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班主任解決排座位的工作總結(jié)
一個(gè)班級(jí)幾十個(gè)同學(xué)組成了一個(gè)小社區(qū)。社區(qū)里充滿了人與人之間的各種關(guān)系，當(dāng)然也會(huì)有各種矛盾。合理解決這些矛盾，理順各種關(guān)系，促進(jìn)班級(jí)和諧發(fā)展，是班主任的重要工作。座位問題當(dāng)屬此列。每個(gè)學(xué)生都想擁有一個(gè)自己心中的理想位置，或是有利于聽講，或是和好伙伴坐在一起，或是希望得到同座位的各種幫助。但是，眾口難調(diào)，座位不可能讓所有的人都滿意，由此產(chǎn)生矛盾也在情理之中。這是每一個(gè)班主任回避不掉的問題。應(yīng)該說，沒有一種萬能的排座位的方法可以避免產(chǎn)生任何矛盾，關(guān)鍵是班主任如何教育、如何做工作、如何讓矛盾最小化。當(dāng)然，讓座位更加合理，甚至把座位變成有利于學(xué)生進(jìn)步和成長(zhǎng)的資源，是班主任更高的追求。
如何減少排座位的矛盾，將座位的資源最大化呢？根據(jù)我的實(shí)踐體會(huì)，提出以下七個(gè)做法。
第一、根據(jù)規(guī)則排座位
根據(jù)規(guī)則排座位是解決矛盾的最有效方法。
每個(gè)班級(jí)的特點(diǎn)不同，所以相關(guān)的規(guī)則也不盡相同。具體規(guī)則怎樣并不是最重要的，關(guān)鍵是注意以下幾個(gè)問題：
1、公平公正，一視同仁
規(guī)則的第一特點(diǎn)就是公平公正，在規(guī)則面前一律平等。按照規(guī)則辦事，大家都不會(huì)有意見。
2、公開透明，不搞暗箱操作
規(guī)則要在全班宣布并打印成文本公示。規(guī)則最好也告知家長(zhǎng)，因?yàn)橛行┘议L(zhǎng)會(huì)向班主任提出孩子關(guān)于座位的要求。有了規(guī)則，班主任就可以心平氣和地回復(fù)這些要求——符合規(guī)則就可以換座位，不符合就換不了。
3、發(fā)揚(yáng)民主，征求學(xué)生意見
班主任可以深入到學(xué)生中去了解他們的意見和想法，也可以設(shè)計(jì)相關(guān)的調(diào)查問卷。根據(jù)大家的意見和班主任的主導(dǎo)思想，整理出若干條款，由班級(jí)大會(huì)確認(rèn)通過。學(xué)生自己參與制定的規(guī)則就比較有公信力，執(zhí)行起來的阻力也小。
4、相對(duì)合理，學(xué)生能夠接受
關(guān)于合理與不合理，舉幾個(gè)例子：
�、俑鶕�(jù)考試成績(jī)排座位。不合理。這樣的規(guī)則有歧視差生之嫌，容易導(dǎo)致學(xué)生的反感和抵觸，也會(huì)讓考試成績(jī)好的同學(xué)不自在；
�、趯W(xué)生視力不好，提出坐在后面看不清黑板，想往前面調(diào)。不合理。因?yàn)槟壳皩W(xué)生近視的比例很大，不可能都照顧到。視力不好可以配合適度數(shù)的眼鏡。個(gè)別特殊情況除外；
�、酆蛯W(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)坐在一起，便于討論請(qǐng)教。部分合理。優(yōu)等生的資源有限，不可能滿足所有提出要求的人。另外上課時(shí)也不能隨便討論。尋求幫助可以在課外時(shí)間。不過如果有可能，班主任也可以結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)互助的情況考慮座位安排，但是一定要雙方都愿意。
�、芨鶕�(jù)身高排座位，個(gè)子高的同學(xué)坐在后面。比較合理。個(gè)子高的同學(xué)坐在前排會(huì)擋住后面同學(xué)的視線。
�、菽信荒芡�。不合理。要鼓勵(lì)男女生之間的正常交往，不要人為設(shè)置障礙，這樣做不會(huì)起到預(yù)期的效果，甚至?xí)m得其反。其實(shí)男女生同桌有很多的好處。
公平合理的規(guī)則比較容易被接受，不易引發(fā)矛盾，也省去了班主任一次次解釋說教的煩惱。
二、根據(jù)學(xué)生的志愿排座位
我曾經(jīng)多次嘗試過這種辦法，效果不錯(cuò)。學(xué)生坐在教室的第幾排主要是身高決定的，但是同桌卻是可以自選的。班主任尊重學(xué)生的選擇權(quán)，盡量滿足學(xué)生的志愿。為減少矛盾，在編排的時(shí)候有更大的選擇余地，可以讓學(xué)生自己給出兩到三個(gè)志愿，班主任進(jìn)行排列組合，盡量滿足學(xué)生的要求。這樣做的工作量并不像想象得那么大，卻能讓絕大多數(shù)同學(xué)滿意。
尊重學(xué)生的志愿，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致一些不良的后果呢？比如，關(guān)系好的同學(xué)坐在一起，上課更容易講話，影響課堂紀(jì)律，等等。這個(gè)問題要辯證地去看。
首先要充分相信學(xué)生選擇同座位的動(dòng)機(jī)是良好的，是為了有個(gè)好心情更好地上課，還可以互幫互助。其次，要讓學(xué)生明白，信任和尊重是相互的，為了讓自己和滿意的同桌能長(zhǎng)期坐下去，同時(shí)作為對(duì)班主任尊重學(xué)生意見的回報(bào)，請(qǐng)每個(gè)人珍惜自己的權(quán)利，共同為良好的課堂紀(jì)律做貢獻(xiàn)。最后，可以讓這樣一份座次表試運(yùn)行一段時(shí)間。不自覺的，在一起互相有壞影響的同學(xué)的意見就不配得到尊重。道理說清楚，班主任再調(diào)動(dòng)這些座位，學(xué)生也無話可說。
三、建立座位輪換制度
首先，為了鍛煉提高學(xué)生人際交往的能力，要試著和不同性格的同學(xué)相處；其次，好的位置和相對(duì)差的位置大家輪流坐，座位不搞終生制，也比較公平。所以，座位也需要進(jìn)行輪換，一般半個(gè)學(xué)期可以微調(diào)一次，一個(gè)學(xué)期可以較大范圍地調(diào)整一次。這種做法可以既保證了公平，又保持了學(xué)生的新鮮感，增進(jìn)了同學(xué)之間的相互了解和感情，促進(jìn)了班級(jí)整體的和諧。當(dāng)然，這項(xiàng)制度也要看班級(jí)的具體情況。
四、加強(qiáng)教育，制定合理的換座位規(guī)則
班主任要教育學(xué)生，每一張座位都有優(yōu)缺點(diǎn)，沒有絕對(duì)好的位置。要把主要精力放在安心學(xué)習(xí)、與同學(xué)友好相處上，不要對(duì)座位問題過于糾結(jié)，更不能太自私，只想著自己的利益，要考慮別人的感受和班級(jí)整體利益，減少班主任工作的麻煩。對(duì)于學(xué)生提出的換座位請(qǐng)求，班主任可以這樣處理：
首先，可以規(guī)定一定的期限，比如半個(gè)學(xué)期或一個(gè)學(xué)期。除非很特殊的情況，期限內(nèi)基本不同意學(xué)生換座位的要求（可以以規(guī)則的形式明確）。達(dá)到一定的期限，學(xué)生可以向班主任個(gè)別提出申請(qǐng)并說明理由。不正式申請(qǐng)不予考慮，但申請(qǐng)了也不一定就能滿足要求。
其次，申請(qǐng)者要在現(xiàn)有的座位上好好表現(xiàn)，如果因?yàn)樽徊焕硐牖驎簳r(shí)不能滿足換座位的要求就不好好聽課，則換座位的申請(qǐng)將不被接受。只有在現(xiàn)在的座位上盡自己的努力好好學(xué)習(xí)的同學(xué)，調(diào)換座位時(shí)才會(huì)優(yōu)先考慮。
再次，在座位問題上表現(xiàn)出大度、謙讓、顧全大局的同學(xué)在調(diào)整座位時(shí)將優(yōu)先考慮，或在其他榮譽(yù)問題上補(bǔ)償，不讓老實(shí)人吃虧。
尤其是第三條“補(bǔ)償原則”比較重要。因?yàn)榘嘀魅卧趽Q座位的問題上經(jīng)常需要一些境界比較高的同學(xué)的理解、合作，才能順利地解決矛盾。發(fā)揚(yáng)風(fēng)格被認(rèn)為是一種美德，但是，如果不能體現(xiàn)公平，一味要求學(xué)生謙讓，造成好說話的同學(xué)吃虧，是不合理的。
五、讓學(xué)生參與座位的編排工作
班主任可以嘗試讓班干部參與編排座位。由能力強(qiáng)的班委或者由幾名班委組成的小組排出來的座位并不比班主任親自排的座位效果差，學(xué)生朝夕相處，對(duì)班級(jí)的課堂狀況和同學(xué)關(guān)系了解得最清楚，所以學(xué)生自己排的座位往往更加合理。
在操作上，主持編排的班委首先去了解同學(xué)關(guān)于座位的要求，然后根據(jù)班委自己的觀察和若干原則試排出一張座次表，交班主任審批。其中，個(gè)別學(xué)生的動(dòng)員也是先由班委做工作，如果工作做通了，就不需要班主任出面。這樣班主任就有了一定的緩沖余地，可以集中精力應(yīng)對(duì)難度大的思想工作。
此舉既讓班主任從矛盾的中心解脫出來，也鍛煉了學(xué)生的能力，可謂雙贏。從我自己帶班的實(shí)踐來看，效果非常好。
六、改善座位周邊的小環(huán)境
學(xué)生對(duì)座位的滿意度，第一取決于同桌，第二取決于緊靠自己的前后排同學(xué)。以雙人座的小組為例，與每個(gè)學(xué)生距離最近、影響最大的有五個(gè)人：同桌、后排兩人、前排兩人。所以，在教室里營(yíng)造優(yōu)良的小組環(huán)境，是提升學(xué)生座位滿意度的好方法。
在以六人小組合作制為管理模式的班級(jí)里，每個(gè)小組都是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的單元，是“班級(jí)”的下一級(jí)組織，也是可以執(zhí)行多種任務(wù)的小團(tuán)隊(duì)。組員之間相互關(guān)系密切，既有合作，也有互助和相互管理。小組環(huán)境對(duì)于每一個(gè)組員的學(xué)習(xí)和活動(dòng)有著重要影響。小組建設(shè)搞好了，座位的矛盾自然減少。
編排合理的小組比僅僅安排座位的難度大得多，編組通常按照異質(zhì)分組的原則，既小組成員各有所長(zhǎng)，成績(jī)有高中低的差別，既可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，也有利于結(jié)對(duì)互助。
科學(xué)地編排小組，是合理地編排座位的延伸與提升，讓每一張座位的資源最大化。班主任要細(xì)心考察，認(rèn)真分析每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，盡量讓組內(nèi)成員互補(bǔ)、每個(gè)小組的水平大致相當(dāng)（這樣方便評(píng)比和競(jìng)爭(zhēng)）。
七、加強(qiáng)課堂紀(jì)律管理
教室很小，如果課堂上吵鬧，無論坐在哪里都會(huì)受影響。班級(jí)風(fēng)氣不好，任何人都不能獨(dú)善其身。所以，要想從根本上解決座位問題，必須保證班級(jí)整體的課堂紀(jì)律。班級(jí)紀(jì)律好了，學(xué)習(xí)氣氛濃了，排座位的矛盾就小了。
所以，班主任應(yīng)該有一定的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想和戰(zhàn)術(shù)安排。首先要致力于打造優(yōu)良的班級(jí)環(huán)境，包括硬件環(huán)境和人文環(huán)境，尤其是課堂教學(xué)環(huán)境。班級(jí)整體紀(jì)律是座位問題之本。其次是小組建設(shè)，小組是中環(huán)境，小組工作做好了，也有助于解決排座位的矛盾。最后是同桌，同桌是小環(huán)境。環(huán)境對(duì)人的影響是比較大的，就好比買房子，首先要選社區(qū)環(huán)境好的，其次是社區(qū)中的小環(huán)境相對(duì)好的，最后才是好鄰居。如果班主任過于追求排座位的技術(shù)，卻忽視了班級(jí)整體環(huán)境的建設(shè)，那無疑于是舍本求末了。
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