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大學生聯誼會年度工作小結
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的個人能力得到了很大進步，不如讓我們小結經驗，展望未來。那么一般小結是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的大學生聯誼會年度工作小結，僅供參考，大家一起來看看吧。
20xx—20xx年度，是我們xx在京大學生聯誼會蓬勃發展的一年。隨著工作不斷推進，活動不斷開展，20xx屆xx學子為聯誼會注入了新的活力，更多的低年級學生骨干參與了組織工作，我們的同學們在旅京前輩和領導的關懷下，在思聰大哥、智棟大哥和其他高年級學長的帶領和指導下，完成了多項艱巨的任務，使更多的xx學子融入聯誼會的大家庭，團結奮進，共同進步。
在xx在京學子的不懈努力與廣泛參與中，聯誼會成功舉辦了各類活動，為聯絡鄉情、扶貧助困創造了平臺，也鍛煉出一批能打硬仗、甘于奉獻的工作團隊。為進一步夯實聯誼會發展基礎，探索一條具有xx特色的發展道路，形成培養人才和完善建設的科學機制，我們要善于總結經驗，勇于吸取教訓，推陳出新，取長補短，不斷追求上進。
一、開展了豐富多彩的活動
在暑期濃濃支鄉情的感染下，聯誼會統籌組織，順利召開了新生見面會，支持總會開展支鄉教育講座，成功舉辦了“劉春來杯”籃球賽和羽毛球賽以及其他聯歡活動。開學之后，我們在中國農業大學，借著圓月佳節召開了中秋迎新大會，還組織了多次規模龐大的內聯活動，如客家菜大聚餐、重陽農大聚餐、期末外經貿聚餐，以及承擔了元旦xx旅京鄉親大會部分后勤工作。
在寒假，我們組織了北京學生參加總會舉辦的籃球賽，成功召開了反哺基金第一次理事大會，協助總會開辦了支鄉教育講座，不斷擴大xx在京大學生聯誼會的社會影響。第二學期開學初，聯誼會組織了一系列內聯活動，以期更好地完成換屆工作：三月初，外經貿大聚餐；三月中旬，昌平三校游；四月初，清明客家菜大聚餐。同時，我們召開了數次工作例會，順利推進了換屆工作。此外，聯誼會落實了助學相關工作，扶貧助困，支持教育。
二、總結經驗，吸取教訓，探索長效機制
（一）積累經驗
聯誼會經過又一年的發展，留下了不少寶貴的經驗。善于總結經驗，是一個組織不斷向前航行的螺旋槳。
1、高度重視暑期工作
每年暑期，高三學子畢業，即將跨入大學。暑假，是新生接觸聯誼會，認識聯誼會的關鍵之期。在新生心中樹立良好的第一印象，是新生融入聯誼會的基礎；為新生搭建結識學長學姐的平臺，是新生融入大學的捷徑；為新生創造社會實踐和開展活動的錘煉熔爐，是新生展示自我、奉獻他人的舞臺，更是聯誼會蓄積后備力量的寶庫。
20xx屆新生展現出的能力與活力，充分證明了暑期工作的成效。暑期工作要形成機制，科學合理協調組織人力物力，開展好工作。第一，每年組建臨時的暑期工作團，確保足夠的組織力量。將暑期回鄉的工作骨干調集一起，等新生見面會、支鄉講座、公益活動、內聯活動等工作合理分配。第二，提前策劃，制定統一的活動規劃，合理分配時間，讓暑期各項活動形成一個有機整體。第三，注意培養新生力量，發揮新生自主能動性，創新內聯活動形式。第四，建立平臺，鍛煉聯誼會的外聯公關、宣傳報導、協調組織等各方面能力。
2、高度重視校區建設
北京高校眾多且分布廣泛，經常性聚集活動不太現實。也可調研曾經受過捐助的同學目前工作、生活狀況等；同時嘗試開展現場募捐、認捐等活動，與商會、智協共同建立助學基金，為助學工作的持續開展奠定基礎。
3、組織建設不夠完善
經過六年多的發展，聯誼會五大智能部門的相關業務已逐漸清晰明朗，各部門相互合作、相互協調，共同為聯誼會的茁壯成長添磚加瓦。但不夠完善的組織建設漸現弊端，成為我們需要加強改進的重要課題！
加強組織建設，是為工作骨干提供更多的施展空間，發揮意志，鍛煉自我的絕佳平臺。組織建設的完善，能極大地提高聯誼會的工作效率，人盡其才，物盡其用。我們仍是開辟道路的一代人，要為聯誼會有更好的明天打下堅實的基礎。
內部運作，即部門工作機制，各大部門在工作過程中均存在這個問題上暴露無遺。各部門在換屆時，要重新厘清各自工作內容，并對每項工作進行分工，商定工作方案，敲定負責人，建立相應的工作小組。各部門每年至少需要召開一次見面會議，不定期召開網絡會議（充分利用網絡平臺，如QQ討論小組）。部門建設工作，如工作計劃 、分工方案、小組建立情況等，應及時上報至組織部和主席團，以便聯誼會統籌規劃。善于拓寬組織工作的方法渠道，利用網絡媒介進行干部間的交流，各部門定期進行工作匯報，遞交匯報材料等。
五大校區的組織建設，也是不容忽視的重要部分。為五大校區建設營造良好環境，創建相對寬松的空間至關重要。組織部要對五大校區進行定期考核，探索開展五大校區工作評比活動，可以借助多種評比方式，如春游時拉歌比賽或文藝比賽、平時羽毛球拉球等體育競技等。
三、開拓進取，助力成長
開拓創新，是組織生命力的體現；勇于進取，是組織戰斗力的體現。只有堅持立足于服務學生，助力成長，才能創造培育人才的土壤，為家鄉建設乃至國家富強提供不竭動力。
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志愿填報，可謂高三學子人生的第二次“高考”。各地在讀大學生已經走出了當初的迷惘，更經歷了歲月的洗禮，對志愿填報都有一番感悟，至少比常人更加熟悉自己的高校。北京有83所高校，其中副部級高校共7所（全國32所），入選“985工程”院校7所（全國35所），入選“211工程”首批立項建設的高校共5所（全國15所）。每年考入北京的xx學子有四五十人，分布在北京各大院校。作為過來人，我們有義務為高考學子的志愿填報提供幫助，讓xx學子了解北京，了解北京高校，讓新一屆xx學子們插上放飛夢想的翅膀，順利踏入高校殿堂。
結合聯誼會每年的征文工作，匯集在讀xx學子對高考志愿填報的一些感想，對所在高校的一些介紹，制作宣傳片并進行廣泛宣傳，更新和提供在讀大學生通訊錄，配合總會建設和管理好志愿填報服務群。
�。ǘ┙ν饴摻j和公共關系工作體系
對外聯絡和公共關系工作（簡稱“外聯工作”，是聯誼會發展的重要支撐。從活動經費的籌集，到嘉賓領導的邀請，無不需要外聯工作的支持。建立外聯工作體系，將外聯工作業務化、系統化、制度化，拓寬外聯渠道，有利于團結更多xx學子，有利于增強組織社會影響力，有利于促進組織各項事業的開展。
聯誼會從創立之初，不斷受到北京智協、xx北京商會以及其他旅京老領導、老前輩的深切關懷和大力支持。聯誼會的昨天有他們奔走的身影，今天又他們殷切的期盼，那么明天更應該有他們燦爛的笑容。我們要與那些曾經幫助過我們的前輩領導們保持密切的聯系，時刻關心他們。重大節慶日，可以制作或購買禮品，聊表心意；偶爾結伴拜訪，家長里短，以解思鄉情，聆聽教誨，以慰成長夢；也可匯報工作，尋求指導和幫助等。
反哺基金會的成立，開啟了聯誼會發展的新篇章，構筑了在讀學子與畢業生的溝通橋梁。為進一步推進反哺基金會的工作，進一步加強與畢業生聯系，搭建畢業生交流平臺，外聯工作顯得尤為重要。我們都將畢業，而畢業后，我們將因聯誼會再次聚集。畢業生，是聯誼會的寶貴資源，也是在讀xx學子的寶貴資源。做好畢業生聯系工作，將不斷促進反哺基金會的成熟，更好的搭建起“就業助成長”的助學助人平臺。
聯誼會的發展與時俱進，為了更好的推進外聯工作，建議聯誼會成立外聯部（畢業生工作部），將外聯工作業務化、系統化、制度化，協助主席團做好上述外聯工作，牢牢把握“畢業生”這一塊資源，推進反哺基金會工作。（征求意見稿）
（三）發展“就業助成長”業務
就業助成長，是與聯誼會扶貧助困想對應的另一大工作維度。在讀大學生都將步入社會，就業是人生中必經之路。一份合適的工作，是我們每個人都夢寐以求的。只有解決好了就業問題，才算真正解決了生存問題，也就為家鄉的發展和祖國的繁榮做出了貢獻。
授人以魚，不如授人以漁——傳授經驗是“就業助成長”的一大途徑。為此，開展就業論壇、經驗指導、就業培訓、模擬面試等活動，也就成了聯誼會助力成長的切實之舉。在市場經濟競爭體制下，沒有合格的業務水平、端正的生活態度、扎實的工作作風是無法贏得滿意的生存條件的。前輩們在歲月的大浪淘沙后，留下的寶貴經驗是值得我們無比珍視的。
為xx學子們提供就業渠道，是“就業助成長”的另一大途徑。以每年的反哺基金理事大會為契機，促成畢業生年會，xx一中校友會等活動，更可為xx學子提供一次實習、就業招聘的大機會。工作多年的校友和其他成功鄉賢，可領著所在單位的招聘材料招攬賢士，宣傳企業，營造一個雙贏局面。
結語：
前人栽樹，后人乘涼。我們上一代人的創造，為我們這一代人的發展奠定了堅實的基礎；我們這一代人的努力，將會為下一代人的成長創造更好的條件。相信xx在京大學生聯誼會的明天會更好！
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