免费网站 | 黑人大长吊大战中国人妻 | 国产精品久久久久久久久久三级 | 黄色伊人 | 久久99久久99小草精品免视看 | 国产精品久久久久久久久免费软件 | 无码动漫性爽xo视频在线观看 | 久久精品国产亚洲夜色av网站 | 7777精品伊久久久大香线蕉软件的特点 | 国产线观看免费观看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | 久久久久久艹 | 国产女女做受ⅹxx高潮 | 日韩视频在线免费观看 | 男人的天堂社区 | 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 欧美黑人性暴力猛交高清 | 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波 | 少妇人妻上班偷人精品视频 | 精品国产午夜福利在线观看 | 色视频欧美一区二区三区 | 亚洲最大日夜无码中文字幕 | av免费网址在线观看 | 亚洲一区二区免费看 | 国产人成精品一区二区三 | 美女激情影院 | 少妇被爽到高潮在线观看 | 日韩免费视频在线观看 | 中文字幕国产亚洲 | 亚洲大成色www永久网站注册 | 亚洲乱亚洲乱妇小说网 | 免费毛片a在线观看67194 | 久久精品系列 | 亚洲人成网线在线播放 | 天天躁夜夜躁天干天干200 | 精品久久久久久人妻无码中文字幕 | 日韩免费视频 | 粉嫩av四季av绯色av第一区 | 国产凹凸久久精品一区 | 日本一区二区三区免费播放视频了 | ww污污污网站在线看com | 天天色天| 国产a一级 | 少妇用力插 | 最新国内精品自在自线视频 | 精品国产人妻一区二区三区 | 国产香港明星裸体xxxx视频 | 国产亚洲系列 | 国产成人午夜福利免费无码r | 色八戒av| 精品视频久久久久久 | 成人av首页 | 伊人色综合久久天天 | 东京干手机福利视频 | 久久久久久久久浪潮精品 | 国产仑乱| 国自产在线精品一本无码中文 | 亚洲国产视频一区二区 | 日韩天堂网 | 裸体女人高潮毛片 | 在线а√天堂中文官网 | 国产精品区二区三区日本 | 奇米777四色在线精品 | 在线播放国产精品三级 | 91在线视频播放 | 原神禁漫天堂 | 日韩精品欧美在线 | 97在线视频网站 | 亚洲精品综合欧美一区二区 | 秋霞无码av一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽秒播 | 国产精品久久久久久久毛片 | 国产精品视频中文字幕 | 成人做爰桃子窝窝a视频 | 国产又大又黄又粗的视频 | 女人特黄大aaaaaa大片 | 欧美大片一区二区 | youjizz少妇 | 日本淫片免费啪啪3 | 成人必看www. | 国产国语毛片在线看国产 | 亚洲第一色网站 | 欧美成人dvd在线视频 | 亚洲天堂网av在线 | 婷婷色av| 又黄又爽又色成人免费体验 | 欧美另类第一页 | 成人夜晚视频 | 精品无码国产av一区二区三区 | 青青青在线视频 | 成人一级影片 | 无遮挡1000部拍拍拍免费 | 亚洲熟妇av一区二区三区下载 | 亚洲一区av | 久久中文字幕人妻熟女 | 日韩卡二卡三卡四卡永久入口 | 四虎www | 久久精品视频国产 | 青青视频免费 | 日韩精品一区二区三区中文字幕 | 国产第一页浮力影院草草影视 | 亚洲精品国产精品制服丝袜 | 欧美日韩黄色一级片 | 久久国产夜色精品鲁鲁99 | 欧美福利片在线观看 | 16一17女人毛片 | 妖精色av无码国产在线看 | 福利视频导航大全 | 日本夜夜夜| 亚洲天堂1| 拍戏时男主呻吟硬大粗h | 欧美性做爰猛烈叫床潮 | 琪琪午夜福利免费院 | 成人做爰视频www网站 | 成人性无码专区免费视频 | 尤物av午夜精品一区二区入口 | 久久黄色一级视频 | 久久久综合九色合综国产精品 | 偷拍视频久久 | 99久精品 | 亚洲国内精品自在线影院牛牛 | 欧美亚洲自偷自偷图片 | 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 涩涩网站入口 | 亚洲欧洲日韩综合 | 超碰伊人网 | 亚洲精品一区二区三区精华液 | 欧美理伦在线观看 | 中文字幕无码日韩专区 | 亚洲色欲色欲www在线看 | 黑色丝袜无码中中文字幕 | 久久国产色av| 天天影视综合色 | 毛片入口 | 国产午夜视频在线观看 | 嫖妓大龄熟妇正在播放 | 人妻av无码专区久久 | 亚洲专区在线播放 | 5566成人精品视频免费 | 97色伦图区97色伦综合图区 | 婷婷成人丁香五月综合激情 | 日本在线视频www鲁啊鲁 | 91av亚洲 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 精品国产av一区二区三区 | 欧美性综合 | 午夜免费无码福利视频麻豆 | 国产成人啪精品视频网站 | 日韩av中文字幕在线播放 | 亚洲日韩av无码中文字幕美国 | 欧美 日韩 国产 在线 | 搡老熟女老女人一区二区 | 国内精品2020情侣视频 | 日韩国产网站 | 国产三级做爰在线观看 | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 中国大陆精品视频xxxx | 欧美成人看片一区二区三区尤物 | 97碰在线视频 | 国产成年网站 | 7777国产欧美日韩亚洲黑人 | 极品美女高潮呻吟国产剧情91 | 色老板精品视频在线观看 | 黄色av网页 | 国产区亚洲一区在线观看 | 自拍偷亚洲产在线观看 | 黄色在线免费播放 | www.男人天堂 | 午夜天堂av天堂久久久 | 天天干.com| 日韩午夜性春猛交xxxx | 国产欠欠欠18一区二区 | 欧美精品午夜 | 国产在线精品一区二区在线看 | 男人添女人下部高潮全视频 | 亚洲欧洲视频在线 | 绝密卧底柳云龙45集播放地址 | 国产午夜精品理论片 | 四季久久免费一区二区三区四区 | 少女高清影视在线观看动漫 | 午夜福利不卡在线视频 | 日韩免费av | 中文字幕在线观看线人 | 中文字幕一区二区三区乱码图片 | 国产精品嫩草影院av | 日韩网站免费观看 | 少妇激情av一区二区三区 | 欧美激情综合亚洲一二区 | 日韩欧美一区在线 | 国产精品18久久久久久久网站 | 午夜论坛 | www.天堂av.com | 欧美国产在线看 | 国产成人精品.视频 | 日韩亚洲欧美久久久www综合 | 本田岬在线视频 | 国产免费激情视频 | 日本一道高清一区二区三区 | 无码熟妇人妻在线视频 | 亚洲成av人影院在线观看网 | 男人疯狂高潮呻吟视频 | 婷婷国产天堂久久综合五月 | 91av在线视频观看 | 亚洲国精产品一二二线 | 国产v亚洲v天堂a无码 | 新版天堂8中文在线最新版官网 | 图片区小说区视频区综合 | 夫前人妻被灌醉侵犯在线 | 女女les互磨高潮国产精品 | 亚洲性无码av在线欣赏网 | 久久人人做人人妻人人玩精品va | 特黄一区二区 | 国产精品天天干 | 99999久久久久久亚洲 | 91成人福利在线 | 日本xxx大片免费观看 | 中文字幕不卡在线观看 | 人人妻人人妻人人妻碰碰 | 黄色免费在线网站 | aa性欧美老妇人牲交免费 | 国产成人福利美女观看视频 | 激情爆乳一区二区三区 | 国产精品v a免费视频 | 中文字幕视频免费观看 | 黑人巨大videos极度另类 | 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 八戒八戒午夜视频 | 亚洲卡一卡二新区入口将开 | 国产一区二区三区四区hd | 超碰2020| 99久久一区二区 | 嫩草网站入口 | 国产又粗又猛又大爽 | 国产成人免费高清直播 | 成年美女黄网站色大免费全看 | 国产日韩精品视频一区二区三区 | 国产偷窥熟妇高潮呻吟 | 国产在线一区二区香蕉 在线 | 视频国产在线 | 免费三级在线 | 国产对白精品刺激二区国语 | 呦姣小u女国产精品 | 欧美日韩国产精品一区二区 | 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 色屁屁影院www国产高清麻豆 | 亚洲人成色77777在线观看 | 日本不卡视频在线播放 | 最新亚洲中文av在线不卡 | 国产精品69午夜妇大片 | 欧美黄色一区二区三区 | 亚洲欧美色图视频 | 无码熟妇人妻av在线网站 | 国产精品自在在线午夜免费 | 怡春院av | 亚洲中文字幕无码日韩 | 天堂www天堂在线资源 | 嫩草影院在线观看免费 | 成人亚洲欧美激情在线电影 | 久草福利资源在线 | 国产乱码久久久久 | 婷婷综合社区 | 色婷婷综合视频 | 日韩在线网| 粉嫩粉嫩一区性色av片 | 秋霞久久国产精品电影院 | 麻豆网神马久久人鬼片 | 欧美一区二区三区在线免费观看 | 色拍拍国产精品视频免费观看 | 午夜免费1000| 婷婷激情图片 | 超碰成人97 | 少妇china高潮∨jdao | 激情图片在线视频 | 免费成人深夜夜 | 国产在线视频91 | 天堂av8| 欧美激情一区二区 | 男人的天堂视频网站 | 日本福利网站 | 少妇厨房愉情理伦bd在线观看 | 67194成l人在线观看线路无码 | 久久国产精品_国产精品 | 亚洲中文字幕日产乱码高清 | 亚洲欧洲无卡二区视頻 | 亚洲另类伦春色综合图片 | 久久久久久曰本av免费免费 | 国产你懂的 | 色偷偷一区二区无码视频 | 亚洲国产精品久久久久爰 | 六月婷婷视频 | 国产精品吹潮在线观看动漫 | 精品麻豆一区二区三区乱码 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂 | 黄网免费在线观看 | 四虎影视在线播免费观看 | 亚洲精品一区二区不卡 | 国产chinese中国xxxx| 亚洲一区波多野结衣在线app | 四虎影院免费看 | 日韩在线视频观看免费 | 国产又粗又猛又爽又 | 欧美人体西西444www | 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 咪咪色图 | 久久久久无码精品国产人妻无码 | 奇米精品视频一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区的 | 国产影音先锋 | 婷婷久久综合九色综合97最多收藏 | 中国一级大黄大黄大色毛片 | 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 神马午夜福利不卡片在线 | 色偷偷av男人的天堂 | 欧美婷婷 | 亚洲免费最大黄页网站 | xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd | 99久热re在线精品视频 | 国产内射老熟女aaaa∵ | 一本—道久久a久久精品蜜桃 | 亚洲色欲av无码成人专区 | 精品无人国产偷自产在线 | 国产中文字幕乱人伦在线观看 | 免费无码av一区二区三区 | 国产清纯在线一区二区 | 婷婷久久综合九色综合 | 男女扒开双腿猛进入免费看污 | 欧美大片免费 | 中文字幕在线视频不卡 | 卡一卡2卡3卡精品网站 | 在线观看视频一区二区三区 | 欧美一级黄色录像 | 成人免费毛片片v | 中文字幕国产一区二区 | 成人区精品一区二区婷婷 | 国产精品野外av久久久 | 91综合视频 | 国产中文字幕在线视频 | 色视频www在线播放国产人成 | 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 亚洲狼人伊人中文字幕 | 毛片看看 | 国产第8页 | 美女张开腿黄网站免费 | www.色天使| 人人妻人人澡人人爽欧美精品 | 国产免费无码一区二区视频 | 久久久久久无码精品人妻a片软件 | 亚洲福利视频一区二区 | 99国产欧美精品久久久蜜芽 | 亚洲国产精品成人久久 | 成人作爱视频 | 少妇特黄a片一区二区三区 狠狠色影院 | 欧美顶级丰满另类xxx | 国产一级自拍视频 | 日日夜夜撸撸 | 夜夜嗨av一区二区三区四季av | 婷婷国产一区综合久久精品 | 色婷婷av一区二区三区软件 | 青青草成人免费在线视频 | 成年女人黄网站色视频免费97 | 五月婷婷中文 | 欧美日韩视频无码一区二区三 | 日本黄色xxxx | 少妇奶水亚洲一区二区观看 | 伊人激情网 | av在线免费观看一区二区 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 天天狠狠色综合图片区 | 亚洲综合色av | 在线视频观看你懂的 | 超碰777| 日韩精品视频免费 | 免费国产乱码一二三区 | 亚洲最新在线 | 国产精品看高国产精品不卡 | 久久久久久999 | 欧美激情在线看 | 色一情一乱一伦一区二区三区小说 | 欧洲精品欧美精品 | 小雪尝禁果又粗又大的视频 | 欧美激情在线一区二区三区 | 91丝袜在线观看 | 欧美日韩一级久久久久久免费看 | 插我一区二区在线观看 | 亚色图| 露脸国产精品自产拍在线观看 | 免费av一区二区三区天天做 | 中文字幕无线码免费人妻 | 蜜桃精品免费久久久久影院 | 台湾佬中文字幕 | 国产黄色影视 | 国产欧美成人xxx视频 | 日韩毛片免费 | 大伊香蕉精品视频在线直播 | 中文字幕久久精品一区二区三区 | 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片 | 在线看a网站 | 老汉老妇姓交视频 | 91看片淫黄大片在线天堂最新 | 国产福利在线观看 | 搡老女人老91妇女老女人 | 麻豆国产成人av高清在线 | 精品国产一区二区av片 | 免费三级现频在线观看播放 | 亚洲产国偷v产偷自拍网址 懂色av蜜臀av粉嫩av | 欧美日韩亚洲国产综合乱 | 久久成人午夜 | 国产成人无码免费视频麻豆 | 日日躁你夜夜躁你av蜜 | 香蕉久久综合 | 色欲av久久一区二区三区久 | 高清国产av一区二区三区 | 亚洲无av| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区 | 无码专区久久综合久中文字幕 | 无码人妻一区二区三区精品视频 | 久久蜜臀精品av | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 精品国产一区二区三区麻豆 | 伊人久久精品亚洲午夜 | 九九热国产 | 排球少年第四季在线看樱花 | 青青草一区二区三区 | 一区精品在线观看 | 亚洲色欧美在线影院 | 好了av四色综合无码久久 | 一区二区三区网址 | 欧美日韩视频免费在线观看 | 久草aⅴ| 国产午夜片无码区在线观看爱情网 | 秋霞午夜成人久久电影网 | 中文字幕一区二区三区乱码图片 | 91九色网站 | 一区二区在线欧美日韩中文 | 脱岳裙子从后面挺进去在线观看 | 精美欧美一区二区三区 | 波多野结衣av在线无码中文观看 | 10000部拍拍拍免费视频 | 亚洲综合网址 | 亚洲精品国产精品色诱一区 | 91美女在线 | 国内精品久久久久久久影视红豆 | 少妇激情偷人三级 | 亚洲区综合区小说区激情区 | 高清偷自拍第1页 | 人妻体体内射精一区二区 | 国产片精品av在线观看夜色 | 天天操夜夜爱 | 明星乱亚洲 | 欧美成人二区 | 日本高清久久 | 免费午夜爽爽爽www视频十八禁 | 永久免费在线播放 | 亚洲免费毛片 | 久久精品国产三级 | 国产成人精品日本亚洲网站 | 国产成人精品一区二区三区无码 | 国产日产高清dvd碟片 | 男人进入女人下部视频 | 一级特黄aa毛片 | 欧美成网站 | 另类天堂av | 污导航在线观看 | 波多野结衣喷水视频 | 欧美96一区二区免费视频 | 久久午夜夜伦鲁鲁片不卡 | 香蕉视频国产精品 | 精品久久久久久亚洲综合网站 | 四川丰满少妇毛片新婚之夜 | 国产第一页福利影院 | 国产成人亚洲综合a∨ | 最新免费黄色 | 激情综合婷婷丁香五月俺来也 | 热久久精| 欧美女人天堂 | 日本一道高清一区二区三区 | 国产高清在线a免费视频观看 | 亚洲国产精品久久久久久久久久 | 亚洲国产精品自拍 | 伦人伦xxxx国语对白 | 青草青草久热精品视频在线播放 | 性高潮影院 | 成人无码视频在线观看大全 | 免费人成网站在线观看欧美高清 | 四川妇女偷人毛片大全 | 极品新婚夜少妇真紧 | 亚洲成色777777在线观看影院 | 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 国产精品97在线 | 日韩精品免费一区二区 | 伊人久久大香线蕉综合中文字幕 | 综合一区无套内射中文字幕 | 亚洲第一区欧美国产不卡综合 | 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 狠痕鲁狠狠爱2021在 | 国产精品99久久久精品无码 | 国产精品国色综合久久 | 日韩中文字幕在线一区二区三区 | 亚洲综合中文字幕无线码 | 永久免费看黄网站 | 人人澡人人澡人人看添av | 国产av无码国产av毛片 | 五月天激情四射 | 色欲综合久久躁天天躁 | 人人爽人人爽人人爽人人片av | 成人免费精品视频 | 久久www色情成人免费 | 99久久国产露脸精品竹菊传媒 | 男女激烈床震gif动态图免费 | 在线日本中文字幕 | 午夜热门精品一区二区三区 | 99精品视频在线观看免费 | 97久久综合亚洲色hezyo | 97国产超碰一区二区三区 | 国产精品99久久久久的智能播放 | 久久久久久99av无码免费网站 | 天天色综合2 | 在线天堂最新版资源 | 99国产精品久久久蜜芽 | 国产一区二区精品久久 | 夜夜导航 | 视频二区中文字幕 | 欧美性猛片xxxxx多人伦交 | 欧美成人三级在线视频 | 久久精品人人做人人妻人人玩 | 免费能看的av | 国产成人精品日本亚洲语音 | 免费无码又爽又刺激一高潮 | 中文屏幕乱码av | 亚洲麻豆一区二区三区 | jizz久久 | 无码人妻精品一区二区在线视频 | 91久久九色 | 一本久久精品久久综合桃色 | 欧美超级乱婬视频播放 | 亚洲欧洲日产国无高清码图片 | 人人妻人人做从爽精品 | 本田岬在线视频 | 苍井空亚洲精品aa片在线播放 | 99精品久久久久中文字幕 | 99久久99久久久精品齐齐 | 热久久视久久精品2019 | 密臀av在线播放 | 狠狠综合久久av一区二区 | 精品少妇ay一区二区三区 | 性猛交富婆╳xxx乱大交天津 | 亚洲精品亚洲人成在线观看 | 国产69精品久久久久乱码 | 欧美一区二区高清视频 | 国产福利视频在线 | 人妻少妇伦在线无码 | 欧美老人巨大xxxx做受视频 | 精精国产xxxx视频在线播放 |