作風紀律個人總結范文

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎么寫總結呢？以下是小編收集整理的作風紀律個人總結范文（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　作風紀律個人總結 篇1

　　按照今年1月全市路政管理暨行政效能建設工作會議精神以及市路政支隊下發的《關于在全系統深入開展作風紀律整頓加強行政效能建設的實施意見》（內市路管〔20xx〕13號）要求，全系統深入開展作風紀律整頓加強行政效能建設工作已全面鋪開，春節以后多數單位重視開展作風紀律整頓加強行政效能建設工作，將該項工作同路政管理工作同計劃、同安排、同檢查落實，工作進展順利。但也有一些單位對開展作風紀律整頓加強行政效建設工作沒引起重視，工作滯后。為確保全系統深入開展作風紀律整頓加強行政效能建設落到實處，針對存在的問題，就有關工作通知如下：

　　一、加強領導，落實責任。

　　各單位要加強對開展作風紀律整頓加強行政效能建設工作的`領導。主要領導要親自抓，要將該項工作同路政管理工作同計劃、同安排、同檢查落實，并納入單位干部職工年度考核和目標管理。

　　二、認真抓好每一階段工作。

　　開展作風紀律整頓加強行政效能建設工作分三個階段組織實施，目前，該項工作已進入第二階段，各單位要在第一、第二階段工作中重點抓好以下工作：一是召開各種會議學習動員，進一步統一思想，提高認識；二是采取請進來，走出去等多種形式，排查單位和干部職工自身在行政執法工作中存在的問題；三是走訪企業、公路沿線單位，并召開座談會，廣泛征求意見，相互溝通，切實找準存在的問題，為下步整改打好基礎；四是制定整改方案，進一步建立和完善行政效能建設的各項規章制度；五是聘請作風效能建設即行風建設監督員。各單位要在本行政區域內的人大、政協、紀檢監察部門，運輸企業班子中，聘請有一定知名度的人員，為單位作風效能建設監督員，以便聯系和指導單位的作風效能建設工作。

　　三、加強督查，促進各項工作落實。

　　為確保在全系統開展的作風紀律整頓加強行政效能建設工作的落實，各單位要切實加強對整頓工作的組織、協調、督促檢查工作。支隊也將按照《實施意見》要求，組織督查小組，深入基層督促檢查各單位開展工作的情況，指導各單位扎實有效的開展好此項工作。

　　四、做好文字材料、信息的收集上報工作。

　　要按照《實施意見》要求，及時做好每一個階段文字材料、動態信息的收集、整理、上報工作。及時向支隊上報每一階段的工作情況，支隊在檢查作風紀律整頓加強行政效能建設工作時，同時檢查與此相關的內業資料的收集、整理、上報情況，并納入年度綜合目標考核。

　　作風紀律個人總結 篇2

　　負責xxx辦公室工作，根據市局的安排部署，認真貫徹市局作風紀律整頓會議精神，端正工作態度，改進紀律作風，做好本職工作。通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

　　通過學習使我認識到，每一個單位沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，上下班不遲到不早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格按照單位的各項規章制度辦事，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。 多年來，在工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面按時完成各項工作任務；我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，始終保持端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情積極工作。同時，能夠以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自我批評，虛心聽取領導和同事的批評和建議，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

　　這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的`教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在單位領導的正確領導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，努力為我市經濟發展作出一點貢獻。

　　作風紀律個人總結 篇3

　　根據你室的要求，現將全市路政系統自今年1月以來，開展作風紀律整頓，加強行政效能建設的情況報告如下。

　　一、加強領導，全面部署

　　年初，市路政支隊下發了《關于在全系統深入開展作風紀律整頓加強行政效能建設活動的實施意見》進行了全面的安排部署，召開了全系統開展作風紀律整頓，加強行政效能建設干部職工大會。3月初，市路政支隊又下發了《關于認真開展作風紀律整頓加強行政效能建設活動的通知》，針對存在的問題、要達到的效果，以及如何建立的長效機制等提出了具體要求。

　　二、廣開言路，找準癥結

　　全系統各單位分別召開了班子會、中干會、職工會，從路政系統內部深挖自身在思想、作風、紀律、服務、效能等方面存在的問題；深入基層、企業和民眾中召開懇談會，廣泛征求意見，深刻反思，查找癥結所在。通過內外結合，發現造成路政部門滿意度低的主要原因：一是部分執法人員的執法理念、服務意識還有待加強，執法行為還有待規范；二是路政部門的職能職責和公路管理法律法規宣傳還不夠到位，部分企業和運輸業主對路政部門從事的具體工作還不夠了解；路政部門履行保護路產，保障公路完好、安全、暢通的職責，從事車輛超限運輸執法管理與與企業（駕駛員）多拉快跑追求利益最大化的行為是一個很難調和的矛盾體。市路政支隊充分認識到，要提高企業對路政部門的滿意度，全市路政系統須實施“四零”制度，才能重塑“高效、創新、服務、和諧、廉潔”型路政隊伍的新形象。

　　三、強力推行“四零”制度，樹路政新形象

　　路政服務“零距離”。建立上門服務制，與上規模企業、施工現場、砂場、采石礦、貨場等建立聯系制度，主動上門服務，變事后查處為事先控制，加強源頭管理；健全利民服務制，為辦事群眾提供免費打電話、復印資料服務，對在本市內運輸不可拆卸大型設備的超限車輛，根據需要提供免費派車護送服務，對在上路巡查途中發現故障車輛、交通事故車輛盡力提供方便及服務；實施下班延時制，凡是下班而未結案的，一律延時下班，實現零距離、無障礙、隨到隨處理，做到讓群眾滿意、方便；建立迅速反應制，因自然災害等原因發生道路阻塞的，支隊和各大（中）隊立即啟動應急預案，及時趕赴現場認真履行職責，并支持、配合相關部門處置險情；公路養護與路政管理零距離，支持和配合公路養護部門及時清理路面堆積物、非公路標志標牌，確保公路完好、暢通。

　　路政案件處理“零拖延”。嚴格執行首問責任、限時辦結制度，對路政許可嚴格執行一次性告知，國、省道的路政許可通過電話或網絡向路政支隊預報，簡化審批程序，或者派車送支隊審批，縮短審批時間；農村公路路政許可在接到申請書后當天或者3個工作日內做出決定，盡量使申請人滿意；對市政府“明星企業”或市領導定點聯系的企業，路政部門將向其辦理“路政綠卡”，實施“綠色通道”，進行特事特辦；對證據保存暫扣的.車輛或者有效證件，因涉嫌違法違章行為，按法定程序、時限盡快做出處理決定，在下班前能處理決不無故拖到第二天或者無故拖延處理時間。

　　路政事項咨詢“零差錯”。對廣大群眾來信、來訪、來電、來函等方式對公路路政管理的政策、法律法規、路政許可事項等一系列內容提出的問題或者要求咨詢的，做到及時、準確無誤，能當場答復的立即答復或辦理，不能當場答復或辦理的，登記內容、姓名、地址、電話等，向對方說明原因，對來訪者口頭答復，對來電來信、來函者以書面形式及時答復。對不屬于路政管理范圍的不拒絕，不說不知道，負責給予咨詢、指導、并引導對方到相關部門，或者幫助辦理，直至事情辦好，問題解決。

　　路政執法行為“零投訴”。堅持亮化執法，做到執法依據公開、執法程序公開、執法身份公開、處罰標準公開、處理（罰）結果公開、執法規范制度公開、投訴舉報電話公開、財務收支情況公開等“八公開”；自覺接受人大的法制監督、政協的民主監督、媒介的公開監督、群眾的公平監督；杜絕玩忽職守、不辦人情案、不辦錯案，做到有錯必糾，樹立良好的社會形象。

　　四、加強督查，確保落實

　　自全系統開展作風紀律整頓加強行政效能建設以來，支隊班子成員分別帶領監查組先后數次深入分管和聯系單位，指導查擺問題，檢查整改措施的可行性和可操作性，力求達到實實在在的效果。支隊督查組還定期或不定期地對全市路政系統的各項執法活動和行為規范進行明查暗訪，受理企業和民眾的效能投訴。市路政支隊決心以路政高效的辦事效率、良好的服務態度、廉潔、公開、透明的辦事過程取信于企業、取信于民，重塑內江路政新形象，展示路政依法治路新風貌。

　　作風紀律個人總結 篇4

　　縣委在鄉鎮領導班子剛剛選舉產生之際，召開全縣紀律作風整頓大會，作風紀律個人表態發言。我認為，這對全面落實我縣黨的十三次代表大會會議精神和“十二五”規劃開好頭具有十分重要的意義，我們桐城鎮將堅決快速地落實會議精神，突出解決六大問題，切實做到三個拒絕，努力干好五項工作。

　　一是結合紀律作風整頓活動，突出解決六大問題。我們將按照方案要求，精心組織，認真落實，做到思想、組織、人員、措施四到位，從思想意識、工作紀律、干部作風上深入開展大整頓、大促進、大提升活動，突出解決部分黨員干部中存在的責任心不強、事業心不強、作風不實、要求不嚴、效率不高、落實不佳六大問題，切實把活動成果體現到目標責任制的.圓滿完成上，使黨員干部狠抓落實不松懈，完成任務不含糊；把活動成果體現到“十二五”規劃的順利實施上，讓全鎮干部認準目標不放松，一張藍圖繪到底。

　　二是圍繞我鎮經濟、社會發展，切實做到三個拒絕。抓作風就是抓發展，我們要大力發揚講操守，肯吃苦、能干事的桐城精神，在全鎮上下形成為創先爭優能夠吃下大苦、受下委屈、低下架子的濃厚氛圍，堅決拒絕不思進取不負責任、推諉扯皮；堅決拒絕只說不干、總找借口、效率低下；堅決拒絕紀律松馳、貪圖享受、滿口閑話，大興真抓實干之風，倡導雷厲風行，言出即行的辦事作風，增強大局意識和服務意識，切實推進我鎮各項工作再上一個新臺階。

　　三是通過開展紀律作風大整頓活動，努力做好五項工作。一是在培育優勢主導產業上有新突破；二是在工業園區做大做強上有新進展；三是在改善鎮村面貌上有新變化；四是在解決民生問題上有新舉措；五是在提升鎮域經濟發展水平上有新提高。

　　總之，我們桐城鎮黨委、政府將以此次會議為契機，在全鎮范圍內大力開展紀律作風整頓活動，全面提升廣大黨員干部的責任意識，加強和改進黨員干部作風，嚴肅工作紀律，規范從政行為，提高行政效能，優化發展環境，樹立勤政為民好形象，再造穩定發展新桐城！

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