學校綜合素質評價總結（精選10篇）

　　在學校，學生們不斷的進行學習，那么在進行學校的綜合素質評價時應該如何寫好相關的總結呢？下面就和小編一起來看看吧。

　　學校綜合素質評價總結 1

　　時間如水，歲月如梭。轉眼間一個學年結束了。下面將我校的綜合素質評價工作總結一下。

　　一、對綜合素質評價工作的認識

　　我區的綜合素質評價工作是為了深入推進基礎課程改革，加快素質教育實施進程，促進學生全面發展，協同市里有關規定而開展的。小學生綜合素質評價工作強調了家庭、社會的廣泛參與，注重了 人文理念，科學、公正的 對每一位學生實施評價。以六個維度，20個要素為基本內容，結合學生的 實際，充分體現綜合素質評價的導向性、激勵性，采取多元化的評價方法，力求全面反應學生的綜合素質狀況和個性特長，更好的促進學生的主體發展。

　　二、具體工作措施及做法

　　1、加強思想認識，強調評價工作的 重要性。

　　我校從開展此項工作以來，一直都把此項工作當作一項重要工作來抓，每學期初，學期中，學期末都要召開教師會，強調平時性評價、學期中和學期末的 評價，要做到公平、公正、公開。

　　2、制度評價方案、成立領導組織及評價組織。

　　本學年我們結合以為制度的 方案，進行認真修訂，從新制度了 更為合理的評價方案，并下發到各個班級。學校成立了以教學校長為組長的領導組織，成立了以班主任、科任教師和部分學生為主的評價組織。把評價的意義和重要性宣傳到家長中，并得到家長的支持和配合。

　　3、注重素質評價單的填寫。

　　班主任教師在學期末組織本班學生認真填寫評價單，按照評價的標準，公正、客觀、準確、公開地評價每一位學生，全面反應學生綜合素質與學習能力的發展水平。我校尤其注重發展性評語的'填寫，要著眼于關注學生的發展潛能，力求突出激勵性、發展性、方向性。每學期我們都要搞發展性評語的征集活動。“學生心語”部分也是在教師的指導下，由學生在自我總結、自我反思的基礎上自行填寫的。

　　三、存在的問題及解決的建議

　　雖然在評價工作中取得了一定的成績，但也存在一定的問題。如宣傳力度不是很到位，個別教師對于評價工作不夠重視，認識不夠深刻。低年級學生由于年齡尚小，對于評價工作還存在認識不足，而且由于識字量較小，填寫也就存在一定的難度。在今后的工作中，我們還要加強工作的力度，把綜合素質評價工作作為一項長期工作來抓，把工作真正落到實處，使評價工作在日趨完善的過程中不斷取得更大的進步。

　　四、今后的工作打算

　　下學期的評價工作要在本學期工作的基礎上，從教師到學生，從開學初就做各方面準備，嚴格要求學生按照評價細則去做，牢記《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，使學生養成良好的思想品質和行為習慣，從多方面提高學生的道德品質，把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。

　　學校綜合素質評價總結 2

　　為進一步推動我校全面實施素質教育，提高學校科學管理水平，發揮學校辦學的積極性和創造性，我校對學生綜合素質進行了一系列的評價。現將我校本學年實施學生綜合素質評價的實施情況總結如下：

　　一、加強領導，建全組織

　　根據省教育廳招生考試制度改革的整體部署，我校相關領導和人員參加了市教育局組織的培訓會，在培訓會結束后第一時間組織了相關教師和班主任進一步參與培訓，并成立了綜合素質評價小組:

　　綜合素質評價小組在教育局相關文件精神的指導下，明確了省廳、教育局的要求和相關人員的職責，并布置了相關工作，強調了綜合素質評價工作的常態化管理。

　　要求評價以客觀的、動態發展的眼光去評價學生，使評價的著力點放在提高教師的教學質量上，放在評價對象綜合素質的提高上，放在人的終身發展上。并在綜合素質的評價過程中身體力行。

　　二、明確目的，轉變觀念

　　1、評價的目的不僅是為了考察學生達到目標的程度；更是為了學生學習習慣的形成，學習態度的端正，學習目的的明確，以及對教師教學情況進行反饋和分析，以利于改進教學，有效地促進學生的發展。

　　2、一是要樹立起“教學過程即評價過程”的新觀念，重視平時的評價，改革一張試卷定評價的考查方法，強調重視考察學生學習探究的過程；二是樹立起“評價也是一種學習”的新觀念。通過評價促進學生的智能發展，在評價中進行師生情感互動，在評價中塑造學生完善的人格和健康的心理品質。

　　3、評價的形式和方法要有利于培養學生對學習的興趣，有利于幫助學生掌握基礎知識，有利于提高學生的素養。摒棄單純以知識點評定學生的陳舊的評價方式，代之以知識、能力、過程、方法、興趣、習慣、情感、態度等各要素綜合的.素質評價。

　　三、明確原則，嚴格要求

　　我校在具體開展和實踐工作中，深刻領會省廳有關精神，做到常態化管理和日常維護，從校長、校級管理員和各班級班主任，既能做好自身的相關工作，又能督促和指導學生提供并上傳自己的實證材料，避免把工作一起集中到學期末再做。在綜合素質評價實施過程中，我們堅持以人為本、科學評價，旨在通過學生個人成長記錄的建立和管理，全面、全程、客觀且富有人性化地記錄學生個人成長的足跡，從而調動學生學習的積極性和主動性，促進學生健康、全面、可持續發展，達到以評促學的目標。

　　四、建立機制、全面實施

　　學校建立學生綜合素質評價工作的長效機制。將學校德育工作和班級常規管理工作納入其中，各班建立班級管理檔案，為學生綜合素質評價提供有力證據，促進良好班風、校風的形成。

　　五、評價過程中遇到的困難和問題

　　1、管理員在審核時發現，系統內各班級成長記錄的數據后臺有較長時間的延遲，影響監督審核的效率。

　　2、高一學生在初高中的對接上，會遇到有些學生在原學校注冊過，賬號遺忘后現在在本校注冊或轉校操作困難的情況。

　　3、學校評價工作缺乏有效的指導。

　　目前對于學生綜合素質評價參考資料不全，能學習和借鑒的材料和典型做法不多。雖然學校負責學生綜合素質評價的領導和班主任進行了很多有益的探索，但仍屬于摸著石頭過河的階段，評價的準確性和激勵性方面都有待提高。

　　六、改進措施和辦法

　　1、加強學習和研討。對目前工作中存在的不足，要進一步學習相關文件，并到其它學校學習成功經驗和做法。

　　2、建議在省平臺的今后實施和改進工作中，能做到平臺的優化和簡化操作，并讓各級管理員能更好的審核和監督學生及班主任的學習工作數據，方便今后工作的進一步開展。

　　七、統計分析

　　本學年內本校注冊學生數人，錄入成長記錄人數人，錄入成長記錄條數條，校級審核完成率達100%。

　　學校綜合素質評價總結 3

　　為了激勵和引導我校學生全面提高自身素質，保障素質教育的順利實施，根據評價內容，對學生在道德品質與公民素質、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現方面做好平時記錄工作，以便期末進行評價時有據可依，現就本學期的學生評價進行總結：

　　一、提高方面

　　（一）思想道德素質：

　　學生能做到愛國、愛家、愛校，積極參加學校組織的各項活動，學生能做到知法、懂法、熱愛集體，明辨是非，通過晨會、班會熟知《小學生守則》和《小學生日常行為規范》的內容及“文明禮儀伴我行”活動的開展，并努力踐行，在學校及公共場所做到不大聲喧嘩，見到垃圾主動撿起來，學生有一定安全意識和自我保護意識。

　　（二）學習能力：

　　大多數學生上課大膽發言，課后認真完成作業，有創新意識，由于學校重視學生實踐能力和動手能力的培養，學生在掌握聽、說、讀、寫能力的'基礎上，實際動手能力也不同程度的提高。

　　（三）特長發展：

　　由于受素質教育的影響，很多家長也注重孩子的特長的發展，觀察孩子對所活動的內容是否感興趣，并和老師共同探討怎樣得到進一步發展，很多學生在課余時間學習美術、書法，并取得了很好的效果。

　　二、存在的不足：

　　（一）心理素質較差：

　　1. 表現在很多學生性格孤僻、不合群、沒有知心朋友；害怕失敗、不敢競爭、抗挫折能力差，不能勇敢地面對困難。

　　補救措施：班級營造一個寬松、和諧團結，信任，友好的群體氛圍，讓心理素質較差的學生在這種氛圍的影響下，鏟除滋長心理問題的土壤，提高心理健康水平。

　　2. 學校家庭密切配合，分析學生心理問題產生的原因，從問題入手，共同努力，幫助學生找回健康的心理。

　　（二）勞動意識淡薄：表現在學生自己的勞動任務需要在老師天天督促下完成。如果自己的任務完成會替別人多干一點就覺得自己吃了大虧，在勞動過程中不講究技巧，不會干活。

　　三、補救措施：

　　1. 樹立“勞動光榮”的觀念，讓學生意識到勞動可以創造一切。良好的學生環境是靠大家用雙手共同創造的，珍惜勞動成果。

　　2. 做好家長工作，保持家庭和學校教育的一致性，要求家長不要溺愛孩子，所有的事情包辦代替，把學生最起碼的自理，自護能力剝奪了。

　　以上是對學生評價過程中發現的進步地方和不足點，并根據學生存在的問題采取相應的補救措施，為使學生綜合素質有更大的提高，我們將堅持不懈地努力！

　　學校綜合素質評價總結 4

　　為深入推進基礎教育改革，進一步提高教育教學質量，建立與新課程相適應的評價與考試制度，切實改變以升學考試科目分數簡單相加作為高中階段學校招生錄取的唯一依據，促進學生全面而有個性的發展。我校認真學習了《教育部關于深入推進和進一步完善中考改革的意見》（教基〔20xx〕6號）、《云南省教育廳關于初中教育評價制度改革的意見》（云教基〔20xx〕34號）和《大理州初中教育評價制度改革實施方案》等文件精神，根據文件精神，我校制定了《洱源縣三營一中初中教育評價制度改革實施方案》，并在平時工作中全面及時修正方案，總結近兩年的學校工作，學校開展了以下幾個方面的工作：

　　一、提高認識、統一思想。

　　學校組織全體教職工認真學習了以上文件精神，認識到初中教育是基礎教育的重要組成部分，實施初中教育評價制度改革是深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹教育方針，深化基礎教育課程改革的重要舉措，有利于全面推進素質教育，促進學生全面發展；有利于保障基礎教育課程改革的健康運行，減輕學生過重的課業負擔；有利于高中階段選拔人才，指導初中的教育教學改革，提高教育教學質量。通過評價制度改革，逐步建立適應素質教育需要的義務教育質量評價與監測體系，引領全社會樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀；引導學校和教師遵循教育規律，堅持以人為本，全面提高教育教學質量；老師在教學教過程中逐漸放棄認為平均分就是教學質量、學科有主科、副科的陳舊教學觀，主動促使學生全面發展、主動發展，引導學生正確認識自己，客觀評價他人，全面健康成長；引導家庭和社會切實減輕學生過重的學習負擔、心理負擔，促進學生快樂學習、主動學習。在正確的教育思想引導下，學校真正走進了素質教育。

　　二、開齊開足課程、全面減輕學生的學習負擔。

　　按照《新課時方案》開足開齊課程，嚴格控制學生在校時間，嚴格控制學生的作業量和作業時間，不再有主科、副科有區別，在對教師的評價上所有課程一視同仁。同時學校尤其重視體育、音樂、美術課程的教學，給學生創造一個輕松的成長環境。注重培養學生品德、培養學生綜合素質、發展學生健全品格、健康個性，促進學生快樂學習、主動學習，只有減輕學生的學習負擔，才能做到教學以人為本。

　　三、實施初中學生綜合素質評價制度

　　學校組織師生認真學習和領會初中學生綜合素質評價制度的精神和意義，進行了廣泛的宣傳。主要做了以下幾個方面的工作：

　　1、明確從20xx年秋季入學的七年級學生開始實施初中學生綜合素質評價。

　　2、嚴格按照初中學生綜合素質評價指標的兩部分基本素質評價指標和個性發展評價指標每學期對學生進行一次綜合素質評價。

　　3、學校要求綜合素質評價要全面、客觀、真實地反映初中學生的發展狀況。評價結果是衡量學生是否達到畢業條件的'必要條件，是為高中階段學校招生的重要依據。

　　4、學校按照《云南省初中學生綜合素質評價方案（試行）》相關規定制定出了具體的實施細則，并成立綜合素質評價委員會，組織實施本校學生的綜合素質評價，保證綜合素質評價的全面性、客觀性和真實性。

　　５、建立公示制度。初中學生綜合素質評價的內容、方法、程序，向社會公示。自覺接受學生、家長和社會監督。

　　四、加強學習宣傳，營造初中教育評價制度改革的良好氛圍。

　　初中教育評價制度改革關系到千家萬戶，涉及到每一位初中學生的切身利益，政策性強、社會關注程度高，影響面大。正確認識初中教育評價制度改革目的、意義，準確把握初中教育評價制度改革的政策、要求。同時，學校利用板報、家長會等多種形式向教師、學生、家長和社會廣泛宣傳，讓教師、學生與家長以及社會各界充分認識改革的目的、意義，自覺支持改革、關心改革、擁護改革。加強學習宣傳，營造初中教育評價制度改革的良好氛圍，為今后的工作打下良好的基礎。

　　學校綜合素質評價總結 5

　　根據市政府教育督導室研制的中小學學生綜合素質評價報告冊（電子版），及綜合素質評價表，發現和發展學生多方面的潛能，了解學生發展中的需求，幫助學生認識自我，建立自信的有效途徑。只有全面的、科學地評價學生、才能導向學生按照教育方針的方向發展，實現素質教育目標。

　　一、學生綜合素質的評價

　　我校成立了以校長為組長，副校長為副組長，班主任及任課教師為組員全面負責學生綜合素質評價的領導組織工作。3-6年級班主任在認真學習了綜合素質的評價方法后，結合自己年級學生的特點，認真制定并實施了綜合素質評價的具體工作。

　　1、認真學習評價內容

　　規章制度要通過學生的.理解才能更好地執行，評價應著眼于真實的學生。因此，在進行綜合素質評價之前，我們組織學生一起認真學習了學生綜合素質評價的具體內容，讓學生對綜合素質的內容有比較深的理解，才能在綜合素質的評價中發揮自主作用。

　　2、選舉產生班級評價領導小組。

　　對學生綜合素質的評價一定要在對被評價者非常了解的基礎上進行，為此，在各班內討論選舉產生了班級評價領導小組。其中，以班主任為組長、班長為副組長，另5-7名學生為評價小組的成員。評價領導小組的任務是要組織和監督班內學生綜合素質的評價。

　　3、讓學生關注自己，進行自評

　　要充分發揮學生的主體作用，使學生在參與評價的過程中逐漸養成主體意識。教師要充分發揮引導作用，培養和發展學生的自我意識，使每一個學生都能從被動到主動，積極參與評價。在自我評價的過程中，對自身的表現進行一個回顧和比較深刻的認識，從而讓他對自己存在的不足和擁有的優點，有一個比較直觀量化的認識。

　　4、四人小組討論評價

　　在學生自評的基礎上，組織學生四人小組進行討論互評，讓素質評價更公正合理，同時能讓學生在討論過程中發現互相的優缺點。增強學生的主動參與意識，讓他們在小組評價時積極發言，大膽評價，發表自己的獨到意見。將評價結果與被評價者本人見面，對于有疑義的，進行復議。無疑義后，將結果交至班級評價領導小組。班級4人評價小組初定后，最后的評價結果由評價小組進行總審定匯總，由班主任正式填入報告單。

　　5、評定結果

　　本次共評定了全校1820位同學。測評一共分A、B、C、D、E五個等級。其中A級 1600人約占總人數的80 %，B級200 人約占總人數的 14 %，C級50人約占總人數的6%。

　　6.認真填寫小學生綜合素質評價（電子版）。

　　二、綜合素質評價中的一些不合理之處

　　1、在實施過程中也遇到了一些不合理的地方，在具體的綜合素質評價條例中，有些條例對于低年級學生來說，理解和操作都有困難。

　　2、優秀、良好、一般和需要努力這些等等的具體衡量標準比較主觀，學生容易依賴教師的評價和被評價者的學業成績進行評價，容易將學生的學業成績作為綜合素質評價的參考。

　　學校綜合素質評價總結 6

　　改革傳統的評價方式，建立課改理念下的學科評價體系，是課程改革能否順利推進的關鍵。審視傳統的學生學業評價方法，雖說在選拔功能上有其公平的一面，對促使學生夯實基礎有積極的作用，但它存在很大的片性面、偏狹性，負面影響很大。特別是在現代社會中，其弊端尤顯突出。因此，為了充分發揮評價促進學生發展、教師提高和改進教學的功能，我縣從進入課改實驗階段開始，就依據新課標精神及教材的評價要點，從多元、主體、開放的評價原則出發，以促進學生發展為本，對新課程改革形式下的評價制度改革進行了具體的研究和實踐。

　　一、評價改革的實驗過程

　　與課程改革實驗同步，涿鹿縣中、小學在20xx年12月份分別制訂了《學生學業成績評價方案（試行）》，從實驗的每一學期開始，就對學生學業評價進行研究和實踐，逐步建構評價內容多元化和評價方法多樣化的評價體系，把形成性評價和終結性評價相結合，通過過程性評價、技能考核、書面測試三種形式，對學生的情感態度價值觀、能力發展水平、基礎知識基本技能進行綜合測評。

　　兩年來，在原方案的基礎上，我們邊實踐，邊探索，邊總結，對評價改革實驗中出現的問題和不足之處及時修正，最近又下發了《對學生綜合素質評價的指導意見》，使評價方案逐步趨于完善。

　　二、評價的內容和形式

　　評價內容：對學生的評價，要體現三維教育目標，即知識和技能，過程與方法，情感、態度、價值觀。

　　評價形式：與評價內容相對應，包括過程性評價、技能考核和書面測試三種形式。

　　各種評價所占的分值是：小學過程性評價、技能考核和書面測試三種形式在綜合評價中所占的分值比例是：20%、30%、50%；初中過程性評價、技能考核和書面測試三種形式在綜合評價中所占的分值比例是：20%、10%、70%。

　　（一）過程性評價

　　過程性評價主要是把學生學習過程中的情感態度價值觀納入了評價范疇，通過建立能夠反映每一個學生發展過程和結果的成長記錄袋或成長手冊等，采用多樣的、開放式的評價方法，經過任課教師評價、學生自我評價、學生互評及來自家長方面的評價信息實施評價。小學、初中各學科均采取A、B、C、D四個等級對學生進行評價。

　　過程性評價的實施，是評價改革的重點，也是難點，如果在操作過程中依據的標準不統

　　一、操作過程不規范、評價內容不具體，就容易造成混亂。兩年來，我們在實踐中不斷探索，在原方案的基礎上，對過程性評價中的不足之處及時修正，使評價標準逐漸統一，操作過程方法日趨規范，評價內容更加具體。

　　目前，我們實施過程性評價的主要依據是：

　　1、依據“學生成長記錄袋”或“成長手冊”：主要包括學生參加各種競賽的獲獎證書、優秀作品、優秀作業等。

　　2、依據階段性測試：主要包括隨堂測試，單元檢測。

　　3、依據各類評語：主要包括教師評定、學生小組評定、學生自評。教師評定，主要是任課教師根據平時教學中對學生的觀察了解，對學生的學習能力、創新精神的評價；學生小組評定，主要由學生小組對學生平時在合作精神、與人為善、社會公德等方面的表現做出評價；學生自評，主要是學生個人對自己學習過程中的情感態度價值觀進行評價。

　　學期末，依據過程性記錄，綜合以上幾方面的評價，對學生的學習過程進行綜合評定，以等級的形式記入學生的學籍檔案。

　　（二）技能考核

　　學科技能是學科學習目標的重要組成部分，是——種“顯性評價”。為了有效地測試學生的技能發展水平，學年末我們組織安排了專項技能考核。測試內容主要包括學生運用知識分析問題解決問題的'能力、實驗操作能力、口語表達能力和創造發明能力等。

　　這一評價指標的實現，由縣校兩級分別組織實施，考核工作于期末書面測試前完成。

　　測試形式分一般性（常規）技能測試和特長考查。特長不突出的學生依據一定的常規載體考核，由縣學科教研員提供技能測試題，由學科教師組織實施；有學科特長的學生自己申報，或任課教師提議，進行針對特長的技能考查（要有證明特長的事實依據），可以不參加一般技能考核。學生技能成績以兩項中的最高等級為準。

　　如小學語文技能考核，主要考查學生的課內積累、課外積累、朗讀能力和表達能力。

　　小學數學技能考核，主要考查學生的聽算能力、動手操作能力、應用數學的能力。

　　初中語文技能考核，主要考查學生的朗讀能力和口語交際能力（如口頭作文、演講、辯論等）。

　　初中數學技能考核，主要考查學生動腦、動口、動手的能力。

　　初中英語技能考核，主要考查學生聽讀能力和說話能力。

　　初中歷史與社會和思想品德技能考核，主要考查學生整合知識的能力解決問題的能力。

　　初中科學課和理化生技能考核，主要考查學生基本實驗操作技能和創新意識。通過動手實驗操作，實現這一目標。

　　為增強技能考核評價的可信度，體現客觀、公平、公正的原則，避免弄虛作假的現象發生，教研室將按學校的參考人數分配A、B、C、D四個等級的指標，并且要求學校對評價的結果進行公示，接受教師、學生和家長的監督。公示后，學校和招生辦將結果分別及時存檔。

　　（三）書面測試

　　書面測試是一種“顯性評價”，可以采用分數和等級來體現評價結果。為此，我們在每個學期末統一組織“雙基”調研測試，對學生基礎知識、基本技能的掌握情況進行調研測試。題型和題目內容較過去有明顯變化，密切聯系學生的生活實際，避免死記硬背的知識，增大主觀創新題的比例，引導教學向新的理念轉變。

　　如小學實驗年級語文，測試內容包括識字、寫字、詞語的積累和運用、常見句式的掌握情況、課文的積累及閱讀能力等。

　　初中各學科期末調研測試，考查的重點已由知識點檢測轉移到對學生靈活運用知識，分析問題、解決問題的能力的檢測。從20xx年起，我縣初中歷史和政治兩門學科就采取了開卷測試的形式，由對學生記憶知識能力的考查轉移到對學生運用所學知識分析問題、解決問題的能力的考查，與20xx年中考文科綜合實行開卷考試的形式相一致。

　　三、學生綜合素質評價的認定方法

　　七、八、九年級各學科均根據過程性評價、技能考核、書面測試三部分考核的得分之和（滿分為100分），對學生的學業成績進行認定。用公式表述為：學科學業成績二過程性評價成績+技能測試成績+書面測試成績。

　　最后，采取等級加評語的方式給予評價，將評價結果（包括過程性評價成績、技能考核成績和書面測試成績）記入學生的學籍檔案，并通過“家校聯系卡”反饋給學生家長。評語要以鼓勵和引導為主，體現激勵性和導向性。

　　四、對學生中考成績認定方法的探究

　　實驗前一階段，我們計劃把過程性評價、技能考核全部納入學生的中考成績。但經過兩年的實驗，以及對國家課改實驗區鹿泉實驗情況的考察，我們發現過程性評價雖然在學生綜合素質評定中占非常重要的地位，但把過程性評價記入學生的中考成績存在許多弊端：一是過程性評價必須由學校和教師個體操作，所以即使評價指標再明細，也會在評價是否公平合理的問題上引起學生之間、班級之間、校際之間的爭論；二是從學校升學率角度考慮，無論上面怎么要求，教師一般都會為學習成績好的學生創造獲取過程性評價高分的有利條件，造成的最終結果仍是考分決定一切，不能準確體現學生的素質差異；三是情感態度價值觀屬于發展性評價指標，貫穿在整個教育過程的各環節中，具有很強的“不穩定性”，不宜用分數和等級來體現。從激勵角度看，評價者和被評價者只有在特定的時間和空間達到一定的默契，才能收到預期效果。因此，這種評價作為“隱性評價”對學生的成長更為有利。

　　基于以上幾點認識，我們認為過程性評價應注重開發其激勵、引導功能，弱化其甄別、選拔功能，對學生，的中考成績和錄取不應產生太大的影響。因此，為了避免不必要的爭論，避免避實就虛，避免繁瑣的折算。從利于學生成長，減輕教師的負擔等角度出發，我們考慮不把過程性評價記入學生的中考成績，只作為平時對學生綜合素質評價的一個方面，作為資格考試之一和錄取學校的參考分。而技能考核屬于“顯性評價”，可以采用分數和等級來體現評價結果，所以我縣認為把此項分值計入學生的中考成績比較公平合理。

　　學生中考成績用公式表示為：

　　中考成績（700分）二各學科卷面測試成績（600分）十各學科技能考核成績（100分）

　　其中，技能考核的計算方法為：語文（10分）、數學（10分）、外語（10分）、文科綜合（20分）、理化生實驗操作能力（30分）、信息技術（10分）、體育（10分），總計100分。

　　總之，評價是手段，不是目的。現代的教育評價，應全面發揮其功能，旨在通過教育評價“激活”長期以來被冷落的教育領域。課程改革是基礎教育領域的一次大的變革，涉及方方面面的改革，評價機制的導向作用是推進課程改革的關鍵。

　　學校綜合素質評價總結 7

　　實施綜合素質評價活動是落實高中課程改革的關鍵步驟，綜合素質評價工作的成功與否直接關系到學校的發展、學生的進步及成千上萬的家庭，是一項非常重要的工作。依據國家的教育方針，結合《教育部關于積極推進中小學評價與考試制度改革的通知》（教基［20xx］26號）和《湖北省普通高中課程改革實施方案（試行）》（鄂政辦發[20xx]63號）精神，結合我校實際，我校于20xx年秋季開始在高一年級貫徹實施綜合素質評價管理，我校開展的高中生綜合素質評價以培養學生全面綜合素質提高，促進教師關注學生的發展過程，發揮綜合素質評價的激勵與調控功能，激發學生內在的發展動力，幫助學生通過學習與社會實踐認識自我，建立自信，從而促進學生積極、主動地發展，培養良好的個性，是學生成為具有一定文化素質、一定動手能力、符合社會需要能為國家建設做出貢獻的各類人才。通過一學年的摸索和實踐，有了一些體會和收獲。現對綜合素質評價活動總結如下：

　　一、綜合素質評價工作的成績和經驗：

　　1、組織學生認真學習《綜合素質評價實施方案和細則》。

　　讓每一個學生明確評價體系當中的二級指標評價內容，如公民素養的二級指標包括：自信、自尊、自強、自律、勤奮；對個人的行為負責；積極參加公益活動；具有社會責任感。讓學生能客觀評價自己的行為并聯系學生的生活實際讓他們對照自己的言行舉止，領悟這其中的精神實質，我校除利用集會對學生進行宣講外，組織班集體對方案與細則進行認真學習，讓學生相互討論、研究，做到了然于胸。這是一個學習過程，也是對學生的一個教育過程。

　　2、廣泛宣傳，營造課程改革良好的社會氛圍。

　　新課程的實施不僅僅是學校教師的事情，它的實施還涉及千百萬學生以及家長，為此我們大力宣傳綜合素質評價的重要性，營造社會輿論氛圍，使社會各界都清楚新課程改革的目的和意義。召開家長會，給家長做課程改革的宣傳和動員，讓家長、學生了解新課改，認識新課改，理解新課改。這些工作的開展贏得了社會和家長對課改工作的理解和支持，尤其是增進了家長對學校實施新課程的工作的理解，也加強了學校同社會各界的聯系與合作。

　　3、制定我校的《普通高中學生綜合素質評價實施細則（試行）》確保我校工作的順利開展。

　　確立了領導重視抓保障，規范管理抓制度，統一認識抓培訓，注重檢查抓落實，提高層次抓引領的指導思想。學校成立了學校綜合素質評價工作委員會，由學校校長何盛宇任組長對學生綜合素質評價進行統一規劃，分階段安排實施，具體的實施部門設在政教處。同時將這項工作與目前我校長期堅持的軍訓、參觀考察、社會實踐、中學生黨校、歌詠比賽、廣播操比賽、安全教育等相結合，以此引導學生關注社會，學會學習和探究，有效地對學生綜合素質進行評價，促進了新課程的實施。

　　4、明確評價目標、明晰評價原則。

　　在綜合素質評價實施過程中，我們堅持以人為本、科學評價，旨在通過“學生個人成長記錄袋”的建立和管理，全面、全程、客觀且富有人性化地記錄“學生個人成長的足跡”，從而調動學生學習的積極性和主動性，促進學生健康、全面、可持續發展，達到以評促學的目標。為確保評價的客觀性、公正性，我們堅持遵循六項原則：

　　(1)、全面性原則。評價必須關注全體學生的'發展，不能把目光只投向少數尖子生，要全面了解學生的學習歷程，幫助學生認識自己在解題策略、思維習慣上的長處與不足，促進全員的多層發展。

　　(2)、激勵性原則。評價應是學習動力的源泉。對學生的激勵應由外在激勵為主轉變為內驅激勵為主。評價應多方開掘學生的內在激勵，加速學生內驅力的發展，不斷激勵學生的學習，品嘗到學習成功的愉悅，從而激發學生全面發展的內驅力。

　　(3)、自主性原則。評價應充分調動和及時調整學生的自主學習行為，通過評價讓學生了解自己的學習情況，進一步發展自己的潛能。學生在對某項考查結果不滿意時，可按學校的要求讓其再自查自糾、自主發展，在其認為已獲得良好發展時給予再次考查的機會。

　　(4)、多樣性原則。評價要做到形式多樣：等級評價與語言描述相結合；全程性評價和終結性評價相結合；筆試、口試與實踐操作相結合；學生自評、互評、師生互評、家長參與相結合。要突出考試方式的多樣化，由單一性的筆試，改為筆試、口試動手操作及問題解決等多種形式相結合，這樣的評價才能更全面地促進學生綜合素質的提高。

　　(5)、生活化原則。課堂評價是過程評價的重要組成部分，要突出學生對學習、生活的全方位的體驗。在課堂教學中，要鼓勵學生質疑問難，抓住學生思考的問題，啟發學生結合生活實踐開展創造性活動。考查要依據學生的實際情況，設計題目，要把學科教學與生活聯系起來。

　　(6)、個性化原則。過程評價必須關注每一位學生在學習過程中能動作用的發揮，關注他們個性心理和特長與情感態度的形成與發展，使評價適應不同層次學生的個性特點。

　　5、師生評價主體的結合。

　　在日常教學中，教師關注學生的發展情況，隨時填寫學生成長記錄和日常評語；通過“學生自評”促進學生自我反思、促進成長，通過“同學互評”促進同學間相互學習、溝通和交流，通過“班級評價”促進師生關系和諧，教學相長。

　　6、學校建立學生綜合素質評價工作的長效機制。

　　將學校德育工作和班級常規管理工作納入其中，各班建立班級管理檔案，為學生綜合素質評價提供有力證據，促進良好班風、校風的形成。

　　二遇到的困難和問題

　　1、學生在收集相關資料的時候證據不足。

　　學生所獲得的各項獎勵、榮譽證書有的同學遺失了，有的是集體項目沒有個人證書，教師對于學生日常管理評價材料有不連續的問題，有的同學在課堂上沒有值得稱贊和表揚的行為從而缺乏對學生有針對性和個性化的評價記錄

　　2、學生評價與學生實際表現不一致。

　　優秀學生評價的比率控制在30%以內。對于特別優秀的班級存在實際優秀不能評定為優秀，而對于表現較差的學生在評價過程中，學生往往顧及到同學情誼很少將學生評定為不合格。人為感情因素干擾過大。

　　3、教師評價的缺失。教師對于學生的評價不能再學生的評價平臺上顯示，教師對于學生評價到底是好是壞，學生沒有辦法知曉。教師對學生學習、情感、交際能力等方面的評價只能進入學生成長檔案，學生對此并不了解，因此教師對于學生的評價功能體現不夠充分。

　　4、學生對評價標準遺忘較多。

　　通過與學生的交流得知，學生在登錄評價平臺做自評和他評時，評價方案和細則遺忘非常厲害，學生評價時往往是依據個人喜好做出的評價，評價本身不夠準確。

　　5、上機操作時間過短。

　　學生上機的時間是有學校統一做出的安排，每個班級在做好準備的前提下進入微機室上機操作，對于初次上機評價的學生覺得時間過短，沒有時間對同學的各方面表現做出思考和評價。

　　6、網絡平臺開放時間過短。

　　評價網絡平臺開放的時間到的有多長我們到現在也不清楚，從我們接到通知到完成評價任務大約是一個月的時間，這一個月的時間里班主任要寫好對學生的評語，要組織相關材料，還要組織正常教學，普遍感覺時間很緊促。

　　7、學校評價工作缺乏有效的指導。

　　目前對于學生綜合素質評價參考的僅有湖北省普通高中課程改革實施方案，到底我們何時應該做什么，目前沒有經驗可循。而且學校負責學生綜合素質評價的領導和班主任并非專業人員，剛開始啟動新課程改革的時候，區內其它學校也沒有很完整的資料，能學習和借鑒的材料和典型做法不多。三改進措施和辦法

　　1、加強學習和研討。對目前工作中存在的問題應通過學習省市區指導性文件并到其它學校學習成功經驗和做法。做到每年定期外出學習。

　　2、搭建各種平臺為學生評價累積素材。

　　學生發展個性化不能僅僅停留在文字和口號上，學生發展個性化必須通過各種活動為載體，為學生展示自己的才能搭建平臺并從活動方案、活動過程、活動總結和活動照片，同時將相應材料放進學生成長檔案。

　　3、嚴格過程管理為學生評價提供真實材料。落實教師對學生各方面表現的事實材料，并將材料及時送交相關科室和年級負責學生綜合素質評價的責任領導。

　　4、再學評價方案和細則

　　在綜合素質評價開始之前，要組織學生和相關教師對評價方案和細則再學習，通過學習讓所有學生和教師對學生評價的六個維度和52個主要評價觀測點能做出全面、準確判斷和評價。

　　學校綜合素質評價總結 8

　　小學綜合素質評價是基礎教育課程改革的一項重要內容，是義務教育階段學生綜合素質評價體系的重要組成部分，是全面反映學生發展狀況，促進學生全面發展的重要舉措。我校根據學生綜合素質評價方案認真評價。現作如下回報：

　　一、加強領導、健全機構

　　綜合素質評價是以激勵為主導、以評價為方向，以促進學生發展為目的，充分體現對學生發展負責全面評價學生有效手段。對此學校領導高度重視評價工作，專門成立了以校長為核心班子成員、具體如下：

　　主任：

　　副主任：

　　成員：各班班主任

　　二、達成共識、全員參與

　　校長親自掛帥的評價委員會立即行動起來，對評價方案具體要求進行整合和量化，同時依據評價的具體要求結合我校孩子的特點制定出我校的自評、互評、家長評、小組評價及總評的具體要求。為了能讓此次評價做到公正、公平、真實、客觀，讓每位教師了解評價的意義，我校相繼召開了全校教師大會進行宣傳和部署，并依據評價的具體要求組織了任課教師會議，對具體評價工作進行部署，并成立了班級評價小組。

　　三、及時匯總、認真反思

　　小學生手冊收上來后，從家長反饋回來的信息可以得知家長不僅對孩子學習非常重視，而且更加關注孩子的成長，對學校的教育教學工作給予配合。家長的建議是：

　　1、家長能理解和支持老師、學校的教育工作。多數家長認識到給孩子的'最大財富就是學生身心的健康，良好的性格。

　　2、家長能把孩子在家的表現反饋回來。孩子能在假期中主動按計劃完成作業，愛讀書。孩子找到了自信，在家能做一些力所能及的家務，尊敬長輩，不亂花錢。

　　3、一些家長在教育和培養孩子時出現了很多困惑，需要多與老師溝通。

　　4、老師和家長對學生教育都要有耐心。

　　5、個別學生的表現家長認為不如意，如寫作業缺乏自覺性，寫作業不專心，注意力不集中，貪玩，需要老師的引導。

　　6、家長希望學生能更嚴格要求自己。

　　7、希望學生能多學習一些課外知識，擴大知識面，開闊視野。

　　8、增強體育運動，提高身體素質。

　　9、培養學生思考問題、解決問題的能力。

　　10、在語文方面多下功夫，增加閱讀量。

　　多數家長寫得很好，能針對自己孩子的特點寫出孩子的優點和以后特別關注的方面，可見這些家長平時就留意觀察孩子，也把孩子的培養當成了一件大事去做。通過看家長的建議，能深深感受到家長對孩子的殷切期望，同時也能感受到家長對學校工作的鼎力支持。

　　學校綜合素質評價總結 9

　　為了加強對在校學生的管理和評價，促進學風建設、活動建設和素質拓展等各項工作的開展，促進大學生的全面發展。對大學生的在校表現進行量化考核。接我院學生處印發的20xx[7]號文件精神，我系精心組織了xx—xx學年度綜合素質測評工作。

　　接到通知后，部門領導高度重視，立即對工作進行指導和安排。全部門統一思想，積極宣傳，嚴格遵守規則，認真執行，注重反饋。整個評估工作得到了全體師生和家長的廣泛認可，取得了理想的效果。

　　一、統一認識，宣傳到位

　　我系在實施學生綜合素質測評工作前，系部行管人員會議進行了討論，首先要求全體教師統一認識。既要把它看作是一項檢測學生綜合素質的工作，同時更要把它看作是一項促進學生全面發展的重要舉措，所以我們一定要以學生為本，以學生的全面發展為立足點，全體班主任教師要樹立一種為學生服務的意識。

　　為了使考核和推薦工作做到科學、有序、客觀、公正，我們成立了系學生實施綜合素質測評工作領導小組。由副主任成強同志任組長，政治輔導員郭澤鋒任副組長。在領導小組的統一領導下，制定了《信息工程系、藝術設計系20xx—20xx學年度上學期綜合素質測評工作方案》。

　　首先認真做好宣傳工作，通過團學干和班長例會、班主任會議和主題班會等向學生做好宣傳工作，將學生處20xx[7]號文件和系部測評工作方案原原本本地傳達給每一位班主任和學生干部，并做好相關內容的解釋說明工作，使他們對綜合素質測評的評價內容、評價原則、評價結果和日程安排等都明確了解，力求切實減輕學生不必要的心理負擔，對綜合素質測評工作的初衷目的有一個準確和全面的了解，有效避免和減少工作的負面影響。由于宣傳到位，使我系的學生綜合素質測評工作得以順利開展。

　　二、確保三公、精心實施

　　為了確保評選工作的公平、公正和公開，保證評選工作的透明度，我系將《測評工作方案》發到班級，既可以有效的指導學生開展測評工作，又可以確保整個評選工作的透明，方便廣大師生進行監督。

　　綜合素質評價是一項繁瑣而細致的工作。本次評價工作成立了以班主任為組長的評價工作領導小組，具體負責指導班級綜合素質評價，掌握細化的評價標準和比例控制。

　　各班級均召開了綜合素質測評工作為主題的班會課，全班用集中的時間來進行綜合素質測評中的互評。通過這樣的形式，大家對自己和別人有了一個橫向的`比較，明確自己的優勢，明了自己的差距。從而真正達到全面促進，全面發展的目的。

　　三、認真統計、積極總結

　　通過近一個月的綜合素質測評工作，所有的數據均匯總到系學工辦，通過對全系646名學生（含成教）的綜合素質測評，共計評選出優秀等第172名，占26.6%，不合格等第8人，占1.6%，測評結果確保了公正和透明，且完全符合上級要求。通過綜合素質測評工作，我們發現了許多優秀的同學，他們沒有擔任主要的學生干部，卻能在各項工作和技能競賽中有著優異的表現，同樣具有榜樣和模范的作用；同時，針對測評結果中不合格的同學，系測評工作領導小組高度重視，成主任在班主任會議上跟班主任通報了相關情況，要求班主任老師對他們進行思想教育，班主任也對評選出來的8名不合格的同學進行了耐心細致的思想教育，鼓勵他們找出差距，努力學習，不要擔上思想包袱，力求上進。

　　在領導的高度重視、全體班主任老師的共同努力下，綜合素質測評工作已經圓滿結束，通過綜合素質測評工作的開展，我們既找出了班與班之間的差距，也找出了個別同學的不足。相信通過綜合素質測評工作，全體同學更能全面的認識自我，真正實現全面發展。

　　學校綜合素質評價總結 10

　　一、對教學質量評價的誤區

　　生活中，家長、老師、學校甚至學生自己常常把測驗、考試的結果作為學生在校學習的終端評價，這導致學校、社會、家庭形成“唯分數論”的觀念。在這種觀念的誤導下，往往會導致“考、考、考，老師的法寶；分、分、分，學生的命根”這樣的后果，而這樣的后果對學生的成長是不利的，與我國教育以培養德、智、體等全面發展的人才觀是相悖的。

　　不管是課堂教學評價還是學生學業評價，評價的主體基本上都是單一的。在對學生進行評價時，雖說學生是教學的主體，教學的評價應該以尊重學生為基本前提，使評價成為學生認識自我、發展自我、激勵自我的一種手段。但在實際的評價中，依然多是教師評價學生，學生是被動接受評價的客體，而不是參與評價的主體。評價主體由上而下依次是政府部門評價學校，學校評價教師，教師評價學生，學生被排斥在評價主體之外，成為被評價對象。這種單方面的、直線式的、孤立的評價，使教學評價少了全面性而多了片面性，少了民主性而多了獨斷性。評價往往成為權力人士單方面的活動。這既不利于評價質量的改善，也不利于評價的民主化。

　　二、理清教學質量評價的實質

　　1.正確評價學校教學質量

　　評價一所學校的教學質量如何，不能僅僅將眼光放在該所學校的學生有多少人考上了名牌大學，有多少人考上了名高中，有多少人考上了名初中，一切以升學率論英雄。我們還應該考慮到這所學校畢業的學生的綜合素質，如身心健康、后續學習能力強、懂禮儀知廉恥、不管在哪里學習、生活、工作，總會抱有感恩學校的心等等。只有這種多角度、寬視野的.評價才是正確的評價。

　　2.正_評價教師的教學質量

　　評價一個教師教學質量如何，也不能僅僅將眼光放在這個老師所教的學生有多少人考上了大學，有多少人考上了名高中，有多少人考上了名初中。同樣應該考慮到這個老師所教的學生的綜合素質，如學生人生觀、價值觀的正確形成、個人身心發展、團體合作精神的養成、敢于質疑的品質、后續學習能力的形成等多方面的因素。

　　三、走出誤區構建多元化、多樣化、多維化的教學質量評價體系

　　1. 評價主體的多元化

　　對學生的學習評價不僅僅局限于教師根據學生在某一階段的測試成績給予終結性評價，而是增加了學生的自評和學生與學生之間的互評等多方面結合進行綜合評價，形成了學生自評、生生互評、教師綜評的多元化評價主體。

　　2. 評價形式的多樣化

　　評價不是為了篩選而是服務于多元。評價不是成績排名而是把評價擴展到教育的“全領域”。當代教育評價已突破了課堂，擴展到評價校長的辦學理念、教師的教育水平、課程計劃、教育戰略等領域。

　　從量化評價到成長性評價。早期的教育評價主要是使用測量、統計等定量分析方法，后期則針對不同的評價對象，采用談話、問卷、調查、觀察等形式做具體分析。

　　評價日益重視自我評價。評價者從被動評價的客體走向評價的主體是一種革命。事實證明，評價者積極參與評價過程比評價更重要。

　　3. 評價內容的多維化

　　第一，教師更加注重對學生日常學習和發展的評價，關注學生在學習過程中的點滴進步和變化，及時給予學生評價和反饋，使學生能夠及時了解自己的進步和不足，從而改進學習。

　　第二，利用一些成長記錄的方法關注學生發展的過程。為學生建立成長記錄袋，其中收集學生方方面面的資料，包括父母的期望，教師、同學和自我的評價，各次的作業和競賽成績，滿意的作品，等等。學生通過成長記錄看到自己進步的軌跡，發現不足，并通過成長記錄加強了自我反省和自我評價能力。

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